党支部规范化建设不规范的表现10篇党支部规范化建设不规范的表现 12020年党支部标准化规范化建设工作存在的问题及整改措施目录一、组织建设规范二、支委会建设规范三、组织生活规范四、功能作用规范五、党下面是小编为大家整理的党支部规范化建设不规范的表现10篇,供大家参考。
篇一：党支部规范化建设不规范的表现
2020 年党支部标准化规范化建设工作 存在的问题及整改措施 目录 一、组织建设规范 二、支委会建设规范 三、组织生活规范 四、功能作用规范 五、党员队伍建设规范 六、制度保障规范2 党支部标准化规范化建设工作方面 存在的问题及整改措施
主要方面 基本 要求 存在问题 整改措施 责任人 具体落实人 一、组织建设规范
以健全优化组织设置为着力点，按照规范、务实、管用原则，做到应建尽建、设置规范、运行高效、换届1、党小组的作用发挥不够，党小组会一般每月召开一次，没有学习记录、会议记录及谈话记录 1、党小组的设立。本党支部下设 5个党小组。
2、党小组组长负责组织党员参加政治学习、谈心谈话、开展批评和自我批评等，党小组每周开展一次集体学习，每月召开一次党小组会，研究各部门各项工作，并做好党支部书记：XX 党 小 组 组长：XX
3 及时。
学习及会议记录，三重一大事项保支委会、党员大会决议。
二、支委会建设规范 以增强党支部委员会功能为着力点，选优配强党支部班子。
2、党支部委员会共由 7 人组成，存在分工不精细的问题及不规范问题。
本周召开党支部委员会，就支部委员的具体精细分工通过会议记录的形式确定下来，对存在的工作不规范问题对照要求进行规范。
党支部书记：XX 党 支 部 委员：XX、XX 三、组织生活规范 以提升质量效果为着力点，严格执行党的组织生活制度。
3、未落实政治理论“学习日”制度，未列出学习清单。
确定每月 20 日为政治理论“学习日”，每月列出学习清单和学习计划，完善学习内容，组织一次党员干部集中学习研讨。
党支部书记：XX 宣传委员：XX
4 4、，谈心谈话不及时，每年进行不少于两次的思想动态分析 党小组组长与每名党员每半年开展一次谈心谈话，并做好谈话记录，党支部书记与支委委员每半年开展一次谈心谈话，充分利用重要节点、召开组织生活会前、党员大会前谈心谈话，支部书记落实“四必谈”。并做好谈话记录。
支部每半年进行思想动态分析，分析研判意识形态情况，并形成支部党员思想动态情况，并形成支部党员思想动态报告。
党支部书记：XX 组织委员：XX
5 5、主题党日活动内容不充实。党支部每月主题党日开展不固定 确定每月 15 日为党支部“党旗映天山”主题党日，结合“三会一课”等制度进行组织党员集中学习、进行民主议事、思想汇报、建言献策、谈心谈话、缴纳党费和开展志愿服务等。
党支部书记：XX 宣传委员：XX 三、组织生活规范 以提升质量效果为着力点，严格执行党的组织生活制度。
6、党员干部个人政治表现档案不够完善，党员干部政治表现考核考察办法不够健全。
以下内容隐藏，字体为白色 严明政治纪律，严明党的政治纪律特别是反分裂斗争纪律，健全持续发生亮剑、深挖彻查“两面人”长效机制。完善党员干部个人政治表现档案，健全党员干部政治表现考核考察党支部书记：XX 组织委员：XX
6 办法严格落实政治生态分析研判制度，每年召开不少于一次专题会议，推动形成风清气正的党员政治生态体系。
四、功能作用规范 以全面提升组织力为着力点，强化政治功能，充分发挥战斗堡垒作用，进一步推动党中央决策部署、自治区党委和水利7、全年至只开展一次分析研判意识形态情况，为进行排除风险隐患 严格落实意识形态责任制，认证贯彻落实新修订的《党委意识形态工作责任制实施办法》，抓好“三个白皮书”学习研讨落实工作，加强意识形态阵地建设，全年至少两次分析研判意识形态情况，排除风险隐患。
每年向上级党委专题汇报一次意党支部书记：XX 组织委员：XX
7 厅党组工作要求有效落实。
识形态工作，遇有重大突发事件和热点敏感问题的舆论引导。
8、党建工作和业务工作结合不够紧密，党建促进本部门工作开展效果不明显 促进本部门的核心业务完成，紧紧围绕“补短板、强监管”的总基调，抓准党建促业务的融合点，发挥党组织政治功能，在本部门工作开展上下功夫，推动党建工作的长效机制及有效覆盖。
党支部副书记：XX 党 小 组 组长：XX 9、开展“一联双促”活动内容不够充实 联系服务群众，认真抓好服务型党组织建设，强化宗旨意识，切实转变作风，做到优质服务，履行好组织、宣传、凝聚、服务群众职责，党支部书记：XX 党 小 组 组长：XX
8 把持续深化“访惠聚”驻村工作、“民族团结一家亲”和民族团结联谊活动作为最大的群众工作，深入开展“一联双促”活动，有实质性的活动内容和活动成果，积极组织开展面向驻村干部的志愿服务活动。
我支部有 4 名干部驻村、5 名干部支教，所属部门的党小组做好慰问服务工作。
9 五、党员队伍建设规范 以提升素质能力为着力点，增强党员意识，充分发挥党员先锋模范作用，建设高素质党员队伍。
10、发展党员进展缓慢。
严格遵循《中国共产党发展党员工作细则》等有关规定，坚持把政治标准放在首位，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，严格执行发展计划，规范发展程序，提高发展质量，注重在基层一线、在疫情防控重大斗争一线、在抗洪抢险等急难险重任务中发展党员，重视从青年业务骨干、驻村干部、挂职干部中发展党员。
党支部书记：XX 组织委员：XX
10 11、党费公示不及时，缴纳方式唯一。
党费按规定每半年公示收支情况。
在现金缴纳的唯一方式上，增加其他缴纳方式。
党支部书记：XX 组织委员：XX 12、党员向党小组汇报思想和工作情况不及时。
党员每半年至少向党支部或党小组汇报一次思想和工作情况，入党积极分子每季度至少向党支部汇报一次思想和工作情况，党支部每年至少向上级党组织书面报告一次工作情况，遇有重要事项或特殊情况及时书面请示报告。
党支部书记：XX 党 小 组 组长：XX
11 13、党员干部廉政档案不够完善，廉政风险防控体系不够健全。
落实党组织日常监督和党内民主监督。贯彻《中国共产党党内监督条例》等，运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态，平时多过问、多提醒，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。了解并掌握党员的思想、作风、工作、廉政风险防控情况，及时向院党委反映。建立党员干部廉政档案。配合组织人事部门做好干部考察、考核和民主评议工作，对干部选拔任用和奖惩提出意见。
党支部书记：XX 纪检委员：XX
12 六、制度保障规范 以狠抓制度执行为着力点，健全制度，完善机制，狠抓落实，做到保障有力、运转有序。
14、党务公开不够及时。
认真执行民主集中制，议事决策程序规范。畅通党员参与讨论党内事务的途径，尊重党员主体地位，保障党员民主权利。党务公开工作规范有序。按规定及时公布党内信息，落实党员知情权、参与权、选举权、监督权。
党支部书记：XX 宣传委员：XX 15、党建工作方法单一，形式不够丰富。
积极推动党的组织设置和活动方式创新，总结运用“党支部工作法”“党小组工作法”，深化“互联网+党建”，注重运用微信、QQ、电子屏幕等信息化手段，推广“微党党支部书记：XX 宣传委员：XX
13 课”“网上支部”等方式，不断提高组织生活的吸引力和实效性。用好学习强国、“网络干部学院”“法宣在线”等平台，注重调动党员积极性，增强党支部活力。
16、党务干部能力有待提升。
积极选派党务干部参加开展党务干部“大练兵”活动、党建业务知识竞赛、党务干部培训，提升党务干部业务能力 党支部书记：XX 支部委员：XX
篇二：党支部规范化建设不规范的表现
部标准化建设中存在问题及整改措施三篇为认真贯彻落实《党支部规范化建设达标创建办法实施方案》的文件精神，结合基层实际，现就党支部规范化建设工作提出如下方案。
一、存在的问题
一是未发展党员缓慢，部分村(社区)甚至不发展，党员未起到带头致富的作用;
二是党务台账不规范。如基层工作手册会议记录不规范，档案材料装档混乱。
三是基层干部作用发挥不明显。如有些基层干部和群众的交流基本为零，很少下村入户，相关工作只是纸上谈兵，不了解群众实情。
二、整改措施
为加快党支部规范化建设的推进力度，各党支部主要做到以下几点：
一是按质按量发展党员。计划每年必须发展党员，牢记发展党员十六字方针“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”，优先发展高学历、高素质的年轻人，为党支部注入新鲜血液。
二是加强党员的思想教育。严格落实“三会一课”制度，支部党员大会每季度召开 1 次，支部委员会每月召开 1 次，党小组会每月召开 1 次，上党课每年 4次;要严格执行“三定一报备一纪实”制度及党课制度。以党支部为单位，每半年组织全体党员召开一次专题组织生活会，做好民主评议党员工作;每月至少固定一天，组织党员开展主题党日活动。
三是开展公益活动。带领党员义务修桥补路、打扫公共卫生等，积极深入群众、服务群众。使普通党员树立服务意识，自觉服务群众，热心公益，做群众的
带头人。
通过对《党支部标准化建设“评星晋级、追赶超越”活动实施方案》认真的学习，以及对其深入的自我反省，现将我支部标准化支部建设自查情况及整改措施做以汇报：
一、存在的问题
1、组织设置效能较低。务实、管用、高效，便于工作开展和效能提升不到位，组织体系不够完善，较为老套单一、问题较多，隶属关系不够明确，工作落实与调整中不够及时，没有做到应建尽建，对设置性东西规范不明确。
2、党员思想意识、学习认识下降。个别党员同志思想意识下滑，对学习知识的积极性降低，止步不前，进步缓慢，慵懒散现象逐渐凸显，政治敏锐性降低，不能够紧跟党的步伐，懒于学习、困于学习、烦于学习。
3、组织生活有缺口。始终如一旧搬“党员活动日”制度，没有做到创新、高效，“三会一课”等基本制度未做到完全落实，有侥幸、有懒惰，各项组织生活没有常态化、规范化实施，未能切实增强党员同志的各项意识。
4、基本保障不全面。在以保证党建工作正常开展，强化组织力量、领导力量、干部力量和经费支持等工作保障上不够全面，党员之间的管理存在好人思想、怕伤感情，工作纪律要求不足，硬件配置不齐全，场所功能不完备。
二、整改措施
1、全面推进组织设置，严格按照监狱要求达到标准化。积极开展工作效能。实现务实、管用、高效的工作体制，完善基层党支部组织体系，转变工作模式，创新思想，积极落实工作调整，理顺关系，规范设置。
2、加强学习，提高党性，提高思想意识。及时组织党支部党员同志的思想认识学习，严格落实“三会一课”等基本制度，创新“党员活动日”制度，开展有
意义、有内涵、有提升的党员活动，切实增强党员同志的思想认识、政治觉悟，并树立起政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
3、加大力度，保障基本工作正常开展。在对党员同志的管理上要转变思想，不能有好人意识，严格要求，务必提升党支部工作效能，加大对工作纪律的要求落实，对违反纪律的党员同志妥善处置，一定做到党员队伍信念坚定、政治合格、素质优良、纪律严明、作风一流，同时完善支部各项硬件场所的基础配置。
党支部标准化建设中存在问题及整改措施 3
新时代加强和推进党支部标准化、规范化建设，对于加强党的组织体系建设，推动全面从严治党向基层延伸，全面提升党支部组织力，强化党支部政治功能，巩固党长期执政的组织基础，具有十分重要的意义。
一、存在的问题
党的十八大以来，基层党支部标准化、规范化建设取得了明显成效。但仍存在许多薄弱环节和问题，有些问题还比较普遍，需要引起足够重视并在实践中不断加以改进。
(一)组织设置方式不够优化。有的组织体系不健全，党支部设置不能对党的组织和党的工作实现全覆盖;有的组织设置不规范，隶属关系不够顺畅，体制不够明晰;有的未达到成立党支部人数条件的，没有按照地域相邻、行业相近、规模适当、便于管理的原则成立联合党支部;有的党支部人数过多，甚至超过***人都没有划分党小组，致使落实党的组织生活制度缺乏组织基础。
(二)班子队伍素质不够过硬。有的党组(党委)对党支部建设不重视，干部配备存在重业务轻党建倾向;有的班子配备结构不合理、没有形成梯次搭配;有的党支部班子统筹作用发挥不好，工作存在随意性，发现和解决自身问题的能力弱。
(三)党员教育管理不够有效。有的对党员发展把关不严格、程序不规范;有的
党员日常管理不规范，教育管理措施跟不上;有的谈心谈话制度流于形式，对党员的“活思想”和现实表现把握不准;有的党员教育形式单一、内容空洞宽泛、吸引力不强。
(四)组织生活落实不够严格。有的党课结合党员思想和工作实际不紧密，缺乏吸引力和感染力;有的主题党日活动不严肃，内容不丰富，形式欠灵活;有的组织生活会质量不高，批评和自我批评“辣味”不够;有的民主评议党员图形式、走过场，评议时一团和气、搞平衡照顾，党内政治生活缺乏政治性、时代性、原则性、战斗性。
(五)工作机制运行不够健全。有的用行政会议代替党的会议;有的鼓励激励机制不完善，奖惩不严明，党员积极性能动性得不到有效激发;有的考评机制不科学，项目权重设置不合理，人情分、关系分、印象分、面子分等不同程度存在，挫伤了基层党组织创先争优的积极性，失去了考核“指挥棒”应有的作用。
(六)党建场所建设不够完善。有的硬件配置不齐全，场所功能不完备，不能满足党员活动和服务群众需要;有的党建信息系统维护不及时，信息不够完整准确;有的党建记录不规范，重痕不重绩的现象依然存在。
(七)人员经费保障不够有力。有的党组(党委)履行主体责任不认真，没有把党支部建设作为最重要的基本建设定期研究讨论、加强领导指导;有的基层党委专兼职组织员配备不到位，对党支部建设不能进行有效指导;有的经费保障不到位，党费下拨不及时，致使党支部开展党的活动缺乏必要条件。
二、对策和建议
推进党支部标准化、规范化建设是一项系统工程，涉及党支部建设方方面面，需要统筹兼顾、突出重点、综合施策、持续用力，注重“七个坚持”，打好组合拳。
