如作为党支部书记,未履行好工作职责,没有及时对会议记录进行审核9篇如作为党支部书记,未履行好工作职责,没有及时对会议记录进行审核 XX局党支部书记抓基层党建工作问题反馈整改落实情况报告 XX年5月9日，县直工委系统在县党政会议中心召开XX年度党组织书记抓基层党建工下面是小编为大家整理的如作为党支部书记,未履行好工作职责,没有及时对会议记录进行审核9篇,供大家参考。
篇一：如作为党支部书记,未履行好工作职责,没有及时对会议记录进行审核
局党支部书记抓基层党建工作问题 反馈整改落实情况报告XX 年 5 月 9 日，县直工委系统在县党政会议中心召开XX 年度党组织书记抓基层党建工作述职评议会，县直工委主要负责同志对县供销社党支部书记抓基层党建工作给予了会议点评，会后对存在的三项问题向县供销社党支部进行了书面反馈。县供销社党支部书记对反馈的问题高度重视，及时向县供销社党组书记进行了汇报，召开县供销社党支部支委会对存在的问题进行认真研究，制定整改措施，并在工作中切实加以整改落实。根据县直工委要求，现将半年度整改落实情况汇报如下：
问题一：县委巡察问题整改成果需进一步巩固，严格执行党费收缴等制度。
整改情况：XX 年 10 月 18 日至 11 月 30 日，县委第一巡察组对县供销社党委进行了巡察。XX 年 2 月 20 日，县委
第一巡察组正式反馈巡察意见，其中，基层党建工作方面问题共 5 条，分别是班子队伍建设、党支部换届、党务公开、党内组织生活和党费收缴不规范问题。以上县委巡察问题，县供销社党组织高度重视，制定了整改方案，并全部完成了巡察问题的整改，整改成果不断得到巩固提高。
一是班子队伍建设不断加强。县供销社党支部已于 XX年 7 月 2 日完成换届，支委会由党支部书记伍万义、组织委员刘晓鸣、纪检委员范青山三人组成，并配备了党组织书记助理季飞。XX 年 9 月县供销社深化改革，建立理事会、监事会，党组成员增加职数，鉴于班子成员分工调整，由县供销社党组提名，经县直工委研究决定，XX 同志于 XX 年 9月 17 日接任县供销社党支部书记。目前，支委会班子运行正常，组织活动开展有序。
二是党组织标准化规范化建设不断提高。结合县供销社新办公地点修缮工程，对照基层党组织标准化规范化建设要求，将制度上墙、标识上墙，设立党务公开栏、党员先锋墙、党员承诺墙，充分发挥党务公开作用并做到定期更新。
三是党内组织生活认真落实。认真执行“三会一课”制度，落实党支部每季度召开一次党员大会，每月召开一次支委会，每月召开一次党小组会，每季度上一次党课；坚持党员领导干部过双重组织生活和讲党课制度。
四是党费收缴规范有序。核准党费收缴标准，规范党费收缴程序，及时向党员开具党费收据，严格做到“月收季缴半年公示”，将党费收缴完成情况按月上传爱党建平台进行公开。
问题二：基本活动开展不规范，“ 三会一课” 制度落实不到位、不规范，支委会、党员大会存在记录简单等现象。
整改情况：县供销社党支部书记及支委会成员认真学习《中国共产党支部工作条例》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，切实掌握党建业务知识，不断规范党内基本活动，落实“三会一课”制度。要求党务工作人员在专门的党建会议记录本上，认真、详实、全面、规范做好支委会、党员大会、党课等各类会议记录，会后及时在爱党建平台上推送会议召开的图片、信息，截止 XX 年 6 月 30 日，爱党建综合得分 X 分，组织排名 X 名。
问题三：党员教育管理工作有待进一步加强，注重加强对退休党员的日常教育管理工作。
整改情况：县供销社党支部将一如继往地推进“两学一做”学习教育，将“不忘初心、牢记使命”主题教育作为加强党的建设的永恒课题、党员干部的终身课题。认真落实“三会一课”制度，加强学习时间固定化和学习内容的多样化，每次开会学习，把学习材料打印给每一位党员同志，给离退休老党员
带回家全面、系统、详细学习，对年老体弱的离退休老党员采取上门慰问+送学。强化对支部内全体党员的教育监督管理，尤其对在职党员加强机关效能建设，要求严格执行机关各项规章制度，上下班实行考勤打卡。XX 年 4 月以来深入开展“三个以案”警示教育，要求每一位党员同志自觉遵守党纪国法和廉洁自律规定，做到守纪律讲规矩作表率，切实提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。送学。强化对支部内全体党员的教育监督管理，尤其对在职党员加强机关效能建设，要求严格执行机关各项规章制度，上下班实行考勤打卡;要求每一位党员同志自觉遵守党纪国法和廉洁自律规定，做到守纪律讲规矩作表率，切实提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。XX 年 6 月 30 日，县供销社党支部召开了党员大会，在职党员和离退休党员全体参会，县供销社党支部书记助理季飞领学《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《关于加强党的领导、为打赢疫情防控阻击战提供坚强政治保证的通知》《习近平在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的讲话》和《中华人民共和国公职人员政务处分法》；县供销社党支部书记 XX 按照县直工委 XX 年工作要点，围绕我县经济社会发展形势讲党课，学习解读南陵县 XX 年《政府工作报告》；县供销社党组书记、理事会主任王晓丽通报供销社党建和发展相关工作，对党员同志加强政治理论学习、保持革命本色
提出了很好的建议和要求。送学。强化对支部内全体党员的教育监督管理，尤其对在职党员加强机关效能建设，要求严格执行机关各项规章制度，上下班实行考勤打卡。XX 年 4月以来深入开展“三个以案”警示教育，要求每一位党员同志自觉遵守党纪国法和廉洁自律规定，做到守纪律讲规矩作表率，切实提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
下半年，县供销社党支部将按照县直工委的要求，进一步巩固县委巡察问题的整改成果，规范开展党内基本活动，严格落实“三会一课”制度，强化党员教育监督管理，不步推进基层党组织标准化规范化建设。
篇二：如作为党支部书记,未履行好工作职责,没有及时对会议记录进行审核
部工作记录规范一、存在问题1.记录格式不规范。在各种会议记录中，普遍存在日期、时间、地点、会议主题、主持人、参加人员、记录人、缺席人员及缺席原因不全的现象。2.记录中随意性大。有的只记录会议开头的时间、参加人员等信息而没有记录内容；有的记录过于省略，只记会议议题和形成的决议，不记议题由谁提出、与会者各自的观点和讨论的过程等；有的记录会次数量过少，甚至于记录次数断档；有的记录错位，“支委会”记录里面记的却不是支委会讨论的事项。3.存在漏记、补记、假记现象。有的党支部对重要学习教育活动、重要会议精神传达、重点工作研究部署等重要内容少记、漏记；有的对会上发表的意见、通过的决议及表决情况少记、漏记；有的党支部会议记录，初看觉得字迹工整、格式规范、书面干净，但细看就会发现会议记录不是随会记录的，而是补（追）记，有人为事后加工整理过的，有为了应付上级党委检查“补写”的；有的实际上并没有召开会议、进行学习，却在记录本上表现出“开”过了、“学”过了，甚至个别支部在议题之后特意留下大片空白，有以备后续，应付相关检查时便于补正之嫌。4.会议有议而无决。决定重大问题的会议没有形成最终决议；5.记录本功能废置。
二、基本要求（一）支部各类会议、活动记录统一使用工委组织部印制的《党支部工作记录本》;（二）支部的记录包括：1.：
单位：
：
党支部名称：
使用时间：
；2. 党支部基本情况（1.党支部基本情况；2.党员名册；3.入党申请人名册；4.入党积极分子名册；5.发展对象名册；6.预备党员名册；7.党员缴纳党费登记表）；3. 党支部有关工作情况（1. 年度工作计划；2.年度工作总结；3.党务公开情况；4.谈心谈话情况；5.处置不合格党员情况；6.联系结对帮扶困哪群众情况；7.走访慰问生活困难党员和老党员情况）；4. 党支部有关会议记录（1.支部动员大会；2.支部委员会；3.党课；4.组织生活会；5.民主评议党员；6.党员活动日）；5. 支部书记述职报告（概要，附述职报告）。
（三）记录基本规范1.会议记录：会议记录一般包括两个部分 1．会议的组织情况：要写明会议名称、开会时间及地点、会议主持人、参加人员、缺席人员、列席人员、记录人、会议议题； 2．会议的内容：这是会议记录的主要部分，与会者讨论发言、会议决议等。会议过程中每个人员的发言要尽可能详细记录，符合原意，特别是对主要负责人和不同意见的发言要听清记清，照录原话。对决议的记录要准确，会议最后形成的决议、作出的决定要准确地记录。表决时，要记清赞成、反对、弃权的人数和表决结果。2.学习记录：内容主要包括：时间、地点、出席人员、缺席人员、主持人、记录人、学习主题、学习内容、学习体会和收获。要填写及时、记录详尽。3.活动记录：内容主要包括：时间、地点、出席人员、缺席人员、主持人、记录人、活动内容、活动体会和收获。要填写及时、记录详尽并留存影像资料。4.会议记录字迹不能过于潦草5.会议记录一般不得随意涂改。
三、具体记录规范（一）党支部基本情况（据实填写）1.党支部基本情况（P15）；2.党员名册（P16）；3.入党申请人名册（P19）；4.入党积极分子名册（P20）；5.发展对象名册（P20）；6.预备党员名册（P22）；7.党员缴纳党费登记表（P23）
（二）党支部有关工作情况1. 年度工作计划（可纲目式概略誊写）2.年度工作总结（可纲目式概略誊写）3.党务公开情况（据实填写）4.谈心谈话情况（内容可摘要记录）5.处置不合格党员情况（据实填写）6.联系结对帮扶困哪群众情况（及时据实填写）7.走访慰问生活困难党员和老党员情况（及时据实填写）
（三）党支部有关会议记录1. 支部党员大会支部党员大会是党支部全体党员参加的会议，是党支部的领导机关，在党支部中享有最高决策权、选举权和监督权。支部党员大会要定期听取支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督。主要任务是：（1）定期听取和审查支委会工作报告，讨论决定支部重大问题；（2）传达、学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示；（3）选举支部委员会和出席上级党代会代表（增补和撤销支部委员）；（4）讨论接收新党员和预备党员转正；（5）讨论决定对党员的表彰和处分；（6）讨论决定其他需要由支部党员大会审议决定的问题。
记录格式（示例）时间：****年**月**日 地点：***会议室主持人：***
记录人：***出席：支部全体党员（签名）
列席：***（职务）
缺席：***（原因，如学习、出差、生病、无故等）会议主题：1、讨论支部工作报告 ；2、讨论通过预备党员***、***转正 ***主持人：今天，…….。今天会议的议题有2项……。下面依次进行。（书记做支部工作报告）请与会同志酝酿，充分发表意见。***（***）：…… [详细记录每位同志的发言]主持人：刚才……。接下来研究预备党员转正。（………）主持人：今天的会议共讨论研究了两个问题……，形成大会决议：
