下面是小编为大家整理的2022年xx局年上半年意识形态工作责任制分析报告（范文推荐）,供大家参考。
xx局2021年上半年意识形态工作责任制分析报告
2021年上半年意识形态工作责任制落实情况分析如下:
一、意识形态责任制贯彻落实情况
(一)强化组织领导。党委成员按照“一岗双责”要求，根据工作分工主抓分管联系部门的意识形态工作，对职责范围内的意识形态领域负领导责任，切实解决干部职工意识形态中存在的实际问题，夯实意识形态工作责任制。同时，局党委定期对全局意识形态领域工作进行研判，做到了工作有人抓、有人管，抓有目标、管有方向，形成了党委统一领导、班子成员分工负责的工作格局。
(二)坚持把握正确导向。坚持马克思主义历史观，加强思想引导和思想辨析，严格落实意识形态工作责任制，引导干部群众树立正确的党史观。上半年主要抓好党史学习教育，使广大干部职工自觉在意识形态领域有所领悟、有所警惕，进一步提升党性修养，进一步增强道路自信、理论自信、制度自信。在党史学习教育工作上我局有领导、有方案，确保各项工作责任落实到位。坚持多线推进、多维组织，搭建党建书屋、有声阅读区等平台，不断拓宽学习覆盖面，在全局营造了浓厚的学习氛围。通过结合税收宣传月，重点突出学做结合，抓实“我为群众办实事”实践活动，以纳税人缴费人的满意度提升检验学习教育成效，引领干部职工学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。 当前隐藏内容免费查看
二、当前意识形态领域存在的问题
1.存在对意识形态工作重视程度不够高的问题。
2.存在着对干部职工自媒体负面议论掌握不清的问题。
三、下一步工作措施
(一)落实意识形态工作责任制。继续以加强和落实意识形态工作责任制为引领，督促各单位、各支部严格落实党要管党、从严治党责任，不断夯实意识形态工作。
(二)深化意识形态学习。坚持党建引领，夯实全局干部的理论武装，创新学习形式，提升思想认识，调动全局干部学习的积极性，引导全局干部认真学习、勤于思考、深入研究，真正把学习教育成果转化为推动税收事业发展的思路举措。
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