党建材料归档整理13篇

时间：2022-08-14 18:10:03 浏览量：次

党建材料归档整理13篇

党建材料归档整理篇1

　　用好考核指挥棒，建立党建健全党建工作责任制，加强对班子成员、组办长和社区党组织书记日常考核及监督问责，下面是众鑫文档网小编给大家带来的关于街道党工委2022年基层党建工作汇报材料，希望大家喜欢。

　　X年以来，在区委的正确领导下，在区委组织部的精心指导下，X街道党工委始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记来X考察重要讲话和党的十九届五中、六中全会精神以及省市区工作部署和要求，以高质量发展为主题，以深度融入新发展格局为关键，全力推动实施“党建领航、项目带动、环境优化、生态优先、精细服务、高效治理、民生增惠、科技支撑、机制保障”九大举措，以党建工作整合资源的效果，推动各项工作有效融合发展，全面提升党建整体效应、综合经济实力、生态环境质量、群众幸福指数、社会治理效能。

　　一、主要做法

　　(一)党建引领，整合各类资源，增强基层组织活力

　　牢固树立“大党建”理念，把党的领导贯穿于社区治理的全领域、全过程，全面推进基层党组织建设，增强基层党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力和社会号召力。

　　一是织密党建引领基层治理“一张网”。强化政治引领，充分发挥社区党组织协调各方，领导基层治理的作用，推动基层党建、城市管理、社会综治、民生服务、政务服务“五网合一”，以居民小区、企业单位、商户门店等为基本单元划分网格，实现地理信息数字化，在此基础之上，把党支部建在网格上，构建“社区党组织+网格党支部+楼宇党小组+党员中心户”“X+X”纵向领导体系，担负起教育管理党员和组织群众、发动群众、宣传群众的职责。截至目前，建立了X个网格党支部、X个楼宇党小组和X名党员中心户，服务管理党员X余名。强化组织引领，推行社区“大党委”制，把业委会、物业、驻区单位、社会组织、非公企业联系起来，构建“X+X”联动治理体系，定期召开党建联席会议，实现大事共商、难题共解，先后吸纳成员单位X家。

　　二是疏通基层管理“权责链”。结合街道体制改革和“放管服”改革，按照“六办二站一中心”的机构设置要求，对原有的X个科室进行优化设置，整合个体工商证照办理、食品药品许可证办理等X余项服务事项，下沉街道食品药品、保障房办理等服务事项，确保权责一致、统筹有力。

　　三是铺开基层党建“覆盖面”。为了提高两新党组织的覆盖面，成立了X物业管理有限公司党支部和X市新活力志愿服务中心党支部，不断加大“两新”组织、新兴领域党建工作，例如，X党群服务工作站提供X余项服务事项，服务X家商户和周边群众。

　　四是做细做实“三链”党建。深化拓展X家“心心XX”党群服务工作站服务功能，创新设置服务项目，将群众关切的便民服务下沉到“心心X”，融合推动教育、文化等X家驻区单位公共资源向辖区群众开放共享，建立服务清单X余项，“家门口的聊吧”、X培训班等服务项目受到群众一致欢迎。截至目前代办、帮办老年证、食品药品许可证等服务事项X余件。

　　五是社区阵地建设进一步提升。启动实施了X、X、XX个社区日间照料项目，真正让“老居民”享受到“新生活”。协调解决了X、X、X社区等X个社区办公用房问题，X社区X平的办公用房，实现了X首家办公用房使用权和产权的全部移交。

　　六是做好疫情防控工作。疫情就是命令，防控就是责任。在疫情防控工作中XX党员干部坚守初心，勇担使命，扎实开展志愿服务活动，充分发挥先锋模范作用，在疫情防控工作中做好自身防范工作的同时，有序组织辖区X万余人参与X次核酸采样，组织发动X余名党员志愿者开展“敲门行动”，在社区进行疫情防控值班值守，做到守土有责、守土担责、守土尽责。

　　(二)党建引领、创新社会治理，提升治理能力水平

　　坚持以群众需求为导向，用党员干部的辛苦指数换取居民群众的幸福指数。

　　一是做实做细网格治理。对X个社区网格划分情况进行评估，科学合理划分网格，按照“X+N”或“X+X+N”的模式配备网格员，进一步完善工作流程和网格运行机制。

　　二是开展“三三制”源头治理。积极运用“三三制”工作模式，发挥法官、律师、“六老”的作用，从源头上解决商户和群众身边的经济纠纷、合同纠纷等问题X余件。做实做细网格治理和服务，将X个社区划分为X个网格，让网格员当好“调解员”、“服务员”，制定网格员微服务清单和微资源清单，建立了网格微信群，上网察民意、用网聚民智、网下解民忧，以“小网格”实现“微服务”。先后收集X大类X余件群众需求，提供各类服务X余人次。注重社会组织、群团组织培育和作用发挥，通过组织联建、资源联享、活动联办、工作联抓、品牌联创等方式，培育和孵化了X余个社区社会组织，助力社区治理和服务，特别是心活力社会组织入驻以来，开展“爱心之旅”情暖特困残疾人、“一张全家福”、“爱从头开始”免费理发等志愿者服务X余场次，收益人群达到X余人，有力推进了“党建引领、源头治理、多元解分”三三制工作。

　　三是引导居民自治和共治。在每个社区组建了居民议事会、党群议事会、小区事务协调会、重大事项听证会以及红白理事会，广泛动员吸纳社区民警、“两代表一委员”、新乡贤、离退休干部、老教师、老党员、企业主、退役军人、志愿者等力量，组建法律服务工作队、联防联控治安巡逻队、心理咨询服务队等队伍，共同参与幸福家园共同缔造活动，引导居民自我管理、自我服务。

　　四是发挥好社会组织党建联盟的作用。由X街道社会组织孵化中心牵头，新活力志愿者中心具体实施，将辖区X大类X个社会组织聚集起来、凝聚起来、整合起来、壮大起来。建立“双向供需清单”，实行项目化运作，探索推行“公益创投”和“以奖代补”模式，为辖区群众提供专业化、精准化的社会服务。例如，X志愿者服务中心和X公益组织成立以来，为辖区群众提供生活关爱、文体娱乐、医疗保健、心理咨询等服务达到X多人次，极大了补充了社区治理和服务力量。例如，X社区与X公司退休办商定，每年定期联合举办“和谐杯乒乓球赛”，书画展等惠及广大群众。

　　五是成立X红色物业孵化中心。针对辖区X个无人管理小区无人管、管理难的问题，成立X红色物业孵化中心，先行介入、主动服务社区居民，确保在正规物业公司接手管理前，小区有人管、管得好，让“老居民”享受到“新生活”，真正让居者心怡、来者心悦、闻者心动，截至目前已有X等X个小区被红色物业代管，进行帮扶，并建立健全了服务体系。

　　六是建立了X街道社会治理服务中心数治X平台。即整合了网格化管理服务平台、X马上就办平台、数字城管平台、三三制调解平台、实现三大功能。实现人、事、地、物、组织等基础数据查询、提取，让家底更清。目前，累计录入小区信息X个、楼栋X，房屋信息X个、人口信息X人，企业法人X人，实现数据实时查询，各类重点服务对象了然于屏。

　　(三)党建引领、抓实党史学习，办好为民服务实事

　　党史学习教育开展以来，X街道紧紧围绕“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”的目标要求，牢牢把握好学党史是基础、悟思想是核心、办实事是关键、开新局是目的这一内在逻辑关系，以“学史悟思想强根铸魂，奋进新时代追赶超越”为总抓手，结合“我为群众办实事”活动，确保党史学习教育往深处走往实处走。

　　一是以“十个一百强初心、千场活动践使命”活动为载体，在书记讲党课、“集中学习日”、“微课堂”等“规定动作”的基础上，依托党员党性体检中心，创新开展“党课开讲啦”、“革命先辈的入党故事”诵读、“我身边的优秀党员故事”征集等活动X余场次，真正学深学透“四史”规定篇目，做细做实创新动作。

　　二是以“十个一百强初心，五进五帮践使命”活动为抓手，聚焦发展当中的堵点和痛点以及群众“急难愁盼”的突出问题，结合“我为群众办实事”实践活动，开展了“走千家、访万户、知民情、解民忧”活动，以需求为导向，通过网格员发现、线上治理平台反馈、微心愿征集、召开座谈会等渠道，全面掌握社情民意，制定《X街道民生项目清单》，建立了《办实事台账》，共收集养老、教育、就业等X大类X件问题，按照定目标、定任务、定标准、定时间、定人员、定责任“六定”工作机制，现已全部办结。

　　三是对企业、商户、群众反映的问题，一件一件落实，一件一件解决，真正把好事办实，实事办好，真正走好新时代群众路线。截至目前，共解决小区供暖、房屋漏水、噪音扰民等实际问题X余件。中央党史学习教育第X督导组调研时给予高度肯定。

　　二、存在的问题

　　一是新任的社区党支部书记工作能力、协调能力、做群众工作的能力有待进一步提升。

　　二是社区党组织在社会治理创新方面，资源整合上还不够有力。

　　三、下一步工作打算

　　下一步，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以提升组织力为重点，突出政治功能和组织功能，以高质量党建推动高质量发展。

　　一是突出政治担当，提升基层党建质量。围绕“三区”建设目标，抓好班子带好队伍，丰富“三链”党建内涵，延伸商圈市场、新社会阶层等领域党建触角，扩大覆盖面，不断提高党的建设质量。

　　二是突出强基固本，提升基层组织能力。加大X社区、X路、X社区阵地和X建设力度，持续拓展心心XX服务功能，全面落实党建联席会议制度，推动市场+公益服务模式，为群众提供更加精准的贴心服务。

　　三是突出治理创新，提升基层治理水平。深化“美好家园共同缔造”活动，以XX、XX老旧小区改造为契机，改善老旧小区的人居环境，学习借鉴外地先进经验，推进城市精细化管理，持续探索务实管用的网格化管理路径，让基层治理有“力度”、有“深度”、有“温度”。

　　四是突出督导考核，提升整体工作效能。用好考核指挥棒，建立党建健全党建工作责任制，加强对班子成员、组办长和社区党组织书记日常考核及监督问责，确保把监督执纪问责的压力传导到每一个支部。

　　总之，X年我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实区委区政府各项决策部署，团结带领全办党员干部群众，以开局就是决战，起步就是冲刺的信心和决心，大力发扬为民服务孺子牛，创新发展拓荒牛，艰苦奋斗老黄牛精神，只争朝夕、苦拼实干，聚力“三区”建设，为奋力谱写习近平新时代追赶超越新篇章作出X新贡献，下一步，我们将以学习贯彻党的十九届六中全会精神为契机，按照市区各项部署要求，以高质量党建为引领，全面贯彻新发展理念，以干促学、以干破题，将党建工作融入到高质量发展、市域治理、民生服务、疫情防控等中心工作当中，切实把学习成效转化为追赶超越的工作动力，以实实在在的工作成效争第一、创唯一、做标杆，为X争做X各项事业一路向阳排头兵贡献X力量!

