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2022年度民主生活会整改措施落实情况202211篇

时间:2022-05-08 14:00:03 浏览量:

2021年度民主生活会整改措施落实情况202211篇

2021年度民主生活会整改措施落实情况2022篇1

  按照市委《关于召开以“整改落实巡视反馈指出的问题和提出的意见建议”为内容的专题民主生活会的通知》要求,委领导班子成员和各位市管干部深入学习了中央第三巡视组对我省巡视“回头看”情况的反馈意见,学习了李希书记和唐军书记在巡视反馈意见整改落实动员大会上的讲话精神,围绕巡视反馈指出的问题和提出的意见建议,结合“两学一做”教育和班子及个人实际,认真进行了对照检查,深入查找存在的突出问题,分析产生问题的原因,提出了整改落实的具体措施和今后的努力方向。下面,我代表委领导班子围绕“整改落实巡视反馈的意见建议”进行对照检查。

  一、存在的主要问题

  中央巡视组“回头看”反馈指出的问题主要涉及党的领导弱化,违反政治纪律问题严重;党的建设缺失,政治生态恶化;全面从严治党不力,“两个责任”不落实等三个主要方面的主要内容。虽然委领导班子和领导干部在这些方面没有明显的突出问题,但是细细对照,我们在这些方面或多或少存在着需要提高和进一步改进的问题,主要表现在以下几个方面:

  (一)党的领导方面

  党委_委是代表党委领导和管理_工作的职能部门,发挥好党对_工作的领导是_委的职责所在。尽管我们全力推进各项_工作,也取得了显著的成绩,但是行使领导职权,提升领导能力等方面仍存在一些不足。

  一是行使领导职权方面还有不到位的地方。近年来,委领导班子能够自觉依法行使职权,但在发挥领导作用方面存在弱化的现象。比如在涉及信访稳定工作中,协调管理的工作力度还应该加强,对工作不利的部门、单位没有采取严厉的措施进行督查;对_机关、_干警的监督管理还很薄弱,没有真正行使好领导管理的职责,尤其对个别_干警违法违纪问题的跟踪查处做的不够,警示教育不及时;对综治成员单位领导责任制度建设不到位,没有充分发挥好基层和成员单位的职能作用,特别是先导区_机关设置不健全、基层_综治机构设置和人员编制同实际工作需要不相适应的问题比较突出,尽管委领导班子多次研究和协调推动,仍然没有得到很好地解决。

  二是端正学风,提升领导能力方面还有不足。近年来,委领导班子认真落实理论中心组集体学习制度,班子成员也能够结合工作,坚持主动自学,对中国特色社会主义理论体系、党的、_届三中、四中、五中全会精神进行系统的学习研究。但是,有时觉得学习是软任务,往往停留在知道、了解的层面,满足于看文件、读报纸、看网络,研读经典原著不够,在系统领会精神实质、把握思想精髓上还不深不透,对中央和省市委的一些政策规定、_工作业务知识方面的学习还不够全面,对新形势下_工作面临的新情况、新问题研究的不深,法治知识、法治素养与建设法治政府的要求还有差距,运用现代科技、法律、社会管理等专业知识驾驭复杂局面、解决突出问题的能力还有欠缺。

  (二)党的建设方面

  近年来,委领导班子严格落实党建责任制,不断加强对机关党员干部的教育管理,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定,公平公正地选拔任用机关干部,营造了风清气正的机关工作氛围。但在党员干部的思想政治建设和机关党支部建设方面还存在不足。

  一是全局意识、担当意识、创新意识有待提高。领导班子成员能够充分发挥表率作用,紧紧围绕市委和_委中心工作,相互配合,共同推进工作开展。但是,由于_委部门和处室工作相对独立的特殊性,各办和各处室间业务工作相互沟通联系少,统筹协调不及时,有的时候出现工作多头部署、考核多部门并行实施的情况,增加了基层的负担。这从一个侧面说明我们在工作上还存在全局意识不强,甚至有部门主义倾向。各位领导干部工作中能够始终坚持高标准、严要求、求实效,但思想还不够解放,视野不宽,一定程度上存在开拓创新不足,主动性不强等问题,求稳的思想多一些,抓工作落实有时方法比较简单,存在惯性思维,喜欢按部就班,突破性的措施还不够。敢于担当的劲头不足,对一些历史遗留难题和比较棘手的问题推动解决的成效不够明显,工作质量和效率还有待于提高。

  二是干部管理和机关党支部建设需要加强。委机关共有6个党支部,57名党员。在机关党建工作中,比较重视委领导班子的建设,对各党支部的建设重视不够,尽管能够按照规定及时收缴党费、及时进行党支部的换届,但是往往重视日常业务工作,忽视了党支部活动的开展,尤其是组织党支部集中学习、召开党支部组织生活会等情况比较少,影响了对党员干部的思想政治教育效果。去年以来,我委先后选拔任用了4名正处级和7名副处级干部,接收了2名军转干部,公开遴选了3名基层公务员,委领导班子能够严格按照《干部选拔任用条例》的规定,坚持正确的用人导向,公开公平公正地将优秀干部选拔任用到合适的岗位,没有带病提拔、违规用人等情况,但在干部管理工作中经常谈心谈话的情况较少,缺乏对干部思想状况和8小时以外生活圈的了解,对干部家庭生活和遇到的困难关心不够,因此,对机关干部全方位教育管理还需要不断加强。

  (三)从严治党方面

  近年来,委领导班子认真落实“一岗双责”,按照规定定期向市委汇报全市_工作情况,积极推动_工作开展。同时,认真履行党管干部职责,抓班子带队伍,全市_队伍建设也取得了一定的成效。但是,在协管_机关领导班子和领导干部方面以及严于律己方面还存在不足。

  一是_队伍建设需要进一步加强。我委在履行党管干部责任,协助市委及市委组织部管理_机关领导班子和领导干部工作中,往往只停留在参与对班子和领导干部的年度考核,参与对新提拔市管_干部的民主推荐和考察的层面,对_机关领导班子和领导干部的日常管理,没有有效的管理措施和办法,协管的职能作用往往流于形式。对_机关的执法监督力度不够,没能建立起协助纪检监察部门加强对_干警违法违纪问题查处的工作机制,也没有建立起_干警违法违纪问题的报告制度。对_干警的警示教育不够,庞大的_队伍每年都有几十名_干警被查处,甚至个别_机关主要领导干部违法犯罪。

  二是遵守政治纪律,严于律己方面不够严格。委领导班子始终强化政治纪律、政治规矩和政治要求,对党的各项方针政策,对中央八项规定、省委十项规定和市委具体规定能够做到态度坚决、严格执行,但思想认识上和执行标准上还有不到位的地方。_委没有具体的执法权、审批权、收费权,也没有直属部门,委机关干部也不多,财务经费由市委办公厅统一管理。委机关办公用车都是旧车,办公用房也很拥挤,_办和防范办还在市委大楼外面办公,有的处室5个人挤在一起,委领导的办公室也都很简陋。委领导班子带头,不讲享受、不追求奢华,在全委上下形成一种良好的风气。但在一些大型会议和公务接待工作中,认为接待和会议的标准应当符合大连城市定位,不能因为安排不周、接待不好、影响大连形象和今后工作。因此,在安排接待方面,总想接待得好一点,安排得周到一些,显得热情一些,尽管没有浪费,但偶尔也有标准稍高的情况。委领导干部在工作和生活中都能够严格要求自己,廉洁自律,不搞特权,但在日常小事和生活细节上偶尔会有松懈心理,有时把自己等同于普通群众,降低了自我要求的标准。

  二、产生问题的根源

  针对查摆出的突出问题,委领导班子紧密结合“两学一做”和领导干部个人的思想实际,对问题根源进行了深入剖析,感到主要原因在以下几个方面。

  一是理想信念还不够坚定。近年来,通过党的群众路线教育实践活动、“三严三实”教育活动和正在开展的“两学一做”教育,领导干部的理论素养不断提高,理想信念更加坚定。但面对纷繁复杂的社会环境,国内外一些腐朽思潮的冲击,对一些不良思潮还存在模糊认识。在加强理论武装、思想改造和联系工作实践方面做得还不够,在处理一些棘手问题方面,还缺乏坚定的理想信念支撑,缺乏一抓到底的韧劲。这与当前形势任务对党员领导干部的要求相比,班子成员的理想信念还有待进一步增强。

  二是宗旨意识不够牢固。党长期执政的优越感使得我们一些同志的忧患意识和风险意识逐渐淡化,危机意识和党性观念有所弱化,宗旨意识不够牢固,没有从思想上、行动上完全树立起全心全意为人民服务的公仆意识。工作中存在着消极因素和怕越位、怕触线的思想,导致工作责任心不强,敢于担当、主动作为的思想有所淡化。

  三是党性修养有所松懈。有的同志由于事务多、工作忙,不太注重政治理论的学习,不太注重党性修养,忽视了对主观世界的改造,时常以事务性工作代替政治和党性锻炼,使自我的党性修养减弱了,弱化了党的领导,缺失了党的建设,更不能很好地从严治党。有的干部放松了对自己的要求,考虑个人的荣辱进退,满足于个人不出问题,工作积极性、主动性、创造性有所淡化,满足于完成上级交办的任务,满足于面上不出问题,导致工作缺乏实效。

  四是人生观价值观存在偏差。由于社会环境、社会风气的影响,人生观价值观受到很大冲击,权力、金钱崇拜等不良社会风气,腐蚀了艰苦奋斗、勤俭节约的传统美德。有的干部习惯于人情世故、礼尚往来,放松了对自己的警示和对不良行为的戒备,无形中降低了对自己的高标准严要求,也放松了对分管部门的监督管理。面对繁重的工作任务和肩上担当的责任,内心不平衡,对“官不聊生”的消极言论存有一定的认同感,不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想。

  五是纪律观念不够严明。严明的政治态度、严明的政治纪律、严明的政治规矩,是每一名共产党员必须遵守的行为准则。委领导班子能够坚决贯彻执行中央和省市委的决策部署,坚持讲诚信、懂规矩、守纪律。但在一些细枝末节上,还存在自我要求不够严格的问题,对思想、纪律、作风建设上出现的一些不良风气和苗头,疏于及时批评和纠正,有“好人主义”倾向;在法治思维和法治素养上,一些同志还没有真正形成良好的自觉意识。

  三、整改落实措施和今后的努力方向

  针对查摆的问题,委领导班子按照边查边改、立说立行的要求,研究制定整改落实的具体措施,明确今后的努力方向,不断加强领导班子和干部队伍建设,落实从严治党责任,进一步营造良好的机关政治生态。

  一是切实增强“四个意识”,全面加强党的领导。要加强领导班子建设,按照提出的“讲诚信、懂规矩、守纪律”的要求,筑牢思想阵地,加强党性修养。要抓实中心组理论学习,紧紧围绕“两学一做”教育,深入学习党章党规,切实增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,坚定理想信念,保持清醒头脑,严守政治纪律,坚决贯彻落实中央的决策部署,在思想上政治上行动上始终与党中央保持高度一致。要加强党对_工作的领导,以高度的政治责任感和强烈的政治担当,努力推动_工作科学发展。要加强执法监督,落实执法过错责任追究制度,推动执法司法公开和执法规范化建设,有效遏制执法不严、司法不公和徇私枉法等问题的发生,不断提升执法司法公信力,为维护国家安全和社会大局和谐稳定,保障人民安居乐业提供法治保障。

  二是加强党的建设,营造良好政治生态。切实加强机关党组织建设,从讲政治的高度深刻认识“圈子文化盛行”的危害,全面加强机关党员干部的政治纪律和政治规矩教育,进一步提升干部的政治敏锐性和鉴别力。要认真执行《干部任用条例》和省委《关于坚持正确用人导向着力培养选拔党和人民需要的好干部的意见》和市委“五用五不用”要求,在机关干部选拔任用上坚持五湖四海、任人唯贤,树立正确的用人导向。健全干部培养和交流相关制度,在市委组织部调训的基础上,对机关党员干部进行集中轮训和实践锻炼,建立市委_委与_部门双向选派干部挂职锻炼、委机关内部处室干部交流培养工作制度,增长干部的经历阅历,打造结构合理、素质全面的干部队伍。要加强机关党支部建设,落实“两会一课”要求,发挥好党支部的战斗堡垒作用,打造敢于担当、勇于争先、团结干事的机关干部队伍。

  三是严格遵循党章,落实从严治党要求。委领导班子要带头遵循《党章》,贯彻落实中央八项规定、省十项规定和市委具体规定,按照《党章》和《廉政准则》要求,坚持自重、自省、自警、自励,筑牢拒腐防变的思想防线;要建立和完善领导干部个人重大事项报告制度,不参与和接受可能对公正执行公务造成影响的馈赠、吃请和娱乐消费等活动,严格要求并管理好亲属不参与其他违法违规活动;要全面贯彻执行民主集中制,严格按照法律法规和程序办事,重大决策事项要坚持发扬民主,集思广益,集体决定;要积极倡导健康的思想斗争,定期开展批评与自我批评,认真开好民主生活会;要认真执行中央、省委市委的决策部署,坚持重大问题请示报告,以实际行动树立班子团结统一、步调一致的良好形象。要规范公务接待标准,精简会议安排。按照中央八项规定的有关要求,结合工作实际,进一步精简会务安排和公务接待标准,杜绝铺张浪费现象。加强对外出学习考察的管理,严格控制时间和路线,严禁借考察之名旅游。加强对机关党员干部的廉洁从政警示教育,签订廉洁自律承诺书,进一步完善廉政风险查控制度,推进正风肃纪,营造风清气正的良好机关氛围。

