领导班子年末专题民主生活会对照检查材料3篇
领导班子年末专题民主生活会对照检查材料篇1
区委组织部、区委党史学习教育领导小组《关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知》要求，镇党委班子采取设立意见箱、印发征求意见建议通知、召开座谈会等方式，征求到对领导班子意见建议36条，汇总梳理后形成5个方面35条意见建议。在此基础上，主持起草班子检视剖析材料，检视梳理出XXXXX个方面XXXXXXXXXX个突出问题，深刻剖析根源，明确了整改措施与努力方向。现检视剖析如下：
一、上年度整改情况及个人有关情况说明
（一）上年度民主生活会问题整改情况。上年度民主生活会上，共检视梳理出5个方面12个具体问题。通过对照检查、反思剖析、查明原因、明确改进方向，一个问题一个问题解决，一件任务一件任务落实，一个节点一个节点推进，全力抓好问题整改。截至目前，所有问题全部按期完成整改，但个别问题仍需长期坚持，在今年的民主生活会上再对照、再检查、再剖析。
（二）巡视巡察反馈问题整改情况。党委班子高度重视各级巡视督察反馈问题整改，坚持“当下改”与“长久立”相结合，既“治已病”又“防未病”，健全制度机制，补齐短板弱项。下一步，我们将发扬“钉钉子”的精神，对未完成的整改事项，严把时限要求，加大推进力度，提高整改质效；对已完成的整改事项，做好跟踪评估，抓好巩固深化，防止反弹反复。
二、对照检查出的主要问题
（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是理论学习的不深不透。对于十九届X中X会的，感悟“两个确立”的重大意义，大多都是依赖于参加镇党委中心组学习会议、周一干部学习例会和主题党日、党校培训等形式的被动学习，习惯于通读粗看，对内容领会的不深不透，8小时之外很少有人能静下心来认真学习。比如，班子成员普遍存在图形式、顾某某、泛泛而读的误区，笔记摘抄多，真正入心入脑少，忽视了理论对实际工作的指导作用，不能有效地与实际工作紧密结合，理论指导实践的效果不明显。再如，在巩固脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接等当前重点工作中，不能很好地结合所学知识，对全镇工作从政治高度进行分析研究，提出指导性措施。二是大局意识还不够强。班子成员存在本位主义思想，没有切实履行好民主参谋、协助决策的作用；在统筹推进各项工作中，个别班子成员缺乏大局意识，对镇党委安排的工作协调沟通的不够，没有做到统筹兼顾。比如，在集体研究“三重一大”决策事项时，对自己分管的领域工作能积极发表意见、建言献策，不是自己分管的工作很少发表意见，即使发表意见也是“随大流”，大多数时候都是“没意见”。再如，班子成员之间还存在定位不清的情况，在相互支持配合工作上没有形成齐抓共管的强大合力；个别班子成员主动补位意识不强，没有把自我融入班子整体，对于不属于自己分管的工作有时存在应付式落实，大局意识有待进一步加强。
（二）带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履行职责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。一是主责主业抓的还不够到位。班子在抓党建工作上依然存在认识上的误区，认为党建是书记的职责。比如，个别班子成员在抓基层党建工作上不投入应有的精力，党建工作一知半解，导致全镇党建工作点强面弱的问题较为突出。二是密切联系群众做的还不够好。班子成员平时与群众沟通交流不够多，对群众所需所想所盼了解不够；对群众反映的困难和问题收集的多，过问的少，以至于党群关系不够和谐融洽。比如，班子成员下村入户与群众见面，都是为了自己的手头工作，很少有人真正走进群众家中了解群众的生产生活问题；有的班子成员下村入户核查问题时，只是简单的问问村组干部就算交差。三是贯彻上级决策部署还不够坚决有力。对上级决策部署都能予以落实，但行动不够迅速，落实不够全面，效果不够理想，特别是在落实中碰到困难时，积极主动协调、想办法克服的少。比如，在XXXXXXXXXX流转土地过程中，没有积极主动把政策给广大群众宣传清楚，没有及时了解群众意愿，没有及时与企业沟通，造成群众反复上访的事件发生。
（三）带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。
