基层一线人员党史学习心得体会10篇
基层一线人员党史学习心得体会篇1
根据厅党委保持共产党员先进性教育活动办公室要求，在厅机关支部的统一安排下，本人作为厅机关下基层体验生活第二小组的一员，于4月4日至4月12日在省道304线xx市交通局xx区进行了为期9天的生活体验。9天的短暂时光，在繁华的都市里不过是9次的日出日落，但在这交通养护一线职工所处的特殊环境中，9天里却有太多太多的感触和回忆，终生都会铭记这段难忘的时光、弥足珍贵的经历。
一、热爱xx，珍惜生活
xx是个非常美丽的地方，那里是世界的终极之地，那里有绵延的雪山、巍峨的冰川，有高耸如云的山峦，在那里可以感受大自然的伟大和壮美，可以感受人类的渺小和心灵的触动，这美丽的景色似乎更青睐那些在城市生活烦闷了的旅游者，对我们交通养护基层一线职工来说，这异常的环境给他们带来更多的却是艰辛和无奈。由于气候恶劣、交通的不便，青菜对他们来说是不敢想像的奢侈品，再加上人烟稀少、物质匮乏，生存的基本条件都时刻在考验着他们。工区安装了自来水，在夏天还行，一到冬天，水管上冻，一冻就是一个冬天，自来水就变成了不来水。电，用柴油机发电，因为油料的紧缺，每天只能供应三个小时，家电更多时间对他们来说似乎都成了一道摆设。全乡仅有几部固定电话，没有手机信号，没有报纸，精神生活对他们来说，连想都不知道该怎么去想，虽然他们也属于这个五彩缤纷的世界，但五彩缤纷却似乎并不属于他们。
可是，在我们看来极其乏味、单调，甚至无法想像的生活，他们却有滋有味、幸福的生活着，每天极其有规律的上着班，想像着美好的未来，想像着未来一天公路等级提高了，想像着自己买了退休房，想像着儿女学有所成等等，在他们的生活里看不到苦恼、忧伤，幸福始终洋溢在他们脸上。这几天里，我渐渐领会了圣土纯民、神山圣湖的含义，使我没有理由不来热爱这块充满希望的雪域高原，使我更加珍惜闹市里的优越生活。
二、热爱xx交通事业，勤奋工作
在异常恶劣的环境里，在基本生活都困难的情况下，道班工人始终以饱满的热情投身于日常的养护生产工作中，雪山顶上、沼泽地旁都留下了他们辛勤工作的影子。在养护压力大的季节，他们总是带着帐篷，晚上食宿在工地，既是平时的养护，一般外出也带着干肉、饼子当作午饭，一方面是为了节省时间，一方面为了节省油料。道班职工讲到，吃菜难、用电难，生活再困难，对我们来说都不算难，最难的就是养不好公路，给交通带来的困难，我们希望的是这条路什么时间能够改建，什么时间能够提高等级，希望在我们的手里能有一条完整的路、畅通的路。工区长夫妇都是xx工区的职工，几年前，同时出工，一岁多的小孩从床上掉下地，摔坏了脑部神经，导致半身残废，治疗花去了七、八万元不见效果，但夫妇二人没有任何埋怨，对工作的热情丝毫未减。他们的勤劳、热情的工作使高原上每个平凡的日子显的不再寂寞。另外不得不提的是道班职工的生活虽不富裕，但他们还时常向当地困难群众捐款捐物、捐资助学，体现着交通的负责任行业意识，我们为交通人而自豪、骄傲！
从道班职工身上，我真正明白了道班为家、甘当路石的内涵，深深体会到了“老xx”精神，看到了交通事业的希望，极大地激发了积极投身xx交通的热情，使我更加热爱自己所选择的事业，并坚定了为交通事业奋斗终身的信心和决心。
三、热爱基层，增强同一线职工的血肉亲情
通过几天基层的体验，全身心去切实感受了一线职工的生产、生活、工作各个方面。深深明白了他们是交通事业的发展的基础，他们在最最平凡的工作岗位上为交通的发展做出了毕生的贡献。我们在机关里发号施令，他们是忠实的执行者，厅机关的各项方针决策通过他们的辛勤工作得以体现，而他们只懂得去默默付出，不求任何回报。他们的辛勤汗水为我们赢得了荣誉。他们对交通从内心里都有份深厚的感情，对xx交通人都有着血脉相连的亲情。永远都忘不了道班职工卓玛夫妇家的酥油茶，永远都忘不了离别前卓玛夫妇献给我们那洁白的哈达。
短短的几天，一晃即逝，但，xx工区的热情好客、工区管理员的敦厚朴实、道班职工战天斗地的场面都会时常在我脑海中浮现。但愿工区长小孩的病能早日痊愈、道班职工能早日住上设施齐全的新房，祝愿他们生活幸福、身体健康！
基层一线人员党史学习心得体会篇2
疫情就是命令，防控就是责任。面临疫情防控的严峻形势，基层党员干部群众在抗疫一线默默坚守，为打赢疫情防控阻击战无私奉献。
