党建带工建团建具体做法4篇

党建带工建团建具体做法4篇党建带工建团建具体做法　党建带团建工作方案　?健全和完善党建带团建工作机制各级党组织要站在巩固和扩大党执政的青年群众基础的政治高度。下面是小编为大家整理的，供下面是小编为大家整理的党建带工建团建具体做法4篇,供大家参考。

篇一：党建带工建团建具体做法

　 ? 健全和完善党建带团建工作机制各级党组织要站在巩固和扩大党执政的青年群众基础的政治高度。下面是小编为大家整理的，供大家参考选择。下面是小编为大家整理的党建带团建工作方案，供大家参考选择。

　? 党建带团建工作方案 ? 为切实加强和改善党对共青团的领导，推进我县团组织建设，着力提高团组织战斗力，扎实推动我县共青团和青年事业科学发展，根据文件精神，现就加强党建带团建工作提出以下实施方案：

　?

　一、党建带团建工作的指导思想和目标任务 ? 指导思想：坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，加强党的执政能力建设和先进性建设，带动团的思想建设、组织建设、班子建设、队伍建设、作风建设、制度建设，不断优化团组织的工作条件，不断提高各级团组织的服务能力、凝聚能力、学习能力、合作能力、战斗能力，把团员青年紧密团结在党的周围。

　? 目标任务：建立完善党建带团建工作机制，力争用三年左右时间，使县团委、各团支部有一个好班子特别是有一个好的带头人、有一支能够发挥模范带头作用的团员队伍、有围绕党的中心工作并适合团员青年特点的好活动、有健全规范和行之有效的工作制度、有保证工作

　正常开展的必要经费和阵地。

　? 二、党建带团建工作的主要内容 ? (一)带思想建设，保持团组织先进性 ? 各级党组织要指导团组织探索具有时代特点的青年思想政治工作的方式方法，积极开展青年思想教育活动。支持团组织通过办青年业余团校，举办报告会、研讨会、专题讲座等形式，组织团员青年学习邓小平理论、三个代表重要思想，牢固树立科学发展观，认真践行社会主义荣辱观。各党委每年举办一至二次党建知识培训，各团支部届时要组织好团员积极参加培训。28 岁以下的党员要参加团的组织生活和活动，发挥模范带头作用，教育和影响广大团员青年。

　? (二)带组织建设，巩固和健全团基层组织 ? 党组织对团的组织建设负有直接领导责任。凡是团员人数在 3 人以上的单位，党组织要帮助尽快建立团的组织;试行不具备建团条件，35 岁以下青年人数 10 人以上的，党组织要指导成立青年工作委员会。要把乡村两级党支部场所建设与团支部阵地建设进行有效融合，实行统一考虑、统一规划、统一建设。重视共青团的信息化建设，支持团组织积极探索利用互联网、qq 群等 1+新型组织纽带，推进集工作、服务、活动阵地为一体的青少年服务中心建设，从政策、资金、人才、技术等方面给予扶持和帮助，不断创新工作手段和方式。合理调整团的基层组织设置，推行乡村两级团组织按期集中统一换届工作。

　? 党建带团建工作方案 ? 为切实加强和改善党对共青团的领导，推进我县团组织建设，着

　力提高团组织战斗力，扎实推动我县共青团和青年事业科学发展，根据文件精神，现就加强党建带团建工作提出以下实施方案：

　? 一、党建带团建工作的指导思想和目标任务 ? 指导思想：坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入学习实践，加强党的执政能力建设和先进性建设，带动团的思想建设、组织建设、班子建设、队伍建设、作风建设、制度建设，不断优化团组织的工作条件，不断提高各级团组织的服务能力、凝聚能力、学习能力、合作能力、战斗能力，把团员青年紧密团结在党的周围。

　? 目标任务：建立完善党建带团建工作机制，力争用三年左右时间，使县团委、各团支部有一个好班子特别是有一个好的带头人、有一支能够发挥模范带头作用的团员队伍、有围绕党的中心工作并适合团员青年特点的好活动、有健全规范和行之有效的工作制度、有保证工作正常开展的必要经费和阵地。

　? 二、党建带团建工作的主要内容 ? (一)带思想建设，保持团组织先进性 ? 各级党组织要指导团组织探索具有时代特点的青年思想政治工作的方式方法，积极开展青年思想教育活动。支持团组织通过办青年业余团校，举办报告会、研讨会、专题讲座等形式，组织团员青年学习邓小平理论、三个代表重要思想，牢固树立，认真践行社会主义荣辱观。各党委每年举办一至二次党建知识培训，各团支部届时要组织好团员积极参加培训。28 岁以下的党员要参加团的组织生活和活动，发挥模范带头作用，教育和影响广大团员青年。

