2022年党日活动会议记录6篇

时间：2022-08-11 13:00:06 浏览量：次

2022年党日活动会议记录6篇

2022年党日活动会议记录篇1

　　开展“党群心连心·喜迎二十大”新时代服务群众活动，主要的一个目的就是补齐这一短板。下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的在2022年新时代服务群众活动动员会议上的讲话材料，希望大家喜欢。

　　同志们：

　　为巩固和深化党史学习教育成果，全面加强和改进新形势下的群众工作，区工委管委决定，从现在开始在全区广泛开展“党群心连心·喜迎二十大”新时代服务群众活动。区工委管委对这项活动高度重视，从年初开始，就安排区连心服务办牵头做好前期筹备工作，先后统计了全区(县)城乡住户、党员干部相关情况，制定了走访对象分配安排方案，明确了工作的总体要求和方法步骤，为活动顺利启动奠定了良好基础。今天这次会议，主要是动员全区上下统一思想、提高认识，明确任务、把握要求，以饱满的热情和扎实的作风坚定不移地开展好新时代服务群众活动。下面，我讲三点意见。

　　一、提高认识、凝聚共识，切实增强“党群心连心·喜迎二十大”新时代服务群众活动的思想和行动自觉

　　群众路线是我们党的生命线和根本工作路线。只有充分相信群众、依靠群众、联系群众，倾听群众所思所想，解决群众所急所盼，才能真正赢得群众信赖和支持。“党群心连心·喜迎二十大”新时代服务群众活动，是区工委管委确定的各级党员干部联系服务群众的有效载体，各级要提高思想认识，全力推进落实。

　　(一)开展“党群心连心·喜迎二十大”新时代服务群众活动是听取群众意见发动群众参与、凝聚**保护发展合力的重要途径。

　　人民群众是历史的创造者，有着无尽的智慧和力量。**，是**人共同的**，是全区广大党员干部群众一起工作、生产和生活的家园。高标准建设**海洋生态文明综合试验区，奋力推动**发展走上良性循环轨道，广大党员干部群众既是受益者，更是谋划者、参与者、推动者。目前，经过全区各方面的共同努力，**保护发展见到了明显成效，赢得了越来越多党员群众的理解和支持。但从总体上看，群众对综试区总体工作了解还不够多、参与面还不够广。特别是，在车辆“双禁”、近岸养殖腾退、垃圾分类、大环境整治等需要全社会共同努力的工作上，群众主动作为的热情还不高。其中，一个重要原因就是我们广大党员干部的正面解释说明、广泛听取群众意见、深入宣传发动工作还不到位。

　　开展“党群心连心·喜迎二十大”新时代服务群众活动，主要的一个目的就是补齐这一短板。通过党员干部的联系走访，把省市对**保护发展的支持政策充分宣传下去，把区工委管委的工作安排部署充分宣传下去，把广大群众对**综合试验区建设的所思所盼等意见建议充分收集上来，把**经济社会发展中群众所急所难、急需突破的瓶颈问题充分收集上来，转化为我们保护生态、推动发展的强大动力和有效措施，通过我们共同的努力，进一步凝聚党群干群正确理解、共同推动综合试验区建设的强大合力。

　　(二)开展“党群心连心·喜迎二十大”新时代服务群众活动是改进党员干部作风、密切党群关系的有力抓手。

　　我们党的最大政治优势就是密切联系群众。任何时候任何情况下，与人民群众同呼吸共命运的立场都不能变，全心全意为人民服务的宗旨都不能忘。长期以来，海岛党员干部与群众同甘共苦，保持了比较密切的联系，“有事找干部”是多数群众最直接的反应。特别是近年来，我们深入开展了“不忘初心、牢记使命”、“我为群众办实事”等一系列主题教育活动，广大党员干部深入基层、深入一线，积极回应群众关切，解决了一些群众最关心最直接最现实的问题，以看得见的变化回应了群众期盼，群众获得感、幸福感、安全感明显提升。但也要清醒地认识到，一些单位、干部的作风问题还没有根本解决。主要是：有的部门单位“门难进、脸难看”现象明显少了，但“只微笑不办事”的问题增多了;

　　“吃拿卡要”明显少了，但“不贪不占也不干”的现象增多了。这些问题的产生，充分暴露出我们部分党员干部做群众工作的意识还比较淡薄，为群众服务的意识还不够强。开展“党群心连心·喜迎二十大”新时代服务群众活动，就是搭建一个砥砺党性、改进作风的平台，让党员干部深入群众、接触群众，在深入群众中拉近距离、增进感情，在接触群众中增进信任、凝聚共识，把党群干群鱼水情深这个老传统进一步继承好、发扬好，展现“老海岛”的新风貌，形成“**一家人，党群心连心”的良好社会风尚。

　　(三)开展“党群心连心·喜迎二十大”新时代服务群众活动是加强和创新社会治理、促进社会和谐的具体实践。

　　加强和创新社会治理，构建基层社会治理新格局，是新时期党中央从党和国家事业发展全局出发，确定的一项重大战略任务。就**而言，社区治理一直都是我们工作中的薄弱环节。在前段时间疫情防控中，通过摸排发现，城区现有居民楼***栋，其中，纳入社区管理的有***栋，纳入物业管理的有***栋，剩余**栋底数不清、情况不明，处于“脱管”状态;即使是纳入社区管理、物业管理的居民社区，在组织建设、力量配备、服务能力等方面也都不同程度存在短板和不足。这就要求我们创新社会治理方式，抓紧堵漏洞、强弱项，推动社会治理和服务重心下移、资源下沉，更好地为群众提供精准化、精细化服务。开展“党群心连心·喜迎二十大”新时代服务群众活动，就是区工委管委着眼于推进社会治理创新、改进群众工作作出的重要部署安排，目的是通过党员干部铺下身子、带着感情，面对面地向群众宣讲政策，倾听群众诉求，利用互联网、大数据等信息技术手段，不断进行机制创新、流程再造，推动社会整体治理水平和治理效能持续改进和提高，为**综合试验区建设营造更加和谐有序的社会环境。

　　二、精心组织、周密部署，推动“党群心连心·喜迎二十大”新时代服务群众活动深入扎实开展

　　区工委管委高度重视这项活动，制定了详细的工作方案。各级各部门各单位要认真按照方案要求，切实抓好贯彻落实。

　　(一)明确活动任务。

　　要按照“全员参与、全域覆盖、多渠道联络”的原则，加快建立起党员群众双向交流互动的工作机制，织密党群连心服务网络。此次活动参加范围是全区(县)各乡镇、街道、开发管理处和区(县)直各部门各单位全体在职在岗党员干部(不含教职员工、医护人员)，联系对象是全区(县)**个渔村和城区的**万户居民，区(县)直部门负责走访城区住户，各乡镇、街道、开发管理处负责走访各自辖区内渔村住户，实现每名党员干部都联户、每名群众都被党员干部联系，做到人人见面、户户到家，不漏一户、不少一人。

　　片区划分是按照“四至清晰、无缝对接、规模适度、方便管理、相对稳定”的原则，综合考虑部门职责和片区入住情况，进行区(县)直部门包联片区划分。部门包联片区长期相对固定。走访基本要求是联户党员干部按“两人一组”原则，联系15户以上群众，每月至少与包联群众电话联系1次，每年至少到家中走访2次，区工委管委有重要工作安排和群众家中遇到重大事情要随时到访。这些走访任务，是每名党员干部的“规定动作”，必须不折不扣地落实好。

　　(二)突出活动重点。

　　就是要紧紧围绕高标准推进**海洋生态文明综合试验区建设这一中心任务，努力“走心、走实”。“走心”，就是在思想上高度重视，真正带着感情、放下架子，走进基层、深入群众;“走实”，就是既能真正把群众的意见建议带上来，认认真真想办法解决好，又能把党和政府的政策带下去，讲清楚、说明白，宣传好群众、发动好群众。具体工作中，要突出抓好六个方面：

　　一是突出党建引领。把活动开展与党建工作深度融合，将积极发挥各级党组织和党员示范引领作用贯穿活动全过程，把加强基层党组织建设、培养锤炼党员干部、教育引导党员“亮身份、比作为”和创新基层治理深度融合、有机衔接，建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体，打造新时代党群连心服务新模式。区工委党群工作部制定了活动中加强党的建设工作方案，请各部门各单位认真贯彻落实，推动服务群众工作从“群众主动提，党员被动干”向“党员先干，群众满意”转变，带动辖区内住户党员积极参与到活动中来。

　　二是强化宣传教育。区里统一印发了便民服务手册，联户党员干部要积极向群众宣传全区经济发展、城市建设、社会事业、民生保障等方面取得的成果，讲解区工委管委的发展思路和省市支持**的惠民政策，讲解和宣传垃圾分类、生态保育、安全生产等要求，教育和引导群众珍惜来之不易的生产生活环境，自觉听党的话、跟党走，筑牢党执政的群众基础。

　　三是收集社情民意。联户党员干部要真正沉下去、坐下来、心贴心与群众交流，认真倾听群众的想法和诉求，理顺群众情绪，使群众真正成为全区保护发展的坚定支持者和积极参与者。

　　四是调解矛盾纠纷。认真排查群众反映强烈的突出问题和矛盾隐患，灵活运用多种方式妥善化解不和谐不稳定因素，努力把矛盾解决在基层，消除在萌芽状态，确保社会和谐稳定。

　　五是解决实际困难。把帮助解决问题作为联系群众、增进感情的重要内容，从群众最需要的地方做起，从群众最不满意的地方改起，针对群众关注的热点难点问题，拿出切实可行的解决方案，让群众在民生改善中共享改革发展红利。

