2022警察思想政治鉴定5篇2022警察思想政治鉴定 派出所长在思想政治工作研讨会上的发言材料范文根据分局党委关于召开队伍管理及思想政治工作研讨会的通知的精神，为了全面了解掌握我单位民警的下面是小编为大家整理的2022警察思想政治鉴定5篇,供大家参考。
篇一：2022警察思想政治鉴定
所长在思想政治工作研讨会上的发言材料范文 根据分局党委关于召开队伍管理及思想政治工作研讨会的通知的精神，为了全面了解掌握我单位民警的思想状况，把准队伍的思想脉搏，找准当前队伍思想方面存在的问题，提高思想政治工作的有效性和针对性，就我所民警对队伍思想状况进行分析，现将有关情况报告如下，不妥之处请批评指正：一、南区派出所民警好的、积极的思想表现 目前，南区派出所民警政治思想还是稳定的，工作热情还是有的，凝聚力较强，政治意识、纪律意识、大局意识、争先创优意识比较好，民警的思想状况呈现良好的开展趋势。
二、当前我所民警思想上存在的问题 （一）民警思想认识还有待提高。主要表现在民警职业认识存在偏差，思想有波动，随着公安机关警示教育的深入、社会媒体透明度的增强，一些民警认为现在的警察难当，头上的紧箍咒太多，职业风险太大，加之社会矛盾的增加、经济收入的不平衡，群众不能正确理解警察这个职业，埋怨警察的较多。有的民警还存在着“干的事多、出问题的概率越高、受处分丢饭碗的可能性越大〞的消极思想，工作中放不开手脚，认为多一事不如少一事，不想管，不愿管，不求有功，但求无过，工作作风有些拖拉。
（二）厌战情绪有些突出。主要表现：一是现有的警力、警务保障和民警的综合素质与工作要求还有一定的差距。上级公安机关提出的工作要求、标准越来越高，加之专项活动一个接一个，民警在工作
中感到疲于应付。在执法过程中，虽然民警做到了严格、公平，但是因为与治安问题交织的一些社会问题解决不了，使群众不理解、不满意，在一些案事件的处理中群众轻那么死缠烂磨或谩骂民警，重那么上访、告状、揪着工作言语中的一些失误，控告民警不作为或乱作为，容易造成不良影响，挫伤民警的积极性。同时在工作中个别民警消极的态度和消极的语言也在一定程度上挫伤了工作向上同志的积极性，影响到队伍的进取精神，造成工作负面影响。
（三）民警的心理压力大，不同程度的影响民警的思想情绪和工作积极性。当前民警的心理压力来自以下几个方面：一是工作带来的压力，应付上级事务性工作较多，各类数据、材料、台账报表上报多，上级检查、督导多，特别是工作任务重，民警大都从小生活在自己辖区，企业相对封闭的环境导致案件信息来源相对滞后，案件线索来源少、破案线索少，民警处于紧张疲惫的状态。二是社会的压力过大，新的刑事诉讼法实施后，现有的工作方法和工作环境发生了极大的变化，执法标准化建设突飞猛进的开展，民警一时还适应不了，影响工作积极性的发挥。三是老百姓对民警的期望值过高，给民警带来了不同程度的思想压力。目前人民群众对公安工作提出的要求、期望高；公安机关内部的纪律要求严、处理手段硬，工作稍有不慎就有可能犯错。也有同志认为公安工作很辛苦、收入有一定的差距，心理上产生不平衡感，影响了工作的积极性。
（四）存在思想政治工作不到位的现象。主要表现在：一是我们派出所领导“一岗双责〞没有充分发挥好，存在着“重业务，轻政工〞、“一手硬，一手软〞的现象，思想政治工作有不到位的现象。
个别民警纪律意识还不够强，作风比较散漫，个别人接受不了批评。一批评就掉脸子，最后领导疏于批评，影响了队伍健康的开展。二是对民警思想动态调查分析还不透，思想教育工作没有及时跟进，即使教育了，也是外表现象，未能深入民心，形式单调，方法陈旧，谈心活动开展的不到位，只知道向上级汇报，不和民警谈心解决问题，有时上级部门调查研究没能跟上，提的要求与实际存在差距，影响了民警的工作热情。三是教育培训认识不到位，学习不主动，虽然上级大幅度开展了各种形式的教育、培训工作，但达不到应有的效果。
三、今后的工作措施 （一）加强领导，做好表率。干部是队伍的灵魂，队伍的好坏取决于干部的表率，“火车跑的快，全凭车头带〞，率先垂范、从我做起是每个领导干部的本份，理应做好，别无选择。
（二）构建和谐内部环境，努力减轻民警的心理压力。单一的思想工作不能解决民警的思想问题，而应该切切实实解决民警工作、学习、生活困难。一是要多关心民警遇到的困难，扎实做好对生病民警和困难民警家庭的慰问。二是领导要做民警贴心人，使民警把领导当自己人，有困难，愿意向领导反映，有想法，愿意与组织上沟通。三是辅以心理健康教育。积极引导，帮助民警消除心理压力，提高心理健康水平。
（三）
抓习惯养成和日常管理，对民警的思想状况实行动态管理，思想工作经常化与实效化相结合。一是抓好民警思想、工作、生活情况的掌握。及时发现、了解、掌握民警队伍中存在的问题，及时采取措施，预防和制止各种问题发生，努力把民警的思想问题消除在萌芽
状态。二是实行民警思想定期调查分析和民主生活会制度，给民警提供一个可以述说苦衷的时机和平台，以便了解和掌握民警的想法，把握民警思想脉搏，从中发现苗头性、倾向性问题，及时调整、完善。三是坚持交心谈心活动。充分发挥警干谈心活动这一传统思想政治工作方法的优势，及时化解民警思想疙瘩、及时解决民警思想问题、尽能力解决民警工作、家庭和生活中的难题，并要做好后进民警的转化工作。
（四）抓好考核监督，健全和落实诫勉谈话制度。针对民警存在的一些问题，定期进行诫勉谈话，帮助分析原因，促进思想转化。积极推进以绩效考评为核心的考核鼓励机制建设，把考核结果与评先评优、晋职晋级、经济利益相挂钩，解决“干好干坏一个样〞等问题，充分激发队伍的能动力。
篇二：2022警察思想政治鉴定
/p>间：2022 年 2 月 4 日
地
点：党委会议室 授课人：X X 内 容：
1. 习近平对政法工作作出重要指示 2. 习近平在十九届中央纪委六次全会上发表重要讲话
一、习近平对政法工作作出重要指示 二、习近平在十九届中央纪委六次全会上发表重要讲话
一、 习近平对政法工作作出重要指示
中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平近日对政法工作作出重要指示指出，2021 年，政法战线坚决贯彻落实党中央决策部署，在维护国家政治安全和社会稳定、政法领域全面深化改革、常态化扫黑除恶、政法队伍教育整顿等方面取得新成效。
习近平强调，要坚持党对政法工作的绝对领导，从党的百年奋斗史中汲取智慧和力量，弘扬伟大建党精神，提升防范化解重大风险的能力，完善执法司法政策措施，全面深化政法改革，巩固深化政法队伍教育整顿成果，切实履行好维护国家安全、社会安定、人民安宁的重大责任，让人民群众切实感受到公平正义就在身边。各级党委要及时研究解决制约政法工作的突出问题，支持政法各单位依法履职，为建设更高水平的平安中国、法治中国提供有力保障，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
中央政法工作会议 15 日在北京召开。中共中央政治局委员、中央政法委书记郭声琨在会上传达习近平重要指示并讲话，强调全国政法机关要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平法治思想，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深入学习领会“两个确立”的决定性意义，以为党的二十大胜利召开创造安全稳定的政治社会环境为主线，以加强党的政治建设为统领，以全面深化政法改革为动力，以强作风、重落实、提效能为导向，奋力推动新时代政法工作高质量发展。
国务委员、公安部部长赵克志，最高人民法院院长周强，最高人民检察院检察长张军出席会议。会议以电视电话会议形式召开。
二、 习近平在十九届中央纪委六次全会上发表重要讲话
