我为群众办实事工作报告14篇

时间：2022-05-24 13:25:06 浏览量：次

我为群众办实事工作报告14篇

我为群众办实事工作报告篇1

　　近年来，xx区坚持党建引领，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，激励全区各级党组织引领党员、干部在生态岛建设中奋勇争先、走在前列，齐心协力办实事、解难题、促发展，让党旗在基层一线高高飘扬。

　　强基固本，发挥党组织战斗堡垒作用

　　xx区各级党组织在乡村振兴、花博会筹办举办和社会经济发展等重大任务中，当好群众的“主心骨”，让党旗在党组织的沃土中“生根发芽”。区域联动聚合力。着力构建全域联动、资源共享的党建引领新格局，助推长三角一体化发展和本区各项中心工作取得实效。新海镇党委持续深化毗邻党建工作，组织6名干部积极参与崇启海青年干部交流活动，围绕基层党建、社会治理、乡村振兴等主题开展专题研讨，为探索长三角一体化高质量发展建言献策，进一步坚定了三地同频共振、共谋发展的初心。长兴镇党委积极邀请长兴区域化党建联席会议各成员单位党组织开展联建联学活动，组织江南造船、振华港机、中远海运等驻岛单位党组织联合开展“建党百年共欢庆徒步之行迎花博”主题活动，为加快建设千亿级海洋装备岛凝聚了思想共识，汇聚了发展力量。围绕中心添动能。全区各基层党组织创新方式方法，积极探索“党建+”发展新模式，不断为中心工作“造血”“输血”。xx区医保中心党支部坚持“夯基础、强管理、带队伍、重实效”的党建工作理念，大力推进党建标准化建设，倾力打造“阳光医保、温暖三岛”服务品牌，形成了医保服务的“国家标准”，贡献了“xx模式”，党支部荣获“全国优秀基层党组织”荣誉称号。聚焦服务促发展。“七一”前，全区各级党组织广泛开展“双报到”活动，1158个党组织到相关村居党组织认领社会共治项目5409个，898个党组织与859个结对村居党组织开展联组活动1016次，充分发挥了党组织战斗堡垒作用。区信访办党支部和川心街党总支结对开展“红色家书”情景党课联学活动，回顾中国共产党波澜壮阔的百年征程和开天辟地的丰功伟绩，同时，3名老党员讲述了自己的入党经历和工作历程，引起全体党员的共鸣，勉励年轻党员奋勇当先。

　　争当先锋，发挥党员模范带头作用

　　针对不同群体党员情况，设计开展活动载体、搭建发挥作用平台，让党旗伴广大党员干部“翩翩起舞”。立足岗位建新功。全区广大党员干部依托党员先锋岗、党员责任区、党员突击队等载体，主动“亮身份、亮，比作为、比贡献”，积极投身生态岛建设。xx区疾病预防控制中心党支部在花博会筹办举办期间，成立花博现场保障专班，组长由施连琴同志担任。在花博会开幕式的前一天，施连琴的儿子遭遇车祸入院，她匆忙赶往市区医院陪护儿子，第二天早上5点又急忙返回自己的工作岗位，坚守到开幕式圆满结束。她生动诠释了“一名党员就是一面旗帜”，让党旗在每一个默默付出的党员心中飘扬。为民解难作表率。结合“七个一”系列活动，着力为群众解决一批热点、难点、痛点问题。城桥镇党委组织8批次共150名党员参与到全镇45所村居假日学校的学生辅导中，为未成年人开展爱国主义教育，帮助未成年人牢固树立跟党走的理想信念。同时，安排党员教师主动对接留守儿童，解决了外出务工人员子女暑期教育问题。志愿服务暖人心。“七一”前夕，全区广大党员、干部深入开展“双联系”活动，13828名党员认领14422个公益服务项目，10455名党员、干部同结对对象开展联系11163次，充分发挥了党员先锋模范作用。xx区气象局党支部组织党员、干部在“七一”前赶往江山居委开展“双联系”走访慰问，向困难老党员送去党的关怀和温暖，与老党员们一起追忆革命往事，回顾峥嵘奋斗岁月，并为社区提供垃圾清扫、环境整治等志愿服务。

