公司法治建设工作自查自纠报告7篇公司法治建设工作自查自纠报告 国企党委关于全面推进清廉国企建设的实施意见为深入贯彻总书记在XX考察时重要讲话重要指示批示精神，全面落实《中共XX市委关于以清廉单元为下面是小编为大家整理的公司法治建设工作自查自纠报告7篇,供大家参考。
篇一：公司法治建设工作自查自纠报告
党委关于全面推进清廉国企建设的实施意见 为深入贯彻总书记在 XX 考察时重要讲话重要指示批示精神，全面落实《中共 XX 市委关于以清廉单元为载体全面推进清廉 XX 建设的实施意见》《中共 XX 市人民政府国有资产监督管理委员会委员会关于全面推进清廉国企建设的实施意见》要求，扎实推进全面从严治党向纵深发展，营造风清气正的良好政治生态，为清廉 XX 建设和清廉国企建设贡献 XX 集团力量，现就推进清廉 XX 集团建设提出如下实施意见。一、总体要求
坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，紧紧围绕坚持和加强党的全面领导，紧紧围绕维护总书记在党中央和全党的核心地位，紧紧围绕维护党中夹权威和集中统一领导，把坚持党的领导不动摇、坚持全面落实”三高四新”战略定位和使命任务，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸、向每个支部和党员覆盖，推动清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化融入经营管理和改革发展各方面全过程，努力打造与清廉
XX、清廉国企建设目标相匹配、与现代企业制度要求相适应、与业务保障需要相对应、与员工期待相呼应的清廉 XX 集团。
二、主要目标
到 2025 年，集团各级党组织管党治党责任更加落实到位，清廉 XX 集团建设制度体系和工作机制更加严密完备，党内政治生活更加规范，党内政治生态更加纯净，不敢腐、、不想腐的机制初见成效，不收敛、不收手的腐败案件明显减少，党内正气持续上升，企业风气持续上扬，全体员工对党的信心、信任和信赖不断增强。到 2035 年，公司各项制度机制成熟定型，党组织管党治党责任机制更健全，权力运行更规范，政治生态更优化，党风政风更纯净，不敢腐不想腐的机制有效构筑，清廉 XX 集团“以清为美、以廉为荣”的价值取向和清廉文化深入人心，清廉成为企业员工的集体风尚，清廉 XX 集团全面建成。
三、工作任务
（一）坚持党建引领，保持政治清醒
1. 坚持党对企业的绝对领导。集团各级党组织要毫不动摇坚持党的领导、加强党的建设，坚持以党的政治建设为统领，落实管党治党责任，不断提高把方向、管大局、保落实的能力和定力。牢固树立“四个意识“，坚决维护总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中夹权威和集中统一领导，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以同志为核心的党中夹保持高度一致。严明党的政治纪律和政治规矩，高度警惕“七个有之“，坚决纠正自行其是、各自为政，有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策等行为，确保党的路线方针政策和重大决策部署在集团不折不扣落到实处。加强理论武装，争当学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想的排头兵，与实现 XX 集团集团”4568”发展目标结合起来，与六大工程、六大行动工作实际结合起来，在学思践悟上狠下功夫，真正做到思想上坚信、政治上坚定、行动上坚决。
2. 严肃党内政治生活。认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若于准则》，加强和规范党内政治生活，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。建立集团下属各级党组织政治生态分析制度，及时解决苗头性、倾向性问题。严格执行民主集中制，健全民主议事规则和集体决策程序。严格落实民主生活会、组织生活会、党员领导千部双重组织
生活等制度，促进批评和自我批评常态化制度化。严格执行“三会一课＂、主题党日活动等制度，坚决防止和纠正组织生活表面化、形式化、娱乐化、庸俗化。发展积极健康的党内政治文化，在集团上下大力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的价值观。
3. 健全完善监督体系。严格执行《中国共产党党内监督条例》，强化自上而下的组织监督，改进自下而上的民主监督，发挥同级相互监督作用，常态化加强纪检监察部门对同级党组织的监督。完善于部大监督工作机制，构建全方位、立体式、动态化的于部监督体系。狠抓巡视巡察成果运用和问题整改，强化事前即知即改、事中立行立改、事后全面整改，切实把整改成果转化为有效管用的工作机制和制度规范。拓宽监督渠道，将党内监督与民主监督、审计监督、群众监督、舆论监督等有机结合，形成监督合力。
4. 全面加强纪律建设。始终把纪律和规矩挺在前面，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。有效运用监督执纪“四种形态”"着力在用好“第一种形态”上下更大功夫，全面推行党组织书记约谈提醒、签字背书制度，发现党员于部苗头性、倾向性问题，及时批评提醒、谈话函询，强化动态监管，实现抓早抓小、防微杜渐。保持惩治腐败高压态势，坚持无禁
区、全覆盖、零容忍，严肃查处违纪违法行为，重点查处资产管理、产业投资、项目建设等领域涉及以权谋私、损害国资、内幕交易、利益输送、违规招投标、违规借贷等违纪违法案件。健全信访举报分析研判和线索排查制度，坚持有访必接、有案必查、有查必果，发挥好信访举报主渠道作用。
5. 层层落实主体贵任。深入落实中夹和省委、市委关于进一步强化党委主体贵任的规定要求，制定全面从严治党责任清单，完善党组织主抓直管机制，一级抓一级、层层抓落实，确保管党治党责任全面覆盖、逐级传导，把责任压实到基层每个党组织。集团下属党组织要定期汇报清廉 XX 集团建设工作，定期分析研判本单位政治生态状况，及时研究解决重要问题。严格落实意识形态工作责任制，加强意识形态阵地建设管理，做好舆情监测引导，牢牢掌握意识形态工作的主导权和话语权。深化主体贵任报告工作，健全权责对等、责任清晰、细化量化的责任落实机制，完善履行主体贵任情况报告、检查考核、责任追究制度，加强党风廉政建设责任制落实情况检查工作。各级党组织书记要当好第一责任人，抓好班子、带好队伍，班子成员要履行好”一岗双责”。
6. 加强基层党建引领。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，突出政治功能，大力深化强基工程，开展堡垒领先行
动，推动基层党组织全面进步、全面过硬。全面修订党建各项制度，制定集团党建工作标准，推动党建工作标准化，实现党建全覆盖。深化推进党组织书记抓基层党建述职评议考核，全面加强基层党组织带头人队伍建设，强化党员教育管理监督，稳妥有序开展不合格党员处置工作。
7. 大力支持纪检监察部门开展工作。加强对纪检监察工作的领导，经常听取纪检监察工作情况汇报，帮助解决纪检监察部门在日常工作中遇到的困难和问题，支持保障纪检监察部门更好地履职尽责。发挥先行先试优势，稳妥推进纪检监察体制改革，完善纪检监察机构设置，配足配强纪检监察千部，加强工作规范化建设，确保各级纪检监察部门有人办事、有条件做事、有能力于事。围绕履行监督执纪问责的职责，加大纪检监察干部培训力度，提高队伍履职能力，打造忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的执纪铁军，当好清廉XX 集团建设的执行者、实践者、推动者、监督者。
（二）坚持阳光公开，规范经营管理
8. 完善法人治理结构。按照建设中国特色现代制度的要求，把加强党的领导和完善公司治理统一起来，将党建工作总体
要求纳入章程，明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位，充分发挥把方向、管大局、保落实的领导作用。完善党组织、董事会、监事会、经理层等治理主体内部议事规则，厘清党组织与其他治理主体的权责边界，健全党组织参与重大问题决策的规则和程序，实现决策、执行、监督的有效制衡。进一步完善公司治理体系，加强和规范董事会建设，探索落实董事会依法行使重大决策、权利，保障经理层经营自主权，防止国有资产流失，促进国有资产保值增值。
9. 加强制度建设。认真贯彻《中华人民共和国企业国有资产法》《企业国有资产监督管理暂行条例》等法律法规制度，健全完善公司制度体系，着力以制度管权管事管人。结合新形势新任务新要求，及时做好制度立改废释工作，着力健全项目管理、投资管理、人员管理、财务管理等制度，促进完善制度体系。结合生产经营管理和廉洁风险实际，加大对重要制度执行情况的监督力度，定期开展各业务领域制度执行情况检查，针对不同时期重点任务和突出问题不定期开展专项抽查，推动制度有效落实，提高制度执行力。
10. 强化重点领域监管。严格执行“三重一大”决策制度，强化对“三重一大”事项决策机制执行情况的监督。加强对企业重大决策和重要经营活动的财务、法律审核把关。注重
把管资本和对人监督结合起来，将党内监督同企业内控体系贯通起来，探索建立纪检监察、监事会、审计、财务、法务”大监督“机制，提高监督效能。
11. 推进重大信息公开。建立健全信息公开制度体系和工作机制，依据公司法、证券法、企业国有资产法、企业信息公示暂行条例等法律法规和国有企业改革有关文件，确定信息公开范围、程序、形式，对企业工商注册登记、治理架构、重要人事变动及重要人事招聘、产权转让、重大突发事件和应急处置等情况及时进行公开，主动接受社会监督。
12. 加强廉洁风险防控。坚持清廉 XX 集团建设与深化改革同步对接、与生产经营有效融合，全面梳理正风肃纪、惩治腐败、教育管理等各项措施，把防治腐败措施和要求融入到生产经营、日常管理和改革发展等全部过程。聚焦权力运行的关键少数、关键岗位，突出抓好公司整合、项目投资、产权交易、资本运营、物资采购、招标投标、财务管理等方面的廉洁风险排查，制定完善有效可行的防控措施，实现廉洁风险防控全覆盖。加强对廉洁风险的监测分析和动态管理，将廉洁风险防控纳入企业内部流程控制，科学评定风险等级，实行分类管理，提高廉洁风险的预警处置能力，对可能发生腐败行为的苗头性问题，及时进行预警和纠正。
（三）坚持锤炼队伍，加强监管教育
13. 树立选人用人正确导向。坚持党管干部原则，突出政治标准，严把选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关、形象关，严格落实“凡提四必“，防止干部“带病提拨”“带病上岗＂。大力发现培养选拔优秀年轻于部，努力建设高素质专业化的年轻于部队伍。严格执行选人用人规定，防范选人用人问题。健全于部考核评价机制，促进于部能上能下，对不适宜不胜任的现职于部坚决予以调整。
14. 强化党性和法纪教育。按照中夹和省委、市委部署要求，在高质量开展主题教育，引导党员干部用党的创新理论武装头脑，坚定理想信念宗旨，坚守共产党人精神追求，增强“四个意识＂，坚定“四个自信＂，捍卫“两个确立＂。加强党章党规党纪专题教育，引导党员于部把纪律和规矩挺在前面，自觉加强党性修养，严守廉洁自律规定，增强拒腐防变能力。完善工作人员学习宪法法律制度，增强运用法治思维和法治方式的能力，促进依法行权履职。加强警示教育，充分发挥典型案例和违纪违法干部悔过材料的反面教材作用，使广大党员干部受警醒、明底线、知敬畏。
15. 驰而不息抓好作风建设。深入贯彻落实中夹八项规定及实施细则精神和省委、市委要求，紧盯重要节点、重点领域，密切关注“四风“新形式、新动向，持续纠治“四风”，加大通报曝光力度。严厉查处顶风违纪特别是隐形变异的“四风”问题，坚决防止以商务招待名义违规饮酒、超标准接待，坚决杜绝超标准乘坐交通工具、公车私用以及违规发放福利等问题发生。在反对形式主义和官僚主义上下更大功夫，持续推进不担当、不作为、不落实问题整治，发挥考核评价指挥棒作用，推动党员于部保持于事创业热情，强化贵任担当。发挥领导人员“头雁效应＂，进一步完善领导人员直接联系服务基层企业和职工群众机制，认真落实调查研究、下访接访、结对帮扶等工作制度。
16. 强化对“关键少数”监督管理。突出加强对领导人员特别是“一把手”的监督管理，凡属重大决策、重要人事任免、重大项目安排与大额度资金使用，必须由领导班子集体研究决定，严格执行主要负责同志不直接分管财务、人事、工程建设、物资采购等工作和“末位表态”制度。严格落实国企领导人员请示报告、个人有关事项报告、出国（境）管理等制度。
17. 健全贵任追究和容错纠错机制。严格执行党内问责条例和市纪委相关规定，对党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力、维护党的“六项纪律”不力、推进党风廉政建设和反腐败工作不坚决不扎实的，严肃追究有关党组织和党员领导于部的主体责任、监督责任和领导责任，让失贵必问、问责必严成为常态。坚持严管厚爱相结合，激励约束并重，落实“三个区分开来“要求，完善领导人员考核评价机制，推进容错纠错机制建设，为担当者担当、为负责者负贵、为干事者撑腰，激励于部新担当新作为。
（四）坚持正确导向，树立良好风气
18. 加强清廉文化建设。大力弘扬社会主义核心价值观和优秀传统文化，着力培育提炼具有 XX 集团自身特点，反映 XX集团集团愿景，符合核心价值观的 XX 集团精神，建立健全XX 集团清廉文化建设机制，推进清廉文化“进部门、进岗位、进家庭”活动，形成全员参与清廉文化建设的局面。推动亲清政商关系，推动政商交往亲而有度，清而有为。充分利用传统媒体与新兴媒体，搭建清廉文化传播平台，宣传清廉理念、传播清廉知识，营造诚信守法、廉洁从业的浓厚氛围。发挥清廉文化的引领示范作用，努力在遵守商业道德、生产安全、保护劳动者合法权益和保护生态环境等方面当好表
率，为营造风清气正的社会环境、维护公正公平的市场秩序贡献 XX 集团力量。
19. 完善廉洁从业教育机制。坚持把廉洁从业教育纳入清廉XX 集团建设总体部署，着力构建廉洁从业教育长效机制。注重分层分类分岗施教，把党性党风党纪、党风廉政建设和反腐败工作实...
