国有企业巡视巡察报告10篇国有企业巡视巡察报告 国企巡视整改报告xx领导小组工作于xx月xx日，对xx党委进行巡视检查，指出存在xx、xx、xx的问题，结合实际制定整改措施，并按照立下面是小编为大家整理的国有企业巡视巡察报告10篇,供大家参考。
篇一：国有企业巡视巡察报告
巡视整改报告 xx领导小组工作于xx月xx日，对xx党委进行巡视检查，指出存在 xx、xx、xx 的问题，结合实际制定整改措施，并按照立行立改的要求，切实抓好问题整改落实工作。现将有关情况报告如下：一、梳理问题情况 （一）思想建设方面存在问题。一是存在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够系统、不够全面的问题。二是对中央精神和省委要求重传达，轻落实，执行党中央、省委决策和厅党组部署的力度层层减弱，存在“打折扣”的情况。三是工作创新不够，思想还不够解放，观念还有待更新，存在攻坚克难力度不够大的问题。
（二）存在问题。一是党建工作方面，存在党支部标准化、规范化建设需要进一步加强；二是经营工作方面，存在盈利能力下降、销量逐年下降的问题；三是管理工作方面，存在对职工关怀不够、集体活动不经常等问题；四是廉政建设方面，存在思想道德风险、岗位职责风险、机制制度不完善等问题。
二、立行立改情况 在关怀职工方面，已落实 xxx；已举办 xxx 活动，为 xx
提供优惠便利，满足职工 xxx 需求。在企业文化建设方面，已举办 xxx 比赛活动。在经营工作方面，已研究制定 xxx，进一步加强 xx 管理，促进 xx 提升。
三、持续抓好整改 对于检视和调研发现的问题，公司党委结合实际，研究制定整改措施。在党建工作方面，要依托《党支部工作手册》规范资料整理，依托“三会一课”和“1+1+x”主题党日活动规范组织生活，依托“党员示范岗”规范党员管理，依托主题教育找差距、抓落实，确保全体党员干部思想意志统一、行动步调一致。在经营工作方面，要以盈利为中心，降本增效，降低和化解亏损经营风险，保证现金流安全。在管理工作方面，要践行精细化管理，完善规章制度，简化工作流程，加强资金管理，依法合规纳税，推进信息化建设。要加强安全稳定和环保管理，深入开展扫黑除恶治乱专项斗争，关注职工身心健康安全，确保发展环境和谐安全稳定。在党风廉政建设方面，要加强基层廉政风险的宣传教育，加强基层纪检员的教育培训，提升纪检员执纪水平，修订完善《岗位廉政风险防控手册》，建立防控长效机制。
下一步，xx 党委将保持力度，按照把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程的要求，保持思想不松、标准不降、步子不停，高质量推进整改落实工作，坚决杜绝有问题不整改、大问题小整改、边改边犯的情况发
生。
国企巡视整改报告 按照省委和全省 X 系统贯彻落实中央巡视组反馈意见整改工作动员会统一部署，根据《XX 党委贯彻落实中央第 X 巡视组反馈意见整改工作方案》和有关要求，XXX 有限公司党委认真做好中央巡视反馈意见整改工作，聚焦整改任务，抓好整改落实。现将巡视整改工作情况报告如下。
一、总体工作情况 公司党委认真学习贯彻落实习近平总书记关于巡视整改的重要讲话精神，站位“整改不落实，就是对党不忠诚”的政治高度，把贯彻落实中央巡视反馈意见整改工作作为一项重要政治任务，坚持全面整改、普遍整改、全方位整改，坚决把巡视反馈问题整改到位。
(一)深入学习贯彻，全面动员部署。一是迅速行动，及时研究。X 月 X 日，全省 XX 系统贯彻落实中央巡视组反馈意见整改工作动员会召开后，公司党委高度重视，X 月 XX 日召开了党委专题会，传达学习了省委和省 XX 贯彻落实中央巡视组反馈意见整改工作动员会精神、XX 系统巡视反馈意见专项整改行动工作动员会精神，详细安排部署整改落实各项工作，吃透精神，统一思想，提高认识。二是专题部署，周密安排。X 月 XX 日下午，组织召开公司贯彻落实中央巡视反馈
意见整改工作安排部署会，传达学习《XX 党委贯彻落实中央第 X 巡视组反馈意见整改落实工作方案》，安排部署公司中央巡视反馈意见整改落实工作，要求把做好巡视整改工作，作为公司落实“两个维护”的直接检验、贯彻新时代党的建设总要求的具体实践、推动党建高质量发展的重大契机、推动公司 XX 发展的重要保证，要求相关责任部门和责任人积极履行整改责任，主动认领整改事项，认真制定整改方案，逐项细化整改措施，明确整改完成期限，确保高质量高标准完成整改任务。三是全面自查，主动认账。对 XX 党委梳理出的 XX 项整改任务，公司党委主动认领、照单全收，做到不回避、不漏项、不打折。同时，结合自身实际，逐条逐项细照细查，深入开展自查自纠，通过从班子集体的问题中认领、从职工群众反映的问题中筛查等途径梳理问题，细化措施，确保把问题找全找准找实。
(二)加强组织领导，压实整改责任。一是成立领导机构，切实明责定责。X 月 XX 日，公司党委下发《中共 XXX 有限公司党委贯彻落实中央巡视组反馈意见整改工作方案》，成立了以公司党委书记、董事长 X 同志为组长，其他党委委员副组长，党务部门负责人和各支部书记为成员的公司贯彻落实中央巡视组反馈意见整改工作领导小组，并设立巡视整改办公室，由党委副书记 X 同志兼任办公室主任，统筹推进公司整改落实工作。二是制定整改方案，统筹安排落实。总体工