中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平 1 月 18 日上午在中国共产党第十九届中央纪律检查委员会第六次全体会议上发表重要讲话。他强调，总结运用党的百年奋斗历史经验，坚持党中央集中统一领导，坚持党要管党、全面从严治党，坚持以党的政治建设为统领，坚持严的主基调不动摇，坚持发扬钉钉子精神加强作风建设，坚持以零容忍态度惩治腐败，坚持纠正一切损害群众利益的腐败和不正之风，坚持抓住“关键少数”以上率下，坚持完善党和国家监督制度，以伟大自我革命引领伟大社会革命，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进。中共中央政治局常委李克强、栗战书、汪洋、王沪宁、韩正出席会议。中共中央政治局常委、中央纪律检查委员会书记赵乐际主持会议。
习近平指出，2021 年是中国共产党成立一百周年。党中央坚定不移推进全面从严治党，为全面建设社会主义现代化国家开好局、起好步提供了有力政治保障。今年是党的十八大以来第十个年头，十年磨一剑，党中央把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，以前所未有的勇气和定力推进党风廉政建设和反腐败斗争，刹住了一些多年未刹住的歪风邪气，解决了许多长期没有解决的顽瘴痼疾，清除了党、国家、军队内部存在的严重隐患，管党治党宽松软状况得到根本扭转，探索出依靠党的自我革命跳出历史周期率的成功路径。党的十八大以来，全面从严治党取得了历史性、开创性成就，产生了全方位、深层次影响，必须长期坚持、不断前进。
习近平指出，一百年来，党外靠发展人民民主、接受人民监督，内靠全面从严治党、推进自我革命，勇于坚持真理、修正错误，勇于刀刃向内、刮骨疗毒，保证了党长盛不衰、不断发展壮大。全面从严治党是新时代党的自我革命的伟大实践，开辟了百年大党自我革命的新境界。必须坚持以党的政治建设为统领，坚守自我革命根本政治方向；必须坚持把思想建设作为党的基础性建设，淬炼自我革命锐利思想武器；必须坚决落实中央八项规定精神、以严明纪律整饬作风，丰富自我革命有效途径；必须坚持以雷霆之势反腐惩恶，打好自我革命攻坚战、持久战；必须坚持增强党组织政治功能和组织力凝聚力，锻造敢于善于斗争、勇于自我革命的干部队伍；必须坚持构建自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的制度规范体系，为推进伟大自我革命提供制度保障。
习近平强调，党的十八大以来，我们继承和发展马克思主义建党学说，总结运用党的百年奋斗历史经验，深入推进管党治党实践创新、理论创新、制度创新，对建设什么样的长期执政的马克思主
义政党、怎样建设长期执政的马克思主义政党的规律性认识达到新的高度。这就是坚持党中央集中统一领导，坚持党要管党、全面从严治党，坚持以党的政治建设为统领，坚持严的主基调不动摇，坚持发扬钉钉子精神加强作风建设，坚持以零容忍态度惩治腐败，坚持纠正一切损害群众利益的腐败和不正之风，坚持抓住“关键少数”以上率下，坚持完善党和国家监督制度，形成全面覆盖、常态长效的监督合力。
习近平指出，要巩固拓展党史学习教育成果，更加坚定自觉地牢记初心使命、开创发展新局。要深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，持之以恒推进党史学习、教育、宣传，引导全党坚定历史自信，让初心使命在内心深处真正扎根，把忠诚于党和人民落到行动上，继承弘扬党的光荣传统和优良作风，为党和人民事业赤诚奉献，在新的赶考之路上考出好成绩。
习近平强调，要强化政治监督，确保完整、准确、全面贯彻新发展理念。要把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，引导督促党员、干部真正悟透党中央大政方针，时时处处向党中央看齐，扎扎实实贯彻党中央决策部署，不打折扣、不做表面文章，纠正自由主义、本位主义、保护主义，不因一时一地利益而打小算盘、耍小聪明，确保执行不偏向、不变通、不走样。
习近平指出，要保持反腐败政治定力，不断实现不敢腐、不能腐、不想腐一体推进的战略目标。我们必须清醒认识到，腐败和反腐败较量还在激烈进行，并呈现出一些新的阶段性特征，防范形形色色的利益集团成伙作势、“围猎”腐蚀还任重道远，有效应对腐败手段隐形变异、翻新升级还任重道远，彻底铲除腐败滋生土壤、
实现海晏河清还任重道远，清理系统性腐败、化解风险隐患还任重道远。我们要保持清醒头脑，永远吹冲锋号，牢记反腐败永远在路上。只要存在腐败问题产生的土壤和条件，腐败现象就不会根除，我们的反腐败斗争也就不可能停歇。领导干部特别是高级干部要带头落实关于加强新时代廉洁文化建设的意见，从思想上固本培元，提高党性觉悟，增强拒腐防变能力。领导干部要增强政治敏锐性和政治鉴别力。领导干部特别是高级干部一定要重视家教家风，以身作则管好配偶、子女，本分做人、干净做事。
习近平强调，要加固中央八项规定的堤坝，锲而不舍纠“四风”树新风。形式主义、官僚主义是党和国家事业发展的大敌。要从领导干部特别是主要领导干部抓起，树立正确政绩观，尊重客观实际和群众需求，强化系统思维和科学谋划，多做为民造福的实事好事，杜绝装样子、搞花架子、盲目铺摊子。要落实干部考核、工作检查相关制度，科学评价干部政绩，促进干部更好担当作为。要加强对党中央惠民利民、安民富民各项政策落实情况的监督，集中纠治教育医疗、养老社保、生态环保、安全生产、食品药品安全等领域群众反映强烈的突出问题，巩固深化扫黑除恶专项斗争、政法队伍教育整顿成果，让群众从一个个具体问题的解决中切实感受到公平正义。
习近平指出，要加强年轻干部教育管理监督，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。要从严从实加强教育管理监督，引导年轻干部对党忠诚老实，坚定理想信念，牢记初心使命，正确对待权力，时刻自重自省，严守纪法规矩，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。年轻干部一定要有清醒的认识，经常对照党的理论和路
线方针政策、对照党章党规党纪、对照初心使命，看清一些事情该不该做、能不能干，守住拒腐防变的防线。
习近平强调，要完善权力监督制度和执纪执法体系，使各项监督更加规范、更加有力、更加有效。各级党委（党组）要履行党内监督的主体责任，突出加强对“关键少数”特别是“一把手”和领导班子的监督。纪检监察机关要发挥监督专责机关作用，协助党委全面从严治党，推动党内监督和其他各类监督贯通协同，探索深化贯通协同的有效路径。要加强对换届纪律风气的监督，坚持党管干部原则，强化党组织领导和把关作用，特别是要严把政治关、廉洁关。
习近平指出，纪检监察机关和纪检监察干部要始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于纪检监察事业，准确把握在党的自我革命中的职责任务，弘扬党百年奋斗形成的宝贵经验和优良作风，紧紧围绕党和国家工作大局发挥监督保障执行作用，更加有力有效推动党和国家战略部署目标任务落实。纪检监察队伍必须以更高的标准、更严的纪律要求自己，锤炼过硬的思想作风、能力素质，以党性立身做事，刚正不阿、秉公执纪、谨慎用权，不断提高自身免疫力，主动接受党内和社会各方面的监督，始终做党和人民的忠诚卫士。
赵乐际在主持会议时指出，习近平总书记重要讲话，深刻总结新时代党的自我革命的成功实践，深刻阐述全面从严治党取得的历史性开创性成就、产生的全方位深层次影响，对把全面从严治党向纵深推进、迎接党的二十大胜利召开作出战略部署。讲话立意高远、思想深邃、内涵丰富，具有很强的政治性、指导性、针对性，是推进新时代党的建设新的伟大工程的基本遵循，是纪检监察工作高质量发展的行动指南。要深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精