　　六是与推进当前工作有机结合起来，做到“两不误、两促进”。今年是党的二十大召开之年，是“十四五”规划实施关键之年，也是高标准建设**综合试验区的关键之年，各个领域、各条战线工作任务很重、压力很大。各部门各单位要正确处理好开展活动与推进工作的关系，既要合理搭配时间，充分利用公休日和节假日等空闲时间开展走访，又要把开展活动作为应对挑战、解决问题、谋求科学发展的内在动力，积极把活动的成果转化为改进工作作风、提升工作效能、引领科学发展的能力水平，以综合试验区建设的实际成果检验活动的最终成效。

　　(三)把握关键环节。

　　新时代服务群众活动是一项系统工程，是党员干部与群众面对面的互动交流，要注重工作细节，讲究方式方法，把各项工作做实做好。

　　一是入户前要“备好课”。各部门各单位要组织联户党员干部进行集中培训，学习统一印发的培训手册、便民服务手册，熟练掌握各级惠民利民政策，为开展进家宣讲工作打好理论基础。要组织党员干部强化模拟训练，切实掌握做好群众工作的方法艺术，做到想群众事、说群众话、解群众难，让群众从心里接纳我们。

　　二是入户后要会走访。走进群众家里，要主动问候、讲清来意，让群众明白开展联户走访的真正目的，从而消除抵触心理、拉近彼此距离。在此基础上，运用群众听得懂的语言、信得过的态度，宣传好各级党委政府惠农利民政策，征求群众对党委政府工作的意见建议，收集群众生产生活中遇到的问题和困难。

　　三是走访情况要精准记录。联户党员干部要认真填写走访调查问卷，努力把信息收集准、收集全，使走访调查问卷成为倾听群众呼声、汇集群众意愿、解决群众困难的第一手资料。

　　四是答复问题要准确规范。对群众提出的问题，走访党员干部能够给予准确答复的，可依据有关政策当场答复。对把握不准、答复不了的，不要乱答复、乱许愿，要向群众耐心说明，认真记录整理，及时上报所在单位汇总，再报送区连心服务办，由连心服务办按程序进行交办。

　　五是问题办理要尽心尽力。新时代服务群众活动能否让群众叫好，关键在于向问题“叫板”的力度。要抓住“事要解决”这个关键，竭尽所能为群众办好事解难事。要按照“谁主管、谁负责”和属地管理原则，对于在职责范围内应该解决且加大工作力度能够解决的问题，相关责任单位要主动认领，认真进行研究，班子成员要亲自挂帅，公开承诺、限期解决;对于应该解决但暂时不具备解决条件的问题，要在积极创造条件推进问题解决的同时，与群众做好沟通解释，争取群众理解，原则上此类问题，都要有明确的完成时限和近期推进措施，并定期公布推进情况，决不能久拖不办;对于群众反映属实但当前无相关政策支持，需区级层面统一协调研究的，各相关单位要提出相应的意见建议，报活动领导小组审阅，统一研究推进问题解决的方案、政策;对于超出政府职能范围或违反现行政策规定而不能予以解决的问题和不能予以支持的要求，要全面做好解释说明，争取群众理解。

　　六是日后联系要不间断。在定期访基础上做好老党员、老干部、老教师、老军人、老模范“五老”群体和低保户、困难户的重点访，帮助解决实际问题;对身患重病等发生重大情况的群众要及时访，把党和政府的温暖第一时间送给群众。

　　三、加强领导、落实责任，确保“党群心连心·喜迎二十大”新时代服务群众活动顺利推进

　　开展“党群心连心·喜迎二十大”新时代服务群众活动，既是当前加强群众工作的一项主题实践活动，也是对各部门各单位组织能力和执行能力的一次检验。各部门各单位要切实把这项活动摆上重要议事日程，精心组织，周密部署，强化措施，抓紧抓好抓出成效。

　　一是组织领导要切实到位。为搞好这次活动，区里专门成立了“党群心连心·喜迎二十大”新时代服务群众活动领导小组，下设办公室，全面负责活动组织、指导、督查等工作。具体活动中，区(县)级领导要带头联户走访、带头参加活动，带头解决实际问题。区工委领导班子成员每人至少要联系1个区直部门单位。各部门各单位也要结合实际，周密安排，精心实施，主要负责同志要切实担负起第一责任人的职责，亲自研究和安排，切实做到有一个专门班子组织活动，有一套工作方案指导活动，有一名单位领导分管活动，有一套具体措施落实活动。会后，各部门各单位要立即展开相关工作，6月20日前区(县)直部门党员干部要完成与联系群众的首次入户对接，7月15日前乡镇、街道、开发管理处完成入户对接。

　　二是舆论宣传要聚焦到位。充分发挥各类新闻媒体作用，对“党群心连心·喜迎二十大”新时代服务群众活动进行大力宣传。要尊重基层首创精神，认真总结活动中涌现的新鲜经验、成功做法，及时挖掘并宣传服务群众的先进典型，在全区营造浓厚舆论氛围，不断把活动引向深入，让老百姓看到、得到更多实惠，让更多的**人为家乡变化点赞、为家乡发展助力。

　　三是党风政风要严明到位。群众对开展“党群心连心·喜迎二十大”新时代服务群众活动的认识，对各级党委政府的印象，直接来源于联户党员干部的一言一行。广大党员干部要树牢大局意识，自觉地树立起公职人员的良好形象。要规范行为举止，不该说的话坚决不说，不该做的事坚决不做，轻车简从，衣着得体。要自觉遵守走访工作规定，严禁用简单的送钱送物替代走访联系。要恪守廉政工作纪律，严禁接受群众礼物馈赠，不准在群众家里就餐。对违反走访纪律、引起群众反感、损害干部形象的，要严肃追究相关人员的责任。

　　四是督查考核要严格到位。做好“党群心连心·喜迎二十大”新时代服务群众活动，督导检查是抓手、是保证。要采取入户调查、电话抽查等形式，对各部门各单位的组织情况和党员干部走访情况进行督查。要更好发挥考核指挥棒、风向标、助推器作用，将这一工作纳入全区目标管理考核，区连心服务办要研究制定导向性强、操作性强的量化考核办法。既要考核各部门各单位入户走访情况，更要考核问题解决数量、比例和群众满意度，切实考出压力、考出动力、考出积极性。同时，对有令不行、推诿扯皮、阳奉阴违、来回“踢皮球”的干部要落实组织处理措施，实现“问责一人、教育一片”，在全区党员干部中真正倡树起正气、提振起士气，让联户走访切实见真章、见实效。

　　同志们，开展“党群心连心·喜迎二十大”新时代服务群众活动，群众在看、社会在盼，使命在身、重任在肩，我们义不容辞、责无旁贷。各部门各单位要进一步细化工作举措，强化责任落实，带着情怀、带着责任，真进真帮，常帮长效，用实干实绩交出让群众满意的答卷，为高标准建设**海洋生态文明综合试验区作出新的更大贡献，以实际行动迎接党的二十大胜利召开!

2022年党日活动会议记录篇2

　　巡回指导组开展工作，代表的是市委的意志、下达的是市委的指令，是传达市委精神、掌握情况的重要桥梁纽带，下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的在2022年全市下基层察民情解民忧暖民心实践活动部署会议上的领导讲话，希望大家喜欢。

　　同志们：

　　按照会议部署安排，下面，我把全市党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动巡回指导有关事项，向大家作以简要说明。

　　一、关于巡回指导组的构成和指导安排

　　按照全市党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动的统一部署，为了确保实践活动取得实实在在的成效，市委决定向全市**、**个市直单位派出**个巡回指导组。每一个指导组1名组长、2名成员，组长均是由了解基层、熟悉党务、作风扎实、威望很高的县级领导干部担任，并经市委主要领导审定同意;2名成员中，其中一名是市委组织部干部，另外一名是从市委党建工作领导小组成员单位抽调的党性强、业务精的党务干部。在指导单位的安排上，每一个巡回指导组指导1—2个**、6—7个市直单位。巡回指导实行组长负责制，各位组长要按照市委要求，切实担当指导责任，统筹谋划、科学安排、有序推进本组各项工作。

　　二、关于巡回指导组的主要职责

　　巡回指导组在市委党史学习教育领导小组办公室领导下开展工作，主要职责有四项：

　　一是加强督办。围绕市委部署要求，深入所指导单位开展调查研究，定期对实践活动开展情况进行督办，确保各项工作要求落实到位。

　　二是摸清实情。深入基层、深入实际、深入群众，了解所指导单位实践活动情况，动态掌握重点工作进展，了解群众实际感受，提出工作建议。

　　三是强化指导。对照中央和省、市委要求，对所指导单位实践活动中出现的苗头性、倾向性问题和工作偏差，及时进行提醒、指导，加以纠正。

　　四是发现典型。注重发现所指导单位实践活动中涌现的先进经验、先进典型，及时将好的做法、经验提供市委党史学习教育领导小组办公室指导考核组。职责已经明确，希望各指导组切实担责、认真履责。

　　三、关于巡回指导的重点任务

　　巡回指导组开展工作，代表的是市委的意志、下达的是市委的指令，是传达市委精神、掌握情况的重要桥梁纽带，是各地各单位开展活动、取得实效的有力帮手。主要负责沟通信息、上传下达，发现问题、督促解决，具体指导、检查评估等工作。具体来说，有七项重点任务：