(一)坚持在强化政治功能中推进党支部标准化、规范化建设。突出政治功能是加强党的基层组织建设的根本要求。当前，突出党支部的政治功能，最重要的是引导广大党员自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，做政治上的明白人。要严肃党内政治生活，不断加强和规范党内政治生活，真正使党的组织生活、党员教育管理监督严起来、实起来，切实增强党支部组织生活实效。要坚决贯彻落实党的各项任务，在贯彻落实党中央一系列重大决策、重大部署中发挥政治领导作用，切实把广大党员和人民群众团结凝聚在党的领导和中国特色社会主义旗帜下统一行动，汇聚起实现中华民族伟大复兴中国梦的磅礴力量。
(二)坚持在优化组织设置中推进党支部标准化、规范化建设。组织设置规范、班子健全、按期换届是党支部标准化、规范化建设重要内容。要适应党和国家机构改革及形势任务需要，及时调整基层党支部设置，该合并的合并、该撤销的撤销、该成立的成立，确保党的工作始终在严密的组织体系下运行。要扩大基层党组织的覆盖面，建立完善的、能够覆盖全社会各个领域的党组织和党员管理体系，做到哪里有党员哪里就有党的组织，哪里有群众哪里就有党的工作，哪里有党组织哪里就有健全组织生活和党组织作用的充分发挥。要坚持稳定性与灵活性相统一原则，科学设立党支部或党支部委员会，合理划分党小组，避免出现支部党员人数过多或者过少的问题。要针对规模较大、地域相邻、行业相近、流动党员多等具体情况，通过区域性组建、属地性组建、行业化组建、片区化组建、班组化组建等多种方式，合理设置党组织，有效整合资源，创新活动方式，实现纵向有组织架构、横向有组织落实、纵横有资源共享、党员能有效管理、工作能有效推动的目标。
(三)坚持在严格落实组织生活制度中推进党支部标准化、规范化建设。要严
格落实“三会一课”制度，有针对性地解决党员思想和现实问题，回应群众普遍关切;严格落实主题党日制度，增强每一名党员角色意识和政治担当，把爱党、忧党、兴党、护党落实到工作生活各个环节;严格落实报告工作制度，党支部委员会每半年或某个工作阶段向支部党员大会作工作报告和报告自身建设情况，征求大家对党支部建设的意见和建议，制定加强措施，推进工作落实;严格落实党员汇报制度，党员每月向党组织汇报 1 次思想、工作和完成支部分配任务的情况，遇有重要问题应当及时汇报;严格落实组织生活会和民主评议党员制度，用好批评和自我批评这个锐利武器。
(四)坚持在建强班子队伍中推进党支部标准化、规范化建设。建设过硬的党支部委员会是推进党支部标准化、规范化建设的关键所在。要结合不同领域实际，突出政治标准，创新选拔机制，抓住“选优、配强、管住、用好”4 个环节，采取上级选派、持续培养、群众推荐等多种方式，注重把那些党性强、素质高、作风好的优秀党员选拔出来充实支部班子。要加强党支部委员会自身建设，通过抓学习、抓业务、抓履职、抓制度、抓作风等，建强战斗堡垒。要把推进“两学一做”学习教育常态化制度化作为基层党支部的基本任务，推动党员干部掌握和运用习近平新时代中国特色社会主义思想。要分层分类抓好党支部书记、副书记和其他委员培训，定期举办集中轮训班，提高党务工作能力水平。要创新运用“三项机制”，注重加强激励关怀，培养树立先进典型，定期组织开展“两优一先”评选表彰活动。要持续深化“对标定位、晋级争星”活动，注重发挥五星级支部引领作用，通过“对标定位、晋级争星”活动激发动力、整体推进。要加强对党支部书记检查监督，把评议考核结果作为评先评优、选拔使用的重要依据。要建立健全党支部近期换届提醒督促机制和持续整顿软弱涣散党支部工作机制。
(五)坚持在抓实党员教育管理中推进党支部标准化、规范化建设。抓实党员
思想教育和日常管理是推进党支部标准化、规范化建设的有效举措。要加强党员教育，注重把理想信念教育作为思想建设的战略任务，紧紧围绕党和国家工作大局谋划推进党员教育工作。根据党员的特点和需求，制定学习计划、细化学习内容、创新学习方式、提高学习质量，让教育内化于心、外化于行。要严格党员管理，坚持把政治标准放在首位，做好发展党员工作，优化党员发展结构，提高党员发展质量。持续深化党员积分制管理，按照“承诺、践诺、积分、评议”党员管理链条，推进党员教育管理制度化、常态化、实效化。要加强党员信息采集维护，改进流动党员管理，确保每名党员都在组织管理之中。做好关怀帮扶服务党员工作，构建党员联系和服务群众工作体系，切实增强党员的归属感荣誉感。要强化党员监督，对党员身上出现的倾向性苗头性问题，及时抓早抓小、咬耳扯袖，对于已经出现的违反纪律问题，敢于较真碰硬，维护制度严肃性。
(六)坚持在强化综合保障中推进党支部标准化、规范化建设。良好的场地、人员、时间、经费等保障是推进党支部标准化、规范化建设必要条件。要积极推进基层党支部活动阵地建设，针对不同领域、不同行业的实际，按照“六有十上墙”(有固定场所、有电教设备、有学习资料、有工作记录、有专人管理、有活动氛围，做到党旗、党徽、入党誓词、党组织设置图、工作职责及分工、党风廉政建设责任制、党员权利和义务、党员监督岗、党支部工作制度、党支部重要活动上墙)要求，建好用好管好党员活动之家，努力营造浓厚党建活动氛围。要搞好人员保障，善于把综合素质高、敢于担当、清正廉洁的干部配备到机关党委。加强党支部书记后备队伍建设，建立基层党支部书记后备人才库。要搞好经费保障，上级党委每年应下拨一定比例党费到党支部，为党支部开展党的活动提供必要条件。
(七)坚持在夯实党建责任中推进党支部标准化、规范化建设。夯实党建责任，
构建科学有效的责任体系是推进党支部标准化、规范化建设的重要支撑。要夯实党建主体责任，科学构建党组(党委)书记第一责任人、机关党委书记直接责任人和党支部书记具体责任人三级责任体系，细化主体责任清单，推动主体责任落实到岗到人。要坚持把推进党支部标准化、规范化建设纳入党组(党委)重要议事日程，做到年初有部署、季度有检查、半年有点评、年终有考核。要落实党组(党委)成员党支部建设联系点制度，把推进党支部标准化、规范化建设作为一项重要内容，党组(党委)成员带头开展调查研究，及时发现和解决问题。要有效发挥考核指挥棒作用，对照党支部标准化、规范化建设项目清单和责任清单，对党支部标准化、规范化建设情况进行检查评估，适时召开党支部标准化、规范化建设推进会，推广复制成功经验做法，实现党支部建设全面进步、全面过硬。(作者：蒋录祥李小虎马元平作者单位：陕西省委政策研究室)
篇三：党支部规范化建设不规范的表现
部标准化建设工作自查及整改报告 5篇党建工作2020 年党支部标准化规范化建设工作自查报告
根据区委组织部《关于做好基层党组织分类定级工作的指导意见》的通知要求，XXXXX 根据相关标准进行了全面自评，现将我支部的基层组织建设自评情况汇报如下：
一、高度重视，加强领导
全区开展以五个基本建设为主要内容的党的基层组织建设活动以来，在区工委的具体指导下，我局党组高度重视，认真部署开展五个基本建设活动。
(一)强化领导抓落实。为确保五个基本建设工作的有序开展，我局成立了以局党组书记邓国元同志为组长的五个基本建设领导小组，制定实施方案，召开动员大会，安排部署各个阶段的工作计划，细化任务目标。
(二)强化责任抓落实。局党组定期召开党组专题会议，研究探讨五个基本建设等方面工作，并提出指导性意见。同时，对照相关文件要求，按照党组成员为责任领导、支部书记为总责任人、各科室负责人为直接责任人的原则把五个
基本建设任务分解落实到个人，进一步细化和明确了责任。
(三)强化督办抓落实。将活动的开展提到党组重要议事日程，把每个阶段的具体工作纳入本局绩效考核程序中，形成良好的以党建带动全局工作的局面。此外，成立了由局党组书记牵头，
各支部负责人为成员的督导组，定期对全局党建活动情况进行督查，并先后下发专题督办通报 2 期，指出工作不足，提出指导性改进意见。
二、突出重点，扎实推进
我局在五个基本建设工作实施过程中，紧扣五个基本核心，即以健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障为着力点，全面深入推进五个基本建设工作的开展。
(一)重视基础，建立好基本组织。
1、建立健全规范完善的组织 x 络。按照《党章》和有关组织工作条例要求，健全了党组织 x 络，全局设立党支部 1 个，党小组 3 个，形成党组、党支部、党小组三级联动的党建工作格局。
2、抓好以党建带群建工作。工会、共青团、妇委会等群团组织健全。把工、青、妇工作纳入党建工作的总体规划，以党建带工建、带团建、带妇建，群团工作与党建工作同部署、同检查、同考核，组织工、青、妇等群团组织开
展丰富多彩的活动，为党组织、党员之间沟通联系搭建平台。
3、创新党建工作方式。根据相关文件精神，积极联系个体私营协会，采取挂靠组建党组织的方式，建立 2 个个体私营党支部，将党建工作向纵深延伸，扩大了党建工作覆盖面。
(二)重视管理，建设好基本队伍。
1、领导班子健全。局党组班子善于学习，勤于思考，务实创新，团结高效，清正廉洁，在党员群众中树立了较高威信。
2、配强基层党组织干部。把有较高理论政策水平、热爱和熟悉党务工作、有较好的组织协调能力和较强口头文字表达能力的同志充实到基层党组织里来，为党支部建设打好组织基础。
3、做好发展党员工作。局党组十分重视党组织队伍力量，按照严格标准，保证质量，改善结构，慎重发展的十六字方针，做好党员发展工作，及时补充党的新鲜血液。
(三)重视载体，开展好活动。
1、深入开展创先争优活动。一是成立了创先争优活动领导小组，认真制定实施方案和阶段性工作方案。开展争创学习型机关，争做学习型干部、组织开展党性分析、民主评议党员、庆祝建党九十周年等系列活动。通过这些活动，引导全局党员干部牢固树立创先争优意识，主动想事、谋事、
干事。二是与干部作风建设和治庸问责活动结合起来，强化党员干部对建立健全惩防体系重要性、紧迫性的认识，创新创先争优活动开展方式。三是与文明执法和一线工作法紧密结合，促进工作作风转变，推进工作重心下移，推动工作有效落实。
2、加强学习型机关和学习型党组织建设。建立健全相关学习制度和考核激励机制，通过集中讲学、督促自学、交流互学以
及专业培训、专题讲座等形式，组织、引导好全局党员干部的学习。通过重温入党誓词、领导干部上党课等形式，对党员干部普遍进行党性教育;在抓好政治理论学习的同时，组织党员干部学习经济、管理、法律等知识，促使其不断提升境界、开阔视野，优化知识技能结构，增强服务本领。
3、充分发挥工商服务职能。一是结合万名干部进千村入万户活动，为新台村丹新葡萄种植农民专业合作社提供执照办理绿色服务，使其快速成长为全区参与农户 ZUI 多的农民专业合作社，为今后本区葡萄种植经营发展奠定了良好基础，以实际行动助推新农村建设。二是为企业和市场主体提供信息政策保障。我局结合实际，通过深入走访企业、召开座谈会等多种方式，全面提升信息政策宣传服务水平。三是专门成立重大项目服务小组，积极配合工委做好招商引
资工作，特别是重大招商引资项目的落地服务工作。同时建立服务中小企业绿色通道，进一步提高服务效能。
(四)重视规范，健全好相关制度。
健全完善了局党组议事决策制度、党组中心组学习制
度、民主生活制度、三会一课制度、党员发展和党员教育培训制度、党员民主评议制度、党员干部服务承诺和联系服务群众制度、党务政务公开制度、重大决策征求意见和重要情况通报制度、党风廉政建设制度、党组织联系服务机关党员和干部职工制度、党支部建设考核评价制度等。通过制
度建设，保证党组织活动质量，保证党内生活规范化、制度化。
(五)重视投入，落实好基本保障。
以五个基本建设为契机，大力推进党员活动室建设。局党组在四楼会议室设立了党员教育基地，党建工作经费全部列入行政预算，为党建工作有序开展提供坚强保障。
三、存在的不足和努力的方向
虽然我局五个基本建设取得了一定成效，但与区工委要求还有一定差距。一是五个基本规范化建设有待进一步提升;二是基层党组织和党员先锋模范作用有待进一步增强;三是党员队伍的纪律性有待进一步加强。
下一步，我局将对照五个基本建设工作规范，进一步提高党建工作水平，切实加强党员思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，努力开创党建工作新局面。
2020 年党支部标准化规范化建设工作自查报告
今年以来，我支部党建工作在局党委的正确领导和精心指导下，坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，深入贯彻落实科学发展观，严格对照党建工作责任书要求，从党的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设四大方面狠抓落实，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，党建工作取得显著成绩，干部职工立足岗位创先争优、服务群众创先争优，有力地推进了灌区水利各项工作再上新台阶。按照局党委党建工作自查要求，对照《中国共产党党和国家机关基层组织条例》内容，我支部结合自身实际认真自查，现将自查情况汇报如下：
一、主要党建工作完成情况
(一)思想建设方面
1、深入开展理论学习，以 x 重要思想、科学发展观理论、党章、十七届五中、六中全会精神和中央和省市 x领导同志在创先争优活动上的讲话等为主要内容，采取集中学习、上党课、自学等多种方式，广泛开展了创先争优和建设学习型党组织活动。全年共开展集中学习 39 次，上专题党课 4 次，组织培训研讨 2 次，每个党员撰写学习体会文章
和党性分析材料 1 篇。通过学习，提高了党员干部的思想政治水平。
2、认真组织党员干部学习水利方面的政策法规及业务知识，提高全体职工的业务能力，促进了水利工作的新发展。
(二)组织建设方面
1、夯实基础，切实加强班子建设和党员管理。我支部严格按照五个好党支部标准开展党建工作。一是配强了支部班子，坚持集体领导、分工明确、各尽其职、团结协作，增强了班子的凝聚力和战斗力;二是对党员双目标管理，半年初评，年终总评，民主评议党员，评出优秀党员 1 名，在七一期间进行了表彰;三是按期转正 1 名党员，确定入党积极分子 2 名;四是过好组织生活，每月 1 次组织生活会，每年一次民主评议党员会和民主生活会;五是按期按比例收缴党费，做到了公开透明;六是坚持党务公开，规范了公开内容，本年度对党员承诺事项、代表选举和评先评优情况进行了公开，保障了党员干部的参与权、知情权和监督权。