“疫”路上，基层党组织守土尽责。 基层党组织扎实落实疫情防控工作，靠前指挥，冲锋在前，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，强初心、担使命、抗疫情、展党性。成立疫情防控党员突击队，哪里有困难哪里就有党员突击队;设立党员先锋岗，让党旗在抗疫一线迎风飘扬。“我志愿加入疫情防控党员突击队，服从命令，听从指挥;召之即来，来之能战，战之必胜;随时听候调令，不畏惧，不退缩!时刻把人民群众生命健康放在首位，竭尽全力坚决打赢疫情防控阻击战!”铿锵有力的誓言振奋人心，吹响冲锋的号角。
“疫”路上，党员干部勇于担当、无怨无悔。 他们没有执法证、没有资格证，只有一张群众熟悉的面孔;他们没有没有制服警服，没有防护服，有的只是一只普通的口罩;他们敲开一扇扇不被理解的大门，打通一个个拒接的电话，只为告诫大家都要居家不出门，而他们却不断进村入户去排查、去宣传;他们冒着自己被感染的危险，承受着家人可能被自己感染的煎熬，一声令下，他们则义无反顾;他们没有惊天动地的伟绩，只想守好自己的网格;他们是行政层级下基层得不能再基层的、距离群众不到“最后一米”的村、社区干部，拿着微薄的工资;他们还有一个更加重要的身份：党员!
“疫”路上，八方群众各显神通，演绎真挚和感动。 热心企业家多方奔走，他们或者捐献疫情防控急需的口罩、手套、酒精、消毒液等紧缺物资，或者捐献现金，或者捐献饮料、矿泉水、方便面、面包、取暖器、竹炭等后勤保障物资。群众自发开展爱心捐款，五保老人迈着蹒跚的步履，举起微微颤抖的双手把省吃俭用节省下来的钱投入捐款箱，老人说：“感恩党和政府的关怀，希望能尽微薄之力。”天真烂漫的小朋友把零花钱、压岁钱放进捐款箱，微笑着说：“叔叔阿姨辛苦了!加油!”村中老人和学生自发到疫情防控监测点值守，积极做好人员及车辆登记、体温检测等，共同守护村庄。一幕幕感人的画面在不断呈现。病毒无情人有情，万众一心齐抗疫。
岁月静好，是因为有人负重前行。打赢疫情防控阻击战，需要党组织坚强领导、党员带头、群众积极参与。这是一场群防群控群治的公共卫生人民战争。战“疫”路上，我们不缺席。
基层一线人员党史学习心得体会篇3
大家好!我叫熊xx，xx大学金融专业硕士研究生，20xx年急需紧缺专业选调生，现任xx主任科员，2020年到xx县xx。在这里分享基层三件小事，一些感受和思考。
一顿家常便饭，解开一团群众心结。今年1月，在村“两委”换届选举中，有村民实名举报村支部副书记候选人在派出所有案底，不能作为“两委”班子候选人。收到举报后，我和村干部第一时间去派出所核实，发现举报信内容与事实不符，我们多次向实名举报的村民解释，道理说了千遍他还是不接受。乡镇副书记李江是白鹤村的包村领导，听说后就把我带着上门，村民见到李书记很热情，主动留我们吃午饭，李书记乘机聊起来家长里短，旁敲侧击中了解情况，原来，白鹤村是一个合并村，该村民与副书记候选人原是两个村的，他担心村级事务上会偏袒。事情水落石出，李书记又从问题症结下手，耐心细致做通了他的思想。这件事情让我认识到，基层工作出现问题时，有些不是表面上的问题，可能是多种因素导致，基层工作要深入和细致，才能找准“靶心”，“一招击破”，要多到群众家中坐一坐、聊一聊，群众愿意讲出实话、真话，真正的问题找准了，才能真正解决问题。
一个辛酸背影，引出一份工作议案。在开展计生特殊家庭公益扶助中，我走访了白鹤乡伏公社区孤寡老人何礼祥，他的妻儿早年意外去世了，他身体不太好、不爱说话交流，也不爱说自己的困难，告别时我不经意看到，何大爷转身时，背着我们用手抹眼泪，老人的背影和动作，深深地打动了我。近年来，农村“空心化”严重，青壮年劳动力从“单人外出务工”到“举家外出务工”，村里剩下大多是老年人，他们生病时照顾、平常的管护、吃饭问题，有的老人一天只吃一顿饭，农村老年人保障问题是当前农村工作的一个共同难题。这引起我的关注，经过调研和统计，我专门建立了白鹤村老年人困难台账，并向乡上、县上报告并建议，开展失独家庭、孤寡老人等常态化走访慰问、公益性心理疏导、多样化娱乐活动，加强特殊群体的精神关怀和心理关注，并通过政协优化完善后提交政协议案形成长效机制的提案。经过这件事情，我认识到，脱贫攻坚让群众吃饱穿暖住好了，但与农村群众生活质量整体提高还有很远的距离，农村精神文明建设需要用心用力去解决。