2021年度民主生活会整改措施落实情况2022篇2

  按照中央、省委统一部署,这次民主生活会的主题是:深入学习贯彻习近平总书记关于换届工作重要指示精神,认真贯彻落实中央、省委部署要求,抓好换届政策法规和纪律规定学习,加强思想政治教育,深刻汲取湖南衡阳、四川南充、辽宁等地拉票贿选、破坏选举案件教训,进一步统一思想、严明纪律,营造风清气正的换届环境。前期县委就在谋划如何开好这次民主生活会,提前做好五个方面的准备工作:一是深入开展学习研讨。组织各县委常委在县委中心组学习会集中学、自学的基础上,深入学习《中国共产党地方组织选举工作条例》《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》等相关法律法规,提高认识、打消顾虑、做好思想准备,切实做到以坦诚相见的态度和务实担当精神开好民主生活会。二是深入开展对照检查。重点围绕学习习近平关于换届工作指示精神、贯彻落实中央省州部署、严守换届纪律、落实换届工作责任四个方面,开展对照检查工作,切实做到据实查找,找准问题。三是深入征求意见建议。杜绝一切形式主义,充分发扬民主,发放征求意见函xxx份,开展个别走访、座谈访谈xxx场次,广泛征求联系乡镇、分管部门和党员干部、群众意见建议xx条,并原汁原味向县委班子反馈。四是深入开展谈心谈话。县委主要领导带头及时与领导班子成员、负责换届工作人员、镇党政主要负责人等进行了全覆盖谈心谈话,沟通思想、听取意见,指出不足、提出建议,既谈工作问题、也谈思想问题;既谈自身差距、也提醒对方不足,为严肃认真开展好自我批评与批评打好思想基础。五是深入进行查摆问题。领导班子成员围绕深入学习贯彻习近平总书记关于换届工作重要指示精神的情况等x个方面,对照干部群众所提的意见和建议,结合思想和工作实际,进行党性分析,着重检查个人在党性党风、廉洁自律和工作方面存在的问题,形成整改台账。

  一、查摆的主要问题

  (一)深入学习贯彻习近平总书记关于换届工作重要指示精神的情况。县委通过常委会、中心组理论学习、观看警示教育片、集中培训等方式认真学习了习近平总书记关于换届工作重要指示精神,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。始终坚持全面从严治党,严格遵守政治纪律和政治规矩,严肃换届纪律,形式主义、官僚主义得到基本遏制,风清气正的政治生态持续巩固。但通过认真查摆,仍存在一些问题。一是部分班子成员仍存在学习按部就班,缺乏主动性、积极性等问题,对换届纪律要求和换届政策学习不够深入、理解不够透彻。二是部分班子成员在学习上浅尝辄止,存在一定实用主义倾向,自己分管什么、需要什么就重点学习什么,从全面性、系统性、整体性去把握县乡整体换届工作方面做得还不够。

  (二)全面落实中央和省委决策部署、高标准严要求抓好领导班子换届工作的情况。针对此次换届工作时间紧、任务重,政治性、政策性强、要求严、改革力度大的实际,县委班子做到思想上重视,组织上加强,精力上集中,工作上到位,确保了换届工作的顺利进行。但在实际工作中还存在一些不足,思想意识不到位,对严肃换届纪律工作思想意识不到位,存在落实工作不够及时,疲于应付各类临时性事务,落实工作部署上动作不够快,缺乏超前意识,一定程度上存在见子打子、被动应付现象,认真组织讨论研究不足,对工作的落实和督促抓得不够紧,缺乏齐心协力推动工作落实的韧劲。

  (三)严守换届纪律、加强换届监督的情况。县委常委班子成员都经过党教育培养多年,应该说在政治上是坚定的,特别是在关系政治方向、政治原则的大是大非问题面前能够做到旗帜鲜明、立场坚定,但有的同志对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深,尤其是对社会上关于人事调动的一些歪风邪气和政治传谣听之、任之,很少主动去纠正,对民间一些有损于党的形象的段子,没有很好地制止。

  (四)落实换届工作责任的情况。县委班子能严格按照职责分工,及早研究,超前谋划,在换届工作开展中,坚持树立正确用人导向,严格把好政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关,坚决防止和克服用人上的不正之风,不能简单以票取人,以好导向选出好干部、引领好风气。但在一定程度上对当前一片向好的换届形势过于乐观,通过综合分析研判、信访反映、部门联席会议等方式运用不到位,一丝不苟、一抓到底的韧劲有所松懈,对换届风险隐患排查不够具体。换届督导工作力度不够,有些班子成员因为工作原因,未全覆盖开展谈心谈话,对普通党员、群众的宣传力度还不够,参与换届监督的主体还不够广泛,开展警示教育方式方法陈旧单一,更多的是按部就班的开展工作,创新方式方法较少,警示教育党员干部效果不佳,全县党员干部“底线意识”“红线意识”还没有牢固树立。

  二、原因分析

  一是政治理论武装不到位。虽然经过学习让班子成员理论水平有了一定提高,但距离新形势新要求还存在一定差距,尤其是有的领导干部由于政治理论欠缺,导致对政治形势分析、对政治任务理解不到位,在一些思想上与上级党组织统一跟进的速度较慢,出现了对思想政治敏感性不强的问题,没有及时把思想和行动统一到上级觉组织的安排部署上。

  二是率先垂范意识不够。县委常委班子带好头,干部群众才能有劲头。对于这个道理,虽然说起来班子成员都知道它的重要性,但在实际执行中却存在这样那样的问题。有的等待观望、你看我我看你,别人怎么做,我才怎么做,别人做到什么程度,我也做到什么程度;有的说一套、做一套,开会表态头头是道,实际执行却大打折扣;有的善作表面工作,人前一套、人后一套,没有从思想上真正做到示范带头:有的搞选择主义,不能做到事事做表率、事事搞带头,有时明知应该带头,却以这样那样的理由作了退缩。

  三是纪律和规矩意识不强。个别班子成员对执行政治纪律和政治规矩的严肃性和极端重要性认识不足,对上级相关纪律要求和文件精神的学习把握不充分,对个人言行的示范效应的认识不到位,把自己等同于一般党员,缺乏高标准、严要求,认为只要自己干净干事,不违法违纪就能身正不怕影子斜,对执行纪律规定缺乏高度的政治责任感,不能主动投身到严肃党内政治生活、净化党内政治生态工作中,不能以铁的纪律加强对支部党员的教育、管理和监督。

  三、努力方向和整改措施

  下一步,县委常委班子将进一步突出问题导向,细化问题清单,落实整改责任,坚持领导带头、上下结合、联动整改,落细落小、见人见事,具体做到以下几个方面。一是勤于学习提高党性,当好引领者。坚持把深化理论武装、加强党性修养作为终身课题来践行,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习总书记关于严肃换届纪律工作的重要讲话指示精神,从根本上提高县委常委班子的思想政治水平,不断加强政治判断力、政治领悟力和政治执行力的培养,确保在政治上思想上行动上同党中央保持高度一致。

  二是自觉守纪争做表率,当好践行者。作为领导干部,始终坚持带头讲党性、顾大局、守纪律,把纪律约束、制度规范等内化为自觉行动,始终绷紧换届纪律这根弦,始终牢记应该做什么、不能做什么、做了的后果是什么,坚持和健全民主集中制,充分发挥了班子集体的聪明才智,调动班子成员的积极性、主动性、创造性和负责精神,保证了决策的正确性。本着对我县发展负责、对我县人民负责、对我县干部负责的态度,坚持讲真话、说实话,出公心、行公道,实事求是地评价自己,客观公正地评价他人,严肃慎重地推荐干部,真正把那些用心干事、不事张扬、敢于担当、把事干成的干部选出来。

  三是严格抵制歪风邪气,当好监督者。实践证明,干部调整、集中换届期间是用人上不正之风的多发时期。县委班子要始终做到政治上清醒、工作上自觉、作风上自律,自觉担当义务监督者,监督民主推荐、选举过程中是否有拉票贿选、弄虚作假等违规操纵行为,对换届工作中可能出现的各种错误倾向、不正之风和腐败现象,及时向党组织反映,坚决防止和杜绝拉帮结派、拉票贿选等各种不正之风和违法违纪现象发生,以坚强的党性、严明的纪律、过硬的作风,坚决抵制各种歪风邪气。

  四是正确对待进退留转,当好先行者。工作要一届一届延续,事业要一届一届发展,这是正常规律。在换届中必然面临干部职务的进退留转,如何正确对待,是对领导干部胸襟气度、政治修养、党性观念的一次检验。古人云:得一官不荣,失一官不辱。对我个人来讲,无论进、退、留、转,都一定会以积极心态处理好个人前途与全局利益关系、个人与组织的关系,讲党性、顾大局、守纪律,无条件服从组织安排和事业需要,坦然面对个人的职务变动和进退留转,做到换届期间自觉做到思想上不波动、精神上不滑坡、工作上不松劲,以实际行动支持换届工作。五是集中精力扎实工作,当好示范者。客观来讲,换届工作或多或少对今年全县工作造成了一定影响,就县委班子而言,深感责任重大,不敢有丝毫私心私立和懈怠之心,始终牢记“为官一任,造福一方”,勤勉于政,扎实工作,把全部心思都放在做好政府工作、为群众谋利益上,倾注所有精力想法设法引进项目增加投资、开发整合资源提升旅游品牌、改善城镇配套设施建设提高人民居住环境、发展社会事业提升人民幸福指数。

  最后,我代表县委班子表个态,作为党员领导干部,必须认真汲取违纪违法案件的深刻教训,带头做政治上的明白人。衡阳破坏选举案和南充拉票贿选案,案例触目惊心,教训深刻沉痛,严肃查处衡阳破坏选举案和南充拉票贿选案的当事人和责任人,充分体现了中央和省委重拳出击从严治党的信心和决心,县委班子坚决做到讲党性、重品行。深入学习习近平总书记关于换届工作指示精神,坚决维护中央、省委和州委权威,牢固树立“四个意识”,增强“四个自信”始终在思想上政治上行动上与中央、省委和州委保持高度一致,接受党组织和广大干部职工以及社会各界的监督,切实做到政令畅通、令行禁止。坚决做到讲规矩、守纪律。始终把纪律和规矩挺在前面,坚决抵制各种不正之风和非组织活动,对违反换届纪律的行为“零容忍”,发现一起、查处一起。自觉抵制违反换届纪律行为,各班子成员要主动向党组织反映自己掌握和发现的违反换届纪律行为;以身作则,坚决带头严格执行中央自觉遵守《党章》、严格遵守“十个严禁”,充分发挥县委班子攻坚堡垒和党员干部表率模范作用。坚决做到讲团结、顾大局。以敬畏之心对待权力、以感恩之心对待组织、以进取之心对待事业,坦然面对、欣然接受组织和干部群众的选择。严格落实选人用人分析研判和动议、民主推荐、考察、讨论决定等凡是重要人事安排都必须坚持党委集体领导把关,充分发挥民主。坚决做到讲担当、尽职履责。坚持立足本职工作,坚守岗位,主动担当,确保换届工作和经济社会发展两不误、两促进。

2021年度民主生活会整改措施落实情况2022篇3

  按照此次xx生活会要求,××紧扣“严格党内生活,严守党的纪律,深化作风建设””主题,深入学习贯彻xx系列讲话精神,认真学习贯彻省委十xx次全会,以及市委xx精神,以贯彻中央八项规定、省委省政府×项规定和市委市政府实施办法、落实市委“两个实施意见”、坚决反对“四风”、持续抓好整改落实为重点,广泛听取意见,深入查摆问题,认真剖析检查。现对照检查如下:

  一、贯彻中央、省市有关精神,遵守政治纪律等方面存在的问题

  (一)贯彻执行xx集中制方面

  1.思想认识有偏差。对xx集中制作为我们党和国家的“根本组织原则和领导制度”理解不深不透,仅仅当作一般的原则、一般的要求甚至一般的工作方法,对xx集中制的重要性认识不足。比如:部分同志对xx与集中的关系认识不清,把xx同集中分开来看,有时认为开会就是集中、征求意见就是xx,没有认识到xx与集中的辩证统一性。

  2.发扬xx不充分。对xx集中制的宣传教育方式简单、内容单调,存在文件传达多,系统教育少的情况;在倡导发扬xx方面力度还不够,个别同志在没有关系自身利益调整时,存在不闻不问,被动应对的情况,对一些基本的决策程序,议事规则不很清楚。

  3.参与讨论不主动。个别同志全局意识还不够强,没有履行好xx参谋、协助决策的作用,在党组会议上,只关心自己分管的领域,对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分,发表意见“随大流”,多数时候“没意见”。