神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以永远在路上的坚定执着，继续打好党风廉政建设和反腐败斗争攻坚战持久战，为保持平稳健康的经济环境、国泰民安的社会环境、风清气正的政治环境作出应有贡献。
中共中央政治局委员、中央书记处书记，全国人大常委会有关领导同志，国务委员，最高人民法院院长，最高人民检察院检察长，全国政协有关领导同志以及中央军委委员出席会议。
中央纪律检查委员会委员，中央和国家机关各部门、各人民团体主要负责同志，军队有关单位、中央军委机关各部门主要负责同志等参加会议。会议以电视电话会议形式举行，各省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团以及军队有关单位设分会场。
中国共产党第十九届中央纪律检查委员会第六次全体会议于 1月 18 日在北京开幕。中央纪律检查委员会常务委员会主持会议。18日下午赵乐际代表中央纪律检查委员会常务委员会作题为《运用党的百年奋斗历史经验推动纪检监察工作高质量发展，迎接党的二十大胜利召开》的工作报告。
时
间：2022 年 2 月 11 日
地
点：党委会议室 授课人：X X 内 容：
1. 中共中央政治局召开会议 习近平主持会议 审议《中央政治局常委会听取和研究全国人大常委会国务院、全国政协、最高人民法院、最高人民检察院党组工作汇报和中央书记处报告的综合情况报告》《信访工作条例》 2. 习近平主持十九届中共中央政治局第三十六次集体学习并发表重要讲话
一、中共中央政治局召开会议 习近平主持会议 审议《中央政治局常委会听取和研究全国人大常委会国务院、全国政协、最高人民法院、最高人民检察院党组工作汇报和中央书记处报告的综合情况报告》《信访工作条例》 二、习近平主持十九届中共中央政治局第三十六次集体学习并发表重要讲话
一、 中共中央政治局召开会议
习近平主持会议
审议《中央政治局常委会听取和研究全国人大常委会国务院、全国政协、最高人民法院、最高人民检察院党组工作汇报和中央书记处报告的综合情况报告》《信访工作条例》
中共中央政治局 1 月 24 日召开会议，审议《中央政治局常委会听取和研究全国人大常委会、国务院、全国政协、最高人民法院、最高人民检察院党组工作汇报和中央书记处工作报告的综合情况报告》、《信访工作条例》。中共中央总书记习近平主持会议。
会议对全国人大常委会、国务院、全国政协、最高人民法院、最高人民检察院党组和中央书记处 2021 年的工作给予充分肯定，同意其对 2022 年的工作安排。会议认为，过去一年，5 家党组认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，毫不动摇坚持党中央集中统一领导，认真贯彻落实党中央决策部署，围绕党和国家工作全局履行职责，加强党组自身建设，为实现“十四五”良好开局作出积极贡献，为庆祝建党一百周年营造良好环境，各方面工作取得新成效。中央书记处在中央政治局和中央政治局常委会领导下，按照党中央部署要求履职尽责，在推动党中央决策部署落实、加强党内法规制度建设、指导群团工作和群团改革等方面做了大量工作。
会议强调，2022 年是进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年。全国人大常委会、国务院、全国政协、最高人民法院、最高人民检察院党组要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，胸怀中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变
局，紧扣筹备和召开党的二十大聚焦发力，坚持稳中求进工作总基调，坚定历史自信，保持历史主动，踔厉奋发、笃行不怠，扎扎实实做好各项工作。要坚持全面从严治党永远在路上，把严的主基调坚持下去，严格执行中央八...
篇三：2022警察思想政治鉴定
22 年组织生活会普通党员干部对照检查材料 1 （对照政治、思想、学习、工作、能力、纪律、作风等方面）按照这次专题组织生活会要求，从以下几个方面对照检查。
一、对照查摆问题情况
（一）政治方面。一是工作中大局意识不强，本位主义严重。二是政治领悟力尚待提升。对政治纪律、政治规矩自己虽然能遵守，但在履行主体责任和管理、监督上存在不严的问题。三是政治判断力有待加强。在现实中，面对身边熟悉同志的不当言行甚至工作中的官僚主义、形式主义行为时，很多时候也仅是做善意提醒，没有真刀真枪开展斗争。
（二）思想方面。一是在坚持民主集中制方面认识不够深入，有自以为是，独断专行现象。二是在落实党风廉政责任制上有差距，头脑中存在着抓党风廉政是党务人员的责任和自己无关的思想。三是有追逐安逸的思想，不能一贯保持吃苦耐劳的工作作风。
（三）学习方面。一是存在学习热情不高。学习的深度、广度不够，学习起来，浅尝辄止，缺乏创新意识。组织要求严时就学一点，大部分学习都是一念了之、一听了之、一抄了之，不能及时填写学习笔记。二是学习不全面。对习近平新时代中国特色社会主义思想的有关方面知识学习的不够，掌握的不多，对总书记的重要讲话、重要批示指示结合起来学习、联系起来思考、融合起来领悟做的不到位。三是学用结合有差距。把科
学理论转化为谋划、推动工作的思路和方法不多，缺乏用长远眼光观察形势，分析问题的敏锐性和前瞻性。
（四）工作方面。一是自己在工作中凭经验办事，有畏难情绪，满足现状，不能开拓新局面。遇到问题时不善于思考动脑，等待领导的指示，说一步走一步，满足于过得去。二是存在“好人主义”现象。在日常工作中对职工、干部管理松散，只要不影响工作就行，没有按高标准、严要求管理干部职工。
（五）能力方面。自己下基层去现场调研的次数不少，但大多是听听汇报并提出相关要求，直接面对基层职工了解情况的机会不多，很少就某一问题进行深入、系统、专题性的调研，缺少“解剖麻雀”的钻劲和韧劲。
（六）纪律方面。能够认真落实中央八项规定精神，遵守廉政规定，但在党支部履行党风廉政建设主体责任上，对各级干部履行“一岗双责”抓的不严，不具体，缺乏有效措施。不能严格执行劳动纪律，有迟到早退现象。
（七）作风方面。一是满足现状，重实干，轻管理。二是工作方法缺乏创新。工作中，求稳思想较重，习惯性的按照老习惯、老办法想问题，做事情，缺少与时俱进的创新工作思路。三是对工作标准要求不高，不严，没有创先争优的意识，庸庸碌碌，不思进取。
二、存在问题的主要原因
1.由于不能提高政治站位，导致缺乏大局观念。作为一名党员干部，应当不断增强党性锻炼。但是自己实际上存在着以事务工作代替党性锻炼，对自己要求有所放松，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。究其原因是自己在理论武装上还不到位，思想认识有偏差。大局意识、全局意识不强。在工作中，从自身业务出发，尽管也按照上级要求完成了要做的工作，但是有本位主观意识和不越位思想，对整体性工作缺乏全面思考。只是看到自己主管的小范围，对全面工作不够关心。
2.由于对政治理论学习不够重视，自我约束能力下降。没有充分认识到政治理论的重要性，更没有把政治理论学习放到重要位置，对理论学习缺乏深度，政策理论水平不够高。虽然平时也通过各种形式学习，但学习的内容不够全面、系统，对政策理论钻研的不深、不透。放松了理论学习和思想改造，在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系，并没有达到学习的应有目的。从而导致自己党性观念不强，缺乏自我约束和控制力。
