公安辅警谈心谈话记录内容范文9篇

公安辅警谈心谈话记录内容范文9篇公安辅警谈心谈话记录内容范文　144篇公安厅机关总队支队民警辅警第二批　政法队伍教育整顿谈心谈话记录范文　目录---Word文档，内容有通用性，下载后可编辑修改--下面是小编为大家整理的公安辅警谈心谈话记录内容范文9篇,供大家参考。

篇一：公安辅警谈心谈话记录内容范文

　政法队伍教育整顿谈心谈话记录范文

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　1. 第二批政法队伍教育整顿民警谈心谈话记录范文 .....2

　2. 第二批政法队伍教育整顿民警谈心谈话记录范文 .....7 7

　3. 第二批政法队伍教育整顿民警谈心谈话记录范文 ..... 12

　4. 第二批政法队伍教育整顿民警谈心谈话记录范文 ..... 18

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　谈心谈话记录

　 谈话时间：xxxxxx

　谈话地点：xxxxxx 谈 话 人:谈话人

　 单位及职务 ：xxxxxx 谈活对象:谈话对象

　 单位及职务：xxxxxx 谈话内容：

　谈话人 ：现在我们正如火如荼地开展政法队伍教育整顿，这是党中央提出的新要求，是政法战线全面从严管党治警的新举措。按照教育整顿的总体安排，今天，我们两个谈谈心，交流一下对查纠整改环节工作的认识，主要以交流思想、打消顾虑、帮助提高、解决问题为目的，谈思想、谈问题、谈建议，查找自身存在的问题和不足。你先谈一谈？ 谈话对象：作为 xxxx 部门负责人，我高度重视政法队伍教育整顿工作，公安机关作为党和人民的“刀把子”，我带领全体民辅警牢牢把握“公安姓党”政治属性，深刻认识此次教育整顿是贯彻落实党在新时代的建警治警方针的重要举措，是锻造“四个铁一般”公安铁军的必然要求，是纯洁公安队伍的迫切需要，在政治上、思想和行动上坚持同党中央保持高度一致，严格按照党中央、省委指示精神，带头研究部署学习教育和查纠整改工作，以扎扎实实的教育整顿成效，促进公安队伍作风纪律持续改善，履职担当能力不断提升，推动公安工作高质量发展。

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　谈话人：对《纪检监察机关成立主动投案问题的规定（试

　 3 行）》等规定是否学习了解？ 谈话对象：通过前期学习，对《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《纪检监察机关成立主动投案问题的规定（试行）》等党内法规和法律法规进行了学习，对相关内容都了解。

　谈话人：谈谈你对监督执纪“四种形态”和教育惩处相结合的政策的认识？ ：

　谈话对象：《中华人民共和国监察法》第五条规定，国家监察工作要惩戒与教育相结合，宽严相济。充分落实这一原则，就要党内监督必须把纪律挺在前面，运用好监督执纪“四种形态”，将批评与自我批评，谈心谈话形成常态，党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；党纪重处分、重大职务调整的成为少数；严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。通过尽早发现问题、尽早提醒训诫，做到纠正偏差、做到治病救人。惩前毖后、抓早抓小、防微杜渐。

　谈话人：你对《政法队伍教育整顿工作“自查从宽、被查从严”政策》是否了解?对鼓励干警把握政策期限，及时向组织坦白，争取从宽处理有什么看法？ ：

　谈话对象：“自查从宽、被查从严”政策是查纠整改环节的重要措施，既要以“自查从宽”来引导，对主动向组织说明问题的，依规依纪依法从宽处理；又要以“被查从严”来倒逼，关键是要有正视问题的自觉和刀刃向内的勇气。这方面我们召开了工作会议，全体民辅警讲清利害，并制发了《致民辅警及其家属的公开信，》准确把握政策界限和适用

　 4 情形。持续解释解读政策规定，进一步加深民警辅警对“自查从宽、被查从严”政策的认识和理解，教育引导全局民警辅警认真反思过去工作有无违法违纪问题，打开心结，清除顾虑，主动向组织讲清问题，推动查纠整改工作走深走实，确保队伍教育整顿取得实效。

　谈话人：谈谈自身是否存在顽瘴痼疾问题？ 谈话对象：我自 xxxx 年参加工作以来，一直在公安战线工作。工作上做到对党忠诚，遵纪守法，始终把政治纪律政治规矩挺在前面，较为圆满第完成组织交付的各项任务，得到了组织和领导们的认可。工作期间，不存在违反防止干预司法“三个规定”的行为；没有违规参股借贷行为；不存在违规违法减刑、假释、暂予监外执行的行为；不存在有案不立、压案不查、有罪不究的行为；不存在充当政治掮客的行为。

　谈话人：那你有没有要检举揭发的问题线索？ 谈话对象：没有。

　谈话人：请你再谈谈在个人和岗位匹配方面的情况？ 谈话对象：我能够积极履行职责，团结和带领局党委一班人，不忘初心、砥砺奋进，全力投入疫情防控，加大社会治安管控力度，补齐公安基层基础短板弱项，推进队伍正规化建设，社会治安形势明显好于往年，队伍整体素质得到明显提高，人民群众安全感和满意度明显提升。我认真履行第一责任人责任，全面落实党建重点工作任务。通过身边的 xxx违纪违法典型案例，教育民警辅警始终保持警钟长鸣，进一

　 5 步筑牢纪律作风防线。个人认为是能够胜任当前工作职务。

　谈话人：共事以来，看到了你在疫情防控、打击违法犯罪、维护社会治安、服务地方经济等方面做出的贡献，这也说明 xxx 是一支对党忠诚、服务人民，能够让组织放心的纪律队伍。希望今后工作中再接再厉。那你觉得还存在哪些问题和不足？ 谈话对象：一是思想政治教育需要进一步加强。虽然能够开展思想政治理论学习，但学习的深度和广度不够。基层部分民警重业务，轻政治。对学习的认识不高，学习氛围不浓厚。二是业务能力需要进一步提高。民警执法能力水平存在短板，执法规范化建设问题较为突出。三是警力不足问题。正式干警实有 xx 人，缺编率 xx%，人员力量不足制约整体工作。

　谈话人：现在需要科学合理的调配力量，利用有限的硬件条件，进一步激发队伍内在活力，发挥最大能量做好各项工作。最后谈谈政治生态存在的问题和不足？ 谈话对象：我坚持把党风廉政建设与分管业务工作同谋划同部署同落实同检查同考核。压实工作责任，强化本单位党风廉政建设工作成效，形成一级抓一级，层层抓落实的良好工作氛围。严格执行民主集中制度，严格执行“三重一大”制度，实现了议事决策科学化、民主化。强化监督落实，严格执行谈心谈话制度。

　存在的主要问题：一是党的政策理论掌握不够深入。对党的政策理论理解不够透彻，执行力还有一定差距。对新形势下加强党员干部思想政治建设抓得不

　 6 够细致。二是政治纪律和政治规矩存在差距。政治敏锐性不够强，对加强思想政治建设的重要性、必要性理解不深不透。执行民主集中制不够严，一些党员民警发表意见不主动。三是党组织生活制度不够严。班子成员和部门负责人之间、党员之间开展谈心谈话较少，及时交流思想，交换意见做的不够，不能及时掌握下层思想动态。

　谈话人：今天的谈话，让我们敞开心扉，交流了思想，可以看得出来，你对教育整顿的认识还是比较深刻的，工作也是比较务实的，希望在接下来的工作中，继续带领部门民警辅警深入推进查纠整改环节的各项工作，带头对可能存在的问题进行再深入、再剖析，真正起到筑牢政治忠诚、整治顽瘴痼疾、清除害群之马、纯洁公安队伍的目的。

　谈话对象：通过这次谈话，让自己在思想上、认识上有了很大的进步，请领导放心，我将进一步提高站位，细化工作措施，加强思想引导，打消民警顾虑，轻装上阵再出发，深入整治队伍中存在的顽瘴痼疾，打造四个铁一般的公安铁军，维护政治安全和社会大局稳定。

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　 谈心谈话记录

　 谈话时间：xxxxxx

　谈话地点：xxxxxx 谈 话 人:谈话人

　 单位及职务 ：xxxxxx 谈活对象:谈话对象

　 单位及职务：xxxxxx 谈话内容：

　谈话人 ：教育整顿工作开展以来，你作为 xxxxx，团结带领民警辅警，开展了很多工作，为教育整顿工作良好开局起步付出了很多辛苦和努力。今天，主要是和你谈谈心，围绕查纠整改谈心谈话八个方面，交流思想、查摆不足。教育整顿开展至今，个人有哪些认识，有什么感想？ 谈话对象：经过紧张而丰富的学习教育阶段，特别是经过与领导班子成员的交流沟通，我个人在政治领悟力、政治执行力、政治鉴别力方面有了明显提升，对此次队伍教育整顿也有了更深刻的认识。

　一是教育整顿意义重大。开展政法队伍教育整顿，是党中央对政法队伍提出的新要求，是政法战线全面从严管党治警的新举措，是人民群众继扫黑除恶专项斗争之后的又一新期待，意义重大、影响深远。中央设定了学习教育、查纠整改、总结提升三个环节，每个环节又设定了若干具体任务，充分体现了中央对此次教育整顿的准备之深、谋划之远。可见此次整顿活动不会虎头蛇尾结束，注定是一场真正铸魂扬威、刮骨疗毒的“延安整风”。

　二是教育整顿十分必要。虽然中央认为公安队伍的主流是好的。但

　 8 我们必须认识到，在公安队伍中确实存在不容小视的问题。在我们身边就存在反面典型案例，教训惨痛，令人惋惜，令人反思。基于这一点看，在公安队伍开展教育整顿，可以说是正逢其时，十分必要。

　：

　谈话人：对《纪检监察机关成立主动投案问题的规定（试行）》等规定是否学习了解？ 谈话对象：通过前期学习，对《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《纪检监察机关成立主动投案问题的规定（试行）》等党内法规和法律法规进行了学习，对相关内容都了解。

　谈话人：谈谈你对监督执纪“四种形态”和教育惩处相结合的政策的认识？ 谈话对象：我认为，教育整顿查纠整改环节的关键任务是，通过监督执纪和教育惩处，营造风清气正警营生态。当前的主要工作是希望存在问题的公安民警辅警打开心结、消除顾虑，放弃侥幸心理，主动向组织说明问题，争取从宽处理。组织将充分运用监督执纪“四种形态”，依规依纪适用“自查从宽、被查从严”政策。“被查从严”是规矩，更是警醒，对存在问题而拒不交代、交代问题避实就虚、拒不配合调查的违纪违法民警辅警，应该加大查处力度，依纪依法从严处理。在实际工作中，我们也应该对被诬告、陷害的民警辅警，及时澄清正名。

　谈话人：你对《政法队伍教育整顿工作“自查从宽、被查从严”政策》是否了解?对鼓励干警把握政策期限，及时

　 9 向组织坦白，争取从宽处理有什么看法？ 谈话对象：教育整顿现在已经进入查纠整改环节，这一环节是实现清除害群之马、整治顽瘴痼疾的关键所在，总体要求和基本方针是“惩前毖后、治病救人”“自查从宽、被查从严”，从当下看，这可能会给队伍带来阵痛，但是经过此次教育整顿洗礼，从辩证角度看，这对民警辅警个人，是一次卸下包袱解开心结、检验是否对党忠诚老实的很好机会；对整个公安队伍的长远发展来说，这更是一次轻装上阵再出发的有利契机。

　谈话人：谈谈自身是否存在顽瘴痼疾问题？ 谈话对象：我自 xx 年参加公安工作，虽然历经岗位变化、职务升迁，但能够始终牢记和践行“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求，圆满完成组织交付的各项任务。工作期间，不存在违反防止干预司法“三个规定”的行为；没有违规参股借贷行为；不存在违规违法减刑、假释、暂予监外执行的行为；不存在有案不立、压案不查、有罪不究的行为；不存在充当政治掮客的行为。但还存在以下问题：

　一是理论指导实践缺乏辩证性。对如何运用党的创新理论和思想指导工作，思之不深、研之不透，特别是在教育整顿大背景下，没有结合公安工作实际，高质量地处理好当前与长远、整顿与发展、细节与整体之间的辩证关系，比如，在宣传“自查从宽、被查从严”政策、发动民警辅警打开心扉方面，工作方式方法不多，导致民警辅警自查工作没有实际成效。

　二是统筹领导的能力需要加强。在实际工作中，强

　 10 调干好实际业务多，突出党的统筹领导少。特别在教育整顿期间，为了追求快速的执行力，往往将传达文件、分解任务作为工作手段，缺少一抓到底的劲头韧劲，没有统筹掌控基层推进落实的时、度、效，导致整体工作有头重脚轻倾向。三是缺少以利长远的统筹谋划。为了保持队伍工作势头，接到任务后，往往先想到怎样尽快完成，没有站在提升队伍素质、营造风清气正环境方面统筹谋划，影响了工作目标的有效落实。

　谈话人：那你有没有要检举揭发的问题线索？ 谈话对象：目前没有，今后如果有这方面的情况，会及时和你沟通。

　谈话人：请你再谈谈在个人和岗位匹配方面的情况？ 谈话对象：入警以来，我历任 xxx 民警、xxx、xxxx，逐步成长，积累了比较丰富的工作经验。近年来，我严格贯彻落实从严治警工作要求，狠抓队伍建设，敢于坚持原则，工作成绩进步明显。个人认为能够胜任当前工作。

　谈话人：共事两年多来，非常感谢你的提醒帮助和紧密配合，站在利于公安队伍长远发展的角度，你认为公安工作还存在哪些不足？ 谈话对象：

　一是学习改造有所忽视。虽然党委中心组学习力度在不断增加，但是学习形式大多是传达文件、宣读新闻消息，折射出政治理论学习，特别是在学习方面，我们还存在任务心态、应付思想，表率作用需要进一步发挥。

　二是创业标准有所降低。公安机关的最大工作是群众工作、最大

　 11 基础是群众基础，反观近年来，违纪违法民警不在少数，反映出部分民警辅警以人民为中心的发展理念树得不牢，缺乏新的事业追求，自我要求不够严格。也折射出公安党委在狠抓队伍建设、严明纪律规矩方面，还需要进一步深入探索、加强工作力度。

　谈话人：那你认为，全县公安系统政治生态还存在哪些问题和不足？ 谈话对象：近年来，特别是 xxx 违纪违法案件发生以来，历经反腐整治，公安整体风气和政治生态持续向好。如果说还存在问题，我认为主要有以下两个不足， 一是统筹管理方面有所减弱。各警种部门工作业务、队伍构成不尽相同，部分班子成员对本战线的一些老同志不敢管、不愿管，甚至将迟到早退、会议纪律等作为个别情况，没有意识到细枝末节关乎大局、小打小闹妨碍大节。

　二是工作大局意识树得不牢。虽然经常讲群众利益至上，但在具体工作中，习惯于“往上看”，常忙于应对上级工作指标任务，发展思路不够开阔，抱有守成思想，对关系群众长远利益的事情考虑不够，致使考虑问题缺乏总体观、大局观。

　谈话...

