国企党委书记党史学习教育专题民主生活会"五个带头"对照检查材…6篇
国企党委书记党史学习教育专题民主生活会"五个带头"对照检查材…篇1
通过对标查摆和自我剖析，更加深刻地认识到了自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了自己改进不足、完善提升的动力，我将以此次民主生活会为契机，以建强班子、管好干部、带好队伍、推动发展为己任，以开创公司高质量发展新局面为目标，进一步强化政治意识和责任担当，大胆创新，深化改革，团结带领党政班子不折不扣地推动各项重点任务落实落地。
一是加强理论学习，提升自身素养。强化理论学习的主动性和深入性，把学习贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，系统学、反复学、跟进学，准确领会精神实质和核心要义，做到真学真懂、学深悟透、融会贯通，始终用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作。结合党和国家事业发生的历史性变革，结合公司改革创新、提质提效、转型发展需要，结合岗位职责和使命，深刻理解把握时代背景、实践基础、历史地位和重要意义。坚定理想信念，进一步增强政治觉悟、政治定力、政治担当，切实把党中央精神和上级党组织的要求，转化为思想自觉、党性观念、纪律要求和行为规范，落实到推进公司扭亏增盈、改革发展、安全稳定的每个环节、各个层面，努力创造良好的政治生态。
二是提高政治站位，扛好政治责任。旗帜鲜明讲政治，坚决做到“两个维护”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。不折不扣落实好中央的决策部署，不折不扣执行好班子的决议决定，始终做到以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志、以党的使命为使命，特别是在涉及重大原则立场、观点等方面，与党中央保持同频共振，时刻保持自身清醒和坚定。自觉执行和维护民主集中制，与班子成员密切配合，做到目标同向、工作同心、行动同步。虚心向班子成员学习，加强与班子成员的沟通协调、思想交流，不断增强凝聚力、战斗力、创造力。从严从细加强意识形态工作考核，加大对意识形态工作的关注和落实力度，切实增强斗争精神，强化意识形态工作责任制落实。
三是加强纪律建设，树立良好形象。继续学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，始终把纪律挺在前头，心有所戒，知敬畏、知进退。筑牢廉洁自律防线，提高廉政意识，增强廉洁自律意识，筑牢防腐拒变思想防线。坚持秉公用权、遵规守纪，公正处理敏感事务，坚决抵制歪风邪气;
较真抓纪律、严规矩，坚持初始即严、一严到底，促进干部队伍凝神聚力、风清气正;
严格自我约束，不该去的地方不去，不该交的人员不交，不该做的事情不做，树立良好形象。
四是自觉转变作风，密切联系群众。自觉传承弘扬企业精神，把光荣传统融入推动公司高质量发展全过程。进一步树牢全心全意为人民服务的宗旨、以人民为中心的思想，带头执行联系服务群众工作制度，定期深入联系点入户走访，对与干部群众接触中发现的问题，积极帮助解决。大兴调研之风，围绕当前转型发展、改革创新工作中遇到的困难问题，重点关注干部群众关心的热点、难点问题，积极推动企业经济效益增长，让广大员工更多更好地享受改革发展成果。发扬实干作风，始终追求卓越，注重细节、严把质量、精益求精，用“钉钉子”精神把公司改革创新、转型升级、提质提效重点工作抓到底，兢兢业业、踏踏实实完成每一项任务，提高日常工作质量，提升工作精细化水平，增强工作实效。
五是加强能力建设，推动改革实践。立足大局，提高站位，认清形势、统一思想，准确把握工作发展的新形势，新方向。坚持以思维创新推动转型建设，敢于担当、大胆突破，围绕抓好亏损源治理、重点项目建设、传统产业优化调整、提升安全环保管控水平、深化体制机制改革、全面加强党的建设等方面，发挥把关定向作用，深入思考研究，探索特点规律，拿出管用招法，提高工作质效。注重知识更新和经验积累，增强对新形势的判断识别能力和预见能力，不断提高业务管理水平。增强责任意识、增强责任担当，自觉适应新形势需要，努力提高创新能力，探索服务新思路、新方法，充分发挥推动发展的桥梁纽带作用。
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结合征求的意见建议和谈心谈话，进一步沟通思想、交换意见，积极开展思想斗争，查找了以下问题和不足。
(一)带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