3.由于主观上有着船到码头车到站思想，进取精神弱化。随着时间的推移，自己已接近退休年龄，工作热情、激情不如从前了。敢打敢拼的信心和决心不强，没有认真审视自己的职责，没能正确对待权力观、地位观、利益观，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。对自己要求不够严，工作标准时高时
低，不能尽善尽责，不能从时时处处争一流的标准上去把握，没有立足本职，无私奉献的精神。
4 由于对抓廉政建设的思想认识不到位，工作被动应付。没有坚持“谁主管，谁负责”的“一岗双责”责任制，执行制度不力，造成在工作和生活中缺乏约束放任自己在市场经济的大潮中随波逐流。
三、下一步整改改进措施
1.坚定理想信念，做到政治合格。在今后工作中要坚定理想信念，站稳政治立场，始终保持清醒的头脑，做政治合格、政治过硬、政治达标的党员干部。要坚守“清正廉洁”的底线，狠抓各项工作的落实，在任何时候，任何情况下都能对党绝对忠诚，保持初心、牢记使命。
2.做到依法公正用权，接受群众监督。要认真参加党支部组织的学习和自学，不但学习规定篇目，还要通读原著，并做好学习笔记。要增强廉洁从政意识，提高对规定、制度的执行力，做守纪律、懂规矩的表率。要加强党性修养，增强责任感和事业心，始终和党中央保持一致，做到对党忠诚老实，说老实话、办老实事、做老实人。
3.严格遵守组织程序，认真遵守党的政治纪律和政治规矩。要做到严格执行程序，坚持原则，公开、公正、公平、透明，自觉接受监督。要认真落实党风廉政建设责任制，牢固树立纪
律和规矩意识，严格要求自己，保持共产党人的崇高品质，做新时期的好干部。
4.勇于担当，认真履行责任。要做到遵守党的纪律，强化纪律和规矩意识。在法规政策允许的范围内，把工作压力转化为工作动力，迎难而上。要坚决搞好作风建设，坚持走群众路线。要加强作风修养，培养健康的生活情趣，坚持实事求是的思想作风。要坚持敬业奉献，勇于开拓进取，克服精神懈怠和封闭保守思想，不等不靠，积极担当，主动作为，为基层排忧解难。用实实在在的行动，做出实实在在的业绩。
5.强化宗旨意识，全力投身工作。做到时刻重温入党誓词，坚定共产主义理想信念。在日常工作学习生活中坚持做到从严要求自己，树立全心全意为人民服务的宗旨意识，提升履职尽责能力，觉醒初心，升华使命，脚踏实地，真抓实干，全力投身到本职工作中。
2 2022 年度组织生活会基层党支部书记对照检查材料 2 2
（对照政治、思想、学习、工作、能力、纪律、作风等方面）
按照这次专题组织生活会要求，从如下方面对照检查。
一、查摆问题情况
1 1 、政治方面。一是在如何通过强有力的政治工作去推动支部政治建设上，研究部署落实不够。二是支委会政治功能有待于进一步发挥，特别是面对工作上的一些难题，从支部工作的角度去推动破解难题做的不够。三是对政治纪律、政治规矩自己虽然能遵守，但在履行主体责任、严格党员教育管理和监督上存在失之于宽的问题。
2 2 、思想方面。思想上有所松懈，特别是担任支部书记工作时间比较长，习惯沿用老思想、老办法、老传统解决当前的工作，创新思维不足，争创意识较差，有时在思想认识上会有松气和应付的想法，在精益求精、严格标准上还达不到要求。
3 3 、学习方面。一是存在着为完成学习任务而学习，记笔记了就算完成学习任务了，在学习中思考的不深，没有做到边学习、边体会、边思考。二是对理论学习工作存在着布置多，检查少，计划下发了，日常兑现学习计划的检查考核没有跟上的问题。三是理论和实际相脱节的现象。没有做到学用相长，学以致用，缺乏深入思考，在用新思想推动工作上研究不透，理解不深。
4 4 、工作方面。一是作风有待改进。主动谋划不足。工作中还停留在完成领导布置的工作任务上，对于如何出成果还没有主动思考和积极作为。二是缺乏创新精神。担任党支部书记，自认为驾轻就熟，工作中存在惯性思维，遵循条条框框，导致支部工作缺少活力和新意。
5 5 、能力方面。一是思路不开阔。遇到问题习惯看过去怎么办、看别人怎么办。二是学习劲头不足。学习新理论新知识，运用新方式、新手段开展党建工作方面做的不够，及时掌握新技能新方法的紧迫性不够，不能开创性地开展工作。
6 6 、纪律方面。能够认真落实中央八项规定精神，遵守集团公司和公司的廉政规定，但在党支部在履行党风廉政建设主体责任上，对各级干部履行“一岗双责”抓的不严，不具体，缺乏有效措施。
7 7 、作风方面。在联系群众方面，急群众之所急，想群众之所想，解群众之所难做的不够。在能力建设、综合素质、道德素养方面，对自己承担的岗位职责、应当发挥的表率作用，还没有真正做到心里明亮、头脑清醒，时有从众心理，随遇而安，拼搏奉献的精气神有所松懈。
8 8 、履行党支部书记职责方面。一是工作标准不高，“三会一课”在落实上和效果上存在质量不高的问题，支部基础工作上有差距。二是在党建工作创新上有差距。在党建工作融入
工程建设上缺少创新，成效不明显。三是在党支部整体工作上，满足于按部就班，缺少新意和活力。
二、存在问题的主要原因
1 1 、理论学习不够深入。对习近平总书记系列重要讲话精神的学习把握和领会精神实质方面下的功夫不够深，融会贯通不够，往往是为了学习而学习，在自觉学习、深学弄懂、学以致用方面做的还不够，满足于浅尝辄止，没有做到真正用马克思列宁注意的立场、观点和方法观察事物。
2 2 、党性修养有所放松。自己对加强党性锻炼思想上重视不够，不能经常端正自己的思想、反思自己的行为，放松了对自己的要求，降低了标准。主要是坚持优良传统不够彻底，抵制消极腐朽现象不够坚决，艰苦奋斗精神逐步消退，放松了对共产党员先进性和纯洁性的追求。这些都反映出自己党性修养还需进一步加强。
3 3 、使命意识不够牢固。对新时代新形势新使命的认识，站位不高、理解不深。这是导致工作创新不足、效率不高、工作方式方法欠缺的主要根源。只有具备很强的使命意识，才能适应时代奋发有为，不断开拓创新，切实履行岗位职责；才能以钉钉子精神，锲而不舍地落实全面从严治党的个性要求。
三、下一步改进措施
1 1 、加强党性锻炼。以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做
到“两个维护”。坚持思想建党、理论强党，增强学习党章党规的针对性、实践性，提升贯彻执行党章党规的自觉性、实效性，做到对党绝对忠诚。深入学习贯彻习近平总书记系列讲话精神，深刻领会我们党所处的历史新方位和面临的新形势新任务，继承和发扬党的优良传统和作风，强化忧患意识，发扬斗争精神，持之以恒加强党性锤炼，真正做到旗帜鲜明讲政治、坚定不移重规矩。
2 2 、提高政治站位。努力提高政治素养，强化政治意识，把讲政治体现在学习、工作、生活的方方面面，坚持从政治上理解和把握问题，站稳立场，把准方向。严格遵守党的政治纪律政治规矩，不信邪、不传谣，敢于同错误言行作斗争，做政治上的明白人。同时增强大局观念，一切服从大局，一切服务大局，做到局部利益服从整体利益，切实做到勇于担当。
3 3。
、增强使命意识。树立强烈的政治责任感和历史使命感，保持奋发有为、开拓进取的工作状态，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，发扬理论联系实际的优良作风，全面加强政治理论、业务知识学习，在理论指导实践、改进工作方面取得新成效。坚持抬高工作标准，干每项工作都精益求精，破解工作思路上的瓶颈、方法上的局限，积极探索纪检监察工作的新思路新方法，有序的开展工作。
4 4。
、严格廉洁自律。严格执行廉洁自律准则主动接受监督，严格约束自己的行为，增强反腐倡廉和拒腐防变的自觉性，严
格规范权力行使。进一步强化廉洁意识、纪律意识、群众观点和公仆精神，努力做到自重、自省、自警、自励，筑牢杜绝奢靡拒腐防变的思想道德防线，自觉抵制各种不良诱惑。严于律己、知足常乐、淡泊名利。不为私心所扰，不为民利所累，不为物欲所动，堂堂正正做人，清正廉洁做事。崇尚勤俭节约，杜绝铺张浪费行为。
