律师队伍教育管理经验6篇律师队伍教育管理经验 第1页共12页律师队伍道德教育活动方案 一、指导思想和目标要求 目标要求：通过教育，使律师更加坚定社会主义理想信念，自觉履行职业使命，下面是小编为大家整理的律师队伍教育管理经验6篇,供大家参考。
篇一：律师队伍教育管理经验
1 页 共 12 页 律师队伍道德教育活动方案一、指导思想和目标要求
目标要求：通过教育，使律师更加坚定社会主义理想信念，自觉履行职业使命，依法、诚信、勤勉执业，违法违纪减少，诚信度和公信力明显提升，确保律师队伍的健康发展。
二、方法步骤和时间安排 这次集中教育活动，分以下三个阶段进行。
(一)学习教育阶段（4 月 15 日至 5 月 31 日）
一是开展理想信念教育。重点组织学习各级关于律师工作的指示精神。通过学习，使律师牢固树立社会主义法治理念，坚持党的事业、人民利益、宪法和法律至上，自觉把个人的前途命运与国家紧密相联，坚定不移地做社会主义事业的建设者、捍卫者。二是开展宪法和法律教育、形势政策教育和执法为民教育。重点组织学习有关法律、法规和中央和省、市委有关文件。通过学习教育，使律师牢固树立宪法意识，忠实履行职业使命，增强诚信意识，严格依法、诚信执业，做经济社会发展的服务者、当事人合法权益的维护者、社会和谐稳定的促进者。三是组织开展执业纪律教育和廉洁自律教育。重点组织学习律师执业的有关规章、规范性文件和行业规范。通过学习教育，使律师切实增强纪律观念，做到令行禁止，做保障民生和廉政建设的参与者和推动者。
思想政治教育要贯穿于集中教育活动的全过程，常抓不懈。要立足律师职业的特点，采取个人自学、集中学习等形式，要增强教育的
第 2 页 共 12 页 针对性和实效性。
(二)查摆整改阶段（6 月 1 日至 7 月 15 日）
对照社会主义法治理念和有关法律法规的要求，组织律师事务所和律师查摆问题，剖析原因，认真整改。
律师事务所查摆整改的重点：政治意识、大局意识是否增强；党员组织生活制度、各种教育活动是否认真落实；办理重大法律事务是否按规定及时报告、备案；是否存在重业务、轻管理的问题；是否存在对违法违纪查处不及时、不力的问题。
律师查摆整改的重点：是否存在片面追求经济利益的问题；是否存在缺乏敬业精神的问题；是否存在有令不行，有禁不止的违纪违规问题；是否存在帮助委托人提供虚假证据、隐瞒重要事实等违法违纪问题；是否存在贬低同行、虚假承诺等不正当竞争问题。
查摆问题要坚持实事求是，既不回避矛盾，也不放大问题。各律师事务所要结合实际，紧紧抓住群众最关心、反映最强烈的问题，研究确定查摆整改的重点。对查摆出来的问题，要统一建立台帐，逐项剖析原因，落实整改措施，限期整改。
(三)建制、总结阶段（7 月 16 日至 10 月 20 日）
针对查摆出的突出问题，进一步健全完善规范律师执业行为的行业准入、信用评估、考核评价、责任追究等工作机制，努力把律师工作的主要方面和中心环节纳入监督管理视野，从机制上预防和减少违法违纪问题，进一步提高律师管理水平。
三、组织领导 （一）加强领导，务求实效。在全区律师队伍中开展职业道德教
第 3 页 共 12 页 育，是今年律师工作的一项重要任务。各单位要高度重视，把思想统一到上级部署要求上来，要精心组织，周密部署，确保教育活动顺利推进。
区局将成立职业道德教育督查组，负责对全区律师职业道德教育开展情况进行检查督导，将通过经验交流、组织考核等形式，及时发现和解决活动中的问题。要坚持正面教育、思想教育、自我教育为主，充分调动和保护广大律师的积极性，重在提高认识，重在解决问题，确保达到预期目的。教育结束后，律师事务所要对职业道德教育活动进行全面总结，区局将组织检查验收，对在活动中涌现出的先进单位和先进个人进行表彰，对工作不认真、成效不明显的单位进行通报批评，并责令限期改正。组织开展集中教育活动的情况，作为律师事务所年度检查考核评价和等次评定的重要依据。
（二）统筹兼顾，抓好落实。要正确处理工学矛盾，合理安排时间，确保人员落实、时间落实、措施落实。要把开展职业道德教育与“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，与社会主义法治理念教育活动结合起来，做到统筹兼顾、有机衔接、相互促进。
（三）总结典型，加强宣传。要及时发现、总结和推广活动中涌现出的先进典型，以典型带动整体工作全面推进。充分利用各种媒体大力宣传开展职业道德教育的重要意义、活动内容，宣传开展活动的好经验、好做法，宣传律师在落实依法治国基本方略、维护社会公平正义、促进社会和谐稳定、服务经济社会发展、保障人民群众合法权益中的突出事迹和先进典型，宣传律师的工作性质、职能作用和服务内容方式，扩大律师的社会影响，为律师业的发展营造良好的舆论氛
第 4 页 共 12 页 围和法治环境。
第 5 页 共 12 页 德育与学风建设工 作要点
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻党的教育方针，坚持育人为本，德育为先，把社会主义核心价值体系融入教育教学的全过程，引导学生形成正确的世界观、人生观、价值观。坚持以教风带学风、以学风促班风校风，增强教师的严谨治学、为人师表和科研诚信观念；增强学生的社会责任感、创新精神和实践能力，努力培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。
二、任务目标 （一）全市各级各类学校的德育工作明显加强，德育为先的办学理念得到进一步落实，学生思想道德素质普遍提高；校园学习研究氛围更加浓厚，学习风气、学术风气和教学风气更加端正。
（二）德育和学风建设工作机制进一步完善。德育和学风建设逐步实现科学化、系统化、制度化。
（三）建立完善德育和学风建设的长效机制，师德教风和科研诚信建设得到加强。
三、实施内容 （一）提高德育课程实施水平。
1、开齐开足德育类课程。德育类课程是学校德育工作的主要载体，是德育理论传输的主渠道。全市中小学要按照国家课程方案的要求，开齐开足德育类课程。开设好《传统文化》、《人生规划》、《安全教育》、《环境教育》等地方课程。中等职业学校要将德育教育内容融
第 6 页 共 12 页 入生产实习过程，重点进行诚信、敬业、责任和职业精神的教育。
2、采取有效措施确保思想政治教育效果。在教师配备上，要选拔思想觉悟高、师德优良的教师讲授德育类课程；在授课形式上，要突出思想性和教育性；在授课方法上，要注重学科教学与社会实际、学生实际相结合，有针对性；在教研教改上，要勇于创新，不断改革，结合新形势，探讨新方法，提高教学水平。
（二）加强德育工作队伍建设。
1、积极开展各种培训学习活动，提升德育工作者素质。教育行政部门和学校都要采取措施，稳定德育骨干队伍，不断补充新生力量，逐步建设一支专兼结合、功能互补、信念坚定、业务精湛的德育工作者队伍。积极开展各种培训活动，5 年时间内将全市中小学德育工作者轮训一遍，提高德育干部队伍素质。创造条件组织政治理论课教师和德育工作者参加社会实践，学习外地先进经验，接触实际，了解国情省情市情，研究市场经济发展的新形势、新情况、新问题，增强德育工作者的事业心、责任感和育人能力。
2、解决好德育工作者待遇问题，提高工作积极性。为保证德育工作队伍的稳定，提高工作水平和吸引力，在对德育工作干部和德育类课程教师的职称评定、职务晋升、福利待遇、工作条件、考察学习等方面采取优先保证和倾斜政策，使德育工作者受到社会尊重。
（三）加强师德教风建设。
1.建立完善科学合理的师德评价办法。在教师资格认定和新教师聘任时，把师德素质作为必备条件。建立完善师德考评、问题报告和责任追究制度，将师德表现作为教师年度考核、职务聘任、派出进修
第 7 页 共 12 页 和评优奖励的重要依据。通过组织听课、教师互评、学生评议、家长反映等途径，掌握教师遵守师德规范和教书育人工作情况。教育行政部门要设立师德师风监督举报电话，并向社会公布。
2、加强师德教育和培训活动。完善新教师岗前培训制度，每年对新聘教师、少先队辅导员进行岗前培训教育；实行以老带新,选择业务精湛的中老年教师担任青年教师的导师，从思想、品德、工作等方面帮助青年教师提高素质，引领青年教师健康成长。把教师职业理想和职业道德作为教师培训的重要内容，通过师德论坛、报告会、演讲比赛等多种形式开展师德教育活动。
(四)加强载体和平台建设。
1、建立健全学生指导中心。中小学校要依托教导处等有关中层机构成立学生指导中心，对学生的学习、生活、交友、心理、活动、实践、发展等各个方面予以指导。校党支部、教导（政教）处、团委、少先队、工会作为成员单位，吸收优秀班主任、德育课教师、心理健康教育教师、家长委员会代表参加。通过组织活动、平等交流、谈心咨询、讲座辅导等形式，开展有针对性的德育活动。重点关注单亲家庭子女、贫困家庭子女、农村“留守儿童”和流动人口子女教育。职业学校要围绕服务学生的学习生活，实习实训和就业创业建立学生指导中心，开设人生规划指导课程，做好学生人生指导与就业咨询服务。