篇二：公司法治建设工作自查自纠报告
营商环境自查自纠报告营商环境情况自查报告 6 篇第 1 篇:优化营商环境自查自纠报告营商环境情况自查报告
为认真贯彻落实区委、区政府关于优化全区营商环境的工作部署，我局紧紧围绕优化营商环境，提升交通服务水平，采取了四项具体措施，精准发力，迅速行动，争创最优的交通营商环境，为全区的经济振兴发展提供坚强的交通保障。
一、工作开展情况
一是完善交通基础设施建设。持续推进**至**324 线**段改扩建为城市道路项目建设，该项目对于缓解**城区交通压力，改善城市对外形象具有重大作用。我局不断加强统筹协调，按照今年实施、明年竣工的要求，明确时限、倒排工期，确保按时完成建设任务。同时，服务好**城区至石卡产业园一级路、根竹至平天山林场二级路、居仕至樟木三级路和精准扶贫道路等项目建设，为优化我区营商环境保驾护航。
二是规范交通执法行为。推行交通路政执法权力清单制度，实行阳光执法，依法向社会公开法规依据、工作程序、处罚标准、处罚结果等相关内容，确保执法对象享有“知情权”;加强对行政执法的监督检查，监督行政执法人员的执法行为，并自觉接受执法对象和社会公众监督。
三是提升交通窗口服务水平。在区政务服务大厅交通服务窗口推行“首问负责制”、“限时办结制”、“一次性告知制”等办理制度，简化办理流程，实现“一站式”服务，真正做到方便企业、群众办事。窗口工作人员着装上岗、使用规明用语，加强业务培训，不断提高工作效率和服务水平。
四是加强水上交通安全监管。持续加强对全区***个渡口码头的监督和管理，
加强对乘船人员的培训教育，不断提升服务水平和行业形象。**渡口被评为 20**年**“安全便捷文明”示范渡。
二、存在困难
公路建设方面，安防工程、窄路加宽等项目要求区本级配套资金都较多，尤其是乡道安防工程，本级配套占大部分，上级才补助**%，区本级需配套**%，我区财政困难，配套资金不到位，工作确实难以开展。公路养护方面，形势严峻，任务繁重，大量重型汽车驶入农村公路，造成路面损坏严重，同时管养里程不断增加，而养护资金没有相应增加，造成公路养护压力增大;农村公路日常养护、大中修和水毁等紧急情况投入大，资金难跟上。优化营商环境自查自纠报告
按照审批局党组的要求和统一部署，开展自检自查，现将自查结果报告如下：
一、担当不足、不敢负责方面。少数状况下处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，存在好人主义。有时只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自我力求寻找对策。创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高。过多重视完成任务，而轻视工作实效。观念滞后，创新意识不够。
二、标准不高、能力不强方面。往往以近期工作任务比较重或工作头绪多忙于事务工作为理由，不能自觉主动抽时光学习，利用工作空闲和业余时光学习也比较少。
三、效率低下、工作不实方面。工作中经常是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考、提前预测、及时准备;谋领导之所谋，深入调研，带给资料、当好参谋。尤其是在多项工作同时进行，而且时间紧、任务重时，往往是兵来将挡，水来土掩，疲于应付。工作的全局性、前瞻性，与领导的要求有相当
差距。优化营商环境自查自纠报告
第 2 篇:优化营商环境自查自纠报告营商环境情况自查报告
县软环境建设领导小组办公室:
按照《中共宽甸县委、县人民政府关于进一步加强优化营商环境建设的意见》部署和《**县加强优化营商环境建设落实“八个凡是”要求专项整治实施方案》自查整改阶段任务要求，***镇政府认真对照“八个凡是”的要求，在 3 月 19 日、3月 28 日分别召开党政领导班子会;议及全镇镇村干部大会，传达相关文件及会议精神，结合实际全面安排布置了我镇优化营商环境活动的相关事项，在 3 月 30 日召开相关站办所负责人会议，根据工作实际，对照问题清单进行了自查自纠，现将有关情况报告如下:
一、自查情况
(一)经自查，我镇目前没有与国家法律法规不一致的规章、文件，不存在地方出台的政策法规与国家法律相抵触的现象。
(二)我单位不存在没有法定依据的审批、审查、投资限制、资格认证、中介服务、行政收费。承接下放权力履职情况全部到位，不存在涉企项目核准范围大、前置条件多、多头审批、多部门盖章，核准条件和标准不明确、审查周期长、中介服务不规范，项目备案变相成为行政许可的现象。审批服务窗口均按照“三定方案”正确履行职责，实现“一站式服务”，审批服务窗口单位办事程序和标准公开透明，执行信息公开制、一次性告知制、首问负责制、服务承诺制、责任追究制和文明服务制，审批服务人员政策水平、业务、服务到位，无懒政怠政、推诿扯皮等问题。
(三)无阻碍民营经济发展的准入门槛和限制民营企业、外地企业进入本地市场的各种现象。基础设施建设项目招投标和政府采购项目招标全部做到公开、公平，均实现各类市场主体公平竞争。
(四)无政府侵占企业财产的行为。政府部门无滥用职权，利用公权力，违法查封扣押冻结企业财产、拒不执行法院判决、借用企业资金，占用依法应当划拨给企业的资金以及依法应当退还企业的税费、土地出让金、保证金、政府性基金和补助资金等问题。
(五)无违规增加企业负担的行为。无违反行政事业性收费清单目录及收费标准规定，额外设立收费项目及高收费，强制或变相强制企业缴纳会费、活动经费，违反规定进行评比、达标、鉴定等活动，没有要求企业接受有偿宣传，无强制企业购买指定商品，接受指定服务，向企业索要产品或者强制低价购买产品等问题。
(六)在执法过程中没有对企业不制定计划、不经过批准、不公开公告并随意处罚。对行政执法部门人员的公仆意识，个人素质和执法水平均进行了培训及学习，行政执法人员没有滥用职权，“乱罚款、乱摊派”“吃、拿、卡、要”等情况。
(七)无特定行业服务不规范的行为。政府部门的服务标准、资费标准及相关规定做到了公开、透明，工作规则执行到位。
二、下一步工作打算
下一步，***镇政府将根据整治工作的要求，对优化营商环境相关工作抓好落实。
(一)加强组织领导，健全机构人员.
