反贪谈心谈话6篇

反贪谈心谈话6篇反贪谈心谈话　优秀党支部工作法——“五清楚、六必谈”工作法　一、背景起因　XXX党总支XX党支部现有下面是小编为大家整理的反贪谈心谈话6篇,供大家参考。

篇一：反贪谈心谈话

　 一、背景起因

　XXX 党总支 XX 党支部现有党员 X 人,男性党员 X 名，女性党员 X 名；XX 党总支 XX 党支部根据“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的要求，不断加强和改进党的建设，把促进 XXX 工作改革和发展作为工作目标，积极开展工作，充分发挥党支部在中心工作，特别是学管工作中的影响力，取得了良好的成绩，较好地发挥了基层党组织的战斗堡垒作用。

　 面对 XXXX 工作的新挑战，XX 党总支 XX 党支部坚持政治工作生命线地位，积极探索推行“五清楚、六必谈”思想政治工作法，为完成学校中心任务提供坚实的思想保障。

　 二、主要做法

　 （一）“五清楚”

　 一是清楚家庭情况。一般清楚掌握每位党员的父母年龄、身体状况、工作情况、家庭经济条件等；重点清楚掌握每位党员的夫妻关系是否和谐、婆媳关系是否融洽、配偶工作和子女学习情况是否正常、家庭社会关系是否清楚、家庭成员有无违法犯罪前科或苗头。

　 二是清楚兴趣爱好。一般清楚每位党员的专业特长、个人爱好；重点清楚掌握每位党员的是否存在不良嗜好、不良习惯，特别要清楚是否酗酒、吸毒、打牌、赌博。

　 三是清楚思想动态。一般清楚掌握每位党员对待工作的态度，掌握是否存在消极怠工、厌倦松懈等现象；重点清楚掌握每位党员是否存在对工作的抵触情绪、是否存在不当思

　想和言论。

　 四是清楚工作经历。一般清楚掌握每位党员学习和工作的简历；重点清楚掌握每位党员在过去学习和工作中的得到同事和领导的评价。

　 五是清楚工作表现。一般清楚掌握每位党员日常工作和专项行动中的表现、每月工作完成和年度考核排名情况；重点清楚掌握每位党员的工作思想动态、工作方法和技巧、工作主动性、能动性、责任心等情况。

　 （二）“六必谈”

　 一是新进必谈。对每位新进的党员，支部成员分别要与之谈单位的历史、荣誉、特点、工作要求等情况；重点要谈工作纪律、工作方法、每个同事的性格特征等情况；

　 二是岗位调整必谈。岗前调整时，支部成员分别要与之谈话，帮助其总结在过去岗位上的工作表现、成绩，调整新岗位的原因；重点谈新岗位的特点、性质，新岗位对工作的要求，新岗位同事的性格特征等情况。

　 三是入党前后必谈。入党前后，支部成员分别与之谈党的悠久历史、党的使命、入党的目的和意义，使之明白党员身份不仅仅是荣誉，更多的是责任；重点谈党章要求和党员纪律，要求其应用更高的标准要求和约束自己，更加坚强党的信念。

　 四是退休必谈。对退休党员，支部成员一起与之回顾一路走过的坎坷道路、人生经历、工作成绩、对学校工作做出的贡献；重点谈退休后党员身份永不退休，退休后仍然要用党的纪律约束自己，绝对不能给党抹黑。

　 五是受挫必谈。对待受挫党员，支部成员要与之谈如何

　面对挫折、看待得失，如何保持良好心态；重点在于查摆问题、分析原因、检查不足，制定改进措施和方法，杜绝错误再次发生。

　 六是发生矛盾必谈。对发生矛盾各方，支部成员分别与之谈心，倾听各方意见和想法，全面掌握情况，分析各方的对与错、得与失。重点是组织双方交心谈心，加强沟通、化解矛盾、增强互信，帮助建立良好的工作、同事和社会关系。

　 三、工作机制

　 （一）三级谈话机制。支部建立了三级谈话预警机制，即支部书记与支部委员谈，支部委员与党员谈；科级干部与党员谈。通过三级谈话机制，既提高了谈话效率，又及时掌握了全面情况。

　 （二）谈话预约机制。支部建立了随机预约交流制度，党员可自行与任何一个支部成员预约交流，支部成员也可以随机与任何一个党员预约交流。

　 （三）痕迹管理机制。与党员的每次谈心，谈话人必须做好谈话记录，在征得谈话双方同意后，集中交组织委员封存保管。

　 （四）信息沟通机制。支部定期召开会议，汇报各自谈话内容和掌握的情况，梳理后编制谈话信息专报。

　 （五）考核评比机制。每次谈话结果报支部，由支部书记和委员按“五清楚”进行点评。每月将支部成员、委员、党员开展谈话情况纳入综合考评内容，优秀的在支部会上通报表彰。

　 四、成效启示

　 “五清楚、六必谈”工作法的核心是：常谈心、多沟通、

　情况明、增互信、树正气、促工作。通过经常谈心、交流沟通，队伍凝聚力、战斗力得到加强，党员之间信任度、融洽度得到提升，党员工作的积极性、主动性、责任性得到提高，支部的核心作用得到发挥。

篇二：反贪谈心谈话

　2022年，xx市各级党组织要以迎接党的二十大胜利召开为主线，以巩固拓展党史学习教育成果，激励引导广大党员干部以实干实绩实效彰显忠诚担当为目标，结合市委关于在全市各级党组织和全体党员干部中开展“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩"主题学习宣传教育实践活动工作通知精神，制定活动计划如下：

　一是在突出政治思想引领，持续培育激发党员干部担当作为的内生动力方面用心加力。各级党委(党组)要在坚持用党的创新理论武装头脑方面走在前、做表率，要把习近平新时代中国特色社会主义思想作为首课主课必修课，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，组织全市工会系统领导干部专题研讨班，突出政治训练和忠诚教育。围绕学习宣传贯彻党的二十大精神，发挥各级党委党组理论学习中心组领学促学“旗舰”作用，利用集体学习、举办读书班等形式，分“坚定捍卫"两个确立"、坚决做到(两个维护"“,“坚持勇于自我革命、永葆党的生机活力”,“强化历史担当、争创一流业绩“,“深入学习党的二十大精神、凝聚一起向未来的磅碟伟力“四个专题开展学习研讨。结合工作实际，由党组成员带头，开展《习近平谈治国理政》一书分章节辅导活动，带动各级党组织主要负责同志开展辅导讲座。注重发挥自身优势，通过组织专题讲座，劳动模范、大国工匠代表座谈会，集中开展宣讲活动，不断深化广大党员干部对党的二十大精神的认识和理解，教育引导广大党员干部筑牢初心使命，坚定理想信念，继承发扬党的优良传统和良好作风，坚持以保持和增强政治性、先进性、

　群众性为主线，切实发挥好党组织政治功能，做到知责于心、担责于身、履责于行，推动各项事业高质量发展。

　二是在压实管党治党政治责任，充分发挥党组织领导核心作用方面用心加力。坚持以党的政治建设为统领，规范党组议事程序和内容，提高领导能力和水平。严格落实重大事项请示报告制度，认真做好各级党委党组向市委报告重大事项、向驻会纪检监察组通报重大事项等工作。加强对“一把手”和领导班子的管理监督，不断增强监督意识，履行好监督责任，推动健全并严格落实党内谈话、民主集中制、领导干部插手干预重大事项记录等制度。严格落实全面从严治党主体责任，切实履行好“第一责任人”责任和“一岗双责",发挥好“头雁”和“雁阵”作用，持续深化整治圈子文化、好人主义，全面推进党的建设。强化对各级党组织书记抓党建的责任考核，引导各级党组织和党员领导干部把管党治党责任真正扛在肩上、落到实处。

　三是在务实基层基础，强化基层党组织政治功能上用心加力。要做好xx市出席党的二十大代表选举有关工作，要精心组织做好代表推荐、提名、考察和选举等各环节工作，确保工作全覆盖、党员全参与，使代表产生过程成为教育引导广大党员于部更加自觉坚定捍卫“两个确立"、坚决做到“两个维护”的过程。要围绕党的二十大，积极组织开展主题党日活动和专题党课，发挥好x市红色教育展阵地作用，组织党章学习日、重温入党誓词、观看红色主题片等多种形式的主题党日活动。“七一“前后，各级党委各级基层党组织书记要围绕“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题讲1次专题党课，深化“党课开讲啦”活动，鼓励党员联系实际讲“微党课”。“七一“前后，各基层党组织要召开专题组织生活会。深入学习习近平重要讲话精神，学习党章党规党纪，贯彻市第十二次党代会精神，普遍开展谈心谈话，

