党风廉政建设落实情况汇报材料5篇

党风廉政建设落实情况汇报材料5篇党风廉政建设落实情况汇报材料　落实党风廉政建设情况的汇报材料第一篇：落实党风廉政建设情况的汇报材料?今年以来，我乡党委以科学发展观为指导，切实把为民服务，致富一方作下面是小编为大家整理的党风廉政建设落实情况汇报材料5篇,供大家参考。

篇一：党风廉政建设落实情况汇报材料

　?一、认真落实党风廉政建设第一责任人职责。

　?我作为党委书记，首先认真履行“第一责任人”职责，对全乡党风廉政建设负总责，做到与经济建设和其它重要工作一起部署，一起落实；认真落实“四个亲自”要求，做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”， 并带头做到不论是出差、开会，还是下村，自己从不参与任何形式的宴请舞会，不向组织伸手要待遇、要官，不请客送礼，踏实工作，实在为人，实在干事，切实为战海乡百姓解决生产、生活中的实际问题，以为人民服务为已任。自觉抵制不正之风，不铺张浪费公家的一分经费。遵守纪律，克已奉公。有效的推进了全乡党风廉政建设责任制落实。

　?二、加强教育管理，认真履行党风廉政建设职责。

　?一是加强党风廉政宣传教育。充分利用我乡小课堂，每天早上 1 小时的学习时间，采用多种形式在全乡党员干部中大力宣传中央和上级党委反腐败工作的重大决策，大力宣传反腐败斗争形势，学习党风廉政建设理论、党纪政纪条例法规等，在全乡营造了向英模人物学习，发扬共产党员先进性，弘扬正气，勤政廉政的良好氛围。

　?二是加强班子成员廉洁自律。坚持“严格教育、严格要求、严格管理、严格监督”的原则，突出抓好对乡领导班子成员的监督管理。年初，根据上级党委部署要求，结合我

　乡实际，组织专题研究党风廉政建设工作计划，将廉政建设责任制具体任务细化分解到班子成员，并提出目标要求。年内班子召开党风廉政建设工作专题会议和通报会；组织落实班子民主生活会和领导干部双重民主生活会制度，认真开展批评和自我批评，及时检查各级执行党风廉政建设责任制情况和领导班子廉洁从政情况。对各支部，也把党风廉政建设责任制的落实与经济、党建工作同布臵、同督促、同考核。同时，大力支持纪委查办案件工作，认真做好组织协调，及时听取查处案件汇报，分析案情，并认真做好当事人的思想政治工作。对群众来信来访认真接待和处理，做到件件有调查，有落实，有反馈。我乡车道沟村的上访案件，在乡党委的严厉督导下，乡纪委的大力侦办下，得到了圆满的解决。

　?三是建章立制，从源头上预防治理腐败。党委定期研究全乡党风廉政建设工作。坚持民主集中制原则，严格按《党政干部选拔任用条例》规定和程序任用干部，坚持集体研究，按规定实行表决确定人选，防止和纠正了用人上的不正之风；规范财务制度管理。对各项收支严格实行“收支两条线”制度，大型工程建设实行专款专账专用，完善了预算资金管理制度，加强对行政事业单位的账户管理，有效的杜绝了单位小金库；全面推行村集体“三资”委托代理服务制，加强了对村级组织的日常经济审计，清理规范了村组干部各项工资补贴，加强了村级财务管理；完善和规范了工程招投标制度，有效维护了村级组织集体经济利益；推行“四议两公开”工作法，做到有法可依，按章办事，增强透明度，杜绝暗箱操作。

　?第二篇：机关党风廉政建设情况汇报材料 ?机关党风廉政建设情况汇报材料

　?xx 县纪检委：

　?按照你委相关工作要求及《2014 年单位党风廉政建设

　工作考评细则》相关内容，现将我局 2014 年党风廉政建设开展情况汇报如下：

　?一、工作开展情况

　?（一）、贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作情况

　?4 月 9 日，全 xx 县党建 ?工作会议结束后，我局党支部迅速组织全体党员传达学习了上三级纪检监察工作会议精神和 xx 县党建工作会议上关于党风廉政建设和反腐败工作的安排部署，确定了“xx局党风廉政建设和反腐败工作领导小组”，明确了相关责任人在党风廉政建设和反腐败工作中应承担的目标和责任，研究制定了《党务公开制》、《政务公开制》。4 月 10 日，局党支部组织召开了局站全体干部职工会议，会上通过了“廉政风险防控领导机构和工作机构”和《工作方案》，确定了专人负责相关工作，研究编制了“职权目录”和“权力运行流程图”。会议同时通过了《岗位责任制》、《首问责任制》、《一次性告知制》、《限时办结制》、《责任追究制》等一系列规章制度，进一步健全了机构和职责制度，促进了工作的规范化管理。

　?（二）、领导干部廉洁自律情况

　?一是借助每次全体党员集中活动时间，持续学习和强调了《中国共产党党员领导干部廉政从政若干准则》，要求副科以上干部每人撰写 2 篇以上心得体会；二是健全了科级干部和环节干部述职述廉报告，要求相关人员结合工作实际，全面阐述职权实施情况和廉洁规定落实情况；三是完善了廉政监督机制，公开了监督邮箱和电话，畅通了群众和社会监督途径。通过各项措施的落实，2014 年我局副科以上干部无违反廉洁自律规定行为。

　?（三）、执行重大事项申报备案情况

　?为保证重大事项申报备案制度落到实处，我局依据上

　级重大事项申报备案工作制度，专门研究制定了相关工作制度，成立了行政决策小组和民主理财小组，相关工作全部实行民主研究、民主管理、民主监督，确保了相关制度的落实。

　?2014 年，我局无购臵公务用车、外出学习考察等方面事宜。

　?（四）、落实党风廉政建设和反腐败工作责任目标情况

　?一是坚持落实了每周二学习制度，期间全面系统学习了党风廉政建设和反腐败工作规定、廉政风险防控相关文件、《领导干部廉洁从政教育读本》、《保持党的纯洁性学习读本》，观看了《生命的代价》反腐倡廉电教片；二是加强了惩防体系制度建设，从思想建设、党风建设、制度建设等方面进一步健全了环环相扣的管理、监督、制约机制，从而规范了干部职工的公务行为；三是不间断开展了“三重一大”、“五个严禁”、“厉行节约若干问题的八个严禁”制度落实情况监督检查，提高了公务工作的透明度，促进党风廉政建设的有效开展。

　?（五）、廉政建设工作考评细则落实情况

　?局党支部明确专人负责党风廉政建设工作的落实、分解、整理工作，并坚持领导小组定期考核制，始终保证了各项考评细则的有效落实。目前，我局相关考评指标要求的工作已全部完成，并按要求整理归档。

　?（六）、廉政风险防控机制建设情况

　?按照相关工作要求，全面及时开展了相关工作。一是组织全体干部职工召开了宣传动员大会，明确了领导机构和工作机构，健全了监督制约机制；二是编制和公开了《权力目录》、《权力运行流程》等公务权力监督体系，公开了监督电话和邮箱，确保了权力的制约，畅通了社会监督途径；三是副科级以上干部全体结合自身工作实际填写了“个人廉

　政风险自查表”，并在局党支部予以备案；四是加强了制度建设，依据岗位职责，详细划分了岗位职责，实施了核心权力分步审核、检查、监督，推进了廉政风险防控机制的落实。

　?二、存在的不足

　?2014 年，我局党风廉政建设相关工作虽然取得了一些成绩，但与形势发展和群众要求还存在一定差距：一是宣传教育形式单一，针对性不强，存在一定的形式主义现象；二是权力运行事前审核、事中调查、事后监督机制尚不健全，工作中还存在一定漏洞；三是向群众、社会公开的形式还不丰富，群众和社会的监督面不广。

　?三、下一步工作思路

　?一是加强纪律教育。切实加强教育，坚持学习制度，把教育、管理、监督有效结合起来，推动多角度的廉政工作建设。

　?二是加强制度建设。进一步完善审核、调查、监督机制，在证件审批、社会抚养费征收等敏感工作中，坚持多人审核、联合调查、行政公示，增强工作透明度。

　?三是加强政务公开。利用各类媒介定期刊发相关法律法规，保证群众的知情权。在服务大厅设立醒目的办事程序、办证条件、监督方式等重点公开内容，自觉接受办事群众的监督。借助互联网公开相关股室职责、核心权力目录、权力运行流程、收费（征收）标准，方便群众维护自身权力。

　?第三篇：市安监局领导班子履职和党风廉政建设情况汇报材料 ?市安监局在市委、市政府的正确领导下，围绕省政府下达的安全生产目标，带领全市安监系统同志，团结一心，开拓创新，务实苦干，依法监管，廉洁从政，较好地完成了目标任务和市委、市政府交办的各项工作。我市安全生产工作自 2014 年至 2014 年连续三年被评为全省一等奖。现将领

　导班子履职和党风廉政建设情况 ?述职如下：

　?一、班子和队伍建设情况 ?（一）开展全员学习，加强班子和队伍政治思想和业务能力建设。

　?一是建立学习制度。建立中心组学习制度，结合安全生产工作实际，领导班子制订并落实学习计划，班子成员都能认真做好学习笔记，按要求完成学习任务，互相交流、检查学习情况，从而带动全局的学习。抓好全员学习，在全员自学的基础上，建立每周四下午集中学习制度，定期集中学习、集中辅导、集中检查。加强“双考”，即平时集中学习时严格考勤、年终总结时加大考核力度。

