学校党组织落实“四责协同”自查自评自纠报告5篇

学校党组织落实“四责协同”自查自评自纠报告5篇学校党组织落实“四责协同”自查自评自纠报告　小学党支部落实全面从严治党“四责协同”机制建设情况自查报告　为进一步落实全面从严治党的工作要求，健全&ldqu下面是小编为大家整理的学校党组织落实“四责协同”自查自评自纠报告5篇,供大家参考。

篇一：学校党组织落实“四责协同”自查自评自纠报告

　 为进一步落实全面从严治党的工作要求，健全“四责协同”机制，我校党支部努力围绕学校教育教学改革与发展，聚焦从严治党主体责任制，强化担当，营造廉洁从教、风清气正的浓厚氛围，为学校发展提供坚强保证，按照上级主管部门的要求，现就党支部全面从严治党“四责协同”机制建设的落实情况自查如下：

　一、加强领导，明职责

　校党支部坚持把党风廉政建设工作作为一件大事来抓，加强廉政建设文件精神的学习，强调“一岗双责”意识。学校召开小学 2021 年全面从严治党工作会，传达区教育工作党委召开的党风廉政建设大会的会议精神，落实党风廉政“四责协同”工作机制。

　二、强化建设，强意识 党支部坚持把思想政治建设放在干部队伍建设的首位，以提高党员干部教师的精神境界作为反腐倡廉的措施。党支部深入贯彻上级会议精神，学习贯彻关于党风廉政建设和反腐败工作系列讲话精神，围绕今年重点工作，结合学校实际，制定《小学全面从严治党工作计划》，并修订了《党风廉政

　建设责任书》、《落实党风廉政建设主体责任部门项目清单表》，通过“六个一”开展党风廉政建设宣传教育月活动，使每位干部不断增强廉洁自律意识，积极营造层层担当、人人担当、共同担当的良好氛围。

　三、民主集中，强依法

　支部认真落实党务公开制度，教代会民主管理学校，加大制度管理力度，规范办学行为，使学校建设进一步向制度化、规范化、科学化方向推进，学校各项工作都有章可循、有法可依。做好监督，主动防范廉政风险点，严格执行“三重一大”决策制度和决策程序，认真做好“三重一大”项目报备案工作等。凡涉及到“三重一大”项目都是通过校务会讨论通过后再实施，重大事项集体决策，能按照“民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则。

　四、监督管理，落规定

　严格执行中央“八项规定”的精神，遵守廉洁自律各项规定，坚持不懈解决“四风”突出问题，切实维护群众利益。加强“三公经费”管理，强化对公务接待、学习考察等规定执行情况的监督。严格控制公务接待次数，杜绝铺张浪费的原则，尽可能缩减支出，并严格执行公务卡制度。学校无公车私用现象，招待费逐年递减。

篇二：学校党组织落实“四责协同”自查自评自纠报告

　党建工作

　 0 2020 年 年 2 12 月 月 03 · 31 ·

　 高校落实全面从严治党四责协同机制研究

　王永飞

　 上海工程技术大学纪委办（监察处、巡察办），上海 201620

　摘要：深化细化“四责协同”机制是贯彻全面从严治党战略部署的必然要求，是解决高校管党治党突出问题的现实需要，是是激励干部担当作为、服务高校及社会发展大局的有效抓手。高校在落实“四责协同”机制中仍存在思想认识基础不牢靠，制度机制不健全，监督检查不到位，问责乏力等问题。要进一步筑牢深化细化“四责协同”机制的思想基础，加强管党治党责任具体化项目化的顶层设计，健全制度机制，加强履责情况的监督检查，构建横向联动、纵向一体的督责体系，健全考评机制，规范问责程序，以强有力的问责倒逼责任落实。

　关键词：全面从严治党；四责协同；机制 中图分类号：D64

　文献标识码：A

　落实管党治党政治责任，是以习近平同志为核心的党中央推进全面从严治党的关键一招。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央提出全面从严治党的战略部署，围绕管党治党提出一些列新论断，开辟了马克思主义党建理论的新境界，为新时代党的建设指明了方向。上海市在探索和总结全面从严治党实践经验的基础上，着力在体制机制上突破，提出了构建全面从严治党“四责协同”机制的路径方案，即以形成全面从严治党工作合力为目标，把党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任和班子成员“一岗双责”的横向协同协作与纵向压力传导结合起来，推动知责明责、履责督责、考责问责等各个环节形成闭合，构建形成主体明晰、有机协同、层层传导、问责有力的全面从严治党责任落实机制。高校作为立德树人、全面从严治党向基层延伸，向纵深发展的重要阵地，如何立足工作实际，将全面从严治党“四责协同”机制落实到位，是亟待解决的理论和实践课题。

　1 高校落实全面从严治党四责协同机制的重大意义

　一是深化细化“四责协同”机制是深入贯彻习近平总书记关于全面从严治党重要指示精神、压紧压实管党治党责任的必然要求和创新举措。权责统一是法治的基本内涵，更是依规治党、从严治党的核心要义。抓住“关键少数”，是落实管党治党政治责任的关键一招。建立健全制度机制，推动党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任和班子成员“一岗双责”协同发力，层层传导压力，层层抓压实责任，是立足管党治党实践基础上的创新举措。党委主体责任是总纲，纲举则目张；纪委监督责任是保障，监督到位则权力不得滥觞；党委书记第一责任是关键，发挥头雁作用把方向；班子成员“一岗双责”是基础，要管好自家“责任田”。

　二是深化细化“四责协同”机制是解决高校管党治党突出问题的现实需要。在高校巡视巡察及日常监督执纪工作中发现高校党建工作存在以下共性问题：全面从严治党弱化、层层递减问题依然突出；班子成员“一岗双责”意识不强，重业务轻党建现象普遍存在；党委领导作用发挥不充分，对落实全面从严治党主体责任的顶层设计不足；廉政风险防控机制不全，落实不到位，关键岗位违纪案件易发多发现象依然存在；纪检监察“三转”工作不到位，执纪“宽松软”，专责监督的实效有待提升等。要解决上述问题，必须从落实四责协同机制上寻求突破。