  (二)遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律方面

  1.政治责任意识减弱。一是忧患意识不足。部分同志没有站在夯实党的执政基础的高度来抓党的思想建设、组织建设等工作,对新时期党面临的“四大危险”、“四大考验”认识不深,对我国改革发展进程中遇到矛盾和困难,比如:有些同志对贫富差距拉大、行业分配不公、少数人价值观扭曲、一切向钱看等社会问题缺乏正确认识。二是政治敏锐性不高。没有用政治眼光去看待社会上一些损害党的形象和威信的言行,对一些苗头性倾向性问题警惕性不高,甚至视而不见、麻木不仁,缺乏应有的政治责任和历史担当。比如:对当前网上流传的反动段子,一些信件、短信和1元人民币上的反动标语警惕性不足,认为这些都是小打小闹、成不了气候,没有意识到问题的严重性。再如:个别同志对保密工作不够重视,不遵守保密相关规定,随意丢弃废弃红头文件或复印涉密文件。三是大局意识不强。存在一定的本位主义思想,在贯彻执行中央路线、方针、政策和省市决策部署上,考虑本单位利益多,考虑全局利益少,致使出现贯彻落实上级政策精神打折扣、不到位现象。

  2.组织纪律放松。一是思想涣散。有的同志整天无所事事,不思进取,不注重学习新的理论知识和工作技能;有的工作时间迟到早退、串岗闲聊、办私事、擅自脱岗。二是工作作风懒散。有的开会布置多,真抓实干少,擅于“上有政策,下有对策”,以文件落实文件,以会议落实会议;有的喜欢在办公室调度工作,发号施令,深入基层调研摸底少,即使是下到基层,也多为“走马观花”“蜻蜓点水”;三是组织观念淡薄。个别同志纪律观念淡薄,不参加组织安排的活动,不接受组织的教育和群众监督,习惯于不请示、不汇报、不作为;一些集体活动,如开会、学习等想来就来,想去就去,凭个人兴趣参加活动,随意缺席也不请假。

  3.廉政纪律有待加强。一是抓党风廉政主体责任意识不强。个别班子成员“一岗双责”意识不强,认为党风廉政建设是办主要领导和纪委书记的事,与自己无关,对分管领域的党风廉政建设过问较少。二是监管惩防失于松软。只注重制度建立,不注重制度执行,制度没有成为带电的“高压线”。有时甚至对已出现苗头问题的干部有“护短避丑”心理,高举轻放,惩戒不力。比如:对迟到早退、擅自离岗、上班做与工作无关的事等问题,没有严格逗硬惩罚,仅仅发份通报、口头批评就了事。三是教育警示未触及灵魂。对干部廉政思想教育不重视,满足于参观警示教育基地、观看警示教育影片、剖析几个案例,形式陈旧,效果不好,未真正起到震慑和警醒的作用。

  (三)贯彻执行中央八项规定及省市有关规定等方面

  1.贯彻中央八项规定、省委省政府十项规定和市委市政府实施办法等方面情况。八项规定出台后,班子时刻注意带好头,从自身做起,从具体问题改起,切实抓好规定的贯彻落实。20xx年,“三公经费”和各类会议、活动费用与去年同期相比均有大幅下降。但在具体执行过程中仍还存在一些问题:一是认识含糊。对作风建设的长期性、艰巨性、复杂性缺乏清醒认识,认为抓作风转变可能会一阵紧一阵松,有等一等、跟着走、观望的心态。二是执行不力。在省市有关公务接待、因公出差等细则出台前,公务接待存在陪餐人数偏多、公务出差存在标准不统一的情况。三是监管不严。部分同志抱着“现在是人情社会”的错误思想,认为“水至清则无鱼”,管太严不利于工作开展,因此对业务处室和派驻队伍执行八项规定督查少、放得宽。

  2.落实省委“两个意见”和“一个决定”以及市委有关要求方面。我办及时制定了《关于建立健全作风建设长效机制的意见》和《关于认真贯彻“三严三实”要求进一步加强党员干部教育管理监督的意见》,并提出了具体的贯彻措施。但具体执行过程中还存在一些问题:一是思想上不够重视。部分同志对抓好作风建设长效机制的认识不够深入,在思想上还没有真正引起足够重视,认为机关干部的作风是过硬的,不存在什么问题,在率先垂范上做得还不够,发现问题有“护短”的现象。二是制度有待进一步完善。先后制定修改和完善了多项工作制度,对干部请销假、值班备勤、公务车辆使用、招投标程序、合同制聘用人员管理等工作纪律作了进一步明确,但在还需进一步完善。比如:有的制度针对性、严密性、严肃性等还需进一步改进。三是对干部的教育管理监督还不够严格。个人重大事项报告制度、xx生活会制度等落实不够到位;对重点岗位、重点环节的管理和约束还需进一步加强。

  3.抓好巡视组反馈问题整改方面。结合中央巡视组反馈的问题,组织干部职工进行了自查自纠,做到即知即改、立行立改。经过自查还存在以下几方面问题:一是车辆管理还需加强。对车辆的日常监管还需进一步规范,对违反交通规则的行为需强化惩治,杜绝出现“车轮上的浪费”。二是选人用人方面还需改进。对《党政领导干部选拔任用工作条例》《XX市党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法》等规章制度学习不够深入,具体措施还不够细化,选拔任用程序还不严格;对干部德、能、勤、绩、廉等方面情况考察不深入、掌握不全面;干部档案材料不够规范;对中层干部和普通干部培养重视不够,未制定鼓励干部职工加强学习的激励机制和办法。三是庸懒散浮拖的现象还有空间。在专项整治过程中,共梳理出党员干部职工有关庸懒散浮拖的问题26个,在具体工作中需持续抓好整治。

  (四)坚决反对“四风”,履职尽责、攻坚克难方面

  1.形式主义依然存在。学习图完成任务,甚至把学习当放松,停留在形式上,未能入脑入心,未能结合实际深层次思考。会议多、会议长、文件多、材料多的情况没有得到彻底改善。比如:有些专项工作,无实质性内容,文件、简报满天飞,只求形式,不求实效;有时上级开会发文后,打着“贯彻落实不过夜”的旗号,在精神还没吃透、措施还没研究成熟的情况下“依样画葫芦”开会发文,表面上是讲政治、落实快,实际上是典型的形式主义。

  2.还有残余。联系服务群众不深入,习惯于坐在办公室遥控指挥,电话指示、文件指导,闭门造车、不接地气,凭经验办事,不深入了解困难,不主动为开展工作创造条件、出点子,加之个别处室内部分工不明确,导致具体做事的同志方向不清、措施不明、疲于应付。对干部的关心和培养不够,关心关爱少,交心谈心少,到派驻队伍调研少,没有与下属真正打成一片。部分同志服务意识还不够强,工作拖拉,效率低下,对派驻队伍反映问题和群众合理诉求,有办理不及时、不认真的情况。比如:XXX

  3.勤俭节约意识不足。虽完善了经费管理使用相关制度,但从严要求、从严管理还不够,态度还不够坚决,措施还不够得力,导致出现一些不合理支出和铺张浪费现象。比如:个别同志节约意识差,电灯、电脑、空调、饮水机通宵开;食堂吃饭浪费粮食现象也还存在;公务用车管理还有待加强,公车违反交通规定的问题还时有发生;好面子穷大方,在会务筹备、活动组织过程中,“讲排场,论规格”的思想在一定范围仍然存在。

  4.履职尽责还存在差距。自我感觉良好,有松一松、看一看、歇一歇的倾向,干工作只图完成任务、追求过得去,没有从更高的标准、更好的成效去思考,工作的主动性、积极性不足,这实质是履职尽责不到位的表现。比如:XXX。

  5.攻坚克难缺少主观能动。有的同志革命意志消退,开拓进取精神减退,不愿再甩开膀子干事,如:部分同志在抓工作、抓落实方面做得不够,工作布置之后能拖就拖、能推则推,落实党组和全办统筹安排的工作不及时、不主动。有的工作凭经验、吃老本,只求过得去、不求高标准,没有求进求为、锐意进取。比如:XXX

  二、存在问题的原因分析

  管委办班子对查摆出来的问题进行了认真分析,主要有以下几方面的原因:

  (一)理想信念松动,精神懈怠缺钙。存在“重业务、轻理论”的思想,放松理论修养。一是没有看到思想政治建设的重要性。对政治理论学习的重要性认识不足,自我感觉“大道理都懂”,政治上是很坚定的,是经得起检验的,不会出什么问题。认为理论功底、理想信念是对高级干部的要求,县处级以下干部主要是抓落实、做具体工作,只要踏实肯干、不出大的政治问题就可以了,理想信念坚不坚定无关大局,理论水平再高也没有实质意义,从而淡化政治学习和党性修养,疏于学习提升,思想上放松警惕,“精神之钙”不足,理想信念淡化。二没有看到思想政治建设的紧迫性。认为理想信念是否坚定在和平时期和日常工作中看不出来、显不出来,通过思想政治建设来强化理想信念短期内也不能见效。在思想上有惰性,奉行经验主义、实用主义、本本主义。固守陈腐的观念、传统的习惯、往日的经验,抱残守缺,忙于日常事务,学习兴趣不高,态度消极。对落实工作有用的学一点,关系不大的就放一放。死记硬背,生搬硬套,学习效果不明显。三是静不下心来抓思想政治建设。不重视理论功底和理论素养的提升,理想信念上得了“软骨病”,缺了精神之钙,世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题没有解决好,在思想上失去了对“四风”问题的深刻认知力,在行动上缺乏坚实的抵抗力。

  (二)宗旨意识淡薄,群众观念模糊。班子成员大多从基层做起,常常自认为来自群众、与群众联系紧密,实际上随着位置的提升和宗旨意识教育的放松,群众观念逐渐模糊,认识和践行群众路线发生了偏差,淡忘了党的群众观点和群众路线,脱离基层和群众。一是群众意识弱化。有“唯上”心理,轻视群众,觉得群众不满意只是个体现象,而上级不满意就会直接丢帽子,只从个人得失看待群众,没有从党的执政基础、党夺取胜利的政治和历史高度看待群众,没有解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题,淡忘了为人民服务的根本宗旨,导致工作目的扭曲和工作方法变形。二是“官本位”思想依然存在。“以官为本”,干工作为了求官、保官、升官。由于“官本位”思想作祟,弄虚作假,虚报浮夸,骗取虚荣现象不可避免;明哲保身,不求上进,不求有功,但求无过的现象显现。三是批评监督制约机制不完善。个别党员干部奉行“好人主义”的处世哲学,在价值观中讲中庸,擅长歌功颂德、评功摆好,不扎实开展积极、健康的思想斗争,接受不了应有的批评,使群众监督难以开展起来。

  (三)党性修养弱化,标准要求降低。班子成员平均年龄偏大,“老资格”比较多,对自身的要求有所放松,群众观念有所减弱。一是党性修养放松。受“潜规则”冲击,价值观念发生变化,觉得“多做多错、少做少错、不做不错”,干好干孬一个样,修养高低一个样,产生“划船”思想,党性修养产生放松,对比“三严三实”“好干部”要求和焦裕禄等先进典型,确实感到党性修养水平存在差距。正是由于党性修养把关不严,为“四风”问题滋生、滋长提供了温床。二是自认为党性修养“可以了”。觉得受党教育多年,修养已经不低了,比上不足比下有余。干事创业热情不高,不思进取,工作能应付则应付、能敷衍则敷衍,拼搏进取的劲头减退。三是认为个人素养差不多了。觉得全国现在有8600多万党员,差不多家家户户有党员,很多党员水平比自己低;同时,觉得有些比自己位置高的党员干部党性修养还不如自己,原来熟悉的一些同事修养不如自己也得到了重用提拔,感觉提高修养费力不讨好,没有多大现实意义。

  (四)责任意识淡化,放松了刚性约束。心理懈怠,“船到码头车到站”,不愿多干事,不想多谋事,只求平稳过渡,缺乏担当。一是看重个人得失。对于不属于自己分管的工作,能够不管的就尽量不管,事不关己高高挂起,该提醒的时候碍于情面没有及时提醒,该发表意见的时候也很少作声,总觉得自己发表了不同意见会让别人难堪,也担心自己丢面子,表面上看是“当好人、做好人”,其实是“私心”在作怪。二是依法执纪意识弱化。执纪问责存在“好人主义”,对作风建设发现的小毛病不闻不问。有问题讲情面,执纪问责“打折扣”“搞变通”,能捂则捂,有责不问、重责轻处,名为保护,实则纵容、姑息迁就。三是刚性约束放松。个别同志忽视艰苦奋斗精神的再教育,缺乏对艰苦奋斗精神的正确认识,淡忘了艰苦奋斗精神和厉行节约作风。总认为经费预算反正是财政拨款,不用白不用,思想上有“拜金主义”作祟,错误地认为只要不揣进腰包就不算违纪。

