文明创建经验材料4篇

时间：2022-08-09 12:55:02 浏览量：次

文明创建经验材料4篇

文明创建经验材料篇1

　　XX街道XX社区以创建全国文明城市为契机，以建设和谐文明社区为目标，以社区服务为重点，把社会主义核心价值观融入社区文明建设全过程，不断提高居民素质，引领社区新风尚，增强社区凝聚力，力促社区文明建设不断跃上新台阶。

　　一、广泛动员创建力量，扎实开展社区环境整治行动

　　一是营造浓厚的创建氛围。围绕宣传氛围、档案材料、阵地建设、环境卫生等重点工作，逐项指导把关，逐项细化分解，逐项落实到人。采取多种宣传形式，营造良好氛围，利用社区宣传栏、电子屏、社区QQ群、在职党员微信群、宣传单等形式，广泛开展社会主义核心价值观、中国梦、学雷锋志愿服务、讲文明树新风等内容的宣传教育活动。紧紧围绕社会主义核心价值观和传统美德开展社区特色文化建设，在社区主干道、绿化带、社区广场等室外公共场所，设计制作了具有中国元素的宣传栏和公益广告，用简洁明快的画面，温馨生动的话语，让社会主义核心价值观得到了更直观、更形象的表达，创城宣传延伸到社区每个角落。二是开展环境集中整治活动。构建全面覆盖、责任到人的社区环境维护机制，调动多方力量参与社区环境管控，物业公司定时清扫，全天保洁；网格“一长三员”全天候巡查网格，楼长、单元长、社区志愿者组成的义务清扫队对发现的乱贴画、乱堆放等问题即有即清。在环境整治中，由社区引领，志愿者带头，社区居民参与，重点清理了小区内私搭乱建、乱堆乱放、卫生死角等难点问题，对垃圾桶周边、垃圾死角和人流密集区域派志愿者蹲点盯守，并加大宣传力度，提高居民维护环境的自觉性。通过对社区环境的齐抓共管，实现了社区环境维护“全面覆盖，不留死角，长效管理”的目标。

　　二、积极弘扬志愿精神，努力提高共建共享组织化程度

　　一是发挥各类志愿者的积极作用。党员带头，群众参与，同心协力共建美好家园。党员干部带头做社会主义核心价值观的践行者，带头做文明创建的志愿者。通过开展党员志愿服务、党员承诺、党员认领微心愿等活动，用党员的先锋模范作用，带领广大群众共建文明家园。在环境整治、传递文明等活动中，党员志愿者始终走在最前方。社区涌现出了姜亮、陶爱芹等一批优秀党员志愿者，为群众树立了榜样，有了模范的带动引领，群众的积极性和主动性有了很大提高。社区通过开展乐哈哈聊吧、道德模范宣讲、文艺汇演等贴近居民生活的实践活动，弘扬主旋律，让居民积极主动参与到践行社会主义核心价值观、文明创建的活动中来。辖区网点、单位也积极参与配合创城工作，用实际行动支持创城。一位位道德模范、最美人物和一项项道德实践活动，引导居民向往和追求讲道德、尊道德、守道德的生活，形成了向上向善的力量。二是发挥各种志愿团队的整合作用。社区依托现有资源，成立了13个社会组织，常年在社区开展学雷锋志愿服务活动。在创城工作中，广大志愿者发扬“奉献·友爱·互助·进步”的精神，活跃在创城一线，文明劝导、环境整治、治安巡逻到处都有他们的身影。小善大爱，点滴汇聚，越来越多的居民在志愿服务中感受到快乐，塑造了新的自我，社区志愿者队伍不断壮大。“人人参与志愿服务、志愿服务惠及人人”已成为xx社区的新风尚，学雷锋志愿服务成为xx社区又一张“名片”。

