安全生产管理工作总结4篇

时间：2022-06-10 15:50:03 浏览量：次

安全生产管理工作总结4篇

安全生产管理工作总结篇1

　　严格执行民主集中制，落实“三重一大”事项集体决策机制，按规定召开民主生活会和组织生活会，构建风清气正政治生态。下面工作范文网小编准备了县发改局安全生产管理工作总结范文，欢迎查阅。

　　今年以来，县发改局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和XX届二中、三中、四中、五中、X中X会精神，在县委、县政府的坚强领导下，坚持稳中求进总基调，紧紧围绕“建设四个区、打造次中心、挺进三十强”奋斗目标，充分发挥牵头抓总职能作用，攻坚克难，真抓实干，各项工作取得明显成效。多项工作获省、市表彰，20xx年x月被省精神文明建设指导委员会评为“文明单位”；官庄至新化高速公路、五强溪水电站扩机工程被省政府评为“20xx年度优秀省重点建设项目”；奇力新电子信息产业园被省发改委、省工业和信息化厅评为“20xx年度综合绩效优秀产业项目”；被市政府评为“20xx年度重点建设项目优秀县市区”，xx有限公司原料生产基地建设项目（二期）、xx县第一中学新校区、xx县圣人山风电场项目被评为“市重点建设项目优秀项目”；20xx年x月在全市“创先争优百日大会战”行动年终综合考评中位列第四，被通报表扬；20xx年“奋战开局年见到新气象庆祝百周年”行动中前三季度考评全市排名分别为第五、第五、第二；在x月xx日全市能源双控工作会议上取得了全市第二名的好成绩，大会上予以通报表扬；在xx月xx日全市社会信用体系建设工作专项督查通报中予以表扬。各种媒体先后对我局进行xx次综合报道。

　　一、聚焦政治引领，全面加强党的建设

　　1.强化政治理论武装。以党组中心组学习为主体，实行机关全体党员干部职工学习培训全覆盖，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX届历次全会精神，及习近平总书记考察重要讲话精神，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。共开展党组中心组学习2次，集中研讨xx次。

　　2.落实管党治党责任。局党组自觉增强管党治党主体、主责、主业意识，通过党组会研究部署全面从严治党、党史学习教育、意识形态、安全生产、发展改革等工作，推动党建和发展改革中心工作“两结合、两促进”。

　　3.严肃党内政治生活。严格执行民主集中制，落实“三重一大”事项集体决策机制，按规定召开民主生活会和组织生活会，构建风清气正政治生态。

　　4.深化作风纪律建设。深入开展“清廉单位”创建活动，常态化开展谈心谈话，在风险斗争中砥砺初心使命，在为民服务中坚守人民情怀，在狠抓发展中矢志奋斗奉献，以永远在路上的定力和韧劲推进“清廉单位”建设；持之以恒纠“四风”、树新风；通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，强化廉政警示教育。

　　5.扎实开展党史学习教育。深入学习习近平总书记关于党史学习教育系列重要讲话、“七一”重要讲话及指定教材，真正用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。引导全体党员干部把读原著、学原文、悟原理作为一种行动自觉，坚持学而信、学而用、学而行，进一步加强对党员干部的教育、管理、监督。通过x次党史专题学习教育、通道转兵现场教学、圣人山风力发电现场共商发展大计等方式，扎实推进全员深学细悟、入脑入心。并扎实开展“我为群众办实事”实践活动，为民办实事项目xx项。

　　6.深入开展“四不四争”活动。即不满足一般性完成工作任务，争取在各项工作中创特色、出成果；不满足现在过得去，争取打基础、利长远、科学发展；不满足常规性、程序性、继承性地干事，争取改革创新、与时俱进；不满足干好事，争取不出事。局党组一班人始终牢记重托，恪尽职守，开拓进取，始终把政治纪律和政治规矩挺在前面，对党和人民绝对忠诚，做政治上的明白人，提升政治能力，争做践行习近平新时代中国特色社会主义思想的表率，争当推动xx高质量发展的先锋，按照“当好参谋、谋划全局、调节运行、管理投资、推进改革、依法治价、确保粮安”的要求，团结带领全局干部职工不折不扣地贯彻落实中央、省、市以及县委、县政府的重大决策部署。

　　二、聚焦职能发挥，稳步推进经济增长

　　1.抓好固定资产投资管理。为适应高质量发展和“奋战开局年见到新气象庆祝百周年”活动考核要求，今年x月将20xx年全县固投工作任务调整为xx亿元。为确保全县固投总增速及产业投资占比、民间投资占比、高技术产业投资占比达到考核要求，每个月至少召开一次调度会，通报上个月完成情况，对下个月及后续工作进行安排，联合县统计局对考核单位进行业务指导。同时加强与市统计局的争取和对接，确保入库、数据填报顺利过关。x-xx月全县固投增速xx%，x-xx月预计同比增长xx%。同时，为确保明年的考核目标顺利实现，我们提前布局，拟定了《关于做好20xx年固定资产投资工作的通知》，将总任务及产业投资占比、民间投资占比、高技术产业投资占比、制造业投资占比、新基建投资占比等结构性指标细化到xx个考核单位、细化到月，采取新考核办法，即对每个月各单位在平台的反馈数据，完成考核计划任务的即为完成任务。在多次会议上对此《通知》进行宣传、解读，督促、指导考核单位为完成明年考核任务入库相应的项目，做好项目储备。

　　2.完成经济发展规划编制。经多轮征求意见、反复修改，x月xx日县第十七届人民代表大会第六次会议审议通过《xx县国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》。为实现xx“十四五”乃至更长时期高质量发展，邀请专家学者组成课题组，通过座谈访谈、实地考察等方式深入机关、园区、企业开展调研，形成了《推进xx高质量发展的调查与建议》。

　　3.加强价格监测分析预警。实行主副食品周测月报制、重点时段日测分析制，按时完成常规价格监测任务和重点价格监测任务。认真分析价格走势，发现苗头性问题及时预测预警，为县委、县政府及上级业务主管部门决策当好参谋，着力维持市场价格稳定。

　　三、聚焦项目建设，服务县域经济发展

　　1.重点项目建设有序推进。坚持以产业论实力、以项目论英雄，着力构建“x+x”县域经济产业体系，凝心聚力打造“六大百亿产业”，深入开展“奋战开局年见到新气象庆祝百周年”行动，强力推进项目建设。纳入考核省重点建设项目x个，即五强溪水电站扩机工程，总投资xx亿元，年度计划投资x亿元；市重点建设项目xx个，总投资xx亿元，年度计划投资xx亿元，其中重点产业项目xx个，年度计划投资xx亿元；基础设施建设项目x个，年度计划投资x亿元；重点民生项目xx个，年度计划投资x亿元。县重点建设项目xx个，年度计划投资xx亿元。x-xx月，省重点建设项目完成投资xx亿元，为年度计划的xx%；市重点建设项目完成投资xx亿元，为年度计划投资xx%；县重点建设项目除xx个年度计划建设任务为开展前期工作的项目外，其他项目均按照计划推进。五强溪扩机工程有望进入全省优秀重点产业项目序列。重点项目建设推进情况一直位居全市前列。

