下面是小编为大家整理的2022市政府办公室机关委员会关于过硬党支部建设实施方案,供大家参考。
市政府办公室机关委员会关于过硬党支部建设实施方案
根据《市直机关工委关于印发《市直机关过硬党支部建设实施方案》的通知》（XX直发〔2020〕37号）精神，结合办公室工作实际，现就推动过硬党支部建设提出如下实施方案。
一、目标要求
机关党支部是党在机关的全部工作和战斗力的基础。抓好过硬党支部建设，对于更好地落实党的路线方针政策、履行工作职能、树立良好形象，有着至关重要的作用。各支部要深入贯彻市委关于建设过硬党支部总体要求、创建目标和推进措施，坚持把党支部建设作为最重要的基本建设，用更高的标准、更严格的要求，努力打造“支部书记个个过硬、党内生活开展经常、先锋模范作用突出、推动发展卓有成效、人民群众切实满意”机关党支部，在建设过硬党支部中走前列、作表率，推动机关党建全面进步、全面过硬，为服务发展、服务决策、服务落实提供坚强组织保证。
二、创建标准
为进一步推动过硬党支部建设，按照机关事业单位过硬党支部建设指标体系，把过硬党支部的“五项”核心要素要求落细落小落具体，根据办公室工作实际，对指标体系进行了细化，形成了具有针对性、操作性、实效性的指标体系（具体内容见附件1）。各支部要学懂学深学透，对照指标体系认真查摆班子和党员队伍存在的突出问题，细化分解任务，明确创建目标。
三、推进措施
1.突出示范引领。按照示范带动，全面过硬的要求，2020年，将8个支部全部建成过硬党支部，市委常委所在支部要建成示范支部。在全面过硬的基础上，培树“泰山先锋”红旗党支部。开展先进党支部、优秀******员、优秀党务工作者评选活动，引导党员对标提升、发挥先锋模范作用。
2.坚持问题导向。各支部要对照过硬党支部创建指标体系，通过自我剖析、征求意见等方式，深入全面查摆自身存在的共性、个性问题并制定整改及创建措施，形成《过硬党支部建设工作台账》。
3.提升支书素质。牢牢抓住支部书记这个关键人，通过专题讲座、邀请党建专家等前来授课，组织党支书参加上级党组织举办的各类培训和参观学习活动等，进一步增强支部书记管党治党能力，带动支部“活起来”。
4.过好党内生活。坚持把功夫下在平时，严格落实“三会一课”、双重组织生活会、党性分析会、民主评议党员、谈心谈话等制度，让参加党内政治生活成为党员的自觉和习惯，推动组织生活常态化。要创新方式方法，通过开展“微党课”，组织党员结合岗位实际谈体会、谈感受、谈认识、谈不足、谈整改，把“微党课”变成“大讲堂”，实现人人受教育、全员共提高。
5.服务基层群众。实施“机关联系基层、干部联系群众”制度。各支部要以“第一书记”包村点为“双联系”载体，帮助贫困村强班子带队伍、兴产业促发展、办实事惠民生，建设过硬村支部。实施“机关报到社区、党员志愿服务”制度。持续组织党员干部进社区报到认领服务项目，广泛开展党员志愿服务、结对帮扶等活动，深化服务型机关党组织建设。
四、强化组织保障
1、压实工作责任。市委将把过硬党支部建设情况，作为党组书记抓基层党建述职评议考核的重要内容，并纳入经济社会科学发展综合考核，定量评价。市委要求党组书记每年至少召开1次专题会议，研究部署过硬党支部建设工作任务，跟踪解决重点难点问题。领导班子成员每年至少召开1次专题会议，跟踪解决重点难点问题，努力把所在支部打造成“泰山先锋”红旗党支部。机关党委将把党建工作的重心聚焦到建设过硬党支部上来，强化督导、抓好考评、落实奖惩，确保抓有所进、抓有大成。
2、加强指导督导。机关党委将采取“抽支部、点问题”和观摩交流、定期调度等方式，及时掌握党支部创建情况和实际效果，推动过硬党支部建设。
3、营造良好氛围。各支部要注重总结提炼过硬党支部建设的好经验好做法，利用多种载体，讲好党建故事，放大典型效应，形成比学赶超的浓厚氛围，使建设过硬支部的过程成为夯实根基、推动发展、服务群众、凝聚人心的过程。
附件