1.同意支部委员会的工作报告。2.同意***同志按期转为中共正式党员。大会决议：****年**月**日召开支部党员大会，讨论通过去年支部工作报告和***同志预备党员转正两项议题。大会应到*人，实到*人，采取举手和票决的方式进行了表决，形成决议如下：（1）一致同意***同志代表支部委员会所作的****年度支部工作报告；（2）大会一致认为***同志（转正对象）………，符合转正条件，同意按期转为中共正式党员，报机关党委审批。
支部大会讨论接收预备党员会议记录（示例）时间：****年**月**日 地点：****会议室会议内容：讨论接收***同志入党问题参加人员：支部共有党员20名，正式党员16名，预备党员4名。到会正式党员15名，预备党员4名；***同志因公外出，缺席会议；列席会议人员***、***、***共3名。主持人：*** 记录人：***主持人：今天召开的支部大会的主要议题是：讨论***同志的入党问题。先请***同志汇报自己对党的认识、入党动机。***同志：汇报有关情况（略）。主持人：下面请入党介绍人介绍***同志的情况。介绍人（2名分别）：介绍情况（略）。主持人：下面请***同志代表支委会报告***同志的培养考察情况。***同志：………。主持人：现在对***同志入党问题进行讨论，请大家充分发表意见。***（到会正式党员依次发言）：发展对象本人表态：主持人：下面进行票决。请组织委员发放票决票。……..报告发票情况………..请大家按照要求填写票决票，填好后投入票箱（或由组织委员收取），然后统票并报告结果。主持人：大会应到有表决权的党员xx人、实到xx人，发出票决票xx张、收回xx张，根据投票结果，xx票赞成…..，一致通过接收xx同志为中共预备党员。大会形成决议：Xxx党支部于xxx（年月日）召开党员大会，按照程序对xx同志入党问题进行了充分讨论。认为……（鉴定）符合入党条件。大会采取无记名投票的方式进行了表决，一致同意接收xx同志为中共预备党员，报校党委审批。
2. 支部委员会（支部会议）主要任务：党支部委员会是党支部的领导班子。支部委员会在支部党员大会闭会期间，负责领导和处理党支部的日常工作。支部委员会对支部党员大会负责，对支部全体党员负责，同时，也向上级党组织负责，接受上级党组织领导。党支部委员会的主要任务完整的表述应该是：（1）贯彻执行上级党组织的指示、决定和支部党员大会的决议。（2）保证监督行政工作的正确方向和任务的完成。（3）做好对党员的教育管理和发展工作，搞好党支部的自身建设。（4）处理好党支部的日常事务，按期向支部党员大会和上级党组织报告工作。（5）开展经常性的思想政治工作，关心群众的政治、经济、文化生活。（6）领导工会、共青团、妇联等群众组织的工作，充分发挥其作用。
2. 支部委员会（支部会议）主要任务：党支部委员会是党支部的领导班子。支部委员会在支部党员大会闭会期间，负责领导和处理党支部的日常工作。支部委员会对支部党员大会负责，对支部全体党员负责，同时，也向上级党组织负责，接受上级党组织领导。党支部委员会的主要任务完整的表述应该是：（1）贯彻执行上级党组织的指示、决定和支部党员大会的决议。（2）保证监督行政工作的正确方向和任务的完成。（3）做好对党员的教育管理和发展工作，搞好党支部的自身建设。（4）处理好党支部的日常事务，按期向支部党员大会和上级党组织报告工作。（5）开展经常性的思想政治工作，关心群众的政治、经济、文化生活。（6）领导工会、共青团、妇联等群众组织的工作，充分发挥其作用。
为了让各支部在记录时便于掌握，工委在设计这个会议记录时，对这块进行了提炼：（1）研究贯彻上级党组织的决议和指示（党员大会决议）；（2）讨论制定完成支部工作任务的方法和措施；（3）研究支部党的建设和党员教育管理方面的问题；（4）研究培养、发展党员等问题；（5）搞好支部自身建设，处理好党支部的日常事务，按期向支部党员大会和上级党组织报告工作。按照工委制定的记录内容，还有个“支部会议”，这个在正规的文件中是没有的，设置的初衷就是为了从形式上完善“三会”，因为党员人数少于7人的支部是不设委员会的，一般也不分党小组，事实上，这样的支部是“三会”合一，支部党员大会的次数一定会多于设委员会的党支部，也就是说，这样的支部党员大会次数是三会之和，如此一来，党员大会预留的页面肯定不够，所以，我建议，这样的支部在作会议记录时，就不要刻意去区分了，按照顺序记录就行了。
记录格式（示例）时间：****年**月**日 地点：***会议室主持：***
记录：***出席：支部全体党员（签名）列席：***（职务）…… 缺席：***（缺席原因，如学习、出差、生病、无故等）会议主题：研究制定支部学习贯彻7.26重要讲话精神方案。主持人：首先学习省直工委和机关党委通知，请***领读。***：（领读文件）主持人：重要性………，下面，请大家畅所欲言，集思广益，研究制定出我们党支部的学习贯彻方案。***:（与会委员一一发言）主持人：刚才大家………，综合各位委员的意见，初步形成方案（条目式概略），请***同志执笔起草正式方案，经全体委员传阅同意后正式施行。
3. 党课党课的主要内容包括：党的基本理论、基本政策、基本知识和科技文化知识，国际国内形势、任务等方面的内容。（1）单位主要领导、分管领导、部门主要负责人这三个党课必须要有，支部其他党员也要讲党课，每季度不少于1次；（2）专家、学者、先模人物所作的辅导报告、事迹报告也可以算作党课内容；（3）观看的具有教育意义的各类影像资料也可以作为党课记录；（4）组织参加上级党组织开展的党课，也可以作为本支部党课教育记录；（5）要完整记录党课过程（包括讨论），概要记录党课内容，并附党课课件材料，党课要联系本支部实际，要有联系实际的关键词。
记录示例时间：地点：参加人员：缺席人员：党课主题：主讲人：主持人：记录人：内容：（可概略式记录，尽量附“讲义”）（讨论、学习要求也要记录）
4. 组织生活会支部每半年召开1次党员组织生活会，遇有重要情况，及时召开。组织生活会一般上级党组织是要统一发文部署的，所以，会议的有关程序、要求等之类的都会在文件上明确。一般情况下，组织生活会要求对照检查的内容有：（1）学习党的基本理论，不断地进行思想修养和思想改造情况；贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织的决议情况；（2）完成党组织交给的任务，履行党员义务情况；在关键时刻经受考验的情况，包括严峻的政治斗争面前和当人民生命财产遭受损失以及面临严重困难，需要党员个人作出牺牲时的表现情况。（3）在平时工作、学习、生活中处理国家、集体、个人三者利益，服从党和人民利益、服从整体利益情况；遵守党的纪律、遵纪守法的情况；开展积极的思想斗争、自觉地同错误思想和行为作斗争的情况。（4）深入实际、联系群众、做群众思想工作的情况；艰苦奋斗、廉洁奉公、全心全意为人民服务的情况。
记录示例：时间：
地点：
参加人员要完整记录所有人的姓名）主持人：
记录人：主持人：开场白、明确会议主题和召开方式、提要求……。学习有关文件和要求学习的内容。首先，我代表支部委员会作对照检查………（概略式记录）请大家发表意见。………（详细记录发言情况）下面我作个人对照检查：………（概略式记录）请大家对我个人提出批评意见………（详细记录发言内容）感谢大家对我提出的忠恳意见和建议，我将照单全收，进行认真梳理、反思，有则改之无则加勉。下面，请***作对照检查。…………主持人总结。
5. 民主评议党员每年一次，一般安排在年末或者年中进行，可结合年终考核、组织生活会、党员党性分析会等同时开展。通常情况下，民主评议党员工作上级党委是要统一发文布置的，也就是说，党支部只要按照要求执行就行了。记录示例：时间：
地点：
参加人员：（全体党员）列席人员：（群众代表）主持人：（书记或副书记）
记录人：内容：学习党章等有关规定学习的文件、文章（概要）；党员自评（概要）；党员互评（人人发言，概要记录）；听取参会群众意见（概要记录）；民主测评（简要写实性记录基本情况）；（汇总测评情况后）全体党员讨论确定评议等次；支部书记总结（概括会议召开情况，对评议结果的公示、党员奖惩等事项作出具体安排。要详细记录。）
6. 党员活动日每月1次，按照《中共安徽省委组织部关于建立党员活动日制度的意见》规定，其主要内容包括：1 ．学习教育。以坚定理想信念为重点，突出政治学习和教育，组织党员认真学习党章党规，学习习近平总书记系列重要讲话，准确把握蕴含其中的治国理政新理念新思想新战略，领会掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，坚持读原著、学原文、悟原理，做到学而信、学而思、学而行。组织党员认真学习党的历史，利用我省的红色资源加强革命传统教育，运用正反“两面镜子”开展党性教育。注重发挥党员教育系列平台作用，落实远程教育“必修课”制度和学用计划，开展特色活动。2 ．党员管理。以落实党的组织生活制度为重点，突出党性锻炼，教育引导党员按时交纳党费、定期参加“三会一课”、开展党员党性定期分析和民主评议党员等工作，增强党员党性意识，严守党的纪律特别是...
篇三：如作为党支部书记,未履行好工作职责,没有及时对会议记录进行审核
党支部书记开展党务工作 存在的问题及对策建议思考
随着我国社会主义建设的不断深入，党和国家对社会各职能部门提出了更为严格的要求。作为社会主义国家建设的关键基础，基层领导者的重要性不言而喻。同时，在新时代社会发展的大背景下，党和国家的建设思路和方针应结合新时代特征的变化及时、合理的进行调整，基层党支部书记的工作内容与重心也随之改变。因此，本文将从基层党支部书记党务工作的现状入手，并提出一些对策，以便大家的学习与交流。
一、我国基层党支部书记开展党务工作的现状 （一）部分党支部书记的自身定位不够清晰
目前，很多党支部书记对于自身职责的认识还存在一定的误区，自身定位也不够清晰。通常的表现为偏爱成效显著或是容易看到成绩的生产内容，进而忽视或是轻视其它的工作内容。但随着企业或是政府组织的结构发生了一定改变后，使得部分基层党支部书记的工作内容以协调为主，偏离了原有党务工作的方向。更为严重的是，一小部分的党支部书记由于观念落后的原因，仅仅将管理食堂或是后勤内容作为自身的主要工作内容以及职责所在，进而严重的影响了正常党务工作的高效开展。
（二）部分党务工作的开展缺少有效载体
在党和国家相关政策的要求下，党务工作正逐步深入到国内各个单位的日常工作之中，且占据着较多的分量。但从实际的效果来看，并没有达到理想的要求，造成这种问题的原因主要是由于党支部书记在开展党务工作时缺少有效地载体，使其难以顺利、高效的开展。例如，在实际开展基层党务工作的过程中，一些相关党务活动可以选择的载体较少，内容上也较为死板、单一，从而无法充分展现出党务活动的价值以及活动目的，进而严重的影响了党务工作的质量。同时，在新时代的大背景下，党务活动参与者的兴趣与需求呈现多样化，所以传统、单一的党务工作内容也应进行更新与扩展，以便更好的实现党务工作的目的。
（三）部分党支部书记缺少创新意识
现阶段，仍旧有部分传统的党支部书记在开展党务工作时，坚持以单一的灌输或是说教的方式，进行政治思想及文化的传授。随着社会大众的思想和文化水平的提升，传统的党务工作模式已无法满足新时代背景下社会大众的精神需求与兴趣爱好，所以在日常的党务工作中加入一些创造性的内容就显得尤为重要。但从实际的情况来看，许多基层党支部书记在创新能力上还稍有欠缺，从而使得党务工作的内容及形式仍十分陈旧，进而导致其实际的效果并不理想。
（四）部分党支部书记对于党务 工作认识存有偏差