　　2.集中开工提振信心。按照省市重点建设项目集中开工活动安排，积极筹备、参加全市集中开工活动x次，集中开工项目xx个，项目总投资xx亿元；竣工项目x个，总投资xx亿元，位居全市前列。新开工xx万元以上投资项目xx个，总投资xx亿元，年度计划投资xx亿元，x-xx月完成投资xx亿元，年度计划投资完成率xx%，在全市位居前列。

　　3.认真谋划明年盘子。按照省、市关于20xx年重点建设项目申报通知要求，通过认真摸底、筛选，报请县委、县政府主要领导同意后，申报了20xx年省管省重点建设项目x个（x高速、x高速、x高速）、县管省重点建设项目x个（五强溪水电站扩机工程、装配式机电生产基地、圣人山风电二期）。市推荐申报x个县管省重点项目（x水电站扩机工程、装配式机电生产基地），年度计划投资x亿元。申报市重点建设项目xx个，年度计划投资xx亿元，其中重点产业项目xx个，年度计划投资xx亿元，产业投资、制造业投资占比均超过市申报要求。在省、市重点项目的基础上，开展了20xx年县重点项目收集工作，基本原则是将“六大百亿产业”、县城更新改造及基础设施、乡村振兴、民生等领域重点项目纳入，20xx年县重点项目（草案）xx个，年度计划投资xx亿元，其中重点产业项目xx个，年度计划投资xx亿元；基础设施项目xx个，年度计划投资xx亿元；重点民生项目xx个，年度计划投资xx亿元。

　　4.争资跑项份额倍增。强化服务观念，转变服务方式，经常到教育、卫健、经信、工业园区等部门及相关企业对接，宣传国家政策，对接项目申报和项目储备，主动跟踪指导，竭力为服务对象排忧解难。共向上申报项目xx个（群），总投资xx亿元，向上申请资金xx亿元。主要有教育强国推进工程（中小学）（申请中央投资xx万元）、文化保护传承利用工程（申请中央投资xx万元）、社会服务设施兜底工程（社会福利服务设施）（申请中央投资xx万元）、社会服务设施兜底线工程（退役军人服务体系）（申请中央投资xx万元）、教育强国推进工程（高中教育x个（申请中央投资xx万元）、以工代赈、农村人居环境整治（申请中央投资xx万元）、夸父山基础设施建设（申请中央投资xx万元）、畜禽粪污资源化利用整县推进工程（申请中央投资xx万元）、林业类（申请中央投资xx万元）等项目。x月xx日上报了《关于将xx县纳入x革命老区规划范围的请示》，得到国家、省发改委肯定，同意将xx县列入湘鄂渝黔革命老区规划范围。x月x日上报了《关于将xx县“十四五”期间革命老区基础设施建设重大项目纳入实施方案的请示》，将我县铁路、公路、民航、能源、水利等重大基础设施项目予以申报。x月xx日将xx县“十四五”支持革命老区巩固拓展脱贫攻坚成果重大项目和重大事项予以上报。xx通用机场项目已完成场址论证，并获得省民航监管局的审查同意，由省政府统一报军方审核。同时，抓好x流域生态修复世界银行贷款项目协调、跟踪。争取到位中央（省）预算内投资、专项债券项目xx个，到位资金xx亿元，连续两年突破x亿元。

　　5.行政审批不断优化。从xx月x日开始，增派x名业务精干力量到政务服务中心，使驻政务中心工作人员达到x人，并新购置电脑、打印机等办公用品。一是本着“规范、高效、便民、廉洁”的服务宗旨，以便捷的办事流程和优质的服务态度开展服务，以建设服务一流、群众满意的政务服务窗口为目标，严格抓好项目审批工作，解答政策咨询xx人次，受到广大服务对象和社会各界的一致好评。共办理项目审批（核准、备案）xx件。二是抓好优化营商环境、经济体制及社会体制改革、“放管服”改革、公平竞争、综合治税平台、“互联网+政务服务”、“双随机一公开”等工作，按时上报各项报表，积极迎接各项检查。三是抓好全县政府投资项目和企业核准项目的招标事项核准工作，以及政府投资工业类项目的监管工作。

　　四、聚焦绿色发展，持续升级生态管理

　　1.加强能耗“双控”管理。严格项目节能审查，健全重点用能单位能耗的计量、统计、监测，提高能耗预警预测能力，完成了万元GDP能耗降低率x%的考核目标。督促规模以上企业采取有效措施，抓好节能管理、技术改造。梳理“十四五”拟投产达产“两高”项目清单。组织报送重点行业领域“十四五”节能减煤降碳储备项目。组织开展了20xx年全国节能宣传周和全国低碳日活动，提高广大群众节能降耗意识。

　　2.大力推进清洁能源开发利用。以水电风电扩能增效百亿产业链为抓手，强力推进圣人山风电项目（一期）建设，确保x月底前装机x万千瓦的xx台机组全部建成投产；装机x万千瓦圣人山风电项目（二期）建设正在建设中。强力推进五强溪电厂xx万千瓦扩机工程建设。强力推进凤滩电厂x台xx万千瓦老机组增容改造。强力推进让家溪风电场（储能）项目建设。南溪坪抽水蓄能项目正在紧锣密鼓筹划中。并上报了风电存量发电项目、“十四五”风电光伏储备项目。

　　3.强力推进长江经济带生态修复。包装、申请长江经济带世行贷款项目x个，拟申请世行贷款xx万元，已经完成指标体系对接，可研编制已经完成，待世行x项目组审核。抓好x个重点流域水环境综合治理项目储备，分别为xx县县城饮用水水源地治理工程、xx县舒溪流域生态恢复及环境综合整治项目、xx县环城南x生态廊道建设项目、xx县五强溪湖泊水环境综合治理工程项目。

