2022年网信工作总结2022年工作计划4篇

时间：2022-05-10 11:55:07 浏览量：次

2021年网信工作总结2022年工作计划4篇

2021年网信工作总结2022年工作计划篇1

　　白驹过隙，弹指瞬间，一年的时光便悄然滑过，XX年已匆匆过去，回顾一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持帮助下，顺利完成了公司分派的任务。现将XX年所完成的各项具体任务和日常工作做一番全面的梳理：

　　一：工作能力和具体业务方面

　　1.我的工作岗位主要是原煤发运，把握煤质。

　　每个矿的煤质都不相同，在枣庄市内以及附近大大小小的矿就有几十个，主要有强肥煤，气肥煤以及三分之一焦，要想完全了解每个矿的煤质首先就要学会经常采集信息并熟记于心。回收率是煤质的一项重要指标，它直接关系到洗煤的成本问题，在发煤前了解了矿上的化验指标后就要知道回收率是多少，计算成本后才能发运。

　　在发煤的途中并不是所有的矿上里层煤与外表所相符，这就需要我时刻在现场观察并且采样区分淘出回收率加以计算，只有保证在成本内才能发运。淘回收率时决不可弄虚作假以次代优。

　　发完煤后要及时记录下发运多少吨并向领导汇报工作情况。如果代为发放商报的吨位与厂内磅房计算吨位有误差应及时与代为发放商联系对账，保证不能出现以点点的误差。

　　XX年金宝进原煤及发出精煤明细

　　2.保护公司内的商业机密

　　不与任何非本公司员工以及非相关人员交谈涉及到公司的煤炭发运商，成本价格，合同书，经营信息以及销售信息。

　　二：工作中的缺点及不足

　　总结一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，自身也有了很大的进步，但是还存在着以下不足：

　　1.有时工作的质量和标准与领导的要求还有一定差距。一方面，由于个人能力素质不够高，另一方面是由于沟通不够深入。

　　2.有时工作敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感，有时工作没有提前准备，上报工作情况不够及时。

　　3.新业务的开拓不够，业务增长小，工作计划性不强，业务能力还有待提高。

　　XX年计划

　　XX年已过，未来的日子依旧充满了挑战和机遇，总觉得所要做的努力，看似容易，做起来却是需要用心、用力、用态度的。但我坚信有公司领导的正确决策，有各位同事的协助，加上我个人的不懈努力，XX年会是我在金宝的陪伴下蜕变的一年。

　　（一）增强责任感，服从领导安排，积极与领导沟通，提高工作效率。

　　要积极主动地把工作做到点上，落到实处，减少工作失误。时刻坚持不懂就问，不明白就多学的态度，与同事多合作，与领导多汇报工作情况，做为一名员工要将自己放的低一点再低一点，懂得团队的力量和重要。

　　（二）勤学习，提高业务能力。

　　涉及到工作相关知识的学习，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。自己的知识毕竟十分有限，工作中我遇到了许多接触少，甚至从不了解的新事物、新问题、新情况。比如“营销的签订”“市场信息采集”等，面对这些问题，我首先要自己先多了解，做到心中有数，使自己很快能进入工作角色。

　　（三）勤动手，坚守工作职责。

　　工作无大小，只是分工不同，贡献无多少，要看用心没有。作为一名青年，社会经验和工作经验比较匮乏，因此我们也被很多人用眼高手低来形容。然而，我个人认为从小上进心很强的我，最大的特点就是学习能力强，待人真诚。工作中，我要勤于动手做好本职工作，戒骄戒躁，不做也言语的巨人，行动的矮子。无论是在煤炭发运，市场信息采集还是营销的签订，我都要用心做到更好。同时，这次要抓住的XX的契机磨练自己，凭借公司的良好环境提升自己。

　　（四）勤思考，理论联系实际。

　　工作中要细心留意。在公司领导的指导关心下，我逐渐熟悉了工作情况，要学会做个有心人，通过自身细心观察和留意，反思和总结，在工作中不断总结经验。捕捉和发现大家工作中的闪光点，加以学习和自我提高，多读多看，学习政策法规，拆迁条例等方面的知识，提高履行岗位职责的能力。

　　（五）勤动笔，提升专业独立性。

　　勤写勤练，为了熟练协议的签订工作，要在平时多下功夫，训练自己做到签订协议时胸有成竹，相信自己，游刃有余。要努力重视自己的专业独立性，学会及时专业的勤总结、勤分析、勤汇总，并最终完成自己我的提升和成长。

　　2021年工作总结及2022年工作计划二

　　一、2021年工作总结

　　2021年以来，望春街道坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，按照党中央、国务院决策部署和省市区工作要求，紧紧围绕街道打造姚江新城（南岸）产城融合样板、滨江品质人居综合治理样板、城市全景党建样板，建设宜居宜业美丽示范街道目标，扎实推进“4321”工程，统筹实施“十个专项行动”，各项工作有效推进，主要体现在以下五个方面：

　　（一）推进经济高质量发展。一是经济指标高开稳走。1-9月实现地区生产总值43.2亿元，同比增长28%；财政总收入5.33亿元，同比增长79.7%。1-11月实现规上工业增加值7021万元，同比增长7.5%；一般公共预算收入3.04亿元，同比增长48.8%；固定资产投资30.07亿元，同比增长61.8%，其中建安投资12.31亿元，同比增长74.9%；其他营利性服务业营业收入3.79亿元，同比增长30.1%；限上商品销售额90.78亿元，同比增长64%；限上社会消费品零售额11.99亿元，同比增长38.6%。二是优化企业服务质量。今年以来共发放各类补助资金4786.63万元，惠及企业264家；完善统计工作站、品牌指导站、楼宇服务站、人才服务站等企业平台建设，实现66家规上企业走访全覆盖；高标准做好“小升规”培育工作，积极鼓励、引导和促进小微企业上规模发展，共排摸优质企业和产业个体百余家，其中符合年度上规条件36家，符合月度上规条件6家。三是夯实“亩产增值”基础。4宗地块纳入宁波市区2021年经营性用地出让计划，总面积8.5公顷；推动原肉禽蛋批发市场、联丰村剩余土地、泽民过渡房等地块集体土地收储。