  三、今后的努力方向及整改措施

  针对查摆出来的问题,办党组将以“三严三实”为准则,立说立行、立查立改,以优良的党风带政风、促作风,确保取得实实在在的成效。

  (一)强化理论武装,加强党性锻炼,增强政治定力

  认真学习、深刻领会xx系列重要讲话精神,坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践、推动工作,带头真学、真信、真懂、真用,不断增强“三个自信”。一是严守政治纪律。始终在思想和行动上与中央、省委、市委保持高度一致,认真学习贯彻落实党的路线、方针、政策,第一时间传达贯彻中央、省委、市委各项重要决策部署,为全面建成小康社会多作贡献。二是坚定理想信念。坚守共产党人的精神追求,认真学习马克思主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系。每年组织办党组班子开展红色专题教育和理想信念教育,着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题,补足精神之“钙”,让“革命理想”内化于心、外化于行。三是强化党性锤炼。持续加强党性党风党纪教育,增强党性修养,强化忧党、忧国、忧民意识,树立正确的权力观、得失观、服务观,担当起“在党忧党”责任;突出谈党性、谈作风、谈自律,深入开展谈心谈话活动。四是加强理论武装。增强党组中心组理论学习的针对性、实效性,力争在提升理论素养上下工夫、在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展上见实效。及时制定党组织学习计划,完善各类学习计划、制度,丰富学习内容。对走在前、学在前、用在前的支部进行表彰。

  (二)强化宗旨意识,践行群众路线,保持与人民群众的血肉联系

  一是密切联系服务群众。按照“五进”工作要求,定期带队深入联系辖区企事业单位、对口帮扶村,开展集中走访。落实“三视三问”工作法,完善走访群众记录制度,坚持记“民情日记”。实行月走访、季例会、定期走访制度,领导干部每月定期下访不少于2次,每年深入一线调研时间累计不少于60天。二是认真处理群众来信来访。热情接待来访,及时处理来信,做到件件有落实,事事有交待,切实解决群众提出的实际问题。同时,经常向群众宣传有关城市建设、安全法规、交通管理和市场经营方面的政策和措施,赢得群众理解和支持。三是做好联系服务工作。加强与辖区企事业单位以及市级派驻队伍主管单位的联系,充分听取在办事效率、服务企业、服务基层、服务群众和与派驻队伍主管部门工作联系上有哪些需要改进的地方,应采取哪些有效措施和方法。四是加强与机关和派驻队伍干部交流。定期开展组织活动,班子成员主动以普通党员身份参加支部活动,主动与机关干部交流谈心,积极营造良好的工作氛围。同时,创新服务形式、丰富服务内容、增强服务实效,创造派驻执法队伍良好工作条件,关心关注派驻队伍干部成长。

  (三)扎紧制度笼子,强化依法行政,健全党要管党、从严治党的长效机制

  一是健全科学xx决策机制。牢固树立xx意识,大力弘扬xx作风,在决策前慎密论证,广泛征求各方意见,凝聚集体智慧,为科学决策提供准确依据、打牢群众基础。完善并严格执行党组班子议事工作制度,党组会议题至少提前两天分送至每位班子成员,留足充分论证、提出修改、建议评议的时间,确保重大问题由集体充分讨论和决定,进一步提高决策科学化和xx化水平。二是健全抓班子带队伍机制。践行“三严三实”要求,大力整治“庸懒散浮拖”等问题,切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把办实事作为造福于民的追求、把求实效作为一切工作的目标,努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的干部队伍良好形象。以“三严三实”“好干部”和“五懂干部”为标准,坚持“注重实绩、群众公认”的用人导向,抓好“育、引、选、用”关键环节,细化完善“两测三谈一评价”日常考察考核方式,全方位掌握干部思想工作等情况,递进培养、动态跟踪管理优秀年轻干部人才,切实配强班子、建好队伍。三是健全惩腐治贪机制。认真履行党风廉政建设主体责任制,班子成员带头履行“一岗双责”,当好党风廉政建设的“明白人”“责任人”和“带头人”。深入推进惩防体系建设,健全改进作风的常态化机制,强化权力运行制约和监督体系建设,不断推进纪律检查体制改革创新。建立健全教育警示机制,每年组织班子成员和党员干部到警示教育基地接受警示教育,并撰写心得体会,让廉政教育入脑入心、触及灵魂。

  (四)长抓正风肃纪,建立长效机制,以作风建设的实际成效取信于民

  聚焦“四风”问题,持续抓好“11+X”和“庸懒散浮拖”专项治理,坚持“零容忍”,行动“真逗硬”,在转作风树新风上下深功夫苦功夫。一是改进文风会风,坚决取消一切没有实质内容和作用的会议、活动和文件。二是以建设学习型党组织为抓手改进学风,以优良学风促进党员干部不断提高学习能力和知识素养。三是狠刹“老爷”作风,严查工作混日子图清闲,得过且过、松松垮垮,人在曹营心在汉,总是不在状态的问题。四是督查督办全覆盖,对贯彻落实迟缓、“上有政策,下有对策”“有前手,无后手”“临门一脚”乏力、有令不行、有禁不止等执行不力问题进行严肃查处。五是严肃查处办事不公、优亲厚友、以权谋私、与民争利、吃拿卡要等违法违纪行为。六是健全领导班子和领导干部科学考核评价体系,切实解决政绩观不正确的问题,使落实科学发展观真正成为自觉行动。七是大力整治行政行为不规范问题,严肃查处执法不公,办关系案、人情案、金钱案,收红包、拿回扣等行为。八是严肃查处领导干部个人或者借他人名义违规经商办企业、在企业兼(任)职等问题。九是严格执行公车管理使用有关规定,规范办公用房使用管理,严肃查处违规行为。十是坚持正确用人导向,整治违规选用干部等不正之风,细化完善“两测三谈一评价”日常考察考核方式。十一是做好 “裸官”“吃空饷”等问题的日常监管,一经发现立即按程序予以处置。

  我们将对检查出来的问题,抓好整改落实,带领权限干部职工,紧紧围绕市委、市政府中心工作,严格按照中央及省、市工作部署,立足窗口地区工作实际,一心一意“谋服务”,聚精会神抓党建,坚持不懈转作风,不断提高服务水平,持续提升保障能力,为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。

2021年度民主生活会整改措施落实情况2022篇4

  根据《民主生活会的通知》(XX发〔2021〕X号)及《关于认真开好2020年度领导班子民主生活会的通知》(XX发〔2021〕X号)文件精神,重点对照此次民主生活会5个方面的内容,我认真学习领会,认领了征求的意见建议,结合自身工作实际,深刻剖析原因,找准主要矛盾,研究制定了可行性的整改措施,特作对照检查如下。

  一、存在的突出问题

  (一)在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是学习自觉性不高,紧迫感不强,忽视理论学习。习惯于对集中学习活动“走走过场、搞形式主义”,对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神等党的政策理论知识没有进行深入扎实地学习,没有做到入脑入心,联系实际,运用到实践中去;二是政治站位不够高,对基层党组织政治方向导引不明确。对政策理论把握不牢,理论修为支撑不力,在指导工作时常感能力不够、底气不足,对村(社区)党组织党建工作指导缺乏,政治方向导引不明确。

  (二)在坚持和加强党的全面领导,充分发挥党组织的政治功能,团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。一是在坚持和加强党的全面领导上力度不够,导致村(社区)党组织充分发挥政治功能上力度不够、成效不明显。我第一次分管党建工作,对基层党组织的指导不够深入,下基层少,与村(社区)干部、党员交流少,掌握问题不及时、不全面,致使目前仍有个别村(社区)党组织凝聚力不强,班子不够团结,党员管理较松散,在贯彻上级指示精神、带领群众干事创业上比较吃力,政治领导作用发挥不明显,成效不显著;二是在团结带领群众贯彻落实党中央决策部署上存在不足。收集社情民意上做的不多,与群众沟通交流不够,不能很好地、及时地解决群众关注的“急难愁盼”问题,致使群众在支持其他工作方面出现积极性不高的问题。

  (三)在着力破解突出矛盾和问题,防范化解风险挑战,统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济发展工作,扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务,全力抓好脱贫攻坚等工作方面。一是破解突出矛盾和问题能力不够强。面对新接手的千头万绪的工作,复杂多变的环境,略感心力交瘁,不能很好地把握主要矛盾去思考问题、解决问题,导致问题的解决不够高效;二是推动工作落实的力度还不够强。对工作安排布置后缺乏后续跟进,如在负责的脱贫攻坚工作上,多满足于布置安排,对现场指导的不够多,对结果过问的不够细致。

  (四)在学习贯彻党的十九届五中全会精神,对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标,加强科学谋划,查找短板弱项方面。一是对发展目标和任务的把握还不够清晰。对党的十九届五中全会精神及新发展阶段目标任务还没有完全吃透,认为自身处于最基层,党中央的目标是针对全国性的普遍指导,没有及时的深入学习领会,掌握精髓,指导实践;二是对XXX的建设发展思考还不够多,提出意见建议少。自认为处于基层,有上级部署,基层只需要落实,存在等、靠的思想,习惯于听候上级发布具体指示,按部就班,缺乏认真思考,没有及时给党委主要同志汇报工作,提出意见建议。

  (五)在贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,带头严守政治纪律和政治规矩,旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行,锲而不舍落实中央八项规定精神,坚决反对形式主义官僚主义方面。一是对全面从严治党的责任压的不实。对村(社区)党建工作提要求多是在口头,没有将压力层层传导到位,缺乏有针对性的指导和督促;二是自我管理有所松懈,对自觉遵守政治纪律和政治规矩要求不够严格,工作上还存在形式主义、作风上还存在官僚主义的问题。在布置工作时欠缺细致考虑,对上级下发的工作通知等习惯性直接粘贴复制;与干部职工谈心谈话少,解忧排难不够,有时候习惯强加个人意志于干部职工。

  二、上年度民主生活会整改情况汇报

  通过对2019年度“不忘初心、牢记使命”主体教育专题民主生活会进行细致梳理回顾,2019年度“不忘初心、牢记使命”主体教育专题民主生活会5个方面的5项整改措施均已落实整改到位。

  三、个人家庭事项情况报告

  (一)自己和家庭成员就业从业情况本人XXX,男,XXX出生,现任XXXX。妻子XXX,女,XXX出生,现任XXXX。儿子XXX,男,XXX出生,现任XXXX。本人及家庭成员均没有经商办企业,没有利用名贵土特产谋取私利。

  (二)办公用房情况一间办公室,面积不超标,办公室装修不超标。

  (三)本人房产情况1、XXXXXX,购买日期XXXX,购买金额XXX万元,按揭XX万元,建筑面积XXX㎡,产权所有人XXX。

  (四)组织约谈函询方面。2020年度没有组织函询,也没有受过处分

  四、存在问题的原因分析

  针对查摆出的问题,经过深入查找,深刻剖析,我认为产生问题的原因主要有以下几点:

  (一)思想上保守,政治站位不高。自认为在基层工作了几十年,办法多、经验丰富,只要不冒进,出不了什么原则性问题。因此自觉学习的意识逐渐减弱,忽视学习。在思想上不求上进,没有与党中央保持高度一致,政治站位不高,没有及时深入学习省委新的精神。下基层指导工作马马虎虎,只求过得去。没有加强自身理论学习,进而对党的政治方向把握也不明确,不清晰,对工作缺乏有效指导,下面党组织也出现跟风现象,思想上懈怠,得过且过,工作盲目,应付了事。

  (二)党性上退化,服务意识不牢。长期工作在基层,忙于具体的工作中,淡化了理论学习,时常以老党员自居,认为自己不会出现大的原则性问题,忽视了参加各项党建活动的重要意义,松散懈怠,弱化了自我改造提升的紧迫感。对下也忽视了对村(社区)党组织的指导、对党员干部的教育管理,出现个别党组织软弱涣散的情况。群众观念变淡,对群众亲疏不定,与群众沟通交流少,不及时,没有取得群众的全面信任和大力支持,致使团结带领群众落实上级决策部署打折扣。

  (三)工作上死板,方式方法不多。工作环境变了,但自己在开展工作时还局限于用老办法,在处理问题上也习惯于避重就轻,缺乏合理安排。听取意见建议不够,主动请教不够,不能很好地把握突出矛盾,解决突出问题。老办法用多了,党员干部们也习以为常,工作时缺乏干劲,缺乏积极性。加之个人对工作指导亲力亲为少,下基层少,对布置的工作督查过问不多,致使工作推不动。

  (四)干劲上松懈,开拓精神不强。随着年龄的增大,紧迫感松弛,干劲上松懈,缺少刻苦勤奋的劲头,对工作缺乏细致认真的思考,不能及时跟进党中央的决策部署。对待自身工作上缺乏钻研、开拓精神,习惯把工作布置给下面的干部职工去干,尤其在落实意识形态工作责任制上,依赖于上级的指导、指示,个人参与度不够。对分管的工作要求上只是保稳求平,不愿动脑,缺乏缺乏思考,没能及时提出好的意见建议供班子决策。

  (五)作风上宽松,纪律规矩淡忘。作为组织部长,在工作作风、纪律要求上都比较宽松。对抓党建工作还不够紧实,对各项规章制度的落实还欠缺督导检查,“一岗双责”落实上重业务工作,忽视党风廉政建设工作的开展和落实,责任没有层层压实,压力没有层层传导,治党管党仍需加强;对自己的要求也逐渐放低,纪律规矩上抓大放小,没有真正做到自警自省自律,时有形式主义、官僚主义冒头。