　　以上率下，发挥领导干部示范引领作用

　　xx区广大党员领导干部带头践行党的群众路线，从最困难的群众入手、从最突出的问题抓起、从最现实的利益出发，增强了群众的获得感、幸福感、安全感。听群众心声。依托党建“叶脉工程”、党建“微网格”，各村居干部深入开展“民情日记”大走访活动，推动广大党员干部深入基层群众、深入生产一线，听取意见建议、了解民生需求。新光村党支部书记在走访中，发现村民卞某因年事已高，照料小脑萎缩智力退化的妻子十分困难，村书记立即联系了新民养老院和长江养老院，帮助村民卞某解决了后顾之忧。解群众之难。全区各级领导干部认真开展“我为群众办实事”实践活动，聚焦身边人身边事，紧盯“老、小、旧、远”等民生难题和建设生态岛、花博会筹办举办、乡村振兴、优化营商环境等发展重点，立足岗位、结合实际，切实为群众和企业办实事、做好事、解难事。比如生态环境局领导班子针对群众反应比较集中的问题，多次走访调研东平镇长江农场，解决了充电桩噪声持续扰民问题，提前排除了花博园周边养猪场臭气、废水等污染因子对园区产生潜在的风险和影响。助基层发展。各领导干部主动参与联系村居重大问题的研究，帮助理清发展思路，拓宽发展渠道，提供致富信息，协调解决各类突出问题。向化镇党委通过积极推进“一村一品”实体化运作来壮大发展村集体经济组织，增加农民土地流转收入和就业收入。南江村充分利用工作导师的资源优势，与村级经济合作社签订了225亩水生蔬菜和155亩水稻的种植、销售协议，提升了村民土地收益，提高了村民们的生活质量和人居环境。

我为群众办实事工作报告篇2

　　自“四史”学习教育开展以来，xx区城桥镇党委深入开展“我为群众办实事”实践活动，围绕老人的急、难、愁、盼，积极探索社区嵌入式养老，推进社区养老服务功能多样化，让老人在社区感受养老的温度，给社区养老带来“一碗汤”的幸福。

　　“一站多点”打造为老服务全功能

　　针对养老服务分散等问题，城桥镇党委积极协调，全面统筹，打造了以综合为老服务中心和金日社区为老服务中心为主体，建立“一站多点”为老服务中心体。通过统筹为老服务资源，建立了集学习、休闲、康复、日间照料、辅具租赁等多样化服务于一体的为老服务中心，满足老年人多元化养老需求，同时在为老服务服务中心设置党员示范岗，针对老人的意见建议不断改善为老服务质量，实现老年人老有所养、老有所医、老有所乐，为老年人营造一个温馨祥和的生活家园。

　　社区网格实现“养老顾问”全覆盖

　　依托党建“微网格”，以镇综合为老服务中心和各村居网格为平台，设立46个镇、村居级“养老顾问”服务点，打造以镇社会事务办负责人为“养老顾问”的主要负责人，各村居老龄干部、综合为老服务中心、各服务点党员志愿者、志愿服务团队共同参与的，组建熟悉养老政策、养老资源和养老服务项目的“养老顾问”队伍，让城桥镇的老年人能通过身边的“养老顾问”得到第一手的养老服务信息和帮助，受到社区老人的欢迎。

　　多措并举推进助餐服务零距离

　　针对老人就餐难等问题，在试点推进的基础上，将所属村居划分为东片和西片两个片区，引入两个第三方机构，依托油车湾社区长者食堂和城桥第三敬老院食堂，采取由第三方配送到村居后由志愿者送至老人家中的助餐模式。在“社会参与、市场运作”的基础上，通过加强监管、提升质量。

　　全程跟进实现适老化改造高质量

　　城桥镇党委积极调研，针对居家养老过程中因设施不全带来的意外伤害等问题，为老人提供更舒适的居家养老服务，研究启动居家环境适老化改造试点项目，各基层党组织积极引导和支持包括困难、无子女、失能、高龄等特殊群体在内的全体老年人家庭实施适老化改造。通过“广泛宣传、重点排摸、精准评估、持续跟进、实地走访、收集反馈”全过程跟进，及时协调解决推进过程中的各种问题，不断完善服务内容，将适老化改造工作落到实处。比如，城桥村党总支在调研中了解到，85岁高龄的低收入困难老人倪老伯，属于独居老人。因装过心脏支架，随着年龄的变大，身体机能的退化，目前日常生活主要由居家服务员照顾，但倪老伯家中的卫生间无适老化生活设施，洗澡湿滑，容易跌倒。在村党总支宣传引导下，老人选择了居家环境适老化改造项目“卫生间移动可折叠淋浴凳、适老智能马桶盖”等12选6基础套餐，通过改造增加了如厕洗澡的安全性，提升了老人居家生活的舒适度和安全感。