　全面查找在政治、思想、工作、纪律等方面问题和不足，开展严肃的批评和自我批评。党员领导干部要严格执行双重组织生活制度，以普通党员身份参加所在党支部组织生活。

　四是在切实转变作风，做实做强服务职工各项工作方面用心加力。紧密结合职责定位，以打造党建工作品牌为目标，着力做好城市困难职工解困脱困、产业工人队伍建设改革、新就业形态劳动者建会入会和维权服务等方面工作，加强源头参与力度，多渠道、多形式反映基层和职工的意愿呼声，健全以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度，开展集体协商“稳就业促发展构和谐”主题行动。加强精准识别、动态管理，认真贯彻《xxx局关于困难职工常态化帮扶工作办法》,落实结对帮扶和脱困职工返困跟踪机制，做好重点节日慰问、子女助学、日常帮扶、促进就业等工作，实现帮扶工作常态化长效化。进一步加大普惠服务政策宣传力度，落实落细职工住院关爱慰问、大病救助、持卡会员专享救助保障等制度，扩大覆盖面和受益率，做到应享尽享，切实提升职工群众获得感幸福感安全感。

　五是在加强干部队伍建设，不断凝聚干事创业强大势能方面用心加力。树立鲜明选人用人导向，突出信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，对敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的优秀干部优先培养使用，特别是注重在推动中心工作完成和重大任务落实中考察识别干部，对表现突出的大力褒奖、大胆使用，切实发挥选人用人“风向标”作用。关心关爱干部，严肃查处诬告陷窖行为，及时为受到不实举报的干部澄清正名、消除顾虑，引导干部专心致志为党和人民干事创业、建功立业。进一步完善容错纠错机制，落实干事创业容错免责操作规程，切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲。

　六是加强作风和纪律建设，持之以恒正风肃纪。切实转变工作作风，持续深入开展“我为职工群众办实事”活动。

　推动入列轮值工作和机关干部赴基层蹲点活动，健全完善基层联系点制度，教育引导党员干部在与基层联系服务过程中练”事功"、善“事功"、显“事功"。制发《2022年持续深入治理形式主义官僚主义、不担当不作为问题专项行动具体工作措施》,开展专项治理工作，聚焦“内卷、躺平”等不良现象，深化《进一步加强和改进机关干部作风建设具体工作措施》各项要求，推动常态化治理形式主义官僚主义和不作为不担当问题取得实效。持续巩固拓展“定标尺、找差距、提士气、求事功”活动成果，推动机关作风实现根本性转变。加大纪律规矩和警示教育力度，健全完善内控管理、廉洁管理度和权力职责清单等制度机制。用好监督执纪“四种形态”,特别是“第一种形态",防止小错酿成大错。持续保持执纪越来越严、处理越来越重的高压态势，以钢规铁矩推进全面从严治党主体责任落地落实。

　“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩 ” 主题宣传教育实践活动计划

　今年是党的二十大召开之年，是推动“十四五”规划落地见效的关键之年，是深化巩固拓展党史学习教育成果的开局之年。市委印发《通知》,在全市各级党组织和全体党员干部中开展“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题学习宣传教育实践活动具有深远的政治考量和重大的政治意义。以活动开展为契机、为动力，着力强化政治统领，着力严肃党内政治生活，着力厚植为民情怀，着力激励干部担当作为，着力营造奋发向上的浓厚社会舆论氛围，以此引导激励广大党员干部结合本行业本领域实际，发挥战斗堡垒和先锋模范作用，让党旗在各行各业主阵地高高飘扬。以实干促实效，筑忠诚强担当，凝聚一起向未来的磅碟伟力，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

　当前，各行各业各单位主题学习宣传教育实践活动专题学习研讨也已陆续展开，我简要谈谈自己的体会。

　突出“迎盛会”这条主线。党的二十大，是我们党进入全面建设社会主义现代化国冢、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要时刻召开的一次十分重要的代表大会，是党和国家政治生活中的一件大事、喜事、盛事。开展主题学习宣传教育实践活动工作是迎接党的二十大胜利召开的重要举措，是推动天津高质量可持续发展的有力动员，在迎接、服务、保障、学习、贯彻党的二十大各项工作中充分展现政治觉悟、行动力度、贵任担当和纪律作风。

　把握“铸忠诚”这一核心。坚持政治为要，把讲政治作为第一准则，讲忠诚作为第一标准。习近平总书记指出：“理论上清醒，政治

　上才能坚定”。持续深化十九届六中全会精神学习，认真总结党史学习教育经验，用党的创新理论武装党员、教育群众，感悟思想精髓，汲取精神力量，深化政治滓炼，深刻领悟“两个确立”的决定性意义和世界影响，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，进一步增强捍卫“两个确立“、做到“两个维护”的政治自觉思想自觉行动自觉。

　抓住“强担当“这个关键。当前，天津正处于全面建设社会主义现代化大都市的关键时期，笃行不怠，在统筹做好常态化疫情防控工作的同时，从大局出发，全面围绕十项重点任务贯穿始终，时时刻刻以推动天津高质量发展为要，坚持守正创新，着力破解难题，把忠诚于党和人民落实到实际行动上，把学习实效体现在工作实践中，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，勇于担苦、担难、担重，不犹豫、不畏缩、不躲闪，多接几次“烫手山羊”、多做几回“热锅上的蚂蚁",长本事、提能力，练就“宽肩膀"、“铁肩膀",增强信心、坚定底气，善作善成，充分展示党员干部的面貌风采，讲好岗位故事，发出行业心声。

　实现“创业绩”这项目标。播种春华，定能收获秋实。坚持目标导向，深学笃用，做实事、见事功。以行业、以岗位为着力点，将己身己任融入天津高质量发展大局，执着贯彻新发展理念，在稳中求进中祗疡前行，在闯、创、干中不懈探索，沿着高质量发展之路勇毅笃行，努力实现工作价值，创造新业绩，为打造“津城”“滨城“双城发展格局，全面建设社会主义现代化大都市添砖加瓦，以自身实际行动和更加优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。

　 附：

　2022 年党风廉政专题党课讲稿

　坚持“七个聚焦聚力”

　全面打赢反腐败斗争攻坚战持久战 同志们：

　2022年是我国踏上全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年，也是喜迎党的二十大召开的大事之年，抓好党风廉政建设和反腐败工作，维护良好政治生态将面临更多挑战、更重任务、更高标准。今年“两会”期间，习近平总书记在参加十三届全国人大五次会议内蒙古代表团审议时，回顾新时代党和人民奋进历程，高度概括了这一历程中形成的“五个必由之路” 重要认识，其中一个重要认识就是“全面从严治党是党永葆生机活力、走好新的赶考之路的必由之路”。借此机会我就全面从严治党和党风廉政建设工作、如何推动全面从严治党取得新的成效，我从以下几个方面与大家共同学习交流。

　一、要坚持在勇于自我革命上聚焦聚力 “胜人者有力，自胜者强”。勇于自我革命是党百年奋斗培育的鲜明品格。百年来，我们党外靠发展人民民主、接受人民监督，内靠全面从严治党、推进自我革命，勇于坚持真理、修正错误，勇于刀刃向内、刮骨疗毒，保证了党长盛不衰、不断发展壮大。习近平总书记强调：“进行自我革命也要注重依靠人民，靠人民群众支持和帮助解决自身问题。”我们党代表中国最广大人民根本利益，没有任何自己特殊的利益，从来不代表任何利益集团、任何权势团体、任何特权阶

　层的利益，这是我们党立于不败之地的根本所在，也是我们党勇于自我革命的底气所在。中国共产党是全心全意为人民服务的政党，有缺点、有错误不怕别人批评指出，敢于为人民利益坚持正确的、改正错误的。坚持真理、修正错误，永远是党坚持为人民服务、坚持人民至上而恪守的态度。

　腐败是党内各种不良因素长期积累、持续发酵的体现，反腐败就是同各种弱化党的先进性、损害党的纯洁性的病原体作斗争。这种斗争极其复杂、极其艰难，容不得丝毫退让妥协。我们对腐败的顽固性和危害性绝不能低估，必须将反腐败斗争进行到底，保持零容忍的警醒、零容忍的力度，统筹推进各领域反腐败斗争，让那些反复发作的老问题逐渐减少直至不犯，让一些滋生的新问题难以蔓延，坚决把增量遏制住、把存量清除掉。始终保持正视问题的勇气和刀刃向内的坚定，坚决割除毒瘤、清除毒源、肃清流毒，就一定能以党永不变质确保红色江山永不变色。

　二、要坚持在党的全面领导上聚焦聚力 加强党对反腐败工作集中统一领导，这一要求不是空洞的、抽象的，必须从组织形式、职能定位、决策程序上将党对反腐败工作的集中统一领导具体化，完善党领导反腐败的工作体制、决策机制和实施举措。近年来，从明确在党风廉政建设和反腐败斗争中党委履行主体责任，到把巡视作为党内监督的战略性制度安排，再到深化纪律检查和国家监察体制改革，党统一领导反腐败斗争的体制机制不断完善。特别是监察体制改革之后，将原先分散在纪委、行政监察机关、检察院反贪机构等多个部门的反腐败力量有效整合到一起，有助于加强党的领导，避免管理多头、政出多门，实现对所有行使公权力的公职人员监察全覆盖。