2、积极发展社团组织。组织各种学习小组、创新团队，为学生展示个性、发挥潜能创造平台。支持学生自主管理，提高主体意识和组织协调能力。鼓励学生积极参与志愿服务和公益事业，培养爱心和互助精神。改进和创新少先队、团组织、学生会工作，推行学生干部
第 8 页 共 12 页 民主选举，定期轮流任职。建立和完善校外辅导员制度。选聘有责任心、有能力、有经验的业界人士担任校外志愿辅导员。
3、建设良好的网上道德教育平台。开发利用网络的德育功能，把网络作为德育的有效手段。有条件的学校要开设校园网页、专栏。科学利用网络手段和资源，趋利避害，因势利导，引导学生树立健康的网络意识，遵守网络规范，培养健康的网络人格。积极组织开展各种形式的网上德育活动和学风建设活动，为学生提供健康有益的绿色网上空间。
4、加强未成年人校外活动场所的建设。把未成年人校外活动场所的建设、运转、维护和开展公益性活动的经费纳入财政预算，争取到 XX 年每个县区至少建设一所综合性、多功能的未成年人校外活动场所。建立校外实践教育的社会义务制度，政府机关、高等学校、企事业单位要承担学生参观学习、社会实践、毕业实习等责任。各类青少年宫、青少年学生活动中心、儿童活动中心、青少年社会实践基地、科技馆、博物馆、青少年爱国主义教育基地等场所对未成年人免费开放。充分利用社会教育资源，通过考察、评审，每年公布一批青少年校外实践活动基地。
（五）建立和完善德育评价体系 1、教育行政部门制定对学校德育工作的评价标准和办法，加强工作效果和工作过程的评价。学校制定对校内机构和人员的德育工作评价标准和办法。普通高中、初中学校要按照教育行政部门制定的综合素质评价方案，完善学生的成长记录不断完善、扎实推进学生基础素养评价工作。，探索制定客观的德育量化标准，建立学生奖惩情况、
第 9 页 共 12 页 思想道德表现等方面的档案。通过把学生自评、同学互评，教师、家长、社会评议结合的办法，增强德育评估的透明度，努力做到客观公正。县区教育行政部门按照程序简易、鼓励为主的原则制定小学学生综合素质评价方案。
2、完善德育工作激励制约机制。探索科学的德育工作者队伍评价办法，市教育局每三年表彰一次优秀班主任、德育先进工作者，每两年表彰一次优秀少先队辅导员和德育先进集体。对因德育工作不力，学生道德品质出现明显问题的单位和个人，在评优评模时“一票否决”。
（六）组织开展形式多样的德育实践活动。
1、寓德育于各类社会实践活动之中。按照实践育人的要求，以体验教育为基本途径，按照学生不同年龄的特点，精心设计和组织开展内容鲜活、形式新颖、吸引力强的体验教育活动。充分利用各种传统节日、重大历史纪念日等有特殊意义的重要日子，举行庆祝、纪念活动和仪式，利用蕴含的思想道德教育资源，增进爱国情感，提高学生道德素养。
2、努力建设富有特色的校园文化。在规范办学、全面发展的基础上，通过开发特色课程，创建特色学校，营造文化氛围，形成独特、稳定、鲜明的办学风格。高度重视以校歌、校训、校旗、校徽等为表达形式的校风建设，培育良好校风。要保证共青团、少先队每周的活动时间和条件，强化课外科技、艺术、体育活动，广泛组织多种类型的兴趣小组和学生社团活动。重视课间特别是大课间体育活动，使学生放松身心、增强体质。
第 10 页 共 12 页 3、实施文明校园创建工程。积极开展“文明班级”、“文明宿舍”和“文明学校”创建活动，使学校成为当地精神文明建设的窗口。从 XX 年开始启动“市文明校园创建工程”，用三年左右的时间，完成全市中小学文明校园创建任务，实现全市中小学校园环境整洁优美，师生语言文明、学生日常行为规范、教师职业道德高尚的创建目标。
（七）全面推进家长委员会建设。
根据《省普通中小学家长委员会设置与管理办法（试行）的通知》的要求,全面推进家长委员会建设,构建学校、家庭、社会紧密配合的德育网络。通过家长委员会，宣传家庭教育的重要意义，引导家长树立正确的人才观、质量观和择业观，掌握科学教育子女的科学方法，充分利用家庭道德教育的资源，指导家长做好未成年人的教育工作。
各县区要加强学习和宣传，引导全社会和家长了解、关注、支持并积极参与中小学家长委员会建设管理工作，指导中小学校科学规范地开展家长委员会建设和管理工作。各中小学校要按照试行办法建立和完善家长委员会工作制度，明确家长委员会的定位和宗旨，制定切合实际的工作章程，完善家长代表、家长委员会委员和领导的产生和管理工作制度，结合学校实际进一步细化家长委员会的职...
篇二：律师队伍教育管理经验
行业教育整顿心得体会 2021 年范文( ( 通用 用 6 6 篇) )；体验是一种在感受之后的书写。它的主要功能是记录一个人的想法和感受。它是一种经过阅读和学习实践的情感写作。
以下是为大家整理的关于律师行业教育整顿心得体会 2021 年的文章 6 篇 ,欢迎品鉴！
【篇一】律师行业教育整顿心得体会 2021 年
为了认真贯彻局纪律作风教育整顿动员大会精神，端正工作态度，改进纪律作风，促进做好工作，通过认真学习，查找不足，改进提高，使我在思想上、工作上、生活上对自己的要求和实际行动都有了很大的提高，以下谈谈我的一些心得体会。
一、坚持学习，树立好正确的人生观、价值观、世界观一名优秀的干部不是天生具备的，而是在不断的学习、不断的改造、不断地创新及实践中，通过不断地总结和提高自己的思想境界才形成的。只有通过学习政治理论，用马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论头脑，才能具有正确的人生观、价值观、世界观。只有不断地强化学习政治理论，才能在政治上始终保持清醒的头脑。只有不断地学习法律和业务知识，才能具备严格地执法能力，具备热情为民服务的素质。要做到这些，不学习、不用科学的理论头脑是不行的。没有科学理论的，就不能确立正确的人生观、价值观、世界观，也就不可能有高度自觉的政治意识，因此，我们要增强政治理论学习的自觉性和紧迫性，要
抓紧的学，认真的学，系统的学，同时在学习中要有针对性，带着问题去学，学时想着问题，要理论联系实际，思考分清是非，要真正做到学习致用，使自己在思想上保持最高尚的境界，牢固地树立正确的人生观、价值观和世界观，树立全心全意为人民服务的思想。
二、勤政为民，树立好宗旨意识和良好形象中国的宗旨是全心全意为人民服务，我们必须正确树立全心全意为人民服务的宗旨意识，时刻把自己放在人民公仆的位臵上，要勤政为民，严格执法，热情服务，要增强事业心和责任心，兢兢业业地做好本职工作，认真执行机关八项制度坚决杜绝那些存在对基层同志和群众冷、横、硬、推，甚至侵犯人民群众的利益以及门难进、脸难看、事难力、话难听的四难现象。要真正树立好永恒的全心全意为人民服务思想，真心实意为人民群众做好事、办实事，以实际行动树立好部门的良好形象。
三、严格纪律，转变工作作风，提高工作效能没有严明的纪律，就没有坚强的队伍，更没有强大的凝聚力和战斗力。因此，我们应再次认识到当前整顿的迫切性和重要性，要迅速地把思想认识统一到上级的决策部署上来，认真解决存在的突出问题。首先要严明工作纪律，要忠于职守，爱岗敬业，不下班不迟到早退，擅自离岗。要严以律己，从我做起。其次是要严格执法办事，文明执法，热情服务。再次是强化服务意识和效能意识，制定工作目标和计划，真正做到落实二字上，进一步提高工作效能。
这次纪律作风整顿活动是自我改造、自我完善，自我提高的教育活动，具有很强的现实性和针对性，是我们队伍建设的一项迫切而重
要的任务，自己要在局党组的正确领导下，认真学习，扎实整改，用饱满的热情和昂扬的斗志，认真做好各项工作，为我市中小企业和非公有制经济发展作出一点贡献。市委、市府决定开展干部作风整顿教育活动，进一步促进全市干部队伍在思想上、政治上、组织上、作风上又有一次新的提高。开展干部作风整顿教育活动，是按照三个代表的要求加强党员队伍自身建设，保持先进性和与时俱进，巩固党的执政地位、提高执政能力的必然要求，是加强干部队伍建设、永葆党的生机与活力的迫切需要。新的历史条件下，我们干部队伍中出现了一些与新的形势任务不相适应、与三个代表的要求不相符合的问题，迫切需要采取切实可行的措施认真加以解决，达到塑造形象、促进工作的目的。
【篇二】律师行业教育整顿心得体会 2021 年
我认为，律师服务领域不仅仅是代理，可能会涉及网络中政治言论。我不仅现实空间依法从事法律实务，也在网络虚拟空间，发挥出律师的法治角色，自觉肩负民族大义，忠于自己祖国，对一些可能背叛国家利益的，或一些心中存有不平的富于怨怼之人进行论战，以个人微博力量捍卫国家利益和社会主义价值观的话语权。下面由小编来给大家分享律师工作心得，欢迎大家参阅。