篇二：公安辅警谈心谈话记录内容范文

　 公安肃清流毒自查报告 篇一

　按照区委、镇党委相关要求，我紧密围绕“肃清 XXX 和XXX 恶劣影响营造风清气正政治生态”的主题，深入学习贯彻党的十九大报告、党章、习近平总书记关于政治生态建设的重要论述，认真学习了新修订的《中国共产党廉洁自律准则》、XXX 区委情况通报精神。在学习中，受到了深刻的教育和警醒，对照反面典型，我坚持刀刃向内，精准聚焦查摆问题、深挖病灶剖析原因，坚决全面彻底肃清 XXX、XXX 流毒，并以问题为导向，形成深刻对照检查材料，明确努力方向和整改措施。

　 会前，我严格落实“六必谈”要求，与班子成员、分管部门负责同志、联系点主要负责同志、X 支部党员代表、群众代表、部分党代会代表以及人大代表共 XX 人进行了一对一、面对面的谈心谈话，谈话内容涉及深化“四个意识”、落实主体责任、强化监督责任等 X 个方面问题，就自身差距、对方不足进行了深入探讨，形成谈话记录 XX 份，共征求批评意见建议经梳理归纳为 XX 条，有针对性地进行了自我检讨，下一步将逐项整改落实。

　 按照此次 XX 生活会要求，我将对照检查情况汇报如下:

　 一、思想认识

　“蓬生麻中，不扶而直;白沙在涅，与之俱黑”。人在集体中都会受到周围环境、风气的影响，而党员所受到的各种影响中，最大的是来自党内。然而，就在 XXX 镇各项事业转档调速的关键时期，我们党内出现了 XXX、XXX 严重违纪违法案件，对我镇政治生态造成了叠加式破坏。XXX 作为我镇原主要负责同志、XXX 作为我镇原合同制工人，他们政治底线失守，理想信念坍塌，主体责任缺失，任性用权，带坏了队伍、败坏了风气，严重污染了我镇的政治生态。特别是XXX 作为 X 服务中心原工作人员，一名共产党员，在我分管X 工作后由于工作原因与他有一些接触，我曾认为他是一个老实干事的职工，但是按照区纪委的通报，他违反党纪国法，任意用权，收受贿赂、贪污巨额公款，令人十分震惊，可以说他是一名十足的“两面人”，特别是他对我镇政治生态的破坏更是令人痛心。我们要以 XXX、XXX 为镜、为戒、为鉴、为训，从反面教材中认真吸取教训，知敬畏、明底线、受警醒。

　 用反面典型警示自己，其目的就是让人不重蹈覆辙。因此，我坚决拥护区委、镇党委关于肃清“XXX 和 XXX 恶劣影响、营造风清气正政治生态”的决定，把彻底肃清其二人恶劣影响作为当前加强政治建设的重要抓手，以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气和决心，坚决把被践踏的纪律规矩严立起来、

　把被误导的思想认识和价值理念扭转过来、把被带坏的党风政风修复过来，努力营造 XXX 镇风清弊绝的政治生态。

　二、存在问题及具体表现

　(一)“‘四个意识’不够强，政治站位不够高，轻全面从严治党”方面。对 XXX、XXX 严重违纪违法案件认识不深，认为出现这样的问题纯属是个人原因，自己来镇里的时间不长，保证不参与、不同流合污就行。回想自己分管 X 工作以来，也曾听到一些反面言论，但是由于怕影响了自己挂职期间的表现，并没有对此追根究底，而是当了“听客”一带而过，这也说明了自己政治敏锐性还不够强，没有真正站在全镇的高度和党员领导干部的角度去思考问题，树立“一盘棋”、共吹“一个号”的能力还不够强。

　 (二)“落实主体责任不到位”方面。落实从严治党责任停留在口号，没有真正传导到分管的每个部门、每位职工。召开分管部门会议时多以业务工作为主，专项讨论 X 支部党建工作的情况寥寥。在学习区委、镇党委下发的“两学一做”常态化制度化教育活动、不作为不担当专项治理等一些重要文件时，只在党日活动时要求党员学习，或者借助分管部门负责人传达，没有辐射到每位干部职工，更没有把党风廉政建设放在重要位置，做到时时讲、处处讲，出现 XXX 这样肆意用权、“小官大贪”的行为，究其原因是自己对“一岗双

　责”的认识和理解不深刻，造成全面从严管党治党责任落实不到位。

　 (三)“落实监督责任不到位，对党员干部监督管理缺失”方面。我作为分管 XX 的副镇长，在 XXX 上出现了 XXX 这么大问题，虽然自己没有参与，大多也都是历史遗留问题，但是这也反映出自己在具体业务工作中漏洞较大，有监管不严的责任。例如，对于 XX，只强调施工前要通过班子会同意、施工中走招投标和完工后的效果，但是在 XX 等程序上，没有亲自参与监督，也没有邀请镇纪检等部门进行督查，放松了警惕，廉政防控意识较差。对于分管职工中出现的一些苗头性、倾向性问题，存在好人哲学，有时批评浮于表面或者干脆不批评，没有及时的“红脸出汗”、严令喝止，有粗枝大叶、不拘小节的情况。

　公安肃清流毒自查报告 篇二

　 按照《中共 XXXX 经济开发区工作委员会肃清 XX 流毒和影响专题民主生活会方案》(XXX 党发〔2017〕50 号)要求,我认真学习了《党的十九大报告--十三、坚定不移全面从严治党，不断提高党的执政能力和领导水平》和《中共 XX 省委关于坚决全面彻底肃清 XX 流毒和影响进一步净化政治生态的意见》精神及党章和系列党内法规，并结合自身思想和

　工作实际，进行了深刻地自我剖析。现就个人对照检查情况汇报如下,请各位领导和同志们给予批评指正。

　一、存在的问题和不足

　(一)在不讲政治不守规矩方面。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。但有时还不善于从国内国际的大背景下思考问题，对社会上的不良思潮作坚决斗争不够，对党员干部执行政治纪律讲得多、抓得少。

　 (二)在党性观念缺失方面。在重大问题上能够做到旗帜鲜明、立场坚定，在原则性的问题上敢说敢管、严格把关，但有时思想不够解放，开拓创新意识不强，但有时会觉得肩上的担子重了，怕干不好出问题，胆子变小了，工作中不敢迈大步子。

　 (三)违反中央八项规定的精神方面。本人从内心坚决拥护中央八项规定、省委“双十条”和市委“八项规定”，并以此严格要求自己，切实转变作风。但在日常工作学习上浅尝辄止，专业知识储备还有待加强，业务、管理能力不强，创造性开展工作不够，如抓工作有时不够全面、重点轻面，沿用老办法，凭经验办事时有发生。

　 (四)在违反原则选人用人方面。在选人用人方面的渠道还不够宽阔。今后选拔任用干部中，要为优秀人才脱颖而出创造良好的条件，着重培养有能力、有担当的年轻干部，形

　成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制和积极向上的工作氛围。

　 (五)在违反廉洁纪律方面。艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不够强烈，比如，虽然自己一贯倡导节约光荣、浪费可耻，对公款公物是节约的、爱惜的，但与我党提出的艰苦奋斗、勤俭节约的要求相比，还是有一定差距。在自身经济条件许可的情况下，总想吃、穿、住、行方面变化的好一点。

　 (六)在脱离实际脱离群众方面。深入密切联系群众还需进一步加强。深入基层群众掌握实际情况少，在了解企业群众期盼、掌握企业群众需求等“下基层、接地气、察民情”方面做得不够深入扎实，向基层征求意见不够广泛。

　 (七)在坐而论道落实不力方面。求真务实作风还需要进一步树牢，“敢、严、细、实、勤、廉”做工作的韧劲还不需要进一步加大，在工作跟踪抓落实上做得还不够，对有些具体实际情况掌握不深刻、不透彻、不精准，研究问题、解决问题、推动工作的力度欠佳。

　 二、产生问题的根源

　(一)对理论学习缺乏深度认识。经常把学习当作软任务，把工作作为硬指标，出现了学习与工作脱节的现象。因工作忙而放松学习，学习缺乏系统性和经常性，学习的高度、深度、广度和力度不够的问题。

　(二)自我要求有所放松。认为自己只要干好本职工作就行，有时甚至产生松劲的念头，满足于不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。

　 (三)对工作要求不严。在围绕市委、市政府总体工作部署、重大决策及企业关心的热点、难点问题上，调查不多、研究不深、不够及时。时常只满足于完成领导交给的任务，没有完全按照高标准、高质量的要求，去认真完成工作，具体工作上开会研究布置的多，下去督查落实的少。

　三、整改措施和今后努力方向

　(一)加强学习，不断提高理论素养和思想水平。要在进一步加强学习上下功夫。既要学习理论知识又要学习经典著作，把理论学习和经典著作的学习结合起来，相互借鉴，学以致用，进一步增强学习的自觉性、紧迫性和主动性，增强创新意识，紧密结合开发区的工作实际，合理安排学习时间，坚持不懈学习。通过学习，把握国家的大政方针，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强服务企业的大局意识和责任意识。

　 (二)解放思想，创造性地完成工作。今后，在工作中要进一步解放思想，积极发挥个人主观能动性，为解决困难创造条件。树立开拓创新的思想，养成勤于思考的习惯，增强工作的主动性和预见性，对各项工作的落实要敢想敢干，积

　极研究新情况，解决新问题，创造性地开展工作，监管与服务相结合。

　 (三)提高认识，严格落实工作。牢固树立正确的权力观，进一步增强大局意识、责任意识和创新意识，严格执行开发区的议事规则和《XX 经济开发区入区企业办事指南》中的办事流程，踏实肯干，把心思和精力用在干字上，敢干，主动把责任扛在肩上，抓在手上，会干，用端正的态度，爱岗敬业、无私奉献的精神干工作。对于工作常怀敬畏之心，慎独慎微，不该干的坚决不干，经常保持清廉本色，这样才能真正把工作落到实处。

　 (四)提高服务企业的意识。以后工作中要密切跟踪企业动向，深入到企业对相关条规要宣传、讲解，让企业明白要遵守哪些规定，为什么要履行。通过帮办、领办、代办、限时办结等途径为企业提供贴身保姆式服务。对企业提出的要求和需要批办及转报的事项都指定专人负责沟通联系和推进，紧盯不放，保证件件落到实处。

　公安肃清流毒自查报告 篇三

　 习近平总书记在视察国防大学时强调指出，要坚持正确政治方向，坚持把培养联合作战指挥人才突出出来，坚持抓好理论研究和决策咨询，坚持在推进和落实改革上下功夫，

　坚持扭住党委班子和干部队伍建设，不断提高办学育人水平，为实现中国梦强军梦提供有力的人才和智力支持。我们要认真学习领会，坚决贯彻执行，奋力推进国防大学建设改革发展，努力建设具有世界先进水平和中国特色的最高军事学府。

　一、 坚决贯彻政治建军要求建校治校，确保坚定正确的政治方向

　习近平总书记强调，要坚持从思想上政治上建校治校，做到一切教学活动、一切科研活动、一切办学活动都贯彻政治建军要求。国防大学是学习、研究、宣传党的理论的重要阵地，是培养建军治军领导骨干的基地，政治上必须坚持高标准、严要求。

　 自觉强化经常主动坚决的看齐意识。齐则有序，齐则有力，齐则有效。强化看齐意识是政治建军的必然要求。要始终以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，毫不动摇坚持党对军队的绝对领导，毫不动摇从思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，毫不动摇维护党中央权威，毫不动摇听从党中央、中央军委和习近平总书记指挥。牢记“坚定正确的政治方向”是建校之基、育人之本，坚持把思想政治建设摆在突出位置，大力发扬学校优良传统，确保听党话跟党走成为坚定精神信仰、强固信念支柱，确保全校上下任何时候任何情况下，都做到绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。

　深入抓好党的理论教育和党性教育。一个党员的党性，不会随着党龄增长和职位提升而自然提高，必须不断加强修养和锤炼。国防大学作为全国最高军事学府，必须在人才培养中把提高思想政治水平、增强党性修养放在首位。要切实深入抓好习近平总书记系列重要讲话精神学习教育，持续深化中国特色社会主义理论体系武装，不断促进党的理论进课堂、进教材、进头脑。继续坚持研究式、访谈式、实践式等教学方法，引导学员相互交流启迪，加强自我改造，切实在思想提纯、灵魂回炉中坚定理想信念、端正价值追求。

　 始终把纪律和规矩挺在前面。守纪律讲规矩是对党员干部党性的重要考验，更是对办学治校成效的重要检验。作为军队院校，必须始终牢记既姓军又姓党的根本要求，强化政治敏锐性和政治鉴别力，严格落实各项纪律和规矩。积极打好意识形态领域斗争主动仗，坚决抵制各种错误政治观点，倡导既独立思考、敢于打破常规，又把好尺度、守住底线，做到政治立场坚定性和科学探索创新性有机统一，确保不出杂音、不出政治性问题。

　二、 始终面向战场面向部队面向未来培育人才，忠实履行联合作战指挥人才培养这个核心职能

　习近平总书记强调，要坚持面向战场、面向部队、面向未来，深入研究把握联合作战指挥人才培养规律，提高人才

　培养质量。国防大学作为全军唯一的综合性联合指挥大学，加紧培养联合作战指挥人才责任重大、使命光荣。

　 深入研究把握联合作战指挥人才培养规律。欲流之远，必浚其源。要适应时代发展要求，紧密结合新时期军事教育特点，加强联合作战指挥人才培养需求研究论证，及时配套完善课程体系，科学制定培养方案。针对新的领导指挥体制构建运行，探索深化“联合作战指挥”和“领导管理与指挥”分专业培训方法路子，切实加大精准化、实践性培养力度。大胆借鉴和创造性运用外军好的做法，主动学习地方高中级干部培训和人才培养有益经验，积极吸收部队军事改革鲜活成果，着力推进军事人才培养取得新跃升新进步。

　 倾力搞好懂打仗善教研的师资队伍建设。校因师而名，师因才而立。办学校必须要有一支精通业务的高水平教师队伍。要继续抓好“名师工程”，坚持重才、爱才、容才，不拘一格集聚人才、培养人才、使用...