　　（二）提升城市建设品质。一是高标准、常态化推进文明典范城市创建。组织街道和社区干部联合物业、综合执法、公安等力量，在各社区开展“清洁家园”志愿服务活动16次，在重点区域集中攻坚，累计发动1600余人次参与，共整改问题千余起，破解文明顽疾36个。二是扎实推进老旧小区改造。涉及清林闲庭、永和居易、胜丰佳苑等7个小区，改造总建筑面积约67万平方米，惠及居民5578余户，计划将于12月底竣工验收。三是巩固物居业融合发展。严格落实物业项目服务质量综合评测，采用电话或现场方式约谈物业督促履职；积极参与业委会换届或成立会议，今年以来辖区新成立业委会2个，正开展换届或成立的业委会6个。四是推进垃圾分类工作。扎实开展省市级垃圾分类示范小区创建，上报省级示范小区8个；加大垃圾分类宣传和培训力度，开展各类活动73场，累计参与1300余人。

　　（三）充实人民群众获得感。一是高效运作社区分类治理、集群发展模式。围绕“春天品质区”“春雨融合区”“春天服务区”三大民生主题区块，定期召开群例会，选定“社工唱主角”主题，开展学习交流活动6场。二是持续深化“1+3+N”社会组织发展体系。街道社会组织服务中心、3个社区群社会组织服务中心以及各类社区社会组织有机整合，发挥优势、突出特色，开展青少年情绪训练、残疾人帮扶等项目10余个，参与群众1000余人次；“青林湾东区智能摄像头改造项目”成功申报市“美好家园”慈善项目，预计筹集爱心资金20万元。三是织密织牢社会保障网络。有序做好社会救助审批权限下放街道试点工作，民政临时救助累计94户167人；与广安养怡院联动协作，探索打造老年人“云上服务”数字化平台。四是全面开展打击治理电信网络诈骗犯罪工作。制定任务清单，实施挂图作战，强化信息排查，加大宣传力度，积极营造共同参与平安建设的社会氛围。

　　（四）党建引领精准发力

　　一是深化“党建引领分域治理”。开展“全景党建”，成立以“大工委”成员单位为主的街道级党建联盟，以5个主题域“大党委”单位为主的社区级党建联盟，构建“1+5+N”党建联盟组织体系，积极举办党建共建活动，解决民生实事问题。二是“红旗支部成长营”成效不断显现。47个项目持续开展，并结合书记领衔项目解决问题32件。三是推广党建引领社区治理“活地图”。以数字化手段赋能社区治理，积极向各社区及商圈推广，网罗各级党建资源。

　　（五）疫情防控严格落实。坚持“外防输入、内防反弹”，慎终如始抓好疫情防控。在公共场所严格落实“测温、亮码、戴口罩”措施，引导群众加强自我防护、家庭防护、企业防护；严密制定大规模核酸检测方案，确保重点人员排查到位、隔离管控到位，广泛发动社会各方力量，构筑联防联控、群防群治的严密防线。

　　二、2022年工作思路

　　紧紧围绕街道全力打造“三个样板”，建设宜居宜业美丽示范街道目标，迎难而上、真抓实干，持续深化十个专项行动，奋力实现街道经济社会高质量发展，以经济社会发展优异成绩向党的二十大献礼，重点做好五个方面工作：

　　（一）全力筑牢疫情防控防线。一是深化“外防输入、内防反弹”。迭代升级“源头查控+硬核隔离+精密智控”工作机制，持续强化属地防控、社区防控、群防群控。精准快速开展流调和人员排查，严格落实硬隔离措施；抓实商场超市、农贸市场、医院、学校、隔离场所等防控措施，守牢各类“小门”；持续深入宣传疫情防控知识，引导群众自觉加强防护；加快推进新冠疫苗接种，充分做好元旦、春节期间常态化疫情防控；扩大与辖区内外优质医疗资源联动范围，提升疫情防控医疗支撑水平；有序开展新冠疫苗接种工作，着重做好符合接种条件的60岁以上人群查漏补种、18岁以上人群加强免疫的摸底统计、宣传动员和接种组织实施。二是加强防控应急体系建设。坚决克服麻痹思想、侥幸心理、松劲心态，主动排查防疫薄弱环节和重点领域，积极做好医疗防疫物资储备，严密制定核酸检测方案，强化街道干部和社区网格员、医务工作者、民警、志愿者“五包一”机制，广泛发动社会各方力量，构筑联防联控、群防群治的严密防线。

　　（二）全力推动经济转型升级。一是商务楼宇和功能板块亩产增效。聚焦姚江南岸先行区发展定位，加大五江口滨水活力区块建设开发力度，大力发展总部经济、楼宇经济，打造总部经济和现代高端服务业集聚区；推动TOD城市空间品质开发，深度盘活低效闲置资源。二是新星商圈特色商业街区升级提质。充分发挥产业基础和人口优势，提升高鑫广场、第六空间等商业综合体能级，助推寿全斋1760、天茂36茶院等产业园发展，有机串联商贸、健康、休闲等特色产业，让市民在家门口就能更好地实现观赏游乐、休闲健身，建设城市商贸商务副中心。三是招商选资发力突破。制定街道招商选资办法，拓展招商渠道，强化产业链招商、产业园招商，引进链主型企业、新经济新业态，加快发展楼宇特色经济，壮大信息软件、科学技术服务、商务服务业等新兴产业，吸引上下游企业入驻，加速形成新兴产业集聚核心区。

　　（三）全力提升民生服务质量。一是加强综合治理。完善风险隐患评估预警机制，丰富“问题及时主动发现有效解决”闭环平台应用场景，用实用好“基层治理四平台”，加强风险隐患排查，健全问题预警和事项报告制度；强化街道矛调中心建设，加速化解信访积案，持续推动新星合作社系列矛盾纠纷稳控处理，强化对铁路三四线等重点项目保障力度；提升街道依法治理水平，充分发挥法律顾问作用，实施社区法治体检计划，建立街道法治形势分析预判机制；积极做好生产、消防、交通、房屋等领域安全隐患排查和化解，开展公共安全风险普查评估工作，定期组织应急消防救援演练、比武活动，稳妥推进退役军人服务管理。二是提升环境品质。高标准、常态化推进文明典范城市创建工作，巩固提升环境品质，长效推进垃圾分类；推进“党建+物居业+社区社会组织+综合执法保证+部门专业政策指导”体系建设，不断提高物居业融合协作水平，推动物居业履职能力提升。全力开展老旧小区改造工作，打造青林湾片区“污水零直排区”样板，高标准推进五江口社区、水岸心境社区未来社区施工，实施泰安、广安城市街区更新项目，稳妥开展姚丰村安置房交付，扎实做好农拆收尾和新一轮征收工作。三是深化社区建设。有序推进品牌社区建设工作，加快18个小区自治站及小区居民自治理事会建设；深化“社工督导+专业带领+分群协同+归类集合”模式，推动社会组织建设提质；精准提升民生服务质量，依托广安养怡院、街道居家养老服务中心，打造老年人“云上服务”数字化平台，探索智慧养老、文化康养等创新服务模式。

