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2022年上半年党建和党风廉政建设工作情况9篇

时间:2022-08-16 09:25:03 浏览量:

2022年上半年党建和党风廉政建设工作情况9篇

2022年上半年党建和党风廉政建设工作情况篇1

  规范支部“三会一课”,稳步推进“三会一课”制度化、规范化。下面是蒲公英阅读网小编给大家带来的精选市直部门2022年上半年党建工作报告,希望大家喜欢。

  2022年上半年,我局在市委、市政府的正确领导下,深入贯彻党的十九大及历次全会、十九届中央纪委六次全会精神,严格落实市委“****”会议部署,持续加强党的全面领导,全面推进党的建设,全面从严治党,带领全体干部职工不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,为实现2022年各项目标任务提供坚强的政治保证,现将我局2022年上半年度党建工作开展情况报告如下:

  一、上半年党建工作开展情况

  (一)履行党建工作责任,强化基层党的建设

  1.严肃党内政治生活。我局党组深刻领会到新时代党的基层组织建设的重要性,牢牢把握新时代党的建设总要求,全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,始终把制度建设贯穿其中,切实提高基层党的建设水平,上半年制定完善了《**市**局党组议事工作规则》,为**强市高质量发展,奠定坚实的基础。

  2.强化党建“一盘棋”,落实党建工作责任。一是党组书记带头认真履行党建工作“第一责任人”职责,牢固树立“带头”意识,带头遵守政治纪律和政治规矩,带头落实管党治党责任,当好廉洁自律表率。党组成员履行“分管职责”,认真落实、推动、督导分管领域的党建工作。二是局党组结合全市工作重点,研究和部署了2022年党建工作,拟制了《2022年市直**系统党建工作要点》,把党支部标准化规范化建设、党员教育管理列入党建工作重要内容。三是坚持党组书记负总责,党支部书记具体抓的工作机制,召开党建工作专题研究部署会议1次,将党建工作与业务工作同部署同安排,层层抓落实。

  3.着力做好整改落实。对照巡察反馈意见,局党组坚持当下改和长久立相结合。在着力抓好集中整改,确保取得阶段性成果基础上,坚持逐项跟进督导、跟踪问效。坚持把巡察整改与贯彻落实全市“****”大会精神,扎实开展“机关接地气、干部走基层”为主题的“能力作风建设年”活动结合起来;完成《中共**市**局党组关于市委第九巡察组反馈意见整改进展情况的报告》的起草上报,做实做细巡察整改“后半篇文章”。

  (二)加强学习教育,夯实党建基础

  1.积极推进党史学习教育常态化。一是积极安排部署。坚持推进党史学习教育常态化长效化落实,在党员干部中持续开展党史学习教育。根据**市贯彻落实《关于推动党史学习教育常态化长效化的意见》若干措施的通知精神,坚持把学习习近平总书记重要论述作为第一议题,对习近平总书记发表的重要讲话、作出的重要指示批示,第一时间传达学习,研究贯彻落实措施,教育引导广大党员、干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义,持续巩固拓展党史学习教育成果。

  2.严格执行党组中心组学习制度。局党组提高学习频次,拓宽学习范围,确保学习质量,引导党员坚定信仰,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。结合我局工作实际,特制定了《中共**市**局党组理论学习中心组2022年度学习安排》,围绕十二个学习重点,系统领会习近平新时代中国特色社会主义思想,认真组织专题学习,切实开展学习研讨,进一步加强学以致用力度,上半年党组中心组集中学习5次。

  3.规范支部“三会一课”,稳步推进“三会一课”制度化、规范化。一是为进一步加强基层党组织建设,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,制定了《市直**系统2022年度党建工作任务落实具体时间节点表》,进一步规范党支部、党小组及党课等各项活动的开展。二是为规范党支部会议程序及记录工作,启用《党支部工作记录簿》,进一步完善“三会一课”的记录纪实工作。三是机关支部能够按照相关要求,定期开展组织活动。上半年,机关支部共召开党员大会2次,支委会5次,党小组会5次、开展主题党日活动5次。

  (三)夯实党组织基础,提升党建引领效能

  1.积极做好发展党员工作。市直**系统党组织严格按程序、按计划发展党员,坚持“成熟一个,发展一个”。按照入党申请书的提交时间,我局各支部建立了党员发展台账,有计划、分批次地开展组织谈话,并积极上会确定积极分子身份,开展相应的培养、考察。上半年确定入党积极分子3名,确定党员发展对象2名,按期转正2人。

  2.扎实抓好组织建设。高质量完成党的二十大代表和省第十二次党代会代表、市第**次党代会代表推选工作,指导**系统7个基层党组织、179名党员参与代表候选人初步人选的推荐提名,确保知晓率和参与率达100%。组织市直**系统各级党组织党员干部群众及时收听收看省第十二次党代会开幕式盛况,深刻认识这次党代会的重要意义。

  3.积极组织开展支部工作。今年以来,我局各党支部一是组织开展贫困户慰问、党员义务劳动、党员党章党规知识学习等一系列健康、文明的党支部活动,丰富了支部的影响力和凝聚力。二是助力疫情防控贡献**力量,积极号召党员干部投身疫情防控,成立6支疫情防控一线党员先锋队,先后有134名干部职工、554余人次下沉****街道、***街道等5个社区;组建核酸检测电话访问志愿者18人,3天完成18900人次电话回访。

  (四)持之以恒加强作风建设,夯实党风廉政建设

  我局始终将严格落实管党治党政治责任,加强全面从严治党贯穿于各项工作中。一是制定出台《市**局“机关接地气、干部走基层”活动实施方案》,启动**系统“能力作风建设年”活动,任务项目化、项目清单化、清单责任化,使工作有明确的指导思想、目标要求、方法步骤,落实好“部署、检查、整改、落实”四位一体的督导检查工作机制。二是结合五月党风廉政宣传教育月,我局组织开展 “学论述 正家风”廉洁读书月活动,通过浓厚“学廉、思廉、践廉、传廉”氛围,大力推进党风廉政建设和反腐败工作,营造廉荣贪耻的社会风尚,进一步坚定了党员干部清廉为政、洁身自好的信念和理想。三是起草了《中共**市**局党组关于推进2022年全面从严治党暨党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》,确保党风廉政建设工作落到实处。并依据班子成员分工职责制定了党风廉政主体责任清单等,从源头上预防和治理“不敢腐、不能腐、不想腐”,全面落实从严治党。四是认真开展作风纪律教育和廉政警示教育,落实重大节日纪律要求,定期为党员干部发送廉政提醒信息。组织观看纪委警示教育片《作风警鉴》、《深渊》,配合派驻纪检组做好问题线索跟踪督办。

  (五)坚持党管宣传,严格落实意识形态工作责任制

  一是我局深入领会“意识形态是一项极端重要的工作”的精神内涵,以学习传达意识形态工作的重要指示精神为抓手,强化理论武装,提高政治站位,提升意识形态工作效能。上半年专题组织学习意识形态相关论述2次,组织市直**系统参加全省网络安全领域开展“共筑网安防线 维护国家安全”主题教育活动。二是深入贯彻落实意识形态工作责任清单,进一步明确班子对意识形态工作的主体责任,班子成员“一岗双责”责任,以落实责任夯实意识形态工作领导权、话语权。三是推进意识形态网格化管理,充分利用现有的夜校学习、学习强国、网络党校、“两微一端”等,增强主流舆论的引导性,弘扬社会文明新风。四是综合管理意识形态阵地,严格审核信息发布等内容,上半年在全系统认真开展意识形态领域风险隐患全面排查工作3次,牢牢把握意识形态工作主动权、话语权,坚决做到守土有责、守土负责、守土尽责。

  二、存在的问题

  上半年,我局虽然能够积极克服疫情影响,较好地推动党建各项工作任务落实,但对表对标市委要求,也还存在一些不足。

  一是党建工作发展不平衡,体系建设仍需完善。对照新形势新要求,我局党建工作体系尚不完善,对高质量党建推动高质量发展思考谋划不够。尤其是基层党建存在“灯下黑”现象,集中体现在在党建资料记录内容简单、不规范,党员活动不积极,支部集中会议不经常。

  二是党建思路不够广,融合度还有待加强。今年来,各党支部党建品牌创建、党建项目创新虽有所加强,但总的来说,在党建和业务工作的管理推进不平衡、督促工作落实不到位情况依然存在,“两张皮”现象还没有完全扭转。