　三是深化细化“四责协同”机制是激励干部担当作为、服务高校及社会发展大局的有效抓手。通过建立权责明晰、有机协同、层层传导、问责有力的责任落实机制，树立鼓励开拓有为、支持善作能为、问责无所作为、惩治腐败行为的鲜明导向和干事创业的氛围，才能凝聚合力，同频共振，协同作战，谋求学校事业健康发展，更好地服务国家和社会发展。

　2 高校落实全面从严治党四责协同机制的现状及存在的问题

　党的十八大以来，高校深入贯彻全面从严治党战略部署，推进四责协同机制落地生效，取得了一定成效。但也应清醒的看到，实践中仍存在对深化细化“四责协同”机制思想认识不牢靠，履责意识不强；基层依法治理体系不健全，部分领导干部履责能力不足，纵向压力传导效能层层递减，横向协同机制不够，监督考评机制不全等问题。具体表现在：

　一是知责明责方面，存在思想认识基础不牢靠，在推进管党治党责任具体化项目化上缺乏系统思考的问题。部分二级党组织书记履行第一责任不到位，发挥总揽全局、协调各方的作用不够，在推动管党治党责任具体化项目化及细化分解时缺乏系统思考。班子成员落实“一岗双责”意识不强，一定程度存在重业务、轻党建，重业绩、轻监督的错误认识。

　二是履责督责方面，存在配套制度机制不健全，监督检查不到位，横向联动不顺畅，纵向压力传导层层递减的问题。对照全面从严治党新形势、新任务、新要求，学校党委在落实党内监督主体责任的制度机制方面仍存在一定差距，符合二级党组织实际的工作制度、管理制度还不完善。同时，在校院两级管理体制改革下，二级学院依法治理体系和治理水平不平衡，个别二级学院缺乏完善的规章制度和责权划分，导致责任分解出现不明晰，履责督责不到位的情况。学校党委、纪委贯通履行主体责任和监督责任，联合党的职能部门开展相关监督检查工作的实效性还有待加强。在全面从严治党向基层的压力传导中还存在效能层层递减的现象。

　三是考责问责方面，存在考评机制不健全、问责乏力，有效的责任倒逼机制尚未形成等问题。具体表现为考评机制缺少量化可操作性的指标，考核指标的科学性、合理性仍需提高。问责往往被挂在嘴边，高高举起又轻轻放下，存在不愿问责、不敢问责，问责启动难的现象。

　3 高校落实全面从严治党四责协同机制的对策建议

　一是知责明责方面，要进一步筑牢深化细化全面从严治党“四责协同”机制的思想基础，加强管党治党责任具体化项目化的顶层设计。要聚焦全面从严治党，系统梳理责任清单，避免职责边界不清的问题，增强责任落实路径和工作举措的系统化研究，提出具体可操作的工作机制。要强化基层党组织书记第一责任人意识，补齐班子成员“一岗双责”短板，推进党建工作与业务工作有机融合。要进一步细化落实一级抓一级、层层抓落实的基层党建工作责任制，进一步明确责任主体、清晰责任内容，完善清单制度，为履责督责、考责问责提供依据。

　二是履责督责方面，要进一步健全制度机制，加强履责情况的监督检查，构建横向联动、纵向一体的督责体系，推动责任有效落实。贯通党委主体责任和纪委监督责任，会同党的职能部门协同加强责任项目化事前的监督指导、推进过程中的监督检查及事后的述责评价。党委要强化述责述廉力度，通过抓“重”抓“全”，督促基层党员干部加强对履责情况的自检自查，推进履责能力的不断提高。纪委要做实做细日常监督，做到关口前移，提高科学精准监督执纪的能力。要加强向高校党委、上级纪委的汇报，落实好定期汇报、廉情抄告、动议制度等上下协同制度机制。健全与具有监督职能的部门的联动机制，凝聚横向协同合力。综合运用廉政约谈、听取汇报、专项检查、抽查核实、开具纪律检查建议书、监察建议书等方式推动党员领导干部履责尽责。

　· 32 ·0 2020 年 年 2 12 月 月 03

　党建工作

　 中文科技期刊数据库（全文版）社会科学

　 三是考责问责方面，要进一步健全考评机制，规范问责程序，以强有力的问责倒逼责任落实。树立鼓励开拓有为，支持善作能为，问责无所作为，惩治腐败行为的鲜明导向。进一步细化基层党委组织主体责任落实情况的考核指标，明确对主动发现并查处、移送违纪违法问题的不作负面评价；完善干部考核评价体系建设，将“第一责任”和“一岗双责”的考评情况纳入干部考核评价体系。进一步凝聚问责共识，规范问责程序，健全启动机制，严格做到失责必问。

　参考文献

　[1]章曦.“四责协同”：推进全面从严治党战略的路径选择[J].党政论坛,2019(7):65. [2]廖国勋.以四责协同机制建设为抓手推动全面从严治党不断取得新作为[J].学习时报,2018(5):28. 基金项目：本文为 2020 年上海工程技术大学“研究型机关建设”业务理论研究课题（E3-0505-20-02019）《高校落实全面从严治党“四责协同”机制研究》和 2018 年度上海市“阳光计划”（党风廉政建设类）项目（18YG32）全面从严治党新常态下高校监督执纪工作实效性研究的阶段性研究成果之一。

　 （上接第 30 页）

　进机制，做到党务业务队伍统筹融合，以党建促进业务和队伍建设。在工作谋划上，要找准党组织开展工作的切入点，使党的建设各项工作更接地气、更有生气。在工作部署上，要更加注重党建工作的统领作用，在统一思想、凝聚人心、调动积极性上下功夫。在结果考核上，要充分发挥考核“指挥棒”作用，加强考核结果运用，提高治理效能，营造“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的良好氛围和用人导向。

　参考文献

　[1]范波.让机关党建与业务实现“相融共进”[N].学习时报,2020-08-31(004). [2]屈永海.落实全面从严治党要求推动机关党的建设高质量发展[N].张掖日报,2020-08-27(003). [3]王铭波.深化全面从严治党要从机关党建抓起[N].十堰日报,2020-06-09(005).