　　（四）全力构筑“全景党建”场景。一是深化党建引领分域治理。围绕“物居业党建共建”“家园党建”等5大主题域，引导各社区在前期党建创新项目成果基础上，推动项目实施再深化。以各主题域为单位，组织大工委、部分大党委单位结对共建，壮大“红色朋友圈”力量。二是突显“红旗支部成长营”实效。举行2021年度“红旗支部成长营”结业仪式，总结提炼先进经验和做法；开展“小区党建”，以“红旗支部成长营”3.0版为抓手，建立小区党组织，促进物业、业委会、网格党组织深度融合。三是推广党建引领社区治理“活地图”。协同区有关部门打通数字壁垒，连片点亮辖区党建资源，打造丰富多样的数字化应用场景。

　　（五）全力加强干部作风建设。一是从严开展思想教育。深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，健全“不忘初心、牢记使命”长效机制，深化拓展党史学习教育成果，以入脑入心的理论武装筑牢思想根基。二是全面提升干部素养。持续开展“春苗工程”，完善导师帮带制，针对社区班子、支部书记、党务工作者、青年干部等群体，分层分类开展培训教育，促进能力提升。三是严格落实党风廉政责任制。强化重点领域全力监督，持续推进清廉社区建设，坚决整治“四风”问题，大力培育严深细实、清正廉洁的新风正气，不断优化政治生态和发展环境。

2021年网信工作总结2022年工作计划篇2

　　2021年，办公室在公司领导的关怀下，在各项工作中明确目标、落实责任，发挥了办公室的上传下达作用。根据领导的工作要求，办公室在人员少、任务重的情况下，牢记服务领导、服务公司的工作职责，不怕困难，团结协作，较好地完成了公司下达的各项工作任务。现将一年来的工作情况总结如下：

　　一、日常管理工作严格高效

　　1.健全各项规章制度。一是建立工作目标责任分解制度。将年度工作目标按日常管理、资金管理、经营管理、项目建设四大块，分解为36项年度工作目标任务，明确具体的工作指向、完成节点、分管领导、责任部门和责任人，使工作真正落实到人。二是完善日常管理制度。对公司各项制度进行了全面梳理，查漏补缺，特别对考勤管理、印章管理、公务接待等一系列方面进行了制度上的完善，用制度管人、管事、管企业运作。在此基础上，进一步加强日常盖章审核工作，出台《公司印章管理制度》，对合同签字栏及盖章资料的日期审核更加严格，对印章保管更加严密，购买了保险柜及高拍仪，对每份盖章资料都进行拍照留存，并留一份原件或复印件存档，使盖章档案更加完整、规范。

　　2.认真完成各类会议材料及上报材料。认真做好每月向管委会上报公司月度工作总结和下月工作安排和廉情月报表;每季度上报社会稳定情况分析;定期上报项目督查情况，并起草汇报材料;做好各类会议上发言材料的撰写工作，先后撰写了公司、党风廉政、综治维稳等方面的半年度工作总结和下半年工作思路等材料。同时，与各部门签订2021年综治维稳责任书。

　　3.做好公文的收发和上传下达工作。在工作中我们严格执行公文处理制度，对文件的收、发、传、管努力做到规范化、程序化。公司发文做到格式统一，文体规范，切实把好文字关和政策关。全年，公司共发文110件，收文351件，对所有公文收发做到专人负责、签字，凡上级来文，及时呈送公司领导签阅，并按领导批示及文件要求交相关部门轮阅，并加大文件督办工作力度，协助相关部门认真及时地完成领导批办的任务，并及时向领导反馈办事结果。

　　4.做好档案管理工作。起草档案管理补充规定，进一步规范档案管理流程，加强档案借阅和利用的手续办理。完成2014年文书档案归档，撰写2021年公司大事记及年鉴，并对归档的合同文件进行全面梳理，对未完善的资料进行了查漏补缺。

　　二、劳资人事工作缜密有序

　　1.完善绩效考核办法。在去年基础上，完善以能力和业绩为导向、科学合理的绩效考核机制，确定客观公正的绩效考核指标，在方式上将定性和定量相结合，增强考核的操作性和准确性。同时，根据去年考核结果，对两名考核基本称职的员工进行了降级处理，真正实现了考核结果和员工的聘用、升降、薪酬、奖惩真正挂钩。

　　2.做好人才招聘及储备工作。今年相继有6名人员离职，做好人员招聘工作是办公室重点工作之一。通过宁波人才网、前程无忧发布招聘信息，同时通过区人事局渠道发布招聘信息，进行了5次面试，目前招聘人员6名，为公司注入新鲜具有实力的血液。

　　三、后勤服务工作有条不紊

　　1.加强用餐管理，做好公务接待。严格按照食堂管理制度，提高员工餐用餐质量和服务水平，确保用餐卫生、菜肴多样化。

　　2.加强物品管理，做好领用物品工作。对公司的管理我们注重抓好采购、保管、使用各个环节，严格按照《公司办公用品管理制度》的要求采购物品。对办公耗材，严格采购申报手续，实行比价采购;对易耗品的领用，建立领用登记台帐。

　　2022年工作计划

　　2022年是公司创新突破之年。面对新形势，办公室确定的工作指导思想是：强化枢纽作用，前移服务阵地，超前发挥承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障作用，进一步转变工作作风，改进工作方式，加大服务力度，提高服务质量，为整体工作的顺利推进，发挥积极的职能作用。

　　一、具体目标任务

　　1.加强办公室每位员工自身素质和业务水平的提高，更好地做好服务工作;

　　2.做好日常的行政、人事、后勤、档案等管理工作;

　　3.加强制度的落实，使企业管理更加规范化、制度化;