20__即将到来，在我们辞旧迎新，开创未来的追求中，绕不开自己过去一年的工作成就和工作经验积累。只有把实践工作中所得的感悟，置于理性磨砺，获得新的认识，以此来实现自己新的进步。
任何人一定是社会中一员，任何工作是经济活动的一个要素，无
论作为社会的一员或为一个要素，都在系统内部或与外发生作用。作为律师，担当司法制度的法律服务职能，充当法制推进器，让争议或法律需求纳入法制轨道，与其它法治职能的组织机构和司法等人员共同在某种法律程序，互为协助，互为制约，解决案件争议，提供法律知识，共结法治成果。但是职业化的律师，仍然不失为自然人本有的属性，更多的需要与人交际，建立友好关系，信任关系，成为职业人的工作基础，否则将是无源之水，无缘之木。律师执业虽从属于案件服务，相当案件为利益而发生争端，但利益始发于经济活动，而利益分配涉及相关规则原则等规范和要求，专业性服务便利了自己，有时亦可能不便宜于当事人，则我们从经济活动要素中考察的工作效果，可能要作出一定牺牲或奉献。在这宏大叙事建构下，我在 20**年度的工作中对于如何认识自己，又如何对相关问题作出自己的判断，始终不竭地推动律师行业并从中发展自己。
我在 20**年度工作中，始终认真接案，认认真真办妥当事人委托的案件，让当事人满意，无愧于当事人是我的敬业和责任。我未曾受过任何所办案件当事人的投诉，因为我恪守执业纪律和职业道德，从不迷恋当事人托办案件的经济利益。我与人相处，喜欢当面批评，反对背后弄人。一个人可以反对我，因为我没有权利让别人不反对我。反对和支持是一个人的情感、立场和处事原则所决定，自己决定的自由高于别人企求。然而为了反对一个人，或搞垮一个人，或弄臭一个人，不择手段，不知反省，这种人是非常可恶的。
代理具体案件中的政治原则。我在代理案件中把握行为方向，讲
大局，讲稳定，依法办事，能从法理高度阐释案件利弊得失，让当事人知晓案情之所以然，不让案件当事人走向斗争，努力消除斗争倾向，充分发挥律师讲究法治观念的作用。
我认为，律师服务领域不仅仅是代理，可能会涉及网络中政治言论。我不仅现实空间依法从事法律实务，也在网络虚拟空间，发挥出律师的法治角色，自觉肩负民族大义，忠于自己祖国，对一些可能背叛国家利益的，或一些心中存有不平的富于怨怼之人进行论战，以个人微博力量捍卫国家利益和社会主义价值观的话语权。
一、开展各项律师业务情况
1、思想品德方面
在工作和学习中，我认真学习十七在精神和__建设具有中国特色社会主义的理论和__重要思想和科学发展观理论，认真学习和贯彻党和国家制定的各项方针、政策。在__重要思想和科学发展观学习活动中，自己能够以积极的态度认真参加了本所组织的各项活动，对照检查了自己的工作并写出了学习心得。特别是认真学习了__大精神，是我更加坚定了自己的目标：全心全意为人民服务。
2、办理业务方面。
3、在律师执业期间，我的执业观点始终是端正的，始终自觉恪守忠于法律、诚实守信、勤勉尽责，公平竞争，严格自律的原则，至今没有发生违反职业道德和执业纪律的事件，截止目前没有一例针对我个人的投诉。
二、《律师遵守律师职业道德执业纪律保证承诺书》执行落实情
况
在职业过程中，我忠于宪法和法律，执业为民，维护委托人的合法权益;认真遵守《律师事务所内部管理规则》和本所的各项管理制度，还积极参加修改制度，提出建议;明明白白告知委托人的各项权利和风险，不为谋取业务而误导当事人或者做虚假承诺;没有私自接受委托和收费，收取额外报酬的行为;没有向我所瞒报、少缴代理费的行为;没有采用贬损、诋毁、降低收费标准等不正当手段进行业务竞争的行为(严格按业务操作规程办理，没有损害国家社会和当事人合法权利的行为;与法官、检察官、仲裁员或者其他工作人员相互关系中，没有非工作场所会见的行为，没有请客送礼和指使当事人送礼、行贿的行为，没有假借他人之名向当事人所要财务的行为;没有向司法机关出示虚假材料等弄虚作假的行为;没有从事违法和有悖律师职业道德、公民道德规范，损害律师职业形象的行为。
三、参与社会公益活动情况
我作为一名律师，热心社会公益活动。在 5.12 中抗震救灾活动中，多次捐款捐物，我积极参加了市、区司法局组织的法律进社区活动，法律宣传讲课个次场次，完成法律援助件，被授予称号，义务法律咨询次。
四、参加党组织活动情况
本人是中共党员，始终坚持党的领导，明确法律为经济、为民服务的政治方向。积极参加了我所的党组织活动，平时认真学习和落实了上级党委要求学习落实的有关方针政策，明确政治方向，提高了政
治素质。其次，在执业纪律、执业道德，与政治素质教育进行了结合，在具体行为中践行政治挂帅的基本指导思想，发挥党员在律师队伍建设中的引领和保障作用。
我用细致、认真负责的办案态度，熟练的办案技巧和高尚的职业道德不仅赢得了委托人的信任和感激，还形成了良好的社会影响。因为我的勤奋努力，我有幸被理事，这既是对我的肯定，也是对我的鞭策，我将以此为契机，再接再厉，进一步钻研法律业务，为社会提供更为优质的法律服务。
十年磨一剑，霜刃未曾试，今日把示君，谁有不平事。把当代诗人贾岛的这首诗用在正踌躇满志踏上律师道路的青年律师身上，那是再恰当不过了。
千辛万苦通过司法考试的我们，真的还需要花十年磨剑的功夫吗?笔者认为是的，作为一名刚踏上律师道路的青年律师来说，不将律师职业作为毕生的理想，没有长时间不断地忍耐和积累的精神，就很难在竞争激烈的律师行业中脱颖而出。
当我们还沉浸在电视剧中描写的律师形象或者社会上种种对律师的传说之中，认为律师必定坐拥香车豪宅，潇洒自由;认为律师是追求法律正义的勇士等等。
然而现实生活中，律师的生活和工作并非如此。
据相关部门统计，中国律师的平均收费还不如出租车行业，年毛收入不足 10 万元。XXX 市律协一项调查显示，全市律师 28 亿元总收入中，80%的收入由 20%的律师创造。XXX 省的调查结果是，律师收入
呈金字塔式，10%处于顶端，约 20%处于偏上，而 70%以上的律师则生活艰难。XXX 市律师执业报告中，部分律师特别是青年律师，一年收入不到两万元。江浙一些地区，执业第一年的律师月薪只有 1000 元。律师行业的贫富悬殊两极分化严重，已经是一个普遍现象。
现实是，律师也并不像电视剧中描写的那样潇洒风光。
在各种民事活动中，律师的身份仅仅是一个民间人士。周旋于各种机构及人员中间，律师们总是如履薄冰，举步艰难。追求法律正义，还是干脆做成商人，两方面的冲突时刻在煎熬着他们。由天使变成魔鬼，往往只有一步之遥
那么作为一名青年律师，我们应该如何磨好自己手上的剑，如何面对我们今后的发展道路呢?笔者在做了各方面收集后，总结出如下观点：
首先，青年律师应当正确对待收入和发展的关系问题。
青年律师应当理解与资深律师之间的收入差距是具有一定合理性的。举例来说，一个人的家中，挣钱最多的不会是爷爷，也不会是孙子，肯定是父母，以后孙子会取代父母的地位，同样，孙子的地位以后也会被孙子的子女所取代。律师业也这么一代一代地走过来。经过多年的堆积资深律师成了中坚，很多业务可能都盯着资深律师而来的，但十年后，应该就是盯着青年律师而来了。问题的关键在于，青年律师是不是有这份雄心和力量，来取得客户的信任。所以，钱对于青年律师的确是不容回避的严峻问题，但应该客观和辨证地看待。单纯的提成制会毁了律师业，因为它会让律师过度商业化，变得没有理
想，只向往金钱，致使有经验的律师不去培养后人，不去赡养前辈，而只顾着挣钱。所以我们应该建立一个良性的制度来解决这个问题。作为青年律师来说，在积累经验、能力、人脉的阶段，最应该坚持的应是忠诚二字，既包括对自己的团队的忠诚，也包括对客户的忠诚。具备了忠诚，才能在信任的基础上相互合作，才能逐步取得客户的信任，把事情做好，不能做聪明反被聪明误的事情。
其次，青年律师如何处理在面对专业化时的矛盾。
从专业化的必要性来看，应当是毋庸置疑的。对一个事务所来说，现在的法律服务市场非常大，法律服务需求越来越高，什么业务都做，就很有可能什么业务都做不精，就不可能提供深层次的有价值服务。对一个律师来讲，如果什么都做，时间长了就会困惑，面上谈起来好象都懂一点，但实际上却没一个方面是很精的或者说做得很深，这对日后成为成功律师是一种阻碍。律师作为专业人士，职业性质也要求我们对某一方面法律法规、实务操作了如指掌，只有这样，你才可以去见客户，给你客户提供意见，或者帮助他做一些事情，否则就是外科医生动手术，一刀下去却对后果一无所知或者知之甚少，风险就可想而知。但是，专业化是受到法律服务市场大环境和律师事务所专业定位的小环境限制的，也是受到律师个人能力、爱好限制的，我们一方面应该主动追求专业化，但另一方面也绝不应不顾客观实际地盲目追求专业化。一个律师在专业化时，还应看看周边律师是不是能做配合，如果你和其他律师不能形成互补，大家不能相互配合，单个律师专业化也是走不远的。表面上看，律师是一个独立性很强的职业，但
随着专业化发展，律师不应过于独立，应学会和其他律师配合。未来的律师不是强调自我独立的律师，而是把自己作为大型机...
