街道党工委书记在工作会议讲话稿12篇

时间：2022-06-25 18:40:04 浏览量：次

街道党工委书记在工作会议讲话稿12篇

街道党工委书记在工作会议讲话稿篇1

　　20xx年，是“十三五”规划的收官之年，也是“十四五”规划的谋划之年，在这个关键的时期，街道正夯实基础、稳健步伐，同时提前谋划、转变思路、改革创新、争创佳绩。

　　一、凝聚合力，促进经济发展提质增效

　　1、大力发展街区特色经济。以恒大悦府沿河商业体为依托，与文化和休闲相结合，在老濉河沿岸引导打造翠峰南路休闲、旅游、购物一条街，从而带动学院、丁楼周边商群的快速发展。

　　2、打造楼宇经济。地处南部新城，充分利用地理优势，以安邦商业广场、国购广场两大商圈为依托、以商务楼、功能性板块和区域性设施为主要载体、以开发、出租楼宇引进各种企业，全面推动服务业快速发展，使其成为区现代服务业发展的“心城”。

　　3、打造商贸经济。街区现有盛世商贸城、兆基家居、弘阳家居三大家居建材市场，未来几年，街道将充分发挥三大市场的载体作用，通过整合资源、完善设施、招商引资，吸引有特色的客商入驻，逐步形成“大规模、新特色”的家居建材商业圈。

　　二、狠抓落实，推动南部新城建设进程

　　1、谋划小辛庄棚户区改造工程。街道积极协调市、区两级相关部门，提出小辛庄棚户区改造可行性方案，同时做好当地居民的思想工作，争取改造早日启动。

　　2、协助推进路网畅通工程。目前辖区尚有部分道路仍未畅通，严重制约了街道经济社会的各项发展，未来五年，街道将积极协助市、区推进桂苑东路、梅苑东路的畅通工程。

　　3、盘活剩余地块，加快经济发展。

　　针对辖区剩余9处空闲地块（桂苑东路西北侧、金百合小区西侧、原宝迪、湖畔御景西侧等闲置地块），预计总投资51亿元，街道早谋划，早对接，积极做好项目引入的前期准备工作。

　　三、多措并举，强化城市管理服务水平

　　1、特色物业管理。

　　（1）成立多种形式组织监督物业公司。小区点多面广，为了进一步加强小区物业管理，提高小区居民幸福感，组织业主成立业主投诉中心、物业管理协会、业主调解委员会以及志愿者队伍等物管亮点，通过多种形式来保障业主的合法权益，监督业主不文明行为。

　　（2）借鉴外地管理模式，发挥网络管理职责。通过指导召开业主大会选举业主委员会，完善住宅小区动态信息档案，畅通物业信访投诉渠道。联合物业公司，积极探索尝试街道小区管理服务工程。建议区政府设立小区物业管理服务工程专项资金，鼓励各社区对“三无”小区成立社区物业服务中心，逐步建立“老旧小区”低收费、全覆盖、有补贴“的政府购买社区服务的新模式。

　　2、文明创建常态化管理。街道继续把文明创建工作作为常态化工作不懈开展下去的同时，主抓重点街巷的治理，强化管理力度，对于重点街巷反映出来的市容环境、门前三包、摊群点治理等难点问题及时解决，保证辖区环境良好。

　　四、改革创新、注入基层党建发展活力

　　1.发挥实体化综合执法中心作用。要加强统一领导和工作协调，完善行政执法机关间各司其职、各负其责、相互配合、齐抓共管的工作机制，制定监管执法信息共享标准，实现信息资源开放共享、互联互通；要建立健全跨部门、跨区域执法协作联动机制，形成监管合力，提高整体执法效能；要建立执法机关之间的信息共享机制，以城市综合管理、市场监管、环境保护等领域为重点，逐步实现执法信息的互通与共享；要建立经常化的执法协调机制，努力实现执法工作的无缝衔接和有效合作，及时协调解决执法中的问题。

　　2.拓展楼宇党建工作服务内涵。把楼宇党建工作纳入城市基层党建工作重点推进，推动“两新”领域的党建工作抓实抓具体，依托企业党支部和党员服务楼宇、服务社会，推动这一领域城市温度有效提升。深入推进国购楼宇益家党建品牌建设，依托大数据中心连接区政务服务平台，为楼宇企业提供一站式服务；并提供电子阅览、洽谈议事开放式的服务，打造集教育培训、联谊交友、创业帮扶、公益服务等功能于一体服务平台，真正使服务阵地“联”起来、共筑共建“融”起来、党组织影响力“活”起来，巩固党在新兴领域的组织工作和活动阵地。

　　3.推进党建引领基层微治理微服务。拓展网格服务。依托社区网格化管理服务中心，结合党员、干部设岗定责工作，将街道、社区党员干部配备为网格工作员，吸收成员单位、居民小区党员群众为网格信息员，压实网格责任，实现“人在网中走、事在格中办”。推广小微服务。树牢“服务群众无小事”理念，在每个社区设立便民服务角、学雷锋志愿服务站、推广桂苑社区“流动办公桌”工作模式。深化物业服务革命。落实“六位一体”物业治理工作机制，以社区党组织为核心，整合业委会、物业公司、社区民警、城管、司法所，形成相互监督、相互协助的物业治理探索模式，推动组织融合、资源融合、理念融合、治理融合。

街道党工委书记在工作会议讲话稿篇2

　　20xx年——社区党总支在西津街道党工委的正确领导下，深入贯彻落实党的十八大精神，以科学发展观为指导，切实加强社区党的建设，动员和带领全体党员，充分发挥社区党组织的凝聚力、战斗力，以丰富工作形式资料为载体，努力开创社区党建工作新局面，现就一年来社区党建工作汇报如下：

　　一、强化党员队伍建设，夯实党的基层工作。

　　——社区现有在册党员143人，其中女党员42名、在职党员5名、退休党员32名、下岗94名。社区党总支一向十分重视发展党员工作，确保发展党员质量，在发展工作中，重视做好培养考察工作，使其贴合程序，手续完备，材料规范，质量保证。并根据中共中央办公厅印发的《中国—发展党员工作细则》要求，加强对预备党员的教育考察，及时认真做好预备党员的转正工作。一年来，吸纳1名建党对象为预备党员，按期为1名预备党员转正，为党组织增添了新鲜血液，壮大了党员队伍，增强了党组织的战斗力。同时，社区党总支构建了以网格化为基础的区域化社区党建工作格局，成立了以网格为单位的七个党支部，在网格有针对性地开展活动，进一步加强了基层基础工作，为实现党组织全覆盖迈出了扎实的一步。

　　二、践行党的群众路线，深入群众开展各项活动。

　　党的群众路线活动开展以来，——社区按照西津街道党工委统一部署和要求，结合社区实际状况，开展了一系列相关活动，制定了《——社区关于深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》并召开了教育实践活动动员大会，随即全面展开学习党的群众路线政治理论学习和听取意见有关工作，以集中学习和自学相结合的方式，学习知识，交流谈心，并坚持“五必访五必问”的原则，对社区困难党员群众、孤寡老人及残疾人员重点走访，听取他们对于社区在作风建设和工作开展中的意见推荐以及需要的帮忙，加以解决，如为老旧小区联系维修人员修复公用设施;为安居北一栋居民修缮楼梯扶手;为——小区修建不平路面;牵头成立红房子小区业主委员会;组织西津公寓小区业主委员会换届;为移民新村住户更换门牌120余块;为红房子小区修复脱落墙皮等。

　　5月15日，社区结束学习教育、听取意见环节工作，顺利进入查摆问题、开展批评环节。9月3日，社区党总支召开专题民主生活会，会上班子成员坦诚相待，互提意见，到达了批评与自我批评的目的。并于9月10日召开专题组织生活暨民主评议党员会，进一步提升了基层组织的创造力、凝聚力、战斗力。

　　三、用心开展三会一课，健全党员组织生活。

　　三会一课制度是党基层支部长期坚持的重要制度，也是健全党的组织生活，加强党员教育的重要制度。——社区党总支透过开展集中授课，自主学习等形式开展党课教育，充分利用“三会一课”进行学习教育。组织党员认真学习党的十八大三中全会精神、群众路线精神解读及党的理论知识等;同时，开展了“七一先进事迹报告会”“综治知识普及”、“健康知识讲座”、“礼貌交通宣传进社区”、“共创礼貌城市”等活动，在活动中传递知识，传播礼貌。

　　四、落实民主集中制度，保障党员群众监督权。

　　今年以来，社区实行了周例会制度，每周一由班子成员向党总支书记汇报上周工作进展状况及本周工作安排，并对重大问题实行群众决策。同时为了进一步扩大党内民主，社区及时利用宣传栏、先锋网进行了党务、居务公开。对群众和党员十分关心的社区重要事项，如低保、困难慰问和社区党建工作计划等进行了双公开。并以党的群众路线教育实践活动为契机，收集党员群众意见，查找自身不足，有针对性的加强整改，落实职责到人，整改措施及结果及时公示，理解党员群众的监督，确保党员群众充分行使民主权利。

　　五、以党建为龙头，打造“服务型”社区。

　　一年来，社区党总支深入贯彻落实党的群众路线教育实践活动，以“为民、务实、清廉”为主题，为居民群众办实事、办好事，建立和谐社区环境。

　　(一)维护稳定，打造和谐社区。

　　自网格化管理工作推行以来，社区以此为载体，促使了各项工作的精细化，网格员坚持日巡查制度，实现了“人在网中走、事在格中办”的管理模式，对本网格人、事、务全面掌握，实时更新。一年来，上报社情民意3000余条，调解矛盾纠纷40余起。

　　(二)以人为本，深抓利民惠民工作。

　　网格化的推行保障了居民的诉求及时传达至社区，有的放矢的开展服务，为群众解决生活中的实际困难，包括组织“养老护理培训班”为辖区内109名下岗失业人员带给再就业机会;办理发放“4050”人员社保补贴返还20余万元;为辖区内企业退休人员和遗嘱近300人进行了身份认定;完成了20—年居民养老保险催缴工作;对辖区内3394名城市劳动力人员进行了人力资源调查;对申请低保的108名居民进行了入户调查和公开听证审核，力保真正困难的人群享受低保，实现了“阳光低保”、“公平低保”的目标;为170余户居民申报了公租房;完成了4442人合作医疗的筹资工作;协助配合宁川西路项目部顺利完成征迁工作，为城西路的顺利打通做出了贡献。

