消防支队党史学习教育总结9篇
消防支队党史学习教育总结篇1
一直以来，xx大队党委大队严守党委带头学、带头干的宗旨，以防灭火工作为中心，保证了改制期间大队工作继续从严落实、从快推进，保证了全体官兵改制不改初心、改制不忘使命、改制不减能力，确保了辖区火灾形势和队伍管理形势持续稳定。
20xx年，大队、中队分别被总队表彰为先进大队、中队，大队获县政府表彰集体嘉奖，大队党委获支队表彰“好班子”。大队两名同志获省总队表彰个人三等功，三名同志获县政府表彰个人三等功，x名同志获个人嘉奖，1名同志获先进个人。
一、深化教育引导，保持队伍稳定
大队党委始终把党的政治建设摆在首要位置，不忘初心，牢记使命，始终保持政治上的先进、成熟和坚强。今年来，大队以党的十九大和十九届二中、三中全会精神为指导，紧紧围绕党中央关于深化党和国家机构改革的决策部署，组织官兵学习、讨论、座谈x次，撰写心得体会x篇，引领官兵在改制的重点期间鼓足干劲，勇立潮头。大队累计开展谈心谈话x余次，分析研判队伍形势x次，全面掌握官兵思想状况，对症下药、精准施策。大队还结合微课程、小讲堂载体，组织正能量故事会x次，大队典型吴隆、骨干郭晓强等同志纷纷走上讲台，讲述个人经历，不断增强先进典型的说明力和感染力，努力营造“学习先进典型、争当改革尖兵”的浓厚氛围。
二、积极从优待警，争创人民满意
今年来大队升级了荣誉室，建成红门影院，更换营区设施x处，组织警营文化活动x次，有力保障警营文化质量。今年来，大队共邀请官兵家属来队活动x人次，慰问x名家庭困难官兵，有效提升大队凝聚力，落实警营温情。大队党委把爱民实践活动作为“创满意”的最佳载体，大力开展便民、爱民和利民活动，积极慰问贫困家庭、帮扶养老院、联合学校开展活动x次，给社会单位、群众送去消防官兵的温暖。大队纵深推进“最多跑一次”改革工作，进一步规范执法程序、执法行为，强化窗口建设，实行重大项目提前介入服务，对发现的问题，做到面对面帮着改，上门服务x次、x个项目，确保“最多跑一次”落实落地。
三、建设队伍能力，提升防火水平
大队在实战化训练的基础上，开展驾驶员、通讯员、班长、战斗员分岗位分专业训练，扎实开展“六熟悉”和实战演练。大队累计开展重点单位和不放心区域熟悉演练x家，拉动微型消防站x次，指导帮扶专职、志愿消防队x次。在今年的“1·26”安民隧道火灾事故救援中，大队官兵不顾个人安危，顶着浓烟和烈火，四次深入隧道，先后救出被困人员x人。大队圆满完成了各项安保及专项整治行动，全面构建社会面消防安全大防控格局。今年来，共检查单位x家，发现、整改火灾隐患x处，下发《责令改正通知书》x份，办理消防行政处罚案件x起，临时查封x家，责令三停x家，罚款共计x万元，拘留x人，冬防暨第一季度防火工作考评取得全市第一名。大队充分发动社区形象大使、消防志愿者队伍等力量开展活动x次，开放消防站x次，开展各类消防培训x次，外出培训x多人。
消防支队党史学习教育总结篇2
一直以来，xx大队党委大队严守党委带头学、带头干的宗旨，以防灭火工作为中心，保证了改制期间大队工作继续从严落实、从快推进，保证了全体官兵改制不改初心、改制不忘使命、改制不减能力，确保了辖区火灾形势和队伍管理形势持续稳定。
20xx年，大队、中队分别被总队表彰为先进大队、中队，大队获县政府表彰集体嘉奖，大队党委获支队表彰“好班子”。大队两名同志获省总队表彰个人三等功，三名同志获县政府表彰个人三等功，x名同志获个人嘉奖，1名同志获先进个人。
一、深化教育引导，保持队伍稳定
大队党委始终把党的政治建设摆在首要位置，不忘初心，牢记使命，始终保持政治上的先进、成熟和坚强。今年来，大队以党的十九大和十九届二中、三中全会精神为指导，紧紧围绕党中央关于深化党和国家机构改革的决策部署，组织官兵学习、讨论、座谈x次，撰写心得体会x篇，引领官兵在改制的重点期间鼓足干劲，勇立潮头。大队累计开展谈心谈话x余次，分析研判队伍形势x次，全面掌握官兵思想状况，对症下药、精准施策。大队还结合微课程、小讲堂载体，组织正能量故事会x次，大队典型吴隆、骨干郭晓强等同志纷纷走上讲台，讲述个人经历，不断增强先进典型的说明力和感染力，努力营造“学习先进典型、争当改革尖兵”的浓厚氛围。
二、积极从优待警，争创人民满意
今年来大队升级了荣誉室，建成红门影院，更换营区设施x处，组织警营文化活动x次，有力保障警营文化质量。今年来，大队共邀请官兵家属来队活动x人次，慰问x名家庭困难官兵，有效提升大队凝聚力，落实警营温情。大队党委把爱民实践活动作为“创满意”的最佳载体，大力开展便民、爱民和利民活动，积极慰问贫困家庭、帮扶养老院、联合学校开展活动x次，给社会单位、群众送去消防官兵的温暖。大队纵深推进“最多跑一次”改革工作，进一步规范执法程序、执法行为，强化窗口建设，实行重大项目提前介入服务，对发现的问题，做到面对面帮着改，上门服务x次、x个项目，确保“最多跑一次”落实落地。
三、建设队伍能力，提升防火水平
大队在实战化训练的基础上，开展驾驶员、通讯员、班长、战斗员分岗位分专业训练，扎实开展“六熟悉”和实战演练。大队累计开展重点单位和不放心区域熟悉演练x家，拉动微型消防站x次，指导帮扶专职、志愿消防队x次。在今年的“1·26”安民隧道火灾事故救援中，大队官兵不顾个人安危，顶着浓烟和烈火，四次深入隧道，先后救出被困人员x人。大队圆满完成了各项安保及专项整治行动，全面构建社会面消防安全大防控格局。今年来，共检查单位x家，发现、整改火灾隐患x处，下发《责令改正通知书》x份，办理消防行政处罚案件x起，临时查封x家，责令三停x家，罚款共计x万元，拘留x人，冬防暨第一季度防火工作考评取得全市第一名。大队充分发动社区形象大使、消防志愿者队伍等力量开展活动x次，开放消防站x次，开展各类消防培训x次，外出培训x多人。
消防支队党史学习教育总结篇3
观看反腐专题片《零容忍》后，我深刻的认识到，无论位再高，权再重，一朝行差踏错，必将接受法律严厉的制裁。作为班长骨干，更要洁身自好，要以案为戒，汲取教训，要牢牢守住底线，要时刻恪守职业道德，自觉抵御各种诱惑，清清白白做人，干干净净做事。
消防支队党史学习教育总结篇4
自创建“示范基层党组织”以来，xx中队党支部坚持以习总书记十九大系列重要讲话精神特别是“四句话、十六字”总要求为指引，与时俱进，在前期创建摸索的基础上，逐步形成了一套用系统化思维学系列讲话、信息化手段抓制度落实、人性化理念强管理教育的抓党建、带队建的基层党组织建设模式。
一、扭住根本，提起党建凝神聚气“领子”
中队紧紧围绕党的十九大和十九届二中、三中全会精神为指导，突出“凝聚改革共识、坚定改革信心、汇聚改革合力”这个重点，结合“学习贯彻新修订共同条令”“知敬畏、存戒惧、守底线”党纪学习提升月、“学习宣传贯彻党的十九大精神”主题教育、专题教育整顿活动和部队工作实际。