篇三：律师队伍教育管理经验
律师的经验交流--司法
江西豫章律师事务所成立于2000年11月， 是目前江西省规模最大、 实力最雄厚的律师事务所之一。
建所4年来， 我所在上级司法行政机关的正确领导下， 在社会各界朋友的支持下， 全所律师坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导， 围绕全省改革发展稳定的大局， 发扬“团结、 拼搏、 开拓、 奉献”的优良作风， 坚持"精诚团结、 相互协作、 形成合力， 共求发展"的方针， 向广大客户提供了优质、 高效的法律服务， 以斐然的业绩赢得了社会各界的好评。
去年被推荐报评“全国优秀律师事务所"。
张工律师还荣幸被江西省律师协会选送报评“全国优秀律师”荣誉称号。
一、 聚各路精英， 做大做强
本所由张工、 苑德闽、 邬建平、 吴豪、 战赢、 何大年、 徐建章、 涂韵春八位知名律师合伙组建。律师队伍是由原国办所南昌市第二律师事务所、 南昌市涉外经济律师事务所、 南昌市金融房地产律师事务所、 江西省经济律师事务所、 江西省律师事务所及厅直合伙制的江西沃德律师事务所的主任律师和骨干律师组建而成。
现有八名合伙律师、 四十一名执业律师及十三名律师助理， 其中8名律师具有高级职称或研究生学历， 其他均拥有本科以上学历的执业律师， 分别毕业于武汉大学、 华东政法学院、 中南政法学院、 西南政法大学、 南昌大学等高等院校。
“做律师， 先做人”， 是豫章律师事务所一贯秉承的宗旨， 豫章律师把律师工作作为一项神圣的事业执着追求， 孜孜不倦， 坚贞不渝， 使之流光溢彩， 造福社会； "精诚团结、 相互协作、 形成合力，共求发展"是本所建所以来形成的律师特有的服务风格。
我所在努力创造良好的社会效益和经济效益的同时， 培养和造就了一支政治素质高、 业务素质强的律师队伍。
二、 与时俱进， 稳定传统业务， 开拓高、 精、 新业务
我所拥有非常广阔的业务服务领域， 国际贸易、 证券投资、 公司投资、 金融保险、 知识产权、房地产、 商务贸易、 政府法律顾问， 刑事辩护等法律服务， 构成了完备的法律服务体系。
近年来，又顺应时代发展的需要， 服务范围进一步向金融、 证券、 资产重组等高、 精、 新业务领域开拓， 服务重点也向这些高、 精、 新领域倾斜。
全所律师执业4年来， 承办各类法律事务近五千件， 出色的法律服务及勤勉的奉献精神获得了较好的社会声誉。
本所律师先后应聘担任江西省人大内务司法委员会、 南昌市人民政府等多家省、 市机关的常年法律顾问， 并担任了中国银行江西省分行、 长城资产管理公司南昌办事处、 国泰君安证券南昌营业部、 江信证券管理总部、 交通银行南昌分行、 南昌市商业银行、 江铃集团公司、 中国联通江西分公司、 中国移动南昌营销中心、 “煌上煌”公司等上百家著名企业的常年法律顾问。
还与北京、 上海、 天津、 重庆、 广东、 浙江、 江苏、 福建、 湖北等省内外著名律师事务所建立业务协作关系， 服务领域正向全国各地拓展！
全所律师凭着训练有素的专业知识及高度的责任心， 承办了大量专利商标侵权、 反倾销、 金融房产、 国际贸易、 合资合作纠纷等诉讼或仲裁案件， 例如：
案件标的高达18亿元, 涉及新疆、 江西、湖南、 海南等多家金额机构， 惊动公安部、 中国人民银行及各省市政法部门的新疆证券公司诉南昌市某银行、 湖南长沙商业银行、 九江信用社承包经营金融纠纷案； 涉案标的达六千余万元的南昌某银行诉国泰君安证券有限公司资金拆借纠纷案； 时间跨度长达十年之久， 且法律关系复杂， 涉及交通银行南昌分行、 辽宁国投公司等多家金融机构的南昌某银行证券回购纠纷案等。
此外， 本所律师还承办了江西省首例肖像侵权案、 江西省首例国家赔偿案等多起在本省具有较大影响的案件。
三、 勤学习， 精钻研， 培养一支高素质律师队伍
在客户和案源不断增长之后， 为了能使老客户稳定、 新客户增加， 我所又将进一步提高服务质量的问题提到主要议程上。
面对众多客户群体的不同需要， 我所对全所律师进行了明确的专业化分工， 除了社会上比较热门的房地产、 金融证券、 公司产权交易等“赚钱”的专业以外， 还安排一些律师专门负责办理产品质量纠纷、 劳动争议仲裁、 行政诉讼和刑事诉讼等比较冷门的所谓“不赚钱”的专业， 利用各种机会、 条件加强个人的专业训练， 让大家越办越熟练， 争取成为某些领域的法律专家。
在目前有的律师为了接案， 在客户面前吹嘘“全能”的情况下， 我所却一直主张在可能提供的所内优良环境中， 造就出一批基础法律功底扎实的“专家型律师”， 用一个集体的力量而不是一个人的力量去满足法人、 公民以及社会的多元化法律需求。
同时， 我所要求全所每个律师主攻一到两个法律专业， 具体处理该专业领域内的法律事务， 并对该专业进行不断学习、 研究， 提高自身的业务水平， 注重复合型人才培养及各类人才的引进， 鼓励外语专业毕业的律师和助理精读法律， 并取得法律专业文凭， 法律专业毕业的律师和助理熟练掌握一门外语。
目前在我所， 浓烈的学习空气， 激烈的讨论场面， 相互之间的深入切磋， 随处可见， 蔚然成风。正是这种思想火花不断闪烁的碰撞， 有力地促进了全所律师业务素质的提高， 还吸引了优秀人才纷纷加盟， 譬如：
毕业于厦门大学并已执业多年的硕士生冯帆律师， 毕业于中国药科大学并有8级英语证书的朱蕾律师， 等。
四、 巨资购买办公用房， 凝聚人气， 精心打造“豫章律师”品牌
我所除了在专业和士气上对律师们加以激励外， 还不断采取措施， 增强凝聚力， 大力为全所律师构筑施展才干的平台。
为更好服务于社会， 进一步改善办公环境和办公条件， 打造江西省一流的品牌所， 2003年， 全所合伙人又增加投资两佰伍拾余万元， 在风光秀美的南昌市抚河中路购买了5、6两层700多平方米的写字楼用于办公。
我所从开办至今， 在短短4年的时间里， 从十几个人、 租用三百平方米简陋的办公室， 发展到目前具有700多平方米的现代化的办公场所（如：
有十辆轿车、 中央空调、 办公自动化设备等）
、 拥有40多名专职律师和10多名辅助人员， 以国内各大名牌院校法律专业毕业生为骨干力量， 现具规模的律师事务所， 年业务收入也从当年的不足400万元人民币猛增到目前的在江西位居前列， 2004年人均业务创收已逾15万元。
我所的迅速发展是与全体合伙人弃小我利益， 树立并打造品牌意识分不开的。
所谓品牌就是一个所的核心竞争力； 所谓品牌意识就是人无我有、 人有我专、 人专我精， 潜心发掘、 培育一个所的核心竞争力， 并形成不同年龄段的人才梯队和专业带头人。
正是这种“敢为人先， 先人一筹”的坚定理念， 才为我所发展注入了“为有源头活水来”的动力。
近一、 二年来涌现出一批堪当重任的优秀青年律师， 他（她）
们的年业务创收虽已有二、 三十万元， 甚至更高， 但不为外所“高提成”的诱惑，仍一如既往， 辛勤耕耘于“豫章律师”这块园地， 他（她）
们是“豫章律师”的希望， 唯有如此持之以恒，代代传袭， 才有可能把我所办成“百年老店”。
五、 建章立制， 以规范管理图发展
律师是一种高智力、 高自由度的职业， 这种高智力、 高自由度的职业， 需要科学而严密的管理制度。
我所针对律师事务所运行中经常遇到的主要问题， 不断加强自律性管理， 在建所之后陆续制订了15项规章制度。
主要内容是确定责权利及分配、 赔偿、 保险， 对律师的除名、 辞退、 处分； 具体内容是分别规范律师管理中经常遇到的如承办业务及收费、 奖惩、 业务培训与交流、 过错赔偿、重大疑难案件研讨等等问题， 用规章制度涵盖整个律师工作的层面。
由于制度健全， 责权利明确， 律师们在承办业务中尽职尽责， 我所成立至今， 没有收到任何对律师的投诉。
大家认为， 律师接受委托后当事人的事就是第一位的事， 宁可不收费不办案也不可只
收费不办案， 不论大案小案都必须一样办。
曾是医学专家后又做律师的龚淑芳律师， 在承办当事人与南昌市某医院的医疗事故损害赔偿案中， 通过调解方式， 医患双方长期形成的纠纷得以解决， 使双方冰释前嫌， 我所也赢得了双方好评， 接着该医院又将我所聘为常年法律顾问单位。
艾建华律师7天调解了一起3年未解决的建房纠纷， 该纠纷当事人某台胞称赞道：
“豫章所律师道德水准高， 办案效率高， 我将来在南昌投资建厂有了法律依靠。
”
由于管理规范， 制度完善， 律师们都努力尽职尽责， 尽心尽力办好每一案， 使我所在社会上和当事人心目中树立了一个良好的群体形象。
六、 党建工作独占鳌头， 各项工作齐头并进
我所自建所伊始， 就始终把党建工作放在首位。
2000年11月， 经上级批准， 我所党支部正式成立， 截止目前， 本所律师队伍中有共产党员8 名， 约占律师总数的五分之一。
党支部成立后， 在上级党组织的正确领导和关心帮助下， 严格遵守党的章程， 认真按照上级部署， 始终以思想政治教育为首位， 紧紧围绕队伍建设这一工作重点， 大力发展律师业务， 支部成员团结一致， 齐心协力， 党员模范作用表现突出， 充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用。
在2004年全国轰轰烈烈开展的律师队伍集中教育整顿活动中， 为了引导律师树立正确的执业理念， 增强律师的社会责任， 由党支部书记亲自领头， 我所组织大部分青年骨干律师前往江西洪城监狱举行服刑人员法律咨询活动， 并与监狱管理方签订了《法律援助协议书》 ， 正式挂牌成立江西豫章律师事务所驻洪城监狱服务站， 这在全省也是首创。
我所的党建工作多次受到南昌市委组织部和省市司法厅、 局党组的充分肯定， 2004年7月被南昌市律师党委评为先进党支部。
由于我所始终把党建工作放在首位， 努力实践“三个代表”重要思想， 带动各项工作齐头并进。这主要表现在：