一是担当精神还不足。面对乡村振兴、环境整治、疫情防控等各项工作，个别领导班子成员出现了对政策把握不够精准、指导工作不够到位、抓落实的措施和方法不够多的问题，实际上就是缺乏对工作的担当精神。比如，在人居环境整治方面缺乏创新举措，不能及时主动清理村庄周围生活垃圾，只有被市区检查反馈后才进行整改，工作中被动整改问题的现象普遍存在。再如，在镇党委安排下去的“两费”收缴、村“两委”换届、疫情防控重点人员摸排和农村房屋安全隐患排查等工作上，个别班子成员没有对工作做到同步推进，导致农村房屋安全隐患排查整治工作严重滞后。二是民生问题解决还不够到位。每年人代会期间都能收集到大量反映民生需求方面的意见建议，这些意见和建议都是群众的热切期盼，也是需要迫切解决的问题，但是个别班子成员总认为只要人代会一开就算任务完成，把解决群众的需要抛之脑后。比如，人大代表提出的XXXXXXXXXX村自来水管网经常破裂、土地撂荒严重和土地流转效益低等民生问题，我们过多考虑的都是存在的客观原因，班子成员中很少有人去想办法加以解决。再如，在一些日常信访案件中，个别班子成员在思想上存在“多一事不如少一事”的错误认识，大多时候都是简单地了解情况后，安排信访办写材料进行答复，很少带着感情和信访人交流谈心，设身处地地帮他们出主意、想办法、解诉求。三是超前谋划工作的意识还不够高。干工作有时候存在“头痛医头脚痛医脚”的现象，缺少长远思路和发展眼光，没有系统性地去分析和解决深层次的问题。比如，为解决村集体经济收入难的问题，各村都成立了XXXXXXXXXX，但是在如何发展壮大村级集体经济上，思路不清、办法不多，发展资金要么变为入股分红的资金、要么趴在账上发挥不了效益。四是工作能力和水平还不够高。个别班子成员虽然经常下村落实工作，一跑就是一整天，但是问题仍然存在、工作依然滞后。比如，在近期疫情防控工作中，虽然根据上级要求，进行了安排部署，但是在实际工作中还存在网格化管理措施不实不细、外来返乡人员排摸不清不全等问题。再如，在推进全域无垃圾专项治理工作中，日常垃圾治理工作主要由镇村干部和保洁员来做，群众参与热情不高，“污水垃圾乱泼乱倒、柴草粪土乱堆乱放、废旧地膜乱丢乱扔”的现象屡禁不止。
（四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。一是工作的积极性还不够高。个别班子成员在重点项目谋划上政治站位不高，全局意识不强，片面认为全镇大局工作与自身没有多大关系，没有及时给镇党委提供科学决策依据和意见建议。比如，在工作中，个别班子成员积极性不高，对所包抓村项目谋划指导不力，报送项目脱离实际或不具操作性的问题十分突出。二是改革创新还不够到位。工作推动中过于强调规矩与程序，对新政策、新问题的研究分析不够，对新形势认识不足，习惯于凭借老办法、旧经验做事，在推动高质量发展方面思路不宽、办法不多。比如，在推进乡村振兴过程中，大部分班子成员能尽职尽责、高标准完成工作任务，但有个别班子成员面对新挑战有怕出错的思想，改革创新的闯劲冲劲不足，缺乏探索做好新时期乡村振兴工作新思路、新做法，在主动挖掘自身潜力上做到还不够好。
（五）带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义、官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。
?一是管党治党意识有待进一步增强。个别班子成员认为党风政风、政治生态的优化受大环境影响的多，凭借一己、一域之力难以扭转，因而对经济工作思考多、管某某、出场多，对党建工作谋划少、抓得少、露面少。比如，个别班子成员忘记了自己的党内职务和职责，把履行党建工作职责等同于开会讲个话、发文签个字、活动露个脸，有的班子成员对党建工作不闻不问，业务知识模糊不清，说到底就是“一岗双责”没有落到实处。再如，个别班子成员习惯于“上传下达”，满足于“照抄照搬”，镇党委布置什么就完成什么，开展党建工作创新的积极性和主动性不够，过于依赖镇党委的布置和推动，存在压力层层递减的现象。二是工作作风有待进一步加强。个别班子成员依然存在着工作标准不高，满足于差不多、一般化、过得去，缺乏精益求精的精神；有的不敢担当、不愿担当、不会担当，缺乏迎着困难上、奔着问题去的拼劲和闯劲。比如，有的班子成员在亲力亲为、一线工作方面还不到位，尤其是既当指挥员、又当战斗员方面做得不够好；有的在办公室听汇报、调度工作的时间多，关心关注群众诉求少。三是对党员教育管理还不够严格。由于受到农村党员结构不合理、村干部能力素质偏低等因素的影响，村级党组织党内政治生活开展受到严重制约。个别党员无视党规党纪，淡化宗旨意识，造成不良影响。如，我们在对全镇农村党员进行联审中发现有违法犯罪记录的党员XXXXX名，个别党员出现违法犯罪行为支部对其全然不知，个别党员因情节严重还被给予除名或开除党籍处分。
