税务局2022年党建工作领导小组办公室会议记录7篇
税务局2022年党建工作领导小组办公室会议记录篇1
按照市委关于召开2020年度专题民主生活会的通知要求，我认真参加政府党组集中学习，深入研读党章、中共中央关于加强党的政治建设的意见、总书记在民主生活会上的重要讲话精神等规定内容，进一步夯实了理论根基、提高了政治站位。同时，采取现地调研、走访座谈、谈心交心等方式，广泛征求意见建议，并严格对照“带头学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、带头坚持和加强党的全面领导、带头履职尽责担当作为、带头学习贯彻党的十九届*全会精神、带头落实全面从严治党责任”五个方面，深入查找差距不足、剖析问题根源、制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下：
一、存在的主要问题
（一）在带头学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。主要存在“三个差距”：一是“学”得还不够深。对新时代中国特色社会主义思想系统学习不够，虽然能够积极参加集中学习、完成规定自学内容，但更多的是以听讲座、看材料、读报纸等代替读原著、学经典，满足于一般化的学习理解、快餐式的了解掌握、应景性的现学现用，对一些新观点、新论断理解还不够深透、把握还不够精准，没有真正把蕴含其中的立场、观点和方法，转化为科学的思维方式、思想观念和工作方法，也没有真正活学活用到谋划发展、推动工作、指导建设中去。二是“站”得还不够高。这些年，尽管自己始终在加强学习锻炼，着力提升科学把握形势变化、精准识别现象本质、清醒明辨行为是非、有效抵御风险挑战的能力，但有时还缺乏政治视野和全局眼光，思想观念、思维层次、战略素养的高度还不够，如何把主要分管的经济工作，放在国家和省、市推进高质量发展的大局中谋划落实，还缺少系统性、前瞻性研究思考。三是学习不深入。在贯彻新时代中国特色社会主义思想，坚决维护的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导方面，虽然能自觉在思想上政治上行动上同以为核心的党中央保持高度一致，但对新时代中国特色社会主义思想，满足于学习了、理解了，能够深入领悟其八个明确、十四个坚持的核心要义，但在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。
（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委工作要求方面对比班子的其他同志，对比自己的初心状态，感觉吃苦精神弱化了，工作责任心不强了，完成任务标准降低了，那种时不我待、夙夜为公的劲头已经逐渐淡化。具体讲，一是抓工作力度不够。围绕落实省xxx工作部署，推进市委、县委xxx工作举措，对其深远意义思考不深、实践路径把握不准，在抓工作推进落实上还存在一手软、一手硬的现象。抓工作容易落入走过场，认为安排了既是落实了，存在追求形式、忽略实效，缺乏一竿子到底精神。二是工作创新动力不足。有时觉得自己当领导干部多年了，有安于现状、求稳、怕出问题的思想存在，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石有印精神，精神状态有所懈怠，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些，虽有一些新想法，但也只停留在心动而无行动的状态。三是主动作为意识不强。实际工作中，很少主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作，缺乏螺丝钉精神，离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。比如在xx工作上，基本都是在推着走，上面催一催，我们往前赶一赶；
基本都是在绕道走，与相关部门协调工作出现困难，能回避就回避，能搁置就搁置，致使到目前为止，工作推动较慢。
（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好六稳工作、全面落实六保任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面一是脱贫攻坚理论武装还不扎实。虽然经常参加中心组学习、干部集体学习等，但对关于扶贫工作重要论述和党中央脱贫攻坚决策部署进行了学习，但仍依旧存在学习不及时、开展研讨交流不扎实、不深刻等问题，在学懂弄通上还有差距。二是政策落实有偏差。脱贫政策宣传上存在以会议贯彻会议、为了落实而落实的现象，脱贫攻坚政策宣讲做得不够，与贫困群众沟通交流不多，对存在的矛盾问题未能做到及时化解，导致群众知晓率不高，扶贫领域信访突出。三是统筹全局意识有差距。对疫情防控工作的认识局限于一个单位，工作的重点放在自己管辖的范围内，认为只要做好重点部位重点人员的防控管理工作就可以，而对有交集的单位和人员的关注和考虑不够，导致防控工作存在漏洞，同时，对新形势新情况的学习需要更加深入。由于疫情期间工作头绪繁多，不能主动利用业余时间系统深入的学习研究党中央上级单位对疫情防控的文件指示精神，通常是上级要求学什么就着重学什么，与现岗位工作联系紧密的就多学，联系少的就少学或不学。
（四）学习贯彻党的xx精神，对照党中央提出的十四五经济社会发展主要目标和2035年远景目标，以及省委xx全会、市委xx全会精神，加强科学谋划，查找短板弱项方面一是存在学用脱节现象。虽然也经常学习党的__精神，党中央提出的十四五经济社会发展主要目标和2035年远景目标，以及省委xx全会、市委xx全会精神等，但往往停留于表面，对结合上级精神，结合xx实际，谋划业务工作方面思考不足，存在学用脱节。二是深谋远虑不足。针对xx工作十四五思考不足、谋划不多，片面认为该项工作上级有规划有目标，只需要等待上级文件精神，认真执行和实施就行了，自身等靠要的思想严重。三是矛盾应对不力。发展理念创新上，面对发展过程中遇到的矛盾风险挑战，未能积极主动，打好主动仗。在xx上，由于我县经济基础薄弱区位优势不明显，xx项目实现了投资过亿，但因客观原因仍然无法开工，作为项目联系领导，简单认为是政策原因，自己无法把控，未能及时帮助协调，针对项目推进中的困难和矛盾也办法不多，措施过少。
（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面一是落实党风廉政建设责任力度不强。存在说得多、做得少的现象，廉政教育抓得不紧，多以开会、谈话的方式进行教育，方式单一、氛围不浓，惩治和预防体系建设及发挥作用不理想。对干部监督管理不严格，好人主义思想较浓，对一些苗头性问题警钟敲得多，会上讲得硬，实际执行软，工作安排的多，抓日常监管相对不够，制度的执行力和约束力没有充分发挥，对干部廉洁从政的日常行为规范情况的监管还不够到位。二是在落实党建责任上有明确责任分工，有工作计划，但在具体落实上欠深入，少检查，还存在主动深入学习还不够，认识不高，责任制本身不严密、宽泛化，导致工作不规范。三是在贯彻落实上级会议、文件方面，存在表态多调门高、行动少落实差的问题，具体工作不太习惯亲自检查监督，不注重全程督导、跟踪问效，按照文件、会议精神布置工作多，现场督促相对较少。对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数；
面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难情绪。
二、产生问题的原因分析
之所以出现这方方面面的问题，究其原因，主要是思想上，没有将世界观、人生观、价值观问题这个总开关拧好，理想信念退化，宗旨意识打了折扣，奋斗意志和进取精神有所消退，忽视了联系实际开展学习研究，以至于问题不能及时发现、有效克服。