我为群众办实事工作报告篇3

　　松江燃气公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，强思想、建阵地、抓问题，依托“智慧燃气”党建品牌建设，主动作为，靠前服务，大力提升服务质效，牢固构筑安全防线。

　　党建引领，践行为民初心

　　松江燃气公司充分发挥党建引领作用，搭建交流平台，创新工作方式，推动各项工作走深走实。搭平台，建“地标”，服务基层建设。经过规划改造，公司建设了结合办公议事、党群活动、宣传教育、接待休息等功能于一体的特色党群服务阵地，在融合聚集各项服务功能资源的基础上，打造服务党员群众的温馨家园，汇智聚力打通基层“心”门。多沟通，增交流，掌握一手实情。公司领导干部一方面用换位思维召开座谈交流，落实谈心谈话；另一方面，以问题为导向，深入工地、车间和站点，了解基层工作困难。在业务经营爬坡过坎的当下，明确方位，厘清思路，激发公司全体员工实干创业的热情。深融合，促创新，发挥党建优势。将党建深度融入企业经营，紧跟松江区域战略发展规划，积极推动“党建+服务”窗口、“党建+安全”工程，着力破解浦南地区气源难点，充分发挥企业在燃气相关基础设施建设、服务保障民生等方面不可替代的作用。

　　服务提升，绘就便民蓝图

　　松江燃气公司掌握群众“急难愁盼”，不断扎实惠民便民举措，提升服务质效。跨前服务，助力优化营商“再扩容”。针对非居用户的用气需求，不仅明确了优化营商“310”工作要求，即业务办理环节不超过3个，受理材料精简为1份，电话预约后上门服务，让用户“零跑腿”。还利用专业优势，配合表前管、报警系统等项目，制定了套餐式优惠报价方案，将“被动等待”变为“主动出击”，提供“一条龙”服务。上门服务，解决液化用气“两种难”。公司通过全面实行液化用气“全配送”，实现了送瓶上门服务的“最后一公里”，解决了用气“上楼难”和安检“入户难”的困境；此外，通过配备远传数据追踪，形成了对液化钢瓶的高效闭环式管理，有效加强了安全监督。下乡服务，助力乡村能源建设。叶榭燃气LPG点供作为重点民生实事项目，是建设乡村“微”、推动“燃气下乡”的重要一环。公司多次组织实地调研，倾听村民诉求，与村委会协调沟通，持续跟踪项目进度，切实提升了村民生活的获得感和幸福感。

　　科技赋能，护航智慧燃气

　　松江燃气公司坚持以技术创新为抓手，打造“智慧燃气”品牌，为企业高质量发展提供新动能。智能互联，拓宽充值渠道。公司通过推广物联网表线上充值、增加付费通“口袋充”发放量、加装24小时自助充值机等多种方式，着力打造燃气充值便民“服务圈”。智能融合，深研“微客服”项目。为深入推进“一网通办”改革，公司探索完成了天然气新装申请业务“无人干预自动办理”试点，并在此基础上，继续开发“微客服”系统，通过丰富线上业务模块，打造便民利企“快车道”。智能共享，助力管网安全。依托大数据、物联网、云存储等高科技手段助推，公司持续优化了SCADA数据采集与控制系统、GIS地理信息系统等多个信息化平台，加快建设以智能监测、精准定位、高效管理为目标的“智能管网体系”，全方位打造松江区域燃气安全“屏障”，有效提升了燃气管网的安全运行能力。