三、问题产生的原因分析
（一）在思想方面。在平时工作中，个别同志对政治理论学习的重要性认识不足，自我感觉政治是很坚定的，是经得起检验的，认为理论功底、理想信念是对主要领导干部的要求，班子其他成员主要是抓落实、做具体工作，只要踏实肯干，不出大的政治问题就可以了，从而淡化政治学习和党性修养。在大多数时候，仅仅满足于看看报纸、读读文件，导致精神上缺“钙”，难以做到用党的理论研究新情况、解决新问题。表现在工作中，就是一切工作从主观意愿出发，不能用科学理论指导实践工作的开展。
（二）在政治方面。在贯彻落实中央和省、市、区委全面从严治党各项决策部署上，关于意识形态工作的相关精神上，虽然文件、会议有安排，但是工作措施、工作力度上还存在差距。虽能能够严格履行党规党纪规定的政治责任和领导责任，把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实，但还存在党纪教育成效不明显以及对党员干部遵守政治纪律、政治规矩，特别是组织纪律方面监督的还不够有力。个别党员干部理想信念不够坚定，因为日常工作繁忙放松了对世界观、人生观、价值观这个“总开关”的改造。
（三）在作风方面。有的班子成员对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，放松了对主观世界的改造，没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，对“四风”苗头和倾向性问题麻木不仁，没有引起足够警觉，对一些不良风气抵制不坚决，没有站在维护党的形象、强化党性观念、维护人民利益、敢于坚持原则的高度去反对和批判，甚至随波逐流。有的不能时时处处以党员标准严格要求自己，对“四风”问题抵制不力，没有及时采取有效措施加以防范，存在“只要不碰高压线、不越雷池就安全”的思想，存在“8小时内要求高、8小时外要求低”的现象。
（四）在能力方面。个别班子成员存在履职尽责和抓工作落实的不够，在具体工作推进上存在盯得紧的都重视，盯得不紧的就不重视；个别班子成员存在与群众直接沟通交流少，当面了解群众愿望和诉求更少，对群众反映的问题转办、交办多，直接调查处理少，多是安排其他同志去办，自己很少深入一线；个别班子成员存在推进发展的紧迫感不够强，有的工作上只求过得去，不求过得硬，工作效率有待提高，满足于应付过关，创新意识和创新能力有待加强
领导班子年末专题民主生活会对照检查材料篇2
民主生活会制度是随着党内民主的发展而产生的，并在各个历史时期不断丰富和完善，对永葆党的生机和活力发挥了重要作用。下面是范文网小编为您推荐区委常委统战部部长年末专题民主生活会对照检查材料(五个带头)精选。
按照这次党史学习教育专题民主生活会的部署要求，我深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，对照带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义等五个方面，并围绕调查研究和意识形态两个方面，紧密联系思想和工作实际，深入查摆问题、深刻剖析根源，明确努力方向、制定整改措施。现将个人检视剖析情况作一汇报：
一、上年度整改情况及个人有关情况说明
(一)上年度整改情况
在上年度民主生活会中，本人查摆的问题共有x个方面xx项问题。针对查找的问题，制定了整改措施，逐条逐项落实，不断坚定理想信念、树牢宗旨意识、提高履职本领、严守纪律规矩，已经全部完成整改。
(二)个人有关情况说明
xxxxxxx。
二、对照检查出的主要问题
(一)带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是学习党的最新理论成果有差距。针对十九届X中X会虽然多次进行了学习，但还是感觉学习理解的深度不够。比如，如何运用“两个确立”去指导开展基层统一战线工作方面还没有形成好的方法和途径。二是学用结合还不够紧密。观察、分析、解决实际困难和问题的能力不足、办法不多，学用结合、学以致用做得不够，理论和实践有时存在脱节的现象。比如，在抢抓xx创建全国民族团结进步示范市等重大发展机遇上，思想还不够解放，效果还不够明显。