　　五、聚焦民生福祉，着力提升治理水平

　　1.强化能源安全生产管理。作为全县能安领导小组牵头单位，严格落实安全生产企业主体责任和主管部门监管责任，重点狠抓了能源领域重大项目建设安全的指导、检查、整治、考核。一是持续开展了能源安全生产三年专项整治行动。多次深入五强溪扩机、圣人山风电一期、风滩电厂x号机组扩容改造、农网升级改造等项目工地现场开展安全检查指导。二是开展了岁末年初安全生产百日攻坚行动。多次深入乡镇检查能源项目施工安全，给国网供电公司下达工作提示函，发现安全隐患问题，及时责令整改到位。三是组建了全县能源安全应急小分队，x月x日在凉水井镇叠马路处开展全县能源安全应急大演练活动。四是加强重大节假日、汛期等重要时间节点安全检查与值班值守力度，督促企业加强重点部位、重点区域的隐患排查，筑牢安全防线，确保安全生产形势持续稳定。五是积极指导二酉乡开展好安全生产及交通顽瘴痼疾整治工作。六是开展巡查、检查、督查xx人次，下发工作提示函、交办函x件，发现问题xx个，已全部整改到位。七是对燃气已建、在建、租赁的储气数据进行摸底，加强储气设施建设、运行情况跟踪调度，督查企业做好今冬明春采暖季应急调峰工作的提前筹备。

　　2.扎实做好粮食储备管理。一是完成政策性粮食轮换。完成了20xx年政策性粮食xx吨轮换计划（省储备粮xx吨，县级储备粮xx吨）。二是加强粮食市场管理。与粮油加工企业鉴定了《安全生产责任书》，与县城粮食流通经营商户签订了《粮食安全承诺书》。在县城乡镇设立了应急储备粮供应网点、应急加工点和应急储备点。并立足本地收购，开展粮食收购政策宣传，制定了地方临储粮收购实施方案，下发了xx吨收购计划。三是开展政策性粮食安全专项检查。x月份针对县政策性粮食的库存管理、质量安全、安全生产进行了专项检查。对省查出的问题要求限期整改到位，除脂肪酸值检验设备因资金问题暂时难以整改到位外，其他问题已整改到位。粮食出库的过程中我们按照粮食先检后出，检验报告随货同行的原则，加强对出库粮食的监管，同时对于没达到国家标准而在国际标准的粮食要求收购方作出粮食销售方向承诺函。四是开展法律法规学习及粮食科技宣传活动。x月x日组织县国家粮食储备库职工认真学习《粮食流通管理条例》《两规定一守则》。x月x日开展粮食科技宣传活动，向市民宣传粮油安全知识，展示粮油科技创新成果，让安全知识、科技成果惠及民生。同时推介xx特色粮油品牌，让本县粮油品牌走进xx广大群众的生活中，让粮油科技知识真正走进千家万户，大力营造爱粮节粮的浓厚氛围。活动共发放宣传资料xx多份，接待群众咨询xx人次。成功争取到了“x省20xx年优质粮油产业特色杂粮县”项目，总投资xx万元，其中省预算内补助xx万元，企业自筹xx万元，具体由xx有限公司、xx有限公司、xx有限公司承建。现正在争取20xx年至20xx年优质粮油产业发展杂粮示范县项目。

　　3.不断优化价费发展环境。一是及时转发国家、省、市有关取消、降标、放开收费项目或标准的价费文件，确保国家政策迅速落地并得到贯彻执行。二是经过出租车运价成本监审、价格听证等定价程序，经县人民政府20xx年第次常务会议审议通过，自x月x日起对我县城区出租车运价进行调整，起步价由x元/公里调整为x元/x公里，夜班（xx：xx至次日x：xx）由x元/公里调整为x元/x公里，运行价由x元/xx米调整为x元/xx米。三是核定借母溪保子洞景区门票价格xx元/人次，试行期x年。现场踏勘刘家溪、四方溪水电站上网标杆电价，向市发改委申报核定两所电站上网电价，以实际行动支持我县小水电实体经济发展。四是联合县教育局对我县中小学生伙食费及食堂经营情况进行调研，从调研的情况来看，xx人左右的学校，期核算亏损约x万元，鉴于此情况，报请县政府同意，对食堂伙食费进行了调整（三餐每餐均上调x元），确保食堂经营服务可持续发展。五是经前期价格调研、成本监审、召开听证会等法定程序，完成了官庄镇燃气价格及工程安装费收费标准定价程序，待县政府常务会议通过后组织实施。六是参考周边县市区的收费标准，结合xx实际，拟定了智慧停车道路临时泊位和公共停车场停车收费标准，为县政府决策提供参考。七是制定了县中医院停车场收费标准，梳导医院停车矛盾，提高医院车位资源使用效率，进一步规范医院就医秩序。八是协助县市监局处理开发商向业主违规收取燃气初装费行为（涉及金额xx余万元），依法维护群众利益。九是履行治超成员单位责任，为我县治超治限工作中提供价格和收费政策，引导社会运输车辆合理定价行为，维护合理的社会市场秩序。十是开展行业协会商会收费专项治理检查。x月x日至x日联合县市监局、县民政局对我县x家行业协会进行了检查。从实际检查的情况来看，我县行业协会经过近几年的清理整顿，已经与行政部门完全脱钩，且近x年来被抽查的行业协会都没有收费行为发生，不存在有乱收费、强制收费等行为的发生。十一是随着主要消费品价格的下降，我市暂达不到启动物价上涨联动机制的条件，相应暂停了对低保对象、特困群体、优抚对象、领取失业保险人员按相应的标准发放的价格临时补贴。十二是严格抓好涉案物价格鉴证，为各单位处理相关案件、调处经济纠纷等相关工作提供准确的价格依据。共办理价格认定业务xx件，价格认定标的xx万元。

　　4.加快社会信用体系构建。一是全面推进信用信息归集共享。依托市级公共信用信息平台，做好“双公示”数据归集上传。截至目前，已上传行政许可xx条，上传行政处罚xx条。在政府采购、招标投标、行政审批、市场准入、资质审核、食品药品安全、医疗卫生、工程建设、教育科研、电子商务、环境保护、荣誉评定等行政管理和公共服务领域，鼓励推行使用信用报告和信用记录。二是认真开展信用修复。对符合修复条件的涉及一般失信行为的行政处罚信息，简化办理流程，严格办理时限，积极主动帮助企业完成信用修复，为企业正常运营、参与政府采购、招标投标、争取资金和税收优惠等提供支持。截至目前，已有xx家企业完成了信用修复工作。三是积极开展信用承诺和企业信易贷注册。各信用体系成员单位积极向职能范围内管辖的企业宣传信易贷政策，主动邀请企业完成平台注册并进行实名认证。截至目前，已上传主动公开型信用承诺xx条，超额完成xx条；企业信易贷注册xx家，超额完成xx家；xx家企业获得融资额度xx万元。四是加强诚信文化和典型案例宣传。充分利用广播、电视、报纸、杂志、网络等各种新闻媒体，加大社会信用体系建设宣传力度，全面普及信用知识，宣传诚信典型案例，加大对失信行为的曝光力度。结合“xx国际消费者权益日”、“食品安全宣传周”、“xx信用记录关爱日”、“诚信教育进校园”等主题，开展宣传活动xx场次，集中宣传信用政策法规。继续开展“诚信建设万里行”活动，组织各社区积极开展“诚信宣传进社区”活动，不断加大道德模范、诚信企业、税务A级纳税人等诚信典型的宣传力度，坚持对电信诈骗、虚假广告等失信问题进行曝光，全面营造良好的诚信社会舆论氛围。我县荣获怀化市“诚信建设万里行”20xx年“诚信示范企业”共x家：即xx有限公司、xx有限责任公司、xx有限责任公司、xx有限公司。截至目前，已上传信用中国（xx）网站各类工作动态与新闻稿件xx篇。五是严格开展信用核查。县发改局在行政审批、申报国省项目资金时，县农业农村局、县自然资源局在行政许可时，县人社局在劳动监察时，市生态环境局xx分局、县文旅广体局在行政检查时，都严格开展信用核查。xx县人民政府行政审批制度改革工作领导小组出台了《xx县推行行政审批领域“信易批”服务机制实施方案》，县市监局出台了《“信易+”实施方案》，中国人民银行xx县支行出台了《xx县银行机构落实信用激励制度的实施意见》。

