党员履职能力方面的表现5篇

党员履职能力方面的表现5篇党员履职能力方面的表现　关于履职尽责方面存在的问题及整改措施【十二篇】　关于履职尽责方面存在的问题及整改措施【十二篇】　度量是一个管理术语，通常指问题的解决方下面是小编为大家整理的党员履职能力方面的表现5篇,供大家参考。

篇一：党员履职能力方面的表现

　关于履职尽责方面存在的问题及整改措施【十二篇】

　 度量是一个管理术语，通常指问题的解决方案、方法、方案和方法。它可以分为非常措施、紧急措施、预防措施、强制措施和安全措施。

　以下是为大家整理的关于履职尽责方面存在的问题及整改措施的文章 12 篇 ,欢迎品鉴！

　 第一篇: 履职尽责方面存在的问题及整改措施 加强党员干部廉洁自律工作是预防腐败的有力措施，是实践三个代表重要思想和全面落实科学发展观的客观要求。近几年来，国土资源系统加大了对廉洁自律工作的领导，加大了违纪案件的查处力度，促进了系统内干部职工廉洁自律意识的提高。但从党风廉政建设实际的社会效果和一些典型案例来看，由于受市场经济建设过程中消极腐朽思想的影响，在党员干部廉洁自律工作中也存在一些问题。主要有：

　一、职务消费上出现不廉洁的问题较多。当前，仍有极少部分党员干部，他们把党和人民赋予的权力（职务），异化为牟取个人利益的工具，将权力（职务）私有化、特殊化、商品化。表现较为突出是极少数的单位主要负责人由于对他们缺乏有效监督，造成了他们利用主管人、财、物的便利，把单位当作自己的家，吃、喝、拉、撒全靠它。既然我是单位一把手一切交给公安排。

　出门有公车，抽烟有公烟，喝酒有公酒，生活花销基本上由公家承包。有个别领导出于个人生活爱好，专抽名牌烟，专喝名牌酒。可以说是非名牌的消费品不用。群众很形象地对这种职务消费上的腐败有句顺口溜干部廉不廉，看他喝酒抽香烟。

　二、利用其职务影响和工作便利谋私利的现象时有发生。近几年，我局加大了对违纪违法案件的查处力度，从被查处的案件中分析得知，利用其职务影响和工作便利谋取私利的现象应引起高度重视。尽管他们在谋私利的过程中，手法各异、方法不同，但最后结果都是一样，最终受到了党纪国法的惩处。他们有的利用职务上的便利，为他人谋取承建工程利益，收受他人贿赂；有的利用工作上的便利，以他人建房名义，取得多处住宅用地，并将取得的土地用于房地产开展，规避了经营性土地必须招拍挂，造成了国有资产流失；有的为了达到建私房的目的，将私自购买农村村民的土地，假借房地产开发商的名义，签订购买协议，通过合法的手段，办理了国有土地使用权证。这些违纪行为，尽管在谋取私利上的表现形式不同，但目的是一致的，都是为了一已私利铤而走险，最后中风倒地，教训可谓深刻。

　三、党员干部收受红包的行为屡禁不止。最近几年，省厅、市局通过对党员干部收受红包的问题开展了专项治理，特别是通过治理商业贿赂专项清理后，党员干部收受红包行为有所收敛。但从现实生活来看，党员干部收受红包的现象仍然存在。他们明目张胆的接受利益当事人的红包有所禁忌。但利用传统节日端午、

　中秋、年的机会，接受基层单位送的红包似乎是心安理得。虽然，当事人在接受这些红包时，也会说一些这是不正之风的套话，但碍于情面，在法不责众的心理支持下，还是毫无顾忌的收下了基层单位逢年过节送的红包。

　 第二篇: 履职尽责方面存在的问题及整改措施

　从开展不忘初心，牢记使命主题教育以来，对基层党支部的建设提出新的要求，新的高度。下面结合党支部现状，谈一谈针对三会一课存在的问题：

　一、三会一课存在问题

　一是存在不经常的问题。党支部组织生活随意性大，活动不经常的问题较为突出；二是存在形式不活的问题。党支部在组织开展三会一课时，方法不多，形式不活，学习的质量不高；三是存在内容不实的问题。基层党组织设计活动主题，有时没有使得主题党日真正起到教育提高广大党员干部的效果。四是存在学得不深的问题。对相关的精神和理论认识不足，了解不深，导致一知半解，以致于在实际工作中出现偏差。五是存在要求不严的问题。在人员、时间、内容、效果四落实上抓的不严，不参加人员请假随意性大，标准低，效果不好。

　存在问题的原因分析，模范作用不强，党组织的领头羊从严治党的意识不够，原则性不强；三是党员学习的自觉性不够；四是各级党员自身要求不严，落实制度不坚决等等。

　二、整改措施：

　 1、改变形式单一三会一课。

　党支部党员大会要重实效，内容丰富，展现出实际意义，支部委员会会议要结合党员大会的基层意见，有说服力的会议，党小组会议要有创造性，有科学性，甩掉陈旧呆板组织形式，党课要有规划性、针对性、系统性。

　2、党务工作素质提高

　全面提高党员整体素质，提高党员的工作能力，发挥党员模范作用；提高认识，落实责任。全面扭转组织职能软化，集体决策清晰明朗，落实到位，及时反馈，跟踪整改；

　3、紧贴实际，务求实效

　减少理论说教，真正解决基层实际热点难点问题。加强培训，不断提升党员干部的党务知识与业务技能，能够较好的组织与开展三会一课，达到整体提升党员的政治水平和工作能力，以及立足本职岗位建功立业的积极性与创造性，充分发挥党员的先锋模范作用，充分体现党员的先进性。

　 第三篇: 履职尽责方面存在的问题及整改措施

　一、指导思想和总体目标

　深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和市委书记火荣贵在全市基层党建工作会暨县区党委书记述职评议大会上的重要讲话精神，充分认识全面从严治党对于全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国的重大意义，牢固树立抓好基层党建是最大政绩的理念，强化责任担当，认真贯彻党要管党、

　从严治党方针，一心一意谋发展、聚精会神抓党建，把推进全面从严治党贯穿到卫生计生行业党建工作全过程，坚持党建工作与业务工作深度融合，推进基层党建工作有力有效开展，为推动全市卫生计生事业持续健康发展提供坚强组织保证。

　二、存在问题及整改措施

　(一)缺乏创新思路和举措，调研不够，办法不多，教育引导和督促党组织和广大党员干部自觉学习党章、遵守党章，贯彻党章，牢固树立党的意识和组织纪律观念。

　整改措施：

　1.牢固树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职理念，党委成员带头认真学习党的创新理论，坚持用党的创新理论指导工作、指导实践，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

　2.科学处理抓党建与抓发展的辩证关系，自觉加强党建理论、业务学习思考，把抓基层党建作为党组织书记的首要职责，放在心上、抓在手上、扛在肩上，每两月至少开展 1 次专题调研和督查，不断完善抓党建促发展的思路措施。

　3.围绕增强党性、提高素质目标，要求和督促各级党组织党员深入学习习总书记系列重要讲话精神，着力抓好党员理想信念教育、党风党纪教育和能力素质教育，不断增强党员的党性意识、宗旨意识、纪律观念和学习党章、遵守党章、贯彻党章的行动自