我为群众办实事工作报告篇4

　　强基固本，发挥党组织战斗堡垒作用

　　争当先锋，发挥党员模范带头作用

　　以上率下，发挥领导干部示范引领作用

我为群众办实事工作报告篇5

　　自“四史”学习教育开展以来，xx区xx镇党委深入开展“我为群众办实事”实践活动，围绕老人的急、难、愁、盼，积极探索社区嵌入式养老，推进社区养老服务功能多样化，让老人在社区感受养老的温度，给社区养老带来“一碗汤”的幸福。

　　“一站多点”打造为老服务全功能

　　针对养老服务分散等问题，xx镇党委积极协调，全面统筹，打造了以综合为老服务中心和金日社区为老服务中心为主体，建立“一站多点”为老服务中心体。通过统筹为老服务资源，建立了集学习、休闲、康复、日间照料、辅具租赁等多样化服务于一体的为老服务中心，满足老年人多元化养老需求，同时在为老服务服务中心设置党员示范岗，针对老人的意见建议不断改善为老服务质量，实现老年人老有所养、老有所医、老有所乐，为老年人营造一个温馨祥和的生活家园。

　　社区网格实现“养老顾问”全覆盖

　　依托党建“微网格”，以镇综合为老服务中心和各村居网格为平台，设立46个镇、村居级“养老顾问”服务点，打造以镇社会事务办负责人为“养老顾问”的主要负责人，各村居老龄干部、综合为老服务中心、各服务点党员志愿者、志愿服务团队共同参与的，组建熟悉养老政策、养老资源和养老服务项目的“养老顾问”队伍，让xx镇的老年人能通过身边的“养老顾问”得到第一手的养老服务信息和帮助，受到社区老人的欢迎。

　　多措并举推进助餐服务零距离

　　针对老人就餐难等问题，在试点推进的基础上，将所属村居划分为东片和西片两个片区，引入两个第三方机构，依托油车湾社区长者食堂和xx第三敬老院食堂，采取由第三方配送到村居后由志愿者送至老人家中的助餐模式。在“社会参与、市场运作”的基础上，通过加强监管、提升质量。

　　全程跟进实现适老化改造高质量

　　xx镇党委积极调研，针对居家养老过程中因设施不全带来的意外伤害等问题，为老人提供更舒适的居家养老服务，研究启动居家环境适老化改造试点项目，各基层党组织积极引导和支持包括困难、无子女、失能、高龄等特殊群体在内的全体老年人家庭实施适老化改造。通过“广泛宣传、重点排摸、精准评估、持续跟进、实地走访、收集反馈”全过程跟进，及时协调解决推进过程中的各种问题，不断完善服务内容，将适老化改造工作落到实处。比如，xx村党总支在调研中了解到，85岁高龄的低收入困难老人倪老伯，属于独居老人。因装过心脏支架，随着年龄的变大，身体机能的退化，目前日常生活主要由居家服务员照顾，但倪老伯家中的卫生间无适老化生活设施，洗澡湿滑，容易跌倒。在村党总支宣传引导下，老人选择了居家环境适老化改造项目“卫生间移动可折叠淋浴凳、适老智能马桶盖”等12选6基础套餐，通过改造增加了如厕洗澡的安全性，提升了老人居家生活的舒适度和安全感。

我为群众办实事工作报告篇6

　　“一站多点”打造为老服务全功能

　　社区网格实现“养老顾问”全覆盖

　　多措并举推进助餐服务零距离

　　全程跟进实现适老化改造高质量

我为群众办实事工作报告篇7

　　党建引领，践行为民初心

　　服务提升，绘就便民蓝图

　　科技赋能，护航智慧燃气

我为群众办实事工作报告篇8

　　“一站多点”打造为老服务全功能

　　社区网格实现“养老顾问”全覆盖

　　多措并举推进助餐服务零距离

　　全程跟进实现适老化改造高质量

我为群众办实事工作报告篇9

　　xx：践行“两在两同” 争当“七个先锋”

　　xx省xx市“两新”组织党组织和广大党员积极响应省委“两在两同”建新功行动、市委“三强三促”开新局主题活动部署要求，将其与党史学习教育结合起来，与开展“我为群众办实事”实践活动有机结合起来，以“践行宗旨、拼搏奉献”的姿态和“建新功、当先锋”的状态，全面投入到“争当表率、争做示范、走在前列”的实践中。