2、以三双一树为载体，深入开展创先争优活动。我支部以三双一树、破解难题等活动为载体，立足岗位创先争优，服务群众创先争优，推进了各项工作的*完成，使创先争优活动取得了实实在在的效果。
(三)制度建设方面
坚持健全民主集中制。进一步健全和完善制度，重新修订了我支部议事规则，按照加强领导班子民主集中建设的有关要求，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，规范重大问题决策规则程序，明确决策的范围、重点和具体事项，提高了领导班子决策水平。我支部根据自身的实际，按照年初制定的党建工作目标，认真抓好党建工作责任制落实。坚持党要管党，从严治党方针，逐级明确责任，强化工作措施，支部书记亲自抓，层层落实。坚持把团结、务实、创新、廉洁作为领导班子建设的总要求，落实集体领导与个人分工负责制，不搞家长制、一个人说了算，进一步提高了决策的科学化、民主化水平。在班子内部积极倡导开诚布公、以诚相待、顾全大局、求大同的风气。每个班子成员相互尊重，在思想上相互沟通，经常交流，互谅互信，做到大事讲原则，小事讲风格，在工作上相互支持，相互配合，达到了班子成员在思想上同心、工作上同向、行动上同步。同时，加强了对贯彻执行民主集中制情况的督促检查，建立了与群众利益密切相关的重大事项公示制度，实行决策责任制，防止了决策的随意性。
(四)作风建设方面
开展作风建设年活动，强化支部作风建设。深入开展了作风建设年活动，党员领导干部立足岗位实际，对照学习、工作、生活情况，全面细致查找学风、思想作风、工作
作风、生活作风中存在的突出问题，制定整改措施，全面进行整改，切实纠正了存在不良风气，树立了单位良好形象。同时，严格执行关于公务接待和财务管理等管理制度，不定期检查制度落实情况，凡出现与制度有偏差的地方及时改进，避免了制度执行不力和有制度不执行。围绕工作重点，进一步改进工作作风，干部职工扑下身子，主动抓好工作、搞好巡查、化解矛盾、调处纠纷，促进了单位作风的持续好转。在此基础上，通过观看教育警示片、参观教育警示基地和邀请检察院专业人员授课等形式，以案示教，教育和引导干部职工，坚持防微杜渐，真正从思想上筑牢拒腐防变的防线，廉洁从政，勤政为民，推动党风廉政建设再上新台阶。
二、存在问题
一是思想解放的力度不够大。统全体党员对工作职能的转换和加强认识还不够到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式做开创性的工作。
二是学习教育工作抓得不够紧。水利工作业务面广，专业知识的学习存在片面性，综合类的知识学习少，法律法规以及科学理论知识学习淡化，导致驾驭水利工作能力有限，带来工作的被动性。
三是服务意识还有待进一步增强。对服务是我们的天职的思想体
会不深不透，还没有自觉的把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的标准，有些工作做的还不是那么令人满意，小成即满，今后还要继续把工作做深做细，因为服务是永无止境的，群众对我们的要求将会越来越高，不进一步提高服务意识就有可能损群众的根本利益、单位的社会形象。
四是精神状态还不能很好的适应新形势的要求。党员干部工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任感。
五是党员党的意识弱化，表现在理想信念不够坚定，信心不足，缺乏党员的使命感、奉献精神，工作有推诿、混同一般群众的现象，不能很好地发挥先锋模范作用。
六是团队精神还要进一步增强。坚持民主集中制不够，表现在民主议事、工作上相互配合、相互学习、取长补短、齐心协力等方面还有欠缺。
七是工作人员争强当先的意识不强。与时俱进、创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点;还不善于创新，不能够很好的灵活掌握方针政策，创造性的开展各项劳动保障工作。
三、今后努力的方向
1、加强理论学习，提高综合素质。严格学习纪律，
加强学习教育的管理，强化措施，狠抓落实，增强学习观念，在抓好政治思想理论学习的同时，抓好业务知识的培训和学习，提*部职工的政治业务素质，特别是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、x 重要思想及党性知识、党的方针、政策的理论学习，增强党性观念，自觉加强党性锻炼和修养，坚定政治立场和方向，树牢宗旨观念和理想信念，从思想行动上与党保持高度民主一致。
2、坚持民主集中制，充分发扬民主。重大事项，班子集体决定，班子之间要制定联络制度，及时碰头，各阶段性工作完毕及时小结，相互沟通，加强交流，主职与副职要加强联系，副职要积极配合主职的工作，成员之间要加强工作衔接和配合，班子集体内部要充分发扬民主，集思广益，形成合力，提高班子集体的整体战斗力，增强凝聚力。适时召开民主生活扩大会，广泛征求和听取群众代表的意见，活跃民主气氛，扩大民主范围，增强民主决策的透明度，凡经集体研究决定的事情，必须保证政令畅通，对有令不行、有禁不止的行为人和事，坚决从严处理，决不姑息，提高领导班子的集体威信。
3、加强支部建设，整顿单位秩序。建立有效的约束机制，强化纪律制度，加强职工的政治思想学习和教育，各个工作岗位定纪律、定制度、定工作标准，规范工作行为，强化服务，量化责任，约束到人，从严整治群众反映的不良
工作作风，治理好单位工作秩序，重塑单位良好形象。
4、加强与职工的联系，多通过交心谈心了解职工思想动态，关心职...
篇四：党支部规范化建设不规范的表现
党支部标准化规范化建设存在的问题 及对策建议思考
党支部是开展党建工作的基本单元，在国有企业的发展中发挥着关键作用。加强基层党支部标准化规范化建设，可以使党建工作细化、量化、科学化、系统化，更好助推企业发展，本文围绕基本组织、基本队伍、基本服务、基本制度、基本活动、基本保障、基本机制建设探讨了如何推进党支部标准化规范化建设。
一、党支部标准化规范化建设的重要性 开展党支部标准化规范化建设，是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推动全面从严治党向基层延伸的有力举措，对提升基层党组织组织力，建强基层战斗堡垒，引导广大党员发挥先锋模范作用有十分重要的意义。通过党支部标准化规范化建设，借助标准化的理
念、思维、手段和方法，对党建工作制度、程序、组织、运作等环节进行全面梳理，并分层次分类别对各基层党支部进行考核验收，形成“有工作标准、有程序要求、有监督考核、有改进提升”，符合 PDCA 循环的科学化、标准化、规范化、系统化党建工作模式，才能为国有企业发展提供坚强的组织保障。
二、当前基层党支部建设存在的问题 （一）支部工作融入中心工作不够深入
一是个别党支部书记存在以中心工作成绩代替党建工作业绩的观念，重视生产指标，对党建工作认识不清，重视程度不够。认为党建工作就是召开会议、组织学习、搞搞活动、写写总结，将党建工作与中心工作分开落实执行，不能很好与质量、生产、安全、设备、工艺、现场、业务等中心工作深度融合。二是现有党支部工作检查方式，多以查阅资料、查看记录、听取汇报的方式进行，针对融入中心发挥作用，还没有较为深入有效的检查方式，考评方法有待进一步优化改进。
（二）党务工作队伍能力素质有待提高
企业现有党务工作队伍能力素质参差不齐，不能适应新时代党建工作新要求，亟待学习提高。一是对于新形势下党
建工作标准高、要求严的现状，观念还未完全转变，认识不够到位。二是个别党支部书记从行政岗位转到党建工作岗位，党建工作基础尚需加强，理论知识素养急需提高。三是个别党支部党建工作方式方法不够灵活，载体不够丰富，工作形式创新不多，深度不够，不能充分激起党员们的学习激情和兴趣，工作办法需要丰富和改进，效果有待提升。
（三）基层党支部间发展不平衡
在基层党委统一领导下，基层党支部发展水平高低不一，存在发展不平衡的现象。一部分党支部能够较好学习领悟、转化落实中央规定和上级党委要求，结合本党支部实际和业务工作，形成适合本党支部发展的工作方法，确定了品牌理念，率先打造出支部品牌和红色阵地，充分体现了支部特色，助推了所属部门中心工作落实落地，支部建设成效突出。但仍有部分党支部对制度执行不够严格，虽然能按规定动作完成支部工作，但规范性、创新性程度不够，急需一套统一的党支部标准化规范化建设方法，指导其开展工作，让企业所有支部做有标尺、干有方向、评有依据，按照统一标准将中央、行业、企业安排部署落实到位，推进企业党建工作上台阶。
三、推进党支部标准化规范化建设
（一）基本组织建设标准化规范化
在全国组织工作会议上，习近平总书记强调，“党的力量来自组织。党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。”完整的党支部组织体系设置是开展党建工作的基础。完善党支部组织体系设置要以确保党的工作有形有效覆盖为着力点，突出务实、管用、有效。按照《中国共产党支部工作条例（试行）》要求，结合企业实际，设置党支部、支部委员会、党小组，不断健全完善，优化设置，理顺隶属关系，做到应建尽建、设置规范、调整及时。同时明确党支部、支部委员会、党小组职能职责，做到分工明确、责任明晰，为基层党支部开展工作提供基本遵循。若党支部所属部门有群团组织，可一并纳入基本组织标准化规范化建设范畴，群团组织在党支部领导下，依照各自章程独立负责地开展工作。
（二）基本队伍建设标准化规范化
党支部工作能否开展好，“人”是至关重要的。做到基本队伍建设标准化规范化，要以增强党支部整体功能和党员队伍先锋模范作用为着力点。一是要选优配强党支部班子特别是党支部书记，把政治标准放在首位，以“突出政治标准、突出实干、突出基层、突出担当、突出创新”的“五个突出”为导向，选择政治素质优、工作能力强的干部担任支部书记。二
是要以《中国共产党党员教育管理工作条例》为遵循，不断强化党员发展、党员教育和日常管理，有力推动党支部班子及党员队伍素质能力提升与作用发挥，努力建设结构优化、战斗有力、形象过硬的骨干力量。
（三）基本服务建设标准化规范化
各党支部要根据自身特点和实际，找准服务中心大局的切入点和着力点，坚持提升基层党建质量与推进企业改革发展相结合，围绕服务发展、服务群众、服务党员、服务社会，按照务实管用、突出特色的原则，建立发挥作用的制度机制和载体平台，制定具体服务计划，推动企业高质量发展。服务发展方面，可因地制宜开展党员示范岗、示范区、流动红旗、结对共建等，带领党员真抓实干履职尽责；服务群众方面，可深入开展党支部联基层、党员联群众等“双联”活动，为群众提供差异化、个性化服务；服务党员方面，要做好建立困难党员台账、走访慰问党员、畅通党员意见反馈渠道等工作；服务社会方面，可开展志愿者服务活动、关爱留守儿童、服务社区居民，积极参与脱贫攻坚承担社会责任。
（四）基本制度建设标准化规范化
《关于加强党内法规制度建设的意见》中明确指出，“加强党内法规制度建设，是全面从严治党、依规治党的必然要
求。”推进基本制度建设标准化规范化，要以制度管党治党为根本，以促进基层党建工作规范化为关键，明确党支部职能职责、建立完善党组织制度体系，规范党支部工作规程，切实构建靠制度办事、按制度运行、用制度管理的良好工作格局。要重点从党支部执行环节入手，对“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党务公开、谈心谈话、党费管理、重大事项请示报告、联系群众、意识形态工作责任制、党员积分制、主题党日活动、“政治生日”等，以制度形式固化活动开展要求，明确各项工作做什么、怎么做、如何检查，为基层党支部开展工作提供统一标准和规范，促进各党支部协调发展、齐头并进。
（五）基本活动建设标准化规范化
推进党支部基本活动建设标准化规范化，企业要以增强党组织的生机活力为着力点，结合自身实际，坚持开展“规定动作+自选动作”的“党员活动日”活动；开展“五好党支部”“优秀党小组”“优秀党员”争先创优活动；开展评选先进、庆祝表彰、主题演讲、红色教育、走访慰问、专题培训、红歌比赛等活动形式的“七一”庆祝建党活动；开展以“党员挂牌制亮出身份、党员承诺制亮出职责、党员积分制亮出成绩”为主题的“三制三亮”活动等，通过企业党委统一要求部署，指导各党
支部按标准、依规范开展党建基本活动，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
（六）基本保障建设标准化规范化
基层单位要以保证党建工作正常开展为出发点，配齐配强基层党务工作者，建立健全稳定的党支部工作经费、党员教育培训经费投入保障机制，整合资源建好用好基层组织活动场所，确保有人办事、有钱办事、有场所办事。主要从组织保障、人员保障、经费保障、场所保障这四个方面来加强落实。组织保障方面要加强基层党支部委员会建设、工作监督评议和档案管理等；人员保障方面要选足配强党务干部、党务工作者，确保同职级同待遇；经费保障方面要留有足够党组织工作经费，确保可行性强、有意义、符合规范的党内活动得以实施；场所保障方面要按有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准建立党支部专用党员活动室，较好满足党员活动需要。
（七）基本机制建设标准化规范化
推进基本机制建设标准化规范化，要根据企业实际，着力构建以责任机制、教育管理机制、创新机制、决策机制等为内容的党建工作基本机制。通过健全党建工作长效机制，有效压实管党治党责任，有力保证党支部各项任务落实，提
升党支部工作效率，强化党支部标准化规范化建设。构建责任机制，要规范和强化党支部考核和问责工作，推动党支部书记和委员把责任扛在肩上、抓在手上；构建教育管理机制，要强化对互联网和信息化手段的运用；构建创新机制，要按照有利于提升组织力、有利于强化政治功能、有利于发挥党支部和黨员作用、有利于促进发展的原则灵活选取适当方式方法；构建决策机制，要明确决策内容、决策方式、决策程序、决策执行、决策监督，保障党支部充分发挥政治核心作用和保障监督作用。