能够深刻认识到“两个确立”的重要意义，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。但对照检查还存在着两个方面的差距和不足：一是理论学习不够系统深入。更多地满足于按照规定要求进行集中学习和自学，没能够抽出更多时间自觉主动学习，导致学习的系统性、全面性和深入性不够。二是对理论学习的消化吸收和有效运用用心用功不够。与推动公司改革发展工作紧密结合思考不深，结合不紧，特别是在践行新发展理念，推动公司改革创新力度、速度、效果方面还存在一定差距，在理论学习上还需要在深研、细读、做实上下功夫。
(二)带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位。
能够做到心怀“国之大者”，履职尽责、担当作为，不折不扣地把集团公司党委决策部署落实到位，并结合实际兼顾疫情防控与改革、发展、稳定的关系，谋思路、定举措、抓落实，较好地完成了全年各项目标任务。但面对公司系统纷繁复杂的条条块块，虽然在努力改变现状，也明确了思路定位、发展方向，但是在资源优化整合、体制机制改革、发展基础夯实、历史问题解决、创新驱动发展等大的方面还存在着思路不够宽，力度不够大的问题，更需要在机制推动、政策导向、考核激励等方面，瞄准高质量发展目标，久久为功，持续发力。
(三)带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系。
积极研究并亲自带头开展我为群众办实事活动，注重保障改善民生，全年为员工办实事工程全部完成，进一步提升了员工满意度。但对照反思还存在着下基层调研指导工作到大的单位多，到小的单位少，与其他党员干部特别是一线员工面对面交流少。在困难员工帮扶和为员工办实事方面听取汇报多，亲自调研、亲自部署指导少。在调研全面覆盖，深入解决问题方面还需进一步加大频次和深度。
(四)带头学习运用党在不同时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光。
注重提高自身能力和本领，保持战略定力，牵头研究应对资金风险、安全环保风险、劳服企业渐进式改革、历史遗留问题、审计问题整改、办社会职能移交等重点难点和系统性问题，保持了公司经济健康平稳运行。但在提高精细管理水平，提升经济运行质量，尽快实现扭亏减亏;
设备升级改造，提升产品成套化、数字化、智能化水平;
压缩费用单位可控成本、降低费用补贴;
服务行业提高经济效益，实现自我发展方面还需要进一步加大解放思想力度，拓展思维路径，精准发力攻坚，尽快取得实效。
(五)带头深刻汲取历史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争。
能够把党的政治建设摆在首位，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，强化上级对下级的监督，充分利用约谈、述职、督查、追责等有效的监督问责方式，确保了“两个责任”落实落地，营造了风清气正的改革发展氛围。但是在推动“一岗双责”落实上还需要进一步加强，对分管领导“真管真严、敢管敢严、长管长严”的要求和履行党风廉政建设责任方面还需要增强。
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以史为镜，可以知兴替。下面工作范文网小编为您整理的国企党委书记党史生活会对照材料参考范文，希望能够帮助到您!
按照xx集团这次民主生活会的要求，紧扣民主生活会主题，认真开展会前学习研讨，广泛征求意见、建议，深入开展谈心谈话，对照五个方面的深入查摆问题，深挖问题根源，进一步明确了今后努力方向和整改措施。联系个人思想、学习和工作实际，进行对照检查如下：
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以史为镜，可以知兴替。习近平总书记指出“了解历史才能看得远，理解历史才能走得远。”自党史学习教育开展以来，自己严格落实各级党委安排，认真学习习近平总书记在中央政治局专题民主生活会上的重要讲话精神，坚持学党史与学习新中国史、改革开放史、社会主义发展史相贯通，与全面贯彻新发展理念，构建新发展格局，推动公司转型升级、高质量发展有机结合，进一步学史明理、学史增信、学史力行，进一步增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”。紧密围绕经济建设中心，坚定不移加强党的建设，进一步转变发展方式，圆满完成了全年各项任务目标，保持了企业持续健康发展态势，切实把党史学习教育转化为做好工作的强大动力和实际成效，做到了学党史、悟思想、办实事、开新局。主要收获有三点：
一是坚定理想信念是党史学习教育的根本所在。通过学习，从党的光辉历程和伟大业绩中获得了继往开来的强大动力，进一步坚定了中国特色社会主义信念和共产主义远大理想，增进了政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，提高了自己的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想上政治上行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致，确保习近平总书记重要指示和党中央决策部署落地落实、取得实效。