  五、改进方法和努力方向

  (一)强化思想认识,提高政治站位。要切实改变固执守旧的落后思想观念,积极追求上进,加强理论学习,自觉与党中央保持高度一致,提高政治站位。从现在开始,抓紧个人自学,坚持做到每天看书,加强学习上级政策理论,提升政治修养;积极参加党委中心组学习,扎实做好学习笔记。学懂弄通党的新发展理念,联系村(社区)实际,加强工作指导,做好基层党组织坚守政治方向的引路人。

  (二)加强党性锤炼,增强服务意识。通过积极参加党员活动,勤加研读党的理论,时刻自我反省,冷静思考党情社情,强化政治担当,坚决做到“两个维护”,牢固树立群众观念,把工作方向放在加强党的建设上来,把工作内容放在切实为人民服务上来,把工作目标放在切实提高新城区建设发展上来,坚持和加强党的领导,坚持每月开展主题当日活动,积极支持有条件的村把党员、干部拉出去取经,开拓视野。多下基层,经常与干部、职工谈心谈话,形成记录。稳固班子团结,增强班子战斗力,凝聚力,充分发挥村(社区)党组织政治功能,团结带领群众积极投身乡村振兴。

  (三)创新工作思路,讲究方式方法。要切实认识到工作环境的改变,工作情况的复杂,从面临的众多问题中,挑准主要矛盾逐个击破,对于老思路、老办法,宜用则用,不宜用的坚决不用;要把推动工作落实难的问题统筹到其他工作上一并解决,多角度的思考、多频次的指导督查,用人之专、用人之长的,合理安排。坚决落实意识形态工作责任制,利用党员冬春训、党性锻炼日等契机,组织党员、干部扎实学习党在新发展阶段的工作目标和任务,深入领会,自觉践行,从对上级政策理论的学习实践中找到工作方式方法,做到苟日新,日日新,又日新。

  (四)鼓足工作干劲,发扬开拓精神。自觉做到增强紧迫感,自我施压,克服等、靠思想,鼓足干劲,认真学习贯彻党的十九届五中全会精神,对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标,加强科学谋划,查找短板弱项,补足差距。经常走近群众,开好屋场会,收集社情民意,与班子交流讨论,联系实际,认真思考XXX建设发展问题,提出操作性的意见建议。

  (五)加强作风建设,严守纪律规矩。坚决扛起全面从严治党职责,落实党风廉政建设两个责任、“一岗双责”,严守政治纪律和规矩,在日常工作中层层压实责任,将压力传导下去。抓好支部建设、党员管理工作,牢固树立“一个支部,一个堡垒;一名党员,一面旗帜”的理念,充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。积极支持纪委监委开展工作,不开脱、不说情。自觉遵守中央八项规定精神,不踩雷,积极听取意见建议,改掉形式主义、官僚主义问题,正确定位自己,从严要求,以身作则。

2021年度民主生活会整改措施落实情况2022篇5

  学史用史是我们牢记入党初心、践行党员使命的重要途径,只有把初心和使命变成锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的原动力,才能在新的长征路上乘风破浪、行稳致远。下面是众鑫文档网小编为您推荐常务副县长2021年度党史学习教育五个带头专题民主生活会个人对照检查材料及上年度生活会整改情况汇编。

  按照此次民主生活会要求,对照党史学习教育有关要求,对照党章党规党纪,对照初心使命,把本人思想和工作摆进去,深刻查摆不足、深入剖析原因、深度制定措施,进一步明确了今后的努力方向。现将个人对照检查情况报告如下,请领导和同志们批评指正。

  一、2020年度民主生活会整改落实情况

  2020年度民主生活会,共查摆出5个方面9个问题。针对查摆出来的问题,积极抓好问题整改并举一反三,抓好巩固提升,各项问题已全部整改完成,截至目前,所查摆出的问题已全部整改到位。同时,常态化坚持落实整改举措,做到整改见真效。一是坚定理想信念。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为第一要务,深刻学习领会、融会贯通,扎实贯彻落实党中央重大决策部署,努力提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力,以意识形态的正确方向引领业务工作健康开展。二是提升业务水平。坚持每天抽出一定时间利用网络、报纸、文件等载体自学,认真学习《预算法》、《统计法》、《安全生产法》等法律法规,提高依法履职水平。立足本职岗位,坚持高标准、严要求,在学中干,在干中学,不断加强对分管工作的政策学习、研究和把握,提升工作能力和业务水平上台阶,使分管工作出成效。三是切实履行党风廉政建设责任。严格落实党风廉政建设责任制,履行“一岗双责”,坚持把纪律和规矩挺在前面,严格执行中央八项规定要求,加强对分管部门作风纪律执行情况的监督,严格要求自己和身边人,做理想信念坚定,对党绝对忠诚的合格党员。

  二、查摆的主要问题

  对照通知明确的内容,本人进行了认真自查反思,主要有六个方面:

  (一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程,全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,树立正确党史观,坚定信仰信念信心,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

  能够深刻感悟“两个确立”是反映了全党全军全国各族人民的共同心愿,对新时代党和国家事业发展、对推进中华民族伟大复兴历史进程具有决定性意义。能够牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。能够积极参加集中学习、完成规定自学内容,但在理论学习成果运用和实际成果结合方面还存在差距。一是虽然能够对原著、经典进行通读学习,但是,集中时间和精力进行认真的思考和理解的程度还有所欠缺。二是对一些新的观点、新的理论理解不深,没有真正把其中的观点和方法,转化为科学的思维方式、思想观念和工作方法。三是在具体工作实践中,没有将理论指导和谋划项目、推动经济发展等工作进行结合。

  (二)在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,心怀“国之大者”,贯彻新发展理念,履职尽责、担当作为,聚集新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作,不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。

  本人坚决落实党中央各项决策部署,始终牢记人民群众对美好生活的向往就是党的奋斗方向,集中精力推动各项工作开展。但还存在三方面差距:一是招商引资工作力度不够。虽然树立了产业招商、产业链招商、以商招商、总部经济招商的招商引资思路,但在推动落实上还没能做到大力对接、紧盯不放、锲而不舍。二是盯工作落实力度不够。虽然对上级召开的会议能够做到迅速传达,对分管工作及时进行调度安排,但在督导工作进度上下的力气不够,存在前紧后松,工作质量不高的情况。三是开创性开展工作不够。对于工作更多的进行常规性的安排部署,思想还不够解放,利用大数据思维、科技思维解决问题开展工作的思路还不够宽。

  (三)在带头践行以人民为中心的发展思想,尊重群众意愿,为群众办实事解难题,有效保障改善民生,增强人民群众获得感幸福感安全感,确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。

  党的宗旨是为人民服务。我们是最贴近人民群众,最直接服务于人民群众的基层党员干部,要解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。一年来,在做好常态化疫情防控工作基础上,大力开展群众就业创业、解决农民工工资拖欠、推动冬季清洁取暖等关系群众切身利益的工作。但仍存在差距:一是一线调研不充分。虽然实地走访了大部分乡镇和重点企业,但多因工作督导或陪同上级检查,和乡镇干部及企业家面对面沟通交流不够深入,对企业现实困难了解不够全面,为企业解难题力度还不够。二是紧密联系群众不够。虽然能够定期到乡镇走访入户,但多是针对清洁取暖、燃气安全、巩固脱贫成果等专项工作,对群众其他的生产生活情况了解不够全面。

  (四)在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验,增强忧患意识,保持战略定力,提高能力本领,敢于斗争、善于斗争,不断取得新的胜利和荣光方面。

  回顾党的百年历程,我们党总是在应对挑战、克服困难、战胜风险、破解危局中不断前行。作为新时期的党员干部,我在提升斗争能力方面还有差距:一是应对风险挑战的意识还需加强。一定程度上对颜色革命、外部敌对势力渗透、网络舆情危机等风险认识不足,感觉离我们很远,缺乏应对风险挑战的能力和准备。二是斗争能力需要提升。没有完全做到敢于斗争、善于斗争。首先对自我斗争不够,没有勇于走出“舒适区”,突破“惯性思维”和“经验主义”,“闯”的勇气和“试”的胆识不够。另外,工作中,对分管部门的同志,鼓励的多,批评的少,有些工作完成质量不高,但没有旗帜鲜明地指出,失之于宽。

  (五)在带头深刻汲取党史中正反两方面经验,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明讲政治,严守党的政治纪律和政治规矩,落实中央八项规定及其实施细则精神,持续用力纠“四风”、树新风,坚决反对形式主义官僚主义,加强对“一把手”监督和领导班子监督,坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。

  能够做到严守党的政治纪律和政治规律,严格落实中央、省、市委关于党风廉政建设的各项规定,反对一切形式的形式主义官僚主义,同时严格要求家人和身边工作人员。对照检查,仍存在需改进的方面。一是把工作重心放在经济社会发展和重点项目推进等具体业务工作中,偏重于业务工作的进度和成效,抓分管部门的党风廉政建设力度要小一些。二是对部门主要领导的廉政建设关注多,对于一般干部的关注不够,对分管部门党员干部的思想教育不够深刻。三是虽然能够通过参加廉政建设会议、观看警示教育片自警自省,但自主学习意识仍有欠缺,深入学习《条例》、《准则》的主动性需进一步提升。

  (六)在意识形态工作责任制落实方面

  始终坚持把意识形态工作摆在“极端重要”的位置,认真贯彻落实上级及县委关于意识形态工作的决策部署和指示精神,切实推动意识形态工作责任落到实处。在具体工作中,存在意识形态工作同日常工作、群众工作结合不够紧密的情况。

  在此,需要说明的事项:本人配偶、子女不存在经商办企业情况;本人没有需要报告的重大事项;本人没有群众反映、巡视反馈、组织约谈函询的个人问题;本人不存在谋私利问题。

  三、问题根源剖析

  (一)学习主动性有待提升。对于理论学习的重视程度不足,注重上级要求及县委、县政府决策部署的学习任务,重视抓具体工作,对理论知识的学习缺乏主动性、自觉性。在学习与工作发生冲突时,总是把理论学习推一推。在法律政策的学习把握上仍有差距,依法执政、依规执政的能力有所欠缺。

  (二)工作创新能力有待提高。虽然通过向同事们学习,业务水平上有了一定提高。但在实际工作过程中存在工作经验不足、解决疑难问题的思路不广的问题。在处理遗留问题时,往往通过常规的方式推动工作,缺乏开阔的视野和开拓的思路,解决急难险重问题的方法不够多。

  (三)宗旨意识仍需巩固。将大量时间精力用于经济、项目等分管工作,除按照上级要求到乡镇、部门与基层群众、干部开展宣讲、检查督导外,深入一线时间相对较少,宗旨意识有所放松,对密切联系群众的优良传统理解的不够深刻,未能第一时间关注群众生活,倾听群众声音,全面了解掌握基层群众所思所想所盼。

  (四)工作作风有待改进。满足于在大的政治问题上同中央、省、市保持高度一致,但是对照党章标准和纪律要求,存在党员意识不够强烈的问题。工作推进“重部署,轻落实”,对分管部门领导干部思想政治、纪律约束方面了解不足,开展谈心谈话不够,一定程度上使工作质量打了折扣。

  四、今后努力的方向和整改措施

  (一)坚持提升学习能力。通过自学和集体学习相结合的方式,主动学习习近平新时代中国特色社会主义思想和系列重要讲话,坚持边学边干,学用结合。努力提高履职服务能力,及时了解国家、省、市的宏观经济发展形势,学习国家、省、市经济会议精神,提高在产业项目、财政税收、园区建设等领域的决策部署能力,用党的先进理论、先进思想指导行动,做到学、思、用相互贯通,知、信、行高度统一,把党的理论、政策积极转化为推动工作的实际行动。

  (二)坚持提高创新能力。继续拓宽自己的理论知识面,加强自己对理论知识的应用,在日常工作中,通过“多学”、“多问”、“多想”不断提高自己实际问题的能力,坚持积极主动的向领导“勤汇报”“勤请教”“勤沟通”,并多与同志们进行沟通,学习处理实际问题的方法及工作经验。加强自己的事业心和责任感,增长自己的才干,提高驾驭工作的能力。

  (三)坚持强化宗旨意识。在以后的群众工作中,牢固树立以人民为中心的思想,坚持执政为民、以人为本。一方面从群众角度研究工作、落实工作,真正做到问计于民、问需于民,以实际行动取信于民,切实把解决好人民群众的实际问题当成检验工作成效的最高标准;另一方面加大民生工程、民心实事的推进力度,确保群众关切的问题得以解决。

  (四)坚持改进工作作风。强化个人党性修养锤炼,保持党员政治本色。牢固树立正确的人生观、世界观、价值观和科学的政绩观,时时处处规范自己的言行,率先垂范,以身作则,以强烈的务实理念,扎实的工作作风,加强对分管工作事前、事中、事后的监管落实力度,确保部署的工作“件件能落实,事事有回音”,高质量高标准完成工作任务。