1、 我所2004年业务创收创历年最高， 尤其是除8位合伙人之外的其他律师的业务创收已有突破性增长。
2、 我所2004年在南昌市司法局目标管理年终考评中获149分， 列全市律师事务所之首。
3、 我所2004年出资35000元赞助举办了南昌市首届“豫章杯”诉辩大赛， 我所5名青年律师作为参赛选手分获第一、 三、 四、 五名最佳辩手， 另1名获优秀辩手； 在江西省首届诉辩大赛中， 由我所4名青年律师组队的南昌市一、 二队分获团体二、 三等奖， 其中徐一新、 刘晓农律师获得了全省“十佳刑辩律师”称号， 为南昌市律师界争了荣誉。
4、 我所2004年非诉讼业务有了明显进步， 譬如：
中石油江西销售分公司为收购市、 县、 乡 三级集体或个体加油站， 聘请我所罗琼等律师为其进行可行性法律论证， 并支付代理费15万元； 其他高端客户或因改制或因股权转让或因资产重组或因招商引资或因楼盘开发等， 已开始陆续在我所聘请律师提供专项法律服务， 出具法律意见书等； 非诉讼业务正逐步成为我所发展的又一亮点。
5、 我所2004年由江西省律协推荐为“全国优秀律师事务所”候选所， 并经全国律协考评组考评获113分。
6、 我所2004年与历年一样组织了全所律师两次外出旅游， 并购置了体育用品， 经常开展羽毛球、乒乓球等群众性体育活动， 陶冶了情操， 锻练了身体， 聚集了人气。
七、 律师队伍建设任重道远， 勇攀高峰无止境
书记曾经语重心长地指出：
“加强律师队伍建设是维护司法公正、 促进依法治国的重要举措， 是坚持执法为民、 防止司法腐败的必要保证。
”这既是对律师队伍重要地位和作用的充分肯定， 更是对律师队伍建设提出的殷切期望。
根据胡锦涛等中央领导同志指示， 在省厅、 市局的正确领导下， 我所通过为期半年多， 经历了学习动员、 自查自纠、 集中查处、 建章立制、 整改验收五个阶段的集中教育整顿活动， 取得了良好的成绩， 事务所的管理走上了正规化， 律师队伍也以崭新的精神面貌出现在江西这块红土地上的法律服务工作者行列之中。
但我们决不能沾沾自喜而骄傲自满， 我们深知律师队伍建设任重而道远， “百尺竿头更进一步”， 勇攀高峰无止境。
我们必须继续持之以恒地按照中央领导同志提出的“坚定信念、 精通法律、 维护正义、 恪守诚信”的要求， 与时俱进地抓好全所律师队伍建设， 使我所的全体律师在实现江西崛起， 全面建设小康社会的进程中， 不断发挥不可替代的提供法律服务和法律保障的作用。
篇四：律师队伍教育管理经验
继续教育管理办法为加强我所律师队伍建设，不断提高律师队伍的素质，确保我所律师队伍的继续教育健康有序的发展，特制定本办法。一、业务培训业务培训是律师事务所对本所律师进行的一项经常性的继续教育方式。1. 培训对象：本所全体律师；2. 培训方式：业务培训的方式由事务所根据实际情况灵活安排，主要形式有：（1）短训班（2）专题讲座；3. 培训内容 :（1）新颁布的法律、法规、司法解释；（2）与律师业务有关的经济、科技知识；（3）与律师业务有关的技能；二、业务学习全体律师应将业务学习正规化和经常化。1. 业务学习的方式：每周组织一次业务学习，时间为周五下午 3：00－6：00。2. 学习内容：（1）律师新业务的学习；（2）律师业务经验交流；（3）律师业务讨论。三、学历晋级提倡全所律师在不断提高自身素质的基础上，继续研读高一级学历，力争本所律师学历结构在河南名列前茅，鼓励本所律师攻读硕士、博士学位。四、律师业务交流1．加强本所与境内外律师事务所的业务交流合作关系；2．根据现在的交流关系派出律师到境内外律师事务所进行考察、学习；3．接收境内外律师事务所律师来本所考察和实习。五、课时要求全所律师每年接受继续教育的课时，应不少于四十课时。六、本办法 2011年 10月 8 日经合伙人会议决议通过， 并同时实施， 解释权属合伙人会议。印章管理制度一、为加强本所印章的管理，维护印章使用的严肃性和安全性，结合本所实际，制定本制度。二、本所印章的管理部门为内勤，总负责人为所主任。三、律师事务所印章包括行政章、财务专用章、发票专用章和银行预留的主任印鉴或其他个人印鉴。行政章用于律师事务所出具的文书和其他需要盖章的事务；财务专用章用于纳税、支票的签发和其他相关财务事务；发票专用章只用于律师业务服务发票；银行预留的个人印鉴只用于办理开户银行所需办理的事务。四、本所印章均由专人保管：行政章、银行预留的个人印鉴由主任保管，财务专用章、发票专用章由行政主任保管，在上述保管人外出等特殊情况下由本所主任指定其他人暂时保管。五、本所印章只能用于本所的业务活动和行政管理活动，禁止任何工作人员将印章用于非本所公务的个人活动，否则将追究相应的法律责任。六、本所印章使用实行所主任审批制度。本所行政章、财务专用章，除办理收案手续、报表由行政主任根据需要使用外，其他用途须经本所主任批准。办案文书（限于律师所公函、委托代理合同、委托辩护合同、及法律顾问合同、介绍信、调查专用证明、律师会见在押犯罪嫌疑人专用证明）实行预先盖章、领用文件登记制度并对使用情况进行反馈登记核查。律师接受委托后以本所名义对外出具的律师函、见证书、法律意见书等函件，必须经所主任审查同意，专职工作人员方可出具或加盖公章。加盖财务专用章和银行预留的个人印鉴则由专人依据主任签字的财务凭证分别加盖。
七、本所设有用印登记簿，登记项目包括日期、编号、用印事由、用印份数、用印人签字、批准人签字等，登记簿由行政主任负责妥善保管。八、使用人应在用印登记簿上按要求认真登记， 并经主管领导批准后方可用印。领导临时外出期间，如遇特殊情况急需用印时，可经领导口头批准先行用印，但事后必须补办用印审批手续。九、财务人员依日常的权限及常规工作内容自行使用印章无须经上述程序。十、印章保管人应严格履行审批签发手续，并对所盖印章内容认真审阅，经核对无误后加盖印章。对需要留存的材料，须在盖章后留存一份，归档备查。十一、印章保管人员对不符合国家法律法规和行业规范以及本制度的用印，可以拒绝盖章。任何人不得在空白凭证、信函上加盖印章。十二、律师对加盖印章的法律文书未实际使用的，应交回所内勤处。十三、内部人员调转外单位工作需要开具介绍信、证明等，由本人写出书面申请，并履行用印审批手续。外单位人员因升学、留学、实习、出国、计划生育、办理银行卡等需要使用本单位印章开具虚假证明、介绍信的，一律不予办理。十四、一切用印都要通过管理人员，本所印章原则上不准带出所外使用，如确因工作需要，须经所主任批准，并由用印人写出借据并标明借用时间及事由。十五、印章保管人应妥善管理印章，将其置于加锁且牢固的柜、抽屉或保险箱内；每次用完印章后要立即将印章锁好，不得随意放置；要注意保养防止印章损坏，盖出的各种印章，必须位置恰当、端正，图形清晰 , 要求必须章压字，章上面不能有过多空白。十六、印章保管人不得擅自将印章转借他人，或将印章交予他人保管，需暂委托他人代管印章时，须经所主任批准并指定代管人。十七、印章管理人员离职或调离时，应履行印章交接手续。十八、印章保管人应坚持原则，按规定办事，注意保守秘密；发现印章丢失或被盗用的，应及时报告。凡因印章保管人保管、使用印章不当，造成不良影响和严重后果的，视情节轻重承担相应责任。十九、本制度于 2011 年 10 月 10 日经合伙人会议决议通过，并同时实施，解释权属合伙人会议行政助理岗位职责(2011 年 11月 10 日合伙人会议决议通过，并同时实施 )一、负责客户和来访人员的接待、引见。二、负责来电、来人留言记录和转达。
三、安排律师接待室，保证办案律师有序、高效的工作。四、协助电脑文印人员做好打字、复印和传真收发工作。五、负责报纸、杂志、刊物、客户送交文件资料的接收和分发。六、认真做好律师事务所及律师业务往来的文件、信件、稿件、资料的登记和收发工作，根据具体内容和时间及时转告或处理。七、负责律师事务所文书档案、业务档案、图书、报刊、杂志的管理以及律师业务资料、卷宗表格、书籍的订购和发放。八、负责公用图书的借阅管理工作。九、负责制作、更新本所网站网页，网页内容应新颖、有创意。十、负责本所局域网的创建、保养和维修工作，负责网络软、硬件的日常维护，负责网络信息的安全管理。十一、负责对本所工作人员进行电脑网络知识的培训。十二、负责信件、特快专递的邮寄，电子邮件、传真件、打印件的收发工作。十三、认真做好律师业务档案归档前的验收工作，归档后及时在收案本上销号并作结案登记。十四、负责收集、整理、统计律师业务档案和有关资料，确保律师业务档案的完整和规范，为律师进一步开展业务提供服务。十五、协助行政主任办理其他行政事务行政主任岗位职责(2011 年 11 月 10 日合伙人会议决议通过，并同时实施)一、在主任领导下工作，负责本所的日常行政事务。二、负责全所人员的工作考勤，行政人员的选用考核，行政工作的调配指导，与司法行政机关和律师协会以及有关管理指导部门的联系协调。三、拟定办公用品、劳保福利用品的采购计划，办公设备的维修保养计划，报主任审批后予以落实。四、负责律师事务所日常办公用品、劳保用品以及其他有关物品的购置、发放、登记工作，做好后勤保障服务。