(一)加强组织领导，健全机构人员。为了真正抓实抓好营商环境建设，镇党委政府成立了优化营商环境工作领导小组，由党委书记、镇长任组长，党委副书记、分管副镇长、纪委书记任副组长，各党政领导班子成员为小组成员，把责任落实到人。同时抽调人员成立督查组，负责整个活动的开展。
(二)结合实际，搞好宣传发动。今后将持续召开各类专项会议，明确开展优化营商活动的目的意义、时间要求、方法步骤、需达目标等，要求广大干部进一步解
放思想，提高服务意识，从党委、政府的服务、引导等功能:方面进一步健全优化，进一步提升服务质量，创造一个良好的发展环境，推动我镇经济又好又快发展。
(三)精心组织，做到方案具体实际。结合***镇政府部门职责，镇属各站办所、各部门进一步理清思路，明确服务内容，做出服务承诺，各单位部门，结合本职岗位，认真写出《工作职责》及《服务承诺书》，张贴办公室门上，以方便办事的群众联系加强对行政执法人员的教育，提高其公仆意识、个人素质和执法水平，杜绝干扰企业正常生产经营和“吃、拿、卡、要”等现象。
(四)坚持“三个结合”，推进优化营商活动。
一是把活动与加快发展相结合。镇政府要求镇属各单位、各村委会要立足各自实际，进一步振奋精神，鼓舞土气，创造性地开展工作，力求重点工作有突破，整体工作上水平。
二是把活动与维护稳定相决定。当前社会矛盾十分突出，不稳定因素仍然很多。在活动中，我们要把维护稳定放在重要位置，进一步强化社会治安综合治理，进一步从基础性工作，从治本措施入手，高度重视并做好信访工作，全面落实党在农村的各项政策，积极研究解决涉及农民群众利益的实际问题，努力创造良好的社会环境。
三是把专项活动与抓好当前工作、解决实际问题、确保完成今年工作目标任务结合起来。
统筹安排，精心组织，正确处理中心工作与专项活动的关系，做到工作与专项活动两不误两促进。
(四)实行绩效考核，严肃追究责任。
按照_上级要求，把加强优化营商环境建设工作纳入党委、政府的绩效考核，纳入领导班子和领导千部的重要实绩考核。建立追责机制，凡是违反优化营商环境
各项规定的行为，一律追责问责、严肃处理。
第 3 篇:优化营商环境自查自纠报告营商环境情况自查报告
按照审批局党组的要求和统一部署，开展自检自查，现将自查结果报告如下：
一、担当不足、不敢负责方面。少数状况下处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，存在好人主义。有时只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自我力求寻找对策。创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高。过多重视完成任务，而轻视工作实效。观念滞后，创新意识不够。
二、标准不高、能力不强方面。往往以近期工作任务比较重或工作头绪多忙于事务工作为理由，不能自觉主动抽时光学习，利用工作空闲和业余时光学习也比较少。
三、效率低下、工作不实方面。工作中经常是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考、提前预测、及时准备;谋领导之所谋，深入调研，带给资料、当好参谋。尤其是在多项工作同时进行，而且时间紧、任务重时，往往是兵来将挡，水来土掩，疲于应付。工作的全局性、前瞻性，与领导的要求有相当差距。
第 4 篇:优化营商环境自查自纠报告营商环境情况自查报告
**局充分发挥职能优势，认真落实市委市政府的决策部署，对标对表抓好优化营商环境工作，取得了较好的成绩。现将有关情况报告如下:
一、主要工作及成绩
（一）加强组织领导，提高站位，致力于营造优化营商环境的浓厚氛围
我局高度重视优化营商环境工作，党组会、局办公会多次研究优化营商环境工
作，成立了局长任组长的优化营商环境工作小组，统筹推进优化营商环境工作。通过加强学习宣传，引导全局干部职工提高站位，统一认识，牢固树立营商环境既是生产力又是竞争力的理念，牢固树立人人都是营商环境、个个代表**形象的观念，积极营造优化营商环境的浓厚氛围。
（二）依法平等保护各类市场，致力于营造公平有序的市场竞争环境
1.严格落实负面清单、非禁即入制度。认真落实《外商投资法》，发改委、商务部《市场准入负面清单（2019 年版）》，外资企业不再需要一系列的专门审批，只要行业不在负面清单之内，即可进行企业注册登记。办理企业注册登记等手续，外商投资者与中国企业同等待遇。截至 2020 年*月*日，今年共新设外资企业*家。
2.全面落实公平竞争审查制度。全市公平竞争审查实现全覆盖。一是及时安排部署。今年*月*日，联合市发改委、市司法局、市财政局、市商务局印发《**市开展妨碍统一市场和公平竞争的政策措施清理工作方案》（*市监发〔2020〕*号），*月*日,组织召开公平竞争审查联席会议，进一步强调公平竞争审查工作重要性，部署全年公平竞争审查工作。*月*日，召开**市公平竞争审查工作业务培训会，公平竞争审查联席会议成员单位分管领导、各县市区（园区）等相关业务科室负责人参加了培训。二是清理存量。督促指导各相关单位全面清理 20**年*月*日前出台的政策措施，共对下发的*份“红头文件”进行了清理。废止规章*件，废止政策性文件*件，修订规章*部，修订规范性文件和政策性措施*件，适用例外规定的规范性文件*件，予以保留。三是严审增量。对市工信局牵头制发的《**市人民政府办公室关于进一步做好两型产品推广使用工作的通知》提出公平竞争审查意见；对市市场监管局牵头制发的《**市绿色发展质量规范》《**市实施“百城千业万企对标达标提升专项行动”工作方案》的公平竞争审查结果把关。
3.着力推动价费政策落实。为降低企业用电成本，支持企业复工复产，加大对
相关行政事业单位、港口企业、电网企业、燃气企业、转供电主体的检查力度，确保各类价费优惠政策落实到位。截至目前，燃气企业价费政策执行方面，累计为企业降低用气成本*余万元；电网企业、转供电主体价费政策执行方面，共计为非高耗能企业、工商业用户减免、节约电费约*万元。
4.全力推进知识产权争资争项。上半年，共组织指导*家企事业单位、园区、学校申报 2020 年度省知识产权战略推进专项项目（知识产权促进口），汇总促进、保护、运用*1 类*个申报项目，会同财政、教育部门联合推荐报省局。**争取资金总计*万元，超额完成**万元争资争项任务。
5.促进知识产权运用，助力中小企业融资。在全省率先发布《关于进一步促进知识产权质押融资工作的若干措施》。为助力企业复工复产，市市场监督管理局与**企业融资担保有限公司共同签订了《知识产权质押融资战略合作协议》。未来*年，市知识产权局将与**企业融资担保有限公司共同推进知识产权质押融资工作，为*亿元的知识产权质押融资项目提供担保支持，对知识产权优势企业给予担保费率减半或全免优惠。*月*日，**市*家企业与银信机构进行了现场签约，获得知识产权质押融资授信共计*万元。今年来，全市共有*家企业获得...
篇三：公司法治建设工作自查自纠报告
委监委关于规范化法治化正规化建设进展情况报告范文 x 市纪委监委坚持问题导向，准确把握“三化”建设重点和任务，按照《关于做好纪检监察工作规范化法治化正规化建设自查自纠和整改落实的通知》要求，围绕“工作机制规范化、办案安全规范化、涉案款物规范化、树立法治思维、强化法治约束、深化法治治理、文书档案正规化、队伍建设正规化”等方面查漏洞、补短板、强弱项，切实把规范化法治化正规化建设贯穿到纪检监察工作的全过程、各方面、各环节，推动纪检监察工作高质量发展，现将自查自纠情况报告如下。一、取得成效 （一）规范化建设
1 1. . 工作机制规范化。紧紧围绕高质量发展主题主线，聚焦监督执纪工作规则、监督执法工作规定等党纪法规，健全完善案件审理、问题线索分办、催办等 3 项制度机制，规范信访接待流程，落实信访举报首问负责制、信访反馈制度、信访批办等 4 项制度。把执行制度贯穿在日常的管理和调度中，发现问题及时提醒、批评和纠正。加大对制度执行情况的监督检查力度，对执行相关制度不严格、落实不到位的及时谈话提醒，切实提高党纪党规和相关规章制度的执行力，不断推进纪检监察工作规范化建设。
2. 办案安全规范化。牢固树立“安全第一”的理念，筑牢办案安全“生命线”，各案件承办部门切实承担第一责任人责任，始终把办案安全摆在审查调查工作首要位置，开展安全自查和风险隐患排查 x
次，建立健全办案安全规章制度，强化安全教育，守住安全底线。案件监督管理部门切实履行监管职责，坚持问题导向，强化谈话、留置安全措施，规范审查调查措施，做实做透思想政治工作，定期对“走读式”谈话监控录像进行回看，扎实做好“走读式”谈话安全监管工作，推动审查调查安全工作体系的建立。2021 年全年市纪委监委谈话间使用 x 次，无安全事故发生。
3. 涉案款物规范化。严格执行《x 市纪检监察机关自办案件涉案财物管理办法（试行）》相关规定，涉案款物的管理依纪依法、准确及时、保管妥善、处置合规、手续完备，案件承办人与保管人相分离、承办部门与保管部门各司其职。各部门按规定将涉案财物信息及时录入管理平台，确保涉案财物来源清晰、去向明了、管理规范、监督有力、阳光透明。所有涉案财物由委机关统一保管，各部门无自行设置银行账户或场所，无私存、私放涉案款物情形。
（二）法治化建设
1. 树立法治思维。一是思想源头清淤。组织纪检监察干部认真学习党章党规党纪、宪法、监察法等国家法律法规，熟练掌握监督执纪的工作权限、规则和程序，不断提升法治思维和纪法思维，夯实履职尽责的法治理论基础。
二是纪法衔接顺畅。严格执行《监督执纪工作规则》《监督执法工作规定》，严格遵守监督执纪权限、程序和规则，有效管控风险。进一步规范纪检监察机关线索受理、谈话函询、初步核实、立案审批、审查调查、移送审理、案卷归档等 10 余项工作程序。
三是工作合力凝聚。健全与司法机关沟通协调机制，建立健全线索双向移送机制以及线索核查结果反馈机制，规范移送审查起
诉、退回补充调查等程序，按照程序将涉嫌犯罪 x 人移送检察机关，持续推动纪法贯通、法法衔接。