  以上对照检查,存在不全面、不准确的地方,恳请同志们给予批评帮助,我一定虚心接受、全力整改。

2021年度民主生活会整改措施落实情况2022篇6

  按照市公司党委2021年度组织生活会要求,我结合个人思想和工作实际,通过征求意见、谈心交流和个人自查,找出了问题,深刻剖析了原因,制定了整改措施。现将有关剖析情况汇报如下:

  一、专题组织生活会准备情况

  (一)组织学习情况

  半年来,先后组织党员、全体内勤系统学习习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话、习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话和党中央指定的4本学习材料等理论学习,切实提高了思想认识,锤炼了党性修养。

  (二)谈心谈话情况

  先后与每位班子成员、部门经理、平台经理、员工代表开展谈心谈话,沟通交流思想认识。

  (三)征求意见情况

  召开座谈会,广泛听取党员、干部、群众的意见建议。大家反馈了基础管理、队伍建设、业务推动、风险防控等方面的建议。

  二、学习感悟及存在的主要问题

  (一)学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话心得体会

  不忘初心、深感党恩。习近平总书记的七一讲话中诠释了中国共产党“为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴”的初心使命。我作为一名基层党支部书记,感谢党给予的好政策、好环境,我将进一步坚定党的领导、深感党恩,不忘初心、牢记使命,忠诚履职、勇于担当,传承信仰。

  弘扬伟大建党精神,推动公司实质发展。习近平总书记在讲话中首次提出并精辟概括了伟大建党精神,继承和发扬伟大建党精神,需坚持真理、坚守理想,始终以习近平新时代中国特色社会主义思想定向领航。充分汲取我们党百年来自我革命的宝贵经验,与时俱进、守正创新做好岗位职责,要自觉践行伟大建党精神,提升能力水平。更加自觉用党的理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。

  (二)学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央指定书目情况

  自党史学习教育活动开展以来,积极参加机关党支部组织的集体学习、读书班、研讨会等活动,自觉加强习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央指定学习书目的学习,深刻理解和把握了习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和实践要求,真正做到用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。通过党史学习教育,全面检视了“四个意识”牢不牢、“四个自信”足不足、“两个维护”强不强,不断坚定共产党人的政治信仰和理想信念,自觉把思想和行动统一到中央决策部署和习近平总书记的重要讲话要求上来,始终严格政治纪律和政治规矩,思想觉悟和政治担当显著增强。

  三、对照党史学习教育目标要求存在差距

  一是坚定理想信念方面。坚定的理想信念来源于对真理的不懈追求和理论上的清醒与自觉。在党的政治理论学习方面,虽然能够按照要求完成规定学习任务,但是学习的深度和广度都有所欠缺,理论学习缺乏系统性和主动性,学以致用做得不够好,理想信念还不够坚定。二是增强历史自觉方面。对马克思主义理论等著作缺乏学深悟透的精神,对党的基本理论和创新理论体系理解掌握得还不够深入,对党在新形势下面临的重大考验、重大危机认识不够、体会不深,特别是对当前的各种思潮和各种模糊认识没有很好地研究,政治敏锐性不强,责任感和使命感有待进一步加强。三是弘扬优良传统方面。在解放思想、实事求是、与时俱进方面,有时存在因循守旧、不思进取,思想和行动落后于实际的情况;在密切联系群众方面,由于业务工作忙,深入基层的次数少了,与基层干部群众联系少了;在批评与自我批评方面,缺乏常态化运用批评与自我批评武器的勇气。四是加强党性锤炼方面。宗旨意识有所淡化,大局意识不强,有时放松了党性锻炼,党性修养提高还不够快,以日常事务性工作代替经常性的党性锻炼,对保持党员先进性、纯洁性的更高追求有所松懈。

  四、党员先锋模范作用发挥方面存在不足

  一是带头作用发挥不明显。随着年龄的增长,奋斗进取精神弱化,在学习和工作中满足于完成任务,冲在前、走在前,主动带头作表率的意识逐渐淡化,在影响身边干部群众自觉学习、贯彻党的路线方针、严守纪律、无私奉献等方面没有很好地发挥带头作用。二是骨干作用发挥不强。立足本职岗位,对于常规性工作轻车熟路,但是缺乏创新性工作举措。推动乡村振兴工作创新发展方面研究探索得还不够。三是桥梁作用发挥不足。由于疫情等原有,走访慰问和下乡调研少了,主动了解群众“急难愁盼”问题也少了,在宣传党的政策方针和向党组织反映群众关心关注的热点问题等方面多依赖现代信息技术,亲自到实地亲身感受和体验的少。为群众办实事大多以共性特征为主,没有做到个性化、精准化服务。

  五、下阶段改进措施

  (一)强化理论学习。要自觉把党的理论学习当作提升自己全面素质,加强理论素养的必修课,增强学习的系统性、连贯性、整体性,不断提高战略思维、创新思维、辩证思维和法治思维;要结合实际学、带着问题学,把学习融入到指导和推进工作中,以新思想指导实践,引领发展,真正达到学懂、弄通、做实的要求。

  (二)提升工作成效。进一步强化担当意识,切实增强做好工作的责任感和紧迫感,进一步提高工作的前瞻性和主动性,发挥好参谋助手作用;在办公、宣传等工作上注入更多先进思想、新鲜思维,努力向一流标准看齐,不满足于“过得去”,力争“过得硬”;注重与各部门沟通联系,多听部门员工意见建议,反思自己的工作方式,创新工作方式方法

2021年度民主生活会整改措施落实情况2022篇7

  近段时间以来,按照铁路局车务段党委的要求,我认真学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,进一步提高了政治思想觉悟,强化了党性修养,牢固树立了执政为民、服务群众的意识。对照“两学一做”学习教育要求,结合自身工作和思想实际,我进行深刻的自我反思,现进行如下党性分析。

  一、存在的问题

  1、政治敏锐性不高,创新意识不强。

  作为咸宁车站的站长,我能够坚决拥护党的路线、方针、政策,与中央和党组织保持高度的一致,牢固树立了正确的人生观、价值观、权力观、地位观和政绩观。但对一些政策的精神实质把握不够细致,对工作中出现的一些新问题、新矛盾缺乏系统的研究,政治敏锐性不高,对于单位职工中出现的一些新问题、新动向和不良苗头掌握信息滞后等。工作中埋头实务的时候多,思考的时候少;执行任务的时候多,创造性地开展工作的时候少;运用常规性思路解决问题的时候多,创新的点子少;倾听群众意见的时候多,采纳合理化建议的时候少。

  2、作风不够扎实,服务意识有待加强。

  能够牢牢把握勤政廉政的大方向,能够严守党的廉政纪律,能够严格约束亲人、家人和身边工作人员遵纪守法,在工作中能够做到恪尽职守,清清白白做人,干干净净做事,筑牢了反腐倡廉的思想防线,但是领导作风和工作作风都存在一定问题:一是注重全局性的工作多些,对班子成员分管工作督促少;二是作风不够细致,现场调查研究较少。虽然能够走进职工了解情况,但与职工当面沟通的次数不够多,掌握到的信息也不够全面细致,有些问题、有些时候习惯于听取工作人员的汇报,然后再研究处理意见。这种“滞后性的服务”说明未经常性开展现场调查,未及时发现矛盾,提前采取措施解决。今后亦将带头深入现场,提前发现问题,提前出台措施预防,尽量将服务关口迁移。

  3、管理不够精细,能力有待进一步提高。

  在管理上,一是侧重于目标管理,制定各个阶段的目标,要求分管的同志认真完成任务。二是侧重于制度管理,通过建立健全各个部门等制度进行日常管理。三是侧重于考核管理,结合预定目标与考核制度进行综合评价和奖惩。三种管理模式都停留在宏观层面,缺乏精细管理举措。对重要岗位干部管理严格,教育和监督能够到位;但对一线干部职工管理存在一定的疏漏,思想引导不到到位,关心不够,支持力度不够。对业务管理不够精细,个别环节没有照顾到,职工还有不满意的地方。

  二、产生问题的根源

  出现重重的根源在于以下两个方面:

  一是党性修养存在一定差距,由于缺乏创新意识和新点子、新办法,对党的政策的落实力度不够,未能做到面面俱到,未能以到位的服务让所有干部和群众满意;

  二是政策理论水平不高,用马克思主义观点和方法解决实际问题的能力不高,用科学发展观统筹工作的能力不足,行政管理能力有待于进一步加强。

  三、整改措施

  1、加强学习,进一步提高政治思想水平

  要高度重视党性修养和政治理论学习。首先要继续深入学习党章,认真研读党的基本理论和基本政策,进一步明确党员干部的义务,细致地把握政策的精神实质,增强责任意识和使命意识,不断提高政策理论水平和行政管理能力。

  对党的政策不能简单地停留在传达、执行层面,要深入分析上级出台政策的背景、目标和意义,并结合车站实际情况,制定细致的、操作性强措施,将宏观政策转换成可行性举措,并落实到位;对党的理论不能停留在认知层面,关键要学会用辩证唯物主义和历史唯物主义观点分析问题,用全面、协调、可持续发展的思路和要求解决问题,提高工作创新能力;工作中出现的新矛盾、新问题以及职工的新要求,要注重研究,积极提出对策并向上级提出建议;要通过学习提高政治敏锐性,对职工中出现的新动向及时掌握,提前出台措施,解决问题。

  2、深入基层,进一步改进工作作风。

  注重深入基层社区调查研究,倾听群众的呼声,掌握群众的要求,增加与基层单位和群众当面沟通的次数,做到提前发现问题,及时协调处理,有效预防和化解矛盾,促进社会和谐,改变“先听汇报再调查研究后出台措施”,提高服务的前置性和措施的前瞻性。

  要经常召开分析会,了解一线党员干部思想动态,加强思想教育,提高队伍的服务意识,并且充分发扬民主,认真听取基层干部职工的意见,积极采纳合理化建议,发挥每个干部职工的聪明才智,群策群力进行管理创新,进一步增强自身的工作能力。要带头服务好机关干部职工的学习、工作与生活,不断改善后勤服务环境和服务质量;要坚持以人为本的管理理念,经常性地与车站干部和一线职工交流,及时了解干部职工的生活工作需要,帮助解决实际难题,避免对干部队伍重管理、轻服务的现象出现。要增强大局意识,为促进车站各项事业全面协调发展尽心尽力。

  3、精细管理,力争创造优异的成绩。

  一要加强对干部职工队伍实行精细管理,提高服务水平,一方面要抓好一线工作人员的管理与教育,特别强调落实基层人员的岗位责任,确保方针政策落实到位;另一方面要加强监督与检查,经常地开展检查评比活动,将广大群众满意不满意、高兴不高兴作为评价工作成败的标准,不断提升队伍素质与形象。

  二要抓好窗口的服务质量,进一步优化服务流程,改善服务环境,建立健全窗口服务细则,实行首问负责制、亲情服务制等,强化工作人员责任心,缩短办事时间,提高办事效率,提高人民群众的满意度。

  三要重视对生活困难家庭的帮扶工作,针对不同情况,细化帮扶措施,让困难家庭能够得到基本的生活保障。总之,工作中强化精细管理意识,贯穿精细管理的思想,以优质到位的服务,力争创造优异的成绩。

  以上对照检查分析了自己存在的主要问题,需要在今后的实际工作中进一步改进,请各位领导批评监督。

2021年度民主生活会整改措施落实情况2022篇8

  市纪委、市委组织部《关于2021年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神和局党组统筹安排,我认真学习新时代中国特色社会主义思想和党第十九届五中全会精神,学习总书记加强党政治建设重要论述和系列最新重要讲话精神,在阅读原著、学习原文、理解原理和学习讨论中进一步深化思想认识,学习新时代中国特色社会主义思想。

  一、存在问题和不足。

  (1)学会实现新时代中国特色社会主义思想,坚决实现两个维护。作为纪检监察的领导干部,我一直坚持学习近平新时代中国特色社会主义思想,与学习党纪党规、系列讲话和纪检监察业务知识密切相关,坚持冷静,学习深刻理解,融会贯通。尤其是加强对新《准则》《条例》的学习,让自己对全面严控党的新要求有更深的认识,履行职责更有意识。全面严格落实党的要求,实践监督执行四种形态作为重要政治任务,在学习、感悟、实践中坚定四种自信,提高四种意识。但是,经过比较和检查,还存在一些问题。一是理论学习不够深入。思想释放程度不够,观念更新不够快,与形势的发展要求相比,有时会慢慢拍摄。例如,有时忙于日常事务,淡化了学习和思维,尤其是在提高理论素养方面,主观上存在对加强理论学习紧迫感的认识不足和干代学先干后学边干的思想,自己的理论武装不强,思想不释放,工作上的创新二是理论与实际工作相结合还不紧密。满足现有理论知识和水平,对自己业务知识的学习还不积极,有时会出现学用脱节现象,用理论知识指导工作实践,解决问题还不够。

  (二)坚持党的全面领导,坚决落实党中央决策布局。一是老好人的思想还没有完全根除。例如,分管工作、分管股份有限公司出现的显性问题可以及时纠正,但对于隐性问题,面部不黑,可以抹去情况,批判不严,抓住迹象,抓住趋势问题的措施还不够坚决。二是服务意识不强,不积极、不积极、不自觉、不足。在执行规章制度上,模范导师的作用还是有差距的,在细节问题上要求不是很高。比如在工作中部署老板的工作,有时候会出现等待的现象,有时候会积极规划、先进思维、争夺一流的要求。