　　一是认真学习领会市委安排部署，准确把握实践活动的总体要求、主要内容和时间环节，及时准确将中央和省、市委的有关要求传达到所指导的单位。

　　二是加强与所指导单位的沟通联系，结合市委有关要求和所指导单位的实际，研究制定组内具体巡回指导方案，做到精准巡回指导。

　　三是实践活动准备和启动期间，要了解所指导单位实践活动思想动员、组织发动、机构组建等方面的情况，审阅实践活动方案，审阅党委(党组)书记动员会讲话，督促及时召开实践活动动员部署会议。

　　四是对照实践活动各项工作部署和各环节重点任务安排，采取实地走访、个别访谈、现场查看等方式，掌握所指导单位实践活动推进落实情况，党员干部特别是领导班子成员在下基层、察民情、解民忧、暖民心方面的有关做法、实际成效，梳理形成的问题清单、任务清单、效果清单。

　　五是对所指导单位开展实践活动的情况加强研判，及时发现苗头性倾向性问题，就存在的问题和工作薄弱环节进行督导，督促及时纠正、限期整改。

　　六是根据实践活动进展，及时向市委党史学习教育领导小组办公室指导考核组报告所指导单位工作情况、典型经验做法、需要重点关注的问题，以及开展指导活动过程中遇到的有关重要情况。

　　七是完成市委党史学习教育领导小组办公室交办的其他工作任务。

　　四、关于开展巡回指导的工作要求

　　巡回指导组是全市实践活动指导工作的骨干力量，要认真落实市委作风建设“奋进年”和“两争一出”工作要求，在提升能力素质上做表率，在创新方法上多思考，在转变作风出实招，一严到底保证各项工作任务落地见效。

　　一是认真履行职责。各巡回指导组要在市委党史学习教育领导小组办公室领导下，紧紧依靠所指导单位党委(党组)，按照职责要求，积极主动开展指导工作，找准工作定位，到位不越位，督办不包办。

　　二是严格督促指导。认真贯彻中央、省、市委有关精神和市委部署安排，指导督促有关单位结合实际情况，把实践活动各项任务落到实处。对不符合要求、工作不力的要敢于批评，对工作薄弱、情况复杂的要加强工作督导。

　　三是改进工作作风。坚持“四不两直”和“一线工作法”，多到现场看，多见具体事，多听群众说，不以材料、汇报评判工作好坏，不搞“一刀切”“花架子”“走过场”，减轻基层工作负担，真正把督促指导工作寓于帮助服务之中。

　　四是加强沟通协调。与市委党史学习教育领导小组办公室指导考核组保持联系沟通，及时提供有关情况、反馈重要问题，提出意见建议。五是严肃工作纪律。严格贯彻执行中央八项规定精神，严守政治纪律和政治规矩，严格落实疫情防控政策要求，从严从实开展督导工作，维护市委巡回指导组良好形象。

　　这次实践活动范围大、覆盖广、任务重，作为指导组的成员，责任重大、使命光荣，希望大家切实增强做好巡回指导的责任感、使命感、紧迫感，敢担当、能负重、善作为，以实实在在的指导成效确保实践活动的整体成效!

2022年党日活动会议记录篇3

　　这是今年安全生产月的规定动作，也是当前市里正在开展的全员性重点工作。下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的在2022年“安全生产月”活动启动仪式暨全县安全生产工作会议上的领导讲话，希望大家喜欢。

　　同志们：

　　6月是全国第21个“安全生产月”，今年的活动主题是：“遵守安全生产法、当好第一责任人”。我们今天召开这次会议，主要有两项重要内容，一是启动“安全生产月”活动;二是分析当前我县安全生产形势，查摆存在问题，安排部署下一步重点工作。

　　一会儿，**书记还要作重要讲话，希望大家认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，根据会议安排，我强调几点意见。

　　一、认识再深化，以更高站位开展好“安全生产月”活动

　　“生命至上，安全第一”。国家将每年的6月定为“安全生产月”，突出表现了党和国家对安全生产工作的高度重视。开展“安全生产月”主要目的就是，深入宣传贯彻党中央、国务院关于安全生产重大决策部署，不断深化安全生产执法和隐患排查治理，强化落实企业主体责任和政府监管责任，有效防范和遏制重特大事故，进一步提升安全生产总体水平。

　　今年以来，在全县各级各部门的共同努力下，我县开展了安全生产拉网式大起底和安全生产大检查，各领域安全生产工作扎实有效开展，各项措施落实到位，未发生生产安全事故，事故起数和死亡人数同比均下降100%。借此第21个“安全生产月”到来之际，我谨代表县委、县政府，向工作在安全生产战线上的广大干部职工，致以亲切的问候和衷心的感谢!

　　但我们仍应重视事故突发性强、可控性差的现状。周边县市区相继发生“3.*”***市较大道路交通事故、“3.**”***机械伤害事故、“3.**”***建筑施工工地物体打击事故，“5.**”“5.**”***区道路交通事故接连发生，***开发区、***市也相继发生多起建筑工地事故，为此，市里召开了安全生产紧急会议，今天上午省里也召开了安全生产工作通报会，对近期全省、全市安全生产事故进行了通报。

　　随着疫情形势缓和，项目建设和企业生产进入高峰期，同时也是道路交通、汛期、溺水、食品安全、消防等事故易发高发时段，诱发各类安全事故发生的风险增加。而我县部分企业还存在安全生产设施不够完善，个别乡镇和部门应急保障能力、安全管控标准、规范和制度等还没有跟上发展步伐，执法检查还存在宽松软等问题。这些问题和隐患充分暴露出在部分行业和领域，安全生产意识不强，安全生产主体责任和监管责任不到位。这就迫切要求我们，要加大安全生产宣传教育力度，通过广泛开展形式多样、富有实效的“安全生产月”系列活动，扎实提升安全生产能力和效率。

　　刚才，***同志宣读了《2022年“安全生产月”活动实施方案》，大家要高度重视，认真筹划，精心组织，狠抓落实。

　　一要迅速启动活动。各乡镇、各行业主管部门要切实担负起本辖区属地管理责任和本领域行业监管责任，对照全县“安全生产月”活动实施方案，结合本地、本行业特点，制定具体活动方案，细化分解任务，抓紧组织好本辖区和本领域的“安全生产月”活动。

　　二要突出活动主题。今年的活动主题是：“遵守安全生产法、当好第一责任人”。通过这个主题，我们可以了解到这次活动的重点，一方面，要加强对安全生产法的宣传教育;另一方面，强化企业老板、经营者安全生产第一责任人的责任。各级各部门要按照方案要求，认真开展好集中培训、警示教育、“6·16安全宣传咨询日”等规定活动，大力宣传习近平总书记关于安全生产和应急管理工作重要论述、安全生产十五条硬措施和“八抓二十项”创新举措、安全生产相关法律法规。要突出对企业法定代表人、实际控制人、实际负责人、分管安全生产负责人和安全管理人员的宣传教育。特别是，要以案释法和以案普法，对企业主体责任落实不到位被实行“一案双罚”的执法案例、安全生产行刑衔接的典型案例等，加大曝光力度，形成舆论声势。

　　三要强化宣传报道。县安委办、县委宣传部、县融媒体中心要围绕本次安全生产月活动，制定详细宣传报道工作方案，统筹县广播电视台、户外大屏幕、政府网站、微信公众号等平台，加大安全生产法、安全生产知识、应急处置方案等内容的报道力度。要积极开展“典型引领访谈”“创新举措大家谈”等访谈活动，鼓励企业家走到大家面前介绍安全生产经验，以点带面。要勇敢曝光反面典型，特别是对安全隐患不整改或整改不到位的，及时曝光，并纳入失信记录，树立抓生产更要抓安全的正确舆论导向。

　　在这里我特别强调一点，就是第一届**省应急普法知识竞赛的参与工作。这是今年安全生产月的规定动作，也是当前市里正在开展的全员性重点工作。省市对此项活动非常重视，市里每天通报答题情况，并进行排名。对此，各级各部门要积极发动本辖区、本行业、本领域内的生产经营单位、社区村居等群众参加竞赛答题，保证积分持续上升，名次不断进步。县安委会办公室也要将此项工作纳入年度考核。

　　二、任务再细化，以更实举措抓好重点领域安全

　　开展“安全生产月”活动的最终目的，还是要通过营造安全生产浓厚氛围，进一步夯实安全生产基础，加强安全法治，保障安全生产形势。因此，不能就活动抓活动，而是要与我县安全生产各项重点工作紧密结合。

　　在昨天下午和今天上午的全市、全省会议上，省市领导就近期重点工作进行了安排部署。我再重复一下，希望切实能够让大家提高警惕，抓好落实。

　　消防领域。现在马上进入盛夏时节，天气炎热、干燥，是用电负荷较大、火灾隐患较多的时期。要迅速地开展消防安全大检查。紧盯物流、仓储、生产企业、经营性自建房、商业综合体、教培机构、医疗卫生机构、危化企业、学校等重点领域，深入开展联合检查，严查疏散通道有没有被堵塞;违章用火用电;消防设施带病运行;违规使用易燃可燃材料等行为。依法依规采取拆、改、清、停、建等措施，扎实推进合用场所、群租房和电气火灾综合治理。特别是，现在正处于小麦成熟期，秸秆干燥。各乡镇要严格对农机检修，加大禁烧宣传力度，加强农田巡察，坚决杜绝农田里的火情。各乡镇要加强消防安全基础建设，确保6月底在各乡镇建成消防工作站，组建成立消防队伍。