（一）理论学习不深。在学懂、弄通、做实新时代中国特色社会主义思想上不扎实、不深入，主动性、规划性、系统性不足，存在头痛医头、脚痛医脚的现象，客观上以工作忙、压力大、事务性工作公号老秘带你写材料整理编辑多为借口，把学习当成软指标，没有处理好工学矛盾。对各级重要会议、重要文件的学习存在实用主义倾向，与分管工作联系紧密的内容学得相对多一些，对科技、法律、文化、历史等方面的学习研究相对滞后，立足实际学习运用政策的能力需要着力提升。
（二）党性锻炼频率不够。面对繁重的工作任务，没有很好地处理好抓分管工作与加强自身党性锻炼的关系，存在忙于事务性工作而放松主观世界改造的现象，对严肃党内政治生活强调安排的多，但身体力行的少，在虚心听取和接受同志们和基层群众的批评建议方面流于形式，对一些社会不良风气、错误言论甚至损害党的形象的言行批评抵制不力，精神上缺钙的问题解决得不够好。
（三）干事创业劲头不足。对照岗位职责要求，能够当好主要领导参谋助手，积极协调好各自部门的工作，扎实有力地推进分管联系工作。但随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性有所减弱，再上新台阶的精气神不足，缺乏像焦裕禄同志那样牢记使命攻坚克难和敬业精神，工作积极性、主动性、创造性不够。
三、今后努力方向和改进措施
坚持对准问题、强化整改、务求实效的原则，进一步坚定理想信念、宗旨意识，转变工作作风、强化廉洁自律意识，力争把镇党委打造成为优秀党员领导班子。
一是强化四个意识。做有信仰、勤检讨的表率，自觉把学新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，使其成为自己从政履职的灯塔和干事创业的指南。强化学习感悟，保证每天自学1个小时，每周学习10个小时。加强领导班子集中学习，严格执行每周一晚上的学习制度。丰富学习内容，时刻对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进四面镜子，牵住四个意识、四个自信、四个服从牛鼻子，看得清大势，站得稳脚跟，辨得清方向，不当糊涂虫、墙头草、两面人，始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍。
二是敢于责任担当。要做事躬亲的表率，改变等会议部署、等领导安排、等基层催问的被动应对状态，克服重计划安排、轻跟踪问效的漂浮作风，既抓具体，又具体抓，以最大的努力把每一件事抓紧抓好；
全力抓好基层党建、乡路大修、农厕改造、乡村振兴等工作，要经常深入基层，了解掌握情况，帮助指导工作，解决实际问题，推动各项工作开展。
三是践行服务宗旨。做干实事、有作为的表率，真正把群众摆到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自觉把群众当亲人，与群众交朋友，不断增进与人民群众的感情，提高做好群众工作的本领。把基层人民群众的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题，主动到基层去，到一线去，到群众中去，学会在群众的实践中汲取智慧。
四是坚持严于律己。做守规矩、明纪律的表率，一是从严落实中央八项规定，校准价值坐标，坚守理想信念，净化自己的生活圈、交际圈、朋友圈，坚决抵制大吃大喝、讲排场、比阔气的现象，不接受任何影响公正执行公务的利益。二是从小事做起，从点滴做起，自觉管好嘴，管好腿，管好手，到基层不迎来送往，不吃拿索要，不收受礼品，以实际行动为干部职工作出表率。五是发扬挤钻精神。做勤学习、善实践的表率，要把理论学习放在重要位置来抓，无论工作再忙，事务再多，按时参加中心组学习，每年通读5本以上书籍，内容上重点包括政治理论、时政、农村管理等，并定期召开读书交流会，不断拓宽知识面，增强政治敏锐性；
结合自身实际，制定好个人学习计划，努力做到学习经常化、系统化。要突出学习重点，着力提高学习的针对性上下功夫，在学习成果转化上下功夫，全面提高思想政治素质和业务水平，进一步提高政治修养，更加自觉地与党中央保持高度一致，坚定实现共产主义理想信念。
税务局2022年党建工作领导小组办公室会议记录篇2
认真履行工作职责，取得了明显成绩。现就一年来的具体工作、学习等情况总结如下。
一、以诚信为本，努力理顺各个方面的关系
在工作、生活中，我始终坚持"诚心"待人，以"诚恳"感人，以"诚实"做人。组织布置的工作无条件地服从，全局利益无条件地维护，对工作没有阳奉阴违，对同事没有里外是非，祥和为上，热情待人。在与纳税人打交道的过程中，纳税人常常会提出一些难以答复的政策问题，遇到这种情况，我总是先把问题记下来，然后就请教同仁或请示上级业务部门，并及时向纳税人作解答，决不糊弄纳税人，向纳税人摆架子。
二、以学习为本，努力提高政治业务素养
人生在世，要安身立命，惟有学习最重要。我牢固树立"终身学习"的观点，也时刻把学习作为提高自身政治业务素质的头等大事来抓。在学习过程中，我努力做到"三学"即学政治、学科技古学业务。在政治学习方面，结合开展创先争优活动，我重点学习了《中国共产党章程》、市局《关于在全市国税系统基层党组织和党员中开展创先争优活动的实施意见》、《区局党组书记、局长__和同志在创先争优活动推动会上的讲话》。学习中始终保持认真的态度，带着问题学。从精神的领会，到思想的剖析，再到问题的整改，一环扣一环，一丝不苟。学习期间，我记下了2万余字的读书笔记，撰写了1万余字的心得体会，使自己的世界观、价值观、人生观得到有益的改造。深刻认识到，作为共产党员，在工作、学习和生活中，事事处处体现其先进性对维护党的威信，促进国税事业健康发展的重要意义。在学科技方面，挤出点滴时间忙操练，已基本掌握了办公自动化、浏览网页等操作，熟悉了"金税工程"，基本适应了当前国税系统信息化建设的需要。在业务学习方面，我确定了以税收管理员管理手册和纳税评估技巧为重点，积极参加培训，加紧自学，做到学习有笔记，认识有体会，以不断提高自身的业务素质。
三、以勤奋为本，努力完成各项工作任务
我经常深入纳税户调查研究，宣传政策，特别是宣传新征管法，义务辅导纳税人进行账务处理，努力融洽征纳关系。在我负责__镇一般纳税人的税收管理期间，我因病住院，但我念念不忘工作，每天上午住院治疗下午上班。根据该镇个别企业财务人员会计水平较差的状况，我采用纳税评估的方法按月对企业纳税申报资料认真分析，发现疑点，深入企业实地调查。今年以来，通过纳税评估，对16户企业的应纳税额进行调整，调增增值税126088元，并全部入库。
四、以自律为本，努力树立良好的个人形象
在工作中，我总是告诫和提醒自己:首先做到思想上力求过硬，一是慎欲，"无欲则刚"。二是慎权，杜绝"有权不用，过期作废"的错误思想，正确处理好权与法、权与责、权与利的关系，坚持依法治税。三是慎微，"勿以善小而不为，勿以恶小而为之"，不应该做的哪怕再小也不能去做，应该做的哪怕再小的也要去做。我时刻保持清醒头脑，做到不以税谋私、不以权谋私，依法办事、依率计征，严格按照公务员"五要十不准"准则办事。一年来，我共拒纳税人吃请10余次，从没有发生过一次"吃、拿、卡、要、报"事情，在每月分局举行的特殊监察员座谈会上，纳税人对我的廉政行为给予高度评价。
总之，一年来，尽管本人做了很大努力，但离领导的要求还相去甚远。在今后的工作中，我决心加倍努力，克服不足，恪尽职守，为全局工作的整体推进做出应有的贡献。
税务局2022年党建工作领导小组办公室会议记录篇3
按照院党委的要求，以“严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建设”为主题，以认真贯彻中央八项规定精神，坚决反对“四风”，持续抓好整改落实质量为重点，着力解决党内生活不经常，不认真，不严肃，一些党员干部组织观念淡薄、组织纪律涣散，以及作风漂浮、不干事、不担责等问题，坚持严肃认真、实是求是、民主团结，组织召开一次高质量的党支部组织生活会。促使全体党员牢固树立宗旨意识和群众观念，改进工作作风，提高服务群众本领，确保全体党员在思想上政治上行动上同党中央和省委保持高度一致。通过学习、交流，将本人对照检查材料汇报如下：