　（上接第 20 页）

　好基层党员的教育管理。结合“两学一做”专题教育，建立定期学习交流制度，每周召开一次集中学习，通过邀请专家讲课、观看宣传片、座谈交流等多种形式，增强学习活动的吸引力。同时，为锻炼党员的沟通交流能力，提升党建理论素养，让基层党员具备较高的理论素养和沟通交流能力。三要引导党员职工立足岗位做贡献。油田企业工种较多，作为基层的主体，要积极开展“党员先锋模范岗评选活动，鼓励职工高质量完成工作服务企业发展，实现党建工作与业务工作的高质量衔接。

　2.5 改进工作方式方法，提升党支部战斗力

　要更新党建工作理念，切实增强基层党务工作者搞好党建工作的责任感和紧迫感。一要积极改进工作方式方法。要增强党建工作的主动性，主动开展党建和各项服务工作；增强针对性，结合基层工作实际和工作中存在的突出问题，有针对性的确定工作目标、内容和措施；增强前瞻性，及时分析研判形势，主动适应工作新局面，确保基层党建工作始终保持鲜明的时代特色；增强科学性，借助网络和微信、微博等现代通讯技术和手段，更富创造性、更加科学的开展党建工作。三要健全完善相关规章制度。要完善党建工作目标管理制度，量化、细化工作和考核指标，将党建工作考核与部门和个人的绩效考核挂钩，推动党建工作落实；要完善配套工作制度，加强“三会一课”、民主评议党员等制度落实情况的检查，防止各种制度落实中的形式主义，更好地发挥各项制度的作用。

　2.6 加强党员干部作风建设

　基层党组织作风建设直接体现出党员的精神面貌与党组织内部的战斗力，如果不注重党组织的作风建设，就会妨碍油田企业的发展，不利于党组织先进性的体现。所以，油田企业必须要加强基层党组织的作风建设，坚持群众路线，发挥求真务实的作风，并把这种务实的作风贯彻落实到企业的各个方面各个环节，同时也要发扬批评与自我批评的作风，严肃认真地进行与自我批评，做到有则改之，无则加勉。

　3 结束语

　综上所述，虽然油田企业在抓好基层党建工作取得了突出的成绩，但也存在不少问题，面临新挑战，油田基层党建工作的任务十分繁重，要发挥好党建对业务工作的促进作用，针对党建工作中存在的突出问题抓好工作任务和制度落实，改进工作方式方法，加强党员干部作风建设，增强党建工作活力，提升党支部战斗力推动基层党建工作更好地开展。

　参考文献

　[1]张颖.新形势下如何加强油田企业基层党建工作[J].行政事业资产与财务,2011(8):81. [2]邱世绪.充分发挥企业党组织在构建和谐企业中的政治核心作用[J].新西部,2010(1):12. [3]徐林田.浅谈如何加强油田企业基层党建工作[J].现代企业文化,2015(11):36. [4]朱东川.进一步加强油田基层党组织建设的思考[J].江汉石油职工大学学报,2016,29(2):81-83. [5]冯建伟 .新时期油田企业党建工作创新 [J].企业报,2015(16):143-117.

篇三：学校党组织落实“四责协同”自查自评自纠报告

　一、指导思想

　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚决落实管党治党政治责任，把集团党委主体责任、党委书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”、纪委监督责任贯通起来,切实发挥党建引领作用，聚焦责任主体，突出责任履行，用好问责利器，推动管党治党责任不断落实，为加快推进清廉广电建设和集团高质量发展提供坚强政治保证。

　二、主要任务

　全面从严治党“四责协同”机制是一个有机整体，集团党委落实主体责任，牵头抓总、协调各方，抓好全面从严治党工作的总体部署和推进落实，各方责任协同发力。集团党委书记管好班子、带好队伍、抓好落实，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，支持、指导和督促集团班子成员、各党支部书记履行全面从严治党责任，发现问题及时提醒纠正。集团班子成员认真履行“一岗双责”，主动担责、勇于负责，领导、检查、督促分管部门全面从严治党工作，对分管部门党员干部从严进行教育管理监督。集团纪委履行协助职责和监督专责，发挥好参谋助手作用，通过重大事项请示报告、提出意见建议、监督推动党委决策落实等方式，协助党委完善责任落实的制度机制、方法举措、载体平台，强化监督执纪问责,推动各方责任

　落实到位。集团各党支部落实全面从严治党主体责任，书记落实第一责任人责任，部门班子成员落实“一岗双责气参照集团党委“四责协同”机制落实责任、开展工作。

　（一）明确责任分工。集团成立以党委书记为组长，其他班子成员为副组长，各党支部书记、各部门主要负责人为成员的领导小组，作为“四责协同”机制建设领导机构。集团办公室、人力资源部、党群工作部、纪委参与，承担统筹协调、问题排查、任务分解、督促检查等日常工作。

　（二）建立问题梳理排查机制。每年年初，集团党委结合履行全面从严治党责任和抓基层党建述职评议、市委巡察指出的问题，深入梳理排查管党治党突出问题和薄弱环节，列出整改清单,明确整改措施、工作目标、责任分工和时间节点，抓好分解落实。集团各支部、有关部门对号入座，认领任务，抓好整改。集团党委、各党支部每半年至少召开 X 次会议研究全面从严治党工作,研究解决瓶颈和短板，对党建工作中的重点难点问题列为重点突破项目，开展集中整治。

　（三）做好政治生态分析。聚焦政治建设，突出问题导向，以事例和数字为支撑，客观总结，科学把脉，为集团政治生态精准画像，定期开展政治生态分析并做好成果运用。集团纪委协助党委每年对集团政治生态进行分析研判，集团党委、各党支部每半年分别进行一次专题研究。集团各党支部每年 6 月份、12 月份分别提报半年、全年政治生态分析报告，集团纪委结合日常监督情况及有关职能部门监督成果，将分析报告纳入廉情信息监督平台。

　（四）实行履责纪实制度。细化“四责协同”责任清单，通过台账管理等方式对落实情况进行记录写实。集团党委、各党支部按照要求梳理总结上一年度落实全面从严治党主体责任情况,适时在一定范围内通报。集团党委对涉及中层管理人员违纪违法案件、严重违反“四风”问题等，及时召开专题民主生活会，深刻剖析反思，明确整改责任。集团纪委协助党委对各党支部履行主体责任情况开展监督检查，督导工作落实。

　（五）落实谈心谈话制度。严格落实集团党委运用监督执纪“第一种形态”工作办法，重点围绕政治思想、勤政廉政、选人用人、生活作风等方面出现的苗头性、倾向性问题，及时开展谈心谈话、提醒教育。各党支部按照“各负其责、分级实施”原则，精准运用“第一种形态”。