　　三、充分发挥载体功能，全面提升服务社区居民水平

　　一是搭建平台优化服务功能。在阵地建设上，xx社区有着得天独厚的优势，为更好的服务居民，社区服务中心设置了“一站式”服务大厅，有党务、民政、劳动等13个服务窗口，还设置了日间照料室、心语室、残疾康复室、书画室、排练厅等16个活动室。社区充分利用服务中心主阵地，面向广大居民开展免费电脑培训班、免费播放电影等活动，让居民充分享受到社区发展带来的便利和好处；三点半乐园，让孩子们有了课外活动场所，成为未成年人校外教育阵地。“就近学习、就近活动、就近养老”已成为xx社区的新常态。2013年xx社区完成了老旧生活区改造，老生活区重新焕发活力，居民也切实感受到了文明城市创建带来的实惠。二是策划活动提升服务水平。开展了以“情暖夕阳红”为主题的服务独居老人、以“xx一家亲”为主题的走访慰问困难家庭等活动，帮助社区的困难家庭、空巢老人，让他们感受到家庭的温暖。为民办实事，真情暖民心，在为群众办实事，服务群众中，我们收获了居民的理解与支持，“爱文明家园，做文明市民”的理念更加深入人心。

文明创建经验材料篇2

　　自今年开展创建全国文明城市工作以来，认真落实省、市、区委继续解放思想活动精神部署，以建设“首善之区”为目标，攻坚克难，务实创新，根据自身特点积极开展创建工作，始终把创文作为事关民生的重点工作来抓，不断改善城区文明程度，努力提高居民文明意识，各项工作取得了显著成效。

　　一、领导重视，资源整合，打造科学高效创文工作网络

　　在创建工作过程中，我街注重资源整合、统一调度、科学安排，打造科学高效的创文工作网络，为创文的成功打下坚实基础。

　　（一）健全组织。街道专门成立了创建指挥部，统一指挥创文工作。指挥部下设七个小组和一个创建办公室，成员由街机关、职能部门、村居委、机团单位负责人组成，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、部门分工落实抓、社会共同参与抓的创建工作格局，实现了齐抓共管。街道对创建测评体系进行了认真分析、梳理和分解，制定了《康乐社区创建全国文明城市工作方案》和一系列具体工作措施，确保责任到位、合理统筹、有序推进。

　　（二）落实责任。根据社区实际，科学制定工作方案和任务分解表。实行创文分片包干责任制，将辖区分为7个责任区，班子成员担任责任人。

　　（三）加强监督。为了更好促进创文各项工作，防止“不作为”，制定、落实监督制度：岗位巡查、责任追究，把创文工作与干部年终考核挂钩，如出现上级问责或不达标情况，逐级问责，年度考核不能评优；对工作不力的单位通报批评，限时整改。

　　（四）整合资源。社区干部既有分工，更讲协调，在创文工作中齐抓共管。坚持开展每周至少一次的多部门、多职能的联动清查整治，确保环境综合整治不断深入。

　　（五）作风优良。在创文过程中，街道狠抓作风建设，坚持说文明话，做文明事，树文明形象；机关干部带头做好表率，争当创建工作的排头兵、宣传员、责任人。

　　（六）反应快速。在创文特别是迎检中，确保快速、顺畅的信息沟通。有紧急状况，应急小组立即拍板、科学决策，迅速反馈给办公室，通过短信平台、电话及时通知各责任区负责人、相关部门，落实任务。

　　二、加强宣传，全民动员，营造浓厚的创建氛围

　　我社区把宣传发动、社会动员工作放在突出位置切实抓紧抓好，形成全民参与良好局面。据统计，街道投入创文宣传经费约30万元，制作创文宣传栏2345平方米，拉挂横幅60余条，派发《创建全国文明城市知识手册》等宣传资料2000余份，居民入户调查问卷1600份，等各类创文宣传用品1余份。

　　为顺利完成入户调查的相关工作任务，根据入户调查的工作要求和辖区实际，社区分别制定了入户调查工作方案和迎检方案，通过逐户上门、开展有奖咨询、物业公司配合等多种形式加强创文宣传力度，有重点开展模拟入户调查3000户，做到心中有数。

　　三、以综合整治为重点，建设文明和谐社区

　　在创建文明城市工作中，注重抓好基础工作，“综合整治是其中一个重点。针对社区环境卫生和治安消防的突出问题，康乐社区狠抓卫生环境和综治环境建设。

　　创新机制构筑四张网，提升平安建设水平。在平安建设上下功夫，全方位编织“四张网”，力争群众治安满意率100%：一是群防网，实行24小时网格巡查、区域联动，有效地防范街面犯罪。二是技防网，依托社区内的视频监控摄像头，全天候监控治安、防火情况。三是信息网，建立社区维稳综治信息员制度，建立辖区居委会、物业公司、辖区单位和社区居民四位一体网络，真正发现问题，及时治理整治隐患。