一是开设“阳光”课堂，让教育入脑“活”起来。锐意打造“党建微课堂”，对授课内容进行全程录像，制作党课教育微视频，方便官兵及时开展自学。一方面，组织专人进行收集筛选，烹制党性教育“自助餐”，自主“选菜”，增强教育的灵活性和自主性。另一方面，开展进行改革调研宣讲、正能量故事会、思想排摸知底，并邀请网警授课讲授“九不准” 等系列举措，引导党员官兵自觉把“维护核心听从指挥”内化于心、外践于行;
二是营造“阳光”氛围，让警营风气“纯”起来。中队党支部建立出台《官兵竞争奖励实施方案》，细化标准解决“干与不干一个样、干好干坏一个样”的问题，形成了官兵按岗位履职尽责、工作按标准开展的长效机制。同时积极开展周末育才工作，持续培养警地两用人才，挖掘官兵闪光点，组织“厨艺大比拼”、“红门朗读者”等活动，“元宵节”备战区舞龙竞赛，斩获铜奖;
三是搭建“阳光”舞台，让宣教入心“潮”起来。充分吸收驻地革命烈士陵园、xx警察学校廉政教育基地及本单位新建成的囊括队史、队荣、英烈黄东华为一体的荣誉室等红色教育基地“营养”，按照将现场变成课堂、素材变成教材、讲解变成互动的总体思路，打造有感染力、吸引力的实境课堂。同时，发动官兵关注“中华人民共和国应急管理部”“钱潮政能量”等优秀资源公众号，为官兵搭建便利的学习交流平台，提升党员官兵队伍发现问题、处理问题和甄别大是大非的能力。
二、突出导向，拉起党建助力增效“链子”
在xx区近四百余起的灭火救灾事故中，充分发挥了党员在队伍中的“关键少数”的“关键作用”。一是灌注强警文化，把“亮剑决胜”的士气提起来。由干部或中队长助理、驾驶员、班长、副班长、战斗员组成党员突击队走在前、干在先，知难而进、迎难而上，主动承担“急、难、险、重”的灭火救援任务，为官兵树立“不畏艰难”榜样;二是点滴养成磨砺，把“冲拼敢上”的血性强起来。通过设立优秀共产党员、党员红旗车、党员之星“三争优”，推选“青竿计划”典型人物-李军的一系列举措办法，凝聚党支部一班人的智慧和力量，推动队伍建设整体发展，让党的组织优势实地转化为推动发展的力量优势;三是实践培塑催生，把“团结备战”的斗志鼓起来。从抓好“不落实的人和事”入手，通过建立党员代表列席支部会议的《列席会议制度》《会议决议督办制度》和《xx中队“阳光民主党务”活动实施意见》，把党务工作与业务工作目标同定、任务同下、工作同步、考核同行，从“里子”杜绝“各唱各的调”“各吹各的号”，使其真正带领队伍“拉得出、打得赢”。
三、聚焦关键，掀起党建蓄能攒劲“底子”
一是实施党建“大创建”行动，把高质量联创联建“优环境”奋斗出来。通过与地方社区、企业和兄弟单位党支部结对共建，坚持开门过组织生活，到地方、兄弟单位感受不同氛围【创建之初已经与全国先进基层党支部力邦社区党支部结对帮带】，开展组织生活联过、党课教育联上、困难群众联帮等实践活动的同时，大力推进“书香润警营”文化工程建设，走访xx区团委学习交流，与辖区图书馆共建，将海量网络资源引入实体库室，彻底解决了教育模式单一、缺乏“趣”味的情况。二是实施党建“大升级”行动，把高质量便民为民“强能级”奋斗出来。全面升级便民服务工作台，在原有的参观警营预约、演练培训的平台和向官兵进行公示公开支部的重大决策决议的基础上，引入xx区监察委的“四种形态”党员民主监督评价模块，形成明责知责、守责担责、履责尽责、追责问责的“责任闭环”，真正建成全面从严治党对外窗口式平台。三是实施党建“大振兴”行动，把高质量氛围烘托“新面貌”奋斗出来。在原有的“声光电”一体化的集党史长廊、廉政长廊、党员风采展、电子宣传栏、党员承诺展等文化设施基础上，定期组织更新理论内容、设计主题板报、宣扬优秀党员，营造党建工作的浓厚氛围，形成了集战斗精神、主题教育学习、廉政文化为一体的大文化格局，真正提升了党支部的吸引力。
四、拧紧重点，扣起为党建保驾护航“袖子”
中队在全面从严治党治警，消防工作任务日益繁重，部队面临的外部因素叠加，官兵的“活思想”不断增多的大环境下。一是严把初始提名关，杜绝“带病”党员。继续修订完善执行《党员联系人制度》、《党员介绍人制度》，一以贯之的将“654321”的监督执纪“四种形态”理念思路拓宽到官兵入党申请递交至党员转正的程序步骤始终，杜绝突击发展、带病入党情况发生。二是严把制度落实关，遏制“带病”党员。加强制度统筹，把党支部7项组织生活制度当作一个系统来筹划、作为一个整体来落实，修订完善《党务基础工作操作手册》和《党支部“一表两单三制”》《党支部组织生活示范标准》来细化组织生活细节，从而规范落实组织生活制度，常学常用《党建知识问答》班组竞赛模式，把有效探索固化为长效机制。三是严把组织考察关，筛查“带病”党员。牢固树立“抓好党建工作是本职、抓不好党建工作是失职、不抓党建工作就是渎职”的责任意识，完善落实《星级党员评定实施办法》，保证党组织对党员的管理监督经常化。
五、强化保障，卷起党建齐放活力“裤子”
中队为学习好、贯彻好党的十九大精神和《新党章》，营造“软环境”，培育官兵“硬实力”，为官兵营造出家一般的“温馨港”。一是清清嗓，发出官兵爱听“好声音”。多措并举加强警营文化建设，建立业余生活好去处--“开心农场”、“假山鱼塘”、“红门影院”、“网上俱乐部”和集5大功能于一体的“多功能训练场”，组建小品分队、足球队、篮球队、舞龙队等文艺体育团队，完善文化橱窗、板报等一体化设施设备。二是动动身，做好官兵需要“实举措”。按照“一带一或一帮多”的互助模式，重点放在家庭稳定、子女教育、医疗保障、节日慰问等方面，认真开展集体生日、邀请中医师调理、心理咨询、安保备战送温暖、“八一”共建晚会等实措实举，做到“官兵有所呼，组织有所应，官兵有所需，组织有所为”。三是照照镜，立起群众赞誉“好形象”。连续十年与辖区敬老院结对帮带，力所能及的提供服务，与老人一起包饺子、搞活动，官兵换了一茬又一茬，敬老院也历经几次搬迁，老人也由原来的二十几人到现在的上百人，然而官兵们对老人的关怀和照顾却始终如一，成为了老人们公认的“兵儿子”。
消防支队党史学习教育总结篇5
没有人能一路单纯到底，但别忘了最初的自己。下面是笔杆子家园小编为您推荐消防救援支队工作总结及2022年工作计划。
2021年，XXXX支队以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深入学习贯彻习近平总书记重要训词精神，聚焦党史学习教育“学党史、悟思想、办实事、开新局”战略部署，严格落实党委《全市消防救援队伍2021年工作要点》，全面建设对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民的过硬队伍，励精图治、稳中求进，狠抓责任落实，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，努力塑造消防救援队伍新形象、谱写新华章。在区消防救援支队全体指战员的共同努力下，较好的完成了2021年的各项工作，并取得了一定的成绩。