　觉，提高为民服务的本领。

　(二)抓具体工作落实上，个别基层党组织的战斗堡垒作用发挥不足，建议在改进作风，提质增效方面进一步加大工作力度。

　整改措施：

　1.在市直卫生计生系统深入先锋引领天马先锋号六项争创活动，持续抓好软弱涣散基层党组织常态整顿，对整顿效果不明显的，对党组织书记进行严肃问责。对市直卫生计生系统基层党组织进行新一轮对标定位、分类排序，推进基层党组织晋位升级，促使基层党组织不断改进工作。

　2.深入贯彻中央八项规定和盛市委双十条规定，弛而不息抓整改，从严从实纠四风，把推进整改落实、建章立制与推动卫生计生工作结合起来，进一步改进工作作风。

　3.深入组织开展工作落实年活动和效能风暴行动，积极推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制和责任追究制，及时解决影响行政效能的突出问题，有效提升工作质量与效能。

　总负责人：施春年

　责任人：各党委委员

　责任单位：委属各单位党委(总支、支部)，各民营医院党支部

　落实时限：月底前

　(三)对党员干部管理不严的情况。

　整改措施：

　 1.认真贯彻落实《中共武威市委关于进一步加强新形势下发展党员和党员管理工作的实施意见》，制定市直卫生计生系统发展党员和党员管理工作实施细则，进一步规范发展党员和党员管理工作。

　2.严格三会一课、专题组织生活会、民主生活会等经常性的党内组织生活，落实党员向党组织定期汇报思想和工作、自觉按时足额缴纳党费等制度。

　3.围绕深化先锋引领行动，建立党员先锋引领创绩评星制度，分类设置评定指标，通过党员述绩、群众评绩、公示亮绩、支部定绩、评星公示、组织用绩，引导党员在联系和服务群众中当先锋、创佳绩。

　4.及时处置不合格党员，充分运用民主评议党员和党员先锋引领创绩评星结果，及时发现、准确认定、从严处置不合格党员。

　5.健全党员立足岗位创先争优长效机制，通过设立党员先锋岗、党员责任区、党员服务窗口、党员到居住地报到并参加活动、开展双联富民行动等形式，开展党员承诺践诺和志愿服务活动。

　总负责人：施春年

　责任人：张学龙

　责任单位：委属各单位党委(总支、支部)，各民营医院党支部

　落实时限：底前

　(四)抓具体工作落实上，面上安排的多，深入基层督促检查

　少，盯办落实不够，管理不够规范。对党员干部的严格管理教育上，对贻误工作、违纪违规的人和事追责力度不大。

　整改措施：

　1.按照三严三实和工作落实年要求，紧盯发展目标和重点工作任务，坚持抓细、抓孝抓实、抓好，分解任务，细化措施，明确责任人，排出时间表，一抓到底，抓出实效。

　2.加强督导检查，采取日常督查、定期督查、专项督查、跟踪督查、暗访督查等多种形式，增强督查实效，提高督查质量。每季度督促检查 1 次直属单位党建工作进展情况，对抓党建工作思想不重视、工作不得力的，及时批评、限期整改;对不认真履职而造成不良影响或严重后果的，严肃追究相关责任人责任，确保党建各项工作落到实处、取得实效

　3.严格管理干部队伍，抓好党员干部党性党纪、医德医风教育和警示教育，严格用制度管人，按规范做事，强化正风肃纪，加大各项规章制度的执行力度，加大对贻误工作、违纪违规的人和事的责任追究力度，从严落实责任追究制度。

　总负责人：施春年

　责任人：各党委委员

　责任单位：各县区卫生计生局党委、委属各单位党委(总支、支部)，各民营医院党支部

　落实时限

　(五)进一步强化主体责任落实，夯实基层党组织建设，创新

　抓党建工作思路，巩固和拓展教育实践活动。

　 第四篇: 履职尽责方面存在的问题及整改措施

　一、主题教育的主要收获和体会

　认真组织开展不忘初心、牢记使命主题教育，就是要教育引导我们党员干部进一步用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。贯彻守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求，牢记宗旨守初心，攻坚克难担使命，坚持对照找差距，崇尚实干抓落实，作为一名党员，要守好初心，不忘使命。守好岗位，恪尽职责，担好使命，对党忠诚，对照检查，全面自省，改变作风，务求实效。

　二、存在的不足和问题

　学习是我们党员政治生命的源泉。但结合工作，我在理论学习认识上，缺乏自觉与主动。平时忙于工作，常轻视和忽视理论学习的精神，对理论学习的重要性在认识上缺乏主动性与自觉性。有时被动地参加理论学习，缺乏学习的主动自觉。在学习效果上，存在着为了理论学习而学习的被动意识，所学的理论与实际工作有脱节现象，不能很好的起到理论指导实践的应有效果。平时处理工作经验化，对工作规律总结不足，忙于事务性工作，没有沉下心深入研究新方式和方法。

　在个人思想境界和政治理论学习的高度还不够，在履行党员义务，认真学习新时代中国特色社会主义思想方面有欠缺，虽能通过集中学习与个人自学等方式加强理论知识储备，但不善于从

　讲政治高度分析问题，存在对中央精神了解不够及时，对上级出台政策标准执行力度上有一定差距。

　思想经验化，由于自身从基层工作走来，认为足够了解基层，缺乏对基层的深入调查研究，联系基层工作不到位，忙于业务工作时，导致与基层员工交流上存在断层，有时没能站在基层立场和困难上考虑和帮助基层解决问题。

　表率作用发挥不足，虽然在平时工作生活中，自已也时刻注意严以律已，应该做什么不该做什么，但还存在标准不高，自我满足的状态。要更严格执行自律准则，自觉抵制坏分子，严格执行相关规章制度。

　三、原因剖析

　一是坚定理想信念自觉性不够强。在思想政治方面，能够牢固树立四个意识，自觉与党中央保持高度一致，但面对新形势新变化，缺少坚定理论自信，期望以干带学，放松对理论的再学习和对自身建设的要求，对党性锻炼的要求和保持党员先进性的追求，直接影响自身思想进步和工作推进。二是坚守纪律规矩的坚决性不够强。在执行纪律上，能够时刻坚定地维护党，在大是大非面前头脑清醒，旗帜鲜明，立场坚定，但在执行各项规章制度上不够严格，工作忙碌时会产生纪律松懈的情况，没有严格按照一名合格党员的标准来规范自已的生活和工作。三是在发挥作用方面，随着参加工作时间的增加和工作环境的变化，勇于担当作为，干事创业、奋发有为的劲头和积极性减弱，缺乏像当代愚公

　黄大发同志那样的责任担当、攻坚克难、坚定信念和无私的精神，在工作积极性、主动性、创造性上不够强。四是随着工作和生活条件的改善，对艰苦奋斗、吃苦耐劳和奋斗精神有所下降，存在有时自我约束不严，管...