　　(三)创优质服务，提升计生、卫生工作水平。

　　社区以网格化管理工作为载体，将计划生育工作细化到人，对本辖区内计生服务对象信息实时更新，本年度，共完成495名常住人口、152名流动人口育龄妇女孕环检服务，对本辖区1396户单—妇信息进行了核实，为8对夫妇送去了孕前检查的优生优育政策，发现一例病残儿，并及时上报。

　　同时，为了人民群众的饮食用药安全得到有效保障，10月份，我社区网格员对辖区内159个食品药品生产或经营企业上户摸底登记，并进行了食品药品安全知识的宣传。

　　(四)加强志愿服务，共创礼貌社区。

　　社区成立了党员志愿者服务队伍，用心关注居民的“大事、小事、家务事”，认真倾听群众的“呼声、心声、叹息声”，认真解决社区居民所反映的热点难点问题，及时反馈解决状况，做到件件有回音、事事有着落。开展了“巾帼学雷锋”、“慰问困难老党员”、“综治法制宣传”、“维护小区环境，清理卫生死角”等一系列活动。同时，结合“双城建立”活动，结对共建单位也加入志愿者服务队伍，改善背街小巷卫生，维护辖区环境，将志愿者精神落实到实处，共同建立礼貌社区。

　　(五)统筹兼顾，认真做好社区其他各项工作。

　　社区党总支用心配合相关部门，认真做好了共青团、妇联、武装、安全生产、工会、残疾人、关心下一代、人口抽样调查等多项工作，以党建带妇建、带工建、带团建，落实人武及关工委相关工作，统筹兼顾，全面促进社区建设和发展。

　　以上就是——社区20—年来的党建工作总结，虽然取得了必须的成绩，但与党工委的要求，与群众的期盼还有差距。如：党员干部队伍的整体水平有待提高，党员先锋模范作用发挥还不够充分等。今后，——社区党总支将一如既往地切实履行各项职责，在党的十八大精神指引下，扎实开展好群众路线教育实践活动，团结和带领社区两委班子成员，用心探索基层党建工作新方法，凝心聚力抓党建，抓好党建促发展，使社区党建工作再上一个新台阶!

街道党工委书记在工作会议讲话稿篇3

　　无论是谁，只要肯努力，有坚决干的意志和热情，在任何逆境中也能忍耐，那就能得到光荣。下面是范文网小编为您推荐街道党工委副书记述职述廉述学报告精选范文。

　　我叫X，根据区委工作安排，X年X到X任党工委副书记。自入职以来，本人能够兢兢业业，听从指挥，积极开展工作，较好地完成了上级交办的各项工作任务。坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致，自觉维护主要领导的权威和班子的团结。在工作上能唱好配角，多干事、干实事、干好事。现就今年来工作完成情况述职如下：

　　一、加强学习教育，增强廉洁意识

　　坚持用科学理论武装头脑。以党史学习教育为契机，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届历次全会精神，以及党的各项路线、方针、政策和国家法律法规，不断加强自身的党性修养、政策理论和工作水平。坚持严格要求自己，力求在思想上不断完善，在政治上不断求强，在工作上不断求精。

　　二、认真履职尽责，努力抓好分管工作

　　(一)认真筹划，协助党工委书记做好党建工作

　　一是明确责任，层层抓落实。年初制定《X年党建工作目标》，并与所属各支部签订党建目标责任书。按照“党工委统一领导，党政齐抓共管，纪工委组织协调，部门各负其责，依靠群众参与”的工作机制，层层签订党风廉政建设责任书，充分发挥党工委主体责任。二是注重党建创新，不断激发党建活力。在南口社区打造了涧西区开放式组织生活基地，继续在江东社区开展“社区移动办公桌”，每周固定X天，由X名工作站人员及网格长，到问题最多的院落进行办公。构建基层党建信息化网络服务体系。制作办事处党建网站及社区党建网页，建立微信公众号X个、党员微信群X个，使党员群众随时、随地学习、互动和交流。三是加大投入力度，推进示范社区建设。对党建示范点开展硬件提升，投入经费X余万元用于X社区、X社区、X物业有限公司阵地建设，为群众办理实事X件，化解纠纷X起，开展主题活动X次。四是增加经费投入，全年投入社区办公经费X余万元，党建工作经费X余万元，服务群众专项经费X余万元,组织党员活动X次，为群众办实事好事X余件。四是稳步推进，确保党建工作成效。集中排查党员组织关系，对社区书记开展X次培训，在此基础上，组织各社区联合综治办、警务室对党代会代表和全体党员进行了违纪违法情况全面摸排清理。加强“两新”党组织建设，开展“三集中”活动，现有“两新”党组织X家，派驻党建指导员X人，实现党组织和党的工作X%双覆盖。

　　(二)严格落实，开展好纪工委全面工作

　　今年以来，X办事处认真贯彻落实“党工委统一领导，党政齐抓共管，纪工委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的党风廉政建设领导体制和工作机制，全年召开X次专题会议，切实把基层党风廉政建设落实到位。建立健全查办案件组织协调机制，建立规范有序的工作模式。按照“抓早抓小，治病救人”的工作思路，及时注意掌握党员干部的思想、工作、生活情况，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早纠正，对工作中出现的推委扯皮、消极怠工、作风浮飘、自由散漫等苗头性问题采取集体谈话或廉政约谈，及时批评教育，防止小问题变成大问题。截至目前，办事处纪工委办理自办案件X件，其中开除党籍处分X人，党内警告处分X人。

　　(三)以人为本，抓好综治、信访稳定各项工作

　　坚持以人为本的工作理念，全力抓好综治各项工作。一是年初与X个社区、辖区单位都签订了X年度综合治理和平安建设工作目标责任书，把综治平安建设工作层层落实到位。二是进一步强化综治各部门之间协调配合，强化对社区、各综治成员单位的业务指导，进一步调动多方积极因素，整合社会力量，构成社会各部门齐抓共管综治平安工作的良好格局。三是针对当前群众最关心、最迫切需要解决的问题和各种影响公众安全感的不稳定因素，集中人员、精力、时间，加大纠纷排查调处力度。今年以来，共排查出矛盾纠纷X起，调解率达到X%。四是与社区办积极配合，层层落实责任制，为做好“示范网格”创建工作，将责任层层分解，按照班子成员分包社区原则，督促和指导所分包社区的创建工作。为发挥好网格长的作用，加强了对网格长的业务培训，目前，共组织了两次大型网格员“岗位大练兵”活动，X月份区综治办组织的网格员岗位技能竞赛活动中，经过初赛、决赛，取得了第一名的好成绩。五是加强宣传，营造氛围。利用宣传月活动进行集中宣传，通过采取发放法律书籍、散发宣传单、书写标语、解答法律咨询和悬挂横幅等形式，大大提高了群众对公众安全感知晓率和参与率，形成了全民参与综治维稳的良好氛围。

　　从稳定大局出发，抓好信访稳定工作。今年以来共接访上访事件X起，结案率X%。较好的完成了今年……等重大活动敏感时期信访稳定工作，尤其在……期间，没有来自X得干扰，办事处在全区受到表彰，取得了……期间维稳先进工作单位。

　　完善接、管、帮、教、扶工作制度，加强对特殊人员教育管理。加强刑释解教和社区矫正人员监督管理、教育矫正和适应性帮扶工作。截至目前司法所在册社区矫正人员X名，刑释解教人员X名，无脱管、漏管和再犯罪状况的发生。

　　一年来，在区委区政府的正确指导下，在办事处干部和群众的大力支持下，我的工作取得了一定成绩，但也存在着一些薄弱环节，在今后工作中，我将进一步增强工作责任感和使命感，加强学习，克服自己的不足，努力探索新形势开展工作的新路子、新方法、新措施，使各项工作迈上新台阶。

街道党工委书记在工作会议讲话稿篇4

　　今年来，—街道党工委高度重视基层党的建设工作，在基层党组织服务民生、区域化党建、特色社区打造、党务公开等多个方面进行了有益的探索，尤其是今年的工作进展较快，取得明显成效。

　　一、强化社会管理，突出抓好基层党组织服务民生

　　—街道地处城市商贸中心区域，辖区面积3、62平方公里，人口12万人，35483户，所辖9个社区，38个居民责任区，党员4860人。按照市、区组织部门的要求，我街社区党建工作重点在创特色、求落实上下功夫。

　　一是网格管理，突出强化基层党组织战斗堡垒作用。我们在原有44个网格化管理的基础上继续细化，全街共划分166个片区，把所属基层党组织中以往作用发挥不好、党员活动不积极的支部重新规范整合，整合后为43个支部，在组织建设上做到支部建在网格，工作做到楼栋，坚持先进带后进、典型带一般的原则，基层党组织战斗堡垒作用得到强化。

　　社区党组织设立一办四组，即办公室、治安防范组、矛盾纠纷调节组、社会管理综合执法组、社会服务组，街道机关科室按相关职能明确各自责任，全街形成了街道、社区、网格、基础片区三级平台四级管理模式，要求社区党组织做到“七必清”，即区域设施清、社会组织清、服务资源清、管理项目清、人员类别清、隐患矛盾清，自身职责清，并突出抓好事件上报、分流、办理、反馈、结案等环节，形成“五步工作法”，做到小事不出网格，大事不出街道、社区。

　　二是注重落实，突出强化社区服务的软硬件建设。将创先争优活动贯穿于党组织服务民生当中，按照“五有一创”要求，我街所属社区办公用房年内均可达到500平方米以上，选好配强社区带头人，结合换届，按照年轻化、专业化、知识化的要求配齐配强社区党委班子，选配责任心强的同志充实到社区书记、副书记队伍中来，换届后社区党组织班子平均年龄为42、3岁。街道启动了“—x”爱心超市，投入8万元，对辖区内弱势群体视不同情况给予救助或帮扶。

　　三是互通有无，突出强化群众诉求反馈运行机制。广泛开展党代表一线行活动，定期举办党组织服务民生新闻发布会、党代表接待日、社区恳谈会等形式活动，邀请党代表和供暖、公安、供水、供电、执法等相关职能部门，直接面对群众，解答群众反映的问题，听取群众意见，几年来，各社区党组织通过舆情信息员了解掌握居民诉求65件，已解决41件，社区党组织真正成为倾听群众呼声的“回音壁”。