　习近平总书记强调：“抓好党风廉政建设和反腐败斗争，必须全党动手。”时下，不少地方的反腐败协调(领导)小组，成员除了党委、纪委相关领导，往往还包括法院、检察院、公安、审计、金融等部门的负责人。中央地方上下联动，相关部门高效协同，移送、查办、协办等各司其职，在反腐败斗争中尤其是办理案情复杂、牵涉面广的大案要案时提升了治理效能。此外，广大群众积极发挥监督作用，为反腐败工作提供助力。发挥好党总揽全局、协调各方的作用，有效动员组织全党全社会力量反对腐败，延伸“责任链条”,强化“力量矩阵”就一定能形成反腐一盘棋、一张网，凝聚反腐败斗争的强大合力。

　三、要坚持在一体推进“三不腐”上聚焦聚力 不敢腐、不能腐、不想腐是相互依存、相互促进的有机整体，必须统筹联动，增强总体效果。三者不是简单的三个阶段的划分，也...

篇三：反贪谈心谈话

　 2022 年上半年，县检察院认真贯彻全面从严治党决策部署，坚定不移纵深推进党风廉政建设，认真履行“一岗双责”，贯彻落实全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会精神，聚力“一改两为五做到”，党风廉政建设工作呈现良好发展态势，有力地促进了...检察工作向更高质量、更高层次跨越迈进。全院干警拧成一股绳、铆足一股劲，奋发有为、乘势而上，推动“四大检察”步入高质量发展轨道，各项工作取得新成效。现将 2022 年上半年落实全面从严治党主体责任情况总结如下：

　一、提高政治站位，强化责任担当 （一）强化理论武装，提高政治站位 把学习贯彻党的十九大、十九届历次全会精神和习近平法治思想作为重大的政治任务和长期的工作任务，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，铭记“两个确立”、做到“两个维护”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”。不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，着力培养政治过硬、作风优良、精通检察工作的党员干部队伍。

　（二）落实主体责任，强化责任担当 院党组以高度的政治责任感，落实党风廉政建设主体责任。党组书记对党风廉政建设工作负总责，班子成员认真履行“一岗双责”责任，切实履行好党风廉政建设工作的分担责任，将分管领域的党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

　（三）构建责任体系，夯实压力传导

　院党组带头落实党中央的重大决策部署，真抓实干做表率。认真落实“12441”工作思路，转作风、树形象、开新局，确保检察队伍清正廉洁、秉公执法，研究制定《2022 年党风廉政建设和反 FB 工作要点》《2022 年党风廉政建设主体责任清单》，2 月 18 日，召开党风廉政建设暨反 FB 工作会议，签订党风廉政建设责任书，明确工作目标和职责分工，确保党风廉政建设责任制落到实处。定期对党风廉政建设责任落实情况开展督查，以强有力的督责查责问责，推进工作落实。

　二、加强廉洁自律教育，筑牢思想防线 1．是抓党性党风教育，树牢宗旨意识和群众观念 充分利用“三会一课”、将学习党的十九届历次全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为一项重要政治任务来抓，用理论武装头脑，用思想指导实践。组织全体干警认真学习习近平总书记在 2022 年春季中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班重要讲话精神，全省改进工作作风，为民办实事为企优环境大会、全省领导干部学习贯彻党的十九届历次全会精神专题研讨班，全市改作风优环境暨工业经济、双招双引和园区建设工作大会会议精神，新时代政法干警“十个严禁”、全市政法工作会议和全县改作风优环境促进县域经济高质量发展大会和县纪委十一届二次全会精神。总支、各支部各组织集体学习集中学习 6 次，开展集中交流研讨 4 次。

　2．是抓职业道德教育，严守纪律底线明确规矩红线 认真组织学习《检察官法》《中国共产党政法工作条例》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等法律法规、“三

　个规定”和《中共...市委全面从严治党强化干部管理十条规定》，强化检察官职业道德教育，明确纪律红线，从思想上扎紧“笼子”，做到不越防线、不踩红线、不破底线。

　3．是抓廉政警示教育，保持警钟长鸣和防范意识 组织“三个规定”和“实施办法”专题学习座谈讨论，结合“两节”和端午节召开警示教育大会，学习《政法干警十个严禁》，传达《中纪委通报 6 起典型案例》《...省纪委监委公开通报四起党员干部酒驾醉驾典型问题》《关于...市政法系统部分干警违纪违法问题情况通报》《中共...市纪委关于违反八项规定精神典型问题的通报》和家风不正典型相关案例。通过警示教育，进一步强化了干警的纪律意识、规矩意识和底线意识，确保廉洁过节、安全过节。

　4．是开展党员和领导干部家风建设 5 月 31 日下午，召开党员和领导干部家风建设会议，宣读《县检察院党员和领导干部家风建设任务分工方案》，习近平总书记家庭家教家风建设重要指示精神。《县检察院家风建设倡议书》《政法干警十个严禁》，传达家风不正典型案例。全体干警签订家风建设承诺书，推动检察机关家庭家教家风建设工作制度化、规范化、常态化开展，凝聚...检察创新发展正能量。

　三、加强党风廉政建设，扎紧制度笼子 1．是明确主体责任 通过组织召开 2021 年度党风廉政建设工作总结大会和召开改作风、树形象动员部署大会，班子成员与部门负责人分别签订了目标责任书，层层传导压力，落实“一岗双责”，严格执行党风廉政建设责任制。党组书记认真履行党风廉政建设第一责任人的政治责任，管好班子、带好队伍、管好自

　己，做廉洁从政的表率；其他班子成员根据工作分工各司其职、各尽其责；院纪检监察组切实履行监督职责，做到严格执纪零容忍，从源头上治理和预防违法违纪问题。

　2．是深入推进规范化建设 将“三个规定”内容作为学习教育的必学内容，向全体干警印发学习资料，对学习情况进行测试。认真贯彻落实“三个规定”记录报告制度要求，坚持严的主基调，持续抓实严管就是厚爱，进一步强化措施，努力形成“逢问必录”的思想自觉、行动自觉，确保“三个规定”在我院得到不折不扣地贯彻执行。2022 年上半年县检察院填报重大事项 20 件。

　3．是开展检察系统酒驾醉驾通报警示活动 认真学习...市检察院干警...醉驾违法违纪通报，压紧压实党要管党、从严治党主体责任，加强日常教育管理监督，引导干警增强法纪意识、安全意识，自觉抵制酒驾醉驾行为。

　4．是开展党风廉政建设谈话 结合召开党史学习教育专题生活会和组织生活会，制定《关于开展谈心谈话的工作实施方案》，班子成员由院党组书记进行谈心谈话，中层干部和其他干警由分管领导进行谈心谈话，通过这种集体谈与个别谈相结合的方式，推动“自查从宽、被查从严”政策落实，上半年开展廉政谈话 73 人次（含对拟任副科级干部人前谈话 1 次，对交流轮岗人员谈话 4 次），通过“提耳朵”、“扯袖子”，做到了早发现、早提醒、早纠正，有效防止了小毛病演变成大问题。

　四、加强内部廉政管理，巩固清廉之心 1．是严格执行管理制度 严格请销假、考勤等日常工作制度，严格执行公务车辆管理及配备的制度，公务车辆定点存放、保养维修，杜绝公

　车私驾等违规行为；规范公务接待，杜绝铺张浪费，按程序上报备案。

　2．是开展检务督察工作 围绕重点工作、重点时间节点开展检务督查，建立“日常检查、重点督查、检务督察、专项检查”相结合的常态化监督模式，对工作纪律、车辆管理、重点问题、履职情况等，进行常态化监督，并把督察结果纳入年终绩效考核，作为部门和个人评先树优的重要依据，确保党风廉政建设工作成效，努力营造风清气正、正风肃纪的浓厚氛围。

　3．是坚持严管与厚爱并重 为打造一支高素质专业化检察队伍，提高干警工作的积极性、主动性，体现对全院干警工作和生活的关心，使广大干警感受到大家庭的温暖，体现以人为本的管理理念，制定《...县人民检察院关心干警生活实施办法》，在春节期间对困难党员、患病干警、退休干警等进行慰问，解决干警的后顾之忧，把大家的精气神凝聚到干事创业上来。

　五、加强廉洁从检约束，强化作风转变 1．是严肃党内政治生活 按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求，严格落实生活会、组织生活会等制度，1 月 30 日上午，院党组召开党史学习教育专题生活会。检察长代表领导班子作对照检查发言，领导班子成员逐一对照检查发言并作自我批评。制定整改清单，确定整改时限。两个党支部按照要求，认真组织开好组织生活会。