对于党务工作来说，党支部书记既是工作内容的设计者，又是工作质量的决定者。首先，部分基层党支部书记的工作认识存有偏差，会使其思想与行为发生改变，从而严重的影响了党务工作的顺利开展，进而降低了党务工作的质量与效果。其次，部分基层党支部书记没能充分的认识到党务工作的重要性与现实意义，不仅会使得党务工作的内容及目标在传递时发生偏差，还会影响到党务活动参与者的积极性与掌握程度。最后，部分企事业单位在党务工作上的投入较少，关注程度也不高，进而导致实际的党务建设的成效性偏低。
（五）部分基层党支部书记缺 少足够的业务知识与能力
目前，我国的社会主义经济正处于高速发展阶段，很多企业在自身发展速度以及市场竞争的压力之下，将更多的工作重心放在提升企业经济效益的层面上。同时，基层党务工作又与企业经济发展存有一定的对立性，导致很多企业忽视了党务工作的重要性。造成这种问题的原因，很大程度上是由于部分党支部书记缺少足够的业务能力及知识，导致经济发展与党务工作没能有效地结合，进而无法为企业的项目管理与运作提供帮助。
（六）部分基层党支部的建设内容不够丰富
近些年，随着社会大众生活水平的不断提高，国内的教育事业取得了长足的进步，也为各行各业提供了大量能力突出的新晋人才。对于基层党支部组织的构成来说，越来越多的青年才俊加入到党务工作的建设中，其不仅是今后发展的主要助力，也是当下党务工作建设主要面临的问题之一。因为这些年轻党员对于美好生活的向往以及十分巨大的工作热情，与目前基层党支部建设内容不够丰富的现状形成了较大的反差，导致无法满足新时代青年人才的实际需求，进而严重的影响了实际基层党务工作的效果与质量，其个人能力与价值也没能充分的发挥与挖掘，久而久之，逐步丧失了党务建设工作的热情与积极，更不利于基层党支部的长远发展。
二、基层党支部书记做好党务工作的对策分析
（一）明确基层党支部书记的工作职责
在开展基层党务工作前，应保证党支部书记明确自身的工作职责。首先，可以端正党支部书记的工作态度，避免或是减少表面工作或是消极怠工等问题。其次，有助于党务工作方向和内容的制定，从而保证党务工作顺利、高效的开展。因此，基层党支部书记的上级领导者应制定并完善相应的管理监督章程，以保证其充分了解和掌握自身的职责。同时，上级领导者也应该提高对其日常党务工作的监督力度，进而确保党务工作开展的有效性与质量，最终得以实现基层党务工作的目的与意义。
（二）重视基层党支部书记综合素质的培养工作
随着社会的发展与进步，党务工作的内容与方式也应有所改变，这也要求基层党支部书记的综合素质与能力有着显著的提升。首先，基层党支部书记应积极、主动的学习各种先进的理念与文化知识，树立良好的思想价值观。其次，随着信息技术的不断发展与完善，党务工作的方法与内容应与信息技术进行有效地结合。所以基层党支部书记应掌握和熟练使用各类信息技术，从而保证提升党务工作的质量与效率。最后，基层党支部书记应注重各类信息资源以及文化知识来源的多样性，并将其适当地加入到实际的党务工作中，保证其内容丰富性与趣味性的同时，又不失政治思想文化的传授。
（三）加强基层党支部书记与职工的沟通
基层企事业党务工作服务的主体为普通员工，所以有必要加强党支部书记与普通职工的沟通，从而实现党务工作的建设目标。首先，通过与普通职工的充分交流与探讨，党支部书记可以掌握普通职工思想政治文化及内容的学习情况，以便调整接下来的党务工作内容。其次，基层党支部书记可以了解普通职工的兴趣爱好以及党务工作内容中哪些方面比较有吸引力，以便其更好的设计党务工作的内容与方向的修正。最后，由于基层党支部书记具有一定的模范带头作用，通过合理的交流和关心，不仅可以为普通职工树立起良好的榜样，还可以保证党务工作的顺利开展。
（四）重视并做好职工的思想政治教育工作
在社会经济和文化多样化发展的大环境下，对基层党务工作提出了更为严格的要求。随着互联网技术的应用与普及，普通职工获取知识与信息也变得更为便捷，故而对思想政治的认识也变的多样，且十分容易受到影响。因此，基层党支部书记应重视并做好普通职工的思想政治教育工作。其党务工作内容可以为以下两个方面。首先，定期或不定期组织一些有关政治思想内容的主题活动，进行政治思想的宣传与引导，加深职工对其的认识。其次，制定适当的奖惩制定，通过实物或是精神奖励，激励职工，使其积极主动的参与党务
内容的学习，并将政治思想观念融入日常的工作或是生活中。最后，鼓励员工提出一些创造性的新思想政治观念。同时，基层党支部书记应注重自身的榜样力量，在开展职工思想政治教育工作时，注意自己的言行举止，起到良好的模仿带头作用。
（五）加强与党员的合作
在实际开展党务工作时，基层党支部书记的工作内容会与党组织及其成员发生交叉或是误会，进而给党务工作的顺利开展造成一定的阻碍。不同类型的单位中，党组织的组成结构也相对不同，在诸多因素的干扰下，党组织成员的思想认知上会有一定的差异。正是由于之间的差异性，导致实际的党务工作受到一定程度上的影响。因此，在进行党务工作时，基层党支部书记应注重加强与党员的友好合作，通过积极的沟通，以科学合理的认识正确对待之间存在差异性，从而减少或是避免党务工作开展时可能发生的各种矛盾问题。不同的工作职责与党员自身的思想政治理念也都大同小异，所以身为党组织的领导者，理应充分地发挥自身的协调与领导作用，保证各成员间做到相互理解与相互信任，默契、流畅的开展合作工作，充分发挥每个成员的优势与潜力，弥补党务工作中可能出现的不足，进而确保基层党务工作的高效率、高质量的开展。
三、结语 总而言之，基层党支部书记对于党务工作的有效开展有着十分重要的意义。所以其应紧跟社会发展的潮流，积极努力地提升自身的综合能力，学习并应用科学合理的党务工作方法，保证党务工作高质量、高效率的开展。同时，基层党支部書记还应注重自身心理素质的提高，引导并组织党员和普通群众积极主动的投身于祖国的建设之中，心中牢记自身的职责和党的使命，为祖国的发展贡献一份力量。
篇四：如作为党支部书记,未履行好工作职责,没有及时对会议记录进行审核
mdash;1—合蜀组〔2017〕58 号
关于进一步规范党组织会议记录的意见 各党委（党组）、党工委：
党组织集体讨论决定本单位、本部门重大事项的会议记录，是非常重要的原始文字资料，具有执行依据、文件基础、日后查考和史料价值等作用，认真做好会议记录，既有利于增强各级党组织领导班子成员的工作责任感，又有利于加强对各级党组织领导班子执行民主集中制情况的监督，各党委（党组）、党工委应高度重视党组织会议记录的规范性。现结合日常督查调研发现的问题，就进一步规范党组织会议记录的有关事项明确如下。
一、进一步规范党组织会议记录内容 （一）会议记录内容必须全面完整 党组织会议记录包括标题、会议组织情况、会议内容和
—2—结尾四个部分。每个部分都是会议记录的有机整体，要全面完整地记载清楚，不得随意取舍。
1. 标题。即会议名称。例如：“中共合肥市蜀山区 XX 镇党委第 XX 次党委会” “XX 社区党委会” “XX 支部党员大会”等。
2. 会议组织情况。包括开会时间、地点、主持人、出席人、列席人、缺席人、记录人等。要写清楚每人的姓名、职务，缺席者应注明原因。
3. 会议内容。包括会议议题，主持人讲话内容，汇报人姓名及汇报内容，与会人员发言、讨论情况，决议事项等。
4. 结尾。在会议内容后面另起一项空两格写“本次会议结束”字样。在本次会议记录右下方，由会议主持人、记录人签名。
（二）会议记录内容必须真实准确 1.会议记录必须实事求是，尽可能完整地记下发言者的原话，忠实于发言者的原意，客观地记载会议情况，真实地反映会议的内容和全过程，不得任意增删和改动，特别是关键词语不能走样。记录要突出重点，有详有略，重要的内容和发言要详记，不重要的或与会议无关的可以略记或不记。
2.会议记录一定要表达准确，层次清楚，语句通顺，字迹工整，不能产生曲解和疏漏，更不能支离破碎，言不及义，挂一漏万，丧失依据作用。因此，对会议内容、讨论发言情况及会议过程、决议等要力求准确，特别是主要领导人的发
—3—言、对关键问题、有争议问题的发言，更要准确记下原话。对没有听清楚或发言者表达不清楚的，不能凭主观想象任意推断，应找有关人员和发言者本人进行核实。
二、要指定专人记录党组织会议 各级党组织应挑选政治素质好、组织纪律性强、熟悉业务、有做好会议记录能力的同志，作为党组织会议的记录人员。记录人员要自觉履行职责，严格按照本通知要求，一丝不苟做好记录，并对会议记录的真实性和完整性承担责任。记录人员一经确定，一般不得随意更换。
三、规范党组织会议记录用本 党委（党组）、党工委、党总支会议记录本由各单位自行选定，其中区属党委（党组）、党工委会议本分为两种：一种为日常会议记录本，一种为党委（党组）、党工委讨论决定干部任免事项记录本。建制为党支部的统一使用市委组织部印制的《党支部工作记录簿》记录。
党组织会议记录本应做到专本专用，不得与其它会议记录混用。
四、严格监督检查党组织会议记录情况 各级党组织要对党组织会议记录情况进行定期自查，督促会议记录人员认真做好记录工作，对不能履行职责的记录人员要进行帮助教育。上级党组织要不定期抽查下级党组织会议记录情况，区委组织部每年抽查区属党委（党组）、党工委记录比例不低于 20%，镇街、开发区党（工）委每年对
—4—所属社区（村）党组织会议记录抽查要做到全覆盖。对检查中发现的问题要及时纠正，并予以批评教育。
五、妥善管理党组织会议记录 党组织会议记录是本单位研究重大事项的文字依据，必须妥善管理。会议结束后，根据需要可以在保持原意的基础上对会议记录进行整理，如需要形成会议纪要的，整理人、审核人要签名。会议记录本不能涂改、增删，更不能随意销毁，用后及时归档，每年底组织盘点。党组织讨论干部人事任免事项，采用无记名投票表决方式进行的，则投票表决的原始资料也应一并存档备查。
党组织会议记录是党组织工作的内部材料，要专人保管，严格保密，任何无关人员未经允许不得阅看。记录人员更换时，应办理交接手续，确保万无一失。对会议记录发生丢失、毁损、泄密等情况的，要追究有关人员的责任。
中共合肥市蜀山区委组织部
2017 年 9 月 5 日
篇五：如作为党支部书记,未履行好工作职责,没有及时对会议记录进行审核
21 年度党支部书记抓党建述职评议考核工作总结报告 3 篇2021 年度党支部书记抓党建述职评议考核工作总结报告
为不断强化党建工作责任制，全面推进党建工作高质量发展，根据 XX《关于做好 2021 年度党组织书记抓党建述职评议考核工作的通知》要求，XX 党支部高度重视，精心组织，认真开展了 2021 年度党支部书记抓党建述职评议考核工作，现将有关情况报告如下：
一、高度重视，精心筹划。开展党支部书记抓党建述职评议考核，是坚持党要管党、从严治党的重要内容，是促进党支部党建工作目标落实到位的重要措施。公司对此项工作高度重视，把其作为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的现实举措，召开专题会议研究部署，认真研究筹划，扎实搞好准备，精心设计、周全考虑，于 2022 年 1 月 XX 日召开支部委员会研究制定了《XX 公司党支部 2021 年抓党建述职评议考核实施方案》，进一步明确了述职人员、时间和具体内容，要求各支部端正认识，按要求准备好此项活动，指定专人负责对党支部准备工作予以指导，确保了评议考核工作高起点筹划、高标准展开。
二、搞好动员，扎实准备。1 月 X 日上午，公司召开专题会议，组织参加评议人员认真学习《党章》和《实施方案》，使大家切实增强从严从实搞好述职评议的思想自觉和行动自觉，进一步强化党的观念、提高党性修养，为进一步统一思想、提高认识，高质量搞好述职评议打实基础。为了确保党支部书记在述职评议中言之有物、切中要害，推动述职评议考核工作取得实效，提前安排各党支部书记撰写个人述职报告，要求全面总结一年来党建工作，实事求是地总结成绩、查找问题，提出进一步加强和改进工作的思路措施。