四、结语 党建工作是企业建设工作非常重要的一个部分，推进国有企业基层党支部标准化规范化建设，要从基本组织、基本队伍、基本服务、基本制度、基本活动、基本保障、基本机制“七个基本”出发，以党建工作全流程优化设计为基础，以制定标准和有效实施为重点，以全面提升党建工作水平为目标，厘清关系、规范流程、明确责任、完善机制，将标准化规范化理念、方法和工具融入到党建工作各个方面，以党支部标准化规范化建设推动企业实现高质量发展。
篇五：党支部规范化建设不规范的表现
建设存在的问题及整改措施 支部建设存在的问题及整改措施 3 篇 支部建设存在的问题及整改措施 支部建设存在的问题及整改措施 1通过对《党支部标准化建设“评星晋级、追赶超越”活动实施方案》认真的学习，以及对其深入的自我反省，现将我支部标准化支部建设自查情况及整改措施做以汇报：
一、存在的问题 1、组织设置效能较低。务实、管用、高效，便于工作开展和效能提升不到位，组织体系不够完善，较为老套单一、问题较多，隶属关系不够明确，工作落实与调整中不够及时，没有做到应建尽建，对设置性东西规范不明确。
2、党员思想意识、学习认识下降。个别党员同志思想意识下滑，对学习知识的积极性降低，止步不前，进步缓慢，慵懒散现象逐渐凸显，政治敏锐性降低，不能够紧跟党的步伐，懒于学习、困于学习、烦于学习。
3、组织生活有缺口。始终如一旧搬“党员活动日”制度，没有做到创新、高效，“三会一课”等基本制度未做到完全落实，有侥幸、有懒惰，各项组织生活没有常态化、规范化实施，未能切实增强党员同志的各项意识。
4、基本保障不全面。在以保证党建工作正常开展，强化组织力量、领导力量、干部力量和经费支持等工作保障上不够
全面，党员之间的管理存在好人思想、怕伤感情，工作纪律要求不足，硬件配置不齐全，场所功能不完备。
二、整 改措施 1、全面推进组织设置，严格按照监狱要求达到标准化。积极开展工作效能。实现务实、管用、高效的工作体制，完善基层党支部组织体系，转变工作模式，创新思想，积极落实工作调整，理顺关系，规范设置。
2、加强学习，提高党性，提高思想意识。及时组织党支部党员同志的思想认识学习，严格落实“三会一课”等基本制度，创新“党员活动日”制度，开展有意义、有内涵、有提升的党员活动，切实增强党员同志的思想认识、政治觉悟，并树立起政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
3、加大力度，保障基本工作正常开展。在对党员同志的管理上要转变思想，不能有好人意识，严格要求，务必提升党支部工作效能，加大对工作纪律的要求落实，对违反纪律的党员同志妥善处置，一定做到党员队伍信念坚定、政治合格、素质优良、纪律严明、作风一流，同时完善支部各项硬件场所的基础配置。
支部建设存在的问题及整改措施 支部建设存在的问题及整改措施 2 根据龙沙区纪检委和区委组织部《<芜湖区 2015 年度基层党（工）委民主生活会方案>的通知精神》，龙沙区城管大队
第一支部委员会扎实做好专题民主生活会的各项准备，认真制定了民主生活会实施方案、深化学习研讨成果、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话、召开专门会议集体研究、班子成员认真撰写发言提纲，支部班子按照通知要求认真进行了自我剖析。
一、三严三实方面存在的突出问题 （一）“修身不严”方面的表现。支部班子成员对理论学习的重要性认识不够，虽然按要求遵规遵矩的进行了学习，但满足于走过场、搞形式，学得不深不透，读原著、学原文也仅局限于文字上的表面理解，没有深入细致地去分析思考、指导实践。党性观念还需进一步强化，在党言党、在党忧党、在党为党的意识不强，对社会上流传的一些政治谣言缺乏坚决抵制，对如何匡正社情舆论对城管队员的偏见认识不足，不能站在中国特色社会主义理论的高度自觉探索城市管理的规律，不能按照四个全面的战略指导加强城市管理工作。有的时候宗旨意识表现淡薄，对群众的利益诉求存在应付思想，不耐烦情绪。
（二）“用权不严”方面的表现。对权力观念的认识存在着误解和偏差，“权系民所赋，权为民所用”的意识不强烈，不能正确地认识权力的来源，片面地把权力仅仅看做是组织的指定，因此，在具体城市管理过程中，对组织负责多、对上级负责多，但对基层、对群众负责却往往思考不到位，执行不全
面;把权力关进制度的笼子里的法制观念不强烈、不自觉、不习惯。有时存在着权大于法的惯性思维，行使城市管理权时对下级存在的特权思想管控不住；还有个别同志对权力行使不够主动，不愿担当、不敢担当，有时存在“有权不用”的情况。
（三）“律己不严”方面的表现。班子成员在有些时候、有些方面政治纪律意识表现不够凸显，对党的政治纪律认识不够全面，许多认识仍停留在表面上，特别是对党的十八大以来的线、方针、政策的深刻内涵把握不够;虽然对党的各项方针政策、纪律规定能够做到态度坚决、严格执行，但对于一些具体的制度规矩执行还存在偏差，特别是在廉洁自律方面，个别同志在日常小事和生活细节上仍存在“小节无害”的想法，把自己等同于普通群众，在工作八小时以内要求严格，八小时以外要求就相对放松，没有始终做到以一名合格共产党员的标准严格要求自己。
（四）“谋事不实”方面的表现。支部虽然工作上取得了一定的成绩，但仔细分析，仍然存在着谋事不实的情况。安于现状，缺乏进取意识，工作中不能始终坚持高标准、严要求，在领导视察的路线地段就高度重视，严加管理，高标准要求，反之则效果次之。另外，结合中央精神研究大城管格局，探索具有龙沙区特色的城管模式和理论经验缺乏;没有立足自身实际来有效服务全局;存在为了完成任务而完成任务的现象，没有切实根据实际情况开展工作。
(五)“创业不实”方面的表现。领导班子主动作为意识、创新意识还不强，缺乏探索新事物，研究新问题，开拓新局面的改革进取精神，在完成工作任务时习惯于老思路、老办法、老经验，不敢大胆创新，过多墨守成规。对于国家城市化进程过程中城市管理的理论创新、思想创新、方法创新、制度创新、机制创新等方面缺乏积极主动开拓前进的精神，存在着等、靠、看的思想。对深入推进综合改革的认识不深，积极性、主动性不够，甚至漠不关心，存在观望态度，缺乏主角的思维;个别同志创新意识不强，奋斗干事的激情不足，平时循规蹈矩做事，工作中遇到问题讲困难的多，想办法的少，缺乏攻坚克难、勇于创新的精气神和推进城管事业阔步前进的紧迫感和责任感。
（六）“做人不实”方面的表现。班子成员存在着好人主义倾向，坚持原则怕得罪人、开展批评怕影响团结、严格要求怕伤同志之间感情。民主生活会时批评意见不深刻，不尖锐，不接触实质问题，不深入挖掘根源，不积极提出切合实际的改进意见。在工作中存在着对别人要求严，对自己要求松的现象，有的时候以身作则差。团结协作，拼搏奋斗精神发扬不够，本位主义有所表现，缺乏任劳任怨的精神境界。
二、落实党风廉政建设主体责任和监督责任，遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律，遵守 廉洁纪律方面存在的突出问题
（一）落实党风廉政建设主体责任和监督责任的问题 一是一体双责和主体责任落实不到位，普遍存在着党风廉政建设精力和时间投入不够的现象，党建工作系统性、扎实性、效率性明显不足。
二是对《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的执行力度不够，纪检监察力量相对薄弱、作用发挥不够充分，对党员干部监管失之于宽、失之于软； 三是内部防控还是存在一些漏洞和隐患，针对城管工作覆盖范围广，涉及内容多，遇到矛盾复杂的情况采取的管控措施不够完善，防范机制不扎实； 四是在落实中央八项规定和“反四风”精神方面，深入基层不够，掌握情况不够全面；管理教育管控防范行动相对滞后，干群队伍中存在着主动服务意识不强，担当精神缺乏，办事效率不高等问题。
五是在执行民主集中制和选人用人方面，执行民主集中制和落实“三重一大”不严格，选人用人视野不够开阔，存在重使用、轻管理、疏教育的问题，对干部监督监管不够严格。
（二）遵守政治纪律、政治规矩方面。
一是对党的民主集中制认识不深，理解不透，执行不实，对个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级的政治规矩缺
乏认真遵守的自觉性。特别是在工作压力大、面对困难多的时候，容易产生抱怨情绪，对一级服从一级，一级向一级汇报等政治纪律执行不好，在一定程度上削弱了上级领导部门的权威性。
二是缺乏维护党的大政方针的认真态度和负责精神，工作中就事论事的倾向比较普遍，对四个全面从严治党治国理政方针和中国特色社会主义的奋斗目标缺乏认真地研究领悟，单纯业务观点比较突出。
（三）遵守组织纪律方面。
一是遵守党的组织纪律不够严格。执行民主集中制基本程序不严格，存在随意性和简单化现象时有发生。
二是党内生活制度执行欠缺，致使“三会一课”等党内生活制度执行的不扎实，有时走过场。学习教育搞形式，班子成员之间批评与自我批评氛围不浓，火药味不足，搞一团和气。对干部职工中存在的一些不良风气批评和整治力度不大，总是手下留情。
（四）遵守廉洁纪律方面。
一是遵守廉洁纪律的意识还有待于加强。存在着城管局职小权微，没有什么大的贪腐可能，因此上思想上防范意识不严密，对廉政风险没有充分估量。
二是对廉洁纪律监督不力。监督机制软化，监督力度弱化，存在着求稳怕乱，畏惧监督；以和为贵，回避监督；机制欠缺，缺乏监督；情况复杂，难以监督的现象，致使系统内部违纪行为仍有存在。
三、问题存在的原因剖析 一是理想信念不够坚定。由于班子整体的政治觉悟，政治敏感，政治理论程度不够，加上平时在具体事务上投入精力较多，致使对理想信念等问题思考不够或疏于思考，失于三省吾身，修身自律的自觉性，不能严格按照共产党员和党员领导干部的标准要求自己，理想信念营养不良，立场原则“钙”质流失，不严不实问题时有发生。
二是宗旨意识有所淡薄。凡是不能从“我们所做的一切都是为人民服务”的高度来行政执法和管理城市，领导班子深入群众不够，群众观点树得不牢，群众路线践行不力，全心全意为人民服务的宗旨意识并没有真正地在每位班子成员心中牢牢扎根。致使“为民务实清廉”的宗旨意识思想有所退化。平素工作中考虑强力整治、完成指令、整顿秩序等强势行政作为较多，对涉及群众切身利益的问题思考不全面，解决缺措施，协调不到位，缺乏为人民群众谋事创业的担当意识和责任意识，为人民服务的成效也自然打了折扣。
三是纪律观念有所弱化。班子成员并没有形成强烈的纪律意识和氛围，认识纪律缺乏自觉性，执行纪律缺乏严肃性，纠正违纪缺乏彻底性。有时存在严于律人，宽于律己，有时存在既宽于律人，又宽于律人的现象。特别是在法治思维和廉洁自律方面，班子成员还没有真正形成本能意识和良好的自觉，切实把纪律和规矩挺在前面。法治素养、纪律警觉、规矩戒心不高，成为不能严以律己的重要思想因素。
四是党性修养有所松懈。总的看来领导班子的理论修养、政治修养、思想修养还不到家。其表现为学习的钻劲不大，韧劲不强；党性原则不强，自我锤炼不够，思想涵养境界不高，思想方法修炼不够。平时在工作、思想和生活上自我要求过宽、自我约束过松，对党员领导干部严以修身的重要性认识不足，重视不够。使得重物质、轻精神，重硬件、轻软件，追求个人安逸舒适等享乐主义表现有了滋生和抬头的倾向，共产党员谦虚谨慎、戒骄戒躁、艰苦奋斗的优良传统有所淡化，世界观、人生观、价值观标尺和准星有所偏离。
四、今后努力方向和主要整改措施 一是加强修养，坚定信念。领导班子成员要自觉加强党性锤炼，切实提升道德境界，追求高尚情操，自觉抵制歪风邪气，自觉远离低级趣味，坚持不懈抓好党的科学理论武装，加强对中国特色社会主义理论学习，重点学深悟透习近平总书记系列
重要讲话精神，坚持和完善党委理论中心组学习制度，党委中心组每年集体学习不少于 12 次，集体学习研讨不少于 6 次，综合运用个人自学、集体研讨、专家辅导、实地调研等多种形式，进一步抓好专题学习和延伸学习，确保学有所思、学有所获。要进一步认识党性修养的重要性，把牢政治方向、站稳政治立场，始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，自觉厘清思想认识上的误区，切实纠正行动上的偏差，使“在党言党、在党为党、在党忧党，对党忠诚、为党奉献”成为领导班子全体成员的行动自觉。
二是严于律己，敬畏规矩。领导班子成员要进一步正确对待个人私欲与党性原则，时刻保持政治定力、守住法纪底线，做到手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，谨记“五个必须”标准，不断增强政治敏锐性、提升政治鉴别力，准确判断什么是政治问题，什么是一般问题；什么是正确认识，什么是错误认识，什么是清风正气，什么是歪风邪气，从而旗帜鲜明地坚持真理、反对错误，无论何时何地都能够坚定不移的坚持党的路线方针政策，自觉遵守党的政治纪律，恪守党的政治规矩，坚决维护党中央的权威。要严格遵守工作纪律和各项法律规章制度，坚持依法行政、按章办事，特别是“三重一大”制度必须做到坚持原则、恪守底线、经得考验，决不私下搞变通、弄虚作假、独断专行，更不能利用职权损公肥私、贪污腐败。要严格遵守中央“八项规定”、“六
项禁令”，坚决做到“三个决不允许”，厉行勤俭节约，自觉遵守廉洁从政有关规定，不断增强自我约束力、控制力，做到不追逐低级趣味，不寻求感官刺激，不做与党员领导干部身份不相符的事情，始终保持共产党人优秀品质。
三是秉公用权，完善监督。领导班子成员要做到正确对待权力，始终敬畏权力，依法依规用权，真正做到心中有戒、谨慎用权，在遵守规矩、规则的前提下用好、用对手中的权力。只要是从城市管理的大局出发，真正能够解决群众切身利益，有利于现代文明城市建设的事情就应该大胆去干、去闯、去尝试探索。要强化制度约束，坚持规范用权，切实落实习总书记关于“把制度关进笼子里”的指示精神，严格执行干部人事、资产管理、民主决策、廉洁自律等方面现有制度，做到议事有规则、决策有依据、执行有要求、检查有标准，...