党建材料归档整理篇2

　　按照区域化党建工作思路，联合众多创业机构、培训学校和社区共同搭建“拉钩计划”线上就业信息平台。下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的精选2022年全区城市基层党建工作汇报材料，希望大家喜欢。

　　*区是全省首批*个*经济开发区之一，管辖陆域面积*平方公里，辖*个街道*个镇，*个村居社区，总人口*万，基层党组织*个，党员*万多名。其中城市社区*个，各类住宅小区*个，人口近*万人;注册各类工商企业*万余家，规模以上企业*家，建立党组织*个，吸收就业人口*万多人，其中党员*多名;拥有*等*多个商业中心以及*个大规模商圈。近年来，*区以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，牢固树立“全域党建、全域治理”的工作理念，加强区域统筹，探索实施以“合抓共促、合力共治、合建共享”为主要内容的“三合三共”城市基层党建工作新模式，有效提升了城市基层党建的整体效应。现将有关情况汇报如下：

　　一、主要举措

　　(一)合抓共促，构建一体化城市格局

　　在全市范围内率先打破社区党建、企业党建以及行业党建之间的壁垒，按照系统、融合、共建的理念，把城市基层党建作为一个有机整体来谋划和推进，探索形成互联互动的工作格局。

　　一是完善体制促“统筹”。构建起“上级党委引领、社区党组织主抓、企业党组织参与、党群服务中心助推”的工作体系，区工委书记挂帅成立城市基层党建工作领导小组，明确住建、规划等*个成员单位职责分工，工作开展情况纳入全区基层党建工作考核。建实“两新”组织党委，配备*名精干人员专职专干，统筹谋划城市社区、商圈市场、商务楼宇、企业等领域党建工作。

　　二是强化力量促“整合”。指导镇街吸收辖区机关企事业单位以及影响力、带动力强的“两新”组织等成立综合党委，党委书记由街道副书记担任，副书记由机关事业单位专业干部和“两新”党组织负责人兼任，有效整合城市基层党建工作资源。

　　三是区域管理促“覆盖”。依托城市社区、商务楼宇、商圈市场、专业园区等党组织，对区域内城市基层党建工作进行兜底管理。

　　(二)合力共治，推动多元化力量参与

　　注重借智借力，构建“党建引领、多元参与、协商共治”的城市基层党建工作机制。

　　一是搭建联议协商平台。坚持党建事务联议、经济社会事务共商，建立党建联席会议制度，邀请街道、社区、商圈(商务楼宇)、企业出资人、行业协会负责人等参加，每季度召开一次。区级层面主要通报交流经济社会发展情况，协商解决生产经营、人才引进等问题;街道层面主要解决社区发展规划、基础设施建设等区域性工作;社区层面主要搭建活动载体、做好辖区治安维护及文明提升等基层社会治理工作。

　　二是拓宽议题收集渠道。区级层面设立热线，对收集问题第一时间按职能进行归纳分类，严格职能部门答复时限，案件答复满意率纳入政府社会责任考核。在社区、商圈和商务楼宇等党群服务中心设立“民意征求窗口”，每季度组织企业“满意度”测评活动，把收集的意见建议纳入联席会议、居民代表会议、党员会议议程。

　　三是创新难题联解机制。为有效发挥基层党组织和党员在社区治理中的作用，创新开展“双报到、双认领”工作，引导机关企事业单位党组织和党员到社区报到，开展“党组织认领项目、党员认领服务”活动，发挥职能部门资源优势帮助社区解决流浪狗清理、垃圾站建设等重点难点问题*多个。建立“1+*”难题认领解决机制，采用“*个共建单位认领*个项目”的方式，引导共建单位主动解决社区难题。*社区先后与辖区*家企事业单位签订《共驻共建协议书》，采取企业认领帮扶形式，引导昆仑山医院、华安国际酒店等*家企业帮扶辖区*户困难家庭;吸收*家企业食堂、*家饭店，持续开展“多双筷子·暖心午餐”活动，常年为空巢老人和患病老人免费送餐。

　　(三)合建共享，建立长效化工作机制

　　整合各方资源，搭建联建平台，带动各领域党建从“内循环”融入“大循环”，形成多方参与、互惠共享的良好局面。

　　一是探索共建新方式。结合推行党员积分管理，创新推出“红色动力双赢卡”区域共建项目，引导*多家商户组建“红色联盟”，组织全部*个社区党总支与联盟商户签订“发展协议”，商户依据社区党组织认定的党员积分情况给予折扣程度不一的动力卡，为持卡党员提供相应的折扣服务。目前，已发放金卡*张，银卡*张，实现了社区党员作用充分发挥、商圈商户效益大幅提升的“双赢”局面。

　　二是打造共建新品牌。建立“**同行”公益品牌，以公益为纽带，通过开展企业认领“微心愿”、*公司点对点支援村居等举措，调动企业服务回馈社会的积极性。今年以来，共建立*多个帮扶对子，对*名残疾人、下岗职工等弱势群体提供专业对口服务，累计帮扶资金物资等价值*万元。实施“红心赋能”党建引领物业管理工程，建立“红心领航”“红心向党”“红心共管”“红心互联”“红心闪亮”五大体系，通过组建街道物业管理服务中心、落实“红心物业”多级联席会议制度等，让基层党组织和党员成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的先锋队，促进居民幸福指数直线提升。

　　三是创新共建新平台。按照区域化党建工作思路，联合众多创业机构、培训学校和社区共同搭建“拉钩计划”线上就业信息平台。社区居民通过手机端随时掌握周边企业招聘信息，企业实时查看居民提交的简历，社区及时完成居民信息线上审核和企业信息发布，实现企业与居民拉钩、企业与社区拉钩、社区与居民拉钩。目前，“拉钩计划”已覆盖*个城市社区和*多家企业，居民日常关注量达到*多人，先后为*多家企业急聘员工*多人。统筹各方资源搭建活动平台和载体，围绕“红色动力双赢卡”和“拉钩计划”*个城市基层党建项目，共搭建“周末课堂”“服务直通车”等特色载体*多个。

　　二、下一步工作计划

　　下一步，*区将着力巩固“三合三共”党建格局：

　　一是深入落实党建工作联席会议机制、共驻共建机制、“三张清单”运行机制、双向服务机制、考核激励机制、人才工作机制，推动区域化党建工作与生产经营、社会治理深度融合;

　　二是系统强化“大治理”创新思维，聚焦基层治理和服务群众，结合“我为群众办实事”实践活动、“书记领航”项目、“双报到双服务双报告”等工作，用好用活“三张清单”，逐步实现服务阵地固定化、服务项目常态化、服务队伍规范化，不断提升共联共建工作水平;

　　三是聚力实现“大发展”双赢态势，在“七一”前夕围绕作风革命、效能革命，开展好“当好排头兵”大讨论大竞赛活动和“对标先进、争创一流”等特色主题活动，最大限度凝聚起党建引领基层治理合力，形成手牵手、齐步走、共发展的良好局面。

党建材料归档整理篇3

　　要大力繁荣文化事业，全面补齐公共文化服务设施短板，深入实施文化惠民工程，下面是众鑫文档网小编给大家带来的县委书记在2022年党建工作会议上的讲话材料，希望大家喜欢。

　　同志们：

　　这次全县党的建设工作会议的主要任务是，深入贯彻落实中央、自治区党委和市委全面从严治党工作要求，安排部署全县2022年宣传、组织、统战工作。刚才，***、***、***同志分别总结了2021年工作，安排部署了2022年重点任务。我完全同意，大家认真抓好落实。下面，我再强调几点意见。

　　一、总结成绩、正视问题，切实增强抓党建工作的紧迫感和责任感

　　在过去一年，宣传、组织、统战工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦主责主业，忠诚履职、担当尽责，为全县统筹疫情防控和经济社会发展、如期全面建成小康社会、实现“十四五”良好开局提供了坚强保证、凝聚了强大合力。宣传工作取得新成效。立足庆祝建党百年，牵头抓好党史学习教育，协同全县**个党组织，做实规定动作、做亮自选动作，圆满完成各项任务，“家门口唠嗑队”被中宣部评为基层理论宣讲先进集体。立足凝心铸魂，加强精神文明建设，深化文明村镇和身边典型的培育选树，深入推进文化惠民进基层，县乌兰牧骑荣获全国“双服务”文化建设先进集体。立足筑牢思想防线，扎实开展意识形态精准督查，规范处置舆情，有效防范化解意识形态领域风险。

　　组织工作展现新作为。突出政治建设，持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训，坚持把党的领导贯穿到换届全过程，胜利召开了县第十五次党代会，圆满完成县乡镇村(社区)换届工作，精心组织庆祝建党100周年系列活动，党史学习教育“我为群众办实事”实践活动成效显著。突出强基固本，落实“五化协同、大抓基层”要求，提升党建引领基层治理水平，深入推进“最强党支部”创建，扎实开展“四个专项整治”，基层党组织政治功能和组织力明显增强。突出选贤任能，树立正确选人用人导向，坚持把政治标准放在首位，注重在基层一线、重大任务、重点项目中考察识别干部，不断优化领导班子结构，增强班子整体功能。

　　统战工作实现新进步。聚焦铸牢中华民族共同体意识工作，成立了覆盖县乡镇村三级的“铸牢中华民族共同体意识促进会”，创新开展“石榴籽同心筑梦”系列主题活动，坚持“六个纳入”全面深化民族团结进步创建工作。聚焦民营经济健康发展，优化营商环境，举办优化营商环境服务民营经济专题法治培训会，深入开展“法治体检”活动，提高民营企业防风险能力，切实维护了企业权益。

　　可以说，过去一年，我们党建工作成果丰硕、亮点突出。但对照上级要求，在党建工作各领域仍存在一些差距和不足。比如：学习贯彻习近平总书记对内蒙古重要讲话重要指示批示精神和习近平生态文明思想不深不透;党建引领基层治理存在差距，基层党组织化解群众信访矛盾能力不够强，党员联系服务群众作用发挥不够到位;非公企业和社会组织党组织覆盖率低等。对这些问题和短板，我们要引起高度重视、举一反三，坚决加以解决。

　　二、全面推进、重点突破，不断开创党建引领保障高质量发展新局面

　　今年是党的二十大召开之年，也是贯彻落实县第十五次党代会部署的重要一年，做好各领域党建工作意义特殊、责任重大。全县各级党组织和广大党员干部要坚持以党的政治建设为统领，抓紧抓实宣传、组织、统战工作重点任务，以高质量党建，引领和保障高质量发展。

　　(一)坚定举县铸魂，深化党的思想建设。

　　一是加强宣传思想教育。要抓实对党员干部宣传教育，突出抓好“关键少数”，持续在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，提高理论学习质量，推动做到真学、真懂、真信、真用。用好学习强国平台，开展好“上强国、铸同心、三学一创”活动。要持续巩固党史学习教育成果，建立常态化制度机制，把学党史纳入各级党组织中心组学习、党员干部教育培训课程和学校思政课程建设，用好“我为群众办实事”实践活动形成的良好机制，持之以恒走好新时代党的群众路线。要开展分众化宣传教育，围绕全国两会、党的二十大等重大主题，广泛开展宣传宣讲，扩大理论宣传的覆盖面。

　　二是深化精神文明建设。要大力繁荣文化事业，全面补齐公共文化服务设施短板，深入实施文化惠民工程，广泛开展“深入生活，扎根人民”主题文艺创作，让优质公共文化惠及更多群众。要扎实做好新时代公民道德建设，充分发挥新时代文明实践中心(所、站)作用，项目化培育“我帮你”志愿服务品牌，立足本职、拿出实招，在职党员文明实践志愿服务活动参与率达到**%，人均年从事志愿服务时间达到**小时。深入开展“守村规、改陋习、重诚信、讲互助”宣教活动，引导群众讲文明、有公德、守秩序、树新风。要提升精神文明创建水平，持续巩固提升自治区文明城市创建成果，深化群众性精神文明创建，注重抓重点、补短板、强弱项，推进全民创建、全域创建、全面创建、全程创建。