　?二是落实学习任务。年初，制订学习活动计划，明确学习任务。把“三个代表”重要思想、科学发展观、政治理论、党的方针政策、《党章》、《党内监督条例》、《党纪处分条例》以及安全生产方面的法律法规政策作为必学科目，强化政治观念，培育价值观，端正人生观、世界观和权力观，提高抵御各种诱惑和业务能力。除定期学习外，还组织集中收看了 5 部反腐倡廉电教片，参加了 2 次法院开庭审判会。

　?三是改进学习方法。积极组织局机关干部参加市委组织部、市人事局安排的各类培训班和讲座。开展了全员学习讲学活动，举办了安全生产论坛活动。安排了 3 名同志参加境外、国家局、省局等高层次培训班。开展领学、讲学，进一步扩大高层次的学习效果。我们专门利用电脑服务器，开设局机关公共学习交流网站，组织在线学习。各处室充分利用本局的公共网站，结合本处室的特点，将有关法律法规、业务知识、学习资料，及时收集到网站上，进行学习交流，形成资源共享的网络培训平台，组织全局人员共同学习，加快全员学习的信息化步伐。采取请进来的办法，邀请市安委

　会成员单位、有关安全生产专家，分别讲授安全监管专业知识，进一步拓宽知识面，提高工作能力和业务水平。

　?四是注重联系实际。始终坚持紧密联系安全监管工作实际，促进安全生产工作。注重把学习同改进作风、加强班子建设、党的廉政建设相结合，同研究解决安全监管工作中的问题结合起来，把学习的成果转化为思想方法，形成工作思路和目标，全心全意为安全生产多思善谋，把安全生产工作做的更好。局领导干部结合学习《民主执政》读本，研究领导班子建设的问题，研究加强党风廉政建设的问题，研究队伍建设的问题，研究规章制度健全完善的问题。结合学习《经济国际化》、《资源经济学》理论知识，在开展“学、树、求”大讨论活动中，启发、发动大家献计献策，为**经济和社会发展作贡献。组织机关干部积极开展学习调研活动，每位干部年内完成一篇课题研究成果，着力提高运用理论解决实际问题的能力和思维创新能力。

　?（二）坚持民主集中制，增强领导班子凝聚力。

　?我们按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，抓大事、议大事。进一步健全党的组织生活制度，班子成员以普通党员的身份，积极带头参加党组织民主生活会等活动。每位领导干部都能够正确处理集体领导和个人分工负责的关系，增进相互沟通，形成团结、统一、坚强的领导班子集体，充分发挥了领导核心作用。领导班子成员注意摆正自己的位臵，大事讲原则，小事讲风格，从我做起，以身作则，正确对待和处理矛盾和问题，主动加强沟通协调，调动一切积极因素，凝心聚力做好各项工作。

　?（三）坚持公开公正，严格选人用人制度。

　?在干部选拔任用方面，局领导班子严格执行《党政领导干部选拔任用条例》。严格按照竞争上岗的集体研究、民主测评、组织考察、面试考核、公开公示等程序，提拔任用

　干部。近两年来，我局共招考录用了 3 名公务员、3 名监察支队工作人员，从报名到最后录用，都严格执行有关规定和程序，没有任何循私舞弊行为。

　?（四）加强制度建设， ?健全班子和队伍的约束机制 ?一是加强班子廉政制度建设。我们建立了廉政目标责任制，主要领导负总责，其他领导同志按照分工，各自抓好职责范围内的党风廉政建设，坚持集体领导与个人分工负责相结合，一级抓一级，层层抓落实，形成了齐抓共管的良好态势。建立和完善考核制度。把廉政建设 ?责任制情况的考核，与领导班子和干部考核、工作目标考核、年度考核等结合起来。建立和完善报告制度。将贯彻落实廉政建设责任制的情况，列入年度总结的工作报告，并及时将有关情况报告市委、市政府。建立和完善评议制度，并把这项工作与民主评议、民主测评领导干部、述职述廉结合起来。建立和完善奖惩制度。将廉政建设作为对领导班子和全体干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

　?二是加强各项工作制度建设。建立各项工作程序。党组会议、人事工作、局务会议、财务管理、重要事项等都按照有关规定，形成了工作流程。健全各项行为规范。出台了《关于加强行风建设的意见》，局领导向全社会公开行政执法“四项承诺”、严格“五项纪律”、执行廉洁从政“八项规定”，力求实现行政许可零投诉、行政执法零错误，达到领导满意、群众满意、客商满意。同时，为了规范市安监局工作服务行为，我局制订了《市安监局服务承诺违诺责任追究办法》，对违反规定的 10 种形为给予党纪、行政处分。定期督促检查。每月对工作进展情况及时开展督查督办...

篇二：党风廉政建设落实情况汇报材料

　党建及党风廉政建设汇报材料 3 篇

　 党建及党风廉政建设汇报材料第 1 篇

　 2018 年以来，在上级党委的正确领导下，**党委以党的十八大和习近平总书记系列重要讲话为指导，按照围绕中心抓党建，抓好党建促发展的工作思路，认真抓好**党建工作，取得了良好成绩，促进了各项工作发展。现根据相关要求，针对上半年党建工作、党风廉政建设以及反腐工作进行如下汇报：

　一、围绕领导建设标准，建设坚强领导班子

　今年以来，**党委团结协作，求真务实，开拓创新，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力，能够带领全体党员和职工群众刻苦勤奋、认真努力工作，完成上级党组织下达的工作任务，取得了优异成绩。

　1、组织机构健全。我**共有党员**名，按要求设立**党委，下设**个党支部。党组织机构健全，将党的组织触角延伸融入到基层各个部门，实现了党组织设置全覆盖，充分发挥党支部在企业发展中的政治引领作用。与此同时，高度重视下属党支部建设，按时换届选举，在期满 1 个月内完成换届选举工作，如有委员因工作变动或其他原因出现缺额或离岗的，在 2 月内及时增补委员。

　2、选好配强班子。我们按要求选好配强支部班子，做到委员班子党性强、品德好、作风硬、业务熟、群众公认，能

　 2 够带领职工群众刻苦勤奋工作，完成各项工作任务，取得良好成绩。在选好配强班子中，做到委员结构合理，40 岁以下的年青委员占委员的 30%以上，同时保持委员中有 1 名后备干部培养对象。

　3、民主管理。在民主管理方面，一是按照民主集中制原则，召开党员大会或委员会，讨论通过党员表彰、处分、发展党员、评先选优以及其他需要集中讨论的相关事项。二是严格按照换届选举规定程序和纪律要求开展换届选举，确保党组织充满生机活力，切实发挥战斗堡垒作用。

　二、围绕党员建设标准，塑造坚强党员队伍

　一直以来，**党委要求每个党员认真参加两学一做学习教育，使得广大党员能够在掌握学习内容、提升思想认知的前提下，以高标准要求自己，争取成为一名合格的共产党员。

　1、培训教育。**党委高度重视党员的培训教育工作，将党员培训教育作为一项基础工作落实到实际行动中。一是每年组织 3 期以上党务干部或党员培训班，在 2018 年上半年，组织举办了多个培训班，培训教育的形式新颖、内容丰富。二是委员带头上党课，委员每年至少到所在支部或联系点支部上党课 1 次，上半年委员共计上党课**次。三是组织好入党积极分子的教育培训，上半年共组织入党积极分子教育培训**次。四是委员参加支部学习不少于支部集中学习时间的80%。

　 3

　2、党员管理。在党员管理方面，党委一是督促各支部做好党员发展工作，要求各支部每年至少培养 1 名发展对象，迄今为止共计培养发展对象**名。二是督促支部按时缴纳党费，每个党员按时足额缴纳党费，无欠缴、不缴和超期未缴的现象，上半年共收缴党费**元。三是按要求规范组织关系，按时转接组织关系。

　3、制度管理。一是落实党风廉政责任制，要求班子成员遵纪守法，确保廉洁自律，上半年无党员违反党纪、国法受到党的纪律处分。二是实行党员积分管理、设立党员三岗（责任岗、示范岗、先锋岗）及强化考核等多措强化党员日常管理，委员积分均达到标准要求。三是每个党员具有强烈的事业心和责任感，业务素质高，能够高质量完成本职工作，取得良好成绩。四是发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气和违纪违法行为作斗争。

　三、围绕反腐倡廉标准，打造廉政党委组织

　上半年，党委将党风廉政建设、廉政风险防范管理有机结合，贯穿于实际工作的各个环节，进一步拓展党风廉政工作领域，切断腐败源头，筑牢腐败防线。

　1、加强组织领导。党委领导一直以来高度重视党风廉政建设与反腐败工作，专门召开反腐倡廉组织会议，针对党委党风廉政建设工作进行了详细的安排，构建了党支部书记负总责、纪委委员具体抓的领导体系，并根据党委党建工作实