　（六）建立全面从严治党约谈制度。完善廉政谈话制度，对履行全面从严治党责任不到位、管党治党问题较多、信访反映问题较多的党支部，集团党委及时对其主要负责同志进行约谈。坚持问题导向，有针对性约谈，根据责任制检查考核、抓基层党建述职评议、市委巡察、日常监督等工作发现的问题，当面指出并现场移交问题清单，督促整改落实。

　（七）建立问题抄送制度。对日常监督、干部监督、落实意识形态工作责任制、审计监督等工作中发现的有关问题，适时书面报送集团党委，由相关负责同志督促抓好整改。集团领导对分管部门发生重大违纪违法案件、全面从严治党责任落实不力、问题多发频发等情况，要在集团党委会议上作出说明，并督促落实有

　关后续整改工作。各党支部、部门出现上述问题，按照该规定执行。

　（八）落实集团领导带队检查制度。建立集团领导带队检查全面从严治党责任落实情况、贯彻中央八项规定精神情况、专项检查等制度办法，釆取“四不两直”调研、明察暗访等形式，及时发现并当面反馈问题，督促认真解决。

　（九）深化述职述责述廉制度。落实《XX 市市管企业纪检监察机构述职评议工作制度》，围绕强化政治监督、做实做细日常监督、落实“四责协同”等方面开展“双述双评一报告”活动。对各党支部负责人就主体责任落实、履行全面从严治党第一责任人责任和本单位纪检监察工作开展情况进行述职述责述廉，并开展评议，评议结果纳入年度绩效考核。集团纪委负责审核述职报告、组织落实述责述廉评议和督促查摆问题整改工作。

　（十）完善巡察整改落实机制。聚焦巡察反馈问题，逐项跟踪督办，尽快完成剩余问题整改，确保不漏项，不留空白死角。扎实做好巡察“后半篇文章”，堵漏洞、建制度，对巡察中发现的共性问题和暴露出的廉政风险点，加强分析研判，从制度、机制上找原因、查不足，针对性地制定、修改和完善相关制度，健全防止问题发生的长效机制。

　三、工作要求

　（一）提高思想认识。进一步统一思想认识，充分认识落实全面从严治党“四责协同”机制的重要性，强化责任意识，把管党治党责任具体化，推动管党治党责任落实。集团领导、中层干部作为

　集团的“关键少数”，要自觉扛起全面从严治党的重大政治责任，守纪律、讲规矩，带头接受党内监督，切实发挥“头雁效应”。

　（二）坚持问题导向。围绕落实“四责协同”机制，坚持以问题为着力点，强短板、补弱项，切实解决责任不清、协同不够、传导不力等问题，以点带面、稳步推进，形成有效管用的责任落实体系，确保各责任主体不缺位、不跑偏。

　（三）加强督查考核。将“四责协同”机制建设纳入集团工作督查的重要内容，定期调度工作任务是否落实、责任履行是否协同。集团纪委要将监督检查贯穿责任落实全过程，改进督导方式,增强工作实效，坚决防止责任落实中的形式主义、官僚主义。

　（四）凝聚工作合力。集团党委定期对“四责协同”机制推进情况进行分析研判，每年年底听取一次工作情况汇报。相关责任主体要研究履行全面从严治党责任工作计划、目标要求和具体措施，明确责任分工，做好任务分解，切实推动管党治党政治责任落实到位。

　1 2021 落实全面从严治党 “四责 协同”机制建设情况自查报告 2 2

　为持续深化基层党组织全面从严治党，xx 镇积极推进基层党支部“四责协同”机制建设，建立实施了“三员”监督机制，大力推进全面从严治党向基层延伸，切实将管党治党责任在基层落到实处。

　一、加强制度建设，延伸基层监督触角

　（ 一 ）

　明确制度规定。

　年初，镇党委多次召开专题会议，对深入推进基层党支部“四责协同”机制建设进行整体考虑，长远谋划，在修订完善《XX 镇关于落实全面从严治党推进“四责协同”机制建设的工作意见》的基础上，研究制定了《XX 镇村级纪检监察工作“三员”监督机制》，不仅在基层党支部中构建了党支部主体责任、党支部书记第一责任、纪检委员监督责任、班子成员“一岗双责”的“四责协同”机制，还充分发挥基层党组织纪检委员、监察信息员、村务监督委员会成员“三员”的监督职能，把监督“探头”架设在基层“末梢”，有效推进了从严治党在基层的有效落实。

　（二）落实保障措施。

　一是严格执行全面从严治党履责约谈制度。针对管党治党过程中的重要事项、存在问题等，建立了党委书记、纪委书记约谈基层党支部负责人、村居党支部书记约谈“两委”班子成员的约谈制度。通过约谈，督促基层党支部全面落实管党治党责任，推动了责任落地生根。

　二是严格执行“一岗双责”落实情况报告制度。基层党支部年末向镇党委、纪委报告主体责任落实情况，镇纪委一年两次向镇党委报告对基层党支部的监督责任落实情况，各村居“两委”班子成员向所在党支部报告“一岗双责”落实情况。

　三是严格执行履责督查制度。镇党委实施了履责督查制度，由镇纪委牵头，成立督查小组，釆取听汇报、看资料、召开座谈会、民主测评等形式，定期对基层党支部落实管党治党情况进行日常督查，进一步提升了履责意识。

　（三）坚持常讲常议。

　一是注重年初部署。年初召开各基层党支部负责人参加的党风廉政建设专题会议，研究部署今年党风廉政建设和作风建设有关工作，明确任务要求，提高思想认识。

　二是注重日常分析。每季度召开各基层党支部党风廉政建设情况分析会，通过自查自纠、综合研判，分析上一季度全镇反腐倡廉工作，围绕问题导向，特别是重点责任项目推进情况，精准发力，扎实推进整改落实，做到不疏忽，不放松，不偏袒。