　　三是抓牢意识形态工作。要严格落实意识形态责任制，树牢“管地区、管行业就必须管好本地区、本行业、本领域意识形态”的责任理念，落实会商研判报告机制，建好用好监测评估预警体系，做到任务落实不马虎，政治管理不懈怠，责任追究不含糊。要强化阵地管控意识，统筹抓好“九类主要阵地”管理，突出抓好网络意识形态安全，始终保持对意识形态领域重大风险的高度警惕，发扬斗争精神，敢抓敢管、真抓真管，确保意识形态领域绝对安全。

　　(二)坚持固本强基，强化党的组织建设。

　　一是加强党的思想政治引领。要坚持和加强党的全面领导，聚焦主题主线，弘扬伟大建党精神，统筹做好迎接党的二十大召开各项工作，引导全县各级党组织和党员干部群众，把思想和行动统一到党的二十大精神上来。要加强新时代党的创新理论武装，以常抓常新的集中教育增强党性修养，坚决整治党内政治生活庸俗化、交易化等问题，不断提高干部队伍政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　　二是锻造高素质干部队伍。要落实干部选任“四优双提升”工程，选优配强领导班子。统筹干部教育培训***专项行动，提高干部队伍素质和抓发展能力。要紧密结合专项巡察和干部考核等工作，加强对“一把手”和领导班子监督，及时发现和掌握苗头性、倾向性问题，抓早抓小、防微杜渐。要破解干部能上能下、担当作为等重点难点课题，加大优秀年轻干部培养使用力度，把“好苗子”放在基层一线和吃劲岗位锻炼，为后续发展储备力量。同时，注意使用好各年龄段干部，让整个干部队伍有干劲、有奔头。

　　三是推动基层党建工作整体提升。要认真贯彻落实基层党建强基固本行动，深化抓党建促乡村振兴、促基层治理、促民族团结进步。结合“最强党支部”建设和星级管理，全力推进“一支部一品牌”建设，分类打造乡村振兴、基层治理、民族团结、生态文明、文化振兴等特色示范支部。要持续开展软弱涣散党组织专项整治。优化村集体经济经营模式，增强集体经济发展后劲。要强化党建引领基层治理，健全完善党员干部下沉基层一线工作机制，围绕常态化疫情防控、“我为群众办实事”等重点工作，每月开展一次领导干部“走基层、解难题、办实事”走访活动，与群众面对面交流，切实解决群众的操心事、烦心事、揪心事。要深入推进北疆模范机关创建，解决机关、企事业单位党建“灯下黑”问题，统筹抓好各领域基层党建工作，推动基层党组织全面进步。

　　四是全方位培养引进用好各类人才。要围绕“五县”发展战略，拓宽人才引进渠道，充分发挥中宣部、北京市海淀区帮扶优势，强化人才集聚效应。要抓住我县被纳入乡村振兴重点帮扶县契机，借助各类帮扶力量，加快培养实用人才和乡土人才。

　　(三)聚焦凝心聚力，加强党的统一战线工作。

　　一是坚持党的全面领导。要始终坚持党管统战原则，加强思想政治引领，把党的领导贯穿统一战线全过程各方面，把统战工作放到全县经济社会高质量发展全局工作中谋划、部署和推进，确保统一战线始终沿着正确的政治方向前进。要学深悟透习近平总书记关于加强和改进统一战线工作的重要思想，深入贯彻落实《中国共产党统一战线工作条例》，充分发挥统一战线的重要法宝作用，坚持求同存异、聚同化异，以实际行动体现增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要紧跟时代步伐、紧贴发展需要，准确把握统一战线发展规律，深入思考统战领域重大问题，把统战工作的思路举措和任务要求谋划得更加科学有效、精准细致，更好地为全县各项事业发展凝聚政治共识、凝聚人心力量。

　　二是广泛凝聚发展合力。要聚焦“十四五”规划，立足“生态立县、农牧稳县、产业强县、文旅活县、科教兴县”发展战略，组织党外人士精准选题、深入调研、积极建言、开展监督，助力巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。要加强非公有制经济领域统战工作，全面优化营商环境，认真开展好“万企兴万村”活动，用好用活行业协会等平台载体，积极参与招商引资工作，吸引更多优质资源向我县汇聚，更多优秀人才来中县发展。要高度重视党外代表人士队伍建设，加大储备和培养力度，引导他们为全县各项事业发展献计出力。

　　三是抓实民族宗教工作。要持续做好新时代民族工作，坚持以铸牢中华民族共同体意识为主线，系统抓好“14466”工作体系，深入开展“石榴籽同心共筑”系列主题实践活动，将民族团结进步创建与乡村振兴、全域旅游、生态建设等深度融合。创新开展少数民族流动人口服务管理工作，持续健全完善民族团结进步社会服务体系。要积极稳妥推进宗教中国化进程，推动宗教进一步与社会主义社会相适应。坚持在“导”和“治”上下功夫，进一步压实主体责任、完善工作机制、夯实基层基础，努力使宗教工作由“治标”向“治本”深化，由“管得住”向“管得好”转变。

　　三、扛起主责、抓好主业，奋力推动全面从严治党向纵深发展

　　党要管党，首先是党组织要管，党组织书记要管。全县各级党组织和党组织书记，要切实增强党建主业意识，认真履职尽责，全力推动党的建设工作取得新成效。

　　(一)强化主体责任。

　　县委党的建设工作领导小组及办公室要充分发挥职能作用，负责指导和统筹协调全县各级党组织党建工作，整合党建工作资源，形成合力，增强实效。各县级领导要深入党建联系点和包联乡镇、包联单位、包联社区调研督导党建工作，督促各级党组织全面提升党建工作科学化水平，着力建强筑牢基层党组织战斗堡垒。各级党组织书记要增强主责主业意识，带头抓基层、打基础，全面提高基层党建工作科学化水平。班子成员要认真落实“一岗双责”，既要履行好岗位工作职责，又要抓好分管领域党建工作责任，担当起在党言党、在党忧党、在党为党的政治角色。

　　(二)健全履职机制。

　　各级党组织要真正把基层党建工作摆上重要议事日程，定期研究分析党建工作，明确党建责任人，把每个层级、每条战线、每个领域、每个环节的党建工作都抓具体、抓深入、抓扎实。要坚决纠正党建工作中的形式主义、官僚主义，切实为基层党员干部减轻负担，让基层党建工作充满活力。要认真落实党员领导干部直接联系群众制度，带头抓好包联工作，定期开展调查研究，及时发现问题、分析问题、解决问题，切实耕好党建“责任田”。

　　(三)突出考核导向。

　　要实行严格的管党治党目标考核与责任追究制度，进一步健全党建述职评议考核制度，把加强党的建设作为巡察和督查的重点，作为实绩考核、评价干部重要内容，加大对各级党组织及党组织书记抓党建工作考核力度。要精准用好问责利器，强化对考核成果的运用，对管党不严、治党不力的党组织和负责人严格追究责任，切实以责任落实到位保证各项任务落地见效。

　　同志们，事业成败，关键在党，关键在党要管党、从严治党。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，紧跟自治区党委、市委步伐，紧扣中心大局，强化责任担当，永葆自我革命精神，以高质量全面从严治党，引领保障**县经济社会高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开!

党建材料归档整理篇4

　　建立日常工作台账，记录12项日常工作观测点，形成台账，年底分四个等次评出优劣，下面是众鑫文档网小编给大家带来的2022年机关党建高质量发展经验交流发言材料范文，希望大家喜欢。

　　近年来，**市直机关党建工作坚持“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，紧扣创建让党中央放心、让人民群众满意的模范机关，选准持续发力突破口，实现了机关党建工作高质量发展。

　　一、以落实党建主体责任为突破口，实现齐抓共管

　　实行清单管理。

　　明确责任清单，修订党组(党委)、机关党委、党支部三级责任清单，制定企业基层党组织责任清单，切实压实各级党组织“一把手”的第一责任人职责和党建工作部门的具体责任。落实任务清单，年初制订机关党建工作要点，季初下发重点工作提示，重点工作、中心任务即时下发工作指引，有效促进工作落实。推行纪实清单，把日常工作重要内容列为12个任务观测点，即时记录任务完成、质量保障情况，形成完整、清晰、准确的工作纪实台账，确保指导有方向、督办有依据。

　　实行分类指导。

　　建立分片联系指导制度，根据职能职责相近原则，将管理单位划分为5个片组，每名班子成员带分管部室联系指导，加强理论武装、落实党建责任、指导模范机关创建。建立分类指导工作机制，将管理党组织分为市直机关、省属事业单位和中央、省驻常企业三个大类，分别明确工作标准、制定任务清单、提出考核要求。

　　实行科学考评。

　　建立日常工作台账，记录12项日常工作观测点，形成台账，年底分四个等次评出优劣，形成差异化评价结果。组织述职评议，对党支部书记“双述双评”、机关党委书记述职评议、党组(党委)书记抓基层党建工作述职评议量化打分，依次按规定系数计入考核评价体系。考核结果综合运用，制定机关党建工作基础指标和高质量指标考核方案，将纪实台账、核查结果综合运用于“两优一先”评选、机关党委书记述职评价、党建工作考核、单位绩效评估和模范机关创建各个方面。

　　二、以党务干部队伍建设为突破口，夯实基层基础

　　通过工委机关支部建设强素质。

　　主要负责同志担任机关党支部书记，确立“内强素质、外树形象”目标，当好全市机关党支部建设引领者。推行机关党支部“党建航标”品牌建设，激励工委党员争做思考的奔跑者、主动的奔跑者、协作的奔跑者。组织开展“人人讲党史”活动，每名党员选取一个**红色故事撰写微党课，录制5分钟宣讲视频，积极传承红色基因，有效提升党员理论素养。扎实过好党员“政治生日”，通过朗读入党志愿书、重温入党誓词、赠送一张政治生日贺卡、办一件为民实事等方式，让党员感受组织温暖、感悟责任担当。规范组织生活，严格落实“三会一课”制度，高标准开好组织生活会，组织开展党的十九届六中全会微党课比赛、做优化营商环境义务接待员、理论学习中心组巡听旁听等活动。

　　通过规范机关党委工作强素质。

　　出台《**市直属机关党委工作规范(试行)》，制订健全运行机制、严格任期制度、加强党员教育管理、推进党建业务深度融合等9项务实管用的举措。争取党组重视支持，每半年专题向党组汇报一次党建工作，争取领导重视，压实主体责任。形成常态工作模式，季度工作例会、届满按期换届、支部“五化”提质、教育管理监督、党员志愿服务，都按照规定标准和时限要求执行。推动规定待遇落实，强化机关党委专职副书记、机关纪委专职副书记政治待遇，强调党员干部选拔任用、评先评优听取党支部意见和把专兼职党务工作纳入干部履历等重要事项。