一、2021年工作总结。
（一）坚持政治引领，队伍建设水平稳步提升
具体体现为三个聚焦、三处着力、三方突破：一是强化党的建设上下功夫、党委统领更加务实。支队党委贯彻落实新时代党的组织路线，以党的政治建设为统领，抓党建、带队建，紧紧扭住党委会、班子集中学习、民主生活会、双重组织生活、民主评议党员等关键制度，成立党建工作领导小组，在落实“党委七议”的基础上，每季度必议“心理工作”；压实党支部教育管理监督服务党员的主体责任，推进党支部标准化规范化建设，规范消防员党员发展和组织生活，提升支部抓党建、带队伍的能力，班子自身应对复杂局、处理解决队伍新情况不断科学。截止目前，支队党委共开展专题党委会XXXX次，队站党支部开展支部会议XXXX余次，在涉及评功授奖、学车入党、经费支出等内容上坚持原则、要事特抓，创新性提出，党组织召开专题会议前“必碰头”，不打无准备的仗，党建工作服务指战员、服务人民群众的本领和触角不断拓宽。由于近期消防站有退出消防队伍人员和从其他支队新调入人员，为避免出现人员思想不稳定状况，党支部书记本着不掩饰缺点，不回避问题的态度，分别对全体人员进行“一对一”交心谈心，及时了解掌握思想状况，分析问题根源，理清思路、凝聚思想、增强团结，着力提高思想认识。二是聚焦履行主责主业，在强化担当作为上下功夫、学习教育更加出彩。今年XXXX消防救援支队党委班子将党史学习教育作为贯穿全年的重大政治任务精心谋划，始终将学习教育和主责主业相结合，在真心为民中树牢宗旨意识，把“我为群众办事实”实践活动作为党史学习教育的实践考场，全力打造XXXX消防救援队伍“重点工作”，用心用情推动党史学习教育走深走实。支队站全体指战员以“党史学习教育和“牢记领袖训词，永做忠诚卫士”主题教育活动”学习为契机，重温习近平总书记授旗训词，集体学习《中国共产党简史》《中华人民共和国简史》《毛泽东邓小平江泽民胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等重要篇目。在重大节假日，走访慰问老党员、助残扶残及生活困难指战员，开展党史教育读书班、主题党课等党史教育活动，制定“七一”文艺活动方案，组织观看“七一勋章”颁授仪式和“庆祝中国共产党成立100周年大会”并深入学习研讨、撰写心得体会。截止今日，我支队、站开展学习研讨XXXX余次、撰写研讨材料XXXX余篇、学习心得XXXX余篇；制定“为基层”、“为群众”办实事两张清单，共XXXX大类XXXX条具体举措，目前XXXX条已完成，完成率XXXX%；在各级电视、报纸、新媒体等平台投放消防稿件、宣传视频百十余条，多条成果被自治区乃至中央级媒体转载。三是聚焦塑造全新形象，在全面从严治党上下功夫、纪律作风更加严明。支队主官履行第一责任人职责，聚焦党风廉政关键环节，持之以恒强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。扎实开展政治自察、廉政问题线索“大起底”、管酒治酒和涉赌涉贷风险整治，主动自查违规违纪问题，对支队干部重点强化违规行政审批、收受红包、生活作风等方面的监督，经常性地敲打提醒；对消防站干部通过强化培训、实战锤炼、搞好传帮带等方式，增强知兵、带兵能力，解决队伍管理末端的问题。目前，共开展廉政警示教育XXXX余次、组织观看警示教育片XXXX次、召开廉政座谈XXXX余次、领导带头完成廉政档案库建设，队站全体干部均建立廉政档案，一体推进队伍不敢腐、不能腐、不想腐。
（二）坚持大力防范，火灾防控能力明显增强
一是全面落实消防安全专项整治工作。2021年以来，支队全面加强火灾防控工作，开展各类专项整治行动，并结合消防安全三年专项整治工作方案中的要求，紧密联合相关行业主管部门，加大火灾隐患排查整治力度，确保工作落到实处。截止目前，支队共检查单位XXXX家次，发现火灾隐患XXXX处，整改隐患XXXX处，责令“三停”XXXX家，下发行政处罚决定书XXXX份，罚款XXXX万元。有重大火灾隐患挂牌单位XXXX家。二是推动落实基层基础消防安全工作责任。持续宣贯落实国务院《消防安全责任制实施办法》，推动落实“四横四纵”消防安全监管模式，持续推广“XXXX”火灾防控工作举措，为进一步推进市域社会治理现代化消防工作，全面推行“XXXX”消防工作措施，推动落实“安全自查、隐患自改、责任自负”的主体责任，着力构建“市场自律、政府监管、社会监督”的协同监管格局。目前为止，支队选定XXXX个重点行业标准示范化建设单位，XXXX个大型商业综合体达标创建单位全面进行推广，将消防安全工作渗透到基层实现常态化，确保社会面消防安全稳定。三是全力落实开展消防安全三年整治专项行动。按照消防安全专项整治三年行动工作方案要求，支队结合辖区实际情况持续开展高层建筑、大型综合体、易燃易爆、仓储物流、大中小学寄宿制学校、文物古建筑、人密场所等专项行动，针对重点场所开展排查整治，目前检查高层建筑XXXX家、大型综合体XXXX家、仓储物流XXXX家、大中小学寄宿制学校XXXX家、文物古建筑XXXX家、人密场所XXXX家。针对电动车乱停放现象，区政府统一部署安装电动自行车集中充电装置，已安了XXXX个小区，安装XXXX套电动自行车集中充电装置。四是打通“生命通道”集中治理行动回头看。根据《打通消防安全“生命通道”回头看专项检查实施方案》中要求，支队高度重视积极部署，结合辖区实际情况，层层分解、自我加压，联合行业部门及小区物业等多部门对辖区内酒店宾馆、住宅小区、公寓写字楼等场所进行检查。，同时支队依托“双随机一公开”、接诉即办平台，在检查中集中对专项内容开展重点检查，明确隐患整改时限，督促单位落实隐患整改方案、进度、整改期间防范措施等，截止目前检查单位、小区XXXX家次，发现隐患XXXX处，整改隐患82处。五是全面推进乡村振兴消防安全建设工作。提请政府《关于进一步推动落实乡村振兴战略消防安全建设工作的请示》，结合乡村振兴计划，建议进一步加强农村消防水源建设，充分利用自然水体，结合农业灌溉、人畜饮水等基础水源设施建设消防水源。并以防火委下发了《关于进一步推动落实乡村振兴战略消防安全建设工作的通知》，制定乡村振兴战略消防安全建设标准，支队及时与XXXXX镇、XXX街道办对接，将标准下发给各行政村，全面推进农村公共消防设施、消防力量、消防安全管理组织机构建设，改善农村消防安全条件，提升乡村抗御火灾水平。。六是圆满完成各项安保工作。支队圆满完成重大节日、会议、体育赛事、建党100周年庆祝活动等大型活动消防安保执勤工作。对涉会场所、执勤、驻勤以及周边区域进行隐患排查，并对隐患进行督促整改，全年支队召开消防安保部署会XXX次，出动警力XXX人次，出动车辆XXX辆次。七是集中精力解决难点热点问题，提高处理案件效率。2021年1月1日到目前，区消防救援支队共接到接诉即办，下派举报投诉XXX起。接到举报投诉工单后，支队监督员立即与举报人联系，详细询问举报地点和举报内容，并在24小时内到现场核查，将处理结果及时告知举报人，遇到需要上门入户，支队监督员随时根据举报人的时间上门入户，时刻让人民满意。支队紧盯问题不放，时刻牢记初心使命，将人民群众利益放在首位。处理举报投诉中发现问题积极向区政府汇报请示，配合区政府解决跟进。
