下面是小编为大家整理的提振干事创业 提振干部干事创业新风貌,供大家参考。
我县为进一步贯彻落实2018年中央办公厅印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，立足当前实际和长远培育一批能干事、干好事、干成事的干部，从强化教育引导、持续督导成长、创新制度机制入手，不断提振干部干事创业的“新风貌”，激活干部干事的“一潭春水”。
用好教育引导的“风向标”，建好良好风尚的“蓄水池”。着眼政治素养，以党性教育为重点，着力强化政治历练。一是定期开展中青班暨新录用公务员培训，与新录用公务员面对面交流，实时了解思想动态，着力激发干事创业激情，扎根基层，为基层奉献力量。二是委派精英骨干，深入各乡镇（街道）现场为干部讲授党史党课，激励和引导广大干部强化使命意识和担当精神。三是定期举行组工干部业务培训，提高组工干部组织工作能力，促使组工干部吸收组工相关业务知识，储备“能量”。四是开展“学史明理”活动，学党史，体悟革命先辈大无畏精神、无我精神，增强政治理念，提振个人人生世界观、价值观。
用好持续督导的“透明镜”，补足日常成长的“营养剂”。始终把检查督导作为日常管理摆在突出位置，坚持早督促早发现的原则，去年先后督导各单位、组织相关人员集中开展“三个以案”典型案例警示教育会议多次。对于表现好的作为典型案例提出来供大家学习，对于表现较差的及时批评纠正，对于出现苗头的，及时劝导、制止，切实增强廉洁自律和拒腐防变能力。同时把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设的永恒课题，进一步增强个人的世界观、人生观、价值观。定期开展专项督查，明察暗访，在暗访过程中，发现问题近50次，及时制止问题20余次，处理问题10余次，形成了公开、透明、公正的良好风尚，切实补足了干部日常成长的“营养剂”。
用好制度创新的“指挥棒”，创造良性循环的“大舞台”。坚持严管厚爱、创新图强的原则，将动力与压力、奖励与惩罚、能上与能下有机结合，营造能作为、敢作为、肯作为的良好氛围，创造优良的“舞台”，让大家在“舞台”上放开干、放心干、大胆干。优化管理机制，鲜明运用监督考察结果，出台多项奖励惩罚举措，倒逼在岗位上谋发展、谋创新、谋全局，激发能干事、干成事、干好事的正能量。近来，多项举措出台后，各单位的干事创业氛围明显好转，表彰的单位比以往多了近一半，各单位参加各项活动的积极性空前高涨，各单位完成下达的任务时间大大缩短，完成工作质量明显提高，促使各项活动有序开展，完美收关。