　　4.加强督查力度，做好对部门和员工的监督考核工作。

　　二、主要工作举措

　　继续做好日常的文件收发、会务安排、来客接待、人事劳资、日常物资采购，办公设备维护、车辆管理外，重点做好以下几点工作：

　　1.加强学习，进一步提高自身素质和业务水平。在日常管理中，重点围绕“发挥6项职能，抓实6个细节”做好各项工作：暨发挥参谋功能，突出“想得到”;发挥协调功能，突出“管得宽”;发挥办事功能，突出“做得细”;发挥管理功能，突出“碰得硬”;发挥服务功能，突出“讲程序”;发挥督办功能，突出“抓得严”。

　　2.加强行政管理。继续做好日常文件收发，印章管理，材料起草、上报，会议组织、记录等行政工作;做好日常公司网站维护，并加强宣传，完成管委会下达的目标任务。

　　3.加强督查力度。一是在2021年制定的各项制度的基础上，进一步完善企业制度，岗位规范，使公司管理和员工行为均有章可循，同时抓好制度落实情况的监督检查，提高制度的执行力，实现公司管理的科学化、规范化、制度化进程。二是抓工作落实。在2021年开展督查工作的基础上，根据公司2022年工作任务和阶段性工作要求，进一步加强对各部门工作落实情况的监督检查，并予以及时通报。

　　4.加强人事管理。在2021年绩效考核的基础上，进一步完善2022年绩效考核制度，并组织完成公司2021年绩效考核工作;做好人才储备工作，根据公司需要，定期开展人员招聘和培训工作;完善人力资源档案管理工作。

　　5.加强后勤服务。重点做好公司食堂管理，给员工提供一个满意的就餐环境;做好公司车辆安排和管理，加强对驾驶员安全教育，确保全年无安全事故。

　　6.继续做好党务和廉政各项工作。根据公司要求，继续做好党员培养发展工作和开展廉政教育各项工作。并根据领导指示，继续开展形式多样的党风廉政教育。

2021年网信工作总结2022年工作计划篇3

　　我们身为新一代共产党员，必须要从党史中继承和发扬老一辈无产阶级革命家光荣传统和优良作风，从革命前辈的手里接过历史的接力棒，不断赓续红色血脉，不断继承弘扬党和人民的胜利成果，永远坚定跟党走的决心，为共产主义奋斗终身！下面是呢子范文网小编为您推荐关于总工会工作总结及2022年工作计划。

　　20xx年以来，xx区总工会在城区党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的十八大、十九大以及十八届六中、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕城区党委中心工作任务，认真贯彻落实上级工会工作部署，充分履行“忠诚党的事业、竭诚服务职工”的使命担当，积极主动，全面谋划，工会各阶段各项重点工作、工会改革工作实现了既定目标，取得了阶段性成果。与此同时，指导辖区各级工会组织加强服务、主动作为，工会系统工作整体推进，取得实效。

　　一、发挥工会大校园作用，教育引导广大职工（农民工）全面提升自身素质

　　（一）着力推进新时代职工思想政治工作，团结引领广大职工听党话、跟党走

　　在2021年中国共产党成立100周年的特殊历史节点，结合巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，在广大职工中开展党史学习教育，引导党员干部学党史、悟思想、办实事、开新局，引导广大非公企业和谐、健康发展。同时，主动争当党史学习教育的排头兵，带头认真学习党史，带头扎实研究党史，带头全力用好党史，把党史学习教育融入日常、抓在经常。指导社区工会、企业职工广泛开展“红歌大家唱”、“讲党史故事”、“感党恩文艺晚会”、“追寻红色记忆”、“感党恩亲子活动”、“党史题材经典油画cosplay”、“感党恩观影活动”“学党史、办实事”等等。注重强化职工思想引领，要切实扛起团结引领广大职工群众听党话、感党恩、跟党走的政治责任，要以党史学习教育为契机，充分发挥宣讲团作用，组织宣讲团深入园区、企业、车间、学校，广泛宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，让全城区广大职工充分认识中国特色社会主义国家制度的独特性、优越性和正确性，进一步坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。结合工会工作实际和党史学习教育有关要求，压紧压实主体责任和监督责任，重点做好管人、管财、管物的工作，不断推进全城区工会党风廉政建设向纵深发展。

　　（二）大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引领职工建工建业

　　深入宣传我城区获得全国、自治区劳动模范和先进工作者的先进事迹，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。加强职工职业道德培育力度，引领广大职工学习新知识、掌握新技能、增长新本领，牢固树立辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动的理念。以推进社会主义核心价值体系为主线，以“中国梦·劳动美”教育为载体，加强职工思想政治工作，大力弘扬工匠精神，开展职工“道德讲堂”、“社会主义核心价值观宣传”等主题教育活动。广泛组织开展创建“工人先锋号”、“工人先锋岗”活动，抓好开展“xx杯”竞赛活动，大力弘扬劳模精神，号召劳动模范、技术标兵充分发挥示范带动作用，在职工中推广普及先进的创新理念和技术。五年来，我们共通过推荐评选荣获了全国巾帼标兵岗x名，xx五一劳动奖状x名，xx五一劳动奖章x名，自治区劳动模范x名，xx市劳动模范x名，xx工匠x名，为城区跨越发展注入了强大的精神动力。

　　（三）加强个性化精准服务，大力提升农民工素质

　　为农民工做培训送技能，结合当下受欢迎的工种，把农民工“想听”的和“爱听”的结合起来，把农民工培训作为服务农民工的重中之重。培训前期围绕xx区人才需求情况进行调查，深入辖区各乡镇、社区、企业了解就业状况，有针对性的进行培训课程设置。以提高下岗失业职工、困难职工、农民工、困难职工家庭高校毕业生的理论素养和技能水平的综合能力作为出发点和落脚点，在向社区、企业广泛征集培训意见的基础上，有针对性地设置培训课程。20xx年以来投入xx万元，举办农民工育婴员、保育员、中式面点培训班，共培训农民工xxx人。助力发展扶贫产业，积极开展送培创工程，主要针对下岗人员、外来务工人员、低学历等人员提供免费职业技能培训及创业指导，共投入xx万元开展葛根种植、柑橘种植、肉牛养殖、家政等培训班，培训人员xxxx人。