篇三：公安辅警谈心谈话记录内容范文

　 队伍教育整顿谈心谈话记录篇 1

　 时间：2021 年 8 月 29 日

　 地点：办公室

　 谈心人：a

　 谈心对象：b

　 a：根据组织要求，我们处党支部各成员要相互谈心谈话。你作为支部成员，对处里和我个人有没有什么意见建议。

　 b：过去两年，我在基层挂职第一书记，主要忙于帮助村里搞好建设，对厅里的工作关注度不够，自我学习提升略有松懈。通过开展“不忘初心、牢记使命”学习教育，我接受了深刻教育，同时将党建工作与业务工作相结合，认真思考如何更好地提高政治站位和业务能力。但是仍存在诸多不足之处，例如思考问题的深度不够，视野不够开阔;对外工作偶尔存在得过且过的心理，有畏难情绪;工作上在主动性、创造性方面也有所欠缺，今后我要坚决加以改正。

　 a：你 4 月份回到处里后，工作态度积极，认真负责，比较好地完成了重活、急活，如全省外资重点项目调度，9 月份加入专班筹备青岛峰会等等。希望你以后继续保持下去。同时，你也要进一步加强工作的主动性，对处里的工作要主动地深入研究，自觉发现工作，开展工作;今年你的在职研究生就要毕业答辩了，主动提升学历和思维知识水平，这值得鼓励，希望你结合所学应用于工作当中，不断提高业务能力。

　 b：是，我也意识到了这些问题，工作上没有做到高标准严要求，积极性主动

　性有待进一步提高。针对这些问题，我今后将在您的指导下，在全处同志们的帮助下，加强培养自身政治素质，增强党性的锻炼，向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断提高工作能力。

　 a：其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为投资促进工作、为商务事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。

　 b：我挂职结束回来处里，您给予了很多关心支持。今后我将加强沟通。同时，您指出的工作主动性问题，我也会多加注意，更圆满地完成厅党组和处里交给的各项工作任务。

　 a：好的。通过这几天的谈心谈话，收获颇丰。大家的态度都很积极向上，说明大家的思想觉悟都是高的，党员队伍建设成效还是有的。希望严于律己，再接再厉。今天的谈话就到这里。

　 队伍教育整顿谈心谈话记录篇 2

　 1、你对“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿工作的思想认识？

　 答：开展“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿是一场刀刃向内的革命，是一场延安整风式的从严治警，从政治理论学习和法律法规全面提升民辅警素质的一项教育整顿，是贯彻党中央新时代强警工程的迫切需要，全力锻造“四个铁一般”公安警队的需要。

　 2、你在教育整顿学习教育中是如何开展自学的？你的体会文章重点内容有哪些？

　 答：严格落实上级单位的文件指示精神，全方位的落实教育整顿学习计划，在工作之余学习法律法规相关知识，全面从法律知识方面提升自己，以学促自身素质。陈一新同志在全国政法会议上两次讲话精神：来一场刀刃向内刮骨疗毒式的革命和

　清除害群之马整治顽瘴痼疾，作为警察队伍中的一员绝不触碰红线。

　 3、通过对内对外征求意见建议，你在单位队伍管理、推动业务工作、依法履职、遵纪守法方面存在那些问题？你准备如何整改落实？

　 答：一是在政治理论系统性学习方面不够踏实，对于查找到的此类问题，大队领导班子带头组织学习，用延安整风精神，达到团结、批评、团结的目的。二是在内务卫生和纪律方面有所松懈，对于发现的问题边整边改，开展纪律作风整顿会议，整改大队纪律作风和内务卫生。

　 4、通过自查自纠工作，你发现自身还存在那些问题？你准备怎样整改？

　 答：对待民辅警的管理监督上存在放松心态，不能在工作和训练中全方位的做到监督管理，自身学习上也有所松懈。今后加强民辅警的监管责任，把职责摆进去，在落实工作上下功夫。

　 5、对照“十排查十检视十整改”的内容，在某些方面你有没有存在的问题？你准备怎样整改？

　 答：在落实教育整顿学习上不够深入，对待民辅警管理上松懈，履行职责上存在问题，对民辅警赞扬多，批评少。要从日长工作的每一个细节，点滴抓起，勤俭节约，牢固树立单位的主体责任，爱岗敬业，拒绝老好人思想。

　 6、你认为自己能否经得住组织的考验？有没有主动需要向组织说明的情况？

　 答：作为一名中共党员，能够经得起组织的考验。如有问题，我会主动向组织汇报。

　 7、你对“自查从宽、被查从严”八条措施是否清楚？有问题你要向组织及时说明，组织一定从轻减轻处理，如果不及时向组织回报，一旦被查出来，组织绝不袒护包庇，一定会从严处理，你是否挺清楚？

　 答：我对“自查从宽、被查从严”八条措施清楚，如有问题，我会主动向组织

　汇报。

　 8、你还有什么补充的没有？

　 答：没有。

　 9、你以上所说是否属实？

　 答：属实。

　 队伍教育整顿谈心谈话记录篇 3 队伍教育整顿谈心谈话记录篇 4

　 谈话内容(要点)

　 王鹏：根据安排，我们两个谈谈心，交流一下对党的群众路线教育实践活动的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈?张帅：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。通过在学习教育中分加强析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。

　 王鹏：你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。你虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，有的时候对待来访的群众难免缺乏耐心，作为办公室负责人，你一定

　 要注意;再一方面，我们林业局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够，我没想到的地方你要多提醒我。

　 张帅：您工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。另外我觉得你要多深入基层，多关心职工，要注意讲究公平公正，我们向您汇报问题的时候，你要有耐心。

　 王鹏：今后我一定改正，我们互相学习吧。

　 队伍教育整顿谈心谈话记录篇 5

　 20**内蒙古政法系统公务员在哪个面试啊 1 楼

　 在呼和浩特，一般是这两个地方，内蒙古党校和呼和浩特市党校

　名牌技校 20**年秦皇岛政法系统招聘文员笔试成绩什么时候公布 2 楼

　 好像是 21 号

　 我要读技校 20**年 3 月份内蒙古政法系统公务员考试报的职位区直不招,怎么还让我通过并且缴费了...3 楼

　 我也报了，和你不是一个职位，你那个好像是：呼和浩特地区的就是区直的吧。我觉得那个报名信息表是很规范的，有一栏表格式填你报的职位的。不可能错，只要你报就有职位，不然你就报不上去。不管怎样，你绝对是报上名了，也许是你没看清楚。放心考吧，绝对没错，一楼说的很好，怎么也考考，大不了全当经验了。不清楚的话，把你的报名表给我发过来我告诉你。

　 技校排名 20**年武汉大学在职人员硕士专业学位非政法系统考生录取比例一般不超过本校当年录取...4 楼

　 2、非政法系统考生录取比例一般不超过本校当年录取限额的**%。

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　 中专什么专业好我是四川省广元市政法系统工作人员，想参加在职人员攻读法律硕士学位。7 楼

　 我也是四川的西北政法应该是不错的选择首先你是政法系统的人肯定牌子在那摆到在川大我们都晓得只是牌子响你去西北政法老师全部是资格的一直从事政法的教师而且这方面是学校的特色和招牌现在西北政法在四川收分都在 1 本以上

　虽然名义上是二本学校西南财经更不搭边了你学法律到财经学校去学如果想这样还不如去中南财经政法而且你离陕西也比较近很方便西安也是个不错的城市很适宜...西法大再怎么说也是原来司法部的五所政法学校之一只不过后来法学发展快速很多学校都开办法学但是法学已经整体上过于泛滥最好去专业性大学而非综合性大学去西北政法也可以认识很多这方面的人可以搭建很好的人脉关系这方面都是很重要的西北地区基本上都去政法进修...所以推荐你选择西北政法....作为政法人当然读

　 中专学校 20**年中国政法大学公安系统法治专题系列课程公安系统领导干部法治思维与管理能力提...8 楼

　 1.公安系统领导干部法治思维与管理能力提升班简介：本课程面向公安系统领导干部开设，邀请相关领域知名专家学者讲课，旨在全面提升公安系统领导干部法律素养及领导力。时间课程安排第一天报到、入住、领取学习材料第二天宪法信仰与法治精神从依法治国的角度分析我国维稳工作的发展与出路第三天领导干部法治思维和法治方式能力的养成司法体制改革对公安执法的冲击与影响第四天领导干部决策力、执行力提升群体性事件的现状、特点及处置原则第五天公安机关工作中网络舆情的控制与引导儒家文化与管理第六天互动课堂第七天培训结束，学员离京

　 中专德州学院政法系好吗 9 楼

　 德州学院是德州最好的学院，德州没大学。虽然档次还是低，但是至少还正规，而且是公办 2 本院校。如果没有再好的大学，那还是可以的。

　 队伍教育整顿谈心谈话记录篇 6

　 谈话人：A 职务：副院长

　 谈话对象：B 职务：无

　A：开展两学一做以来，你从两学一做学习教育中认识到了什么?

　 B：两学一做是学党章党规、学系列讲话，做合格党员。通过开展两学一做教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教育。我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象今后我要坚决加以改正。

　 A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。

　 B：院长批评的对，我以后要加强理论学习，制定有效的学习制度，深入学习卫生业务知识、管理知识，努力做到学以致用，确保学习效果。还要改进工作作风，增强宗旨意识，树立全心全意为人民服务的思想。

　 王军：其实既往我对医院责任意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上考虑问题。

　 A：能发现自身问题，并正视这些突出问题，还要在理想信念上对自己设有高标准、严要求，业务学习要专心，不能半途而废。坚持学习两学一做，就是要加强思想作风，解决一部分党员党性意识弱化、宗旨观念淡薄、组织纪律涣散等问题。

　 B：今天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，增强了我对党的理想信念和纪律意识，忠诚于党的信仰、党的宗旨、党的组织，树立清风正气看牢自己，绝不放纵妄为，立足岗位作贡献、有作为。

篇四：公安辅警谈心谈话记录内容范文

　3 (3 篇) )

　辅警廉洁谈话记录内容 1 1

　谈话时间:20xx 年 xx 月 xx 日午时 地点:xx 办公室 主持廉政谈话领导:xx 副段长 参加会议部门及人员: 养护科:xx 科长、xx 科长 安阳宏途养护公司:xx 书记、xx 副经理、xx 副经理 。

　一、加强学习，树立正确的世界观、人生观、权力观和职责观。

　在座的的各位都是咱单位的骨干,尤其是养护公司的各位经理。公司作为一个独立核算的法人单位，承担着市段管养路段的具体养护工作任务，负担着 41 名职工的工作福利待遇,不仅仅对段里来说，并且对市局来说，都是一个很重要的业务部门，所以加强学习包括各方面的学习，业务也好、知识也好、法律也好、纪检准则也好，很重要也很必要，这有助于使各位树立好正确的世界观、人生观、权力观和职责观，更好的推动工作开展， 二、民主团结、真抓实干，促工作。

　前面探讨的学习，中心目的是为了干工作，但怎样干工作，首先谈到的就是民主和团结，还是要谈到公司，此刻公司收入分三块，一是小修保养经费，二是料场收入，三是出赁机械收入，都涉及到资金

　流动，加强廉政建设很有必要,怎样加强廉政建设，制度很关键，这个制度就是要涉及到民主团结基础上的透明和公开，也就是要说让职工明白甚至清楚一年挣多少钱，一年花多少钱，都用在了那里，这就是廉政建设中的群众监督作用，仅有民主仅有公开才能在团结的氛围下保证不出事，更好的促进工作， 三、在工作中始终贯彻廉政意识，做到三慎，即: : 慎始、慎顺、慎权。

　1、慎始指的是:要常记，无以恶小而为之，无以善小而不为。把好廉价从政的第一道底线，第一道防线，遇腐败典型时时常记、时时常学、警钟长鸣 2、慎顺:此刻公司各各资金流动环节把握的都很好，没有出现什么经济问题,也就是说比较顺,越是在这种顺利的情景下，越要做到居安思危，不能说此刻顺利了就万事大吉了，要时常清查资金环节，防止资金漏洞，杜绝监管失察，真正做到常在河边走就是不湿鞋，常怀执政之德，常思贪欲之害，常弃非分之想。

　3、慎权:权利是一把双刃剑，若为民则有利，若为己则有害，权利不是商品不能进入市场，权利不是私有财产，不能假公济私，借权敛财，仅有慎用权力，才能理解群众监督，保证自身廉洁，更好的促进工作。