一、贯彻落实执行民主集中制，遵守党的政治纪律，组织纪律，廉政纪律情况
多年来本人一直把严守党的纪律作为思想和行动的基本准则，毫不动摇地坚持党的领导，坚持同中央和省委保持高度一致，在任何情况下都做到政治信仰不动摇，政治立场不含糊，政治方向不偏移。始终做到了立场坚定，旗帜鲜明，自觉的同党中央在思想上、政治上、行动上保持一致，讲政治，守纪律，始终坚持党的基本理论，基本路线，基本纲领，基本要求高度统一，自觉学习、遵守党章，深入学习贯彻落实党的精神和一系列重要讲话精神，坚决贯彻党中央、省委、院党委的决议、决定，做到令行禁止，严格执行党内政治生活纪律，贯彻民主集中制，注重发扬民主，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，恪守党章和党纪国法，认真落实党风廉政建设责任制，努力管好所在部门和人员，切实做到清正廉洁、务实为民。
二、贯彻落实中央八项规定，转变工作作风方面的基本情况。
中央八项规定和省委若干规定出台后，院党委班子高度重视，积极拥护党中央的决定，各部门都在积极响应，我科也对职工进行了宣传、教育，保卫科对外接待已基本没有了，同时要求保卫科人员在工作中要切实转变工作作风，关心院内治安安全情况，维护职工生命、财产安全，转变过去的不良习惯，并要求自己起带头作用，持之以恒的执行下去。
三、坚决反对“四风”，履职尽责方面的情况
对照有关规定和要求，坚决反对“四风”，工作中虽尽心尽责，但还是存在一些问题。
1.工作中处于被动应付的局面比较多，因此安排工作时，流于形式的情况仍然存在，如院内发生一起偷盗案件时，才安排人员去巡逻，去夜间守候，没有经常性建设;违章建筑搭起后才去处理解决;占用林地开荒种地后，才去清理，没有从源头上去发现问题，并处理在萌芽状态。
2.存在畏难情绪，在解决问题动脑筋想办法上下功夫不够，如对一些人破坏树木、私自采种、占地种苗种菜、聚众赌博，没有及时阻止，没有思考到这样下去会助长歪风邪气，没有从根本上去解决问题。
3.学习不够深入，以至于对本科人员学习也抓得不够，有时传达会议精神也流于形式，没有集中深入地去学习体会，对于业务学习上没有系统、专业地学习，如对法律、法规、规章制度等方面学习不深入，以至于处理问题上没有说服力。
4.执行力度不够，工作上不够大胆，在日常管理中顾虑太多，总觉得同事一场不易，何必叫真呢，存在怕得罪人的现象，如上级交待要保卫科对门卫的管理，但表面上是做了，但实质上管理松懈，这样必会造成安全隐患，又如，要求保卫科人员在院内巡逻，及时发现问题，但总是等着群众报案才去解决处理问题。
5.对队伍建设抓得不严，开拓性做得不够，如对科里人员迟到、早退现象听之任之，心里总是这样想，因保卫科工作性质的特殊性，只要关键时能上就行，对于日常的工作安排都列出了时间、人员、出什么任务，但执行起来总是虎头蛇尾，固然不知纪律涣散会给队伍带来严重后果。
6.有得过且过的思想，随着年龄不断的增长，工作激情不如以前，工作上时有懈怠思想，放松了对思想境界的提高，以对于对保卫科人员进取心不强，思想懈怠，上班不在状态等现象没有及时遏制，应负领导尽职不力的责任。
四、产生问题的原因分析
1.学习不够深入，没有养成良好的学习习惯，以至于在理想信念、宗旨观念、政治纪律、党性修养上出现了偏差，导致对自己的世界观、人生观、价值观认识不足。
2.改造主观世界不够主动，共产党员的先进性来自一自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼，但我在实际工作中，存在以平时工作任务来代替党性锻炼，致使工作不够深入，只满足于完成上级交办的任务，满足于院内不出安全大问题，而忽视了工作的积极性，主动性和创造性。
3.工作的方式、方法不够得力，处理事情比较简单，缺少灵活性和严肃性，对问题深层次思考不够，以至于工作中有时打不开局面。
五、今后努力方向和整改措施
1.进一步加强学习，努力提高自身的政治思想素质，使自己的知识结构随着社会实践的发展而不断增长、丰富和提高，吐故纳新，把先进的知识理念付诸新的实践，冲破约束，突破陈规，用适应于社会发展要求的知识指导自己的工作。
2.加强党性修养，党性修养是每个党员的必修课，党性修养既是政治修养又是个人品行修养，通过党性修养提升党员干部的人生境界，除“四风”培养好的作风，做合格党员，必须时刻加强党性修养，坚定理想和信念，要有事业心，去发现自己工作的意义和价值，要注重培养自己的组织纪律观念，在工作中遇人遇事，遇到困难和挫折都要保持平常心，心胸宽阔，光明磊落，要努力培养谦虚谨慎、戒骄戒躁的品质。
3.立足本职，营造良好的工作氛围。首先要以身作则，率先垂范，要求别人做到的，自己首先做到，对保卫工作要了解其性质、职能，使自己和科员们都要认识到自己工作的重要性，建立良好的工作运行管理机制，服务于单位，服务于群众，真正创造良好的安全环境。
税务局2022年党建工作领导小组办公室会议记录篇4
2022年是党的二十大召开之年，是进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标新征程进军的重要一年，XXXXX精神文明和税务文化建设工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会、十三届省委历次全会精神和XXXXX市文明委会议讲话精神，按照习近平总书记关于精神文明建和文化建设的重要思想论述，贯彻2022年全国文明办主任会议和全省税务工作会议精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持税收工作和群众性精神文明创建和税务文化建设相促进，紧紧围绕迎接宣传贯彻党的二十大这条主线，落实好“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，持续深化文明创建、文明实践、文明培育，着力提高税务干部综合素质和社会文明程度，在学党史学习教育常态化长效化中潜下心来悟思想、沉下身来办实事、铆足劲来开新局，践行“忠诚担当、崇法守纪、兴税强国”中国税务精神和“登高望远、自信开放、团结奉献、不懈奋斗”的新青海精神，为强化税务职业道德建设，深化精神文明创建和税务文化建设，为X税务现代化事业提供坚实的思想基础、精神支撑和文化保证。
一、坚定不移推进习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实
（一）坚定不移把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想引向深入。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为精神文明建设的首要政治任务，深刻认识“两个确立”是深刻总结党的百年奋斗、总结党的十八大以来伟大实践得出的重大历史结论，准确把握精神文明建设的政治站位、时代特点、职责使命，严格落实“第一议题”工作制度，采取有力措施、创新方式方法。抓住党员领导干部这个“关键少数”，完善党委理论学习中心组学学习制度，发挥各级党委、党支部等阵地作用，推动领导干部学在前、作表率。加强习近平总书记重要活动、重要会议、重要讲话精神的宣传阐释，充分展示新时代新思想新实践，充分发挥新时代文明实践中心作用，推动党的创新理论深入人心、落地生根，不断增强广大干部群众对党的创新理论的认同。深入学习领会习近平总书记在青海考察时的重要讲话精神和关于精神文明建设的重要指示精神，切实把习近平总书记重要指示转化为精神文明建设规律性的认识，转化为指导精神文明建设实践的重要遵循，转化为推进精神文明建设的具体举措。