  三是干部培养的成果转化不明显。局党组高度重视党内教育,也确实经常性开展专题教育、集中研讨等学习活动。但是,党员在运用理论知识上还有欠缺,指导工作上还不够灵活,弱化了党员教育的成效。

  四是机制管理不到位。机关党委对辖属各党支部监督管理不到位,实地督导少,导致部分党支部党费记录错误、三会一课记录不规范等问题频发。各党支部对党员参加组织生活的要求不够严格,参会率偏低。

  三、下半年工作思路

  下半年,我们将严格按照新时代党的建设总要求,牢牢扭住党建工作责任制“牛鼻子”,抓住党组关键主体,推动党建各项任务落地落实。

  一是持续深化党史学习教育成果。坚持将学党史、知党史作为党史学习教育的首要任务,班子示范带头,引领单位全员学、系统学、务实学、创新学,努力做到学有所获、学有所悟。在党史学习教育中,紧扣工作实践落点发力,紧密联系各股室职能职责,结合业务工作实际,科学统筹实施,切实以学习教育促进工作落实,用工作成效深化学习教育,引导学出新境界、干出新风貌,做到学有所思、学有所悟、学有所得。

  二是持续在强化组织建设上下大力气。进一步巩固党组织在疫情防控期间展现出的战斗力、凝聚力、向心力,发挥党员先锋模范作用,在第25届省运会备战参赛及各类**赛事中,设置党员示范岗、全民健身志愿服务岗、社会**指导员巾帼文明岗等,发放党员倡议书、举行党员签名活动,戴党徽、亮身份,主动问需,周到服务,给予运动员和健身群众无私关爱和帮助,激发党员责任感、荣誉感和使命感,充分展现出**系统党员的先锋模范作用。

  三是持续在强化干部队伍上下大力气。以开展“机关接地气、干部走基层”为主题的“能力作风建设年”活动为契机,在党务工作人员中大力倡树“严真细实快”工作作风;掀起大培训、大练兵、大竞赛热潮,与市直其他部门在党建工作中增强交流学习,提升自身政策落实、掌握实情、依法办事、攻坚克难、高效服务、对上争取、沟通引导、专业操作“八项能力”, 采取“走下去、请上来,走出去、请进来”等形式,围绕实际工作,开展专业化、系统化、分层次的能力素质培训,充分运用好“夜校学习”平台,同时强化自身八小时以外自身学习,向“精党务、懂业务”的党务干部标准努力。

2022年上半年党建和党风廉政建设工作情况篇2

  高度重视意识形态工作,把意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核,下面是课件范文网小编给大家带来的2022年上半年党建工作总结(公司),希望大家喜欢。

  2022年上半年,在××市委坚强领导下,××公司党委持之以恒以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,学习贯彻党的十九届六中全会及中央纪委六次全会精神,紧紧围绕全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,制度建设,深入推进反腐败斗争“5+2”党建总体布局,深入推进党建工作与业务相融相促,有力服务保障公司高质量发展。按照工作要求,现将2022年上半年党建工作报告如下。

  一、工作开展情况及取得的成效

  上半年,公司党委持续贯彻落实国有企业党建工作会议精神,牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念,压实各级组织及党员领导干部党建工作责任,常态化党史学习教育,全力构建党建工作标准化体系,一体推进党风廉政及“不敢腐、不能腐、不想腐”机制建设。

  (一)强基固本推举措,不断夯实党建“责任田”

  2022年3月,公司党委组织学习、逐项承接上级党建工作要点,指导党务部门制定《××公司党委2022年党建工作要点》,并将工作措施逐级分解至党委书记、分管党委委员、党务部门负责人、基层党组织书记,层层压实管党治党责任,并在工作中大力宣贯“责任制管责任人、用责任人带一班人”理念。根据公司领导班子成员调整及工作分工变化,优化调整党委委员联系点制度,指导建立分管党委委员抓党建调研和点评机制,公司党委于5月召集专题党委会,听取分管党委委员抓党建及党风廉政建设工作汇报。注重建章立制,修订完善《××公司基层党组织书记年度述评考工作管理办法》,优化评议维度,量化考核指标,增加考核排名与薪酬福利挂钩,充分调动了基层组织抓党建工作的责任感、紧迫感,压实压细了党委书记、分管党委委员、基层党支部书记三级抓党建工作责任制格局,有力推动党建与全面从严治党工作向基层纵深发展。

  (二)创新体制建机制,全面强化党的政治建设

  公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,通过理论中心组深入学习党的十九届六中全会、中央经济工作会议精神,全面贯彻习近平总书记重要讲话精神等内容20余场次,坚持旗帜鲜明讲政治,加强政治建设、提高政治能力、强化政治担当,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。推动“党委前置程序”落到实处,制定“新三会”权力决策清单,形成清晰的党委前置研究讨论权责边界,又契合公司治理的内在要求,使国有企业党委会与董事会、经理层等治理主体形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。严格执行民主集中制,突出领导班子集体领导地位,及时修订《党委会议事工作规则》,建全完善议事规则和程序。班子成员严格执行“三重一大”制度,广泛听取各方面的意见建议,按照民主集中制规则议事、决策、办事,全面研究决策“三重一大”事项××项,无一例存在决策失误情况。

  (三)深化教育要实效,全面强化党的思想建设

  公司党委围绕建设学习型领导班子的目标要求,修订完善《党委中心组理论学习管理办法》,根据公司面临的内外部环境形势的发展变化,印发《2022年党委中心组理论学习计划》对党委中心组理论学习的时间、内容、形式提出明确要求。高度重视意识形态工作,把意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核,3月、5月分别组织班子成员分析研判意识形态领域情况,辨析思想文化领域突出问题,重点研判化解重大问题中出现的苗头倾向性的问题,党委书记××同志亲自到普遍性问题单位有针对性地进行引导。持续巩固推进“两学一做”专题教育和“不忘初心、牢记使命”等学习教育活动常态化,按照党中央的部署,扎实开展党史学习教育,通过举办党务干部培训、入党积极分子培训、青干培训、等不同的培训班,针对不同部门、不同层次、不同年龄的党员干部,分门别类设置内容,党委书记亲自讲授党课×场次。

  (四)对标先进抓标准,全面强化党的组织建设

  公司党委以“三基”建设推动党建工作标准化提升工作,在健全基本组织方面,严格落实“四同步”要求,进一步健全基本组织,根据公司行政业务部门调整,同步新增2个基层党支部。将原有×个支部按业务调整合并为×个支部,实现集中管理、优势互补。按照选举制度流程要求,提醒×个支部完成换届工作。在建强基本队伍方面,以全市党员信息统计为契机,组织对党员基本信息进行采集和录入,并对党员档案重新进行整理,共整理档案×××本;严格执行党员发展程序,按照“十六字”方针要求,坚持“成熟一个发展一个”的原则,上半年共发展预备党员×名、按期转正党员××名,培养积极分子×名。积极引进党建专业化人才,通过校招引入×名马克思主义专业的硕士研究生,进一步加强党建部门力量。在推进基本制度建设方面,组织对党委制度工作体系进行清理,共清理×个大类××项党委体系制度,修订了党委会、基层联系点等制度××个。

  (五)聚焦“四风”破顽疾,全面强化党的作风建设

  公司党委以学习党史、推进攻坚“三大改革”关键时期为契机,深入推进公司作风大整顿、大提升工作。印发《关于进一步加强领导干部作风建设意见和实施方案》,大力培养创新精神、规矩意识、节约意识、实干精神、担当精神,4月组织党委会听取各阶段工作成效。按照中央纪委《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》、驻国资委纪检监察组《关于中央企业纪检监察机构督促贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的通知》和市纪委《开展形式主义、官僚主义集中整治工作的实施方案》要求,组织开展形式主义、官僚主义集中整治工作,在专项整治工作中,约谈提醒×人次,免职××人。

  (六)保持态势零容忍,全面强化党的作风建设

  公司党委大力宣贯“良好的政治生态是企业发展的基础环境”,督促纪委把推进“三不”机制建设作为源头预防治腐,把正风肃纪反腐与深化改革、完善制度、促进治理贯通起来,发挥“三不”叠加放大效应。纪委书记及纪检部门同志到重点岗位和重点业务领域走访座谈×次,亲自对关键节点、关键时期的风险隐患进行识别和排查,共排查出风险隐患×处,提出改进要求×项。党委书记严格落实重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办的要求,全力支持纪委依规依纪受理处置问题线索,亲自对关键岗位人员对有风险苗头领导干部进行提醒谈话,做到问题早发现,早纠偏,对于规避纪检监督、顶风违纪的,一律严肃问责,从严查处。