　　六、聚焦真抓实干，确保工作创先争优

　　1.加快融入发展战略。将《x省人民政府办公厅〈关于印发20xx年真抓实干督查激励措施的通知〉》（x办发x号）、《x省委办公厅、x省人民政府办公厅印发〈关于省领导联系产业集群（产业链）推动打造国家重要先进制造业高地的工作方案〉的通知》（X办xx号）、《x省人民政府办公厅关于服务“三高四新”战略实施财源建设工程的意见》（xx政办发xx号）x个文件精神贯彻落实到《xx县国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标纲要》、xx县第十三次党代会《牢记初心使命开创美好未来、奋力谱写xx跨越赶超新篇章》主题报告、xx县第十八届人大一次会议《政府工作报告》中，具体细化到《xx县国民经济和社会发展十四五规划重大项目库》中，并以《关于加快xx县工业新兴优势产业链发展的实施方案（xx-xx）》（x政办发xx号）、《推动xx县工业经济高质量发展十条措施》（x政办发xx号）等一系列方案、措施进一步明确了我县实现“三高四新”的工作思路、目标任务、发展路径、工作举措及组织保障。书记、县长及其他县领导亲自挂帅x大产业链，亲自联系县城x大重点项目建设专班，真抓实督，强力推进，大力推进重点工作挤进全省先进行列。

　　2.突出抓好园区建设。按照“三生融合”、“三态协同”的总体思路，大力推进“五好”园区建设。一是调区扩区进展顺利。为早日实现产值xx亿、税收xx亿、万人就业的“五好园区”目标，聘请xx有限公司开展调区扩区前期工作，已完成xx个专项规划，环评规划与省发改评审还在进行中。调区扩区后，园区面积由xx公顷扩大到xx公顷，板块由县城主城园区变为主城区产业园和辰州产业园x个板块。二是赋能放权已经完成。选派x名业务素质高、工作能力强的干部入驻县产业开发区，启动行政审批专用章，行使行政审批职能，需上报的文件“见章盖章、见文发文”，确保企业在建设、生产、经营过程中“办事少跑路、审批不出园”。三是抓好考核指标调度。按照真抓实干考核要求，重点抓好亩均税收、亩均产值、主导产业营业收入占比、园区土地节约集约利用指数、高新技术产业营业收入占比等指标的调度，补短板、强弱项，确保完成任务。

　　3.党建工作有序推进。以党史学习教育为抓手，推动学习往心里走、往深里走、往实里走，促进党建工作水平迈上新台阶。一是精心做好庆祝建党100周年主题活动。深入推进“讲好xx红色故事”活动，宣讲一把军刀的故事、火把照亮辰州坪、红军婆的故事。对健在的党龄达到xx年、一贯表现良好的xx名老党员，发放“光荣在党50年”纪念章。x名共产党员、x名党务工作者、x个基层党组织受到县委表彰。走访慰问获得党内功勋荣誉表彰的党员及生活困难党员xx名、老党员xx名、因公殉职党员干部家属x人。积极参加市、县庆祝中国共产党成立xx周年群众合唱比赛，均获“二等奖”。二是严格执行“三会一课”制度。把学习作为一种常态向基层延伸、向深度拓展，党组班子带头上党课，鼓励党员干部解放思想、锐意改革促发展，为xx经济发展建功立业。同时，抓好学习强国平台利用，不断提高自主学习的积极性，全局党员干部学习热情高涨，在全县排名靠前。三是全面推进党建促乡村振兴。选派熟悉党群工作、经济工作、“三农”工作，具备一定专业素养的干部到xx镇龙溪村、馒头咀村、xx村担任第一书记，在项目、资金上重点倾斜，聚精会神抓振兴。四是抓好机关党党支部及退休党支部换届选举工作。五是深化党支部“五化”建设提质工程，努力争创发改财经战线行业标杆党支部，申报了行业标杆支部x个（发改局、税务局）。六是推进“三表率一模范”机关建设，完善在职党员到社区报到、参与治理服务常态机制，党员都认领了工作岗位，尽力为社区群众服务。七是群团组织活动开展有声有色。加强对机关团支部、妇委会、工会组织领导，支持群团组织的工作。

　　4.党风廉政常抓不懈。进一步增强领导干部“一岗双责”意识，全面贯彻落实“中央八项规定”，持续强化监督与管理，进一步打造勤政、务实、廉洁、高效的发改干部队伍。一是狠抓宣传教育。坚持把反腐倡廉教育作为党风廉政建设的基础性工作，注重教育在先，预防在前。认真组织学习《中国共产党第XX届中央纪律检查委员会第五次全公公报》《中国共产党x省第十一届纪律检查委员会第六次全体会议公报》《中国共产党怀化市第五届纪律检查委员会第六次全体会议公报》《中国共产党县第五届纪律检查委员会第六次全体会议公报》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》和《中国共产党监督条例》等，用精神指导实践，用纪律规范行为。定期进行廉政提醒、廉政谈话，着力加强对领导干部、党员的教育、监督，增强了贯彻落实党风廉政建设责任制的坚定性和自觉性。二是狠抓作风建设。全面贯彻落实《关于做好20xx年元旦春节期间正风肃纪十条措施》，认真学习《x开展违规吃喝问题集中治理，省纪委监委挂牌督办xx件“四风”问题线索》《x人被处分！郴州通报x起违规吃喝问题典型案件》，从政治上看清“四风”危害，毫不松懈纠治“四风”，引导警示党员干部、公职人员知敬畏、存戒惧、守底线。并不定期对局机关及局属二级机构工作纪律、会风会纪和作风建设进行督查，严防“四风”问题反弹回潮。三是狠抓巡视巡察整改。按照工作要求，对省委巡视、县委巡察整改进行“回头看”，按照时间节点，及时上报整改台帐资料。并积极配合全省粮食安全专项巡察、全县优化营商环境专项巡察，整改工作正在进行中。四是抓好“两违”集中整治专项行动，督促相关干部职工积极配合“两违办”搞好问题销号。