（二）重点抓牢党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史、税收改革发展史、中国共产党宣传工作史常态化长效化学习。将学习教育作为理论学习的常态化学习内容，不断夯实税务干部文化自信的深厚根基，确保税务干部深刻把握党的初心使命、光荣传统、宝贵经验和伟大成就，做到知史爱党、知史爱国，深刻认识中国共产党的领导和中国特色社会主义制度的显著优势，增强“四个自信”。开展好党史学习教育常态化长效化，是税务系统带好队伍展现新气象、干好税务开拓新局面的重要契机，要以坚守党的初心使命、提高服务群众的能力和水平为出发点和落脚点。将学习成效转换为加强税务系统群众性精神文明创建和税务文化建设的强大动力，转换为为纳税人和缴费人办实事的具体行动，切实增强精神文明创建和税务文化建设的凝聚力和感召力。
（三）发扬革命文化，学好税史教育。大力学习弘扬红船精神、井冈山精神、长征精神、延安精神、抗战精神、西柏坡精神等革命精神，深入挖掘“两弹一星”精神、玉树抗震救灾精神、“五个特别”精神、慕生忠将军“开路”精神、尕布龙赤子精神等青海本土精神文化资源，注重发挥好革命文化资源和红色教育基地的作用，把红色资源利用好、把红色传统发扬好、把红色基因传承好。在“七一”建党节、“八一”建军节、“十一”国庆节和重要革命纪念日等，组织开展纪念革命先烈，参观革命纪念馆、爱国主义教育基地、全省税务系统首批“党支部组织生活共享阵地”、廉政教育基地、法治教育基地等活动，加强爱国主义、集体主义、社会主义教育，提升党员干部党性修养。通过学习中华民族税收历史、中国税务年鉴和当代中国税收发展历程，把税史教育贯穿税务干部教育培训始终，增强从事税务工作的责任感、使命感和自豪感。
二、围绕主题主线，为党的二十大召开营造浓厚社会氛围
（四）精心组织开展丰富多彩的系列活动。今年精神文明建设各方面工作要围绕党的二十大、聚焦党的二十大，根据党中央统一安排，把准基调、精心部署、细化落实。组织开展党史学习教育常态化长效化学习，组织系统内广大职工干部学习党史辅助读物，唱好共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的主旋律，引导系统内职工干部深刻认识中国共产党领导和我国社会主义制度的显著优势，始终感党恩、听党话、跟党走。集中宣传系统内优秀党员、建设楷模和时代先锋。精心组织开展立足岗位建功立业暨志愿服务切实解决纳税人关心的问题，巩固脱贫攻坚成果，接续乡村振兴战略，实现脱贫攻坚向乡村振兴平稳过渡。结合群众性精神文明创建活动，适时举办文化文艺展演，开展 “两优一先”表彰大会。推出一批讴歌党、讴歌祖国、讴歌税务文化的主题文艺、摄影、美术书法等作品。更好地引导广大干部职工感恩党、听党话、跟党走。引导广大党员干部知史爱党、知史爱国、知史爱税，立足本职工作，建功新时代。主动学习党史学习教育官网，税务总局网站、中国税务杂志、中国税务报、学习兴税平台 “建党百年”专题专栏内容，积极向省局推荐“党史小故事”“我的入党故事”“我想对党说”等原创作品。
三、服从服务大局，为奋进新征程凝聚强大精神力量
（五）加强税务干部思想道德建设。利用道德讲堂，开展以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德为主要内容的道德教育，深入宣传和倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规范，努力营造风清气正的政治生态。同时，以学习身边先进典型为抓手，以身边人教育和引导广大税务干部学先进、赶先进，当先进。认真组织开展具有税务行业特色、税收职业特点的税收志愿服务、文明风尚传播、帮扶共建、优质服务、优美环境建设一系列道德实践活动，深化社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。增强广大干部的责任感和奉献精神，形成人人担当责任、个个身体力行、积极践行社会主义核心价值观，切实发挥先进典型的示范引领作用，使大家学有榜样，赶有目标，努力营造“比学赶超”的良好氛围。
（六）扎实开展思想政治工作。深入贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，进一步推动青年干部坚定理想信念，牢记初心使命，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。区局机关和各园区税务局要结合实际，建立青年理论学习小组，以40岁以下青年干部为主体，认真开展税务干部思想状况调查分析，坚持问题导向，及时发现并解决问题，提高思想政治工作的针对性和实效性。完善和落实谈心谈话制度，建立“必访必谈清单”，开展常态化谈心谈话。建立完善关怀帮扶机制，探索建立干部职工互助基金，做好重大疾病、困难帮扶工作。建立心理健康咨询和心理疏导制度，帮助税务干部科学应对压力，维护身心健康。做好税务系统QQ群、微信群、公众号等专项清理工作，牢牢把握意识形态领域主动权。
四、扎实推进精神文明和税务文化建设
（七）以党建为引领，工青妇群团组织为主体，积极开展群众性文体活动。围绕重要会议、重大庆典、重大活动、重要节日，充分发挥工会、共青团、妇委会等群团组织作用，结合税务系统实际，有针对性地开展主题演讲、歌咏比赛、书画摄影展、职工运动会、单项体育竞赛等形式多样、健康有益的文体活动，突出喜庆气氛，突出家国情怀，掀起全员参与、祝福祖国、奉献税收的热潮。
（八）充分发挥党建工作优势，加强精神文化建设。结合选树先进典型，组织开展“讲身边的人，说改革的事”活动，以党建合促人心合，同时抓好弘扬中国税务精神落实工作。将精神文化建设和聚焦党的二十大召开结合起来，与扎实开展“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”创建工作结合起来，让精神文化建设活动载体更加丰富，形式更加多样，效果更加明显。
（九）统筹推动精神文明和税务文化全面发展，实现同步提升。加强对中国税务精神和新青海精神的阐述解读，通过主题党课、报告会、座谈会等开展研讨，通过征文、演讲辩论、微视频、书画摄影展等进行艺术呈现。利用税务网站、微博、微信公众号等平台，开展丰富多彩的宣传活动，大力宣传中国共产党发展进程中税收重要事件和税务先辈们的感人事迹及税务系统推进社会主义核心价值观取得的成效。精心组织开展“传承黄河文化 弘扬税务精神”活动，宣传开发区税务系统先进模范人物的典型事迹，积极参加省局举办各类文明创建活动，打造职工之家、文化展厅、荣誉室等平台，展示模范人物先进事迹，讲好干部奋斗故事，增进对中国税务精神和新青海精神的认同感。
（十）深入开展群众性文明创建和税务文化建设活动。结合开发区税务系统工作实际，开展具有税务行业文明特色、职业文明特点、岗位文明特征的创建活动，提高文明单位创建的数量和层次，不断提升税务行业文明程度。积极参与中央和地方组织的各类评选表彰活动，在窗口服务单位重点开展工人先锋号、青年文明号、巾帼文明岗等创建活动，确保提供文明优质便捷服务，着力树立良好税务形象。提升创建工作质量，进一步完善开发区税务系统精神文明和税务文化建设体制机制建设，加强动态管理和科学管理，提升管理工作当中的规范化、标准化水平。夯实精神文明创建工作基础，以迎接新一轮省级文明单位评选工作为契机，做好基础资料的整理工作，夯实工作基础，在巩固已有成果的基础上力争有更多的单位跻身省级文明单位行列。
税务局2022年党建工作领导小组办公室会议记录篇5
按照要求，我认真围绕会议主题，严格对照“政治功能强不强，四个意识牢不牢，四个自信有没有，工作作风实不实，作用发挥好不好，自我要求严不严“六个方面查摆自身存在的问题和不足，深刻进行原因剖析，并明确了整改措施，现将具体情况汇报如下：
一、存在问题
(一)在政治功能强不强方面。
一是政治理论学习不够主动自觉，学习停留在组织上安排的学习时间和范围，没有自觉主动的全身心的投入学习政治理论知识。
二是政治理论学习的不够深入，阅读政治理论书籍，泛泛而读，没有下功夫研究。