　2．是充分发挥示范表率作用 院党组班子做维护核心的示范表率，衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，把党中央的重大决策部署贯

　彻好、落实好，做真抓实干示范表率。认真落实“12441”工作思路，转作风、树形象、开新局，确保检察队伍清正廉洁、秉公执法，以更加优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。

　3．是带头报告个人有关事项 加强廉洁自律教育，强调党员领导干部起先锋模范带头作用，在婚丧嫁娶等方面，积极主动报告个人有关事项，做到严格要求自己，按制度办事，引导干警增强法纪意识，克服侥幸心理和麻痹思想。

　4．是着力化解涉检涉诉信访 细化完善相关预案，制定院领导干部信访接待表，落实好首次信访领导包案要求，截至目前院领导包案办理信访案件 63 件，有效化解社会矛盾。受理群众信访件，均在 7 日内告知“已收到、谁在办”，3 个月内办理过程或结果答复率 100％。

　六、存在的问题 2022 年上半年，我院党风廉政建设工作取得一定成效，在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中仍存在一些不足。主要表现在：1.是少数干警对党内法规制度的了解不深不透，廉洁教育工作仍需进一步强化；2.是个别干警对执法办案过程中多发性、苗头性问题认识不到位，涉检信访时有发生，将自身置于廉政风险中，工作中还应着力加以解决；3.是“三个规定”学习只停留在表面，部分干警对“三个规定”制度的重要性和必要性重视不够等。针对上述问题，将采取有力措施，全力整改到位。

　七、下一步工作打算 下一步，我院将坚持问题导向，采取有效措施，努力加以解决。

　一要强化政治意识，严守党规党纪。

　始终把思想政治教育摆在首位，坚持党对检察工作的绝对领导。深入学习新党章，认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》和“三个规定”文件，进一步加强机关作风建设，全面提升司法服务水平。

　二要强化组织领导，层层落实责任。

　严格落实院党组党风廉政建设和反 FB 主体责任，紧抓“关键少数”，发挥领导带头作用，做到身体力行、率先垂范。党组书记作为第一责任人，要积极担责，不忘初心、牢记司法为民使命。班子成员严格按照“一岗双责”履职尽责，自觉把党风廉政建设作为分内之事，确保职责清晰，责任落实不留缝隙，形成“一岗双责”齐抓共管、上下联动的工作格局。

　三要强化执纪监督，狠抓反腐倡廉。

　充分发挥纪检监察的职能作用，深入开展执纪审查，坚定不移惩治司法 FB，切实做到力度不减、节奏不变、尺度不松，让司法 FB 无处遁形。开展经常性监督检查，确保各项制度规定的贯彻执行，做到早发现，早处理，切实改进工作作风，引导干警树立廉洁司法意识，筑牢拒腐防变思想道德防线。

　四要强化效果导向，抓实各类教育。

　继续把学习教育摆在突出位置，教育引导全体干警不断提高政治“三力”，切实取得思想进一步发动、触及灵魂进一步深入的良好效果。强化建章立制，将整治过程好的方法固定下来，好的效果延续下去，推动检察工作长期高质量发展。为民办事更深入，强化宗旨意识、站稳群众立场，以检

　察思维解决群众的操心事、烦心事、揪心事，不断增强群众的获得感、幸福感和安全感。

　今后，县检察院将继续加大党风廉政建设力度，坚决贯彻全面从严治党、从严治检的要求，把主体责任压紧压实，把监督责任抓深抓细，把“两个责任”抓在手里、放在心中、扛在肩上。加强关键岗位、关键环节廉政风险的防范，抓好班子、带好队伍。不断推进党风廉政建设工作深入开展，为全面建设新阶段现代化“高特美强”新...努力奋斗。

　 2022 2 年检察院全面从严治党工作情况报告

　 近年来，xx 区检察院认真学习上级关于全面落实党风廉政建设“两个责任”的重要指示精神，真抓实管，敢于担当，全面推进党风廉政建设和自身反腐败工作深入开展，着力打造一支公正、高效、廉洁、务实的检察队伍。xxxx 年、xxxx年连续 x 年被市检察院评为“全市检察机关党风廉政建设，两个责任，落实先进基层院。按照区纪委关于“两个责任”创建示范点标准的要求，结合检察工作实际职责，着力开展了此项工作。我们的主要做法是：

　一、理清责任清单，坚守责任担当

　当前党中央对遏制和消除腐败土壤的要求越来越严格，人民群众对反腐败的呼声越来越强烈，社会舆论对包括检察机关在内的政法机关监督力度越来越大。因此，检察机关自身党风廉政建设一刻都松懈不得。“两个责任”提出后，xx区院党组高度重视，迅速传达贯彻。第一，传达学习到位，增强责任意识。院党组把学习作为落实“两个责任”的基础

　性工作常抓不懈，通过组织召开党组会、中心组会、民主生活会、院中层干部会议和全院干警大会，专题传达学习上级关于落实“两个责任"的最新要求和相关文件精神，认真学习高检院、省院主要领导关于落实“两个责任”的重要论述，深刻领会贯彻落实“两个责任"的重要意义、具体任务及工作路径。第二，宣传教育到位，凝聚思想共识。依托检察局域内网中的“廉政课堂”和检务公开栏等平台，及时发布关于“两个责任”的理论评析、亮点报道、领导讲话、典型宣传等信息，充分发挥“干警课堂""的作用，采取领导带头领学、部门交流互学、干警潜心自学、答题测试考学等方式，切实引导干警树立正确的世界观、人生观、价值观，不断凝聚全体干警的思想共识。第三，工作机制到位，明晰责任分工。该院及时下发《关于做好党组履行党风廉政建设主体责任情况报告工作的通知》，按照党组履行主体责任和检察长履行“第一责任人”职责两个层面，制定并严格执行报告内容、时间、方式及程序，为党组及检察长个人履责指明方向。纪检监察机关主要负监督责任，通过转职能、转作风，从大量的具体事务中解脱出来，把不该管的工作交还给责任主体，集中精力抓好执法执纪监督主业，切实履行好监督责任。制度实行以来，各位党组成员及部门负责人自觉将主体责任情况报告摆在重要位置，主动做好工作总结、报告，目前，反贪、反渎、...

篇四：反贪谈心谈话

　 在检察院政治处工作已有一年时间，深刻的体会到基层检察院党建工作是基层党的建设的重要组成部分，党建工作的状况如何，干脆影响到检察干警的精神状态和党员先锋模范作用的发挥，以及检察机关在人民心目中的地位和形象。随着新形势的发展，我院的党建工作也面临着一些新的问题，如何相识和分析并解决当前存在的问题，提出有针对性的改革措施，也是当前检察机关面临的一项新课题。

　 上半年以来，我院直属党委深化学习贯彻党的十九大和十九届历次全会和习近平总书记系列重要讲话精神，以加强党的执政实力建设和党的先进性建设为主线，着力加强党员队伍的思想建设、组织建设和作风建设，不断夯实党建工作基础，为全面完成各项检察工作供应了强有力的思想和组织保证。

　一、2022 年以来我院党建工作开展状况

　（一）加强班子建设，提升队伍凝合力。一是抓好学习，

　仔细推动党史学习教化，把学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和治国理政新思想作为重中之重。健全和规范支部主题党日活动，规范落实 5+X 模式。始终坚持中心组学习制度，坚持三会一课制度，加强政治理论学习，提高党性修养。二是加强领导班子民主政治建设。仔细落实民主生活会，党组成员交心谈心等制度，结合工作实际，召开查摆问题生活会，对存在的问题进行分析缘由，切实整改。三是强化班子成员求真务实的工作作风和表率作用。班子成员实行一岗双责，要求干警做到的自己首先做到，严格落实党风廉政责任制，签订廉政建设责任状。

　（二）完善制度建设，推动党建工作健康发展。为进一步建立健全重点突出、责任明晰、奖惩分明、导向显明的党建及组织工作考评机制，我们刚好制定修改完善了我院《规章制度汇编》、《直属党委、党支部工作职责和制度》、《规范三会一课制度》，明确规定了党建工作目标责任制、党务政务公开制度、2022 年党建工作要点，充分激发基层党组织和党员队伍活力。

　（三）实施素养立检，打造过硬检察队伍。以巩固深化党史学习教化成果为载体，大力开展素养立检工程，一是坚持常常性的思想政治教化不放松，确保检察工作的政治方向，

　每周五组织股级以上干部及新进公务员参与党校的培训课程学习。二是开展岗位练兵和抓好队伍培训，不断提高队伍的执法水平。除选派人员参与上级支配的学习培训外，大力开展读书活动和组织各类培训。年初制定了全年的教化培训安排，通过 20 天的春季整训、网络培训、业务部门实训等活动，学理论、学业务。三是高度重视干警的拒腐防变教化，定期观看反腐倡廉方面典型案例短片，对干警进行警示教化。选派 3 名年轻干警参与全县学习宪法、监察法和新党章学问竞赛，并获得优异成果。