篇六：党支部规范化建设不规范的表现
代加强和推进党支部标准化、规范化建设,对于加强党的组织体系建设,推动全面从严治党向基层延伸,全面提升党支部组织力,强化党支部政治功能,巩固党长期执政的组织基础,具有十分重要的意义。以下是的党支部标准化规范化建设存在的问题及对策，希望能帮助到大家!党支部标准化规范化建设存在的问题及对策
重视支部、大抓支部是我们党加强自身建设的宝贵经验和光荣传统。习近平总书记多次强调，要把全面从严治党落实到每个支部、每个党员，推动全党形成大抓基层、大抓支部的良好态势，并在去年的全国组织工作会议上明确要求，推进党支部建设标准化规范化。中央在印发《中国共产党支部工作条例(试行)》时明确要求，把党支部建设放在更加突出的位置，加强党支部标准化规范化建设，不断提高党支部建设质量。按照“不忘初心、牢记使命”主题教育工作要求，近期对我局基层党支部标准化规范化建设情况进行了详细充分调研。
一、推进基层党支部标准化规范化建设的重要意义
习近平总书记明确指出，“要大力加强党支部建设，让支部在基层工作中唱主角，发挥主体作用，使支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒”，同时又强调“标准决定质量，有什么样的标准就有什么样的质量，只有高标准才有高质量”。
标准，顾名思义，就是标尺、准则，是我们行动的依据、行为的规范。标准化是指在经济、技术、科学和管理等社会实践中，对重复性的事物和概念，通过制订、发布和实施标准达到统一，以获得最佳秩序和社会效益。标准化是为在一定的范围内获得最佳秩序，对实际的或潜在的问题制定共同的和重复使用的规则的活动。标准化建设是制度化的最高形式，可运用到生产、开发设计、管理等方面，是一种非常有效的工作方法。
党建标准化是对党建的工作系统、流程、制度导入标准化元素，将标准化的原理、方法运用到党建工作中，对党建工作系统内的各要素按照相互间的联系进行有序整合，达到优化传统、序化流程、集成创新、量化评估，从而构建系统化的党建工作制度、公号“老秘带你写材料”整理，规范化的党建工作程序、高效化的党建工作方法、精准化的党建工作考核机制，让党支部和党员行有准则、动有依据、做有规范，推动党建工作创新，巩固党建工作成效，提升党建科学化水平。因此，推进基层党支部标准化规范化建设具有十分重要的政治意义和现实意义。
一是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的实际行动。进一步明确抓党建工作的科学化路径和方法，立起检验党建工作成效的标尺，明晰党建考核的具体指标，不折不扣把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神贯彻落实到党的建设全过程、细化为各项工作标准，推动基层党组织全面进步、全面过硬。
二是推动全面从严治党向基层延伸的有效载体。通过科学的整合、精简、统一、分解、组合、匹配等标准化手段，对党建工作的实践经验进行提炼、实施步骤进行规定，以管党治党的新思想新部署指导新实践，以科学合理的标准增强党建工作的严肃性和规范性，以永远
在路上的执着把全面从严治党覆盖到“最后一公里”。
三是实现行业高质量发展的有力保证。运用标准化的协调原理推动党建工作与中心工作深度融合，特别是把贯彻行业实现高质量发展“X”政策体系，以及落实当前新一届我局党组“三步走”的目标定位、“五个强”的内涵特征、“五个坚持”的主要路径、“四个方面”的关键任务等新目标、新部署、新要求，融入基层党支部标准化规范化建设全过程，凝聚起高质量发展的磅礴力量。
四是提升基层党组织建设工作质量的重要抓手。开展基层党支部标准化规范化工作是今年全省 X 系统党建工作的重头戏，省系统党建工作会议对此进行了重点安排部署。虽然，通过近几年持续加强基层党组织建设，集中精力整改党的建设缺失等突出问题，我们的党建工作基础得到了全面加强。但在推进质量上还不够均衡，在党务实操上还没有统一的、规范的标尺，需要按照定量与定性相结合的方式，在分类推进上促提升，在强化引领上抓典型，促进整体党建工作质量的持续提升。
二、推进基层党支部标准化规范化建设的实践做法
近年来，X 行业始终把抓好党建作为最大的政绩，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，从国家局党组到省 XX 党组围绕基层党组织建设作出了一系列工作部署，出台了一系列政策性文件，形成了比较完备的基层党建政策体系。
XX 认真贯彻落实党中央和上级党组织系列工作部署，坚持党建融入中心、服务大局，聚焦基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障、基本机制、基本服务，以《中国共产党支部工作条例(试行)》为基本遵循，着力加强基层党支部建设，激发战斗堡垒作用，推进基层党支部建设标准化规范化，促进党员思想观念得到明显转变、精神状态得到明显提升、工作作风得到明显好转，政治生态得到明显改善。
(一)健全完善工作体系机制。紧紧围绕行业发展大局，聚焦中心工作任务，市、县两级党建工作领导小组定期召开专题会议研究安排党建工作，坚持把党建工作与业务工作同部署、公号“老秘带你写材料”整理，同落实、同检查、同考核，集体决策、牵头抓总的职能作用得到进一步发挥。党员领导干部带头贯彻落实《党建工作责任制》，在加强党建工作分类指导、经验交流、督促检查、考核评价上求实效，党建工作考核评价机制更加健全。在总结提炼基层党组织建设经验做法的基础上，积极构建完善 XX“XX”工作体系，即始终坚持管党治党这一核心，着力推进“铸魂工程”“强基工程”“示范工程”三大工程，建立健全一套以“日常考核、巡察督导、观摩评比、年终述职”为主要内容的评价考核机制。随着工作体系的逐步完善和深入推进，XX 从严治党的发条越上越紧，党建责任目标更加明确，工作制度机制更加健全，党组织建设基础更加夯实。
(二)突出抓好思想政治教育。坚持以政治建设为统领，理论武装为基础，大力推行“三微一清单”教育模式，着力巩固和提高党员学习教育的生动性和实效性，持续掀起了学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的工作热潮。“三微一清单”教育模式具体是指一是上好“微党课”，深入开展“领导干部讲党课，党员人人上讲台”活动，变“一人讲、一片听”为“人人讲、大家议”。二是用好“微平台”，建立 QQ、微信交流群，
充分运用好“学习强国”和“X 网络学院”学习交流平台，定期上传图文、语音及视频内容，供党员自主学习。三是讲好“微故事”，发掘整理系统涌现的各类先进典型人物的“微事迹”，以“微故事”的方式进行推送，营造“互看互学、互比互促”的良好氛围。四是列好“活动清单”。结合党员学习教育实际，制订主题活动清单，各级党组织自主开展知识竞赛、演讲报告、主题征文、专家讲座、党性教育等系列主题活动。
(三)着力夯实组织制度基础。深化党的组织建设，进一步健全建强基层党组织工作架构，建立健全基层党组织换届提醒机制，严格组织换届程序和规程，目前全市系统共有党组织数量 X 个，其中机关党委 X 个、党总支 X 个、党支部 X 个，党务工作人员 X 人，公号“老秘带你写材料”整理，党的组织架构更加科学合理，党务力量充实过硬，堡垒效应充分释放。在此基础上，以提升基层党组织的组织力为重点，进一步巩固和细化党建制度体系，从党支部基础性、日常性工作入手，研究制定“谁来做、做什么、怎么做”的建设标准，先后制订出台了《党员组织生活计划要点制度》《党员政治生日制度》《党建工作季度报表制度》《基层党组织建设集中观摩互评工作制度》《党支部工作档案标准化规范化管理办法》等基础性制度规范，着力解决基层组织活动中程序简化、过程简单、内容虚化等问题，进一步明确标准、优化流程、规范要求，确保党务工作更深、更细、更实。
(四)持续激发组织生机活力。本着“全覆盖、增活力、见实效、树形象”的原则，进一步深化和丰富“四种”组织生活形式，激发基层党组织活力。即“开展基层帮扶”，由党组织书记带队，深入乡村基层联系点，落实扶贫攻坚、基层党建等工作要求，开展走访慰问，为群众办实事、做好事、解难事;“组织志愿服务”，组建党员志愿服务总队和分队，科学制定活动开展和服务计划，组织党员参与义务植树、结对慰问、爱心助学、学雷锋我先行等主题活动;“过好政治生日”，在主题党日活动当天，向本月度入党的党员，送上一张生日贺卡、一则组织寄语、一本学习书籍，切实增强党员的归属感和身份意识;“参与文明创建”，以创建文明单位、文明城市为契机，组织开展文明交通劝导、环境卫生清理及文明公约宣传等活动，使“人人讲文明、共创文明城”理念深入人心。同时，注重发挥先进典型的引领和带动作用，在全市系统开展“引领工程”评选活动，每年七一前夕对全市系统涌现出的先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者进行表彰，在全市系统形成了“人人学习先进、人人争当先锋”的生动局面。
(五)精心搭建宣传展示平台。坚持以阵地建设为抓手，利用主题展厅、期刊杂志、微视频等宣传媒介，精心搭建党的建设宣传交流展示平台。一是建设“党建文化苑”。注重精心谋划、整体布局、持续提升，筹建了 XX“党建文化苑”，其涵盖党建文化长廊、“学习路上”主题展厅、“心之旗帜”党史展厅、“X”文化展厅等组成部分，立体式、全方位的展现 XX 党建工作的生动实践和丰硕成果。二是创办《X》杂志。《X》为季度内刊，设置书记谈党建、党建要闻、图说党建等栏目，不同角度、多个层面宣传报道 XX 党建工作动态，自创刊以来已印发十余期，擦亮了 XX 党建工作品牌。三是拍摄党员教育微视频。几年来，先后策划拍摄了 XX党员教育微电影和“悟初心、守初心、践初心”系列微党课视频，视频发布之后受到社会各界的关注与好评，在行业内外评选活动中荣获诸多奖项。
三、基层党支部标准化规范化建设存在的问题与不足
虽然 XX 在工作实践中采取了一系列工作举措，取得了一定成绩，但也要清醒地看到目前工作中仍然存在着许多不足和薄弱环节。主要体现在以下几个方面
(一)在思想认识层面，重视支部建设的程度有待加强。部分党员干部认为“X 企业生产经营是主业，党建工作不要影响业务”，抓经济指标的爬升在短期内即可凸显所谓“政绩”，党建工作做多做少、抓与不抓都不会影响大局，“党建工作说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象依然存在。部分党员对于党组织在工作中的定位认识不准确，党员身份意识不强，虽然能够参与到党组织开展的各类学教活动中来，但存在着不够情愿、不够自觉、不够主动的抵触情绪，缺少向高标准看齐的内生动力，在工作岗位上先锋模范作用发挥不够。
(二)在队伍建设层面，党务工作者能力素质有待提升。部分党务工作者由于学习主动性不强、自觉性不够以及年龄、学历、工作经验等因素，存在着职能作用发挥不够、执行能力不强、组织能力欠缺、政策把握不准等弱项，也有的党务干部对业务工作不够熟悉，找不准党建工作紧贴中心、服务大局的切入点和着力点，公号“老秘带你写材料”整理，服务于生产经营工作的途径和方法不多。同时，基层党务力量薄弱的问题普遍存在，目前基层县级局(分公司)均没有设立党建工作科，多由其它部门如人事科、办公室、工会等部门兼顾，而且各单位支部书记及支委都是兼任党内职务，在党建上投入的时间和精力明显不足，存在着重行政身份、轻党内身份，“一手硬、一手软”的现象。
(三)在执行落实层面，党建工作质量有待提高。有的基层党组织虽然在严肃党内政治生活、坚持“三会一课”制度上有了“定势”，但这些制度往往只是挂在墙上、流于形式，没有充分发挥“优势”。部分基层党组织存在着学习照本宣科的多、深入研讨的少，落实“三会一课”、组织生活会等制度平淡化，党的组织生活记录不规范的现象;存在着对于离退休党员以及劳务派遣党员疏于日常性的管理和教育等问题;存在着党建硬件设施内容老化、设施陈旧和支部活动室建设标准执行不统一、陈列随意化等等情况，造成了单位与单位之间、支部与支部之间党建工作质量不均衡的问题。
(四)在监督考核层面，激励问责力度有待强化。目前，虽然各单位建立了日常党建工作考核评价机制，但在考核标准的设定、考核频次的安排和考核结果的运用等方面不尽统一，特别是在考核结果的运用上，多是以通报、排序等常规化的方式为主，没有上升到考核结果与绩效考核挂钩的层面，造成考核评价的“指挥棒”“硬约束”作用不能有效发挥。
(五)在引领带动层面，党建业务融合有待深化。虽然 XX 在促进党建工作与业务工作深度融合方面做了一些探索，但从工作全局性、深层次角度来看，党建引领带动生产经营的载体还不够丰富，不够注重丰富党性锻炼、先进引领、阵地建设等寓教于学的创新工作载体，党内组织生活缺少活泼氛围。部分党组织认为党建与业务工作履职尽责、完成目标不同，无非就是服务一下党员、学习一下文件、传达一下有关精神，这些工作与业务工作沾不上边，以致与在实际工作中把党的建设形式化、简单化。
需要注意的是，从我局开展的巡察督导工作通报反馈的信息来看，以上这些问题与不足，不仅在 XX 基层党组织中有所表现，在其它地市级公司单位也一定程度存在，可以讲这些问题是 XX 基层党建工作普遍存在的...