二是传承为民情怀是党史学习教育的实践路径。纵观党的历史，广大党员干部始终牢记为人民服务宗旨，心中怀揣着人民，并为之不惜流血牺牲、开拓奋进。始终牢记我们党为人民谋幸福、为民族谋复兴的初心使命，不断追求“我将无我，不负人民”的精神境界。能够从“四史”学习中厚植为民情怀，牢记初心使命，全力围绕破解公司系统改革发展、历史遗留问题处理和职工群众关心关注的热点难点问题，完善服务群众长效机制，切切实实通过为员工群众办实事，推动解决实际问题，增强队伍凝聚力、向心力。
三是强化责任担当是党史学习教育的根本目标。通过学习和宣传教育，使自己从我们党初心不改、矢志不渝、艰苦创业的奋斗史中汲取担当作为、干事创业的原动力，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的责任担当，更加坚定了自己听党话、跟党走，切实把学习成果转化为推动公司转型升级、服务改革发展新成效，奋力开创公司高质量发展新局面的信心和决心。
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深刻反思剖析问题根源，主要有以下几个方面：
一是经常性常态化的学习意识不够强。自己同时兼任xx公司两个单位的职务，客观上讲工作比较繁忙，但还是自己没有更好地摆布好工作与学习的关系，从主观上没有抽出更多的时间自觉主动学习。
二是全面解放思想还不到位。在一定程度上存在着惯性思维、经验主义的问题。面对诸多矛盾和问题，我们一直千方百计去解决，也取得了很好成效，但有的问题很难解决。从根本上解决这些问题，必须创新思维、思路和方法才行。唯有全面解放思想，才能放开手脚，寻求破解发展瓶颈的新路径、新方法，公司系统改革发展才能不断推向深入。
三是运用系统的观点推动改革发展的力度还不够强。面对公司系统存在的矛盾和问题，还存在着更加注重就事论事解决问题的现象，也更多地体现着惯性思维和经验主义，有的局部问题已经解决，但整体问题尚未从根本上解决，还需要通过大的变革、整合等改革创新举措推动发展。
四是全面服务基层、服务员工的意识还需进一步增强。随着改革攻坚逐步进入“深水区”，工作的强度和力度都在增加，自己和同志们面对面工作交流的机会多，但心与心直面问题的次数少，造成有时对同志们反映的问题了解不够透彻，有时不能及时予以解决。深入基层与一线员工充分沟通交流少，对基层员工的诉求不能准确把握，全面服务员工的意识还需进一步增强，更需要坚守为民情怀，坚持一切“以人民为中心”的服务理念，主动把自己融入到为员工群众服务中去。
五是在运用“四种形态”加强执纪问责方面还需要加强。工作中自己能够按照上级的要求，做到风清气正，坦坦荡荡做人，干干净净做事。对分管的同志们勤管教、重约束，努力做到真管真严、常管长严。对全面从严治党工作给予了更多亲自指导，但在运用执纪问责“四种形态”方面还需要进一步加强，特别是要运用好第一种形态早发现早提醒，全力营造良好的干事创业政治生态。
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人民作一个有用的人才;为此就要选择一个奋斗的目标来努力学习和实践。下面是范文网小编为您推荐国企党委书记党史学习教育五个带头专题民主生活会检视剖析材料范文。
按照xx要求，我深入学习了习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，紧紧围绕“大力弘扬伟大建党精神，坚持和发展党的百年奋斗历史经验，坚定历史自信，践行时代使命，厚植为民情怀，勇于担当作为，团结带领人民群众走好新的赶考之路”的主题，联系一年来的思想和工作实际，结合自查自纠和征求意见，深入开展谈心谈话，围绕“五个带头”查找自身差距和不足，进行了深刻剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
(一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
一是理论学习的深度不够，在系统把握学、拓展延伸学上下功夫还不够，特别是对新理念新思想新战略三者之间，内在逻辑的学习理解、系统把握上还不够到位。二是学用结合的紧密度不够，在工作中真正把新思想升华为方法论，辩证指导公司高质量发展、推动解决实际问题做的还不够到位。
(二)在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不担把党中央决策部署落实到位方面。
一是工作的持续性还不够，没有持之以恒抓落实，工作的前瞻性、创新性还不够强，“工匠”精神还有欠缺，对工作还没有做到精益求精。二是履职尽责还不够到位，在扩大经营发展规模、效益及安全生产风险防控工作上还存在不同程度的差距。