　　通过全覆盖培训党务干部强素质。

　　培训对象全覆盖，充分运用“**市干部教育网络学院”平台，线上举办“党建业务专题培训班”，培训人数超过3000人。党建业务全覆盖，就党风廉政建设、党建业务融合发展等设置专门课程，由工委承担具体工作的干部讲授，通过业务辅导、咨询答疑、典型交流、情景模拟等多种形式，切实增强教学实效。效果检验全覆盖，设计《课程评价建议表》，听取学员对党建业务辅导课的评价，纠正错误知识点、提高授课趣味性。

　　三、以推进党建业务融合为突破口，打造党建品牌

　　开展融合示范。

　　青年理论学习小组全体党员干部认真研读《湖南农民运动考察报告》，把握调研内涵，下沉基层单位深入调研，撰写调研报告，公开分享体会，切实推动机关党建工作与中心有机融合。

　　指导融合研究。

　　组织开展党建业务融合理论研究和案例征集活动，193个单位报送党建业务融合理论文章156篇、实践案例254件。选评出10篇优秀理论研究文章和40个高质量融合案例汇编成册，指导党建业务融合顺利推进。

　　组织融合活动。

　　抓住“优化营商环境”这个重点持续发力，提升机关党建服务市委“六大行动”的质量效益。2021年发起“优化营商环境从我做起”行动，市直机关1200多个党支部召开专题组织生活会，全体党员围绕优化营商环境进行对照检查。2022年组织开展“优化营商环境从我做起”案例评选活动，机关各级党组织把握优化营商的主要任务，开展主题鲜明、形式多样的活动，总结提炼典型案例，引导市直机关广大党员提振精神、把握方法、主动作为，积极打造一流营商环境。

党建材料归档整理篇5

　　少数党支部书记对于党建工作“抓什么”“怎么抓”“如何抓好”等问题还缺乏深刻认识，下面是众鑫文档网小编给大家带来的党支部书记在2022年抓党建工作述职评议会上的演讲材料，希望大家喜欢。

　　同志们：

　　根据党委党建工作部署，今天召开20xx年度党支部书记抓基层党建工作述职评议会。党委对标对表中央新的要求，进一步加强述职内容的规范化，大家也做了充分的准备，一方面，大家通过这种形式能够认真总结过去一年党建工作，特别是找准问题、深挖原因，明确下一步工作方向和重点;另一方面各支部抓党建都有不同的特点，为大家创造了相互学习、交流借鉴的平台。抓党建是支部书记的职责所在，是必须抓好的责任田，述职评议更重要的是检验各位负责人是否能够尽职尽责地抓好班子、带好队伍。

　　刚才，各位党支部书记进行了现场述职，总体来看，大家紧紧围绕全局工作大局和各自重点工作，谈成绩、点问题、理思路，客观中肯、实事求是，是一次严肃认真的述职评议，也是一次生动务实的工作交流。从今天述职的情况来看，有以下几个特点：

　　一是责任意识显著增强。各支部书记都能够聚焦主责主业，把党建工作摆在重要位置，紧紧围绕学习习近平新时代中国特色社会主义思想，结合“不忘初心牢记使命”学习教育成果，推进党建重点任务落实落地。

　　二是引领成效发挥明显。过去的一年，各位书记能够把组织优势转化为发展优势，结合实际千方百计发挥党建引领作用。特别是在面对新冠疫情阻击战、复工复产保卫战、精准扶贫攻坚战等重点工作中，大家主动聚焦、积极谋划，带领基层党组织和广大党员担当作为、克难攻坚，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，取得了非常明显的成效。

　　三是基础业务更加夯实。紧密结合基层党组织的工作实际，对各党支部进行全面验收，XX个党支部通过达标验收，XX个党支部基本达标，创_支部示范点X个，有力促进了党支部规范化建设落地落实，广大基层党组织“三会一课”、主题党日、民主评议党员等基本制度得到了全面落实，组织生活的规范化水平得到了全面提升。

　　总体来看，过去一年各位书记在抓党建上确实有提升，取得的成效值得充分肯定。但也要看到，对照新时代全面从严治党的新要求，对标中央党建工作的新部署，我们的机关党建工作中还有很多薄弱环节。集中体现在以下几个方面：

　　一是“一岗双责”未抓严抓实。少数党支部书记对于党建工作“抓什么”“怎么抓”“如何抓好”等问题还缺乏深刻认识，工作中习惯于作部署、提要求，少数支部书记走在前列、干在实处的作用发挥不明显，有些党支部支委成员认识上还有偏差，履行“一岗双责”的主动性不强。

　　二是引领作用发挥得还不充分。抓党建、促发展的统筹力度还需要加大，一些部门还没把党建工作与业务工作融合起来，“两张皮”的问题还没有彻底解决。

　　三是从严治党还存在薄弱环节。有的党支部政治功能不强，发现和解决问题不够主动，不善于运用监督执纪“四种形态”来管理监督干部。个别党支部抓党员教育管理不严格，工作“庸懒散拖”甚至触碰红线的问题依然存在。

　　下面，我再强调几点意见：

　　第一，提高政治站位，坚持党的领导不动摇。

　　习近平总书记在在多次讲话中明确要求，要把党的政治建设摆在首位，以党的政治建设为统领全面加强党的各项建设，这为我们抓好新时期党建工作指明了方向，提供了根本遵循。

　　一是切实提高政治站位。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为一项重大政治任务抓紧抓好，为二十大胜利召开唱响主旋律。

　　二是压实党建政治责任。要坚持“书记抓、抓书记”，发挥各级党组织书记“头雁”作用，进一步推动“抓好党建是最大政绩”在思想上扎根、行动上落地，努力形成管党治党的示范效应。要加强党建工作的系统谋划与研究，进一步压紧压实“两个责任”，健全完善责任链条、制定责任清单，层层传导压力、逐级分解任务，切实解决好压力传导“最后一公里”的问题，形成党建工作齐抓共管的工作格局。要加强考核和问责，把基层党建工作作为领导班子和领导干部年度考核的重要依据，做到述职述党建、考核考党建、任用干部首先看党建。

　　三是守好意识形态阵地。必须严格落实意识形态工作责任制，始终绷紧意识形态斗争这根弦，牢牢掌握意识形态工作领导权和主动权。各党支部书记要坚持守土有责、守土负责、守土尽责，站在意识形态工作一线，带头抓、直接抓、具体抓，切实肩负起主体责任，不断增强基层党组织“把方向、管导向”的能力。

　　第二，围绕中心大局，强化党建引领不松劲。

　　一是聚焦基层党建任务。抓好基层党建工作，要坚持一切从实际出发，要坚持党建阵地前移、支部建在一线，让党组织和党员作用进一步彰显，让党的旗帜在每一个基层阵地高高飘扬。在此过程中，要再创党建品牌，打造一批先进基层党组织，涌现出一批模范共产党员。

　　二是全力服务中心工作。要紧紧围绕全局工作大局抓基层党建，推动基层党建与中心工作紧密结合，为公司发展提供坚强保障。要紧扣发展的关键任务，引领带动各级党组织和广大党员自觉向中心聚焦、为大局出力，推动党建工作在服务保障中心工作中形成战斗力、转化为生产力。

　　三是着力解决突出问题。坚持问题导向是解决党建问题的有效方法，只有把突出问题解决好、处理好，基层党建工作才会焕发生机与活力。通过今天的述职，各位支部书记都深入查找了抓基层党建工作中存在的突出问题，大家要从存在的问题出发，深入剖析问题产生的根源，列出问题清单，建立整改台账，制定切实可行的措施，责任到岗、到人，一步一个脚印地加以整改落实，确保取得实实在在的成效。

　　第三，夯实基层基础，战斗堡垒功能发挥不泄气。

　　一是抓好党支部规范化建设，整体提升党支部标准化、规范化水平，把全面从严治党要求落实到每个支部。

　　二是抓好带头人队伍建设。要抓好基层党组织班子建设，把书记选好、把班子配强。

　　三是深入推进党风廉政建设。要持之以恒深化作风建设，以踏石留印、抓铁有痕的劲头落实好中央八项规定和实施细则精神，持续整治突出问题，让群众反映强烈的问题得到有效解决。

党建材料归档整理篇6

　　20XX年，我局党支部认真贯彻落实县级机关党的建设工作会议精神和市局党组的各项工作部署，紧紧围绕县级机关工委的各项工作部署和本单位的中心工作，积极改进工作作风，突出工作重点，坚持务实创新，强化措施落实，教育实践活动、党风廉政建设、党建和精神文明建设、党建创新项目等各项工作均取得明显成效，得到了市局的充分肯定。在2015年度全市气象部门年度考核中，被评为”综合目标考核特别优秀单位”和“安全生产工作先进集体”。

　　（一）党建基础工作规范化建设及示范点培育成效初显

　　我局十分重视党建基础工作规范化建设，将其摆上工作的重要议事日程，作为党建工作的重要工作来抓，切实抓紧抓好，抓出成效。党建基础工作规范化建设初步达到了“10个有”，即：有领导小组、有办事机构，有活动场所、有活动设施，有活动载体、有经常性活动，有工作计划、有工作台帐，有经费保障、有考核评比。

　　示范点重点培植岔河镇国瑞绿色食品基地气象为农服务党员示范点，该示范点由局党支部书记高文亮总负责，气象台台长、共产党员陈翔牵头具体负责。在硬件上建设了气象为农服务信息站，主要包括6要素（温、压、湿、风向、风速、降水）自动气象站、气象预报预警电子显示屏、气象科普宣传栏等；服务上建立农村种养大户、农民合作组织、农业龙头企业服务数据库。牵头组织由多部门（气象、农业、水利、水产、农机、粮食、民政、保险等）专家组成的农业气象服务“专家联盟”，开展“直通车”服务。定期开展会商，联合发布为农气象服务产品，联合调查农情、灾情、墒情。开展政策性农业保险的气象灾害鉴定和预警服务。

　　（二）进一步加强作风转变和党风廉政建设

　　广泛开展作风效能提升年活动，结合气象部门“双教月”活动，认真贯彻落实中央关于改进工作作风密切联系群众的八项规定和县委《关于改进工作作风密切联系群众的实施意见》，大力弘扬“重落实、敢担当、有作为”的务实作风，努力树立为民、务实、清廉部门形象。继续开展“讲党性、重品行、做表率”活动，自觉学习、遵守、贯彻和维护党的章程，培养高尚道德情操和健康生活情趣，引导和促进广大党员干部真抓实干、锐意进取，争创人民满意的业绩。制定《洪泽县气象局建立健全惩防体系工作细则》，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，健全和完善具有气象部门特色的惩治和预防体系，进一步形成拒腐防变长效机制，认真落实党风廉政建设责任制，健全权力运行监控机制，切实高党员干部的拒腐防变能力。严格执行中央“八项规定”精神，规范公务接待、车辆使用、办公用房等。公务接待费用比去年下降36%，车辆费用比去年下降10%。

　　（三）加强党建和精神文明建设

　　加强党支部建设，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，1名预备党员按期转正，2名同志被明确为入党积极分子，开展好一年一度的党员干部冬训工作，2014-2015年党员干部冬训工作被县委宣传部表彰为“先进集体”。加强文明单位创建，积极开展道德讲堂、文明城市创建、交通协勤、结对帮扶、义务献血、集体劳动、群众文体等活动，1人被县委、县政府授予“2015年度省级文明城市创建工作表现突出个人”荣誉称号；及时申报下一轮文明单位创建，对“江苏省文明单位在线”网站和局门户网站内容及时进行更新、完善，单位网站被评为2015年度全县“十佳网站”。