　　四、以开展主题实践活动为契机，整体推进创文工作

　　为让更多群众参与到创建工作中来，我街将行政推动与教育引导相结合，以“四进社区”为主体，广泛开展各种形式的主题实践活动，争取群众对“创卫”工作的理解和支持，让更多群众主动、积极参与创建工作。开展机关效能建设主题实践活动，提出“为群众服务、让群众满意”，每个干部都积极主动，为创建工作想一个办法，出一个点子；开展“主任接访日”、“书记接访日”等活动，主动、迅速、认真解决群众反映问题，拓宽群众信访渠道、增进群众交流、切实解决民生问题，如我街迅速解决了投诉出租屋管理中心乱收费问题，投诉人非常满意，将我街求真务实，维护群众利益的做法反馈到市长信箱；开展“文明交通从我做起”百日交通整治主题活动，社区、区挂点单位等积极参与，共计组织机关干部、志愿者150人次参与活动，累计服务时间超过300小时；开展“全民法制宣传”教育主题实践活动，在辖区各个小学、各个社区开展一次法制讲座或咨询活动，受到学生和居民的热烈欢迎；广泛开展创文明家庭、文明单位、文明社区、书香社区、书香机关等创群众性创建活动，通过创建努力提高群众文明素质；开展安全生产、公共安全、食品安全等专项整治行动，确保辖内治安良好、政治稳定。通过开展各种主题实践活动，全面推进了创文工作，城区文明程度进一步提高，居民文明意识进一步加强。

文明创建经验材料篇3

　　我街道根据区委、区政府的要求，在街道的精心部署和区创建办的指导下，认真开展了创建文明城市工作。为了认真落实《创建全国文明城市工作意见》的精神，我们主要做了以下工作。

　　一、街道工作进展情况：

　　街道坚持开展文明社区、文明单位的创建活动，组织基层人员学习《公民道德建设实施纲要》，开展岳塘区市民“十不”行为的教育。结合《实施纲要》，加大宣传力度，在社区、单位中形成文明礼貌、保护环境、遵纪守法，共同维护公共道德的良好风尚。

　　街道加强对居民群众进行文明行为的教育。街道利用各种机会搞好各项活动。首先是组织各社区的志愿者对环境卫生进行清扫，落实周五创建日活动。其次是3月7日，万福社区为隆重纪念“三八”国际劳动妇女节96周年，开展了以“创文明城市，喜迎三八妇女节”为主题的女子跑步比赛；三月学习雷峰，在三月十八日街道及横街社区团员、青年志愿者，一早就提着用自己节省下来的零用钱买的营养品一起看望孤寡老人陈桃珍、陈菊英、老人王汉云。3月底，积极组织开展“一打两整”专项行动。三是继续办好橱窗、黑板报等宣传阵地，定期进行评比，紧紧围绕文明创建活动，开展各项活动，是文明创建有声有色，形成气候，营造良好的创建氛围。

　　二、下一步工作打算：

　　我街在区委和街道党委的正确领导下，在全体职工的共同努力下，通过开展此次活动，有力地推动了我街道的建设，营造了良好的氛围，大大促进了我街道的精神文明建设。各社区精神面貌焕然一新，改革与发展取得了明显的进步，各项工作都跃上了一个新的台阶，社区环境和文化建设都取得了可喜的进步。下一步，我们将一如既往的做好各项工作，进一步认真落实《全市教育系统创建文明城市工作实施方案》，针对《方案》要求，进一步完善街道的各项工作，对一些常规性的指标，如一些制度、规范、办法、规划等的制定以及实施进一步加以完善，进一步营造创建氛围。总之，我街道会定期召开创建活动碰头会，注重总结吸收其他街道在创建活动中的成功做法，并加以推广，使我街道真正成为岳塘区创建文明城市工作的重要窗口和示范区，为我区创建文明城市工作作出我们应有的贡献。

文明创建经验材料篇4

　　扎实开展理想信念教育、党员志愿服务、走访慰问和文明宣传教育四项活动，着力构筑文明创建活动平台。下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的关于2022年县委创建文明机关经验交流材料，希望大家喜欢。