　　建筑施工领域。今年以来，我市建筑施工领域共发生安全事故*起，死亡*人，尤其5月下旬以来，安全生产事故多发频发，说明建筑市场全面开放后各类企业存在盲目扩张，抢占市场，忽视安全管理和投入等方面问题。县住建局要牵头做好经营性自建房安全百日行动专项整治的同时，要针对当前黄金施工期，督促各企业、各项目重点对起重机械、外脚手架、深基坑、高处作业等关键环节和部位严格检查，消除各类安全隐患。要狠抓员工的素质培训，建筑企业每天早晨组织一次不少于10分钟工人的安全教育，每周组织工人开展一次自我检视，每月第一天组织管理人员报告一次安全责任履职情况。

　　学生安全方面。夏天是溺水事件高发期，要压实地方、属地、部门监管，学校教育提醒和家长监护四方责任，层层传导压力，坚决防范遏制学生溺水事件发生。县水利局、各乡镇(区、街道)要在暑假前对所有可能发生溺水事件的河流、水库、水渠等水域进行全面摸排建档，做到一村不落，一坑不漏，逐一建档立卡，明确管理责任人。各乡镇要按照前期建立的危险水域巡查台账，组成联防巡查队伍，加强辖区水域监管和巡查，发现危险涉水行为及时劝离，所有危险水域周边，配置安全警示牌、隔离带、防护栏等，配备必要的救生设备，有条件的要配备监控预警设备。县教育局要组织各学校在放假前，针对暑期安全特别是防溺水，召开一次家长会，印发《预防溺水致全国中小学生家长一封信》。各学校要突出农村学生、留守儿童和外来务工子女等重点人群，实行包靠管理，确保警示提醒到户到人。

　　防汛工作方面。前期县里专门召开了防汛工作会议，对各项工作进行了安排部署。近期市里下发了《关于扎实做好预案修订工作的通知》，县防指办公室已经将通知转发给各有关部门和乡镇了。各级各部门要对照通知要求，立足防大汛、防大灾，制定人员避险转移方案和熔断机制，进一步完善防汛预案、补充防汛物资、锻炼防汛队伍。同时，要积极组织开展应急演练，切实提高预案的操作性和应急处置能力。

　　道路交通领域。各乡镇(开发区、街道)和公安、交通运输等部门单位要继续以“两客一危一货”车辆特别是货运车辆为重点，加大检查频次和力度，严禁不符合安全技术条件的车辆“带病”运行。要针对县域内道路事故易发多发路段，全面梳理路面风险点段，科学管控，最大限度消除路面安全隐患。当前即将进入麦收时期，县公安局、综合行政执法局、交通局、公路局、各乡镇(开发区、街道)要加强对主次干道的巡查次数和管控力度，对占用道路进行打场晒粮的行为，做到“早发现、早劝阻、早治理、早恢复”，避免交通事故发生。

　　危险化学品、燃气、农业农村等其他领域。各牵头单位要根据各自领域特点，持续开展隐患排查治理，严格落实各项安全防范措施，严防各类事故发生。

　　三、标准再提高，以更严要求确保各项工作落实到位

　　一要大力排查隐患。扎实推进当前正在开展的安全隐患大排查大整治、安全生产大检查、自建房安全专项整治、农村安全风险隐患排查等各项工作。从前期隐患排查情况来看，还存在隐患排查不彻底、问题整改不到位等问题。各乡镇、各部门要认清事故隐患排查治理工作的长期性、艰巨性和复杂性，主要领导要亲自挂帅组织对本辖区、本行业开展事故隐患排查整治，要深入企业查领导的思想，查安全管理机构的设立，查责任制及安全生产管理制度的建立健全，查应急救援体系建立，对照操作规程查“三违”现象，查安全例会、安全教育、安全防护用品、安全投入等，要立足治大隐患，防大事故，切实不漏掉一个门店、一个企业、一个路段、一所学校、一台设备、一个重大危险源、一个事故隐患。要完善问题动态台账，对发现的事故隐患，要做到整改责任、措施、资金、时限和预案“五落实”，做到排查不留死角、整治不留后患。

　　二要严格执法检查。省、市已经印发了《深化应急管理综合行政执法改革实施方案》，县里也将于近期制定我县的具体改革方案。这次改革重点就是理顺安全生产执法检查体制机制，将执法权下放到乡镇，整合执法力量。目前，今年市里每天收集各县安全生产执法检查数据，重点对执法处罚率进行排名。当前，我县执法处罚率较低，在全市位次较为靠后。县安委办要每天收集各执法部门执法情况。大家要高度重视执法检查，要严肃执法、严格程序，切实提高执法处罚率。各乡镇虽然现在没有执法权，但是要将在隐患排查中发现的违规违法行为，及时转交相关部门，以安全生产执法倒逼企业负责人落实第一责任的责任。

　　三要充分发动群众。开展“安全生产月”活动，是增强全民安全意识的一项重要举措。一方面，普及源头预防、应急避险、自救互救等知识技能，让群众能够提升应急自救能力，减少灾难危害。另一方面，最关键的，是要将安全知识纳入国民教育，推动企业安全生产主体责任落实、职工安全技能提升，广泛营造全社会关注和参与安全生产的良好氛围。县安办、县委宣传部、县融媒体中心要向社会公开公布举报电话，结合12345市民热线，及时严查处理群众举报身边的事故隐患和非法违法行为，并落实奖励政策，维护群众和职工利益。

　　同志们，安全生产，人人有责，做好安全工作责任重大，需要全社会的关心和支持。希望今天参会的乡镇、部门，以今天的启动仪式为契机，迅速行动，真正把安全生产各项工作做实做细、抓紧抓牢，促进安全生产水平持续提升，确保安全生产形势持续稳定，为***经济社会高质量发展营造良好的安全环境，为党的二十大顺利召开做好安全保障!

2022年党日活动会议记录篇4

　　加快实施国企改革三年行动，细化梳理9类133项改革任务，完成120项，年度改革目标顺利实现。下面是呢子范文网小编为您推荐2022年国企工作会议暨“能力作风建设年”活动推进会上的讲话发言。

　　同志们：

　　根据今天上午焦煤集团党委一届五次全会精神，按照本次会议安排，现将焦煤集团2021年主要工作完成情况进行总结分析，对2022年重点工作进行安排部署。

　　一、2021年工作回顾

　　刚刚过去的2021年，是党和国家历史上具有里程碑意义的一年，也是焦煤集团发展历程中极不平凡、值得铭记的一年。一年来，面对宏观经济整体下行、汛情疫情叠加影响、安全环保压力加大的复杂局面，我们坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，以扎实开展DS学习教育为契机，大力弘扬“特别能战斗”光荣传统，深入贯彻落实河南能源决策部署和焦煤集团党委一届四次全会、年初工作会议精神，凝心聚力、真抓实干，推进了一批强基础、利长远的大事要事，破解了一批制约企业发展的急事难事，办成了一批利民惠民的好事实事，企业整体呈现稳中有进、进中向好的发展态势，实现了“十四五”良好开局。

　　1.营业收入：**亿元，完成计划的103%。

　　2.利润总额：**亿元，完成计划的127%。

　　3.人均工资：同比增长**%。

　　4.商品煤产量：**万吨，完成计划的102.7%。

　　5.开拓进尺：**米，完成计划的102.1%。

　　6.重大灾害治理指标完成计划。

　　一年来，我们稳中求进、难中求成，主要取得了以下六个方面的工作成效：

　　（一）着力强基固本，安全环保态势平稳

　　一是全员安全意识不断增强。深入学习贯彻关于安全生产的重要论述和指示批示精神，牢固树立“安全是第一责任”“三不四可”安全理念，深刻吸取各类事故教训，扎实开展安全培训和安全警示教育，职工安全意识进一步增强，轻微工伤起数同比下降29%，实现了安全“零目标”。

　　二是安全生产责任有效落实。强化安全责任落实，建立了覆盖各层级、各岗位、各工种的全员安全生产责任体系。在重要节日和重大活动期间实施驻矿督导和安全包保，切实压实了安全生产责任。加大安全问责力度，下发典型问题处理通报21次、问责136人次，进一步规范了干部管理行为和职工操作行为，增强了全员安全生产责任意识。

　　三是安全管理基础更加坚实。全年安全投入**亿元，安全保障水平持续提升。强力推进安全生产专项整治三年行动，组织开展6轮次安全大排查，制定问题清单1247条、制度措施清单1392项，实现了年度整治目标。综合实施“4+1”安全管理组合拳、领导干部站位管理、关键环节抽查验证等安全管理措施，违反“红线”行为同比下降31%。持续提升安全生产双重预防体系运行质效，扎实开展安全生产标准化专项提升和最好最差采掘头面周评比活动，古汉山矿等4对矿井通过一级安全生产标准化矿井验收。组织开展事故应急演练45次，加强煤矿复合灾害监测预警系统管理，收集、分析、处置异常信息126条，应急处置能力进一步提升。

　　四是重大灾害治理成效显著。瓦斯治理方面：扎实开展“三化一工程”建设，建成九里山矿16071中间底抽巷等5条“三化一工程”示范巷道。持续推广应用机械造穴装置、穿层钻孔松动爆破等新技术新工艺，笔扫千军公众号整理，冲煤、成孔效率分别提高26%、33%。中马村矿3900工作面等6个工作面抽采达标，实现达标煤量394万吨。水害治理方面：大力推行井上下联合区域水害超前治理模式，实现了水害治理、采掘接替和稳产高效的良性循环，得到国家矿山安全监察局河南局认可，全省地面区域水害超前治理推进会在赵固一矿成功举办。通过超前实施水害治理工程，全年解放煤炭资源1500余万吨，新增防治水达标煤量953万吨，赵固一矿、赵固二矿地面区域水害治理工程超前采掘接替3～5年。赵固二矿实施的河南省首个多含水层地面区域水害超前治理工程基本完成。