2022 年度党员教师个人对照检查材料 3 （对照政治、思想、工作、能力、作风等方面）
按照 2022 年度基层组织生活会相关要求，本人对照新时代党的治疆方略、对照初心使命、对照合格党员标准、对照入党誓词、对照...等身边先进典型等方面，深入查找自身在政治、思想、工作、能力、作风等方面存在的问题和不足，现将对照检查情况汇报如下，请各位领导及党员给予批评指正：
一、存在的主要问题 （一）政治方面
我作为党员教师，党员意识淡薄，没有时刻以优秀党员的标准严格要求自己，有随大流做工作的现象，有时面对繁重工作会滋生抱怨、烦躁情绪，对棘手问题有拖拉、推诿的想法，常常有等一等，拖一拖，靠一靠的思想。
（二）思想 方面
艰苦朴素作风不够，过紧日子的意识不强，抵制不良风气的意志不够坚定。在生活细节上，随着生活质量的逐步改善，偶有铺张浪费现象。
（三）工作方面
工作创新和求真务实的精神不够。有时感觉做了几年的备课组长，事情就那么一回事，应付应付就可以了，缺乏创新精神。在培养青年教师方面，也是仅仅停留在完成学校的一种形式，没有充分发挥传帮带对青年教师的成长中的作用。
（四）能力方面
本人虽然是初一年级道德与法治备课组组长，但是自己所任教班级的成绩并不是名列前茅，存在因工作忙代课多而不主动听课评课的现象；在管理学生上不能够辐射全面，总是把目光投向能出成绩的学生身上，对待这些学生我“和蔼可亲”，对于那些不能够顺我心意的学生，我便是“横眉冷对”，或是“熟视无睹”，只要不影响其他学生听课，我默许了这些学生的睡课现象。
（五）作风方面
工作作风不够扎实。工作时间久了，没有新鲜事物出现，会有一种厌倦的情绪产生，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总...
篇四：2022警察思想政治鉴定
22 年领导干部政治素质鉴定材料范文( ( 通用 8 8 篇) )Word 文档可编辑
2022 年领导干部政治素质鉴定材料范文( ( 通用 8 8 篇) )
干部一般是指国家机关、军队和人民团体的公职人员，以及担当肯定领导和管理工作的人员。也就是说”干部是党和国家事业的骨干,是人民的公仆。
以下是为大家整理的关于 2022 年领导干部政治素养鉴定材料的文章 8 篇 ,欢迎品鉴！
2022 年领导干部政治素养鉴定材料篇 1
安静区为深化实行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路途，坚持以党的政治建设为统领，突出政治标准选拔任用干部，引导广阔干部旗帜显明讲政治，通过三项措施，着力锻造一支忠诚干净担当的高素养干部队伍。
抓细考察标准，考准考实政治表现。强化政治把关作用，围绕干部政治忠诚、政治定力、政治担当、政治实力、政治自律 5 个方面，结合安静区实际，明确考察内容，细化考评方向。提出了着重考察领导干部是否坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作；是否树牢四个意识、坚决四个自信、做到两个维护。突出考察领导干部在扫黑除恶、疫情防控等重点专项工作中的政治表现。
充溢考察形式，精准评价政治素养。实行日常考察、专项考察和任职考察相结合方法，同时发力，按需考察。对考察结果进行实时或阶段性分析研判，注意运用干部监督方面信息及巡察巡察、环保、审计等各方面信息和平常考核、年度考核等状况，坚持共性与特性、定性与定量、正向与反向、一贯与一时相结合，对领导班子和领导干部政治素养核实甄别、综合研判。定期开展政治理论应知应会学问测试，了解干部政治理论学习状况，考核干部政治素养，督促学习提高。
强化结果运用，激励干部担当作为。探究建立干部政治素养档案，将政治素养考察方面的材料会同干部政治理论学习、党内政治生活等方面的材料刚好归档。结合政治素养档案对干部的政治表现状况实事求是地进行评价，形成干部政治素养鉴定材料，同时主动精确地把考察结果运用到树立正确选人用人导向上来，真正把政治过硬、素养优良的干部识别出来、选拔上来，把政治上的两面人辨别出来、清理出去。在考察中发觉政治表现方面存在问题的，不得列为考察对象，已经在领导岗位的要坚决调整，发觉违纪违法问题线索的，刚好移交纪检监察、司法机关处理。
2022 年领导干部政治素养鉴定材料篇 2
新修订颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》，明确规定选拔任用党政领导干部，必需把政治标准放在首位。因此，做好考察考核，考准考实干部政治素养是组织部门的首要任务。只有考准察实干部的政治素养，才能把为民服务的好干部选出来，才能把勤政务实的
好干部用起来。因此，用好政治素养考核指挥棒是建设高素养领导干部队伍的应有之义，是国之所需、民之所向。
政治素养考核过程中，各级组织部门始终坚持把政治标准作为第一标准,建设忠诚干净担当的高素养干部队伍,确保干部队伍政治上信得过、靠得住、能放心。然而在现实工作中发觉，衡量干部工作实力和提拔标准还是存在重业务实力轻政治素养，加之政治素养考核标准和指标不好量化、评价者素养不一、识别干部政治素养不易操作等缘由，对干部政治素养考核存在流于形式等问题。因此，各地的干部考察实施方法须要不断创新，应进一步细化政治素养考核内容，合理设置特性化指标，由单角度到多维度转变，把政治素养考核的功夫下在平常，抓在常常。
要将政治素养摆在首位，并将考核指标由虚转实，是做好政治考核工作的前提。各级组织部门要始终坚持政治引领，全面践行新时代中国特色社会主义思想，始终把强化政治素养考察、政治把关作为识别评价干部第一位的任务，全力推动政治素养考核工作，并针对政治素养考核存在的标准难量化、指标不明确问题，进一步细化政治素养考核内容，合理设置特性化指标，使政治素养考核指标由虚转实，在考核过程有据可依。
要多方收集考核数据，凝合多部门合力，做好全方位分析研判，是做好干部政治素养考核工作的保障。干部政治素养考核绝非一日之功，组织部门要注意考核干部关键时刻一时表现，也要了解干部平常的一贯表现，不断积累保存干部真实表现材料。同时，干部政治素养
考核绝非一部门之事，要凝合多部门合力，发挥各单位职能，做到既各司其职，又相互协作，避开信息沟通不顺畅现象，凝合起推动政治素养考核工作强大合力，做好全方位分析研判，全面了解领导干部政治素养状况，切实做到考准考实、把好关口。
要大胆突破，创新工作方法是做好干部政治素养考核的关键。在考核干部政治素养工作中，结合日常考核、关键时刻、年度考核，突出政治标准，创新工作思路，大胆探究，发掘更多更好的考核方法、路径，长时间、近距离、全方位接触干部，既看干部政治理论学习，也看在落实工作中的政治担当，既注意其平常表现，也注意其重要关头、关键时刻的表现，全方位了解干部，考准查实干部政治素养、工作实力和工作作风，探究健全完善党政干部政治素养识别评价机制和干部考核评价机制，激励干部担当作为。
2022 年领导干部政治素养鉴定材料篇 3
本人主动学习党的各项理论政策，加强对自身政治素养的锤炼，以高度的政治责任心履行好相关工作，现对个人 2022 年度政治素养进行自查，内容如下：
一、自我评价
本人具有多年党龄的老党员，经过多年的相识与学习，对党的相识在不断加深，对党的信念不断坚决，总体来说，有过硬的政治素养，经得住考验。
首先注意加强学习。党的理论政策内容丰富，内涵深远。只有不断加强学习，才能更好的理解与驾驭党的各项理论政策，才能不断的
坚决政治素养。比如，本人有多年读书做笔记的习惯，通过做笔记可以理清思路，更加明确方向，增加政治敏锐性。