（三）坚持提质强能，应急救援队伍战斗力全面提升
一是坚持以灭火救援为中心，圆满完成灭火救援及勤务保障工作。支队严格按照上级领导指示精神开展各项工作，截止至今，区接处警XXX起，其中火灾扑救XXX起，灾害类型主要以住宅火灾、电线起火为主；抢险救援XXX起，救援类型主要以电梯困人、跳楼为主；社会救助XXX起，主要救助类型以摘除马蜂窝，取钥匙为主。截至目前，出动消防车XXX辆次，消防人员XXX人次，抢救被困人员XXX余人，疏散人员XXX余人，抢救财产价值XXX余万元。圆满完成各种勤务保障XXX次。二是提质强能，积极开展实战化技能训练。支队党委议训议战XXX次，学习研讨XXX次，全年开展岗位练兵体能训练XXX次，组织支队全体人员月考核XXX次，严格按照总队熟悉演练“两个半天”要求，将“六熟悉”工作列入工作重点，每周二、四安排2天的“六熟悉”演练科目，截止到目前共开展“六熟悉演练”XXX，修订数字化预案XXX家，了解掌握了地铁、各类住宅小区建筑布局、消防设施、主要出入口位置、消防通道、消防水源、举高消防车登高作业面及小区周边道路水源等情况。督促住宅小区物业管理单位加强对消防设施的维护保养，消防车通道、登高作业面的清障管理，严格按照总队、支队“直报直调通信拉动”规范，进行常态化训练，完善“智慧消防”，结合“全灾种、大应急”形势下应急通信保障的痛点、难点，着力解决现场组织混乱、重特大灾害事故指挥通信体系建设等制约指挥效能发挥的突出问题。三是狠抓安全工作，确保队伍高度稳定。根据总队的统一部署，支队认真落实各项安全措施，严格落实作战安全训练相关规定，定时开展安全分析，始终把安全工作作为队伍管理工作的重中之重，进一步提高了认识，从完善制度、明确责任入手，紧紧抓住制约安全工作的关键环节，从根本上打牢了安全基础工作。为此，我们重点加强了车辆事故的预防、作战安全训练和执勤事故的预防、季节性安全教育工作等，确保了部队的高度稳定，从而促进中队以灭火、抢险救援为中心的各项任务的顺利完成。四是创新消防站作战训练方法，进一步提升指战员业务能力水平。为推动队站执勤训练工作的质量再上新台阶，全面促进消防指挥、救援、防护能力和技、战术水平的提高，进一步适应新形势对消防救援队伍执勤备战工作提出的更高要求。防救援站党支部十分重视执勤岗位练兵活动，按照支队全员岗位练兵工作要求，专门召开专题会议，积极传达贯彻总队、支队关于全员岗位练兵活动的通知精神，并按照主官上阵，加强领导，突出全员训练的要求，成立了训练工作领导小组，全面推进此项工作的顺利开展。截至目前作战训练安全共开展XXX次授课，理论考试XXX次，紧急避险操法XXX次，制定作战训练安全口袋书XXX余份。消防站按照“战斗力是第一标准”的原则，狠抓指战员单兵体能和操法战法，尤其针对每名指战员体能素质不同制定不同的训练计划，开展“一帮一，一对红”体能训练方式，科学高效的进行开展训练工作。结合实际情况，创新训练方法，研究训练方案及相关措施。面对消防站没有训练场的基础条件，积极谋划，协调训练场地，同时，积极向支队申请训练器材保障。训练过程中坚持训前有计划、训中有考核、训后有总结，通过不懈努力，全体指战员体技能水平得到了明显提升。
（四）坚持主动作为，消防宣传教育成绩斐然
一是加大宣传力度，倾力打造“阳光”工程。持续开展党员“暖心服务行动”，明确“一人一事”，着力在密切党群干群关系、化解基层社会矛盾、疫情防控等方面下功夫、出实效。截至目前，支队站累计开展“北疆蓝焰”志愿服务活动XXXXX余次，出动指战员、志愿者XXXXX余人次，服务面涵盖消防宣传、服务社区、文明创城、慰问孤寡老人、走访老红军5个方面，展现了新时代消防救援队伍的良好形象。二是强化引导、深化“五进”，打造多种宣传形式。 支队宣传工作始终依托报刊、电视、网络等新闻媒介作用，始终紧紧围绕“深入报道消防指战员抢险救援、社会救助、拥政爱民活动先进事迹、火灾隐患排查整治以及岗位练兵等工作动态这一根本思路全面开展。支队共在《人民网》、《新华社》、《光明网》、央视等媒体电视台刊登稿件XXXXX篇，全方位展现新时代消防救援队伍全心全意为人民群众办实事。三是打造覆盖式、重点式、入网式宣传。支队充分利用消防队站，积极邀请社会团体、单位人员进行参观学习。通过聆听消防知识授课、开展应急疏散演练、参观消防员技能演示等活动，不断提升消防宣传的互动性和灵活性，进一步强化社会群众的消防安全意识和自救逃生技能。充分利用消防宣传车流动性消防宣传模式，以广场、社区、学校、商市场、公交车、公交站点等重点区域为主，广泛开展消防公益广告展播、生命通道逃生体验、消防宣传资料发放、器材装备展示，消防员讲解消防知识及逃生自救技能等宣传活动，让广大群众可以学习消防知识。支队针对辖区不同场所，制定宣传方案，用通俗易懂的语言、寓教于乐的方式普及如何预防和消除火灾隐患、如何正确拨打“119”报警电话、如何判断室内火势大小以及火场逃生主义事项等消防常识。宣传活动有意识的增强群众的防火意识，手把手教授灭火器的使用方法、初起火灾扑救、逃生十二字决等消防技能。针对企业，精心设计消防实操演练环节，面对面、手把手传授水枪水带等操作技能，设置消防器材讲解体验区，准备了灭火器、灭火毯、防毒面具等常见的消防器材，详细讲解各种消防器材在火灾发生时的重要作用和操作使用方法，并对企业员工提出的问题进行详细解答。支队始终将消防宣传教育贯穿监督执法服务工作中，对存在火灾隐患的单位始终坚持“先教育，后处罚”的处理方式，为各社会单位负责人、员工详细讲解消防法律法规以及做好消防工作的重要性和必要性，全面提升其消防安全意识。将消防宣传培训工作整合到当前重点工作当中部署，开展针对性消防宣传大培训，强化季节性火灾防控措施，深刻汲取近期火灾事故教训，切实增强目标人群消防安全责任意识和组防组救能力。秉持宣传教育“求实”的原则，扩大消防宣传覆盖面，在辖区广场、商场、市场等人员密集场所设置消防宣传专区，发放宣传资料，向在场的群众讲解如何发现和消除身边的火灾隐患、家庭火灾如何自救、火场逃生自救等消防知识。同时，支队积极协调各大商业网点，在商业网点醒目位置的大型户外电子屏及人员密集场所的楼宇电视、沿街商户的led电子屏等全天候高密度滚动播放消防提示性字幕，进一步时刻提示群众做好消防安全管理，提升安全意识。在重点路段、企事业单位、社区、广场、公园、农村、旅游景区等醒目位置设置条幅宣传标语、广告牌，时刻提醒人们关注消防安全、增强消防安全意识。借助微信工作群，发挥网络宣传无缝隙、全覆盖的优势，大力开展消防常识提示与新颖消防形象宣传，真正把消防安全和平安送到广大网民手中，切实实现消防宣传全民参与的目的。