  二、党建工作中存在的主要问题

  (一)个别领导干部落实党建工作责任制和“一岗双责”不到位。个别基层党政“一把手”推动党建工作的作用发挥不充分,没有真正落实“一岗双责”,对党建的要求大都只停留在会议讲话、发指示上,“只挂帅不出征”的问题还有存在,还没有完全形成党委统一领导下齐抓共管的局面。

  (二)党建品牌的影响力不够。虽然基层党组织建立和运营的党建品牌也不胜枚举,其中不乏多次获奖者,但总体感觉,基层党建品牌精品少,对外的影响力不够。一些党建品牌缺乏“党味”,仅仅是为了搞品牌而搞品牌,实则一副空架子,没有具体的内涵。一些党组织书记缺乏党建品牌建设规划,没有将优秀的品牌坚持和继承下来。

  (三)党建工作的创新性不够,大多数的基层党组织对新形势下的党建工作创新力度还不够,办法不多,存在以“老办法、老思维”教育和管理党员,使党员学习内容“更新”不及时。比如,对长期异地出差党员的管理不到位。

  (四)个别党组织落实全面从严治党还不到位。对本单位廉洁风险点识别不全不细,管控措施运行无力,内部监督检查流于形式,导致极个别党员钻了制度和监管漏洞,出现违纪行为。

  三、党建工作下一步工作思路

  下半年,公司党委在××市委坚强领导下,毫不动摇地坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,重点抓好以下工作。

  (一)继续推行党建目标管理责任制,积极探索和总结有利于加强党的领导,发挥党组织功能原则的新路子新办法,深入基层党组织进行监督检查、提醒约谈,加强各支部之间的沟通学习,进一步推进各党支部党建工作均衡发展,确保党建工作落到实处。

  (二)继续推进党组织标准化建设,对照《党组织标准化建设工作指引》,加强各级党组织自身建设,注重发挥基层党组织和党员的战斗堡垒和先锋模范带头作用,创新党建工作方式,大力推进品牌创新工作,特别重视创新异地党员管理方式,结合“互联网+党建”,依托网络、报刊、杂志、手机等载体,为流动党员参加党组织生活创造便利条件。继续强化入党积极分子、预备党员的教育和管理,切实做好新党员的组织发展工作。

  (三)继续推进“三不”机制建设,深入开展反腐倡廉教育,构筑反腐倡廉的制度防线。组织开展××案件警示教育,组织开展《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》的宣贯学习,提高广大干部员工拒腐防变思想意识。

  (四)策划组织开展“不能腐”制度建设部署会,以加强重点领域监督机制改革和制度建设破题,推动形成不断完备的制度体系、严格有效的监督体系,筑牢不能腐的制度堤坝。保持惩治腐败的高压态势,拓展政治巡察范围和加强日常检查频次,形成震慑效应,加大惩治力度,切实起到强有力的震慑作用。

2022年上半年党建和党风廉政建设工作情况篇3

  主要包括抓思想破冰、促发展突围,抓补短强弱、促稳定增长,抓服务基层、促社会治理,下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的局机关2022年上半年党风廉政建设情况总结报告,希望大家喜欢。

  2022年上半年,在**坚强领导下,认真落实中央纪委、省纪委六次全会精神以及省市各级党风廉政建设工作部署,进一步增强坚持自我革命、推进新时代全面从严治党革命性锻造的自觉和担当,以坚持“两个确立”、做到“两个维护”为根本,着力建设清廉机关,为**局高质量发展提供坚强作风和纪律保障。现将上半年党风廉政建设情况总结如下。

  1.聚焦“两个维护”,深化政治建设。

  一是督促落实重点工作。督促基层党组织和党员干部以迎接党的二十大和省第十二次党代会为主线,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。围绕习近平总书记“十六字”治水思路和关于治水重要讲话指示批示精神、常态化疫情防控、重大工程建设等重点任务,督促相关科室列出工作清单,细化工作举措,及时汇报情况,狠抓工作落实。

  二是督促落实全面从严治党责任。制定了《落实“两个责任”工作清单》及班子成员个人主体责任清单,明确了责任目标、责任要求和完成时限,促进“两个责任”逐级落到实处。层层签订了党风廉政建设责任书,逐项形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制。局班子成员严格落实党风廉政责任制,上半年共开展**次研究部署、**次学习教育、**人次基层督导、**次廉政党课、**次问题通报、**次向上级汇报等工作,并按要求填写了《**市落实党风廉政建设主体责任纪实台账》。

  2.聚焦学习教育,筑牢思想防线。

  一是及时传达学习上级党风廉政建设会议精神和典型案例。组织学习了中纪委、省纪委党风廉政建设会议精神,每月开展“见微思纪”学习教育,同时学习了多起通报违规收受礼金、违规经商办企业、公车私用、违规发放奖金等案例通报,时刻严明纪律要求,提醒党员干部不越红线、不触底线、不碰高压线。

  二是开展了纪法教育活动。组织全局干部职工集中学习了规章条例和典型案例,观看了《零容忍》纪录片。召开了年轻干部座谈会,对**名年轻干部进行了集中谈心谈话,要求年轻干部严守政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关。督促班子成员加强年轻干部教育管理,加强对“小、散、远”基层站点监督管理,局班子成员到各自分管部门就“三会一课”情况、学习强国情况、安全生产、**等开展了**人次监督检查。局党委书记就作风问题与全体中层干部开展了一次谈心谈话,不断提高干部职工遵纪守法意识。

  三是参加了**局组织开展的“廉政我来说”活动,参观了***廉政勤政文化展,局纪委书记代表**做交流发言。积极参加**局“廉政好声音”征文,一篇征文被**局推送到市直机关工委。

  3.聚焦监督执纪,营造清风正气。

  一是持续纠治“四风”,重点查纠不作为、慢作为问题,扎实开展**检查,对出现问题要求限时整改到位。针对“****问题”下发了情况通报,责令全体站员作出深刻检查,取消**2021年度评优评先资格,对**负责人进行提醒谈话。针对“****”下发了情况通报,明确会议纪律,要求各部门狠抓会风会纪,确保会议实效。紧盯重大节假日,封公车、学案例、强纪律,开展了**次明察暗访,未出现违规违纪现象。

  二是开展“四抓四促”专项行动。主要包括抓思想破冰、促发展突围,抓补短强弱、促稳定增长,抓服务基层、促社会治理,抓作风转变、促质效提升等四个专项行动。针对思想、业务短板、服务基层、作风建设等方面出现的问题,列出问题清单,督促整改落实,转变工作作风,更好发挥支部战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用。

  三是开展党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动。严格落实基层联系点制度,通过实地走访、调研座谈等方式开展调研活动,收集梳理群众“急难愁盼”问题。组织党员干部下基层,依托“**”平台,主动下基层、进社区、到一线,切实融入基层治理、服务居民群众、助力疫情防控等。

  4.聚焦清廉机关建设,涵养良好政治生态。

  一是制定下发了《**2022年度清廉机关建设工作任务清单》,从贯彻落实上级部门决策部署,加强政治理论学习,培育清廉机关文化,提升职工职业素养,严防“四风”,强化正风肃纪反腐,严格选人用人等方面明确了目标任务和任务清单。

  二是开展2022年度履行监督首责度监督工作。从政治监督、日常监督、专项监督等三个方面,联合各部门和各支部开展常态化监督,形成监督台帐,提升监督实效。下发了一期《监督提示函》,针对节假日纪律、“学习强国”平台学习情况,推动党员干部下基层等问题进行督促。

  在上半年工作中,还存在开展党风廉政建设工作的方式、方法、形式不够灵活,创新不够突出,监督执纪“四种形态”运用还不够充分等问题。

  在下半年工作中,**局将以问题为导向,继续强化理论武装,切实教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线;在纠“四风”、树新风工作中重点查纠不作为、慢作为、假作为和乱作为问题;大力开展清廉机关创建,深入挖掘新时代**廉洁文化,推动清廉机关建设工作任务清单完成落实。加强督导党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动走深走实;加大纪检干部培训力度,坚持学习培训和实战练兵相结合,着力打造忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察铁军。