　　四是协调化解，突出强化信访矛盾防控体系建设。以解决群众关心的热点难点问题为着力点，协调相关职能部门解决群众合理诉求，今年3月初，建工社区居民由于供水管道冻裂预拦路解决问题，街道、社区党组织及时协调警力到现场做工作，在疏散人员的基础上，找来水务集团朝阳分公司负责同志到现场办公，在1小时内就解决了问题，成功化解一起群体性事件，几年来，街道、社区党组织成为和谐—的“助推器”，先后协调化解的信访矛盾多达20余件次。

　　五是服务高效，突出强化基层党组织服务团队建设。成立就业创业服务团队，以—汽修、——学校等培训基地为依托，开办了汽车保养维修培训班、家政服务培训班，先后有76人实现重新就业。成立医疗救助服务团队，以医大一院、省医院、中医学院等医疗机构为主体，广泛开展了医疗义诊、送医送药活动，不断满足群众就医需求。

　　成立社会公共服务团队，依托人大代表、政协委员等社会资源，及时解决供水、供电、供气、供热等群众关心的热点难点问题，仅今年就解决了民生问题达16件。成立帮扶救助服务团队，以“红马甲”志愿者服务队为载体，实施“余辉幸福计划”，建立帮扶对子，对60岁以上低保、重点优抚及空巢老人提供日间照料、居家照料、关爱认领照料等方面的照料，更好地为老年人提供了社会化服务。

　　二、强化统筹共建，突出抓好基层党组织区域化党建

　　建立“3+3”区域党建管理模式，即“三中心、三条线”，分别是党工团共建管理中心、流动党员管理中心、“爱心物流”志愿者调度中心，整合驻街党组织、流动党员、党员志愿者三条线，实现统一谋划党建工作、互通工作进展信息、共同组织开展特色载体活动。

　　一是建立党工团共建管理中心。目前，—街道已组建非公企业党支部33个（联合党支部20个、独立党支部13个），其中，建立派出党支部12个，派出党员36名，覆盖企业12家。为把商圈非公党建体系化、规范化，在与—集团负责人多次探讨后，—方面表示愿意无条件支持办公场所一处，用于非公党组织建设，街道今年利用这一条件成立了党工团共建管理中心，选派党办主任担任非公企业党工团共建管理中心党委书记，所属两个社区书记任副书记，健全各类管理制度，配备党旗及党报、党刊等学习资料，选派社区党务专干入驻—，负责商圈非公企业党工团组织的日常管理，通过社区与企业、物业与企业、企业与企业的共驻共建，把街道、社区党组织的总体思路融进企业党组织活动和企业文化建设中，积极提供为民服务、弱势帮扶、志愿服务等活动领域，吸纳他们参加社区党组织活动，调动党员参加活动的积极性。

　　二是建立“爱心物流”志愿者调度中心。街道本级成立调度中心，抽调专门人员负责日常调度管理，选配了3名志愿者专干充实到社区，我们以解放大路为分界线分别设立南北区志愿者招募站，提供志愿服务的认领项目，广泛引导各类志愿者团体开展服务民生志愿活动，通过招募，志愿者队伍已经达到近2000人，初步估计，未来5年内可使—区域专业化志愿者队伍发展到5000人以上，彻底缓解200余人的社区干部服务12万人的局面。中心还设立了“大爱”基金，人大代表、政协委员纷纷献出爱心，目前已筹得善款7万余元。

　　三是建立流动党员管理中心。在所属—社区试点，与辖区派出所一道认领流动人口管理项目课题，借此契机在社区建立了流动人口之家、流动党员管理中心，建立流动人口管理机制，以户管人、以情聚人、以助留人，将社区打造成为流动人口的第二家园，实行动态管理，从生活、急难上加以关心救助，从就业、就学、就医等方面加以帮扶，目前项目进展顺利，明年将尝试将管理分中心移植到两新企业中。

　　四是建立联活联建机制。采取“一个目标、多种形态、分类统筹、资源共享”的方式，与驻街医大一院、省军区干休所、欧亚集团等党组织沟通，将街道、社区党建活动安排定期通报，寻求党建共赢点，医大与我街签订党工团共建协议，为社区低收入家庭提供医疗保健志愿服务，军区干休所与我街共同组织开展了“八一共叙军民鱼水情”专场演出，—汽修、育婴学校先后成为我街党组织服务民生创业培训基地，为我街贫困党员、群众提供就业技能培训达100多人次。华联集团与我街达成了党组织服务民生市场建设意向，企业将为贫困党员提供30个低价摊位，并给与帮扶。成立了以街道办事处为主、驻街单位为辅的“再就业协会”，使辖区内的失业人员能够就近就业上岗，几年来安置就业岗位360余个。

　　三、强化开拓创新，突出抓好基层党组织特色社区建设

　　突出各社区自身特色，按照“一区一品”特点，开展——社区、—x社区、—x社区、—x社区、建工服务型社区、开工关爱型社区、—民生型社区、延安文化型社区、—示范型社区等特色社区创建活动。

　　一是创新特色载体。我街在基层党建方面载体特色突出，—x加油站、党建QQ群，未成年人网络监管协会、关心下一代专员化管理、党工团共建管理站、家庭教育进社区、志愿者“爱心物流”等都得到上级有关部门的肯定，我街的商企助廉、幸福家园”工程，通过发放企业服务“明白袋”，与有7个职能部门、230余家商企建立了工作联系，先后帮助商企、群众解决难题70余件，得到群众的好评和上级组织的认可。我街先后将—社区、—社区打造成为党建示范社区，几年来，先后接待省市领导及兄弟城市、城区参观考察20余次。

　　二是实行党务公开。我街在所属—社区试点，探索街道、社区党组织党务公开工作，取得丰硕成果，我街被确定为市级党务公开示范点，今年在此基础上，积极强化群众知情权、监督权，上半年又作为朝阳区一家推荐单位申报了省级党务公开示范单位，仅年初以来，就有—市、—x等兄弟城市先后五次到我街考察学习经验。

　　三是强化典型带动。充分发挥社区党员志愿者作用，东煤新村付厅级退休干部陈大威等一大批党员志愿者典型，用他们渊博知识和满腔热情推动了创先争优活动的发展，这些党员志愿者主动汇集在党组织周围，创建了党员学习QQ群，他们在网上发表诗歌，散文，探讨学习体会，他们创办的《—x》获得了—网“——”的荣誉称号。

　　四是培树社团组织。在街道社区党组织的支持下，绿之音合唱团、老山参艺术团等社会组织纷纷加入到社区工作中来，经常组织各种演出活动，并多次代表社区参加大型文艺演出，并获省、市、区各类奖项13次。由我街五老人员和爱心人士组成的“五老拾荒助学团”，多年来以整洁环境、清理废物、关注帮扶辖区困难家庭子女为主要形式，通过拾荒筹集善款3000余元，先后帮助多名困难家庭子女完成学业，这是—x精神团队化表现的突出典型。

　　四、今后一个时期的初步设想

　　未来的一段时间内，探索完善区域化党建、规范社区机制建设、深化服务民生领域应该是—街道党的建设重点。

　　一是积极探索区域化党建“共同需求、共同目标、共同利益”。在已有的良好基础上，进一步从体制上突破传统纵向控制为特征的“单位党建”模式，构筑起开放的、覆盖面广、相对稳定的组织网络，形成由单位党建、社区党建共同参与的多维度、全覆盖的区域化党建联合体，形成以“区域不变”应“单位万变”的组织架构。在人员构成和组织方式上充分体现广泛的社会代表性，把辖区最有影响的党组织中的党员代表吸纳进来，把各类最活跃的组织中的党员群众代表吸纳进来，把各类最主要的利益群体中的党员群众代表吸纳进来，使党组织在与各类治理结构要素和基本力量的广泛联系中，实现积极有效的组织整合。

　　二是积极探索多元化的社会公共事业服务平台。以街道社区党组织牵头，努力拓展社会化的工作平台和载体，建构多样化的组织形式，深化完善社区事务受理中心、社区卫生服务中心、社区文化活动中心、党员服务中心等资源整合，使原来只针对社区或单位的服务半径扩大到整个区域，打造区域共建共享的社会公共事业服务平台。探索建立有区域特色的枢纽型党建工作模式，把党组织的服务融入到各类组织、社会成员中，力求做到“快速反应、便捷操作、高效运行”，将被动应对问题的管理模式转变为主动发现问题和解决问题，进而合理扩大管理幅度，科学减少管理环节，切实提高工作效能。

　　三是积极探索构建区域“互联互动”评价体系。推进区域化党建，引领现代城市社区社会管理体制的创新，形成良性的、协调的互动关系，通过建立包括利益协调、应急处置、综治维稳、安全卫生、社会事业、社会保障、社会服务、经济动态、文化传播、党务管理等涵盖区域化党建各项工作内容的工作模块，对区域化党建所涉及的物质文化及其政治生活等各种情况和问题开展量化统计、量化分析和量化评价，进而推进区域化党建标准化，以实现区域化党建公共资源的统筹服务，共建共享、互利共赢。

街道党工委书记在工作会议讲话稿篇5

　　我们应该勇于在实践中练就过硬的本领、锤炼品德修为，树立正确的世界观、人生观、价值观，扣好人生的第一粒扣子，把正确的道德认知和自觉的道德修养养成结合起，遵守社会主义核心价值观，将社会主义核心价值观内化为自觉的精神追求。下面是呢子范文网小编为您推荐XX街道党工委委员武装部长个人年度述职述廉报告。

　　自×年×月份，我担任×街道党工委委员、武装部长以来，在区委、区政府的正确领导下，在街道党工委领导和同志们的关心帮助下，我认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、深入贯彻习近平总书记重要指示精神和党中央重大决策部署，积极投身党史学习教育活动，切实转变工作作风，刻苦学习业务知识，不断提高自身综合素质和领导能力，圆满完成了街道党工委交办的各项工作任务。下面就本人一年来的工作情况进行回顾和反思，并认真剖析自身存在的不足，希望领导和同志们给予批评指正。

　　一、注重学习，不断提高自身能力。

　　我始终坚持把加强学习作为提高素质、指导实践和推动工作的重要举措，牢固树立“学习是第一要务”的思想，重视和加强政治理论和业务技能的学习，不断以科学的理论武装头脑，全面提高自身整体素质和工作能力。一是注重政治理论学习。我始终注重学习政治理论知识，参加党工委组织的集中学习的同时积极开展自学，先后学习了党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记系列讲话精神等内容，并努力做到理论联系实际。经过学习和扎实开展工作，成效明显，我的政治觉悟、精神境界和工作能力均有所提高。二是加强业务技能学习。能够紧密结合职责岗位和实际工作的需求，坚持政治理论学习与业务技能学习相结合，注重加强对应急和安全监管、食品安全以及武装工作等相关业务知识的学习。通过学文件，看报纸等形式，加强政治理论学习，提高理论水平；通过互联网，经常在网上查阅业务知识，使自身的理论水平和业务能力有了一定的提高；经常同身边的同事、社区干部共同研究探讨工作中的热点难点问题，有力地提高了自己的工作及办事能力。三是坚持理论与实践相结合。在全面加强理论学习的同时，坚持“学以致用、学用结合”，能够及时地把学习成果转化为工作实践，注重向实践学习，在实践中检验自己的学习水平和业务技能。