　　一是争当学习贯彻新思想的先锋。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，组织党员读原著、学原文、悟原理，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。抓好习近平总书记“七一”重要讲话精神的学习，市县联动对“两新”组织党组织书记进行全覆盖培训，结合一线员工党员实际，用好“红色车间”，通过“主题党日”“班前一刻钟”等方式灵活开展学习教育，推动新时代党的创新理论进车间、进班组。

　　二是争当助力共同富裕的先锋。深化村企党组织结对共建“一强五提”行动，引导非公有制企业发挥资金、技术、管理、人才优势，帮助结对村增强发展能力。“两在两同”建新功行动开展以来，结对企业为村开展各类辅导培训x场次、覆盖x余人。广大非公有制经济人士致富思源、富而思进，积极履行社会责任，投身光彩事业和公益慈善事业。

　　三是争当建设产业科创名城的先锋。通过组建以党员为骨干的项目攻关组、科研攻关队，开展党员亮身份亮承诺亮业绩、比技术比创新比实效“三亮三比”活动，积极引导非公有制企业加强组织创新、技术创新、市场创新，努力在重大创新平台建设、关键核心技术突破、高端创新人才集聚等方面取得新进步，成为顶天立地的旗舰龙头企业、铺天盖地的“专精特新”中小企业。目前，全市非公有制企业中成立攻坚组x个、攻坚项目x个，已取得技术创新成果x个。

　　四是争当打造美好生活新家园的先锋。扎实开展“我为群众办实事”实践活动，组织“两新”组织党员到居住地“三报到三服务”，即向村（社区）党组织报到、向网格（小区）党支部报到、向居民群众报到，围绕政策宣讲、法律援助、扶贫帮困、助残助老等，开展常态化、菜单化、特色化服务，做到工作在单位、活动在社区、奉献双岗位。“三报到三服务”制度建立以来，全市已有x余名“两新”组织党员到居住地报到服务，组建了x支以党员为骨干的志愿服务队，开展志愿服务x次。发挥快递物流等新业态新领域党员作用，结合其走街串巷工作特点，广泛开展“安全隐患直报”“社情民意直通车”等活动，引导他们积极参与基层治理，共同建设美好家园。

　　五是争当联防联控群防群治的先锋。全市“两新”组织党组织充分发挥战斗堡垒作用，督促协助企业深入开展爱国卫生运动，认真落实疫情防控要求，积极参与联防联控、群防群治，并结合实际，通过QQ群、微信公众号等载体进行宣传，引导职工群众加强自我管理，用“红色力量”筑牢疫情防控钢铁防线。

　　六是争当促进安全生产的先锋。在全市民营企业党组织中深化“发挥三个优势抓实安全生产”主题活动，引导党员带头增强安全生产意识，带头开展安全生产整治，带头完善安全生产制度，做到要害部门有党员守着、重要岗位有党员顶着、关键环节有党员把着。全市民营企业党组织共开展安全生产学习活动x余次、设立红色车间安全生产示范区x个、解决安全生产问题x余个。

　　七是争当服务职工群众的先锋。广泛建立党员联职“1+N”制度，每名党员联系若干名一线职工群众，通过每月x次政策宣讲、每季度x次谈心谈话、每半年x次走访慰问，及时宣传党的路线方针政策，听取意见建议，帮助解决实际问题。推行“两新”组织党员思想政治工作责任区、“心灵驿站”等做法，及时掌握职工思想动态，加强心理疏导，维护职工合法权益，推动构建和谐劳资关系，把广大职工群众团结在党组织周围，坚定不移听党话、跟党走。

我为群众办实事工作报告篇10

　　“两在两同”建新功为民服务显担当　　自党史学习教育开展以来，xx镇在党史学习教育中充分发挥基层党组织堡垒作用，弘扬党的光荣传统、优良作风，引导党员干部强化理想信念，践行初心使命，推动“两在两同”建新功行动落细落实。

　　强化理论学习，扎实推进党史学习教育。把党史学习教育与理论学习中心组相结合，抓住镇党政领导班子这个“关键少数”，坚持集中学习和自我学习相结合，通过读书班、专题研讨班、组织生活会，深入学习习近平总书记“七一”重要讲话精神和党史学习教育相关讲话精神，在学习教育上先学一步，学深一层。注重普通党员这个“绝大多数”，基层党组织以支部为依托，采取“三会一课”，主题党日等形式，组织普通党员进行集中学习，确保常学常新、常思常悟、常研常得。