（五）着力优化营商环境，全面打造便民服务窗口“护航”工程
支队出台《消防救援支队便民措施》，加大便民利民服务力度，全面推行容缺后补、绿色通道等方式，并进一步提供错时、延时服务和节假日受理、办理。设置支队业务咨询服务专线，让群众提前掌握办理流程和需要准备的材料，让老百姓少跑一趟、一次办理。提速“灾后复业”，合理封闭火灾现场，并随事故调查进程逐步缩小范围或解封火灾现场，支持企业及时恢复生产。实施“错时演练”，至少提前1天通知熟悉演练单位，非必要情况下错开营业高峰期，避免和减少对企业场所生产经营的干扰。咨询求助“全时通”，深入推动“12345”市政府接诉即办便民服务热线，同时公布支队服务热线，为企业、群众提供“全时在线、畅通无阻、热情周到、精准解答”的咨询渠道，不断提升消防执法服务质量。
（六）强化综合保障，消防基础建设更加完善
一是积极争取经费，使后勤工作得到有效保障。积极向政府及财政局申请，支队今年预算数为XXXXXXXX万元，其中日常经费XXXXXXXX万元，专项经费XXXXXXXX万元。日常经费同比去年增长XXXXXXXX。二是加快队站建设速度，灭火战斗实力全面提升。2021年，XXXXXXXX站进行了车库翻新；模块化消防站及XXXXXXXX模块化消防站投入使用；战勤消防站整体设计已完。三是加大车辆、器材配备力度，保障执勤灭火工作有效展开。支队投入XXXXXXXX万元采购消防车辆XXXXXXXX辆，个人防护装备XXXXXXXX件套，目前采购计划已报批，采购资金额度已下拨到位，待批复后由总队进行招标采购。四是提高经费使用效益，增强后勤综合保障能力。为进一步丰富指战员业余生活，增加指战员的以队为家的归属感。支队实施“早餐工程”，改善消防站用餐环境，累计购买餐饮用具XXXXXXXX万元，科学有效的制定食谱，做到营养均衡，在节假日期间做到荤素搭配，利用中队饭堂电视循环播放，当日菜品及营养配比，为指战员提供科学的营养指导。从消防站办公场所狭小，训练条件有限的现实出发，投入XXXXXXXX万元为消防站增添了健身器材等训练设施。
（七）严格各项制度，队伍综合能力有效提升
支队严格执行各项制度，突出强化“安全前置”理念，紧紧围绕“人、车、酒、网、密、舆情”等重点环节，落实安全前置措施，把“安全前置”措施贯穿到思想教育、日常管理、执勤训练、灭火救援战斗。在学习教育、执勤备战、训练考核、休假探亲、日常生活等方面制定出详实规范，全方位规范消防指战员的各项活动，规范管理环节。在各项工作过程中，强化心理教育工作，坚持把心理教育和各项工作的开展紧密结合起来，把心理健康教育与经常性政治思想工作相结合，不断加强其心理健康和心理素质的锻炼，有效地提高指战员的心理素质和战斗力。消防站强化管理创新，发挥主观能动性，在日常的管理工作中充分发扬民主精神，鼓励大家献计献策，注重并发挥消防员在队伍建设的作用，通过参与管理，采纳对队伍管理工作有益的意见和建议，以人性化管理，消防站干部积极开展交流谈心活动，主动消除与消防员之间的心理隔阂，营造和睦、和谐的良好氛围。
（八）落实疫情防控，坚决打赢疫情防控阻击战。
支队严格落实总队疫情防控工作要求，做好疫情防控常态化和物资储备工作，切实把防疫工作当成长期工作来抓，全面做好支队、站营门出入管理登记。消防站在营门门口位置设置了“疫情防控、人人有责”、“封闭单位、禁止入内”警示牌。禁止外来人员入内，确有特殊情况需进入站内的，必须上报上级单位并经允许，同时在消毒区域接受消毒、更换口罩、并测量体温且无异常后方可登记信息、进入指定区域，禁止进入消防员班级、餐厅、会议室等人员聚集类场所。另外，及时提醒进入支队、站人员速事速办，压缩办事时间，拒绝长期停留。待人员办事结束离开后，由专人对办事区域及走廊等公共区域进行集中消毒，确保营区不出现任何感染事件。在消防站食品供给方面，采取一次多购，减少购买次数得原则，接收蔬菜等给养时，配送员及车辆全部停于营区院外，统一在营区外进行交接，全程与配送员保持两米以上距离，交接完毕后，必须对接收员、菜品等进行酒精消毒处理，坚决打赢疫情防控阻击战。
二、存在的主要问题。
（一）政治领悟力有待加强，党委创新能力略有不足。
部分党员政治站位不高，存在工作积极性、主动性不强，预见性不足，工作拖拉情况；队、站党支部抓党建、规范党建能力还有待提高。虽然支队党委班子在坚持政治领航、深化铸魂育人方面做了很多努力和尝试，但是面对新形势和新站位，开展教育学习具体的举措细化方面，略显老套，创新性还不够；缺乏新点子、新特色。
（二）高层建筑火灾隐患整改工作进度缓慢。
在监督检查过程中发现，绝大多数高层公共建筑都有物业公司入驻统一管理楼内消防设施、器材，但是，物业公司根本没有尽到自身职责，仍存在消防设施停用、损坏未维修的现象。执法时只能采取责令物业公司进行整改和处罚的手段，但是无法从根本上解决高层建筑内消防设施、设备无法正常使用的问题。还有一部分高层建筑甚至都没有物业公司管理，为多产权、多种类型公司、多个业主等形式组成的综合楼，历史遗留问题较多，公共设施无人管理，一旦发生问题，后果不堪设想。
（三）举报投诉压力较大。
支队在接到接诉即办案件中，其中有XXXXXXXX%的举报案件为历史遗留问题和老旧小区（老旧小区为上世纪八十年代和九十年代建成使用），8%为举报不属实（经实地核查按照相关法律法规证明），2%为法律纠纷、信访案件、治安刑事案件（该举报不属于我部门管辖范围）。这些举报投诉中：历史遗留问题、老旧小区、涉诉涉访举报被多人多次举报，造成基层信访压力增大。由于这些举报的场所先期建设时缺少土地、规划等证明文件；先期设计与现代承载所不适应；后期开发商建设方涉黑涉恶、法律纠纷等一系列问题未解决如房屋产权证等，造成几十年的遗留问题。由于这些举报投诉所要求解决，不是消防部门一个部门所能解决的，这样就造成消防部门解决不了，人民群众不满意的局面。
（四）消防宣传教育形式不够多元化。
在实际工作中，对于农村、嘎查等地区，还需要深入宣传培训，针对文化较低、接纳知识水平较低的群众加强全面培训教育，虽制定各类场所宣传教案，但还需丰富宣传形式，提高接纳度与互动性。
三、2022年工作安排
（一）提升政治立场，加强队伍凝聚力向心力
“十四五”宏伟蓝图正在徐徐展开，2022年仍需砥砺前行，XXXXXXXX拥有创新创业蓬勃发展的优良环境，这为消防工作提供了因势而谋、乘势而上的广阔舞台。从内部来看，支队党委班子表明了坚定的政治立场，带来了全新观念、全新作风、全新气象，队伍上下人心思上、人心思进、人心思干，干事创业的浓厚氛围正在形成，接下来要继续在各级党委的坚强领导下，持续坚持抓党建、带队建，强党性、促工作，常态化开展“党史学习”教育，持续学习习近平新时代中国特色社会主义思想，从制度机制上加强基础教育、经常性思想教育和形势政策教育，抓好典型培树，发挥政治工作生命线作用，以坚定坚决之心、奋进务实之举、永不停滞之势，为推进消防救援事业跨越发展作出积极贡献，为党和人民再立新功。
