民主生活会对局党组意见建议2篇民主生活会对局党组意见建议 在党组专题民主生活会上的点评意见 同志们： 按照开展开展党史学习教育专题民主生活会的要求，县委文明办每个党组成员都要有一个联系点，除此下面是小编为大家整理的民主生活会对局党组意见建议2篇,供大家参考。
篇一：民主生活会对局党组意见建议
组专题民主生活会上的点评意见同志们：
按照开展开展党史学习教育专题民主生活会的要求，县委文明办每个党组成员都要有一个联系点，除此之外，还要参加一个县局的民主生活会，今天来参加 XXX 委文明办党组专题民主生活会，既是参加党史学习教育的一项重要内容，也是推动全市党史学习教育开展的一项重要举措。前几天，我听取了活动办、督导组有关负责同志的情况汇报，仔细看了 XXX 局党组和班子成员的对照检查材料，并在会前与县局主要负责同志进行了谈话交流，今天，全程参加了县委文明办党组的专题民主生活会。总的来看，大家在精心准备的基础上，以党性共勉、以本色相见、以坦诚为怀，聚焦问题、联系实际，也体现了 XXX局党组进一步改进作风、提高能力、抓好工作、推进事业的信心和决心。刚才，市局第三督导组对这次民主生活会给予充分肯定，也指出了不足、提出了要求，我都同意。希望你们下一步继续努力，抓好整改。下面，我讲几点意见。
一、对前期党史学习教育的评价 党史学习教育开展以来，在县委文明办党史学习教育领导小组的高度重视下，在督导组、活动办的具体指导下，在你们的积极努力下，县委文明办的党史学习教育进展有序，态势良好，取得了阶段性成效。
（一）规定动作做得“实”。围绕开好专题民主生活会，XXX 局分层分类抓好学习，强化理想信念教育、宗旨意识教育和“四史学习”教育，营造了良好氛围。坚持边学边改和即知即改，特别是对办公用房等问题强力整改，取得了良好成效 。
（二）准备工作做得“细”。谈心交心上不务虚，做到了有什么问题就摆什么问题，有什么看法就讲什么看法，“知无不言、言无不尽”，真正把心里话说出来、把意见找出来、把责任扛起来，加深了理解、消除了隔阂、形成了共识、增进了团结。
（三）存在问题找得“准”。大家在撰写对照检查材料时，既从分管工作上查摆剖析问题，又积极分担班子存在的问题；既联系现在的岗位职责来谈，又联系个人的成长经历来谈；既从工作上找差距，又从思想上找根源。通过一次又一次的修改审稿，不断提高思想认识，讲得都很实在、很有针对性。
（四）相互批评谈得“真”。应当说大家放得比较开，抱着对党组、对同志、对事业负责的态度，没有避实就虚，没有敷衍了事，相互提的意见有针对性，既指出了问题、提出了意见建议，又帮助了同志、维护了团结。
（五）整改措施提得“实”。针对会议文件较多、调查研究不实、办事效率不高、联系群众不深、生活小节不够谨慎等“四风”问题（以及真非法流通等不规范问题），党组和班子成员都结合实际，深刻反思，制订了整改措施。这些都体现了自我提高、自我完善的决心，体现了从我做起、真抓实改的态
度，为下一步抓好整改落实奠定了坚实基础。
二、对党史学习教育的几点要求 开好专题民主生活会，是把党史学习教育的认识成果转化为实践成果、由查摆问题转向解决问题的一个关键环节，也是对班子成员党性、作风、胸襟和党组整体精神状态的集中检阅。从今天会议召开的情况来看，XXX 局开得很好，达到了预期目的。下面，我就进一步开展好党史学习教育提几点要求。
（一）坚持不懈，在提高思想认识上下功夫。党史学习教育越往后，越要强调坚持标准，善始善终、善做善成。要坚决克服闯关松劲思想，摒弃“对照检查材料通过了，民主生活会开过了，活动该告一段落了”的错误认识，牢固树立“开端”意识和“作风建设永远在路上”的理念，以严格的尺度来衡量，以坚定的决心来纠正，坚决防止用形式主义反对形式主义，坚决避免活动走形变味、做成夹生饭。
（二）持续查摆，在找准找实问题上下功夫。党史学习教育伊始，县委文明办党组就明确提出，看不到问题就是最大的问题，找不准问题就说明思想上还没有解决问题。随着查摆工作的不断深入，大家对“四风”问题的具体表现和危害认识得越来越深刻。但也不能估计过高，盲目乐观，从今天的民主生活会来看，感觉还是存在一些需要注意和改进的问题。
首先，认识上没有达到整风精神的高度，尽管中央反复强调要以整风精神贯彻这次的民主生活会，但扪心自问，与老一辈无产阶级
革命家、共产党人的崇高思想境界、坚定理想理念相比，这次民主生活会还远远达不到延安整风精神的高度； 二是问题查找的不全面、不透彻，虽然列举了一些问题和事例，但离触及灵魂的要求还有一定差距，对一些突出问题、要害问题没有说清楚，导致下一步整改工作的针对性不强，甚至避重就轻； 三是对工作方面的问题提的多，对思想、生活方面的问题还远未涉及。通过开展批评与自我批评，大家对自身和他人存在的“四风”问题，从“不敢提、不想提、不愿提”，转变为“尝试提、主动提、争着提”，思想上发生了很大的变化，但是提出的问题仍局限于工作方面，没有深入涉及思想、生活等领域的问题，在今后的工作中，新的问题还会不断出现，老的问题仍会继续重演，因此，作风建设没有休止符，问题查找要永不停摆。