　　率先示范带动，领办难题解民忧。按照“小切口、影响大、能办到、群众直接受益”的要求，x名党政领导拟定“一人一重点、领办解难题”清单，充分发挥示范表率作用，带头领办实事项目，在充分调研的基础上，明晰解决路径和步骤，明确解决时限。另外，该镇各党支部牢固树立“我为群众办实事”目标要求，建立党员先锋岗、责任区，在基础设施建设、环境卫生整治、医疗卫生、交通出行、乡村振兴等方面，引导党员在岗位实践中办好为民服务实事。紧盯群众反映最集中、最迫切的问题，推动集镇安置小区天然气管道入户工程；立足产业强镇，不断优化营商环境，森豊新材料二期成为全市首个“拿地即开工”项目，真正将党史学习教育成果转化为办实事、开新局的强大动力。截至目前，确立办理实事项目x条，梳理汇总环境整治、优化营商环境、基础设施建设等11类，整理出志愿服务事项33件。

　　紧扣文明实践，志愿服务显担当。各党支部依托新时代文明实践所（站），充分发挥党员先锋模范作用，与镇中心工作相结合，广泛发动、引导参与，疫情防控工作中，党员干部带头在卡口值班、摸排人群信息、核酸检测现场，让党旗飘扬在疫情一线；依托“我们的节日”，积极开展与传统节日相关的志愿活动，走近困难群体，给他们带去党和政府的关怀。积极开展“学亚夫、做亚夫——把成绩写在大地上”先锋行动，全镇摸排成立“学亚夫做亚夫”先锋服务团队，下设4个支队（百姓名嘴宣讲团、亭子文艺宣传队、助农增收先锋队、深化志愿服务活动队），进一步历练党员干部队伍，发挥团队力量，制定全年志愿服务计划，跟踪上报进度，在全镇掀起蓬勃向上的文明热潮。

我为群众办实事工作报告篇11

　　xx集团党委：在“三带三为”中做好“加减法”

　　连日来，xx集团党委认真落实“两在两同”建新功行动部署，要求党员干部坚持带着感情融入职工做到情为民所系，带着责任服务职工做到权为民所用，带着成果惠及职工做到利为民所谋，在“三带三为”中做好“加减法”，持续推动“两在两同”建新功行动成果转化为突破发展、服务民生的生动实践。

　　一、加“调研深度”，减“基层负担”

　　积极践行党的群众路线，实施“十百千万”工程，从集团领导班子成员、中层领导人员、普通党员三个层面，做优调研“加减法”。落实建立x余个党建联系点、实施扶贫帮困长效机制等年度“十项计划”，细化分解“百条措施”，以走访调研活动为抓手，x名集团领导班子成员及千名领导干部驻点入企，紧扣“看、访、听、讲、干”五个环节，坚持重大项目、一线班组、劳模先进、老党员、贫困职工“五个必访”，推动千名干部解千题。落实党员包联工作制，推动万名党员联万人，打通服务职工“最后一米”。开展“xx先锋”行动，依托党建联系点建成基层治理网格体系，实现问题反馈、考核督导一站式解决，化解基层矛盾、减轻基层负担。

　　二、加“扶持温度”，减“急难愁盼”

　　认真履行让全体xx人都能过上好日子的庄严承诺，做大民生“加减法”。将“我为职工办实事”实践活动与“两在两同”建新功行动深度融合，重点围绕职工群众反映集中的福利保障、就医就学等突出问题，建立扶贫脱困长效机制，引导党员干部坚持深入基层、深入职工，用心用情用力解民忧、办好事。开展困难职工生活帮助、大病救助、金秋助学等活动，走访慰问困难职工家庭、女工x余户，发放慰问金及物品x余万元。为困难职工子女发放助学金x万元，帮助x名xx员工子女实现大学梦。开展“1+1”党员干部结对帮扶，为x家基层单位x名产业工人办理产业工人互助救助，发放互助金x万元。

　　三、加“安全力度”，减“风险隐患”