（二）持续提升消防安全治理水平
一是深入推进消防安全专项整治三年行动，落实年度重点任务清单，持续部署开展分行业、分领域消防安全专项治理。突出重点场所火灾防控，落实重大火灾隐患政府挂牌、行业督办、媒体曝光工作机制。深化“智慧消防”项目建设，运用物联网、大数据、云计算，全过程、全时段、可视化掌控消防安全状况，实现精准化监管。继续引导养老机构、小旅馆、出租屋、合用场所等安装简易喷淋、独立报警装置。积极推进消防科研成果试点应用。二是主动防范新兴业态风险，是消防部门又一重大课题。近年来，“密室逃脱”“剧本杀”等新兴娱乐产业受到年轻人的青睐，因场景剧情需要，此类新业态场所内灯光较暗、活动空间狭窄、电气线路较多，极易存在消防安全隐患。要围绕融入新发展格局、实现高质量发展，要在压实领导责任、改进工作作风上下功夫、见实效，从真抓实干，担当作为，发扬斗争精神，紧而又紧、实而又实地抓好消防安全工作贯彻落实。
（三）深入开展消防宣传教育活动
继续开展丰富多样的消防宣传教育活动，夯实消防基础设施建设，建立健全农村消防安全宣传网络，不断推进消防宣传社会化进程，普及消防法律法规和消防常识，努力提高全民消防安全意识和素质，促进社会消防安全环境明显改善，坚持“宣传形式具体化、宣传内容实用化、宣传手段灵活化”的方针，开展一些列宣传教育活动，全面调动群众参与消防工作的自觉性、主动性。
（四）夯实基础建设，进一步提升后勤工作水平
全面优化已建成队站的附属设施，配齐配全模块化消防站、恼包消防站专职消防队员及队长及附属物业。着眼灭火战斗任务需要，采购完善各类训练设施、器材，并聘请专业人员对全体指战员进行训练指导，全面提升灭火作战能力水平。加强农村供水设施保障力度，消防供水设施、器材全面覆盖左右农村。实现后勤工作规范化、专业化管理，建设一支敢抓善管、业务精通的后勤队伍，进一步提升后勤服务工作水平。
（五）深化执勤训练，提高综合救援能力
继续深化岗位大练兵，完善岗位练兵考核奖惩机制，加强全灾种救援技战术课题研究，强化关键灾种领域破题攻关，提高现场和专业指挥能力。建强灭火救援力量，提高高层建筑、大型综合体火灾扑救能力，提高山岳、水域、地震等应急救援处置能力。
（六）持续推进队伍正规化建设
强化依法治队、按纲建队，贯彻基层建设纲要、内务条令、队列条令等，组织开展正规化建设达标活动。完善作战训练、监督执法、后勤装备、工作运行、队站建设等领域制度机制。做深“两个经常性”工作，从严治酒管酒，整治涉赌涉贷，强化安全防事故工作。
消防支队党史学习教育总结篇6
一直以来，xx大队党委大队严守党委带头学、带头干的宗旨，以防灭火工作为中心，保证了改制期间大队工作继续从严落实、从快推进，保证了全体官兵改制不改初心、改制不忘使命、改制不减能力，确保了辖区火灾形势和队伍管理形势持续稳定。
20xx年，大队、中队分别被总队表彰为先进大队、中队，大队获县政府表彰集体嘉奖，大队党委获支队表彰“好班子”。大队两名同志获省总队表彰个人三等功，三名同志获县政府表彰个人三等功，x名同志获个人嘉奖，1名同志获先进个人。
一、深化教育引导，保持队伍稳定
大队党委始终把党的政治建设摆在首要位置，不忘初心，牢记使命，始终保持政治上的先进、成熟和坚强。今年来，大队以党的十九大和十九届二中、三中全会精神为指导，紧紧围绕党中央关于深化党和国家机构改革的决策部署，组织官兵学习、讨论、座谈x次，撰写心得体会x篇，引领官兵在改制的重点期间鼓足干劲，勇立潮头。大队累计开展谈心谈话x余次，分析研判队伍形势x次，全面掌握官兵思想状况，对症下药、精准施策。大队还结合微课程、小讲堂载体，组织正能量故事会x次，大队典型吴隆、骨干郭晓强等同志纷纷走上讲台，讲述个人经历，不断增强先进典型的说明力和感染力，努力营造“学习先进典型、争当改革尖兵”的浓厚氛围。
二、积极从优待警，争创人民满意
今年来大队升级了荣誉室，建成红门影院，更换营区设施x处，组织警营文化活动x次，有力保障警营文化质量。今年来，大队共邀请官兵家属来队活动x人次，慰问x名家庭困难官兵，有效提升大队凝聚力，落实警营温情。大队党委把爱民实践活动作为“创满意”的最佳载体，大力开展便民、爱民和利民活动，积极慰问贫困家庭、帮扶养老院、联合学校开展活动x次，给社会单位、群众送去消防官兵的温暖。大队纵深推进“最多跑一次”改革工作，进一步规范执法程序、执法行为，强化窗口建设，实行重大项目提前介入服务，对发现的问题，做到面对面帮着改，上门服务x次、x个项目，确保“最多跑一次”落实落地。
三、建设队伍能力，提升防火水平
大队在实战化训练的基础上，开展驾驶员、通讯员、班长、战斗员分岗位分专业训练，扎实开展“六熟悉”和实战演练。大队累计开展重点单位和不放心区域熟悉演练x家，拉动微型消防站x次，指导帮扶专职、志愿消防队x次。在今年的“1·26”安民隧道火灾事故救援中，大队官兵不顾个人安危，顶着浓烟和烈火，四次深入隧道，先后救出被困人员x人。大队圆满完成了各项安保及专项整治行动，全面构建社会面消防安全大防控格局。今年来，共检查单位x家，发现、整改火灾隐患x处，下发《责令改正通知书》x份，办理消防行政处罚案件x起，临时查封x家，责令三停x家，罚款共计x万元，拘留x人，冬防暨第一季度防火工作考评取得全市第一名。大队充分发动社区形象大使、消防志愿者队伍等力量开展活动x次，开放消防站x次，开展各类消防培训x次，外出培训x多人。
消防支队党史学习教育总结篇7
规范组织生活，加强政治建党。大队党委始终把政治建设摆在首位，把坚定理想信念作为政治生活的首要任务，严肃党内政治生活,增强党员干部听党话、跟党走的思想自觉和行动自觉。一年来，大队召开党委会研究组织建设、队伍管理、执勤训练、后勤建设、消防监督执法等工作x次，研究解决“三重一大”问题x个。
夯实主题教育，突出思想建队。大队党委高度重视思想政治教育，坚持用党章党规规范党员、干部言行，在“不忘初心、牢记使命”主题教育活动中，贯彻落实理论学习、调查研究、检视问题、整改落实。大队党委联合中共xx建行党支部开展学习张富清主题活动，通过开展形式多样、内容丰富的思想政治教育，指战员思想觉悟进一步提升。20xx年中秋节之际，张富清老英雄走进大队寄语消防指战员“不忘初心、牢记使命，听党话、跟党走”。
严格纪律规矩，强化责任担当。大队党委认真履行党风廉政建设主体责任，牢记“党要管党，从严治党”这一基本原则，做到“常研究、常部署、经常抓”，把党风廉政建设抓在平时，渗透到工作和生活方方面面，实现了“班子廉政、干部廉勤、队伍廉洁”的目标。
抓实疫情防控，敢于担当作为。新型冠状病毒疫情爆发以来，大队党委带领x名指战员奋战在抗击疫情的第一线，担负“最偏远的县城，最偏远的乡镇、最偏远的村庄、最艰苦的哨卡”x个省界点执勤任务，积极参加流动巡逻、物资搬运、社区消毒、为学生送书等勤务，帮助群众解决问题x余件。成绩的取得来之不易，未来的发展任重道远。在今后的工作中，大队党委将认真贯彻和践行党的十九大精神和习近平总书记"四句话"十六字要求，齐心协力，锐意进取，在平凡的工作岗位上干出不平凡的业绩。