三、严密组织，搞好评议。2021 年 1 月 XX 日上午召开述职大会，各党支部书记、党支部委员、党小组长，部分党代表、职工代表参加会议。述职评议会议按照“述职、提问、点评、测评”的程序进行，述职同志能够重点从“学习贯彻党的十九大精神、落实上级决策部署、基层组织建设、党建责任落实、上年度问题整改”等方面着手，客观地总结了 20XX 年党建工作开展情况，以履行党建工作职责为主线，做了详尽如实的述职，通过公开述职，分析存在的问题，达到了以述职推动党建工作的目的，赢得了参会人员的肯定。其后，全体党员现场提问，述职同志现场回答;点评环节严肃认真，逐一进行点评，点出存在问题、指明努力方向。最后，对述职人员进行测评。
四、提出要求，整改提高。通过开展党建述职评议考核工作，既述出了压力，又述出了动力，更加明确了抓党建、带队伍、促提高是责无旁贷的职责。会上，XX 作了整体点评，充分肯定了述职评议取得的成效。结合省公司党委巡察监督，XX 公司党委年度党建工作考评、党建工作现场督导，党支部季度互查互评，针对暴露出的一些问题和不足，要求各党支部要提高政治站位，牢固树立管党治党责任意识;要强化责任担当，持续提升管党治党能力素质;要坚持砥砺奋进，持续推动公司安全稳定各项工作，充分发挥基层党组织战斗堡垒和广大党员先锋模范作用，统筹推进安全稳定各项工作，确保实现 2021 年良好开局。
2021 年度党支部书记抓党建述职评议考核工作总结报告
机关第十三党支部现有党员 17 人，党员人数占到支部所辖部门总人数的55%，其中正式党员 17 人，入党积极分子 4 人，分布在市分公司风险管理实验室、信息技术部。党支部班子成员共 4 人，其中书记 1 人，组织、宣传、纪委委员各 1 人。
机关第十三党支部在党总支的领导下，在全体党员和部门员工的大力支持和积极参与下，扎实开展“两学一做”学习教育和各项基层党建活动，全体党员干部和职工爱岗敬业、努力工作，认真执行中央八项规定，加强作风建设，切实提高党支部的创造力、凝聚力和战斗力，各方面工作取得了一定的成效。现将 2021年本人履行抓基层党建责任情况报告如下
一、推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况
支部年初按要求制定了月度学习计划，为进一步提升学习效果，自 20XX 年支部成立起，就制定了普通党员上党课的领学制度，今年进一步落实人人领学制度。目前，普通党员已完成 7 次领学，超过普通党员半数。同时将自学和集中学习相结合，多次强调自学的重要性和笔记的质量要求，在党委组织的抽查中情况良好。并在 9 月份提出每个季度开展评选支部最佳自学笔记活动，目前第一期活动正在筹备中。针对检查中发现个别党员因日常工作和党建学习有冲突而缺席的情况，自 9 月起支部固定支委会、党建学习的时间段，以便大家能够提前安排工作，尽量减少请假。
截止 12 月 13 日，共开展党课 3 次，集中学习 6 次，支部党员大会 4 次，内容涉及纠正四风、廉政建设、传达集团会议精神等。在晨会上进行了以“保险科技”为主题的十九大微党课宣讲。党工团建设板块共发布新闻稿 8 篇。为丰富党建形式，增强支部凝聚力，本年度共开展党支部主题实践活动 3 次，一次重走桑洲红色老区“不忘初心，方得始终”，其余两次和鄞州中支共同开展。
二、党组织建设及党支部活动情况
1、助力构建信息化、智慧化党建工作平台
发挥支部特色，动员支部党员积极配合分公司党委建立宁波分公司党建工作平台。2 月起，信息技术部全体党员、积极分子主动参与系统开发，后期支部所有党员参与系统测试工作，为推进平台开发贡献了每个人的力量。上线后，支部姜梦娜同志在党校培训中给各支委宣导了党建 e+系统，后期，又和组织部张琳共同走访本部各支部，了解系统使用情况，进一步对系统使用中遇到的问题进行了释疑与指导，收集对系统的意见的和建议，对于反馈的功能性问题和调整性需求，及时开发升级。
2、支部活动
本年度，支部鼓动党员、团员积极带头参加总分公司各项活动，并且取得了良好的成绩。在“讲忠诚、守纪律、做标杆”演讲赛中，朱锐同志入围演讲赛决赛，获得了优秀奖。七一唱党歌活动中，丁天慧同志担任领队，支部党团员 6人参加合唱活动，取得第一名的优秀成绩。分公司第十三届篮球赛篮球赛，支部钟舒、王雷、朱锐、唐宇挺积极参赛，获得甲 A 组第六名的成绩。姜梦娜参加宁波企事业单位广场舞大赛分公司舞蹈队，获得银奖。公司运动会，支部党员、积极分子共 11 人参与到护旗手、项目参赛和志愿者队伍中，并取得了优异的成绩彭程为队长、参赛人员 50%为信息技术部人员的广播操队伍获得了第三名，唐宇挺获跳远第一名、4*100 接力第二名，姜梦娜获 50 米第六名、4*100 接力第二名。同时，在总公司 20XX-20XX 创新项目评审中，吕静沙、黄珊、刘欣倩、丁天慧、张伟参加的汽车金融项目和电动车项目分别获得了三等奖和优秀奖，钟舒、王雷参与的电梯综合保险获区域创新三等奖。
三、党员队伍建设情况
1、党员发展情况
今年支部发展了 4 名积极分子，目前均已顺利完成培训班教育。同时，支部今年吸纳了 3 名正式党员，其中 2 名同志因工作调动组织关系转至我们党支部，另外 1 名同志，在摸排组织关系不在分公司时，通过多次谈话沟通，已于 8 月份组织关系顺利转至我们支部。
2、加强宣导，增加个性维度，公正量化，做好先锋指数考核
自分公司党委下发分公司党员先锋指数考核评价要求后，支部高度重视，对先锋指数支部进行多次宣导和讨论。对于增值加分指标，广泛征求全体党员意见，三次进行条目的增加、修改，使之更契合支部的实际情况。对先锋指数的基数分，如党员活动佩戴党徽、学习时看手机、按时保质完成自学笔记等，由支委进行收集打分，对于检查中发现的不符合规范的行为直接指出，绝不“唱白脸”。对于加分项，由党员自报，支委审核，支部微信群公示，确保公正公开。
四、“一岗双责”履行情况
本人认真履行党建“第一责任人”的职责, 始终把从严治党新常态作为工作的重心，深入推进支部党建工作，坚持党建与岗位工作齐抓共管。认真落实分公司党委组织部对于基层支部年度考核办法和全面从严治党责任状中明确的各项工作，抓实“三会一课”，推进“两学一做”，规范党员发展，认真抓好十九大精神的学习贯彻，全面推进党支部和党员队伍建设，认真落实党风廉洁建设主体责任，加强党员、干部管理，加强经常性思想政治工作。2019 年本支部召开支委会议 12 次，本人讲党课 1 次，支委其他三个成员讲党课 4 次。
五、支部共建情况
按照党委要求，今年支部与鄞州联合党支部结对共建。依照总支发文要求，结对工作于四月份开始开展
(1)组建联合团队、制定年度计划为推动联合共建落到实处，两个支部支委讨论定制了相关计划。对两个支部优劣势进行了全面的剖析，以期达到共建帮扶的效果，并形成书面推动计划表，指定对接负责人，组建支委共建群、支部共建群。
(2)发挥专业优势，送知识到基层支部党员都是信技、风控、电梯等业务的骨干，具备丰富的专业优势，为此，支部派员 3 次前往鄞州支公司，进行 IT 小知识、系统使用经验和方法培训和交流;党建 e+系统第一版试点联合鄞州党支部进行测试;
(3)学习基层经验，提升服务意识支部党员都在后台岗位工作，缺乏基层工作经验。为此，借助共建平台，与鄞州支部党员多次座谈，学习基层工作经验。特别是邀请舒衡同志，作为从机关走到基层的党员同志，分享了从机关到基层，所遇到的困难及化解方法，基层工作中需要机关配合所遇到的问题，使支部党员对基层一线有了更深入的了解，提升了服务意识。
(4)丰富党建形式，提高共建效果将共建形式从会议室拓展到室外，在创新形式的同时，带动业务发展。在今年保险宣传日当天，两个支部联合在格兰云天小区进行电梯故障演练，在社区摆放保险咨询台，向居民推广保险知识。两支部党员共同参加安责险推进会，共商出租房责任保险以及车辆救援保险项目可行性。
六、20XX 年党建工作存在问题的整改落实情况
支委分工明确，相互配合，较好地贯彻执行了分公司党委的决策部署。针对7 月份党总支专项检查反馈的 3 个问题支委会少部分未记录商议发言过程;组织生活会和党员民主评议记录较为简单，缺乏发言过程记录;“两优一先”的推荐人选在支委会上商议时无相关记录。本人组织支委进行了专题讨论，主要问题在于记录不够规范，为此要求支委加强学习，特别是在本次检查中因本人担任检查人员，从而学习到了其它支部一些好的做法结合到支部的工作中去。
七、存在的问题和不足
1、政治理论学习有待加强对理论学习不够主动，一是认为对业务帮助不大，有应付的想法，二是有企业特殊论的想法，认为我们是家企业，抓好业务，做好本职工作是职责，轻党建重业务，没有把握好两者的平衡关系。
2、无论是我本人还是支委，作为基层党务工作者的工作技能仍需要进一步提升，特别是基层党建工作需掌握的的基本知识，比如积极分子的发展、预备党员的转正、支委会议记录等各项制度规定的学习有待深入。
3、工作的责任心和担当精神有待加强本人从一个熟悉的环境来到一个陌生的环境工作，虽已有二年，但由于电梯、安责、风控等工作的专业性很强，而且是属于跟保险“跨界”的工作，客观上确实需要较长时间的学习和适应，但在主观上，本人对一些事情往往以“我不懂，还在学习阶段”为借口，不敢拍板，大
胆工作。
4、基层党建工作创新不足作为机关两个部门组成的支部，客观上因两个部门的工作内容、工作节奏不一，为支部工作带来一定的困难。本人和支委忙于日常工作，对党务工作，只是按要求组织学习、组织支部活动等，但对于如何解决当下存在的突出问题，比如机关支部怎么做好一岗双责，怎么与内外部支部结对帮扶、党员先锋指数考核真正落到实处等问题，以及创新基层党务工作方法，切实提升基层党务工作水平等问题缺乏深度思考。
5、为基层服务的能力和意识有待加强作为后台服务部门，无论是部门的党员还是群众，为基层服务的意识和能力有待提升。两个部门在公司党委组织的机关作风排查和整改工作中，都收到了基层公司反映的问题，比较突出的是 IT 运维工作量大，响应不够及时，设备采购周期长，无法确定到货时间，影响基层的工作安排等。对于反映的问题，一方面是客观原因造成的，比如设备采购由总公司统一进行，每个环节的时间节点确实很难控制。IT 运维工作因设备大幅增加，而运维人员因工作量大，收入低，流动较大。加上两个部门新入司员工居多，对本岗位的工作和保险业务还在学习培养中，而且基本没有在基层工作的经历，对基层工作体会不够，因此，在服务能力和服务意识确实有待提高。另一方面还是放松了世界观改造，主人翁意识和牢记为人民服务的宗旨不够，以客观原因为借口，以系统内都存在这些问题为借口，止步于眼前的困难，没有从基层角度出发，去想办法解决问题，或者简单地把问题推给部门领导，满足于完成领导布置的工作。
八、整改思路和举措
1、加强理论学习，提高自身素质。不断加强政治理论学习，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质。同时紧跟时代潮流，学习宣传贯彻党的十九大精神，立足公司发展，大力弘扬马克思主义学风，把党的十九大精神落实到各项工作中去，做到真学、真懂、真信、真用，不断提高理论水平和工作能力。
2、牢记党的宗旨，牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立和实践群众观念和群众路线，把为人民谋利益作为自己的最高行为准则。增强使命感和事业心，跳出个人得失的小圈子，以司兴我荣，司衰我耻，把个人的工作融入公司的事业中。按照解放思想、实事求是、与时俱进的要求不断转变思想观念，突破思想束...