（三）真抓实做，在制度整改措施上下功夫。民主生活会开得如何，党史学习教育成效怎样，最终都落实在一个“改”字上。如果只是问题聚焦了，谈心也充分了，决心下定了，但“山还是那座山”、 “梁还是那道梁”，看不到行动，见不到变化，群众就会失望，活动就会走过场。第三环节的核心工作就是整改落实，要在整改落实方面做到“三真”， 一是思想上要真改。防止出现“查找问题时挖空心思，对待批评时表面诚恳，整改问题时原鼓旧锤”的思想，要从内心深处真正的“改”，增强“改”的自觉性和主动性； 二是行动上要 真改。整改措施和表态发言，不能只写在纸上，说在嘴上，关键要落实在行动上，这里我们
也提出“五个想一想”， 要在谋划工作时想一想承诺，是否站在全局上思考问题，站在县局自身发展的角度积极建言献策；要在调研工作时想一想承诺，是否真正深入基层、贴近群众，是否吃得了苦、解得了难； 要在推进工作时想一想承诺，是否做到全面思考、狠抓落实，是否做到关注细节、精益求精； 要在公务接待时想一想承诺，是否做到热情大方又不铺张浪费，是否做到勤俭节约又不怠慢客人； 要在个人行为举止上想一想承诺，是否不折不扣的执行“八项规定”“九条要求”等规定，是否切实规范自己的言行举止。在行动上真改就是要认真践行承诺，做到“五个想一想”，大有大改、小有小改、改就改好，时时体现整改的精神，处处彰显行动的力量。
三是整改上要见。
真效。开展党史学习教育，目的就是要切实解决好服务群众“最后一公里”的问题，精神文明建设所面临的群众，就是广大的消费者。在整改落实上要见真效，最终目标是实现“三个新变化”，直接体现是提升“两个指标”，实现“三个新变化”就是要实现干部作风有新变化，服务基层、服务农、服务商户有新变化，解决突出问题有新变化；提升“两个指标”就是提升客户、农满意度和提升政风行风评议位次。今天，大家对“四风”问题都提出了具体可行、有针对性的举措，下一步，活动办还要根据班子及个人提出的整改措施，逐条逐项检验整改效果，确保收到实实在在的成效。
（四）建章立制，在加强班子建设上下工夫。开展党史学
习教育，不仅要解决“四风”问题，更重要的是通过活动探索建立机制、提高领导班子发现和解决自身问题的能力。要根据国家局党组《关于完善行业党员干部直接联系群众制度的意见》精神，抓紧建立健全调查研究、基层联系点、定期接待群众来访、征集群众意见、党员承诺践诺、与干部职工谈心等方面的制度，通过完善和落实调研制度、决策制度、运行程序等，巩固专题民主生活会的成果。
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（五）落实纪律，在树立新风正气上下功夫。要认真把握、积极落实总书记的重要要求，进一步把“三严三实”要求领会好、贯彻好，进一步把焦裕禄精神学习好、弘扬好，努力争当信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部，努力打造讲政治、顾大局、重团结、守纪律的领导班子。要以开展“顾全大局、服从组织、严守纪律，反对自由主义”大讨论活动为抓手，带头做到“四个三”、“五个想一想”、“四个更加谨慎”及“三知四要”，大力弘扬新风正气。
（六）统筹兼顾，在推动改革发展上下功夫。
一要切实抓好生产经营工作。贯彻落实好卷经营运行情况分析会、第三季度局长经理办公会等会议精神，按照“三不四保两完成”的总体要求，力争各项指标全面完成；(抓好田中后期管理和叶收购工作，认真落实结构优化措施，保收益、保结构、控总量，实现叶质量上台阶)；。
二要切实开展好“五比四争”活动。“五比四争”活动是开展党史学习教育专题民主生活会的延伸和深化，
要不断丰富活动形式，创新活动载体，杜绝平衡照顾，做到好中选好、优中选优，真正让过得硬的基层典型站到前排来； 三要切实推进好行业激励机制 改革。XXX 局党组班子要以推进行业激励机制改革委契机，加大宣传力度，深入贯彻执行，在“二次分配”上提早谋划研究，通过深化激励机制改革调动 XXX 局干事创业的激情 希望XXX委文明办领导班子以这次专题民主生活会为契机，解决好自身存在的问题，以更好的精神状态围绕中心、服务大局，进一步树正气、转作风、促发展，把各项工作做得更好，为推动 XXX“深化三大改革”，实现持续健康科学发展做出新的贡献！
篇二：民主生活会对局党组意见建议
生活会征求意见建议 对党委班子及班子成员的意见和建议 3篇议 民主生活会征求意见建议对党委班子及班子成员的意见和建议 1
1、领导班子成绩方面
(1)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制。
(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。
(3)、领导班子思路清晰，战略发展明确。
(4)、领导班子敬业心、责任心强。
2、主要问题。