　　（四）加强劳模创新工作室建设，发挥先进示范引领作用

　　xx区现有x家劳模创新工作室，分别是xx市必兴龟鳖养殖农村专业合作社劳模创新工作室，xx集团劳模创新工作室，xx股份有限公司劳模创新工作室，xx集团股份有限公司劳模创新工作室，xx服务有限公司劳模创新工作室，xx投资集团有限公司劳模创新工作室，xx区环卫站劳模创新工作室，通过改革创新，攻坚克难，发挥了良好的示范和辐射作用。其中xx市xx养殖农村专业合作社劳模创新工作室通过举办培训班，给贫困养殖户赠送龟鳖苗带动周边农民xxx户养殖龟鳖，发家致富，年产值达xxx万元，农户年增收达xxx万元；xx力拓米业集团劳模创新工作室已取得国家发明专利x项，带动农民亩产平均增收xxx到xxx元，累计增收超过xxxx万元，为企业增加经济效益xxxx多万元。

　　二、围绕中心，服务大局，体现工会干部的忠诚担当

　　（一）积极投入到疫情防控和创城工作中

　　疫情就是命令，新冠疫情发生后，总工会同志负责联系的xx社区、xx社区和xx村开展疫情防控工作，指导、督促联系点按照城区疫情防控指挥部的要求抓好各项工作的落实，长期在社区一线成为工作常态。城区总工会迅速响应，全体党员和干部职工积极投身疫情防控工作，到津头街道x花社区各企事业单位、住宅小区开展排查、宣传、守岗等疫情防控工作，在此期间，有两名同志到定点隔离酒店负责专项隔离工作，获得好评。同时，在城区总工会的大力倡导下，各级工会组织也积极行动起来，组织职工群众全力助推疫情防控工作高效有序开展。为做好xx市创全国文明城市攻坚工作，坚决贯彻落实城区党委、政府的决策部署，到所联系的x个社区（村）动员、指导创城工作，帮助社区（村）协调解决问题和困难。城区总工会全体干部职工按照“四定”要求，按照各自的网格开展创城各项工作，主动协调解决在创城工作中遇到的实际问题，各级工会组织在创城工作中也发挥了重要的作用，作出了工会人应有的担当。

　　（二）发挥工会优势，助推脱贫攻坚，贡献工会力量

　　一是充分发挥工会组织优势，鼓励和引导工会会员积极参与消费扶贫活动。广泛动员城区各级工会组织采取“以购代捐”、“以买代帮”等多种形式，通过行政和工会经费补助、工会会员自筹等方式，组织发动各级工会组织、工会会员积极参与消费扶贫。自工会消费扶贫工作开展以来，各级工会组织发放特别消费券金额共计xxx万元，仅20xx年工会会员累计购买扶贫产品达到xxx万元。二是创造性地将在乡镇企业就业和从事公益性岗位的精准扶贫贫困户纳入困难职工管理。从20xx年开始，我们召开专题会议，制定具体工作方案，明确工作措施，讨论并通过专项预算资金用于开展乡镇困难农民工的帮扶慰问，并将此项目作为城区20xx年改革创新项目。20xx—20xx年开展元旦、春节、中秋、国庆等节日慰问活动，慰问x个镇的困难农民工xxxx人次，发放慰问金共计xx.xx万元。城区总工会在助推消费扶贫，助力脱贫攻坚工作中发挥了工会组织的积极作用，取得了实实在在的效果。

　　（三）加强精细化服务，全面完成解困脱困工作任务

　　xx区总工会坚持把做好困难职工解困脱困工作作为一项重要的政治任务来抓，每年都列出详细任务清单，明确具体脱困计划。按照每个季度开展一次核查工作的计划，第一季度通过xx工会困难职工信息管理系统，完善困难职工档案，开展核查核对工作，及时将不再符合条件的职工移出，及时纳入符合条件的困难、返困职工，做到应纳尽纳、应出即出、应退必退。20xx年以来，开展元旦、春节“送温暖”活动，共发放慰问金xx万元；向困难职工发放生活救助金共计xx.xx万元，发放医疗救助金共计xx.x万元；对困难职工子女开展高考慰问和金秋助学活动，发放助学救助金共计xx.xx万元；20xx年向困难职工发放疫情期间生活补贴共计x.x万元。20xx—20xx年，争取城区财政资金xx万元用于困难职工、困难农民工生活慰问。20xx年底建档困难职工档案xxx户，通过持续实施“四个一批”措施、开展“七个行动计划”，开展城市困难职工解困脱困百日攻坚、一对一结对帮扶等工作，至20xx年xx月xx日，共脱困xxx户，解困xxx户，全面完成困难职工解困脱困任务。

　　三、突出重点，攻坚克难，工会工作上新台阶

　　（一）加强多方协调联动，工会经费收缴稳步增长

　　财政划拨方面，主动与城区财政局沟通协调，从20xx年开始将纳入财政预算的机关事业单位工会经费一次性足额划拨到城区总工会。20xx—20xx年，财政划拨工会经费共计xxxx.xx万元，20xx年全年财政划拨工会经费达20xx.xx万元。税务代收方面，加强与新建会的xx人以上企业工会的沟通联系，指导开展缴费工作。同时充分依靠街道、开发区总工会和社区工会联合会等基层力量，及时上门开展宣传指导，通过以点带面，逐步推进，税务代收工会经费数逐年增长，20xx—20xx年收缴工会经费共计xxxx.xx万元，20xx年，税务代收工会经费达xxx万元。

　　（二）加强资金的使用管理，保障基层工作的正常开展

　　每年年初的预算都安排专项资金，向基层工会倾斜，用于支持各镇、街道、开发区总工会和各基层工会工作的正常开展。20xx年以来，对各镇、街道、开发区总工会和基层工会在建会入会、职工培训、技能竞赛、文体活动等方面补助经费xxx.xx万元，占经费支出总数的xx.xx%。

　　（三）加强工会阵地建设，不断提升服务职工能力

　　城区总工会高度重视“工会爱心驿站”的建设工作，自20xx年计划筹建工作以来，充分利用城区现有的资源大力推进“工会爱心驿站”建设。目前，xx区共建成了xx个“工会爱心驿站”，成为了广大户外劳动者在工作战线上的重要后勤保障，站点配备标准被作为自治区“工会爱心驿站”的示范点进行推广。自运营以来，每个驿站每天接待xxx到xxx人次。驿站每月都开展志愿服务活动，有送义诊、免费剪发等活动，得到了广大户外工作者的好评。驿站曾多次接待区内、省内及其他省级总工会莅临参观考察。20xx年，市总工会在对工会爱心驿站的星级评定中，xx区有x座爱心驿站评为x星级，x座爱心驿站评为x星级，其余xx座评为x星级。除了上级工会每年拨付的运营经费之外，城区总工会每年每个驿站还补助x万元，全力保障驿站正常运转，使爱心驿站能够发挥最大的作用。