　　（四）积极抓好结对帮扶和进村入企活动

　　充分发挥气象部门的特色和优势，开展党员先锋活动，深化“三进三帮”活动，积极开展“进村入户”、“进企解难”等活动，主动深入一线调查研究，通过召开座谈会、组织培训讲座等形式，主动为农村、企业、社区提供气象防灾减灾和防雷安全等信息、技术、资金等服务。同时继续发挥党员干部在文明城市创建、社区共建活动中的先锋模范和战斗主力军作用，不断优化创建和共建机制。

　　（五）认真实施党建创新项目

　　20_年，我局申报并实施了“镇村气象服务行”的党建创新项目。在实施过程中，我们通过加强政府主导，完善组织体系，加强与涉农部门的合作，建设农村气象灾害监测网，建立健全农业气象服务体系，加强气象防灾减灾科普宣传，加强农村气象防灾减灾能力建设等多个层面积极开展镇村气象服务，有力促进了气象服务工作向镇（街道办）、村（居）、专业合作社、家庭农场、种养大户的延伸，大大提升了我县气象服务“三农”的能力，得到了政府的充分肯定、涉农部门的认可和农民朋友的赞扬。“镇村气象服务行”项目成为全县4个冬训工作创新项目之一，受到了县委宣传部的表彰。

　　一是加强组织实施。成立了领导小组和具体的实施小组，明确工作职责和任务分工，加快该项工作的有序推进。

　　二是建立健全信息员队伍。12个镇（街道办）全部配备了气象协理员，127个村（居）、县直14个重点单位和部门均配备了气象信息员。加强大学生村官担任气象信息员的队伍建设，实现了行政村（居）气象信息员覆盖率100%。3月份对气象协理员和气象信息员进行了培训。

　　三是建设覆盖广的气象预警信息发布网络。在12个镇（街道办）的农技推广中心按照“六有”标准建设气象信息服务站，镇级覆盖率达100%；在120个村（居）综合服务中心建设气象信息服务站和预警显示屏（或大喇叭），覆盖率达95%。

　　四是加强气象为农服务示范点建设。先后在仁和镇、三河镇联堡村、岔河镇国瑞绿色食品基地和东双沟镇现代农业示范园新建了自动气象站、电子显示屏、气象科普宣传栏等服务设施于一体的气象为农服务示范站点，充分发挥示范引领作用，积极开展现代农业、特色农业、设施农业精细化气象服务。

　　五是建立融合发展模式，提高气象服务覆盖面。与县农委合作，在岔河镇共建13120亩的水稻农业气象适用技术示范田，联合发布示范基地水稻全生育期各类气象指标；与县民政局合作，开展综合减灾示范社区气象灾害应急准备工作认证；与农委、林业、水产等部门合作，组建“专家联盟”，开展联合会商、制作发布“三农”服务产品；与保险公司合作，开展政策性保险农业气象服务；与广电、电信、移动、联通等部门合作，建立气象灾害预警信息发布“绿色通道”。六是发挥镇村气象服务建设效益。

　　我县积极利用已建成的镇（街道办）、村（居）信息服务站的服务设施开展气象服务，除了发布日常天气预报和灾害性天气预警信息外，还与农业部门联合发布农业技术、病虫害防治、土肥信息等农业气象服务信息，取得显著成效。20_年，通过显示屏和服务平台发布气象预报预警服务信息8万余条，农业技术、病虫防治、土肥信息50余条/次。

　　20_年党建工作计划

　　认真贯彻落实《中共洪泽县委关于加强党建工作的若干意见》及《洪泽县党的建设工作实施方案》（洪发〔20_〕1号）文件精神，重点抓好以下几项工作：

　　一是抓好党员冬训，实现党员冬训全覆盖。

　　二是结合文明单位创建，扎实开展道德讲堂活动，年内举办道德讲堂4场。

　　三是组织党员进社区、进农村、进学校，开展气象防灾减灾科普宣传等志愿者服务活动。

　　四是落实党风廉政“两个责任”，开展警示教育活动。

　　五是全面落实首问负责制、办结制、持证上岗制、责任追究制。

　　六是组织开展党员干部与群众谈心谈话活动和党员践诺活动。

　　七是组织党员干部到挂钩村开展“一日劳动”、走基层访千户暖民心、机关与村（居）党组织结对共建活动。

　　八是发挥部门职能，继续开展“镇村气象服务行”创新创优活动。

党建材料归档整理篇7

　　XX，男，XXXX年XX月XX日生，汉族，中共党员，本科学历。现为辽宁X快速汽车客运股份有限公司（以下简称“X公司”）XX管理处副主任、XX管理处党支部书记。

　　XX于XXXX年X月大学毕业后应聘到X公司工作，到公司后一直扎根基层，在XX管理处先后从事服务、调度、副主任等岗位。该同志政治思想觉悟高，为人正派，作风朴实，具有强烈的事业心和责任感，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的事迹。

　　他时刻以一名优秀党员的标准严格要求自己，认真践行公司的文化理念，爱岗敬业，率先垂范，民主自律，以身作则，创造性地开展工作，小小年纪就得到领导和员工的一致认可。在公司XXX度年度考核中他具有考核资格的年度中均被评为A级员工。特别是XXXX年主持XX管理处全面工作以来，各项工作均呈现出上升势头，他分管的X家子公司更是扭亏为盈，年度考核中XX管理处被评为A级，评优评先中被评为“优秀管理处”。在XXXX年度XXX度考核中团队成员X人被评为A级员工，X人得到晋升机会。

　　一、扎根基层，严于律己，时刻以党员标准要求自己，率先垂范

　　他深知对于年轻人来说，要想变得优秀就要接受挑战，如果想尽快的变得优秀，那就要主动去寻找挑战。XX管理处是公司第一大处，员工XXX人，这其中不包括直管的X家子公司。车多、人多、管理幅度大是XX管理处实际特点，如何能够管理好这样一支队伍这对于一个年轻人无疑是一个巨大的挑战。但XX同志却始终迎难而上，平易近人，热心助人，虽然大部分员工年龄都比他大，但是大家对于XX同志的工作方法和方式都给予了很高的评价。在XX管理处的X年里，易XX同志从小事做起，他立志不做一名眼高手低的人，他干过地勤，干过付货，从没有因为工作小，事情杂而放松对自己的要求，不但将小事做好，而且还会举一反三，他干过的一些小事至今还有他的模式。他常说：“做人要严于律己、宽以待人，要己所不欲勿施于人。”他是这样说也是这样做的，他是公司第一位从事服务工作的男行员工，而做服务工作主要是乘务员，如何做好乘务员的思想工作，是提升服务的关键。工作中他善于换位思考，将心比心去对待员工，对于出现问题的乘务员，他不会以简单的用制度去处罚约束，而是坐下来帮着一起分析问题出现的原因及如何避免，用真心去感动员工，很多员工和他谈过之后就变得积极了。服务工作又是一项集细心、耐心、爱心、恒心于一体的严、细、实、恒的工作。他要求乘务员做到的，他一定做到，新员工背服务用语，他第一个背诵。他还善于总结目前公司现行《乘务员作业指导书》就是他提出并实行的。他组织乘务员学习并鼓励他们利用业余时间去学习，平日他基本对于员工的合理要求有求必应，这样的工作方式让其迅速得到乘务员拥护，XX处服务质量逐年得到提升。

　　二、不断主动接受挑战，让价值在工作中闪光

　　XXXX年由于公司工作需要，把仅仅独立工作一年的他，调到管理处调度岗位，负责管理处全面生产工作。他二话没说就投入到新的工作中去，调度岗位如何处理好繁杂琐碎的小事，处理好各方面的关系，调配好人车的配比，达到整体利益最大化等等这些对于一个年轻人来说是一个不小的挑战。XX同志用行动践行着自己的诺言，仅仅用了半年时间就打消了公司对其的“顾虑”，用自己的行动迅速打开了工作局面。那一年他连春节都奋斗在一线。XXXX年由于工作需要，他被晋升为管理处副主任，主管管理处运务、服务、营销工作，他深知信任的背后要加倍的付出，工作中他更加严格要求自己，站台上、调度室内、办公室仍经常性看见他的身影。休息日加班更是平常的事儿，他一如既往平易近人的对待自己的员工，他能够清醒的认识自己的不足，利用业余时间系统的需要营销知识，愣是利用半年时间系统的把营销学学了一遍，为日后的工作打下了良好的基础。日常工作中他积极走访有困难的员工，看望有病的员工，时时让员工体会到公司大家庭的温暖，每逢捐款，他总是最积极的一个。日常他还是个热心人，常常鼓励员工进步，在任通讯员期间，帮助基层员工修改稿件是“家常便饭”，不断挖掘基层有潜力的员工，先后培养通讯员X人，修改稿件近百件。帮助员工树立更远大的抱负，先后X人经过其帮助培养加入中国共产党。XX年公司组织国庆征文《追求平凡》获得一等奖；XXXX年国庆征文《追求卓越》获得二等奖；XXXX年国庆征文《止于至善需要心态和方法》获得一等奖；XXXX年国庆征文《其实从平凡到优秀很简单》获得三等奖；XXXX年国庆征文《起点》获得二等奖。XXXX年国庆征文《让价值在用心工作中闪光》获得二等奖；XXXX年国庆征文《回归自然》获得三等奖。XXXX—XXXX年连续五年由于工作成绩突出被评为公司“优秀通讯员”。在“庆祝X十周年。员工才艺展示大赛”中，参演的相声《杂谈》获得语言类一等奖。XXXX年度评优评先活动中被评为“优秀共产党员”称号。

　　三、用心育人，打造一支精品团队

　　由于工作需要他主管管理处全面工作，应该说身上的担子更重了。但他仍能乐观面对，以身作则，勤奋敬业，以无声的行动影响团队成员。他深知团队协作的重要性，也深知人才不是挖过来的，而是企业自己培养出来的道理，所以他立志要带好团队，使团队每名成员成长同时，打造具有XX处特色的精品团队。XX处以前的管理方向、模式基本跟着公司脚步，管理团队成员基本疲于应付，基本都是等着做、问着做，很多工作不能得到很好的落实。管理处基本处于被动状态，没有找出属于自己的出路。他组织管理团队反复探讨，统一了思想，他认为要快速有效的提升，并能长久的保持工作成果，必须要有扎实的基础。只有有了扎实的基础，其他工作才有可能得以开展，而形成扎实基础的关键在于如何将工作有效落实。他创造性的提出了以夯实内部基础为XX处主导方向，坚持在“强本”上下功夫，在“完善”中建长效，在“规范”上上水平的管理理念。