2. 强化法治约束。一是鲜明导向立志。始终坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，在强化自我监督、自我约束上作表率。通过分解权力、互相制约，建立监督执纪、审查调查、案件监督管理和案件审理相互协调又相互制约的工作体制，以职权分设强化权力制约、以风险排查切断违规通道、以建章立制推动长效监管，强化和运用法治思维和法治方式。
二是监督管理有序。坚持刀刃向内，严肃政治督查，推动内部监督考核工作有序开展，全年共组织警示教育 x次，深入剖析纪检监察干部违纪典型案例，强化内部监督管理。
三是规矩意识加持。自觉接受社会各界监督，带头贯彻落实中央八项规定精神，带头纠正“四风”，带头巩固和深化党的群众路线教育实践活动成果，严守纪检监察权力边界，保持内部高压态势，坚决防止“灯下黑”，筑牢拒腐防变的铜墙铁壁。
3. 深化法治治理。一是靶向治疗精准。充分发挥案件查办治本作用，对涉及政法、住建、人社等系统的 10 个典型案件开展以案促改，共排查廉政风险点 x 个，督促完善和制定相关制度 x 项，把以案促改作为推进“不能腐”机制的关键之举。
二是自查自纠透彻。下发《以案促改通知书》x 份，涉及问题 x 个，督促建立完善机制 x，要求各 x、街道党（工）委及有关单位针对案件查办问题进行自查自纠，切实做到原因分析不透彻不放过、廉政风险点找不准不放过、防控措施不过硬不放过、成效不显著不放过。
三是跟踪问效及时。通过认真剖析案件存在的共性问题，开展案件研讨 x 次，剖析案发原因，
研究案发规律，充分用好《纪检监察建议书》这一有力武器，建立了归口管理、公开送达、跟踪回访、监督检查、追责问责“五位一体”工作机制，真正达到“查处一案、警示一片、教育一类”的综合效果。
（三）正规化建设
1. 文书档案正规化。一是参照标准规范。严格按照《党政机关公文处理工作条例》《党政机关公文格式》相关要求，参照自治区、呼伦贝尔市纪委监委关于加强和规范公文处理相关规定，制定并印发《x 市纪委监委相关公文处理办法》。
二是程序步骤合规。根据隶属关系、职权范围和公文种类确定公文的行文规则和文种使用；收文做到准确、及时、保密、安全；发文全面、准确地反映客观实际情况，符合党的路线、方针、政策和国家法律、法规；公文形式、发文字号按适用范围、形式进行发布；公文印刷、发放和报送流程规范，责任明确，注重时效。
三是档案管理有序。建立健全文书档案收集、整理、归档制度，按照“专人管理、集中统一”的要求实行承办人立卷制度，由审理室协助规范案卷的装订，做到谁办案谁立卷、案结卷成，同时接受档案室的指导、协调和监督。
2. 队伍建设正规化。一是学习效果显著。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和全面从严治党新部署新要求，深入开展“苦练内功百日攻坚行动”，组织专题培训 x 期，清风课堂 x 期，业务测试 x 次，持续不断提高纪检监察干部政治站位和政治能力。
二是思想动态固牢。开展集体廉政谈话 x 次。及时掌握纪检监察干部的思想状况和生活状态，研究分析纪检监察干部意识形态领域情况，及时解决
苗头性、倾向性问题。
三是榜样力量推动。以“百千万人才工程”为载体，在干部培养、培训、提质方面下功夫，2021 年全市共有 x 名同志被评为执纪监察尖兵，x 名同志被评为执纪监察合格人员。以“五位一体”人才培养计划为主线，开展专题培训 x 期，清风课堂 x期，业务测试 x 次，案件研讨 x 次，着力打造政治素质高、专业化能力强、敢于斗争善于斗争的纪检监察铁军。
二、存在问题 （一）规范化建设方面
一是工作体制机制存在薄弱点。“四项监督”没有各自的主攻方向和侧重点，相互之间的信息共享、沟通协作机制还不完善。
二是部分镇办纪委监委谈话间建设不规范。有的镇办谈话间没有设在一楼，谈话间里部分设计和设备不符合标准化建设要求，优化设计不够。
（二）法治化建设方面
一是监督方式不全面。习惯于按老套路、老办法开展工作，不善于抓早抓小，特别是利用互联网、大数据监督的手段不多。
二是基层纪检业务法治观念薄弱。乡镇纪委在案件查处中实践经验不足，存在证据采集不规范，定性不准等问题，直接影响了查办案件的质量。
（三）
正规化建设方面
一是纪检监察干部的综合素质还有待提高。纪检监察干部队伍的整体政治理论素养还不够高，部分纪检监察干部分析问题、研究问题、解决问题的能力有待于进一步加强。
二是机关作风建设还有待进一步加强。部分纪检监察干部严格按制度规定办事的意识还不够强，
造成制度流于形式，有的缺乏大局意识，视野不够开阔，开拓创新意识不强。
三、整改措施 （一）“加压奋进”聚合力，着力打破思想樊笼。破除“单打独斗”思想，确立“联合作战”的新理念。统筹推进“四项监督”，使各部门、机构互相配合、各有侧重，形成统一调度、协调配合、衔接有序的监督体系，实现“联”“驻”“巡”三者的优势互补、效果叠加。
（二）“减少虚功”挖潜力，着力发挥帮带作用。通过集中业务培训、点对点指导、以案代训等方式不断提高基层纪检工作人员的综合素质，让基层纪检监察干部积极参与具体案件查办、信访处置、案件监督管理等工作，在工作过程中“一对一传帮带、手把手教方法、面对面授技巧”，不仅培训党纪法规、办案程序、办案技巧、方式方法等业务能力，同时注重培养思维方式和历练工作作风，有效解决业务能力不足、本领恐慌的问题。
（三）“乘势而上”激活力，着力探索监督方法。一是围绕市委中心工作，定期开展专项监督检查，对相关领域的不正之风和腐败问题进行深度治理。二是运用问题线索排查、廉政档案、巡察反馈意见整改、列席民主生活会等方式开展日常监督。三是积极探索运用大数据、“互联网+”等智能手段，拓展线索收集渠道，实现动态监管、智能分析。
（四）“除旧更新”升实力，着力压实安全责任。一是统一硬件标准。每个谈话室都必须为一间专用办公用房，设在办公大楼一楼，
不得与其它业务的办公场所混用。谈话室的设计和门牌、桌椅和桌签等室内制度牌的规格标准严格按照标准化谈话间建设，配备必要的专用电脑、打印机和文件资料柜等相应配套办公设施，及时更新现有旧设备和无法使用设备。二是坚持稳中求进的工作方针，牢牢把握“稳”的内涵，突出强化“进”的措施，进一步严实安全责任意识，使基层纪检监察谈话制度机制进一步完善、保障条件进一步改善、履职能力进一步提升、工作成效进一步显现。
（五）“积少成多”提能力，着力提高培训实效。强化对纪检监察干部的培训教育，拓展学习领域，突出培训重点，夯实理论基础，解决好纪检监察干部政治理想、政治信念、政治敏感性的问题。充分发挥不同渠道在培训中的作用，提高学习效果，坚持纪检监察干部工作例会制度，定期召开专题学习会，学习纪检监察业务知识。在抓好日常学习培训的同时，积极采取“送”出去的办法，选派纪检监察干部参加上级纪检监察机关组织的各类培训，不断增强纪检监察工作的预见性和创造性。
（六）“和衷共济”同戮力，着力加强作风建设 。一是扎实开展各项主题教育活动，把解放思想大讨论活动做实、做细、做深、做出成效，通过多种形式的教育，进一步强化职责意识、宗旨意识。二是开展深入基层、深入群众调查研究活动，及时了解和解决反腐败工作中存在的困难和问题，不断探索纪检监察工作的新思路、新举措。
篇四：公司法治建设工作自查自纠报告
2022 推进清廉机关建设工作开展经验总结情况汇报四篇X XX 税务局：
“六个 重点”推进清廉机关建设
为贯彻落实县委《关于全面建设清廉 XX 的行动方案》要求，县税务局按照方案导航、专班坐阵、监督跟进、整顿作风、清零为民、结对学廉、文化铸魂的思路，扎实推进清廉机关建设，逐步打造出遵纪守法、税清人廉的税务生态环境。
一、 突出方案导航，树正清廉税务行动的“导航仪”。紧扣《全面建设清廉 XX2022 年工作要点》，对照《2022 年全省税务系统全面从严治党工作要点及任务分解》和《2022 年全市税务系统全面从严治党工作要点及任务分解》，成立由党委书记、局长卫学军担任组长的工作专班，着重从强化政治监督、规范权力运行、严格监督约束、厚植清廉文化等四个方面破题，切实把清廉建设贯穿于依法治税、组织收入、征收管理、纳税服务、减税降费、干部队伍建设等各个方面、各个环节，使清廉建设真正落地生根。
二、 抓好政治监督，抓牢政治机关建设的“方向盘”。按照市局《关于日常化常态化政治监督的实施意见(试行)》和《党内政治监督谈话办法（试行）》要求，从政治立场、政治态度、政治担当三方面跟进监督。在政治立场上，重点监督局党委在学习贯彻习近平总书记和各级党委的决策决议上是否是快步紧跟，不掉链子，在捍卫“两个确立”、坚持“两个维护”上是否旗帜鲜明，立场决定。截至目前，已经传达学习了习近平总书记重要讲话 5
次、各级党委重要会议精神 6 次。在政治态度上，着重监督局党委是否把系统党委和地方党委安排的重要工作在第一时间落实，特别聚焦优化营商环境提高纳税人满意度、减税降费、深化税收征管改革、发票电子化改革、社保和非税收入职责划转等重大改革攻坚任务进行常态化监督，确保各级党委决策不折不扣得到落实。在政治担当上，锚定上级没明文规定、群众呼声髙、必须要解决的疑难杂症，看局党委和各部门负责人是否顶住压力，果敢拍板，防止问题积累沉淀，发酵成“灰犀牛”“黑天鹅”事件。
三、聚焦作风整顿，筑起优化营商环境的“新高地”。在党员干部作风大整顿活动中，釆取找问题、挖根源、重规范的办法，优化了税收营商环境的“新高地”。在找问题上，收到自查表 153份，涉及自查问题 5 大类 20 个方面 765 条。在挖根源上，借助主题党课、警示教育等工作，增进了挖根源才能根绝问题的思想共识。线上制作《国家税务总局 XX 县税务局党员干部作风情况及纳税人需求情况调查问卷》，并生成扫描二维码，在线开门纳谏听民意。在重规范上，对纳税服务、工作纪律、税收征管等方面的规章制度进行回炉另造，在“增加、删减、完善”中强化制度的严密性、规范性和可操作性，为改进作风提供了基本的制度保障。
四、 开展“清零行动”，凸显“我为群众办实事”的“税本色”。把房屋产权登记确权颁证清零行动当作巩固党史学习教育成果、践行“我为群众办实事”的推进器，从三个方面推进此项工作。一是优化流程保畅通。进一步优化了办税窗口设置和办税流程，选派业务精、操作水平高的技术骨干充实到窗口一线，为