篇七：党支部规范化建设不规范的表现
组织生活不规范、不标准、不严格的表现 形式及对策建议思考
基层党支部处在企业生产经营的第一线，是组织党员直接参与和服务生产经营、安全环保、发展稳定的战斗堡垒。因此，加强基层党支部组织生活规范化、标准化建设显得尤为重要。
油服中心成立以来，基层党组织分布在 XX 等多个工区，给中心党委对基层党支部实施监督管理带来一定的难度，造成个别党支部组织生活不正常、不规范、不严格，组织生活走过场，重形式、轻内容，虎头蛇尾、草草了事。党建工作呈现出弱化、虚化、淡化和边缘化的局面，损坏了党建工作的形象。
一、党内组织生活不规范、不标准、不严格的主要表现
（一）党内组织生活形式化、表面化
党内组织生活主要形式为“三会一课”，即党员大会、支委会、党小组会及党课，并且有严格的制度规定和时间要求。但在实际工作中仅满足于完成会议频次和时间等要求，会议质量不高，吸引力不强，形式化、表面化较突出，甚至出现娱乐化、文体化倾向。
（二）党内组织生活不规范
支部组织学习一般都是读文件、念文章，与生产经营实际结合不紧，党员参与热情不高;组织生活功能弱化，民主决策不够，个别人说，多数人听，发言时冷场，讨论不充分。
（三）支委作用没有得到充分发挥
支委会在重大问题决策上有名无实，对涉及职工利益、生产经营管理工作等重要事项不过问、不把关。行政领导忘了自己是支部班子成员，听支部书记安排，对支部工作不参与、不落实。个别支部甚至简化党务工作流程，一定程度上削弱了支部集体领导的作用。
（四）联系党员思想、工作和生活实际不紧，针对性不强
党支部没有用心去谋划好每一次难得的组织生活，随意性和主观性的现象较为普遍。
二、严格党内组织生活的对策和建议 （一）严格坚持“ 三会一课” 等七项基本制度
1.坚持党支部党员大会制度 党员大会是党支部最高权力机关，党内主要工作、重大事项都应该由党员大会进行讨论，做出决议。原则上每季度召开一次，根据工作需要也可随时召开。会议由党支部书记召集并主持，全体党员参加根据会议内容需要，可吸收入党积极分子或非党员干部员工列席。
支部党员大会要强化会议决议的权威性和执行力;突出组织性，要体现民主集中制原则，注重听取和尊重党员意愿，集思广益，集体决策;发挥党组织的政治功能和服务功能，紧密联系党员群众的思想、工作和生活实际，加强创新设计，增强吸引力，提高实效性;严格规范党员大会会议记录。
2.坚持党支部委员会制度 党支部委员会原则上每月召开 1 次，根据需要也可随时召开。会议由党支部书记召集并主持。因工作需要，可以召开党支部委员会扩大会议。主要议题有贯彻执行上级党组织
的决议、决定、指示精神的意见和措施;涉及员工群众切身利益的事项;带动促进“三基”工作和保障单位生产经营任务完成的措施办法;党支部工作计划、工作措施和党支部班子自身建设事项;党员教育管理工作，培養、发展党员工作;思想政治工作、员工队伍建设和稳定工作;领导和支持群团组织开展工作的措施办法;先进集体和个人的评选、推荐工作;需要党支部委员会研究决策的其他事项。
党支部委员会必须有超过半数的委员参加方能召开，可吸收党小组长、非党支部委员的党员干部和有代表性的普通党员列席，列席人员无表决权。未设立党支部委员会的党支部，重要问题必须提交党支部党员大会讨论决定。
3.坚持党小组制度 党小组会是党员参加党的组织生活的一种最经常、最普遍的形式，基本职能是组织党员认真贯彻执行党支部决议，督促党员在工作中发挥先锋模范作用。原则上每月召开 1 次，根据需要也可随时召开。会议由党小组长召集并主持，党小组全体党员参加。
党小组会是党的组织生活的重要组成部分，是党小组活动的基本形式之一，是“三会一课”的重要组成部分。会议内容要与时俱进，通过每月固定一个时间召开会议，结合支部
党员活动日，组织小组党员开展微感言、微行动、微党课。支部书记、党小组长要带好头，讨论时让其他党员先发言，对不同意见虚心听取，党小组会就能开成揭短亮丑、凝聚共识、彰显民主的会议。
4.坚持党课制度 党课是党组织以授课形式定期对党员进行教育的一种方法。原则上每季度组织一次，全体党员参加，也可吸收入党积极分子参加。党课由党支部书记、委员或上级党组织负责人、专家学者讲授，也可由普通党员讲授。
党课要根据党员的特点和需求，在运用讲授辅导、交流讨论、现场观摩、“互联网+”等方式的基础上，大力推进党课载体、形式、手段的创新。本着便于组织、易于接受的原则，探索运用“微党课”等方式，以及互动式学习、党员轮流讲党课等形式，切实增强党课的吸引力和实效性。
5.坚持党支部班子民主生活会制度 民主生活会是党的组织生活的重要组成部分和体现形式。要突出主题、直面问题、触及思想，增强班子解决自身问题的能力。支部班子民主生活会原则上每年召开 1 次，根据上级要求和实际需要，也可随时召开专题民主生活会。会议由党支部书记召集并主持，党支部班子成员参加。根据有
关规定和会议内容，党支部可确定列席人员。如有特殊情况需延期召开的，应及时报请上级党组织同意。
支部班子民主生活会要认真抓好会前准备、召开会议、整改落实三个阶段，重点在准备、功夫在会前，结果在整改。要紧扣主题，以增强党性为重点，以问题为导向，不能开成研究工作会议，不能脱离实际空泛议论;要敞开思想，畅所欲言。民主生活会批评要真正“红脸扯袖”，剖析要能“切中要害”，要明确目标，细化措施，落实责任，限期改进，闭环管理，把会议效果转化成思想成果和工作成效。
6.坚持党支部组织生活会制度 党支部组织生活会每年召开一次。会议由党支部书记召集并主持，全体党员参加。党员人数较多的党支部，也可以党小组为单位召开，但至少要有 1 名党支部委员参加。要引导党员联系思想实际，认真做好“三方面”检查（思想、工作、发挥先锋模范作用的情况）。开会时，要选好第一个发言人和第一个提批评意见的人，防止冷场、防止跑题，做出示范，营造严肃认真的氛围。每个党员自我批评后，要发动大家客观、全面指出其优缺点，摆事实、讲道理。既要弄清楚问题，又要帮助团结。杜绝“事不关己高高挂起”的自由主义态度。
党员领导干部既要参加领导班子民主生活会，还要以党员身份参加所在党支部或党小组的组织生活会，积极参加学习讨论，汇报思想情况，开展批评和自我批评，接受党组织和党员的监督。
7.坚持民主评议党员制度 民主评议党员每年进行一次，评议时间要相对集中，一般安排在“七一”前或年底，也可与组织生活会统筹安排，结合起来进行。评议内容要依据“六好党员”标准，“六好”是指政治素质好、业务技能好、团结协作好、遵章守纪好、服务群众好、任务完成好。通过评比表彰，科学衡量党建工作的成效，激励党员干部尽职尽责，在党内形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，打造综合素质较高的油服党员队伍。
民主评议党员时要把握好三个原则。第一，提高政治站位。从政治和全局的高度提高思想认识，谋划和组织，规范程序要求。第二，坚持实事求是。尊重党员民主权利，以党员现实表现为依据，既对照标准严格要求，又不搞上纲上线，故意打击报复。第三，跟踪落实整改。尤其是重点人员、重点问题，落实责任，督促整改，防止问题年年说，就是不见改。
（二）“ 五” 字过好组织生活
严肃认真地开展党内组织生活，既是我们党加强自身建设的优良传统，也是保持党的先进性纯洁性的重要法宝。基层党支部要坚持“五字要求”，引导广大党员加强党性锻炼、提高政治修养，过好党的基层组织生活。
一是“常”。坚持“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话等组织生活制度经常化，确定党内组织生活的开展时间，并提前告知，给党员设“闹钟”、紧“发条”。例如固定每周四为油服中心“党员政治学习日”，机关党员在当天下午4：30～5：30 必须集中开展政治学习，基层党支部则根据各自实际灵活安排当天的学习时间。因事不能集中参加组织生活的，支部要以“上门服务”“远程送学”等方式保证每个党员都能及时完成学习任务。
二是“严”。党内生活松一寸，党员干部队伍就散一尺。对党员参加组织生活的频次进行严格考勤，出勤率低于 75%的党员，在年度民主评议工作中一律定性为“不合格”。对于无正当理由不参加党的组织生活的党员，及时批评教育、限期改正，经教育仍无转变的，严格按照党章和党内有关规定作出组织处理。做到该开展的支部活动一个也不少，该参加的党员一个也不落。
三是“活”。形式新颖、内容丰富的活动，是激发组织生活生命力和活力的有效抓手，杜绝让党员产生组织生活的“疲
劳感”。一方面利用官方微信、党务网络等新媒体平台，组织党员进行网络互动、主题讨论和思想交流，另一方面大力推行“微党课”“两学一做”道德讲堂、具有庄严仪式感的主题党日活动，为组织生活注入“源头活水”。
四是“实”。严禁支部党内政治生活重形式轻内容、虎头蛇尾、草草了事，党员在参加党组织生活时不能“只带耳朵不张嘴”，着力在“实”字上下功夫，组织生活会批评要真正“红脸扯袖”，民主生活会剖析要能“切中要害”，三会一课要真正贴合支部实际和党员所盼所想，确保党组织活动不空、不虚、不偏离方向。
五是“特”。目标建设有特色、有典型、有规范、有文化、有形象，鼓勵党建思路创新，形成“一支部一特色、百家争鸣百花齐放”的党建新局面。如实施“党员项目管理法”，根据业务需要将党员纳入各个项目组（生产经营项目组、技术攻关项目组、节能降耗项目组、安全生产项目组和后勤保障组），担任项目组长或主要负责人，围绕每口井的作业施工任务，保障施工井安全、质量、效益、进度、后勤等方面工作，发挥党员的示范引领和先锋模范作用;如开设“党员大讲堂”，每月开讲 2～3 期，讲师全部由党员骨干担任，支部委员授课，重在政治学习、形势宣讲和思想教育，技术骨干党员授课，重在基本功训练，提升员工业务水平，普通党员重在讲好身
边故事，学习榜样典型，弘扬敬业精神;如党员目标管理“十争当”，号召全体党员争当学习、安全、执行、创效、创新、团结、守纪、遵章、服务、爱岗 10 个方面的党员楷模，根据优秀党员不同的业绩方面，每三个月评选一次相应名称的“季度之星”，宁缺勿滥，不限名额，成熟几个表彰几个。
三、结语 党的组织生活是党内政治生活的重要内容和载体，是党组织对党员进行教育管理监督的重要形式。基层党支部要把教育管理党员的主体责任扛起来，让锤炼党性的“大熔炉”热起来，不断增强组织生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。
篇八：党支部规范化建设不规范的表现
1 页 共 12 页 2021 年党支部规范化建设工作自查自纠报告 5 篇2021 年党支部标准化规范化建设工作自查报告
依据区委组织部《关于做好基层党组织分类定级工作的指导意见》的通知要求，xxX 依据相关标准进行了全面自评，现将我支部的基层组织建设自评状况汇报如下：
一、高度重视，加强领导
全区开展以"五个基本建设"为主要内容的党的基层组织建设活动以来，在区工委的详细指导下，我局党组高度重视，仔细部署开展"五个基本"建设活动。
(一)强化领导抓落实。为确保"五个基本"建设工作的有序开展，我局成立了以局党组书记邓国元同志为组长的"五个基本"建设领导小组，制定实施方案，召开动员大会，支配部署各个阶段的工作方案，细化任务目标。
(二)强化责任抓落实。局党组定期召开党组专题会议，讨论探讨"五个基本建设"等方面工作，并提出指导性意见。同时，对比相关文件要求，根据党组成员为责任领导、支部书记为总责任人、各科室负责人为直接责任人的原则把"五个基本"建设任务分降落实到个人，进一步细化和明确了责任。
(三)强化督办抓落实。将活动的开展提到党组重要议事日程，把每个阶段的详细工作纳入本局绩效考核程序中，形成良好的以党建带动全局工作的局面。此外，成立了由局党组书记牵头，
各支部负责人为成员的督导组，定期对全局党建活动状况进行督查，并先后下发专题督办通报 2 期，指出工作不足，提出指导性改进意见。
二、突出重点，扎实推动
我局在"五个基本建设"工作实施过程中，紧扣"五个基本"核心，即以健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障为着力点，全面深化推动"五个基本建设"工作的开展。
(一)重视基础，建立好基本组织。
1、建立健全规范完善的组织网络。根据《党章》和有关组织工作条例要求，健全了党组织网络，全局设立党支部 1 个，党小组 3 个，形成党组、党支部、党
第 2 页 共 12 页 小组"三级联动"的党建工作格局。
2、抓好以党建带群建工作。工会、共青团、妇委会等群团组织健全。把工、青、妇工作纳入党建工作的总体规划，以党建带工建、带团建、带妇建，群团工作与党建工作同部署、同检查、同考核，组织工、青、妇等群团组织开展丰富多彩的活动，为党组织、党员之间沟通联系搭建平台。
3、创新党建工作方式。依据相关文件精神，乐观联系个体私营协会，实行挂靠组建党组织的方式，建立 2 个个体私营党支部，将党建工作向纵深延长，扩大了党建工作掩盖面。
(二)重视管理，建设好基本队伍。
1、领导班子健全。局党组班子擅长学习，勤于思索，务实创新，团结高效，清正廉洁，在党员群众中树立了较高威信。
2、配强基层党组织干部。把有较高理论政策水平、喜爱和熟识党务工作、有较好的组织协调力量和较强口头文字表达力量的同志充实到基层党组织里来，为党支部建设打好组织基础。
3、做好进展党员工作。局党组非常重视党组织队伍力气，根据"严格标准，保证质量，改善结构，慎重进展"的十六字方针，做好党员进展工作，准时补充党的新奇血液。
(三)重视载体，开展好活动。
1、深化开展"创先争优"活动。一是成立了创先争优活动领导小组，仔细制定实施方案和阶段性工作方案。开展"争创学习型机关，争做学习型干部"、组织开展党性分析、民主评议党员、庆祝建党九十周年等系列活动。通过这些活动，引导全局党员干部坚固树立创先争优意识，主动想事、谋事、干事。二是与干部作风建设和治庸问责活动结合起来，强化党员干部对建立健全惩防体系重要性、紧迫性的熟悉，创新"创先争优"活动开展方式。三是与文明执法和"一线工作法"紧密结合，促进工作作风转变，推动工作重心下移，推动工作有效落实。
