下面是小编为大家整理的2021年工会总结 2022年公司工会工作总结及2022年工会工作思路,供大家参考。
2020年公司工会工作总结及2021年工会工作思路
2020年，公司工会在上级党委、工会和公司董事会的领导下，依照《工会法》，按照预定的“围绕中心、服务职工，凝聚人心，增强活力”总体工作思路，突出工会工作的政治性、先进性和群众性，凝聚全体员工，助力公司整体工作，为公司应对疫情、稳定发展作出应有的贡献。
一、2020年工会工作总结
（一）坚持党对工会工作的领导，永葆工会工作的政治本色。
1、自觉把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神作为首要政治任务。配合公司党委组织开好“不忘初心 牢记使命”主题教育，努力促进分公司干部职工提高“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”，不断增强公司工会会员对党的基本路线、基本理论、基本方略的政治认同、思想认同和情感认同，确保公司干部职工听党话、跟党走。
2、始终坚持党对工会工作的全面领导。组织建设、制度建设、年度工作计划、工会经费预算、重大活动安排等工会工作及时向上级党委请示、汇报，及时研究解决工会工作中遇到的重大事项。确保工会工作始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持一致。
（二）健全工会各项工作机制，坚持高标准，严要求。
1、为进一步规范工会会费的收取，年初按照《工会经费收支管理办法》的有关规定，组织重新测算了公司工会会员的会费缴纳基数，并将会费缴纳由一年一次，调整为一季度一次。2020年前2季度已完成工会会费收缴工作。
（三）坚持加强民主建设，发挥好供桌的桥梁纽带作用
坚持集体决策制度，凡工会重大事项，均坚持集体研究、会议决策。一些涉及职工切身利益的工作，应充分听取和征求各工会支会或职工的意识，争取把好事办好，让职工满意。截止目前已召开工会两委会4次。
（四）坚持围绕中心、服务大局，助力公司高质量发展。
1、积极开展选树创优活动。认真贯彻党委“抓两头、带中间”的要求，围绕中心工作，大力弘扬劳模精神、工匠精神、劳动精神，积极开展争创文明单位、争创工人先锋号、争创劳动模范等文明创建工作。
2、大力培树先进典型，弘扬先进典型事迹，营造学习先进、追赶先进的良好氛围。坚持通过各种方式宣传典型人物、典型事迹。组织召开了劳模经验分享交流会，在内外部刊物上宣传公司涌现出来的先进人物和典型事迹。
（五）全力维护职工合法权益，做好帮扶救助工作
坚持“群众利益无小事”的理念，把加强职工权益保护，关心职工生活，解决职工的困难作为重要工作来抓。
1、元旦期间开展了困难职工、困难党员、离退休老同志走访慰问工作。春节、端午、中秋等节等节日慰问和职工生日慰问等福利工作。坚持夏季送清凉活动，今年慰问职工10余人次。
2、坚持职工生病、职工直系亲属去世、家中突发事件等走访慰问，截止目前，公司领导共走访慰问生病、家庭突发状况等人员5余人次。
3、关心职工健康，坚持开展在职职工和离退休职工体检。对因公受伤的职工，及时做好救助和帮扶工作，协助人事部门做好工伤评估工作。
（六）组织开展了丰富多彩的各类文体活动，助力公司文化建设。
1、积极配合公司文化建设工作，弘扬主旋律，传播正能量。参与了“新时代职业精神大讨论”、学习践行社会主义核心价值观活动，提炼形成了公司各部门、各单位自己的文化用语，并贯彻落实。
2、为适应工会会员的多种兴趣爱好，同时结合公司实际情况。今年集团公司组织各分公司开展户外活动，增加员工户外生活，各分公司根据自身特点积极开展活动，不断丰富了员工的业余文化生活，为提升员工素养、构建和谐公司贡献了力量。
3、因新冠肺炎疫情的影响，公司加强宣传职工健康教育，在保障职工健康和防疫要求的情况下，组织职工开展多次文体活动和注重身体健康意识和防疫意识，不仅强健身躯，增强体魄，还积极鼓励职工注重日常防疫不可松懈。
二、存在的问题
1、从工会层面大力弘扬工匠精神、培树先进典型的力度有待提升。
2、公司工会干部多为兼职，一方面本身工作繁忙，另一方面也缺少工会工作方面的培训，发挥工会干部作用还不突出。
3、配合公司党委，引导职工群众听党话、跟党走，及时将党的思想主张落实到工会工作中的措施和手段还比较单一。
三、明年重点工作
1、做好工会建设工作。
2、梳理完善工会各项管理制度。
3、组织开展户外活动。
4、加强工会各级管理者的思想政治教育，提高管理效果。