2022年上半年党建和党风廉政建设工作情况篇4

  因医疗卫生行业工作的特殊性,受值夜班,临床科室需要保证人员在岗等因素影响,下面是达达文档网小编给大家带来的县卫健委2022年上半年党建工作总结报告,希望大家喜欢。

  一、工作完成情况

  (一)聚焦首责抓主业,全面压紧党建责任。

  为深入贯彻新时代党的建设总要求,上半年召开公立医院党建工作专题会议xx次,高位统筹和谋划医院党建工作。重新调整了公立医院党建工作指导委员会成员,下发了医院党建工作重点任务通知,压紧压实各级医院党组织党建工作主体责任。稳步推行公立医院党建工作,大力落实城市党建工作任务,xx家公立医院全部实行党政分设,党建入章率达xx%。继续稳步实施“强基提质”行动,各基层党组织开展《条例》专题学习共*余次,稳步推进新时代党支部标准体系建设,组织xx余名党员参加了线上云课堂学习,开展基层党组织书记培训xx次。

  (二)突出重点求突破,全面树立党员形象。

  建立xx个党支部书记项目台账。扎实开展“我为群众办实事”活动,各支部列出xx项任务清单,党员领导干部带头领办解决xx个“硬骨头”问题,各医院设党员先锋岗xx个,兑现“微心愿”xx个。全力做好先进典型和亮点工作宣传报导,截至目前累计向各级媒体上报各类稿件xx余篇,征用xx篇,其中国家级xx篇,省级xx篇,市级xx篇,县级xx篇,编辑整理上报先进典型材料xx余人次。评选出省级优秀护士xx名、省级优秀护理服务单元xx家,市级优秀护士xx名、市级优秀医生xx名,县级优秀护士xx人。

  (三)注重引领强队伍,全力做好疫情防控。

  疫情防控期间成立临时党支部xx个,组_员突击队xx支、党员服务队xx支,xx名党员参加疫情防控工作,发展xx名同志火线入党。组织系统内xx名党员业务技术骨干,分批次对全县xx个单位机关干部、事业单位工作人员进行核酸采样技术培训,累训xx人,实现培训全覆盖。截至目前,开展xx轮全员核酸检测,每轮检测设置核酸采样点xx个,采样台xx个,累计组织医护人员xx人次,检测约xx万人次,结果均为阴性。下派医护人员xx人次开展疫苗接种医疗保障等工作,目前累计接种新冠肺炎疫苗xx万针次。统筹凝聚全县疫情防控力量,迅速集结支援队伍逆行而上,截至目前先后派出支援疫情防控人员xx批,累计xx人次,圆满完成了上级下达的任务,支援医务人员无一例感染。

  (四)发挥作用抓联合,全面提升服务效能。

  充分发挥县级公立医院的龙头带动作用,实行“以强扶弱,以大带小”,深入推进医联体建设。目前,县级医院可诊治疾病xx种,乡镇卫生院诊治疾病xx种,村卫生室诊治疾病xx种,外请专家诊治疾病xx种。全县住院患者总人次数xx人次,县域内就诊率xx%,县外转诊率持续保持在xx%。持续开展“优质服务基层行”创建工作,全县xx家乡镇卫生院达到基本标准,xx家达到推荐标准。在全系统开展社会满意度调查,完成调查问卷xx余份。优化政务审批服务,政务窗口受理办件xx件,其中公共场所卫生许可证xx件,医疗机构办件xx件。成立疫情防控中药保供小组,将中医药干预全部覆盖到位。中医药服务第一类人员xx人、第二类人员xx人,累计发药xx人次,各医疗单位垫付资金xx万元。

  (五)统筹兼顾抓关键,全力做好民生实事。

  党建工作紧紧结合行业特点,与改善医疗服务行动计划相促进、互推进。加强急诊急救医疗保障工作,120急救派车xx次,救治病人总数xx人,妥善转运发热病人xx例。新建xx家PCR实验室,新购置实验室检测设备xx台件。全县24小时最大检测量可达xx万人次。全县无甲类传染病报告,报告乙、丙类传染病xx例,发病率为xx万,发病数比去年同期下降xx%。组织开展传染病防控、医疗乱象、公共场所监督检查等专项检查,共检查各级单位xx户次,出动监督员xx人次,出动车辆xx台次,下达监督意见书xx份。检查各类重点职业危害企业xx家,企业单位员工数量xx余人。全县组建家庭医生签约服务团队xx个,县乡村三级家庭医生团队xx人,目前常住人口签约xx人,签约率xx%,其中重点人群签约率为xx%,建档立卡贫困人口和计划生育特殊家庭成员签约覆盖率达xx%。全县大病专项救治脱贫患者xx人,救治率xx%。

  目前收治大病患者xx人次,收治“先诊疗、后付费”住院患者xx人次。已为xx名65岁及以上老年人免费体检,体检率达xx%;完成0-6岁儿童眼保健和视力检查人数xx人,覆盖率xx%;已完成xx名农村妇女“宫颈癌”筛查。优化调整老龄工作委员会成员单位,办理老年人优待证xx人次。推动医疗卫生机构开展适老化改造,增设老年康复床位,开展打击整治养老诈骗专项行动。全面落实人口发展工作,全县总出生人口xx人,总性别比xx,出生率xx‰,自然增长率xx‰。今年农奖扶共计xx人,奖扶资金xx元;特扶共计xx人,奖扶资金xx元;国家手术并发症共计xx人,奖扶资金xx元。全面落实三孩政策,加强政策宣传力度,目前共办理证件xx件,其中再生育证xx件。

  二、存在问题

  一是党员示范带头作用不显著。卫健系统的党员干部几乎都是医疗服务的主体,是业务队伍的精英,部分党员只重技术忽视政治思想觉悟,榜样力量不明显。为党员干部提供的展示平台少,引领作用不明显。党建吸纳优秀人才的力度不够,很多业务骨干对入党的信念不够坚定。

  二是基层党组织战斗作用发挥不够。因医疗卫生行业工作的特殊性,受值夜班,临床科室需要保证人员在岗等因素影响,党员职工参与“三会一课”、主题党日活动还没有完全达到上级要求。全系统县直单位全部设立了党务工作办公室、配备了专职党务干部,但乡镇卫生院受人员短缺因素制约,在一定程度上影响了党建工作的开展水平。

  三是创新意识还不够强。推动工作方式方法简单,抓工作主要靠老办法,存在思想保守、因循守旧问题,工作创新性不强,有时落实中央和省、市、县委文件精神,存在照抄照搬、随波逐流等现象,特别是在党建工作和具体业务工作的结合上,没有拟定具体措施,不能创造性的开展工作。

  三、下步打算

  一是高位推进公立医院党的建设,持续推动“强基提质”标准化创建工程。全面开展党支部标准体系建设,持续提升医院党支部标准化规范化信息化水平。强化全面从严治党主体责任,加强党风廉政建设,定期开展廉政风险点及隐患排查,加强对重点部门、岗位、人员、项目等的管理监督,健全权力运行制约监督体系。开辟党建阵地,培育红色文化,打造医院党建品牌。

  二是强化基层组织建设,进一步增强基层党建组织活力。切实提高党员教育管理科学化水平。开展“喜迎二十大、建功新时代”主题活动,选树一批党员名医、医德标兵,着力营造层层落实、比学赶超的生动局面。同时充分发挥基层党组织作用,消除个别党员重业务、轻党建的思想,着力吸收政治素养好、学历高、专业技术能力强的优秀青年加入党员队伍,提升入党选人标准,优化党员结构,提升党员素质,为推动基层党建健康发展提供支撑,创新特色,发挥优势抓出实效。

  三是注重创新工作内涵,进一步突出党建的行业特色。创新党建工作内容,用好公立医院党建活动阵地,党建工作紧密结合行业特点,与改善医疗服务行动计划相促进、互推进,以党建促业务、以榜样树新风,加强队伍建设,培养爱岗敬业、进取创新、大医精诚的精神,着力加强党务干部和党员的思想作风建设,并与医德医风建设有机结合起来,把“志愿者服务”“爱心义诊”“健康扶贫”等活动继续开展下去,让百姓真正得到实惠。使党建工作在统一思想、深化认识、凝聚力量上取得实效,推动基层党组织全面进步,全面过硬。

2022年上半年党建和党风廉政建设工作情况篇5

  敬爱的党组织:

  我在20xx年提交入党申请书,并通过党支部的推选成为了一名积极分子,到现在党组织给我一次可以成为拟发展对象。这之间经历了很多,成长了很多,思想和行动都与以前有了很大的改进!借此机会,我对此稍作总结!