　　5.压实意识形态责任。一是压紧压实责任。成立了由党组书记、局长任组长，分管副局长任常务副组长，其他班子成员任副组长，股、室及局属二级机构负责人为成员的意识形态工作领导小组。与其他工作同安排、同部署、同考核，并层层分解，压紧压实责任，对履职不力的单位或个人实行问责，牢牢把握正确的政治方向，形成了齐抓共管的工作局面。二是加强舆论引导。严格实行新闻报道审核签批制度，对宣传思想阵地做到可管可控，“一把手”亲自抓网络意识形态安全，选优配强了意识形态干部队伍，着力提升意识形态宣传引导的能力和水平。积极开展《网络安全法》专题学习，充分利用新媒体和传统媒体宣传发改工作，共报道xx起。加强网络舆情监管，积极应对网民诉求，及时答疑释惑，传播正能量。全年回复网民诉求x起，未出现负面新闻及网络安全事故。

　　6.加强安全生产管理。一是下发了《20xx年全县能源安全生产工作计划》《关于开展20xx年能源安全生产巡查工作实施方案》《xx县能源安全生产百日攻坚行动工作方案》等文件，加强能源安全大检查、隐患大排查，确保能源领域安全无事故。督促五强溪水电站限期整改隐患问题。x月x日到圣人山风电场现场检查能源安全生产工作，下发了《圣人山风安全隐患风险点提示函》。x月xx至xx日到xx镇xx村、xx乡幸福村等检查电力高低压线路改造施工现场。二是与门面及局属二级机构签订安全生产责任书，认真做好防火、防盗、防事故等安全工作。三是成立应急小分队，组织干部职工积极参与应急演练活动，切实增强安全防范意识。

　　7.其他工作齐头并进。一是深入开展平安建设工作。始终把平安建设工作摆在重要议事日程，全面落实平安建设工作领导责任制。半年来，未发生违法违纪案件和重大安全质量责任事故以及严重违纪案件，实现了零发案率和零投诉率。同时，创办综合宣传专栏，内容涵盖普法、扫黑除恶、政法队伍教育整顿、反电信网络诈骗等方面知识，制作固定宣传标语x副，x月底完成了反电信网络诈骗APP和“金钟罩”小程序的安装、下载工作。二是坚持依法行政。制定了本部门重大行政决策目录，公布听证事项，公开办事程序，接受群众监督。xx项、xx项业务工作按要求分别入驻县政务服务中心、县产业开发区，实行集中审批、一次性办结，大力提高办事效率。三是加强法制宣传教育。深入学习《民法典》《政府投资条例》《长江保护法》等法律法规及政策，进一步增强法律意识。组织干部职工参加“八五普法”学习，组织副科以上人员参加网上干部教育培训。四是认真执行国家、省、市、县禁毒禁赌各项规定，完善机关各项配套制度建设。五是抓好文明创建工作。为迎接国家卫生县城届满复审，按照“统一领导、部门负责、属地管理、条块结合、突出重点、集中整治”的工作原则，x月至xx月要求战线各单位在特定的时间段组织不少于x人志愿者到古城南北路段各自区域开展专项整治行动，确保保了路段干净、整洁、有序，达到考核要求，效果良好。x月x-xx日组织发改财经战线志愿者分别在古城路口、人大路口、街心花园、文化路口、佳惠超市路口进行交通文明劝导活动。每周五下午组织干部职工到凤凰山社区第二网格开展“全民参与，洁净xx”主题活动，铲除牛皮癣，清扫垃圾宣传引导，示范带动，提高全民环境卫生意识，确保了责任区整洁清爽、文明有序。多方筹措资金xx万元，对本局机关大院进行老旧小区改造，机关大院面貌一新，办公环境明显改善，为巩固省文明单位夯实了基础。扎实开展文明单位、文明窗口、文明家庭等系列文明创建活动，不断营造规范、守信、公平、公正的优良服务环境，形成全民共创文明的社会氛围。x月初组织健康知识培训测试。六是加强值班值守。在节假日期间，特别是重大活动、防洪度汛期间，实行领导带班、干部值班制度，保证通讯xx小时畅通，及时上报值班情况，确保安全稳定。七是强化措施，全力推进宣传、统战、食品安全等工作。

安全生产管理工作总结篇2

　　今年以来，我司在区安监局与公司领导的正确指导下，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，深入落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，夯实基础，细化责任，强化现场监督监管，深化隐患排查治理，进一步完善职业健康安全管理体系，以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产，不断提高企业本质化安全水平。

　　我们的工作措施是：

　　一、建立考核机制，落实安全责任

　　我们把安全工作切实摆在各项工作的首位，与各部门签订安全生产目标管理责任书，并缴纳安全风险抵押金，各部门“一把手”是安全生产的第一责任人，安全奖惩等的兑现和发放都与安全责任人考核结果挂勾，实行“一票否决”，凡安全工作不到位的部门和个人，一律不得参加评先，并且扣除其安全风险抵押金。增加了安全运行奖，加大了对安全目标、安全事故、“三违”现象的考核力度;加大了对事故部门主要领导、责任区领导、安全员的考核力度;加大了对违规违章的治理力度。对工作责任心强，发现较大事故隐患，避免事故发生的有功人员，给予一次性奖励50—100元，鼓励职工提出安全隐患提案，凡对强化安全管理，预防事故发生有积极作用的职工给予适当一次性奖励。每月员工提出的安全隐患提案会在公司级月度安全会议上列出。并要求部门及时提出整改方案，进行整改。通知推行人性化安全管理模式，提出了“每位职工都是安全第一责任人”的管理新理念，把安全生产目标责任落实到部门、班组、岗位，将安全承诺签订到每一位在岗职工，形成了一个共同责任网络;做到了领导强化，任务细化，措施硬化，工作深化，促进了各级安全生产责任的落实。

　　二、完善安全管理制度体系，依法规范安全生产管理

　　分析近期其他兄弟单位事故原因、教训，对现有的安全生产规章制度进行全面梳理、评审、依据新的法律法规，进一步细化了安全生产责任追究制度，重新制订完善了《安全生产责任制》、《安全生产奖惩制度》等文件制度，形成了完整、规范、科学、有效的安全管理规章制度体系，实现了全面依法管理。