(二)带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履行职责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。一是践行执政为民理念还需提升。在实际工作中，往往是重点关注上级部门和领导交办的工作任务，主动深入基层，到群众身边了解情况解决问题较少。比如，在民族工作中，经常调研的是少数民族群众集中的xx镇，对其他乡镇街道的民族工作调查了解较少。二是凝聚统战成员合力还有差距。统一战线不仅有民主党派、党外知识分子、民族宗教人士，还有非公经济人士和新的社会阶层人士，在如何凝聚统一战线各方面力量、促进我区经济社会健康快速发展上思路不新、方法不多，没有充分调动统一战线成员的工作积极性。比如，我区新的社会阶层人士是经济社会发展的一支不可忽视的力量，但目前尚未成立相关组织，还没有很好的教育引导新的社会阶层人士服务发展。
(三)带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。一是服务非公有制企业方式需要进一步改进。按照市、区关于疫情防控的要求，在“严防输入”的基础上，积极帮助非公企业协调解决了一些困难和问题，推进企业复工复产。但是在如何优化营商环境，破解企业发展难题上缺少有力举措，如何推动非公企业健康发展还需继续努力。比如，在走访非公企业时了解到资金短缺、资金链断裂是制约企业发展的一个重要难题，但是如何有效解决这个问题还没有好的办法。二是民营企业助推精准扶贫工作还存在一些不足。自20xx年以来，我区民营企业参与脱贫攻坚，累计帮扶物资xx万元，抗击疫情时期捐赠物资xx万元，虽然作出了较大成绩，但也存在个别企业没有按照协议进行帮扶，有的企业帮扶仅限于慰问贫困户等问题。比如，个别企业认为精准扶贫帮扶就是让联系户能够吃饱穿暖就行，每年冬季春节前给联系户送点米面油就任务完成了。
(四)带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。一是六全会精神学习还不够深入。对党的十九届X中X会精神的学习还不够系统，结合国际、国内形势和时代特点，对精神实质和丰富内涵思考得还不够深入，对其维度、深度和广度把握得还不够准确。比如，学习十九届X中X会精神主要是参加集中学习，但是理解把握不足。二是谋划工作还不够具体。我区统战工作如何发展还没有完成有效的规划，具体要抓好哪些具体工作谋划得还不深入具体，对发展中的短板弱项还缺乏切实可行的解决措施。比如，《中国共产党统一战线工作条例》已经印发，对各领域统战工作作了修订，增加了“新的社会阶层人士统一战线工作”和“海外统一战线工作和侨务工作”，但如何开展好这些领域工作还没有具体计划。
(五)带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义、官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。一是落实主体责任还不够到位。主要是对分管的部门工作人员的管理和约束还不够严格，满足于平时一般性的教育监督，在从思想深处进行根本性的教育引导上做得有所欠缺。比如，在区委巡察过程中，发现20xx年度统战部没有召开党风廉政建设专题会议。二是作风建设需要继续加强。落实中央八项规定精神，在“常和长、严和实、深和细”上下功夫不够，文件会议不够精简，贯彻落实上级意见的文件，结合本地实际不够，机械照抄照搬，文件实际指导意义不大。比如，仍然存在以文件落实文件、以会议落实会议的现象，为基层减负还有待进一步加强。
三、存在问题的原因剖析
一是初心使命坚守不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届X中X会精神，读原著、学原文、悟原理上落实的还不够到位，理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，有做到全面理解、深入检视、广泛应用。对自觉改造主观世界有所放松，对抓党的理论武装系统化、常态化不够，不自觉地降低了标准、放松了要求，没有真正做到学懂弄通做实。工作站位不高，没有将理想信念转化为行动自觉，与初心使命还有差距。
二是政治能力锻造不够。虽然能够旗帜鲜明讲政治，始终坚持党的领导，但对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识不够，面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。面对一些难点问题，缺少从政治上分析问题、解决问题的能力，对新时代统一战线工作新理念新思路新举措的领会还不够深刻，防范和化解政治风险的意识不足，对意识形态领域，敏锐性和鉴别力不足。