篇二：党员履职能力方面的表现

　一、存在的问题

　党员先锋模范作用发挥怎么样，立足岗位，履职尽责做得怎么样，为身边群众做了什么实事好事，还有哪些差距 一是履职尽责方面。存在创造性突破性不够的问题,认为自己只要做好分内的工作就可以了，导致在一些措施的制定方面存在机械的照搬照抄现象，不能很好地结合支部工作实际做到细致地研读和剖析，满足于不出错、过得去。

　二是联系群众办实事方面。能够在履职范围内为群众解决需求，但是存在不能及时发现群众所需的问题,和群众的交流不够深入。

　三是反对形式主义官僚主义方面。对新出现的形式主义、官僚主义等方面的新表现、新变化，缺乏必要的鉴别和抵御能力，不能旗帜鲜明地予以反对和制止。

　二、产生问题的原因分析

　针对存在的问题，从深层次分析问题产生的根源，主要在于以下四个方面：

　（一）

　理论学习不够自觉。面对新形势新任务和新要求，对理论学习的重要性缺乏足够认识，没有与时俱进地用党的先进理论来武装头脑、指导自己的言行。在学习内容上

　采取实用主义，存在“先用先学、急用急学、不用缓学”的现象，缺乏长期规划，学习程度不够深入、扎实，认为念了就是学了，学了就是懂了，缺乏“挤”、“钻”精神。

　（二）

　党性锻炼不够扎实。在实际工作中，站在全局的高度思考问题还是不够，对自己在工作、生活中存在的问题以及身边的一些错误行为，缺乏批评与和自我批评的勇气；忽视了继承和发扬勤俭节约、艰苦奋斗等优良传 统的必要性和紧迫性，没有时刻秉持党员吃苦在前、享受在后的优良品质，放松了党性修养和党性锻炼。

　（三）

　宗旨意识不够牢固。思想上、行动上，树立全心全意为人民服务的公仆意识还不够，为群众想的少、做的少，缺乏真功夫，没能真正做到“从群众中来，到群众中去”。究其原因，是全心全意为人民服务的宗旨意识树的不牢，做群众工作的方法不足，只是把为人民服务停留在口头上，没有从思想上真正理解党的宗旨，将群众放在心坎上。

　（四）

　自我要求不够严格。能够严守党的政治纪律和政治规矩，在对党忠诚上时刻保持清醒头脑，但是在执行党内组织生活上总认为是软任务，没能扎紧思想的“篱笆”。会因为工作事情多、任务重，产生了松口气的想法，敢打鼓拼、敢闯敢干的精神有所松懈。自我约束准绳系得不牢，降低了自我要求标准，影响了思想的进步和工作的推进。

　三、今后努力的方向

　一是努力加强理论学习，不断提高自身的素 质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。更要认真学习、精读有关重点文件，进一步增强纪律观念，增强纪律意识,自觉地加强党性搬炼，做到自重、自省、自警、自励。深入贯彻落实科学发展观，牢固树立全心全意为人民服务的思想。

　二是全面提高工作质量。积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强淬炼，努力提高自己处理实际问题的能力，要讲究工作方法，注重实际，加强自己工作能力和修养，要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。

　三是不断改进工作方法。加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。

　 4 党支部书记对照党员先锋模范要求，自身 在立足岗位、履职尽责和为身边群众做实 事办好事方面的差距个人检视材料

　按照党史学习教育的安排部署，此次组织生活会前，通过学习教育、交流研讨、个人自学，感到个人在思想认识、精神信仰、工作状态上又进行了“充电”“补钙”，深受教育，收获很大，现对照组织生活会内容要求，就我个人的党史学习教育情况检视剖析如下。

　一、 学习习近平 总书记在庆祝中国共产党成立 0 100 周年大会上重要讲话情况。

　在收听收看的基础上，认真研读了习近平总书记的重要讲话，特别是总书记代表党和人民庄严宣告，经过全党全国各族人民持续奋斗，我们实现了第一个百年奋斗目标，在中华大地上全面建成了小康社会，历史性地解决了绝对贫困问题，正在意气风发向着全面建成社会主义现代化强国的第二个百年奋斗目标迈进。可以说是心潮澎湃、深受鼓舞。通过学习，更加坚定信念，要永远跟党走，通过学习，更加认清，办好中国的事情，关键在党； 二、 对照党史学习教育目标要求自身存在的差距和不足

　1.“站”得还不够高。这些年，尽管始终在加强自身的党性锻炼，但有时仍然缺乏政治视野和全局眼光，思想观念、

　 5 思维层次高度还不够，在工作中缺乏前瞻性和预见性，虽然也想推进一些创新的工作举措，但大多只停留在具体工作上,缺少系统性、前瞻性的统筹研究思考。

　2.政治敏锐性还不够强。平时精力主要集中在日常工作上，锤炼整治素养、保持政治敏锐的紧迫感有所放松，对意识形态领域斗争的复杂性认识不足，积极主动斗争、及时有效引导做得不够好，特别是对一些错误政治言论抵制和批驳不够及时有力，缺乏敢于亮剑的斗争精神和善于亮剑的方法能力。

　3.自我约束还不够严。虽然本人对党的优良传统坚持比较好，不追求奢靡，不追求低俗乐趣，但是随着社会的进步发展，近年来，自己也受到了一些不良风气的影响，认为“小事无碍大节”，只要不违反党纪国法就行，勤俭节约、艰苦奋斗的精神有所弱化。

　三、对照党员先锋模范要求，自身在立足岗位、履职尽责和为身边群众做实事办好事方面的差距。

　1.对全心全意为人民服务的认识还不深刻，为群众办实事力度不够。具体工作开展中，“以人民为中心”的思想树得不牢，深入基层实地调研少，特别是对单位联系村**村和“联包帮”大院茶都**指导不够，没有真正扑下身子走进群众身边、走进群众心里、听取群众心声，导致为群众办实事办法不多、力度不够、效果不明显。

　 6 2.开拓创新的意识和攻坚克难的锐气有所弱化。有时认为在工作中只要坚持原则，按照上级安排部署落实不出差错就行，不必时时事事去创新，存在“求平稳、保安全”的思想。对于推进工作开展中面临的难题，缺少迎难而上、奋力开拓的担当精神，求稳有余，闯劲不足。

　3.担当作为干劲不足。对于自己业务能力范围内的工作能做好，但是在面对自己分管领域以外的工作时，缺乏主动学习的积极性和建言献策的主动性，还存在不愿为、不善为的情况。

　4.跟踪问效不及时、力度不够。对安排部署的工作盯得不紧，平时大多是通过会议、文件、批示、电话把工作安排下去了，但后续的跟踪督促没有跟上，导致对部分工作进展情况、存在问题了解的不够及时，钉钉子的精神不够强。

　四、产生问题的原因

　（一）学习不够积极主动。对理论武装头脑的紧迫性认识不足，学习自觉性、积极性和主动性不足，党史学习通读的多，重点精读的少。对理论的钻研不够深入，对理论学习浅尝辄止，不求甚解。理论联系实际不够，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践紧密地联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。

　（二）宗旨意识有所淡化。对党的群众路线认识不深,

　 7 对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。忙于日常工作，深入基层一线调研时间较少,对实情掌握不透，解决问题不多。在为民服务上，常常局限于自己的工作职责，无法解决好老百姓反映的所有问题，归根结底，还是宗旨意识不够牢固。

　（三）进取意识不够强烈。虽然平时对各项工作都能认真负责地抓好落实，但是对自己分管领域以外的工作关注不够，提意见建议不多。

　 8 办公室党员在对照党员 先锋模范要求，重点围绕立足岗位、履职尽责，为身边群众做实事办好事等作用发挥情况，深刻剖析问题

　党史学习教育开展以来，本人紧紧围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局"主题，认真贯彻“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”要求，扎实开展党史学习教育。根据县委党史学习教育领导小组办公室《关于召开党史学习教育专题组织生活会的通知》要求，我做了严格严肃的自我剖析，结合自身实际，现将有关情况报告如下。