其次始终坚持加强自身品德修养。把立德作为立身之本，根据德才兼备的方向，不断完善自身素养。在社会交往中注意传播正能量，抵制负能量，说醇厚话，做醇厚事，坚决反对假大空。正确引导社会舆论。
另外在工作中坚持以政治建设为指引。依据工作实际，结合各阶段主题教化，抓好人大调研工作，注意学习多样化，比如人大主席团全体成员的党史学问学习，参加各类学员的探讨等等。
二、基本特征
1.政治忠诚方面。
作为一名党员领导干部，本人能够仔细学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持理论武装锤炼政治素养，树牢四个意识，坚决做到两个维护，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样。坚持和加强党的全面领导路途，坚持新时代党的建设总要求和党的组织路途，不折不扣地实行中心决策部署和习近平总书记关于人大工作的重要论述，仔细实行省委、市委、县委和乡党委的决策部署，不断提高思想相识，明确工作责任，使工作不断向前推动。
2.政治定力方面。
坚决志向信念，坚决四个自信，把加强理论武装作为筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵的前提和基础，自觉深化学习贯彻
习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，凡中心和省、市、县委召开的重要会议、下发的重要文件和出台的重大决策，均在第一时间组织传达学习、第一时间探讨实行，持续补钙、充电、加油。坚持以上率下，旗帜显明将习近平总书记视察江西重要讲话和指示精神作为推动工作的总纲领，严格落实乡党委会议学习制度，参与学习研讨，上党课，撰写心得体会、开展调查探讨，坚持学思用贯穿、知信行合一，为工作贡献绵薄之力。
3.政治担当方面。
始终坚守共产党人的初心和使命, 虽然因工作须要，职务有所变动，但不论在哪个岗位上都能始终如一地严格把控流芳乡的信访维稳工作，始终警醒自己既然已担当职责就必需经得起风浪考验。始终对党忠诚、并进一步深化学习，努力做到学懂弄通做实，提高运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作的本事，推动这一重要思想成为我们的主心骨、定盘星。
4.政治实力方面。
深化基层不够多，在解决群众实际困难上有差距。作为服务一方的党员领导干部，在日常工作中，定思路、搞规划、作决策等详细工作挤占了很大一部分时间，深化一线了解状况、征求看法、解决问题的时间相对较少。平常虽然尽量想方设法抽出一部分精力和时间深化到一线，但基层群众一些详细状况的反映、详细问题的处理、详细困难的解决，多是听取村两委干部的汇报，依据状况做出决策，没能抽出更多时间深化一线倾听群众呼声，了解群众疾苦，解决群众实际困
难。
5.政治自律方面。
把严守政治纪律、政治规则作为体现党性的一项基本要求，作为自己最根本的行为准则，始终做到了表里如一、知行合一。能把对上负责与对下负责统一起来，对党组织讲实话、讲真话，严格执行重大问题请示报告制度，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，没有弄虚作假、欺瞒党组织的现象发生。
三、主要不足
1.政治敏锐性和洞察力欠缺。不擅长从政治和全局的角度来视察分析问题。如对非法宗教活动，理性相识不够;在执行上级决策上理解不充分不透彻，没有从政治，全局的高度上相识把握。
2.斗争意识不强。存在好人思想，目常工作管理方面出现失之于宽，失之于软的现象。对两面人双面派只做到不主动接触，但没指正教化。
3.党员意识还有差距：思想上有时有老的意识作怪，不留意学习了;工作主动作为不够，缺乏创新思路，过于保守。有些工作考虑不周全，对乡村振兴的思索不够。
2022 年领导干部政治素养鉴定材料篇 4
20XX 年来，本人在支行党组的领导下，根据党员领导干部的标准严格要求自己，坚决政治信念，加强政治理论、法律法规、金融学问学习，转变工作理念，改进工作作风，坚持廉洁自律，自觉遵纪遵守法律，仔细履行职责，以实际行动实践三个代表。下面是这段时间
的个人评价。
一、加强学习，政策理论水平和业务素养进一步提高理论上的成熟，是政治上业务上成熟的标记。两年来，我非常注意对政治理论和业务学问及文化学问的学习。做到了以下几点：
1、坚持仔细学习党的重要思想，学习党的 xx 大精神，学习党的路途方针政策，不断用党的先进理论和先进思想武装头脑，努力提高自身政治理论水平，增加政治坚决性和敏锐性，政治素养进一步提高;
2、坚持对宪法和法律法规的学习，不断强化宪法意识、法律意识，自身法律学问水平和依法办事实力进一步增加;
3、坚持对业务学问的学习，努力把握工作特点、方向和趋势，工作的实力和水平进一步提高;
4、坚持对 WTO 及市场理论学问和先进科学学问的学习，不断增加市场经济意识和时代感，适应现代社会和遵循规则办事的实力进一步增加;
5、坚持对文化学问的学习，不断充电。自年月始，参与高校专业本科班的自修学习;年月至年月，参与了学专业探讨生班的学习。通过学习，文化素养进一步提高;五是虚心向老领导、老同志及领导和基层同志请教，学习他们的好作风、好阅历，不断充溢完善自己，领导意识和组织协调实力进一步增加。
二、进一步改进工作作风，严格根据情为民所系，利为民所谋，权为民所用的指导思想，要求自己，紧密依靠党组织，敬重领导，团结同志，善待基层同志。坚持立党为公、执政为民，一心一意为人民
服务的意识;深化基层开展调查探讨;努力加强理论联系实际的创新实力;力求保持艰苦奋斗的优良作风;在荣誉面前努力克服傲慢自满的心情;同消极腐败现象作斗争。
三、讲团结、重协作，努力营造良好工作氛围。团结也是生产力。不论是在人大工作，还是在某单位工作，我能敬重领导，团结同志，关切同志，主动与领导和同事处理好关系，不论思想上、工作上，还是生活上有什么问题和想法，我都主动向领导汇报，争取领导的支持。到某单位工作后，我常常到基层大队、企业了解状况，常常与分管科室工作同志交心谈心，通过沟通，在工作上形成共识，注意在团结中推动工作。
作为 XX 单位一名副职，总的来说，一年来，本人正确理解上级的工作部署，坚决执行党和国家的方针政策，严格执行政府的规章制度，较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责，发挥了领导管理和组织协调实力，充分调动广阔员工的工作主动性，较好地完成全年的工作任务。
2022 年领导干部政治素养鉴定材料篇 5
该同学在学期间拥护党的领导，拥护党的路途、方针、政策及各项决议，未参与任何非法组织的任何活动；主动参与学校、学院组织的各项活动；主动参与学术活动；学习看法端正，学习目的明确，学习仔细、踏实，成果优良；具有较强的外语听、说、读、写实力及专业文献阅读实力；在导师指导下仔细进行科学探讨，具有较强的理论联系实际实力、科研实践实力；敬重师长，团结同学，遵守学校、学
院的各项规章制度，在学期间无任何违法、违纪状况，受到广阔师生一样好评。
综上所述，该同学在学期间得才兼备，政治思想表现优良
思想政治方面：思想主动进步，政治觉悟较高，始终保持党员的先进性和纯净性，敢于同各种反动思想作斗争。解放思想，实事求是，与时俱进，能够辩证、理性地看待事物和问题，大事大非面前始终保持醒悟的头脑。酷爱祖国，酷爱人民，坚持四项基本原则，坚决拥护中国共—产—党的领导，主动响应党的号召，对党的事业充溢信念。
思想方面：关切时事政治，关切学校的改革与发展；拥护党的路途、方针和政策，能仔细执行学校、学院的决议；敬重老师、团结同学、乐于助人、勇于奉献，具有良好的.道德品质和思想修养；能遵守国家法律、法令和学校各项规章制度。作为一名中共—党员和一名学生干部，我始终努力学习、主动工作，在自己...