五、保管财务专用章、发票专用章、行政公章、所主任章；保管所行政和办公介绍信、各类合同等。六、办理律师承办案件的登记工作，负责出具公函、各类介绍信函。七、负责各类文件编号、传阅和归档。八、办理全所律师执业证的年度注册、律师职称考核评审等方面材料的收集整理和报批。九、统计报送司法行政机关、律师协会以及其他有关部门的各类报表，做到数据准确完整。十、负责全体律师会议、合伙人会议等各类会议的筹备和记录工作。十一、贯彻落实本所各类会议通过的决议，完成主任、副主任交办的其他工作。十二、分管律所财务工作文书资料管理办法为加强本所文书资料的科学管理，特制定本办法。一、本办法所指的文书资料包括：（一）重要会议材料，包括会议通知、报告、决议、总结、领导讲话、典型发言、会议简报、期刊等。（二）本所与有关单位签订的合同协议书及相关资料。（三）本所的历史沿革，大事记录及反映本所重要活动的简报、照片、录音、录像。（四）本所财务、统计、福利方面的文件材料。二、本所的文书资料实行集中统一管理制度，以保证文书资料的完整不流失。三、本所文书资料由行政主任负责管理，行政助理予以协助。具体职责如下：（一）对上级下发的文书资料要及时登记，防止漏登、迟登；（二）登记后，送行政主任提出拟办意见，并及时送交所主任批阅，再根据批阅意见再行传阅或存档；（三）对传阅、借阅完毕的文书资料，要及时收回入档，严防遗失与泄密；（四）根据文件的密级做好保密工作。四、本所人员对上级下发的文件、内部资料应在收到的一天内及时传阅，并保持文书资料的完整、清洁。
五、本所上报的请示、报告、函件等，由主任签发后方可交付打印，底稿必须留档。六、本所人员需要调用有关文书资料的，须经行政主任同意方可调阅，查阅后应及时归还。七、文书定期进行公文清理，根据文件的去向登记，索回借阅文件，如发现有漏登、遗失的，应及时设法补登和追回。八、文书的立卷归档、销毁工作，根据有关档案管理制度办理。九、本制度于 2012年 3 月 10日经合伙人会议决议通过，并同时实施，解释权属合伙人会议客户资料保密制度(2011 年 11 月 10 日合伙人会议决议通过，并同时实施) 为了维护本所的正常工作秩序，维护当事人的合法权益，树立本所良好的职业形象，本所同仁在工作中应当遵循本制度。一、对在业务活动中获取的案件材料应当妥善保存；二、对可能影响当事人利益的废弃材料应当毁弃；三、对案件中掌握的当事人的信息，不得向无关人员传递；四、不得在当事人面前同他人谈论与本案有关的事情；五、不得向此当事人提供彼当事人的商业信息；六、在撰写文章引用案例时，对可能影响当事人利益的情况必须进行技术处理，使其不具备明确识别性；七、对掌握的当事人隐私及商业秘密应当严格保密；未经当事人的同意，律师不得向任何单位及个人提供或泄露。八、结案后应当及时将本案有关材料交行政部整理归档； 借阅已归档的案件，须经承办律师或主任同意；上级主管部门或外单位需要调阅的，凭介绍信经主任同意后，方可查阅。公函、介绍信及调查专用证明使用管理制度为规范本所公函、介绍信及调查专用证明的保管和使用管理，结合本所实际情况，特制定本制度。一、本所对公函、介绍信及调查专用证明实行审批登记制度。
二、本制度所称公函，包括律师所公函、《委托代理合同》《委托辩护合同》及《法律顾问合同》。三、本制度所称介绍信及调查专用证明，包括律师事务所介绍信、调查专用证明、律师会见在押犯罪嫌疑人专用证明。介绍信只能用于本所的公务往来活动，本所的业务活动一律使用调查专用证明。四、上述公函、介绍信及调查专用证明均由办公室统一保存管理并统一编号，原则上使用本所统一文本，特殊情况需另行制作的，制作文本应当经主任审阅后方能加盖公章。五、办案律师根据案件的需要，凭主任签字的《案件受理登记表》并经登记后，方可向办公室领取公函、介绍信及调查专用证明。不得擅自利用本所介绍信或指挥本所人员为自己或亲友办理法律事务（包括诉讼、仲裁、调解、调查取证）。如确属需要，应办理委托手续。如需费用减免，须报经所领导批准。六、原则上不得领取空白公函、介绍信及调查专用证明，有特殊情况必须经主任许可方能出具。如到外地办案或情况特殊，可根据案件的需要，经批准领取一至二份空白调查专用证明、律师会见在押犯罪嫌疑人专用证明。一般不得领取空白公函、介绍信，如确属工作需要，须经批准同意。经办人员领去的空白公函、介绍信及调查专用证明要进行登记；回所后应及时将尚未使用的专用证明交回予以注销。七、领取公函、介绍信及调查专用证明必须要素齐备，应在公函、介绍信及调查专用证明及存根联上如实填写用途、日期、使用相对人、使用人、及有效期限等具体事项。因紧急情况需改变原填写使用内容的，必须经审批人同意，擅自改变原登记内容使用的，须承担由此产生的法律责任和经济责任。公函、介绍信及调查专用证明必须用公章盖齐缝章和签发章。八、行政人员必须及时做好公函、介绍信及调查专用证明的核销存档工作。九、凡本所人员领取的所有盖有本所公章的文书均应妥善保管，若被他人盗用，其法律后果一概由领用人负责。十、本制度于 2011年 10 月 8 日经合伙人会议决议通过，并同时实施，解释权属合伙人会议考核办法
(2012 年 10 月 30 日合伙人会议决议通过，并同时实施)为不断提高本所的综合管理水平，促进本所各项工作的健康发展，制定以下考核办法。一、考核对象、考核时间考核对象为本所所有专职、兼职律师及律师助理考核时间为每年的１１月中旬至１２月底。二、考核组织考核由主任领导，合伙人组成考核小组。三、考核的主要内容及评分标准（一）政治思想工作方面1．所内人员政治态度端正，拥护宪法，坚持四项基本原则，积极献身律师事业，有良好的敬业精神。2．注重政治学习和思想教育，做到有计划、有安排；3．党、团员在工作、学习中能较好地发挥先锋模范作用，能积极参加上级党团组织开展的各项活动，按时交纳党、团费，党、团组织生活正常，活动情况有记录。4．所内人员有良好的遵纪守法意识，年内工作人员未受刑事、行政、党纪处分。（二）职业道德与执业纪律方面1．恪守司法部制订的《律师职业道德和执业纪律规范》。2．从业清廉，不私自收案、收费，不接受委托当事人除业务报酬之外的任何钱物和馈赠。3．依法履行职务，严守办案的有关规定和纪律，依法维护当事人的合法权益。4．不从事不正当竞争活动。5．当年受理的案件中， 当事人对律师事务所和承办律师的投诉和处理情况有记录。（三）业务工作方面
1．专、兼职及特邀律师按要求完成当年的工作指标，并...
篇五：律师队伍教育管理经验
司法局律师队伍建设指导意见- - 工作指导意见和司法局思路及计划- - 工作计划范文汇编
司法局律师队伍建设指导意见/ / 工作指导意见
区管各律师事务所：
按照市司法局关于全市律师工作要求，20**年全区律师工作的开展将以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻中央、省市区政法工作会议精神，紧紧围绕社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，加大律师队伍管理和教育培训力度，大力推进律师行业党的建设，进一步加强律师事务所规范化建设和基础管理，不断提高律师队伍政治素质、业务素质和职业道德素质，充分发挥律师队伍在维护社会和谐和促进经济建设中的重要作用。
一、加强律师思想政治教育和党建工作，不断提高律师队伍整体素质 （一）在律师队伍中深入开展警示教育活动。按照中央、省市关于在律师队伍中深入开展警示教育活动的实施方案，以李庄在执业过程中严重违法违纪行为为反面教材，认真开展律师队伍警示教育。继续深入开展‚中国特色社会主义法律工作者‛主题教育实践活动，正确引导辖区律师深入贯彻落实科学发展观，自觉践行社会主义法治理念。着力提高律师队伍整体素质，增强服务能力，提高服务质量。
（二）以改革创新精神深入推进律师行业党的建设。按照中央、省市关于加强和改进非公有制经济组织党建工作意见有关精神，认真抓好全区律师党建工作，做到‚四个延伸‛，努力开创全区律师党建工作新局面。即：一是由抓规模以上律所向抓规模以下律所延伸；二是由抓组织覆盖向抓发挥作用延伸；三是由抓经验探索向抓建立长效机制延伸；四是抓示范带动向抓整体提高延伸。
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二、发挥律师职能作用，为区域经济社会发展提供优质高效法律服务 根据‚两型社会‛建设总体要求和中央、省市政法工作会议精神，围绕我区‚三大产业‛、‚四大改造‛和‚三年行动计划‛等战略发展思路，牢牢把握深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，结合我区经济社会发展实际，充分发挥职能作用，为推进经济产业转型升级、建设‚两型社会‛、构建和谐社会，实现全区经济平稳较快发展提供优质高效的法律服务。
（一）积极促进社会矛盾化解。一是教育引导律师参与各类调解，努力化解各类社会矛盾纠纷。鼓励律师积极参与人民调解、行政调解和司法调解等各类调解活动，教育引导律师贯彻调解优先原则，树立调解也是执法的观念，努力把调解作为诉讼的前置程序，更多采用调解手段平抑、释缓、消弭社会矛盾冲突。积极律师担任各类调解组织的法律顾问，搭建区管律师事务所与全区各街人民调解委员会交流协助平台，建立以律师为主体的人民调解专业指导队伍，为全区人民调解工作提供法律支持和技能指导，以有效预防和化解各类社会矛盾纠纷，最大限度地把问题解决在基层，解决在萌芽状态，促进社会矛盾调解工作规范化、法治化。二是继续做好律师参与信访工作。健全完善律师参与信访接待、重大信访案件评查、信访案件听证等工作制度和机制，促进律师参与信访工作的规范化。在企业改制、征地拆迁、教育医疗、环境保护、安全生产、食品药品安全等容易引发社会矛盾的领域，引入律师参与信访机制。三是切实做好律师办理重大影响法律事务的指导工作。为确保律师办理重大影响法律事务的法律效果、社会效果和政治效果的有机统一，认真执行律师办理重大影响法律事务的程序规定，严格落实律师代理重大影响法律事务报告备案制度、律师事务所集体讨论制度、司法行政机关的指导协调制度；着力做好律师办理重大、敏感、疑难刑事案件的辩护指导协调工作，多渠道收集、反映律师意见，加强与各政法机关的协调沟通和意见交换，促进案件依法、有效、妥善处置，维护法律正确实施。四是加大法律援助工作力度。根据省、市、区‚法律援助为民办实事‛工作的部署和要求，督促各律师事务所执业律师切实履行社会职责，认真贯彻落实‚法律援助十项便民措