　 4 际情况制定计划，研究部署党风廉政建设工作流程，将党风廉政建设融入到基础党建工作中。

　2、廉政体系建设。今年以来，党委高度重视廉政体系建设。一是全面加强党内组织生活制度的建设，使每个党员每月都能过一次组织生活;坚持每月一公开，积极公开党委各项工作。二是建立票决制，坚持把重大问题交给群众，充分吸取群众的意见。三是坚持每周一的工作例会，认真听取基层党员、人民群众的意见，并在例会中充分结合自身实际工作情况组织批评与自我批评工作，从而有效保障党风廉政建设的有序进行。

　3、加强预防工作。全面推进党务公开制度，提高办事透明度。一是对涉及人民群众的所有公务活动全部公开，全面接受人民群众监督，取得了良好效果。二是坚决落实收支两条线制度，健全财务管理制度。三是加大资金管理力度，及时对资金使用进行清查，堵塞漏洞，防止违规现象发生。四是继续坚持经费审批制度，凡大额资金支出，必须通过党委组织会议的一致通过以后才能够支出，全面加强预算外资金的管理力度。

　总的来说，上半年**党委在党建工作、党风廉政建设以及反腐工作方面获得了较为理想的成绩。然而，与先进党委相比仍然存在诸多问题与缺陷。下半年，我们将继续按照上级党委的指示与安排，立足自身实际情况，大胆投入工作、

　 5 积极开拓创新，将党员队伍建设成一直具有战斗力、凝聚力以及向心力的队伍，全面促进各项事业的有序开展。

　党建及党风廉政建设汇报材料第 2 篇

　 2018 年以来，根据年初与局党委签订的党建、党风廉政建设目标责任书具体内容及局党委的安排部署，我所党支部在局党委的正确领导下，认真贯彻上级党建、党风廉政建设文件和会议精神，狠抓党建、党风廉政建设责任制。现就我所党支部的党建、党风廉政建设工作落实情况汇报如下：

　一、党支部建设情况

　我所党支部共有中共正式党员 9 名，其中男性党员 3 名，女性党员 6 名。

　二、党支部基础工作落实情况

　（一）加强组织领导。我所党支部精心组织，周密部署，把落实中央八项规定建设作为一项重大的政治任务来抓好抓实。支部书记认真履行第一责任人职责，支部班子人员履行一岗双责精心组织实施我所的工作任务，确保各项任务落到实处、顺利推进、取得实效。

　（二）加强政治学习。制定了 2018 年学习、党员教育学习计划，每月按时组织干部职工进行学习。开展了不忘初心 牢记使命主题教育，组织党员认真学习了习近平总书记系列重要讲话、《中国共产党章程》、《习近平谈治国理政》、《党的十九大精神应知应会知识》、等政治理论学习知识，

　 6 不断提升党员干部自身素质和廉洁自律意识。

　（三）落实三会一课制度。以学习习近平总书记重要讲话精神、十九大精神为重点，在按时召开党员大会、支部书记讲党课，使党员经常受到党性教育和党的优良传统作风教育，增强党员的党性观念，永远牢记自己是一名共产党员，自觉地发挥先锋模范作用。

　三、党支部活动开展情况

　（一）党建工作开展情况

　1、认真组织支部党员召开组织生活会，在 2 月 11 日和 7月 6 日分别召开了《2017 年度组织生活会》和《纪念七一专题组织生活会》，在组织生活会上，党员敞开思想，襟怀坦荡，敢于正视问题，做到了深刻剖析、自我批评、自我查摆；并对其他党员提出了合理的意见和建议，达到了坦诚相见、加深了解、互相帮助、增进团结的目的。

　2、根据党费缴纳制度，每月 1-4 日党员自动交纳党费，党支部每季度将党费交至局党组。支部党员每月缴纳党费109 元。积极推进党务公开，对我所人事任命调整、重大事项决议、党费收缴等事项按照要求进行了公开，并扩大党内基层民主，加强对组织生活会的监督、指导。

　3、按照主题党日活动的要求，我支部切实履行主题责任，高度重视，精心准备，重点开展了以忆党史、学党章、重温入党誓词为主题的党日活动，座谈会上，党员认真进行座谈

　 7 讨论，逐个发言表态，明确了共产党员应该信仰什么、不能信仰什么，观看大型纪录片《辉煌中国》，谈论学习党章，重温了入党誓词。

　（二）党风廉政建设工作开展情况

　1、注重宣传教育。2018 年，党支部通过党员政治理论学习、电教学习、党课等途径对支部全体党员进行了以下内容的宣传教育：中央、省、市、区纪委、局党委文件和《中国共产党廉洁自律准则》、《违反中央八项规定精神典型问题的通报》等廉洁知识，以此加强和提高全体党员及干部职工纪律意识、廉洁意识，自觉做到依法管理、廉洁经营、拒腐防变。

　2、抓好作风建设。我所党支部以上率下认真开展违反中央八项规定精神突出问题专项治理工作，突出五个严禁，重点围绕超标准公务接待、违规公款吃喝、违规公款送礼、外出公款旅游、超标准配备办公用房等五个方面的突出问题，逐项查找存在的问题，形成了对照检查材料，进行了坦率的自我批评。

　3、严抓财务管理。通过开展违反中央八项规定精神突出问题专项治理工作，我所进一步规范了财务管理。杜绝超范围、超标准开支，严格开支范围和标准，严格支出报销审核，不得报销任何超范围、超标准以及与相关公务活动无关的费用，明确经费报销程序、发票报销要求及经费结算方式。明

　 8 确了财务业务工作的办理程序，切实增强了廉政防范意识，为创建良好的财务管理工作环境奠定了基础。

　（三）精神文明建设工作开展情况

　我所始终把精神文明创建作为一项长期性、综合性的系统工程来抓，建立领导决策机制，将创建活动纳入党建议事日程，与重点工作同步安排、同步考核。一是分工明确，责任到人。实行层层负责制，支部书记亲自挂帅主抓，将有关工作任务分解到各室，实行责、权、利挂钩，做到组织健全、职责明确、考核严明，营造了良好的工作氛围。二是结合工作实际，创新开展行之有效的精神文明建设活动。充分利用春节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等节庆日，组织开展形式多样的文体娱乐活动和送温暖献爱心活动，七一前，组织干部职工到红色教育基地接受革命传统教育，大力弘扬优秀传统文化，丰富干部职工的文化生活，缓解紧张的工作气氛，增强团队精神和集体荣誉感，营造严肃活泼的工作氛围和互信互助的人文环境。

　四、2021 年工作计划

　2018 年我所党支部已完成了年初的各项目标任务，在2021 年的工作中，我所党支部将继续以不忘初心 牢记使命为主题，开展各项党建及党风廉政建设工作。一是进一步加强思想建设。全面准确、深入系统地学习贯彻党的十九大精神，努力将学习贯彻党的十九大精神成果转化为推进工作的

　 9 强大动力和实际成效。二是进一步加强组织建设。开展有特色、有针对性的党建活动，不断丰富党建活动的内容和形式。三是进一步加强作风建设。认真贯彻落实中央八项规定精神，不折不扣地把中央关于作风和纪律建设的各项要求落到实处，营造良好政治生态环境。四是进一步加强廉政建设。强化党风廉政建设主体责任履行，开展廉政教育，打牢党员干部廉洁自律的思想防线。严格要求、认真总结经验、不断加强学习、扎实工作，努力把党建及党风廉政建设工作再推上一个新的台阶。

　党建及党风廉政建设汇报材料第 3 篇

　 2018 年以来，根据年初与局党委签订的党建、党风廉政建设目标责任书具体内容及局党委的安排部署，我所党支部在局党委的正确领导下，认真贯彻上级党建、党风廉政建设文件和会议精神，狠抓党建、党风廉政建设责任制。现就我所党支部的党建、党风廉政建设工作落实情况汇报如下：

　一、党支部建设情况

　我所党支部共有中共正式党员 9 名，其中男性党员 3 名，女性党员 6 名。

　二、党支部基础工作落实情况

　（一）加强组织领导。我所党支部精心组织，周密部署，把落实中央八项规定建设作为一项重大的政治任务来抓好抓实。支部书记认真履行第一责任人职责，支部班子人员履

　 10 行一岗双责精心组织实施我所的工作任务，确保各项任务落到实处、顺利推进、取得实效。

　（二）加强政治学习。制定了 2018 年学习、党员教育学习计划，每月按时组织干部职工进行学习。开展了不忘初心 牢记使命主题教育，组织党员认真学习了习近平总书记系列重要讲话、《中国共产党章程》、《习近平谈治国理政》、《党的十九大精神应知应会知识》、等政治理论学习知识，不断提升党员干部自身素质和廉洁自律意识。

　（三）落实三会一课制度。以学习习近平总书记重要讲话精神、十九大精神为重点，在按时召开党员大会、支部书记讲党课，使党员经常受到党性教育和党的优良传统作风教育，增强党员的党性观念，永远牢记自己是一名共产党员，自觉地发挥先锋模范作用。

　三、党支部活动开展情况

　（一）党建工作开展情况

　1、认真组织支部党员召开组织生活会，在 2 月 11 日和 7月 6 日分别召开了《2017 年度组织生活会》和《纪念七一专题组织生活会》，在组织生活会上，党员敞开思想，襟怀坦荡，敢于正视问题，做到了深刻剖析、自我批评、自我查摆；并对其他党员提出了合理的意见和建议，达到了坦诚相见、加深了解、互相帮助、增进团结的目的。

　2、根据党费缴纳制度，每月 1-4 日党员自动交纳党费，

　 11 党支部每季度将党费交至局党组。支部党员每月缴纳党费109 元。积极推进党务公开，对我所人事任命调整、重大事项决议、党费收缴等事项按照要求进行了公开，并扩大党内基层民主，加强对组织生活会的监督、指导。

　3、按照主题党日活动的要求，我支部切实履行主题责任，高度重视，精心准备，重点开展了以忆党史、学党章、重温入党誓词为主题的党日活动，座谈会上，党员认真进行座谈讨论，逐个发言表态，明确了共产党...

