下面是小编为大家整理的党员自查报告2021 2022年党员个人自查报告,供大家参考。
根据工作要求，我结合自身工作实际，现就我本人近年来工作开展情况自查如下。
一、自查情况
（一）聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和中央决策部署方面
作为一名共产党员，我坚决维护习近平总书记作为党中央和全党的核心作用，坚决维护党中央权威和集中统一领导，认真贯彻落实党的路线方针政策和中央决策部署。始终坚定理想信念，严格坚守党的组织原则，坚持实事求是的工作作风，全力抓好分管领域各项工作。
今年，新冠疫情突如其来，我单位全面贯彻落实中央和省委、市委市政府关于疫情防控和统筹推进经济社会发展的安排部署，建立“三个一”工作机制，成立五个工作专班，列出三个督查服务工作清单，出台八项措施，从办事流程简化、防控加班补贴核增、业绩考核、利润考核、捐赠支出计算、复工复产政策落实等方面进行统筹安排，做好一线督导和上门服务，协助企业有序复工复产。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，我委党委从留存党费中划拨专项资金，慰问战斗在国有企业疫情防控一线的医务工作者和基层党员、干部，支持基层党组织开展疫情防控工作。同时，在全系统开展抗击疫情捐款活动，为我市疫情抗战一线提供有力的物质保障和精神动力。
存在问题：贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和中央重大决策部署的学深悟透上仍有差距，贯彻落实不够全面深入。特别是在学习习近平总书记的系列讲话精神方面，在系统领会精神实质、把握思想精髓上还不深不透，没能与工作实践很好的结合起来。
（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面。作为班子成员，我能够端正自身态度，自觉抵制不正之风，始终严守党的政治纪律和政治规矩，始终做到对党表里如一，言行一致，不搞阳奉阴违，不搞小圈子，自觉做到“两个维护”。在今年参与的市属国有企业干部考察工作中，我严格遵守干部选拔任用工作纪律，坚持党管干部和党管人才原则，坚持“能者上、庸者下”的用人导向，运用好“三项机制”，严把选拔任用、学习教育、监督考核等各个环节，严把干部政治、品行、能力、作风、廉洁关，选拔任用忠诚干净担当的干部，努力锻造出对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的国有企业领导人员队伍。
存在问题：在平时工作中存在对年轻干部培养激励力度不够，在向组织推荐干部时不够大胆主动，未能调动干部干事创业的积极性。
（三）聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺方面。作为一名党员干部，我始终坚定理想信念，强化日常监督管理，发挥好党员先锋模范作用。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为主线，牢牢把握习近平总书记来陕考察重要讲话总体目标，以“不忘初心、牢记使命”主题教育成果巩固工作为抓手，开展集中学习，强化理论武装,夯实思想阵地。坚持把学习习近平总书记来陕考察重要讲话精神，与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来，与学习贯彻全国国有企业党建工作会议精神结合起来，与学习全国“两会精神”和省委、市委重要会议文件精神结合起来，贯通学习，一体领会，切实做到学深悟透、入脑入心、落地见效。2020年上半年，组织机关开展习近平总书记来陕讲话精神专题学习，举办全系统党组织书记、副书记学习习近平总书记来陕考察重要讲话精神专题学习班，邀请省委宣讲团在全系统作专题宣讲，真正推动讲话精神进企业、进车间、进班组。进一步引导党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
今年6月，我带队开展榆林市国企基层党建工作专题调研。利用两周时间，走访15个企业，与60名党员和群众深入访谈调研，认真检查党支部贯彻落实上级决策部署、一岗双责、严肃党内政治生活、党建资料标准规范化、发展党员、主题党日活动、党员“三类五星”和党员个人学习等情况并形成调研报告。
存在问题：一是接到工作任务有时有应付完成的想法，没有时刻以高标准严格要求自己，影响了工作效果。二是缺乏创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。
二、整改措施
（一）加强理论学习，补齐知识短板。深入反思认识上的不足、知识上的短板，有针对性地加强理论学习。通过政治理论学习坚定理想信念，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力；
依靠理论学习提升素养结构、强化业务知识储备。
（二）坚定理想信念，加强党性修养。坚持以习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，始终在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，将政治纪律政治规矩贯穿到各项工作和具体行动中。坚定最终实现共产主义理想信念。面对歪风邪气敢于亮剑发声，自觉维护党的形象。
（三）增强宗旨意识，改进工作作风。牢固树立为人民服务的宗旨意识，把个人追求主动融入到党和人民的事业中，始终坚持工作第一，群众利益第一。加强工作谋划的前瞻性，把工作想在前、干在前，做到未雨绸缪。部署工作充分考虑人员的差异性，及时了解他们工作中的困难和个人诉求，提高工作部署的合理性。注重总结和完善工作经验，提高工作效率和标准，针对新问题，提出新思路，新方案，拿出新举措，开创工作新局面。
（四）敢于担当作为，认真履职尽责。克服畏难情绪，强化主人翁意意识，始终把党的事业当成自己的事业，在工作中不断实现自己的价值。牢记自己共产党员的身份，增强责任意识，树立担当精神，不忘为民服务，为民做事的宗旨观念，始终做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。
（五）强化责任落实，恪守纪律规矩。坚持深入学习《党章》《准则》《条例》，牢固树立宗旨意识，不断提高党性修养，认真落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，坚守共产党人的底线，认真抓好分管领域和科室的反腐倡廉工作。要认真落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”，做到严以律已、率先垂范，警钟长鸣、防微杜渐，既要管好自己也要管好“身边人”，推动党风廉政建设向纵深发展。积极履职尽责，扎实做好党建工作，严格党内政治生活，加强与班子成员及下属的沟通交流，对自身存在的缺点和不足及时加以改正，从思想上行动上做一名合格的党员干部。