　　五是生态环保管控持续加强。积极推进“绿色工厂”“绿色矿山”建设，投入1509万元完成宝雨山矿生活污水处理系统升级改造等37项环保治理工程，实施24项环保亮点工程，新增绿化面积6720平方米，全年杜绝了一般以上环境事件。古汉山矿成功创建国家级绿色矿山，赵固二矿顺利通过国家级绿色矿山复查验收，千业新材料被评为“全国绿色高质量发展二十佳矿山”，千业水泥等6家单位被评为河南省“环保诚信企业”。

　　（二）着力综合施策，生产更加高效有序

　　煤炭板块：一是采掘布局进一步优化。坚持“三优三减”，持续优化矿井采掘布局，赵固一矿、赵固二矿、古汉山矿、九里山矿实现“一采一备”“单面达产”，中马村矿、宝雨山矿实现“一井一面”，各矿井均实现采掘头面控制在1：2以内的高效生产格局。

　　二是先进技术进一步应用。大力推广综采放顶煤、切顶卸压、沿空留巷、工作面端头托煤回采等先进技术工艺，保证了工作面有序接替，提高了单产水平。优化工作面超前支护形式，采用锚索梁补强支护，实现了工作面超前支护“无柱化”。采用“大断面、强支护”、注浆加固、全锚网索支护技术，实现了新掘巷道一次成巷零返修。

　　三是装备水平进一步提升。赵固矿区薄基岩工作面液压支架工作阻力提高80%，实现了安全开采。推广应用单轨吊辅助运输，安全可靠程度和运输效率大幅提升，工作面安装回撤工期缩短40%以上。推广使用切顶钻机和液压锚杆钻车，人均工效提高1倍以上。在古汉山矿、赵固二矿推广应用EBZ318大功率岩巷综掘机，单进水平最高达到**米/月。

　　四是“四化”建设成果斐然。建成2对智能化煤矿、11个智能化采煤工作面和5个智能化掘进工作面，获批省财政奖补资金约**万元。矿井采煤机械化率、煤巷掘进装载机械化率均达到100%。赵固二矿获评“2021年度煤炭行业标杆煤矿”。

　　非煤板块：一是整体运行平稳有序。积极应对环保限产、停产等不利因素，科学安排安全巡检和设备检修，合理组织生产，整体实现了平稳有序运行。千业水泥等7家单位达到安全生产标准化规划等级。

　　二是生产效率不断提高。千业水泥通过技术升级改造，熟料日均产量提高至1.09万吨，创历史最好水平。开元化工优化生产工艺，提升装置运行效率，综合电耗同比下降30千瓦时/吨。千业新材料改造调整制砂系统，精砂含粉量控制到2%以下。冯营电厂加强发电机组运行管理，年节约成本1000万元。

　　三是销售力度持续加大。千业水泥统筹“产供销”，熟料均价保持长时间高位运行；千业新材料积极打造“一站式、全方位”服务模式，扩大了商砼销售市场；开元化工新增氯碱用户40余家。

　　（三）着力深化改革，经营质量大幅提升

　　一是国企改革扎实推进。加快实施国企改革三年行动，细化梳理9类133项改革任务，完成120项，年度改革目标顺利实现。

　　二是经营管理成效凸显。14家契约化单位实现利润**亿元，较计划增利**亿元；完成河南能源亏损源治理目标，同比减亏**亿元；12项“千百万”工程项目创效**亿元。通过招标较计划金额节约**亿元，修旧利废创造价值**万元，优化煤炭销售结构增加效益**万元，强化价格监管创效**万元。争取税收优惠**亿元、煤矿安全改造项目财政专项资金**万元、国家技能提升补贴**万元。

　　三是资金管理提质见效。合理安排资金支出，材料、设备、劳务等刚性支出综合付款率达到92%。加强资金投入和工程造价管控，审减各类资金**亿元。全年流动资金净增加**亿元、外部筹资活动资金净增加**亿元、财务费用减少**亿元，债务风险总体可控。加大清欠力度，应收账款较年初下降**万元，超额完成清欠目标。

　　四是人力资源结构不断优化。持续开展劳动组织整顿，实施精细化劳动用工管理，清理低效用工**人，减少人工成本**万元。积极盘活人力资源存量，推动共享用工，对外劳务输出**人次，创效**万元。实行用工总量和目标效率双管控，全年净减员**人，劳动效率同比提高4%。持续优化技术技能人才结构，技术人才数量同比提高3.5%，**名技能人才实现技能等级提升，完成计划的106%。通过线上培训和自主培训，完成各类培训2.1万人次。

　　（四）着力储能蓄势，转型发展稳步推进

　　一是中长期规划编制完成。编制完成焦煤“十四五”发展规划，以及煤矿安全改造规划和绿色建材、物流贸易、康养产业专项规划，配合河南能源编制完成了绿色建材产业转型升级实施方案。启动焦作矿区总体规划、双碳背景下绿色低碳高质量发展规划、焦煤电力产业发展规划编制工作。

　　二是项目建设加快推进。赵固一矿西翼进风井项目较计划提前三个月开工建设。赵固二矿西回风立井井筒冻结及掘砌工程荣获煤炭行业最高奖项“太阳杯”。冯营电厂机组热电联产改造项目实现2#机组联合试运转、东部供热管线项目开工建设。救护大队1.125兆瓦分布式光伏发电项目开始实施，白庄矿10.7兆瓦光伏电站用地范围内建筑物拆除完毕。

　　三是项目储备更加多元。积极探索电力产业“两个一体化”（风光水火储一体化、源网荷储一体化）实施路径，焦煤“十四五”可再生能源项目已初步纳入焦作市规划，焦作矿区源网荷储一体化项目入选河南省源网荷储一体化示范工程，增量配电业务试点项目完成项目业主确认。坚持建材产业绿色发展，千业“碳中和”智慧矿山示范项目完成总体规划方案大纲；千业水泥危废协同处置项目有序推进。着力培育物贸、康养产业，演马大宗物资综合物流园项目建设方案已初步确定，慈佑颐康院、慈仁颐康院入选焦作市普惠养老城企联动项目。

　　（五）着力科技赋能，创新活力竞相迸发

　　一是科技创新成果丰硕。全年科技投入**亿元，科技投入强度达到3.7%以上，实施95项技术创新项目，收购创新创效成果219项，获批授权实用新型专利28项、发明专利3项，25项科技成果达到国内领先以上水平，22项科技成果获省部级科技进步奖。成功举办第二届职工科技创新项目暨优秀“五小”成果展示推广会，推出创新成果325项。

　　二是创新平台加快建设。建成矿用无机新材料、高性能混凝土骨料创制等2个省级工程技术研究中心，以及煤矿瓦斯治理、计量检测等4个市级工程技术研究中心，千业新材料实验室被中国砂石协会认定为行业内最高级别的三级实验室，7个职工创新工作室入选煤炭行业工作室联盟，赵固二矿申麦成技能大师工作室获评河南省示范性劳模和工匠人才创新工作室。

　　三是技术难题持续突破。大力实施支护技术改革，持续推广强力一次支护、锚索主动超前支护等先进技术工艺，形成了支护技术的焦煤经验，省煤矿煤巷支护技术现场观摩会在古汉山矿召开。自主研制并推广应用皮带清煤机、碳纤维防喷装置、智能抢险排水机器人等新型装置，取得了良好效果。

　　（六）着力以人为本，民生福祉显著改善

　　一是职工文化生活更加丰富。举办庆祝中国共产党建党100周年“永远跟党走”第二届焦作煤矿工人文化艺术节等系列活动，历时10个月，近万人次参加。焦煤集团荣获“全国煤矿文化艺术先进单位”称号。

　　二是民生实事持续做实。积极开展职工“三最”问题调查、企务公开检查、职工代表巡视和“我为职工办实事”等活动，积极筹措资金补发**个月工资，投入**余万元救助慰问各类困难职工**余人次，为职工解决急难愁盼事项**件，组织全员健康体检和劳模先进疗休养，职工群众幸福感、获得感、安全感不断增强。

　　三是职工素质不断提升。组织开展技术比武25项，产生首席员工25名、技术标兵50名、技术能手175名。九里山矿曹安强、古汉山矿李玉飞分别在全国煤炭行业综采维修电工、瓦斯检查工技能竞赛中获得个人三等奖。赵固二矿田江林、赵固一矿刘巨峰、古汉山矿陈留军获得“河南省煤炭行业技术能手”称号，赵固二矿李鑫磊荣获“河南省煤炭行业大工匠”称号。千业新材料申宏栋被聘为中国砂石行业协会大型绿色基地遴选专家。

　　四是疫情风险有效防控。坚持把职工生命安全和身体健康放在第一位，坚决落实落细疫情常态化管控措施，组织全员疫苗接种和核酸检测，积极储备和生产防疫物资，实现了“零感染”目标。积极支援地方抗疫，中央医院对外开展核酸检测13万份，开元化工捐赠消毒液**吨，以实际行动展现了国企社会担当。

　　五是矿区大局保持稳定。扎实做好庆祝中国共产党成立100周年等特殊敏感时期信访稳定工作，密切关注矿区特殊群体和重点人员动态，依法依规解决职工群众合理诉求，巩固了矿区和谐稳定局面。