　三是注重年终总结。年底召开专题会议，总结分析各基层党支部党风廉政建设各项工作完成情况，听取各支部落实党风廉政建设情况汇报，逐一查找问题、总结经验、作出评价。

　二、明确职责内容，做实管党治党责任

　(一)做实党支部主体责任。明确各基层党支部在镇党委的领导下，重点围绕五个方面主动肩负起管党治党主体责任：

　一是坚决贯彻执行上级的各项重大决策部署； 二是加强和规范党内政治生活，严格党的组织生活，坚持和完善民主集中制，开展批评和自我批评； 三是加强党员干部队伍建设，经常性开展思想教育和纪律作风教育，强化对党员干部的监督管理； 四是健全和完善各项制度，强化内控管理，规范行使“小微权力”； 五是坚决维护群众利益，纠正损害群众利益的行为，提升群

　众满意度。

　(二)做实党支部书记第一责任。基层党支部书记重点围绕三个方面当好第一责任人：

　一是加强领导，以上率下，推进责任落实，严格执行民主集中制，带头落实“三重一大”决策程序，带头开展批评与自我批评； 二是做到“四个亲自”，即重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要事项亲自督办； 三是管好干部、带好班子，管好自己、约束好家人，管好党员、带好队伍，做到对本单位党员干部底数清、情况明，经常性开展谈心谈话，当好廉洁从政的表率。

　（三）做实纪检委员监督责任。基层党支部纪检委员重点围绕基层党支部主体责任履责情况、班子成员“一岗双责”履责情况、党员干部和其他工作人员遵守党纪法规及制度规定情况、村级集体经济运行情况、预算资金使用情况、落实中央“八项规定”精神等进行全方位、全过程的“近距离监督”，从而推动全面从严治党落到实处。

　（四）做实班子成员“一岗双责”。基层党支部班子成员自觉协助支部书记落实党支部主体责任，对职责范围内的全面从严治党任务负直接责任；认真抓好职责范围内管党治党任务，注重将全面从严治党要求融入到具体工作中，做到工作职责管到哪里、全面从严治党责任就落实到哪里；要加强自身建设，本着爱护班子、爱护同事的原则，注重咬耳朵、扯袖子，加强相互监督，努力做到一起干事、共同干净。

　三、突出从严要求，始终全面从严治党

　（一）思想从严。基层党支部深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的十九大精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；不断加强纪律教育、正向引导和廉洁文化宣传，促进党员干部牢牢筑起拒腐思想防线。

　（二）管党从严。基层党支部牢记全面从严治党责任，切实落实好管党治党任务，进一步增强了管党治党能力；通过严肃党内政治生活，定期开展民主生活会，扎实推进“两学一做”“不忘初心、牢记使命”主题教育制度化常态化；严格落实“三会一课”制度，不断加强对党员的监督管理。

　（三）执纪从严。基层党支部坚持把纪律挺在前面，严明党的政治纪律和政治规矩，教育和引导党员自觉遵守“六大纪律”；落实《中国共产党党内监督条例》，督促党员干部严格遵守党的纪律和国家法规，把基层干部“八小时”外的“朋友圈”“生活圈”纳入监督范围；加大治庸治懒力度，加强提醒教育，把“咬耳扯袖”作为工作常态；发挥纪检委员、村监委的监督作用，对倾向性、苗子性的问题及时向镇纪委和组织部门反映，及时做出处理，始终做到从严执纪。

　（四）治吏从严。基层党支部坚持有令必行，有禁必止，对镇党委作出的决策和部署坚决予以贯彻落实，严格执行上级制定的各项规章制度；不断加强党员干部的队伍建设，教育和引导基层干部增强履责意识，进一步提升了为民服务的能力和效率，提升了群众满意度。

　（五）作风从严。基层党支部严格执行中央八项规定精神及实施细则，加强干部作风建设，着力整治“四风”，重点纠正不作为、慢作为、选择性作为等问题；结合大调研大走访活动，做实零距离服务群众等工作，进一步改进了基层干部深入群众、为群众排忧解难的工作作风。

　（六）反腐从严。基层党支部进一步健全和完善了各类制度，查疏补漏，切实扎紧不能腐的制度笼子；聚焦村级集体资产运行,聚焦基层党支部主体责任、班子成员“一岗双责”履行情况等方面，建立起管理规范、运行透明、监督有效的监管体系，进一步规范了“小微权力”的运行，不断压缩不正之风...

篇四：学校党组织落实“四责协同”自查自评自纠报告

　2019 年 3 月 15 日，区医保局正式对外成立。区医保局党组坚决按照市委、区委关于全面从严治党的指示要求，根据《中共 XX 市 XX区委关于加强全面从严治党“四责协同”机制建设的实施意见（试行）》（X 委[2017]98 号）精神，全局上下共同努力，积极落实“四责协同”机制建设，取得一定工作成效。现将有关工作开展情况报告如下：

　一、工作推进情况 （一）落实“四责协同”机制建设情况

　区医保局成立后，重点厘清党组领导班子责任、主要负责人责任、班子成员责任，着力健全制度机制，努力形成认识到位、责任明晰、履职尽责的主体责任落实体系，切实履行“一岗双责”。加强与纪检派驻组的沟通联系，建立监督有力、制约有效的监督责任落实体系，扎实推进我局全面从严治党“四责协同”机制建设。

　1、加强组织领导。成立以局党组书记为组长、党组成员及机关科室负责人、基层单位主要负责人为组员的落实全面从严治党“四责协同”机制建设领导小组，统一领导局系统全面从严治党工作，研究部署局系统全面从严治党重点工作，积极推进协调全面从严治党“四责协同”机制建设在局系统的落实。以中心组学习为抓手，认真学习《中共 XX 市 XX 区委关于加强全面从严治党“四责协同”机制建设的实施意见（试行）》（X 委[2017]98 号）文件精神，制定 XX 区医保局关于全面从严治党“四责协同”机制建设实施方案，明确领导班子集

　体及个人的职责和分工。认真落实“3+X”专题会议制度。年初会议传达学习区纪委会议精神，研究部署全面从严治党工作目标、工作计划、工作要求和具体措施；年中会议总结上半年党委落实主体责任情况，研究下半年相关工作，推进“四责协同”机制落实。

　2、健全工作机制。区医保局为新设机构，机构成立后的工作重点之一就是建章立制。制定局系统工作制度，加强流程管理和监督，督促科室和基层单位充分履职、各负其责、互相监督，形成党组负责、科室和基层单位实施的工作格局。强化各项制度落实，把党风廉政建设与反腐败工作融入到日常工作中，确保党组主体责任工作得到全面落实。