篇六：如作为党支部书记,未履行好工作职责,没有及时对会议记录进行审核
军人事务局党支部 2021 年度组织生活会对照检查材料（四个对照）按照开好 2021 年度基层党组织组织生活会相关要求，县退役军人事务局党支部组织支委和全体党员扎实开展理论学习，深入开展谈心谈话，重点围绕四个对照方面，认真查找存在的问题，剖析问题原因，并提出了今后努力的方向和整改措施。现对照检查如下：
一、存在的突出问题及表现 。
（一）对照履行党章规定的职责任务方面。支部始终坚持把学习贯彻落实《党章》作为规范工作、解决问题、提高能力的重要依据，但对照职责任务要求，仍存在一些问题，主要是理论学习深度和广度还有差距，在理论学习上，还存在急用急学、现用现学、浅尝辄止现象，对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、核心要义等领悟不深不透。
（二）对照落实党中央和省、市、县委部署要求以及上级党组织工作安排方面。局支部班子认真落实中央决策部署和省市县及上级退役军人事务部门工作要求，切实发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，统筹推进退役军人各项工作有力有序开展，有效服务全县改革发展稳定大局，但还存在改革创新意识不强的问题，有时候凭借老经验办新事，习惯于常规定性思维，缺乏系统性、科学性思考，贯彻新发展理念及运用新思想、新方法解决新情况、新问题的举措还缺乏创新。
（三）对照完成党史学习教育、专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况。一是在党史学习教育中，支部认真组织，规定动作扎实到位、自选动作丰富多样、成效转化见行见效，但对标中央和省、市、县委要求及群众期盼，还存在对特色亮点挖掘不够，对党史学习教育过程中好的做法、好经验和典型案例总结提炼还不够，宣传报道还不够有力。二是上年度组织生活会支部共检视出 12 个问题，在 2021 年的党建工作中，通过在加强党员政治素质上求提升，在丰富党建工作载体上见实效，在增强为民服务能力上重践行，在加强党员教育管理上出实招，在压紧压实工作责任上求突破等方面用心用力，至目前上年度查摆出的问题均整改完毕。
（四）对照人民群众的新期待方面。局支部班子带领全体党员，坚实践行“让退役军人成为全社会尊重的人，让军人成为全社会尊崇的职业”工作目标，自觉把退役军人的愿望作为自己的奋斗目标，落实全心全意服务退役军人的要求，持续增进民生福祉，但认真对照查摆，还存在深入一线和群众打交道少的问题，在思想上没有摆正同人民群众的关系，在工作中习惯于布置，俯下身去深入到群众中了解民意方面做得还不够。
二、存在问题原因分析 针对以上查摆的问题，深刻剖析根源，主要有以下几个方面：
（一）支部政治引领作用发挥不够强。一年来虽然将政治理论学习常抓不懈，但大多浅尝辄止，学用思结合不够，党建促业务的方法不多，习惯于老经验、老做法，在管思想聚人心、做决策强领导方面做得不够。
（二）理论学习欠缺系统性。班子成员静下心来认真学习党的基本理论知识和党务知识不多，对党的理论的系统研究和理解不够深刻，致使工作常规性动作多，创新思维不够。
（三）宗旨意识有所弱化。在日常工作中把更多的时间用在业务工作上面，而深入群众、服务群众的时间相对减少。认真反思，从根本上是对群众的感受考虑得不周全，没有把群众的利益放在心中最高位置，宗旨意识有所淡漠。
（四）作风建设有所松懈。党员干部勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不强，缺乏攻坚克难的拼搏精神，工作的能动性和创造性还需加强。一些工作浮在表面，没有真正往深里走、往实里走，对上负责和对下负责相统一的政绩观树得不牢。
三、今后努力的方向和整改措施 （一）加强政治理论学习，提升班子政策理论水平和组织领导能力。一是注重学习质量和效果，利用三会一课、干部例会等及时组织开展政治理论和党务知识学习，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党章党规及民政业务知识，做到真学、真懂、真用，不断提升综合素质和管理水平。二是适应新常态，提高支部的组织领导能力，深入学习新理论，准确把握新常态，激活发展新潜能，不断提升班子统筹施策能力和政治引领能力。
（二）提高思想认识，持续深入开展党史学习教育。按照中央、省市县委统一部署，聚焦学习贯彻党的十九届六中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神，持续深入开展党史学习教育，不断巩固拓展党史学习教育成果。将党史学习教育
作为增强党员干部理想信念的重要途径，建立常态化、长效化制度机制，使学史明理、学史增信、学史力行成为党员干部的自觉行动。
（三）严格党内政治生活，提升党组织生活质量。一是严格遵守《关于新形势下党内政治生活若干准则》，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度，使党的组织生活制度化、常态化、规范化、民主化。二是创新组织生活方式方法，丰富活动的载体和方式，提升组织生活的吸引力和质量。
（四）坚持党管干部，加强党员教育管理。一是经常性开展专题教育活动，坚持用身边的典型对干部进行示范引导，用反面典型进行警示教育，进而提升干部素质。二是持续加强党员干部作风建设，严厉整治庸、懒、散、慢、拖、混等问题，严格要求、敢于较真、防微杜渐，切实将各项管理制度落实到位，营造风清气正的工作氛围。
（五）牢固树立群众观念，努力满足群众期盼。坚持从群众中来，到群众中去。通过开展常态化联系、入户走访等活动，掌握群众生活状况和思想动态，真心实意地服务群众，在真正解决群众困难上谋思路、出举措，切实增强党群、干群关系。不断改革和完善帮扶援助制度，提高主动服务意识，完善退役金、抚恤金、优待金等动态增长机制，不断提高服务保障工作水平。要扎实开展走访慰问工作，对生活困难的退役军人和优抚对象，及时给予社会救助、扶贫援助、司法解困等政策帮扶救助，用心用力做好退役军人及其他优抚对象服务保障工作。
以上对照检查，不妥之处，恳请各位党员同志批评指正。
党支部 2022 年度组织生活会班子（四个对照）对照检查材料
按照《中共 xx 市 xx 区委组织部关于召开 2022 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，区委组织部党支部在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的十九届六中全会精神的基础上，广泛征求意见建议，认真开展谈心谈话，深入自查互查，联系实际进行党性分析，总结自身思想、作风、工作和生活情况，深入查找存在的主要问题，深挖产生问题的思想根源，并提出了今后努力的方向和整改措施。现作以下对照检查。
一、 上年度组织生活会的问题整改落实情况 在 2021 年度组织生活会上，我局党支部围绕思想、政治、作风、能力、廉政等方面共查摆出 4 个方面 12 个具体问题。针对这些问题，坚持问题导向、反思剖析、明确改进措施，全力落实问题整改。截至目前，所有问题按期完成整改，但个别问题仍需长期坚持，在今年的组织生活会上再对照、再检查、再剖析。二、存在的主要问题通过群众提、自己找、上级点、互相谈等方式，进一步深入查摆支部班子问题，突出表现为：
（一）
对照党章规定的职责任务方面。
一是重点内容精读与系统掌握不够。集中学习时间偏少，学习形式单一，交 流研讨偏少，学习效果不理想，班子成员有时因工作繁忙，自身学习时紧时松，对分管股室学习不能一以贯之抓严抓实，把理论学习当成了“软指标”。比如，班
子成员普遍存在以干代学、以会代学，集体学习多、个人深学少，浅层学习多、深度研讨少的问题，班子成员对于“学习强国”“xx 党建”线上学习抓的不紧，理论学习始终达不到与时俱进、常学常新的要求。
二是学用结合与以知促行不够。在活学活用、学以致用上还不够，运用科学理论指导应对重大挑战、克服重大阻力、解决重大问题的能力还不够强，在结合实际推进工作方面不够深入，理论成果指导工作上有一定差距。比如，对于促进中小企业高质量发展、服务供给侧结构性改革等深层次问题的破解上缺少创新思路，存在保守思想，研究时间长，落实推进慢，遇到复杂局面应对的办法不多。
（二）对照落实党中央和省、市、区委以及上级党组织部署要求方面。一是抓党建工作力度不够大。领导班子抓事务性工作和抓党建工作的关系处理得还不够好，对党建工作投入的精力不多，大多是按照上级要求开展工作，主动研究谋划次数少。比如，落实“三会一课”制度不够细致严谨，对会议记录和学习笔记检查较少，个别党员同志存在学习篇目少、应付了事的情况。开展党建活动形式单一，仅仅满足于完成上级规定动作，以学习讲座、观看视频形式进行的多，外出参观活动少，不能充分调动党员干部参与党内生活的积 极性主动性。二是久久为功的韧劲还不够。有时对制度执行还不严不实，尤其在难点工作推动跟踪问效上，措施不够精准、成效不够显著。比如，在党组会议上多次强调要加强与区内两大国有企业 xx、xx 的联系沟通，但一抓到底的劲头不足，遇到困难容易产生畏难情绪，致使目前与这两家企业的联系仍不够紧密。
（三）
对照完成党史学习教育、专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况方面。一是超前谋划的意识还有待加强。对科技创新工作面临的新形势新任务把握还不够精准，立足新发展、贯彻新发展理念上还有差距，习惯凭
经验处理问题、开展工作。比如，对常态化疫情防控要求理解不够透彻，面对各种疫情风险缺少足够警惕，抓疫情防控工作和复工复产存在重眼前轻长远，仅向企业进行疫情防控知识宣传，没有积极谋划帮助企业解决疫情期间发生的具体困难和问题。
二是争先创优的意识有待提升。守正创新意识不强，思想上抱有“宁可少干事、只要不出事”的守成心理，创新精神不强，不敢大胆尝试用新思维、新方法去破难题、补短板。比如，在实施十大生态领域项目时，谋划较少，在推进“两区四基地”建设时，项目单一，创新不够办法不多，眼光不宽不广。
三是主动服务的意识有待提高。主动思考谋划工作欠缺，有时候靠上级指示按部就班的完成工作。主动深入企业提供服务较少，有时候存在坐等企业上； 调研的深度和现场解决问题的力度不够，对一些问题存在的深层次原因挖掘不够、分析不够，没有真正做到举一反三。比如，在推进科技项目建设工作中，虽然开展过专题研究，全力破解项目建设中面临的困难和问题，但与企业面对面谈心交流不够，对企业期盼、需求了解的不够，对制约因素研究还不够深入，存在由企业自行研究推动项目建设的问题。
（四）
对照人民群众的新期待方面。一是管党治党意识有待进一步增强。个别班子成员认为党风政风、政治生态的优化受大环境影响的多，凭借一己、一域之力难以扭转，因而对分管的业务工作思考多、管得多，对党建工作谋划少、抓得少。比如，有的班子成员对党建工作主动参与不够，业务知识模糊不清，说到底就是“一岗双责”没有落到实处。
二是工作作风有待进一步加强。存在工作标准不高，满足于差不多、一般化、过得去，缺乏精益求精的精神；有的不敢担当、不愿担当、不会担当，缺乏迎着困
难上、奔着问题去的拼劲和闯劲。比如，有的班子成员在亲力亲为、一线工作方面还不到位，尤其是既当指挥员、又当战斗员方面做得不够好。
二、 产生问题的原因剖析
一是理论学习还需要进一步加强。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习习近平总书记各类重要讲话重要指示批示。但是任务繁忙时，以客观上工 作忙、事务性工作多为借口，把学习当成了软任务，没有处理好工学矛盾，学习的深度和广度不够，对精髓要义的领会还需要更加深刻。
二是斗争精神还需要进一步加强。认为自己经过组织多年的培养教育，世界观、人生观上没有多大问题，产生了懈怠心理，在严肃的政治生活中发扬斗争精神不够，在“红脸、出汗”方面“火候”不够、辣味“不浓”。
三是担当作为的本领还需要进一步加强。回顾一年的工作，与习近平总书记建设高素质干部队伍的要求相比，与文稿起草审核、政策研究储备的繁重任务相比，个人服务高质量发展的能力和本领还需要加强，创造性开展工作的思路和办法还不够多。
三、 下一步整改方向及措施
（一）带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，坚决坚定响应党中央和习主席伟大号召。坚定不移把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神作为首要政治任务，毫不动摇坚持和捍卫“两个确立”，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央
保持高度一致，切实做到真学、真信、真用，进一步提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
（二）带头发扬建党精神、斗争精神，全力推进能力建 设。进一步强化责任担当，聚焦以文辅政、以策资政职能使命，以“精于工、匠于心、品于行”的政研人精神，按照“立意高、落点实、可操作”的要求高质量高标准高效率抓好省委经济工作会议讲话、政府工作报告、省政府主要领导各类重要文稿起草工作。推动政策创设工作，持续做好经济生态、创新生态、市场主体倍增工程的城乡区域发展新布局、双碳战略、扎实推动共同富裕等政策研究工作，为省委省政府决策和全方位推动高质量发展提供更优质的政策支持。
（三）带头依法履职规范用权，进一步锤炼党性修养。充分发挥模范带头作用，严格执行民主集中制，充分发扬民主，严格按程序决策、按规矩办事。严格过好双重组织生活，以普通党员的身份参加教育、汇报思想、接受批评。始终保持老实、踏实、扎实的工作作风，讲实话、办实事、...