一张问题红条，收获一份干群信任。苍溪县脱贫攻坚中总结了“问题红条”群众工作法，群众把问题反映给干部后，干部打红条给群众，直到办结后才销号，建起了干群“连心桥”，县委组织部把这个方法教给了我们。前不久，我的第一张问题红条打给了村民汪地仙，一天汪大爷着急地找到我，反映他家房前水泥路加宽修建问题，由于路经过邻居谢某家，去年经协调同意后开始修建，但这两天他突然反悔而且阻工，我现场打了“红条”，明确了办理时间一周。下来后，我立即找到村支部书记，我们一起到了谢某家，经了解原来有几次谢某和汪大爷说话，汪大爷不注意把谢某得罪了，才故意用阻路刁难他。为了化解怨气，我和村支部一起做工作，还把汪大爷叫来一起当面解开了误会。小小的一张“问题红条”，一端系着干部、一端系着群众，及时帮助解决群众急难愁盼问题，改变以往村干部打“白条”说“空话”的怪象，推动基层干部立说立行、立信于民。
经过这段时间的锻炼，我感觉基层工作有大学问，只有扑下身沉下心向乡村干部学、向群众学、向实践学，才能不断历练蓄能、增长才干。这几个月，我们在基地工作和生活，组织建立了适合我们的实践平台，我们相互学习共同提高，遇到困难挫折能相互加油鼓劲，在锻炼提升能力的同时收获友谊，我们将在实践锻炼中奋发作为，不负组织、不负韶华。
基层一线人员党史学习心得体会篇4
大家好!我叫魏xx，xx商学院贸易经济专业硕士研究生，20xx年急需紧缺专业选调生，现任xx主任科员，20xx年选派到xx基地，担任xx书记。几个月亲身实践，基层工作从一张白纸，变成了眼前一本密密麻麻的乡村日记，有三点体会特别而深刻。
农村重情义，认人不认理。中国是人情社会，农村更是如此，村民认可村干部才愿意配合工作，否则工作不好推进。这一点，我在处理一起村民纠纷时感受颇深。今年2月，三组的张仕德家突发火情，所幸火势不大，被很快被赶来的镇村组干部和邻里扑灭。张大爷一口咬定是隔壁张某蓄意放火，两家人还当众赌咒对骂。为了弄清起火原因，我和镇上的帮带导师付荣付镇长一起协调派出所、消防队的专业人士到场，在还原火源后确定是烤火盆没被熄灭而引起的火情。但张大爷不相信调查结果，还说要去法院告隔壁张某。后来我们走访周围的群众得知，张大爷和隔壁张某有过节，你们说话他不会听，只听三组组长邓均华的话。过了几天，我们和三组组长再次到张大爷家安抚慰问，邓组长给他讲了没几句他就服气了。我很疑惑，为什么警察的话不听却听得进村干部的话?村支部书记告诉我，村民有时认人不认事，只要是他们认可的人，什么难事他们都会配合。
农村重公平，一碗水要端平。农村非常看重公平，尤其是在分钱分物这类涉及利益的事情上。在前不久支部研讨交流会上，我和支部同志们分享了“两项改革”中合村并组存在合组不合账、合并组组长不服众的问题，问题根源就是动摇了公平。金斗村因为各组资产差异过大，合账会影响部分村民的利益，所以他们不愿意合账。合并组组长换届选举时，村民担心新组长做事偏袒原组，只接受选自己原组的人当组长。为此，金斗村规定新组长在新项目、新资金上必须优先考虑原其他组，最后考虑原本组，这样村民才愿意配合新组长的工作。作为基层干部，一碗水端平非常重要，不能因私人关系或一己私利偏袒任何一方，所有涉及群众利益的事项都应当公开公平公正，才能服众。
农村重实际，说得好不如做得好。在村民眼中，看得到摸得着的才是实实在在，图画得再漂亮也没用。金斗村位于城乡结合地带，项目多征地多，正在规划修建的张家港港口和中农城投物流基地对村民的生产生活有一定影响，村民有一些怨言。比如住在港口边的袁正甫开了一家农家乐，门前的路因为港口建设变得又窄又烂，生意大受影响，想关门又想再坚持一下，又不知道路什么时候能修好。又比如因物流基地建设被征地的村民时常到村委会询问中农城投承诺的保险什么时候能够兑现。虽然镇上村上经常给大家讲金斗村未来的发展前景非常好，但眼看着村民急难愁盼的问题得不到解决，我心里很着急，只能向陵江镇党委及我的导师陆洪辉副县长反映此事。经过多方协调努力，项目推进计划得以公开，也给村民有了一个交代。我感觉到，基层干部要统筹兼顾长远规划和群众实际，不能因为大项目的建设周期长就对村民的眼前问题不作回应，要多跑跑路解决村民实际问题。