三是担当意识树立不够。担当意识、斗争精神和艰苦奋斗的劲头有所减退，感觉自己年龄较大，开始有歇一歇、缓一缓念头，缺乏奋发有为、赶超发展的紧迫感、危机感，没有自觉对标宗旨意识，将新时代的要求内化为自觉行动、干事创业热情。在实际工作中，总是把重点放在工作业务上，没有把深入基层、及时与群众沟通交流、了解诉求作为工作职责之一，没有想群众之所想，急群众之所急，为人民群众服务的意识有所弱化。
四是压力层层传导不够。平时只是关注统战部业务工作，在引领思想建设、组织建设、作风建设和制度建设方面做得还不够，抓日常中心工作时间相对多一些，抓党建和党风廉政建设的时间相对少一些。对干部的思想教育、制度执行、作风转变等引导相对较少，工作方式相对单一，虽然能做到个别约谈，起到红脸出汗的效果，但平常强调工作进度与成效较多，对少数干部存在的苗头性问题批评教育不及时不深刻，未能做到严格追责和严抓整改，缺乏一抓到底的韧劲与恒心。
四、今后的努力方向
一是加强理论学习，提高政治能力。牢牢把握正确政治方向，全面贯彻落实党的各项决策部署，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在严格落实集中学习的基础上，抓好个人自学，每周集中半天以上时间进行梳理思考，真正从理论上、思想上打牢坚定理想信念的根基，切实把科学理论转化为坚定信念跟党走的自觉行动，转化为励志笃行做奉献的精神支撑。重点学习各级统战工作会议精神和《中国共产党统一战线工作条例》《民族区域自治法》《宗教事务条例》等法律法规，准确把握习近平总书记关于统一战线正确处理一致性和多样性关系、解决人心向背和力量对比问题等新思想新观点，深刻领会习近平总书记关于多党合作、民族宗教、港澳台侨、非公有制经济、新的社会阶层人士、党外代表人士队伍建设等各领域统战工作的新论断新要求，进一步明确加强改进工作的思路目标和措施办法，不断推动统战工作创新发展。
二是树牢宗旨意识，强化责任担当。坚持学习《党章》，坚守共产党人精神追求和社会主义核心价值观，贯彻习近平总书记关于“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”的要求，以实际行动彰显共产党人的人格力量，努力保持共产党人的先进性和纯洁性。时刻牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，始终保持清醒的头脑，时刻注意摆正自己的位置，时刻警惕脱离群众倾向。坚持学做结合、知行合一，聚焦党的十九届X中X会精神和省委、市委、区委全委会议精神明确的重大战略、重要任务，科学规划工作，全力推动我区统战民族宗教工作发展。坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干地办实事、办好事。制定蹲点和调查研究计划，坚持做到每月深入基层一线开展两次调查研究活动，通过多深入基层、触摸基层，面对面深入群众，了解民情，体察民生，竭尽所能帮助基层和广大群众解决具体实际问题、排忧解难。
三是转变工作作风，提高履职本领。锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义，坚持实事求是、群众路线、真诚服务，把群众的难处当作自己的难处，始终把他们的呼声作为第一信号，把满意作为第一追求，以优质的服务，良好的形象，一流的业绩做好工作。围绕全区中心工作和统战工作重点，以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，增强工作主动性、科学性和创新性，高标准、快节奏的做好各项工作。充分发挥主观能动性，进一步转变观念、更新观念，突破原有的经验主义束缚，立足实际，大胆探索，创造性的开展工作。面对新形势，深入研究新情况、新问题，把握规律掌握情况，不断创造新工作模式，提高服务效能，以求真务实的作风，把上级的决策部署到实处。主动研究新情况新问题，大胆探索新思路，不断推进新时期统一战线各领域工作。