　（四）营造人文文化氛围，增加团队整体合力。主动向上的检察文化是激发干警工作责任的重要因素，可以有效地激发干警的主动性、创建性。一是注意典型引路营造检察正气，七一建党节评比出全院优秀共产党员、优秀党务工作者，并在大会上作阅历沟通发言，在全院形成比先进、学先进、赶先进、争先进的热潮。二是营造相互关爱，和谐向上的机关氛围，从关切干警的政治、工作和生活须要动身，广泛开展谈心活动，凡遇到干警工作变动、家庭变故、个人生病、有思想心情、院领导都坚持谈心和家访，把党组的关切支持传达到位。三是开展献爱心，送暖和活动。主动组织干部走访扶贫村的困难党员和群众，与困难群众结对子，为困难党员群众捐款，为帮扶村解决实际问题。四是丰富文体活动，

　陶冶干警情操，开展了干警户外拓展运动、登山运动、五四青年节等活动，主动参与县里和市院组织的各类竞赛活动，丰富了检察文化建设，弘扬主旋律。

　二、我院目前党建工作存在的主要问题

　1、党内组织生活开展有待加强。部分党支部的作用没有得到充分发挥，存在工作消极被动和应付交差的现象。上级布置下来的工作有些没有得到刚好落实，须要政治处一再督促完成。工作中缺乏创新意识和工作活力，有些党支部更是因为检察业务工作而延误党建工作，支部主题党日活动开展效果不佳，支部手册上的记录不够具体深化。

　2、党员教化学习方式不够丰富。党建工作形式依旧停留在开会学习相关文件、传达相关精神等老路子，除了每个月的三会一课，其他方式的教化培训方式较少。不同党员的身上存在的问题也不同，有些是党性意识薄弱，有些是纪律意识淡薄，没有依据详细问题进行针对性地学习，导致每次党建工作成果有限，无法充分起到培育优秀党员，加强党的建设的效果。

　三、存在问题的缘由分析

　 造成我院党组织党建工作存在上述问题的缘由是多方面的，主要有以下几个方面。

　1、客观上人事变动造成了工作支配上的缺位。基层检察机关党的建设的定位应当也必需是检察事业前进的政治方向，是基层检察队伍发展的精神动力，是基层检察业务建设的根本。然而，由于我院今年一月份刚完成反贪、反渎机构的转隶工作，四个党支部的支部书记存在人员变动，支部换届选举工作到三月份才初步完成，支部书记、副书记及党支部委员要同时兼任行政和法律职务，在客观上无法充分保障对党员的思想教化和管理，机关党建工作往往只求过得去，不求过得硬，导致党建工作难有实效。

　2、缺乏与时俱进的创新型党建意识。在党建工作中，基层人员缺乏创新意识，在形式上依旧仅限于三会一课的固有模式，在内容上还是停留在学习文件、传达精神的基本板块。长期不变的党建形式，造成了党建工作慢慢流于形式，无法在广阔党员干部心中产生深化的共鸣，也使得部分基层干部对党建工作的思想相识不够，懈怠了学习。

　3、党员队伍建设不够坚毅有力。一是政治素养有待加

　强，不能做到真学、真信、真懂、真用；二是综合素养有待提高，学问面偏窄，对新技术的驾驭程度不够，对新形势下的党建工作了解不透彻。三是工作作风有待改进，有的党务工作者随大流思想严峻，对党建工作缺乏求真务实的看法和俯下身子干工作的踏实作风，与落实习近平新时代中国特色社会主义思想，党要管党、从严治党的要求不相适应。

　四、加强我院党建工作的对策

　1、接着巩固深化党史学习教化，规范三会一课制度，实行十九大和十九届历次全会精神，全面完成县里下达的党建和组织工作任务，全面改进检察机关工作作风，完成省、市院下达的各项工作任务。一是开展弘扬主旋律宣扬系列活动。高度重视意识形态工作，利用*检察微信公众号等新媒体刚好推送宣扬信息，加大宣扬力度，传播正能量。二是开展走进新时代教化系列活动。组织青年读书班、党课培训、庆祝建党 100 周年活动，举办各支部书记、党员发展对象等培训班，全面驾驭党章的基本内容，深刻领悟党的十九大和十九届历次全会精神。

　2、坚持大抓基层打基础，从基本组织、基本队伍、基本制度严起，以提升组织力为重点，扎实建设全面进步、全

　面过硬的党组织。一是夯实党建责任。坚持一诺双责三清单，制定 2022 年党建工作任务指导书，层层签订党建工作责任状，规范党组织手册、党小组和党员手册。制定党建工作考评机制和激励机制，实行半年考核、年终硬考核的常态化考核机制，将考评结果纳入总体工作目标考核，对考评末位的支部书记进行约谈追责，健全完善各项制度，以制度保障工作到位，推动党建工作再上新台阶。二是开展党员示范岗创建专项行动。党员示范岗总的要求是群众公认、实绩突出、作用明显。要树立三种形象：一是树立立足岗位、扎实工作的敬业形象；二是树立心系百姓、服务群众的奉献形象；三是树立严格自律、勤政廉政的公仆形象。三是严格落实党内政治生活的要求。仔细执行三会一课、支部主题党日活动、民主生活会、组织生活会、党员民主评议和谈心谈话等党内组织生活制度。领导干部自觉参与所在支部的组织生活。从严从实做好发展党员、党费收缴运用管理等各项党务工作。四是推行党支部规范化标准化建设。制定建设标准，科学合理设置支部，配齐配强支部书记，开展先锋支部建设，发挥战斗堡垒作用。推动支部星级指数管理，常态化开展示范创建、规范达标、整顿转化工作，持续整顿懦弱涣散基层党组织。

　3、坚持把纪律挺在法律前面、把日常监督抓在纪律处

　分前面，持之以恒正风肃纪，加强作风建设。同时，坚持严管和厚爱相结合，不断增加党组织向心力、凝合力、号召力。一是加大教化管理和执纪问责力度。正确运用四种形态，强化作风建设。抓好正风肃纪工作，驰而不息订正四风突出问题，使党员习惯在监督和约束的环境中工作生活。二是做好凝心聚力工作。组织各类岗位建功活动，讲好身边故事，唱响创新和实干的最强音。以党建带群建，推动团委、工会、妇联、女检协等群团组织增加政治性、先进性、群众性。三是仔细落实激励关怀帮扶机制。针对当前干部思想困惑和工作生活压力等问题，各支部每半年至少分析研判 1 次党员的思想状况，开展谈心谈话，加强关怀帮扶和心理疏导工作。进一步加强困难党员、干部、职工帮扶力度，拓展服务渠道。进一步落实党群干部关怀制度。四是丰富机关文化生活。开展干部职工喜闻乐见的微型马拉松、户外拓展、送暖和、献爱心等系列活动，优化机关文体活动，多做暖人心、稳人心、聚人心的实事。

篇五：反贪谈心谈话

　按照《关于开展县（区）纪委监委领导班子履职情况调研的通知》要求，X XX 县纪委监委高度重视，及时安排部署有关工作，在认真分析调研的基础上，梳理出纪检监察体制改革后我县纪委监委的履职情况，现汇报如下：

　一、纪委监委领导班子及成员履行监督执纪问责和监督调查处置职责情况 1 1、执纪监督问责情况：

　层层传导压力，确保“两个责任”落地生根。县委与 4 44 个县级部门（单位）、6 6 个乡镇（街道）签订《9 2019 年度党风廉政建设主体责任书》；各级领导分别与班子成员签订《9 2019 年度党风廉政建设“一岗双责”责任书》；县纪委书记分别与 2 22 名乡镇（街道）纪（工）委书记、派出纪（工）委（纪检组）、县委巡察办责任人签订《监督责任书》，将抓党风廉政建设的责任层层传导到基层各部门（单位）和责任人。落实党风廉政建设主体责任派单制，进一步细化职责任务，强化责任担当，推进党风廉政建设主体责任落实； 4 月 3 3 日上午县委书记为党员领导干部讲授党风廉政建设专题党课，对党委（党组）主要负责人集体廉政谈话，层层压实党风廉政建设主体责任。

　强化专项纪律检查。紧盯重要时间节点，先后组成 9 9 个明察暗访组开展元旦春节、清明节、五一节纪律作风建设监督检查，狠刹节日

　送礼、公款吃喝、公款旅游、铺张浪费等不正之风。累计开展作风建设专项督查 4 4 次，重点检查公务接待、公车管理、节日风气、会风会纪、工作纪律等问题；开展严禁公务活动中赠送收受烟酒茶玉等专项整治活动，共成立 3 23 个检查抽查组 （9 49 人），检查单位部门 0 50 余家。