三是理论联系实际不够，不能将学习的政治理论知识主动联系实际工作，没能发挥好先进理论的指导作用。
(二)在“四个意识”牢不牢方面。
一是政治意识不够牢，讲政治的观念还不够强，不能在工作生活中时时刻刻从政治出发思考问题。
二是大局意识不够强，平时把大局意识挂在口头，实际工作中很少思考联系全局，只关注自己负责的“一亩三分地”，思想站位比较低。
三是核心意识不到位，自己能够坚定拥护党中央和局党委的领导核心地位，服从领导听指挥，但对于社会上生活中其他人的一些不当言论，碍于情面没有能够及时站出来制止，对维护党中央和各级党委的核心地位做到不到位。
四是看齐意识不够紧，有时思想和行动上跟不上党中央和上级党委的决策部署，在理解上和落实上慢半拍，存在跟不上的现象。
(三)在工作作风实不实方面。
一是专业知识学习上下的功夫不够，不管是xx工作的知识，还是税收知识的学习都停留在表面，缺少钻研精神，学风不够实。
二是工作中缺少创新精神，习惯用老办法老经验解决问题，缺少探索精神，谋事不够实。
三是工作中存在“拖延症”，工作专注不够，效率不高，存在干事不够实。
(四)在“四个自信”有没有方面。中国共产党带领全国各族人民通过不懈的奋斗，使中华民族从积贫积弱到“站起来、富起来、强起来”，使我们能够坚定的相信，我们的道路是正确的，我们的理论是先进的，我们的制度是务实的，我们的文化是有强大生命力的。但是也存在对我们的中国特色社会主义理论体系学习不够深入，对“四个自信”的理解存在表面化的问题，还不能从本质上清晰的理解。自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但学习的深度和广度不够，习惯于就理论学理论，没有真正用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动落实，没有将学习成果转化为推动机构改革及税收工作的实际动能。特别是对新时代加强党的建设有关理论以及社保费、非税收入等政策知识学习不及时、不深入，存在着知行不足：
一是学用脱节的现象，在学习上还需要下功夫。工作中开拓创新意识不强，习惯于按部就班。特别是在推进国地税征管体制改革过程中，虽然能够自觉服从组织安排，积极投身改革，但在推进分管科室干部“人合、心合”上做得不够，个别工作仍然存在多头部署、职责交叉，甚至是相互推诿的现象。
二是在工作上开拓创新劲头不足。作为一名党员领导干部，我始终保持干事创业的工作激情，坚决贯彻落实新发展理念，主动担当作为，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实。但受制于时间、精力的限制，在一些工作中往往存在着重安排轻落实、重结果轻过程的现象。还存在持续改造不够的问题。这些年，自己能够不断加强世界观、人生观、价值观改造，不断坚定理想信念、提升政治素质。但深入剖析反思，还存在一些差距：
一是理论武装还不够深入。能够围绕习总书记系列重要讲话、新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，跟进学、全面学、系统学，领悟蕴含其中的世界观方法论，掌握改造思想的有力武器，但还存在跟不紧、跟不住、跟不好的问题，特别是活学活用、转化运用还不够，存在以干代学、重干轻学的现象，没有真正内化为价值取向、思维素养、理念思路。
二是思路视野还不够开阔。主要是有时不能完全站在政治和全局上思考问题，看主流多、看末节少，看表面多、看根源少，看现象看、看本质少。对一些热点敏感问题，如肃贪反腐、机构改革等，仍有一些猜测、议论，甚至偏听了一些网上发布的、屏上刷出的、别人传播的小道消息，虽然有自我判断，但没有自觉隔离。
三是严守政治纪律还不够坚决。思想还没有真正转过来，执行纪律规矩，高压所迫多于内心主导、被动服从多于习惯养成、法纪震慑多于政治自觉，有时还存在事不关己、高高挂起，差不多就行的模糊心态，对上级法规政策、要求指示，私底议论、说说讲讲，自由主义倾向也一定程度存在。
(五)在精神状态方面，还存在担当有为不够的问题。我始终认为，精神状态是一个领导干部思想境界、党性修养和敬业精神的综合反映，更是干事业、谋发展的前提和基础，只有以强烈的责任意识和使命感才能保持旺盛的干劲和斗志。参加工作这些年，我能够始终坚持一颗平常心，正确对待名利地位，以积极的心态自觉排除外界不良因素的干扰影响，坚持一门心思干工作，聚精会神抓落实，高标准完成各项任务。但反省感到，在勤政敬业方面，还存在一些问题。
一是助手作用发挥不够好。自己感到能力素质，尤其是自身业务素质还有差距，创新精神不够强，虽然提高个人素质的紧迫感很强，主观上很想成为党委抓工作的左臂右膀，但是由于自己业务工作不全面，对部分工作指导能力有限，工作中还有矛盾问题向上交的现象，没有很好的发挥助手作用。另外，受思维局限，有些工作展开还有所顾虑，打不开思路，放不开手脚，下不了决心，缺乏持之以恒的劲头，有时抓工作的力度不足，分管的工作与领导的要求还有差距。
二是难点问题破解还不够有效。有时对一些遗留问题、棘手难题，做了一些尝试，但有的还是局限于面上，没有真正触及根源。从内心来讲，怕抓多了，影响精力、弱化底下的自主性;怕抓狠了，有的一时接受不了，尤其触碰利益引起反弹，容易引火烧身;怕抓过了，有风险、捅娄子、担责任，个人受影响。
三是创造性开展工作的能力还不足。一年来，自己参与并指导了一些工作创新实践活动。但在创新实践中，总感到，创新是一个担风险、找苦吃的过程，受苦受累不说，搞不好还会带来一些不必要的麻烦，甚至惹来不必要的议论。如果按照上级指示要求抓落实，就不会有什么大的问题，凭借自己的实践经验办事，就不会有大的风险，因而在创新工作方法，创造性抓好工作落实方面做的还很不够，有一种渐进求稳的思想，开拓创新的观念没有很好地确立起来。
一是担当作为干劲不足。工作方法上注重安排部署和调度结果的多，工作过程关注的不够，对有的工作缺乏直接督促检查，跟上一抓到底做得不够。对形式主义、官僚主义新表现不能有效整治，揭短亮丑、通报曝光力度不够，部门主义、本位主义问题仍然存在。
二是开拓创新意识不够。有时认为只要工作中坚持原则，遵照上级部署要就，不出差错，按部就班完成上级安排的任务就可以，锐意进取、永不懈怠的精神状态和敢闯敢干、一往无前的奋斗姿态发挥的不够充分。如在推进国家监察体制改革上，上级要求必须按照省市纪委部署制定方案、转隶人员、不能提前，就按部就班进行了，没有发挥推进改革的积极性和主动性。
三是在安排调度工作时，有时怕影响同志们感情，面对存在的问题，常认为把该说的话都说到就可以了，而不好板起脸来提出严格要求，在一定程度上影响了工作落实的效果。
(六)在工作作风方面，还存在求真务实不够的问题。坚持求真务实的思想作风和工作作风，不仅是加强党性修养的重要要求，还是以科学的工作态度和端正的指导思想抓落实的根本所在。基于这一认识，工作实践中我始终坚持正确的工作指导，注重加强调查研究，无论是大项任务，还是在日常工作中，每次我都带头深入一线调查了解，掌握第一手材料，并深入研究具体情况，制定相应措施，确保每项工作的开展都能取得实实在在的效果。虽然在这些方面做了一些工作，取得了一点成绩，但是认真查纠起来，还存在一些问题和不足。
一是抓落实的力度还不够。客观上讲我有很强的工作责任心，也有想干事业的热情和干好工作的激情，但由于缺乏持之以恒反复抓落实的精神，导致工作的标准还不够高。有时由于事务性工作多，牵扯了许多心思精力，没有深入一线亲自督导指挥。
二是深入调查研究不够。虽然自己经常深入基层，往往面上检查多，深入调查少;具体帮带指导不够及时有力;随时随地检查多，静下心来、沉到基层帮带少;对工作中存在的问题，批评指责多，指导帮带少。反思自己在大的方向上没有差池，但在深入基层上还有差距，具体表现在，联系群众的形象没有真正树立起来，对基层建设的情况还不够了解，对基层群众的意愿掌握还不够清楚，眼睛向上看得多，向下看得少，关心基层群众的疾苦、解决基层群众的实际困难不够。