　　确定了方向，提升就有了主线。接下来他组织管理团队对所辖几块逐一进行研讨，找问题，针对问题轻重缓急制定相应措施。他认为无论是管理团队还是一线员工大家都是想到很多，知道很多，做到很少。调整三者比例，使之大家想到、知道更能做到。这是解决所有问题的根本。抓管理团队，他要求团队做事遵循团队利益最大化为做事原则，要求团队成员可以和而不同，但必须通力合作。他将管理处季度、年度目标落实到团队成员每个人，一对一逐项讨论形成共识签订要求。要求管理处针对团队成员各自在工作中存在的主要问题“约法三章”，制定整改措施，限期整改。他还通过面谈、组织培训考试、专题研讨等形式约束管理团队成员言谈举止，形成一级为一级服务意识，增强其发现问题、解决问题的能力，提升团队意识，直至形成习惯。抓骨干。他通过班组长、党员开会学习研讨，统一意识，带动更多人进入优秀行列。组织建立乘务员带新班组，驾驶员带新班组，包车班组，形成干和不干不一样，干好干坏不一样的工作氛围；组织内部开展班组擂台赛，形成班组荣我荣，班组差我差的氛围，形成小范围团队的凝聚力。整个团队形成比、学、干、帮、超良性氛围。抓细节。他深知细节决定成败，他先后根据实际情况制定并完善了《现场加车精细化管理办法》、《重点人物关注办法》、《节假日加车管理办法》、《免检车辆评比办法》、《安全服务例会管理办法》、《班组长量化考核管理办法》、《人车固定管理办法》、《早待、夜待管理办法》等机制，相关制度相关人员签字确认，并指明责任人。让大家真正能想到、知道更能做到。做微调。他知道基层工作不能一层不变，随着时间的流逝，各个时期的工作重点要做微调，但坚持有所变有所不变原则，针对各项制度他广泛听取员工心声，合理的做微小调整，先后对量化考核中路况加分、病事假减分、会员卡办理、异地购票等项进行了调整，并制定不同时期量化考核重点项目；对部分线路改由乘务员自行收车；将夜待提车改回驾驶员自行提车。让员工体会到尊重的同时相应制度又容易被大家接受。持之以恒。他认为很多事情有好的初衷但就是因为不能持之以恒坚持下去，最后失败的。所以他要求管理处实行分工不分家，分工要合作方式，实行全员管理，针对一个问题，大家口径一致，共同控制。

　　雄关漫道真如铁，而今迈步从头越，成绩只属于过去，他深知自身的不足，在成为优秀的路上仍任重而道远。他将秉持把小事做细，把细事做透的认真精神，改进XX处团队精神面貌，力争全面完成公司下达各项指标。他会带领全体员工将继续秉持“止于至善”的企业精神，用“让顾客得到更多”的核心价值观指导我们实际工作，真正打造一支素质高、能力强，能经得起检验有自己的特色的团队，为公司实现“成为中国道路运输第一品牌”的远景目标贡献自己的力量！

党建材料归档整理篇8

　　支部一班人牢固树立“责任重于泰山”意识，切实将维护政治稳定工作放在首位，下面是达达文档网小编给大家带来的关于派出所以党建带队建工作经验材料，希望大家喜欢。

　　加强公安党建工作，是推进队伍正规化建设的重要内容。今年以来，XX派出所按照以党建规范促队伍正规化的思路，完善党建机制，搭建工作平台，注重党员教育，倡导创先争优，较好地做到了“以党建带队建，以队建促工作”。

　　一、完善制度抓党建，培育党的意识。

　　所支部把党建制度建设作为队伍正规化建设的首要环节，认真落实管党治党责任，提升了全所党员队伍的党员意识。

　　一是明确党建工作责任。严格执行分局《领导干部“一岗双责”及问责规定》，认真履行抓好党建工作、党风廉政建设和队伍管理工作的责任。特别是落实支部书记抓党建的主体责任制，明确规定支部书记是抓党建工作的第一责任人，对党建工作负总责;教导员为党建工作的直接责任人，具体抓好党建工作落实;支部班子成员为共同责任人，协调工作，形成了支部书记当好领头人，支部成员分工协作的局面，确保党建工作有人抓、有人管。

　　二是完善理论学习制度。结合“三严三实”专题教育，不断完善周四理论学习制度和“三会一课”制度，组织党员队伍系统深入学习党的十八大和十八届四中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神，不断强化大局意识、责任意识和担当意识，切实打牢高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想根基。学习中，所支部明确提出“七有”和“三要三不”的要求，即学习有计划、有安排、有考勤、有记录、有讨论、有总结、有提高;要持之以恒，不可半途而废;要锲而不舍，不可一曝十寒;要真正学懂弄通，不可浅尝辄止，真正使理论学习落到实处。

　　三是加强支部班子建设。“火车跑得快，全靠车头带”。该所十分注重党支部自身建设，支部书记主动到街道党工委述职述廉，支部成员定期召开组织生活会开展批评和自我批评，以自身的模范行动去带动和影响全体民警，发挥支部战斗堡垒作用。党支部连续多年被上级评为先进基层党组织。

　　二、围绕中心抓党建，助推工作开展。

　　规范党建的成效最终要体现在公安工作中。近年来，该所紧密结合当前基层公安工作实际，自觉把“围绕业务抓党建，抓好党建促工作”作为党建工作的立足点，实现公安党建和业务工作相互融合、共同推进。

　　一是全力做好稳定工作。支部一班人牢固树立“责任重于泰山”意识，切实将维护政治稳定工作放在首位，高度敏感，主动作为，紧紧依靠党委政府全力做好拆迁维稳、矛盾排查等工作，有力维护了辖区政治大局稳定。

　　二是积极推进平安创建。全所党员干部树立“守土有责”意识，发挥职能作用，坚持打防并举、标本兼治、重在治本的原则，突出基础防范，讲究严打实效，狠抓专项治理，全力维护社会治安，努力实现“发案少、秩序好、群众满意”的目标，连续5年被分局评为绩效管理先进单位。

　　三是努力推进法治建设。紧紧围绕执法规范化建设，深化“固理念、强素质、促规范、创满意”主题活动，不断完善执法监督机制，细化执法考评方案，全所的办案水平和执法质量得到明显改善和提升。省公安厅连续两年授予该所“全省公安机关执法示范单位”称号。

　　三、创先争优抓党建，树立队伍形象。

　　常态化开展党内“创先争优”活动，推动党支部和各党小组不畏艰险，勇于担当，激发争当先进、追求优秀的内生动力。

　　一是开展“五个一”活动。在全所党员队伍中深入开展“对照党员标准进行一次自查自纠、一场创先争优活动知识测试、一次党课教育讲座、一次以让党徽熠熠生辉为主题的知识竞赛、一次以缅怀先烈、继承传统、争做优秀共产党员为主题的党日活动”等“五个一”活动。

　　二是培育“领头雁”典型。所支部十分注重党员先进典型培育，队伍中先后涌现出以民警姓名命名“警胜路”社区民警邓佐胜、优秀姊妹花社区民警高丽、袁璐、青山警星陈祖金等先进党员典型，20xx4年至今，98%的民警职务得到不同程度晋升，其中有1名党员民警提拔为正科职领导，5名党员民警晋升为二级警长、11名党员民警晋升为三级警长。

　　三是强化“模范岗”创建。结合派出所工作实际，深入开展“党员模范责任区”、“党员办案标兵”和“党员先锋岗”等创建工作，激励全体党员严格要求自己，在各项工作中充分发挥先锋模范作用，提升单位整体工作水平和业务技能。通过“创先争优”活动，该所户籍室被市局授予“巾帼示范岗”，民警队伍中有71人次受到上级表彰奖励、4人荣立个人三等功、3人被评为青山警星等。

　　四、从严治警抓党建，强化作风建设。

　　从严治警是公安机关从严治党的具体体现，也是正规化建设的题中之义。该所认真落实市局从严治警“十条规定”和“五个一”规定，从最基本的行为准则抓起，严格管理，严格监督，强化养成教育，培养党员领导干部与党员民警优良作风。党员队伍实现连续多年“零违纪”纪录。

　　一是行为举止时时查。出台《窗口单位服务规范》、《内务管理实施细则》等四个规定，通过礼仪教育，领导示范，及时提醒，互相监督等方式，民警时时文明用语，处处热情待人的习惯不断养成。

　　二是内务管理天天查。开展内务管理大整治，清洗外墙，整修门窗，统一床铺，清理垃圾，美化环境，对民警着装情况、作息考勤、内务整理、清洁卫生、值班接待等日常行为，落实每日一检查、每日一讲评，严格规范民警行为。

　　三是纪律作风处处查。所支部从治理“冷硬横，稀拉松，软懒散”入手，要求民警牢固树立群众利益无小事的思想，做到每一天都不懈怠，每一起警情都不马虎，每一名群众都认真接待，每一起案件都依法办理，以此来促进队伍作风转变，提升群众满意度。

　　五、警务创新抓党建，打造特色品牌。

　　今年来，所支部进一步改进方式方法，充分利用各类平台载体，创新党建内容，培育特色品牌，增强党建工作活力，赋予正规化建设新内涵。

　　一是深化红卫维权机制。“红卫维权”是红卫路所的品牌。今年来，该所以创建“平安校园”为切入点，创新举措拓宽“红卫维权”外延，组织民警到辖区中小学上法制课10场次，开展消防演练3场次，开展“警营开放日”活动6次。特别是以社区警务室为阵地，开辟“红卫维权角”，利用假日和周末组织开展了“我为社区献爱心”、“小手拉大手、城管齐步走”、“甘为小草绿社区”等主题活动，受到了上级领导的充分肯定和群众的好评。

　　二是推行校园网络警务。充分发挥年轻党员民警信息化水平高的优势，大力在武科大推行网络警务，开通了名为“平安武科大”的新浪官方微博，创建了平安武科大QQ联络群，先后有师生5000余人加入，共发出防诈骗、防火灾、防盗窃等安全提示70余条，解答学生咨询求助21起(次)，被师生转发600余次。通过网络警务，查处侵害学生合法权益案件2起，追回手机3部、手提电脑1台，广大师生安全感进一步增强。

　　三是创新纠纷调解机制。所支部把“矛盾纠纷调处”作为服务群众、服务民生的重要环节来抓，整合调解力量、扩展调解范围、创新调解方法，投资5万余元新建综合行政调解室，由派出所、司法所、工商所、城管中队等部门组成调解委员会，同时纳入辖区医院、商圈、物业等协助单位，每个责任单位明确一名调解员，针对不同类型的纠纷，共同参与调解，形成工作合力。矛盾纠纷综合调解机制建立以来，先后调解纠纷57起，调解率达100%，成功率达100%，大大提高了工作效率，群众反响良好，收到群众赠送的锦旗6面。

党建材料归档整理篇9

　　xx城投控股集团：把项目一线“神经末梢”打造成企业党建“前沿阵地”

　　11月14日，在xx师范大学xx校区扩建项目工地上，由项目投资方xx城投控股集团成立的联合党支部正在组织党员突击队对工程施工开展技术攻关，确保扩建项目按期竣工。近年来，xx城投控股集团创新党建工作方式，拓展党旗耀城投、党建促城建党建品牌，坚持把支部建在项目上，在公司各项目成立临时联合党支部，组织创建党员突击队、党员示范岗、青年突击队，把项目一线神经末梢打造成企业党建前沿阵地，引领推动重点项目加速跑。

　　党组织阵地向项目一线拓展。结合项目点多面广、驻地分散的特点，xx城投控股集团党委强化党建引领，先后成立了xx市文化中心、儿童公园、凤凰台植物公园、星城广场、湖畔云庐、新天地国际会议中心、曲师大校区扩建等7个项目联合临时党支部，坚持项目xx到哪里，支部就设到哪里，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以党建为纽带，xx、施工和监理等参建单位目标同向、工作同调，同频共振、同向发力，相互促进、共同发展，使党员凝聚在支部的旗帜下，靠得住、信得过、拉得出、顶得上、打得赢，激发 1+1>2 的党建工作新优势。同时，以支部建在项目上为抓手，将党组织阵地向项目一线拓展，进一步夯实了基层党建阵地基础，填补了党建和流动党员教育管理的空白点，把项目一线这个神经末梢打造成了企业党建的前沿阵地，进而激发了企业活力和职工激情。