　　三、深化全员安全评价，注重安全教育培训

　　我们不断创新丰富安全评价的方法和内容，建立了全员、全方位、全过程的科学评价机制，把基础管理、作业现场、安全文化建设、教育培训、创新管理、危险源辨识、双确认等作为安全评价的内容，预知预控，提高了安全评价的系统性和有效性，使全体职工的自主参与程度，安全管理水平得到了明显提升。我们注重抓教育培训，加大对各部门负责人、安全管理人员、从业人员、特种作业人员的安全管理知识、安全操作规程、安全操作技能和特种作业操作等方面的培训教育，努力提高各类人员的安全素质。开展了安全管理人员取证、特种操作人员职业技能鉴定、青工文化教育、法律法规普及、安全知识学习、安全技能教育等一系列培训工作，培训率达98%。还通过组织“每周一题”、规程考试、技能大赛、为广大职工开辟了学知识、长技能的渠道。通过深化全员安全评价和开展多种形式培训，提高了领导者的安全责任意识，专业人员的安全管理水平，作业人员的安全文化素质。

　　四、推进专业管理力度，狠抓隐患排查治理

　　从系统安全、本质化安全入手，我们大力加强专业管理，严格监督检查，落实管理责任，重点对我司的电器、机械设备、放射源、空压机、工艺等方面组织专业人员进行检查。尤其是龙门吊、空压机等关键设备做到了班班点检、次次试吊、严格确认。对查出的隐患以“隐患整改通知书”的形式及时通知相关单位进行整改，并跟踪隐患整改落实情况。各队组织班组开展好安全自查工作，对所查隐患及时整改。我司专业人员各负其责，对各部门专业管理进行监督、指导、检查和考核;针对我司生产经营活动实际，我们对照适用的法律法规和规程标准，认真、细致、全面的开展隐患排查治理工作，不走过场，不留盲区、死角、治理不留后患，做到了责任、措施、资金、时限和预案“五落实”。

　　五、抓好班组日常管理、把握四个关键，开展各种活动

　　班组是安全生产最基层的单位，我们结合工作实际，从小、从细、从实抓起，不断提高班组长的安全管理水平和安全操作技能，着力提高每名职工的安全自我保护意识和能力，做好班组安全工作日常管理，抓好了四个关键：一是抓好关键时间二是抓好关键部位(公司内危险源)的安全，把这些关键部位时刻处在监控状态，在控状态。三是抓好关键作业(特种作业、检修作业、改造作业、临时作业及受限空间作业)的安全。四是抓好关键人员的安全。对关键人员重点监护，重点管理，重点培训、重点教育。把好进人入口关和上岗入口关，在提高职工安全技能上下功夫，不胜任岗位要求的坚决不准上岗。并根据各时期安全生产特点和上级要求，扎实开展“安全演讲”、“百日安全”“安全五要素”、安全观摩会、一法三卡”、等形式多样的安全生产活动。注重实效，全员参与，确保了安全活动既扎扎实实，又富有成效。

　　安全工作既是挑战、又意义深远，在以后的工作中，我们要紧密落实科学发展观，努力实现从人治向法治转变;努力实现从集中开展安全生产专项整治向规范化、制度化、经常化管理转变;努力实现从事后查处向强化基础转变;努力实现从被动防范向管住源头转变;努力实现从以控制事故为主向全面做好职业安全健康工作转变，全覆盖、长周期的实现安全生产，为我司生产经营任务的顺利完成奠定坚实的基础。

安全生产管理工作总结篇3

　　一、总体安排，明确安全生产责任。

　　今年年初，我们召开了安全生产工作会议，在全面总结去年安全生产工作的基础上，对20_年安全生产工作进行了安排。成立了安全生产领导小组，并与各股室和施工企业签订了安全生产责任书，明确了股室的安全生产责任及安全生产任务，把安全生产责任通过责任书的形式予以明确，使安全管理工作落实到每一个在建项目，贯穿到每一项工作的始终。大力宣传安全生产法律法规，提高职工安全意识，全面落实安全工作会议上提出的工作目标。将安全生产管理责任分解量化，完善了安全生产工作激励机制，实行安全生产一票否决制，有效地提高了职工安全风险意识。

　　二、完善制度，加强安全生产管理。

　　结合单位实际，在充分讨论的基础上，对安全生产管理制度、安全生产操作规范和安全生产应急预案进行了修订和完善。从职工安全教育、技能培训、安全大检查工作入手，加强监督管理，强化制度落实，明确安全责任，提高了职工安全意识和业务水平，有效促进了安全生产工作的顺利进行。特别是在工程建设和设备维护检修工作中，始终把安全工作放在第一位，把安全责任落实到实际工作中去。

　　三、学习法规，提高安全生产意识。

　　为了使全所干部职工把安全生产工作提升到一个新的高度来认识，增强安全意识，坚定信心，振奋精神，全力以赴做好全年的安全生产工作，我们组织全体职工认真学习安全生产法规，除了召开专门的安全生产会议外，安全工作逢会必讲，特别对安全生产存在的薄弱环节，从自我检查、职能管理和安全制度执行等方面进行了深层次的分析，坚持以人为本、强化思想教育、构筑安全生产的坚固防线。通过学习职工的防范和自我保护意识得到了提高，认识到遵章守纪、强化管理、确保安全的重要性。

　　四、规范程序，杜绝违章操作。

　　为避免工作的盲目性，杜绝违章操作，我们进一步完善了日常检修制度，明确了工作程序，制定了较详细的危险情况分析和相应的防范应急措施。针对实际情况开展讨论、分析，制定切合实际的安全措施，研究解决工作中的难点和问题，使工作有了超前准备，杜绝了工作上被动应付和盲目蛮干现象，规范安全工作程序，提高了工作安全系数。每次高危作业，单位领导都亲临作业现场进行安全指导。为防止失盗现象发生，我们对输水管道、阀门进行了掩埋，对电力设施进行了焊接加固，对部分灯具进行了加固改造。

　　五、节前检查，消除安全生产隐患。

　　做好节前安全大检查工作，消除安全隐患，夯实安全运行基矗“五一”和“十一”黄金周前，制定了安全生产大检查工作实施方案，对景区的提灌设施、配电设备、管道线路、游船游艇进行了全面的安全检查。对检查出的安全隐患，责令有关单位和施工企业坚决予以排除和限期整改。多方筹集资金，定制、安装、埋设各类旅游公共信息图形符号和景区导游示意图15块，各类警示、公益广告牌15块。在坝坡、水面、汀步、码头、拱桥、工地等安全隐患地段设立警示标语，提醒游人注意安全。在旅游高峰期，我们成立了由领导带队的景区管理巡查队，二十四小时值班巡逻，竭诚为游人提供安全有序的游览环境和人性化旅游服务。