　辅警廉洁谈话记录内容 2 2

　时间:20xx 年 1 月 19 日 地点:综采二区书记办公室 谈话人:刘 xx，(职务:党支部书记) 被谈话人:马 xx，(职务:核算员薛 xx:(职务:材料员) 谈话资料: 刘书记:春节、中秋节向来是各类违反党风廉政建设案件的多发季节，许多通知往往在此时控制不好自我贪婪的欲望，被一些不正当的馈赠所诱惑，从而在不知不觉中触犯了党纪国法，成为了人民的罪人，也白白的葬送了自我的大好前程。以前工区组织你们学习的许多贪腐案例就是很好的前车之鉴，应当引起你们的警觉，你们二位同志分别担负着我工区的工资奖金核算和物料的收发、保管工作，这两个岗位都属于廉政建设的薄弱环节，如果不能严格的控制自我，就有可能做出违反廉洁规定的事。虽然我公司目前对于四管;人员的教育和监管的力度十分严格，工区党政对你们二位同志的日常教育和监督也很到位，可是平时还需要你们自我能够控制好自我的一举一动，切记勿以恶小而为之;，不要认为自我身在基层就放松了对自我的要求。节日期间，期望你们在工作之余多学习上级各类廉政建设的指示精神，实际工作中也要严格的按照公司规定的业务流程去操作，尤其是节日期间各方面工作都很繁忙,你们必须要做到认真细致,杜绝在工资做

　账物料发放等工作中出现错误，以免造成不必要的损失。为了确保公司上下能够实现廉政过节，公司党委出台了关于春节期间开展防控节日风险、弘扬清风正气、确保廉洁过节;活动的通知，期望你们把文件下载后认真地学习，尤其是六项廉洁规定;、和六项组织纪律;要当成学习的重点，学习后要根据自我的岗位实际认真的查找你们各自岗位存在的廉政风险点，并张贴公示，认真理解广大员工的监督和指正，针对廉政风险点认真的制定防范措施，在实际工作中也要切实按照防范措施规范自我的行为，真正做到廉政过节。

　马xx:节日期间我必须会严格的按照上级的各项规定做好自我的本职工作，学习并且执行好公司党委关于廉政过节的各项规定，保证做到不做任何违反上级规定的事，严格遵守各项纪律，认真履行好自我的职责，搞好综采二区的核算工作，在综采二区党政的指导下进一步提升自我的业务水平和综合素质。

　薛 xx:感激刘书记对我的谈话教育,以前我总认为自我就是在工区领导的指导下做工作,职责范围好像离违法、违纪;很遥远，今日经过书记的教育，让我认识到自我的岗位很关键，如果不能很好地控制自我，就会在不经意间违反了上级的规定，今后在认真做好本职工作的前提下，我必须认真学习各类廉洁制度和规定，认真的执行好上级的指示精神，做到阳光做事、阳光做人。

　辅警廉洁谈话记录内容 3 3

　时间:20xx 年 8 月 2 日 地点:刘副区长办公室 主持人:刘 x 参会人员:叶 x 记录人:邓 x 今日，刘副区长跟行政服务中心主任叶 x 同志的廉政谈话，记录如下: 党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。我们行政服务中心是面向社会、服务百姓的开放型事业单位，涉及到行政办证、行业管理、规费征收，行政执法等多个方面，人、财、物相对集中，既是经济发展的先行军;，又是易生腐败的高危行业，也是领导关心的重点、社会关注的热点、舆论监督的焦点。异常是工程建设领域，有关工程招投标管理、设计变更、资金拨付等方面的制度还在进一步完善，廉政建设稍有懈怠，就有可能被腐败分子钻空子，大好成绩毁于一旦，近年来行政系统揭露和查处的一批大案要案都印证了这一点。所以，在目前形势下，加强我们系统廉政建设工作就显得尤为重要，越是加快行政服务发展，越是要加强行政中心廉政建设工作。

　今年是行政中心提倡的服务创新年;,你们班子成员务必要时时刻刻谨小慎微，绷紧廉政建设这根弦，牢固树立法纪意识、忧患意识、公仆意识、节俭意识、监督意识，自觉抵制腐败诱惑。要坚持四管好四无;，即管好项目办证无腐败，管好财务资产无违纪，管好服务窗口无违规，管好收费无违法，把防线;前移，不要去碰高压线;和雷区;，要做到三个经得起;:经得起纪检、监察、检察、审计部门的检查;经得起党纪，政纪、法纪的检验;经得起社会主义市场经济体制下的权利观的考验。

　刘副区长今日谈话资料很丰富，主要归纳起来有以下五点: 一、服务社会经济发展为企业供给良好的公共服务，增强公正廉洁意识。

　二、发扬艰苦奋斗精神，大兴求真务实之风。

　三、增强公仆意识，密切联系群众，树立良好服务风气。

　四、坚持党风廉政建设，结合社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，开展丰富多彩的廉政文化创立活动。

　五、严格执行服务窗口各项规章制度，优质服务。

　对于这次谈话，叶主任表示:必须要按照立党为公、执政为民的要求，以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理自律;与他律;的关系，在实际工作中，从严要求自我，不断强化自律意识，努力勤政、廉政，做到自重、自省、自警、自励;，不以善小而不为，不以恶小而为之，要防微杜渐，不越雷池半步，进取起到好的表率作用。在严

　格自律;的同时，管好下属，会后将分别与所分管的单位负责人进行廉政谈话，确保所分管的单位和人员不出现不廉洁的行为。

篇五：公安辅警谈心谈话记录内容范文

　十一月份以来，大队全体民警职工在所党委的领导下，扎实开展政法干警核心价值观教育活动和党的十八大精神学习活动，深入推进基层基础建设年活动，圆满完成个性加强期安全排查整治活动和场所安全隐患百日排查整治活动目标，认真落实周学习日制度，强化民警规范履职，确保了十一月份场所安全稳定，大队各项工作有序推进，为全年工作任务的完成打下了良好的基础，为十八大的召开营造了安全稳定的政治活动。

　 十一月份是各项大型活动集中开展的一个月，应对繁重的工作任务，我队全体民警职工发扬不畏艰难、连续作战的作风，以良好的精神状态，克服困难，忘我工作，民警队伍思想主流用心向上、精神面貌和工作作风状态良好。经过全队民警职工的共同努力，大队在矫治文化节菊花展、运动会以及省局专项考核中均取得了较好成绩。现将我队十一月份民警思想动态分析报告如下：

　 一、民警队伍基本状况：

　 大队目前在队民警职工?人，其中党员民警?人，新录民警?人。

　 二、民警队伍的思想状况：

　 （一）好的方面：

　 1.在大队开展的“政法干警核心价值观”教育活动以及学习党的十八大精神等一系列专项学习活动中，大队民警都能认真的进行学习。民警队伍的整体思想素质得到进一步提高，大家都能紧紧围绕中心工

　作，做好本职工作，确保了个性加强期期间整个队伍的思想持续稳定，并圆满地完成了十八大期间的安保任务。

　 2.透过开展个性加强期安全排查整改活动和安全隐患百日排查整治活动，大队民警都能认识到确保场所安全稳定的重要性，进行深刻的自检自查，充分了解自身存在的不足，用心进行整改，强化规范履职意识，不断提高自身的业务潜力和工作水平。

　 3.在十一月份开展的各项活动中，大队民警体现了“主人翁”意识，用心谏言献策，充分发挥自身的特长，经常利用休息时间，参与菊花展的布展、运动员的培训以及省局专项考核的准备工作。正是这种不计个人得失、无私奉献、团结进取的精神，使大队取得了运动会第一名、菊花展第二名的好成绩。同时，在专项考核中，大队的各项工作也得到了省局考核小组的肯定。这些好成绩，进一步提高了大队民警的工作用心性。大家正以更加良好的精神状态冲刺年度安全工作目标。

　 （二）存在的问题：

　 1.民警工作压力大，工作超负荷。基层民警担负着维护场所安全稳定、对所管人员进行教育矫治、开展习艺生产等多项工作，工作压力大，工作任务十分繁重。而且由于警力不足，年假制度得不到落实，导致大部分民警长期超负荷工作，加班加点，休息时间得不到有效保证，精力、体力得不到有效恢复，造成身心疲惫，有的产生厌战情绪，工作用心性下降。

　 2.缺乏强而有效的业务培训机制，难以适应新形势下的需求。近

　几年来，因为所领导十分重视人力资源的培养，在基层民警培训工作上投注了较多的精力和心血，所以民警的业务素质和执法水平都有了显著的提高。但是现实中，仍然存在教育训练与实现有差距的现象，例如教学方法和手段亟待提高，实战训练不足等问题，个性值得一提的是模拟实战的训练较少，如群体性的事件演习，警体训练等培训较为缺乏，导致许多民警在工作中显得心有余而力不足。

　 三、下一步工作措施：

　 1.强化民警心理建设，提高民警抗压素质。目前我大队面临警力不足，任务繁杂等方面的严峻形势，存在个别民警意志薄弱，抗压潜力低，直接影响正常工作的现象，为了保障民警的心理健康，确保大队各项工作的顺利进展，首先务必加强向民警灌输正确世界观、人生观、价值观、职业道德观，以用心、乐观的精神状态应对挫折，挑战生活。其次务必让民警正确的认清自我、认清形势，对当前的国情、个人潜力、社会的要求、队伍现状、工作环境等状况的认知能够明了于心，能够以更理智的心态去正确认识和对待工作、生活的问题，从而保证民警思想的稳定。最后我大队还将透过领导谈话、民警互助等形式为民警减压，力求到达发现有苗头，即处理，有困难，立帮忙，以建立和谐、畅通的沟通渠道，帮忙民警卸下心理的包袱。

　 2.健全民警业务培训机制，创新培训管理。教育培训要从业务工作和队伍建设的实际出发，把教育培训作为提高队伍素质和战斗力的关键环节来抓。一方面，要因地制宜，多举并措，透过采取形式多样、生动有效的培训手段，优化培训资料，进一步提高民警的知识结构、

　技能水平，适应新形势下的要求。另一方面，透过不断完善民警培训考核机制，用心探索建立以实战技能为主要资料，以岗位练兵为主要渠道，以考核建档、训用挂钩为主要推动手段的培训机制，促进培训管理的深入开展。

　 除了以上举措，我大队还将透过加强文化建设，激发民警学习兴趣，培养和提高民警各自的特长和技能，拓宽民警的生活圈、知识面，营造“学而知不足”、创先争优的学习氛围，完善学习型组织建设。

　2 2022 公安民警辅警思想状况调查报告 3 3 篇供借鉴

　以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，六位一体全面加强队伍建设，不断提高我大队民警素质，促使思想政治水平进一步提升，立场更加坚定，通过半年来的政治理论学习及对我大队民警的谈心谈话，对我大队民警的思想状况有了更深层次的了解，总体思想状态健康良好。

　 一、我大队民警思想状况的主要特点

　 1、政治意识较强，理想信念坚定。一大队全体民警始终严守工作规章制度，积极参加“三会一课”常态化教育，切实加强自身的政治建设，提升政治意识水平，守牢思想意识形态阵地，不断提高政治站位和政治觉悟，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉践行“两个维护”，始终在思想政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到旗帜鲜明讲政治，坚定理想信念不松懈。

　 2、纪律意识牢固，对党忠诚老实。党的纪律，是我大队全体民警在政治方向、立场、行动上的刚性约束和依据标准，时时处处事事

　把政治纪律和政治规矩挺在最前，在工作、学习、生活等方面划清纪律红线，对山头主义、好人主义和圈子文化严重危害性有清楚正确的认识，在思想上、政治上、作风上严于律己，用纪律意识武装头脑，把党的纪律这根弦绷紧，对党忠诚老实。

　 3、担当意识明显，工作作风扎实。我大队全体民警始终能够充分认识“敢于担当”的标准，敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善做善成。担当意识明显，工作作风扎实。

　 二、我大队民警思想状况存在的问题

　 积极健康的心态有待进一步加强。由于前段时期新型冠状病毒疫情的严峻加之朝韩问题升级，涉及我大队的工作越来越多，情况也多样复杂。大队民警肩膀上的担子也逐渐加码，思想上的负担也逐渐有所增加，为了履行好自身职责、落实好各项工作，推动我大队工作获得新成效，经常不辞劳苦、加班加点，压缩私人生活空间，从而导致部分民警的心态不够积极健康，情绪上难免有时有点消极，在推动工作落实时显得有些焦躁。

　 三、努力方向

　 以关怀民警内心为突破点。切实关注民警的内心动态，加强人文关怀和心理疏导，听取民警的心声和意见，更多的了解民警的思想状况和心理状态，把工作真正做到党员干部的心坎里。积极通过采取谈心谈话、民主讨论、网络谈话等多种方式，加强对民警的心理教育，打造健康文明、昂扬向上的大队文化，指导民警营造理性平和、积极

　向上的健康心态。

　2 2022 公安民警辅警思想状况调查报告 3 3 篇供借鉴

　20__年来，___派出所在县局党委和当地政府的大力支持、正确领导下，紧紧围绕县局总体目标任务和助推德清新崛起要求，结合___辖区内经济社会发展重点和治安特点，以深入推进“警务广场”战略和构建民意导向型警务为指引，着力推动创新服务型警务体系和队伍执行力建设，强化职能、服务大局、惠民保民、与时俱进，在严厉打击违法犯罪的同时，又与辖区百姓建立了和谐的警民关系，维护了一方的稳定和平安。

　 开展工作及取得的成效情况

　 今年伊始，我所紧密围绕党委政府“打赢安保战、惠民求满意、沪杭新崛起”的工作重心，结合自身辖区的实际情况，开展了一系列有针对性和实效性的工作措施。

　 （一）深入学习党的先进思想，提高队伍自身素质

　 作为一支行政执法队伍，自己本身的思想认识将会从从根本上影响执法以及服务的质量。只有统一树立正确的工作思想，使每一位队员明确自身的定位，才能让我们这支队伍具备战斗的能力。

　 1、我所根据上级公安机关的安排部署，紧密结合基层工作实际，在全所民警、协警中开展了“科学发展观”、“警务广场战略”、“警营廉政教育”等一系列专题座谈会，组织全所每一名队员参加。并详细的制订了学习计划，合理的安排了每周的集中学习时间，要求全体民警定期撰写学习笔记、学习心得和自我剖析文章。在查摆剖析阶段，

　所内党员积极带头，组织全体民警认真开展了批评与自我批评，同时，面向广大老百姓征求意见，进一步改进了工作作风，促进了全所工作的科学发展。目前，我所已形成一股工作热情高、学习氛围浓、责任意识强的良好风气，为进一步开展警务工作奠定了思想基础。