　一、学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立 0 100 周年大会上的重要讲话情况

　习近平总书记“七一”重要讲话，高屋建专瓦、总揽全局，饱含深情、催人奋进，特别是以史为鉴、开创未来的“九个必须”，是对我们党百年奋斗经验启示的深刻总结，是习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富和发展，为不断开创中国特色社会主义事业新局面提供了根本遵循。通过反复学习,我更加深刻体会到，学习领会和贯彻落实习近平总书记“七一”重要讲话精神， 一是必须深刻感悟其政治伟力，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不折不扣贯彻落实党的各项决策部署； 二是必须深刻感悟其人民伟力，始终牢记“江山就是人民、人民就是江山”的深刻道理，

　 9 紧紧围绕县委、县政府中心大局，找准位置，扎实工作，时时处处服务发展、服务群众，全力推动就业、教育、医疗、养老、社保、住房等政策落实落细，让人民群众有更多获得感幸福感安全感； 三是必须深刻感悟其奋斗伟力，政府办工作无小事，更无易事，常常是大事要事交织、急事难事叠加，这就要求我们在工作中要尽心尽责、务实担当，以一往无前的奋斗姿态，尽最大努力推动县委、县政府的决策部署落地生根。

　二、学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央指定学习材料情况

　通过读原著、学原文、悟原理，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要论述，深刻理解和把握了习近平新时代中国特色社会主义思想的神实质和实践要求，真正做到用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践、推动工作；全面检视了自己的“四个意识”牢不牢、“四个自信”足不足、“两个维护”强不强，不断坚定共产党人的政治信仰和价值使命，通过认真学习领会，自觉把思想和行动统一到中央决策部署和习近平总书记的重要讲话要求上来，始终严格政治纪律和政治规矩，在新时代中展现应有的政治担当，思想觉悟和政治担当显著增强；切实增强政治担当自觉，补足理想信念的“钙”，养足了共产党人的“精气神”。

　 10 三、对照党史学习教育目标要求，查摆自身在 坚定理想信念、增强历史自觉、弘扬优良传统、加强党性锤炼等方面存在的差距和不足

　在坚定理想信念方面，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，但理论学习不够深入、不够透彻，有时存在实用主义、以干代学，满足于抓重点、学精髓，学习系统性不强，没有做到融会贯通。在增强历史自觉方面，能够主动运用党的创新理论武装头脑，但关照现实、谋划未来存在差距，没有将党的先进理论转化为指导工作实践、推动跨越发展的强大动力，在如何化解射洪历史遗留问题上建言献策不多。在弘扬优良传统方面，始终保持艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，但深入基层开展调研不够，有时听汇报多、深入实际少，一般性调研多、带着问题调研少，担任副书记后，还未到联系乡镇开展调研。在加强党性锤炼方面，能够自觉客服和抵制各种错误思想，但对时时处处保持党员先进性和纯洁性的弦绷的不够紧，没有在思想上、行动上始终做到慎言谨行、防微杜渐，先锋模范作用发挥不够明显。

　四、对照党员先锋模范要求，重点围绕立足岗位、履职尽责，为身边群众做实事办好事等作用发挥情况，深刻剖析问题

　一是工作标准不够高，面对改革发展中的新问题，工作 定位不够高、措施不够新、要求不够严，工作内容和方

　 11 式方法较为保守，特色亮点不够突出。

　二是工作韧劲不够足，虽然敢抓敢管，但有时没有做到常抓常管、严抓严管，偶尔存在虎头蛇尾的现象，工作需要时紧一紧、不急用时就松一松。

　三是为民情怀不够深，对群众反映的问题批示交办多、跟踪落实较少，没有切实做到听民声、察民情、知民意、解民忧。比如，牵头负责的“我为群众办实事”项目建设虽然推进有力，但实地督导次数少，仅去过一次。

　12 在发挥党员先锋模范作用、立足岗位、履 职尽责和为群众办实事、办好事方面存在的差距个人对照检查材料

　根据单位开展党史专题学习教育的要求，我认真学习了习近平总书记在党史学习教育动员大会上的讲话、建党 100周年七一讲话以及党中央指定的 4 本必读学习书籍，积极参加单位组织的集中学习研讨、主题实践等活动，有很多感想和收获，通过检视自身，也发现一些不足。现将个人总体学习情况报告如下：

　一、学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立 0 100 周年大会上的重要讲话情况

　习近平总书记在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上发表的重要讲话，高瞻远瞩、气势恢宏，饱含深情、催人奋进，充分展示了中国共产党人的初心和使命，体现了党的奋斗历程和崇高理想，充分彰显了党的坚定信念、历史担当和伟大征程。

　通过学习习总书记的讲话，我对党的历史有了更深感悟,切身体会到革命志士的壮烈豪情，体会到建党建国的不易，更加坚定了为人民服务的理想信念，党性修养得到增强，干事创业的劲头更足了。

　二、学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央

　13 指定学习材料情况

　通过简单了解学习内容，我针对自身工作实际制定了切实可行的学习计划，坚持参加单位组织的集中学习，同时开展个人自学。首先把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为基本功、“必修课”，通过听广播、看电视、读书等方式坚持每天跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，以此感悟习近平新时代中国特色社会主义思想，学深学实。其...

篇三：党员履职能力方面的表现

　为深入贯彻落实习近平关于坚决整治形式主义、官僚主义的一系列重要讲话和批示精神，进一步解决党员干部履职不力、担当不够、虚假浮夸等突出问题，切实转变工作作风。按照上级党组织要求对照自己平时的实际工作及思想动态，遵循实事求是的原则，认真查摆问题，深刻剖断根源，明确整改方向。现将对照检查有关情况汇报如下：

　 一、存在的问题

　 通过认真学习《党章》、习近平新时代中国特色社会主义思想以及《准则》和<条例>等文件指示和规章制度，对照形式主义和官僚主义下新表现出的“不作为、慢作为、乱作为、假作为”认真查摆问题，总体感到，自己在思想道德上严格要求，在遵纪廉政上能够自律，在履行岗位职责上认真负责，但同时也感到，自己的一些思想和行为与新时代、新任务要求还有一定的差距。

　 ( ( 一) ) 思想作风方面

　 理论武装还不够到位，在学习的过程中，有实用主义倾向，勤学、深思不够，掌握精神实质不深不透，有不求甚解、学用脱节现象，理论上的成熟不够，运用理论指导实际工作还有较大差距。只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。遇到工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，不自觉地降低了标准。工作中存在对责任范围内的事项责任心不强，不敢担当，遇到困难和问题绕着走。在日常的监测工作中曾出现过对待监

　测任务前期准备不足，粗心大意。对待没接触过的监测项目不主动钻研学习把任务推给有经验的同志。

　 ( ( 二) ) 工作作风方面

　 纪律不强、工作作风不实、工作热情不旺、工作劲头不足、工作动力不大，工作要求不高，存在办事拖沓、效率低下，大局意识差，不分轻重缓急。平时工作中在实验项目完成后，原始记录或者仪器使用记录等总是没有及时完成，实验室卫生也未能及时打扫。监测任务重叠时，未能按任务的轻重缓急去有序的工作，总是有时间够、来得及的思想，这也导致部分工作出现过时间紧致使下一项工作被耽搁，严重影响了站里的工作计划。

　 ( ( 三 ) 工作纪律方面

　 存在工作纪律散漫，习惯于按部就班，循规蹈矩，墨守成规，不是积极主动地找事做，而是消极被动地等事做，对工作没有前瞻性，领导安排做啥就做啥，推一下动一下，不求有功但求无过。

　 二、原因剖析

　 一是理想信念有所放松。由于觉得政治理论方面的学习不像其他具体工作一样，立竿见影，快速出成效，要靠长期坚持不懈的努力去学习、实践、感悟、加固。所以不自觉地导致了学习意识不够强，出现了一定程度的重业务、轻理论的现象，从而连锁效应产生了一系列的问题。