　　近年来，*县委组织部把加强精神文明建设作为“精神立部”的重要抓手，把创建文明单位作为推动精神文明建设、推进组织工作各项任务全面落实的重大举措，培养了一支讲政治、重公道、业务精、作风好的组工队伍，全体组工干部积极践行社会主义核心价值观，不断加强公民道德教育和法治宣传，形成了风清气正、公道正派、干事创业的良好风尚，以良好的精神面貌，推动了各项工作的落实，精神文明建设也取得了较好成效。荣获20*—20*年度“州级文明单位”、20*—20*年度“省级文明单位”称号。

　　坚持“一个目标”，争做文明创建一流部门。县委组织部坚持以建设一流的领导班子、培养一流的组工干部队伍、争创一流的工作业绩、树立一流的部门作风为目标，紧密结合组织工作实际和组织部门特点，一手抓业务工作，一手抓精神文明建设，着力实现组织工作与创建文明单位工作两促进、两发展，助推部机关文明创建工作纵深发展。

　　落实“两个到位”，强化文明创建组织保障。

　　部领导班子高度重视精神文明创建工作，把创建工作摆上重要议事日程，与各项重点工作同研究、同部署、同督查、同落实，坚持落实“两个到位”，积极创建，扎实推进。组织领导到位。成立了由部长负总责的创建文明单位领导小组，指定专人负责文明创建工作，制定了精神文明创建规划，做到人员、经费、责任三落实，将责任细化到人，实现制度管人管事，规范机关管理，建立健全来访接待、下乡驻村、日常学习、上下班签到工作运行机制，切实做到有人管事，有章理事，使文明创建工作落到实处。宣传发动到位。通过召开创建文明单位动员大会、张贴标语、悬挂横幅等方式宣传创建文明单位的重要性、必要性和创建工作要求，提高全体组工干部对创建工作的认识，自觉参与到创建活动中来，切实推动创建工作不断向纵深发展。

　　打造“三大课堂”，夯实文明创建思想基础。

　　始终把思想政治建设放在首位，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，组织机关党员干部学好用好《习近平谈治国理政》第一二三卷，不断增强组工干部理论水平和政治素养，进一步凸显组织部门的政治性。以创建学习型党组织为载体，以建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范部门为目标，坚持“政治建部”“学习兴部”“精神立部”，着力打造“夜间、指尖、实践”三大课堂，积极引导广大党员干部自觉加强政治理论、组工业务、岗位廉政、党性党风等方面的学习教育，树牢“四个意识”，增强“四个自信”。

　　开设“夜间课堂”。坚持每周一至周四晚*点到*点的“夜间课堂”学习，通过集中学、专题讲、共讨论等形式，让部机关干部将党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及省州重要文件会议精神学深悟透;要求每位组工干部发扬“工匠精神”，对业务工作做到精致、细致和极致，力求成为组织工作的“政策通”“活字典”“多面手”。搭建“指尖课堂”。充分利用“*组织”“组工之家”等微信群和“*党建”微信公众平台等新型媒介，及时定期推送学习内容和优质党课，使广大党员便于参与、乐于参与，增强吸引力;指导各基层党组织依托微信、QQ群等载体开发微党课、微讲座、微视频、微电影，组织开展学习。落实“实践课堂”。

　　以开展“双帮”“党员直接联系服务群众”“*+*”主题党日等活动为抓手，组织全体组工干部深入帮扶乡镇、村(社区)，访民情、听民意、解难题、受教育，与贫困户手拉手结对子认亲，为贫困党员和群众办好事办实事，切实让组工干部的脚步印在基层、话语暖在基层、本领用在基层、满意出在基层、成效留在基层，以看得见抓得住的成效推动文明单位创建。

　　抓实“四项活动”，构筑文明创建活动平台。

　　紧紧围绕组织部中心工作，结合组织工作实际，扎实开展理想信念教育、党员志愿服务、走访慰问和文明宣传教育四项活动，着力构筑文明创建活动平台。开展理想信念教育活动。组织机关党员干部到县党性教育基地、班玛红军沟，以参观党史室、重温入党誓词、穿红军服等多种方式不断加强革命传统、理想信念教育和党性锻炼。同时，开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育活动，大力弘扬社会主义核心价值理念。

　　开展党员志愿服务活动。组建由14名党员组成的“*县委组织部党员志愿服务队”，积极组织开展贫困户结对帮扶、植树造林、生态保护、环境卫生整治、博爱一日捐和“微心愿”认领等志愿服务活动。近年来，累计开展各类志愿服务活动*余次，发放帮扶资金数万元。开展走访慰问活动。在中华民族传统节日“春节、端午节、重阳节”以及“七一”等重大节日期间，开展困难党员、贫困户和人才专家的走访慰问活动;每年组织在县城、驻西宁、都江堰、成都等地退休老干部举办迎春茶话会，向他们通报全县上年度经济社会发展情况、送去组织的关怀。积极组织年轻干部和新入部人员深入村社参加慰问、走访活动，教育引导他们提高社会责任意识。