  (三)积极履职,服务疫情防控和经济社会发展。一是风格不牢固,有时心浮气躁,无法沉着研究工作,缺乏钉子精神。例如,有时候懒于学习思想,没有熟练掌握纪律作风的规定,没有全面了解干部的情况,没有掌握干部的迹象。二是执行力不强的现象,在执行制度和管理干部方面,有宽度、柔软的现象。例如,平时对一些干部的不良思想和行为,坚持原则是不够的,即使没有任何结果,监督执行纪律也会变低。

  (4)在收官十三五中,计划十四五。一是精神状态始终保持不到最佳状态,安于现状,不求有功,但求无过的现象。例如,工作中有保护摊位的倾向,有小进则满,小富则安的倾向,难度高,深入工作,思维和实践不太充分。二是面对新岗位新形势的新任务,存在能力恐慌问题,纪检监察工作缺乏专业眼光和专业素养。比如面对现在的反腐倡导廉价形势,有思想担忧,怕影响良好的工作环境,怕不能背叛组织信任。

  (5)全面严控党责,履行一岗双责,遵纪守法,纠正四风转换方式。一是干部管理不够严格,严格管理干部不够。例如,在加强干部日常作风的建设中,对把纪律和规则放在前面的认识不够,有时误以为是为了考虑大局,创造了和谐的干事创业环境,害怕挫伤同志的工作积极性和自尊心,默认迟到早退等违反纪律的行为。二是党风廉政体系建设尚未到位。自身的主要责任主要业务意识比较牢固,尽全力履行职责,但如何加强办公党风廉政体系建设,尤其是不愿意构建的长期惩戒体系还不够,方法还不多。三是三会一课制度还不够坚持。例如,作为一名普通党员也参加了分部活动,但由于事务性工作较多,参加组织的生活不及时,也不冷静认真参加,也不深思熟虑。

  二、出现问题的原因分析。

  深入分析反思自己出现问题的根本原因,主要是自我要求不严,个人理想信念滑坡,事业心、责任心减弱。具体有以下四个原因:

  一是政治素养滞后。自身作为党员、党的干部,在思想深处没有真正把党的基本理论武装头脑作为人生历史责任和工作的第一需求,特别是随着工作条件的变化、工作经验的增加、工作经验的积累,抓住理论学习放松,害怕学习、厌倦学习理论学习迟缓、政治嗅觉迟缓、精神状态差,在意识中经常有吃旧书的思想意识,学习往往抱着实用主义的态度,学习什么,急于学习,断章取义,不全面,不系统,真正冷静,研究原著特别是马克思主义、中国特色社会主义理论系统、近期学习总体系统近期学习系列重要的武装差距。由于理论学习的放松,有时候看题认识题不能通过现象看本质,会出现偏差。

  二是党性修养减弱。作风问题毕竟是党性问题。面对社会上的各种思想和行为,个人的理想信念在现实生活中或多或少都会受到影响,党员标准和党纪有时候不严格执行,用心为人民服务的宗旨也不会太担心。作为党员、党的领导干部,先进性和先锋模范作用不足。平时个人得失多了,集体和群众考虑少了,工作不满,忘工作,无私奉献的精神少了等,自己党性锻炼不高,不严格。

  第三,理想信念淡化。习近平总书记反复强调,理想信念是共产党人精神上的钙,有理想信念,理想信念不牢固,精神上缺钙,就会得软骨病。加入党组织以来,坚信只要努力工作,努力工作,一定会得到党组织的认可。但随着时间的推移,我对党内一些负面腐败现象的视角参差不齐,导致不时担心党的未来和共产主义理想的实现,甚至不自觉地淡化了理想信念,削弱了党员干部对党事业奋斗的终身政治责任。

  四是担当意识消失了。自己的思想深受传统文化的影响,善于守成,不善于创新,习惯于用固有的思维惯性思考问题,做事,怕出风头,自己的负责意识与初次参加工作相比消失,另一方面,改革精神和创新意识还不够强,接受新事物慢,对探索性、尝试性问题和工作心有顾虑,在贯彻落实上级决策决策和工作部署中,有时会有经验主义倾向,难以形成新理念、新思路和新举措,缺乏创新、更多特色亮点的工作支持。

  三、整改措施。

  作为纪检监察系统的党员领导干部,要把两学一做的要求和四讲四有的合格党员标准作为净化思想的武器,对比检测的标准,改善作风的标准,修身为人,为官追求政治和干事创业的崇高价值,不损形象,不侮辱使命,不负责任。针对这次调查的问题,我将努力从以下几个方面进行整改。

  第一,加强学习意识,坚定信念。总书记总书记对理想信念不牢固,精神缺钙的教导,牢固树立终身学习理念,不断提高学习,尤其是对习近平总书记系列重要讲话学习的极端重要性认识,认真阅读原文原著,深入学习,在思考的基础上,认真写作学习体验,开展专题研究,加强不严格方面存在问题的自觉性,真正实现真正的学习,真正的理解,真正的信任,真正的使用,坚定的信念。结合新颁布的《规则》和《条例》,在学习贯彻、学习贯彻、把握要义的基础上,切实提高《规则》和《条例》的执行力,为深入推进党风廉政建设和反腐败斗争打下知识基础,练就严格的能力。

  第二,加强政治意识,忠于党。对党忠诚,为党的事业奋斗一生,是共产党员入党时在党旗下誓言的庄严承诺。作为纪检干部,首先要将忠诚信念融入血液中,铸就骨髓,党言党、党忧党、党为党,始终以思想、行动为习近平同志为主的党中央,同省市县委齐心协力,牢记党的宗旨,坚守党的纪律,不说有损党的形象,不做有损党的形象,真正把党的要求变成自己的自觉行动,自觉贯彻党的路线、方针、政策,坚定听党的话,与党一起走。

  第三,加强宗旨意识,敢于担当。纪检监察干部作为党的啄木鸟,是党纪的坚定守护者,要明确责任定位,认清形势任务,履行监管纪律责任。根据《准则》的要求和《条例》的规定,要充分利用监管落实四种形态,切实管控,严责,使党纪党规真正成为带电的高压线,落实纪律,不允许一寸,越往后越严。在监管纪律问责过程中,坚决把群众利益放在第一位,以群众口碑为镜,牢牢调查群众身边发生的腐败问题,牢牢纠正四风问题,以监管纪律问责的实效,维护群众利益,赢得群众的赞誉,不断提高群众对党风廉政建设的获得感和认同感。

  第四,加强纪律意识,遵守纪律。打铁需要自己的硬度。作为纪检干部,要充分发挥忠诚、干净、负责的政治本色,牢牢树立纪律执行人员首先要遵守纪律,监督人员首先要受到监督意识,率先遵守纪律,自觉维护和执行党的各项纪律,在遵守党的纪律和规则上更加严格,履行工作责任,完成工作任务更加现实。要率先履行规范和条例,率先履行八项规定和市委十条意见,严格执行纪委纪检监察干部十必、十不准,总是严格要求自己,给自己划线,追求更高的标准,遵守纪律基础,严格防止灯下黑暗问题。严格遵守审查纪律,确立纪检监察干部清廉自律的道德操守和良好形象。

  以上对照检测,请批评不当之处。

2021年度民主生活会整改措施落实情况2022篇9

  “两学一做”学习教育党风党纪专题教育活动开展以来,按照市委组织部《关于印发许昌市“两学一做”学习教育党风党纪专题教育民主生活会实施方案》的要求,我认真深入学习了《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等党章、党规内容。按照习关于全面从严治党的要求,反思违纪违法典型案例,深刻认识了党员领导干部违纪违法问题的严重性、危害性,深入分析了违纪违法案件产生的原因。同时,对照“忠诚干净担当”合格党员标准,认真查找了自身存在的问题和不足,深刻分析了问题产生的原因,提出了整改措施。现将对照检查情况报告如下:

  一、聚焦党规党纪

  党的以来,党中央以八项规定开篇,言出纪随,荡涤不良习气,正风反腐的决心、力度和成效有目共睹。而党规党纪是反不廉洁的防火墙,政治纪律和政治规矩是我们党的生命线。违法违纪人的所作所为,完全背离了党的性质和宗旨,严重违反党的纪律,极大损害党的形象,社会影响极其恶劣。反面典型案件警示全党,只有把纪律和规矩挺在前面,才能坚守住反不廉洁的防线。每一名党员都要做政治的明白人,以党性意识、政治觉悟、组织观念严格要求自己,丝毫不可麻痹松懈。在营造政治新生态的今天,反复强调,要把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置,为的就是锻造我们事业更加坚强的领导核心。做政治上的明白人,保持一致而不另搞一套、维护团结而不拉帮结派、遵循程序而不我行我素、服从组织而不讨价还价、管好亲朋严防擅权干政,只有这样,才能落实遵守党的规矩的“五个必须”,让纪律观念和规矩意识在广大党员、干部心中牢牢扎根。

  二、以反面典型为镜

  “典型本身就是一种政治力量。”正面典型可以做示范、树标杆、明导向,而反面典型则是让党员领导干部知敬畏、明底线、受警醒,真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。通过收看市纪委制作的《莲城警钟》警示教育片,使我受到了一次深刻的教育。纵观贪官的落马,他们都有着共同点。每一个贪官并不是一开始就不廉洁,他们起初同样扎扎实实的工作,从一点一滴做起,做出了一定的成绩,有为党奉献的一面。后来逐步转变为不能很好的把握自己,贪污受贿,淡化了党性修养,扭曲了自身的世界观、价值观、人生观,从而沦落为人民的罪人。

  从贪官的轨迹我们不难看出,贪婪的闸门一旦打开,贪欲如洪水决堤一泻千里,不可收拾。贪念来源于权力,由权力转变为权钱交易。一个人手中有了权,就必然要和金钱打交道,各个方面的诱惑也随之而来,如何处理好奉献与索取的关系,是否将人民的利益、国家的利益放在首位,才是对每一个为官者的严峻考验。如果把国家和人民赋予的神圣权力,当成了谋取不义之财,谋取私利的工具,最终将踏上不归路。如果把权力转化为扎扎实实为群众办实事,做好事,才能为官一任,造福一方,流芳百世。如果恃权轻法、心存侥幸,政治上丧失信念、经济上贪得无厌、生活上腐化堕落,那终将落马坠地。如果吃苦在前,享受在后,耐得住艰苦,管得住小节,挡得住诱惑,永葆共产党员本色,才能做到常在河边走永远不湿鞋。我将以反面典型作为镜子,以反面典型为戒,切实把严守政治纪律和政治规矩印刻在海脑里。不断锤炼绝对忠诚的政治品格,养成遵规守纪的行动自觉,打造从严从实的过硬作风,做严守政治纪律和政治规矩的表率。

  三、个人存在的问题和不足

  做为一名党员领导干部,对党和人民怀有深厚的感情和崇高的敬意。长期以来,无论是在工作还是生活上,都能严守党的政治纪律和政治规矩,在思想上和行动上同党中央保持高度一致。但通过认真学习“两学一做”的内涵,对照《纪律》、《准则》以及“六大纪律”的要求,从我自身来讲,还存在着一些打折扣的现象:

  政治纪律方面。缺乏深入细致的政治学习。最突出的是对党规党纪学习抓而不紧,感悟不深,满足于一般了解,被动学的多,主动学的少,没有入脑入心。无论对《党章》学习还是《廉洁自律准则》学习等,都是知晓大意,不能熟记原文。正是由于学之不深,思之不透,对严守政治纪律和政治规矩的认识有一些模糊,甚至把讲政治纪律和政治规矩当作是“大领导”的事儿,认为在我们这个层面,只要把工作扎扎实实做好就可以了。没有认识到无论是在哪个岗位、哪个级别,只要是一名共产党员,都必须要把遵守党的政治纪律和政治规矩融入到自己的生活和工作中去,融入自己的一言一行,贯穿自己的一生,从而自觉地强化纪律规矩意识,在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。

  四、存在问题的原因分析

  通过学习党章党规和《条例》、《准则》,以及按照“做忠诚干净担当合格党员”的要求,深刻剖析自身存在问题的原因,虽然有一定的客观原因,但主要是主观原因造成的。主要表现在:

  政治理论学习不够深入。理论学习缺乏系统性,平时学习只是机械的读书,没有从思想深处,结合工作生活去学习,不能全面、系统的掌握党的理论体系的精神实质,对理论学习重视程度不够、不深入,思想上产生模糊认识,从而影响了政治理论水平的提高。通过对《党章》、《条例》、《准则》和系列讲话的学习,从思想上解决了模糊认识,使我对共产主义理想信念和追求更加清醒和坚定,对中华民族的伟大复兴更加充满信心。

  思想与实践有所脱节。可以说在思想上是有精神,但没有很好的去追求,对共产主义的远大理想的追求有所淡化。作为一名党员领导干部来讲,都是极其错误的。通过学习,在认识上有了很大提高,要发挥党员的先锋模范作用,在今后的工作生活中修正精神追求上的认识,坚定理想信念,坚守精神追求,追求党所倡导的积极向上的物质、文化、生活中的优良传统和作风,以更好的作风和精神状态投入到工作、生活中去。