消防支队党史学习教育总结篇8
自创建“示范基层党组织”以来，xx中队党支部坚持以习总书记十九大系列重要讲话精神特别是“四句话、十六字”总要求为指引，与时俱进，在前期创建摸索的基础上，逐步形成了一套用系统化思维学系列讲话、信息化手段抓制度落实、人性化理念强管理教育的抓党建、带队建的基层党组织建设模式。
一、扭住根本，提起党建凝神聚气“领子”
中队紧紧围绕党的十九大和十九届二中、三中全会精神为指导，突出“凝聚改革共识、坚定改革信心、汇聚改革合力”这个重点，结合“学习贯彻新修订共同条令”“知敬畏、存戒惧、守底线”党纪学习提升月、“学习宣传贯彻党的十九大精神”主题教育、专题教育整顿活动和部队工作实际。
一是开设“阳光”课堂，让教育入脑“活”起来。锐意打造“党建微课堂”，对授课内容进行全程录像，制作党课教育微视频，方便官兵及时开展自学。一方面，组织专人进行收集筛选，烹制党性教育“自助餐”，自主“选菜”，增强教育的灵活性和自主性。另一方面，开展进行改革调研宣讲、正能量故事会、思想排摸知底，并邀请网警授课讲授“九不准” 等系列举措，引导党员官兵自觉把“维护核心听从指挥”内化于心、外践于行;
二是营造“阳光”氛围，让警营风气“纯”起来。中队党支部建立出台《官兵竞争奖励实施方案》，细化标准解决“干与不干一个样、干好干坏一个样”的问题，形成了官兵按岗位履职尽责、工作按标准开展的长效机制。同时积极开展周末育才工作，持续培养警地两用人才，挖掘官兵闪光点，组织“厨艺大比拼”、“红门朗读者”等活动，“元宵节”备战区舞龙竞赛，斩获铜奖;
三是搭建“阳光”舞台，让宣教入心“潮”起来。充分吸收驻地革命烈士陵园、xx警察学校廉政教育基地及本单位新建成的囊括队史、队荣、英烈黄东华为一体的荣誉室等红色教育基地“营养”，按照将现场变成课堂、素材变成教材、讲解变成互动的总体思路，打造有感染力、吸引力的实境课堂。同时，发动官兵关注“中华人民共和国应急管理部”“钱潮政能量”等优秀资源公众号，为官兵搭建便利的学习交流平台，提升党员官兵队伍发现问题、处理问题和甄别大是大非的能力。
二、突出导向，拉起党建助力增效“链子”
在xx区近四百余起的灭火救灾事故中，充分发挥了党员在队伍中的“关键少数”的“关键作用”。一是灌注强警文化，把“亮剑决胜”的士气提起来。由干部或中队长助理、驾驶员、班长、副班长、战斗员组成党员突击队走在前、干在先，知难而进、迎难而上，主动承担“急、难、险、重”的灭火救援任务，为官兵树立“不畏艰难”榜样;二是点滴养成磨砺，把“冲拼敢上”的血性强起来。通过设立优秀共产党员、党员红旗车、党员之星“三争优”，推选“青竿计划”典型人物-李军的一系列举措办法，凝聚党支部一班人的智慧和力量，推动队伍建设整体发展，让党的组织优势实地转化为推动发展的力量优势;三是实践培塑催生，把“团结备战”的斗志鼓起来。从抓好“不落实的人和事”入手，通过建立党员代表列席支部会议的《列席会议制度》《会议决议督办制度》和《xx中队“阳光民主党务”活动实施意见》，把党务工作与业务工作目标同定、任务同下、工作同步、考核同行，从“里子”杜绝“各唱各的调”“各吹各的号”，使其真正带领队伍“拉得出、打得赢”。
三、聚焦关键，掀起党建蓄能攒劲“底子”
一是实施党建“大创建”行动，把高质量联创联建“优环境”奋斗出来。通过与地方社区、企业和兄弟单位党支部结对共建，坚持开门过组织生活，到地方、兄弟单位感受不同氛围【创建之初已经与全国先进基层党支部力邦社区党支部结对帮带】，开展组织生活联过、党课教育联上、困难群众联帮等实践活动的同时，大力推进“书香润警营”文化工程建设，走访xx区团委学习交流，与辖区图书馆共建，将海量网络资源引入实体库室，彻底解决了教育模式单一、缺乏“趣”味的情况。二是实施党建“大升级”行动，把高质量便民为民“强能级”奋斗出来。全面升级便民服务工作台，在原有的参观警营预约、演练培训的平台和向官兵进行公示公开支部的重大决策决议的基础上，引入xx区监察委的“四种形态”党员民主监督评价模块，形成明责知责、守责担责、履责尽责、追责问责的“责任闭环”，真正建成全面从严治党对外窗口式平台。三是实施党建“大振兴”行动，把高质量氛围烘托“新面貌”奋斗出来。在原有的“声光电”一体化的集党史长廊、廉政长廊、党员风采展、电子宣传栏、党员承诺展等文化设施基础上，定期组织更新理论内容、设计主题板报、宣扬优秀党员，营造党建工作的浓厚氛围，形成了集战斗精神、主题教育学习、廉政文化为一体的大文化格局，真正提升了党支部的吸引力。
四、拧紧重点，扣起为党建保驾护航“袖子”
中队在全面从严治党治警，消防工作任务日益繁重，部队面临的外部因素叠加，官兵的“活思想”不断增多的大环境下。一是严把初始提名关，杜绝“带病”党员。继续修订完善执行《党员联系人制度》、《党员介绍人制度》，一以贯之的将“654321”的监督执纪“四种形态”理念思路拓宽到官兵入党申请递交至党员转正的程序步骤始终，杜绝突击发展、带病入党情况发生。二是严把制度落实关，遏制“带病”党员。加强制度统筹，把党支部7项组织生活制度当作一个系统来筹划、作为一个整体来落实，修订完善《党务基础工作操作手册》和《党支部“一表两单三制”》《党支部组织生活示范标准》来细化组织生活细节，从而规范落实组织生活制度，常学常用《党建知识问答》班组竞赛模式，把有效探索固化为长效机制。三是严把组织考察关，筛查“带病”党员。牢固树立“抓好党建工作是本职、抓不好党建工作是失职、不抓党建工作就是渎职”的责任意识，完善落实《星级党员评定实施办法》，保证党组织对党员的管理监督经常化。
五、强化保障，卷起党建齐放活力“裤子”
中队为学习好、贯彻好党的十九大精神和《新党章》，营造“软环境”，培育官兵“硬实力”，为官兵营造出家一般的“温馨港”。一是清清嗓，发出官兵爱听“好声音”。多措并举加强警营文化建设，建立业余生活好去处--“开心农场”、“假山鱼塘”、“红门影院”、“网上俱乐部”和集5大功能于一体的“多功能训练场”，组建小品分队、足球队、篮球队、舞龙队等文艺体育团队，完善文化橱窗、板报等一体化设施设备。二是动动身，做好官兵需要“实举措”。按照“一带一或一帮多”的互助模式，重点放在家庭稳定、子女教育、医疗保障、节日慰问等方面，认真开展集体生日、邀请中医师调理、心理咨询、安保备战送温暖、“八一”共建晚会等实措实举，做到“官兵有所呼，组织有所应，官兵有所需，组织有所为”。三是照照镜，立起群众赞誉“好形象”。连续十年与辖区敬老院结对帮带，力所能及的提供服务，与老人一起包饺子、搞活动，官兵换了一茬又一茬，敬老院也历经几次搬迁，老人也由原来的二十几人到现在的上百人，然而官兵们对老人的关怀和照顾却始终如一，成为了老人们公认的“兵儿子”。