　　（四）加强特色建会，扩大工会组织的有效覆盖

　　一是突出做好商务楼宇工会组建。xx区是xx市楼宇商圈体量最大的城区，我们依托优势，大力推进商务楼宇的工会组建，与工商联、团委、妇联等部门联合组织开展“楼宇相亲会”、“楼宇趣味运动会”等个性活动，吸引楼宇企业员工积极加入工会组织，仅在xx大厦、xx等楼宇企业就吸收工会会员xxxx余人。二是重点做好新兴行业群体的入会工作，特别是货车司机、快递员、护工护理员、家政服务员、商场信息员、网约送餐员、房产中介员、保安员等八大群体入会工作。积极摸排各群体的人员动态，分解工作目标，制订实施方案，实现发展会员“精准定位”、服务职工“按需施策”，以“精准服务”促进职工入会。目前，八大群体入会企业xxx家，入会会员xxxx人。三是着力做好农业产业的工会组建。围绕建设新农村的总体目标，把农业产业工会组建作为乡村工会工作的着力点，特别是抓好镇新兴现代生态龙头企业的工会组建工作，不断推进“新农村建设”工会组织。四是聚焦行业工会的组建工作。通过组建行业工会，将小微企业纳入工会组织。打造内街文化创意园联合基层工会和伶俐工业园区联合基层工会，不断扩大工会组织和工会工作的有效覆盖。20xx年至20xx年，共组建工会xxxx家，发展会员xxxxx人。

　　四、存在的问题

　　虽然我们取得了一定的成绩，但我们也清醒地认识到，我们的工作离xx市总工会的要求还存在一定的差距，在工作中也存在一定的问题，面临一定的困难，主要表现在：

　　一是职工实际需求日益多样化、差异化，我们的思想政治工作、工会维权服务等还需持续加强和改进；二是新经济新业态新产业快速发展，工会建会入会还存在空白点，基层工会组织建设还需持续巩固和发展；三是一些基层工会的工作开展还存在很多薄弱环节，存在工作上的短板；四是工会干部队伍的思想观念、工作作风、创新能力等还需持续改进和提高。对此我们要一定高度重视，下大力气加以解决。

　　五、下一步工作打算

　　2021年，在中国共产党迎接建党100周年、全面深入开展党史学习教育的历史时刻，习近平总书记时隔四年再次亲临xx视察，意义重大、影响深远。同时，2021年是“十四五”开局之年，做好今年的工会工作意义重大，责任重大。

　　（一）学习宣传习近平总书记视察xx时的重要讲话和重要指示精神

　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，教育引导职工不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以工作实效体现增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把开展党史学习教育作为当前和今后一个时期的首要政治任务。将党史学习教育同学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、学习工运理论和工运史、履行工会政治责任结合起来，强化宣传引导，营造浓厚氛围，务求取得实效。深入学习贯彻习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引导职工进一步增强创新意识，进一步强化创新能力，切实发扬工匠精神，刻苦钻研新业务，练就一身真本领，争做高素质劳动者。要认真学习宣传习近平总书记视察xx时的重要讲话和重要指示精神，按照建设中国特色社会主义壮美xx的具体要求，凝心聚力，激励广大职工立足新起点，建功新时代。

　　（二）坚持以职工为中心的工作导向，维护好职工的合法权益

　　习近平在听取自治区党委和政府工作汇报时指出，要提高人民生活品质，落实就业优先战略和积极就业政策，做好高校毕业生、退役军人、农民工和城镇困难人员等重点群体就业工作。要完善多渠道灵活就业的社会保障制度，维护好卡车司机、快递小哥、外卖配送员等的合法权益。这充分体现了习近平总书记的为民情怀，同时也为我们工会的工作提出了具体的要求。我们一定以习近平总书记在xx视察时的重要讲话和重要指示精神作为我们工作的基本遵循，坚持以职工为中心的工作导向，加强自身建设，不断提升服务职工群众的水平和能力。

　　1.大力推进“八大群体”的建会入会

　　按照突出重点、突破难点，继续探索推进新兴产业“八大群体”的入会工作，深入街道、社区、企业，对辖区内商场超市、商业街及房产中介等“八大群体”相对集中地方全面开展摸底调查工作，准确了解和掌握“八大群体”的人员分布及发展动态，切实摸清这些行业职工工作生活特点和入会现状。定期召开会议，深入分析存在的问题，讨论研究解决方法与对策，明确工作目标，制订实施方案，实现发展会员“精准定位”、服务职工“按需施策”，以“精准服务”促进职工入会。同时结合各片区特点，有针对性地组织“八大群体”职工分片集中入会，并探索总结“八大群体”入会行动中好的经验做法，继续推动八大群体入会工作，确实将卡车司机、快递小哥、外卖配送员等组织起来，维护他们的合法权益，更好地为他们服务。

　　2.持续推进工会阵地建设

　　今年预计投入近xxx万元，建设x个工会示范点。在xx文化创意园打造xx区总工会职工之家，建设xx区职工培训中心、职工服务中心、职工书屋；在xx路小学xx路小学职工之家；在xx公司建设工会职工之家。xxxx年x月xx日我们召开了xx区工会阵地建设推进会，专题研究三个示范点建设的推进工作。从总体目标、项目实施和管理维护对示范点建设进行了规范。目前xx区总工会职工之家和吉祥路小学职工之家已经通过预算审计，正式进入施工程度，预计x个月内可以完成装修。xx公司工会职工之家已完成场地，很快也可以进行装修施工。建成后将为职工提供多元化、多层次服务。

　　x.深化开展保障职工权益行动

　　围绕“六稳”“六保”，做好下岗职工、农民工、城市困难职工家庭高校毕业生等重点群体就业工作。主动适应新技术新业态新模式的迅猛发展，维护好货车司机、快递员等就业群体的合法权益。深化开展“安全生产月”和“xx杯”竞赛活动，在商业圈中开展集体协商工作，推动区域性、行业性工资集体协商深入开展。深入实施女职工关爱行动，切实保护女职工合法权益和特殊利益。

　　4.着力推进产业工人队伍建设改革

　　深入实施“产业工人队伍建设改革提升年”行动。做好与政府相关部门的衔接协调、政策对接工作。深入实施职业技能提升行动和职工素质建设工程，深入实施农民工学历与能力提升行动计划、农民工职业技能提升计划，帮助农民工特别是新生代农民工增加受教育培训机会，提高专业技能和胜任岗位能力，将农民工培养成为合格的产业工人。