　 二是求真务实作风践行不好。对于求真务实认识的偏差，导致对工作标准要求不高。在工作任务多，任务重时，忽视了工作质量，降

　低了工作标准。在吃透上级政策精神上不到位，不能很好的结合实际，有些生搬硬套，缺乏变通。

　 三是党性修养有所减弱。个别时候对党章、对党规、党纪的重要性认识还有待提高;对政治纪律、政治规矩执行标准不够高，仅满足于干好分内之事、确保不出事，未能很好的发挥党员干部的模范带头作用。

　 三、改进措施与努力方向

　 一是加强学习强壮理论筋骨。进一步端正政治理论学习态度。充分认识到理论学习的重要性，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，结合“两学一做”常态化制度化，切实学深悟透十九大精神。改进学习方法，提高学习的质量。坚持参加组织活动，坚持记笔记，坚持撰写心得体会，切实做到入脑入心;坚持学用结合，注重学习效果。坚持边学习、边调研、边实践，做到既看重个人学习笔记、体会文章完成情况，更看重理论观点、相关知识掌握程度;既看重工作落实情况，更看重学习成果指导工作实践的综合效果。

　 二是转变作风增强工作实效。以对党和事业的高度责任感，勇于担当，锐意进取，尽职尽责，克服不深入研究解决问题的思想，今天能办的事不拖到明天去做，在工作中迎难而上，创新工作方法，努力提高驾驭全局的能力，认真学习党的政策法律法规，不断总结经验，提高工作本领。

　 三是展职尽责树立良好形象。面对新形势新常态，我要进一步抢抓机遇，主动作为，主动担当，切实增强工作的自觉性和坚定性，以

　强烈的责任感和事业心，坚决克服自满松劲情绪和“差不多”思想，进一步提高“服务群众、服务发展”的标准。深刻领悟党的十九大系列理论成果和决策部署，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，发扬实干精神，苦干实干拼命干。

篇四：党员履职能力方面的表现

　在履职尽责方面存在的问题个人履职尽责方面自查 4 篇

　广大官兵要把有灵魂作为做人和履行职责的基础,深刻理解和把握,自觉遵守,做到绝对忠诚,绝对纯洁,绝对可靠。

　以下是为大家整理的关于在履职尽责方面存在的问题个人履职尽责方面自查的文章4 篇 ,欢迎品鉴！

　 第一篇: 在履职尽责方面存在的问题个人履职尽责方面自查

　一、查组织纪律，看遵规守纪的意识强不强，有无有章不徇，有禁不止的问题。

　作为一名军官、一名机关干部，我深知组织纪律的重要性，对自身在组织纪律方面的要求还是比较严格的，遵守组织纪律的思想意识树的比较牢，基本能够做到时刻不忘组织纪律，事事对照规章制度。但在日常工作中，仍有一些时候因为种种原因，造成在遵规守纪方面出现时紧时松的现象，比如在落实一日生活制度等方面，确实做的不够好。关于有无有章不徇、有禁不止这个问题，感觉自己在进入机关工作后，受环境的熏陶和其他同志的帮助影响，能够严格坚持上级制定的各项规章制度，不该办的事情绝对不办，该办的事绝对按章去办，做的比较好。但也有问题，就是由于自身在学习上不够积极主动，导致一些规章制度、条令纪律在内容上掌握的不够详细，工作中表现出来的一些问题矛盾也把握的不够准确，造成了诸如好心办错事、无知耽误事等一些

　工作纰漏。对此，我决心在以后的工作中进一步加强组织纪律观念，认真学习各种规章制度和纪律条令，确保工作程序的正规有序。

　二、查党性原则，看立党为公的观念强不强，有无私心过重，处事不公的问题。

　我是一名地方大学生干部，但从学生时代起，就曾怀着满腔的热情向党组织靠近，而自 2003 年参军入伍后，通过在部队的学习教育和体会感悟，自己深知只有坚持党的绝对领导，我们这支部队才会战无不胜，我们的国家才会繁荣富强。2004 年年底终于如愿以偿成为了一名光荣的中共-党员，同时坚定党性原则、锻造党员素质就已经在思想中打下了不可磨灭的烙印，也深刻明白作为一名部队党员就是要为祖国、为人民、为党中央的事业和建设奋斗终身，可以说在党性原则、纯正党风这方面自己做的还是比较满意的。至于说有无私心过重，处事不公的问题，调入宣传科后，组织上让自己负责我旅新闻报道工作，可以说日常工作中真正的权力不多，主要是服务基层和宣传我旅各项工作，处事不公的现象基本没有。但私心肯定存在，毕竟家庭、孩子、父母等现实问题不可回避，个别情况下确实想小家的时候比较多，下一步应坚决改正。

　三、查政治意识，看政治敏感性强不强，有无混沌麻木，有无弄虚作假的问题。

　较强的政治敏感性和过硬的政治意识，是一名合格军人的必

　备素质。军队是一个特殊的群体，有着独特的任务和工作，军人是一个特殊的职业，有着自身的要求和操守。我觉得自身政治意识还是比较过硬的，政治敏感性比较强，干工作的态度比较端正，能时刻注意和党中央、中央军委保持一致，时刻以上级党委的指示精神为工作指针，这是基本的也是必须要遵守的，没有什么可讲。至于有无混沌麻木，有无弄虚作假的问题，入伍五年多了，确实没有发生过类似问题，但通过我旅此次开展的作风纪律教育整顿活动和前期开展的干部遵规守律大讨论，我感觉以前没问题不代表以后没问题，现在做的好不代表一直会做的好，应该引起个人的高度警觉。下一步，我将加强政治意识的培养，继续保持高度的政治敏感性，走正路、办实事、讲真话，坚决杜绝弄虚作假、混沌麻木的错误思想。

　四、查工作作风，看求真务实的作风强不强，有无形式主义，官僚主义的问题。

　虽然自己机关工作也近四年了，先是负责后勤营房维修工作，而后调入宣传科负责新闻报道工作，一直以踏踏实实办事，认认真真做人为工作原则，求真务实这方面自己也比较满意。但在工作作风上还是存在一定的问题，通过深入思考，总结归纳有以下几点：一是工作状态不稳定。日常工作中往往不能长时间保持旺盛的工作斗志和良好的工作状态，喜欢的就加班加点，厌烦的就搪塞敷衍，导致工作成绩不突出；二是工作方法欠缺。工作中往往缺少行之有效的工作方法，自身也不注意总结归纳，身边有优

　秀干部也没有及时向人家学习，蛮干、傻干的现象时有发生，导致工作效果不明显；三是工作态度不认真。由于自身学习不主动，导致素质偏低，致使干工作中出现拈轻怕重的现象，见困难就挠头，有问题想退缩这种思想也偶尔存在，导致工作落实不到位。以上种种问题归根到底一句话，就是因为自身工作作风不够扎实，工作标准不高，个别情况下缺乏较真碰硬的勇气和毅力。至于说有无形式主义，官僚主义的问题，我认为官僚主义在自身上还是不存在的，但有时候在工作中形式主义的思想时不时作祟，为了谋求领导的表扬和肯定，又不想付出足够的辛苦和努力，有搞表面文章、搞形式主义的想法。这应该是我下一步要坚决杜绝的，我也相信我一定会做到。