学无止境，基层是一篇大文章。我们是首批基地选派选调生，几个月来，十几个同志一起学习、工作、交流，尤其是遇到基层工作中难题难事的时候，在基地这个大平台上，我们经常聚在一起分析研究和讨论，边实践边总结，边总结边提升，对基层工作从慢慢融入到渐渐适应，从角色转变到挑起工作担子，既有组织培养，也有团队支撑，我们充满信心和力量。最后，提一点建议，选调生在完成村上任务之余，能否参与一些乡镇事务，进一步拓宽锻炼视野和平台。
基层一线人员党史学习心得体会篇5
今年以来，xx寨街道在区委、区政府的正确领导下，提前谋划，科学定位，明确目标，及早安排，强化措施，狠抓落实，辖区经济社会发展整体呈现出良好态势。现将xx寨街道重点工作进展情况简要汇报如下：
一、强化服务，项目建设快速推进。
健全和完善项目推进及服务工作机制，强化对项目的服务和协调，确保了项目顺利推进。
1、xx寨村城中村改造项目安置区住宅楼已建至地上9层，商业楼建至5层；高新区地块于20xx年11月9日进行土地招拍挂公示。
2、xx苑改造项目内外墙粉刷和脚手架拆除已完成，水电施工完成60%，室内地平完成70%，消防工程完成20%。
3、恒大中原经贸中心项目在省、市、区领导的关心支持下，街道加紧与xx省建校进行谈判和磋商，目前经过多轮谈判，项目正积极向正常轨道迈进。
4、xx正道商业广场项目。项目控规方案已原则通过专家评审会，正在完善报批；控规方案已初步编制完成。
5、xx工业大学二、三生活区连片改造项目控规方案已初步编制完成，正在与学校积极沟通第一生活区房屋征收补偿事宜。
6、地铁五号线房屋征收项目，煌冠会所拆迁工作已全部完成，土地已移交中铁十一局，涉及xx工业大学拆迁工作已正式启动，学校大型设备和沿街商户已基本搬迁完毕，花之轩酒店拆迁补偿协议已签订，正在加紧搬迁，目前拆迁公司正在搭建脚手架，待爆破手续批准后实施爆破作业。
二、重在管理，大气污染防治扎实开展。
一是加大对施工工地的治理。街道制定五位一体的责任机制，多次召开工地扬尘整治专项工作会议，进一步细化任务、责任到人、履职尽责，严格落实治理标准，对辖区建筑施工工地开展专项整改治理，先后投资近300万元，确保施工方各项防尘设施的建设与维护管理。
二是深入开展“百日行动”。管理细分职权归属条块结合，定点定岗；责权明晰，定人定责；以治理与疏导并举，人性化服务解决人居矛盾，转强制行动为日常维护，转简单干预为文明执法，转单一惩罚为人性关怀，突击和长效并行，精细化管理构建服务体系，摸清重点找准问题，整合资源相互配合，主动服务争取力量。坚持开展环保宣传教育活动，每周至少组织2次联合执法，限度地减少检测点周边的大气污染。协调沿街商户对各自责任区域自治，并加强环卫清扫保洁力度，每日巡回多次覆盖清扫，联合卫生部门加大城市道路冲洗、保洁频次，减少人工清扫扬尘污染。
三是加大力度治理黄标车。自从黄标车治理工作开展以来，经多次与XX区黄标办进行对接沟通，目前确认属于本辖区车辆1640辆，其中正常状态车辆705辆，强制报废车辆935辆。但由于车辆信息不全、年限过长、地域变化等原因，有很大一部分车辆的车主已经无法取得联系，其名下黄标车也无法找到，对黄标车治理工作形成了巨大阻碍。虽然困难很多，任务很重，但我们一直在不懈努力，截至目前，xx寨街道已完成注销拆解车辆211辆，提交灭失车辆登记表329份。
四是开展城市精细化管理服务先行先试。积极探索城市精细化管理经验，实施了工人路、伊河路、百花里等道路的示范化建设，对示范化道路进行了机动车临时停车位设置、非机动车架安装、沿街门头牌匾统一更换等一系列的整治，城市环境得到不断美化。街道投资50万元在恒大经贸中心项目空置工地上建成了占地面积8000㎡，500个标准停车位的停车场，停车场大门设置于文化宫路洛河路口，现已全面投入使用。
三、保持稳定，工作机制逐步完善。
一是强化责任意识。严格落实信访工作“五位一体”“四包一”工作法，，在实处着手，向深入推进、从细处排查，看好自己的门、管好自己的人，推进工作法的深入开展。
二是健全接访机制。街道实行党政领导每天值班接访机制，由党政领导轮流值班接访。各社区（村）每天必须安排专人接访。