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施‛，多渠道、多形式地开展法律援助工作，努力扩大法律援助的覆盖面和受援面，保障法律援助案件办理质量，增强法律援助工作亲和力，提高法律援助工作的群众满意度，推动法律援助工作向纵深发展。
（二）积极参与社会管理创新。围绕 20**年区《政府工作报告》提出的经济社会建设要求,积极拓展律师服务领域，进一步扩大为规模以上企业提供法律直通车服务的覆盖面，积极搭建为中小企业提供法律直通车服务的工作平台。创新法律服务形式，针对企业的个性化需求，开展特色化、差异化服务，以满足不同企业对法律服务的差异化需求。发挥律师作为党政机关法律顾问的积极作用，着力推进律师法律顾问工作制度规范化建设，引导区属律师积极为中心工作及涉法事务建言献策，当好党政机关依法科学决策、应对困难危机的法律参谋助手。积极引导律师法律服务向基层延伸，继续推进律师事务所与各街司法所结对互动，围绕‚残疾人示范区‛创建工作，重点做好‚残疾人工业园法律工作室‛建设，通过开展‚法律进企业‛、‚法律进社区‛等活动，努力将法律服务触角向企业、社区（村）等基层延伸。
（三）大力促进公正廉洁执法。敦促各律师事务所加强内部管理，督促执业律师严格遵守廉洁执业的各项法律制度规定，进一步强化律师诚信执业的‚生命线‛意识和依法执业的‚高压线‛意识，以规范律师与司法人员之间关系，规范律师执业行为，规范律师事务所内部管理，加强对律师执业各个环节动态监管为重点，监督和引导律师自觉接受社会和舆论监督，努力营造廉洁执业、诚信执业、规范执业的行风，促进公正廉洁执法。
三、增强服务能力，提高管理水平，促进律师事业健康有序发展 （一）加强律师管理工作培训。为进一步提高律师行业党建工作水平，提高律师事务所内部管理水平，按照要求组织好律师事务所书记、主任和相关管理人员参加省、市举办的培训工作；努力提高律师管理工作人员行政管理水平，增强服务意识，打造一支政治过硬、思想过硬、纪律过硬、作风过硬、业务过硬的律师管理队伍。
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（二）加强对个人开业律师事务所的管理。积极开展对个人开业律师事务所的调研活动，引导、监督个人开业律师事务所建立、健全内部管理制度和约束机制。
（三）大力改善律师执业环境。建立完善与公、检、法等相关部门的沟通协调机制，进一步有效解决律师执业‚三难‛问题。努力协调沟通，为律师参政议政工作机制落实搭建平台，创造有利工作环境。
（四）加大律师工作的宣传力度。在开展‚市第七届十佳律师‛和‚首届十佳青年律师‛评选活动中，引导广大律师积极参与，踊跃争创。大力宣传弘扬律师行业先进典型，为律师工作提供有利的舆论支持和组织保障。
（五）加强律师事务所和律师投诉查处工作。加强对上级司法行政机关和市律师协会的请示报告，严肃查处律师事务所及有关律师执业过程中出现的投诉问题，严格执法执纪责任，促进律师事务所和律师队伍依法、依规、依纪执业。司法局律师队伍建设指导意见
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司法局思路及计划/ / 工作计划范文
20**年，我局将深入学习贯彻党的十七大及十七届三中全会精神、以科学发展观为统领，以围绕中心、服务大局为出发点，以改革创新为动力，以‚抓好重点、夯实基础、寻求突破、创造亮点‛为目标，充分发挥法律宣传、法律保障、法律服务职能，为我区全面建设现代化新中心城区，营造和谐稳定的社会环境。
一、实施‚12345‛举措，进一步完善‚大普法‛工作格局。
（一）健全一个机制。充分发挥普法办的协调指导作用，建立健全‚大普法‛工作机制。定期召开普法职能部门联席会议和联络员工作会议，落实工作责任，形成工作合力。完善法制宣传教育考核制度，力争将‚五五‛普法列入全区考核内容，并研究制定‚五五‛普法考核实施细则。积极争取财政经费投入，切实加大普法工作保障力度。
（二）发挥两项作用。一是充分发挥媒体作用，加强法治宣传引导。在继续办好《领导学法》、《普法简报》的同时，采取改版法治**网、在《今日**》和社区报上建立法治栏目等措施，进一步普及法律知识。二是注重结合‚一社区一顾问‛平台，依托法律援助站点建设，将普法工作触角向基层、向社区延伸，实现法律服务与法律教育的良性互动。
（三）推进三大建设。一是积极推进外来务工人员学法。贯彻落实《关于进一步做好推进外来务工人员法制宣传教育工作的意见》精神，依托外来务工人员法制教育示范点，把握春节、元旦等重点时期，通过组织开展‚外来务工人员学法用法活动周‛活动、印发普法扑克等形式，进一步强化外来务工人员普法工作。二是积极推进领导干部学法。协调落实党委（组）中心组学法、区长学法日、领导干部任前法律知识考试、公务员学法年度考试考核、向领导干部发送普法短消息等工作，进一步规范领导干部及公务员学法用法。三是努力推进社区普法依法治理工作。扎实开展新一轮
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民主法治社区创建工作，适时召开普法依法治理经验交流会，总结推广普法依法治理工作经验。加大对新建社区指导力度，全面提升全区社区普法依法治理水平。
（四）实施四大工程。一是扎实开展‚法律六进‛工程。通过组织开展普法征文、诚信守法企业创建、青少年法律教育基地建设、组建社区青少年法律维权岗、‚百场普法讲座社区行‛等活动，积极推进‚法律进机关、进企业、进学校、进社区、进单位、进楼宇‛，大力探索楼宇法律教育新形式。二是实施‚普法服务大发展‛工程。围绕全区中心工作，开展土地征用、房屋拆迁、企业重组改制、劳动就业等关系社会和谐的相关法律法规宣传教育，努力服务经济社会发展。配合相关部门，开展《社会保障法》、《行政强制法》等新颁布法律法规的宣传教育。三是实施法制宣传教育示范创建工程。在全区开展创建企业、机关、学校、社区、楼宇等法制教育示范单位活动，加大先进典型培育及经验总结推广力度，着力发挥引领示范作用。四是探索实施法治文化培育工程。举办**区首届法治文化节，开展法律文化‚五个一‛活动（开辟法律文化一条街，扶持建立一些法制文艺小分队，创作一批法制文艺节目，开展一次普法艺术作品征集活动，举办一次法制宣传教育成果展评），努力营造良好法治文化氛围。
（五）健全五支队伍。一是强化职能，努力增强司法行政机关职能部门专职队伍的协调指导能力。二是加强联系，及时调整充实各单位普法联络员队伍，建立普法联络员变动工作交接制度，最大程度保持工作连续性。三是注重推选，不断调整充实各级普法讲师团队伍，开展普法课堂观摩会活动。四是立足学校，开展中小学校法制副校长培训交流活动，建立法制副校长法律服务评价制度。五是广泛发动，吸收各个层次热心普法的人士加入法制宣传志愿者队伍，探索建立全区性普法协会。
二、规范运作机制，进一步筑牢维稳工作基础。
（一）以推进派驻司法所建设为切入点，强化司法所‚四化‛建设。一是通过召开司法所长例会、举办培训班、外出学习考察等形式，使业务学习经常化。二是通过
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进一步建立健全派驻司法所建设各项规章制度，使制度规范化。三是通过开展学习培训、经验交流、工作观摩、监督检查等活动，提高司法所工作人员整体素质，使队伍专业化。四是以综治工作中心为平台，整合司法所各项职能，使司法所功能扩大化。
（二）紧紧围绕‚大调解格局建设年‛主线，推进‚平安**‛、‚和谐**‛的建设。一是进一步深化人民调解与司法调解和行政调解的衔接、配合，不断扩展人民调解工作领域。充分发挥人民调解联席会议制度作用，推进法院人民调解室规范化建设，加强交通事故调委会、劳动争议调委会、治安纠纷调委会、行业化和企业调委会建设，在全区进一步构建‚大调解‛格局。二是采取集中培训与分层培训相结合的模式，加强人民调解业务培训工作，提高人民调解队伍的整体素质。三是强化人民调解‚以奖代补‛的激励保障机制，提高人民调解队伍的主观能动性和工作积极性。四是深入开展‚人民调解进万家‛的宣传活动，提高人民调解的公信力，充分发挥人民调解‚第一道防线‛的作用。
（三）以开展‚安心工程‛为助推器，遏制归正人员的重新犯罪率。一是加强归正人员安置基地的深层次建设，提高安置基地的利用率和影响力。二是建立归正人员分类别帮教谈心模式，重点对象实行多帮一，一般对象实行一帮一。三是把握重要时期，加大工作力度，适时开展排查活动，防止帮教对象脱管、漏管。四是深化人文帮教举措，对有困难的归正人员实行帮教管理与解决实际困难相结合，提高帮教工作实效。五是在各街道和社区建立维护归正人员权益点，加强对归正人员的法制宣传教育，切实维护归正人员的合法权益。
（四）以‚提高社区矫正工作质量年‛为载体，深化社区矫正工作。一是组织开展社区矫正工作案卷对口检查活动，相互交流，相互学习。二是加强指导，深入调研，通过组织联合执法活动，促进社区矫正规范化建设。三是认真组织开展社区矫正队伍业务培训、工作指导和学习考察活动，全面提高社区矫正队伍专业素质。四是以联席会议为平台，加强与街道和各有关部门的协调沟通，形成工作合力。同时加大社
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区矫正工作宣传力度，提高社区矫正工作影响力和社会认同感，真正形成专门机关为主、其他部门配合、民间组织和志愿者相结合的良好工作格局。
三、抓住工作重点，进一步提升法律服务实效。
（一）加强指导管理，深化‚一社区一顾问‛工作。一是强化工作指导。认真总结经验，积极探索社区法律顾问工作规律，不断完善‚一社区一顾问‛工作机制，落实‚四个...