　　同时，在全县*所中小学中开展“传承红色基因，争做时代新人”线上主题教育活动，并组织**名学生参与答题。此外，积极与省关工委沟通协调，争取资金*.*万元用于购置饮水设备等，切实解决*乡、*乡寄校教学区和生活区无热水问题。开展文明宣传教育活动。结合精神文明建设宣传月活动以及其他各类宣传活动，积极开展精神文明宣传活动，积极引导广大党员干部群众践行社会主义核心价值观，努力形成良好的社会风尚。

　　牵头组织实施乡贤队伍建设，通过开展“评乡贤、学乡贤、用乡贤”活动，充分发挥乡贤在经济社会发展、脱贫攻坚、乡村振兴、基层社会治理、精神文明建设等各项事业中的促进作用。此外，向帮扶共建的白玉乡科索村拨付*万元资金，升级改造村级活动阵地，着力打造科索村新时代文明实践中心，使其成为基层宣传思想文化，提升牧民群众思想觉悟、道德水准和培育践行社会主义核心价值观的新阵地。

　　注重“五个建设”，推动文明创建再上台阶。

　　注重整合机关内部资源，抓好日常各项活动，不断增强部机关的凝聚力和干部队伍的活力，形成部机关清正廉洁、团结协作、奋发向上的良好氛围。

　　注重党风廉政建设。每年召开部机关党风廉政建设安排部署会，“一把手”与各副职签订党风廉政建设责任书，部机关党员干部签订廉政承诺书，明确领导班子成员抓党风廉政建设主体责任，强化组工干部坚守底线、筑牢防线、不踩红线的廉洁从政意识。同时，抓好部机关意识形态工作，加大对涉组涉干网络舆情的监测力度，及时研究解决意识形态领域存在的重点难点问题，切实履行组织部门意识形态工作责任。

　　注重规范化建设。不断推进部门规范化建设，办公室制定了省州县级文件办理、来电去电登记、党建巡回督查等*个工作台账，以工作的台账化管理，推动组织各项工作的落实。严格落实机关党支部“五簿三表两册”工作台账，保障了各项工作规范有序地进行，切实提高了工作效率和服务质量。注重部门阵地建设。在会议室、楼道等醒目位置悬挂摆放社会主义核心价值观、民族团结、普法等宣传展板，打造以“不忘初心、牢记使命、砥砺前行”为主题组工文化阵地，大力弘扬“讲政治、重公道、业务精、作风好”组工精神，通过潜移默化来达到教育提醒党员干部目的，积极营造组织部门“干部之家、党员之家和人才之家”的良好氛围。

　　注重部门作风建设。部领导班子始终坚持从严治部、从严带队伍，把从严要求贯穿组工干部队伍建设全过程和各方面。带头强化纪律规矩意识，严守廉洁自律准则，杜绝出现“四风”的新问题，培养积极健康的生活情趣，不越池、守住底线;组工干部严守组织人事工作纪律，恪守公道正派职业操守，严格履行工作程序、保守工作秘密，坚决杜绝跑风漏气等违反组织纪律的行为。

　　注重组工文化建设。把信念过硬、政治过硬、能力过硬、作风过硬作为组工干部的基本素质，将组工文化建设与业务素质提升、廉政文化教育等相结合，积极践行新时代好干部标准，大力弘扬组工干部“严慎细实优”的工作作风，把“讲政治、重公道、业务精、作风好”的新时代组工精神贯穿于组织工作全过程。通过开展谈心谈话、节日慰问、住院看望等方式，加大对部机关干部的关心关爱力度，注重组工干部身心健康发展，及时为干部排忧解难，为组工干部营造“温馨之家”的轻松氛围。围绕社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，教育引导机关干部明大德、守公德、严私德。围绕文明习惯养成和倡导绿色生活，深入开展文明服务、文明交通、文明旅游、文明餐桌等行动，推动组织部门成为文明创建的模范部门，促使组工干部当好文明风尚的引领者、传播者、践行者。