　 2、量化到线，细化到人，责任到位。我所结合贯彻县公安局队伍网格化管理的要求，采用上级负责下级、民警负责协警、层层签订责任书等制度，充分了解责任下级的个人基本情况以及家庭生活状况，把全面掌握队伍思想动态当做长效机制来抓，严格跟踪督查，使基础工作进一步规范，营造了一个上下齐心，互为联动、齐抓共管的良好局势。

　 （二）打造前置警务，以群众要求为根本

　 1、深入群众，落实“三访三评”基础工作，加强群众满意度。如何推进警务广场战略，如何做到以民意领跑警务?关键在于听取“民意”，只有踏踏实实走到百姓家中，听取“民意”，我们才能真正的了解“民情”，为民解忧。我所每位民警在接处警、清查、走访等日常的工作开展过程中都会尽可能多的对当地老百姓进行询问，听取群众的心声，并且把人民群众的意见和要求做好记录，在统一汇总后，制定合理的工作方案。我所还开展了“一对一扶贫助困”活动，对辖区内生活十分困难的群众，进行结对子，给予帮助，切切实实体现了为民之心、爱民之情。

　 2、建立警民联防机制，有效打击刑事违法犯罪。随着农村经济的不断发展，交通条件的日益改善，如今的新农村已不像过去那么闭

　塞。但是老百姓的安全防范意识却没有提高。针对这一问题，我所民警根据辖区内发案情况制定了一套警民联防机制，并取得了一定的效果：首先，加强法制宣传，提高辖区百姓的防范意识；然后，提高乡村见警率，在远离派出所的案件高发地区设立警务室，充分调动村干部、村内小店店主、固定地点务农农民等一些群众安全防范的热情，设立治安“观察哨”，建立起“动与静”相结合的防控体系；最后，普及派出所应急电话的使用，方便群众在遇到问题或者困难的时候，可以第一时间向我们求助。今年我所还加强了对校园、幼儿园等周边环境、校车行车安全的整治力度，有效的维护了校园周边的秩序环境，确保了广大师生的安全，为校园师生营造了良好的学习环境。警民联防机制开展以来，我所有有力的打击了一批白闯盗窃团伙，基本防止了辖区内电信诈骗案发生，保持辖区内学生安全事故零发生的记录。

　 3、全心全意为人民做实事、切实维护百姓人身财产安全。我所在对辖区内存在的安全不稳定因素以及日常接处警类型进行了科学的分析后，针对___乡内交通安全事故多发的特点，采取了一系列惠民、保民措施：一是加强对辖区内百姓的交通安全知识宣传工作，提高人们自身的防护意识；二是定期设置安全卡点，对那些存在危险驾驶行为的老百姓，本着“教育为主，惩罚为辅”的宗旨，予以训诫；三是在一些临崖、临水、事故多发地段树立醒目的警示牌，提醒人们放慢车速，注意安全；四是为辖区内存在的农用三轮车、拖拉机、电瓶车等安全防护性能不强的车辆，义务粘贴反光安全带；五是与相关政府部门进行对接，设置道路安全路灯，保证夜行的车辆的视野，防

　止事故发生。

　 （三）严格人口登记管理、落实各项防范措施。

　 我所在警力少、辖区面积大的情况下，克服了种种困难，确保了辖区无重大灾害事故，无爆炸事故、无剧毒物品中毒事故，重大节日和活动安全无事故。

　 1、我所始终把人口管理工作作为派出所工作的重中之重。针对我所的实际特点，制定了方针、政策。在所领导的指导下，倾全力抓户籍工作，严格执行户口政策，对手续不全的，坚持做到“把关严”。户籍民警进一步掌握辖区人口情况，真正做到便民利民。在全面办理“二代证”工作中，我所民警、协辅警加班加点，克服一切困难，通过村委干部、走访群众等方式，对辖区内未办理“二代证”的人员进行了详细的统计，针对一些年岁高、行动不便、需要帮助的群众，开展“上门办证”活动，据目前登记显示，我所辖区内的二代证普及率达到了 85%。

　 2、加强旅馆、农家乐业的管理抓手，规范住宿登记，做好定期安全检查。随着近年来，___乡“江南绿谷”美名远播，山区休闲旅游业骤然兴起，大批的国内外游客涌入___。到目前为止，___乡内已开设旅馆 2 家、农家乐 27 家、涉外大型酒店 1 家。考虑到随之而来的安全隐患，我所根据这些场所分布情况和自身特点，制定了一系列的管理措施：首先，安排专门的信息人员，对每天的外来游客身份登记信息进行系统比对核查，加强政治重点人口的管理，认真搜集信息，防微杜渐；其次，对旅客流动量较大的场所进行不定期抽查，内容包

　括人员住宿登记、消防安全等，使得业主经营活动规范化、有序化；接着，对此类场所的基本信息、业主和从业人员信息进行详细登记，一家一档，做到“底数清、情况明”，能够有效应对紧急情况的产生；最后，在每月的中...

篇六：公安辅警谈心谈话记录内容范文

　20xx 年，全局党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，增加四个意识、坚决四个自信、做到两个维护。仔细实行中心纪委十九届六次全会、省纪委 x 全会精神以及中心、省、市、县和上级公安机关关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，强化对权力运行的制约和监督，一体推动不敢腐、不能腐、不想腐体制机制。牢记人民公安为人民的初心和使命，以政治建设为统领，以强化监督为核心，以深化作风建设为关键，以队伍建设为保障，为打赢疫情防控阻击战、决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚，全力护航我县经济社会发展，推动清廉公安建设，推动 xx 公安工作迈上新台阶供应坚毅纪律保障。

　一、旗帜显明讲政治，全面推动政治建警

　1.坚决维护党的集中统一领导。坚持学习教化常态化制度化，要加强思想政治引领，持之以恒学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想，不断巩固深化主题教化成果。提

　高政治站位、政治觉悟，坚决维护党中心权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样。坚决订正一切阻碍国家制度贯彻执行、影响治理体系和治理实力现代化的错误行为，督促推动广阔党员、干部在内心深处铸牢党的初心使命，使两个维护成为自觉、见诸行动。

　2.严明政治纪律和政治规则。结合公安机关实际，把党的十九大报告关于全面从严治党和推动平安中国、法治中国建设的重大部署转化为详细任务抓落实。围绕无视政治纪律和政治规则的七个有之问题，强化监督检查，坚决清除对党不忠诚不醇厚、阳奉阴违的两面派两面人，坚决查处自行其是、有令不行、有禁不止等行为。严格请示报告制度，重大问题、重大事项必需事先请示报告，按程序严格报批。完善议事和决策机制，严格执行民主集中制、三重一大事项集体探讨确定等制度。严格执行《公安民警运用网络社交媒体九不准》等规定，增加政治鉴别力，提高政治敏锐性。严明纪律要求，肃穆查处妄议党中心重大决策部署等行为，对违反政治纪律、政治规则的人和事严查快办，保证改革决策部署落实落地。

　3.优化党内政治生态。整体把握本局的政治生态状况，

　加强动态分析研判，摸清状况、驾驭底数。把仔细学习、严格遵守党章作为政治建设的基础性、常常性工作来抓，落实三会一课、谈心谈话等制度，不断增加党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。聚焦政治立场、政治原则、政治担当和政治纪律，推动党内政治生态建设，发展主动健康的党内政治生态文化，弘扬忠诚醇厚、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，坚决反对和订正个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义，坚决抵制商品交换原则对党内生活的侵蚀。严格执行党内政治生活若干准则，提倡清清爽爽的同志关系、规规则矩的上下级关系，弘扬忠诚醇厚、公道正派、实事求是、清正廉洁的价值观。坚持正确用人导向，严把政治关、廉洁关、形象关，做到纪检监察组织看法必听、线索详细的信访举报必查，对政治上不合格的一票推翻，对廉洁上有问题的坚决不用，以风清气正的选人用人环境促进政治生态的山清水秀。

　二、坚长久久为功，锲而不舍正风肃纪

　4.持续改进作风。接着盯牢节庆假日等重要节点，一个问题一个问题突破、一个节点一个节点坚守，把监督检查执行中心八项规定及其实施细则精神、省实施方法 36 条规定、省厅党委若干规定等执行状况作为重点任务和常常性工作，

　紧盯隐形变异的四风问题，肃穆查处出入私人会所、组织隐秘聚会等顶风违纪行为，管出习惯、化风成俗。根据省厅党委《关于深化治理形式主义、官僚主义突出问题锲而不舍抓好作风建设的通知》要求，组织开展形式主义、官僚主义大整治，从领导机关和领导干部做起，坚决反对一切影响战斗力生成、干扰基层工作的形式主义、官僚主义，最大限度地减轻基层和民警的负担。注意家风建设，用良好的家风助推党风政风警风建设。

　5.深化治理顽疾。紧盯酒驾醉驾问题，严禁战时饮酒，实行工作日不喝酒，全面排摸有饮酒习惯且具备驾驶资格和应酬较多的人员，摸清底数，确定重点关注对象，通过应酬报备、刚好提示等方式跟进教化防范措施。严格人员日常管理、工资发放管理、离岗人员管理，进一步加大监督管理力度，肃穆责任追究。紧盯群众反映剧烈的问题，坚决整治特权思想和特权现象，刚好查纠对待群众冷硬横推、有警不接、有案不立、敷衍塞责、刁难群众、乱收滥罚、随意执法等不作为、乱作为问题，对不负责、不办事、庸懒散的要清理问责。从 110 现场执法的源头抓起，从一线窗口服务做起，以群众反映剧烈、看得见、抓得住的详细问题作为突破口和切入点，持续深化最多跑一次改革，督促落实群众到公安机关办事最多跑一次要求，使各项改革措施惠及民生、促进发展，

　让人民群众有更多的获得感。抓好机关服务基层工作，努力实现基层到机关办事最多跑一次。

　6.深化纪律建设。突出关键少数，管住绝大多数，以强化政治纪律和组织纪律为重点，切实把纪律严起来。开展常常性法纪教化和廉政提示，把党章党纪、警规警纪作为理论中心组学习和素养实力提升培训、晋职晋衔培训的必修课，增加教化培训的针对性、实效性。充分发挥县、局廉政警示教化基地和王村口 xx 民警红色廉政文化教化基地的教化作用，把纪律教化和公安廉政文化建设紧密结合起来，大力弘扬践行 xx 革命精神，抓好廉政文化教化，弘扬警界正能量，增加廉洁从警的自觉性。着眼于长震慑、常警醒，深刻剖析违法违纪案例和开展警示教化，对顶风违纪者一律点名道姓通报曝光，查处少数人、教化大多数，让全警知敬畏、存戒惧、守底线。加强对辅警队伍的监管，严格勤务管理、纪律约束，严格背景审查把住入口，肃穆责任追究畅通出口，提升辅警职业形象和职业尊严。

　三、坚持常态严管，充分发挥监督合力

　7.加强重点监督。以领导干部为监督重点，加强对三重一大事项执行状况的监督检查，刚好发觉、梳理在刑事司法、

　行政管理以及人财物管理等关键权力行使过程中的廉政风险，通过制度创新切断利益输送链条。将选人用人状况作为日常监督、巡察监督、派驻监督重点，健全干部工作检查监督常态化机制，严格落实凡提四必，建立拟提拔干部动议之前征求纪检监察组看法制度。重点检查基层党组织实行十九大精神状况以及党的领导是否坚毅、政治生活是否肃穆、党的组织是否健全，着力解决虚化、弱化、边缘化问题。

　8.创新监督机制。综合运用谈话、督办、履责汇报等方式开展日常监督，深化运用监督执纪四种形态，落实月度数据统计上报制度，用好用足第一种形态，对苗头性问题刚好提示敲打。完善廉政谈话制度，纪检监察组织会同政工、机关党委、机关纪委、审计、督察、法制等监督部门，对警种、部门班子成员开展集体廉政谈话。精确把握四种形态适用情形，既要防止一谈了之、以谈代查，又要防止适用不当、尺度不准。健全完善领导干部廉政档案和个人重大事项即报制度，落实全面从严治党主体责任层级管理制度，建立民警学习教化、纪律作风和履责档案，记录投诉举报、核实处理等状况，为管理监督供应依据。强化权力运行的监督，建立关注、帮扶、管控等一系列监督机制。

　9.凝合监督合力。局党委履行党内监督的主体责任，重

　视发挥派驻纪检监察组的监督作用。加强纪检监察组织与政工、机关纪委、督察、审计、法制等部门的协作协作，建立完善线索移送、状况沟通等工作机制，深化具有公安特色的大监督格局。强化警务督察，同步推动现场督察与网上督察，加快推动正规化专业化智能化的才智督察，提高 XXXXX 举报投诉办理效能。强化审计监督，紧盯领导干部、信息化建设、执法财物管理等方面加大审计力度，全面实施信息化项目选购 前、合同签订前以及决算前三个环节的审计，推动项目建设审计监督全覆盖。

　四、保持高压态势，持续强化惩治腐败

　10.突出六个肃穆查处。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，有案必查、有腐必惩，更有效地遏制增量，持续强化不敢、知止氛围，巩固反腐败斗争压倒性成功。紧扣重点对象、重要领域和关键环节的腐败问题，肃穆查处违反政治纪律政治规则、违反中心八项规定精神、为黑恶势力和黄赌毒活动充当爱护伞等问题，肃穆查处选人用人上的突出问题、执法管理领域的违纪违法问题、工程项目建设领域的权钱交易问题。特殊是要深挖涉黑涉恶犯罪案件背后的腐败问题，坚决打掉黑恶势力的关系网和爱护伞。