　　特别要指出的是，在“7•20”汛灾中，焦煤迅速启动安全生产应急预案，周密安排部署防汛救灾工作，努力将汛灾损失降到最低，有力保障了职工生命财产安全和企业生产安全。赵固二矿克服地面停水停电、吃饭困难等难题，全力开展抗灾自救和复工复产工作，不到3天时间就恢复了正常生活生产秩序；铁运处成立抢险小组，仅用12天就修复了3.4公里受损铁路；供电处抢修受损输电线路40余公里，确保了焦煤电网安全。同时，焦煤还选派多支队伍赶赴郑州、焦作、新乡支援地方抢险救灾，中马村矿、救护大队、机电设备管理中心等单位完成抢险任务30余次，协助转移受灾群众近1000人，树立了焦煤集团良好社会形象。

　　以上成绩的取得，是河南能源正确领导的结果，是焦煤集团党政班子科学谋划、精心组织的结果，更是全体职工攻坚克难、主动作为，广大职工家属、离退休老同志鼎力支持、悉心关怀的结果。在这里，我代表焦煤集团，向大家致以崇高的敬意和衷心的感谢！

　　在肯定工作成绩的同时，我们也清醒地认识到面临的困难和问题，主要表现为：

　　一是安全生产压力较大。重大灾害治理任务重、难度大、成本高、周期长，加之受外委队伍退出和限员政策制约，重大工程进度减缓，对采掘正常接替和安全生产造成很大影响。

　　二是治亏增盈任务较重。有的单位亏损源治理成效不明显，扭亏能力和增盈潜力较差，抗市场风险能力弱，一旦市场下行，有关停退出的风险。

　　三是转型发展推进较慢。谋划储备的战略性支撑项目较少，项目手续办理和实施周期较长，有的项目推进实施缓慢，导致预期效果不能完全实现。个别关闭退出矿井“等靠要”思想严重，推进转型发展动力不强，转型项目谋划、储备不足。

　　四是专业人才较为短缺。随着产业结构的持续优化调整和“四化”建设的快速推进，煤炭、物贸、文旅、电力等产业专业化人才缺口较大，人才结构性短缺问题亟需解决。

　　以上这些困难和问题，需要我们高度重视，认真研究分析，切实加以解决。

　　二、2022年工作目标

　　2022年是党的二十大召开之年，也是焦煤集团实施“十四五”规划、推进转型升级和高质量发展的关键之年。形势催人，任务艰巨，时不我待。我们要坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会及中央经济工作会议、省第十一次党代会精神，在河南能源的坚强领导下，紧紧围绕转型升级和高质量发展，树牢“四个第一”理念，坚持把稳字当头、稳中求进、以进促稳的要求落实到安全生产经营全过程，推动2022年各项工作再上新台阶。

　　根据焦煤集团党委一届五次全会提出的工作思路，综合各方面因素，确定2022年的主要工作目标是：

　　1.营业收入：**亿元。

　　2.利润总额：**亿元。

　　3.商品煤产量：**万吨。

　　4.开拓进尺：**米。

　　5.重大灾害治理：瓦斯抽采巷道**米，瓦斯抽采钻孔进尺**万米，瓦斯抽采量**万立方米，瓦斯利用量**万立方米，完成抽采达标煤量**万吨；防治水钻探进尺**万米，注浆量**万吨，完成防治水达标煤量**万吨。

　　6.安全生产：矿井实现零死亡，消灭一级非伤亡事故；非煤单位实现零重伤，消灭二级及以上非伤亡事故；杜绝一般以上环境事件。

　　以上目标，充分考虑了优势和潜能，估计了困难和挑战，是在贯彻河南能源工作部署、综合分析市场形势变化、统筹考虑企业发展实际的基础上，经过焦煤集团党委科学把关、董事会审慎决策后确定的。从有利形势看，我国能源消费以煤为主的基本国情没有改变，煤炭将继续发挥在能源消费体系中的压舱石作用，中部崛起国家战略和现代化河南建设的政策红利也将会不断释放，这些都为焦煤集团转型升级和高质量发展提供了有利条件。从自身基础看，随着“四化”建设的快速推进，瓦斯、水等重大灾害治理技术的日臻成熟，以及经营管理机制的不断优化完善，焦煤整体发展基础越来越牢固，实现高质量发展更有保障。从发展需要看，作为以煤为主的百年国企，焦煤集团转型升级已到了关键时期，优存量、促增量、扩总量、提质量成为实现高质量发展的必然选择。首先必须立足现有基础、依托现有产业，精耕细作、深挖内潜，进一步做精做优煤炭、建材主业，持续推进企业降本增效提质；其次必须改革体制机制、激生发展活力，充分利用现有资源、资质和品牌等优势，开拓外部市场、拓展发展空间，打造新的效益源；第三必须开辟发展新路，瞄准国家战略、对接区域政策、顺应市场形势，加强转型谋划、加快项目建设，既要鼓励产能退出单位实施“短平快”项目增强造血能力，又要务实谋划战略项目积蓄发展后劲。

　　三、2022年重点工作任务

　　围绕2022年工作目标，我们要着重做好以下六个方面的工作：

　　（一）聚焦底线思维，加快稳固安全环保新态势

　　一是提升安全管控水平。树牢“安全第一”思想。深入贯彻落实关于安全生产重要论述和指示批示精神，坚持人民至上、生命至上，积极践行“从零开始，向零奋斗”“三不四可”安全理念，加大安全生产法律法规宣贯力度，加强事故案例警示教育，切实增强全员安全意识。加强安全基础管理。加大安全绩效考核和安全生产标准化建设力度，强化安全风险辨识、隐患排查治理和安全生产责任落实，将风险管控、隐患治理、作业规范和标准执行融入到安全生产各环节。综合运用“5+1”安全管理组合拳，积极预防和严格查处“三违”和不安全行为，大力推广“白国周班组管理法”，深入推进“六型”班组建设，切实提高现场安全管理水平。决战决胜安全专项整治三年行动。深化源头治理、系统治理和综合治理，动态更新隐患问题和制度措施“两个清单”，加强跟踪落实和监督考核，确保顺利完成整治目标。

　　二是强化重大灾害治理。瓦斯治理方面：加快建设九里山矿1614运输底抽巷等6条瓦斯抽采“三化一工程”示范巷道，推广运用双臂钻机等新技术、新装备，严抓“精打钻、强冲煤、严封孔、抽到位”四个关键环节，不断提高瓦斯综合治理效果。持续优化矿井通风系统，确保通风系统稳定、可靠，增强矿井抗灾能力。围绕“零突出、零超限”目标，严把区域治理方案、专项防突设计和抽采达标评判审查关，加强现场施工管理，确保治理到位。充分利用安全监控系统、井下现场探查等手段，及时收集、分析、处置异常信息，有效防范瓦斯事故。水害治理方面：深入开展预测预报、超前探查和隐蔽致灾地质因素普查治理，提高精细化地质工作水平。深化井上下联合水害治理技术路线，在赵固一矿、赵固二矿、古汉山矿推进多含水层地面区域立体治理及井下验证水害治理模式，在九里山矿探索实施地面区域水害治理工程。以水害治理工程过程管控为抓手，重点做好防治水工程的设计、施工、验收和评价管理工作，着力提升水害治理效果。严格落实“三专两探一撤”措施，推行老空水防治“四步工作法”和水患区域“三线”管理模式，实现“零突水、零淹面、零影响”目标。薄基岩治理方面：加强薄基岩下开采研究和技术攻关，进一步完善赵固矿区薄基岩下煤层开采技术规范。综合采用物探、钻探手段做好薄基岩工作面顶板探查治理工作，合理留设防水、防砂煤（岩）柱，优化薄基岩工作面设计，做好支架设备选型及顶板管理工作，严防抽冒事故发生。

　　三是持续抓好环保治理。坚持绿色、低碳、循环发展理念，着力推进环境管理标准化工作，按期完成宝雨山矿矸石山综合治理、千业新材料装车系统封闭等23项重点环保治理工程。严格执行重污染天气应急管控措施，确保各项污染物排放总量满足环保管控要求。千业水泥、古汉山矿等单位要对照绩效分级指标A级企业要求，持续提升治理水平，力争在重污染天气管控期间实现自主减排。

　　（二）聚焦生产组织，加快释放稳产高效新潜力

　　煤炭板块：一是科学高效组织生产。优化矿井采掘布局和生产系统，加强采掘接替和采煤工作面生产管理，构建“一井一面”或“一采一备”生产格局，实现单面达产。持续实施“大断面、强支护、重装备”，推广一次成巷技术，实行工程质量“终身制”，实现新掘巷道零返修。大力推广应用快速掘进装备、液压锚杆钻车、远距离喷浆机等先进设备，提高采掘机械化水平。加强源头煤质监管，强化生产过程管控，动态调整商品煤产品结构，实现煤质管理效益最大化。

　　二是加快煤矿智能化建设。建成1对河南省智能化示范煤矿、6个智能化采煤工作面和5个智能化掘进工作面。加强智能化装备使用和维护管理，逐步升级改进已建成智能化采掘工作面，充分发挥智能化系统作用。

　　三是强化矿井大系统管理。持续开展主提升系统安全互评价工作，加强专业维保和基础检修，确保主提升系统安全运行。加强供电管理，推广应用变频器、采掘工作面远距离供电及专用联络馈电开关等先进电气设备。加强矿井运输系统管理，持续推广采掘地区皮带机自动化控制、蓄电池单轨吊车等新设备新技术。加强安全态势感知、终端安全检测和日志审计等信息化平台建设，提升信息网络安全防护能力。