消防支队党史学习教育总结篇9
自创建“示范基层党组织”以来，xx中队党支部坚持以习总书记十九大系列重要讲话精神特别是“四句话、十六字”总要求为指引，与时俱进，在前期创建摸索的基础上，逐步形成了一套用系统化思维学系列讲话、信息化手段抓制度落实、人性化理念强管理教育的抓党建、带队建的基层党组织建设模式。
一、扭住根本，提起党建凝神聚气“领子”
中队紧紧围绕党的十九大和十九届二中、三中全会精神为指导，突出“凝聚改革共识、坚定改革信心、汇聚改革合力”这个重点，结合“学习贯彻新修订共同条令”“知敬畏、存戒惧、守底线”党纪学习提升月、“学习宣传贯彻党的十九大精神”主题教育、专题教育整顿活动和部队工作实际。
一是开设“阳光”课堂，让教育入脑“活”起来。锐意打造“党建微课堂”，对授课内容进行全程录像，制作党课教育微视频，方便官兵及时开展自学。一方面，组织专人进行收集筛选，烹制党性教育“自助餐”，自主“选菜”，增强教育的灵活性和自主性。另一方面，开展进行改革调研宣讲、正能量故事会、思想排摸知底，并邀请网警授课讲授“九不准” 等系列举措，引导党员官兵自觉把“维护核心听从指挥”内化于心、外践于行;
二是营造“阳光”氛围，让警营风气“纯”起来。中队党支部建立出台《官兵竞争奖励实施方案》，细化标准解决“干与不干一个样、干好干坏一个样”的问题，形成了官兵按岗位履职尽责、工作按标准开展的长效机制。同时积极开展周末育才工作，持续培养警地两用人才，挖掘官兵闪光点，组织“厨艺大比拼”、“红门朗读者”等活动，“元宵节”备战区舞龙竞赛，斩获铜奖;
三是搭建“阳光”舞台，让宣教入心“潮”起来。充分吸收驻地革命烈士陵园、xx警察学校廉政教育基地及本单位新建成的囊括队史、队荣、英烈黄东华为一体的荣誉室等红色教育基地“营养”，按照将现场变成课堂、素材变成教材、讲解变成互动的总体思路，打造有感染力、吸引力的实境课堂。同时，发动官兵关注“中华人民共和国应急管理部”“钱潮政能量”等优秀资源公众号，为官兵搭建便利的学习交流平台，提升党员官兵队伍发现问题、处理问题和甄别大是大非的能力。
二、突出导向，拉起党建助力增效“链子”
在xx区近四百余起的灭火救灾事故中，充分发挥了党员在队伍中的“关键少数”的“关键作用”。一是灌注强警文化，把“亮剑决胜”的士气提起来。由干部或中队长助理、驾驶员、班长、副班长、战斗员组成党员突击队走在前、干在先，知难而进、迎难而上，主动承担“急、难、险、重”的灭火救援任务，为官兵树立“不畏艰难”榜样;二是点滴养成磨砺，把“冲拼敢上”的血性强起来。通过设立优秀共产党员、党员红旗车、党员之星“三争优”，推选“青竿计划”典型人物-李军的一系列举措办法，凝聚党支部一班人的智慧和力量，推动队伍建设整体发展，让党的组织优势实地转化为推动发展的力量优势;三是实践培塑催生，把“团结备战”的斗志鼓起来。从抓好“不落实的人和事”入手，通过建立党员代表列席支部会议的《列席会议制度》《会议决议督办制度》和《xx中队“阳光民主党务”活动实施意见》，把党务工作与业务工作目标同定、任务同下、工作同步、考核同行，从“里子”杜绝“各唱各的调”“各吹各的号”，使其真正带领队伍“拉得出、打得赢”。
三、聚焦关键，掀起党建蓄能攒劲“底子”
一是实施党建“大创建”行动，把高质量联创联建“优环境”奋斗出来。通过与地方社区、企业和兄弟单位党支部结对共建，坚持开门过组织生活，到地方、兄弟单位感受不同氛围【创建之初已经与全国先进基层党支部力邦社区党支部结对帮带】，开展组织生活联过、党课教育联上、困难群众联帮等实践活动的同时，大力推进“书香润警营”文化工程建设，走访xx区团委学习交流，与辖区图书馆共建，将海量网络资源引入实体库室，彻底解决了教育模式单一、缺乏“趣”味的情况。二是实施党建“大升级”行动，把高质量便民为民“强能级”奋斗出来。全面升级便民服务工作台，在原有的参观警营预约、演练培训的平台和向官兵进行公示公开支部的重大决策决议的基础上，引入xx区监察委的“四种形态”党员民主监督评价模块，形成明责知责、守责担责、履责尽责、追责问责的“责任闭环”，真正建成全面从严治党对外窗口式平台。三是实施党建“大振兴”行动，把高质量氛围烘托“新面貌”奋斗出来。在原有的“声光电”一体化的集党史长廊、廉政长廊、党员风采展、电子宣传栏、党员承诺展等文化设施基础上，定期组织更新理论内容、设计主题板报、宣扬优秀党员，营造党建工作的浓厚氛围，形成了集战斗精神、主题教育学习、廉政文化为一体的大文化格局，真正提升了党支部的吸引力。
四、拧紧重点，扣起为党建保驾护航“袖子”
中队在全面从严治党治警，消防工作任务日益繁重，部队面临的外部因素叠加，官兵的“活思想”不断增多的大环境下。一是严把初始提名关，杜绝“带病”党员。继续修订完善执行《党员联系人制度》、《党员介绍人制度》，一以贯之的将“654321”的监督执纪“四种形态”理念思路拓宽到官兵入党申请递交至党员转正的程序步骤始终，杜绝突击发展、带病入党情况发生。二是严把制度落实关，遏制“带病”党员。加强制度统筹，把党支部7项组织生活制度当作一个系统来筹划、作为一个整体来落实，修订完善《党务基础工作操作手册》和《党支部“一表两单三制”》《党支部组织生活示范标准》来细化组织生活细节，从而规范落实组织生活制度，常学常用《党建知识问答》班组竞赛模式，把有效探索固化为长效机制。三是严把组织考察关，筛查“带病”党员。牢固树立“抓好党建工作是本职、抓不好党建工作是失职、不抓党建工作就是渎职”的责任意识，完善落实《星级党员评定实施办法》，保证党组织对党员的管理监督经常化。
五、强化保障，卷起党建齐放活力“裤子”
中队为学习好、贯彻好党的十九大精神和《新党章》，营造“软环境”，培育官兵“硬实力”，为官兵营造出家一般的“温馨港”。一是清清嗓，发出官兵爱听“好声音”。多措并举加强警营文化建设，建立业余生活好去处--“开心农场”、“假山鱼塘”、“红门影院”、“网上俱乐部”和集5大功能于一体的“多功能训练场”，组建小品分队、足球队、篮球队、舞龙队等文艺体育团队，完善文化橱窗、板报等一体化设施设备。二是动动身，做好官兵需要“实举措”。按照“一带一或一帮多”的互助模式，重点放在家庭稳定、子女教育、医疗保障、节日慰问等方面，认真开展集体生日、邀请中医师调理、心理咨询、安保备战送温暖、“八一”共建晚会等实措实举，做到“官兵有所呼，组织有所应，官兵有所需，组织有所为”。三是照照镜，立起群众赞誉“好形象”。连续十年与辖区敬老院结对帮带，力所能及的提供服务，与老人一起包饺子、搞活动，官兵换了一茬又一茬，敬老院也历经几次搬迁，老人也由原来的二十几人到现在的上百人，然而官兵们对老人的关怀和照顾却始终如一，成为了老人们公认的“兵儿子”。
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