篇七：如作为党支部书记,未履行好工作职责,没有及时对会议记录进行审核
进一步规范党组织会议记录的通知关于进一步规范党组织会议记录的通知
各党委、党总支、直属党支部：
为进一步提高我校党的建设科学化水平，加强各基层党组织的规范化建设，依据《中共河南省委高校工委关于开展高校基层党组织专项评估工作的通知》(豫高发〔20**〕56 号)要求，现就认真做好党组织会议记录工作提出如下要求：
一、充分认识做好党组织会议记录工作的意义
党组织的会议记录是反映会议真实情况的第一手材料，是把会议的基本情况和会上讨论的问题、发言、决议等内容记录下来的书面材料，具有执行依据、文件基础、日后查考和史料价值等作用。
认真做好党组织的会议记录工作，有利于建立健全党组织工作机制，有利于党建工作逐步走向规范化，有利于增强党员的组织纪律观念。为此，各二级基层党组织应高度重视和认真做好党组织的会议记录工作。
二、进一步做好党组织会议记录工作的要求
1、统一使用记录本。各二级基层党组织的会议记录统一使用校党委印制的《基层党组织工作记录本》，用毕及时到组织部领新。
2、进一步规范会议记录内容。一是会议内容记录必须完整。记录内容应包括：会议名称、日期、地点、出席人、列席人、缺席人、会议主持人、主要议程、发言人、发言内容、决定、决议等。二是会议内容记录必须真实准确。实事求是地记录会议情况，真实地反映会议的内容和全过程。会议记录要符合发言者的原意，不能任意增减或改变，特别是关键词语不能走样。
3、指定专门记录人员。各二级基层党组织负责人要安排政治素质好、组织纪律性强、熟悉党务知识、有做好会议记录能力的同志，作为党组织会议的记录人员。记录人员必须以高度的政治责任心，认真履行职责，严格按照相关要求，认真做好会议记录和保存工作，并对会议记录的真实性和完整性承担责任。
4、定期检查《基层党组织工作记录本》。《基层党组织工作记录本》将作为接受上级检查和党委考核评比各二级基层党组织的重要依据，原则上每年检查或抽查一次，并将检查或抽查的情况进行通报。
5、做好存档保密工作。《基层党组织工作记录本》的内容不能随意涂改、增删，不得随意销毁;无关人员未经许可，不得随便阅看;对于重要的会议记录经过整理后，应送会议主持人审阅签字存档;需要转发的会议记录稿，需送讲话人本人审阅。因故撤销的二级基层党组织，其《基层党组织活动记录簿》必须及时封存交由专人保管。
关于进一步规范党组织会议记录的通知
各党总支、直属党支部：
会议记录，是非常重要的原始文字资料，具有执行依据、文件基础、日后查考和史料价值等作用，认真做好会议记录，既有利于增强各级干部的工作责任感，又有利于会议组织工作。因此，各党总支在开展党政联席会议、“三会一课”等党建活动时，应高度重视会议记录的规范性。根据实际情况，现就进一步规范党建会议记录的有关事项通知如下：
一、进一步规范会议记录内容
(一)会议记录内容必须全面完整
会议记录包括标题、会议组织情况、会议内容和结尾四
个部分。每个部分都是会议记录的有机整体，要全面完整地记载清楚，不得
随意取舍。
1、标题。即会议名称。
2、会议组织情况。包括开会时间、地点、主持人、出
席人、列席人、缺席人、记录人等。要写清楚每个人的姓名、缺席者应注明原因。
3、会议内容。包括会议议题，主持人讲话内容，汇报
人姓名及汇报内容，与会人员发言、讨论情况，决议事项等。
(二)会议记录内容必须真实准确
1、会议记录必须实事求是。记录时要尽可能完整地记下
发言者的原话，忠实于发言者的原意，客观地记载会议情况，真实地反映会议的内容和全过程，不得任意增删和改动。记录要突出重点，有详有略，重要的内容和发言要详记，不重要的或与会议无关的可以略记或不记。
2、会议记录要表达准确。记录层次清楚，语句通顺，字
迹工整，不能产生曲解和疏漏，更不能支离破碎，言不及意，挂一漏万，丧失依据作用。对会议内容、讨论发言情况及会议过程、决议等要力求准确，特别是主要领导人的发言、对关键问题、有争议问题的发言，更要准确记下原话，对没有听清楚或发言者表达不清楚的，不能凭主观想象任意推断，应找有关人员和发言者本人进行核实。
二、指定专门记录人员和统一使用会议记录封面式样
应挑选政治素质好、组织纪律性强、熟悉业务、有做好会议记录能力的同志，作为会议的记录人员。记录人员要自觉履行职责，认真做好记录，并对会议记录的真实性和完整性承担责任。记录人员一经确定，一般不得随意更换。记录用纸统一使用会议记录本。
三、妥善管理会议记录，及时归档
会议记录是本单位研究重大事项的文字依据，必须妥善管理。会议结束后，根据需要可以在保持原意的基础上对会议记录进行整理，如需要形成会议纪要的，整理人、审核人要签名。会议记录本不能涂改、增删，更不能随意销毁，要及时归档。
关于进一步规范党组织会议记录的通知
各党总支、直属党支部：
现就认真做好基层党组织会议记录工作提出如下要求：
一、充分认识做好党组织会议记录工作的意义
党组织的会议记录是反映会议真实情况的第一手材料，是把会议的基本情况和会上讨论的问题、发言、决议等内容记录下来的书面材料，具有执行依据、文件基础、日后查考和史料价值等作用。
认真做好党组织的会议记录工作，有利于建立健全党组织工作机制，有利于党建工作逐步走向规范化，有利于增强党员的组织纪律观念。为此，学校各基层党组织应高度重视和认真做好党组织的会议记录工作。
二、进一步做好党组织会议记录工作的要求
(一)使用专用记录本。各直属党支部、教师党支部、学生党支部统一使用学校党委组织部印制的《党支部活动记录本》。
(二)会议记录内容必须全面完整
党组织会议记录包括标题、会议组织情况、会议内容和结尾四个部分。每个部分都是会议记录的有机整体，要全面完整地记载清楚，不得随意取舍。
1.标题。即活动主题。
2.会议组织情况。包括开会时间、地点、主持人、出席人、列席人、缺席人、
记录人等。要写清楚每人的姓名、职务，缺席者应注明原因。
3.会议内容。包括会议议题，主持人讲话内容，汇报人姓名及汇报内容，与会人员发言、讨论情况，决议事项等。
4.结尾。在会议内容后面写“本次会议结束”字样。
(三)会议记录内容必须真实准确
1.会议记录必须实事求是，尽可能完整地记下发言者的原话，忠实于发言者的原意，客观地记载会议情况，真实地反映会议的内容和全过程，不得任意增删和改动，特别是关键词语不能走样。记录要突出重点，有详有略，重要的内容和发言要详记，不重要的或与会议无关的可以略记或不记。
2.会议记录一定要表达准确，层次清楚，语句通顺，字迹工整，不能产生曲解和疏漏，更不能支离破碎，言不及义，挂一漏万，丧失依据作用。因此，对会议内容、讨论发言情况及会议过程、决议等要力求准确，特别是主要领导人的发言、对关键问题、有争议问题的发言，更要准确记下原话。对没有听清楚或发言者表达不清楚的，不能凭主观想象任意推断，应找有关人员和发言者本人进行核实。
(四)指定专门记录人员。学校各基层党组织负责人要安排政治素质好、组织纪律性强、熟悉党务知识、有做好会议记录能力的同志，作为党组织会议的记录人员。记录人员必须以高度的政治责任心，认真履行职责，严格按照相关要求，认真做好会议记录和保存工作，并对会议记录的真实性和完整性承担责任。
(五)定期检查《党支部活动记录本》。《党支部活动记录本》将作为接受上级检查和党委考核评比学校各基层党组织的重要依据，原则上每年检查或抽查一次，并将检查或抽查的情况进行通报。
三、妥善管理学校各基层党组织会议记录
学校各党组织会议记录是研究重大事项的文字依据，必须妥善管理。会议结束后，根据需要可以在保持原意的基础上对会议记录进行整理。会议记录本不能涂改、增删，更不能随意销毁，用后及时归档，每年底组织盘点。学校各基层党组织讨论重要事项(如干部选拔任用或发展新党员以及其他需集体决策事项等)，采用无记名投票表决方式进行的，则投票表决的原始资料也应一并存档备查。
学校各基层党组织会议记录是党组织工作的内部材料，要专人保管，严格保密，任何无关人员未经允许不得阅看。记录人员更换时，应办理交接手续，确保万无一失。对会议记录发生丢失、毁损、泄密等情况的，要追究有关人员的责任。学校各基层党组织确定的记录人员因工作调动或因其他原因不能继续从事该工作的，必须做好组织移交相关手续。
篇八：如作为党支部书记,未履行好工作职责,没有及时对会议记录进行审核
党支部书记述职报告存在问题 基层党支部书记述职报告存在问题一、思想学习情况
我能够紧密结合形势和实际工作需要学习，今年重点学习的内容有党的十七届五中全会公报、国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要、党章、国有企业领导人廉洁从业若干规定、中国共产党纪律处分条例等。努力把学习当作提高个人党性修养、掌握党的路线方针政策、寻找切入点、构思企业发展思路、提高工作 质 质量和效能的有效手段， 并 并且把学习理论与理解落 实 实集团公司党委各项重大 决 决策相结合，增强自身的 使 使命感、紧迫感和责任感 ; ;坚持理论联系实际，学 以 以致用的原则，把学习理 论 论与公司中心工作结合起 来 来，并加以运用，为公司 的 的生产经营的发展，找出 理 理论依据、政策支持，并 努 努力查找制约公司发展的 突 突出问题，谋求解决之道 ， ，从而提高工作成效。
二、工作情况
对于集 团 团公司行政、党委、纪委 、 、工会、共青团组织的各 项 项活动，能够积极主动、 认 认真对待，牵头组织参加 ， ，对于班子分工范围和会 议 议决定由自己负责的工作 ， ，认真负责，能够想方设 法 法积极开展，主要有：
(一)支部工作方面：
1、坚持执行“三会一课 ” ”制度等，按照规范化党 支 支部
的要求正常开展了支 部 部组织生活。
2、组 织 织学习与培训。组织支部 全 全体党员参加了集团公司 业 业余党校的学习，我本人 参 参加了省公司的支部书记 学 学习班。公司为每一位员 工 工配发了图书《你在为谁 工 工作》，本人审阅了每一 位 位的读后感，选出优秀的 文 文章，公开展示。
3 、 、完成了支部的换届选举 工 工作
4、完成了党员 民 民主评议工作。
5、 开 开展“争先创优”活动， 按 按党委统一部署推进。
6、帮助工会公司分会做 了 了三件事：一是组织举行 了 了一次职工趣味运动会， 组 组织职工参加集团公司组 织 织的爬山和羽毛球比赛， 二 二是开展职工小家建设， 三 三是开展“创星级标准化 班 班组”活动，检查督促做 好 好各项记录。
7、指 导 导帮助公司团支部开展了 “ “师徒带徒弟，一帮一结 对 对”活动，共八个青年员 工 工找到师傅，建立了师徒 关 关系。这一活动的开展， 对 对于青年员工加强业务学 习 习，促进岗位成才，起到 了 了积极的作用。
(二 ) )经营管理方面：
1 、 、按照国家电网公司的要 求 求，配合省公司进行“集 体 体企业及集体职工基本情 况 况调研”完成了调研报告 。
。
2、对劳司的收支 情 情况进行了审核;对 20 x xx 年的收支做了预算安 排 排。
3、本年度办理 了 了三名集体职工的退休手 续 续。