　? (二)带组织建设，巩固和健全团基层组织 ? 党组织对团的组织建设负有直接领导责任。凡是团员人数在 3 人以上的单位，党组织要帮助尽快建立团的组织;试行不具备建团条件，35 岁以下青年人数 10 人以上的，党组织要指导成立青年工作委员会。要把乡村两级党支部场所建设与团支部阵地建设进行有效融合，实行统一考虑、统一规划、统一建设。重视共青团的信息化建设，支持团组织积极探索利用互联网、qq 群等 1+新型组织纽带，推进集工作、服务、活动阵地为一体的青少年服务中心建设，从政策、资金、人才、技术等方面给予扶持和帮助，不断创新工作手段和方式。合理调整团的基层组织设置，推行乡村两级团组织按期集中统一换届工作。

　? (三)带班子建设，培养造就高素质团干部队伍 ? 党组织要把共青团作为党培养年青干部的重要基地，将团干部培训纳入干部培训计划，推行挂职、交流、轮岗等制度，有计划地培养锻炼团干部。有计划地做好团干部的转岗输送工作，团组织领导班子成员在同一岗位上任期不超过两届，科级团干部年龄不超过 33 周岁，科级以下团干部年龄不超过 28 周岁，至少要配备 2 名 25 岁左右的委员，保证团干部队伍的生机和活力。基层党组织在调整同级团组织负责人时，应事先征求上一级团组织意见，待上一级团组织回复意见后，按干部管理权限行文任免。试行 35 周岁以下基层党政班子成员兼任团组织书记的选配方式，推行乡镇配备专职团委书记，鼓励大学生村干部、志愿者担任农村基层团组织负责人。建立团干部年度考核制度，团委每年对下级支部进行一次年终考核，并将考核结果通报给同级党

　组织。指导和监督团的各级领导班子坚持民主集中制、坚持民主生活会制度、集体领导各个人分工负责相结合的制度以及重大问题决策制度等，提高团组织领导班子的整体战斗力。

　? (四)带队伍建设，提高团员队伍素质 ? 各级党组织要把团组织的推优工作纳入到发展青年党员工作规划，认真落实 28 岁以下青年入党一般应从团员中发展和发展团员入党一般要经过团组织推荐的规定，指导团组织规范推优程序，疏通推优渠道，明确推优重点，提高推优质量，扩大推优数量。在农村，重点挑选那些有文化、能带头致富和带领群众致富的优秀青年团员作为推荐重点;在学校，重点挑选思想素质好、学习成绩好的优秀青年学生作为推荐重点;其他支部要重点挑选思想品德好、形象素质高、工作业绩突出的优秀团员青年作为推荐重点。对推荐出的培养对象，各级团组织要对他们进行系统的党的基本知识和理想信念教育，使他们在思想上、行动上自觉向党组织靠拢。要充分运用党员队伍建设中的成功经验和做法，指导和帮助各级团组织加大发展团员工作力度，特别要加强在农村、中学中发展团员，不断壮大团员队伍。支持团组织提高团员信息化管理水平，加大对团员青年的联系和覆盖。

　? (五)带作风建设，增强团组织战斗力 ? 各级党组织要指导团组织通过多种形式，对团员青年进行正面教育引导，帮助他们继承和发扬党的优良传统和作风，大力倡导团结一致、自强不息、艰苦奋斗、勇于创新的精神。在广大团员青年中深入开展社会主

　? 义荣辱观教育活动，引导团员青年树立崇尚科学、勤于学习、爱岗敬业、诚实守信、奉献社会的良好道德风尚。借鉴保持共产党员先进党性教育活动的成功经验，教育引导团干部培养求真务实、开拓创新、艰苦奋斗和清正廉洁的工作作风，坚决防止和克服官僚主义、形式主义、弄虚作假、铺张浪费等不良风气，树立团干部良好的形象。教育团干部认真实践全心全意为人民服务的宗旨，密切联系广大青年，代表和维护他们的合法权益，为他们的成长成材提供服务。

　? (六)带制度建设，提高团组织服务能力 ? 1.建立党建带团建工作目标责任制度。各级党组织要把团建方面纳入党建工作的总体规划，制定具体的实施方案和阶段性的工作目标，层层签订责任书，统筹工作的落实推进,实现团的思想教育工作同党的思想教育工作相衔接、基层团组织的阵地建设与基层党组织的阵地建设相衔接、团建与党建的目标管理体系相衔接，把目标责任制真正落实到各级党、团组织。

　? 2.建立党建带团建工作领导协调机制。建立领导协调机制，统一协调处理以党、团建设为重点的基层组织建设中的有关问题。定期召开协调会议，制定工作规划，掌握工作动态，确定工作重点，安排部署工作，总结交流经验，解决突出问题。