　通过全县乡镇（街道）各部门自查情况，乡镇纪（工）委和派驻纪检组抽查检查部分村委会情况来看，暂未发现利用公款支付烟草制品消费情况；所抽查的部门在办公场所未配置摆放功夫茶具或是购买高档茶叶，所使用的茶叶均为中等偏下，价格便宜的大众化茶叶。

　提升政治站位，自觉担起政治基层涉黑腐败的责任。成立了 XX县纪检监察机关参与扫黑除恶专项斗争工作领导小组，召开了 2 2 次与县政法委、县委组织部、县公安、县扫黑除恶办公室等部门的横向联席会议和工作部署会，并印发了《X XX 县纪检监察机关参与扫黑除恶专项斗争的工作方案》、《关于建立扫黑除恶专项斗争监督执纪问责工作机制的通知》进一步加大查处基层涉黑腐败工作力度，及传导压力，压实责任。

　着力打造互联网+纪律监督新模式。通过开通 X XX 县“互联网+纪律”网页平台和手机客户端平台，有效解决传统监督模式对人力资源的需求量大、监督范围小、监督效果达不到预期等问题，切实推动 XX县各大重大项目和重点工作的推进。

　提高政治站位，切实加强脱贫攻坚监执纪工作。今年以来，X XX 县纪委坚持以发现问题、督促整改、严格追究、推动工作为出发点和落脚点，始终把纪律和规矩挺在前面，对全县脱贫攻坚工作切实加强监

　督执纪问责。开展脱贫攻坚专项纪律检查 2 2 次；抽查村“两委 ”2 32 次，抽查扶贫工作队 2 2 次,抽查贫困户 4 64 户；收到扶贫领域问题线索 8 8 件（信访举报 2 2 件、专项纪律检查发现 6 6 件），处置问题线索 8 8 件，已办结 7 7 件，正在办理 1 1 件。

　2 2、监督调查处置情况：

　9 2019 年，X XX 县纪检监察机关坚持把纪律和规矩挺在前面，积极适应监察体制改革新要求，聚焦主业主责，进一步补短板、强质效、促提升，不断拓展线索来源渠道，不断规范问题线索管理，组织协调力量，扎实开展审查调查工作，努力提高审查调查工作质效，始终保持惩治腐败的高压态势。

　强化学习，提升理论素养。采取领导带头学，重点部门、重点人员专题学等方式，分批次组织全员学习党纪党规、法律法规知识，积极参加省纪委监委、市纪委监委组织的“纪检监察干部能力素质提升暨转隶融合”培训班的专题培训活动，促进纪检监察干部进一步掌握执纪监督、执纪审查、案件监督管理及案件审理等业务知识，切实提高执纪审查水平。

　多措并举，提升监督执纪监察工作能力。加强对程序性文书的监督管理，严格审查调查措施使用审批和监管，确保审查调查措施依纪依法使用；健全完善“走读式"谈话安全保障、谈话对象饮食安全及谈话对象交接要求等办案安全相关制度，定期开展办案安全监督检查，及时消除安全隐患。从原反贪、反渎及纪委原办案部门挑选业务骨干整合到执纪审查部门从事审查调查工作，严格办案程序和证据收集标

　准，确保程序合法、证据合规。

　专题分析，提升案件质量和数量。全面实行问题线索集中管理、集体排查、标准处置、规范审批，充分发挥反腐败协调小组的作用，有效形成整体合力。司法机关已向纪检监察机关移送线索 3 3 件，对县检察院移交的 5 15 件留存举报线索做了处置和分办，并根据联系和分工，明确班子成员的督办任务。

　二、领导班子建设及运行情况 1 1、班子结构情况：

　县纪委、县监察委员会领导班子职数保持一致，均为 9 9 名。其中，县监察委员会设主任 1 1 名，由县纪委书记兼任；设副主任 3 3 名，由县纪委副书记兼任；主任、副主任之外设 委员 5 5 名，3 3 名由县纪委常委兼任，不由县纪委常委兼任的委员 2 2 名。纪委监委 2 12 名班子成员中，女干部 2 2 名，占 16.7 ；少数民族 3 3 名，占 25% ；有乡镇任职（工作）经历的 9 9 名，占 75%,平均年龄 38.1 1 岁。

　2 2、 政治思想和业务建设情况：

　改革后，“两委”班子坚持“打铁还需自身硬”、“信任不能代替监督”、“严管就是厚爱”，用铁的纪律打造过硬纪检监察队伍。积极开展专题教育培训，加快人员和工作磨合，今年以来，班子成员之间开展谈心谈话 2 132 人次，组织中心组学习 3 3 次、干部政治理论学习 7 17 次、组织业务培训 6 6 期 0 430 人次，参加市纪委业务培训 0 310 余人次。认真执行纪检监察干部日常管理及报告个人重大事项和纪检监察干部监督工作等规定，加强对干部的监督管理，防止“灯下黑”。

　深入学习贯彻党规党纪和《监察法》、《工作规则（试行）》，不断转变作风、规范工作，班子和干部队伍建设得到进一步加强。

　3 3、 运行情况：

　在组建监察委班子时，县委高度重视，严把“人选关”、“考察关”、“程序关”，对相关人选进行深入严格细致的考察，并及时报市纪委审核批准，确保了监察委主任、副主任、委员均实现了满票当选。监察委组建后，新的“两委”班子十分注重班子团结，通过谈心谈话、专题会议等方式，不断融合思想、工作，做到了高度融合，团结民主。修改完善了班子议事规则、会议管理等内部制度，调整、明确了班子成员分工，建立了高效务实的工作机制。及时召开纪委全会，对 9 2019 年全县党风廉政建设和反腐败工作进行了安排部署，认真落实市纪委工作要求，积极完成各项任务；配合县委、政府中心工作，牵头抓好“执行力提升年"各项工作,认真开展监督执纪问责审查工作，为经济社会发展提供了坚强纪律保证。

　三、存在的主要问题困难及措施建议 1 1、存在的主要问题：

　一是监察体制改革后，在纪法衔接方面需要进一步探索完善工作机制，对如何贯彻落实好《监察法》还有很多具体程序、措施需要完善，相关配套制度急需制定；二是关于赋予基层（乡镇、纪检组）一定监察权目前没有具体规定和措施，缺乏制度和机制保障，难以操作；三是纪检监察干部的法律意识和素养需要加强，对履行监督、调查、处置职责的能力和水平需要提高，对全体行使公权力人员的监督渠道、

　方式方法需要不断探索；四是鉴于我县整体干部队伍现状，在充实、强化纪检监察干部队伍建设方面还需要加强；五是机构改革后，随着队伍扩大和人员增加，目前的办公场所难以适应工作需要，纪委监委办公和技术业务用房建设急需解决，但我县财力紧张，建设资金难以落实。

　2 2、措施建议：

　一是希望上级加强工作调研和指导，尽快出台和完善相关政策、制度，完善统一规范的工作机制，确保改革后各项工作有序推进；二是继续抓好监察体制改革后续工作，确保改革实效；三是加强干部教育培训，不断提高全体纪检监察干部业务素质；四是加强与县委汇报沟通，加大干部考察力度，进一步调整充实纪检监察干部队伍；五是希望上级加大对基层纪检监察机关基础设施建设的支持力度，为工作开展创造良好环境。

　四、对纪检监察干部教育培训工作的意见建议 纪检监察体制改革后，特别是监察委的成立，对新时期纪检监察工作提出更高的要求和挑战，同时，随着人员的大量增加和工作职能的调整扩大，对全体纪检监察干部也提出了更高的要求。为培养造就高素质的纪检监察干部队伍，推动反腐倡廉工作深入开展，对纪检监察干部的教育培训工作急需进一步加强。

　应以提高纪检监察干部政治素质、业务素质和执纪能力为重点，以提高教育培训质量为基础，以建立健全教育培训体系为保障，实施全覆盖、多渠道、高质量的教育培训，形成制度化、信息化、常态化

　的教育培训格局。要坚持按需施教、分级管理、学以致用、改革创新的原则，不断改进培训方式，整合培训资源，拓宽培训渠道，提高纪检监察干部教育培训工作的科学化、制度化、规范化水平。