　　二、廉洁自律，树立个人良好形象

　　在提高政治素质的同时，我重视自身思想道德修养的提升，谨遵“踏踏实实做事、清清白白做人”的原则，坚持从各方面严格要求和约束自己，切实转变工作作风、思想作风和生活作风，树立个人良好形象在街道党工委、同事以及辖区党员群众的监督下，自觉做到遵守纪律，廉洁从政。严格遵守党员廉政准则以及办事处制定的各项廉政制度，在开展我所分管的武装工作过程中，我始终能够做到廉洁自律，自觉做到廉洁征兵，维护了政府公务人员的形象。同时，作为领导干部，我以身作则，严格要求自己和工作人员在工作中禁止对工作对象吃、拿、卡、要。

　　三、扎实工作，全面履行工作职责

　　自担任街道党工委委员、武装部长以来，按照街道党工委总体工作部署，我能够摆正自己的位置，尊重领导，听从领导安排，不折不扣地完成分管工作及领导交办的各项工作任务；树立上下一盘棋的大局意识，注重协调上下级，同级之间的关系，既讲原则，又讲风格，不断创新思路，狠抓工作落实，与应急和安全监管办公全体工作人员，扎实工作，分管工作有了新的进展。

　　（一）认真筹划抓落实，促进应急和安全监管工作上台阶。

　　1.持续开展日常隐患排查。根据上级工作要求，结合辖区特点，街道开展“防风险除隐患保平安”专项活动，开展横到边，竖到底，无死角的排查工作，每个网格长每天对本网格进行至少一次的全方位安全隐患排查工作（包含辖区单位、沿街店面、院落、栋楼），对排查出的能够立即整改的安全隐患令其立即整改，对排查出的不能立即整改，且问题比较突出的安全隐患列入到周排查工作中去，上报街道应急和安全监管办公室。同时，由各个社区的专职安全员对辖区建立“一企一档”的企业进行有重点有针对的排查，对排查出的安全隐患能立即整改的令其立即整改，不能立即整改的上报至应急和安全监管办公室。由应急和安全监管办公室牵头带领各社区安全员将排查过程中上报的比较突出的安全隐患进行复查，直至安全隐患完全整改完毕，确保安全监管不留死角。对于街道解决不了的问题，由街道主动联系市燃气办、区安监局、区质监局、区消防大队等相关主管单位进行联合检查，确保隐患整改到位。对排查中出现的整改不到位或者拒不整改的安全隐患，街道应急和安全监管办公室以书面形式上报至相关主管部门，截止目前共排查出安全隐患×条，督促整改×条。

　　2.突出专项排查整治。应急和安全监管办公室不断完善安全隐患排查体系，除了完成日常排查工作外，还进行专项排查，从专项领域入手，对辖区进行专项排查，分别开展了飞线充电专项排查、罐装液化气专项排查、建筑施工领域专项排查、教育场所专项排查和餐饮酒店场所等×次专项排查。

　　3.加强专业知识培训。应急和安全监管办公室定期组织工作人员学习习近平总书记、李克强总理关于安全生产系列重要讲话精神；对安全生产管理人员和社区安全生产管理人员进行安全生产知识培训，例如《×省安全生产条例》解读、近期典型安全生产事故案例剖析等；聘请消协、派出所等单位，为社区安全员、网格长等工作人员进行业务培训，针对日常工作中发现的具体问题进行指导，既进行安全生产理论的培训，又注重实际操作指导，有效地提高了队伍的整体素质。

　　4.注重安全宣传教育。组织每个社区通过知识讲座、观看警示教育片、等不同的形式每月至少开展×次“安全课堂”，内容包括警示教育、科普教育和应急避险教育等，通过“安全课堂”营造人人重视安全、人人关心安全的良好氛围，切实提高群众的消防安全意识和自防自救能力。今年来合计开展×余次，发放小礼品×余份，受教人次达×余人。把社区文化活动与安全生产宣传相结合，并安排社区工作人员为群众发放宣传册，累计发放宣传彩页×余张；利用“安全生产宣传一面墙”在居民住宅区出、入口等醒目位置广泛普及用火、用电、用气安全常识，以及电动自行车安全存放、安全充电和火场自救逃生等常识知识，提醒居民“三清三关”，提高全民安全生产意识；利用社区微博和微信公众号定期向辖区群众推送安全常识知识，还利用辖区单位led大屏幕、电梯间楼宇广告等方式宣传安全生产工作，在我辖区形成立体全方位的宣传模式。

　　5.认真开展消防安全应急演练。每季度组织各社区、辖区居民和辖区重点单位至少开展一次应急救援演练。通过开展应急演练，锻练各辖区单位有效组织、迅速应对事故警报的响应力；同时增强企业员工和辖区居民的安全防范意识和应急自救能力；提高街道和各社区有效组织抗击突发事件的应变能力。今年以来累计演练×次，参加人员×余名，使用灭火器×余个。

　　（二）以保障群众舌尖上的安全为己任，紧抓食品安全工作不放松。

　　餐桌上的安全一直是群众关注的焦点，直接关系到群众的饮食安全，办事处做为最基层政府，食品安全责任重大，为此，我经常性地带领办事处食安办工作人员联合工商、卫生防疫和城管三个部门，对全辖区餐饮服务企业逐一摸排，对问题企业进行督促整改。同时，为使食安工作深入人心，形成社会各界齐抓共管的局面，大力开展经常性地食安宣传工作，把各居民院落的信息公开栏、LED显示屏、饭店餐桌以及公共场所的醒目位置做为宣传阵地。街道、社区还积极张贴宣传海报×余份，有效地宣传了食品安全工作。

　　（三）以创先争优为目标，圆满完成武装部民兵整组和征兵等各项任务。

　　按照上级要求，街道积极开展民兵各项训练及活动，准备民兵整组迎检工作，我们把素质过硬、思想过硬的人员加入基干民兵队伍，同时加大青年民兵之家和武装库室建设，基本实现了硬件建设正规化、软件建设标准化。街道武装部积极开展兵役登记、征兵政策宣传，尤其是把征兵优惠政策和当兵的好处讲清楚、并以本辖区现役军人作为榜样开展宣传，调动适龄青年参军入伍的积极性。×年，共完成×名适龄青年的兵役登记，向上级军事部门上报预征对象×人次，向部队输送优秀青年×名，圆满完成征兵工作任务。办事处武装部充分利用春节慰问军属的有力时机开展兵役登记、征兵政策宣传，尤其是把征兵优惠政策和当兵的好处讲清楚、并以本辖区现役军人作为榜样开展宣传，调动适龄青年参军入伍的积极性。

　　四、存在的问题

　　一是理论学习力度不够，业务知识缺乏，经验不足，分析问题和解决问题的能力还有待加强。工作上思路不清，穷于应付，缺乏前瞻性和创新性。二是请示汇报制度落实不够到位。有时对分管工作领域工作各项措施落实情况，向主要领导汇报不够及时。三是对分包社区工作支持力度还不够。到社区调查研究不够深入，对社区党建工作出实招不多。

　　五、今后努力的方向

　　下一步，我将扬长避短，克服不足、认真学习、发奋工作、积极进取，努力把工作做得更好。一是更加注重理论学习，特别是要加强对习近平新时代中国特色社会主义理论的学习，在学懂、弄通、做实上下功夫。二是加强对所分管工作的研究，更好的履行岗位职责，增强工作的预见性、创新性和实效性，以良好的工作姿态和饱满的工作热情投入到明年的各项工作中。三是加大对分包×社区党支部党建工作的支持力度，与社区同志共谋党建工作创新举措，持续提升社区服务水平。

街道党工委书记在工作会议讲话稿篇6

　　***同志，****年**月出生，****年*月参加工作，****年**月入党，**街道**社区党总支书记、主任。自新冠肺炎疫情发生以来，该同志认真贯彻习近平总书记关于疫情防控的重要指示和上级党委决策部署，以敏锐的政治站位、务实的防控举措、过硬的执行能力、良好的表率作用，带领社区全体工作人员始终坚守一线、冲锋在前，全力守护社区人民群众生命安全和身体健康，为打赢疫情防控阻击战作出了突出贡献，辖区内没有出现一例确诊病例，达到了“零感染”的目标要求。

　　一、政治站位高，执行上级决策部署坚决。抗“疫”战斗打响后该同志始终把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决服从上级党委的统一指挥、统一协调、统一调度，做到讲政治、顾大局、守纪律。省市启动疫情防控1级响应后，该同志立即召集全体社区干部停止休假，返回工作岗位第一时间组织党总支一班人”传达上级部署、分析研判形势、研究防控措施，成立由他担任组长的疫情防控领导小组，制定疫情防控应急预案，建立防控工作机制和责任体系。始终坚决贯彻上级疫情防控的决策部署，防疫知识宣传、外地返乡人员排查、道路小区封控等重点工作，能够不讲条件、不提困难，深挖潜力，精心谋划，认真组织，以坚定决心推动各项措施落地落实始终坚持用党中央的声音统一广大党员干部、群众的思想，面对疫情带来的各类思想反映、负面舆论，能够挺身而出、敢于发声，积极开展正面舆论宣传引导，坚持用党的政策统一思想，带头不信谣、不传谣、不造谣，带头净化舆论环境，营造了齐心抗“疫”的良好氛围。

　　二、执行能力强，疫情防控措施落实到位。该同志能够充分发挥领导干部“领头雁”作用，深入一线指导，及时掌握疫情，及时采取行动，做到守土有责、守土担责、守土尽责。严格落实排查措施，按照网格化管理组织对社区进行全覆盖、无死角、地毯式的排查登记，做到基本信息清、社会关系清、近期行程清、健康状况清，累计摸排从湖北、武汉等重点疫区返乡人员***人，全部落实医学激离观察要求。严格落实封闭管理要求，在社区主要街路、居民小区设置检测卡点**个，组织社区干部、志愿者、服务队24小时值守；对老旧小区、物业弃管小区等重点部位，采取设卡+24小时巡查相结合，引入安保公司托管，做到不留死角，不留盲区、不放过任何线索、不发生任何遗漏，有力保障辖区人民群众的生命健康安全。严格落实消毒消杀措施，开展卫生环境清理整治，累计出动人员***余人次对辖区4个广场、5个集市进行清理，清运垃圾***吨，开展公共场所消杀作业**万平方米。