　? 3.建立党建带团建工作联系点制度。各级党、团组织要建立党建带团建工作联系点，每年安排一定的时间驻点开展工作，解决具体问题。对团建工作提出有针对性的指导意见，并认真组织实施。

　? 4.建立党建带团建工作考核制度。把各级党、团组织加强党建带

　团建工作作为考核党团领导班子实绩的内容。要加大力度对党建带团建工作进行督促检查，培养和挖掘党建带团建工作典型，发挥其示范引导作用;对党建带团建工作重视不够，工作不力的责令整改。

　? 党建带团建工作方案 ? 为了进一步加强新时期党对共青团工作的领导、深入贯彻邓小平理论和三个代表的重要思想以及科学发展观,以市委、市教育局党委和河阳办事处党工委关于党建带团建工作意见为指导，结合本村具体情况，以全面推进新时期党、团组织建设为目标，制定本村党建带团建工作实施方案。

　? 一、党建带团建工作的指导思想和目标任务 ? 指导思想：坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，加强党的执政能力建设和先进性建设，带动团的思想建设、组织建设、班子建设、队伍建设、作风建设、制度建设，不断优化团组织的工作条件，不断提高各级团组织的服务能力。

　? 目标任务：建立完善党建带团建工作机制，带出一支能够发挥模范带头作用的团员队伍、有围绕党的中心工作并适合团员青年特点的好活动、有健全规范和行之有效的工作制度、有保证工作正常开展的必要经费和阵地。

　? 二、党建带团建工作的主要内容 ? (一)带思想建设，保持团组织先进性 ? 党支部指导团组织探索具有时代特点的青年思想政治工作的方式方法，积极开展团员思想教育活动。通过办业余党校，举办报告会、

　研讨会、演讲等形式，组织团员青年学习邓小平理论、三个代表重要思想，牢固树立科学发展观，认真践行社会主义荣辱观。每年举办 2次党建知识培训，组织好团员和入党积极分子积极参加培训。

　? 28 岁以下的党员要参加团的组织生活和活动，发挥模范带头作用，教育和影响广大团员青年。

　? (二)带组织建设，巩固和健全团基层组织 ? 党支部对团的组织建设负有直接领导责任。重视共青团的信息化建设，支持团组织积极探索利用互联网、QQ 群，飞信等新型组织纽带，推进集工作、服务、活动阵地为一体的青少年服务中心建设，不断创新工作手段和方式。

　? (三)带班子建设，培养造就高素质团干部队伍 ? 党支部要把共青团作为党培养年青干部的重要基地，将团干部培训纳入干部培训计划，推行挂职、交流、轮岗等制度，有计划地培养锻炼团干部。有计划地做好团干部的转岗输送工作，团组织领导班子成员在同一岗位上任期不超过两届，团干部年龄不超过 28 周岁，至少要配备 2 名 25 岁左右的委员，保证团干部队伍的生机和活力。建立团干部年度考核制度，指导和监督团支部坚持民主集中制、坚持民主生活会制度、集体领导各个人分工负责相结合的制度以及重大问题决策制度等，提高团组织领导班子的整体战斗力。

　? (四)带队伍建设，提高团员队伍素质 ? 党支部要把团组织的推优工作纳入到发展青年党员工作规划，认真落实 28 岁以下青年入党一般应从团员中发展和发展团员入党一般

　要经过团组织推荐的规定，指导团组织规范推优程序，疏通推优渠道，明确推优重点，提高推优质量，扩大推优数量。团组织要对青年团员进行系统的党的基本知识和理想信念教育，使他们在思想上、行动上自觉向党组织靠拢。

　? 三、党建带团建工作的根本要求 ? 确实加强团组织的自身建设。团组织要继承党领导团、团紧跟党，党重视团、团依靠党的光荣传统，在党组织领导下，扎扎实实地把团组织自身规划好、建设好，用自己的工作成绩赢得村支部领导对青年工作更大的支持。

　? 总之，党支部要高度重视党建带团建工作，切实加强领导，为新时期党团建设创造良好的外部条件。团组织要在党组织的领导下，积极主动地加强自身建设，加强对团建工作新情况、新问题的调查研究，不断提高团建工作水平，努力开创新时期共青团建设的新局面。

篇二：党建带工建团建具体做法

　一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的十九大精神为统领，在全面推进党的建设中，进一步加强党对工、团、妇（以下简称三建）的领导，强化基层党建对基层三建的带动作用，加强和改进基层三建组织建设，把三建的建设纳入党的建设的总体格局，在党的带动下，更好地加强三建建设，落实三建的各项任务，把基层三建组织建设成为政治坚定、组织巩固、具有内在活力的坚强集体。