“清零行动"税费缴纳扫清了障碍。二是正视问题敢担当。通过集体业务研究，及时跟进解决，坚持充分利用税收政策、尊重历史、维护现状、实质重于形式的原则，妥善化解了一批群众焦虑而又无奈的问题，提髙了该项工作的进度和质效。三是明确责任压担子。税务部门既是“清零行动”协调机制领导小组的成员单位，又是“清零行动”的承接单位，为了扎实搞好清零行动工作，对承接单位清零工作进行任务分解，确保“清零行动”顺利完成。
五、 做好“讲•带・帮”，搭建结对学廉促廉的“连心桥”。以“讲•带・帮”为抓手，推动税务局与结对村古交镇辛堡村学廉入心、促廉共进。一是讲出政治建设真内涵。税务部门主要负责人参观辛堡村的新时代文明实践站、党员活动室、综合文化服务中心等场所，了解该村的党组织建设和乡村振兴建设情况，并参加他们的主题党日活动，宣讲了习近平总书记关于政治建设的重要讲话以及县委关于开展清廉 XX 建设的目的所在，引导他们把政治建设记在心上、抓在手上、落实在行动上，巩固支部战斗堡垒地位。二是带出清廉为民的村干部。引导辛堡村党组织进一步强化对党员干部的日常性教育、管理和监督，防止弄虚作假、优亲厚友、与民争利、以权谋私等不正之风和腐败问题发生，推动村里红白理事对红白事简办提议落实，发挥党员带头和示范作用,激发党员干部的干事创业热情，服务家乡建设。三是帮出农村振兴新思路。税务人员对晋洲机械配件有限公司宣讲了组合式税费支持政策，引导其用好政策红利，全面提升产品科技含量，增加市场竞争力，为推动乡村振兴战略落地发挥新引擎作用，与支村委敲定了“一中心（企业）支撑，两产业（蔬菜、运输业）驱动”的
发展思路，赠送了方便面、矿泉水、口罩、消毒液等防疫物品。
六、打造“三廉文化”，唱响为民务实清廉的“主题曲”。把地域文化、传统文化以及税务系统通报的案例进行对联化总结提炼，打造出“联•莲・廉”为核心的“三廉文化”品牌，以古为今用的方式进行思想引导，为廉能建设吹进一股清新的文化气息。一是借古示今，本地教育资源对联化引导。将《弟子规》中所倡导的孝悌仁爱思想与税务部门承担的 11 项工作职责进行对接，编撰了 11 副对联，引导大家在本地文化薪火传承中守住初心本色，进而捍卫一名公职人员应有的职业形象。二是借古触魂，本地廉政资源对联化品读。将宋代“文臣七条”“武臣七条”的核心思想对位落实到古代以廉修心、以德怀远、以品流芳的 14 位贤臣良将，用对联高度概括本人的道德操守、品格修养和无私情怀，发给大家用心品读，触动灵魂，进而增强以贤为镜、以廉守正的内在约束力。三是借案止欲，系统案例资源对联化警示。精心挑选近年来税务系统通报且与税干职工日常行为密切相关的 14 个案例，站在全面从严治党的角度对其进行解读，分析思想动因，剖析堕落轨迹，并用 14 副对联予以概括，推送给税干用心揣摩，警示自己，进而遏制私欲泛滥，掐灭侥幸苗头。
X XX 县委政法委 “三个 抓手”全力推进清廉机关建设
自清廉机关建设活动开展以来，XX 县委政法委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻习近平总书记关于中央和国家机关推进党的政治建设和视察山西重要讲话重要指示精神，精准把握当前全县从严治党阶段性特征，坚持严的主基
调不动摇，坚持以党建引领为主导，以党风廉政建设宣传教育为主体，狠抓思想教育、作风建设和素质能力提升，多措并举全面推进清廉机关建设各项任务落实落细，取得初步成效。
狠抓思想政治教育，提高政治站位 主题讲述活动展现政治自觉。5 月 12 日，县委政法委选手参加县纪委机关、县直工委联合组织举办“深化作风整顿，创建清廉机关”主题讲述活动获得优秀奖。参赛选手结合自身思想和工作实际，声情并茂地讲述政法委全体人员在疫情防控工作中展现的“志愿精神"和赵琦同志参加义务救援树立的榜样力量，充分展示了政法委机关全体人员坚守初心使命的为民情怀、崇廉尚洁的优良作风和积极进取的精神风貌。
主题党日活动展现宗旨意识。7 月 1 日，县委政法委组织全体人员张家沟红色教育基地开展以“弘扬伟大建党精神,忠诚履行政法使命”为主题的七一系列活动。通过开展重温入党誓词、参观六十一个阶级弟兄纪念馆和“喜迎二十大,奋进新征程”文艺节目汇演，教育引导广大党员干部筑牢理想信念，康续红色血脉，忠诚履职尽责，以更加振奋的精神，更加务实的作风和更加饱满的热情，积极投身政法事业，以优异的成绩献礼党的二十大。县委常委、政法委书记张海彦以“弘扬伟大建党精神，忠诚履行政法使命”的主题讲授了专题党课。张海彦指出，要弘扬伟大建党精神，坚持党对政法工作的绝对领导；要聚焦政法工作纲和本，忠诚履行职责使命；要践行“初心”和“使命”，锻造过硬品质，努力打造一支忠诚干净担当的新时代政法铁军。
狠抓干部作风建设，强化廉政意识 “一把手”直接抓，建设任务清单化。县委政法委对清廉机关建设高度重视，书记办公会专题研究清廉机关建设工作。县委常委、政法委书记张海彦直接抓在手上，多次作出具体部署，提出“高度重视，改进作风，优化形象，严守规矩，以上率下，担当作为，注重实效”的要求；研究审定了县委政法委《关于清廉机关建设的实施方案》；主持召开全面建设清廉机关动员会议，并在贯彻落实政法工作推进会、进一步肃清流毒影响工作督促会等会议上，专门强调清廉建设。县委政法委成立了清廉机关建设工作领导小组，具体负责组织实施、综合协调、宣传报道、推动督促等工作。细化实施方案，制定 XX 县委政法委推进清廉机关建设任务清单 16 项内容，以“保持政治定力，筑牢建设清廉机关的思想根基；强化基层基础，夯实建设清廉机关的组织支撑；严格执纪监督，强化建设清廉机关的纪律约束；展现先锋作用，展现建设清廉机关的担当作为；坚持严管厚爱，营造建设清廉机关的文化氛围”为重点任务，细化各项重点任务的负责人,制定具体推进措施，全面落实机关的清廉建设创建工作。
强化理论武装，坚定信仰之基。县委政法委认真开展每周集中学习，推进党史学习教育常态化制度化，把习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述，列入每周理论学习及各股室学习计划，努力筑牢清正为官、廉洁从政的思想根基。组织召开全县政法系统贯彻落实《政法工作条例》汇报会，印发《中国共产党政法工作条例学习资料》500 份，推动强化政治、业务、
执行能力、党风廉政、队伍、领导班子“六项建设”，推动把《条例》各项要求落实到位。为坚决肃清流毒影响，县委政法委组织开展了政法系统政治轮训，邀请市委党校吕永俊教授以“肃清孙立军政治团伙流毒影响，全面加强党的政治建设"为题进行系统宣讲和深入阐释，进一步强化广大干警全面彻底肃清流毒影响的思想自觉、政治自觉和行动自觉，切实全面彻底肃清流毒影响，营造风清气正的政治生态。组织全体人员观看《零容忍》《迷途知返》《坚决清除害群之马》等专题片，教育引导全体干部职工知敬畏，存戒惧，守底线。
树立清廉标杆，提升党性修养。县委政法委精心打造清廉文化版面，每日总相见，倡廉细无声。清廉机关文化建设版面包含新时代政法干警“十个严禁”和山西政法干警“十个严禁”版面，购置红色书籍、廉政书籍，加强机关清廉文化阵地建设，让清廉元素入眼入脑入心。全体人员在办公环境中，每日与简洁大方、高雅大气的清廉文化版面相伴，小小版面释放清廉大能量，让干部们随时接受清廉文化的熏陶,时刻感受廉洁教育就在身边、就在当下。制定了《关于推进清廉机关建设的实施方案》，各股室认真摸排梳理重点岗位、关键岗位的廉政风险点，形成各类清单，确保廉政建设措施落细落实落到位。根据《关于严格执行防止干预司法“三个规定”的工作意见》，县委政法委加强学习发动，提高思想认识，将“三个规定”纳入日常学习计划，深刻领会精神实质，确保全体政法干警把规定内容读懂吃透；制定了《XX 县贯彻执行防止干预司法“三个规定”的暂行办法》，加大宣传力度，长鸣纪律警钟，围绕 10 个方面 32 个突出问题开展自查自纠，
对照填报要求，全面、如实、正确填报，确保预防“三个规定”能够更好地贯彻执行，进一步优化“三个规定"常态化落实落地。
狠抓素质能力提升，聚焦主业强担当 政治体检强素质。6 月 2 日，县委政法委召开专题会议，学习《麻军泽同志在目标责任考核工作会议上的讲话》，要求机关全体人员紧密结合实际，仔细对照麻书记提出的“工作不细、标准不高、作风不实、办法不多、担当不够"等与全方位发展不相适应的“五个不”主观原因，认真检视差距不足，深入研究具体举措，要强化责任意识，保持干事创业激情；要认真履职尽责，提升自主学习意识，通过对习近平法治思想的学习持续增强本领、提升素质；要敢于攻坚克难,坚定信心、自我加压，聚焦主责主业，在狠抓落实中发展奋进，努力建设一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的政法队伍，建设更高水平的平安 XX、法治 XX。
聚焦主业强担当。一是聚焦《反有组织犯罪法》宣传。将《反有组织犯罪法》的学习宣传贯彻作为今年扫黑除恶专项斗争的一项重要任务，延续宣传热度，以线上新媒体、公众号广泛宣传，线下充分发挥网格员、网格辅助员等力量作用，持续推动《反有组织犯罪法》宣传进社区、进农村、进企业、进公园、进广场、进家庭，始终保持对黑恶势力的高压态势。
二是聚焦打击整治养老诈骗专项行动。县委常委会召开专题会议进行研究部署，县委政法委牵头召开部署、推进会,成立县专项办，制定工作方案，明确工作目标，压实工作任务。各乡镇、相关职能单位主动作为，深入分管领域，开展线上+线下宣传、摸排
活动。共悬挂条幅 350 余条，张贴海报 1300 余张，散发传单 20000余份，自媒体、公众号、微信群宣传 1800 余次，取得了良好的社会效果。先后梳理排查涉平网络信息 127 条、房地产售楼部 20 家、养老院 15 家、医疗机构 30 家、涉老“食品”“保健品”经销企业 20 家、理财产品、养老保险项目 55 个，民政领域排查出存在明显问题但不构成犯罪的问题 1 条，目前正在整改中；市场领域排查出存在的苗头性问题 1 条，已整改完毕。警示提醒约谈企业责任人 20 余名，发出风险提示 3 条。县公安局重点对近年来涉及老年人的案件和电信诈骗案件进行逐一梳理，进行分析研判，循线深挖，确定重点线索 2 条，开展集中攻坚，已破获涉养老诈骗...