三是健全报告机制。实行“日报告”和“零报告”，有事报事，无事报平安。
四是健全预案机制。制定接离劝返工作预案，成立劝返小组，落实责任领导和责任人，先后组织25人次进京维稳四月之久，投入20余万资金，确保出现赴京上访人员能及时劝返离京。
五是健全督查机制。街道成立督查组，对各社区（村）的信访稳定工作进行不定期督查，为XX区信访稳定工作作出了应有的贡献。
四、党建统领，社区建设得到加强。
一是强化党建统领全局，推进社区资源整合。实施党建一号工程，率先完成社区整合，整合社区党组织全部升格到位。提前准备，周密部署，顺利完成10个社区党组织换届选举工作。
二是夯实社区阵地建设，改进社区服务水平。围绕解决“服务群众最后一公里”问题，以“三级三类”便民服务中心建设为重点，加快打造15分钟生活圈，推动社区服务便民化。投入100余万元完成了百花社区党建工作示范点的打造。
三是优化规范工作程序，推进基层民主决策。建立健全基层民主科学决策制度，“一征三议两公开”工作法在试点社区广泛推行。
四是重视社区人才建设，打造专业社工队伍。适应社会治理新常态，街道秉着公平、公开、公正、择优原则，加强社区建设，注重培养和发现社区工作人才。
基层一线人员党史学习心得体会篇6
庆祝中国共产党成立100周年大会在北京召开。会上，习近平总书记强调，为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，是中国共产党人的初心和使命，是激励一代代中国共产党人前赴后继、英勇奋斗的根本动力。开展庆祝中国共产党成立100周年大会，党员干部要牢牢把握初心，以初心激励担当作为，唯不忘初心者一往无前。
不忘初心，方可告慰历史、告慰先辈。一个时代有一个时代的主题，一代人有一代人的使命，而不变的是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴的初心和使命。不忘初心，是陈望道先生翻译《共产党宣言》时，真理的味道非常甜的体会；不忘初心，是甘祖昌将军夫妇坚持回农村当农民的艰苦奋斗精神；不忘初心，是湖南汝城沙洲村3名女红军为徐解秀老人留下的半床被子。70多年前拥有着坚定信念的中国共产党人将我们支离破碎的祖国重新连在一起，用鲜血和汗水换来了一个崭新的中国。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越，70多年后作为新时代的党员干部，面对日益复杂的局面和挑战，我们应当秉承革命先烈的遗志，以不忘初心、牢记使命的精神为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。
不忘初心，方可赢得民心、赢得时代。习近平总书记在七一讲话中强调：我们党已经走过了100年的历程，但我们要永远保持建党时中国共产党人的奋斗精神，永远保持对人民的赤子之心。我们党来自人民、根植人民，永远不能脱离群众、轻视群众、漠视群众疾苦。党员干部要始终把人民立场作为根本立场，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，贯彻群众路线，始终保持同人民群众的血肉联系。政之所兴在顺民心。唯有切实增强为民执政、为民服务的民本观念，才能凝聚起众志成城的磅礴力量，才能在新时代下团结带领人民打赢一场又一场的关键战役。
不忘初心，方可善作善成、一往无前。十九大报告指出：要深刻认识党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验的长期性和复杂性，深刻认识党面临的精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险的尖锐性和严峻性。新时代新形势下，面对内外双重挑战和考验，能力危机无处不在，群众需求日益多样化，党员干部意味着要有更坚定的信仰、更全面的能力、更强大的战斗力。惟不忘初心者进，惟从容自信者胜，惟改革创新者强。广大党员干部既好练好砍柴功，也要学好绣花活，不断提高驾驭复杂局面和解决问题的能力，在干事创业、服务人民中身体力行、骨干事干、担当作为，以坚忍不拔的意志和无私无畏的勇气战胜前进道路上的一切艰难险阻。