篇六：律师队伍教育管理经验
管 理中国律师CHINESE LAWYER2016·12中国律师CHINESE LAWYER2016·12对律师协会工作的几点认识和体会2005 年 3 月，在卸任上海市律师协会（第六届）会长之际，我曾谈了从事律协工作的一些认识和体会，如今看来，有些尚有借鉴价值，特求教于诸位同仁。一、明确协会的工作指导方针2001 年 9 月，我荣幸地当选为上海市律师协会会长，上任伊始即提出 “以人为本，服务为先，优化环境，开拓创新”的工作方针。旨在突出律师协会的服务职能，以促进上海律师规范发展为一切工作的出发点和归宿 ；将管理融入服务之中，通过服务体现律协的自律功能 ；通过创新思维和开拓性的工作，改善律师执业环境，提升律师整体形象。坚持以人为本，应当是律师协会的重要管理理念。行业协会的性质也决定了律师协会必须以服务广大律师和律师事业发展为宗旨。作为行业自律组织，只有坚持以人为本，才能建立起律师协会的亲和力和权威性，才能推动律师业的健康发展，才能团结和带领律师为维护社会稳定、促进经济发展和推动法治化进程做出更大的贡献。二、建立和完善行业管理机制建立和完善行业管理机制是推进行业管理工作的组织保障和程序保障。上海律协努力建设具有亲和力和权威性的自律组织，有计划、有步骤地建立了维权、培训、服务、业务研究、规范管理、对外交流、对外宣传、惩戒与调处、紧急事态反应以及推动律师参政议政等一系列行业管理长效机制，通过履行行业管理职能推动律师事业持续发展，在探索与实践中不断开创律师行业管理新局面。（一）在管理机制的设立方面，我们建立民主管理机制，制定了会长办公会、常务理事会、理事会议事规则 ；实行代表常任制，建立律师代表团制度，增强律师代表参与管理和当家做主的意识，通过律师代表和协会理事的群策群力与集思广益，形成行业集体意志并付诸实施。再辅之以不可或缺和行之有效的监督机制，为确保律师业的健康发展提供了可靠的保障。（二）在深化律师管理体制改革的进程中，不断完善司法行政机关管理与律师协会行业管理“两结合”管理体制 。目前我们正处于“两结合”管理体制发展的更高级发展阶段。在这一阶段中，要充分发挥司法行政机关管理与律师协会行业管理各自特有的优势，司法行政机关注重宏观管理，发挥其作为公权力的政策指导、方向监督、关系协调的作用，根据有利于律师业长远发展的原则，制定出宏观的关于律师管理、发展的政策，同时作为政府管理机关，应当指导律协的行业管理，并给予大力支持，使律师行业逐步走向成熟。而律协则主要关注律师工作的发展并进行律师行业具体的日常工作管理。即二者一方面根据各自的特点和优势共同实施管理，同时又要做到资源优势互补。（三）在治理结构上，我们确立了协会“议、审、决、监、行”治理结构，明确了各个组织机构的职能定位，理顺了各个环节的关系和工作程序，保证了协会工作的正常运转。具体而言，“议”：党组会、会长办公会议、理事会议大事、出思路 ；“审”与“决”：律师代表大会以及朱洪超 上海市联合律师事务所第12期1.27.indd
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33管 理中国律师CHINESE LAWYER2016·12中国律师CHINESE LAWYER2016·12闭会期间的常务理事会、理事会负责审议和决策； “监”：监事会负责监督常务理事会、理事会在工作中是否程序合法以及执行结果 ；“行”：秘书处是执行机构，负责贯彻落实律师代表大会、常务理事会、理事会的决议、决定以及各项工作。三、不断加强行业管理律师协会实施行业管理的主要手段是规范化、制度化建设，通过制定规则来实施对律师的自律管理，加强律师队伍建设。建立以律师协会章程为龙头，以行为规范和业务指引为两翼的上海律师协会自律规则体系，是实施行业管理的基本准则。通过有针对性和操作性的建章立制，建立起基本上覆盖律师执业活动及律师行业管理的行业规范与执业标准，逐步使行业管理有章可循，执业活动操作有序，对提高律师素质和推进行业管理具有非常重要的意义。律师执业培训和业务研究是上海律协行业管理的重要内容。我们将改革律师培训方式，完善培训课程制度，开展多种形式、不同层次、内容广泛的培训活动，作为律师发展的重要课题。维权与惩戒并举，是上海律协行业管理工作的又一个特点，维护律师的执业权益是律师协会的一项重要职责。上海律协致力于建设自我维权、组织维权、社会维权、制度维权、法制维权五个体系。在律师行风建设中，上海律协充分履行行业管理职能，不断加强律师队伍建设，一方面坚持正面教育，树立先进典型，并通过媒体进行宣传报道，弘扬行业正气；另一方面加大对违规违纪行为的处理力度。为了妥善处理律师事务所、律师之间发生的矛盾，市律协成立了执业纠纷调解委员会。建立新闻发言人制度，加强对外宣传和社会监督。向社会宣传律师功能、作用、业绩以及律师业发展成就，不断扩大律师影响。建立紧急事态反应机制，提高律师协会应对突发案件的快速反应能力和综合协调能力。四、有“为”方能有“位”“有思路才有出路，有作为才有地位，有改革才有希望，有发展才有前途”，是我们开展工作的基本思路。众所周知，发展是硬道理 ；只有坚持改革和创新，方能推动律师事业的发展。根据律师业的现状和社会需求以及发展趋势，确立了对上海律师和上海律协的正确定位：面向全国，走向世界。在工作实践中，不断推出新的举措和改革方案，努力争取在加强行业管理和推动律师业发展方面有所作为。通过建立行业管理机制，促进律师规范执业，参政议政，参与立法，参与动拆迁、国企改制、社区建设，开展法律援助和社会公益活动，广大律师在维护社会稳定、推动依法治市和经济建设中取得了有目共睹的业绩。有作为才能有地位，有地位才能更好地作为。近几年来，律师的地位有所提升，律师协会的话语权和影响力也有所提升。综上，通过多年的努力和实践，归纳出如下有关律师行业管理的经验和体会 ：（一）上级领导的关心、重视和支持，是协会工作顺利开展的重要保证 ；（二）深刻领会和牢固把握“律师的本质属性”，是开展各项工作的思想基础； （三）“以人为本，服务为先，优化环境，开拓创新”，是一切工作的指导方针 ；（四）“有思路才有出路，有作为才有地位，有改革才有希望，有发展才有前途”，是开展工作的基本思路 ；（五）充分发挥律师作用，组织律师积极参与和谐社会的构建，是协会工作的重要内容 ；（六）以律师协会章程为龙头，以行为规范和业务指引为两翼的上海律师协会自律规则体系，是实施行业管理的基本准则 ；（七）实行代表常任制，明确代表大会和理事会的职责、建立监事会制度、加强秘书处建设、形成“议、审、决、监、行”的治理结构，是推进行业管理工作的组织保障和程序保障。上述这些第12期1.27.indd
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34管 理中国律师CHINESE LAWYER2016·12中国律师CHINESE LAWYER2016·12经验和体会既是对以往工作的完整总结，更是今后工作的宝贵财富和指路灯，它帮助我们今后少走弯路，从而可以走得更稳，做得更好。五、“民选”会长，任重道远会长工作是一项崇高的事业，需要带领全体律师尽善尽美地做好自己的本职工作，承担起法律所赋予的社会责任，树立良好的社会形象，而这些是需要付出极大心力的。执业律师走上副会长、会长之岗位，感到“任重而道远”，每次都像上考场一样，每次都是严峻的考验；承载着广大律师的厚爱与期望，确有临渊履薄之感，惟有为维护和提升律师的社会形象、社会地位竭尽全力，为律师发展鞠躬尽瘁，没有献身律师事业的满腔热情是不可能从事这项工作的。会长职务也是一个奉献的岗位，要具有“士不可以不弘毅”的奉献精神。执业律师做会长，与专职会长不同，他不拿律师协会的工资和奖金，需要付出大量的时间和精力，有时甚至牺牲许多业务，这需要极大的奉献精神，没有奉献精神是不能做好这项工作的。所以会长应当把牺牲、奉献自觉当成一种应然，一种社会责任，一种历史使命。受全体律师之托，没有理由不为律师业的长远发展和我国的法治化建设之“大我”而不懈努力。作为“民选”会长，没有公权力的支撑，也没有行政手段可以运用，要履行行业管理之责，靠的是什么？一靠司法行政机关和领导的理解与支持，必须具有强烈的政治意识、大局意识，在“两结合”管理体制中依法行使行业管理职权。“民选”会长须清醒地认识到自己的权力来源、自己的定位、自己所负责的对象，从而采取正确的工作思路、工作方式和措施，顺利、有效地开展工作，从而达到做正确的事和正确地做事的境界，正可谓“必也正名乎”，名正方能言顺。二靠理事会的同心协力，必须具备一定的协调能力和领导艺术，善于集思广益、统揽全局，在充分酝酿和各抒己见之后集中正确意见，形成科学、民主的决策。我始终坚信，众人的智慧和力量远胜于一人之思，一己之力 ；儒家强调“强者谦和”，会长较之一般理事和律师而言，处于强势的地位，拥有一定的“话语权”优势，正是如此才更需要“谦和”。“谦和”是一种在任何时候都能包容、兼收并蓄的心态，一种从容、拥有涵养的人格魅力，是智者的冷静和勇者的思索，是一种与人共处、共事的至高人生追求和境界。正是具备“强者谦和”的理性和品质，才能与人和谐共处、共事、共同努力、共同前进。三靠广大律师的信赖，必须经常深入到律师事务所和律师中去，认识律师业发展的趋势和症结所在，了解律师之所想、所思、所急，不要凭自己的主观臆测做事，“想他人之所想，急他人之所急”。“己所不欲，勿施于人”，“推己以及人”，从而使自己明确工作思路，提出具有前瞻性和针对性的举措 ；决不能将自己都认为不合理的、无法做到的要求强制性地加给别人，“恶法非法”，否则所推出的规定和要求根本无法实施，也不会推动律师工作的开展和律师业的发展，从而使自己失去广大律师的支持。四靠不断加强自身修养。孔子教导我们，惟先修身，方能齐家、治国、平天下，作为律师会长亦然。“其身正不令则行，其身不正，虽令不行。”律师是高智商群体，理事会成员大多是造诣深厚、业绩斐然的大律师，一会之长必须具有海纳百川的广阔胸襟，博采众长的决策能力，以及从善如流的亲和力、清明公正的人格魅力，才能达到“深孚众望”之境界，带领“一班人”去完成行业管理之使命。第12期1.27.indd
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