　五、查履职尽责，看事业心责任感强不强，有无心浮气燥，敷衍塞责的问题。

　在我们政治部乃至于我们宣传科，可以说我是一个比较年轻的干部，自己也深知从事的工作充分体现了组织对我的信任，一年来，基本完成了上级交给的各项任务，也协助科室完成了一些其他工作，自我感觉事业心和责任感还是比较强的，工作中也是尽心尽力的，没有出现过失职渎职的问题。但是由于业务素质和能力水平比较平庸，很多工作虽然完成却距离首长要求还有一定差距，很多工作本应该能更进一步却满足现状不思进龋这些都说明在履职尽责中仍存在一些问题，我感到光有强烈的事业心和责任感、光考虑眼前的工作得失是远远不够的，下一步一定要刻苦

　学习业务知识，努力提高能力水平，强化前瞻意识，提升工作标准，积极主动，锐意进取，争取干出更好更多的工作成绩，理想信念是我们精神上的钙。没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会缺钙，就会得软骨病。邓小平同志曾指出对马克思主义的信仰，是中国革命胜利的一种精神动力。从井冈山精神到长征精神，从大庆铁人精神到载人航天精神，崇高信仰、远大理想发挥着巨大激励和鞭策作用，让我们穿越 90 多年艰辛历程，写下让世界瞩目的中国震撼。无论是革命年代还是建设时期，党的理想信念都是激励党员干部的精神动力。在新形势下如何坚定党的理想信念，我认为应从以下几个方面做起：

　第一，带头学习。学习是一个人、一个政党、一个民族、一个国家不断进步、不断发展的源泉和动力。当今世界，科技日新月异，信息、知识、技术不断发展。作为具有高度政治党悟的共产党员，要改变过去的那种把人生简单地学习阶段和工作阶段的理念和认识，自觉地把学习作为整个人生的第一需要，坚持全天候、全过程的学习，做到活到老、学到老、奋斗到老，使自己的人生更加丰富、更加精彩。特别是党的领导干部，要带头学习马克思主义、列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，带头学习党的路线、方针、政策，带头学习法律、历史、经济、科技文化知识，带头学习国外先进管理经验和一切反映当今世界先进水平的新知识。要通过学习和思考、掌握新知识，积累新经验，增长新本领，不断提高科学判断形势的能力，不断提

　高驾驭市场经济的能力，不断提高总揽全局的能力，总之一句话，不断提高为人民服务，为人民谋利的能力。

　第二，要强化党性锻炼，坚定正确的党性立场。随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的逐步完善，我们党面临的形势更趋复杂，某些腐朽思想也乘机而入，封建主义残余沉渣泛起，严峻的显示警示我们，在新的历史条件下，作为一名党员干部，必须始终坚持讲政治，明确政治方向，站稳政治立场，严守政治纪律，自觉加强党性锻炼，努力做到理论上清醒，政治上坚定，作风上清正，树立正确的世界观、人生观、价值短，时刻保持共产党人的蓬勃朝气，昂扬锐气的浩然正气，更好地带领群众致力于改革开放和现代化建设。

　第三，要立足当前，脚踏实地，参加实践是根本。在强调为建设中国特色社会主义而奋斗的同时，也要加强立足本职，胸怀全国、放眼世界、放眼未来，只有这样，我们才能有比较，才能脚踏实地、从我做起、从现实做起，从每一件具体小事做起，才能把崇高的理想、远大的目标，作为具体的实践和当前时代结合起来。立足当前，是重点强调为实现社会主义初级阶段的基本纲领而奋斗，扎扎实实地做好当前的事，坚定不移地建设中国特色社会主义。共产党员的远大理想，要落实在这里，衡量一个共产党员信念是否坚定，着眼点也要放在这里，立足本职岗位，扎实地从小事做起，从自己做起，干好每一天，做好每一件事，积小胜为大脚，一步一个脚印地实现我们的宏伟目标，在回忆发展的

　实践中展示先进性、实践先进性、永葆先进性。

　第四，要立足本职，发挥党员的先锋模范作用是关键。把理想信念融入到平凡的工作中，重要的是行动和实干，发挥党员先锋模范作用。一是要有从我做起，从现在做起，从点滴做起的求实精神。千里之行，始于足下，实现理想是一个过程，如果将这一过程化作一条漫长曲折坎坷的路，实干就必须从第一步开始，从本职工作开始。无论多么远大的理想，它的实现都要从小事做起。我们每个共产党从事的本职工作，也许看上去是不起眼和无足轻重的，但它都是实现理想过程中不可或缺的环节，小事并不因其频繁而没意义，相反，我们的宏伟事业正是建筑在无数平凡小事的基础上的。二是要有实事求是和高度负责的科学精神。实干不是蛮干，而是在科学的方法指导下的实干。信念只有在掌握科学方法，不断取得成功才更为坚定。事业心和责任心的结合是实干中坚持科学态度的基础，没有科学的态度，实干、苦干就会事倍功半。三是要在克服困难和挫折的进取精神。共产党人正是在不断战胜困难和挫折中开拓前进之路实现理想的。在现实生活中，只有那些敢于正视并勇于战胜困难和挫折的共产党人，才能体现出共产党的人的人格和信念的力量，也才能拥有美好的理想。

　第五，牢固树立中国特色社会主义共同理想。建设和发展中国特色社会主义是亿万人民的事业。只有广大人民群众积极投身到中国特色社会主义伟大事业中来，全民族的共同理想才能实现。要自觉地个人理想融入中国特色社会共同理想之中，把个人奋斗

　融入实现社会现代化共同奋斗之中，在实现国家富强、民族振兴、人民幸福、社会和谐的过程中，实现自己的人生理想。要树立正确的世界观、人生观、价值观，正确处理国家、集体、个人三者的关系，做到局部利益服从整体利益、个人利益服从国家利益。要有实现理想的坚定信念和百折不挠的进取精神，关键时刻不动摇，危难关头挺得住，始终经受住困难和挑战的考验，为实现中国特色社会主义共同理想不懈奋斗。

　 第二篇: 在履职尽责方面存在的问题个人履职尽责方面自查

　一、存在的主要问题

　1、政治素养不高。不善于运用三个代表重要思想和科学发展观等党的最新理论来武装自己的头脑，从政治的角度来观察、分析问题，解决问题的能力不强。比如说对市委这次部署的作风效能建设月活动，一开始并没有引起高度重视，反映了自己缺少政治敏感性。

　2、为民服务宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作较多时，性子就会有些急躁，态度不够和蔼，如遇到需要重复解释的问题，嗓门就会比平时高，显得没有耐心，没有调整好自己的情绪。有一次，遇到群众因身份证重证号到窗口来争吵，我向他表达了歉意并提出了解决的办法，但这位群众还是很激动，认为这样会给他带来很多麻烦，需要费时费钱，并质问损失谁来弥补?当时我认为这是历史遗留问题，并不是自己工作上的过错，态度也变得有些冷淡。虽然那位群众

　最终还是修改了身份证号码，但事后一想，如果我当时做到换位思考一下，就应该能理解群众的想法和焦急心理，做到欠下群众的工作债，要用实际行动来还。

　3、业务知识钻研不够。表现在：对待工作不够主动、积极，满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对业务知识学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，认为船到桥头自然直，坐等待办法出现，而不是自己寻找对策，缺乏一种刻苦钻研的精神。

　4、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时抱着应付的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。对窗口的工作情况和自己负责的业务工作若明若暗，没有深入调查和全面的把握，以致很少提出针对性强的工作措施。

　二、存在问题的原因

　1、学习目的不够明确，对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，是学习变得形式化、教条化。

　 2、为群众服务意识的淡保没有牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念;没有深刻体会一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去的实质;没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失衡量标准，在个人利益与集体相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽视了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。一切为了群众是要真正做到全心全意为人民服务，拿出百分之百的热情接待每一位群众，而不是对群众使性子，群众有事问题多，这是相信我的体现，绝不能把这...