　3、明确责任体系。研究我局党建工作要点，指导基层单位结合实际制定“四责协同”实施方案，形成横向到边、纵向到底的全面从严治党责任体系。明确局领导班子成员党风廉政建设责任分工，依据我局三定发文，制定各级《党风廉政建设责任书》，并制定《领导班子成员党风廉政建设责任分工》，力争做到各级责任范围、对象分工明确。把主体责任分解传导到科室、基层单位负责人，发挥齐抓共管的整体作用。制定局党组议事规则，加强权力监督。

　4、加强思想政治建设。加强政治理论学习不松懈，认真督促落实学习强国 app 的学习，组织全员开展干部网络在线学习，重点学习《习近平总书记考察 XX 重要讲话精神》、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等。组织参观“城市荣光——庆祝 XX 解放 70 周年”主题展，引导广大党员干部提高政治站位，筑牢信仰之基、补足

　精神之钙。加强廉政教育，利用工作群，及时转发廉洁 XX、纪检派驻组等有关信息和指示精神，时刻提醒大家树立廉洁自律意识，围绕五一、端午等重要节点和假期，明确廉洁过节、勤俭过节要求，营造崇廉尚俭的氛围。

　5、加强作风建设。结合区委大调研和周四走基层活动，完善基层联系服务制度，深入基层，转变作风，切实了解调研对象的难点、痛点、堵点，努力解决实际难题。上半年，共开展调研 63 次，涉及社会组织 63 家，共收集问题 9 个，解决率达到 100%，反馈率 100%。通过调研，获取意见建议，优化服务举措，有效提高服务对象的满意度。以创建文明城区为契机，进一步加强窗口政风行风建设，强化工作人员服务态度和廉洁自律，提升窗口服务水平。

　（二）廉政风险滚动 排查情况

　1、加强领导提高认识。

　召开中心组学习会议，传达学习区纪委《关于进一步开展廉政风险滚动排查机制建设的通知》，对开展廉政风险滚动排查机制建设工作的工作目标、实施步骤等进行专题研究。成立由局长、党组书记任组长，党组成员、副局长任副组长，科室和基层单位负责人为组员的局加强廉政风险滚动排查机制建设工作领导小组。在认真学习、深刻领会区纪委文件精神基础上，结合实际，研究制定实施方案，进行全面部署安排。

　2、认真查找加强防控。按照局三定工作职责，对照方案要求，认真梳理领导班子及成员、科室（部门）负责人等的政治、党风廉政、纪律作风责任，梳理权力底数，突出岗位重点，落实风险防控。在风

　险梳理排查的基础上，及时进行情况沟通，加强指导和提醒，认真听取意见建议，逐条评定风险等级。初步统计，我局领导班子成员、2个科室、1 个基层单位、8 个重点岗位参加了风险排摸，共查出风险点 77 个，其中，高等级风险 19 个，一般等级风险 50 个，低等级风险 8 个，制定防范措施 85 条。

　（三）“三个主动”工作机制落实情况

　领导班子成员与科室（部门）负责人，科室（部门）负责人与成员之间，主动沟通联系，即时汇报工作进展，积极协调解决问题，推进工作高效开展。主动开展谈心交心，及时把握干部职工思想动态，发挥思想引领。局党组加强与纪检派驻组的沟通联系，主动汇报局内各类会议安排，邀请派驻组列席参加，主动沟通有关从严治党“四责协同”机制建设情况，及时获得派驻组的指导和帮助。

　机关党支部主动参与结对居委走访，坚持开展周四走基层活动，主动征集问需，开展扫黑除恶专题宣讲，参与垃圾分类引导宣传，协同提升社区治理和社区服务水平。

　（四）扫黑除恶专项斗争工作推进情况

　1、加强组织领导，提高政治站位。建立我局扫黑除恶专项工作领导小组。加强组织领导，强化责任意识。召开专题会议部署到位。号召全员思想上高度重视，行动上全力投入，氛围上积极营造，并就工作开展作出具体安排。在全局系统范围内，传达学习落实习近平总书记和中央、市、区各级关于扫黑除恶专项斗争专题会议的一系列重

　要指示要求。组织学习扫黑除恶专项斗争相关知识，要求全员提高政治站位，立足本职岗位，提升群众满意度。

　2、健全工作机制，加强工作落实。制定扫黑除恶专项斗争工作方案。明确工作任务，建立工作台账，加强线索排查、案件查办、信息报送，建立健全工作机制。加大宣传发动。在医保对外服务大厅张贴海报、滚动播放宣传视频（口号）、发放宣传资料、知识读本等，积极营造扫黑除恶专项斗争工作氛围。安排党员干部赴结对居委开展专题宣讲，提高群众知晓率和参与度。结合今年“打击欺诈骗取医疗保障基金”专项治理工作重点，加强对区内有关涉嫌欺诈骗保信访案件、举报案件的排查梳理，聚焦虚构医药服务、贩卖医保药品等行为，深挖彻查黑恶势力违法犯罪线索，深挖“保护伞”。目前已查案件中并未发现有涉黑涉恶现象。

　3、聚焦工作重点，建立长效机制。积极开展我区“打击欺诈骗取医疗保障基金”专项治理。开展集中宣传月活动，在定点医药机构等张贴海报、发放通告、折页，播放宣传片。上半年完成区内医疗机构监督检查 14 家次，追回不合理使用基金 9.27 万元。对 95 家次长护险定点机构进行现场检查，追回不合理使用基金 74.29 万元。对24 家定点药房进行现场检查。对发现的不合理的违规行为，要求机构立即整改，并予以追踪。总结经验，不断建立规范管理、重点监控等长效机制，提高日常监管能力水平。

　二、存在的问题和不足

　1、“四责协同”机制落实力度有待加大。由于本单位为新设机构，“四责协同”机制建设启动较晚，且人员较少，相关人员在党建工作方面均为新手，相关工作经验尚不充足，学习认识均须进一步加强提升。且机构成立初期侧重组织筹建、建章立制、业务衔接和平稳过渡，部分党员干部对于“四责协同”机制的内涵认识还须逐步提升。对于党委主体责任、纪委监督责任、党委书记“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”责任之间的相互协同、有机衔接的认识还不到位，四责联动不够充分。对于如何开展“四责协同”机制建设的工作方式方法和能力还有待加强。班子成员“一岗双责”的履职意识和履职能力还需进一步强化。