　培训内容主要围绕以下几个方面展开：①理论政策培训。坚持用新时代习近平中国特色社会主义思想武装纪检监察干部头脑，加强中央、省、市、县委重大决策部署的学习培训，着力提高保障和服务发展的本领和准确把握形势、主动服务大局的素质与能力。加强党的反腐倡廉理论的学习教育，深入开展反腐倡廉形势任务、方针政策和重大决策部署的教育培训，注重用十八大以来反腐倡廉的生动实践和新鲜经验培训纪检监察干部，着力提高理论政策水平和运用科学理论解决实际问题的能力。②党性党风党纪教育。坚持社会主义核心价值体系，深入开展理想信念和党的宗旨教育，切实增强党的意识和政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。加强党纪政纪和纪检监察干部职业道德规范的教育，着力增强纪律观念，提高自我约束力。坚持用党的优良传统和作风教育纪检监察干部，打造让党放心、人民信赖的纪检队伍。③党规法律法规培训。加强对国家基本法律、党内基础性法规、反腐倡廉重要法规制度的教育培训，重点培训《党章》《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《问责条例》《巡视工作条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《党内监督条例》《监督执纪工作规则（试行）》等党内法规，《监察法》《行政机关公务员处分条例》等法律、法规，着力提高纪检监察干部全面掌握、正确运用党纪法规的素质和能力。④纪检监察业务知识培训。开展纪检监察基本理

　论、业务知识、工作流程、业务技能等方面的培训。根据不同类别纪检监察岗位的需要，有针对性地开展与本职岗位相关的学科知识、专业技能和制度规范培训，着力提高纪检监察干部精通业务技能、胜任本职工作的素质和能力。

　在培训方式上，广泛运用各级各类教育培训资源，积极采取多种方式方法，实现干部教育培训规模、质量、效益的统一。①集中统一培训。市、县纪检监察机关充分运用各类教育培训资源，大力组织集中培训，培训可根据业务工作类别，进行专题培训，也可根据工作需要，进行综合培训。②网络培训。依托干部在线学习、微信公众号、廉政网站等平台，开展网络、视频培训，提高教育培训的覆盖面和效率。③以会代训培训。以专题会议方式，对专项业务、重点难点问题等，有针对性地开展专题研讨、专项讲座、观摩交流等,强化短期培训。④联合培训。与高校、各级党校等密切配合,整合师资力量，采取联合办班、插班等模式，组织纪检监察干部参加培训。⑤实践培训。采取上挂下派、以案代训、跟班学习等方式，强化实践锻炼，提高实战能力。⑥外出培训。适度开展有针对性的外出考察培训，围绕执纪审查、执纪监督、案件审理、宣教、信息等专题，优先安排关键岗位和业务能力强、有发展潜力的纪检监察干部外出参加学习培训,进一步拓宽工作视野。

　支部书记党史学习教育专题 2 2022 年度民主生活会个人剖析发言材料

　按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求，对照“五个带头"的查摆要求，现剖析如下。

　一、存在的主要问题 （一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面 1. 深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想的贯通性不足。在学习《习近平谈治国理政》三卷本时没有真正做到融会贯通，对习近平新时代中国特色社会主义思想的发展脉络，特别是党的十九届六中全会提出的“十个明确"的最新成果掌握不深、理解不透，没有做到结合党的十九大以来我们国家的新变化、行业的新发展和本单位的新突破进一步深化认识、提高站位。

　2. 推动全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不彻底。满足于在领导班子集体决策时思考和运用党的创新理论的各类方法，在分管领域部署工作时还是习惯于用老经验、旧办法指导基层工作，在将党委中心组的学习成果、研讨成果转化为基层发展动力方面还不够自觉和主动。

　3. 在工作中有效运用马克思主义方法论有欠缺。对于我们党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合的历史事件背后的规律和方

　法，掌握的还不多，还做不到在实际工作中成熟运用马克思主义思想方法和工作方法来解决问题、推动工作，理论联系实际不够紧密。虽然早就认识到了这个问题，但一直没有有针对性地改进。

　（二）在带头牢记我们党是什么、要...

篇六：反贪谈心谈话

　 检察院一岗双责述职报告

　检察院一岗双责述职报告 2016-12-21 浏览:分享人：唐莲巧手机版 检察院一岗双责述职报告 篇 1

　20XX 年，我局党风廉政建设工作在市委、市政府和市纪委的领导下，认真学习贯彻十八大以及十八届四中全会精神、十八届中纪委四次会议精神，围绕中心、服务大局，以推进惩防体系建设、落实党风廉政建设责任制为龙头，以加强作风和效能建设为重点创建文明执法队伍，以加强廉政风险防控干预机制建设为重点规范领导干部廉洁从政行为，党风廉政建设取得明显成效。局领导班子成员没有违纪违法案件发生，局机关党员干部没有发生违纪案件。现将我局党组履行党风廉政建设主体责任有关情况报告如下：

　 一、党组履行主体责任情况

　(一)加强统一领导，推进党风廉政建设

　局党组按照市委的部署，认真落实主体责任，建立以党组书记为组长的党风廉政建设领导小组，实行“一把手”负总责，领导班子成员分工负责制，扎实履行一岗双责，有力地促进了党风廉政建设责任制的落实。定期组织召开专题会议，20XX 年组织召开 3 次党组会议、6 次中心组理论学习会议，对党风廉政建设和作风建设等方面进行专题部署、组织

　学习，加强研究、落实责任、强化监督。根据局领导班子的变动，及时调整反腐倡廉建设组织领导与责任分工，与局中层以上干部签订党风廉政建设责任制承诺书，层层落实目标责任，形成主要领导亲自抓、分管领导分头抓、责任科室具体抓的工作机制，严格责任考核和责任追究，把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作一起部署、检查、落实、考核，确保了反腐倡廉重点工作的全面落实，推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

　(二)开展廉政教育，建设廉政文化

　始终坚持把党风廉政教育作为一项基础性工作来抓，着力引导党员干部牢固树立理想信念和宗旨观念，做到廉洁自律、干净干事。一是坚持抓好理论学习，落实每周党日制度，组织党员干部精研细读十八届四中全会精神和习近平总书记的一系列重要讲话，组织全体干部集中学习了《廉洁准则》，传达全市反腐倡廉建设、政府廉政工作会议精神以及市纪委会议精神，及时通报全国、省、市查处的党员领导干部违法违纪典型案件，增强党员干部依法行政意识，绷紧反腐倡廉这根弦，提高自我约束能力。二是扎实开展专题学习，结合党的群众路线教育实践活动，专题学习党章、中央八项规定和省委“28 条办法”、“六项禁令”以及市委有关规定，帮助党员干部进一步明确和理解中央、省委和市委对加强作风建设的具体要求，筑牢思想防线，提升服务水平。三是开展经

　常性廉政教育，坚持“五必讲”：在党组会、局长办公会、局务会、全局大会、党员大会中必讲廉政建设，给广大干部职工注射“防腐疫苗”;利用执法队伍封闭式集训和民主生活会、组织生活会等机会，邀请市检察院原反贪局局长蒋建敏上廉政课，组织党员干部参加椒江法院案件旁听、参观廉政教育基地、观看廉政电教光盘，《贪欲轨迹录》专廉政电教片，组织重要岗位人员观看市纪委正风肃纪小品专场演出。积极推进“廉政文化进机关”，利用中心组学习、领导讲廉政党课、读书会、报告会、座谈会等形式开展宣教活动，努力营造以廉为荣，以贪为耻的氛围。

　(三)重实绩、重公论，选拔任用干部

　坚持党管干部，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持从推进市委市政府中心工作的大局出发，严格标准、程序，重实绩、重公论，公开选拔任用干部，制定完善《市行政执法局干部选拔任用工作规程(试行)》、《市行政执法局科级干部竞聘上岗实施方案》，坚持廉政一票否决制。强化对干部选拔任用工作的监督，建立干部任用提名制度，将民主推荐、测评的结果作为选拔任用干部的基本依据，严格执行干部选拔任用工作中的纪律，自觉遵守《条例》规定的“十个不准”，防止和杜绝选拔任用工作中的不正之风。20XX 年，共选拔任用了 1 名中层干部，群众反映良好。

　(四)改进工作作风，维护群众利益

　党组坚持群众利益无小事，把群众是否满意作为检验工作的根本标准，大力开展面向基层服务群众活动，积极打造阳光执法系统，创新制度化微管理、零距离微服务、手机网微督查、掌中宝微手册“四微工作法”，在台州经济开发区设置 9 个农民蔬菜瓜果自产自销疏导点，设立 15 个点位。扎实推进“强基惠民村村帮”活动，投入 5 万元给玉环县小闾村帮助建设。及时认真受理处理群众来信来访，截止 11月底，转办 12345 热线 616 件，受理 96310 投诉电话 845 个、来信来访 22 件，办结率均为 100%。强化关爱工程，落实职工体检、休假、意外保险、困难家庭帮扶、谈心谈话等一系列关爱制度，发动全局干部职工为一大队一名队员患白血病的儿子捐款 4 万余元，发动社会捐助 16 万余元。在今年首届电视问政关键岗位考评中，满意率为 58。8%，位于 42 家关键岗位考评之首。