　　坚持把职工群众生命安全和身体健康放在第一位，盯紧制约安全发展的问题难点，深谋划、细部署、严落实，做好安全“加减法”。贯彻落实“意识+责任+标准化”安全管理体系实施办法和“建设九条”，x月x日，赛尔能源公司建成北疆首个煤矿智能化综采工作面，张双楼煤矿x月1x日通过冲击地压防治示范矿井验收。党员领导干部带头开展防治水、防冲、服务外包等专项检查，下发意见书x份，治理副总师以上履职不到位人员x人次，把风险隐患消灭在萌芽状态。开展“百日安全”活动，充分发挥党支部战斗堡垒作用，拉紧“区队自理、班组自治、岗位自主”责任链条，出台“从严保安”x条举措，以“干部包保、党员包干、责任包联”夯实安全保障。

　　四、加“改革速度”，减“转型阵痛”

　　把职工的需求作为企业治理的追求，以深化供给侧结构性改革为主线，不断优化产业布局，做强改革“加减法”。聚焦打造全国改革示范，组织中层以上领导人员和机关党员干部深入开展大走访、大调研、大落实，找准制约改革发展的短板弱项、推进治理能力现代化的薄弱环节。经济运行部深入威拉里新材料公司走访调研，聚焦“双改”示范企业要求，辅助加快推进劳动、人事、分配三项制度改革，助力取得创新突破。天山矿业公司组织党员干部深入矿井生产现场，与一线职工同劳动，高质量完成矿井智能综合管控“一体化平台”、华为冷池机柜“私有云”数据中心、5109运输道智能化掘进头等项目，努力打造全国智慧矿山建设的“xx品牌”。

　　五、加“绿色效度”，减“污染排放”

　　主动对接“十四五”规划和“双碳”战略，构建“以煤为基、四链协同”的新发展格局，做细发展“加减法”。集团领导班子成员带头赴内蒙、新疆、陕甘片区开展走访调研，稳步推进与内蒙、青海、新疆等风电、光伏资源丰富的地区新能源项目合作，全力打造外电送苏绿色通道。张双楼煤矿领导班子在大排查中推进解决环保难题，着眼消除职工作业中存在的煤尘、废气污染问题，推进建设全封闭智能储煤棚、洗煤厂废气处置系统，从根本上治理煤尘、洗煤厂废气污染，保护职工劳动健康。xx发电公司大力开拓煤泥综合利用市场，扎实做好污泥掺烧和煤炭替代工作，目前，掺烧城市污泥量已占xx市污泥总量的x%以上。

我为群众办实事工作报告篇12

　　党建引领，践行为民初心

　　松江燃气公司充分发挥党建引领作用，搭建交流平台，创新工作方式，推动各项工作走深走实。搭平台，建“地标”，服务基层建设。经过规划改造，公司建设了结合办公议事、党群活动、宣传教育、接待休息等功能于一体的特色党群服务阵地，在融合聚集各项服务功能资源的基础上，打造服务党员群众的温馨家园，汇智聚力打通基层“心”门。多沟通，增交流，掌握一手实情。公司领导干部一方面用换位思维召开座谈交流，落实谈心谈话;另一方面，以问题为导向，深入工地、车间和站点，了解基层工作困难。在业务经营爬坡过坎的当下，明确方位，厘清思路，激发公司全体员工实干创业的热情。深融合，促创新，发挥党建优势。将党建深度融入企业经营，紧跟松江区域战略发展规划，积极推动“党建+服务”窗口、“党建+安全”工程，着力破解浦南地区气源难点，充分发挥企业在燃气相关基础设施建设、服务保障民生等方面不可替代的作用。

　　服务提升，绘就便民蓝图

　　松江燃气公司掌握群众“急难愁盼”，不断扎实惠民便民举措，提升服务质效。跨前服务，助力优化营商“再扩容”。针对非居用户的用气需求，不仅明确了优化营商“310”工作要求，即业务办理环节不超过3个，受理材料精简为1份，电话预约后上门服务，让用户“零跑腿”。还利用专业优势，配合表前管、报警系统等项目，制定了套餐式优惠报价方案，将“被动等待”变为“主动出击”，提供“一条龙”服务。上门服务，解决液化用气“两种难”。公司通过全面实行液化用气“全配送”，实现了送瓶上门服务的“最后一公里”，解决了用气“上楼难”和安检“入户难”的困境;此外，通过配备远传数据追踪，形成了对液化钢瓶的高效闭环式管理，有效加强了安全监督。下乡服务，助力乡村能源建设。叶榭燃气LPG点供作为重点民生实事项目，是建设乡村“微”、推动“燃气下乡”的重要一环。公司多次组织实地调研，倾听村民诉求，与村委会协调沟通，持续跟踪项目进度，切实提升了村民生活的获得感和幸福感。