　　六、加强安全生产教育培训。

　　今年三月份和七月份，我们对所有职工和新上岗的临聘人员进行了岗前安全生产培训，并与所有上岗人员签订了安全协议书。选派得力人员积极参加市县安监局组织的安全员和特种作业人员培训班。通过培训提高了职工的安全生产操作技能和遵守安全生产规章制度的自觉性，提高了安全生产管理人员的工作水平。

　　由于金鼎湖景区占地面积大，设施设备多，管理人员少，尽管单位想了许多办法，采取了许多得力措施，但安全隐患依然存在。我们将在明确安全责任，加强安全管理，完善制度，抓好落实上下功夫，力争把不安全事故和隐患消灭在萌芽状态。

安全生产管理工作总结篇4

　　一、今年的重要工作

　　今年以来建发公司重视抓好交通、防火、维稳和安全生产工作。按照广州市和开发区的部署，认真贯彻落实上级有关各项文件精神，把工作重点落实到基层，抓安全到车间、库房、小区、场馆和工地。特别是年初开展的安全生产大检查，6月份开展的安全生产及公众聚集场所消防安全专项整治和第四季度开展的“百日安全无事故”活动，都紧密联系建发公司及属下各企业的实际情况，有针对性地抓好工作。在维稳方面，坚持妥善处理劳资矛盾纠纷，注意做好矛盾化解工作，建发公司上下和谐融洽，保证了各项安全。

　　归纳起来主要有以下几点(“五个突出”)：

　　(一)突出抓好“两个落实”，明确权责，分级管理，切切实实把安全生产管理工作落到实处。建发公司高度重视安全，自觉维护稳定，明确认识到：“遵章守法、关爱生命”的核心就是引导和启发全社会重视人的生命价值，是全面落实科学发展观、科学安全观，贯彻“以人为本”，构建和谐社会的重大问题，而安全与生产，和谐与纠纷又是矛盾的统一体。必须明确在生产经营与安全工作出现矛盾时，应优先解决安全问题，企业发生矛盾纠纷时，作为管理者应首先考虑化解矛盾纠纷。企业是安全生产的主体，作为企业的管理者，经营者就是要考虑在生产经营中如何减少和杜绝不安全的问题。要研究如何有效地发现和防范事故隐患，积极广泛地树立“保证安全，人人有责”的社会责任感和法律意识。建发公司上下认真抓好“两个落实”。

　　1、组织落实。建发公司党委和经营班子定期倾听工作汇报，研究处理相关问题。并调整了综治工作领导小组，充实了领导力量，并将交通、防火、安全生产及维稳等工作统一领导，并下设综治办公室，负责各项工作的协调、督办和落实，各直属企业也都按要求配备和充实了相关的人员，加强领导，建全了组织。

　　2、责任落实。年初建发公司与属下企业签订了安全生产、消防和交通安全责任书，在6月份开展的安全生产月活动中又与建发公司本部各部门签订了责任书。为了加强工作的计划性，年初就制订了全年工作计划，还坚持每次大的活动都明确主题，做到有方案、有动员、有检查讲评。如在安全生产月活动刚开始，就召开了集团各级管理人员参加的动员会，传达和贯彻安全月活动的文件和方案。为搞好集团办公大楼的消防演练，又召开了本部全体员工、大楼保安、服务人员参加的动员会，请区公安消防处的干警和建发公司领导宣讲有关消防灭火及逃生的知识和程序。为及时交流和总结安全月活动的经验做法，又分别在下属企业召开现场会加强交流和沟通。各直属企业领导注重抓好安全生产责任制的落实。物业公司领导明确分工，及时抓好所管辖区域内消防设施维修，并召开现场会，组织义务消防队进行消防演练。监理公司把安全生产目标分解到工地，责任落实到个人，公司领导和现场安全管理人员分别下工地抓落实。岭头公司针对9家未能交出去的在安全生产管理中存在问题的企业，与区安监局有关领导共同研究制定如何加强管理的方案。

　　(二)突出搞好“三结合”，有针对有重点地开展好企业日常的安生生产检查工作。

　　建发公司针对本企业、直属托管和代管的企业分散、面广、点多及业务种类繁杂的特点，分析摸底，有重点地搞好安全大检查(其中直属和托管企业17家，合资参股企业15家，代管的东区外资企业77家，合计110多家)，从5月中旬开始，结合贯彻落实上级关于加强对企业租用发电机使用管理，对易爆品和公众聚集场所，危化品管理等专项整治情况，多次组织人员深入到相关的38家企业、建筑工地、“三小”场所进行重点检查，做到三个结合：

　　一是面上检查与重点抽查结合。对隐患疑点多，不安全苗头较突出的飞天润滑油、晓风皮革厂、青年路物管商铺、依利安达等4家企业存在的问题发出了《整改通知书》。其中依利安达公司加热炉已被区安监局勒令停产整顿。飞天润滑油已按整改通知书的要求对该厂区内的消防设施设备进行全面的检修和更换。在整改中还组织所属员工进行了安全消防知识的培训。另外也将公众聚集场所作为大检查的重点目标。即建发公司建设大厦、第一体育中心、青年苑、北围厂房和明珠酒店。以上单位总体消防设施、设备的功能基本保证应急需要，通道、出口畅通安全，用电、用气、用火能保证使用安全。都建立了消防责任制度和应急预案。

　　二是普查与堵漏洞结合。对因用电高峰期，个别企业租赁油机发电中存在的不安全隐患问题，加强整改，堵塞漏洞。检查的重点是代管的东区5家外资企业，督促企业在用机发电中3个弄清。弄清油机租赁单位是否有完备的资质;弄清油机操作工是否持证上岗;弄清油机的安放与油的储存是否符合要求。

　　三是安全教育与典型交流结合。针对东区外资企业安全管理人员新工作经验不足等情况，组织部分企业的安全主任到新政丰公司检查该企业加热炉整改的情况，又组织到南方气体公司观摩该公司安全生产管理的经验和做法，使观摩者深受启发和教育。还针对顶津公司发生的多起工伤事故，组织该企业安全主任和车间班组长与事故当事人座谈，总结事故的经验教训。选择劳动密集型的外资企业杜益塑胶公司，召开现场会，组织东区近40家企业的安全主任到会，听取该企业的工作汇报，还观摩了该企业组织的消防演练和员工模拟疏散等。