四是全面从严治党，确保清正廉洁。严守党的政治纪律、政治规矩，严格履行“两个责任”，坚持把纪律规矩挺在前，时时做到“知底线、明底线、守底线”。严格执行《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》精神，加强廉洁自律，净化社交圈和朋友圈，管好家人和身边工作人员，在平时工作生活学习上时刻做到自省、自警、自重、自律。深入做好整治和查处损害干部群众利益的不正之风和不廉洁问题工作，把执纪监督问责与统一战线工作有机结合起来，推动全面从严治党向纵深发展。坚持把政治要求贯穿于履职尽责的全过程，坚持公道正派，以对统战事业高度负责的精神，敢于坚持原则，敢于担当，以求真务实的工作作风推动全区统一战线事业健康发展。
领导班子年末专题民主生活会对照检查材料篇3
建立民主生活会制度，总的目的是实现党内政治生活的科学化，其核心是推进党内政治生活的民主建设。下面是范文网小编为您推荐区城管局领导年末专题民主生活会对照检查材料(五个带头)精选。
开展党史学习教育以来，我认真学习习近平总书记关于党史学习教育的重要讲话精神，积极参加专题学习、专题培训，倾心参加“我为群众办实事”实践活动，等等。通过扎实参加学习教育，我受到一次次深刻的政治教育、党性教育、思想教育、作风教育，切实做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，真正实现了“学党史、悟思想、办实事、开新局”。现根据《中共xxx市xxx区纪委中共xxx市xxx区委组织部中共xxx市xxx区委党史学习教育领导小组关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知》要求以及部的工作部署，扎实参加会前学习研讨，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，深入查摆剖析问题，认真制定整改措施。下面，对照检查如下：
一、存在的问题和不足
专题民主生活会开展以来，我边学习、边思考、边剖析，对照《党章》《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》，按照区纪委、区委组织部、区委党史学习教育办明确的要求，结合领导点到、大家谈到和个人反思，作个自我剖析。
(一)带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是研读党史文献不深。学习《中国共产党简史》《中国共产党的xx周年》等党史资料不深不透，对党史的主要脉络、对党史上的重大事件、重要会议、重要人物学习了解还不够深入，对党的思想理论、精神谱系、历史经验学习理解不够透彻，有时候要引用论述时还需要翻书，还不能做到信手拈来，还存在孤立地看待和理解，没达到融会贯通的要求。二是理论联系实际不紧。学习贯彻党的创新理论学得不透、悟得不深、理论研究力度不够的问题仍然存在，对字面词句学得多，对核心内涵理解少;学用“两张皮”的问题依然存在，过多关注“要求是什么、主要学什么”，对如何运用思考不够、思谋不深，存在零打碎敲、浅尝辄止的现象，在“大学习、深调研、真落实”方面与上级要求还有不少差距。比如，在使用“学习强国”平台的过程中，看到什么读什么，想到什么学什么，往往满足于学习积分，但在“学到什么”上收获不大，在入脑入心、指导实践、推动工作上见效不快。三是锤炼政治素养不足。能够做到始终注重强化政治意识，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在大是大非前保持清醒头脑，但还存在站位不高、眼光不锐的问题，有时就工作说工作，就业务抓业务，遇事从政治意义、政治要求、政治影响等方面想得不够深入，对于从倾向性、苗头性问题中发现政治端倪的能力有待加强。
(二)带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。一是调查研究不够深入。深入基层调研次数不多、时间不长，大多是借检查工作之机了解情况，从“座谈会、听汇报、看材料”之中掌握信息多，深入群众面对面了解少，对分管工作的底数掌握不准。比如，在了解xxx等城市管理工作方面情况主要是依靠镇街和相关单位上报，现场检查、抽查不够，掌握情况不托底。二是破解难题力度不够。缺乏锲而不舍、一抓到底、盯住不放的精神，对一些重点难点问题，存在畏难情绪，破解难题办法不多，力度不大。比如，推动城市管理数字化，组织xxx活动创新不够，内容和形式单一、发挥效能不理想等。这些问题，都是制约工作的重难点问题，虽有一定的客观原因，但主要是抓工作主观能动性发挥不好，缺乏一抓到底、不达标准不松手的拼劲和韧劲。三是工作落实不够一贯。抓工作存在重布置、轻落实的问题，跟的不紧、督的不严，一些决策落实效果不好。比如，对创建模范机关、创建党建品牌推进不够，党建工作亮点不突出;又比如，重疫情应对政策制定轻政策落实，在落实常态化疫情防控政策方面，不能够一以贯之，存在时紧时松的情况，在督促检查基层单位抓疫情防控方面做得不够。