机关事业单位过硬党支部建设指标体系
一、支部书记个个过硬
1、政治素质高。信念坚定，始终与党一条心，听党话、跟党走，公道正派，始终与以******同志为核心的党***保持高度一致，坚决贯彻落实上级党委决策部署。
2、管党治党能力强。熟悉党建业务、责任心强，时刻把党的建设记在心上、抗在肩上、抓在手上，注重抓班子带队伍，严格党员教育管理，党员干部队伍整体素质高。
3、干事创业能力强。工作有思路、有方法，善于把党建与业务工作一体部署一体推进一体落实，团结带领机关干部拼搏实干，实现党建与业务相互促进、共同提升。
4、凝聚人心能力强。作风朴实、处事公道，善于做思想政治工作，注重了解党员干部思想动态，经常开展谈心谈话，能够把党员群众 当前隐藏内容免费查看拧成一股绳，亲和力强、群众威信高。
二、党内生活开展经常
1、学习教育常态化。每月结合主题党日固定2天集中学习，把党章党规和******系列重要讲话作为重要内容，注重运用“互联网＋”等信息化手段，增强学习便捷性和实效性。
2、组织生活规范化。突出党性锻炼，“三会一课”形式多样、吸引力强，党员愿意参加，组织生活会、民主评议党员、党费收缴、按期换届等制度有效落实。
3、以上率下制度化。领导干部严格落实双重组织生活制度，支部班子带头讲党课，带头学习研讨，带头开展批评与自我批评，带动全体党员自觉接受党性锻炼、不断强化党员意识。
4、议事决策科学化。严格执行民主集中制，尊重党员权利，杜绝“一言堂”，重大事项广泛听取党员群众意见、集体研究决定，及时向党员通报。
三、先锋模范作用突出
1、带头尊崇党章。牢记自己的第一身份是******员，经常学习党章，熟悉党章内容，时时处处用党章约束自己的言行，切实履行党员义务，服从支部决定，支持支部工作。
2、带头创先争优。积极参加“重效率、勇担当、作表率”主题活动，深化党员先锋岗、示范窗口等做法，引导党员勇于担当尽责、业务争创一流、效率作风向好，争当先锋模范。
3、带头遵规守纪。以党章党规党纪为尺子，把纪律规矩挺在前面，模范执行***八项规定和《廉洁自律准则》《纪律处分条例》等制度规定，做到时时事事有规矩、有原则、有底线。
4、带头弘扬正气。带头践行社会主义核心价值观，吃苦在前、享受在后，敢于担当、乐于奉献，坚决抵制各种歪风邪气，自觉维护党的形象，带动形成团结奉献担当实干的好作风。
四、推动发展卓有成效
1、引领作用好。围绕中心、服务大局，在抓党建聚合力、勇担当破难题、转作风树形象、提效能促发展上走在前、作表率，为落实市委决策部署、完成机关中心任务提供动力和保障。
2、创新突破好。大力弘扬“泰山石敢当”精神，面对改革发展中遇到的困难和问题，不瞻前顾后、畏首畏尾，敢想敢干、敢于碰硬，以创新的理念、务实的办法，推动工作创新发展。
3、发展氛围好。为担当者担当，让实干者得实惠，打破平均主义，宽容失误、鼓励干事，保护工作积极性和创造性，切实把干部的思想和精力引导到干事创业上来。
4、工作业绩好。抓党建促发展的劲头足，党员干部作风明显改善，业务水平显著提高，党的建设和各项工作走在同级机关单位前列，得到上级党组织和群众认可。
五、人民群众切实满意
1、有健全的服务体系。建立工作明晰、责任到人、信息反馈畅通的服务机制，开展机关支部联社区、在职党员到社区报到等活动，推动机关服务基层、党员服务群众。
2、有完善的服务功能。结合单位实际，健全服务制度，公开服务事项、办理程序、办结时限，优化服务流程，提高服务效率，为群众提供精准化便捷化服务。
3、有坚实的服务保障。配备专兼职党务干部，建立党建活动阵地，鼓励人员、经费、资源等向一线单位和窗口单位倾斜，党建经费和服务资源充足，为开展服务提供有力支持。
4、群众满意度高。想群众所想、急群众所急，真心为群众办实事、做好事、解难题，党群干群关系密切，群众评价好。
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