(三)在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。
一是把主要精力放在了落实上级任务、完成年度生产经营目标中，深入一线、深入职工调查研究做的还不够好，为职工办实事办好事方面投入精力偏少。二是在执行民主集中制方面按部就班的多，有些事项局限于办公会或专题会层面，深入基层倾听干部职工的意见建议不深入，民主决策范围不够广泛。
(四)在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。
一是党内政治生活还不够严肃，在落实主题党日、双重组织生活等制度方面还不够严格，开展谈心交心、面对面地批评与自我批评较少，工作中的批评有时碍于情面，没能完全做到讲准讲透、触及灵魂，做到经常性地“咬耳、扯袖、红脸、出汗”。二是对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，如对一些消极负面的言论，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，偶尔存在没及时制止并指出错误的情况。
(五)在带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。
对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识，满足于按照党委全面从严治党“一岗双则”责任清单完成规定动作，没有完全做到生产经营管理工作与党建工作同向同步，对分管部门和联系单位党风廉政建设工作部署不多、检查不严。
二、产生问题的原因分析
认真检视反思，针对工作短板、具体问题，深入剖析上述问题产生的根源，主要有以下几个方面：
(一)思想方面的原因。对习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓领会还不够深刻，放松了政治理论学习，在日常工作中，把政治理论学习作为一项必须完成的政治任务，没有激发出潜在的学习兴趣，导致对当前各项政策吃得不透，管理抓得不严。
(二)政治方面的原因。放松了党性修养锻炼，有时候单纯从工作的角度考虑过多，没有始终站在为党和国家的事业发展的高度去考虑问题和推动工作。站位还不够高，习惯于就企业谈企业，对世情、国情、党情缺乏深刻认识。
(三)作风方面的原因。有的工作推动、落实责任依靠签订“责任状”的方式，将责任下移。全心全意为职工服务的宗旨意识有所淡化，深入基层一线为职工解难题、办实事少。
(四)能力方面的原因。开拓进取意识和艰苦奋斗精神有所减退，闯劲和干劲不够足，工作中过于强调规矩与程序，没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题。
(五)廉政方面的原因。履行“一岗双责”一以贯之、常抓不懈的工作韧劲还不够。在运用党的十九届六中全会精神进行自我教育、自我改造、自我完善，不断改造主观世界上做得不够彻底。
三、整改措施和努力方向
今后，我将以这次党史学习教育专题民主生活会为契机，坚持问题导向，狠抓整改落实，不断提升自身素质，全力推进各项工作落实。
(一)强化政治学习，不断加强党性修养。坚持把学习作为提高能力素质、加强党性修养、提升道德境界的重要途径和有力抓手，常抓不懈，力求实效。切实把学习的实效体现在增强改造主观世界的能力上，抵制错误思潮的能力上和拒腐蚀、永不沾的能力上。
(二)坚持立根固本，做到对党绝对忠诚。把坚定理想信念、强化党性修养放在首位，把握好世界观、人生观、价值观这个“总开关”，打牢思想基础。牢固树立“四个意识”，特别是核心意识、看齐意识，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威，自觉在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
(三)坚决守牢底线，做到干净做人做事。坚持用《准则》激励自己、用《条例》约束自己，切实维护党纪政纪的权威性和严肃性。时刻紧绷廉洁自律这要弦，带头遵守自律各项规定，认真执行廉政及作风建设有关规定，加强对干部职工的教育和约束，坚决反对滥用职权、谋取私利的不正之风。
(四)坚定改革信心，做到勇于担当作为。坚持不忘初心，牢记使命，时刻以工作为首位，放在心上，扛在肩上，对改革发展中的难题和矛盾不回避、不推诿，做到知难而进，着力推动公司高质量发展。
(五)弘扬务实精神，做到脚踏实地干事。密切联系职工，切实做到接地气，及时了解职工所想所盼，多和职工交流谈心。坚持联系工作实际抓落实，从实际出发，把优化产业结构、创新驱动能力作为工作的落实点和出发点，把抓落实的力量聚焦到解决公司的热点和难点问题上，培育多元化发展能力。着力推动省属企业转型跨越发展。