篇三：党风廉政建设落实情况汇报材料

　落实党风廉政建设责任制工作情况汇报 1

　202X 年以来，县统计局始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届三中、四中全会精神，全面落实十九届中央纪委四次全会精神，以及省委十届九次、省纪委十届七次、市委九届八次、市纪委九届六次、县委 XX 届 X 次、县纪委 XX 届 X 次全会部署要求，认真贯彻落实党风廉政建设工作，把全面从严治党思想建设放首要任务。不断提高政治站位，树牢“四个意识”，始终把思想建设、纪律作风建设挺在统计工作的前面，从不敢懈怠。现将一年来县统计局贯彻落实党风廉政建设工作，强化从严治党推进统计工作情况报告如下。

　一、落实全面从严治党，深入推动党风廉政建设工作

　（一）履职担当，落实主体责任。一是全面压实管党治党政治责任。进一步压实全面从严治党主体责任，把党风廉政建设作为统筹推进“五位一体”重要内容同部署、同落实、同检查、同考核。积极贯彻落实党中央和上级决策部署，定期召开党组会议、干部职工会议、讲好“微党课”，专题学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，传达学习十九届四中全会精神和习近平总书记考察 XX 重要讲话精神，全面落实中央纪委四次全会、省纪委十届五次、市纪委九届六次和县纪委 XX 届 X 次全会精神，统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展，做好“六稳”工作、落实“六保”任务，打赢打好“三大攻坚战”。二是始终把党风廉政建设主体责任挺在前面。截止 10 月 24 日，召开专题研究党风廉政建设工作会议 X 次。结合统计局实际研究制定下发了《中共 XX 县统计局党组领导班子 202X 年落实党风廉政建设主体责任清单》和《中共 XX 县统计局党组党风廉政建设责任制工作领导小组关于分解 202X 年度党风廉政建设和反腐败工作任务》，对年初县委下达的各项党风廉政建设责任进行了任务分解，明确了领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任,班子主要负责人是职责范围

　内的党风廉政建设第一责任人，领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。强化了队伍建设，全年班子研究干部队伍建设情况 X 次，调整中层干部队伍及人员 X 人，按时每季度向驻局纪检监察组报告党风廉政建设责任制落实情况 4 次。三是结合实际，严格落实好“X 个年”和“X个一”警示教育方案。结合党建工作、意识形态工作制定了《XX 县统计局全面从严治党“X 个年”工作和“X 个一”警示教育实施方案》，按照方案确定的时间节点落实好工作，取得成效。截止 10 月 24 日，县统计局召开了全面从严治党大会 X 次，组织党组理论学习中心组专题学习 X 次（党组理论学习中心组已开展 X次），讲授专题廉政党课 X 次，开展现场警示教育 X 次，通报腐败典型案 X 余次，开展廉政提醒谈话 X 次，开展落实“两个责任”约谈 X 次，共约谈 X 人，约谈 X个问题，整改清单 X 份，组织学习《市违纪违法典型案例警示教育读本》X 篇，主动谋划开展好家风主题教育，全覆盖家访 X 户，积极组织观看 XX 县全面从严治党警示教育廉政文化精品汇演。

　（二）主动谋划，严格履行“第一责任人”责任。一是主要领导认真履行党风廉政建设“第一责任人”责任，对党风廉政建设重要工作亲自组织、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调；每季度组织召开党组会专题研究党风廉政建设工作、分析干部队伍状况，对发现苗头性问题及时进行提醒谈话，开展集体廉政提醒谈话 X 次、讲授廉政专题党课 X 次、开展主体责任提醒谈话 X 人次，带头落实全面从严治党“两个责任”专题约谈 X 人次。二是细化党风廉政建设责任分解，与全体班子成员签订党风廉政建设责任书 X 份，督促班子成员认真履行“一岗双责”职责，抓好责任范围内的各项工作。三是带头执行民主集中制。坚持重要工作和重要事项及时向政府主要领导和分管领导请示汇报。凡涉及本单位资金使用、项目建设等重大问题的决策，按照“集体领导、民主集中、会议决定”的原则，集体讨论决定，主要领导末位表态，不搞独断专行和个人说了算，做到了决策科学化、民主化、程序化和规范化。四是认真执行两报告制度，按时报告履行第一责任人责任，全年书面向派驻纪检组报告落实党风廉政建设工作情况 X 次，报告个人第一责任人责任履行情况 X 次，带头组织开展警示教育、家风教育，开展群众安全感满意度等工作。五是执行好“四个不直接分管”。我局“一把手”不直

　接分管人事、财务、物资采购、工程招标，在领导班子分工中，凡涉及人事、财务、物资采购等“四不直接分管”的工作事项，凡涉及重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用事项，经党组集体研究作出决定后，由分管领导审核，主要领导审批，专人落实。

　（三）抓工作落实，认真履行“一岗双责”。一是班子成员认真抓好分管范围内的党风廉政建设工作，班子成员以身作则，率先垂范，带头按照党员领导干部廉洁自律的有关规定要求自己，做到管业务与管党风廉政建设相结合，把党风廉政建设纳入重要日程，与业务工作同步考虑，同步部署，同步实施。每季度班子成员与分管股室研究 1 次党风廉政建设工作，听取情况汇报，督促分管股室落实党风廉政各项工作任务，分析廉政风险点 X 人次。做到具体业务工作与廉政建设工作齐头并进。二是班子成员以身作则，加强自我约束，严格遵守各项规定，主要领导与分管领导签订党风廉政建设责任状 4 份，与分管股室签订 X 份，并督促分管股室严格按照责任状规定要求落实好工作任务。三是深化运用监督执纪“四种形态”，积极构建抓早抓小工作机制，严格落实第一种形态“四项谈话”制度及党风廉政建设责任制约谈制度，对党员干部在思想、作风、纪律等方面存在苗头性、倾向性或轻微违纪问题，灵活运用提醒约谈、诫勉谈话、警示约谈、批评教育等举措，加强党员干部教育监督管理。2020 年以来，分管领导与股室负责人开展履行全面从严治党“两个责任”专题约谈 X 人次、分析研究党风廉政建设工作 X 人次、开展责任主体提醒 X 人次。

　（四）以案促改,发挥警示教育作用。坚持标本兼治，抓紧抓实全面从严治党“以案促改”警示教育工作，召开全面从严治党“以案促改”警示教育会议 X次，主要领导讲廉政党课 X 次，组织集中观看《政治掮客苏洪波》《错把平台当本事》等警示教育片；充分利用干部职工例会、专题学习会议、政治理论学习会议等形式通报中央、省、市、县查处的典型案件 X 余期；利用《XX 市党员干部违纪违法典型案例警示教育读本》，实现以身边案例教育身边人的良好效果。充分发挥法治文化教育中心作用，组织干部职工到县法治文化教育中心开展现场警示教育，认真收看专题片《家风促廉》，督促领导干部带头树立良好的家教、家

　风，开展廉政家访 X 户，与家属签订《XX 县领导干部家属家庭助廉承诺书》X份，发放《XX 县“树清廉家风、建廉洁家庭”倡议书》X 份。组织干部职工观看“永远在路上—XX 县全面从严治党警示教育廉政文化精品汇演”，营造“知廉”“守廉”知行合一的廉洁文化氛围。

　（五）强化对权力运行的制约，强化监督作用。一是坚持和完善党和国家监督体系，强化对权力运行的制约和监督，讨论修改了《XX 县统计局廉政风险防控机制》等制度，分析廉政风险点 X 人次。二是推进党务、政务公开工作。实行“目录化管理”，截止目前党务公开 X 次，政务公开 X 次，党务公开内容 X 条，政务公开内容 X 条。三是落实领导干部个人有关事项报告制度情况。按照驻局纪检监察组的要求，领导干部职工应当对自己个人有关事项实行零报告，结合招商工作实际，我单位积极探索，制定了《XX 县统计局关于干部职工报告个人重大事项变化情况的方案》，干部职工及时如实的报告个人重大事项变化情况，进一步严明党的政治纪律和组织纪律，从严监督、管理干部。四是全面贯彻中央八项规定精神，持之以恒纠治“四风”的情况。贯彻落实中央八项规定精神查偏纠正专项整治行动，节假日期间严格执行中央八项规定，对财经纪律、内部纪律严格督查。持续整治“四风”和隐形变异问题，坚决反对特权思想和特权现象。认真贯彻落实习近平总书记对制止餐饮浪费行为的重要指示精神，开展常态化整治领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题、领导干部利用职务上的便利违规参与等专项整治情况，截止目前共开展内部纪律督查 X 次，接受驻局纪检组督查X 次，开展违规借贷问题自检自查包括退休人员、劳务派遣等 X 人次。五是积极支持纪检监察机关查处违纪违法问题，上报违纪违法问题线索。截止 10 月，我局未出现违纪违法现象。