篇五：2022警察思想政治鉴定
22 年个人对照检查材料思想政治方面 年个人对照检查材料思想政治方面精选 精选 6 篇 2022 年个人对照检查材料思想政治方面篇 1 自教育实践活动开展以来，我严格按照市委的安排部署，认认真真地学习了习近平总书记系列讲话、中央和省市委作风建设的一系列制度规定，个性是反复学习了习近平总书记到兰考县调研指导时的指示精神。同时，多渠道征求各方面意见推荐，先后与市委主要领导、分管领导、镇班子成员及村、站办所负责同志进行谈心谈话 30 多人次，透过采取群众提、主动认，照镜子、自己找，上级点、自我对，交心谈、互相帮，群众议、共同查等方式，认真对照焦裕禄精神和“三严三实”要求，对自己几年来的思想工作状况，进行了深刻的反思，对自身存在的问题有了清醒的认识，也有着深深的愧疚和自责。下面，就这些问题进行对照检查，并剖析根源，明确整改措施，恳请同志们批评帮忙。一、遵守党的政治纪律状况 本人政治立场坚定，毫不动摇地坚持党的领导，坚持走中国特色社会主义道路，在思想上、政治上、行动上能够自觉同党中央持续高度一致，并坚决贯彻落实上级党委和市委的各项
决策部署，严格遵守党的政治纪律。但按照党章和领导干部的标准衡量，还存在必须差距，主要有：
一是存在着对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求学习不深不透的问题。尤其是对党史和马克思主义哲学掌握的不系统、不全面、不扎实。
二是存在着对一些社会不良思潮、不正确言论斗争不坚决、不彻底的问题。对一些乱发牢骚、低俗的不良言论、段子、信息等，不能坚决抵制。
贯彻执行中央“八项规定”状况：中央《八项规定》颁布实施以来，我反复学习规定原文，深刻领会精神实质，认真执行调查研究、厉行节约等规定要求，“三公”经费支出严格按照财经制度执行，带头遏制职务消费。在公务用车、办公用房、住房、家属子女从业等方面，都没有违反规定，从不出入私人会所，没持有会员卡，没有不当人情消费。今后也不出入私人会所，决不持有会员卡。但是，对照八项规定的要求还存在着工作方法简单，接访群众耐心不够，执行政策机械，关心弱势群众不到位。
二、 二、“ 四风”方面存在的主要问题 方面存在的主要问题 (一)形式主义方面 一是学习的主动性不强，与自身岗位需求差距很大。总认为学习是把软尺子，工作才是硬指标，对理论学习抓得不紧、
不实，态度不够端正，应付学、被动学的时候多，扎实学、主动学的时候少，个性是对于一些重要的最新理论成果和上级新出台的政策措施，只满足表面掌握，甚至是不用不学、急用现学、现学现用，没有做到学以致用、学用结合，没能构成指导实践的有效方法和有力措施。比如：我镇被市里列为特色小城镇发展重点镇以来，需要对全镇重新进行发展规划，这就需要我这个镇里的主心骨拿出具体意见，但是本人很缺乏这方面知识的系统学习，平时这方面知识了解的也不多，就身感力不从心。应对这么一个全新的环境，对照自己岗位需要，自己的理论知识与城镇建设工作经验确实还不相适合，都与镇的未来发展有很大差别。
二是在农村基层组织建设上，用力不足。由于对村级基层组织建设工作重视不够，片面地认为只要抓住村书记一个人就行，所以工作中存在着对村级干部队伍管理失之于宽，失之于软的现象，导致个别村党群、干群矛盾激化严重。比如：我镇的前进村，由于村干部为政不廉，偏亲向友、与民争利，没有得到及时处理，导致群众上访告状，多年来得不到很好地解决，干群关系越来越激化，什么工作也开展不了，有几名群众经常越级上访，最后导致抢地，种地也不给钱，全都白种。听话人、老实人也都纷纷起来告状。
三是工作流于形式做表面文章，有的重点工作落实不到位。有时出于惯性思维，眼睛向上看的时候多，甚至工作导向
出现了偏差，自觉不自觉的陷入形式主义中，出现了重形式、轻资料，重面子、轻里子的现象，导致一些重点工作没有落实到位。比如，在完成去年春季造林工作时，我们应完成上千亩任务，可在任务落实上就突出 1 个三发村几百亩大片地的任务落实，认为这样做对工作会引起轰动效应，显得壮观，所以市里有检查就全往这片树地领，而其它的任务就一表而过，不闻不问，只做表面文章。再比如，去年全市抓禁牧工作，一开始大家还都认认真真去管去抓，时间一长，就做表面文章，上面不查，下面就不管，上面紧，下边就紧点，工作是推一推动一动，否则就视而不见，任其放牧。结果是工作整体效果不佳，没有到达预期理想效果。这是典型的形式主义，长此以往，不仅仅伤害了基层干部的心，而且人浮于事的现象会越来越重，行政效能也越来越低。
(二)官僚主义方面 一是深入基层调研少，联系群众不密切、不广泛。由于平时多忙于事务性工作，导致自己下基层访群众的时间不多，对群众疾苦了解得不够多，即便是下去，大多为了应付检查，调研的目的性和深度不够，简单找一些村级干部、老党员、老模范谈谈话，了解自己想要了解的问题，缺少真正的与群众应对面谈心、心贴心交流，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，更没有切实做到凡事为群众着想，真心为群众解难。比如，我们在包保困难户上，每年
只是由村、社区报名单，然后按名单送点米、面、油，也就象征性地看一看，对困难户根本不了解实情。再比如，我们镇的特困户李凤茹一家三口人，李凤茹小儿麻痹症、多发性脑梗，全家靠媳妇打工来维持一家的生活，儿子今年 10 岁，因家庭困难上不起学。像这类状况的困难户还有很多，平时我对这类群众了解的实在太少了，对这一群体了解的不多、不深、不透，一天天只忙跑事务、迎来送往，根本没有把老百姓的事放到心上，这是一种典型官僚主义表现。
二是群众观念淡薄，缺乏服务群众的职责心。自己在谋划发展和处理问题时，没能站在群众的立场想问题，对事关经济发展的事项上投入的时间和精力较多，对一些打基础、惠民生的项目投入的较少，导致一些群众关心、关注的切身利益问题没能及时进入视野。比如，在城镇管理上，对群众反映强烈的垃圾点卫生问题、排水不畅问题没有给予足够的重视，致使群众对此不满意，既影响了群众的生产、生活，又影响了镇政府的形象。再比如，在对待群众上访方面，有时遇到群众上访总有躲和怕的心理，躲躲闪闪，推推挡挡，不愿直面群众。此刻想想，还是自己缺乏换位思考意识，没能把群众的利益放在最高位置。
三是民主意识不强，凭个人意识拍板定事。在工作中，过于强调个人的主观意见，不注意、不重视班子成员和其他干部的意见推荐，做事武断。个性是处理时间紧、任务重的工作时，