三是对工作统筹协调不够。虽然能够始终坚持把工作的重心放在基层，在打牢基础上下功夫，但面对大项活动多，工作任务重的实际，不能及时统筹兼顾各项工作，尤其是与其他部门之间沟通协调不够，给基层安排工作、部署任务时时多过满，致使基层工作撞车，影响了落实的质量效果，另外，还存在不能够根据机关干部的工作能力确定任务和标准，重有形轻无形、重行为轻思想、重结果轻过程的问题。
四是对形式主义问题制止不够。我深知形式主义的危害，但是杜绝方面做的还不够完全。比如，有时临近上级工作组检查，个别单位组织人员补课不是补内容而是补笔记、背要点，为了争取时间迎接检查，自己也是睁一只眼闭一只眼;再比如，在有上级工作组检查时，自己也总是尽量把本单位的优点暴露给领导看，而对存在的问题确实躲躲闪闪、能避就避，不愿主动揭露。究其原因，还是受名利思想的束缚和影响造成的。
一是形式主义、官僚主义依然存在。工作中会风文风不够简洁，一些会议限于一般性的安排，有时短会开成了长会。深入基层虽然较多，但多是与干部交流谈心，较少与普通群众交流。调查研究不够全面深入，通过调研来改进工作、创新方法的办法措施不多。另外，虽然建立了党员干部联系党外代表人士机制，但日常与党外代表人士实际沟通交流少，听取的意见建议不够广泛。
二是对四风、八项规定抵制不力。对实际工作中存在的一些“四风”现象、违反八项规定精神问题，没有起到很好的带头作用，特别是身边不良风气和违规问题，重视不够，发现有违反廉洁自律规定的，只是批评教育，没有严肃处理，纪律的震慑作用没有充分发挥，导致个别干部仍出现中午饮酒问题。
三是鼓励担当的氛围未全面形成。街道急难险重的任务较多，棚户区改造、拆违治乱、环保整治、城市管理等工作中易出现矛盾性问题，只是让党员干部放手干，勇于担当，在符合政策的前提下出了事情由我负责，但对于他们的精神、物质激励等措施较少。
(七)为民情怀方面。到重点扶贫乡镇调研多，到非重点扶贫乡镇少;到扶贫任务重的贫困村多，到软弱涣散村少。只是重视关注了个别因病、因灾、年老体弱致贫的群众，对其他贫困群众的关注度有所欠缺。浮在机关多、走进基层少，真正到群众家中、田间地头调研得更少;到镇到村到户调研不打招呼、直奔一线，“一竿子插到底”还未形成行动自觉和工作常态。和群众面对面少，就了解不到带“露水珠”的一手资料，制定政策、做起决策来就缺少了依据。有时部署工作多、一线督导少，致使一些部署出现了“虎头蛇尾”。廉洁从政方面:主要存在三个方面问题:
一是存在示范作用不够明显的问题。表现为平时比较重视加强个人的党性修养，但对如何发挥示范表率作用，用自己的言行影响和带动其他党员干部方面，思考的不够深，做的还不到位，与中央和省委发挥“关键少数"表率作用的要求还有一定差距。
二是存在监督把关不够严格的问题。表现在监督责任落实不到位，对分管部门开展党风廉洁教育及“两个责任”落实情况抓的不紧不严，尤其是对部门、镇办提出的工作建议、申请的项目资金,存在研究不够、了解不透的问题，导致个别工作出现失误，个别项目出现较大欠账。
三是存在追责问责不够严厉的问题。表现在考核问责上失之于软、失之于宽，会上说的严厉，但对一些工作推动力度不大、甚至造成不良影响因素，没有动真碰硬、-追到底。
二、产生问题的主要原因
针对“四风”方面存在的问题，我从理想信念、宗旨意识、党性修养等方面深刻剖析了问题产生的根源，认为这些问题的存在既有思想观念上的，也有工作方法上的原因，概括起来有以下几个方面。
世界观的改造抓得不紧
作为主要领导应该自觉成为学习的表率，运用党的理论武装思想头脑，运用基本原理和方法指导实践，推动工作的开展。但是在实际工作和生活中，有时把理论学习当作软指标，不如财政收入总量、民生改善那样看得见、摸得着、来得实在，认为主要指标上去了，群众才会拥护，党和政府才有威信。究其原因，除了平时忙于工作事务，难以静下心来学习之外，主要是对理论学习思想认识不高、重视程度不够，世界观的改造抓得不紧，组织学习的制度不完善，理论联系实际的自觉性不够，造成了思想上还不够解放，调查研究还不够深入，视野不够开阔，影响了工作的开展。
宗旨意识树得不牢
认为自己多年在基层工作，对人民群众生产生活情况比较了解，因此，虽然也经常深入基层、深入群众，但了解群众疾苦、倾听群众呼声、解决实际问题有时浮在表面，导致与群众的关系比较疏远，群众观念、宗旨意识有所淡化，没有做到在任何时候、任何工作中都坚持群众立场，把群众摆在首位，没有做到竭尽全力解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题。
党性修养锻炼不够
作为一名党员干部，对照党性原则检查，有许多需要反思的地方，主要还是对自己放松了高标准、严要求，党性观念有所淡化，在大是大非面前虽然能坚持原则，虽然能自觉遵守党风廉政建设的各项规定，但对一些违规问题的处理上，有时怕动真格，怕伤和气，失之于宽，总觉得现在各方面条件改善，在吃、住、行方面提高点标准也是无所谓的事情，艰苦奋斗精神松懈，也说明了“求稳保安”勇于担当的精神不强，自我反省和开展批评与自我批评不足。在实际工作中，必须还要按照党性原则通过自我教育、自我学习、自我锻炼，不断增强党性修养锻炼。
三、努力方向和措施
首先在世界观改造上，要认真学习十八大和十八届三中全会精神，学习习近平的系列讲话精神，自觉用党的政治理论武装头脑，提高学习积极性和主动性，克服形式主义、官僚主义、享乐主义思想，树立勤政、务实、廉洁自律，走群众路线，为民办实事、办好事的群众观;其次，坚持勤学苦练，求真务实，真抓实干的干事观，在工作上要勤奋敬业，尽职尽责，克服懒政、庸政现象;再次，在自身修养方面，要以身作则，廉洁从政，保持严谨的作风，保持高度的革命自觉性、上进心，树立责任意识、担当意识，加强使命感，把为民求真、务实、清廉、清明的从政意识内化于心，外化于行。
总之，对自身存在上述问题，从以下几方面彻底进行整改：加强学习，提高素质，充分发挥好“领头雁”作用把学习作为一种责任、一种习惯，要在繁忙的事务中挤出时间多读书、多思考、多研究，坚持用党的理论创新成果武装头脑，始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。坚持理论联系实际，做到学以致用、知行合一，自觉地把地税工作融入全市经济社会发展的大局中来，注重税收政策理论的研讨，关注各方各面的改革动态，加强经济、税收等方面知识的学习，力求不断拓宽知识面和工作视野，把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施，领导工作的本领，不断提高科学研判新形势、研究新情况、解决新问题的能力，充分发挥好“领头雁”作用。
以人为本，关注民生，切实强化执政为民的宗旨意识
牢固树立群众利益无小事的观念，围绕群众最关心、最直接、最现实的利益问题，切实把立党为公、执政为民的要求落实到各项工作中去，真正把为群众做好事、办实事作为自己的职责，着力解决群众“最后一公里”问题，在“深入企业、深入基层、深入群众”调查研究的基础上，抓好便民办税服务。为纳税人办好事、办实事，把便民办税春风行动作为一项常态化的工作来抓，围绕公开、减负、便民、增效做文章，推行阳光审批、流程管理，推行信息化服务，努力提升纳税人满意度。
求真务实，真抓实干，始终保持拼搏进取的精神状态
大力弘扬改革创新的时代精神，以强烈的进取意识、机遇意识、责任意识，坚决克服和防止贪图安逸的思想，工作要勇于担当，敢于攻坚克难，发扬艰苦奋斗的优良作风和钉钉子精神，锤炼真抓实干的过硬作风，带领班子成员苦干实干，使每一项工作都有头有尾，善始善终。坚持围绕组织收入中心工作，提升地税部门服务水平。严格落实中央“八项规定”，厉行节约，从严控制“三公”经费等一般性支出，大力压减办公用房修缮、会议、办公设备购置等经费支出，继续严格“三公”经费等支出管理，规范公务用车管理，完善“公务卡”制度，切实控制和降低行政运行成本。
维护团结、和谐共事、广泛凝聚共谋发展的强大合力