　　非煤板块：一是提高装置运行水平。持续开展“零泄漏工厂”创建和生产线运行可靠性提升活动，重点加强“两重点一重大”、关键装置和重点部位管理，消除“跑、冒、滴、漏”现象，实现装置泄漏率和主要设备故障次数同比“双下降”。统筹谋划环保治理及阶段性限产、停产，科学制定应急预案，确保装置设备安稳高效运行。

　　二是提升生产效率质量。对标行业先进水平，加大管理和科技创新力度，不断优化改进装置运行水平，提升生产效率质量。千业水泥要加强生产组织协调，优化关键工艺参数、调整原料配比，改造二期高效篦冷机，确保高效稳定生产。开元化工要加强对标管理，持续优化生产工艺，降低生产消耗。冯营电厂要确保机组压红线运行，实现满发多供；充分发挥管带机输煤项目优势，最大限度降低燃料运输成本。千业新材料要系统优化混凝土配合比设计，研发高强度混凝土，切实提高混凝土性能。

　　三是舞活市场销售龙头。加强市场研判，优化产品结构，提升产品品质。灵活制定销售策略，加大销售人员考核激励力度，提高销售服务质量，扩大市场占有率，实现效益最大化。

　　（三）聚焦机制优化，加快激发经营管理新活力

　　一是持续提升经济运行质效。深入推进国企改革三年行动，确保年底前133项改革任务全面完成。持续深化契约化管理，优化“一企一策”考核办法，对国龙物流等单位按照自愿原则和激励约束对等原则，试点推行“上不封顶、下不保底”工资效益联动政策，对计量检测中心等单位加大对外创收激励力度，进一步激发企业内生活力，提高运行质量和经济效益。持续推进亏损源治理，强化目标管控、过程跟踪、考核奖惩，确保10项年度扭亏增盈重点工程按期完成。用好“11357”价格信息化平台管理体系，完善价格信息共享机制，提升价格监管实效。扎实推进对标提升行动，拓展延伸多维度对标模式，开展行业对标、专项对标，不断夯实经营管理基础。

　　二是持续提高财务管理水平。深入推进财务预算管理，树牢“现金为王”理念，加大现金流和成本考核力度，逐步提升各单位资金运营管理能力，切实防范经营风险。进一步强化资金预算管理，严格控制存量债务，持续优化融资结构，有效化解债务风险。持续开展税务优化工作，做好重点项目事前纳税筹划，充分享受企业所得税加计扣除等优惠政策，切实降低税费支出。创新清收思路，紧盯重点单位、重点应收款项清收进展，规范内部账款结算秩序，多措并举完成清欠目标。

　　三是持续优化人力资源结构。依法合规整顿劳动组织，清理低效用工，常态化开展劳务输出，推动共享用工，降低企业用工成本。深化薪酬制度改革，发挥薪酬分配的激励作用，引导各单位降本提质增效。实行用工总量、目标效率双管控，优化机构设置、改进生产组织，进一步提升劳动效率。完善“W”型人才职业生涯发展机制，实现管理技术技能人才发展的“纵向畅通、横向互通”。全面实施全员素质提升工程，持续完善培训管理体系，增强全员培训效果，进一步提升人力资源素质。抢抓“人人持证、技能河南”建设机遇，加快企业技能鉴定资质与市场对接，打造新的经济增长点。

　　（四）聚焦项目带动，加快迈出转型升级新步伐

　　一是保障煤炭稳定生产后劲。加快赵固一矿西翼进风井项目建设进度，9月份实现井筒落底；做好赵固二矿240万吨/年改扩建项目前期工作，力争早日开工建设，充分释放矿井产能。

　　二是延链发展绿色建材产业。推进千业水泥水泥窑协同处置危废、千业矿山东矿区智能无人化开采、千业“碳中和”智慧矿山和新型生态建材等项目实施，年底建成投产东部矿区，促进建材产业向安全、绿色、环保、高端方向发展。

　　三是稳步协调推进电力产业。依托焦作矿区增量配电业务试点项目，积极做好增量配电网区域划分、运营公司成立等相关工作。着力实施新能源项目，推进白庄矿、救护大队分布式光伏电站、源网荷储一体化示范工程等项目建设，加快方庄矿技改井分布式光伏电站、新河无水坝抽水储能项目前期工作。

　　四是培育物贸文旅康养产业。利用区位优势和闲置房屋、土地等资源，积极推动演马大宗物资综合物流园项目实施，推进产能退出矿井转型发展。有序推进慈仁颐康院项目建设，确保年底建成投运。加快“西大井1919”文旅景区后续工程建设，积极打造4A级文旅景区，叫响焦煤红色文旅名片。

　　（五）聚焦创新引领，加快培育科学发展新动能

　　一是持续完善科技创新机制。完善科研经费保障机制，提高科技研发投入强度，确保重大科研项目资金投入到位。完善创新平台管理机制，加强工程技术研究中心、实验室和职工创新工作室使用、管理和建设，努力打造高水平研发高地。完善科技创新激励机制，加大对职工“五小”成果、创新创效项目的收购奖励力度，大力营造鼓励创新、宽容失败、崇尚技术、尊重人才的浓厚氛围。

　　二是加大关键技术攻关力度。大力推广产学研项目“揭榜挂帅”新模式，激励科研团队集中优势攻克薄基岩区域顶板治理、多含水层地面区域水害治理、坚硬煤层卸压增透、地面注浆减沉、节能减排降碳、工业固废利用等制约企业安全高效发展的“卡脖子”技术难题，为企业高质量发展提供有力技术支撑。

　　三是加快科研成果推广应用。创新科研成果交流方式和宣传媒介，加快发布、推广先进技术成果，将科研成果切实转化为推动安全生产的现实生产力。大力推广强力一次支护、切顶卸压、沿空留巷等成熟技术工艺，进一步降低生产成本、提高生产效率。

　　（六）聚焦共建共享，加快开创和谐稳定新气象

　　一是加强职工思想引导。围绕企业高质量发展大局，坚持面向基层、服务职工，大力开展形势任务教育，持续弘扬“特别能战斗”精神，凝聚思想共识、汇聚奋进力量，营造和谐稳定、共建共享的良好氛围。

　　二是深化企业民主管理。坚持和完善职工代表大会制度，充分利用企务公开、职工代表上岗巡视等形式，抓好职代会提案和涉及职工群众重大利益事项的跟踪落实，积极开展“三最”问卷调查，提高企业民主管理水平。

　　三是切实增进民生福祉。持续开展“我为职工办实事”活动，全力筹措资金，保证按时足额发放工资，逐步补缴拖欠的养老保险和住房公积金。建立职工收入与企业效益同步增长机制，力争2022年全员平均工资增长7.5%以上。加大困难职工帮扶力度，持续改善职工劳动条件，文名公众号整理，抓好职工大病医疗救助、职业健康体检、“两送一助”等工作，不断提升职工幸福指数。加快推进文体活动中心建设，组织开展好第七届职工运动会，进一步丰富职工业余生活。落实疫情常态化防控责任，筑牢“外防输入、内防反弹”的坚固防线，确保实现“零感染”目标。

　　四是提升职工队伍素质。加强“职工学习创新工作室”“职工书屋”建设，为职工成长成才搭建良好平台。持续开展职工技术比武、“五小”成果评比等活动，充分发挥劳模先进“传帮带”作用，激发职工练技能、强本领、搞革新、创效益的内生动力。

　　五是巩固发展企地关系。充分利用企地沟通联络机制和对接平台，加强与地方党委政府沟通协调，增进企地关系、促进企地协同，在地方规划、项目建设、工农关系等方面最大程度争取政策、资金和工作支持，为企业发展创造良好外部环境。

　　六是推进矿区和谐稳定。坚持问题导向，扎实开展信访隐患排查和风险辨识，从源头上预防和减少矛盾纠纷。严格落实信访稳定工作主体责任，常态化开展领导干部接访下访及包案工作，推动信访疑难案件及时有效化解。积极开展“平安企业”创建活动，完善警企联席会议机制，营造安全稳定和谐的发展环境。

　　同志们！历史总是在继往开来中谱写，梦想总是在创新实干中成真。让我们高举新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，坚定发展信心、保持战略定力，踔厉奋发、笃行不怠，加快推进焦煤集团转型升级和高质量发展，为河南能源涅槃重生作出更大贡献，以优异业绩迎接党的二十大胜利召开！

2022年党日活动会议记录篇5

　　把开展活动与贯彻中央、X委人才工作会议精神紧密结合，优化人才结构、人才布局、人才生态，下面是众鑫文档网小编给大家带来的最新在2022年机关“大调研、大讨论、大实践”活动部署会议上的演讲稿，希望大家喜欢。

　　同志们：

　　为认真贯彻落实全X推进作风革命加强机关效能建设工作动员部署会上的讲话精神和全XXXXX会议部署要求，扎实践行项目工作法、一线工作法、典型引路法，进一步推动全XXX工作提能提质提效，根据安排，现将开展“大调研、大讨论、大实践”活动工作进行安排。

　　一、聚焦服务中心大局，把活动贯穿全年，与落实年度全XXX工作任务深度融合、一体推进。

　　要引导X机关党员干部找差距、补短板、强本领、抓落实，实现以下5个方面主要目标。

　　一是基层党建全面提质增效。把开展活动与推进基层党建高质量发展XX行动计划和基层党建“XX行动”紧密结合，聚焦打造“XXXX”、开展“XX创建”、深化“XXXX”、推进党员教育“XXXX”工程等工作，夯实基础、补齐短板，推动基层党建全面强起来。

　　二是干部“育选管用”整体优化提升。把开展活动与建设敢于担当干事创业具备领导现代化建设能力的干部队伍紧密结合，深化一线考察、抓好一线培养、强化一线激励，努力造就一支谋事讲政治、干事有激情、做事高标准、遇事敢担当的高素质干部队伍。