直接表态多，安排命令多，很少听取其他同志们的意见。即便是在一齐讨论，也多是我自己先发言、定调子，然后就命令式地要求班子分管领导高效率、保质保量的完成工作任务，没有养成虚心纳谏的民主作风，给同志们造成很大的压力，不利于工作的有效推进。比如：在召开党委会研究工作时，实际就是个通报会，总认为自己在乡镇工作这么多年，论经验、论水平都比其他人要高，因此在讨论问题时往往都是自己说，即使别人有不同见解时也不予采纳，时间久了，有伤同志们的工作用心性。再比如，去年居安房工程中，在没有与其他领导沟通的状况下，就召开支部书记会议，要求各村各自为战，保证完成任务。任务虽然完成了，但是转年有个别群众找上门，由于人少监管质量把握不到位，个别户出现了质量问题，有损形象。这是典型的官僚主义的表现，需要在今后工作中着力克服的问题。
(三)享乐主义方面 一是进取意识有所懈怠，不愿吃苦受累。在农村当党委书记六七年了，年龄也大了，平时工作中也出现过“干累了、歇口气”的想法，导致在精神上有所懈怠，小进则满、安于现状，在工作中求真务实、深入研究做的还不够，无所作为，得过且过，工作不细致、跑粗，必须程度上影响了工作质量。比如，在土地清查工作中，一开始就本着应付了事、得过且过思想，只是简单安排布置，根本没有把这项工作放到必须高度来重
视，一方面思考，全镇有 17 个村，幅员面积大，路远、又不好走，还要入户、到田间地头，下一遍村太累;第二方面思考，自己在农村干这么多年了，差一不二就行了，向上面简单的报些数，糊弄糊弄，在等一等、拖一拖就过去了。
二是存在求稳怕乱思想，守摊思想严重。缺乏逆水行舟不进则退、不达目的不罢休的拼劲和闯劲，干工作总是不求有功，但求无过;有时还存在安于现状、“船到桥头自然直”的思想倾向，对有些工作觉得过得去就能够，认为农村工作没必要要求标准那么高，缺乏较强的担当意识和创新精神，导致一些具体工作没有按照要求认真去完成。比如：还是土地清查工作，由于我本人认识不到位，感觉到此刻农村土地自从 1982 年实行家庭联产承包以后 30 多年，虽然在 1996 年实行了第二轮土地重新发包，但有一部分村也是延续第一轮发包数字，根本没有进行重新发包，其复杂性可想而知。因此，我就有观望和等靠的思想，看看上级的态度再说，先别捅这马蜂窝，由于我的认识有偏差，缺少干工作的拼劲，才造成我镇土地清查工作滞后，给工作带来严重影响。
三是艰苦奋斗的作风有所弱化，有时图安逸、讲享受。近年来，随着生活条件的改善，生活水平的提高，不知不觉中吃苦耐劳、艰苦奋斗的“弦”慢慢放松了，滋生了讲享受、贪图安逸的不良行为。比如，穿衣服开始追求款式、样式和品牌了，
平时和亲戚朋友聚会也讲究地点了，有时花钱也大手大脚了，这都是享乐主义思想在作祟。
(四)奢靡之风方面 一是存在办公用房超标、办公用品浪费问题。中央八项规定出台前，使用过带有套间的办公室，现已按规定整改。在日常工作中，由于自身对勤俭节约认识不深，对下属管理的不严，以致造成水、电、办公用品上的浪费现象时有发生，造成了资源的浪费和损失。
二是存在吃请请吃、收礼送礼问题。中央八项规定出台前，对社会上应酬风、随礼风等不良风气见惯不怪，参加过一些结婚、升学等请吃吃请活动，个性是接待上级领导时，还有超标准接待问题，有时为了增进感情，临走还送过土特产品。自己也理解过熟人或关系好的同事过年、过节赠送的土特产品，总觉得是人之长情、礼尚往来，有时怕伤感情和面子，收下后，再给人家送点别的礼品，作为互赠。此刻想想，还是自己的拒收态度不坚决，原则性不强，对这种社会不良风气的危害性认识不深刻。
三是存在公车超标、公车私用问题。中央八项规定出台前，存在公车配备超标准问题，用车上很难分公与私，公务车几乎是专驾，界限在自己心里就模糊，无论公与私，叫上司机就走
人。这种做法极大地损害了机关干部形象，损害了干群关系，无形中给同志们带了不好的头。
三、产生问题的根源 深刻剖析上述问题产生的根源，主要还是在理想信念、宗旨意识、党性修养及自我约束上有差距和不足，具体有以下四个方面：
(一)理想信念不坚定，在“总开关”上出现了偏差。总觉得在日常的工作中只要真抓、真干就能够了，用不着总提理想信念问题。对主观世界的改造有所放松，重经济工作、轻理论学习，自我净化、自我完善、自我提高的自觉性不强，导致在世界观、人生观和价值观这个“总开关”上出现了偏差，进而在权力观、政绩观和利益观上出现了问题。因此，对形式主义、官僚主义的行为和做法不警醒，对享乐主义、奢靡之风不抵制，出现了重面子、轻里子，重部署、轻落实的现象，出现了不怕群众有意见、就怕领导看不见的心态，出现了贪图享受的倾向。在一些小事小节上粗枝大叶、原则性不强，不能做到防微杜渐。
(二)宗旨意识不牢固，公仆情怀有所淡化。从南片小乡到北部重镇，觉得自己手中权力大了，说话的力度更大。但怎样运用权力、行使权力确没有做到过多的思考，有些权力的运用也没有完全站在为促进镇域经济发展上。自负、自满、自傲充斥着头脑，骄气、傲气有所增长，“谱”和“架子”有些大了，
慢慢的养成了眼睛往上瞄、心思往上用的习惯，对自己看的越来越重，对上级看的越来越重，想自己的事越来越多，还出现了研究上级意图、揣摩领导想法的心理，跟群众谈心、沟通和交流自然也就少了。纠其根源还是自己的宗旨意识树立得不够牢固，还没有真正从思想深处搞明白“我是谁、依靠谁、为了谁”的问题，没有像焦裕禄同志那样心中时刻装着全体人民，没有完全把群众的冷暖放在心上，缺乏全心全意为人民服务的高度职责感和使命感，践行党的群众路线和根本宗旨缺乏自觉，拉开了与群众的距离，脱离了群众，“四风”问题也在不知不觉中出现了。
(三)党性修养有所放松，政绩观出现了错位。实事求是地讲，多年来，受职业习惯和工作经历的影响，不自觉地构成了争强好胜、心高气傲的习惯，工作上单纯的爱看结果了，只重视排行了;平时也爱讲排场了，好面子了，在不经意间沾染了“四风”方面问题。尤其是担任乡镇主要领导后，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己的要求放松了，思考个人的荣辱进退多了，思考群众利益和全局利益少了，致使工作不够深入，满足于完成上级领导交办的任务，满足于面上不出问题。名次排到前面了，受到上级领导表扬了，心里就舒坦了，有了这种心理，“四风”问题也就随之而来了。
(四)自我要求有所放松，艰苦奋斗精神消减。平时认为自己在遵守纪律方面做得还不错，但是经过对照党纪、党规深刻
反思自己，仍然存在着纪律意识有所淡化、自我要求有所放松的现象。长期以来，对一些约定俗成的做法默认趋同，随波逐流;对一些由来已久的陈规陋习不抵制，而且还在必须程度上有所助长。在执行党风廉政建设各项规定时，不坚定、不彻底而不自警，出现了理解礼品、超标接待、高消费等贪图享受的倾向;有时看见同事或身边的人存在这样或那样的问题，碍于情面，也没有及时纠正和制止，助长了...
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