下面是小编为大家整理的个人廉洁从政表现情况 任职以来个人廉洁从政说明,供大家参考。
根据区委统一部署，按照《20PC年党政负责人向区委汇报廉洁从政暨改进工作作风、密切联系群众情况实施方案》的通知要求，现将本人任现职以来廉洁从政情况汇报如下：
一、规范行为，严肃纪律，做到政策执行不走样
近年来，我始终坚持贯彻执行上级各项决策部署，吃透精神，把握政策要点，在教育实践过程中，认真学习，提高认识，武装头脑，扎实做好本职工作。
在政治思想上，坚持认真读书学习，深刻领会中央、省、市区各项规定和重要讲话精神，执行各项纪律，自觉把思想和行动统一到中央、省、市、区的部署要求上来。一方面牢固树立群众观点，把人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量自己工作好坏的评判标准，今年以来，组织开展了“百人百点百实事”工程，结合各自分工和部门职能，为百名镇村干部每人明确一个挂钩联系点，要求带着问题下去，带着思路上来;带着责任下去，解决问题上来;迎着矛盾下去，化解矛盾上来，进一步融洽干群关系。另一方面牢固树立“功成不必在我任期”的价值取向，不贪一时之功、不图一时之名，多干打基础、利长远的事。在镇财政困难的情况下，我们每年都坚持做一两件民生实事工程，几年来，先后建成了村级创业园、农民集中居住区、泰安东西大桥、敬老院、卫生院等民生工程。
在组织人事管理上，重点实施了三大工程。一是党员干部示范工程。广泛开展以“服务发展、服务企业、服务群众”为主要内容的主题实践活动，发挥干部先锋模范作用，使广大群众干有方向、赶有目标、学有榜样。二是支部书记引领工程。拓宽选人用人视野，广纳社会贤才，择优选拔村党组织书记，打造引领村级经济发展、带领群众致富的“领头雁”。目前，各村都实现了书记、主任“一肩挑”，其中双带型干部达到70%。三是后备干部培优工程。完善后备干部人才库建设，召开村定职干部选拔演讲大会，变传统的“伯乐相马”为“赛场选马”，为优秀后备人才脱颖而出提供了更多的机会、搭建了更大的舞台。加大大学生村官培养、使用和管理力度，建立了七里村大学生村官创业基地。
在执行财经纪律上，全面推行“收支两条线”，逐步建立和完善了较为严密的财务内部监督管理制度，规范了财务管理机制，组织修订了一系列有关加强单位财务管理的规章制度，调整了经费审批权限，进一步完善了经费审批制度，及时堵塞财务管理工作中的漏洞，并上下争取资金，确保财政收支工作目标的实现。(数字支撑)
二、规范行为，廉洁自律，形成清正廉洁新风尚
近年来，我始终紧紧围绕为民务实清廉主题，以反对“四风”、服务群众为重点，执行中央八项规定，努力保持清正廉洁的工作作风。
在个人廉洁自律上，做到“三管”，一是管好自己。严格要求自己，自觉遵守各项廉政制度，认真贯彻执行各项财政纪律。工作上高标准，生活上严要求，坚决杜绝以权谋私，以权压法，以权欺民现象。不搞个人说了算，坚持原则，注重自律，掌握尺度，把握底线。二是管好家属。对家属严格要求，当好廉内助，不干预、不参与本人工作，防止权力非正常延伸，防止腐败现象滋生。三是管好下属。全面落实党风廉政建设责任制，加强制度建设，教育和帮助全体干部，采取正确的生活态度，培养健康的生活方式，追求高尚的生活情趣，打造廉洁高效的机关群体。
在落实党风廉政建设责任制上，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针。一是严肃教育，通过开展参观警示教育基地、召开廉政大会等活动，筑牢反腐倡廉的思想道德防线，使干部不想腐败。二是严密制度，不断健全财务制度、审计制度、工程招投标等制度，提高用制度管人管事的针对性、实效性，使干部不能腐败;三是严格监管，组织人大、纪委、监察等多部门加强对工程建设等关键部位的监督检查，保持惩治腐败的高压态势，使干部不敢腐败，形成了风清气正、政通人和的良好环境。与此同时，常态化开展“学标杆”活动，多次组织干部赴泰州溱潼、成都、苏州、常州等地考察学习，寻找旅游特色小镇的“发展密码”，激发了全镇干群干事创业的热情;常态化开展中层干部述职活动，让他们“红红脸、出出汗”，工作做的好不好、实不实，让大家评一评，形成了求真务实的工作氛围，说空话的少了，做实事的多了。
三、深挖根源、排找问题，做到工作作风快转变
近年来，我工作上虽然取得了一定的成绩，但对照党员廉洁从政的标准和改进作风密切联系群众的要求还存在一定的差距，主要表现在：
一是平时忙于繁杂事务，忽视了理论学习。目前，泰安正处于产业转型升级、全力打造“温泉特色小镇”的关键时期，需要我们不断加强学习相关知识、政策，以更加开放的视野、思路和胸襟，研究新情况、解决新问题、推动新发展。
二是工作中或多或少还有好高骛远、急功近利的情况。本人一直坚持“把工作当事业干”的理念，工作有拼劲、有激情，但由于存在着追求完美的心理，有时会出现急于求成的做法。
三是创新能力有待于进一步加强。随着区划调整，泰安从城市的边缘一跃成为了城市建设的前沿阵地，新的区位对泰安经济发展、社会管理、队伍建设等方面提出了新的要求，需要我们进一步进行工作创新。
四是个人廉洁自律有待于进一步改进。经过认真反思，觉得自己在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定上还不够深入，在工作中开展批评与自我批评还不够及时，在一些场合碍于情面，参加吃请的现象还偶有发生。
查找问题只是一个好的开端，关键在于解决问题。对这次查找出来的四个问题，我将尽快提出的整改措施，立说立行、边查边改，拿出具体方案和时间表，切实抓紧抓实抓细，一项一项地落实到位。在今后的工作生活中，我将努力做到以下几个方面：
一是带头抓学习，做勤学善思的表率。在全镇营造崇尚学习的浓厚氛围，积极向书本学习、向实践学习、向群众学习，不断提高自身的理论素养，树立科学的世界观、人生观和价值观，优化知识结构，提高综合素质，增强创新能力，适应不断变化的发展新形势。
二是带头抓实效，做求真务实的表率。想问题、作决策、办事情，一切从实际出发，既增强工作的紧迫感，又防止和克服急于求成、急功近利的心态，在工作中更好地把握规律性、增强主动性、减少盲目性、克服片面性。
三是带头抓创新，做服务发展的表率。抓住影响和制约改革与发展的重点、难点问题，以锲而不舍的精神大胆探索，因地制宜，不断增强工作的主动性、预见性和创造性，创造性地开展工作。
四是带头抓自律，做清正廉洁的表率。做到纪律严明、要求严格、作风严谨、措施严厉，从自身做起，牢记“两个务必”，常修从政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，常弃非份之想，自觉抵制各种不良思想的侵蚀，以勤政廉洁的良好形象赢得群众信赖。