　二、存在的问题及原因分析

　（一）班子成员履行“一岗双责”差距大。有的班子成员自身素质低，习惯把自己等同于普通干部，工作的时候习惯在微信朋友圈骂骂咧咧，在工作群抱怨工作。有的与分管股室分析研究、督促指导党风廉政建设工作力度不够，廉政提

　醒谈话质量不高，针对性不强。在开展与分管股室人员谈话时，没有进行充分的准备，针对股室人员出现的苗头性、倾向性问题，没有提出行之有效的解决办法，谈话质量不高，以工作问题代替思想问题依然存在。究其原因是对工作缺乏深度思考，对上级精神吃得不透、把握得不准，面对问题还存在畏难却步现象，攻坚克难的劲头还不足。在用创新理念、创新方法、创新路径解决工作存在的困难和问题有所欠缺。

　（二）监督执纪四项谈话运用效果差。对一些违反单位工作纪律的同志要么包庇维护以示“关心”，要么简单说教敷衍了事，要么装作没看见不闻不问，未能充分发挥严肃执纪处理带来的震慑、教育效应。究其原因是监督执纪四项谈话制度吃得不透，把握不准，运用不好，其次政治思想意识方不够强，“老好人”的思想依然存在。

　（三）密切联系群众工作有所减弱。随着脱贫攻坚工作接近尾声，干部职工放松了自我要求，自我加压不够，工作标准不高，对群众诉求能推就推、能躲就躲，不能做到实事求是，对不同群体的群众工作方法不灵。究其原因是政治站位不高，担当意识不强，“推一推动一动，不推不动”的现象还是存在于个别干部当中。

　三、改进措施及建议

　（一）提高政治站位，加强理论武装。利用党组会议、干部职工会议、学习例会等形式，结合党的十九大精神、习近平总书记考察 XX 重要讲话、《中国共产党章程》《习近平谈治国理政》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等内容，多种形式、多种途径持续不断强化全体干部职工的教育，努力提高全体干部职工的政治素质及政治站位，进一步提升统计局全面从严治党质量和水平。

　（二）牢固树立“四个意识”，发挥党组领导力。坚持把讲政治放在首位，

　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习贯彻十九大精神，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、治国理政新理念新思想新战略和关于统计工作的重要指示精神，用以武装头脑、指导实践、推动工作。严守党的政治纪律和政治规矩，全面落实中央、省、市、县委的各项决策部署，进一步突出党组领导核心，规范党组决策运行，坚定必胜信心、强化使命担当，统筹全面推进统计工作。

　（三）层层传导压力，践行管党治党责任。坚持民主集中制原则，严格执行议事规则，提高班子的决策能力和水平。建立完善纵向到底的层级责任体系、横向到边的齐抓共管体系、定向到人的任务落实体系，层层传导责任、传导压力、传导任务，确保不留空白，确保管党治党责任落到实处。

　（四）严格执纪监督，转变工作作风。坚持以上率下贯彻落实中央八项规定精神，发挥领导干部示范带头作用，坚决反对特权思想和特权现象，坚决抵制享乐主义和奢靡之风，坚决克服形式主义。严格节假日监管，转变作风，开展不定期抽查，使正风肃纪检查常态化，同时配合纪检组各类专项检查。对党员干部进行及时有效的提醒、监督、教育和帮助，做到警钟长鸣，防患于未然。

　落实党风廉政建设责任制工作情况汇报 2

　 今年以来，市委深入贯彻落实党的十九大和省第十三次党代会精神，切实履行全面从严管党治党主体责任，旗帜鲜明支持纪委监督执纪问责，推动党风廉政建设取得新进展新成效，为经济社会发展提供了坚强的政治和纪律保障。

　一、牢固树立主体责任意识，切实履行组织领导责任

　市委把加强党风廉政建设摆在全局工作重要位置，切实强化组织领导、直接主抓、全面落实。一是树立强烈的政治责任感。深入学习贯彻党的十九大和习总书记系列重要讲话精神，全面系统学，联系实际学，不断深化思想认识，把准政治方向。常委会在学习中思考、实践中感悟，越来越深刻地体会到：事业兴衰，

　关键在党，关键在党要管党、从严治党；只有从根本上解决管党治党主体责任缺失的问题，管党治党才能真正做到全面从严；只有把我们党建设得坚强有力，党领导的伟大事业才有可靠保证。为此，常委会把思想建党作为首要任务，在深化“两学一做”中强化思想引领，通过举办理论中心组学习会、组织宣讲会、上党课等形式，既把自己摆进去、又扎实推动各级党组织统一思想行动，切实深化“不管党治党就是严重失职”的主体责任意识。二是坚决把主体责任扛在肩上。市委主要领导带头落实“第一责任人”责任，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办；常委班子其他成员认真履行“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设切实负起主要领导责任；推动各级党...

篇四：党风廉政建设落实情况汇报材料

　 十八大以来，镇党风廉政建设和反腐败工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实全国和省、州、县纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署，按照“为民、务实、清廉”的要求，按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，突出重点，强化措施，形成合力深入推进党风廉政建设，为全镇经济建设和社会发展营造了良好的政治环境，经过全镇各级党组织的努力，取得了较好的成绩。

　盲 躯 现将我镇十八大以来 滞 的 谢 党风廉政建设工作 舒 情况 褥 汇报如下：

　一 扬 、镇农村 聚 基层党风廉 叫 政建设的现 含 状。

　贼

　（一）农村基 阔 层组 常 织建设情况和农村 贰 基 萍 层纪检监察组织建设 震 忻 情况。镇下辖红光、向 盈 房 东、岭嘎 3 个纯牧业村 好 膛 和曙光、商业 2 个社 乍 区 饯 ，共 4500 余户 公 、1 殃 0450 人，其 渗 中农业 讲518 户、2 寨 351 人 衅 ；村组干部 应 85 名，其 抽 中男性 6 样 9 人，占%， 钎女性 1 暇 6 人，占%；党 橱 员干 趴 部 36 人，占%， 优 非 当 党干部 49 人，占% 敦 佣 ；汉族干部 15 人，占 匹 帧 %，少数民族 70 人， 耗 肤 占%；小学文化 52 惭 人 严 ，占%，初中文化 佃 17 醚 人，占 20%， 衔 高中及 竞 中专文化11 峙 人，占% 澡 ，大专及以 辙 上文化 5 人 责 ，占%； 暖 35 岁以下干 米 部 7人 登 ，占%，36- 撅 45 休 岁之间的干部有 2 妻 1 隶 人，占%，46-5 砚 针 5 岁之间的干部有 38 帅 埂 人，占%，56-59 层 渔 岁之间的干部有 4 人 赞 ， 茄 占%，

　60 岁以上 法 的干 嵌 部 15 人，占% 哥 。我镇 绑 建立村务监督 酷 委员会 5 怨个，每个村 拾 务监督委员 哺 会设成员 喳 3—5 人，监 钒 督委员 摩 会共 19人，平 蚀 均年 影 龄 48 岁，学历均 摸 在 卸 大专以下，小学以上 形 肇 ；中共党员 6 人，非党 缘 叹 13 人，年龄结构为：

　宇 极 30 岁以下 1 人；3 邀 1 临 -40 岁以下 4 人 琼 ；4 逃 1-50 岁 7 人 诗 ；51 泌 岁以上 7 人， 诧 在监督村 泌务、财务公 叫 开、推行“ 召 一事一议 烟 ”等方面都起 啸 到积极 幸 作用。XX 年， 迹 在我 易 镇党代会上换届选 泻 举 垫 产生了新的纪委委员 忆 量 ，纪检监察干部平均年 郧 胚 龄 39 周岁，纪委委员 周 涧 结构不断优化。

　鳃

　（ 蠢 二）反腐倡廉宣 凳 传教育 市 情况。在元旦 莹 、春节前 路 ，加强干部 懈 思想道德教 呆 育和纪律 署 教育，严格执 鞭 行党的 锐 “四大纪律”和 硝 “八 袍 项要求”，坚决贯 材 彻 泪 执行党要管党，从严 禄 丈 治党的方针，增强领导 琅 眺 干部廉洁自律的自觉性 尧 易 。领导干部严格遵守 狂 党 焙 的政治纪律、组织 击 纪律 褂 、经济工作纪律 疙 和群众 裕 工作纪律。在 澡 干部中认 谁 真学习贯彻 振 《党章》和 姻 《党规》 屁 、一准则两条 你 例、《 炬 党内监督条例》 佑 、《 寡 党员权利保障条例 蟹 》 销 、《公务员法》、《 火 榨 行政监察法》、《行政 环 巧 机关公务员处分条例》 音 倍 等党纪条规；通过有 抄 争 味 对性地举办学习讲 比 座， 湛 帮助党员干部学 温习掌握 胀 重要思想、重 雕 要理论， 攒 有效促进了 榜 反腐倡廉教 挟 育，提高 归 党员干部拒腐 螺 防变能 侈 力，推进了党风 骏 廉政 符 建设。镇纪委按照 湿 《 纺 反腐倡廉宣传教育主 劲 岭 题活动月实施意见》的 级 氦 安排部署，每年组织全 投 规 镇党员干部观看了《 缔 廉 渤 政中国》的示范、 惟 警示 普 教育片等，反腐 佑 倡廉宣 佩 传教育不断推 符 进，强化 陵 了