　二、工作目标 按照新时期党的工作的要求，扩大三建影响力，进一步增强三建组织的吸引力、凝聚力和战斗力，力争形成“四同”、“五有”、创“四好”的党建带三建共建机制，为三建工作的开展创造良好的氛围，使我镇三建工作提高到一个新水平。“四同”即：同研究，把三建的建设纳入党的建设共同研究考虑；同规划，把三建的建设纳入党的建设总体格局统筹考虑；同推进，把三建任务纳入党建一起进行检查；同考核，把三建考核纳入党建考核进行评比。“五有”即：有一个好的领导班子；有一支能够发挥模范带头作用的三建队伍；有围绕党的中心工作，适合三建特点的组织活动；有一套行之有效的三建工作制度；有保证三建组织正常开展工作必要的经费和活动阵地。“四好”即：班

　子建设好、主题活动好、支部建设好、阵地建设好。

　三、主要任务和具体措施 以“五带一优化”（带思想、带组织、带班子、带队伍、带工作发展、优化工作条件）为党建带三建工作的主要任务，在党组织的指导和支持下，依照有关要求开展。

　1 1 、坚持“两个到位”，夯实党建带三建工作基础。一是思想认识到位。要充分认识到此项工作的重要性，要从巩固和扩大党的群众基础、培养中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人的战略高度抓好三建，确保在实践层面形成优秀青年人才和群体千帆竞发、脱颖而出的生动局面。二是组织领导到位。三建组织要在党组织领导下，切实加强自身建设。形成一级抓一级，一级带一级，一级促一级，层层抓落实的工作机制。把农村党建“三级联创”活动和三建“三级联创”活动有机结合起来，以三建的实际成效服务于党的建设。

　2 2 、明确“三个重点”，创新工作思路。一是制定切实可行的实施方案。要结合实际制定方案，做到党建带三建工作思路清晰、目标明确，便于基层有计划、有步骤、有针对性地开展工作，并依照实施方案认真开展工作。二是建立健全党建带三建工作制度。党组织要积极推动三建组织工作目标、组织建设、队伍建设、阵地建设、检查考核“五个纳入”，使基层党建三建工作统一研究、统一部署、统一规划、统一检查、统一考核，实现基层三建与基层党建的有效衔接。要不断创新三建组织的

　工作内容和活动方式，建立健全工作例会制度，党组织负责同志定期听取三建工作情况汇报，研究和解决基层三建工作中出现的问题。制定基层党建带三建的规划，进行工作部署；党建带三建考核制度，党组织把三建工作纳入党建目标考核；建立联系点制度，加大对联系点的工作指导力度，通过现场观摩会，推进会等形式，促进各三建联系点的工作交流，以点带面，提高基层三建组织建设的整体水平。三是强化示范点建设。将党建示范点确定为党建带三建示范点，并结合实际制定“党建带三建示范点创建标准”，通过网络、标语等形式，搞好示范点的宣传工作。

　3 3 、做到“两个同步”，增强组织建设。一是坚持党建与三建同步开展。基层党组织要切实加强基层三建组织建设，要把三建工作的具体内容纳入党建工作统一部署和安排之中。督促基层党组织在抓党建的同时切实抓好三建工作，将三建组织建设、三建干部队伍建设等工作纳入党建工作的检查考核，基层三建考核不合格的基层党组织当年不能参与评优，党组织负责人当年不能参与先进个人评选。基层三建组织要争取主动，积极向党组织汇报三建工作的目标、任务和整体规划。二是坚持将三建组织同步建设。在党的基层组织换届工作中，要对三建的组织设置，干部配备统筹考虑，力求配齐配强三建的领导班子。同时把推动基层三建组织集中换届作为突破口，进一步加大基层三建干部的选拔培养力度，使三建的岗位成为培养锻炼

　基层后备干部的重要岗位。

　4 4 、加强“三项”建设，积极发挥助手作用。一是班子建设。三建组织要按照党管干部的原则，积极协助党组织管好干部，使干部做到“高进、严管、优出”。要认真负责的向党组织推荐三建组织负责人。二是队伍建设。要切实加强对三建干部的培养、教育和管理，采取对种措施，促进他们健康成长，为党组织输出新鲜血液。把“推优”工作作为一项重要任务，认真抓好落实。成立学习小组，认真学习党的基本理论和知识，使三建干部积极向党组织靠拢。三是作风建设。在党组织的领导下，切实加强三建组织的思想作风建设。推动三建组织坚持民主集中制原则，落实生活会制度、集体领导与个人分工负责相结合的制度以及重大问题民主决策等制度，在基层组织班子中形成团结互助的良好氛围，增强领导班子的凝聚力和战斗力。

　四、建立考核体系 镇党委把党建带三建工作纳入党的建设目标考核体系，将根据此项工作的目标和办法，科学合理地设立目标考核标准，加强对党建带三建工作的考核，并把考核结果与干部的培养使用结合起来，推动此项工作扎实开展。