　(五)强化监督制约，规范权力运行

　党组认真落实中央关于把权力关进制度的笼子里的要求，建立健全《台州市城市管理行政执法局党组议事规则》、《台州市城市管理行政执法局工作规则(试行)》、《台州市城市管理行政执法局反腐倡廉建设组织领导与责任分工》等制度文件，认真制定并落实领导干部述廉制度、责任追究制度、诫勉谈话制度、重大事项报告制度等规章制度，进一步梳理“权力清单”、“责任清单”，积极参与“阳光热线”，进一步

　规范领导班子决策行为，提高科学决策、民主决策水平。按照市委组织部的要求，领导干部认真报告个人有关事项，接受组织监督，清理党政干部在企业兼(任)职，加强出入境证件管理。推进廉政风险干预系统运行，制定《关于实施党员干部廉政风险信息报告制度》、《廉政风险干预责任追究办法》，及时更新维护系统，汇报廉政情况，加强廉政风险点的收集、分析和研判，组织风险干预，发出预警信息，做到廉情动态及时掌握、及早应对，关口前移。

　(六)加强班子建设，提高整体素质

　以党的群众路线教育实践活动开展为契机，加强班子自身建设。在教育实践活动中，深入基层，开门纳谏，共征求到对局班子的意见建议共 425 条，对班子成员个人意见建议259 条。以严的纪律、严的标准积极开展了批评和自我批评，局班子成员按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，分别对自己在“四风”方面进行了全面、客观的自我剖析，进行深刻的自我批评，查找出 99 个问题，明确了 33 个方面的整改措施，形成了《局领导班子整改工作责任分解表》，明确了 14 个方面具体内容，使班子成员接受了一次深刻的民主集中制教育和党内政治生活锻炼，增强了班子凝聚力、战斗力。

　二、党组书记履行“第一责任人”情况

　一年来，局党组书记严格执行中央和省委、市委关于履

　行党风廉政建设主体责任的规定，认真落实“第一责任人”的职责，强力推进党风廉政建设。

　(一)亲自部署工作，全面推进党风廉政责任制落实。根据《中共台州市委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪律监督责任的实施意见(试行)》(台市委发〔20XX〕56 号)要求，召开党组会议，亲自研究部署，做到亲自传达贯彻纪委全会精神，亲自主持讨论研究年度的党风廉政建设和作风建设工作要点、工作计划、目标要求和具体措施，将年度党风廉政建设的目标任务进行细化分解到班子成员和处室，并与班子成员签订了《党风廉政建设目标管理责任书》，形成了一级抓一级、层层抓落实的责任机制。研究规范重大事项决策程序，积极开展党务、政务公开工作，促进制度执行过程的公开化、程序化、透明化，切实维护制度的严肃性，保证权力在阳光下运行。

　(二)扎实开展教育，增强党风廉政建设责任意识。认真组织班子成员开展党组中心组学习，将党风廉政建设专题学习会扩大到中层以上干部，系统学习党的十八大和十八届三中、四中全会、十八届中纪委三次、四次会议精神和习近平总书记的系列讲话精神，以及省市委纪委会议精神，自觉参加市委、市政府召开的有关党风廉政建设工作会议，认真领会会议精神和要求，认真落实中央、省市党风廉政建设工作的有关要求，专题研究党风廉政建设和惩防体系建设推进工

　作。

　(三)重视来信来访和案件查办，坚决维护群众利益。坚持把查办案件作为党风廉政建设和反腐败工作的重中之重，全力支持市纪委开展工作。重视加强信访举报工作，充分发挥信访为查办违纪违法案件提供重要线索的作用，做到重点案件亲自过问，人大、政协提案亲自督办。

　(四)注重廉洁自律，自觉执行各项规定。自觉遵守集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，认真落实民主生活会制度，组织好班子成员述职述廉述学活动，落实个人有关事项集中报告工作，自觉接受群众监督。做到重大决策征求意见、重大问题集中讨论、重大事项集中决策，保证议事决策言路畅通、公正透明。认真贯彻执行中央“八项规定”、省委“六个严禁”，自觉学习，自觉遵守，按照为民、务实、清廉的标准，时刻自重、自省、自励，不乱用权力，不乱花公款，不断强化廉洁从政意识。家庭中时常提醒廉洁要求，严格按照有关规定如实向纪委、组织部门报告个人重大事项。

　三、班子成员履行“一岗双责”情况

　我局领导班子成员按照党风廉政责任分解和目标分解指标，坚持“一岗双责”，加强对分管部门、分管领域党员干部加强经常性教育，督促检查分管部门及负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责等情况。一是坚持“谁主

　管、谁负责”，层层签订责任状。局长与各分管领导签订党风廉政建设责任书，对任务具体细化，分解到每个领导班子成员和科室，明确直接责任、主要责任、领导责任，做到层层抓落实，个个有责任。二是自觉将党风廉政建设纳入分管部门年度考核范围，每季度结合大项工作进行安排部署，提廉政要求，定廉政措施。亲自参加分管单位民主生活会，指导下级领导班子和个人认真查找廉政风险，抓好预防。运用述职述廉、任前谈话、函询和诫勉谈话，加强对干部的日常监督。坚持落实谈心交心制度，班子成员每季度与分管单位负责人、全年与普通党员干部谈一次心，做到有事随时谈心，互相沟通思想，及时反映情况。三是深入贯彻落实中央“八项规定”精神、省委“六个严禁”要求和市委有关改进工作作风的规定，开展正风肃纪专题教育，元旦、春节、中秋、国庆等节假日提廉政要求，严控“酒局”、“牌局”;加强对执法管理、落实制度、队容风纪等情况的督查督办，严肃查处各类违法违纪、违反机关效能建设规定的行为，督导党员干部自觉遵守局办公室管理制度、学习制度、财务管理制度等。全年来我局无一起违法违纪案件发生。四是认真落实对领导干部配偶、子女的有关规定，教育和管理配偶、子女、身边工作人员遵纪守法，自觉践行“三严三实”要求，接受组织和群众监督，没有发现领导班子成员配偶、子女及身边工作人员存在违法违纪现象。

　总的来讲，一年来我局党组在履行党风廉政建设主体责任方面取得了一定成绩，但与新时期新任务对廉政工作的要求还有一定的差距，主要表现在：1、由于我局成立时间短，没有设置专门的纪检监察机构，兼职从事纪检人员少、经验不足，缺乏深入研究，纪检监察工作措施针对性还不够强。2、党风廉政建设和反腐倡廉工作满足于规定动作，创新意识不强，新举措新方法不多，或多或少制约党风廉政工作的制度化、科学化建设。

　20XX 年，我局党组将认真学习宣传贯彻党的十八大、十八届四中全会和中纪委全会精神，围绕中心、服务大局，着力在推进党风廉政建设责任制落实上取得新成效，不断提高党风廉政建设科学化水平，努力实现全系统干部职工作风明显好转，廉洁自律意识明显增强，机制制度建设更加完善，各项工作取得明显成效。

　检察院一岗双责述职报告 篇 2

　尊敬的各位考核组领导、同志们：

　 大家好!

　20xx 年以来，在省公司党组的正确领导下，我认真学习、贯彻、落实中央纪委二次全会、省纪委三次全会和中国邮政集团公司纪检监察工作会议精神，全面落实党风廉政建设责任制目标，切实履行党风廉政建设的“一岗双责”，努力加强自身及邮储银行的党风廉政建设工作，始终以良好的精神

　状态和务实的工作作风，积极做好各项工作，狠抓落实，较好地完成了党组交给的各项工作任务。

　按照省委、省政府党风廉政建设领导小组关于领导干部个人述职述廉内容和要求，依据省公司党组关于党风廉政建设责任制分工情况，现将自己一年来在党风廉政建设方面的工作情况汇报如下：

　一、认真履职，全面抓好分管工作

　一年来，我认真履行岗位职责，按照集团公司和总行的要求，在省公司党组的领导下，组织带领全省邮储银行干部职工求真务实、真抓实干、狠抓落实，较好地完成了各项工作任务。

　1.全省邮政金融业务快速、健康发展。我始终坚持发展不放松，求真务实抓效益，使贵州邮政金融保持了持续高效发展的良好局面。今年前 10 个月，全省邮政储汇业务收入完成亿元，全省邮政储蓄年累计净增余额亿元，居中部六省邮政第 1 位、全国邮政第 3 位，余额总规模达到亿元;发放小额贷款亿元，贷款结余亿元，本年结余净增亿元，三项指标均居全国邮政首位;发放质押贷款 17 亿元，结余亿元，本年结余净增亿元，三项指标均居全国邮政第一位。积极推进业务转型，大力发展公司业务、商易通、理财等新业务，个人理财业务销量居全国邮政第一位，发展商易通客户数量、交易金额均居全国邮政第二位。

　2.服务“三农”工作取得新进展。认...

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