  宗旨观念有所淡化。没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造,平时忙于工作,同人民群众的联系有所减少,为人民服务的宗旨意识有所淡化,有时产生松口气的念头,致使某些细小工作做的不够实,不够深入,不够细致,服务人民意识不够强,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

  学习方面有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自我提高。有时放松了对新事物、新知识的及时更新,凭经验做事,虽有时意识到了,但没能够及时弥补,没有时刻提醒自己注意及时跟进,全面发展,紧紧跟上时代发展的脚步。

  五、今后努力方向和改进措施

  严明政治纪律和政治规矩是一个涉及党的建设各方面的系统工程,需要全党的共同努力。党员干部,特别是领导干部要坚持率先垂范、从我做起、从现在做起,要求别人做到的,自己先做到,要求别人不做的,自己带头不做,争当守纪律、讲规矩的模范。在下一步工作中,我将从以下几个方面提升自己。

  坚定理想信念。严格按照《党章》和《条例》做人做事。从思想深处坚定共产主义信仰,真正把共产主义作为毕生的追求,把政治纪律和政治规矩作为“清规戒律”,切实坚定理想信念,严守党纪党规,不断提升思想境界,摒弃各种诱惑,解决好理想信念问题。

  切实转变作风。在学好政治理论的同时,结合工作实际,熟练掌握业务知识,不断提升自身的领导能力。积极思考城乡规划管理特别是推动新型城镇化发展的新思路、新举措、新办法,提高工作效率,确保完成好上级领导交办的各项工作。以敬畏之心对待责任,以进取之心对待事业,以真诚之心对待群众,认真履职,以身作则,牢固树立严守党规党纪的思想防线。

2021年度民主生活会整改措施落实情况2022篇10

  “两学一做”学习教育党风党纪专题教育活动开展以来,按照市委组织部《关于印发许昌市“两学一做”学习教育党风党纪专题教育民主生活会实施方案》的要求,我认真深入学习了《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等党章、党规内容。按照习关于全面从严治党的要求,反思违纪违法典型案例,深刻认识了党员领导干部违纪违法问题的严重性、危害性,深入分析了违纪违法案件产生的原因。同时,对照“忠诚干净担当”合格党员标准,认真查找了自身存在的问题和不足,深刻分析了问题产生的原因,提出了整改措施。现将对照检查情况报告如下:

  一、聚焦党规党纪

  党的以来,党中央以八项规定开篇,言出纪随,荡涤不良习气,正风反腐的决心、力度和成效有目共睹。而党规党纪是反不廉洁的防火墙,政治纪律和政治规矩是我们党的生命线。违法违纪人的所作所为,完全背离了党的性质和宗旨,严重违反党的纪律,极大损害党的形象,社会影响极其恶劣。反面典型案件警示全党,只有把纪律和规矩挺在前面,才能坚守住反不廉洁的防线。每一名党员都要做政治的明白人,以党性意识、政治觉悟、组织观念严格要求自己,丝毫不可麻痹松懈。在营造政治新生态的今天,反复强调,要把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置,为的就是锻造我们事业更加坚强的领导核心。做政治上的明白人,保持一致而不另搞一套、维护团结而不拉帮结派、遵循程序而不我行我素、服从组织而不讨价还价、管好亲朋严防擅权干政,只有这样,才能落实遵守党的规矩的“五个必须”,让纪律观念和规矩意识在广大党员、干部心中牢牢扎根。

  二、以反面典型为镜

  “典型本身就是一种政治力量。”正面典型可以做示范、树标杆、明导向,而反面典型则是让党员领导干部知敬畏、明底线、受警醒,真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。通过收看市纪委制作的《XX警钟》警示教育片,使我受到了一次深刻的教育。纵观贪官的落马,他们都有着共同点。每一个贪官并不是一开始就不廉洁,他们起初同样扎扎实实的工作,从一点一滴做起,做出了一定的成绩,有为党奉献的一面。后来逐步转变为不能很好的把握自己,贪污受贿,淡化了党性修养,扭曲了自身的世界观、价值观、人生观,从而沦落为人民的罪人。

  从贪官的轨迹我们不难看出,贪婪的闸门一旦打开,贪欲如洪水决堤一泻千里,不可收拾。贪念来源于权力,由权力转变为权钱交易。一个人手中有了权,就必然要和金钱打交道,各个方面的诱惑也随之而来,如何处理好奉献与索取的关系,是否将人民的利益、国家的利益放在首位,才是对每一个为官者的严峻考验。如果把国家和人民赋予的神圣权力,当成了谋取不义之财,谋取私利的工具,最终将踏上不归路。如果把权力转化为扎扎实实为群众办实事,做好事,才能为官一任,造福一方,流芳百世。如果恃权轻法、心存侥幸,政治上丧失信念、经济上贪得无厌、生活上腐化堕落,那终将落马坠地。如果吃苦在前,享受在后,耐得住艰苦,管得住小节,挡得住诱惑,永葆共产党员本色,才能做到常在河边走永远不湿鞋。我将以反面典型作为镜子,以反面典型为戒,切实把严守政治纪律和政治规矩印刻在海脑里。不断锤炼绝对忠诚的政治品格,养成遵规守纪的行动自觉,打造从严从实的过硬作风,做严守政治纪律和政治规矩的表率。

  三、个人存在的问题和不足

  做为一名党员领导干部,对党和人民怀有深厚的感情和崇高的敬意。长期以来,无论是在工作还是生活上,都能严守党的政治纪律和政治规矩,在思想上和行动上同党中央保持高度一致。但通过认真学习“两学一做”的内涵,对照《纪律》、《准则》以及“六大纪律”的要求,从我自身来讲,还存在着一些打折扣的现象:

  政治纪律方面。缺乏深入细致的政治学习。最突出的是对党规党纪学习抓而不紧,感悟不深,满足于一般了解,被动学的多,主动学的少,没有入脑入心。无论对《党章》学习还是《廉洁自律准则》学习等,都是知晓大意,不能熟记原文。正是由于学之不深,思之不透,对严守政治纪律和政治规矩的认识有一些模糊,甚至把讲政治纪律和政治规矩当作是“大领导”的事儿,认为在我们这个层面,只要把工作扎扎实实做好就可以了。没有认识到无论是在哪个岗位、哪个级别,只要是一名共产党员,都必须要把遵守党的政治纪律和政治规矩融入到自己的生活和工作中去,融入自己的一言一行,贯穿自己的一生,从而自觉地强化纪律规矩意识,在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。

  四、存在问题的原因分析

  通过学习党章党规和《条例》、《准则》,以及按照“做忠诚干净担当合格党员”的要求,深刻剖析自身存在问题的原因,虽然有一定的客观原因,但主要是主观原因造成的。主要表现在:

  政治理论学习不够深入。理论学习缺乏系统性,平时学习只是机械的读书,没有从思想深处,结合工作生活去学习,不能全面、系统的掌握党的理论体系的精神实质,对理论学习重视程度不够、不深入,思想上产生模糊认识,从而影响了政治理论水平的提高。通过对《党章》、《条例》、《准则》和系列讲话的学习,从思想上解决了模糊认识,使我对共产主义理想信念和追求更加清醒和坚定,对中华民族的伟大复兴更加充满信心。

  思想与实践有所脱节。可以说在思想上是有精神,但没有很好的去追求,对共产主义的远大理想的追求有所淡化。作为一名党员领导干部来讲,都是极其错误的。通过学习,在认识上有了很大提高,要发挥党员的先锋模范作用,在今后的工作生活中修正精神追求上的认识,坚定理想信念,坚守精神追求,追求党所倡导的积极向上的物质、文化、生活中的优良传统和作风,以更好的作风和精神状态投入到工作、生活中去。

  宗旨观念有所淡化。没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造,平时忙于工作,同人民群众的联系有所减少,为人民服务的宗旨意识有所淡化,有时产生松口气的念头,致使某些细小工作做的不够实,不够深入,不够细致,服务人民意识不够强,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

  学习方面有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自我提高。有时放松了对新事物、新知识的及时更新,凭经验做事,虽有时意识到了,但没能够及时弥补,没有时刻提醒自己注意及时跟进,全面发展,紧紧跟上时代发展的脚步。

  五、今后努力方向和改进措施

  严明政治纪律和政治规矩是一个涉及党的建设各方面的系统工程,需要全党的共同努力。党员干部,特别是领导干部要坚持率先垂范、从我做起、从现在做起,要求别人做到的,自己先做到,要求别人不做的,自己带头不做,争当守纪律、讲规矩的模范。在下一步工作中,我将从以下几个方面提升自己。

  坚定理想信念。严格按照《党章》和《条例》做人做事。从思想深处坚定共产主义信仰,真正把共产主义作为毕生的追求,把政治纪律和政治规矩作为“清规戒律”,切实坚定理想信念,严守党纪党规,不断提升思想境界,摒弃各种诱惑,解决好理想信念问题。

  切实转变作风。在学好政治理论的同时,结合工作实际,熟练掌握业务知识,不断提升自身的领导能力。积极思考城乡规划管理特别是推动新型城镇化发展的新思路、新举措、新办法,提高工作效率,确保完成好上级领导交办的各项工作。以敬畏之心对待责任,以进取之心对待事业,以真诚之心对待群众,认真履职,以身作则,牢固树立严守党规党纪的思想防线。

2021年度民主生活会整改措施落实情况2022篇11

  按照集团党委关于开展专题民主生活会的相关要求,本人紧扣“四个对照”“四个找一找”“五个方面差距”“18个是否”等重点问题,对照初心和使命,结合个人思想和工作实际,通过征求意见、谈心谈话和个人自查,深入根源、剖析存在的问题,并认真制定整改措施,明确努力方向。现将个人检视剖析情况报告如下,请同志们提出批评意见。

  一、上年度民主生活会整改落实情况及个人情况报告

  (一)2021年度民主生活会问题整改情况

  一年来,我在班子其他同志们的帮助下,严肃认真分析问题成因,逐一明确整改措施,目前已得到有效整改。一是持续加强政治理论学习。深入学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等理论专著,用党的科学理论武装头脑,加强党性修养和锻炼,使自己进一步坚定了共产主义的理想信念。

  (二)对照党章党规,在知敬畏、存戒惧、守底线方面

  3.政治站位需进一步提升。具体表现为:对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深,缺乏高度的警惕性和斗争性,对一些消极言论和行为没有从政治的高度及时制止并指出错误。

  4.开展批评与自我批评做的还不够。具体表现为:批评层面,在组织生活中,有时怕伤和气,存在留情面或不彻底的情况,相互之间出汗不够。自我批评层面,存在怕丢面子的思想,有蜻蜓点水的情况,对问题的分析不够深入。

  5.督导执纪力度方面存在差距。具体表现为:落实重要工作督办、催办机制力度不够,不愿得罪人下硬手,对未能按期完成总行任务的支行处罚惩戒力度小,处罚警醒作用不明显。

  (三)在“群众观点、群众立场、群众感情、服务群众”方面

  6.密切联系群众方面存在一定差距。具体表现为:日常工作中自己与普通员工交流不深,关心不够,特别是深入偏远支行倾听职工呼声、了解职工群众所思所想做得不够,深入客户交流次数少,深入一线了解客户需求少。

  7.青年员工培养成长问题。具体表现为:共青团缺乏制度刚性约束,人员、经费和资源难以保障,组织生活难以有效开展,团组织工作内容和方式无法满足青年需要,团员参加团组织的活动意愿不强,意识淡化。

  (四)在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面

  8.企业文化建设力度需进一步加大。需求企业文化是商业企业的软实力,是企业发展壮大的内在驱动力,加快建设适应新时代要求的商业企业文化体系建设,对于促进企业企业健康文件发展至关重要,当前,企业企业企业文化建设存在持续不足、短期功利性特点,缺乏自身特色,“以人为本”理念贯彻落实不不到位,员工认同感、团队精神未能有效激发,团队凝聚力和亲和力有待提升。

  9.临时工风险防范工作推进见效慢。具体表现为:在调研工作中,将较多的精力放在了到基层网点调研,直面代办点、临时工调研了解的较少,对临时工业务经营状况缺少细致研究,听取临时工、服务对象的诉求较少,临时工业务转型、大额资金风险防范、超龄人员优化等工作推进相对缓慢。

  10.持之以恒的作风还不够扎实。具体表现为:在零售贷款投放方面,缺少一以贯之的恒心和“一竿子插到底”的韧劲,致使一些重点工作停留在面上,不够深入。在客户营销拓展方面,组织辖内各支行开展了需求夜校、节日主题营销、整村授信等工作,遇到营销困境后不能持之以恒的坚持下来,导致部分活动走了样、流于形式,没有达到预期效果。

  三、问题原因剖析

  面对当前新形势,对新政策、新理论的学习研究不够深入,在理论体系把握上和融汇贯通地运用理论学习成果去指导实际工作上做的还不到位,对深层次的问题研究还不够,理论学习与实际工作时有脱节。有时忙于日常事务和业务工作,对工学矛盾处理的不够恰当,持之以恒学习政治理论的自觉性还有待提高。

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