　　三、寒旨意识牢，发动服务群众扎实有效。该同志在疫情防控工作中始终贯彻群众路线，发动广大群众参与联防联控，充分发挥流动喇叭，宣传单、微信群、公众号的“广播站”功能，及时向群众宣传疫情防控常识帮助群众消除恐慌心理、坚定必胜信心；组织党员干部深入平时聚集较多的场所，对屠民疫情防控进行引导劝导，避免人员聚集。着眼辖区防护物资紧缺实际，设置专项资金，多果道争取货源，及时储备发放口罩、消毒液、测温仪等基本防疫物资。广泛动员社会备界力量参与防控，自己带头捐款1000元，带动企业、党员、群众纷纷伸出援手，累计捐款“万元，全部用于为一线值守人员购置防护资物，体现了党群同心协力抗疫情的决心。针对群众居家隔高期间生活不便的实际问题，组织社区工作人员和志愿者代购上门服务，定期进行心理硫导，既方便了群众、又帮助缓解了压力。

　　四、奉献精神好，坚守一线岗位不醉辛劳。疫情防控工作中，该同志既当指挥员，又当战斗员，始终身处一线，冲锋在前，坚定岗位。每天上班后，首先对全天工作进行调度安排，随后到各点位进行检查督导、协调解决困难，一天要把所有重要值守点位转一遍，经常忙到天黑才回单位，又加

　　班加点到深夜，每天走步计数基本都在2万步以上。自年前开展防控以来他每天不间断忙碌，身体一直处在超负荷状态下，导致腰椎旧病复发，难以抽出时间到医院检查治疗，大家都劝他卧床休息，但是他吃点药、强忍疼痛，继续坚守在一线。该同志的家庭实际困难也比较突出，妻子是一名普通职工，身体不好，父母已经八十商龄且患有高血压、心脑病等多种疾病。他在疫情防控工作的紧张阶段，基本上很少回家，一直任劳任怨、默默坚持，充分体现了一名党员干部的思想觉悟和敬业精神。

街道党工委书记在工作会议讲话稿篇7

　　按照区委《关于在全区开展强使命、找差距、明举措、勇担当集中学习研讨活动的方案》要求，近期，我认真学习了习近平总书记关于X工作的重要指示、关于区域协调发展的重要论述，以及中央、省、市有关部署要求，习近平总书记重要讲话为我们做好工作指明了方向、提供了遵循，进一步增强了我们的责任感、使命感。根据此次专题民主生活会的要求，紧扣“强使命、找差距、明举措、勇担当”这一主题，现将个人对照检查情况报告如下：

　　一、存在问题

　　（一）“查政治站位高不高、看使命意识强不强”方面的问题。一是学习不够系统深入。学习习近平新时代中国特色社会主义思想是一项首要政治任务，自己虽然定期参加集体学习，坚持读原著学原文悟原理，但对这一思想的核心要义掌握得还不够全面，有一知半解、浅尝辄止的问题。二是学用结合能力有待提高。学理论从书本到书本多，从理论到实践、从群众中来到群众中去做得却很不够，注重了理论层次的提高，而轻视了对实际问题的把握，在运用理论指导实践的过程中缺乏灵活性，存在理论和实际相脱节现象。

　　（二）“查解放思想够不够、看自身差距在哪里”方面的问题。一是随着参加工作时间的增加，面对新形势、新挑战，执着不够，担当精神弱化，缺乏攻坚克难的敬业精神，“一竿子插到底”的实干精神还不够强，工作主动性和创造性不足。二是谋事创业激情不够高。对本职工作钻研力度不深、不透，有时只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，运用理论指导实践促进工作上还有差距。

　　（三）“查开放意识强不强、看工作举措实不实”方面的问题。一是开放意识还不够牢，没有做到跳出X看X、跳出X看X，在深入一线开展工作中，与群众交流少，没能广开言路，调查研究还不够深入细致。二是集聚智慧力量不足。实际工作中，深入动员和组织群众在“共建共治共享”方面出谋划策次数少，引导大家发挥自己的聪明才智方面做得不够充分。三是在埋头苦干、勤政为民、刻苦钻研方面还有欠缺，对一些棘手问题，难点问题，个人顾虑较多，还有犹豫观望、依赖上级的想法，缺乏直面困难、攻坚克难的精神，与“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当还存有差距。

　　（四）“查立足本职紧不紧、看承担责任够不够”方面的问题。一是求稳怕乱，进取意识不够强。认为工作上过得去就行，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不给组织添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。二是急难险重，力不从心。缺乏奋斗精神，主要是面对目前复杂的社会形势，怕触及更多的矛盾，使问题变的更棘手，无法解决。

　　二、产生问题的原因

　　（一）理论学习还不够深入，放松了理想信念的坚守。思想认识跟不上形势。特别是对中国特色社会主义理论体系、习近平总书记系列讲话精神系统学习不够、深入思考不够，指导推动工作不够，弘扬理论联系实际的学风不够，集中学习与个人思想工作学习作风结合的不紧密。自认为工作用心，落实到位，以工作忙和自己知识还能够应付现实需要为借口，忽视了学习的重要性，学习放松最直接的造成理想信念产生了一些偏差，以时间紧为借口，放松了学习和校正，尤其是基层工作非常琐碎，时间就显得紧张了许多，学习上时间不够，自己就好像有了自我放松和原谅的借口，学习步骤松了、学习内容虚了、学习效果差了，骄傲自满的心理膨胀。

　　（二）纪律意识的警惕性有所放松，缺乏奋斗精神。自认为坚持党的政治纪律是比较扎实的，政治敏感性还是有的。基层工作就是要为民服务，为民做实事，但在联系群众、依靠群众、服务群众上还是有一定差距，原有的组织纪律性、党员自身修养都有所放松，没有做到与群众心相依、共命运，耐心减少了，应有的诚意不足了。工作上缺乏创新意识，不敢干怕出错、不愿干怕担责的自保想法有时考虑太多。

　　（三）工作中缺乏主动性和勇于创新的胆识。存在着抱着上级的目标任务，不看具体工作实际，即使工作目标看似先进，但不一定是主动而为、主动出击，结合实际、结合群众的所需；存在着工作创新不够，对守成绩、守名次考虑多，对创新的成败考虑的多，缺乏开拓、创新的意识。在日常管理工作中习惯指指派派，把工作任务压在做具体工作的同志肩上，自己做具体工作少。缺少亲力亲为，对自己要求降低，党员领导干部率先垂范的工作作风发挥不够。

　　三、努力方向和整改措施

　　（一）提高政治站位，持之以恒的抓好业务学习。今年以来，因受疫情影响，工作重心主要停留在疫情防控工作中，日常学习缺乏积极性，系统性，开展集中学习研讨活动，是提升认识、凝聚共识的必然要求，是解放思想、抢抓机遇的现实需要，是找准差距、实干兴洛的迫切需求。我要结合当前开展的集中学习研讨活动要求的五个专题内容，积极学理论，学业务，向书本学，向周围同事学，深入学习了解X区做为重工业基地转型升级和示范引领的典型案例，不断提升业务素质并将其转化为工作的动力。把开展集中学习研讨活动作为增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护的实际行动和现实检验，切实将思想和行动统一到总书记的重要讲话精神、省委省政府的决策部署、市委市政府的具体要求上来。

　　（二）牢记党的宗旨，争创一流工作业绩。在工作中，认真落实深入基层、深入群众的工作要求，多倾听群众的批评和意见，把群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应，拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点。带着深厚的感情工作，珍惜岗位奉献期，积极创新工作方式方法，实实在在为群众办实事、谋好事，切实做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众。

　　（三）强化责任担当，脚踏实地的抓好工作落实。尽快转变角色，严格落实各项工作部署，坚决克服“自满”“等靠”“安逸”等不良心态，积极建言献策，立足本职岗位，发挥特长优势，力争做到学思用贯通，将工作干实干好，履职尽责勇担当。为办事处中心工作的完成作出积极贡献。

　　以上是自己的对照检查，由于个人认识水平、思想觉悟有限，可能有一些问题对照检查的不够深刻、准确，恳请各位领导和同志们给我提出宝贵意见，我将虚心接受，积极改正。

街道党工委书记在工作会议讲话稿篇8

　　确保关心下一代工作顺利开展。我街道关工委将在下半年工作中更加努力，使今后关工委工作迈上一个新台阶。下面是星星阅读网小编为您推荐街道党工委工作情况汇报。

　　XX街道关心下一代工作委员会在县委、县政府的正确领导下，在市、县关工委的悉心指导下，按照“强化领导、建设阵地、关爱孩子、发挥余热、促进发展、完善机制、构建和谐、确保稳定”的工作思路，认真做好关爱工作，为我街道的政治经济社会发展、社会和谐稳定起到了积极作用。

　　一、基本情况

　　XX街道成立于XX年X月，行政区域面积XX平方千米，位于XX县XX区，东邻XX街道，西、北接XX乡，南靠XX街道。街道辖XX个村（社区）XX个村民组，其中XX社区、XX社区为易地扶贫搬迁社区。辖区内共有XX户XX人，其中贫困户XX户XX人，脱贫监测户XX户XX人、边缘户XX户XX人；未成年留守儿童XX人。

　　二、工作开展情况

　　（一）强化领导，充实队伍

　　街道党工委高度重视关心下一代工作，把此项工作纳入了重要议事日程。调整充实了关心下一代工作委员会机构，由党工委副书记担任街道关工委主任，原XX镇长、XX乡党委书记、县水保办主任XX老领导任关工委常务副主任，由组织委员XX、派出所、教管中心负责人及五老干部等为副主任。明确了街道在职在编干部XX为关工委工作人员，夯实了街道关工委工作力量。进一步完善了相关工作机制，将德高望重、有热心爱心的老同志和其他爱心人士充实到了工作队伍之中。完善配齐了关工委领导小组的机构和阵地建设，特别是党员干部有专门的领导主抓关心下-代工作，使我街道关心下一代工作得到了顺利开展，为搞好关心下一代工作奠定了良好基础，创造了优越条件。