　　(三)突出做好“防消并举”，做到防消结合，预防为主;未雨稠缪，防患于未然。

　　利用开展安全月活动，立足应对火灾事故发生的“现场”组织演练。把建设大厦15-18楼作为模拟火灾发生现场，于6月30日组织本部全体员和大楼的服务员、业务消防队员进行演练使员工掌握火灾应急的疏散和逃生，也使业务消防队员掌握报警及与消防队协同救护等技能。物业公司响应集团领导的号召，在对建设大厦消防设备进行检查中，组织所属各物业管理片区主任和义务消防队员计40多人参加现场会，交流工作情况，组织灭火表演，使义务消防队员受到了实践的锻炼。

　　(四)突出抓好“劳资纠纷”的处理工作，及时妥善地化解矛盾，为安全生产工作的开展打下良好的基础。

　　妥善处理好员工与企业之间的劳资矛盾和纠纷问题，是做好维护社会稳定工作，构造和协社会的重要基础性的工作，也是保证企业发展的重要因素。建发公司领导认真抓好穗开综治办[20_]41、42号文件精神的落实工作。对因企业改制遗留问题的争议，员工工资、员工劳动合同争议、经济补偿及其他福利待遇争议问题的处理，本着慎重、务实积极化解矛盾的态度。集团主要领导亲自过问，分管领导认真负责、综治办人员耐心做好工作。对涉及到因劳动合同、住房公积金等政策性条款的争议，积极协调政府相关部门，给予妥善处理。对涉及到员工工资，经济补偿等问题，积极想办法筹措资金尽快解决;对因企业分配制度改变造成员工分配问题纠纷，及时指导下属企业妥善处理。对原个别员工因属历史遗留问题，至今又没有相应政策处理的社会养老问题，建发公司领导不简单化处理，关心体恤其困苦，在做好安扶工作的同时，积极与政府相关部门协调，力求能给予解决。为了主动搞好工作又组成工作组利用半个月的时间，对所属各个企业劳动合同，分配制度、员工福利等相关问题进行检查，对检查中发现的问题发出发出整改通知书，限期纠正。今年以来先后协调处理了下属6家企业的劳资矛盾纠纷问题，涉及的员工达210人次，化解了矛盾，积极维护了社会的稳定。

　　(五)突出搞好“安全生产宣传工作”，积极营造上下重视，人人参与，形式多样的良好安全生产工作氛围。

　　为了提高大家对安全生产重要性的认识，普及安全常识和提高自我保护意识，建发公司加大力度，主动开展宣传活动。

　　一是大张旗鼓地营造安全活动氛围。在开展各项大的活动中都在办公大楼和停车厂的活动中都在办公大楼和停车厂从公众场所悬卦横幅标语，增设和刊登了四期安全行车，消防灭火和防触电伤人的墙报专栏。出版了六期安全工作专题简报，传达上报的指示，交流安全工作情况。

　　二是以多种形式传播知识。利用建发公司本部OA系统宣传安全小百科常识，组织知识测验，还集中20天在建设大厦大堂反复播放安全生产VCD影片。还为各直属企业发放了《企业法定代表人安全读本》。

　　三是加强沟通，形成上下互动。建发公司综治办，在传达上报和集团领导的要求中，加强与各直属企业和托管企业领导的联系、沟通，注意倾听各级领导的意见和建议，利用简报和会议及上报材料等形式，加强相互的支持和配合，形成“保证安全人人有责，人人尽责”的共识，上下互动，推进工作。

　　(六)存在的问题与不是：

　　1.由于建发公司托管和代管的企业多，且面广分散，企业生产经营的业务种类繁多，靠集团综治办协调监督力度不够，对企业全面的情况及存在的安全隐患难以深入了解，沟通不畅。

　　2.部分企业在抓安全生产管理中存在着“疲劳期”和“疲软收理”，工作不够深入细致，工作作风疲沓，个别企业对发现的问题整改不彻底。

　　3.在处理劳资矛盾和历史遗留问题中，因时间较长，情节复杂，导致工作被动。

　　4.员工楼、北围厂房因楼龄长，消防设备残旧，消防栓水压低个别存在漏水现象，加之已购买楼的业主多，管理难，部分消防栓和水袋有丢失的现象。个别企业对公众聚集场所的安全管理存在侥幸心理，工作时紧时松等。

　　二、下一步的工作重点

　　由于建发公司重视，各直属企业积极配合和支持，从年初至今整体安全形势较好，未出现大的安全事故，但我们不能有丝毫的放松和掉以轻心。全区、市、省的部分区域，部分行业的安全形势不容乐观，特别是重大事故连续发生，对各级都有震动，区主要领导都有重要批示，建发公司董事长也就此问题作出指示，对此我们要高度重视抓好落实。

　　(一)明确主要目标任务坚决杜绝重、特大安全事故，减少一般安全事故，实现“安全无事故”年。

　　(二)抓好以下工作

　　1、继续抓好落实开展“百日安全无事故”活动。结合四季度的工作实际，抓住重点、难点力求解决、确保全年安全。

　　2、落实建发公司领导的要求，结合集团的实际，建立、完善和形成具有集团特色的安全生产制度体系，今年底明年初重点做好资料档案的整理完善和现有规章制度的补充完善，统一制订使之更加规范化。

　　3、深入企业搞好安全检查工作。

　　①积极配合上级搞好重点检查。尤其是高层出租的工业厂房，公众聚集场所等重要目标，对检查出的问题抓好整改落实。

　　②对易出现安全隐患苗头的企业，如建筑工地，“三小”场所，危化品使用企业等要跟踪检查整改。③深入调查研究，分析解决难点和疑点问题。主动与区安监局，区公安分局协调，解决好对代管的东区外资企业中的矛盾和问题。协助物业公司就如何加强对北围厂房消防设施整改进行研究，加快推进整改方案的落实，以消除隐患，杜绝事故。

　　4、做好防火工作，尤其是今冬明春干灶气候的防火工作，落实“预防为主，防消结合”。特别是明珠电厂、酒店、体育中心、建筑工地及其他公众聚集场所，要保证疏散通道的畅通，灭火设备的完好，抓好工作计划和消防预案的落实。

　　5、加强交通安全管理工作。

　　①对驾驶人员进行“遵章守法”的教育，坚决制止无证驾驶，超速行驶和酒后驾车苗头的出现。②搞好车辆的日常维护和管理工作，及时消除车辆隐患，保证车辆不带故障行驶。

　　③建发公司办公室就交通安全和车辆的管理问题出方案，抓好落实。

　　6、做好维护社会稳定工作，落实上级文件精神。

　　①建发公司综治办主动搞好内部矛盾纠纷排查、调处的协调工作。

　　②建立、健全重大纠纷和群体性事件的工作方案和预案。及时掌握动态，及时上报信息、妥善处理事件。搞好相关资料的整理，归档工作。