　　三是人才工作赋能高质量发展更显实效。把开展活动与贯彻中央、X委人才工作会议精神紧密结合，优化人才结构、人才布局、人才生态，切实提高人才对高质量发展的支撑力和牵引力。

　　四是公务员管理工作进一步规范高效。把开展活动与贯彻落实公务员法及配套法规紧密结合，推动公务员工作和干部、人才、机构编制等工作融合贯通，深化“放管服”改革，进一步规范工作流程、规范管理权限、规范监督问效。

　　五是模范部门和过硬队伍建设取得更好成效。把开展活动与贯彻“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门标准紧密结合，推动党员干部思想大解放、作风大转变、效能大提升，切实打造学习型、创新型、服务型、效率型模范机关。

　　二、活动不划阶段、不分环节，按照发现问题、研判问题、解决问题的思路实施，边调研边讨论边实践，环环相扣、互相连贯。

　　一是聚焦发现问题开展大调研。坚持小切口、大主题，各XX围绕职能职责确定1至2个重点调研主题，综合运用随机调研、蹲点调研、专项调研等方式，全年拿出一半以上时间开展调研，每项调研完成后形成调研报告。“沉下去”摸清情况。坚持眼睛向下、脚步向下，把办公室搬到一线，深入基层听实话、摸实情，掌握第一手情况，全方位多角度了解全X基层党建和干部队伍、人才队伍、公务员队伍建设现状;注重调研了解地方财政经济运行、乡村振兴、产业发展、民生保障等情况，使工作更接地气、更合民意。“跑上去”汇报对接。坚持向上问策，积极到XXXX、XXXX，到X委、X政府有关部门汇报工作、学习请教、对接沟通、反映需求、争取支持;多邀请上级部门下来指导工作、把脉会诊，时刻与XXX、X委工作要求同频共振。“走出去”学习借鉴。积极到X外特别是经济发达地区考察学习，看他们的理念新在哪里、工作强在哪里、方法优在哪里，不断拓视野、长见识、获新知;经常到X直各单位交流沟通，注重学习借鉴他们的好经验好做法，兼收并蓄、为我所用。

　　二是围绕研判问题开展大讨论。结合调研情况，采取中心组学习、“三会一课”、工作例会、读书沙龙和每月举办1期组工讲堂讲堂等形式，组织开展“别人什么样、我们怎么样、问题在哪里、自己怎么办”大讨论，出主意、想办法、聚众智、寻良策。弄清“别人什么样”，主动取长补短。围绕调研所见所闻、所感所悟，对所调研单位或地方工作情况进行深入研讨，全面搞清楚其优势和短板，特别要认真分析全国先进地区、X内先进单位工作情况，向上级学、向外面学、向基层学，不断打开视野、博采众长，拉高标杆、对标先进、争创一流。反思“我们怎么样”，找准自身定位。结合工作总结分析会和年度组织生活会等，对自身工作水平和成效进行“大起底”，认真总结、深刻反思，弄清楚从上级来看“我们的工作所处的位置和层次”、与外面相比“我们有多大竞争力”、对基层而言“我们有没有起到示范作用”，对自身现状保持清醒头脑。

　　研究“问题在哪里”，深刻剖析原因。全面分析制约全XXX工作争创一流的关键因素，找准短板弱项，深入分析讨论问题成因，有什么问题就研究什么问题、什么问题突出就重点研究什么问题，把问题根源搞清楚弄明白，切实理清工作思路。探讨“自己怎么办”，提出对策建议。坚持以求解破难题、以优解促提升，对破解制约基层党建高质量发展问题的措施、补齐领导班子和干部队伍建设短板弱项的建议、解决公务员管理工作困难问题的对策、未来人才需求及做好新时代人才工作的方向路径等进行深入讨论，拿出硬招实招高招。

　　三是立足解决问题开展大实践。弘扬“快、实、新、严”作风，全力推进大调研、大讨论成果转化，科学解题、精准破题、推动发展，形成一批开创性、突破性、示范性、引领性的成果。形成一批实践成果。把调研和讨论中形成的思路、对策、建议等，充分转化为提高XX工作质量的目标、路径、政策、方案，明确时间表、任务书、路线图和完成标准。各XX每周向分管部领导报告重点工作计划，每月列出重点攻坚项目清单，每季度确定一批重点补短板工作和创先争优工作，每半年进行一次全面复盘，推动实践走深走实。形成一批制度成果。深化流程再造、制度重塑，把经过实践检验证明行之有效的好经验好做法固化为制度、上升为机制，并积极向XXXX、X委、XX会提出合理化意见建议，建立健全推动XX工作高质量发展的长效机制。

　　形成一批理论成果。各XX要提高站位，对实践经验进行全面总结提炼，形成对全X党的建设和XX工作的更多规律性认识，切实推动XX工作领域形成一批富有指导性、开创性的XX典型、XX特色、XX品牌，积极向有关权威刊物或网站推介刊发。开展成效互评。坚持拿结果说话、用事实交账，采取部领导评、XX互评、党员干部参评等方式，对各XX活动成效进行综合评价，年底前开展成果交流和评比表彰。

　　三、守正创新、狠抓落实，不折不扣贯彻活动各项要求。

　　一是提高政治站位。X机关全体党员干部特别是领导干部要高度重视，把思想和行动统一到XX会要求上来，牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，时刻以“昨天刚到、从零开始”要求自己，守正创新、狠抓落实，不折不扣贯彻活动方案各项要求。

　　二是层层压实责任。活动在XX会领导下，由机关XX(XX处)会同办公室组织实施。各XX主要负责人是本XX活动“第一责任人”，要把开展活动和做好日常工作统筹起来，研究制定本XX“大调研、大讨论、大实践”活动计划报机关XX(XX处)备案。X机关全体党员干部要紧扣既定安排，主动深入基层、顶上一线，结合实际创造性落实好活动要求。

　　三是力戒形式主义。突出X机关各项工作业务特点，分类推进，确保活动深入各XX、热在党员干部、取得实在成效。严格执行中央八项规定精神和为基层减负有关要求，对活动中可能出现的形式主义、官僚主义问题，提前预判、有效防范。

2022年党日活动会议记录篇6

　　人民群众是历史的创造者，有着无尽的智慧和力量。**，是**人共同的**，是全区广大党员干部群众一起工作、生产和生活的家园。下面是众鑫文档网小编给大家带来的在2022年新时代服务群众活动动员会议上的演讲材料，希望大家喜欢。

　　同志们：

　　一、提高认识、凝聚共识，切实增强“党群心连心·喜迎二十大”新时代服务群众活动的思想和行动自觉

　　(一)开展“党群心连心·喜迎二十大”新时代服务群众活动是听取群众意见发动群众参与、凝聚**保护发展合力的重要途径。

　　(二)开展“党群心连心·喜迎二十大”新时代服务群众活动是改进党员干部作风、密切党群关系的有力抓手。

　　主要是：有的部门单位“门难进、脸难看”现象明显少了，但“只微笑不办事”的问题增多了;“吃拿卡要”明显少了，但“不贪不占也不干”的现象增多了。这些问题的产生，充分暴露出我们部分党员干部做群众工作的意识还比较淡薄，为群众服务的意识还不够强。开展“党群心连心·喜迎二十大”新时代服务群众活动，就是搭建一个砥砺党性、改进作风的平台，让党员干部深入群众、接触群众，在深入群众中拉近距离、增进感情，在接触群众中增进信任、凝聚共识，把党群干群鱼水情深这个老传统进一步继承好、发扬好，展现“老海岛”的新风貌，形成“**一家人，党群心连心”的良好社会风尚。

　　(三)开展“党群心连心·喜迎二十大”新时代服务群众活动是加强和创新社会治理、促进社会和谐的具体实践。

　　开展“党群心连心·喜迎二十大”新时代服务群众活动，就是区工委管委着眼于推进社会治理创新、改进群众工作作出的重要部署安排，目的是通过党员干部铺下身子、带着感情，面对面地向群众宣讲政策，倾听群众诉求，利用互联网、大数据等信息技术手段，不断进行机制创新、流程再造，推动社会整体治理水平和治理效能持续改进和提高，为**综合试验区建设营造更加和谐有序的社会环境。

　　二、精心组织、周密部署，推动“党群心连心·喜迎二十大”新时代服务群众活动深入扎实开展

　　区工委管委高度重视这项活动，制定了详细的工作方案。各级各部门各单位要认真按照方案要求，切实抓好贯彻落实。

　　(一)明确活动任务。

　　(二)突出活动重点。

　　六是与推进当前工作有机结合起来，做到“两不误、两促进”。

　　今年是党的二十大召开之年，是“十四五”规划实施关键之年，也是高标准建设**综合试验区的关键之年，各个领域、各条战线工作任务很重、压力很大。各部门各单位要正确处理好开展活动与推进工作的关系，既要合理搭配时间，充分利用公休日和节假日等空闲时间开展走访，又要把开展活动作为应对挑战、解决问题、谋求科学发展的内在动力，积极把活动的成果转化为改进工作作风、提升工作效能、引领科学发展的能力水平，以综合试验区建设的实际成果检验活动的最终成效。

　　(三)把握关键环节。

　　新时代服务群众活动是一项系统工程，是党员干部与群众面对面的互动交流，要注重工作细节，讲究方式方法，把各项工作做实做好。

　　三、加强领导、落实责任，确保“党群心连心·喜迎二十大”新时代服务群众活动顺利推进