　2、廉政教育的形式有待丰富。医保人数规模较小，再加上基层窗口单位的工作特性，组织支部活动等方面有所局限，对于针对全体医保干部职工的廉政教育研究还不够充分。目前教育形式多以被动授课、参观见学为主，方式方法还不够创新，教育形式还不够丰富。新形势下如何进一步创新教育形式，突出针对性亟需研究。主动思考学习理论、主动挖掘党建资源，加强廉政文化建设等还有待进一步提高。

　3、廉政风险预警防控工作有待加强。根据机构改革有关精神，机构新设后，医保工作职能在原有基础上，有所调整和增加。新的业务工作流程在市级部门的指导下，也在不断地过渡和调整。随着各项政策的调整和窗口服务方式的变化，廉政风险工作排摸永远在路上。岗位权力廉政风险点、防范风险工作流程、以及责任形态都须动态地

　调整和明确。机关科室和基层单位间业务经办和管理的职责权限还需进一步梳理明晰，以免职责不清、风险点遗漏。

　三、下一步工作举措 1、扎实推进“四责协同”工作机制建设。局党组认真落实主体责任，发挥统筹谋划、组织协调作用，党组书记落实第一责任，带头作表率，带动班子成员落实好“一岗双责”。加强与纪检派驻组的沟通联系，依靠纪检组落实监督责任，合力推动“四责”协调运转。结合年中（终）工作会议，重点落实好“四责协同”3+X 会议制度，根据三定内容，加快科室人员调整，部署、推进、总结全面从严治党各项工作, 提高本系统各级党政领导干部的责任意识。定期开展党风廉政建设形势分析，及时发现问题苗头及倾向性问题，加强对存在问题的整改，促进全面从严治党“四责协同”机制建设在本系统有效落实。

　2、加强政治学习教育。以党组中心组学习、每月一次党员集中政治学习为依托，积极开展形式多样的教育活动，深入学习中央和中纪委及上级关于党风廉政建设的精神，学习宣传《中国共产党纪律处分条例》，加强廉政文化建设，把纪律和规矩挺在前面。以知行合一、以知促行为目标，努力提高廉政宣传教育的针对性和实效性。督促落实学习强国 app 的使用，营造乐学善思、积极向上的良好氛围。

　3、强化权力制约。认真落实廉政风险预警防控机制建设，滚动排查梳理廉政风险点，制定有效的预警防控措施。加强对党员的日常管理监督，做好批评与自我批评，落实约谈监督、廉政谈话等制度，

　早发现、早提醒、早处置苗头性、倾向性问题。严格执行“三重一大”制度，落实领导干部个人有关事项报告、述责述廉等各项制度。

　4、进一步改进作风。严格执行区落实八项规定精神有关文件，做到及时提醒教育，抓常、抓细、抓长。加强政风行风建设，完善服务规范，提升窗口单位服务品牌，推动干部职工为群众提供优质高效便捷的医保服务，不断增强人民群众的获得感、幸福感。

　5、持续深入推进扫黑除恶专项斗争。聚焦打击骗保专项治理行动，加强部门联动，形成监管合力，集中力量予以治理，巩固基金监管高压态势。建立长效机制，对发现的问题，督促有关单位采取有效措施，及时落实整改，从以打击为主向打击、整治并重转变，确保专项斗争持续深入推进，营造 XX 良好的经济社会发展环境，维护社会和谐稳定。

篇五：学校党组织落实“四责协同”自查自评自纠报告

　 党支部委员会和党员查摆问题具体内容

　一、党支部委员会主要对照的 3 个方面问题

　1.发挥政治引领作用、贯彻落实上级党组织工作部署方面，是否存在巡视整改不到位，违反中央八项规定精神突出问题专项治理自查不彻底，工作安排部署脱离实际，检查考核过多过滥等突出问题；

　2.贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》方面，是否存在开展党的组织生活不定期、不经常，党员日常教育管理监督不规范、不严格，联系服务群众不密切，党员队伍作风不正，党员党的意识、党员意识淡化，组织观念淡漠，纪律散漫，不守纪律和规矩等问题；

　3.开展从严整治党员信仰宗教和参与宗教活动问题方

　面，是否存在站位不高、重视不够、措施不力，履行党员教育管理监督职责不到位等问题。

　二、党员主要对照的 6 个方面问题

　1.学习方面，是否认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习掌握党的理论“应知应会”知识，理论联系实际，学以致用，做到真学、真懂、真信、真用；

　 2.理想信念方面，是否强化创新理论武装，树牢“四个意识”,坚定“四个自信”, 做到“两个维护”，对党忠诚，自觉在政治上思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；

　3.工作方面，是否有强烈的事业心和责任感，坚持勤奋工作， 勇于担当作为，认真履职践诺，是否存在不想为、不愿为、不敢为、假作为等突出问题；

　4.遵纪守法方面，是否遵守党的纪律，以身作则，严于律已，带头维护党纪的严肃性；

　5.执行共产党员不准信仰宗教和参与宗教活动政治纪律方面， 执行共产党员不准信仰宗教和参与宗教活动政治纪律是否自觉到位，是否存在信仰宗教和参与宗教活动等行为；

　6.改进作风方面，是否牢记宗旨，心系群众，继承和发扬党的优良传统，保持艰苦朴素工作作风，真抓实干，勇于创新，积极进取，保持党员的政治本色。

　学校党支部加强全面从严治党“ 四责协同” 机制建设工作安排

　为全面贯彻落实党的十八届六中全会和党的十九大会议精神，认真履行管党治党的政治责任，积极推动从严治党“两个责任”的有效落实，根据局党工委要求，在我校建立党支部主体责任、纪检委监督责任、党组织书记“第一责任人”责任和领导班子成员“一岗双责”的“四责协同”机制，打造合力运行的责任落实体系，逐步形成知责、履责、督责、述责、问责

　的责任闭环和层层担当、人人担当、共同担当的良好局面。根据《中共 xx 区委关于加强全面从严治党“四责协同”机制建设的实施意见（试行）》，结合工作实际，制定以下实施方案。

　一、强化责任担当，抓实从严治党主体责任——党支部

　1、加强班子思想政治建设

　（1）书记、校长对落实党风廉政责任制负总责。开展中心组学习，落实“四会三书”制度，加强思想建设；加强对中层干部的管理，严格执行各项规章制度；班子成员带头执行《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》。班子成员要主动接受监督。