作始也简，将毕也钜。事业发展永无止境，共产党人的初心永远不能改变。党员干部要让主题教育走深走实，在学思践悟中不忘初心、牢记使命，把为了谁、依靠谁、我是谁的时代答卷书写得更扎实、更精彩。
基层一线人员党史学习心得体会篇7
铭记为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴的初心和使命，是学习贯彻党的十九大精神的重要举措，是激励我们共产党人不断前进的根本动力。《庆祝中国共产党成立100周年大会》让我再一次感受到了初心对我的帮助。
独上高楼，探寻初心，让它亮亮相。一切向前走，都不能忘记走过的路；走得再远、走到再光辉的未来，也不能忘记走过的过去，不能忘记为什么出发。中国共产党从诞生那一天起，就把全心全意为人民服务作为根本宗旨，干革命、抓建设、搞改革都是为人民谋利益，让人民过上好日子。些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。共产党人的初心和使命便是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。在新时代背景下成长起来的党员干部，没有体会过为让中国人站起来而流血牺牲的老一辈革命家的艰辛；也没有经历过为让中国人富起来而努力奋斗的创业者的艰难岁月。如今的生活，衣食无忧、充满安逸，但越是如此，越不能忘记我们为中国人民谋幸福的初心、为中华民族谋复兴的使命。要将党的初心、党的使命铭刻于心，要边学边思、边践边悟，让人生的奋斗有更高的思想起点，有不竭的精神之源。
始终不悔，叩问初心，和它对对表。人生如果失去了初心和方向，就如同一棵浮萍，失去了生命的意义。习近平总书记曾说志不立，天下无可成之事，共产主义理想信念就是共产党员的初心，是共产党员的政治灵魂、精神支柱，而实现伟大复兴的中国梦就是共产党员共同努力的方向。守初心，就是要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，以坚定的理想信念坚守初心，牢记人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标，时刻不忘我们党来自人民、根植人民，永远不能脱离群众、轻视群众、漠视群众疾苦。共产党员应牢固树立四个意识，不断增强四个自信，坚决做到两个维护，提高自己的政治站位和政治自觉，做到行程万里，不忘初心，披荆斩棘，不失方向。
灯火阑珊，坚守初心，给他淬淬火。志之所趋，无远勿届，穷山距海，不能限也。坚定的理想信念于共产党人而言就是精神之钙，理想信念不坚定，精神上就会缺钙，就会得软骨病。黄群、宋月才、姜开斌、王继才等时代楷模，凭借着心中的那份信仰，将生命变得重于泰山。反观大小落马官员，失去了理想信念的支撑，继而迷失了自我，让人生从此轻于鸿毛。功崇惟志，业广惟勤。党员干部要勤补精神之钙、常固思想之元、坚守为政之本，拿出不破楼兰终不还的意志和恒心，甘于在平凡的岗位上默默奉献，时刻增强四个意识、坚定四个自信，在信仰之灯的指引下立足本职工作，坚持问题导向，在苦难复杂的局面中突破自我，敢于担当、知难而进，以钉钉子精神真抓实干、干出实效，在重重阻碍的环境中奋发有为！
基层一线人员党史学习心得体会篇8
初心，继续前进，这是习近平总书记在七一讲话中对广大党员干部发自内心的嘱咐。何为初心?在我看来就是党的核心价值，就是党性。无论是党的群众路线教育实践活动、三严三实专题教育活动，还是两学一做学习教育活动，无一例外突出对党员干部党性之锤炼。党性是党员的政治灵魂，更是党组织的脊骨，每名有志于为党的事业添砖加瓦的共产党员都应不忘记初心，坚守党性。
老子在《道德经》中说道：天下之至柔，驰骋天下之至坚。对党员干部而言，党性无形，可谓至柔，却可以成为党员干部神强志坚、挺直脊梁之至坚，是党员干部赖以振奋精神、坚定信念拼搏事业的精神支柱。
在日常的学习工作中，党员是先锋队，是冲锋舟，应始终坚持走在先、干在前，只有不忘自己当初的入党誓言，时刻牢记自己的党员身份，才能将先锋示范作用发挥出来。具体体现在本职工作岗位上，就必须要加强学习，增强意识，服从安排，顾全大局，服务群众，作出表率，以实际行动履行对党的宗旨，才能在平凡的岗位上也能创造出不平凡的事迹。