(三)带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。一是为民服务意识不强。到基层调研或检查工作的时间安排比较紧、点位多，对镇街、村居反映的困难和问题未能感同身受，群众反映问题交办相关科室落实后过问不够经常、督办不够紧。二是回应群众诉求不及时。工作中没有很好地依靠群众的力量、尊重群众的意见，有时想问题、抓工作不能完全坚持群众观点、走好群众路线。注重上级评价和领导交办的工作，忽视了基层和群众的需求，随着工作环境的变化和以工作繁重为由，减少了与基层群众的沟通联系，对如何服务好群众、如何解决人民群众的实际困难考虑得少。三是满足群众需求有差距。群众的需求不断变化，常以老方法、老思路做群众工作，不能与时俱进，不能真正从根源上去解决揪心事、烦心事，贴近群众心声的xxx还欠缺，与群众的需求有一定差距。比如，已建成的城市化数字中心作用发挥不明显，运行保障机制还不健全，资源整合还不到位，开展活动还不经常，服务群众的作用没有得到充分发挥。
(四)带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。一是创新精神不强。在带队伍上对分管的部门，惯于压任务，轻于培养和管理，顾及日常事务繁琐，存在保守和迁就的心态，只图完成好规定动作就行，创新性开展工作热情不足，不善于提炼总结经验亮点，在经验教训中优化完善和提升。二是担当意识不足。存在谈问题避重就轻，特别是对“涉深水”和“啃硬骨”的工作有瞻前顾后思想，对工作中出现的问题不敢深入开展批评和自我批评，放不开手脚，顾及情面，怕伤害和气，不愿得罪人。三是全局观念不够。有时认为自己只是一名副职领导、机关党委书记，上有党组，下有各单位、各科室，在处理重要工作时，属于自己分管的、比较熟悉的发言积极，对不直接分管的工作调查不深、研究不透，主动发言少、出谋划策不多，从全局思考不够，总担心自己越权、错位、过了界。
(五)带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠正“四风”、对新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。一是落实主体责任不到位。履行“一岗双责”存在差距，召开会议专题研究党风廉政建设不够深入，对如何结合业务工作加强廉政风险点排查及防控措施指导不够具体、办法不多。监督执纪“四种形态”的落实有待加强，对下属安排工作多、强调廉政建设少，廉政教育感染力、吸引力不强，谈话提醒的“后半篇文章”没有做好，缺乏对提醒后整改落实情况的跟踪督导，客观上影响了谈话提醒警示教育的作用发挥。二对基层督促监管不到位。对一些自感非原则性的问题，抹不开情面，拉不下面子，怕伤害同志之间感情，怕影响大家的工作积极性，而和气多，批评少，比如，有时检查讲评工作时，缺点没当面指出，往往把问题当要求提，把差距当希望讲，在热点敏感问题上还有照顾情面、讲私情的现象。三是反四风改作风不到位。存在以文件落实文件、以会议贯彻会议的问题，工作中有时太过强调留痕，“文山会海”的问题没有得到根本性解决。机关项目经费拨付基层单位使用时过于严谨，要求提供佐证材料较多，导致办理手续繁琐，增加了基层负担。
二、存在问题原因剖析
针对上述存在的问题，本人进行了严肃认真、刨根到底、指向源头的深入党性分析，全面检视了党性修养、价值观念方面差距。概括起来主要有五项原因：
(一)政治站位不高。本人通过学习研讨、对照党章党规，查摆出来的问题，归根到底是政治站位不高，理论学习不扎实，对党的政治属性、崇高理想的理解把握不深刻，学得不深、想得不透，对习近平新时代中国特色社会主义思想、总书记的重要指示指示精神和中央的大政方针理解把握不系统深入，缺少注重增强党性修养、自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的紧迫性，导致干事创业的劲头不强，把“四个意识”转化为思想自觉和行动自觉不到位。
(二)宗旨意识不强。办事情凭主观意志的情况多了，没有把多到群众中听意见找办法的求实作风传承好、实践好，自觉不自觉地偏离了实事求是的思想路线，有时急于求成，想立竿见影，缺乏了求真务实内涵的理解;没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识，服务群众缺乏真功夫，考虑维护群众利益方面有所欠缺，没能时刻做到把群众满意作为衡量和检验工作的最高标准。