  我刚开始入党没有想太多,只是因为想,所以做。而经过这近两年在党支部的学习与成长,我逐渐明确了我为什么想要入党:在最开始决定写下入党申请书是因为家里的长辈基本上都是共产党员,在这种环境中成长,使我潜移默化的对党有一种亲近感!想成为父母那样的党员,想成为因为自己身份是中国共产党员而自豪的人!而通过在党支部一年多的学习中我逐渐认识到当你想要成为党员时,你就拥有了一种信仰!我信仰中国共产党,因为中国共产党是中国工人阶级的先锋队,是中国人民和中华民族的先锋队,是中国特色社会主义事业的领导核心,代表中国先进生产力的发展要求,代表中国先进文化的前进方向,代表中国最广大人民的根本利益。我崇敬中国共产党,因为中国共产党的先进性,伟大性和一切为了人民利益的忠诚性!

  通过一年的党课学习,我了解到了入党的详细流程:首先入党的同学自愿向党支部提出书面申请,申请主要写对党的认识、入党动机和本人主要表现。党支部接到申请后,派人与申请入党的同学谈话,并进行推选。之后积极入党的青年团员可以参加党校培训,通过党校培训端正入党动机,提高理论基础,其后会有专门的理论考试,对近期的学习进行检验,通过之后会发结业证书,证明参加过专门的学习并合格,并确定入党积极分子。自党支部确定其为入党积极分子之日算起,考察为期一年以上,党支部每半年要对要求入党的积极分子进行一次考察,每次考察情况要填入入党积极分子考察表。然后在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见的基础上,经支委会讨论同意,可列为发展对象。党支部确定了发展对象,应及时向上级党委报告意见,并附送入党积极分子的政审材料、党内外群众意见的原始记录、考察材料、《xx》等。最后,顺利通过了党组织的考核,成为一名共产党员,这个阶段还需要进行入党宣誓,宣誓自己志愿加入中国共产党等。这个时候已经成为了预备党员,再经过一年时间的成长,才能正式成为一名共产党员。

  成为积极分子之后,通过党课学习,使我加深了对党的认识,对党更加崇拜。我知道是在党的正确领导下,坚持科学发展观,构建和谐社会,让我们的祖国更加强大,人民更加富强。我也学会了为人服务,因为这是党的自宗旨。我的思想觉悟得到了提高,对自己要严格要求,更加靠近党组织,希望自己能早日加入党员的队伍,为社会主义事业奋斗终身。

  自从加入了党支部成为了积极分子,我参加了很多活动比如每周都会开展的党课、还有党支部带领我们去观看和党有关的电影、以及参观北京不同的纪念馆来增加我们对党的了解、我也参加多次党支部组织的知识竞赛和演讲比赛、当然也有颁奖典礼。参加了这么多党支部组织的活动,是我对党支部产生了越来越深的归属感。党支部给我带来很多我之前没有的。

  如果我成为了发展对象或预备党员后,我能为20xx级学生党支部做的可能不是最多的,也可能不是最好的,当我想相信我一定是最尽心尽力的那个人。首先,我会做好本职工作,做好上级党委布置的任务;其次,我会全心全意为20__级学生党支部服务,带领新一批积极分子干好党支部的任务,帮他们更好的融入20xx级学生党支部这个大家庭。如果我没有在此次成为发展对象,我想我还是会坚持下去,直到有一天入党,成为党员。

  关于党支部的建设方面,我有以下几点建议,首先要定期组织全体积极分子和预备党员集中学习,形成党性修养的自觉习惯。加强艰苦朴素、批评与自我批评等党的优良作风建设。高校学生党支部是时代的先锋,是学生中一面先进的旗帜,因此,学生党支部在日常工作中,首先要保证学生党员的先进性,增强学生党员的素质教育,使其不仅能够认真学习党的方针政策,积极向党组织靠拢,更要积极组织和参加班级开展的各项活动,并在其中发挥表率作用,带动班级学生积极投入到班级的建设当中去,培养班级学生的主人翁意识,为班级的发展贡献自己的力量。学生党支部开展活动,要深入班级学生,积极与班级学生进行互动,了解班级学生对党支部组织开展活动的意见和建议,了解班级学生的意愿和诉求,不断创新党支部活动的内容和形式,抓住特殊时期,例如九一八、一二九等等,深化活动主题,同时搭建第二课堂,采取寓教于乐的形式开展各类爱国主义教育、理想信念教育,不断激发班级学生的参与兴趣。还有就是学生党支部必须在班级中建立坚实的思想教育阵地,坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、和谐社会重要思想为核心,以爱国主义为重点,以全面发展为目标,对班级学生开展理想信念教育,使班级学生在教育中不断提升集体主义精神和班级荣誉感,从而提高班级学生的整体思想水平。

  此致

  敬礼

2022年上半年党建和党风廉政建设工作情况篇6

  认真落实集团公司纪委关于“持续强化全员培训,提高政治理论和业务能力素质”的相关要求,结合党史学习教育,下面是呢子范文网小编为您推荐2022年公司上半年党风廉政建设和反腐败工作汇报。

  2022年以来,XX公司纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,高度重视党风廉政建设和反腐败斗争,全面贯彻落实党风廉政建设责任制,切实担负起政治责任、监督责任,以推动XX公司高效融合发展为主题,以推进全面从严治党、深化企业改革为主线,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐落地生根。现将有关情况汇报如下,不妥之处请各位领导、同志们批评指正。

  一、上半年工作开展情况

  一是发挥协助职责,协同“两个责任”贯通。

  坚持协助不替代,聚焦协助公司党委履行全面从严治党主体责任,制定完善《XX公司2022年度党风廉政建设目标责任书》,规范责任范围X项X条,量化指标X条,使之具体化、可操作。对照集团公司纪委年度党风廉政建设责任清单要求,今年以来,向集团公司纪委呈送每周要情汇报X期,疫情防控再监督再检查专报X期,向各法人单位及支部发放工作汇总提示单X期,安排部署工作内容X项,工作通报提醒X条,倒逼各类主体从严从实抓好问题整改。

  二是聚焦“两个维护”,持续深化政治监督。

  聚焦推动XX高效融合发展的总目标,持续监督推动党的十九届历次全会精神和中央纪委六次全会、省纪委X届X次会议精神的贯彻落实,紧紧围绕疫情防控、乡村振兴、安全生产和集团公司纪委《关于落实《2022年度XX监管企业贯彻落实十三届省纪委六次全会工作任务分工方案》指导意见》,常态化跟进专项监督X次,累计发现问题X项,提出相应整改意见X条,确保决策部署到哪里,监督检查就跟进到哪里。同时,在省疫情防控关键期,不断强化疫情防控政治担当,及时宣贯有关疫情防控的重要指示批示精神,采取线上会议宣贯、定期报送疫情防控再监督再检查情况表、不定期抽查等方式,深入开展基层督导,及时通报有关情况,形成有力警示,推动XX公司所属各法人单位及支部进一步强化责任落实。