只有不忘初心，持之以恒，才能时刻把四讲四有的标准铭刻心头，用以时刻检视自己的言行，一条一条地对照查找不足、一条一条地整改落实，才能在实践中补齐自己的短板。做为一名党员，哪怕你的努力和贡献再多，只要出现了损害党和人民群众的利益，违反了党章党规的行为，就不能算是合格的党员。见贤思齐，我们的目标和追求不能仅仅停留在合格上，还应该以共产党人的楷模为标杆，向榜样学习，用高标准、严要求来规范自己的言行举止，要争取做一名优秀的共产党员。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。只要每一名共产党员都不忘初心、继续前进，坚定不移跟着党走，勇做走在时代前列的奋进者、开拓者、奉献者，我们党就会永远朝气蓬勃，我们每一名党员就会在为中华民族伟大复兴的中国梦作出自己贡献的同时让自己在为祖国、为人民、为民族的奉献中绽放出自己的绚丽光彩！
入党不是镀金，入党更不是砝码。入党是对人生的一次重要规划，更是对终身履行党员权利和义务的一项庄严承诺，是需要用一生去践行的誓言，党员不管到哪里都应始终牢记这四个字不忘初心！
基层一线人员党史学习心得体会篇9
新型冠状病毒感染的肺炎疫情的阻击战就是重大关头、关键时刻!在“疫”情前面给党员干部精准“画像”是我们组织部门义不容辞的职责。
在“疫”情面前看其是否政治坚定。疫情就是命令，防控就是责任。面对突如其来的疫情，对于党员干部而言就是一场特别的“考场”。党员干部是否牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护;是否积极响应中央号召，落实中央部署;是否服从基层组织的具体事务安排;是否发动亲朋好友主动居家隔离、不信谣不传谣等等都是衡量其政治是否坚定的最直接体现。党员干部政治是否坚定既表现在言论上，也体现在行动上。组织部门就是要在疫情防控工作过程中听其言、观其行，只有真正知行合一者才不会断档、脱节，才能兴一方山水、福一方百姓。
在“疫”情面前看其是否勇于担责。作为党员干部，就要始终牢记人民利益高于一切，坚守本职岗位，履行党员义务，把共产党员的先锋模范作用真正发挥出来、显现出来。疫情面前，生死关头，党员干部就应该冲在最前面，做到哪里有群众，哪里就有党组织和党员干部的身影。组织部门就要把勇于担责、敢于冲锋的党员干部“筛选”出来，把临阵退缩、畏首畏尾的党员干部“淘汰”出去，真正做到能上能下、赏罚分明。
在“疫”情面前看其是否善于作为。疫情防控是一项系统复杂的工程，能否做到科学、有效应对是关键。党员干部特别是领导干部，既要当好防控的“战斗员”，更要当好“指挥员”。当好“战斗员”就要随时保持“战斗”的状态，确保自身安全、健康的情况下服从组织的调度安排，做到守护健康不畏难、防控疫情不畏险;当好“指挥员”就是要在深入疫情防疫一线，正确了解当前困难和问题的关键时刻出实招、办实事、求实效。组织部门既要发现好的“战斗员”，更要善于发现好的“指挥员”。“人岗不相适”的现象不但不利于干部自身的进步成长，反而会阻碍党和国家事业的发展，因为一将愚蠢，将累死三军。
在“疫”情面前看其是否作风务实。一名党员就是一面旗帜，一名干部就是一道风景。在全民关注的疫情防控时期，党员干部的一言一行便成了群众关注的焦点。那些“喊喊口号”“做做样子”“拍拍照片”的行为，不仅对防控无益，反而会让群众产生反感的情绪。组织部门要认真识别哪些是在防控工作中作风漂浮、工作不实的?哪些是不畏生死、埋头苦干的?对于作风漂浮、工作不实的我们要对其“记录在案”并及时“隔离”出去，对不畏生死、埋头苦干的要及时给予关心、关爱和关怀，真正营造起讲实话、重实干、出实绩的良好氛围，为打赢疫情防控阻击战保驾护航。
基层一线人员党史学习心得体会篇10
我作为一名基层警察，面对劳 教工作不断发展，劳 教体制不断改革，新的戒毒制度不断完善，作为戒毒场所的民警，只有想方设法提高自身在工作岗位的核心竞争力，才能有所有作为。
一、心态要平稳