2、加强学习型机关和学习型党组织建设。建立健全相关学习制度和考核激励机制，通过集中讲学、督促自学、沟通互学以
及专业培训、专题讲座等形式，组织、引导好全局党员干部的学习。通过重温入党誓词、领导干部上党课等形式，对党员干部普遍进行党性训练;在抓好政治理论学习的同时，组织党员干部学习经济、管理、法律等学问，促使其不断提升境界、开阔视野，优化学问技能结构，增加服务本事。
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3、充分发挥工商服务职能。一是结合"万名干部进千村入万户"活动，为新台村"丹新葡萄种植农夫专业合作社"供应执照办理绿色服务，使其快速成长为全区参加农户ZUI多的农夫专业合作社，为今后本区葡萄种植经营进展奠定了良好基础，以实际行动助推新农村建设。二是为企业和市场主体供应信息政策保障。我局结合实际，通过深化走访企业、召开座谈会等多种方式，全面提升信息政策宣扬服务水平。三是特地成立"重大项目服务小组"，乐观协作工委做好招商引资工作，特殊是重大招商引资项目的落地服务工作。同时建立"服务中小企业绿色通道"，进一步提高服务效能。
(四)重视规范，健全好相关制度。
健全完善了局党组议事决策制度、党组中心组学习制
度、民主生活制度、"三会一课"制度、党员进展和党员训练培训制度、党员民主评议制度、党员干部服务承诺和联系服务群众制度、党务政务公开制度、重大决策征求意见和重要状况通报制度、党风廉政建设制度、党组织联系服务机关党员和干部职工制度、党支部建设考核评价制度等。通过制
度建设，保证党组织活动质量，保证党内生活规范化、制度化。
(五)重视投入，落实好基本保障。
以"五个基本"建设为契机，大力推动党员活动室建设。局党组在四楼会议室设立了党员训练基地，党建工作经费全部列入行政预算，为党建工作有序开展供应顽强保障。
三、存在的不足和努力的方向
虽然我局"五个基本"建设取得了肯定成效，但与区工委要求还有肯定差距。一是"五个基本"规范化建设有待进一步提升;二是基层党组织和党员先锋模范作用有待进一步增加;三是党员队伍的纪律性有待进一步加强。
下一步，我局将对比"五个基本"建设工作规范，进一步提高党建工作水平，切实加强党员思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，努力开创党建工作新局面。
2021 年党支部标准化规范化建设工作自查报告
今年以来，我支部党建工作在局党委的正确领导和细心指导下，坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，深化贯彻落实科学进展观，严格对比党建工作责任书要求，从党的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设四大方面狠抓落实，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，党建工作取得显著成果，干部职工立足岗位创先争优、服务群众创先争优，有力地推动了灌区水利
第 4 页 共 12 页 各项工作再上新台阶。根据局党委党建工作自查要求，对比《中国共产党党和国家机关基层组织条例》内容，我支部结合自身实际仔细自查，现将自查状况汇报如下：
一、主要党建工作完成状况
(一)思想建设方面
1、深化开展理论学习，以"三个代表"重要思想、科学进展观理论、党章、十七届五中、六中全会精神和中央和省市县领导同志在创先争优活动上的讲话等为主要内容，实行集中学习、上党课、自学等多种方式，广泛开展了创先争优和建设学习型党组织活动。全年共开展集中学习 39 次，上专题党课 4 次，组织培训研讨 2 次，每个党员撰写学习体会文章和党性分析材料 1 篇。通过学习，提高了党员干部的思想政治水平。
2、仔细组织党员干部学习水利方面的政策法规及业务学问，提高全体职工的业务力量，促进了水利工作的新进展。
(二)组织建设方面
1、夯实基础，切实加强班子建设和党员管理。我支部严格根据"五个好"党支部标准开展党建工作。一是配强了支部班子，坚持集体领导、分工明确、各尽其职、团结协作，增加了班子的分散力和战斗力;二是对党员双目标管理，半年初评，年终总评，民主评议党员，评出优秀党员 1 名，在七一期间进行了表彰;三是按期转正 1 名党员，确定入党乐观分子 2 名;四是过好组织生活，每月 1 次组织生活会，每年一次民主评议党员会和民主生活会;五是按期按比例收缴党费，做到了公开透亮
;六是坚持党务公开，规范了公开内容，本年度对党员承诺事项、代表选举和评先评优状况进行了公开，保障了党员干部的参加权、知情权和监督权。
2、以"三双一树"为载体，深化开展创先争优活动。我支部以"三双一树"、"破解难题"等活动为载体，立足岗位创先争优，服务群众创先争优，推动了各项工作的*完成，使创先争优活动取得了实实在在的效果。
(三)制度建设方面
坚持健全民主集中制。进一步健全和完善制度，重新修订了我支部议事规章，根据加强领导班子民主集中建设的有关要求，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议打算的原则，规范重大问题决策规章程序，明确决策的范围、重点和详细事项，提高了领导班子决策水平。我支部依据自身的实际，根据年初制定的党建工作目标，仔细抓好党建工作责任制落实。坚持党要管党，从严治党方针，逐
第 5 页 共 12 页 级明确责任，强化工作措施，支部书记亲自抓，层层落实。坚持把"团结、务实、创新、廉洁"作为领导班子建设的总要求，落实集体领导与个人分工负责制，不搞家长制、一个人说了算，进一步提高了决策的科学化、民主化水平。在班子内部乐观提倡开诚布公、以诚相待、顾全大局、求大同的风气。每个班子成员相互敬重，在思想上相互沟通，常常沟通，互谅互信，做到大事讲原则，小事讲风格，在工作上相互支持，相互协作，达到了班子成员在思想上同心、工作上同向、行动上同步。同时，加强了对贯彻执行民主集中制状况的督促检查，建立了与群众利益亲密相关的重大事项公示制度，实行决策责任制，防止了决策的随便性。
(四)作风建设方面
开展作风建设年活动，强化支部作风建设。深化开展了作风建设年活动，党员领导干部立足岗位实际，对比学习、工作、生活状况，全面细致查找学风、思想作风、工作作风、生活作风中存在的突出问题，制定整改措施，全面进行整改，切实订正了存在不良风气，树立了单位良好形象。同时，严格执行关于公务接待和财务管理等管理制度，不定期检查制度落实状况，凡消失与制度有偏差的地方准时改进，避开了制度执行不力和有制度不执行。围绕工作重点，进一步改进工作作风，干部职工扑下身子，主动抓好工作、搞好巡查、化解冲突、调处纠纷，促进了单位作风的持续好转。在此基础上，通过观看训练警示片、参观训练警示基地和邀请检察院专业人员授课等形式，以案示教，训练和引导干部职工，坚持防微杜渐，真正从思想上筑牢拒腐防变的防线，廉洁从政，勤政为民，推动党风廉政建设再上新台阶。
二、存在问题
一是思想解放的力度不够大。统全体党员对工作职能的转换和加强熟悉还不够到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和制造性，还不能用全新的思维和方式做开创性的工作。
二是学习训练工作抓得不够紧。水利工作业务面广，专业学问的学习存在片面性，综合类的学问学习少，法律法规以及科学理论学问学习淡化，导致驾驭水利工作力量有限，带来工作的被动性。
三是服务意识还有待进一步增加。对"服务是我们的天职"的思想体
会不深不透，还没有自觉的把群众对我们的满足程度作为检验工作成效的标准，有些工作做的还不是那么令人满足，小成即满，今后还要连续把工作做深做细，因为服务是永无止境的，群众对我们的要求将会越来越高，不进一步提高服
第 6 页 共 12 页 务意识就有可能损群众的根本利益、单位的社会形象。
四是精神状态还不能很好的适应新形势的要求。党员干部工作热忱有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够乐观主动，不求有功，但求无过，还需要进一步增加事业心和责任感。
五是党员党的意识弱化，表现在抱负信念不够坚决，信念不足，缺乏党员的使命感、奉献精神，工作有推诿、混同一般群众的现象，不能很好地发挥先锋模范作用。
六是团队精神还要进一步增加。坚持民主集中制不够，表现在民主议事、工作上相互协作、相互学习、取长补短、齐心协力等方面还有欠缺。
七是工作人员争强当先的意识不强。与时俱进、创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不坚固，工作中没有新的亮点;还不擅长创新，不能够很好的敏捷把握方针政策，制造性的开展各项劳动保障工作。
三、今后努力的方向
1、加强理论学习，提高综合素养。严格学习纪律，加强学习训练的管理，强化措施，狠抓落实，增加学习观念，在抓好政治思想理论学习的同时，抓好业务学问的培训和学习，提*部职工的政治业务素养，特殊是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想及党性学问、党的方针、政策的理论学习，增加党性观念，自觉加强党性熬炼和修养，坚决政治立场和方向，树牢宗旨观念和抱负信念，从思想行动上与党保持高度民主全都。
2、坚持民主集中制，充分发扬民主。重大事项，班子集体打算，班子之间要制定联络制度，准时碰头，各阶段性工作完毕准时小结，相互沟通，加强沟通，主职与副职要加强联系，副职要乐观协作主职的工作，成员之间要加强工作连接和协作，班子集体内部要充分发扬民主，集思广益，形成合力，提高班子集体的整体战斗力，增加分散力。适时召开民主生活扩大会，广泛征求和听取群众代表的意见，活跃民主气氛，扩大民主范围，增加民主决策的透亮
度，凡经集体讨论打算的事情，必需保证政令...
篇九：党支部规范化建设不规范的表现
部标准化规范化建设存在的问题及对策党支部标准化规范化建设存在的问题及对策
新时代加强和推进党支部标准化、规范化建设，对于加强党的组织体系建设，推动全面从严治党向基层延伸，全面提升党支部组织力，强化党支部政治功能，巩固党长期执政的组织基础，具有十分重要的意义。一、存在的问题
党的十八大以来，基层党支部标准化、规范化建设取得了明显成效。但仍存在许多薄弱环节和问题，有些问题还比较普遍，需要引起足够重视并在实践中不断加以改进。
（一）组织设置方式不够优化。有的组织体系不健全，党支部设置不能对党的组织和党的工作实现全覆盖；有的组织设置不规范，隶属关系不够顺畅，体制不够明晰；有的未达到成立党支部人数条件的，没有按照地域相邻、行业相近、规模适当、便于管理的原则成立联合党支部；有的党支部人数过多，甚至超过 50 人都没有划分党小组，致使落实党的组织生活制度缺乏组织基础。
（二）班子队伍素质不够过硬。有的党组（党委）对党支部建设不重视，干部配备存在重业务轻党建倾向；有的班子配备结构不合理、没有形成梯次搭配；有的党支部班子统筹作用发挥不好，工作存在随意性，发现和解决自身问题的能力弱。
（三）党员教育管理不够有效。有的对党员发展把关不严格、程序不规范；有的党员日常管理不规范，教育管理措施跟不上；有的谈心谈话制度流于形式，对党员的“活思想”和现实表现把握不准；有的党员教育形式单一、内容空洞宽泛、吸引力不强。
（四）组织生活落实不够严格。有的党课结合党员思想和工作实际不紧密，缺乏吸引力和感染力；有的主题党日活动不严肃，内容不丰富，形式欠灵活；有的组织生活会质量不高，批评和自我批评“辣味”不够；有的民主评议党员图形式、走过场，评议时一团和气、搞平衡照顾，党内政治生活缺乏政治性、时代性、原则性、战斗性。
（五）工作机制运行不够健全。有的用行政会议代替党的会议；有的鼓励激励机制不完善，奖惩不严明，党员积极性能动性得不到有效激发；有的考评机制不科学，项目权重设置不合理，人情分、关系分、印象分、面子分等不同程度存在，挫伤了基层党组织创先争优的积极性，失去了考核“指挥棒”应有的作用。
（六）党建场所建设不够完善。有的硬件配置不齐全，场所功能不完备，不能满足党员活动和服务群众需要；有的党建信息系统维护不及时，信息不够完整准确；有的党建记录不规...（剩余全文 79.36%）
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篇十：党支部规范化建设不规范的表现
部标准化规范化建设自查情况报告? 根据《关于开展标准化党支部建设自查评估工作的通知》，支部召开专门支部委员会议，严格对照评分办法，进行逐项指标自查，从而找出问题所在，列出改进清单。
一、政治建设和思想建设
? 党支部自成立以来，始终深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，在中心党总支的指导和带领下，能够及时宣传和执行党的各项政策，贯彻上级党组的决议。并积极深入开展各种形式学习和培训。能够每半年向上级党组织汇报一次思想政治工作情况。但在深化精神文明建设方面，对个别党员进行精神文明的引导方面还存在欠缺。
二、组织体系设置
? 党支部严格按照规定，设立支部委员会，并设书记、副书记、纪检委员、组织委员和宣传委员等职位。
? 三、支部班子建设
? 党支部班子设置健全、职数合理，能够分工明确、团结协调，能够贯彻落实民主集中制原则和相应的议事、决策程序。
四、党员教育管理
? 能够按照程序和标准，做好发展党员工作。在中心党总支的指导下，按规定时间能够完成相应的培训学时。党费收缴规范，党员谈话频繁，社区活动也积极参与。
? 在四讲四有的党性体检方面不够完善，缺乏系统的学习和整改落
实，缺乏有效的组织学习，另外支部内部相互谈心谈话经常进行，但记录少，没留痕。
? ?