　党员干部 率 “全心全意 诲 为人民服 筷 务”的宗旨意 播 识。

　例

　 （三）党风廉 秒 政 熏 制度建设及执行情况 倡 窒 。在建立实施的管理制 落 汽 度上，进一步推进党员 馋 冬 承诺制，领导联系村 巨 、 涝 部门联系村和干部 凝 驻村 烬 制度，首问责任 煌 制、镇 嗅 纪委信访工作 辆 、公开制 削 等，畅通了 憨 民主渠道。

　旗 一是结合 芽 机关作风教育 渠 整顿活 胎 动，精心组织、 嗅 周密 源 部署，开好领导干 呐 部 诱 专题民主生活会，坚 烛 羞 持和完善民主集中制的 也 烟 各项具体制度，认真执 贮 携 行党委、纪委负责人 猛 同 儒 部门负责人、村支 姥 书、 截 主任谈话，领导 澄干部任 泽 前廉政谈话、 矛 诫勉谈话 捧 等三项谈话 思 制度，促进 凌 领导干部 年 廉政勤政。二 炸 是推行 鸿 中层干部、村党 敦 支部 春 书记、村民委员会 分 主 母 任述职述廉制度，通 函 天 过开展廉政述职评议活 曰 甚 动促进了党风廉政建设 斧 朋 的深入推进。三是加 撼 强 唬 党政领导班子党风 敞 廉政 用 建设责任制和责 臃 任追究 磅 制。每年召开 每 两次专题 阉 研究党风廉 葬 政建设责任 巫 制执行情 隙 况工作的会议 拓 ，听取 痉 党政领导贯彻落 寅 实党 忙 风廉政建设责任制 琳 情 育 况，总结交流经验； 袋 件 党政主要负责每年都对 盟 惋 全镇党员干部上一次专 捻 泽 题廉政课，做形势分 屉 析 犹 ，提高党员干部党 辑 风廉 粘 政建设的责任意 沿 识，增 谓 强责任感、使 婿 命感和紧 情 迫感；多年 炮 来，领导干 戌 部没有发 干 生违规违纪现 恃 象。四 堤 是全面推行惠农 侧 政策 赠 资金补偿、征地拆 铃 迁 衍 补偿等一卡通制。凡 驼 勇 是涉及惠农政策资金补 煤 已 偿、征地拆迁补偿等项 强 插 目经费，直接按照公 簇 示 晒 情况核对、领取一 弊 卡通 凭 资金，减少惠农 贴 政策资 温 金补偿、征地 稍 拆迁补偿 泻 等项目资金 街 的流通

　环节 毅 ，提高了 骗 相关工作的透 蝉 明度， 沦 保护了镇村干部 妻 ，切 施 实维护了群众合法 憎 权 妊 益，干群关系更加融 胶 禄 洽。

　 （四）党员干 嘶 惦 部执行廉洁自律有关 击 规 俊 定情况。镇党委、 雪 纪委 择 在元旦、春节等 玄 节假日 咋 前，加强干部 烛 思想道德 司 教育和纪律 镭 教育，严格 幌 执行党的 态 “四大纪律” 山 和“八 颤 项要求”，坚决 范 贯彻 矣 执行党要管党，从 源 严 辣 治党的方针，增强领 吸 袖 导干部廉洁自律的自觉 糟 肆 性。领导干部严格遵守 杀 探 党的政治纪律、组织 蛰 纪 革 律、经济工作纪律 雪 和群 似 众工作纪律，在 耗 党风廉 皋 政建设方面严 哉 格执行中 若 央和省委提 莲 出的要求， 勋 特别是对 侦 顶风违纪有下 唁 列行为 盏 的领导干部，必 倾 须严 套 肃处理：一是镇纪 蓝 委 陡 严格监视违反规定收 派 钩 送现金、有价证券、支 氛 氟 付凭证的现象；二是镇 捡 澄 纪委加强思想政治教 较 育 眺 ，杜绝“跑官要官 堆 ”现 募 象发生；三是镇 今 纪委设 淆 立举报箱、举 嘘 报电话对 喊 放任、纵容 勋 配偶、子女 橱 及其配偶 蛹 和身边工作人 值 员利用 牙 领导干部职权和 上 职务 焦 影响经商办企业或 鄙 从 馁 事中介活动谋取非法 歌 箩 利益的进行监督；四是 坞 拥 杜绝领导干部利用婚丧 后 营 嫁娶等事宜收钱敛财 尘 现 玖 象；五是对党员领 摇 导干 肘 部参加赌博依程 瑶 序处理 上 ；六是严格监 编 督各种工 蔼 程招投标中 刺 的各个环节 放 ，杜绝营 肢 私舞弊，贪污 逮 受贿、 奈 挪用扶贫资金、 潮 支农 直 资金等各项专款等 策 现 保 象。

　（五）党务、政 距 担 务、村务公开情况。

　磅

　欣

　1、党务公开。

　向 镇党 吹 委把党务公开作 枪 为增强 蚕 工作透明度、 酗 改善干群 照 关系、提高 袁 干部责任感 怨 和宗旨意 恒 识的重要手

　段 酉 。坚持 碌 重大事项公开， 迂 集体 矩 讨论研究，集体决 验 策 怎 。特别是针对发展党 宜 议 员程序不规范、党员综 寓 栏 合素质不高的现象，在 值 纽 党员发展过程中推行 释 “ 翟 发展党员六公示制 赤 度” 酿 （写入党申请书 邀 、确定 冶 积极分子、确 胰 定发展对 瘤 象、讨论预 凯 备党员、镇 昭 党委派专 徊 人谈话前、预 忘 备期满 玩 转正前的公示）

　汝 ，提 雁 高发展党员质量。

　梨 探 给 索群众评议党员的工 陆 摊 作机制，畅通党员出口 您 靖 关，保持党员的先进性 害 倾 和党员队伍的纯洁性 耐 。

　矿

　2、政务公 体 开。各 剪 分管领导都能 雨 按照政务 逐 公开的要求 溢 按时上交相 权 关资料到 旧 办公室，能按 疑 时公开 排 ，资料齐备，程 虏 序合 赣 法。

　 3、村务 舜 垦 公开。村务公开的核心 吕 炳 应该是财务公开为核心 递 涌 ，经过村民委员会换 进 届 寅 选举对离任村干部 韶 经济 力 审计，暴露出我 驶 镇财务 惭 公开存在以下 绸 几个方面 磨 的不足：一 渊 是财务制度 定 不完善。

　据 有的村没有制 绦 订财务 莱 管理制度，有的 锈 村财 吼 务管理制度与现行 寅 实 肮 际情况不适应、不配 袱 根 套，出现脱节，有的村 楔 羞 虽有财务管理制度，但 锤 案 缺乏资金收入、使用 其 及 袋 效益措施，导致村 糙 级财 构 务管理制度不够 芜 完善、 虚 健全、规范， 渊 接受群众 泡 监督乏力。

　章 村干部往往 惦 都掌握有 胳 一定的经济大 迟 权，既 鄂 管钱又用钱，收 夫 不入 赢 账，公款私存私用 连 。

　缚 有些村随意借村集体 洽 底 收入，借钱后给一张白 盖 韶 条，有的甚至连白条也 皖 机 不给，不断出现违纪 潭 现 植 象；二是账薄设置 滞 不规 硼 范。一些村会计 术 各自为 樱 阵，会计科目 甲 随意设置 雌 ，记帐方法 穆 不统一，账 表 账不符、 享 账款不

　符、账 筒 实不符 返 、有账无证、有 惕 证无 懈 账现象较为普遍， 蜒 有 窒 些村资金来源、资金 官 沂 占用和专项支出等项目 蛀 振 记录不全。因没有完整 胺 密 的财务记录，既不能 深 进 早 行规范的账务处理 灶 和全 想 面反映本村的财 畔 务活动 匀 状况，也不利 贼 于财务公 责 开和财务监 椅 督；三是会 霄 计手续不 镰 齐全。有的村 样 财务原 给 始凭证不规范， 钥 无经 兰手人，无证明人， 猩 无 凭 事由，无审批人签字 疯 烯 。一些出纳收付款后不 锐 衙 及时记账，仅凭脑子记 馏 旺 忆，甚至凭印象自制 嫂 凭 垣 证，盘点库存时， 栅 现金 贡 不是多就是少； 奇 四是凭 忱 证审核不严格 朱 。但随着 衫 今年实施的 芯 村财民理乡 啼 监管，财 粗 务问题得到有 株 效遏制 铣 ，镇一级加强及 梧 时、 辕 准确的公开，确保 友 “ 厄 阳光公开”。

　 （ 熄 阎 六）贯彻执行党的政策 酬 涣 在农村的落实情况。

　寅 镇 津 纪委配合镇党委按 确 照坚 循 决反对形式主义 踢 和官僚 魄 主义，狠刹搞 洱 脱离实际 纬 、劳民伤财 酗 的“政绩工 圆 程”、“ 噎 形象工程”的 肝 不良风 鼎气和杜绝“吃、 隐 拿、 抖 卡、要”现象发生 扼 ， 剁 切实纠正损害人民群 贞 悼 众利益的原则。深入推 者 贰 进纠风专项治理工作。