　五、工作要求 一是高度重视、明确责任，切实把党建带三建工作落到实处。基层党组织的主要负责人是直接负责人，要做到一级抓一级，一级带一级，一级促一级，层层抓落实。二是统筹安排、

　精心组织。将把三建的建设纳入党的建设的总体规划之中。基层的党组织在研究规划党的建设时，要把三建的建设作为党的建设有机组成部分，统筹考虑。三建组织要争取主动，积极向党组织汇报。三是狠抓落实，务求实效。要把三建工作的组织实施纳入党建工作的推进目标之中，基层党组织要带着三建组织一起抓推进，抓落实。

篇三：党建带工建团建具体做法

　一、“党建带团建” 工作的指导思想和目标任务

　 指导思想：

　以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导， 全面落实科学发展观， 加强党的执政能力建设和先进性建设， 带动团的思想建设、 组织建设、 班子建设、 队伍建设、作风建设和工作发展， 优化团组织工作条件， 提高团组织的吸引力、 凝聚力和战斗力， 把团员青年紧密团结在党的周围。

　 目标任务：

　建立完善“党建带团建” 工作机制， 力争用三年左右时间， 使镇团委、 各团支部有一个好班子特别是有一个好的带头人、 有一支能够发挥模范带头作用的团员队伍、 有围绕党的中心工作并适合团员青年特点的好活动、 有健全规范和行之有效的工作制度、 有保证工作正常开展的必要经费和阵地。

　 二、“党建带团建” 工作的主要内容

　 （一）

　带思想建设， 保持团组织的先进性

　各级党组织要指导团组织探索具有时代特点的青年思想政治工作的方式方法， 积极开展青年思想教育活动。

　支持团组织通过办青年业余团校， 举办报告会、 研讨会、 专题讲座等形式， 组织团员青年学习邓小平理论、“三个代表” 重要思想， 牢固树立科学发展观， 认真践行社会主义荣辱观。

　镇党委设立青年工作委员会， 加强青年思想政治工作的力量。

　镇党委每年举办一至二次党建知识培训， 各团支部届时要组织好团员积极参加培训。

　 （二）

　带组织建设， 巩固和健全团的基层组织

　党组织对团的组织建设负有直接领导责任， 凡是已建立党组织， 团员人数在 3 人以上的单位， 党组织要帮助尽快建立团的组织； 未建立党组织， 但具备建立团组织条件的， 党组织要指导建立团的组织。

　合理调整团的基层组织设置。

　推行镇村两级团组织按期集中统一换届工作， 加强镇村团组织建设。

　在非公有制领域， 大力推行联合建团、 挂靠建团、 行业建团等多种建团方式， 灵活设置基层团组织； 规模以上企业， 应单独建立团组织。

　要结合基层团组织的活动阵地建设， 支持团组织加快构建以青年中心为核心的联系青年的新型纽带， 充分发挥青年中心的整合资源、 凝聚人才、 直接联系青年网络， 扩大团组织的覆盖面。

　 （三）

　带班子建设， 培养造就高素质的团干部队伍

　 党组织要把共青团作为党培养年青干部的重要基地， 将团干部培训纳入干部培训计划，推行挂职、 交流、 轮岗等制度， 有计划地培养锻炼团干部。

　进一步优化团干部年龄、 知识结构， 团委正、 副书记必须是党员， 应具备大专以上学历， 年龄原则上不超 30 周岁； 镇团委领导班子成员的任期最多不超过两届。

　村团支部书记年龄应在 28 周岁以下， 至少要配备 2名 25 岁左右的委员， 保证团干部队伍的生机和活力。

　基层党组织在调整同级团组织负责人时， 应事先征求上一级团组织意见， 待上一级团组织回复意见后， 按干部管理权限行文任免。开展基层团干部“双向培养” 工作， 把团干部培养成为各行各业的岗位能手， 把各行各业的岗位能手培养成为团干部， 建立团干部年度考核制度， 团委每年对下级支部进行一次年终考核， 并将考核结果通报给同级党组织。

　 （四）

　带队伍建设， 提高团员队伍素质

　各级党组织要把团组织的“推优” 工作纳入到发展青年党员工作规划， 认真落实“28岁以下青年入党一般应从团员中发展” 和“发展团员入党一般要经过团组织推荐” 的规定，指导团组织规范“推优” 程序， 疏通“推优” 渠道， 明确“推优” 重点， 提高“推优” 质量，扩大“推优” 数量。

　在农村， 重点挑选那些有文化、 能带头致富和带领群众致富的优秀青年团员作为推荐重点； 在企业， 重点挑选生产一线的青年技术能手或生产骨干作为推荐重点；在学校， 重点挑选思想素质好、 学习成绩好的优秀青年学生作为推荐重点； 对推荐出的培养对象， 各级团组织要对他们进行系统的党的基本知识和理想信念教育， 使他们在思想上、 行动上自觉向党组织靠拢。