　 11.整治枪车酒赌毒等问题。结合实际，在精准发觉、精准惩处、精准施治上下功夫，深化治理枪车酒赌毒和腐密问题，严格规范公务用枪管理，坚决防止携枪饮酒、枪支被盗被抢等问题发生，严厉查处违规饮酒、酒后驾车、酗酒滋事，参加赌博、庇护赌场，吸毒贩毒，经济贪腐、作风腐化，说情泄密、通风报信等问题。对违反战时禁酒纪律，工作日或执行公务期间饮酒，携带枪支弹药、警械、涉密载体饮酒，着制服在公共场所饮酒，酗酒滋事，酒驾醉驾的，发觉一起、查处一起、通报一起。实行一案一建议、一案一警示，结合执纪审查督促发案单位整改问题。

　12.坚持严管厚爱相结合。留意从执法检查、信访举报、舆论反映中刚好了解问题线索，仔细核实查处。把握执纪标准，在查清事实的基础上，依据认错悔错改错状况，运用监督执纪四种形态依纪依规处理。在严管高压的同时，辅之以撑腰鼓劲的厚爱，实现约束激励并重。对一般工作性失误或执法不规范的，多指责教化，适当处理。对正值执法而受到诬告攻击、羞辱损害的，坚决依法打击处理，维护民警执法权威。特殊是加强对扫黑除恶民警权益保障，依纪依法慎重处理对扫黑除恶民警的举报，防止黑恶势力利用举报干扰办案、打击报复。

　 五、强化责任担当，落实管党治警责任

　13.夯实主体责任。夯实全面从严治党主体责任层级管理工作，围绕党的建设、队伍管理、岗位风险、监督执纪问责等方面，深化层级担责、清单明责、痕迹履责、常态督责和分级问责机制，配套实行学习教化、排查防控、督导提示、记录记载等六项常态措施，实现责任可溯、可查、可追，深厚全警参加、人人有责、人人尽责的履责氛围。建立层级管理常态化督导检查机制，实现一级抓一级、一级向一级负责、层层抓落实，确保工作一刻不松、持续发力。局党委探讨党风廉政建设要常态化，刚好推动解决重大问题。第一责任人要实行谈心谈话、提示督促等方式，加强对班子成员和下属单位主要负责人的监督。班子成员要严格落实一岗双责，定期对分管部门党风廉政建设状况开展督促检查。

　14.完善履责机制。局党委要按时向上级公安机关党委、纪委监委报告履行主体责任状况。派驻纪检监察组负责人要对履责不力的科所队领导进行约谈。纪检监察干部要不负信任、不负重托、仔细履责，带头坚决信念、带头对党忠诚、带头担当作为、带头提高本事、带头锤炼作风，在行使权力上慎之又慎，在自我约束上严之又严，始终做到忠诚坚决、

　担当尽责、遵纪遵守法律、清正廉洁，确保党和人民给予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘。

　15.保障责任落实。严格执行党内问责条例和《公安机关领导责任追究规定》，用强有力的追责问责倒逼责任落实，让失责必问、问责必严成为常态。对全面从严治党责任落实不到位，对维护党的政治纪律和政治规则失责、贯彻中心八项规定精神不力、腐败问题严峻、不作为乱作为的，要根据层级问责规定追究责任。

篇七：公安辅警谈心谈话记录内容范文

　 通用版精品范文 1

　政法队伍教育整顿查纠整改环节 谈心谈话记录 （2021 年 9 月 18 日）

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　- 2 - 时间：1 2021 年 9 9 月 8 18 日 地点：XXX 谈话人：XXX 被谈话人：XXX 问：为认真贯彻落实政法队伍教育整顿查纠环节具体要求，切实推动我院政法队伍教育整顿工作走深走实，弘扬刀刃向内、刮骨疗毒的自我革命精神，彻底整治顽瘴痼疾，助推我院风清气正的良好氛围进一步提升。今天，根据院党组会议要求，从今天开始全面推进谈心谈话“全覆盖”工作，此次谈心谈话既要见人见事见思想，更要把握政策原则，这个原则就是：以“自查从宽”来引导、以“被查从严”来倒逼，希望你能打开心结、消除顾虑，坦诚的展开谈话。

　 答：自开展政法队伍教育整顿以来，尤其是经过第一阶段的学习教育，我围绕筑牢政治忠诚、清除害群之马、整治顽瘴痼疾、弘扬英模精神“四项任务”，认真参加学习教育阶段各项活动，真正把思想摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，对开展政法队伍教育整顿的重大意义有了更深刻的理解和把握，切实提高了“四个意识”、增强了“四个自信”，今后要坚决做到“两个维护”，要做“绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠”的政法干警。通过一个月来的学习，自己的思想境界、能力水平、工作作风得到了较大地检验和提升。此次谈话前，我

　- 3 - 已经对自身问题进行了深刻剖析，我对以认真的态度对待此次谈心谈话。

　 问：谈谈你对《纪检监察机关处理主动投案问题的规定(试行）》等规定的了解？

　 答：在教育整顿的第一阶段学习教育环节，我已经通过个人自学和集中学习认真通读学习了《纪检监察机关处理主动投案问题的规定（试行）》全文十五条内容，该《规定》是对纪检监察机关在监督检查、审查调查中主动投案情形的认定和处理作出了明确规范，是对确有认错悔罪表现的被审查调查人，依规依纪依法从宽处理，既是惩前毖后、治病救人方针在纪检监察工作中的具体体现，通过学习，我对《规定》有了更为深刻的认识，对《规定》中的投案对象、投案类型、受理投案程序、处置方式等重点条文的理解和适用问题有了更加深入细致的理解，对《规定》的核心精神有了较为全面的认识，体会到事实求是、宽严相济的执纪执法理念。

　 问：谈谈你对监督执纪“四种形态”和教育惩处相结合的政策的理解？

　 答：《监察法》第五条规定，国家监察工作要惩诫与教育相结合，宽严相济。充分落实这一原则要运用好监督执纪“四种形态”的思想原理，“四种形态”既体现惩前毖后，又体现治病救人；既有威慑，又有感化；既是执纪的遵循，也是执法

　- 4 - 的遵循，实现了规、纪、法的有机贯通。

　 问：政法队伍教育整顿提出“自查从宽、被查从严”政策，你对政策期限是否了解，如果有相关的问题线索要及时向组织坦白，争取从宽处理？

　 答：通过前期相关领导对“自查从宽、被查从严”政策的宣讲和个人自学，我完全了解该政策期限，在教育整顿期间，该政策一直有效，（此处有问题的话就坦白交代出来，获取组织从宽处理），在这里，我向组织和领导保证，我在工作以及廉洁作风方面绝对没有任何问题，可以向党组织保证从而终的做到“绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠”。

　 问：最近教育整顿已经进入查纠整顿环节，你是否存在此次教育整顿提出的六大顽瘴痼疾等问题？

　 答：经过个人自学，我很清楚此次政法队伍教育整顿要进行整治的六大顽瘴痼疾：①违反防止干预司法“三个规定”；②违规经商办企业和配偶、子女及其配偶违规从事经营活动；③违规参股借贷；④违规违法减刑、假释、暂予监外执行；⑤有案不立、压案不查、有罪不纠；⑥法官检察官离任后违规从事律师职业、充当司法掮客。对于这六大方面的顽瘴痼疾，经过逐一对照审视剖析，我身上均不存在这些问题，今后也将严格要求自己，绝对不会发生上述问题。

　 问：是否有检举揭发的问题线索？如果有今天可以提出，

　- 5 - 也要在后期发现相关线索后及时上报？

　 答：（如果有的话可以当场提出来）目前没有发现任何问题线索，如果在以后工作中发现的话，我会及时向组织上报的。

　 问：你认为自己的专业技能以及思想认识能够完全胜任自己的岗位嘛，如果有不足，你有无改进方向？

　 答：自参加工作以来，通过平时的理论学习和业务学习，尤其是这一个月以来的教育整顿学习教育阶段，通过政治教育筑忠诚、党史教育保初心、警示教育触灵魂、英模教育强激励，我认为我的政治理论水平和政治意识有了很大的提升。法律知识和法理方面也有较好的基础，对于自己的工作也具有极大的热情和担当，我能够完全胜任自己的工作，但是面对办理案件中的复杂问题还有需要进一步提高的空间，后面我将通过不断地学习，来持续提自己的专业能力和政治理论素养。

　 问：你认为本院党组和庭里存在的问题和不足有哪些？

　 答：本院对于各部门的工作协调方面关注不够，存在业务部门与行政部门在工作各个环节接洽不顺畅的问题，一定程度降低了工作效率。

　 问：你认为我们单位政治生态存在的问题和不足有哪些？

　 答：关于单位政治生态我认为整体是很好的，存在极少数干警问题，我相信在这次政法队伍教育整顿工作中，尤其是这次谈心谈话活动，他们也会积极主动把握政策、把握机遇，我

　- 6 - 相信组织也会客观公正处理，这对我们年轻干警具有很好的警示作用。

　 问：你对咱们庭以及我本人的工作有什么意见和建议？

　 答：作为一名年轻干警，我的工作经验很不足，我觉得我还需要向院里更多的经验丰富的法官、同事、领导学习，同时希望领导能够多组织一些学习实践活动。

　问 ：谈谈你对这次政法队伍教育整顿工作有什么意见和建议？ 答 ：我认为氛围营造方面还需要再加强，建议充分利用宣传部门的资源优势，多渠道、全方面推送政法队伍教育整顿相关信息；建议进一步强化组织、纪检的协同配合责任,在查纠整改环节动真碰硬，真正清除一批害群之马；建议政法各单位加强调研走访，深入基层，了解群众“急难愁盼”的问题，推出一批利民便民措施。

　- 7 - 通用版精品范文 2

　时间：1 2021 年 9 9 月 X XX 日 地点：XXX 谈话人：检察院院长 被谈话人：检察院副院长 问：当前，我省第二批政法队伍教育整顿已进入查纠整改环节，这是教育整顿的中心环节，是动真碰硬、触及要害的关键环节，也是清除害群之马、整治顽瘴痼疾的落实环节，问题查纠深不深入、整改彻不彻底，直接决定着教育整顿的成效。根据院党组的要求，今天我们进行谈心谈话。这次谈话既是一次集中谈心交流，也是一次问题整改，更是一次思想警示，目的主要是交流思想、帮助提高、解决问题。希望你能打开心结、消除顾虑，坦诚的展开谈话。

　答：经过第一阶段的教育学习我已经深刻认识到此次政法队伍教育整顿的重大意义，切实提高了“四个意识”、增强了“四个自信”，今后要坚决做到“两个维护”，要做“绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠”的政法干警。谈话前我已经对自身问题进行了深刻剖析，我会认真对待自此谈话。

　问：谈谈你对《纪检监察机关处理主动投案问题的规定（试行）》等规定的了解？

　- 8 - 答：我了解该规定，是为规范监察机关在监督检查、审查调查中对主动投案的认定和处理。其中规定了构成主动投案的情形，如未被纪检监察机关掌握或者虽被掌握、但尚未收到纪检监察机关的审查调查谈话、讯问或者尚未被采取留置措施时，主动向纪检监察机关投案。

　问：谈谈你对监督执纪“四种形态”和教育惩处相结合的政策的理解？ 答：《监察法》第五条规定，国家监察工作要惩诫与教育相结合，宽严相济。充分落实这一原则要运用好监督执纪“四种形态”的思想原理，真正做到抓早抓小、防微杜渐。

　问：政法队伍教育整顿提出“自查从宽、被查从严”政策，你对政策期限是否了解，如果有相关的问题线索要及时向组织坦白，争取从宽处理？ 答：我完全了解，我在工作以及廉洁作风方面绝对没有任何问题，可以向党组织保证从而终的做到“绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠”。

　问：最近教育整顿已经进入查纠整顿环节，你是否存在此次教育整顿提出的六大顽瘴痼疾等问题？ 答：对于此次政法队伍教育整顿要整治的六大顽瘴痼疾:违反防止干预司法“三个规定”；违规经商办企业和配偶、子女及其配偶违规从事经营活动；违规参股借贷；违规违法减刑、

　- 9 - 假释、暂予监外执行；有案不立、压案不查、有罪不纠；法官检察官离任后违规从事律师职业、充当司法握客。的六个方面，我身上均不存在这些问题，今后也将严格要求自己，绝对不会发生上述问题。

　问：是否有检举揭发的问题线索？如果有今天可以提出,也要在后期发现相关线索后及时上报？ 答：目前没有发现任何问题线索，如果后期发现会及时向组织上报。

　问：你认为自己的专业技能以及思想认识能够完全胜任自己的岗位嘛，如果有不足，你有无改进方向？ 答：我认为我的政治理论水平和政治意识通过学习教育环节以及党史学习，有了很大的提升。法律知识和法理方面也有较好的基础，对于自己的工作也具有极大的热情和担当,我能够完全胜任自己的工作，但是面对办理案件中的复杂问题还有需要进一步提高的空间，要不断学习，不断提专业能力和政治理论素养。

　问：你认为本院党组和庭里存在的问题和不足有哪些？ 答：本院对于各部门的工作协调方面关注不够，存在业务部门与行政部门在工作各个环节接洽不顺畅的问题，一定程度降低了工作效率。

　问：你认为我们单位政治生态存在的问题和不足有哪些？

　- 10 - 答：关于单位政治生态我认为整体是很好的，存在极少数干警问题，院里也会严肃处理，对我们年轻干警具有很好的警示作用。

　问：你对咱们庭以及我本人的工作有什么意见和建议？ 答：作为年轻干警，我觉得我们需要更多向经验丰富的法官学习的机会。

篇八：公安辅警谈心谈话记录内容范文

　1 2021 年工作总结书记述职报告，附 2 2022 年公安党支部主题党课讲稿

　 目录 ---Word 文档， 内容有通用性，下载后可编辑修改---

　1. 公安局科所队 党支部 1 2021 年工作 总结 ..............2

　2. 公安局科所队 支部书记 抓党建 述职报告 .............8 8

　3 3. . 公安党 支部书记 基层党建工作 述职报告 ............ 13

　4.2022 年公安党 支部书记 主题 党课讲稿 .............18

　 2

　公安局科所队党支部 1 2021 年工作总结

　 2021 年，在 xx 党委的坚强领导下，xxx 党支部以 xxxxxxx思想为指导，以重要训词精神为引领，深入开展政法教育整顿，聚焦主责主业，以管促训，以训促管，忠诚履职，担当作为。各项工作取得了明显成效，现将全年工作总结及下步打算汇报如下：