　　（二）强化阵地，健全机制

　　我街道在办公条件匮乏的情况下，争取调整了一间办公室斥资打造成街道关工委办公室，摆放了沙发、饮水机、电风扇、烤火炉等办公设施，为街道关工委同志提供一个办公场地，让五老人员有一个喝茶办公的场所。由办公室人员负责收集历来关工委工作开展情况剪影，规范装档各级关工委文件资料，并建立健全了关工委工作制度、会议制度、学习制度、调研制度、宣传奖励制度、文书档案管理制度等机制上墙。街道党工委每年预算XX万元用于关工委办公经费及相关活动经费，如今年XX月XX日，在街道关工委指导下，我委精心组织下开展了“庆祝中国共产党成立100周年”文艺汇演活动，活动得到了群众的一致好评。

　　（三）发挥余热，奉献爱心

　　街道的工作中，关工委我街道关工委成员充分发挥老党员的先锋模范带头作用，言传身教，为青少年做好传统教育工作，为青少年健康成长优化了环境，激励了他们积极向上的热情，使街道青少年的发展看到了希望。同时，我街道还组织了老年人帮扶活动，对贫困老年人，青少年给予扶持、慰问，仅七一期间就慰问了XX余名老同志共计XX余元。并接受了广东XX区为青少年的图书捐赠，既丰富了孩子们的课余文化生活，还提高的青少年懂法用法的法律意识。在疫情防控期间，关工委组织志愿者为居家老人代购生活必需品，大力开展为学生送教上门志愿服务活动，疫情防控期间共计送教上门XX余课次。

　　（四）关爱“留守”，构建和谐

　　我街道今年把关爱“留守儿童、居家老人”工作落到了实处，成立了专门的工作队伍，建立健全了工作制度和长效机制。采取各种形式，对“留守儿童，居家老人”开展关心关爱工作，对“留守儿童”进行心理辅导工作，建立了“三知、三多、三沟通”制度。“三知”：即学校老师要知道“留守儿童”的基本情况；知道“留守儿童”父母外出务工的地点和联系办法；知道“留守儿童”在家监管人的基本情况。“三多”即与“留守儿童”多交心，多到家进行家访，多开展一些人文关怀的集体活动。“三沟通”即定期与“留守儿童”外出父母沟通，学校设立了爱心电话，定期与“留守儿童”监管人沟通；定期与社区负责人沟通。充分发挥“四点半钟”学校，开展形式多样的文体活动，对少年儿童进行心理辅导。对“居家老人”的心理健康、生产生活等多方面进行了关注、关心和关爱。不定期组织人员上门为留守老人整理被褥，清洗衣物，对生活上存在困难的老人予以物质上的帮助，并定期在走访关爱过程中拨通电话，督促其外出务工子女与老人聊上几句，报个平安。

　　（五）争当参谋，促好发展

　　街道关工委一批老同志在XX街道社会经济发展中起到了参谋助手作用。一是在今年街道“整脏治乱”活动中，有许多老同志主动为群众做义务宣传员，监督员，亲自上阵为街道打扫卫生出工出力。二是献爱心帮贫扶困，我街道开展了老同志为青少年献爱心的活动，关爱青少年和帮助贫困弱势群众，助力街道经济繁荣发展。三是开展了“崇尚科学，反对邪教”活动，使老年人相信科学，抵制陋习，树立正确的人生观。利用村（社区）农家书屋为老年朋友多学习科学知识和致富技术知识，以及健康知识，使每位老年朋友有一个良好心态，安度晚年。

　　三、存在问题

　　街道关工委在市、县关工委的正确领导下，工作作出了一些成绩，但离上级要求还有一些差距：

　　一是各社区的工作各有特色，但暂未形成品牌和亮点，工作总结提炼还不够深入，宣传工作有待进一步加强。

　　二是长效机制建立得不够，关工委工作应长久、持续地做，不能时断时续，未长期坚持开展，发挥充分作用。

　　三是队伍建设抓得还不够紧，工作的覆盖面还不够广泛，工作开展目前仅限于两个搬迁点开展，对其他村（社区）的覆盖面不够全面。

　　四是受工作经费不足限制，活动场所狭小简陋，活动未能高质量开展，很多活动想到了党受限于资金紧缺不能有效开展。

　　四、下步工作打算

　　下一步工作中，XX街道关工委将重点做好以下几点：

　　一是强化阵地建设，充分整合新时代农民（市民）讲习所、新时代文明实践所（站）、农家书屋，大力开展青少年思想教育活动。

　　二是进一步完善“留守儿童、居家老人”关爱工作，利用图书室、座谈、走访、慰问等形式开展关爱活动。

　　三是继续利用五老人员对青少年进行传统思想教育，帮助青少年树立正确的价值观、人生观。

　　四是利用远程教育资源应对青少年的健康成长，拓展学习发展的平台。五是做好台困儿童和贫困老人的救助工作。

　　六是完善制度，开展形式多样的活动，为青少年和老年人提供良好学习、生活的环境。

　　七是积极筹措资金，确保关心下一代工作顺利开展。我街道关工委将在下半年工作中更加努力，使今后关工委工作迈上一个新台阶。

街道党工委书记在工作会议讲话稿篇9

　　拓展基层党建共建领域范围，组建“社工委”、“爱卫会”和“公卫委”，吸纳委员XX名，下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的街道党工委书记基层党建工作述职报告模板，希望大家喜欢。

　　按照会议安排，现将20xx年履行抓基层党建工作职责情况报告如下：

　　一、履职工作特色和亮点

　　(一)坚持党建引领，夯实党建基础培根固元。

　　一是强化理论武装，在提升政治站位上下功夫。坚持思想建党、理论强身，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届历次全会精神，深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神和市第XX次、区第XX次党代会精神，强化思想引领，牢固树立对党忠诚的政治品格，砥砺共产党人的初心使命。

　　二是抓好支部建设，在推动责任落实上求实效。切实靠实抓牢党组织书记抓党建第一责任人职责，建立街道党工委班子成员党支部联系点制度，以“三会一课”、主题党日活动为载体，以党建恳谈会、调研指导为抓手，着力促进城市基层党建重点工作责任落实、提质增效。

　　三是激发内生动力，在促进担当作为上见真章。积极落实“真抓实干、马上就办、靠前一步、攻坚作为”工作要求，深入推进“四抓两整治”工作、选优配强社区“两委”班子，实施“周检查、月总结、季评比、年考核”干部管理长效机制、开展履职“三到位”自身建设、社工委服务之星评选等活动，党员干部带头为群众办实事的内生动力进一步激发，形成争创一流的工作氛围。

　　(二)狠抓共建融合，强化基层治理守正创新。

　　一是整合“疫线资源”合力攻坚。建设“疫情防控信息管理系统”和党建资源“幸福之窗”两大平台，推动疫情防控信息暨资源互通共享、精准调动，实现党建资源共建共用、全域共享。积极发挥“先锋论坛”平台优势，扎实开展市域善治大讨论，合力解决治理难点，形成合力攻坚、同题共答治理格局。

　　二是强化“双向联动”共驻共建。拓展基层党建共建领域范围，组建“社工委”、“爱卫会”和“公卫委”，吸纳委员XX名，完成共建项目XX个，组织动员辖区XX支、XXX人的志愿力量参与基层善治。组建“XXX街道蓝天救援队”、“公共环境消杀服务队”、XX支社区志愿服务队伍和XX支“退役军人志愿者服务队”，坚守一线、日夜奋战，胜利完成疫情大考。

　　三是建强“三级网格”齐抓共管。依托网格化管理平台，将网格化管理与基层党建有效融合，健全完善三级红色网格XX个，将驻守干部按照就近服务、联系群众、以社为家的原则，安排下沉至网格中发挥作用，动员XX名网格员上街、上路、上门服务，形成网格党建引领网格治理新模式，实现支部建在网格中、服务送进楼院里。

　　四是创新“四单服务”务实为民。创新实施“居民点单、社工委接单、网格员跑单、居民评单”四单服务，建立XX个社区健康之家、XX个退役军人荣耀之家、XX个15分钟生活圈样板社区、拓展党群服务中心八大功能，拓展服务深度，提升服务温度，全年累计接单办理XX余件涉及群众急难愁盼事项，得到群众好评和上级认可。XX社区、XX社区先后获得XX省科普示范社区、XX市学雷锋志愿服务社区、十佳志愿服务社区、XX首届敬老爱老模范社区等荣誉称号，“XX·微幸福”入围首届XX省市域治理创新实践优秀案例。

　　(三)从严管党治党，推动作风转变担当作为。

　　一是靠实责任抓部署。坚持党建工作、全面从严治党工作和业务工作同谋划、同部署、同考核。先后召开街道党工委会XX次，党建专题会XX次，社区党建恳谈会XX次，对党风廉政建设工作进行安排部署。同时，开展市域善治大讨论XX次，形成XX个典型案例和制度成果。

　　二是警示约谈促廉洁。强化廉政教育，以违反中央“八项规定”精神、侵害群众利益等典型通报案例为反面教材，经常性开展警示教育活动，强化约谈，开展谈心谈话，进一步增强党员干部廉洁自律意识。今年以来，共开展警示教育**次，进行约谈XX人次。

　　三是强化督促把方向。严格落实意识形态工作责任制，强化责任担当，靠实工作责任，定期组织开展意识形态内部督促检查，强化正向引领，弘扬主旋律、传播正能量，积极引导党员干部始终坚持正确的政治方向。

　　(四)突出问题整改，抓实抓细整改落实求实效。针对上年度述职评议中区委主要领导点评的***个问题，和自身查摆的***个问题，研究制定整改措施，建立健全制度办法XX项，在规定期限内全部完成了整改落实。

　　二、存在的主要问题及原因

　　一是对党员干部教育管理的力度不够。对抓党员教育工作的主动性不强，缺乏制度化持续性的严格管理。

　　二是党建引领基层治理作用发挥不够充分。社工委平台作用发挥不充分，在共建、共治、共享中的存在协同共建能力不足、群众参与自治程度较低、社区服务发展不够均衡等问题。

　　三是探索创新发展基层社会治理动力不够强劲。对一些新知识、新事物、新动态的学习掌握不够透彻。

　　存在问题的原因：

　　一是调查研究不深入，亲自调研、指导、督查工作偏少。

　　二是党组织“轴心”引领作用发挥不足，与辖区单位对接融合不深入。

　　三是对如何做好新形势下党建工作的思考不够，缺乏经常性、持续性的谋划。

　　三、下一步工作思路和措施

　　一是加强教育管理，展现党员干部新风貌。扎实开展“真抓实干、马上就办、靠前一步、攻坚作为”专项行动，落实班子履职“三到位”、工作落实“三严格”、党建专干轮训轮岗制、部门工作周例会等措施，强化监督管理，推动作风转变。