　要充分运用党员队伍建设中的成功经验和做法， 指导和帮助各级团

　组织加大发展团员工作力度， 特别要加强在农村、 中学、 新经济组织和新社会组织中发展团员， 不断壮大团员队伍。

　深化共青团意识教育， 保持团员的先进性， 发挥团员的模范作用。创新团员管理方式、 建立动态、 协作的流动团员管理机制， 解决好流动团员管理问题。

　 （五）

　带作风建设， 增强团组织的战斗力

　各级党组织要指导团组织通过多种形式， 对团员青年进行正面教育引导， 帮助他们继承和发扬党的优良传统和作风， 大力倡导团结一致、 自强不息、 艰苦奋斗、 勇于创新的精神。在广大团员青年中深入开展社会主义荣辱观教育活动， 引导团员青年树立崇尚科学、 勤于学习、 爱岗敬业、 诚实守信、 奉献社会的良好道德风尚。

　借鉴保持共产党员先进性教育活动的成功经验， 教育引导团干部培养求真务实、 开拓创新、 艰苦奋斗和清正廉洁的工作作风， 坚决防止和克服官僚主义、 形式主义、 弄虚作假、 铺张浪费等不良风气， 树立团干部良好的形象。

　教育团干部认真实践全心全意为人民服务的宗旨， 密切联系广大青年， 代表和维护他们的合法权益， 为他们的成长成材提供服务。

　指导和监督团的各级领导班子坚持民主集中制原则， 认真落实民主生活会制度、 集体领导与个人分工负责相结合的制度以及重大问题集体决策制度等， 努力建设政治坚定、 作风优良、 团结协调、 开拓创新的领导班子， 提高各级团的领导班子的整体战斗力。

　 （六）

　带工作发展， 提高团组织的服务能力

　各级党组织要把团的工作纳入工作规划和目标管理， 明确一位党组织负责人分管、 一位行政负责人联系团的工作， 建立健全青少年工作领导协调机制。

　在研究制订经济社会发展规划、 涉及青少年权益的法律法规以及青年发展相关的措施时， 要听取团组织的意见。

　要指导团组织认真学习党的各项决议， 领会党的工作意图， 紧紧围绕党的中心工作， 积极开展服务大局、 服务社会、 服务青年的各项活动。

　主动将团的工作项目与行政事务工作有机结合起来，充分发挥团组织在联系和引导青少年方面的作用， 协助政府管理好青少年事务。

　 （七）

　优化工作条件， 为团组织开展工作提供必要保障

　各级党组织要协调、 推动各方面力量支持、 关心团的工作， 为团组织创造良好的工作环境。

　团组织的工作经费要列入常项经费预算。

　学校、 企业要根据实际保障团的工作经费。

　把青少年活动阵地建设纳入经济社会发展和精神文明建设的总体规划， 提供物力、 财力保证。

　三、 建立和完善“党建带团建” 工作机制

　（一）

　建立“党建带团建” 工作目标责任制度。

　各级党组织要把团建方面纳入党建工作的总体规划， 制定具体的实施方案和阶段性的工作目标， 层层签订责任书， 统筹工作的落实推进。

　镇、 村开展的“三级联创” 活动， 要把“党建带团建” 工作纳入创建的内容， 做到统一部署规划、 统一配置力量、 统一检查指导、 统一考核验收， 实现团的思想教育工作同党的思想教育工作相衔接、 基层团组织的阵地建设与基层党组织的阵地建设相衔接、 团建与党建的目标管理体系相衔接， 把目标责任制真正落实到各级党、 团组织。