篇五：公司法治建设工作自查自纠报告
党支部关于 2022 年上半年意识形态工作的自查情况报告三篇党支部 2022 年上半年意识形态工作自查情况报告
，我局认真贯彻落实关于意识形态工作的系列讲话精神，把围绕中心、服务大局作为基本职责，按照高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新的总要求，积极培育和践行社会主义核心价值观，壮大主流思想舆论，统一思想、凝聚力量。认真履行意识形态工作职责，把意识形态工作纳入了党建工作责任制，纳入目标管理，与其他工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，确保了意识形态工作责任的落实。现将履行意识形态工作责任情况报告如下：
一、强化学习教育
一是落实中心组学习制度。党支部班子成员严格执行双重组织生活制度，模范践行社会主义核心价值观，以身作则，率先垂范，积极开展“三会一课”。二是以“两学一做”学习教育为契机，组织全办学习系列重要讲话精神，学习党章和党的纪律规定及党的光辉历史等知识。三是开展党风廉政建设宣传教育活动。组织全体干部职工观看警示教育片接受警示教育，教育引导党员干部充分认识遵守党的纪律和规矩的重要性、严肃性，拒腐防变，警钟长鸣。坚持集体学习和自学，把系列重要讲话作为理论学习的重中之重。特别是党的十九大召开后，我局迅速行动，精心谋划，认真安排，研究制定学习方案，狠抓干部职工学习，通过领导干部带头讲党课、中心组专题学习、自学等方式，开展了多种形式的学习教育活动，有力地推动了学习型党组织建设。通过周密计划、精心组织、持续不断的学习教育，进一步深
化了广大党员干部理想信念教育，党员干部特别是班子成员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识进一步增强，领导力、执行力和经营决策能力进一步提升。
二、强化组织领导
把意识形态工作纳入本单位干部综合目标考评，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。认真落实党组书记意识形态工作述职制度，实行“一把手”负总责，三位班子成员各负其责，党组会定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，分清主流支流，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。
三、强化舆论引导
积极宣传两学一做、基层党建、社会主义核心价值观、廉政法治文化建设、党风廉政建设、安全生产等内容，做到资金有保障、活动有载体、建设有阵地，切实增强了干部职工的道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。认真开展宣传教育实践活动，充分调动干部职工的主动性创造性，引导干部职工为决战脱贫攻坚、与全国同步进入全面小康社会凝心聚力，教育干部职工争创思想道德、优质服务、为民富民、改革创业、清廉实干的先锋。
牢牢掌控网络意识形态主导权，建立党务政务公开制度，认真开展党务政务公开工作，及时公开本单位重大决策、重要人事任免和财务预决算等相关信息。为群众切实解答疑难问题。
四、强化作风建设
建立并不断完善各项规章制度，认真贯彻落实中央八项规定，遵规守纪，并自觉接受监督，使认真执行制度变为新常态。强化纪律，严格执行强作风，严格执行考勤制度。讲党性、讲原则、讲纪律，处处事事时时严格要求干部职工，时刻自重、自省、自警、自励，切实做到抗得住诱惑，耐得住清贫，管得住小节。
今后，我局将进一步认真学习、贯彻落实意识形态工作责任制，对发现的问题，及时采取针对性措施，梳理好意识形态工作的思路，增强忧患意识、政治意识，增强做好意识形态工作的主动意识和主体意识，进一步建立健全意识形态工作相关规章制度。
党支部 2022 年上半年意识形态工作自查情况报告
为贯彻落实党中央和省、市、县委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，我院结合当前医疗卫生工作实际，坚持把意识形态工作摆在重要位置，通过引导、宣传、教育、培训等方式，建立了一支高素质的意识形态工作队伍。现将开展的工作汇报如下：
一、加强组织领导，落实意识形态工作
我院高度重视意识形态工作，把意识形态工作纳入综合目标考评，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。实行一把手负总责，班子成员各负其责，对重大事件、重要情况、重要县情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。多次召开由班子成员、科室负责人、党员干部参加的意识形态工作座谈会，会上对强化责任意识、
认真负责尽责、正确舆论引导等方面做了深入阐述，为我院落实形态意识工作指明了方向。
二、强化理论学习，确保理论武装到位
我院始终坚持业务学习与政治理论学习并重的原则，利用周例会、微信群等形式认真学习系列讲话，省市县领导重要讲话内容，特别是十九大会议精神。截至目前全体党员共撰写学习笔记 1000 余篇，撰写心得体会 500 余篇，提高了全院干部职工的党性修养。严格“三会一课”制度，院领导班按时上党课。坚持每月一次专家业务授课，积极开展远程继续医学教育和网络继续医学教育，开通 24 小时医学频道，派出多名医院骨干参加各种学术会议次，使医务人员临床综合服务能力得到提升。
三、抓好舆论引导，传播凝聚正能量
（1）通过媒体宣传。今年向牛城晚报、县政府网、南和报、县电视、卫计局等部门上报信息及线索 186 篇。其中分级诊疗中心暨301 远程会诊中心启动工作受到省电台的采访录用。
（2）建立公众微信平台。对外聘专家、亮点工作等内容及时发布，提高了医院知名度和美誉度。截至目前共更新稿件 135 篇。通过电视台广告部、手机短信、贴吧等多种途径共发布专家坐诊信息 48次。
（3）院内电子化系统宣传。一是通过院内 LED 屏宣传，每天播放各类迎检标语、节日祝福、专家出诊、药品价格公示等。二是电梯
内及候诊区电视更新公益宣传片 54 部，此外播放我院自制宣传片《5.12 护士节》、《院内专家简介》等，提升了医院良好形象。
（4）与广告公司对接，审核制作各类展板、单页、名片、标牌、条幅等各类宣传制品，重点宣传两学一做、基层党建、社会主义核心价值观、廉政法治文化建设、党风廉政建设、安全生产等内容，强化宣传载体建设。截止目前共印制各类宣传册 10 万余份。
四、弘扬社会文明，践行核心价值观
一是加强医院文化建设，开展每月一次集体生日会，增强了员工对医院的认同感和归属感。开展 5.12 国际护士节晚会，展示了南和县人民医院奋发向上，不断进取的精神风貌。二是开展“爱牙日”“爱眼日”“母亲节送花进病房”“端午节献爱心”“六一儿童节进病房”等活动，让患者感受到来自我们医院的温暖和关怀。三是成立“雷锋志愿者服务站”，提供针线，花镜、水杯、雨伞等便民服务，志愿者对来院群众提供健康宣教及文明礼仪宣传。四是组织中层干部读书会活动，邀请专家到我院进行礼仪培训，使我院干部职工文明服务意识、沟通能力、医护形象等各方面都得到有效提升。
五、严守组织纪律，整顿工作作风
一是开展集中整顿。每周办公室督查人员重点对违规收受礼品礼金、大操大办婚丧喜庆事宜、上班迟到早退、上班时间看视频、网上购物、睡觉、工作日午间饮酒、值班空岗等问题进行督查。通过集中整顿，我院干部职工纪律规矩意识、责任意识明显增强。二是加强党风廉政建设。开展主题党日、民主生活会、组织生活会等活动，按照
南和县纠正“四风”和作风纪律专项整治方案、一问责八清理巡视巡察“回头看”等通知要求，开展了自查自纠，通过自查，我院存在调研力度不够等各类问题 10 余条，针对存在的问题制定了整改台账，明确了任务分工，现已全部整改到位。
上半年，我院意识形态工作的开展较为顺利，但还存在着一些薄弱环节，主要是：新闻上稿数量不多，对内对外宣传力度还需要进一步加大;宣传思想工作的方法、形式、途径还需要进一步探索;宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高。下半年，我院将在继续高效开展意识形态工作的同时，努力在理论武装、舆论引导、文明创建和文化发展上取得新进展，不断激发全院干部职工的工作激情，为推进我县经济社会大发展，为建设经济强县，美丽南和提供坚强有力的精神动力、思想保证和舆论支持。
党支部 2022 年上半年意识形态工作自查情况报告
为进一步加强和改进意识形态工作，全面贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，落实关于意识形态系列重要讲话精神，我局统一思想，凝聚力量，切实抓好意识形态工作。现就开展意识形态工作情况汇报如下：
一、主要做法和成效
（一）思想高度重视，加强组织领导
我局高度重视意识形态工作，根据文件的精神，成立了落实意识形态工作领导小组。党组书记、局长 XX 同志亲自担任组长，党组成员、副局长、机关党委书记担任副组长，各股室负责人担任成员，领
导小组下设办公室，具体负责落实意识形态工作。党组书记、局长多次部署意识形态工作，分管领导亲自指导、亲自调研，共同推进意识形态工作的开展，制定并印发了《XX 局意识形态工作责任制实施方案》，明确落实意识形态工作主体责任及工作责任，将意识形态工作与业务工作、党建工作紧密结合，列入党建年度工作要点，纳入党建工作责任制，提出要加强对敏感问题、重大活动中的思想教育引导。分析研判本系统干部职工意识形态动态，掌握了解广大干部职工在思想领域存在的突出问题，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性地进行教育引导并作出工作安排，切实维护意识形态形势安全。对意识形态工作责任落实不到位的问题，及时整改，抓好落实，做好令行禁止。
(二)加强学习教育，不断提高认识
一是将意识形态工作纳入党组（党委）班子学习重要内容之一，认真组织党组班子成员学习关于意识形态工作系列重要讲话精神及中央、省委、市委、区委关于意识形态工作的决策部署和指示精神。分别在 9 月 3 日、10 月 9 日的党组会议上传达了意识形态相关制度文件，10 月 18 日召开会议专题汇报意识形态工作，进一步强化对意识形态工作的认识。二是加强对党员干部意识形态教育。8 月 31 日，局党组书记、局长为党员干部作了“加强党的政治建设、营造良好政治生态”专题辅导报告，组织全系统党员干部及全体职工 891 人参与警示教育活动。9 月 6 日，组织党员干部共 37 人到红色文化讲习所开展党日主题活动，使广大党员干部强化了责任意识、纪律意识，引
导广大党员干部发扬红色传统、传承红色基因，进一步加强党员干部意识形态工作教育，落实新时代党的建设总要求，落实全面从严治党责任。并积极参加区委、区政府、区委宣传部等组织的关于意识形态培训班，提升意识形态工作认识。三是组织党员学深学透党章党规，掀起学习宣传贯彻党的十九大精神和新时代中国特色社会主义思想热潮。把新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神作为学习首要内容并列入党组会、党委会、支部会的“第一议题”。真正做到入脑入心，树立崇高道德追求，守住为人处事的基准和底线，切实提升党员党性修养。
（三）加强阵地管理，积极传播正能量
一是加强互联网阵地管理，维护网络安全。定期开展排查，及时堵住网络安全漏洞，营造共建网络安全、共享网络文明的良好氛围。加强对微信公众号“健康鼎湖”、微信群和在区政府门户网站的信息管理，新闻信息的发布严格把关，确保信息发布、公开工作既顺利进行、健康发展，又无失密、泄密事故发生。二是不断拓展宣传载体。除了传统的宣传栏、婚育学校、开展宣传活动等载体外，我局还建立了微信公众号、微信群等宣传载体；与今日头条、南方+等新媒体建立联系，积极、主动、广泛、深入地宣传政策、动态等；并积极与区电视台沟通，加强对外宣传，进一步提高卫生计生形象。三是加强对下属人员的教育管理以及对各类活动的监管，组织学习意识形态相关内容，提高本系统所有干部职工对意识形态的认识，强化政治意识、思想意识。四是加强宣传队伍建设管理。8 月 16 日，我局举办全区
卫生计生系统宣传干部培训班，强化宣传队伍建设，提高宣传和舆情应对工作水平。
（四）抓好监管，管理用好新媒体。
一是抓好舆情应对工作。8 月 3 日调整了局舆情监测与应对工作领导小组，指定局分管医改工作的领导兼任新闻发言人，指派专人负责监督舆情和处理舆情工作，并积极参加区委宣传部组织的专题培训，掌握新闻发言工作和舆情监督管理的方法，加强对宣传部干部舆情应对的教育培训，提高应对突发事件的处理能力。二是加强常态化监控处理。我局切实加强网络舆情的监督管理和引导，进一步完善舆情应对工作制度和舆情监测员队伍，建立“分级负责、属地管理、信息互通、上下联动”的卫生计生舆情监测和应对工作机制。加强对本系统各单位微信公众号的监管和建设，提高主流媒体的公信力、引导力，对异常意识形态网络舆情和有害信息做到及早发现、及时报告、迅速处置，确保我区卫生计生工作健康发展，力求将重大社会不良影响杜绝在苗头中，2018 年无发生卫生计生网络舆情事件。三是开展舆情防控自查自纠工作。我局及各医疗卫生单位开展本系统舆情防控自查自纠工作，安排专人负责网信管理，落实工作到人，责任到人，暂未发现党员领导干部在公开场合发表同中央精神相违背的言论，暂未发现党员领导干部非议党的理论和路线方针政策及重大决策部署。四是把意识形态工作作为党员领导干部民主生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议；把意识形态工作纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围，严格落实责任，对出现意...
