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村两委换届 村“两委”换届工作汇报

时间:2022-05-04 15:17:40 浏览量:

下面是小编为大家整理的村两委换届 村“两委”换届工作汇报,供大家参考。

村两委换届 村“两委”换届工作汇报

石林镇村“两委”换届工作于2020年12月3日正式启动,2021年1月14日农村党支部换届工作全部完成,村(居)民委员会换届工作1月4日启动,目前已全部完成。

一、“两委”换届进展情况

(一)农村党支部换届:共选举党组织成员123名,其中支部书记39名,支部委员84名,支部书记平均年龄47.2岁,较上届降低3.4岁,大专及以上学历人数10名,占比25.6%,较上届提高7.7%;
党组织成员平均年龄45岁,较上届降低6.1岁,大专及以上学历人数26名,占比21.1%,较上届提高10.7%。已有9个村有女性成员,17个村有35岁以下年轻成员。

(二)村(居)民委员会换届:39个村已全部完成换届选举工作。共选举村委会成员104名,党支部书记均已高票当选村委会主任,实现了高质量的一肩挑。村委会主任的平均年龄47.2岁,35岁以下3名,女性成员1名。村委成员65名,35岁以下18名,女性成员32名。

本次石林镇“两委”换届共选出两委成员183名,35岁以下成员40名,占比例21.86%;
女性成员42名,占比例22.96%。

三、“五讲”活动,稳步推进村“两委”换届工作

“两委”换届选举工作启动以来,石林镇超前谋划,科学施策,狠抓落实。创新开展“五讲”活动,稳步推进村“两委”换届选举工作,为乡村振兴战略持续推进铺垫“基石”。

讲政治。抓好抓实农村干部队伍培训,着重加强对换届中村干部的思想、作风、能力和制度建设培训,通过党课激发党性,服从上级组织领导,实现组织意图;
推动政治意识、加强党性修养,更有效地武装村干部头脑,引导村干部增强使命意识,更加坚定自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

讲法律。通过宣传宪法、选举法、村民委员会组织法等法律法规,宣传村(社区)“两委”成员职责、权利和义务,教育引导广大群众充分了解换届选举的程序和政策要求,使“一肩挑”重要性和意义家喻户晓,正确行使法律所赋予的权利,划定底线,确保换届选举做到依法、公开和民主,为农村(社区)“两委”换届选举营造良好的法治氛围。

讲方法。坚持因地制宜,实行“一村一策”,对重点村进行深入细致的调查摸底工作,全面掌握各村实际情况,召开党委会根据所得信息及数据逐村研判,梳理分析,明确工作要点,解决重点难点问题。对于群众政治参与意识较强的村,由党支部带头,发动党员干部分片分户做通群众工作;
对群众政治参与意识不强的村,团结村内乡贤、老党员等有威望的人,激发群众参与意识。

讲人情。加强党组织对正常离任村(社区)“两委”干部的关心关怀,通过举办荣退仪式、颁发荣誉证书,聘任发展顾问等方式促进村“两委”新老班子顺利交接,定期组织离任村干部列席村党组织工作会议,听取他们的意见建议,鼓励他们建言献策,发挥余热,增强离任干部的荣誉感,从而在离任村干部队伍中营造了“离岗不离心、退岗不褪色”的浓厚氛围,成为换届正能量。

讲廉洁。坚持教育在先、警示在先、预防在先,明确竞选目的,摆正初衷,杜绝借机敛财、过官瘾等念头。通过集体座谈、个别谈话、问卷调查、开设意见箱等方式大量走访党员和群众,在广泛征求意见、建议的同时宣传换届政策,深入了解掌握村内换届情况,做到底数清、情况明,把群众和党员信赖的人选上来,把别有用心的人筛下去,为高质量实现“一肩挑”打下坚实的基础。

四、下一步打算

石林镇村两委换届选举,呈现出选民参选热情高涨、参选率高的特点,真正实现了民主选举。并圆满实现党委预定目标。石林镇将继续做好总结,以村两委换届选举为契机,抓好村级组织建设,促进村级发展长效机制建立健全,推动乡村振兴工作开展。

一、抓好指导工作,做好谈话交流。可以以约谈方式与现任各村“两委”主要负责人进行沟通,就其工作开展情况和下步工作打算等方面进行详细的了解,掌握他们的思想动态和发展潜力。

二、及时掌握村内第一情况,保证工作进度。石林镇各管理区分管领导和包村干部要深入基层一线,及时掌控村动态信息,切实做好镇村两级工作的衔接和落实,保证村“两委”换届选举工作的正常程序和进度。

三、做好财务审计,维护村级秩序。由镇经管站牵头,镇财政所、纪委等部门配合,对全各村的村级资产财务情况开展登记、备案、审核工作,落实现任村“两委”干部责任,坚决保障村级组织财产不流失,村级组织工作秩序不紊乱,村民权益有保障。

四、继续摸排新矛盾,化解老问题。继续抓好矛盾纠纷和倾向性、苗头性问题的摸底排查,逐一分析研判、妥善处理,做好离任村干部思想工作,加强对落退选干部的引导。鼓励他们落选不落志,继续发挥好他们的作用,为新当选的村“两委”干部开展工作创造良好的环境。

五、抓好后续管理,超前谋划好新一届村“两委”成员的培训、年度工作计划的拟定,确保尽快进入工作状态,确保村经济发展稳步推进。

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