　后 啥 （1）继续做好减轻 域 农 砂 牧民群众负担工作 蠢 ，杜 知 绝超范围、超标 拿 准进行 致 “一事一议” 穷 的筹资筹 算 劳现象发生 蹲 。（2）严 雨 肃查处基 伸 层干部中存在 敲 的乱收 壹 费、乱罚款，吃 衙 拿卡 赡 要和刁难群众等问 麦题 饭 ，近年来没有干部违 续 畜 反规定。（3）结合工 要 酬 作实际，开展机关作风 熏 嘘 教育整顿活动，加强 傀 作 猿 风建设和职业道德 卯 建设 铱 。切实将党的路 袖 线方针 正 政策落到实处 牧 。

　 （ 瘤 七）涉及 赃 群众切身利益 诵 和查处 阎 党员干部违纪问 煮 题的 煽

　情况。积极协助上 乏 级 钨 纪检机关查办发生在 婉 县 管辖范围内的案件，并 欢 茄 在工作中查找漏洞，针 侦 戒 对存在的问题，完善 胀 健 奋 全纪委信访制度， 旱 认真 游 办理上级交办的 鹃 信访案 植 件和信访问题 脊 ，及时处 狭 理越级集体 弃 上访事件。

　银 做好信访 羞 举报工作，妥 橙 善处理 肋 信访突出问题及 愁 群众 姨 性事件，高度重视 堰 群 脯 众信访中反映的涉及 截 讼 群众切身利益的问题， 桂 鹃 采取有力措施保证信访 权 檄 举报事项落到实处。

　戊 坚 翠 决纠正征用土地中 墅 侵害 苍 农牧民群众利益 桔的问题 挚 ，加强建设用 鉴 地管理； 骚 同时加强违 几 反规定乱批 嚣 乱占土地 炔 问题，坚决纠 徐 正拖欠 捧 和克扣农民工工 琴 资问 伞 题，维护好群众切 颂 身 储 利益，没有违反相关 阀 镶 规定。

　 高度重视违 鸦 孩 纪村干部教育转化工 铡 作 爸 ，为党风廉政建设 愤树立 战 典型。对违纪村 靶 干部严 异 肃处理后，先 惩 后采取党 惋 性教育、示 戊 范教育、警 霸 示教育、 讼 交心谈心、撰 油 写思想 也 汇报和心得体会 压 等方 耙 式，加强违纪党员 挎 干 曲 部转化工作。

　二、党 揖 孩 风廉政建设工作中存在 沦 竭 的问题。

　 我镇 阑 农村 剁 基层党风廉政建 督 设在镇 泳 纪委和镇党委 扯 的领导下 影 虽然取得了 占 一定的成效 崩 ，但还存 缩 在以下几个方 蒲 面的问 跨 题：

　 （一）

　仲 基 御 层党组织重经济轻党 眨 契 建、轻纪检监察的思想 獭 吓较重。各村党支部书记 这 炔 对于基层组织党建工 鸳 作 撬 不重视，主要精力 糊 集中 移 在发展集体经济 牛 上，忽 屹 视了“抓好党 寂 建与促进 馆经济发展” 翠 的关系。导 椰 致一些村 喘 的民主理财、 玉 民主监 优 督小组形同虚设 疹 ，发 玫 挥作用不强，村务 喂 、 达 财务公开内容不齐全 随 逐 。

　（二）村级换届 炬 澡 选举拉帮结派、拉票 针 手 肺 段多、隐蔽性强， 梦 给农 赦 村基层组织建设 银 和党风 糊 廉政建设带来 嘱 新的问题 如 。村民委员 窄 会换届选举 记 过程中， 篷 据群众举报， 申 有拉票 蚕 嫌疑。说明换届 标 选举 炯 拉票手段多、隐蔽 秆 性 兄 强的特点。村党支部 否 宰 在农村各项工作...

篇五：党风廉政建设落实情况汇报材料

　加强廉政建设和反腐败斗争，是保持党的先进性和纯净性，亲密联系群众，保障改革开放和现代化建设健康发展不行缺少的重要条件。

　以下是我为大家整理的关于分管领域党风廉政建设状况汇报的文章 6篇 ,欢迎品鉴！

　第一篇: 分管领域党风廉政建设状况汇报

　 今年以来，我紧紧围绕县委和县纪委关于党风廉政建设工作的决策部署，仔细抓好分管领域党风廉政建设工作，不断增加廉洁自律意识，始终将党风廉政建设工作与组织工作同部署、同谋划、同落实，不断提高党风廉政工作水平，现将有关状况汇报如下：

　 一、分管领域党风廉政建设状况

　 （一）压实主体责任，拧紧党风廉政建设总开关。一是严格落实一岗双责。不断强化责随意识，仔细履行一岗双责，健全责任清单管理制度，有效建立一人一单的责任清单，明确部机关主要负责人履行第一责任人职责，班子成员履行一岗双责，确保思想到位、责任到位、工作到位、效果到位，不断强化责任担当，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，带头攻坚克难，在政治建设、纪律建设、作风建设上精准发力。二是加强分析研判工作。科学开展党风廉政分

　析研判，定期探讨部署党风廉政建设工作。从问题会商、定期报告、处置整改三个方面抓早抓小抓实党风廉政建设。以部务会、专题分析研判会为抓手，全面开展党风廉政建设工作，今年以来，共召开党风廉政分析研判会 2 次。三是肃穆党内政治生活。严格落实三会一课、民主党员评议、党员领导干部双重组织生活等制度。紧扣会前学习、谈心谈话、比照检查、开展指责、全程指导五个环节，向各全旗各单位发放征求看法表，广泛征求看法和建议，于 3 月 14 日，高质量召开 2018 年度组织生活会。

　 （二）强化学习教化，注入党风廉政建设原动力。一是主动营造氛围。以周五集体学习、党支部主题党日活动为载体，结合两学一做学习教化常态化、制度化，实行个人自学、集体学习、专题研讨、集中培训等方式组织组工干部仔细学习《中国共产党纪律处分条例》 《中国共产党廉洁自律准则》等有关内容，切实增加组工干部四个意识。今年以来，部领导带头讲党风廉政专题党课 1 次，组织集中学习 3 次。二是注意警示教化。持续增加组工干部廉洁自律意识，筑牢抵挡腐蚀的思想道德防线，通过参观警示教化基地、观看警示教化片、专题通报典型案例等形式，仔细开展警示教化工作。今年以来，组织观看警示教化片 1 次，部务会通报旗纪委发布的典型案例 1 次，进一步树立了组工干部正确的权力观、地位观，增加了勤政为民、廉洁奉公的意识。三是主动开展廉政谈话。针对新提拔任用或转任重要岗位的党员领导干部进行廉政从政教化，于 4 月 12 日，旗委组织部会同旗纪委、旗人民检察院联合举办了达茂旗新任职科级干部集体廉政谈话会。持

　续开展组工干部全覆盖常规约谈，组织部长找班子成员一对一约谈，分管副部长找各科室成员约谈，坚持抓早抓小和纪严于法、纪先于法的原则开展廉政谈话，今年以来，共开展工作约谈 2 次。

　 （三）加强源头治理，铺设党风廉政建设高压线。一是加强组织建设。明确分工职责，合理配置资源，选优配强了支部班子，5 名班子成员中 35 周岁以下 3 名，班子年龄结构合理优化。建立健全学习教化、党费收缴、组织生活等各项制度，进一步强化组织建设。持续抓好作风建设，主动推动党员干部投身脱贫攻坚、基层党组织建设等一线工作中去。主动参与全旗重点工作，我部党员干部与贫困户进行结对帮扶，并选派了 1 名驻村干部脱产驻村，着力提升党员干部实践熬炼实力。二是抓好作风建设。充分发挥旗委组织部党员之家、干部之家、人才之家的作用，根据整治形式主义为基层减负专项工作要求，深化学习上级有关文件精神，建立月统计、季调度的专项工作机制，精简文件下发、会议及督查检查考核数量，全面杜绝形式主义，着力推动各阶段的工作任务落实，带头改文风、会风。三是深化实行中心八项规定。全面梳理旗委组织部工作制度及内部运行规范等各项规章制度，修改完善旗委组织部制度汇编，完善公务接待、公务用车等 9项内部管理方法，进一步完善了机关工作运行机制，提升了工作效能。严格公务接待管理，根据上级关于厉行节约反对奢侈和公务接待的有关规定要求，严格限制公务接待标准。严格公务用车管理，目前，我单位公务车辆牌照运用规范，全部车辆都在旗政府办审定备案并安装GPS 定位系统，严禁公车私用。进一步推动部机关无纸化办公水平，

　节约办公经费支出，强化信息沟通效率和共享程度，于 6 月初接入协同办公 OA 系统，实现办公无纸化、信息共享化。

　 二、自身廉洁自律状况

　 一是注意学习，让廉洁自律要求入心入脑。坚持政治理论学习，筑牢志向信念，实行旗委中心组集中学习、座谈研讨、个人自学相结合的方式，仔细学习了《准则》和《条例》等党纪党规，不断强化廉政意识。二是表率示范，带头转作风提效能。持续强化主体责随意识，时时、事事、到处做到领先垂范，带头开展形式主义、官僚主义及四官问题整治工作，通过召开座谈会、问卷调查等形式，共梳理排查出问题 9 个，并建立整改台账，做到立行立改、对账销号。三是干净履职，从源头抓好党风廉政建设。不断强化一岗双责意识，深化实行中心八项规定实施细则精神，带头从严落实公务接待、公务用车等制度，时刻保持优良生活作风。严格执行个人重大事项报告制度，把党风廉政建设作为组织部门的重要工作来抓。