  三是坚持“三不”一体,深化标本兼治更加扎实。

  一是强化不敢腐的震慑,全面筑牢监督执纪“生命线”。通过强化廉政教育,前移关口,筑牢廉洁思想防线。坚持教育为主、预防为先,开展好经常性纪律教育。通过线上参观廉政教育基地、发送廉政微信、组织全体纪委委员、各支部党员观看廉政警示教育片、案例分析通报等方式,积极引导党员干部以高标准、严要求为行动引领。坚持严管厚爱,时刻以法纪为准绳,加强对党员干部履行职责和权力行使情况的监督,不断扩大约谈提醒覆盖面,先后组织所属x家公司党员领导干部开展集体谈话x次,个别谈话X人,及时咬耳扯袖、红脸出汗,确保各级责任落实到位。二是扎牢不能腐得笼子,推动各项机制制度改革创新。坚持“建章立制”,不断加强制度建设,结合实际仔细梳理,修订完善了《违规发放津贴补贴、收送礼金行为处分规定》《谈心谈话工作方案》两项制度,切实做到按制度管事、靠制度管人。持续着力于解决职工群众关心的作风问题,紧盯违反中央八项规定和形式主义官僚主义、破坏企业政治生态环境、基层管理人员“小微腐败”等方面,集中力量开展相关问题监督检查,积极参与法人单位及支部的各类会议及选人用人源头环节,对动议、民主推选、考察谈话等程序进行全程监督,累计参与各类会议X次,组织召开纪委工作会议X次,参与考察谈话X次,为营造公开、公平、公正的良好用人环境提供坚强纪律保证。同时聚焦“关键少数”、关键岗位开展巡视检查X次,对所属六家单位“一岗双责”落实情况及采购、小金库等项重点环节进行监督检查,发现问题X条,督促各公司针对检查中发现的诸多问题制定整改清单及措施X项,明确责任人、规定整改时限,形成工作闭环,全面落实落细问题整改。今年以来,XX公司共处理信访举报两起,根据案件调查情况完善相关制度流程X项。三是增强不想腐的自觉,活学活用典型案例资源。在具体工作推动中注重教育宣传先行,督促全体党员干部、重点岗位人员签订廉洁自律承诺书X份,通过“清风XX”美篇号推送漫画说纪、警钟长鸣、清风人物等文章X篇,微信工作群推送学习文章X篇,观看警示教育短片X部,撰写心得体会X篇,动态更新廉政档案,做到实时追踪、自纠自查,早发现、早提醒、早纠正。常态化开展家风宣传教育X次,引导和推动公司党员领导干部严格管好家属子女,严格家风家教,筑牢反腐倡廉的家庭防线。开展《信访工作条例》专项宣传活动,引导干部职工依法逐级有序反映问题,将“阳光信访、责任信访、法治信访”落实落地。

  四是从严做实基层监督,持续强化作风建设。

  积极整合监督力量,开展“监督+再监督”联合检查,组织开展“元旦”“春节”“清明”期间等关键节点“四风”情况监督检查X次,小金库专项检查X次,通过节前通知文件的下发学习、美篇廉洁提醒的发送,持续营造风清气正的浓厚氛围,同时加强与各公司行政、安全等部门的密切协作,积极发挥各公司纪委委员监督“探头”作用,紧盯领导干部这个“关键少数”,推动各公司各部门及时传达集团公司纪委、XX公司党委纪委有关通知文件,严格监督摸排各法人单位节日前后违规发放礼品礼金、违规吃请、公车使用等违反中央八项规定精神问题情况,进一步细化落实廉洁过节要求及举措,严明节日期间纪律要求,抓好压力传导,确保责任到位。进一步规范信访举报办理工作制度及流程X项,设立信访举报箱X个,每月开箱X次,公布举报邮箱和举报电话,进一步畅通员工及服务对象监督举报渠道,加大问题线索排查和处置力度,监督员工廉洁从业行为。针对非党员干部的信访举报成立联合调查小组,明确工作分工及工作安排及时开展初步调查。

  五是严抓自身建设,持续增强监督本领。

  认真落实集团公司纪委关于“持续强化全员培训,提高政治理论和业务能力素质”的相关要求,结合党史学习教育,常态化开展纪检业务“大培训、大练兵”活动,推出每周一期《专业学习题库》,从《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》入手,细化学习内容,分解条款释义,为依规依纪依法履职打牢基础。

  二、存在的问题。

  今年以来,公司纪委在监督检查工作上取得了一定的成绩,但也清醒的认识到,距离公司党委、上级纪委以及职工群众的期盼还存在一定差距。主要体现在以下几个方面:

  (一)部分党支部履行主体责任意识不强,主动性不足。

  部分党支部在基层监督管理方面主要依靠纪委督促,对主动抓党风廉政建设工作的积极性不高、认识不足、重视不够,存在责任落实不到位现象,特别是在运用监督执纪“第一种形态”方面的意识不强。

  (二)监督执纪作用发挥有待加强。

  对各公司各重点部门的监督检查不够深入,精准发现问题和思想苗头的能力还不强,对已经发现的问题落实整改回头看还不到位、不深入。

  (三)纪检干部队伍建设急需加强。

  目前公司纪检兼职人员偏多,案件查办力量薄弱,涉及干部队伍专业化的能力不够高,对纪检工作缺乏系统观念,抓不住监督执纪重点,摸不准规律,和公司党委及上级纪委的要求差距明显。

  三、下一步工作计划。

  (一)在党风廉政建设责任制的落实上下功夫。

  在公司上下树牢党要管党、从严治党的责任意识,坚决贯彻党的理论和路线方针,认真开展党内政治生活,始终保持全体党员干部职工坚定的政治定力,不断加强党风廉政建设的思想和行动自觉。持续推进“两个维护”在xx公司融合发展进程中的具体化、常态化,加强对党的纪律特别是政治纪律执行情况的监督检查,协助公司党委健全完善从严治党制度,促进党委主体责任、党委书记“第一责任”、班子成员“一岗双责”和纪委监督责任的四责协同。

  (二)在基层作风建设上下功夫。

  一是持『更多资料,请关注微信公众号“如椽大笔”』续深入开展党史学习教育,把学党史悟思想的实际成效体现在干事创业推进各项工作中,树立起新风正气、比学赶帮超的良好氛围,为推动xx公司创新融合发展提供作风保障。二是进一步聚焦监督执纪问责这一主责,紧盯重要节点,扭住公款送礼、公款吃喝、公款旅游、出入私人会所等不正之风,积极采取与各职能部门联合检查、交叉互查、复检复查等措施,从细处着眼,深处着力,抓早抓小,严查深挖,为xx公司的发展营造良好的政治生态。三是不断强化监督效能,切实推动部门履职,牢牢把握纪委“监督的再监督”这一定位,把党委的全面监督、纪委的专责监督、部门职能监督、党内民主监督与日常监督相融合,围绕工作落实中存在的责任缺位、监管缺失等“关键人”“关键事”,以强监督促旅发公司稳步发展。

  (三)在强化自身建设上下功夫。

  Xx公司全体纪检干部要以更高的标准、更严的纪律要求自己,以理论上的清醒强化政治上的坚定,发扬“严真细实快”的工作作风,进一步强化监督执纪问责,一心一意干纪检,聚精会神抓监督。努力成为“政治上靠的住、工作上有本事、作风上过得硬”的纪检干部。

2022年上半年党建和党风廉政建设工作情况篇7

  2022年上半年,XX镇党建工作办公室全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,按照省市县委组织工作精神,以基层和问题为导向,以服务为主题,以稳定为底线,坚持党建引领,不断探索工作方法,持续推进干部队伍建设和基层组织建设,努力促进各项工作取得新提升,为开创xx镇经济社会发展新局面提供坚强组织保证。现将上半年工作总结如下:

  一、履行党建工作责任,强化基层党的建设

  (一)加强学习教育,夯实党建基础。一是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。将《习近平谈治国理政》第三卷与第一卷、第二卷作为一个整体,同党的十九届五中、六中全会精神相结合,引导广大党员干部读原著、学原文、悟原理,力争掌握精髓要义、努力做到学深悟透。二是组织党员进党校学习“十大战略”。上好“理论课”,结合“能力作风建设年”活动整体部署,开办“十大战略”政策知识培训班x期,组织各党支部党员利用远程教育直播课堂观看《“十大战略”大家学——领导干部直播讲》专题学习栏目,教育党员xx人次。用好“新载体”。要充分利用好“十大战略“云课堂””、“xx大讲堂”、“十大战略‘进党校””、学习强国等平台,不断丰富党员干部学习教育内容,方便党员干部随时学、全面学、系统学,并通过微信公众号、微信群及时推送“十大战略”相关内容,不断拓展学习覆盖面。

  (二)持续规范党内政治生活。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主生活会、“x+x+N”主题党日活动、党员培训等组织生活制度,促进各项党内政治生活扎实开展,充分发挥“学习强国”等信息化平台作用,推进党员学习教育常态化、全覆盖,稳步提升党员政治素养。

  (三)强化党建“一盘棋”,落实党建工作责任。一是党委书记带头认真履行党建工作“第一责任人”职责,牢固树立“带头”意识,带头遵守政治纪律和政治规矩,带头落实管党治党责任,当好廉洁自律表率。二是科学筹划年度党建工作,组织召开xxxx年党建工作会议,下发党建工作提示x期,对全镇XXXX年党建重点工作进行了全面安排部署。明确目标任务,进一步理清工作思路。