　　5.强化服务职工意识及能力

　　在职工服务活动及项目设置上，注重实际需求，做到精准、有效。通过构建不同活动载体，为职工提供全方位服务。依托职工服务阵地，开展法律咨询、助学助困、职工培训、技能比赛等活动，满足职工多层次的实际需求。

　　6.推动完善协调劳动关系制度机制建设

　　以职工维权为重点，以企业发展为目标，深化和谐劳动关系创建，继续协同有关部门开展创建和谐劳动关系单位考评和表彰工作。大力开展创建劳动关系和谐企业工作，有效促进职工权益的实现和企业的健康发展。积极开展工会普法工作，督促企业履行社会责任，引导职工增强守法诚信意识。

　　7.围绕职工多样化需求开展服务工作

　　认真总结职工脱困解困工作经验，建立健全困难职工家庭常态化帮扶机制，防止相对困难、意外致困职工家庭返贫。扎实做好“送培创”工程，送温暖、送清凉、金秋助学、职工医疗互助保障等工会品牌服务工作。组织农民工参加免费体检活动，组织职工参加全员疗休养。

　　（三）加强工会自身建设，增强工会组织的活力

　　1.扎实推进总工会换届工作

　　认真制定《xx区总工会x届委员会换届工作方案》，做好工会第四次代表大会筹备和召开工作，并按照实施方案有条不紊地推进换届选举工作。严格换届选举程序，严格委员和代表的产生办法和审核程序，选出职工群众真正满意的xx区总工会领导班子，同时指导各镇、街道、仙葫开发区总工会做好换届工作，配强工会主席，更好地为职工群众服务。

　　2.继续加强工会组织建设

　　一是加强创新型工会组织建设，增强做好工会工作的自信心；二是加强服务型工会组织建设，增强做好工会工作的责任心。三是加强学习型工会组织建设，增强做好工会工作的进取心。我们将多轮次开办基层工会干部培训班，提升干部素质，提升服务职工群众的本领和水平，进一步提高基层工会的运转效率，更好地服务职工群众。

2021年网信工作总结2022年工作计划篇4

　　针对群众反映的突出问题，制定我为群众办实事项目清单，推进为民办实事活动项目化、具体化、责任化。下面是众鑫文档网小编给大家带来的最新医保局工作总结及2022年工作计划，希望大家喜欢。

　　根据要求，现将相关工作汇报如下：

　　一、2021年工作开展情况

　　(一)始终强化医疗保障责任担当，提升待遇保障水平。

　　推进信息化建设。推进医疗保障信息业务编码标准化建设，完成医疗机构HIS系统接口改造，医保疾病诊断和手术操作、医疗服务项目、药品和医用耗材等15项信息业务编码的贯标落地工作。落实定点医药机构HIS系统与省医疗保障信息平台接口改造工作要求，推动全省医保信息系统统一。压实镇、村两级医保电子凭证激活工作责任，各定点医药机构医保电子凭证推广应用工作责任，提升医保电子凭证激活率和使用率。精准落实待遇保障政策。加大医保基金征缴工作力度，截至10月底，城乡居民参保73749人。开通慢性病线上申报评审工作，累计评审通过389人。规范医疗服务价格和国家带量采购药品工作。印发《调整公立医疗机构部分医疗服务价格的通知》、《关于调整法定甲乙类传染病床位费的通知》，规范各定点医疗机构日常诊疗服务价格。持续跟踪推进国家带量采购药品任务，按时通报进展情况，今年以来，各批次均按时间节点完成采购任务。推进巩固拓展脱贫攻坚成果有效衔接乡村振兴。实行分类资助参保，确保特困供养人员、低保对象、脱贫人口等特殊人员全部纳入基本医疗保险三重保障。

　　实行动态管理，及时调整特殊人员属性，精准落实医疗保障政策。建立特殊人群监测预警机制，定期将医疗费用个人自付较高患者名单反馈至各乡镇，杜绝因病返贫现象发生。继续落实健康扶贫政策，1-9月份已脱贫人口就医结算14240人次，医疗总费用1010.72万元，综合医保支付895.52万元，其中基金支出625.99万元，大病保险1913人次，支出112.44万元，医疗救助3975人次，支出85.03万元，财政兜底596人次，支出29.69万元，“180”补助5647人次，支出42.09万元。聚力疫情防控。做好新冠病毒疫苗及接种费用保障工作，联合卫健部门，加强对疫苗接种进度和资金使用情况的动态监测，累计上解新冠病毒疫苗及接种费用专项预算资金划拨专项资金1151.92万元。

　　(二)始终保持基金监管高压态势，全力维护基金安全。

　　开展医保违法违规行为专项治理。印发《2021年全区定点医疗机构医保违法违规行为专项治理工作方案》，通过市县交叉互查、定点医疗机构现场检查全覆盖，保持基金监管高压态势。结合中央巡视反馈意见整改、新一轮深化“三个以案”警示教育、四个聚焦突出问题专项整治、医保基金审计反馈意见整改等工作，建立基金监管问题台账，明确整改措施，确保问题整改到位。共处理定点医药机构违规问题54家次，查处违规费用共计197.58万元，对相关医保医师扣分处理，有效形成震慑力。创新监管方式。建立医保专员驻点制度，将经办窗口前移，监督指导各定点医药机构规范诊疗服务行为。完善社会监督制度，聘请10名医保社会监督员，广泛深入参与监督。推进行业自律。

　　与81家定点医药机构续签医保服务协议，考核结果与医保基金决算挂钩，面向定点医药机构分批举办《医疗保障基金使用监管管理条例》知识培训，促进定点医药机构强化自我管理。加强宣传引导。开展“宣传贯彻条例加强基金监管”集中宣传月活动，发放宣传材料8000余份，深入社区网格、中心城区开展宣讲，提高群众政策知晓率，全力营造坚决打击欺诈骗保、维护基金安全的良好氛围。

　　(三)始终坚持以人民为中心的发展思想，不断提升服务水平。

　　聚力解决群众办事难题。结合党史学习教育，印发《区医保局开展“我为群众办实事”实践活动实施方案》，针对群众反映的突出问题，制定我为群众办实事项目清单，推进为民办实事活动项目化、具体化、责任化。加强行风建设。严格执行“好差评”制度及综合柜员制，加强经办服务人员礼仪培训，修改完善权责清单和公共服务清单，编制服务指南，提高办事效率和群众满意度。及时解疑答惑。认真承办人大建议，及时关注热线平台，第一时间与来访人、来电人对接沟通，详细解释医保政策，尽最大努力解决诉求。