作为XX地税局副局长，我十分感谢大家对我的信任和支持，同时也感到责任重大。我将继续认真履行职责，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律，严格执行民主集中制，不断完善党组议事决策制度，对全局性的重大问题，坚持民主集中制集体讨论决定。要更加注重运用批评和自我批评的武器，更加注重沟通思想，相互提醒，相互支持，努力打造心往一处想、劲往一处使的坚强领导集体，凝聚起全局上下共谋发展的强大正能量。
严于律己，廉洁奉公，始终保持党员领导干部应有的本色
要时刻把清正廉洁作为自己的工作生活的准则，以身作则，率先垂范，严以律已，不踩“红线”，不闯“禁区”，带头执行党员领导干部廉洁从政各项规定，认真执行中央关于厉行节约、反对浪费等各项规定。同时要坚持转变作风，加强干部队伍建设，加大干部培训力度，加强理想信念、党性宗旨、职业道德、廉政文化、政治纪律教育，进一步完善干部选拔任用机制，加快干部成长步伐，要坚持以实干论实绩，从实绩看德才、凭德才用干部的用人导向。严格管好亲属和身边工作人员，坚持从我做起，从小事做起，防微杜渐，防患未然，努力做到勤政为民、清正廉洁。坚持问题导向，不断强化措施，狠抓落实
一是加强工作调查研究。工作调查研究，对工作实行跟踪问效。带头给自己定下规矩，每年开展**次定点调研、**天蹲点调研，不定期开展不打招呼的调研，与基层税务干部开展谈心活动，充分掌握第一手资料。
二是狠抓精文减会提效。严格参会人员和范围。进一步明确领导班子成员分工和工作职责，实行谁主管谁负责，不陪会代会，减少不必要的会议，不当陪会员，把主要精力放在抓具体工作落实上。统筹局内各项会议，提高必开会议效能。带头从自己做起，努力改变会风，不讲空话、套话，不泛泛部署、不空提要求。今后，凡是一般性的会议我都脱稿讲话，讲短话。对安排布置的工作和会议研究的重大事项，我都要负起督办职责，建立督办台账，逐一登记、亲自过问、亲自督导、亲自检查、办结消号。对以会议落实会议、以文件落实文件，推诿扯皮，推三阻四的行为，进行严肃批评、不留情面、不当老好人。
三是科学设定工作目标。认真落实“三严三实”工作要求，结合XX地税工作实际，把提升站位作为工作目标，把“三个服务”作为衡量工作的标准，增强决策的准确性和针对性。对群众反映绩效管理指标过高的问题，进一步开展调研，不断修改完善管理制度，使绩效考核目标更加科学，发挥管理的正效应，激发工作的积极性。
税务局2022年党建工作领导小组办公室会议记录篇6
严把新办税控纳税人发票领用关，有效堵塞了新办纳税人虚开走逃风险的发生。下面是蒲公英阅读网小编给大家带来的区税务局关于2022年上半年工作总结及下半年工作计划模板，希望大家喜欢。
今年以来，**区局坚持认真贯彻落实**市局、**区委区政府各项工作部署，坚持目标导向，秉持务实作风，不断攻坚克难，以实际成效为实现全年工作目标夯好基、垒好台。
一、2022上半年工作总结
(一)持之以恒抓党建，强化引领作用。一是坚持清单明责，详细制定《2022年党建工作要点》《2022年党建工作责任清单》，建立完善“两个责任”党建责任清单和工作台账，做到责任明晰。二是坚持党委示范，区局党委班子成员结合基层党建联系点开展“一人一重点、领办解难题”活动，聚焦基层实际需要，确立领办难题，持续推进解决。三是坚持建强支部，加大基层党支部建设力度，制定支部《党建工作计划》和《党建工作责任清单》，深入推进基层党支部标准化规范化建设。四是坚持武装青年，搭建青年政治理论学习平台，依托*个青年理论学习小组，成立“*大学堂”，制定学习计划，建立小组学习档案，按月组织青年干部集中学习研讨，促进深学深悟。
(二)持之以恒抓教育，推进党史学习。一是成立党史学习教育领导小组及办公室，第一时间对深入开展党史学习教育工作进行动员部署。二是联合****、****等企业面对面聆听企业成长史，感悟民族企业的初心使命、责任担当与爱国情怀，深入学习优秀企业家精神，以精神鼓舞干劲;三是开展“网上云祭扫·清明祭英烈”暨党史学习教育实景课堂，组织干部职工传承革命精神，感悟初心使命;四是做好“传帮带”，邀请离退休干部回顾从税峥嵘岁月，感悟百年党史，传承税务精神;五是立足“书记项目”，推出重大项目“税收服务直通车”，局党委书记、分局支部书记、税费业务骨干深入重大项目，了解建设进度，聆听企业心声，现场答疑解惑。
(三)坚定不移抓落实，完成中心任务。始终坚持贯彻“依法征收、应收尽收、坚决不收过头税”的组织收入原则，精心组织税费，坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署，推进新的组合式税费支持政策落实落地。
(四)坚定不移抓提升，优化营商环境。坚持把优化税收营商环境作为“一把手”工程，紧盯薄弱指标，集中精干力量，按月通报考评，强化跟进提升，针对增值税留抵退税流程实行从受理、审核、审批到开票“一站式”联动操作，持续推进营商环境提档进位;针对纳税时间指标采取“望、闻、问、切”四措施，纳税申报时长得到明显压缩。聘请企业财务人员担任“税费服务体验师”，从纳税人缴费人最真实、最直接的办税缴费体验出发，针对税收服务存在的缺陷和不足，提出意见建议，聚力改进服务。
(五)科学有序抓征管，助推税务建设。针对两办印发的《关于进一步深化税收征管改革的意见》及省局税收征管体系改革文件，组织干部职工开展多轮学习，深刻领会改革精髓要义。全力组织“**税务APP”推广，推广进度排名靠前，得到**市局高度认可。对重点行业比如合金、花卉苗木行业、成品油市场开展专项整治，提高税收遵从度，维护市场征收管理秩序。
(六)紧盯关键抓防范，化解税收风险。严把新办税控纳税人发票领用关，有效堵塞了新办纳税人虚开走逃风险的发生。对特殊行业如建材、信息咨询、化工产品、有色金属等，特殊企业汽车、成品油、物回销售等，增限增量后开展实时核查、实时监控。加强增值税发票代开监管，落实发票代开相关岗位及职责，按规定配置相关岗位权限，做好作废及红冲代开发票实行台账管理。
二、存在的短板与不足
(一)专业化风险应对水平有待进一步提升。一是风险应对能力还有短板。对照省局的高标准，还存在风险应对深度分析不够，提示提醒函及自查指引编制专业程度不高，基层风险应对人员案头分析能力参差不齐等不足;二是“以数治税”意识尚未深入人心。部分干部以数据推动征管方式转变的认识不到位，无数据征管、无数据应对、无数据决策的现象还比较普遍，还是习惯于用传统方法和经验开展工作。
(二)干部争先进优的意识有待进一步提升。从业务大比武、执法资格考试等各类型考试竞赛看，取得的成绩位次与队伍体量不相匹配，干部比学竞考、争先争优的意识不够强烈，青年干部主动学习的动力、勇争第一的意识、业务比拼的能力整体还较弱，从长远看不利于干部综合素质的提升和后备力量的储备。
(三)基层作风效能建设有待进一步加强。部分基层干部工作积极性不高，服务群众态度不好，工作纪律执行不严等问题时有发生，在明察暗访和涉税舆情方面存在一定的隐患。服务纳税人缴费人过程中，部分基层干部对标优化税收营商环境，精准对接辅导时还不够细心，不够耐心，没有认识到改进效能，提升税务形象的重要性。
三、2022下半年工作计划
(一)坚持党建引领，加强政治建设。深入推进党史学习教育长效化常态化，立足建党百年的新起点，从百年党史中持续汲取政治能力建设的养分，不断加强党对税收事业的统领力、对税收改革的推动力，以党史学习教育成果推动税收现代化建设实绩。有序推进专项整顿行动，督促各单位各部门对照时间节点分时、分级、分类开展专项整顿。
(二)聚焦服务质效，优化营商环境。举全局之力持之以恒优化税收营商环境，通过逐条逐项分解竞赛任务，压实工作责任，把竞赛作为有力抓手，切实推动税收营商环境的不断优化。推进“一体化+专业化”纳税服务改革，尽快实现纳税人办税“一个进口”、“一个出口”，最大程度减少纳税人“两头跑”。加强申报辅导、压缩申报时长，优化流程办理、压缩退税时长，应用智能审核、压缩开办时长，对各分局指标完成情况按月通报，并作为全年考核日常依据，推动全年税收营商环境交出“满意答卷”。