　　二是坚持理念创新，探索基层善治新路径。调动各方力量广泛参与基层社会治理，推行党组织引领，居委会、“社工委”、“公卫委”、小区物业、志愿者、辖区群众共同参与的“1+5+N”社区治理模式，提升基层善治能力水平。

　　三是注重党建引领，实现基层党建新作为。深化拓展“XX”党建惠民品牌，以新思路、新方法，持续创新打造街道党建品牌，创立社区善治特色做法，以“精致社区、品质服务”支撑服务“精致XX、品质XX”建设。

街道党工委书记在工作会议讲话稿篇10

　　根据会议安排，下面由我做对照检查发言。

　　一、存在问题

　　通过集中学习研讨、深入基层调研、征求群众意见、开展谈心谈话，对照“四查四看”，个人主要存在以下问题：

　　（一）“查政治站位高不高、看使命意识强不强”方面。主要有三个方面：一个是理论学习的深度不够。虽然学习了上级规定的理论书籍，对“建设副中心”“打造增长极”“两个一百年的奋斗目标”等基本观点比较熟悉，认识理解上比以往也有新的提升，但往深里看、往细里查，还存在知其然不知其所以然、死记硬背、囫囵吞枣的情况，对其时代背景、内在逻辑、拓展要点说不清道不明，有时候仿佛感觉懂了，但还不能融会贯通地进行讲解，而且满足于上级要求什么学什么，不能自主延伸学、联系实际广泛学、着眼需求系统学，影响了理论学习的质效。另一个是，融合转化的力度不够。在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动发展上做得还不够，理论学习和实践运用存在“两张皮”的情况，没有科学运用马克思主义立场、观点、方法分析单位建设矛盾，不能灵活转化为破解疑难、化解问题的思路办法，比如，在解决信访难题时，思维不够开阔，招数办法还不多，解决老问题没有体现新思路，影响了工作效果。

　　（二）“查解放思想够不够、看自身差距在哪里”方面。主要有两个方面问题：一个是，开拓创新意识不够强。工作上满足于现状，过于强调规矩与程序，没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题；对新政策、新问题的研究不够，习惯于凭经验做事；缺乏探索做好新时期各项工作新思路、新做法的主动性，致使工作思路不宽、办法不多。另一个是，转型发展不够快。当前街道发展还存在不少薄弱环节，主要表现如下：化的人才比较缺乏，在动员乡土人才主动创业、吸引在外人才返乡创业两项工作上，措施不够有力，收效甚微。下一步机构改革陆续落地，街道权责进一步更新调整，当前各项工作机制在促进发展上还有很大的优化空间，需要及时进行完善。产业结构过于单一，导致财政收入波动较大，在做大做强实体经济上还存在桎梏。

　　（三）“查开放意识强不强、看工作举措实不实”方面。主要存在三个问题：一是学习领悟不够深。自省委省政府加快X副中心城市建设工作推进会、全市领导干部会议和全区领导干部大会召开后，虽然及时通过新闻报道学习了大会精神，知道“建设副中心”“打造增长极”等具体内容，但对之间的内在联系研究不够深。学与用还存在脱节的问题，主要是在开展工作中没有紧密结合大会精神，导致在落实上走了样。二是民生工作不够实。自认为对单位民生工作很了解，抓工作有思路，干工作没问题。但是从实际情况来看，谋划指导工作视野不够开阔，有时作决策、抓工作还有脱离实际的现象。今天想起这个问题抓一抓，明天看到那个问题再强调强调，对工作整体的运行、全局的摆布，轻重缓急的拿捏，统筹兼顾的把握上不够科学合理。三是服务基层不够。考虑问题有时候没有从基层角度站位，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心基层群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，“群众至上，基层第一”的思想还不够牢固。下基层帮扶督导不够主动深入，对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统；联系群众不广泛，直接听取基层群众意见不及时不全面，工作抓细、抓实、抓具体的实干精神还不够强。

　　（四）“查立足本职紧不紧，看承担责任够不够”方面。一是担当干事离岗位要求还有差距。岗位就是责任，有岗就有责。虽然个人能够较好完成份内工作，但距离“放心岗”“示范岗”“优秀岗”要求还有一定差距，存在“小进即满”“小富则安”的懈怠心理，在运用新发展理念压缩审批程序、提高服务效率、推动解难帮困上还有很大潜力可做；满足于把自己的事干好、把当前的事干好，站高一级想问题、扑下身子抓落实的主动性还有欠缺，立足整体、着眼全局提建议出点子的能力还不足；对于工作的结合部、责任的临界点，还存在推诿扯皮的情况。二是攻坚克难离党委要求还有差距。能不能攻坚克难，是任何一级党委对干部都会有的基本要求。随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，对于单位发展中难“啃”的硬骨头、难“跨”的关口险隘，一马当先的豪气少了、冲锋陷阵的锐气弱了、闯关夺隘的霸气淡了，“叫我来、让我上”的劲头不如以前；精神状态上革命意志有所消退，要求有所放松，在当前大抓项目、大搞招商的形势下，面对身边标兵渐行渐远、身后追兵越来越近，缺少如鲠在喉的负重感。三是较真碰硬离工作要求还有差距。对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，使得一些本应短期见效的工作“沙滩流水不到头”；面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气，存在“逼着干、推着走”的现象。比如：对于有些上级部署的工作，只是和办公室说了，没有和其他成员说，总认为做的差不多就行了，心想着一事不如少一事。

　　二、产生问题的原因

　　深入剖析上述症状，根子还是党性意识、党性修养出了问题，在于理想信念这个总开关还有拧紧抓好，需要引起高度警惕。

　　（一）思想观念不强。理论学习存在局限性，导致工作思路还不够清晰、工作方法还不够具体，把握不准工作的发力点，对当前各项工作的特点和规律认识还不到位，没能很好把握街道转型发展建设的主要矛盾。

　　（二）工作作风不实。工作中忽视了对环节和细节重要性的认识，缺乏精益求精的工作作风，没有把每项工作任务量化为可监测的指标，没有把具体的落实措施细化为具体推进的科学方法，对推动队伍可持续发展的研究还不够深入。

　　（三）责任担当不够。干事创业的激情有所弱化，工作中存在墨守成规，渐进求稳的思想，工作闯劲儿不足，攻坚克难的力度不大，缺少大刀阔斧，奋力开拓的精神头，创造性开展工作的能力有待提高。

　　（四）目标任务不细。对照年初区委区政府下达的目标责任，虽然组织班子成员进行认真传达学习，但是没有组织各业务部门对照责任目标进行分解，制定详细落实措施。

　　三、努力方向和整改措施

　　下一步，我将对照上级要求，认真抓好问题整改，具体讲，就是从以下四个方面下功夫：

　　（一）坚持学习为先，提升政治站位。政治上的清醒源于理论上的坚定。我将把习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习总书记视察X重要讲话精神的学习作为政治任务来抓，每月参加集体学习，每天坚持读书，深学细研、把握精髓；突出抓好省委、市委、区委领导关于“建设副中心、打造增长极”工作的重要讲话，积极主动地克服“自满”“等靠”“安逸”三种不良心态，增强坐不住的责任感、等不起的紧迫感、慢不得的危机感，真正触动思想、找准差距、明晰举措、担当有为，在“解放思想、实干兴涧”中贡献应有力量、担起应有责任。

　　（二）坚持解放思想，不断开拓创新。将新发展理念贯穿于工作始终，突破传统思维模式，加快转变不适应发展需要的思想观念和方式方法，以全面彻底的解放思想作为推动事业大发展的不竭动力。在工作中勇于打破常规做法和惯性思维，以敢闯敢试、敢想敢干、敢为人先、敢于担当的勇气和胆略，不等不靠，主动出击，努力解决各方面的困难，创新性、创造性的开展工作。努力提高解决实际问题的能力和水平，提高工作的预见性、主动性、原则性和创造性。做到学习与解放思想相结合，与调查研究相结合，与实际工作相结合，通过学习，掌握观察分析和解决问题的新方法，运用所学的理论解决发展中遇到的热点和难点问题。

　　（三）坚持开放引领，激发内生动力。在今后的工作中要克服得过且过、不思进取的思想，树立不进则退、谋求更大发展的观念。热爱本职工作，深入钻研，爱岗敬业，勇于担当，见贤思齐，始终把工作放在首位。坚持实事求是，一切从实际出发，不弄虚作假，不搞形式，遇到问题多看多问多想，灵活运用合理的方法和措施处理问题，努力把工作效率提高到一个水平。在工作中勤于思考、善于总结，多发现问题、多想办法、多出路子，不断改进工作方法，推进本职工作不断向前发展。

　　（四）坚持真抓实干，全力攻坚克难。面对新形势新任务，我将立足岗位求发展、着眼任务抓作为，一方面，要科学判断形势，对待份内工作、手头业务认真研究、深入思考，在做深做透调研的基础上把握特点规律，提出创新开展的思路办法，不拘泥于过去的思路和模式，不为条条框框所束缚；另一方面，聚力攻坚克难，对当前单位主抓的大项任务、重头工作，积极挑担子、主动抓落实，加强沟通联系、加强问题研究，做到干一件成一件。同时，在单位倡导人人想干事、个个求作为的浓厚氛围，与身边不作为、假作为等现象作斗争，坚决刹住歪风邪气、涵养清风正气。

　　以上对照检查，是本人的自我剖析。或许不够全面、深刻确切，敬请同志们批评、指正，我将虚心接受。

街道党工委书记在工作会议讲话稿篇11

　　根据《关于开好“强使命、找差距、明举措、勇担当”集中学习研讨专题民主生活会的通知》要求，党工委成员认真学习了习近平总书记视察X重要讲话、在中部地区崛起座谈会、黄河流域生态保护和高质量发展座谈会上的重要讲话精神，以及省委省政府加快X副中心城市建设工作推进会、全市领导干部会议和全区领导干部大会精神，对X副中心城市建设有了更清晰明确的认识，领导班子的思想和认识更加统一，同时也看到了自身的问题和差距。现将班子对照检查情况汇报如下：