(1)、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的"交流。
(2)、建议领导班子加强各业务科室管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。
(3)、不能从表面上学习“群众路线教育，要具体落实到实处，多维护群众的利益。
(4)、领导的工作方式、方法要改善，要以理论联系实际、要把实际工作和群众路线教育结合起来
议 民主生活会征求意见建议对党委班子及班子成员的意见和建议 2
按照区纪委机关、区委组织部《关于认真开好 2020 年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》（安组发〔2021〕4 号）精神，为扎实深入开展西巩驿镇 2020 年度党员领导干部民主生活会，全面深刻检视问题，现通过网络征询方式向全镇党员、干部、群众征求对西巩驿镇领导班子及班子成员的意见建议。
征求意见范围
1.学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央的决策部署。
3.履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作。
4.学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项。
5.落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义。
6.根据中共中央办公厅《关于加强调查研究提高调查研究实效的通知》和《关于印发<党委（党组）意识形态工作责任制实施办法>的通知》精神，对开展调查研究情况和落实意识形态工作责任制情况。
7.十五届区委第六轮脱贫攻坚专项巡察“回头看”第一巡察组巡察反馈问题整改方面。
议 民主生活会征求意见建议对党委班子及班子成员的意见和建议 3
一、对领导班子意见建议
1.领导班子一定要维护好团结，要以学校发展目标为核心，同心同德、团结一心，带领全校教职工奋勇开拓，取得更好的成绩。要在全校弘扬正气，说真话，办真事，做事光明正大，不做背后文章，不搞小动作，不给任何人干扰学校正常秩序、破坏学校发展的机会，切实维护好安定团结的大局。
2.党委要切实抓好干部队伍建设，对那些群众长期不满、工作不负责任、投机钻营、私欲膨胀的干部要给以严厉处罚，直至撤销职务。要加强学校党的建设，充分发扬党内民-主，加强监督，建设学习型党组织和学习型学校，大力提倡好的学风，发挥党员先锋模范作用。
3.要切实联系群众，急群众之所急，想群众之所想，多为群众办实事、办好事，解决群众普遍关心的问题，如通勤车、提高福利标准等。多开展有益于群众身心健康的文体活动，增强集体凝聚力，培养教职工对学校的感情。集思广义，团结群众，开创学校工作的新局面。
4.建立领导班子信箱或网上留言机制，及时采集群众意见，畅通民-意渠道，掌握学校发展的热点、难点问题，做到对症下药、有的放矢。
5.组建学校学术委员会，加强教师学术研究活动。
6.充分发挥职代会职能。
7.加强校企合作，制定相关政策，鼓励教职工积极兴办实体，如老人公寓、附属医院、家政服务、美容健身中心等。
8.加强教师队伍的管理与考核，把学校的规定落到实处。
9.希望学校领导加强各科室的配合，不要各自为政。
10.领导班子团结合作，顾全大局，关心教职工学习生活，对教育教学质量要求高。
11.领导班子具有强烈的事业心、责任感，共谋如何提高教育教学质量，引导广大教师坚持以人为本，德育为先的工作原则。
12.加强教师劳动纪律的管理。
13.请领导关心聘用职工的工资问题，从最早 2015 年工资 856 元涨过两次，但现在为 833.90 元，甘肃省涨过多次，，请领导解决一下。
14.多组织一些文体活动，一年组织一次教职工运动会，多增加室内体育器材，充分利用室内场地。
15.能否解释什么叫“民-主生活会”
二、对领导干部的意见建议
1.领导干部要发扬民-主精神，畅通民-主渠道，多听取群众意见。
2.对群众不满意、对学校发展起反作用的中层干部要坚决予以惩治，平民愤、顺民-意，扬正气，促发展。
3.领导干部要经常下基层，与教职工座谈，倾听教职工的心声。
4.领导干部做事关学校发展大局，或涉及面比较大、触及利益比较多的决策时要广泛征求群众意见，尽量避免失误，导致意见不统一的局面。
5.领导干部是维护学校安定团结大局的根本所在。
6.领导干部都能以身作则，各司其职，共谋学校发展。领导干部求真务实，严于律己，尽职尽责，真正成为职工的抗楷模。
7.人性化管理。
8、公平公正行政。
9.希望领导和职工一起参加各种文体活动。
10.领导能让教职工参加各种外出学习，大开眼界，让更多的人领略卫校教师的风采。
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