　　科技赋能，护航智慧燃气

我为群众办实事工作报告篇13

　　强基固本，发挥党组织战斗堡垒作用

　　争当先锋，发挥党员模范带头作用

　　以上率下，发挥领导干部示范引领作用

我为群众办实事工作报告篇14

　　xx燃气公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，强思想、建阵地、抓问题，依托“智慧燃气”党建品牌建设，主动作为，靠前服务，大力提升服务质效，牢固构筑安全防线。

　　党建引领，践行为民初心

　　xx燃气公司充分发挥党建引领作用，搭建交流平台，创新工作方式，推动各项工作走深走实。搭平台，建“地标”，服务基层建设。经过规划改造，公司建设了结合办公议事、党群活动、宣传教育、接待休息等功能于一体的特色党群服务阵地，在融合聚集各项服务功能资源的基础上，打造服务党员群众的温馨家园，汇智聚力打通基层“心”门。多沟通，增交流，掌握一手实情。公司领导干部一方面用换位思维召开座谈交流，落实谈心谈话；另一方面，以问题为导向，深入工地、车间和站点，了解基层工作困难。在业务经营爬坡过坎的当下，明确方位，厘清思路，激发公司全体员工实干创业的热情。深融合，促创新，发挥党建优势。将党建深度融入企业经营，紧跟xx区域战略发展规划，积极推动“党建+服务”窗口、“党建+安全”工程，着力破解浦南地区气源难点，充分发挥企业在燃气相关基础设施建设、服务保障民生等方面不可替代的作用。

　　服务提升，绘就便民蓝图

　　xx燃气公司掌握群众“急难愁盼”，不断扎实惠民便民举措，提升服务质效。跨前服务，助力优化营商“再扩容”。针对非居用户的用气需求，不仅明确了优化营商“310”工作要求，即业务办理环节不超过3个，受理材料精简为1份，电话预约后上门服务，让用户“零跑腿”。还利用专业优势，配合表前管、报警系统等项目，制定了套餐式优惠报价方案，将“被动等待”变为“主动出击”，提供“一条龙”服务。上门服务，解决液化用气“两种难”。公司通过全面实行液化用气“全配送”，实现了送瓶上门服务的“最后一公里”，解决了用气“上楼难”和安检“入户难”的困境；此外，通过配备远传数据追踪，形成了对液化钢瓶的高效闭环式管理，有效加强了安全监督。下乡服务，助力乡村能源建设。叶榭燃气LPG点供作为重点民生实事项目，是建设乡村“微”、推动“燃气下乡”的重要一环。公司多次组织实地调研，倾听村民诉求，与村委会协调沟通，持续跟踪项目进度，切实提升了村民生活的获得感和幸福感。

　　科技赋能，护航智慧燃气

　　xx燃气公司坚持以技术创新为抓手，打造“智慧燃气”品牌，为企业高质量发展提供新动能。智能互联，拓宽充值渠道。公司通过推广物联网表线上充值、增加付费通“口袋充”发放量、加装24小时自助充值机等多种方式，着力打造燃气充值便民“服务圈”。智能融合，深研“微客服”项目。为深入推进“一网通办”改革，公司探索完成了天然气新装申请业务“无人干预自动办理”试点，并在此基础上，继续开发“微客服”系统，通过丰富线上业务模块，打造便民利企“快车道”。智能共享，助力管网安全。依托大数据、物联网、云存储等高科技手段助推，公司持续优化了SCADA数据采集与控制系统、GIS地理信息系统等多个信息化平台，加快建设以智能监测、精准定位、高效管理为目标的“智能管网体系”，全方位打造xx区域燃气安全“屏障”，有效提升了燃气管网的安全运行能力。