  二、夯实党组织基础,提升党建引领效能

  (一)积极组织开展支部工作。进一步规范发展党员,根据发展党员相关要求,按照上级批示,坚持有计划有步骤地发展党员,上半年确定发展对象xx名,严格按照党章和党员发展xx名入党积极分子,严格按照全面实施发展党员全程记实制度的要求,严把入口关,做到程序规范,手续齐全。

  (二)扎实开展在职党员“双报到”工作开展。认真落实“党员联户、干部包片、支部会商”三项机制,切实筑牢全镇人民生命健康防线。xX个行政村(社区)分别建立了干部包片及党员联户台账,细化党员联户明细表,共划分了xxx个片区,XXX名镇村干部参与包片,在家的XXXX名党员参与联户,联系群众XXXXx户,形成“村不漏户、户不漏人”的网格化体系,切实把好了疫情防控“源头关”。

  (三)实施“头雁领航”工程,助力乡村振兴的探索与实践。一是拓宽选人视野。通过召开座谈会、亲属动员、上门邀请等方式,吸引在外能人、退役军人、离退休干部、返乡大学生、致富能手等回村任职。按照每村不少于x人的标准,建立起村党组织书记后备人才库,做到好中选优、随缺随补。二是开展专题培训。对村党组织书记进行集中培训x次,培训内容有村级治理、集体增收、人居环境等专题。

  (四)抓好党建新品牌建设,提升党建工作效能。结合工作实践,创建“七色阳光”党建品牌。按照有规划、有标准、有经费、有验收、有考核的创建思路,全面提升基层党组织的规范化水平,促进支部工作的标准化、规范化、制度化、常态化建设,党支部做到“组织坚强有力、制度机制完善、党务工作规范、党员作用突出、工作有效促进、党员群众满意”。

  三、严把“四关”,加强党费管理工作

  (一)严格落实党费管理制度。严把“教育关”、“核算关”、“登记关”、“使用关”,严格按照党费专人负责、专账管理、监督检查、公开公示等各项制度,由各党支部的党建专干,切实担负起党费收缴工作职责,建立日常收缴管理台账,实行“独立核算、钱账分管”、“日结算、周上报、月统计”工作制度。

  (二)及时足额缴纳党费。按照党费缴纳标准,全镇党员干部能够自觉履行党员义务,每月按时足额缴纳党费,并由党支部上缴至镇党建办,由党建办统一上缴至县委组织部。截止x月,全镇党员x-x月份的党费xxxxxx元已全额上缴至县委组织部。

  四、扎实开展“能力作风建设年”活动

  (一)强化学习教育,切实提升能力素质。坚持把提高能力素质作为首要任务,采取集中学习和个人学习相结合、中心组理论学习和研讨交流相结合、基层调研和参观学习相结合等多种形式,扎实开展学习教育活动,用学习教育打牢转变作风的思想基础。党员干部撰写心得体会xxx余篇,开展学习交流x次。

  (二)全面讨论检视,切实认真整改问题。通过书面征集听真言、深入基层听真言、座谈交流听真言、来信来访听真言,建立了“三清单一台账”,对存在的问题明确了整改措施、整改责任人、整改时限,限期整改到位。

  (三)推进行能力作风建设取得了初步成效。党员干部思想认识提高了,工作思路更清了,工作作风转变了。班子成员和党员干部深入基层一线、重点开展调查研究,共撰写调研报告xx篇。“重点工作”奔向高质量。坚持把“能力作风建设年”活动成效体现在提升群众获得感、幸福感上,扎实开展人居环境提升行动。采用“支部引领、党员带头、群众参与”的工作方法,用好“党员联户”机制,发挥党员先锋模范作用,x月以来,组织动员XXXX余名党员群众,清理卫生死角XX余处,整理坑塘XX余处,出动挖机、农用车XXX余台,清运垃圾XXXX余车。

  五、推进“五星”支部创建,激发基层治理活力

  (一)深刻领会文件和会议精神。组织学习豫党建(xxxx)x号文件、驻党建(xxxX)x号文件内容和x月xx日全省党建引领基层治理暨组织工作重点任务推进会等系列会议精神。组织各支部开展“创建‘五星’支部工作政策宣讲”主题党日活动,成立了xx镇创建五星支部政策宣讲团,各宣讲团成员入村进行政策宣讲。

  (二)逐村研判,制定创建规划。计划创建农村“五星”支部x个,“四星”支部x个,“三星”支部x个,“二星”支部x个,“一星”支部x个。其中,产业兴旺星x个,生态宜居星xx个,平安法治星xx个,文明幸福星xx个,支部过硬星xx个。

  (三)成立工作专班。成立了xx镇“五星”支部创建工作专班,成立了五个创建工作专班,四个排查摸底工作组,四个督导指导组,要求各个工作专班抓好督促指导和具体推进,拧紧责任链条,推动任务落实。

  (四)认真做好宣传发动。通过微信群、在各村入村主干道和显著位置张贴创建标语等方式,使广大千群了解争创活动的指导思想和工作要求,充分发挥舆论导向作用,形成上下联动、互相配合、齐抓共管的工作格局,营造创星争优、比学赶超的浓厚氛围。

2022年上半年党建和党风廉政建设工作情况篇8

  按照局党委的部署和安排,委党委副书记、纪委书记xx率局党风廉政建设责任制检查考核组对局属各单位20xx年上半年党风廉政建设工作情况进行了检查考核。现将情况通报如下:

  一、考核的基本情况与总体评价

  1、基本情况:局属养路段、运管所、路政大队、海事处等4个单位按照局印发的《x年党风廉政建设暨反腐败工作要点》精神,对上半年来落实党风廉政建设责任制、惩治和预防腐败体系建设情况进行了自查。考核组按照检查考核程序,认真听取了各单位支部述职述廉报告,查阅了相关资料,找相关人员进行谈话。

  2、总体评价:x年上半年局属各单位能够认真贯彻落实党风廉政建设责任制,积极推进惩治和预防腐败体系建设,认真按照“中央八项规定”及省市县各项规定,自觉抓好作风纪律的落实,工作任务完成好,作风转变务实,支部的凝聚力、战斗力明显增强。

  二、考核单位主要做法

  1、注重党风廉政建设责任落实,工作部署得力。

  一是各单位能够按照年初局党组的统一部署和要求,迅速召开会议、印发文件,及时制定党风廉政建设工作要点和责任分工,自觉把落实党风廉政建设责任制纳入本单位的总体工作安排,真正做到了党风廉政建设与业务工作同部署、同安排。

  二是抓好落实。大多数单位能够严格按照“一岗双责”,坚持做到“一把手”负总责、班子成员各负其责,将党风廉政建设责任目标层层分解、分级落实,形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

  三是注重督促检查。各单位注重发挥责任制检查考核的导向、督查、评价和激励作用,切实改进并加强了党风廉政建设检查考核工作,不断增强了党员干部做好党风廉政建设的自觉性。局将党风廉政建设作为中层以上干部廉政承诺一票否决内容纳入目标考核内容,充分调动基层党支部抓党风廉政建设的积极性。

  2、注重党风廉政学习教育,理论学习常态化、多样化。

  一是精心组织安排。按照局党组年度党风廉政建设工作要点的要求,各单位能够自觉将党风廉政教育纳入政治理论学习的重要内容,结合实际制定了理论学习计划,列出了相关书目和材料,明确了学习时间和目标任务。

  二是创新学习载体。各单位除开展集中学习和会议提醒外,还组织开展了观看警示教育片、参观警示教育基地、上专题辅导课、廉政谈话、廉政知识测试等,有力地推动了教育学习活动的深入开展。

  3、注重完善规章制度,制度建设更加有力。

  一是完善规章制度。各单位针对本单位本部门群众反映强烈的突出问题以及腐败现象易发多发的领域、部位和环节,以查找漏洞、破解难题为切入点,积极推进制度创新,制(修)订了一批切实可行的规章制度。

  二是狠抓制度落实。严格执行“三重一大”制度,定期召开支部会议,研究工作,交流思想。对涉及各项业务计划安排、大额资金支出、财务预决算、固定资产购置、评先奖优、干部任用等重大事项,坚持支部集体讨论决定,不搞个人说了算。坚持集体领导与个人分工负责制,班子成员能自觉服从大局,坚持做到同心、同向、同步,敢于担当,团结协作,相互支持,做到了工作到位不越位、相互尊重不盲从、平时团结不结团,发挥了党支部的整体功能和核心领导作用。