　 （二）

　建立“党建带团建” 工作领导协调机制。

　建立领导协调机制， 统一协调处理以党、团建设为重点的基层组织建设中的有关问题。

　定期召开协调会议， 制定工作规划， 掌握工作动态， 确定工作重点， 安排部署工作， 总结交流经验， 解决突出问题。

　（三）

　建立“党建带团建” 工作联系点制度。

　各级党、 团组织要建立“党建带团建” 工作联系点， 每年安排一定的时间驻点开展工作， 解决具体问题。

　对团建工作提出有针对性的指导意见， 并认真组织实施。

　（四）

　建立“党建带团建” 工作考核制度。

　把各级党、 团组织加强“党建带团建” 工作作为考核党团领导班子实绩的内容。

　要加大力度对 “党建带团建”工作进行督促检查。

　对 “党建带团建” 工作重视不够， 工作不力的责令整改。

篇四：党建带工建团建具体做法

　共青团是党的助手和后备军，是党的青年工作的重要力量，是党联系青年的桥梁和纽带。做好新时代国有企业党的青年工作，必须认真贯彻青年工作的重要思想，把培养社会主义建设者和接班人作为根本任务，把巩固和扩大党执政的青年群众基础作为政治责任，把围绕中心、服务大局作为工作主线。进一步加强各级党组织对共青团的领导，是深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力的实际行动；是落实新时代党的建设总要求，持续提升建设质量，保持和增强政治性、先进性和群众性的政治任务；是完整、准确、全面贯彻新发展理念，赢得青年、依靠青年，全力奋进高质量发展的必然要求。为切实加强和改善新形势下党对共青团工作的领导，着力提升团组织的凝聚力和战斗力，扎实推动公司共青团和青年工作发展，根据《中国共产主义青年团国有企业基层组织工作条例（试行）》 《党建带团建工作的实施意见》，结合公司实际，制定如下实施方案。

　一、带思想政治建设，筑牢公司青年跟党走的思想根基 1. 坚定青年理想信念。开展党内集中教育时，同步安排团组织开展学习教育，引导团员青年用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。组织团员青年深入学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史、工业史和公

　 — 2 — 司发展史，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。把“青年大学习”纳入各级党组织思想政治工作议事日程，持续推动党的创新理论在公司青年中大学习大普及大落实，团组织书记列席同级党组织理论学习中心组学习。积极推进青年马克思主义者培养工程落实落地，培养一批习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、有力传播者和忠实践行者。发现、选拔、培养一批政治坚定、善于面向青年传播党的理论主张的优秀青年讲师，组建“青年讲师团”，常态化深入一线、走进青年，开展面对面、互动性的宣讲交流，引导团员青年增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决听党话、跟党走。

　2. 加强形势任务教育。把形势任务教育纳入团员青年思想教育重要内容，办好“青年大讲堂”“青年论坛”等，组织广大青年积极参加主题教育活动，明确肩负的任务责任，坚持干字当头、实字托底、事不避难、力戒浮华，为公司高质量发展贡献青春力量。公司和各二级单位党委书记或副书记每年至少为团员青年作1 次形势辅导报告。公司团委每年开展一次团员青年思想动态调研分析。党的宣传阵地、特别是网络阵地注重加强对青年和共青团工作的引导指导，积极推广应用党建信息化平台。落实意识形态工作责任制，探索增强青年思想政治引领实效性强的方式方法，打造具有公司特色、在青年中具有广泛影响力的青年活动品牌。

　3. 传承弘扬铁人精神。实施“满天星”青工思想领航计划，综合运用各类线上线下学习方式，将铁人精神教育与形势任务教育

　 — 3 — 紧密结合，引导团员青年自觉弘扬“苦干实干”“三老四严”等优良传统，增强应对挑战的斗志，提升为祖国加油、为民族争气的精气神。通过论坛、专题讲座、宣讲会等形式，落实公司党委要求，讲好新时代故事，激励广大青年在岗位上建功立业。鼓励团组织利用教育基地和当地红色资源开展主题团日活动，传承红色基因。支持团组织参与企业文化建设，开展企业文化宣讲、文创产品设计、青年风采大赛等文化活动，引导团员青年增强文化认同、坚定文化自信。

　二、带基层组织建设，确保团的组织和工作有效覆盖 4. 健全团的基层组织。把团的建设纳入同级党的建设总体规划，做到党团建设同步谋划、党团组织同步设置、党团力量同步配备、党团工作同步开展。树立大抓基层的鲜明导向，深入推进团组织规范化建设，实现团组织应建必建、规范设立、按期换届，着力加强团支部建设。积极探索项目建团、网络建团等新模式。6个月以上的工程项目、研发团队等，具备条件的应成立团组织。团组织可加挂党委青年工作部门牌子，承担党的青年工作职责。基层团组织隶属关系原则上与同级党组织保持一致。

　5. 保证团的工作有效覆盖。按照有利于加强团的工作和精干、高效、协调的原则，合理设置各单位团组织工作机构。各种用工中的团员应纳入本单位团组织管理。团员人数达不到独立建团条件的，可探索成立青年工作组织。支持团组织组建青年科技创新、志愿服务、兴趣爱好等各类社团，创新团的基层组织形态，

　 — 4 — 发现培育团青工作骨干。

　三、带团干部队伍建设，培养高素质专业化青年工作力量 6. 选优配强团干部。坚持新时期好干部标准和国有企业领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”20 字要求，注重从优秀青年人才中选拔推荐团组织书记。各单位团委书记、副书记可以担任同级党组织职能部门或其内设机构相应层级的负责人。团组织书记岗位出现空缺时，应在 3 个月内配齐。团组织书记是党员的，可以列席同级党组织有关会议。团组织书记原则上为同级职工代大会主席团成员人选。各单位应当结合实际配备一定数量的专职团干部，并根据实际需要适当配备兼职团干部，基层党组织每年向上级党组织报告团干部配备情况。