　一、工作情况 （一）

　以党建为统领，落实政治建警

　xx 党支部始终以党的政治建设为统领，持续加强支部标准化、规范化建设，不断提高支部建设质量，打造党建特色品牌。

　一是注重政治学习 ， 强化理论武装。支部始终将学习xxxxxxx 思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，通过每周政治理论学习日，会前学法等制度，深入学习党的十九届系列全会精神，打牢“以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志”的思想根基，全年共组织政治理论学习 12 次、法律法规学习 6 次、业务知识学习 3 次、形势教育 x 次，专题知识测试活动 x 次。常态化利用“学习强国”等平台深入自学，形成了相互学习、共同提高的浓厚氛围。

　二是严肃政治生活 ， 落实组织制度。认真执行“三会一课”制度，支部全年共召开党员大会 xx 次，支委会 x 次，围

　 3 绕“把忠诚镌刻在岗位上——做一名忠诚干净担当的合格共产党员”等主题，开展党课辅导 x 次；开展“党旗引领警旗红，训词指引新征程”等主题党日活动 xx 次；通过组织生活会开展批评与自我批评 x 次，有效强化党员的组织纪律观念，进一步增强党的凝聚力和战斗力，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

　三是抓好日常教育 ， 规范监督管理。按照《中国共产党党员教育监督管理工作条例》，支部建立定期集中学习制度，安排年度学习计划共 xx 期：切实做好党费收缴工作，确保党费每月按时收缴，支部全年共收缴党费 xxx 元；督促党员按时参加“三会一课”、组织生活、进行民主评议和开展志愿服务。

　四是深化 乡村振兴 ， 持续巩固成果。严格按照市局、支队乡村振兴的统一部署要求，全年共入户 xx 人次，及时了解帮扶户近期状况，帮助修缮房屋，增添绿化，改善生活环境，并向其宣传农业疫情防疫知识，进一步密切警民关系，确保帮扶工作取得实效。

　（二）立足实战练兵，磨砺过硬素质

　强化练兵备战鲜明导向，聚焦实战实用实效，始终把训练“准心”对准实战“靶心”，坚定不移把实战训练摆在首要位置，切实提升民辅警综合素养、专业技能和实战本领。

　一是强化体技能，提升综合能力。以“练体能、强素质”为目标，坚持常态化开展体能技能提升训练，采取循序渐进的方式，科学施训，不断夯实体能基础，锤炼队员体质意志。

　 4 警务技能训练以徒手防卫及控制、警用装备的使用、基础射击和盘查布控为重点，严格实施训练计划，抓实抓细训练内容，全体队员熟练掌握实战技能，规范使用警用装备，切实提高了自身的综合能力素质。

　二是结合主责主业，开展实战演练。根据主业特点，积极创新训练方法，以理论结合实践，采取情景教学、研讨教学、案例教学、模拟演练、对抗演练等教学模式，在各种警情处置及战术、战法研究方面全员参与讨论和模拟演练，提高队员参训热情，促进训练工作逐步推进。扎实开展实战演练，开展在不同情况下的巡逻盘查、警组协同和突发事件处置演练共 6 次。

　三是完成比赛任务，做好培训工作。根据 xx 安排部署，切实做好民、辅警培训工作。始终坚持以素质教育为主线，以主责主业为重点，因需施教，因人施训，在队列礼仪以及拳术等基础训练科目之外，还开展体技能、警棍盾牌以及防暴队形的训练，进一步为战斗力的生成提速打下基础。

　（三）聚焦队伍建设，锻造过硬队伍

　深入践行“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的总要求，进一步坚定理想信念，锻造忠诚警魂，深入诠释“忠诚使命、崇尚荣誉”的队建铭训。

　一是立足从严治党，推动从严治警。政法队伍教育整顿开展以来，我支部先后召开教育整顿部署推进交流会 xx 次，集中组织学习 11 次，通过个人自学记录笔记、撰写心得体会，营造浓厚学习氛围。结合实际，深入开展“六个一”学

　 5 习教育活动：即支部书记讲一次党课，开展一次主题党日，广泛开展一次谈心谈话，组织一次学习交流，进行一次警示教育，组织一次理论测试。

　二是忠诚履职尽责，勇于担当作为。在新冠肺炎疫情期间，x 人支援监管部门，x 人支援社区，进行疫情防控工作。全年，参与完成了全国、省、市“两会”安保、交通志愿者等工作。全体人员能够严格遵守执勤纪律，保守工作机密，圆满完成相关工作。

　三坚持文化育警，释放队伍 活力。依托党团活动、文体活动，加强文化育警。以“学而时习，书香思政”、“坚持政治建警，不忘初心使命”等为主题，全年共组织读好书、谈心得、观影等警营文化活动 x 次，丰富了队员业余文化生活，形成“团结、拼搏、积极、健康、向上”的良好氛围，进一步增强队伍凝聚力、向心力、战斗力。

　四是坚持从优待警，激励凝聚警心。全面落实各项爱警暖警惠警措施，合理安排人员休假、调休、补休。及时对借调人员、调离人员进行岗前谈话，对婚丧嫁娶人员及时调整工作岗位，安排休假，组织人员开展谈心谈话，及时了解队员思想动态，家庭困难等情况。

　二、存在的不足 一年来，在支部建设、队伍管理、战勤训练等方面取得了新的成就，离不开 xx 党委的坚强领导，离不开全体民辅警的共同努力。但是，在取得成绩的同时，还存在许多不足：

　（一）政治理论学习不够深入。虽然在政治理论学习方

　 6 面取得了新的突破，但在深度和广度上依然有待提升，存在学习内容不够全面系统，对重要知识点掌握不够全面，队员的学习积极性不够高，学习自觉性不够强等问题。

　（二）队伍管理方法不够多样。在队伍管理方面实施了很多措施，取得了一定成效，但依然存在管理方法单一，管理措施不够精细化的问题。

　（三）警营文化建设缺乏 创新。在警营文化建设方面依然存在创新不够，对在音乐、体育、书法等方面有专业特长的队员搭建平台不够宽广的问题。

　三、2022 年工作打算 xx 将在 xx 党委的坚强领导下，认真贯彻党的十九届 x中 x 会精神和 xxxxxxx 思想，以重要训词精神为引领，立足主责主业，提升工作实效，按照 xxx 工作目标，促进队伍建设再上新台阶。

　（一）坚持党建统领，加强理论学习，锻造忠诚干净担当的政治品格。突出党建引领、强化政治建警。严格落实“三会一课”制度，夯实党建工作，发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。无论是在训练中还是勤务中，将党建工作与实战相衔接，把交心谈话带到训练场，把思想动员做到勤务点，更好地带动全体党员民警忠诚履职，勇于担当。

　（二）紧盯主责，立足实战，提升队伍应急处突和攻坚克难的能力水平。立足实战，实警实训，增强在不同条件和环境下的处置本领。本着实训、实用、实效的原则，向实战聚焦，加强战术战法的研究和实战培训。有针对性的开展红

　 7 蓝对抗演练。建立健全典型案例分析机制，将常态训练和应急处突相结合，真正达到人装结合、快速反应、提升果断处置的能力水平。

　（三）坚持从严管理，形象树警，锻造“四个铁一般”的公安队伍。继续深化队伍管理。注重激发民警履职尽责、爱岗敬业的主动性、自觉性和积极性。完善相关制度，进一步增强队伍管理的制度化、规范化、精细化和实战化，提升队伍的凝聚力、战斗力和荣誉感。坚持从严管理。严格要求，严格管理，严肃纪律，特别是“人、车、枪、弹、酒、密、网”等问题上，进一步强化责任意识、担当意识和安全意识。

　 8

　公安局科所队支部书记抓党建述职报告

　 2021 年以来，在 xx 党委的坚强领导下，在党支部班于成员及全体党员民辅警的大力支持和配合下，本人始终坚持以 xxxxxxx 思想为指导，以重要训词精神为引领，扎实开展教育整顿，认真履行党建工作“第一责任人”职责，切实加强基层党组织建设，不断创新工作思路，各项工作取得了明显成效。现将一年来抓党建工作情况述职如下：

　一、加强支部建设，积极推进党建工作落地见效 一是注重政治学习，强化理论武装。支部始终将学习xxxxxxx 思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，通过每周政治理论学习日、会前学法等制度，深入学习党的十九届系列全会会议精神、重要训词精神和全国“两会”重要精神，打牢“以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志”的思想根基，全年共组织政治理论学习 12次、法律法规学习 11 次、业务知识学习 15 次、形势教育 12次，专题知识测试活动 4 次。常态化利用“学习强国”、“xx党建”等平台深入自学，形成了相互学习、共同提高的浓厚氛围。

　二是严肃政治生活，落实组织制度。认真执行“三会一课”制度，支部全年共召开党员大会 12 次，支委会 8 次，围绕“品读新年‘心’语”、“把忠诚镌刻在岗位上一一做一名忠诚干净担当的合格共产党员”等主题，开展党课辅导 4

　 9 次；开展“勇于担当做表率，戮力同心战疫情”、“党旗引领警旗红，训词指引新征程”等主题党日活动 12 次；通过组织生活会开展批评与自我批评 2 次，有效强化党员的组织纪律观念，进一步增强党的凝聚力和战斗力，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

　三是抓好日常教育，规范监督管理。按照《中国共产党党员教育监督管理工作条例》，建立定期集中学习制度，安排年度学习计划共 12 期；全年收缴党费 xxxx 元，进行谈心谈话共 25 次；督促党员按时参加“三会一课”、组织生活、进行民主评议和开展志愿服务；严格按照政法队伍教育整顿工作要求，对全体民辅警警进行了摸底排查，多轮次开展自查自纠，支部党员民警辅警全部认真填写自查表，经层级审核，未发现支部民警辅警存在相关问题。

　四是立足从严治党，推动从严治警。自开展教育整顿工作以来，我队先后召开教育整顿部署推进交流会 13 次，集中组织学习 19 次，通过个人自学记录笔记、撰写心得体会，营造浓厚学习氛围。结合实际，深入开展“六个一”学习教育活动：即支部书记讲一次党课，开展一次主题党日，广泛开展一次谈心谈话，组织一次学习交流，进行一次警示教育，组织一次理论测试。严格落实《民警辅警“八小时以外”监督管理规定（试行）》、《队伍风险隐患排查预防工作机制》、《队伍思想状况调研分析制度（试行）》等制度，建立健全“四个一”管理措施：共建立“八小时以外人员管理摸底档案”xx 份，签订“驾驶员安全行车承诺书”xx 份，建立警属

　 10 “共筑和谐警队”xx 交流群×个，寄出“警属共建”倡议书x 封。总结梳理出“六个一”和“四个一”工作法，确保教育整顿工作走深走实。

　二、落实主体责任，积极探索党建工作新路径 一是健全完善组织，强化从严治党主体责任。在 xx 党委的领导下，积极完成日常工作，认真落实抓党建第一责任人职责，积极谋划安排部署、定期检查支部党建工作，认真抓好党建工作，实现了以责任落实推动工作落实。根据支部人员配备情况，于 x 月 x 日向 xx 申请成立支部委员会，把党性强、作风正、勇于担当、甘于奉献的党员干部选入支委班子，为支部的工作开展提供有力的组织保障。

　二是创新党建品牌，激发党建活力。支部以 xxxxxxx 思想为指导，以锻造“四个铁一般”的公安铁军为支撑，以绝对忠诚，绝对纯洁，绝对可靠为本色，结合 xx 主责主业，忠实践行护航“平安 xx”新使命，创建了“xxxxxx”的党建品牌，实现了党建工作水平的整体提升。

　三、发挥先锋作用，党建助推各项工作再提升 一是党建引领促业务工作。党员干部带头参加训练勤务、志愿服务等各项工作，成效明显。在新冠肺炎疫情期间，x 人支援监管部门，x 人支援社区，进行疫情防控工作。全年，参与完成了全国、省、市“两会”安保、xx 警卫任务、交通志愿者等工作，配合相关部门完成 xx 等任务，圆满完成了各项工作。

　二是党建引领促群众工作。牢记为民服务宗旨意识，结

　 11 合帮扶责任人职责，深化乡村振兴工作，全年共入户 xx 人次，及时了解帮扶户近期状况，帮助修缮房屋，增添绿化，改善生活环境，并向其宣传农业疫情防疫知识，进一步密切警民关系，确保帮扶工作取得实效。

　三是党建引领促作风转变。党员对年度重点难点工作模范带头，加班加点，提振了精气神，激发了工作热情：全面落实作风转变见实效，全体队员的精神面貌和工作作风得到强有力的转变。

　四、突出问题导向，着力解决党建工作存在的薄弱环节 一是教育形式不够丰富。支部学习教育活动形式创新不够，学习教育内容与实践工作相互促进少，不能满足党员的需求，导致党员参加的积极性不高，特别是新媒体作用发挥还有待进一步加强。

　二是融合能力不够强。党员惯性思维、线性思维短时间内仍难以完全转变，党建与业务深度融合不够。党建工作在促进职业归属感、认同感和荣誉感方面效果不佳。

　五、创新思路载体，确保明年党建工作提质增效 一是强化党建工作，推进标准化规范化建设。强化支部软硬件，抓牢党内政治生活的加强和规范，“第一议题”、严格“三会一课”、党员民主评议、主题党日、每周政治理论学习日等各项党内制度，以制度化推进支部规范化建设。

　二是强化作风建设，推动作风建设常态化。深入贯彻落实全面从严治党要求，持之以恒狠抓...