作为戒毒场所的普通民警，以什么样的心态面对用人机制灵活多样、工作方式复杂多变、场所地域差别明显，岗位分配参差不齐、单位经济收入差距带来的思想影响，将直接制约自身发展。如不具备平抑、消除来自社会以及生活、工作等方面的压力，其思想波动必然影响工作质量与效率，甚至丢失工作岗位。所以，具备成熟稳健的性格心理，是合格民警必备的基本素质之一。好高骛远，妄自菲薄往往滋生烦恼。只有实事求是地评价自己，少一些浮躁，才能在劳 教事业中找到适合扮演的角色。需之起点不同，差距必然客观存在；能力不同，发展必有快慢之分；业绩不同，待遇必有高低之别。境况好时，不以物喜，境况不好时，不以己悲，始终以常人心态面对荣辱得失，这才是合格民警追求的心理品质。知识改变命运。一般地说，“能力恐慌”越大，填充知识的意识就越强，业务优势就越明显，生存压力就越小，心态就越平稳。
二、目标要明确
人生没有目标，就像航船迷失了方向，俗话说得好：“英雄不问出处”。所以，劳 教民警的发展完全掌握在自己手里。在倡导能力胜于资历的年代，平庸无为的人必将面临淘汰。要树立“以作为求地位”的思想，对人生的某个时段，或一定的工作期限内，为自己设计一个明确的目标。当然，这个目标要切合实际，特别是要因人而异，因时而异，并随情况变化适时修正调整。目标太高，实现不了，容易挫伤锐气；目标太低，出不了成绩，影响个人发展。那么，制订一个什么样的目标才既符合岗位要求又切合自身实际呢?一般来说，要依据劳 教场所对各层次岗位人员的考核要求并结合自身实际，在什么层次就拟定这个层次的发展目标。概括起来就是“跳起来摘桃子”。通常情况下，个人工作目标应包含工作态度、业务技能、服从意识、团队精神、遵章守纪、工作业绩等内容，有量化考核要求的还应有奋斗指标。同时，目标一旦确定，就必须处理好说与做的问题。那种写在纸上、挂在墙上、喊在嘴上，落实不到行动上的目标尤如形同虚设，对自身没有任何意义。只有不畏艰难险阻，为实现目标耐得住寂寞、守得住清贫的人，才有可能到达理想的彼岸。
三、工作要争先
在人才需求供大于求的时代，如何保持自己在工作岗位的核心竞争力，维护好既得利益，追求更好的发展，是摆在每个民警面前且不得不引起思考的现实问题。对待这个问题的态度应该是以不变应万变，即：不变的永远是工作的高标准。工作标准高，工作态度就会发生转变，自身要求就会更严，也就容易一次就把工作做好。工作高标准谈起来易，做起来却很难。首先是工作思路要清。思路决定出路。缺乏对工作性质、特点以及岗位要求的分析，工作主次不分，四处用力，就难有高标准。比如，针对劳 教工作政策性强和场所以人为本的管理理念两个显著特点，要求劳 教民警必须十分熟悉劳 教业务方面的政策及法律法规，具备很强的服务意识和较强的沟通协调能力，才能有效避免说错话，办错事的现象发生。其次是要有一流的工作业绩。工作业绩最能检验民警工作是否高标准。要以始于岗位所需、终于群众满意为标准，围绕单位和自身工作目标，在认真履行职责、维护办公秩序、注重信息反馈、保持良好关系和业务技能、工作效果等方面出成绩，达到办一件，成一件，不留遗留问题的最低目标，努力争当让领导放心地“交任务、压担子”的优秀民警。
四、责己不责人
面对劳 教工作转型时期各种矛盾和思想相互交织的实际，单枪匹马、单打独斗的时代早已不复存在，取而代之的是优化人力配置，整合资源优势，形成强势群体，增强团体竞争能力。这就要求民警必须具备良好的团队意识，以诚待人，通过把展示能力与人格魅力相结合，以理服人。首先，硬件要“硬”。所谓“硬件”，是指在业务技能，独立工作，解决棘手问题等方面要技高一筹。在遇到矛盾和问题时，要多从自身查找原因，责己不责人。其次是软件不“软”。所谓“软件”，是指自身性格、心理、思想素质以及工作风格等，是民警历练的终身课题。尊重别人性格，承认别人领导风格、工作方法，有助于融洽人际关系，为开展工作创造条件。再次是正确把握团结协作的度。能否正确理解并处理好领导与被领导、指导与被指导、同事间相互配合等问题，往往成为制约民警发展的瓶颈。要本着“有则改之，无则加勉”的态度，在熟悉单位流程、岗位规则以及工作模式的基础上，经常反思有没有超越法规、规定以及日常工作、生活习惯，出现有损形象和同事自尊等方面的言行，才能真正做一名合格的民警。
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