　7. 加强团干部管理使用。每年对团组织书记进行抓基层团建工作述职评议，将结果纳入年度个人考核，作为奖惩、选用的重要依据。对优秀的团组织书记可依据考核结果给予适当奖励。对基层兼职团干部可给予适当补贴性奖励。有计划地选送优秀团干部到党务、行政、技术等部门和生产一线挂职锻炼，全面提高团干部素质。注重从团干部中识别考察优秀年轻干部，对德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀团干部，要注意轮岗交流，进一步培养使用，充分发挥其作用。团组织书记任期一般不超过两届，对团组织书记的任期考核要听取同级党组织负责人及上级团组织的评价意见。

　8. 强化团干部教育培训。加大团干部培养力度，开展团干

　 — 5 — 部轮训工作，每年参加集中轮训的团干部比例不少于三分之一，三年实现全覆盖。新任职团组织书记和团干部要在半年内完成上岗培训。把团干部纳入各级党政干部培训序列，有计划地选送优秀团干部到各级党校（干部学院）参加学习。积极组织开发团干部教育培训教材和实践创新精品课程，支持团组织书记上讲台授课。

　四、带团青作用发挥，引领团员青年立足岗位建功立业 9. 构建“四位一体”工作格局。领导和支持团组织深入落实“群团聚力工程”，以打造“五强团组织”为目标，牢牢抓住根本任务、政治责任、工作主线这三个根本性问题，大力推进主题的青春铸魂行动，全力抓好青年思想政治引领；以“青春建功新时代”为主题的青春助力行动，全力推进企业高质量发展；以“我与企业共发展”为主题的青春育才行动，全力服务青年成长成才；以“全面从严治团”为主题的青春强基行动，全力打造一支信念坚定、心系青年、本领过硬、作风顽强的团青干部队伍，持续提升引领力、组织力、服务力和大局贡献度，不断开创工作新局面。

　10. 助推企业高质量发展。领导和支持团组织广泛开展突击攻坚、创新创效、技能比武、劳动竞赛等多种形式的岗位建功活动，引导青年主动认领任务目标，提升工作能力，解决实际问题，助力公司打造提质增效“升级版”。深入践行“四精”要求，提升“急难险重新”领域“号、手、岗、队”等品牌活动质量，团结动员更多优秀青年人才服务大局。各单位要加大对青年创新的资金支持力

　 — 6 — 度。

　11. 服务青年成长成才。把青年发展作为人才强企规划的重要组成部分，促进青年职业发展，让青年干事有舞台、创业有平台、成长有空间。充分发挥团组织贴近青年的优势，不断完善“推优荐才”工作机制。将青年培训纳入企业人力资源培训计划，对入职 3 年以内青年员工实现导师带徒全覆盖，加强岗位基本功训练。加强青年典型选树宣传，搭建青年榜样示范平台，做好跟踪教育培养。了解青年所思所想所忧所盼，帮助解决团员青年住宿、婚恋等实际问题和困难。

　五、落实健全党建带团建工作长效机制 12. 分级落实领导责任。各单位明确 1 名班子成员分管青年和共青团工作，定期召开会议研究讨论工作，及时帮助解决存在的困难和问题。每年至少召开 1 次专题会议，听取团青工作汇报，研究部署青年和共青团工作。建立党建带团建工作联系点，公司班子成员每人联系 1 个基层团组织，各二级单位班子成员视团组织设立情况建立联系点，每年深入联系点调研指导团建工作不少于 1 次。各级党组织书记是抓好党的青年工作的第一责任人，要增强抓党建同步抓团建的意识，加强对团青重要工作的领导和指导，参加团青组织的重要会议和活动。

　13. 完善工作考核制度。把党建带团建工作情况、青年和共青团工作开展情况纳入党建工作责任制考核和巡视巡察，并作为各级党组织向上级党组织报告年度党建工作、党组织书记抓党建

　 — 7 — 述职评议的重要内容。团建占党建工作责任制考核比例不低于5%，对团组织建设、团干部配备和团青工作经费保障实行硬考核。

　14. 落实工作保障条件。团青工作经费应至少按照 35 周岁以下青年人数，以每人每年不低于 200 元标准，在经费预算中单独列支，由团委使用。建立党团、工团资源共享工作机制，党组织、工会活动场所对团组织和团员青年开放。支持基层团组织建设“青年之家”，具备条件的可建设青年书屋、创客空间等活动阵地。

　原有文件有关规定与本实施方案不一致的，以本实施方案为准。各单位党委不再另行制定实施方案，要高度重视、认真落实党建带团建工作主体责任，根据本实施方案，指导抓好贯彻落实。

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