　　(四)始终把规矩和纪律挺在前面，强力提升机关作风建设。

　　加强廉政教育。结合新一轮深化“三个以案”警示教育，通过多种形式，开展党纪党规学习教育，突出反面典型案例警示作用，要求全体党员干部树牢规矩意识，筑牢反腐思想防线。坚持民主集中制。凡属“三重一大”事项一律提交党组会议研究决定，充分征求两个中心和机关股室建议的基础上集体决策，有效防止决策失误、行为失范。今年以来，共召开党组会议12次，对47个议题进行了集体研究。及时召开2020年度民主生活会暨中央巡视整改专题民主生活会，党组班子成员以刀刃向内的精神，把自身存在的突出问题说清楚、谈透彻，达到“红脸出汗”“排毒治病”的效果。完善管理制度。严格落实预算绩效管理工作要求，科学申报项目计划，精细设置评价指标，按季度开展项目监控，对项目实施情况进行动态监测、跟踪管理，确保完成既定绩效目标。坚持问题导向。结合2020年度民主生活会、中央巡视反馈意见整改、新一轮深化“三个以案”警示教育，制定了问题、任务、责任、时限“四清单”，明确了整改措施和整改时限。

　　(五)始终牢固树立“一盘棋”思想、积极推进各项中心工作。

　　强化责任担当。积极动员单位职工主动接种新冠疫苗，加强对外宣传，引导群众积极参与新冠疫苗接种。严格落实“双禁”工作要求，除夕当天包保网格安排值班人员24小时不间断值守。主动参与社会活动。走访慰问困难党员、计生特困家庭，结合《民法典》颁布一周年，开展普法宣传活动，提高群众法治意识，强化单位控烟措施，开展无烟机关创建。助力乡村振兴。要求所有联系人定期走访帮扶对象，及时了解生产生活情况，帮助解决各种困难。积极开展走访调研，了解联系村工作进展情况，助力乡村振兴。

　　二、工作成效及存在不足

　　1-9月份，城镇职工基本医疗保险基金收入4968万元，享受待遇9271人次，基金总支出2976.01万元，其中统筹支出1598.11万元(住院支出1199.22万元，门诊支出138.25万元，生育支出260.64万元)，个人账户支出1377.9万元。城镇职工大病保险280人次，大病支出95.36万元，高额救助支出44.06万元;城乡居民基本医疗保险及大病保险基金收入6566万元，享受待遇129029人次，基金支出4871.47万元。其中住院7723人次，基金支出3753.11万元，门诊121306人次，基金支出1118.36万元。城乡居民大病保险4650人次，大病基金支出552.44万元。三重保障制度有效减轻了群众就医负担，不断增强参保人员的获得感、幸福感、安全感。

　　在取得一定成绩的同时，我们也清醒的认识到工作中存在的不足之处：

　　一是医保基金支出压力大。由于疫苗和接种费用由医保基金负担，基金支出压力持续增大。二是基金监管难度大。医疗保障基金使用主体多、链条长、风险点多、稽核监管面广。三是“一网通办”率不高。居民通过政务网和皖事通“网上办理”医保业务少，“一网通办”的便捷性未得到充分体现。四是医保电子凭证结算率不高。受就医群众使用水平和定点医疗机构应用场景建设两方面影响，我区医保电子凭证结算率尚处于较低水平。

　　三、2022年工作计划

　　1、着力推进医保民生工程实施。全力推进DIP支付方式改革，引导定点医疗机构规范诊疗行为，控制诊疗费用支出，充分发挥医保基金作用，切实减轻群众就医负担。加强对国家带量采购药品工作的业务指导培训，加大督查通报力度，推进国家带量采购药品落地见效。全面落实全民参保计划，做好城乡居民医保征缴工作，加大城镇职工基本医疗保险征缴扩面工作力度，推动参保单位落实应保尽保，加大审核力度，杜绝虚假参保。

　　2、着力推进乡村振兴工作。科学制定分类资助参保，通过精准施策，确保特困供养人员、低保对象、脱贫人口等特殊人群基本医疗保障制度全覆盖，有效杜绝因病致贫、返贫现象。及时调整健康脱贫综合医疗保障政策，发挥三重保障制度对特困人员、低保对象、返贫致贫人口等的梯次减负作用。严格落实防止因病致贫返贫风险监测工作要求，及时向乡镇反馈个人自付大额费用人员名单。

　　3、着力推进医保信息化建设。积极推进医疗保障信息系统统一工作，落实编码标准“纵向全贯通、横向全覆盖”要求，对信息业务编码动态维护。完善医保智能监控系统，对医疗服务行为及其费用进行全程监督和控制，实现医疗保险精准管理。全面做好医保电子凭证推广，推进医保电子凭证场景搭建，发挥“互联网+医保”服务的优势作用，提升医保电子凭证激活使用率，方便参保群众就医购药。

　　4、着力持续高位推进基金监管。根据《医疗保障基金使用监督管理条例》、《规范医疗保障基金使用监督管理行政处罚裁量权办法》、《医疗保障行政处罚程序暂行规定》要求，完善医保基金监管机制，提升医保基金监法治监管水平，发挥专业机构和大数据优势，提高审核效果和效率，完善基金监管联席制度，强化联合惩戒，提升震慑效果。加强队伍建设，通过业务培训会等方式，加强基金监管业务学习，拓展医保结算、审核、网上监控等医保业务培训。促进行业自律，积极推进定点医药机构协议管理，强化考核结果运用，探索诚信体系建设，促进定点医药机构加强自我约束。充分发挥社会监督员作用，实行医保违规行为有奖举报制度，营造全社会人人参与医保基金监管的良好氛围。

　　5、着力推进机关作风建设。深入开展政风行风建设，大力推进综合柜员制，扎实推动服务下沉，窗口前移，深化经办机构服务效能提升，不断改进服务模式。着力推进党风廉政建设，压实全面从严治党主体责任，持之以恒推进党的作风建设，加强廉政教育，深入开展党纪党规学习，突出反面典型案例警示教育。加强机关效能建设，严格贯彻执行各项机关管理制度，推动机关管理规范化、制度化，树立良好的机关形象。