  4、认真执行中央“八项规定”,服务意识显著提升。

  一是执行“八项规定”不搞形式。大力精简文件、会议、简报等,规范公车管理和公务接待,遏止公车私用、公款旅游,有力地减少了行政开支。

  二是联系群众不走过场。各单位结合群众路线实践活动的开展,组织带领党员干部、业务骨干深入基层进行服务。

  三、存在的问题及有关要求

  从检查考核情况来看,还存在个别单位廉政建设意识不强、民主集中制坚持不好、财务政务公开不够、工作纪律要求不严等问题,针对以上存在的问题,特提如下要求:

  1、要进一步强化责任意识。各单位要牢固树立“一岗双责”、“第一责任人”的意识。要加强和重视本单位支部的党风廉政建设,要坚决克服“抓党风廉政建设是务虚、是纪检监察机关的事与已无关”等错误认识。落实责任制,不能只满足于开会作布置、发文提要求,嘴上强调安排多、行动落实措施少。“第一责任人”要进一步加强对党风廉政建设责任制的学习、研究,结合本单位的实际抓好责任制落实,切实做到心中有数。

  2、要进一步明确责任目标。各单位要对照党风廉政建设责任制进一步细化责任分工,明确责任目标。制定党风廉政建设责任制要切合本单位实际,要有可操作性。目标要具体、要明确,不能过于宏观、过于原则。要把制定责任制目标与本单位班子建设、干部队伍建设、作风建设和业务建设统一起来,真正做到有的放矢。

  3、要进一步加强作风纪律建设。在“三重一大”事项上,要始终坚持民主集中制;在党务政务财务上,要始终坚持公开透明;在作风纪律建设上,要始终坚持动真碰硬,要按照“中央八项规定”及省市县各项规定,自觉抓好作风建设。领导干部要带头加强廉洁自律,为干部职工做表率。要认真倾听群众的意见和建议,及时解决事关干部职工切身利益的问题。要加强领导班子自身建设,不断增强领导班子的凝聚力、号召力和战斗力,团结和带领广大干部职工不断进取、开拓创新,推动本单位各项工作健康有序发展。

2022年上半年党建和党风廉政建设工作情况篇9

  我局始终把学习教育作为党风廉政建设的基础性工作,紧抓不放、常抓不懈。下面是蒲公英阅读网小编给大家带来的2022年上半年党风廉政建设责任制落实情况汇报,希望大家喜欢。

  2022年上半年,面对突如其来的新冠肺炎疫情,**局坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作。紧紧围绕上级党风廉政建设和反腐败工作会议精神,深化“政治监督、作风建设、标本兼治、监督效能、政治巡察、机制改革”等六方面内容,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚持稳中求进工作总基调,巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,把“严”的主基调长期坚持下去,全面履行监督责任和协助职责,以“风清气正、干事创业一流政治生态引领打造清廉机关亮丽名片,为推动**局建设迈上新台阶提供坚强保障”的总体要求指导单位工作。现将**局落实党风廉政建设监督责任情况作如下汇报。

  一、坚持政治建设为先,涵养拒腐防变的政治生态

  我局始终把严明党的政治纪律和政治规矩作为党风廉政建设的首要任务,坚持常学常讲,笃信笃行。

  一是积极践行“两个维护”、争当“三个表率”。今年来,第一时间组织学习习近平总书记关于加强党的建设重要论述。认真学习党章党规,深入开展检视剖析,要求全体党员干部不忘初心使命,带头做到“两个维护”、争当“三个表率”。

  二是严格落实民主集中制,强化重大决策监督。党组会严格落实“三重一大”议事规则,*项列入党组会议题被“叫停”,*项经费事宜作调整。研究调整干部*人(次),顺利完成*、*等工作任务,上下普遍认可,畅通言路、民主议事、接受监督的政治生态更加清明。

  三是严肃认真开展党内政治生活。严格落实党的组织生活制度,坚持“三会一课”、民主生活会、请示报告、谈心谈话等制度机制。领导干部带头讲党课、过双重组织生活,严肃开展批评与自我批评,积极维护良好的政治生态。

  二、加强学习教育引导,筑牢拒腐防变的思想基础

  我局始终把学习教育作为党风廉政建设的基础性工作,紧抓不放、常抓不懈。

  一是广泛动员部署。积极落实上级2022年党风廉政建设和反腐败工作会议要求,召开局2022年党风廉政建设和反腐败工作会议,组织全员深入贯彻上级会议精神,并在此基础上编制重点工作细化措施分解表,下发各单位(部门) 开展学习宣贯,签订2022年党风廉政建设责任书。

  二是强化理论武装。坚持读原著、学原文、悟原理,原汁原味、逐字逐句学习重要读本,组织中心组理论学习2次,专题研讨*次,党员干部撰写学习笔记均在*篇以上,广大党员干部运用党的创新理论武装头脑、推进工作的能力进一步提升。

  三、坚定摸准纠治“四风”,敲响拒腐防变的长鸣警钟

  始终把坚定不移纠治“四风”,作为推进党风廉政建设的有效载体,坚持边查边改,立纠立改。

  一是驰而不息纠治“四风”。 抓住重要时间节点印发加强作风建设通知,组织各单位学习违反中央八项规定精神典型问题的通报,开展业务招待费、差旅费、公务车使用专项检查,编制负面清单,拧紧螺丝,严防“四风”问题反弹。

  二是坚决整治形式主义、官僚主义问题。认真落实为基层减负具体措施,按照要求组织开展整治工作中形式主义、官僚主义问题自查自纠工作。

  三是执纪问责力度持续加大。2022年上半年,给予党内警告*人、党内严重警告*人、开除党籍*人,行政警告*人;行政警告*人、行政记过*人、记大过*人。

  四、严格维护执行纪律,落实拒腐防变的制度规范

  始终把日常监督检查作为加强党风廉政建设的重要举措,做到抓早抓小、防微杜渐。围绕疫情防控和复工复产强化监督指导。认真落实上级关于疫情防控和复工复产监督工作的有关要求,由局党组委员带队,*次对下级单位的疫情防控措施落实情况进行“四不两直”检查,发现问题*个,提出改进措施*条,在全系统范围内进行通报,举一反三抓好整改;对防护口罩采购、领用、发放等工作开展专项督查,为单位复工复产提供决策支撑;成立督查组,对各单位复工复产计划安排、重点项目建设日报告制度执行情况,承包商及直接作业管理情况开展监督检查,坚决防止疫情外部输入风险。

  五、稳步提高标准要求,推动防腐拒变的巡察工作

  以落实责任制为根本,层层压实责任,履行管党治党的政治责任。始终扭住落实责任制这个推动党风廉政建设的“牛鼻子”,做到明责知责,负责尽责。

  一是巩固深化主题教育和中央巡视反馈问题整改成果,对主题教育中专项整治问题和各类检视问题的整改情况进行回顾;按照上级专项督查要求,形成单位开展**巡视整改情况自查工作的报告,分类整理建立工作底稿及支撑材料。

  二是扎实做好迎接上级党组巡视准备工作,细化责任分工,明确牵头单位和协办单位,确保党组巡视要求落到实处。

  三是做细做实单位党委巡察,制定2022年度党委巡察工作计划,计划对*家下属单位和*个有关部门开展巡察,并对2021年巡察的*家单位开展“回头看”。

  六、加强领导队伍建设,做好防腐拒变的示范引领

  今年来,我局聚焦践行忠诚干净担当,大力推进领导干部队伍自身建设。

  一是统一思想认识,定期召开党组会,组织领导干部学习上级指示精神,研究部署落实廉政工作。

  二是发挥表率作用。领导干部自觉制定本人落实责任制的具体工作方案,抓好责任项目的推进实施,定期对本人责任落实情况进行总结分析,带头签订廉洁从政和作风建设承诺书,开展廉洁过节情况自查。

  三是抓好领导干部队伍建设。加强对领导干部的廉政教育,坚持廉洁从政的标准,带头落实中央“八项规定”精神和反“四风”,抓早抓小、防微杜渐,切实提高领导干部的责任意识和纪律意识,打造一支“铁军”队伍。

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