篇六：公司法治建设工作自查自纠报告
XX 公司 2 2022 年上半年党风廉政建设和反腐败工作汇报2022 年以来，XX 公司纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，高度重视党风廉政建设和反腐败斗争，全面贯彻落实党风廉政建设责任制，切实担负起政治责任、监督责任，以推动 XX 公司高效融合发展为主题，以推进全面从严治党、深化企业改革为主线，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐落地生根。现将有关情况汇报如下，不妥之处请各位领导、同志们批评指正。
一、上半年工作开展情况 一是发挥协助职责，协同“两个责任”贯通。
坚持协助不替代，聚焦协助公司党委履行全面从严治党主体责任，制定完善《XX 公司 2022 年度党风廉政建设目标责任书》，规范责任范围 X 项 X 条，量化指标 X 条，使之具体化、可操作。对照集团公司纪委年度党风廉政建设责任清单要求，今年以来，向集团公司纪委呈送每周要情汇报 X 期，疫情防控再监督再检查专报 X 期，向各法人单位及支部发放工作汇总提示单 X 期，安排部署工作内容 X 项，工作通报提醒 X 条，倒逼
各类主体从严从实抓好问题整改。
二是聚焦“两个维护”，持续深化政治监督。
聚焦推动 XX 高效融合发展的总目标，持续监督推动党的十九届历次全会精神和中央纪委六次全会、省纪委 X 届 X 次会议精神的贯彻落实，紧紧围绕疫情防控、乡村振兴、安全生产和集团公司纪委《关于落实《2022 年度 XX 监管企业贯彻落实十三届省纪委六次全会工作任务分工方案》指导意见》，常态化跟进专项监督 X 次，累计发现问题 X 项，提出相应整改意见 X条，确保决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里。同时，在省疫情防控关键期，不断强化疫情防控政治担当，及时宣贯有关疫情防控的重要指示批示精神，采取线上会议宣贯、定期报送疫情防控再监督再检查情况表、不定期抽查等方式，深入开展基层督导，及时通报有关情况，形成有力警示，推动 XX 公司所属各法人单位及支部进一步强化责任落实。
三是坚持“三不”一体，深化标本兼治更加扎实。
一是强化不敢腐的震慑，全面筑牢监督执纪“生命线”。通过强化廉政教育，前移关口，筑牢廉洁思想防线。坚持教育为主、预防为先，开展好经常性纪律教育。通过线上参观廉政教育基地、发送廉政微信、组织全体纪委委员、各支部党员观看廉政警示教育片、案例分析通报等方式，积极引导党员干部
以高标准、严要求为行动引领。坚持严管厚爱，时刻以法纪为准绳，加强对党员干部履行职责和权力行使情况的监督，不断扩大约谈提醒覆盖面，先后组织所属 X 家公司党员领导干部开展集体谈话 X 次，个别谈话 X 人，及时咬耳扯袖、红脸出汗，确保各级责任落实到位。二是扎牢不能腐得笼子，推动各项机制制度改革创新。坚持“建章立制”，不断加强制度建设，结合实际仔细梳理，修订完善了《违规发放津贴补贴、收送礼金行为处分规定》《谈心谈话工作方案》两项制度，切实做到按制度管事、靠制度管人。持续着力于解决职工群众关心的作风问题，紧盯违反中央八项规定和形式主义官僚主义、破坏企业政治生态环境、基层管理人员“小微腐败”等方面，集中力量开展相关问题监督检查，积极参与法人单位及支部的各类会议及选人用人源头环节，对动议、民主推选、考察谈话等程序进行全程监督，累计参与各类会议 X 次，组织召开纪委工作会议X 次，参与考察谈话 X 次，为营造公开、公平、公正的良好用人环境提供坚强纪律保证。同时聚焦“关键少数”、关键岗位开展巡视检查 X 次，对所属六家单位“一岗双责”落实情况及采购、小金库等项重点环节进行监督检查，发现问题 X 条，督促各公司针对检查中发现的诸多问题制定整改清单及措施 X项，明确责任人、规定整改时限，形成工作闭环，全面落实落
细问题整改。今年以来，XX 公司共处理信访举报两起，根据案件调查情况完善相关制度流程 X 项。三是增强不想腐的自觉，活学活用典型案例资源。在具体工作推动中注重教育宣传先行，督促全体党员干部、重点岗位人员签订廉洁自律承诺书 X份，通过“清风 XX”美篇号推送漫画说纪、警钟长鸣、清风人物等文章 X 篇，微信工作群推送学习文章 X 篇，观看警示教育短片 X 部，撰写心得体会 X 篇，动态更新廉政档案，做到实时追踪、自纠自查，早发现、早提醒、早纠正。常态化开展家风宣传教育 X 次，引导和推动公司党员领导干部严格管好家属子女，严格家风家教，筑牢反腐倡廉的家庭防线。开展《信访工作条例》专项宣传活动，引导干部职工依法逐级有序反映问题，将“阳光信访、责任信访、法治信访”落实落地。
四是从严做实基层监督，持续强化作风建设。
积极整合监督力量，开展“监督＋再监督”联合检查，组织开展“元旦”“春节”“清明”期间等关键节点“四风”情况监督检查 X 次，小金库专项检查 X 次，通过节前通知文件的下发学习、美篇廉洁提醒的发送，持续营造风清气正的浓厚氛围，同时加强与各公司行政、安全等部门的密切协作，积极发挥各公司纪委委员监督“探头”作用，紧盯领导干部这个“关键少数”，推动各公司各部门及时传达集团公司纪委、XX 公司
党委纪委有关通知文件，严格监督摸排各法人单位节日前后违规发放礼品礼金、违规吃请、公车使用等违反中央八项规定精神问题情况，进一步细化落实廉洁过节要求及举措，严明节日期间纪律要求，抓好压力传导，确保责任到位。进一步规范信访举报办理工作制度及流程 X 项，设立信访举报箱 X 个，每月开箱 X 次，公布举报邮箱和举报电话，进一步畅通员工及服务对象监督举报渠道，加大问题线索排查和处置力度，监督员工廉洁从业行为。针对非党员干部的信访举报成立联合调查小组，明确工作分工及工作安排及时开展初步调查。
五是严抓自身建设，持续增强监督本领。
认真落实集团公司纪委关于“持续强化全员培训，提高政治理论和业务能力素质”的相关要求，结合党史学习教育，常态化开展纪检业务“大培训、大练兵”活动，推出每周一期《专业学习题库》，从《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》入手，细化学习内容，分解条款释义，为依规依纪依法履职打牢基础。
二、存在的问题。
今年以来，公司纪委在监督检查工作上取得了一定的成绩，但也清醒的认识到，距离公司党委、上级纪委以及职工群众的期盼还存在一定差距。主要体现在以下几个方面：
（一）部分党支部履行主体责任意识不强，主动性不足。
部分党支部在基层监督管理方面主要依靠纪委督促，对主动抓党风廉政建设工作的积极性不高、认识不足、重视不够，存在责任落实不到位现象，特别是在运用监督执纪“第一种形态”方面的意识不强。
（二）监督执纪作用发挥有待加强。
对各公司各重点部门的监督检查不够深入，精准发现问题和思想苗头的能力还不强，对已经发现的问题落实整改回头看还不到位、不深入。
（三）纪检干部队伍建设急需加强。
目前公司纪检兼职人员偏多，案件查办力量薄弱，涉及干部队伍专业化的能力不够高，对纪检工作缺乏系统观念，抓不住监督执纪重点，摸不准规律，和公司党委及上级纪委的要求差距明显。
三、下一步工作计划。
（一）在党风廉政建设责任制的落实上下功夫。
在公司上下树牢党要管党、从严治党的责任意识，坚决贯彻党的理论和路线方针，认真开展党内政治生活，始终保持全体党员干部职工坚定的政治定力，不断加强党风廉政建设的思想和行动自觉。持续推进“两个维护”在 XX 公司融合发展进程
中的具体化、常态化，加强对党的纪律特别是政治纪律执行情况的监督检查，协助公司党委健全完善从严治党制度，促进党委主体责任、党委书记“第一责任”、班子成员“一岗双责”和纪委监督责任的四责协同。
（二）在基层作风建设上下功夫。
一是持续深入开展党史学习教育，把学党史悟思想的实际成效体现在干事创业推进各项工作中，树立起新风正气、比学赶帮超的良好氛围，为推动 XX 公司创新融合发展提供作风保障。二是进一步聚焦监督执纪问责这一主责，紧盯重要节点，扭住公款送礼、公款吃喝、公款旅游、出入私人会所等不正之风，积极采取与各职能部门联合检查、交叉互查、复检复查等措施，从细处着眼，深处着力，抓早抓小，严查深挖，为 XX 公司的发展营造良好的政治生态。三是不断强化监督效能，切实推动部门履职，牢牢把握纪委“监督的再监督”这一定位，把党委的全面监督、纪委的专责监督、部门职能监督、党内民主监督与日常监督相融合，围绕工作落实中存在的责任缺位、监管缺失等“关键人”“关键事”，以强监督促旅发公司稳步发展。
（三）在强化自身建设上下功夫。
XX 公司全体纪检干部要以更高的标准、更严的纪律要求自
己，以理论上的清醒强化政治上的坚定，发扬“严真细实快”的工作作风，进一步强化监督执纪问责，一心一意干纪检，聚精会神抓监督。努力成为“政治上靠的住、工作上有本事、作风上过得硬”的纪检干部。
篇七：公司法治建设工作自查自纠报告
通运输局法治政府建设及创建工作自查自评报告 根据《xx 县人民政府办公室关于进一步对全县法治政府建设及示范创建工作进行督查的通知》要求，我局对照《xx 县人民政府办公室关于印发xx县xx年创建区市法治政府示范单位工作方案的通知和《xx 县法治政府建设领导小组办公室关于印发xx 年 xx 县法治政府建设工作要点的通知》的创建内容和标准、要求，认真开展自查自评工作，逐项落实，查漏补缺。一、重点工作