(三)党性修养不强。理想信念是共产党人精神之“钙”。缺乏理想就会不思进取，没有信念就会裹足不前，稍有松懈，“四风”就会趁虚而入。随着年龄的增长，为理想而奋斗的锐气削弱了，思想上的警惕性差了，防微杜渐的弦绷的不够紧了，批评与自我批评的武器用的少了，对理论学习存在片面性，缺乏思考联系，多了“学过”的想法，少了“学透”的钻研，工作有时不够深入，不够细致，标准不高，要求不严，只满足于不出问题，按时完成任务，这些都是理念信念松懈的表现。
(四)担当精气不足。有时在工作压力大的时候，产生过缓一缓的念头，干工作不再像以前那样斗志昂扬，追求尽善尽美，缺少了只争朝夕、勇于担当的紧迫感。在遇到疑难问题时，产生过“怕、等、靠”的消极倾向，工作习惯于按照上级安排办，墨守成规、循规蹈矩，求稳怕乱，缺少“敢抓敢管、敢作敢为、敢闯敢试”的激情和勇气，少了舍身忘我的拼搏精神和锐意进取的担当意识，导致服务决策缺乏全局性、超前性，指导工作缺少主动性、针对性。
(五)纪律意识不严。没有始终把纪律和规矩挺在前面，没有以优秀共产党员和优秀干部的标准严格要求自己，有思想滑坡、随波逐流，讲享受、讲面子的现象。有时在执行纪律时观念淡薄不够严格，自我约束、自我提高重视程度不够。缺少了同不良风气和行为作坚决的斗争的勇气，工作上标准降低了，生活上要求放松了，作风上小节大意了，日常对部属在执行纪律方面的教育约束不够有力，缺乏持之以恒地狠抓不懈。
三、整改措施和下一步打算
分析以上存在的问题，主观上还是思想认识、指导方法等方面出现偏差，必须下大力从根子上反省纠正，以刮骨疗伤的勇气和魄力，立言立行、立说立改，从三个方面抓好整改。
(一)持之以恒加强理论学习，强化党性修养。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决捍卫“两个确立”，提高政治站位，强化政治担当，加强理论学习，坚持读原著学原文悟原理，在学思践悟中不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在思想上、政治上、行动上自觉同党中央保持高度一致。加强学用结合，掌握运用好总书记教给我们的世界观、方法论，更好用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，更加扎实地把党中央各项决策部署落到实处，
(二)持之以恒坚持为民服务，转变工作作风。牢记初心使命，坚守人民情怀，强化担当精神，勇于攻坚克难，认真践行新时代党的群众路线，在工作中贯彻为人民服务的宗旨意识，加强调查研究，密切与群众的联系，虚心听取群众的意见建议，以是否解决基层实际问题和人民群众的实际评价作为评判工作成效的标准，不断增进人民群众获得感、幸福感、安全感。坚决反对形式主义、官僚主义，切实改进文风会风，强化结果导向，优化意识形态工作、理论学习等重点工作的检查考核机制，坚决整改督查检查考核过度留痕的问题，坚决杜绝“文山会海”，真正减轻基层负担，让基层干部能把更多的时间和精力投入到为xx建设的实务当中。
(三)持之以恒全面从严治党，营造清风正气。履行好“一岗双责”，把主体责任记在心里、扛在肩上、抓在手里，带领班子成员压实党建工作责任，切实严肃党内政治生活，彻底纠正重业务、轻党建的错误思想。严明政治纪律和政治规矩，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，时刻自重自省自警自励，慎独慎初慎微慎友，做到政治过硬。严格落实党风廉政建设责任制，带头廉洁治家，带头反对特权，加强内部监督管理，运用好监督执纪“四种形态”，进一步建立健全规范的廉政风险防控机制，把好分管业务工作廉洁关口，加强对党员干部的日常监督管理，常态开展谈话提醒、谈心谈话，把苗头性、倾向性问题遏制在萌芽状态，让“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态，推动全面从严治党落小落细落实，为城市管理工作高质量发展营造良好政治生态。
四、个人有关事项报告
(一)本人没有违规经商办企业、兼职取酬的情况。
(二)本人配偶情况。xxx
(三)2021年以来，本人没有巡察反馈、组织约谈、函询等情况。
(四)本人及家属没有取得其他国籍情况。xxx
(五)本人及家庭房产情况。xxx
(六)本人办公用房用车情况。xxx