4、完成了集体 职 职工社保缴费 20xx 年 审 审核工作，20xx 年新 标 标准的调整，协调解决了 费 费用来源。
5、对集 体 体职工退休人员的情况做 了 了调研，获得集团公司的 支 支持，有望解决集体职工 退 退休人员的管理问题。
(三)安全管理方面：
1、亲自草拟，健全 了 了安全管理文件、台账、 会 会议记录、检查记录;在 集 集团公司例行检查之后， 能 能够对于所提出的改进意 见 见，及时整改。
2、 从 从 4 月开始恢复安全月报 表 表上报。
3、组织公 司 司有关专、兼职安全员， 定 定期与不定期对本部、宾 馆 馆、以及火电公司的施工 现 现场进行安全检查。特别 是 是对于会议中心地下室的 情 情况很不放心，频繁检查 。
。
(四)开展活动方 面 面：
首先制定了公司 “ “依法治企”活动计划， 进 进行了自查，排查出法律 风 风险点，对管理制度和业 务 务流程进行了梳理，完成 了 了管理制度的“废、改、 立 立”工作，和业务流程的 修 修订工作，使得公司的内 控 控制度更加科学合理、适 用 用，业务流程更加规范、 顺 顺畅。很多工作由本人亲 自 自动手，尤其是在业务流 程程的编制中，花费了很多 精 精力。
(五)管理与 服 服务方面：
1、在对 四 四个子分公司充分调研的 基 基础上，主持完成了
“三 年 年发展规划”的编制工作 。
。
2、与同事们一道 走 走访资深人士，查阅资料 ， ，进行调研，策划新宾馆 定 定位、功能板块设计、可 行 行性分析。亲自编撰了新 宾 宾馆可行性研究报告。
3、帮助火电公司外出 投 投标。
(六)思想政 治 治工作方面：
自己能 够 够努力维护班子的团结， 倾 倾听职工的意见，同公司 班 班子成员以及公司中层干 部 部和职工及时沟通，取长 补 补短，在工作中既分工负 责 责，又密切配合，凡事讲 原 原则，办事守制度;能够 关 关心职工生活，了解职工 思 思想动态，积极主动找职 工 工谈心沟通，听取他们的 意 意见和建议，不断改进工 作 作上的失误和不足;努力 帮 帮助职工解决困难，对职 工 工的喜、病、丧事宜及时 组 组织慰问、探视，努力营 造 造和谐向上的氛围和良好 环 环境，让职工切实感受到 组 组织的关心关爱，努力建 立 立健康、透明、纯洁的企 业 业人际关系和人际环境， 以 以提高职工热爱企业的自 豪豪感、荣誉感，实现企业 和 和员工的共同进步，为公 司 司的发展营造良好的人际 环 环境;在工作中自己能够 对 对自己进行准确定位，客 观 观公正地对待一切人和事 ， ，学习其他领导工作、学 习 习、为人等方面的长处， 既 既促进了各方面的工作， 也 也使自己在各方面得到了 提 提高。
三、党风廉政 和 和作风建设情况
自己 作 作为公司党风廉政建设第 一 一责任人，能够认真落实 党党风廉政建设责任制，对 公 公司各级领导实行“一岗 双 双责”，以《公司关于划 分 分领导班子成员党风廉政 建 建设责任区的通知》，对 于 于公司领导班子成员、各 部 部门负责人、各子分公司 领 领导班子的责任区做了明 确 确划分，提出责任目标， 即 即责任区内做到“四不发 生 生”，并明确了职责和工 作 作程序。一年来，公司各 级 级领导能够履行“一岗双 责 责”、开展“五个一”活 动 动，对各自责任区内的党 风 风廉政建设进行认真研究 、 、部署和落实，做到了制 度 度完善、警钟长鸣，防微 杜 杜渐。公司领导班子坚决 贯 贯彻执行公司党委的决策 和 和工作部署，围绕公司中 心 心工作，严格执行“三重 一 一大”集体决策制度。今 年 年，在“依法治企”活动 中 中，结合本单位实际情况 ， ，对公司“三重一大”集 体 体决策制度进行了修订， 议 议事有规则，决策有记录 。
。公司整体全年没有发生 违 违法违纪现象，未发生违 法 法乱纪事件和损害职工利 益 益的事件。
自己能认 真 真执行党风廉政责任制的 各 各项要求，并严格要求自 己 己，始终牢记党的纪律、 以 以及国有企业领导人员廉 洁 洁从业若干规定有关要求 ， ，带头践行“干事干净” 的 的廉政理念，能严格要求 自 自己、家人和分管部门的 人 人员，时刻提醒自己，不 论 论是在做任何事情、在任 何 何情况下，都要做到谦虚 谨 谨慎，戒骄戒躁，勤俭节 约 约，艰苦奋斗，自觉抵御 各 各种腐朽思想的侵蚀，能 保 保持清醒的头脑。自己奉 行 行“勿以善小而不为，勿 以
以恶小而为之”，积极转 变 变工作作风，虚心听取群 众 众的批评意见，自觉接受 党 党和群众的监督，始终保 持 持共产党员的蓬勃朝气、 昂 昂扬锐气和浩然正气。在 生 生活中，注重提高自身修 养 养，做到生活正派、情趣 健 健康。在日常工作中，对 自 自己分管的工作能够严格 遵 遵守法律、法规，能够严 格 格按照有关规章制度办事 ， ，无论事大事小，每个工 作 作环节都实行阳光操作、 透 透明处理，做到廉洁自律 、 、奉公守法。全年无不廉 洁 洁情况。全面完成了公司 年 年度党风廉政建设责任目 标 标。
四、存在的不足
一年来，虽然做了一 些 些的工作，但与领导和职 工 工的期望还有差距，还存 在 在一些不足，一是主动学 习 习抓的不紧，二是工作中 创 创新意识不强。本人决心 在 在今后的工作中不断改进 、 、总结和提高，努力把工 作 作做得更好。
基层党 支 支部书记述职报告存在问 题 题
今年以来 我 我行机关党支部在县直机 关 关工委的指导下，在行党 委 委的领导和关心下，全面 推 推进支部的思想、组织、 作 作风和制度建设，提升党 员 员理论水平和服务意识， 转 转变党员干部工作作风， 充 充分发挥党支部的战斗堡 垒 垒作用和党员的先锋模范 作 作用。并按时按质地完成 上 上级党组织交办的其他各 项 项工作，为我行各项业务 的 的稳健发展提供了有力保 证 证。现将支部一年来的工 作 作总结如下：
一、加 强 强思想建设，提高党员干 部 部的政治理论水平
1 、 、强化理论学习和业务培 训 训。坚持把学习作为提高 党 党员干部职工素质的重要 手 手段，班子成员带头学习 ， ，采取集中学习、个人自 学 学、组织讨论等形式，认 真 真组织学习十七届六中会 议 议、全国“两会”及上级 有 有关文件精神，并有针对 性 性地对党员干部学习情况 进 进行检查，使干部职工正 确 确地领会精神实质，同时 ， ，加强专业知识的培训学 习 习，并将理论与实践相结 合 合，不断提高工作管理水 平 平。
2、健全学习机 制 制，确保学习效果。机关 支 支部政治学习计划实行月 安 安排，对学习出勤情况每 月 月进行通报。对未能参加 支 支部政治学习的党员进行 补 补课，党支部书记定期审 阅 阅党员政治学习记录本。
今 今年以来政治学习共 18 次 次，撰写心得 36篇。
二、加强组织建设，增强 党 党组织的凝聚力、战斗力
1、建立和落实机关 党 党建工作责任制。制定了 《 《山东东平农村合作银行 基 基层党组织书记抓党建述 职 职工作实施方案》，建立 了 了目标考核机制，进一步 明 明确基层党组织书记是基 层 层党建工作的“第一责任 人 人”，支部一把手亲自抓 ， ，相关负责人具体抓，逐 项 项抓落实，不定期地对机 关 关支部组织开展活动情况 进 进行检查。
2、以完 善 善的规章制度促进组织建 设 设。制定完善了《山东东 平 平农村合作银行保持共产 党 党员先进性教育经常性学 习 习制度》《东平农村合作 银 银行“五位一体”党员意 愿 愿表达机制》
《山东东平 农 农村合作银行“三会一课 ” ”制度》等八项制度。同 时 时坚持“三会一课” 制 度 度，建立完善了党务公开 制 制，增强党支部工作透明 度 度。建立和完善了党内民 主 主选举党员评议制度等， 切 切实保障了党员的选举权 、 、知情权、参与权、监督 权权。
3、深化“创先 争 争优”活动，增强党建工 作 作生机和活力。机关党支 部 部把开展“创建先进基层 党 党组织、争当优秀共产党 员员”活动作为基层组织建 设 设的重要载体。在具体工 作 作中做到了“五个结合” ， ，增强党建工作生机和活 力 力。一是把“创先争优” 活 活动与学习《廉政准则》 结 结合起来，使“创先争优 ” ”活动能落到实处。二是 把 把“创先争优”活动与“ 深 深化作风建设提高执行力 活 活动”结合起来，我行通 过 过整顿机关作风和制定工 作 作督查机制，使“创先争 优 优”活动与日常各项工作 紧 紧密结合，取得了实实在 在 在的效果。三是把“创争 ” ”活动与党员干部教育结 合 合起来。建立健全党组织 考 考核评价和激励机制，加 强 强党员学习管理。五是把 “ “创先争优”活动与工作 实 实际结合起来。我行坚持 党 党员示范岗，党员带头作 用 用，以点带面，带动员工 积 积极开展“创先争优”活 动 动。六是把“创先争优” 活活动与领导干部联系群众 结 结合起来。深入宣传党的 方 方针政策，在权限范围内 有 有效帮助解决员工生活中 的 的困难。
4、党费收 缴 缴工作。
我行机关支部 现 现有党员 63 名，党费收 缴 缴做到：按时交纳、及时 调 调整、全额上缴，无漏报 瞒 瞒报
现象。
5、深入 开 开展“强村固基”工程。
年 年初按照各级相关文件精 神 神要求，制定了包联工作 计 计划。一是落实“第一书 记 记”帮弱村责任制，把加 快 快经济薄弱村转化作为实 施 施“强村固基”工程的重 中 中之重，机关支部选派 2 名 名年富力强、工作经验丰 富 富的部室经理分别到大羊 镇 镇东北村、老湖镇辛店铺 村 村帮扶，他们充分发挥“ 第 第一书记”的优势和条件 ， ，进村入户，广泛开展调 查 查研究，听民声，察民意 ， ，摸实情，出点子，理思 路 路，定措施，制规划，加 快 快推进薄弱村经济发展。
二 二是扎实开展“强弱帮扶 ” ”活动。其中：对 1 名困 年 年职工实行了大病救助， 机 机关支部发动全体党员职 工 工捐款 53600 元，“ 慈 慈心一日捐”30600 元 元，对需要帮助的人们送 去 去了一片爱心。节日期间 对 对部分生活困难群众进行 了 了慰问。
6、扎实开 展 展各项党建活动。一是精 心 心组织，在全行党员干部 职 职工中组织开展了“如何 发 发挥党员的先进性作用” 等等学习教育活动，深入开 展 展了“三大工程”建设及 “ “普及金融知识万里行” 活 活动，开展主题宣传活动 6 6 次，发放宣传折页 50 0 00 余份，现场答疑 10 0 00 余人次，进一步提高 了 了员工的服务意识和服务 质 质量，有效提升了社会形 象 象;组织开展了“与农信 共 共奋进，为发展献青春” 征 征文及演讲比赛、“恪守 从从业道德、保持党的纯洁 性 性”教育活动;以庆祝“ 七 七一”党的生日为契机， 组 组织开展“我的职业幸福 ” ”机关党日活动;
为迎接 “ “十八大”的顺利召开， 组 组织开展了“喜迎十八大
勇攀新高峰”登山比赛 ， ，丰富了员工文化生活。
二 二是积极参与，积极参加 县 县直机关工委组织的“解 放 放思想做...