篇五：党员履职能力方面的表现

　优秀的领导干部都勇于、善于、乐于尝试，与时俱进，积极探索，敢为人先，不惧怕可能会遇到的风险，尊重客观规律，接受新鲜事物，是开拓创新的先行者。下面是整理的“

　关于党员优秀干部的表现及特点通用五篇”，以供大家参考借鉴！

　关于党员优秀干部的表现及特点通用五篇【一】

　 一是政治立场坚定，坚守道德重品行。始终自觉维护市委、市政府的重大决策，大局意识和原则性强，在大是大非面前和事关方向性、原则性问题上，立场坚定、旗帜鲜明，在思想上、行动上坚决与党中央和上级党委保持高度一致。始终牢记做人以德为本、做事以德为先，自觉践行社会主义核心价值观，带头讲党性、重品行、作表率，筑牢做人干事根基。

　二是敢于担当负责，思路明晰有序。工作中敢抓敢管、敢作敢为，不找借口、不讲条件，千方百计落实市委、市政府决策部署，对出现的各种问题、矛盾，不回避、不退缩，顶住压力将其克服解决；涉及棘手的事、多部门的事，不推诿、不敷衍，主动承担责任，敢于负责到底。

　三是工作作风过硬，工作实绩效果明显。工作事业心和责任感强，精神状态好，爱岗敬业，敢于负责，不怕吃苦受累，工作勤奋，做事扎实，无论在什么岗位、领导分配做什么工作，都能严肃认真对待，尽心尽力干好。认真履行职责，尽心尽力做好本职工作。老干部工作，坚持做到带着责任做工作，怀着感情搞服务，可以说对待老干部胜过对待自己的父母。日常工作，按照领导要求，同办公室的同志们一起，充分发挥协调、调度和督查落实职能，深入到项目、工地现场了解情况，积极帮助特色园区和市直部门协调解决工作推

　 进中遇到的困难和问题；采取会议调度、现场督查、重点包靠等措施推动工作。先后帮助协调特色园区和小镇建设用地拆迁、用电、用水等问题上百个，组织园区和重点项目工程建设、规划审查等调度会议__多次，组织现场观摩__次，印发会议纪要、简报__多期，新闻报道__次，有力地推动了工作落实，保证了突破滨海工作的快速推进，取得了很大成效。

　 四是领导水平高，民主团结意识强。有较丰富的领导经验和较高的领导艺术，由市委办公室主任兼任总指挥部办公室主任，角色转换快，工作中善于抓主要矛盾，处理问题迅速果断，能最快地熟悉本职工作，有较强的应对复杂局面和解决复杂矛盾的能力。注重

　加强学习，坚持用理论武装头脑，虚心向基层和向身边同志学习，政策理论水平比较高，实际工作能力强，适应新岗位比较快，有较强的组织协调能力。在民主意识上讲团结、重配合，尊重领导，服从指挥，维护团结，善待同志，讲诚守道，主动与领导和同事处理好关系，不论思想上、工作上，还是生活上有什么问题和想法，都主动向领导汇报，争取领导的支持。经常与分管科室工作同志交心谈心，通过交流，在工作上形成共识，注重在团结中推动工作。

　 五是严守行为操守，坚持廉洁从政。认真落实市委和办公室各项规章制度，严于律己，克己奉公，自觉遵守工作纪律和生活纪律，作风严谨，听招呼、守规矩，做到令行禁行。

　 严格执行中央和省、市委有关加强领导干部廉洁自律的有关规定，认真落实党风廉政建设责任制，注重抓好分管部位的反腐倡廉工作，加强对相关科室同志的教育、提醒和监督，使每位同志自觉做到自重、自省、自警、自励。认真履行党员领导干部廉政承诺，严格执行领导干部报告个人有关事项和住房、用车等规定，加强对配偶、子女的教育引导，从未做有损党员领导干部形象、有损市委机关荣誉的事。坚持勤俭办事，坚决反对奢侈浪费之风。自觉接受各方面的监督，促进了廉洁从政。

　存在主要问题是理论学习抓的还不够紧，与同志们沟通、交流不够经常。

　关于党员优秀干部的表现及特点通用五篇【二】

　 __，男，壮族，出生于____年_月，____年_月参加工作，__县人，在职研究生学历。现任__科长。

　 近三年来，__同志先后担任__等职务，在局党组的正确领导下，勤勤恳恳，任劳任怨，较好地完成了各项工作任务。该同志主要表现如下：

　 一、政治思想觉悟高，工作态度端正。__同志透过参加集中学习讨论、培训、自学等形式，不断提高政治和业务素质，以适应新形势财政工作需要。坚持“聚财为国、理财为民”的宗旨，认真贯彻落实党的路线方针政策和财政政策法规。树立爱岗敬业、诚实守信的思想品德，增强职责感和大局观，在政治上、思想上、行动上始终与市委、市政府、局党组持续一致。

　 二、工作细致，业务潜力强。__同志工作思路清楚，工作计划细致，工作用心、勤恳、大胆，工作作风扎实，有开拓创新精神，勇于承担职责，工作计划落实比较到位。近三年来，该同志先后在教科文科和预算科任负责人，同时还兼任。__同志能针对科室及其他兼任工作的业务特点，充分调动科室每一位干部的用心性和能动

　性，较出色地完成领导交办的各项工作任务。在工作中，能够以正确的态度对待各项工作任务，有强烈的工作职责心和工作热情，经常加班加点，毫无怨言，埋头苦干。工作扎实深入，注重调查研究，不断提高科学理财水平。

　 三、勤政务实，敢于担当。__同志为人正直，品行高尚，有很强的工作职责感紧迫感，勇于担当工作重担，不推不等，用心肯干，任劳任怨，敢于负责，勇挑重担。原则性强，敢于严格要求，严格管理。

　 四、团结同志，严守法纪。__同志为人坦诚、正派，能够团结同志，帮忙同事解决困难和问题，与同事关系融洽。自律较强，在工作和生活上都能严格要求自己，约束自己，自觉遵守纪律和国家法律，做到务实清廉，端正自己的思想作风、工作作风和生活作风，无不良嗜好，无违法违纪行为及问题。