篇九：公安辅警谈心谈话记录内容范文

　排查公安队伍顽瘴痼疾小结 1 1 篇

　 全国政法队伍教育整顿试点工作开展以来，xx 市人民检察院围绕“六大顽瘴痼疾”，弘扬自我革命精神，深入自查自纠，切实整治顽瘴痼疾。现将我院“六大顽瘴痼疾”整治情况公布如下：

　 通过深入学习教育提高检察干警查纠问题的思想自觉和政治自觉，采取问卷调查、谈心谈话、案件评查、座谈走访等方式，对照“六大顽瘴痼疾”，共查找出 3 个方面 4 个问题。其中，违反防止干预司法“三个规定”问题 1 个，检察人员经商办企业问题 2 个，离职检察人员违规担任律师问题 1 个。对查找出的上述问题，我们坚持边查纠边整改，立行立改，整改一个销号一个，确保整治到位。截止 10 月 18日，4 个问题已全部整改到位，完成制度机制建设 3 项。

　 一、违反防止干预司法“三个规定”问题

　 存在问题：个别干警在办理案件时，对有人打听案情未按规定及时报告；个别人员填报内容不完整，没有详细记录被记录填报对象基本情况及简要情况等主要内容，不能全面反映过问情况。

　整治成效：1、组织集中补报。对干警填报的 39 件记录报告逐一进行核查，并组织干警对以前漏报的进行集中补报，干警共补报过问检察办案事项等 16 起。从填报工作开始至今，共填报过问检察办案事项 39 件，其中，领导班子成员填报 9 件，第一检察部 10 件，第二检察部 13 件，第三检察部 3 件，第五检察部未检部门 2 件，综合业务部 2 件。

　 2、针对核查发现的个别干警对记录报告内容范围把握不准、填报不及时不规范等问题，编印《防止干预司法“三个规定”制度汇编》，组织开展专题学习，在机关一楼大厅显示屏滚动播放“三个规定”有关内容，教育引导广大检察人员全面了解和准确把握记录报告的规定要求；

　 3、针对了解到的部分干警存在畏难情绪、不想不愿填报等问题，加强警示教育，制作专用保密信封打消干警思想顾虑，强化记录报告自觉；

　 4、针对当前司法办案外部环境现实状况，为全体干警开通防止干预过问案件的特制手机彩铃，设立专门的律师会见室，配备同步录音录像设备，防范外界干扰。

　 5、出台《常态化推进防止干预司法“三个规定”及重大事项记录报告制度工作细则》，规范填报事项、填报程序及办案人员线上线下填报要求，细化学习教育、责任分工、督导检查、结果运用、追究问责等日常管理。

　 二、违规经商办企业问题

　存在问题：经排查发现，存在个别聘用人员的家人在聘用人员不知情的情况下用其身份证注册商店的情况（目前已注销或变更）；个别聘用人员存在担任过公司监事职务的情况（目前已注销）。

　 整治成效：1、全面采集检察人员及其配偶、父母、子女信息，协调市场监管局对经商办企业情况进行认真比对核查，对 2 名存在经商办企业情形、1 名存在在企业担任监事职务情形的书记员进行谈话提醒。目前，3 名同志均已主动注销名下企业或辞去所任职务。

　 2.接受社会监督。设立举报信箱，公布举报电话、邮箱，受理群众投诉和举报，多渠道排查违规经商办企业情况。班子成员带队广泛走访，向群众发放调查问卷，全面收集检察人员及其亲属经商办企业等方面的问题。

　 3、出台《检察人员及其配偶、检察人员子女及其配偶经商信息查询通报制度》，加强动态信息监管。组织检察人员及其亲属按人员类别分别签订承诺书，就不违规经商办企业、不违规参股借贷、不违规从事经营活动作出承诺。承诺书留存政治部备查。

　 4、出台《xx 市人民检察院机关干警职工个人有关事项报告规定》，并和 xx 市公安局、xx 市司法局、xx 市市场监督管理局、xx 市房管局等单位建立联系制度，由检察院将检察人员基本身份信息通报给市场监督管理局，对检察人员是

　否经商办企业等情况进行核查，达到用制度管人、用制度管事的目的，实现了“当下改”与“长久立”一体推进。

　 三、司法人员离职后违规担任律师情况

　 存在问题：经自查发现，存在离职检察人员担任律师，代理我院办理的案件的情况，目前已将排查出的情况及时向司法局通报。

　 整治成效：1、层层进行甄别核实，对发现的离职人员涉嫌违规担任我院所办案件的律师的线索，及时向市司法局进行通报；

　 2、关口前移，出台规定，在办理检察人员离职手续时，同步签订不违规担任律师或法律顾问充当司法掮客承诺书；

　 3、建立与律协、企业等行业部门的联络沟通机制，常态化跟进掌握离职人员从业状况，实现信息共享、动态管控。

　 抓好顽瘴痼疾整治工作，是政法队伍教育整顿的关键环节、成败之举，也是 xx 检察院必须承担的政治责任，必须履行的时代使命。下一步，我们将以更强的担当、更高的标准、更实的作风，扎实做好试点各项工作，努力向党和人民交上一份满意“答卷”。

　排查公安队伍顽瘴痼疾小结 2 2 篇

　为了认真贯彻党委清顽疾、消除不正当行为思想纪律作风专业整备活动的实施方案的配置要求，深入贯彻近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，根据市司法局、市戒毒局和梅江戒毒所清顽疾、消除不正当行为思想纪律作风专业整备活动的实施方案要求，我认真学习，采用集中学习和个人自学相结合的方式，认真学习了消除不正当行为等法规文件。通过学习，我深刻认识到这次开展清顽疾、消除不正当习惯思想纪律作风专业整备活动的重要意义。深刻反省自己存在的问题，现在心得报告如下

　一、学会收获。

　1.坚持理论学习，提高思想认识。对于自己的理论水平不高，思想认识不彻底，结合实际工作不牢固的问题，我抓住重点内容的学习，学习切实，不断提高自己对清顽固的疾病，消除不正当的习惯思想纪律作风专业整备活动的高度重视，在思想上牢牢树立四个意识，提高四个自信

　 2.加强主题教育效果，不断推进自我革命。针对自身存在担当意识不强、执行不足的问题，我深入学习贯彻习近平总书记在主题教育总结大会上的重要讲话精神等一系列重要讲话精神，不断巩固扩大主题教育成果，切实提高政治站位，以反对形式主义、官僚主义为重要政治纪律、政治规则，在内心深处消除繁殖形式主义、官僚主义的私心杂念，培养忠诚品格，强化党性，鼓励奋斗精神。

　 二、存在的问题。

　1.思想释放不深，观念变革不彻底，思想认识不足。通过梅江组织的特别行动集中学习，派遣六大队和河北中队组织的清顽疾，除了缺点习惯特别学习活动，我在思想认识方面取得了一些效果，但总体思想意识方面还有很大的提高空间。主要原因是解放思想不深，观念变革不彻底。服务人民的理念不牢固，对提高服务质量、确立窗口意识的紧迫感和危机感没有明确认识。遇到复杂的工作，无意识地认为司法局社会矫正科的其他同事可以做，境界标准不高，在一定程度上影响了社会矫正工作的整体效果。

　 2.学习活动的参与度不够高。清顽疾、消除不良习惯思想纪律作风专业整备活动开展以来，我参加了局、组织的专业学习活动，但自主学习意识不强，存在被动学、机械学的情况。社会矫正工作也一样，没有深入系统的学习业务知识，没有加快知识的更新，没有加强知识的储备，没有在学习和工作中形成互相帮助的学习，没有超越学习的氛围。作为党员干部，思想意识和党性修养需要不断增强，在工作中学习中，没有充分发挥先驱模范作用，特别是在学用结合、学用方面，没有真正把学习教育转化为推进各业务工作的强大动力。

　 3.自己的纪律管理不严格的风格建设需要加强。在日常工作中，有懒惰的心情，自我约束力还需要提高。认为自己

　吃的是大锅饭，拿着铁碗，坐着的铁交椅。在工作上多做一件事，在工资上多做一件事，认为不做一件事，不做十五天，再做一件事也会引起麻烦，引起是非，引起矛盾，工作上多做一件事少做一件事，起来不负责任的思想，投身社会矫正工作以来，全身心投入工作

　 4.在执法活动中，存在行为不规范的问题。工作方法简单，执法素质和执法水平不高，基础工作不规范。法律知识不足，对法律精神和实质理解肤浅。缺乏正确的工作方法和工作态度。处理问题时，怕头怕尾，有脸难看，工作难的现象，有冷、硬、横的现象，影响了社会矫正工作的形象。

　 5.制度意识相对薄弱，遵守纪律的自觉尚未形成，存在有命令不行，有禁止上有政策，下有对策等现象，执行制度不严格，有时对自己工作中发生的问题不大胆进行自我批评和分析。

　 三、今后努力方向。

　 1.切实加强政治理论学习，进一步明确自己前进的方向。只有理论上的冷静和坚定，才能保持政治上的冷静和坚定。学习不仅仅是一般知识的积累，世界观、人生观和价值观改造的大问题，理论水平提高了，看题能力也提高了，工作能力也提高了。积极学习先进工作经验，不断提高工作标准，提高工作热情，勇于担当，以创新精神推动工作新进展。

　2.认真加强学习，特别是社会矫正相关法律法规的学习，重新定位执法活动的目的、意义，认真提高自己的执法水平，进一步提高对执法工作的重要性和紧迫性的认识，加强确立新的执法观念的法律和业务学习，提高自己的整体素质，切实纠正存在的执法不严格、无法处理的现象。

　 排查公安队伍顽瘴痼疾小结 3 3 篇

　 自政法队伍教育整顿开展以来，派出所高规格搭建组织架构、高位部署推动，以“五个一”活动为重要手段，深化思想动员和宣传发动，健全完善工作机制，全覆盖开展自查自纠，队伍教育整顿顽瘴痼疾专项整治工作扎实有序推进。

　 高规格架构，高位部署推动。及时成立所长为组长、教导员为副组长、所内全体民警为成员的顽瘴痼疾整治组，并积极开展法顽瘴痼疾专项整治工作推进会。整改公安执法顽瘴痼疾，是切实加强公安执法规范化建设，努力提升公安工作法治化水平的攻坚战，是公安工作现代化的法治保障，兴达派出所切实提高政治站位，在教育整顿工作中把顽瘴痼疾专项整治工作做到实处、见实效。

　 “五个一”手段，抓好宣传发动。通过开展“接受一次警示教育、开展一次英模学习、送达一封公开信、开展一次座谈交流、做好一次情况登记”家庭助廉“五个一”活动，

　搭建单位与家庭助廉通道，延伸监督半径，做到消除监督“盲区”和“死角”，赢得民警家属对教育整顿工作的支持，有效预防 8 小时外廉洁风险，从家庭层面鼓励有问题的民警主动向组织说明问题；及时组织召开全市公安民警查纠整改政策法规专题培训，从政策和法规角度对“自查从宽、被查从严”相关政策、法规进行学习，全面组织开展第一轮谈心谈话，引导广大民警打开心结，消除顾虑。

　 排查公安队伍顽瘴痼疾小结 4 4 篇

　教育整顿开展以来，在省厅、市局党委的坚强领导和正确指导下，XX 公安分局坚持把教育整顿作为“一号工程”和首要政治任务，紧紧聚焦“四句话、十六字”总要求，紧紧围绕省厅党委“五自三为三步”总思路，紧紧盯住“全国知名全省一流”总目标，以问题为导向，聚焦关键少数，压实主体责任，铲除顽瘴痼疾。

　 一、以“三高布局”重点谋划推进

　一是高站位部署。分局党委高度重视，着力统一全警思想认识，自觉对表对标上级部署，主动抓好贯彻落实，合力打好攻坚之战，共召开 x 次党委会、x 次教育整顿推进会，主要领导先后 x 次向高新区、xx 园区主要领导主动汇报教育整顿开展情况。

　二是高标准策划。坚持用上级的系列指示精神统一思想、明确任务，并针对高新队伍实际状况找准病灶，制定了“1+N”工作方案，在完成规定动作基础上，创新自选动作，出台《学习资料汇编》《党委班子成员问题查究表》《查纠问题五项问责规定》等，明确“八类”重点学习内容和“六类”重点排查内容。

　 三是高强度推动。成立由分局党委书记、局长 xx 为组长教育整顿专班，组建了 x 个工作小组。建立例会、信息、联系、督查、清单、宣传“六项制度”，制定责任、学习、问题、整治“四张清单”，部署开展教育整顿“铁纪系列”督察行动，走访党政部门领导 x 余人次、约谈部门负责人 x人，重点通报整改 x 类 x 个问题。

　 二、以“三学教育”筑牢思想根基

　一是理论学习掀热潮。坚持领导带头学，采取每周组织集中学习、深入支部讲授党课、组织理论座谈交流等方式，组织集中学习 x 次、集中研讨交流 x 次，党委班子成员为各支部讲授党课 x 次。坚持分层区分学，制定下发教育整顿学习清单，分党委班子、中层干部、政工干部、民警和辅警 x个层次，建立了分类学习清单和统一学习清单。坚持创新方式学，深化巩固“学习强国”等平台学习，开展印发专题学习资料、举办专题讲座、举办应急应会知识竞赛、制作教育整顿展板、开展主题教育征文等系列活动，利用市局教育整

　顿测试系统，组织全局民辅警开展线上测试，营造浓厚学习氛围。

　 二是典型学习添热情。把弘扬“先进精神”作为教育整顿的重要任务，深入梳理挖掘在疫情防控、抗洪抢险、国庆安保和默默奉献等工作涌现出的先进典型，选树先进集体 x个，对 x 名个人实施战时奖励，发动号召大家做到“让优秀成为一种习惯、让卓越成为一种追求、让担当成为一种命”。

　 三是警示学习聚热点。组织全警观看《xx 警鉴 III》，把身边案例当教科书，用身边人身边事警示教育全警。组织开展坚守政治底线、提升意识潜力，坚守队伍底线、提升队伍活力，坚守执法底线、提升执法能力“坚守三线、提升三力”大讨论，推动警示教育入脑入心入魂。

　 三、以“三查结合”顶格查纠肃清

　一是全面自查与点名抽查相结合。结合实际制定《自查事项报告表》，组织民辅警逐人填报，全面、如实说明情况，并逐人签订承诺书。对记不清、说不明、拿不准的问题，分局从“四个层级”开展全面谈心谈话，做到把不足谈开、把问题谈透、把根源谈明；对已经初步掌握的问题，通...

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