(一)完善权责清单制度。推进权责清单标准化规范化建设，严格落实“两个清单”管理制度。编制了我局的权责清单，并及时公布调整完善后的清单。根据相关政策变化，及时更新目录清单内容，并在网站公开，接受社会监督。根据法律法规、细则、规章等规范性文件，理顺关系，分清职责，对权力清单和责任清单进行“两单融合”，共梳理出 37 项。通过清理行政职权和编制权责清单，明确具体责任内容和办事流程，使交通运输各职能机构能更好的依法履行职责。
(二)严格政府规范性文件管理制度。
(1)全面实行规范性文件“三统一”制度。严格落实《自治区人民政府办公厅关于实施行政规范性文件“三统一”和有效期制度的通知》和《xx 县人民政府办公室关于实行全县行政规范性文件“三统一”和有效期制度的通知》，按照规范性文件统一登记、统一编号、统一发布工作要求，制定了《交通运输局规范
性文件“三统一”制度》，并在局办公会上组织领导干部学习，确保该项工作落实到位。
(2)扎实开展文件清理工作。按照上级要求，积极完成我局法规、规章、规范性文件清理工作。
(3)充分发挥单位法律顾问作用，为全局各项行政工作把好法律关。为局各科室、局属各单位协调法律纠纷案件，参与局召开的行业管理、行政审批、招投标工作会议 20 余次，此外还对局交通基础设施建设项目等重要工作提供法律性意见和建议，确保行政决策的合法合规。
(三)健全依法决策机制。
我局制定“三重一大”决策流程，我明确规定重要项目安排、大额度资金的使用等重大事项必须经过局党组集体讨论和决策，以及决策的相关程序、责任追究等内容，进一步提高了局领导班子决策水平，最大限度地防范集体决策风险。依法决策和加强风险评估，坚持重大行政决策集体讨论决定，严格行政决策责任追究。充分体现了科学化、民主化、法治化，提高行政决策质量，提升了决策公信力和执行力。
(四)全面推行行政执法“三项制度”。
我局按时在网上公示本单位行政处罚“双公示”目录，并按照上级要求每个月将执法案件信息上网公示。严把执法记录关，防止违法执法。为了规范交通执法人员上路执法，我局统一在执法专用车上安装了示警灯和监控设备，对执法人员上路执法全过
程进行实时监控，有效防止违法执法、不文明执法现象的发生。严把文书领用关，不断加强执法文书管理。
(五)健全政府法律顾问制度。全面推行政府法律顾问制度，聘请专业律师作为我局的法律顾问，充分发挥法律顾问在重大行政决策中的作用，建立“事前防、事中控、事后补”风险防范机制，有效防范行政决策的法律风险。
(六)完善政府内部层级监督。
不断强化内部监督机制。我局建立了“内部牵制制度”，将本年度各项重点项目责任科室、进展情况、存在问题、下一步计划等事项进行通报督办，确保各项工作依法依规并落到实处。
(七)加强信息化在行政执法和监督方面的应用。推进行政执法信息平台和监督网络平台建设，逐步建立将全县行政执法信息纳入与全区统一的行政执法信息平台和行政执法监督网络平台中，实现对行政执法信息的统计分析和适时监督，促进行政执法水平的提高。
(八)深入开展法治政府示范创建活动。扩大法治政府示范创建覆盖面，按照《xx 县法治政府建设暨责任分工实施方案(xx—2020 年)》(盐党办发〔xx〕103 号)的任务要求、实现指标及责任分工，全面落实完成，完善评价标准，加大检查交流指导力度，充分发挥示范创建对建设法治政府的示范引领作用。
(九)落实普法责任制。周密规划部署，全面开展“七五”普法工作。今年是“七五”普法规划的第二年，上级部门对“七五”
普法做了全面部署，对“七五”普法工作提出了新目标、新要求。我们在认真总结“六五”普法经验的基础上，根据上级部署、本行业工作实际以及新形势下普法工作的重点难点，及时印发了《交通运输系统法治宣传教育第七个五年规划(xx—2020年)》，明确了“七五”普法的工作任务、工作重点和工作责任，为我县交通运输“七五”普法工作开好局、起好步。
积极开展形式多样的普法宣传活动。我局积极落实“谁执法，谁普法”的要求，致力于普法方式创新，大力开展形式丰富多样的普法宣传活动，提高广大群众的交通法制意识和服务认可度。办好“12·4”国家宪法日宣传教育系列活动，通过在局周边围墙悬挂宣传标语、利用城市公交和出租汽车车载电子显示屏流动宣传、参加县法制办统一组织的“12·4”国家宪法日大型现场普法宣传、法律咨询活动等方式，向广大群众大力宣传宪法和主要的交通运输法律法规、源头超限超载治理等相关法律法规，增强群众对交通法律法规知识的了解，争取全社会对法治交通的认同和支持，推动法治交通社会化的进程。据不完全统计，今年共派发宣传单张、办事指南等宣传资料 1500 份。
(十)强化行政复议和行政应诉工作。为有效地化解交通行政争议，我们建立了完善的行政复议机制。通过学习了《行政复议法》、《行政复议法实施条例》，提高行政复议的受理能力。加强和改进行政复议与行政应诉工作，全面落实行政复议职责，严格履行行政复议菩复和行政应诉法定义务。实行行政复议人员资
格管理和持证上岗制度，推进行政复议和行政应诉能力建设，注重行政复议和行政应诉业务培训，不断提高行政复议和行政应诉人员的专业素质。落实行政复议和行政应诉工作人员、经费、办案场所和有关装备保障，提高行政复议规范化建设水平。
行政诉讼应诉率 100%，行政复议按时答复率 100%，行政诉讼判决书、行政复议意见书、建议书、决定执行率 l00%;行政复议工作经费列入局本级部门预算;行政复议规范化建设相关材料。
(十一)强化法治政府建设组织保障和落实机制。
局单位主要负责人履行推进法治政府建设第一责任人职责，将法治政府建设摆在工作全局的重要位置。自觉运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定。把党对法治政府建设的领导列入局单位党建工作，与其他工作一同部署，制定年度工作要点或方案;建立完善相关制度。
二、进一步深化的工作
(一)深入推进投资项目在线审批监督平台建设。
严格按照发改局相关要求，向发改局申请农村公路项目，由发改局向上级发改部门申请在在线平台公示。
(二)深入推进社会治安综合治理。深入推进“平安 xx”“平安交通”等创建活动，加强社会治理体制机制、能力、人才队伍和信息化建设，依托民生服务、便民服务中心，搭建综合治理工作平台，提高社会治理科学化和法治化水平。健全落实社会治安综合治理领导责任制。完善社会治安防控体系，防范管控影响社
会安定的问题。提高公共突发事件防范处置和防灾救灾减灾能力。强化道路运输安全生产监管，确保全县道路运输行业安全平稳。
(三)深化行政执法和刑事司法衔接机制。制定交通案件移送的具体标准和程序，建立健全本行政执法机关与公安机关、检察机关、审判机关信息共享、案情通报、案件移送制度，实现交通行政处罚和刑事处罚无缝对接。以“两法衔接”信息平台为依托，推进立案监督纵深开展，加强“两法衔接”平台应用实效，加大监督力度，切实解决有案不移、有案难移、有案不立、以罚代刑的问题。落实修订案件信息录入标准，通过信息技术手段，逐步实现案件信息自动获取，提高监督效果。
(四)加强审计监督。完善审计制度，加强审计监督，对公共资金、国有资产、国有资源和领导干部履行经济责任情况，实行审计全覆盖。
(五)全面推进政务公开。按照上级部门的要求，全面推进政务公开，坚持公开为常态、不公开为例外原则，推进决策公开、执行公开、管理公开、服务公开、结果公开，自觉接受群众监督。依法及时办理政务公开申请，主动回应社会关切，充分体现人民意愿。在政务信息平台和便民服务平台，公布文件资料和办理相关诉求案件，提高政务公开信息化、集中化水平。
(六)改革信访工作制度。
积极拓宽信访渠道，引导网络舆情。在通过便民 12345 热线，更加方便群众和媒体反映问题。截止目前共处理群众信访案件 5宗，均做到事事有回音，件件有落实。
三、存在问题
一年来，虽然交通运输法治政府部门建设取得了积极进展，但仍存在一些亟待解决的问题，主要表现在:
(一)交通运输部门法制机构建设亟需加强。表现在没有单独设置法制工作机构，从事法制工作人员多为兼职，专业水平不高，一定程度上弱化了交通运输法治政府部门建设工作。
(二)法治政府示范单位创建工作有待进一步推进。表现为在行政执法体制改革方面，改革方案还未全面实施落地;在行政执法信息化系统工程方面，建设进程还需进一步加快。
四、下一步工作安排
党的十九大确立了习近平新时代中国特色社会主义思想，确定了全面依法治国的基本方略，明确了建设法治政府，推进依法行政的具体要求。下一步，我局将以党的十九大和自治区第十二次党代会精神为指导，精心谋划，紧抓落实，将交通运输法治政府部门建设向纵深推进。
(一)进一步加强对交通运输法治政府部门建设的组织领导，强化责任落实和督促指导，确保各项工作任务扎实推进;全面加强交通运输部门工作人员法治意识和依法行政能力培养，切实提
高依法决策、依法行政水平;广泛开展法治政府部门建设宣传，营造良好的舆论环境。
(二)进一步完善交通运输依法行政制度体系。严格落实规范性文件制定备案规定，积极开展规范性文件、政策措施公平竞争审查和存量清理。
(三)进一步加强和改进交通运输行政执法。严格执法程序，完善交通运输行政执法自由裁量权裁量基准，进一步推行行政执法“三项制度”，加强执法人员管理，落实行政执法责任制，强化行政执法监督，继续开展行政执法评议考核和案卷评查工作，提升行政执法规范水平，树立交通运输执法为民、服务为民的良好形象。
xx 县交通运输局
xx 年 9 月 19 日
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