　　党员突击队打赢工程攻坚战。xx城投控股集团各项目临时联合党支部抓住重点项目工期节点、技术攻关难点等关键环节，组织创建了党员突击队党员示范岗青年突击队，关键时刻冲得上去、危难关头豁得出来，打赢了一个又一个重点工程攻坚战，让红色引擎更加强劲。xx市文化中心工程，是xx的标志性、公益性公共建筑，从工程xx之初就受到了社会各界的广泛关注。xx城投控股集团重视该项目，项目部在创建之初就立下了争创鲁班奖的铮铮誓言，成立了争创鲁班奖党员突击队，几年来，正是有了项目党支部的堡垒引领作用，以及广大党员在项目xx中的模范带头，xx城投控股集团才打造出一个个精品工程，赢得了一项项荣誉。2019年xx市文化中心4xx馆全面启用，成为xx 新地标，美术馆更是入选2019年全球最受瞩目的十座博物馆建筑。

　　以党建+ 打造社区服务红色物业。xx城投控股集团创新性开展党建+ 延伸扩展工程，将党组织与物业服务组织有效结合，以党建引领推动社区xx，积极推进红色物业南风花园社区试点，建立社区党群服务中心，整合社区红色资源，探索新时代党建+ 物业服务新模式。集团民意书记工作队进社区、听民意，当好民情联络员，扎实开展民意 5 来听活动（每月5日、15日、25日专门听取社区居民意见建议），更好地服务居民群众。积极参与组织开展微党课大赛、演讲朗诵比赛、文明创建主题活动，路长制检查得分一直位于全市前列、得蓝牌，进一步增强了干部职工的凝聚力和向心力。

党建材料归档整理篇10

　　今年以来，XX党组按照区委和机关工委的工作要求，围绕实现疫情防控和业务工作“双战双赢”，突出党建引领，坚持问题导向，狠抓巡察整改落实，以高质量党建推动供销社高质量发展。

　　一、提高政治站位，践行“两个维护”

　　新冠疫情发生后，XX党组认真学习贯彻习近平总书记关于疫情防控和经济社会发展的一系列讲话精神，按照区委要求，及时关停所有门店，最大限度地抽调机关和基层单位X名工作人员，其中党员X人。成立临时党支部，组建X支党员突击队，X个党员先锋岗，严防死守X个小区、家属院。X名党员干部下沉到XX镇，清明期间组织X名干部到许家台镇做好森林防火工作。X名党员自愿捐款X元。充分彰显了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。积极推动复工复产，为中小微企业和个体工商户减免租金X万元。

　　二、强化理论武装，提高活动质量

　　把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。区社理论学习中心组集中学习X 次，以上率下，发挥带头示范作用。用好“学习强国”学习平台，实现X名在职党员全覆盖，实行积分管理。及时下发学习资料，督促党员抓好自学，填写好学习手册。组织“创新发展我为供销社献一计”大讨论活动，积极参与“百日会战”环境整治主题党日活动，开展庆祝中国共产党成立100周年系列活动，处级干部带头走访慰问X名生活困难党员、X名困难户，机关结对帮扶党员每人购买低收入户麦子X斤。不断提升“党员政治学习日”和“党性锻炼活动周”质量，推动学习教育常态化制度化。

　　三、抓好组织建设，提升组织力

　　按照机关工委的要求，完成区社机关党委选举工作，选出X名第一届机关党委委员。完善党建联系点制度，区社党组成员划分到基层支部，加强日常指导，过好双重组织生活。完成机关科级干部备案，选拔科级干部X人，树立正确的用人导向。举办基层支部书记和党务干部培训班X次，提升了履职能力。落实好“三会一课”备案制度。抓好组织关系排查，按照社会化管理要求，积极转移退休党员、挂靠党员和解除合同党员X人。举办支部宣传委员培训班，组成网评员队伍。加强网络安全教育，停用所有个人邮箱，做好保密工作。

　　四、加强纪律建设，做实日常监督

　　召开以案三促警示教育大会，通报系统内X、X违纪典型案例，集中观看警示教育片“政治掮客苏洪波”“蒙尘的初心”;组织各单位进行廉政风险点排查，完善防控措施;开展“小金库”专项治理和办公用房自查;紧盯春节、清明、五一等关键节点，下发通知，重申“十严禁”纪律要求，开展明察暗访;党组成员带头到党建联系点讲党课X次;举办党的十九届五中全会精神培训班，提升制度意识;完善“三重一大”制度，制定党组议事规则程序和党建督查制度。上半年，运用“第一种形态”，批评教育X人，诫勉谈话X人。

　　五、强化作风建设，抓好巡察整改

　　针对巡察整改反馈意见，研究制定巡察整改方案，列出整改台账，明确X个具体问题的责任人、整改措施和完成时限。现已整改完成的问题共X个，已见到整改成效并需要长期坚持的问题X个，X个正在进行中，整改率为X。高质量开好巡察整改专题民主生活会。约谈X名基层支部书记，责令作出书面检查，重新制定不作为不担当三年行动方案。严肃组织生活，责令X支部、X支部和X支部在5月底前重新召开2021年度组织生活会。召开不作为不担当问题专项治理推进会，激励干部担当作为，倡导“马上就办、真抓实干”的工作作风。

　　半年来，X党组在推进基层党建工作规范化、标准化、制度化等方面取得了阶段性的成效。但通过半年党建督查发现，还存在一些问题和短板：一是支部书记队伍老化，有的不会电脑，有的不会微信，履职能力有待提高;二是个别党支部“三会一课”制度落实不到位，记录学习的多，交流讨论的少，学习心得不联系实际，学习自觉性有待加强;三是个别支部“X市党的基层组织建设系统”录入不及时，存在漏项;四是部分支部离退休人员转出不及时。

　　下半年，X党组将严格按照新时代党的建设总要求，牢牢扭住党建工作责任制这个“牛鼻子”，推动党建各项任务落地落实。

　　一是进一步压实主体责任。认真贯彻落实《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，建立不忘初心、牢记使命制度，提升第一责任人意识，落实好党组成员“一岗双责”，带领基层党组织增强主责主业意识，做到守责、负责、尽责。

　　二是进一步突出思想引领。始终围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，用好“学习强国”学习平台，强化督查督促，提升学习的自觉性主动性，形成一种习惯。持续开展好“百日会战”环境整治党日活动，增强党员宗旨意识和责任意识，始终走在前做表率。

　　三是进一步抓实基层支部。加强支部书记和党务干部的培训力度，选优配强支部班子，选好带头人，提升履职尽责能力。坚持把理想信念教育、知识结构优化、能力素质提升贯彻干部成长全过程，加大机关干部交流轮岗力度，优先选拔任用优秀党务干部，激励担当作为。持续抓好退休党员的组织关系转移工作，做到应转尽转。

　　四是进一步强化作风建设。认真执行中央八项规定精神，深化巡察反馈意见整改落实，建立健全制度体系，强化制度执行。坚决克服形式主义、官僚主义，推进不作为不担当问题专项治理，建设模范机关。用好用准监督执纪“四种形态”，加强党员教育管理监督，及时提醒，及时发现问题，及时处理，抓早抓小，防微杜渐，不断推进作风建设，促进供销社高质量发展。

党建材料归档整理篇11

　　近年来，区委政法委机关党支部在区委的正确领导下，在区委区直机关工委的直接领导下，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，团结带领党员干部，坚决落实区委重大决策部署，努力推动党建工作不断取得新的进展。下面是星星阅读网小编为您推荐抓基础、促提升，开创党建工作新格局先进事迹材料。

　　一、聚焦工作责任制，加强党建工作保障

　　一是注重工作谋划。区委政法委机关党支部每年都制定党建工作要点及党建工作任务清单，对党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、廉政建设等方面进行全面部署。二是突出责任落实。不断健全党建工作领导机构，定期召开建设领导小组会议。三是强化带头作用。支部书记坚持以身作则，对重要工作亲自牵头，主动策划。四是做好工作融合。将党建工作与政法工作同布置、同落实。

　　二、聚焦“两个维护”，持续推进政治建设

　　一是提高政治站位。通过讲授专题党课、组织党员参加教育培训和开展集体学习讨论等形式，教育引导党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是强化政治引领。今年以来，围绕政法队伍教育整顿、党史学习教育和庆祝中国共产党成立100周年活动，强化理论教育，筑牢政治忠诚。三是强化政治担当。立足政法工作职能职责，主动适应形势任务新变化，创新提升社会治理水平，维护社会大局和谐稳定。

　　三、聚焦理论武装，不断加强思想建设

　　一是持续深化巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育成果。坚持红色传统教育与警示教育、集中学习研讨与个人自学、现场教学与党课教学相结合，教育引导机关党员干部深刻领会习近平总书记重要讲话精神实质和丰富内涵。二是注重激发支部党员学习的内生动力。充分利用“学习强国”“灯塔-党建在线”“x政法”微信公众号等学习平台，创新学习载体，改进学习方式，推动学习走深走实。三是坚持学以致用做好结合文章。加强《民生政法》栏目建设，充分利用好“x政法”等新媒体，传播展示政法队伍良好精神风貌。

　　四、聚焦战斗堡垒，着力夯实组织建设

　　一是党员管理规范化。严格按照“五核查”要求完善党员花名册和管理档案。二是党内政治生活制度化。严格执行“三会一课”制度，定期召开支部会议，采用集体学习、讨论交流、轮流主讲等“互动化”学习方式开展学习讨论。三是结对共建常态化。深化支部联系基层、党员联系群众工作，开展牵手农村共建活动。四是服务平台多元化。建立“初心驿站”，将党员活动室、谈心室，阅览室多室合一，打造一个集党建服务、党建展示、宣教活动为一体的服务平台。

　　五、聚焦过硬作风，切实抓好纪律建设

　　一是力戒形式主义官僚主义。二是先进引领与警示教育相结合。坚持把纪律和规矩挺在前面，坚持以严的标准要求党员、以严的措施管理党员、以严的纪律约束党员。三是强化英模教育弘扬正气。举办全区政法队伍教育整顿英模事迹报告会，全国法院工作先进个人x和全国模范司法所所长、全省人民满意的公务员x分别作报告。

　　下一步，区委政法委机关党支部将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届六中全会等重要会议精神，以党的政治建设为统领，以创建模范机关为载体，严格落实全面从严管党治党要求，全面加强党的建设各项工作，不断推动机关党建高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

党建材料归档整理篇12

　　及时向申请人公开控告、申诉案件的办理情况、理由和依据，并积极开展刑事被害人司法救助。下面是众鑫文档网小编给大家带来的2022年县人民检察院党建特色工作汇报材料，希望大家喜欢。