篇九：如作为党支部书记,未履行好工作职责,没有及时对会议记录进行审核
部书记履行“第一责任人”职责情况报告 5 5 篇党支部书记履行党建工作第一责任人职责情况报告 （一）
20**年，在区委的正确领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大、十九届五中全会精神，以及省委十一届三次、市委十一届五次、区委十届三次全会精神，紧坚持党要管党、全面从严治党，紧抓住主体责任落实这个“牛鼻子”，切实履行“第一责任人”职责，主动担当，以上率下，管好班子、带好队伍，推动党风廉政建设取得了新的成效。
一、本人党风廉政建设“第一责任人”职责情况 1.履行“四个亲自”情况。严格执行中央和省、市、区关于党风廉政建设责任制的规定，认真履行“第一责任人”的职责，牢固树立抓党风廉政建设责任制的政治责任意识。亲自部署党风廉政工作计划、党风廉政工作责任分解和细化，责任到人。认真落实廉政风险防控机制建设要求，亲自部署廉政风险防控体系建设，从源头上抓预防。
⒉.推动党风廉政建设情况。制定《党风廉政建设责任清单》，做到任务明确、责任到人，成立由党组书记任组长的党风廉政建设工作领导小组。明确党组书记负总责，党组成员牵头抓，实行领导责任报告制度和述职述廉制度，形成了党组书记是“第一责任人”，上下合力共同抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制。
3.督导领导班子成员情况。督促领导班子成员认真履行“一岗双责”，把党风廉政建设责任制作为一项重要工作，纳入目标管理，层
层分解，责任到人，将党风责任分解到班子每个成员，做到与中心工作同安排、同检查、同落实。
4.对班子成员履职评价情况。党组全体领导班子成员能严格落实“一岗双责”，遵纪守法、廉洁自律，认真完成党风廉政和反腐败分管工作任务。一是模范遵守领导干部廉洁自律规定，及时提供履行党风廉政建设职责情况报告，在民主生活会上，班子成员认真开展自查自纠，对存在的问题及时研究解决，并主动报告遵守廉洁自律规定情况。二是对负责分管的科室反腐倡廉工作有安排、有督促检查、有落实。分管职责范围在党风廉政方面无突出问题，能认真执行党风廉政建设各项规定，并严格教育和管理。三是对分管范围的党员干部严格管理，对中层干部的廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责情况进行经常性督促检查。
二、个人廉洁自律情况 1.以身作则廉洁从政。遵守党章党纪党规，认真落实《中国共产党廉洁自律准则》，严格执行中央八项规定、省委“28 条办法”和“六个严禁”、市委“20 条措施”和正风肃纪“十项规定”、区委“22 条实施意见”，以及狠刹“两局”等决策部署，干部职工中做好表率。
2.重大事项及时上报。严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》《关于党员干部报告个人有关事项的规定》等党纪党规，认真做好领导干部落实有关工作和生活待遇规定自查,及时向组织汇报个人重大事项变化情况，自觉接受组织和群众的监督。
3.严格约束家属亲属。重要亲属没有从事经商办企业等营利活动，做好廉政建设宣传教育，亲属没有收受礼金和消费卡等行为。管好家属、亲属和身边工作人员，做到自己清、家属清、亲属清、身边清。
三、存在的主要问题及不足 一年来，XX 党组有关党风廉政建设和反腐败工作取得了一定的成绩，但我也清醒地认识到存在的问题和不足。
1.思想认识有待提高。XX 不是权力机关，有的党员干部进入单位后对自己的要求开始逐渐放松，把自己等同于普通群众，宗旨意识不强，没有充分发挥出党员的先锋模范作用。有的党员干部觉得反腐离自己很远，没有危机感和紧迫感。对于这些现象，指出不够及时，督促不够严格，存在以管理代替服务的思想，深入基层、服务群众的方式单一，与群众联系还不够多，面对面交流也不够密切。
2.教育方式有待新颖。就个人而言，学习深度和广度不够，对政治学习和理论学习的系统性重视不够，缺少长期坚持、行之有效的学习制度﹔以实用主义态度对待学习，学习业务知识的比较多，学习经济社会文化生态建设等知识的次数较少。在党风廉政建设与反腐倡廉教育中，对党员干部综合素质的提升缺乏系统性、针对性规划措施。学习教育的工作载体简单，手段单一，流于表面和形式，教育的针对性还不够强，创新性尝试不够，使学习教育活动吸引力不强，效果不明显。
3.实践履行方面有待进一步落实。自身存在的作风不够扎实、工
作不够深入等问题，认为每一项工作都有专门的负责同志去做，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究。在基层调研上，存在“被调研"现象，事先安排的线路多，临时调研的少;“‘样板组织”调研的多，深入有矛盾、有困难的基层组织少;面上听取的多，解决问题、破解难题的少。一些重要工作项目、决策制定过程中征求意见做得不够充分，论证不够有力，存在“替群众做主"等问题。一些活动的启动仪式搞得较大，但品牌的延续性、社会效益有待进一步提升。
4.经验做法总结有待提炼。在履行党风廉政建设主体责任落实工作职责时，以贯彻落实上级部署的任务为主，缺乏对基层党风廉政建设工作经验的总结提炼。对工作中出现的新问题、新情况研究不深，习惯于凭经验、按套路办事，过于囿于条条框框，创新的举措不多。各种经验做法碎片化散落于各项工作中，没有系统综合地提炼出来，形不成项目化运作。
4、下步工作计划 在 20**年工作中，将继续按照区委和区纪委要求，进一步加强领导，明确目标，采取切实有效的措施，狠抓责任制落实，促进反腐倡廉工作更新更大成效。
1.进一步深化思想认识。主动加强学习，提高自身修养，坚定理想信念，深刻学习领会党的十九大精神，带领全体干部用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。组织干部职工参加廉政基地警示教育，推荐干部职工读廉政书籍、学廉洁典范，通过观廉、话廉、学廉，全方位弘扬中心廉洁文化，营造清正廉洁机
关氛围，让党员干部回归原点，牢记自己的入党誓言，牢记党员的身份，在思想和行动上把党的纪律和规矩挺在前面。
2.进一步深化班子建设。要求班子成员严格执行“一岗双责”，定期组织部对照检查党风廉政建设责任制落实情况。持续执行中央八项规定精神，把纠正“四风问题”往深里抓，切实巩固作风建设成果。开展自我批评剖析，安排廉政约谈，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。
3.进一步深化正风肃纪。紧盯重点节点、重点问题，紧盯“关键少数”，开展常态化监督检查，及时发现、坚决查处潜滋暗长的“四风"问题。准确把握和运用监督执纪“四种形态”，发现苗头及时提醒，严肃查处违反纪律规矩的行为，持续提升党风廉政建设水平。
党支部书记履行党建工作第一责任人职责情况报告 （二）
今年以来，县**中心党组在县委、县政府的领导下，在县纪委的精心指导下，认真落实党风廉政建设和反腐败工作，进一步强化主体责任，把落实党风廉政建设主体责任作为一项重大政治任务，与业务工作同研究、同部署、同检查、同落实，切实做到“两手抓、两手都要硬”，党风廉政建设工作取得明显成效。现将我中心党组 2020 年履行党风廉政建设主体责任及党组主要负责人履行第一责任人职责情况汇报如下：
一、党组履行党风廉政建设主体责任情况 认真贯彻落实各级纪委全会精神，不断加强领导班子党风廉政建设，认真落实“一岗双责”，确保了本单位党风廉政建设工作任务的深入落实。
（一）加强组织领导，落实党风廉政建设责任。一是明确目标责任。制定了《2020 年党风廉政建设和反腐败工作计划》，对党风廉政建设重点工作进行了任务分解。与各科室签订《党风廉政建设目标管理责任书》，明确责任，形成上下联动的良好氛围。二是健全领导机制。把党风廉政建设责任制作为全年工作的主线来抓，每季度召开专题会议，研究部署党风廉政建设工作。建立和完善“一把手”负总责，分管领导各司其职的党风廉政建设工作机制。同时，认真牵头抓好党风廉政建设关于行政审批体制改革专项任务，专项任务工作有序推进。三是严格督查考核。不定期开展党风廉政督查，指导督促各科室、窗口有序抓好党风廉政建设目标任务的推进和落实，并对发现的倾向性、苗头性问题，及时进行纠正落实。
（二）加强宣传教育，筑牢反腐倡廉思想防线。一是开展经常性学习。充分利用周一夜学、微信平台等组织党员干部认真学习了《郑义门》廉洁动漫片、《中国共产党问责条例》和十八届六中全会精神等，切实加强党员干部的思想政治建设，推进“中心”各项工作落实。二是开展反面警示教育。学习《关于近期我县两起党员干部酒驾醉驾问题查处情况的通报》、《中共浙江省纪委关于 11 起违反中央八项规定精神问题的通报》（浙纪通〔2020〕2 号）、《关于胡元元违反
换届纪律问题典型案例的通报》（磐纪〔2020〕94 号）等反面典型，提高党员干部拒腐防变能力。三是召开专题讨论。组织党员围绕“讲政治、有信念”、“讲规矩、有纪律”主题开展了大讨论，党员干部结合县委书记在建党 95 周年会议上的讲话精神和自己思想工作实际进行全面剖析，认真检查反思，并提出今后努力方面。四是上好专题党课。党组书记为全体党员上了一次“保持党的纯洁性”的廉政党课，进一步提高全体党员干部的理论素养、思想境界、业务水平、工作能力。
（三）强化监督管理，确保行政权力规范运行。一是开展专项整治活动。针对机关单位存在的“群众办事难、工作推进难”问题，通过设立意见箱、举报电话、电话回访和上门走访等方式，了解企业和群众对行政审批服务工作的建议意见，杜绝行政审批服务吃拿卡要、故意刁难、利益输送等问题。二是深化窗口服务监督。在借助视频监控系统和电子监察系统两个平台的监管作用的基础上，积极完善督查监管机制，切实强化对工作人员和办件过程的督查。坚持每天二次的不定期检查，发现问题及时督促窗口进行整改。一年来，因未佩戴工作证、开会迟到和未参加考勤等情况被通报共 20 余人次。三是开展审批服务回访。从各窗口受理台帐中随机抽取回访对象，通过电话或上门走访等回访形式，听取服务对象的意见和建议，以及对窗口的服务满意情况等，进一步加强了窗口行政审批服务的作风和效能建设，提高审批服务水平。1－11 月份，共回访办事群众 200 余人次，收集有关意见建议 6 条。
（四）狠抓服务效能，推进党风廉政建设常态化。一是增加“马上办”“现场办”服务项目。协调落实县国土资源局、规划局、公安局、市场监管局、建设局等 5 个部门窗口增加“马上办”“现场办”服务项目 24 个。据统计，1-11 月，24 类事项当天办结共 34189 件。二是加强村便民服务中心建设。为 19 个乡镇、2 个政务网建设试点村配备了 21 台套电脑和 M128FP 一体机，全面提升乡镇、村（社区）便民服务中心办公设施配置水平。举办全县便民服务中心业务培训会，开展“淘宝式”全流程网上办理的业务知识，切实提高代办员的业务能力。三是创新便民服务举措。民政窗口采购了老年优待证制作机器设备，直接放在窗口制作，解决了以往寄到杭州制作时间长、效率低的问题，大大方便了老百姓，审批时限从原先 90 天缩减为 5 个工作日。积极组织窗口工作人员开展下乡上门服务工作，1－11 月份，共为群众做居民身份证拍照、上门送证等 1500 余人次。四是探索“淘宝式”全流程网上审批服务。从 7 月 1 日开始，准迁户口迁出申请、结婚登记预约等事项的“淘宝式”全流程网上办理运行模式等 19 类审批服务事项，办事群众可以不用再到中心大厅窗口，只需在家轻轻点一点鼠标，足不出户就办好相关手续，还可以委托窗口工作人员将办好的“证照”通过快递寄送上门。“互联网+政务”模为办事群众节约经济成本、时间成本，充分提高窗口办事效率。
二、党组主要负责人履行“第一责任人”职责情况 认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，把反腐倡廉建设作为中心重要工作，定期召开会议，及时通报情况，研究协调解决重要
问题，有效推进中心党风廉政建设工作和反腐倡廉工作深入开展。
（一）带头督促检查，促进工作落实。坚持做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事件亲自督办。研究制定中心党风廉政建设和作风建设工作计划、目标要求和具体措施，并亲自抓部署、抓协调、抓督促、抓落实情况。在领导班子内强化“一岗双责”意识，督促班子成员承担职责范围内的党风廉政建设工作，落实各科室党风廉政建设工作。认真贯彻执行中央“八项规定”及改进工作作风、密切联系群众等有关规定，率先垂范，深入开展联系村、企业走访活动。
（二）带头深入学习，增强自律意识。认真学习党的十八大、十八届四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列讲话精神，不断提高自身理论素养。自觉用《廉政准则》的各项要求来规范自己的言行。坚持带头宣讲廉政规定，利用党组会议等各种场合，不失时机地利用正、反典型教育干部从身边人、身边事吸取教训，警钟长鸣，从而进一步增强中心党员干部勤政廉政意识。时刻督促配偶、子女和身边的工作人员加强学习，懂得自尊自爱。按照《党章》要求，严格遵守党的各项纪律，时刻自重、自省、自励，不断强化廉洁从政意识。
（三）带头统筹协调，认真履行职责。带领班子成员始终坚决贯彻党的路线方针政策，在思想上、行动上同党中央保持高度一致。认真听取分管领导关于廉政建设工作的汇报，分析研究中心范围内党风廉政方面的典型性、苗头性问题，指导解决问题。对班子成员廉洁从政、履行党风廉政建设职责情况承担监督责任，并加强教育管理。围
绕廉政主题，与班子成员、...