　关于党员优秀干部的表现及特点通用五篇【三】

　 在局领导、各位同事的关心、帮助、支持下，认真履行岗位职责，较好完成了各项工作任务。在此向各位领导、同事表示衷心感谢！现作个人工作总结。

　 一、认真学习，努力提高自身修养

　一是积极参加各项政治学习。认真学习十七届__精神、人事干部四项监督制度。

　 二是学习体育业务知识。通过参与市运会、乒超联赛服务等工作，学习到了许多体育业务知识。

　 三是学习相关业务政策。

　 二、立足本岗，努力提高履职能力一是在全局开展“创先争优”暨党员作风建设年活动。

　 对学习实践活动中安排的__个整改项目，短期整改目标已全部实现，长期目标已按时限要求基本完成。在局党委领导下，抓好制度建设工作，进一步健全完善了__项制度机制。

　 二是人事劳资工作。

　 1、全年完成机关和事业单位人员正常工资晋升、职务工资调整工作；

　 2、招聘录用马斗斗等_名同志进入区社会体育管理中心管理岗位工作，办理了张胜元、王毅虹、景永生、韩永保、杨增胜等_名同志的退休手续。

　 3、协助办理祁长海副局长调入我局工作的全部手续。

　三是住房补贴工作。按照区住房补贴领导小组工作部署完成阶段性工作。截止目前，全局共计___人住房补贴材料已上报待批，其中申请无房补贴__人，差额补贴__人

　 四是干部选拔培养。

　 一是按照局党委工作部署，严格按照组织程序，依照政策办事，依法办事，年内选拔任用机关副科级领导干部_人、副主任科员_人，进一步优化了中层干部年龄结构和层次。

　 二是为来我局挂职副局长的中国人民大学体育部团工委书记__同志做好服务保障工作，并对其挂职期间的表现作出组织鉴定。

　 五是职工教育工作。

　 一是认真做好专业技术人员的教育管理工作，专业技术人员年内全部达到了规定的__学时。

　 二是加强机关公务员、事业单位管理人员的继续教育培训。

　 组织学习了《建设低碳城市，实现可持续发展》等讲座培训，机关公务员全部达到了规定的__学时。除此之外，党办还督促、协助局领导完成了__个学时的干部网上在线学习。

　 六是_、老干部、工会工作。

　 一是落实区委_工作精神，做好_对象的政策宣讲、情感沟通工作。

　二是落实区委老干部工作精神，组织老干部体检_次、老干部读书班_次，集中政治学习活动_次，“两节”期间组织老干部茶话会，向老干部沟通情况、宣传政策，此外，积极帮助老干部鄂守谦夫妇入住牛街敬老院，办理相关手续。协助办理了离退休老干部活动证。工会工作主要体现为职工办实事，组织开展了纪念“三八节”___周年女职工趣味运动会。

　 七是党风廉政建设。

　 一是加强廉政学习，组织党员领导干部学习中央和市、区委相关文件，认真学习了党的十七届 __关于党风廉政建设的会议精神，以及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。

　 二是党委与各基层支部签订了党风廉政建设责任书，明确责任。三坚持领导干部个人重大事项报告制度，按时上报处级领导干部收受礼品登记表，个人收入申报表，党员领导干部个人事项报告书。

　 三是坚持做好党务公开，对处级领导年度工作任务进行公示。

　 四是组织党员、积极分子___余人次观看廉政教育影片《老百姓是天》《沈浩同志先进事迹报告会》、。

　 八是残疾人按比例就业。按照区残联要求，完成体育局____年度按比例安置残疾人工作。共申报_名残疾人就业，免交安置费_万余元，并获残疾人岗位补贴____元。

　九是机要文件管理细致严谨。截止到__月，全年收到中央及_市文件__件，区内文件___件，以上文件都得到了妥善的管理。

　 十是其他工作。开展对全局的困难党员、老党员进行送温暖慰问活动，全局共计发放慰问金_____元，走访慰问老党员、困难党员共计__人，参与慰问的干部达__多人次。

　 一是陪同区委领导慰问_市困难党员帮扶对象景永生同志，了解该党员的生活和工作情况，送去慰问金____元以及生活必需品。

　 二是局党政班子成员与工作人员分别入门走访慰问了李端元等_名离退休老干部，送去慰问金____元，慰问生活困难的党员_名，送去慰问金____元。

　 三是各基 层单位的党组织、行政班子极响应党委号召，在元旦、春节来临之际，区少儿体校、区社会体育管理中心、区体育场馆管理中心、宣武体育宫等_家单位在党支部书记的带领下分别对本单位的困难党员、老党员共_人进行了上门走访慰问，发放慰问金____元和一些生活必需品。

　 四是组织开展“博爱在京城”捐款活动中，全局各部门、单位积极响应，全局共捐款____元。

　 五是积极参与乒超联赛，坚守岗位，认真履行岗位职责，圆满完成了宣武赛区的全部比赛的保障、服务任务。六是较好完成了党

　员统计报表、工资报表、干部报表、公务员报表、职工教育报表、收入情况报表等类报表以及组织机构年审上报工作。七是加强党费管理，认真进行党费缴纳核定，做到账账相符、账实相符。

　 三、今后努力方向____年根据中央、市委的总体部署，宣武、西城实施区划调整合并为新西城，体育局成为新西城体育局。作为新西城体育局的一名党员，要努力争做区划调整的宣传者、实践者和推动者，加速推进思想融合、感情融合、资源融合和工作融合。要牢固树立“一盘棋”思想意识，在思想认识上一致，在行动工作中协调统一。为新西城体育事业又好又快的发展，贡献自己的力量。

　关于党员优秀干部的表现及特点通用五篇【四】

　 干部个人主要特点及具体事例新时期主职领导干部特征一：是忠诚。

　 忠诚于党和人民的事业，是各级领导干部的基本政治品格，是信念坚定的集中体现，是判断一名领导干部是否合格的重要标志。首先要讲政治。始终坚持党的基本理论、基本路线、基本方针、基本纲领，能够自觉把思想和行动统一到中央和省委的方针政策和决策部署上来，具有贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。其次要讲大局。始终牢记党和国家的利益高于一切，坚持站在全局的高度思考问题、干事创业，做到局部利益服从整体利益，个人利益服从

　全局利益，对促进全局的事全力以赴干好干成。再次要讲奉献。时刻做到以事业为重，把事业作为追求，把事业当作使命，把全部心思用到干事创业上，把全部精力用到狠抓落实上，在本职岗位上建功立业，倾力奉献。

　 新时期主职领导干部特征二：是干练。

　 干练是干部能力素质的综合反映，主要体现为经验丰富、能力突出。具体特征为：第一，善知，头脑精明。即勤于调查，充分了解下情；勇于实践，在实践中刻苦磨砺、反复历练，熟稔各项业务；善于思考，经常对工作中遇到的各种情况进行深入分析，注重总结反思，思维预见性、工作洞察力强。第二，善断，敢于决策。既有全局观、大局观，又勇于承担责任，不搞官僚主义、形式主义，坚持说实话、讲实情，作风清新。对棘手的问题和急难险重的工作当断则断，敢于拍板，决不推诿扯皮、久拖不决。第三，善行，办事能干。坚持按客观规律办事，模范践行科学发展观，敢于用创新的思维、独特的方法推进工作，敢于突破”惯例”、“禁区”，敢于超越自我；始终保持昂扬向上的工作激情和精神状态，有咬定青山不放松、不达目的不罢休的韧劲，不怕困难，迎难而上，善于把难事办成，工作业绩突出。

　 新时期主职领导干部特征三：是勤学。

　学习是增强素质的基本途径，是干好工作的第一需要，也是履行职责的必然要求。作为领导干部，只有不断学习、勤奋学习，才能使工作更加充满活力和创造力。要把学习当作一种责任。领导干部对待学习，不能仅以个人爱好来看待，必须上升到精神状态和事业成功的高度来认识，应该把学习当成党性修养、神圣职责和社会重任，不断增强学习的使命感和责任感。要把学习当作一种习惯。终身学习已成为衡量社会文明进步的尺度。领导干部应该把学习当作永恒的主题，作为自觉的、经常的、不间断的任务，在学习中汲取营养、提高本领，肩负起党和人民赋予的历史重任。要把学习当作一种境界。在学习上要勤于思考、联系实际，善于运用理论知识，对现实问题进行理性思考和科学回答，善于把学习成果转化为谋划工作的...

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