　（2）深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定正确的政治立场和政治方向。

　（3）深入学习党章党规党纪，增强党的意识和纪律

　观念。要强化警示教育，增强遵规守矩意识。

　2、落实规章制度，规范办事程序。

　（1）严格贯彻中央“八项规定”的精神，“三重一大”制度（重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用）问题上，严格按照规定办事，按规定使用“三公”经费，有效加强学校的科学管理、民主管理。严格落实政风行风要求，在工作中聚焦重点领域：选人用人、校务公开、党务公开、民主决策等。聚焦教师重点关注的问题：职称评定、岗位晋升等。

　（2）严格执行招生办法，严格执行学籍管理办法。

　（3）按照规定程序确定参加考察、培训的人员。

　3、加强党内监督、规范党内政治生活。

　（1）严格按照党内政治生活准则办事。

　（2）建立健全“抓早抓小”监督机制，经常开展批

　评和自我批评，推动“红脸出汗”常态化。

　（3）加强对党员干部的日常管理监督，发现有苗头性、倾向性问题或轻微违纪问题的，通过约谈、提醒谈话、责令检查、批评教育、诫勉谈话等方式及时加以解决。

　4、强化齐抓共管意识，认真落实主体责任。学校成立了领导小组，书记、校长任组长，副校长兼支部委员为副组长。制定和落实“3＋X”专题会议制度，进一步完善了党风廉政建设机制。

　(1)年初及时召开会议，研究部署年度党风廉政建设和反腐败工作，明确目标任务。制定了校党风廉政建设责任制，严格按照“一岗双责”的要求，明确了班子成员分工和职责落实，按照主要领导负总责，一级抓一级，层层抓落实的原则，确保学校党风廉政建设工作的有序开展。

　(2)年中，召开 xx 学校党支部全面从严治党专题会议，对主体责任落实情况进行半年总结，查找上半年工作中存在的问题和薄弱环节，研究制定整改措施，督促

　问题整改。

　（3）年底，就落实主体责任以及“四责协同”机制情况进行全面自查和总结，

　（4）在 3 次专题会议的基础上，视情不定期增开若干次全面从严治党工作会议

　二、落实第一责任人责任——党支部书记

　1、坚决贯彻落实全面从严治党各项规定和要求

　（1）进一步增强“四个意识”，自觉在思想上政治上行动上党中央保持高度一致，不折不扣把精神要求落到实处。

　（2）组织学习和贯彻执行上级党委和纪委关于全面从严治党工作的部署和要求，结合实际进行研究部署，明确领导班子、领导干部关于全面从严治党工作的职责和责任分工，并按年度《工作计划》和《责任分工》抓好推进落实。

　2、坚持“四个亲自”

　（1）负责主持、研究、部署和督促指导学校全面从严治党工作，切实履行第一责任人职责。

　（2）坚持做到“四个亲自”，即重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

　3、抓好班子、带好队伍

　（1）要注重以上率下，带头示范，做好表率，从严管理，从严监督。

　（2）要带头执行民主集中制，不把“班长”当成“家长”；要做到总揽不包揽、分工不分家、放手不撒手；要有胸怀，注重听取班子成员的意见和建议，带头增进和维护班子团结。

　（3）要努力营造守纪律、讲规矩的氛围，凝心聚力抓好本单位全面从严治党工作。

　4、督促制定《责任书》，落实“一岗双责”责任

　5、落实廉政谈话制度，落实述责述廉制度

　（1）同班子成员经常性开展谈心谈话

　（2）做好谈话记录，做到工作留痕，抓早抓小、见人见事、注重实效。

　(3) 每年年底党组织书记对履行第一责任人情况要进行一次自查和总结。

　三、落实监督责任——纪检委员

　1、坚决维护党的纪律

　（1）把纪律挺在前面，带头学习执行《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》。（2）把党的纪律贯穿于各项工作之中，强化纪律“硬约束”，做到有纪可依、执纪必严，使纪律真正成为带电的“高压线”。

　（3）对各种违反纪律的行为，该教育的教育，该批

　评的批评，该查处的查处，使党员干部心有所畏、言有所戒、行有所止。

　2、加强监督检查

　重点检查五项内容：一查第一责任人履职情况；二查班子成员“一岗双责”落实情况；三查会议记录情况和制度执行情况；四查重要信访查处情况。

　3、驰而不息纠正“四风”

　（1）严肃查处各种顶风违纪行为，严肃处理教师违反师德的问题。对出现违纪、违规、违法现象实行“一票否决”。对有群众反映、信访举报或发现有苗头性、倾向性问题的人员进行诫勉谈话（诫勉谈话时，应认真记录，报学校党支部纪检委员备案）。把党风廉政建设责任制落实情况列入中层干部绩效管理考核之中。

　（2）大力整治调研不深入、工作不实、作风漂浮以及不作为、慢作为、选择性作为等突出问题。

　四、落实“一岗双责”责任——班子成员

　1、立足校情，制定实施方案。根据《xx 区教育党工委履行党风廉政建设主体责任实施办法》，校长书记与各部门负责人签订了党风廉政建设责任书，进一步明确了责任，细化责任分解，明确落实主体责任的具体内容，明确落实主体责任的方式和流程，明确落实主体责任的保障机制，明确主体责任的实施内容，根据实际情况，制定了学校实施方案。也建立了横向到边、纵向到底的责任制网络。

　2、组织实施，重视过程管理。学校召开党风廉政建设会议，明确工作目标，落实工作项目，党政领导与班子成员、中层干部、教师，在分层签订《xx 区 xx学校党风廉政建设责任书》的基础上，增强“一岗双责”的意识，体现主体责任的落实，不定期开展督查，发现问题及时纠正，有力维护党风廉政建设责任制的严肃性，并强化督查考核，将党风廉政建设责任制考核纳入校年度目标管理绩效考核，将考核结果作为评先评优的重要依据。

　3、落实述责述廉制度

　 （1）年底每位班子成员对自己一年来“一岗双责”责任落实情况、《责任分工》完成情况和个人廉洁自律情况进行总结。

　（2）党组织组织班子成员在一定范围内进行口头述责述廉，并对每名班子成员进行评议和提出具体要求。

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