(三)严守原则底线，关注收入质量。严格执行组织收入纪律，坚定不移贯彻落实组织收入原则。密切关注地方组织收入动态与举措，严肃杜绝“非常规举措”，严格执行总局和省市局的组织收入纪律要求。加强税收票证、账户使用人员管理，认真落实税收票证和涉税资金账户管理相关规定，进一步提高税收票证、账户及税款资金管理水平。与地方政府协调对接好土地闲置费、城镇垃圾处理费划转征收事项，推动积极稳妥划转。
(四)高效落实执行，税收治理效能。落实**市局征管体系建设方案，全面推进税收征管事项、流程、机制、方式的规范统一。落实省局“****”的总体要求，优化资源组合，明确工作职责，提高审核工作质效，强化风险防控。
(五)注输内驱动能，激发干事活力。落实省局新征管体系要求，优化人力资源配置，深化干部跨岗交流，有计划地进行机关与基层干部交流，充实基层一线年轻干部。做好干部选拔任用工作，力推一部分优秀青年干部走上领导岗位。适时推出比武考试激励奖励措施，辅导青年干部优化职业规划，激发进取意识。
税务局2022年党建工作领导小组办公室会议记录篇7
常态化机制化开展正风肃纪检查，继续把查处违反中央八项规定精神问题作为监督检查、审查调查重点。下面是星星阅读网小编为您推荐县税务局年度工作总结和2022年工作思路。
一、2021年工作总结
（一）全面推进党史学习教育，在深化“党建+”工作法中提升基层党组织凝聚力、战斗力。一是突出头雁带头学。武义县税务局党委带头祭扫徐英烈士墓、重温入党誓词、重走长征路，截至目前，开展中心组学习10次，组织青年理论学习13次，将党史学深学透。二是营造氛围引导学。开展“奋进武义”精神内核大讨论等活动，推进“一支部一品牌”创建，拍摄红色视频、改编红色歌曲，营造浓厚的党史学习氛围。三是完善制度督促学。探索“433”党建工作模式，制发“标准化建设指引”，深化税企党建共建，强化月度任务督促反馈。纳税服务股党支部获评浙江省税务系统“十佳基层党组织”。
（二）深化“一盘棋”的思想，在落实主责主业中提升服务发展水平。一是统筹兼顾抓好组织收入。全年累计组织税费收入76.15亿元，同比增长29.10%，其中：税收收入46.81亿元，同比增长9.83%；社保非税收入29.35亿元，同比增长79.27%。二是不折不扣落实税费优惠政策。强化政策宣传，通过征纳沟通平台、电话辅导和入户走访等形式精准推送政策信息，提升政策落实的深度和广度。
（三）聚焦法治税务建设，在推进精确执法和精准监管中强化税收征管。一是积极稳妥完成最低计税价格调整。在前期调研和市局的指导下，委托第三方开展二手房及工业用地交易价格评估，完成最低计税价格调整上线工作。二是持续深化税收执法内部控制和监督。开展“百日攻坚”，完成全部32870份票证检查，未发现贪污、截留税款问题。深化税务系统内部控制监督平台和网格化内控管理平台运用，保质保量完成疑点整改任务。三是率先完成土地增值税“年内必清”项目集中攻坚。成立4个攻坚小组，压实主体责任，强化内外协作，坚持底线原则，率先100%完成“年内必清”项目清算工作。四是不断提升税收征管水平。强化电子发票推广，顺利推进出口退税新系统上线、财产和行为税合并申报、出口货物单证备案数字化等重点改革任务。
（四）聚力“办实事、解难题”，在优化营商环境中提升纳税人满意度。一是持续推进服务模式升级。进一步完善导税服务，探索建立导税考评机制，落实首问责任制，定期评选服务之星，不断强化主动服务理念，提升纳税人自助办税体验和能力。二是深入推进“便民办税春风行动”。常态化开展入企服务、远程协助等，推出“延迟服务”和“午间值班”随时为纳税人解答疑难。组织“青创伙伴”“税宣进校园”“勤俭嫂话税收”等活动，营造良好的税收舆论环境。三是助力企业缓解资金压力。持续深化税银合作，今年以来，新增674家企业通过税银互动获得银行信用贷款5.8亿元。
（五）坚持“实干为先”，在优化岗责配置中打造复合型、高素质人才队伍。持续深化文明创建，选树先进典型，先后荣获金华市“模范集体”等10多项荣誉，涌现出全国税务系统精神文明建设先进工作者等10余名先进典型，激发干事创业活力。
（六）开展多维度防控，在构建全过程监督体系中强化廉政监督。一是“事前提醒”。健全“周一夜学”“主题教育”“警示教育”常态化教育机制，党委书记和纪检组长先后廉政谈话24人次，营造“不敢腐”的氛围。二是“事中监督”。设立廉政监督点，每月走访纪检监督员，每周纪检联络员全覆盖检查，“随干入企”发放廉政监督卡383份，树立主动接受监督的良好形象。三是“事后回访”。采取电话抽查、实地检查、调查问卷等方式开展廉政回访，针对各专项治理活动累计实地走访企业24户、电话回访180户，守好廉政监督防线。
二、2022年工作思路
坚持以贯彻落实《意见》要求为主线，以推动“六大工程”为抓手，积极对接数字化改革要求，围绕市税务局和武义县委县政府各项工作部署，结合武义实际努力在深化党建引领、统筹组织收入、强化税收征管、优化营商环境、抓好队伍建设等方面展现新的作为。
（一）强化党建引领，发挥基层党组织战斗堡垒作用。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，结合武义红色资源、历史积淀组织开展好形式多样的意识形态和思想政治教育。继续深化支部规范化建设，定期组织党务干部培训和业务能力提升考试，开展特色亮点工作“晒拼创”活动，以“综合一体化监督体系”为指引，强化重点工作监督落实。将荣誉创建作为提升凝聚力、战斗力的重要抓手，在已有荣誉的基础上总结提升，下一步，努力争创全面青年文明号和全国模范职工之家，为争先进位贡献力量。
（二）强化分析预测，保障组织收入平稳有序增长。牢固树立全市“一盘棋”的观念，严格落实省市局各项组织收入工作要求，做到应收尽收，坚决不收过头税费。进一步强化与财政部门沟通对接，积极向地方党委政府主要领导汇报，统筹把握进度节奏，努力完成全年收入任务。加强税收优惠政策宣传和业务辅导，开展精准支持和服务保障，用足用好各项税收优惠政策，鼓励企业注重科技创新和研发投入，加快产品升级改造，努力提升企业核心竞争能力和抗风险能力。
（三）强化征收管理，切实提升服务地方发展水平。贯彻落实《意见》相关要求，积极对接数字化改革要求，进一步强化与低散乱污整治办等相关部门的数据共享与协作，深化行业模型应用，配合地方党委政府做好低散乱整治、低效用地再开发等工作。围绕重点行业企业，开展维度广、深度强的税收经济分析，特别是税源结构分析，做好“税眼看发展”文章，为县委县政府决策提供支持。
（四）强化智能服务，持续营造良好税收营商环境。探索打造“双云平台”，“云座席”保证100%接听咨询电话，组建“专家答疑群”做到“一键受理、一办到底”；“云存储”汇总分析高频咨询问题，制作解疑宣传作品，实现“扫码自学”，不断提升纳税人“网上办”“掌上办”水平。组建税企青创伙伴、驻企党建联盟、助企帮帮团等服务团队，针对不同企业类型提供专家精准服务，助力企业精准享受税收优惠政策，解决涉税难题，确保税收辅导有深度、纳税服务有温度、政策落实有力度。
（五）强化人才培养，不断促进干部综合素质提升。在充分调研、谈心谈话的基础上，适时稳妥开展岗位调整，搭建青年干部成才锻炼平台，缓解人才、干部脱节的现象。针对青年干部逐年增多的情况，常态化组织开展业务能力提升考试，继续深化“青蓝工程 师徒结对”活动，充分发挥业务骨干、股室负责人传帮带作用，探索开展以师徒为单位的实时指导、定期研讨、知识竞赛等活动，帮助青年干部快速成长。
（六）强化点面结合，扎实提高纪检监督管理质量。做到整体布局又突出重点。一方面，常态化机制化开展正风肃纪检查，继续把查处违反中央八项规定精神问题作为监督检查、审查调查重点。另一方面，围绕“四风”多发易发问题，紧盯重点领域、“关键少数”、关键环节，充分利用明查、暗访、调研等多种手段提高发现问题的准度和精度，形成发现问题—形成震慑—促进发展的监督闭环。