五、组织生活落实
? 能够基本按照三会一课、组织生活会、民主评议党员等规定落实。但主题党日制度执行不是完全到位，没有固定日期和安排主题突出的活动。
六、工作机制运行
? 能够党务公开，并按要求进行工作情况汇报和述职。对党建工作重视，但缺乏工作的计划性，缺乏和业务工作同推进的方法性，也未建立相应的清单。
七、纪律规矩执行
? 未出现违反八项规定精神现象，未有瞒报漏报和媒体曝光投诉等问题。今后要加强对党员八小时以外的监督，及时发现和提醒。
八、党建工作保障
? 党总支的指导下，党建活动经费和相应设施都配备齐全。
党支部标准化规范化建设自查情况报告
? 根据上级机关下达的《关于推进 xx 管理处党支部标准化规范化建设的实施方案》要求，我站认真对照标准化规范化党支部建设的具体要求进行了自查，现汇报如下：
一、所做工作
? (一)认真推进我站党员思想政治建设，不断增强党员能力的提升，打造本领过硬的执法队伍。一是加强班子建设，提高领导班子整体素质。通过年初制定的学习计划，按时、按质的认真完成，要求党员干部全面掌握党的理论知识和业务内容。二是召开党组织专题民主生活会，认真收集党员和群众的意见和建议。有针对性地召开的谈心谈话活动，了解党员的思想情况。
? (二)加强知识学习，着力提高党员个人素质。一是组织党员参加全站党员干部学习，规定集中学习时间，确定专题讲座，讲课人认真对待，精心备课，本支部领导干部带头讲课;二是支部学习会，组织支部党员重点学习党的十九大会议精神和 xx 新时代中国特色社会主义思想;重点学习了《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党监督条例》等。
? (三)加强作风建设，监督得力，管理到位。按照要求，认真落实三会一课制度，对照标准，加强党员队伍管理，组织党员开展学习活动，结合每周例会，及时对党员干部工作的问题早发现、早提醒，加强对党员的教育、管理、监督和服务工作，引导党员充分行使权利、自觉履行义务。深入开展作风建设，引导党员干部增强党性修养和宗
旨意识，学先进，找差距，争优秀，发挥先锋模范带头作用，树立务实、高效、廉洁、文明的良好形象。
二、存在问题
? 我支部虽按标准化规范化党支部建设的相关要求完成了相应基础工作，但离标准还存在一定差距。
? 一是认识有待提高。个别党员对党建工作认识还不到位，认为业务工作繁忙，做好业务工作就行，有重业务、轻党建的倾向。在党建工作中，循规蹈矩多，按部就班多，缺少主动创造。
? 二是学习有待加强。有的党员对学习抓得不够紧，学习的内容不全面，在抓实学习上缺乏动力和韧劲，导致工作效率低下。党员的创新意识少，制约支部开展丰富多样的党建活动，有时参加机关党委开展的活动也显得力不从心。
三、下一步工作思路
? (一)加强理论学习，提高综合素质。严格学习纪律，加强学习教育的管理，强化措施，狠抓落实，在抓好政治思想理论学习的同时，抓好业务知识的培训和学习。
? (二)加强组织建设，改进工作作风。坚持组织生活会制度，每年召开一次专题组织生活会，认真开展批评与自我批评，开展党员党性分析评议活动。坚持抓好党风廉政建设，深化党内监督和党务公开。坚持三会一课、民主生活会等制度，每季度开一次党员会议，上一堂党课。结合每周例会，及时对党员干部工作的问题早发现、早提醒，加强对党员的教育、管理、监督和服务工作，引导党员充分行使权利、
自觉履行义务。深入开展作风建设，引导党员干部增强党性修养和宗旨意识，学先进，找差距，争优秀，发挥先锋模范带头作用，树立务实、高效、廉洁、文明的良好形象。
党支部标准化规范化建设自查情况报告
? 今年以来，党支部在机关党委的领导下，积极创造条件，精心制定计划，认真组织实施，切实抓好落实，在党支部标准化建设方面取得一定成效，对照标准化党支部建设的具体要求进行了自查，现将自查工作报告如下：
一、党支部基本情况
? 党支部现有正式党员 x 人，其中在职党员 x 人;大专及以上学历党员 x 人;35 岁及以下青年党员 x 人;女性党员 x 人，党员队伍结构合理，素质良好。支部委员会现有委员 x 名，其中书记 x 名。支部广大党员能服从组织决议，顾全大局，爱岗敬业，遵纪守法，从政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。党支部各项制度健全，活动开展正常，凝聚力、战斗力不断增强。
二、党支部标准化建设的工作与成效
? 一年来，党支部坚持以党的十九大全会精神为指导，紧紧围绕全域推进、全面提升主题，按照上级文件要求，严格对照党建标准化建设目标要求，全面开展党支部标准化建设工作，推进党支部工作规范运行，充分发挥党员先锋模范作用，不断增强党支部的凝聚力和战斗力，全面提升党支部建设工作水平。
? (一)加强领导，认真部署 ? 接到上级文件后，党支部高度重视，根据市直工委的文件要求，召开专题会议研究部署党支部标准化建设的各项工作，制定了支部党组织标准化建设三年行动计划，使标准化建设工作有计划、有步骤的
实施。
? (二)加强学习，提高认识 ? 为了提高全体党员对党支部标准化建设的认识，扎实有效地开展各项工作，组织学习了市直工委文件。通过学习，使广大党员明确了党建标准化建设工作的目标和任务，深刻领会党建标准化建设的重要性和必要性，形成共识，共同做好各项工作。
? (三)对照排查，认真整改 ? 党支部对照市直工委的要求，组织开展了党支部党建工作大排查。在此基础上，对照《党建标准化建设评分标准》逐条进行自评，从根源上挖掘党支部党建工作存在的不足。通过排查，发现在党的组织建设、班子队伍建设上仍存在不足，如党支部委员会班子尚未完成换届选举，未设置专人从事支部纪律检查工作等。
? (四)全面实施，成效显著 ? 1、不断完善组织建设和队伍建设。按照局机关党委的统一部署，认真开展支部委员会换届选举工作，在广泛征求党员意见，充分考虑支部委员配置条件的基础上，实行差额选举，进行公开投票，选举出新一届支部委员会，并选出支部委员 x 名，其中书记 x 名。按照党组织纪律检查的要求，设置纪检委员，具体从事支部纪律检查相关工作。配置专职党务工作人员，具体从事支部党建日常工作。
? 2.不断加强党员教育管理。年初，印发 20xx 年党员发展工作计划，坚持标准、严格质量、突出重点地培养新党员。动员所有在职党员关注党建微信公众号，实时动态了解最新知识前沿，手机加装党建云平
台 app，实时学习党建知识内容。及时核定党费具体数额，于上半年和下半年各收缴一次，并将收缴情况和数额及时上报机关党委，在党员公开栏进行公开。对党员组织关系进行梳理，建立党员花名册，掌握党员动态与信息。
? 3.不断充实党内组织生活。按照上级要求，认真贯彻落实三会一课制度，坚决做到支部党员大会每季度至少召开 x 次，支部委员会每月至少召开 x 次，每季度至少上 x 次党课，组织生活会每半年至少召开 x 次。建立党员活动日制度，组织党员积极参与各项活动，不断丰富党员组织生活。对党员开展民主评议，进行党性分析，确定评议等次。
? 4.不断增强党建工作保障。加强经费投入力度，添置必备的设施设备。今年，集中采购了党旗、党组织标牌、报刊架、党员学习辅导书籍，制作了三会一课制度、公开栏、发展党员、宣传栏等制度上墙，达到有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的六有标准。
三、存在的问题
? (一)思想认识不够高。没有切实将党建工作抓监督、抓落实，部分工作前期规划和组织实施都比较好，但在后续的执行过程中，缺乏有效监督，工作流于形式，没有达到预期的效果，在思想上还是有了倦怠，对于党组织建设的认识还是不够达标。
? (二)党务业务知识欠缺。虽然党支部的各项组织工作能有效完成，但从自查情况来看，部分程序化工作完成较好，基本流程符合规范，如党员发展、党费收缴等，部分组织工作与规范标准还是有一定的差
距，包括各种会议的记录，工作台账的建立还是未能达到要求，主要的原因还是支部成员多数是兼职，党务业务知识欠缺，对于部分组织工作流程缺乏深入的研究，导致工作的不规范。
? (三)创新意识不够。党支部在以前的工作中存在的共性问题就是形式单一，缺乏足够的创新思想，对于干工作还是被条框所束缚，和实际工作结合不够紧密，缺乏特色。
? (四)机制运行不合理。作为施工企业基层党组织，党员流动性大，多数党员常驻项目，部分党务工作的开展利用网络渠道进行，虽能确保工作的覆盖面，但执行力和贯彻度有所降低，无法对工作的开展进行有效监督，如党员的学习教育情况。
四、解决措施
? (一)提高思想认识，增强责任意识。在标准化建设工作过程中，进一步明确岗位责任，增强责任意识，提高思想意识，充分调动党支部标准化建设工作的自觉性和积极性。组织加强学习，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，领会吃透国有企业党建精神，认真融入支部各项工作，确保支部工作严格按照标准化手册执行，提高支部标准化建设工作的质量和效率。
? (二)加强人员教育，提高业务素质。鉴于支部成员多数兼职，对具体业务知识较为缺乏，通过向其他支部交流探讨、听取网络授课，学习相关书籍等形式，加强对支部成员业务知识和业务能力的培训，明确各自工作职责，知道该做什么，怎么样做，什么时候做，做到什么程度，真正提高党务人员的工作能力和素质，确保党务工作的规范
性和实效性。
? (三)创新内容形式，体现特色典型。结合新时代、新思想，优先利用网络媒体，扎实开展思想宣传工作。围绕企业生产经营实际，不断创新丰富党支部活动形式与内容，多组织开展党员乐意接受、职工群众普遍欢迎、企业切实需要的活动。积极与创先争优相结合、与党员先进性教育相结合、与企业中心工作相结合、与支部和党员岗位特点相结合，积极发挥群众优势，多吸纳听取群众意见，扩大职工群众参与党建工作参与度，真正干出有特色亮点的党务工作。
? (四)完善管理制度，细化操作流程。积极查找现有管理制度不合理的地方，按照标准手册重新修订完善，明确工作标准，优化工作流程。继续加强监督检查制度的执行，完善党员学习教育效果的检查，结合实际，制定党员量化评优制度，全面完善各种台账的建立，规范相应表格、记录。
?
党支部标准化规范化建设自查情况报告
? 根据上级机关下达的《关于推进遵义高速公路管理处党支部标准化规范化建设的实施方案》要求，我站认真对照标准化规范化党支部建设的具体要求进行了自查，现汇报如下：
? ?
一、所做工作
? (一)认真推进我站党员思想政治建设，不断增强党员能力的提升，打造本领过硬的执法队伍。一是加强班子建设，提高领导班子整体素质。通过年初制定的学习计划，按时、按质的认真完成，要求党员干部全面掌握党的理论知识和业务内容。二是召开党组织专题民主生活会，认真收集党员和群众的意见和建议。有针对性地召开的谈心谈话活动，了解党员的思想情况。
? (二)加强知识学习，着力提高党员个人素质。一是组织党员参加全站党员干部学习，规定集中学习时间，确定专题讲座，讲课人认真对待，精心备课，本支部领导干部带头讲课;二是支部学习会，组织支部党员重点学习三个代表重点思想，党的十九大会议精神和习近平总书记的系列讲话;重点学习了《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党监督条例》等。
? (三)加强作风建设，监督得力，管理到位。按照要求，认真落实三会一课制度，对照标准，加强党员队伍管理，组织党员开展学习活动，结合每周例会，及时对党员干部工作的问题早发现、早提醒，加强对党员的教育、管理、监督和服务工作，引导党员充分行使权利、自觉履行义务。深入开展作风建设，引导党员干部增强党性修养和宗
旨意识，学先进，找差距，争优秀，发挥先锋模范带头作用，树立务实、高效、廉洁、文明的良好形象。
? ?
二、存在问题
? 我支部虽按标准化规范化党支部建设的相关要求完成了相应基础工作，但离标准还存在一定差距。
? 一是认识有待提高。个别党员对党建工作认识还不到位，认为业务工作繁忙，做好业务工作就行，有重业务、轻党建的倾向。在党建工作中，循规蹈矩多，按部就班多，缺...
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