　 三、存在问题及下一步准备

　 今年以来，我虽然在分管领域党风廉政建设工作中虽然取得了肯定的成效，但也醒悟地相识到仍存在着一些不足，主要表现在：一是主动监督意识有待进一步增加，实行上级纪委部门支配部署的工作多，主动提出的党风廉政工作看法建议少。二是自我监督方式有待进一步加强，对工作效能、廉洁自律方面监督多，对品德修养方面监督少，对八小时以内监督多，对八小时以为监督少。下一步，我将严格落实上级党风廉政工作部署要求，全面抓好监督责任落实。一是不断

　加强分管领域党风廉政建设学习，切实落实好两个责任。二是仔细梳理分管领域党风廉政建设工作存在的不足，建立健全各项制度，保障队伍干净廉洁。三是深化落实中心八项规定精神，持之以恒订正四风方面的问题，加大正风肃纪力度，杜绝违纪行为发生。

　其次篇: 分管领域党风廉政建设状况汇报

　 为深化实行全州党风廉政警示教化大会精神，切实增加全办干部职工的廉洁自律意识、筑牢拒腐防变的思想道德防线。依据州纪委监委的部署和要求，8 月 27 日下午，州脱贫攻坚指挥部办公室（州扶贫办）党风廉政警示教化活动在州脱贫攻坚指挥部二楼会议室实行。州脱贫攻坚指挥部办公室（州扶贫办）全体干部职工参与了警示教化活动。现将详细状况总结报告如下：

　 一、警示教化开展状况

　 （一）观看廉政警示教化片。通过向州纪委借取党风廉政建设警示教化片，全体干部职工集中通过观看了廉政警示教化片，教化片通过正反两面讲解并描述了党风廉政建设对国家、对党、对家庭、对个人的重要性。通过观看警示教化电教片，全体党员干部更加坚决了志向信念，增加了法律意识、责随意识以及廉洁从政的意识。

　 （二）听取了扶贫系统典型案例通报。在观看警示教化片后，州纪委监委派驻我办纪检监察员张明通报了扶贫系统近五年来违纪违规案例，以案为鉴，给每一名党员干部敲响了警钟，提出警示。张明要求，全体党员干部要切实提高政治站位，将党风廉政教化作为讲政治的详细表现，加强对各项工作的协调、统筹和支配；要切实抓好将

　警示教化与身边人、身边事结合，与自己的业务工作相结合，深刻相识廉政无小事；要切实做到思想上要自警、行为上要自律、事业上要自强、生活上要自重；要切实守住坦坦荡荡做人这条底线，进一步强化担当精神，不断强化四个意识，做到激情干事、干净做人、正气做事，以实际行动推动全州脱贫攻坚工作顺当推动。

　 （三）参观警示教化展板。会后，全体干部职工参观了廉政警示教化展板。在参观学习中，一张张令人震撼的图片，一个个发人深省的案例，让大家受到了剧烈的震撼。而在廉政岗位上兢兢业业的劳动模范的先进事迹，也让大家的思想受到了深刻的洗涤。

　 二、警示教化活动取得的主要成效

　 此次党风廉政警示教化活动的开展，增加了全体干部职工的勤政廉政意识，提高了领导干部的拒腐防变实力，坚决了党员干部廉洁从政的决心。尤其是领导干部对工作敢抓敢管，工作看法、效率、作风、廉政得到了全面改善。通过党风廉政警示教化系列活动的开展，广阔党员干部深受震撼，纷纷表示会以案为鉴，守住底线，不越红线，自觉做到廉洁自律、拒腐防变。同时，要立足于本职岗位，进一步加强学习，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，用清廉、务实的工作作风，为打赢脱贫攻坚战实现同步小康而不懈努力奋斗。

　第三篇: 分管领域党风廉政建设状况汇报

　 今年以来，我紧紧围绕县委和县纪委关于党风廉政建设工作的决策部署，仔细抓好分管领域党风廉政建设工作，不断增加廉洁自律意识，始终将党风廉政建设工作与组织工作同部署、同谋划、同落实，

　不断提高党风廉政工作水平，现将有关状况汇报如下：

　 一、分管领域党风廉政建设状况

　 （一）压实主体责任，拧紧党风廉政建设总开关。一是严格落实一岗双责。不断强化责随意识，仔细履行一岗双责，健全责任清单管理制度，有效建立一人一单的责任清单，明确部机关主要负责人履行第一责任人职责，班子成员履行一岗双责，确保思想到位、责任到位、工作到位、效果到位，不断强化责任担当，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，带头攻坚克难，在政治建设、纪律建设、作风建设上精准发力。二是加强分析研判工作。科学开展党风廉政分析研判，定期探讨部署党风廉政建设工作。从问题会商、定期报告、处置整改三个方面抓早抓小抓实党风廉政建设。以部务会、专题分析研判会为抓手，全面开展党风廉政建设工作，今年以来，共召开党风廉政分析研判会 2 次。三是肃穆党内政治生活。严格落实三会一课、民主党员评议、党员领导干部双重组织生活等制度。紧扣会前学习、谈心谈话、比照检查、开展指责、全程指导五个环节，向各全旗各单位发放征求看法表，广泛征求看法和建议，于 3 月 14 日，高质量召开 2018 年度组织生活会。

　 （二）强化学习教化，注入党风廉政建设原动力。一是主动营造氛围。以周五集体学习、党支部主题党日活动为载体，结合两学一做学习教化常态化、制度化，实行个人自学、集体学习、专题研讨、集中培训等方式组织组工干部仔细学习《中国共产党纪律处分条例》 《中国共产党廉洁自律准则》等有关内容，切实增加组工干部四个意识。

　今年以来，部领导带头讲党风廉政专题党课 1 次，组织集中学习 3 次。二是注意警示教化。持续增加组工干部廉洁自律意识，筑牢抵挡腐蚀的思想道德防线，通过参观警示教化基地、观看警示教化片、专题通报典型案例等形式，仔细开展警示教化工作。今年以来，组织观看警示教化片 1 次，部务会通报旗纪委发布的典型案例 1 次，进一步树立了组工干部正确的权力观、地位观，增加了勤政为民、廉洁奉公的意识。三是主动开展廉政谈话。针对新提拔任用或转任重要岗位的党员领导干部进行廉政从政教化，于 4 月 12 日，旗委组织部会同旗纪委、旗人民检察院联合举办了达茂旗新任职科级干部集体廉政谈话会。持续开展组工干部全覆盖常规约谈，组织部长找班子成员一对一约谈，分管副部长找各科室成员约谈，坚持抓早抓小和纪严于法、纪先于法的原则开展廉政谈话，今年以来，共开展工作约谈 2 次。

　 （三）加强源头治理，铺设党风廉政建设高压线。一是加强组织建设。明确分工职责，合理配置资源，选优配强了支部班子，5 名班子成员中 35 周岁以下 3 名，班子年龄结构合理优化。建立健全学习教化、党费收缴、组织生活等各项制度，进一步强化组织建设。持续抓好作风建设，主动推动党员干部投身脱贫攻坚、基层党组织建设等一线工作中去。主动参与全旗重点工作，我部党员干部与贫困户进行结对帮扶，并选派了 1 名驻村干部脱产驻村，着力提升党员干部实践熬炼实力。二是抓好作风建设。充分发挥旗委组织部党员之家、干部之家、人才之家的作用，根据整治形式主义为基层减负专项工作要求，深化学习上级有关文件精神，建立月统计、季调度的专项工作机制，

　精简文件下发、会议及督查检查考核数量，全面杜绝形式主义，着力推动各阶段的工作任务落实，带头改文风、会风。三是深化实行中心八项规定。全面梳理旗委组织部工作制度及内部运行规范等各项规章制度，修改完善旗委组织部制度汇编，完善公务接待、公务用车等 9项内部管理方法，进一步完善了机关工作运行机制，提升了工作效能。严格公务接待管理，根据上级关于厉行节约反对奢侈和公务接待的有关规定要求，严格限制公务接待标准。严格公务用车管理，目前，我单位公务车辆牌照运用规范，全部车辆都在旗政府办审定备案并安装GPS 定位系统，严禁公车私用。进一步推动部机关无纸化办公水平，节约办公经费支出，强化信息沟通效率和共享程度，于 6 月初接入协同办公 OA 系统，实现办公无纸化、信息共享化。

　 二、自身廉洁自律状况

　 一是注意学习，让廉洁自律要求入心入脑。坚持政治理论学习，筑牢志向信念，实行旗委中心组集中学习、座谈研讨、个人自学相结合的方式，仔细学习了《准则》和《条例》等党纪党规，不断强化廉政意识。二是表率示范，带头转作风提效能。持续强化主体责随意识，时时、事事、到处做到领先垂范，带头开展形式主义、官...

推荐访问:党风廉政建设落实情况汇报材料 党风廉政建设 情况汇报 落实