　　近年来，X县人民检察院严格落实从严治党的政治责任，在思想上把握党建方向，在制度上贯彻党建要求，在活动中丰富党建内容，以构建“党建+阳光检务”工作机制为目标，以五大平台建设”为载体，将党建工作与检察业务一同部署、一同检查、一同落实、一同考核，通过党务公开助推检务公开，有力提升了司法公信力。X县人民检察院连续八年被评为“省级文明单位”，连续三届被评为全省检察机关“文明接待室”，先后被表彰为全市“人民满意政法单位”、“优秀基层检察院”，X名干警荣获“全国青少年普法教育先进个人”、“优秀办案人”、“优秀接访员”、“人民满意政法干警”、“优秀共产党员”等省市级以上荣誉称号。

　　一、政治建检、内强素质，着力打造“阳光学习”平台

　　理念是行动的先导，针对党员占全院干警X%的实际，X县人民检察院坚持把发挥党员干部先锋作用作为推进检察工作顺利开展的重要抓手，紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育、DS学习教育等活动，狠抓思想政治建设，引导党员干警深入学习党的十九大、十九届五中、六中全会和习系列重要讲话精神，不断打牢高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想基础。

　　一是抓住关键，狠抓领导班子的学习。突出检察长和院党组的表率作用，从抓实班子成员的政治生活做起，坚持“三会一课”、中心组学习、每季度召开党建务虚会等制度，党组成员的学习情况每月公开，接受全院干警监督，通过以上率下，带动全院形成了讲党性、讲政治、讲纪律的良好局面。

　　二是抓住重点，狠抓青年干警的学习。青年干警是检察工作持续发展的重点和希望，X县人民检察院先后建立青年干警联合会、成立青联党小组，开展了以“铭记历史，不忘初心”为主题的读书活动、“七一”主题党日活动等，举办青年干警“特殊党课”，将青年干警聚拢在党旗之下，并通过开展“青年岗位先锋”评选，促使X名青年党员成为业务骨干，走上中层领导岗位。

　　三是抓住核心，狠抓专题内容的学习。把党章党规和系列重要讲话作为学习重点，坚持每周五下午集中学习“雷打不动”，举办“争当优秀党员”论坛、沙龙X期，开展了“在岗干什么、进位靠什么、去后留什么”思想主题大讨论，让党员干警在活动在中掀起头脑风暴。

　　二、作风强检、外树形象，着力打造“阳光窗口”平台

　　牢牢把握党员干部为人民服务的根本宗旨，以“为民、便民、亲民、利民”为目标，在窗口科室设立党员示范岗，主动亮明党员身份，挂牌上岗，争先创优，树立了良好形象，打造了检察工作的“阳光窗口”。

　　一是推行控申接待“一站式”服务。在控申部门建立党员先锋岗，按照首问负责和限时办结要求，及时向申请人公开控告、申诉案件的办理情况、理由和依据，并积极开展刑事被害人司法救助。

　　二是推行案件集中管理“一体化”模式。依托案件管理办公室，加强对案件信息的公开，完善网上预约和电话预约，及时向案件当事人、律师提供线上和线下查询服务。建立在重大案件办案一线设立临时党小组制度，利用党小组加强自我监督，提高干警攻坚克难意识，提高了办案效率。

　　三是推行基层巡访“一揽子”机制。依托派驻基层检察室，每周走访社区、企业、学校、农户，对群众期盼、期待以及民生困难，检察室对内联系派出院各业务科室，对外联系党委政府以及行政执法部门，全面做好协调对接，采取“一揽子”机制解决群众诉求和困难。近三年来，我院受理群众举报申诉X件，办理国家司法救助案件X件，发放救助金X万余元，协调解决生产生活难题X件;接受案件当事人、律师查卷预约X次，受理案件信息查询X件;在下访巡访中接受群众咨询和开展法律服务X多次，化解矛盾纠纷X多件，开展食品药品安全、环保申诉、轻刑案件听证调解X件，群众满意率达到X%。

　　三、公信立检、突出职能，着力打造“阳光发布”平台

　　公开赢公信，透明保廉洁。X县人民检察院围绕职能，积极推进党务、政务、检务信息公开工作，通过“阳光发布”，提高了社会公众对检察工作的知晓度，扩大了检察工作影响力。

　　一是主动向党委、人大汇报工作，赢得上级支持。坚持定期向县委常委会、人大常委会汇报总体或阶段工作情况，同时针对重大事项、重要部署、重要案件，采取专项汇报方式，主动争取支持和监督。

　　二是利用新媒体发布工作信息，赢得网民支持。积极适应新媒体时代下信息传播特点，建成集微信、微博、新闻客户端、门户网站于一体的新媒体发布平台。平台运行一年多来，发布党建信息、案件信息、案例分析、预防警示教育等信息X余条，群众点击阅读量X多万人次，接受群众预约咨询X多人次，群众足不出户，鼠标轻点、指尖轻划就可以了解各项检察工作，检察信息实现“键对键”公开。

　　三是轻刑案件公开办理，赢得群众支持。针对轻微刑事案件听证、刑事和解、不起诉宣告等工作放在辖区检察室进行，邀请人民监督员、人大代表、群众代表参与办案过程，使群众面对面的了解检察工作性质和执法办案结果。三年来，检察室办结X多起轻微刑事案件，现场办案、就地说法的办案模式，推进了基层治理法治化进程。

　　四、从严治检、延伸触角，着力打造“阳光监督”平台

　　指出，“加强纪律建设是全面从严治党的治本之策。”加强基层检察院党的建设，提高党建工作的质量和水平，必须把纪律挺在前面。而从基层实践看，有效的监督是提高制度和纪律执行力，推进党风廉政建设和反腐败工作的重要手段。

　　一是完善廉政档案，筑牢监督防线。X县人民检察院为全体党员干警建立《廉政档案》，掌握干警本人及其家属、子女住房情况、收入情况、婚姻情况、配偶及子女经商办企业情况等。完善廉政谈话、诫勉谈话、重大事项报告等制度，民主生活会、组织生活会情况全部计入廉政档案。签订党员廉政承诺书，组织党员向所在党支部述职述廉，通过制度约束提高党员自我监督能力。

　　二是构建廉政风险防控体系，筑牢监督防线。发挥纪检、监察作用，围绕办案流程网上流转的实际，建立与之配套的廉政风险防控系统，时时监控办案流程中涉案款物移交、法律文书审核等易出现的廉政风险点，通过预警、督促整改等方式，促进执法办案规范化。

　　三是延伸监督触角，筑牢监督防线。围绕在岗在位、车辆管理、财物管理等深入推进检察长带班的检务督察，把督察活动常态化、日常化，严防“庸、懒、散、慢、拖、推”等问题。同时，聘请X名老党员、老干部、党政机关工作人员为党纪检纪监督员、聘请X名干警家属为家庭助廉员，建立信息互通机制，加强干警八小时以外以及重要节假日的监督，实现对干警监督无死角、无空档。

　　五、服务树检、畅通渠道，着力打造“阳光交流”平台

　　服务发展、服务民生的实效是检验党员党性修养和工作优劣的重要标准。畅通社会沟通渠道，实现检民无障碍交流，是X县人民检察院推进“党建+阳光检务”的一项重要措施。X县人民检察院以群众满意为目标，强化服务意识着力打造检群“阳光交流”平台。

　　一是主动开放促交流。建立“检察长接待日”制度，向社会公布接待时间表，每月检察长(副检察长)到控申大厅值班，受理群众上访、申诉;每季度针对工作重点举办一次专题“检察开放日”，邀请人大代表、政协委员、社区各界代表，走进检察院听取工作汇报，征求意见建议。X年以来，检察长接访群众X人，化解纠纷X件;举办检察开放日X次，收集社会各界意见建议X余条。

　　二是联系项目促交流。开展检察官联系重大项目活动，先后对大柳水库、普通中小学大班额、罗塞罗德健身器材等X个市级重点项目建立对接帮扶关系，为重点建设项目提供精准帮扶和重点领域职务犯罪风险防控，有效保证了项目资金安全、工程优质、干部清廉。

　　三是定点对接促交流。以下派“第一书记”为抓手，联系帮扶杜集镇王庭府村，以抓党建和抓扶贫为重点全力推进该村发展。目前，已为该村调解纠纷、化解矛盾X件，X名党组成员对接该村X个困难家庭。X年冬出现极端寒冷天气后，帮扶党员自筹资金X万余元，为困难群众送去取暖用煤、棉衣、棉被，帮助他们度过寒冬。今年初又针对该村耕地没有农电线路浇水难问题，积极联系农电部门，协调解决X米农电线路，困扰该村多年的浇水难问题得到彻底解决。

　　以上汇报，不足不到请领导和同志们批评指正。谢谢大家!

党建材料归档整理篇13

　　努力就能成功，坚持确保胜利。人生最困难的事情是认识自己。下面是笔杆子家园小编为您推荐审计局思想政治党建工作简洁发言材料。

　　近年来，市审计局认真贯彻新时代思想政治工作新要求，以“讲政治、强党建、重教育、聚人心”为基调，大力实施“政治、文化、亲情、服务”四大暖心工程，健全德治管理机制，鼓舞争先创优激情，焕发干事创业热情，让审计干部在组织的关怀和激励中忠诚履职。

　　突出政治暖心，尽职绘就忠诚底色。严格落实意识形态工作责任制，做好意识形态工作的分析研判和阵地管理。通过落实第一议题制度、党组成员领学制度、青年研习等多种形式和手段，推动领导班子和审计干部更好地学习新思想、运用新理论。安排年轻干部多岗位锻炼，为审计事业发展储备力量。关注干部的成长与进步，对审计干部进行政治梯队培育，增强大家干事创业的积极性和职业认同感。

　　聚焦文化暖心，自信成就靓丽景色。讲好审计故事，传播主流价值，切实承担起兴文化、展形象的使命任务。在全省审计系统率先开设《x日报·审计纵横》专刊，开通《x审计》微信公众号，与x电视台联合开辟《x审计》栏目。形成了电视上有声、报纸上有文、微信上有图的声文图并貌的立体宣传网，进一步提升了审计工作的知名度和美誉度。美化工作环境，丰富精神生活，陶冶文化情操，提升文学素养，积极争创全国文明单位和全市平安建设先进单位，不断提升干部职工的综合素质和集体荣誉感。

　　立足亲情暖心，清廉造就鲜明特色。组织审计人员家属赴异地审计组，开展“廉洁从家出发·亲情助力审计”座谈会。在干部提拔任用中，举办任前审计人员及家属廉政座谈会，将家属意见作为干部竞聘提拔的重要参考。建立“亲情助廉微微谈”微信群，在全市审计系统开展“廉洁文明家庭”和“模范廉内助”评选活动，勉励家属当好家庭的廉政“监督员”。以机关倡廉、活动宣廉、家属助廉“三廉同创”为抓手，探索“家审融合”的廉政建设新格局。2020年，市审计局被市纪委监委命名为“廉洁从家出发”示范机关。

　　着眼服务暖心，真情汇就大爱本色。关爱干部职工身心健康，成立乒乓球、羽毛球、太极拳等6个兴趣小组，推行“1+1美好生活”计划。配备了专业心理咨询师，定期开展心理讲座，营造了阳光向上的工作氛围。在就医、入学、就业等方面为审计人员提供暖心服务，组织开展“爱心妈妈送温暖”“真情助春蕾为爱一起捐”“暖心牵手”等系列爱心帮扶活动，涓涓爱心汇聚正能量。下一步，市审计局将继续努力、担当作为，锻造善作善成的审计队伍，推动机关思想政治工作带好头、做表率，为x争当x在中部崛起中奋勇争先的主力军贡献审计力量。