　　一、存在问题

　　(一)“查政治站位高不高、看使命意识强不强”方面。一是使命意识不强，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中，存在抓修养不如抓行动直接、抓思想不如抓工作具体的主观思维，导致有个别同志存在对自己党员身份的荣誉感、自豪感、责任感有所下降，大局意识、服务意识和群众观念有所减退等现象。二是重局部利益轻整体利益。比如，个别同志做事情、干工作，只从自身业务出发，只负责自己管辖的“一亩三分地”，在工作中搞“湖北路”小圈子，不能站在全区的高度考虑问题。三是重业务知识轻理论学习。没有认识到理论学习在坚定理想信念方面的重要作用，能够认真参加集中研讨学习，但是个人自学时间不能保证。

　　(二)“查解放思想够不够、看自身差距在哪里”方面。一是问政于民、问计于民落实不到位。走访联系群众的时间次数较少，与群众沟通联系不到位，在贴近百姓实际、倾听百姓心声方面做的不到位，对民生了解不够深入，班子成员对分包社区联系指导工作次数较少，作用发挥不明显。二是工作作风不够扎实。处理工作缺乏深入思考，工作方法简单陈旧，有时只注重形式忽略内容与效果，缺乏预见性，导致工作处于被动状态。三是工作热情不足，在一些问题上怕担风险，怕得罪人，缺乏敢抓敢干的勇气，在困难面前畏首畏尾、缩头缩脑，贪图安逸。

　　(三)“查开放意识强不强、看工作举措实不实”方面。一是责任担当不够。在推进工作中，有时存在不求有功、但求无过、回避矛盾的现象。如，对一些案件旧账，由于缺乏担当意识，以已经协调过不愿过多参与其中为由，只是把功夫下在劝返、“灭火”上，主动担当意愿不足。二是工作标准还有待提高。很多情况下，任务要求时间紧、工作量大，有时感觉疲于应付，放松了对工作标准的要求，满足于不出错、过得去;有时感觉这些年的努力也取得了一些成绩，滋生了安于现状思想，积极向上、锐意拼搏的工作热情、主动性和创新精神有所减退。三是拼搏进取精神减退。工作缺乏主动性和创造性，有时习惯于凭经验考虑问题，习惯于用老办法解决新问题，用老经验解决新矛盾，大胆探索的方式方法比较少;有时习惯于“等”，等工作部署，等红头文件，等外力推动，紧迫感、压力感和忧患意识不强，超前意识不够强。

　　(四)“查立足本职紧不紧，看承担责任够不够”方面。能够按时完成上级布置的各项工作任务，有较强的责任心和担当意识，但是面对工作中的困难和问题有时会存在畏难心理和不良情绪，缺乏积极主动解决问题的动力和劲头。完成目标任务时局限于上级的要求和安排，不能联系办事处实际制定详细有效的推进措施，工作满足于完成任务，没有干出特色做出亮点。

　　二、产生问题的原因

　　(一)作风改进不彻底，理想信念不坚定。有的领导干部对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，工作谋划不实，急于出成绩、走捷径;有的工作推进不实，缺乏钉钉子精神。放松了对主观世界的改造，没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，存在“只要不碰高压线、不越雷池就安全”的思想，致使进取意识、奋斗精神消减。

　　(二)公仆意识不强，群众观念不深入。完成上级安排的任务，关注上级多、关心群众少，没有自觉地把群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准，在“全心全意为人民服务”上把握的不够好，导致存在办事效率不高、群众诉求无法及时解决等问题。

　　(三)创新精神不足，党性修养弱化。思想观念古板老化，习惯于用老方法解决新问题，不能顺应时代发展。往往以事务性工作代替党性修养锻炼，使自己的党性修养有所减弱，对自己要求有所放松，导致在工作中考虑自己的方方面面多了些，考虑群众利益和全局利益少了些;多满足于完成上级交办的任务，满足于表面上不出问题，创新意识不足，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

　　三、努力方向和整改措施

　　(一)加强党性修养，补足精神之钙。一方面要注重培养组织纪律观念，树立正确的政绩观，起好“关键少数”的带头作用，身体力行，以上率下，带头转变作风，形成“头雁效应”，凝神聚力加快副中心城市建设。另一方面引导全办事处干部职工自觉坚持原则、严守纪律，在思想上、行动上同中央、省委、市委、区委保持高度一致，始终做政治上的“明白人”，为副中心城市建设添砖加瓦。

　　(二)增强宗旨意识，密切联系群众。要深入基层实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，与群众建立起水乳交融的关系。抓好分管工作，努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，办好民生实事，促进经济发展。把各项活动安排到基层前沿阵地，尽可能为百姓排忧解难，为群众解决实际困难，主动接受群众对工作的评判，以诚恳的态度接受群众的批评监督。

　　(三)发扬艰苦奋斗精神、增强工作实效。发扬艰苦奋斗、迎难而上的精神，要不断总结和完善工作经验，以副中心城市建设为契机，把握新机遇，创造新思路、提出新方案，拿出新举措，开创工作新局面。认真落实区委、区政府各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。

街道党工委书记在工作会议讲话稿篇12

　　按照区委“强使命、找差距、明举措、勇担当”集中学习研讨活动安排，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记视察X重要讲话、在中部地区崛起座谈会、黄河流域生态保护和高质量发展座谈会上的重要讲话精神，以及省委省政府加快X副中心城市建设工作推进会和全市领导干部会议精神，围绕“四查四看”具体要求，聚焦各项重点任务，认真开展自查，逐条梳理存在问题，深刻剖析问题产生的原因，明确下步努力方向。现将对照检查情况汇报如下：

　　一、存在问题

　　（一）“查政治站位高不高、看使命意识强不强”方面的问题。一是对党中央和上级的决策部署理解不够深入。街道工作头绪多、任务重，作为党工委副书记在任务分解、创新工作方法上做的还不够，导致部门和社区在落实上级决策部署上有时不能做到及时理顺思路，影响了工作进度。二是存有侥幸心理，认为只要不违反政策和原则，可以适当变通执行，工作流于形式、未能把工作做实、做细、满足于过得去。三是监督监管力度不足。虽然能够做到及时安排部署，但事后跟踪督促指导少，导致部分工作未能落地落实；对落实上级决策部署中出现的问题，提出了整改要求，但没有及时进行跟踪复查，导致个别问题没有及时整改到位。

　　（二）“查解放思想够不够、看自身差距在哪里”方面的问题。一是在解放思想方面，存在安于现状的问题，缺乏较强的忧患意识和创新精神，思想上存在“求稳”的倾向。没有很好地发挥好街道新时代文明实践所（站）作用，作为分管宣传工作的领导，我有一定责任。二是在形式主义方面，重经验轻创新，导致在自身工作中，虽然有创新工作的想法，但缺乏创新工作的思路和具体办法，有时思想僵化，靠经验、靠传统办事，大胆试、大胆闯的劲头不足。

　　（三）“查开放意识强不强、看工作举措实不实”方面的问题。一是在工作落实方面满足于学习传达文件精神，抓工作务求实效的韧劲不足，会存在“重部署、轻落实，重形式、轻实效，重宏观、轻微观”的现象，有些部署停留在会议、文件层面上，督促落实不够，推动工作的力度有待加大。落实过程中缺少“钉钉子”精神，导致一些决策落实的效果不好。二是对工作的“轻重缓急”把握不好，造成工作中存在重近轻远，重显轻潜的问题，热衷于干看得见、摸得着的工作，对长远发展缺少统筹谋划；对有些工作追求硬指标，忽略了主观能动性，往往认为“条条大路通罗马”，完成目标路径很多，运用捷径只要最终达到目标就行，所以造成工作虽然完成，但还存在被忽视的薄弱环节。

　　（四）“查立足本职紧不紧、看承担责任够不够”方面的问题。一是在职责和权限范围外的工作执行中，存在“躲等靠看”的现象，认为我们没有执法权，缺乏有效的监管手段，如天七小区棚户区改造项目，搬迁过渡群众反映遇到困难和需要帮助时，处理不够及时。二是主动作为不快不新不充分。对于上级安排部署的工作虽能保证质量，但基本上按部就班，开展工作的方式过于保守，创新力度不够，没有新意，不能做到创造性的完成工作。在社会综合治理工作上，因为分管综治工作时间比较长，原来工作有亮点和成绩就自以为是，不能结合新的工作要求和标准推出新点子，存在一定程度停滞不前。

　　二、产生问题的原因

　　（一）思想理论武装抓的不实。对习近平新时代中国特色社会主义思想深研细钻不够，对党的创新理论学原著不够，没有经常学原文、读原著、悟原理，许多时候浅尝辄止，没有真正把自己融进去，把学习、思考实践紧密结合在一起，没有系统掌握马克思主义基本原理，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，用马克思主义立场、观点方法去观察问题、分析问题、解决问题。

　　（二）宗旨意识树立不牢。由于基层工作事务繁忙，有时只是满足于完成上级交给的任务，没有完全按照高标准、高质量的要求，去认真完成好每一项工作，具体工作上开会研究布置的多，下去督查落实的少。在实际工作中，深入群众、深入基层时间不够，直接听取群众意见少，某些工作没有充分征求群众意见。由于深入实际少，听到群众声音少，结果使工作缺乏针对性、有效性、缺乏新举措、实招数。

　　（三）党性修养和党性锻炼还不够。认为自己是一名具有多年党龄的老党员，受党教育几十年，党性修养已经达到了一定的层次和程度，因而对加强党性修养和党性锻炼重视不够，认为中央的大政方针是管全局、管全面的，落实中只要不违反大的原则就可以进行变通处理，站在全局的角度上想问题不够，缺乏共产党人大道至公、彻底无畏的心胸和襟怀。这是自己在“执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度”、“对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话”等方面，做得还不是十分到位的重要原因。

　　三、努力方向和整改措施

　　（一）提升站位。把学习贯彻习近平总书记重要讲话和省委省政府加快X副中心城市建设工作推进会、全市领导干部会议、全市重点工作推进会精神摆在首要位置，把落实“六保”要求、实施“五提”行动作为重要政治任务，持续兴起抓落实的热潮。结合街道具体工作，进一步提高站位、学思践悟、对标对表，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　（二）争先创优。要克服“自满”“等靠”“安逸”三种心态，强化“进取”“拼抢”“攻坚”三种精神，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、敢为人先，通过实现学习方式、思维理念、工作手段和制度机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。

　　（三）狠抓落实。要切实履行“一岗双责”，进一步转变作风，选对路径、找准抓手、强化措施，明责任、强本领、重实干，打通“最后一公里”。特别要对重点和民生工作盯住不放、一抓到底，以实干谋质量、以实干求实效、以实干树形象。