作方案明确了 X 个方面 XX 项整改任务，细化了整改措施，逐项明确了责任领导、责任单位、整改期限，为做好巡视整改工作奠定了基础。同时，按照专项整改行动的要求，先后制定了《X 有限公司党委中央巡视及选人用人专项检查反馈意见整改方案》及专项行动方案、《XX 有限公司意识形态工作责任制整改工作方案》、《X 有限公司严明政治纪律和政治规矩开展“帮圈文化”专项排查工作方案》，扎实做好专项整改工作。在公司党委的统筹安排下，公司领导班子和各部门、各子公司坚持把自身摆进去、把职责摆进去，逐条逐项抓好整改落实，形成了上下联动、合力攻坚的工作局面。
(三)扎实有序推进，注重整改实效。一是建立台账，挂图作战。根据公司整改落实工作方案，建立了公司层面的整改落实工作台账，实行对账整改。公司党委先后召开 X 次党委(扩大)会议，安排部署巡视整改相关工作，研究解决有关问题。建立日报告和周报告制度，实行挂图作战，紧盯整改工作进度，定期报告进展情况，做到问题不解决不放过、整改不到位不放过，确保每项整改任务落实落地、每个问题都真改实改。二是精准施策，分类推进。公司党委树立“靶向思维”，对症下药、精准发力，针对个性问题立行立改，立即整改解决;针对共性问题，开展专项整治，统筹加以解决;针对制度漏洞，实行标本兼治，推动源头治理，确保各项整改任务的按计划推进和按要求完成。
二、任务落实情况 (一)“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神重形式轻落实”方面 1.针对“学习表面化程式化，系统深入不够”问题：一是坚持读原著、学原文、悟原理，购买《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《习近平 XX》《深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想》等学习书籍，发放给公司党员干部，持续深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想大学习活动;二是下发《关于举办“党的创新理论宣讲进基层”X 的通知》，开展“党的创新理论宣讲进基层”活动，公司成立宣讲团，深入二级公司、业务一线作专题讲座，深入阐释习近平新时代中国特色社会主义的重大意义、科学体系、丰富内涵、精神实质、实践要求等内容，推动习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走;三是认真执行党委中心组学习制度，贯彻落实 2018 年度公司党委理论中心组分专题集体学习的安排意见，对习近平总书记最近重要讲话精神，组织开展集中学习讨论;四是利用 OA 办公网、党员学习微信群等媒体平台，及时发布各党支部月度“三会一课”活动安排和党员干部应知应会党建基础知识，营造浓厚学习氛围。下一步，我们将继续在学懂弄通做实上下功夫，在结合实际贯彻落实上下功夫，严格落实公司党委理论中心组学习制度和党支部“三会一课”制度，创新学习
方式，丰富学习载体，加强学习的考核督查和情况通报，切实提升学习效果。
2.针对“习近平总书记重要讲话精神和中央重大决策部署未落实落细，落实习近平总书记 XX 年提出的 XX 重要指示精神不到位”问题：一是认真抓好省委 X 届 X 次全会暨省委工作会议学习宣贯工作，下发学习宣贯会议精神的通知，宣贯会议精神传达提纲，教育引导党员干部深刻领会习近平总书记调研指导 XX 时的重要讲话精神，切身把握核心要义和精神实质;二是经过深入调研，反复论证，贯彻习近平总书记X 要求，提出了打好公司 XX、XX、XX、XX 的要求;三是各党支部通过自学研读、主题党日、交流研讨等形式，全面深入开展学习活动，按照“五比五不比”的工作要求，把学习贯彻落实会议精神与本单位实际结合起来，切实把学习成效转化为政治成果、精神成果、发展成果。下一步，我们将反复学习、深入研讨、深刻领会中央精神，深入开展调查研究，持续落实“四个着力”，打好具有公司特色的“四张牌”，推动公司高质量发展。
3.针对“贯彻新发展理念有偏差，全省没有摆脱偏重经济总量和速度情节”问题：把制定公司高质量发展工作方案摆上重要日程，深入研究中央经济工作会议精神和乡村振兴战略，提高政治站位，谋划公司高质量发展的路径和具体措施。下一步，我们将认真贯彻新发展理念，在省政府国资委
出台省管企业高质量发展工作方案后，加快研究制定公司高质量发展工作方案，继续深入推进公司深化改革、转型发展工作。
4.针对“打赢‘三大攻坚战’措施不力”问题：一是修订了公司担保管理制度，建立担保台账，以防范担保风险;二是加强合同事前审核，由合同风险控制小组、律师审核并签署意见，再履行合同签批手续;三是加强大额资金管控，强化子公司资金的集中管理，以提高资金使用效率，保障资金安全;四是加强存货管理，采取安装监控和报警系统进行远程监控、派驻专人驻库监管、公司 X 不定期巡查等措施，确保货物安全完整。
5.针对“部分国企债务和地方金融机构信用风险居高不下”问题：贯彻落实习近平总书记和党中央、国务院关于防范化解风险的指示要求、战略部署。一是建立了债务月度统计制度，要求各子公司每月按期上报债务情况;二是按月编制业务资金计划，根据资金计划控制带息负债规模，资产负债率控制在 XX%以下，以保持良好财务结构;三是建立贷款台账，及时归还到期贷款，X 月 XX 日归集 XX 万元资金，用于偿还X 月 X 日到期贷款;四是对债务情况进行分析，向 XX 及时报送“解债务、化危机”报告。下一步，我们将持续加强公司债务风险动态监测，有效降低公司资产负债率。
6.针对“落实意识形态工作责任制不到位，重视程度层
层递减，齐抓共管的工作格局没有完全形成”问题：一是认真执行公司《意识形态工作实施办法》要求，对 2018 年上半年意识形态工作进行了认真总结，形成了《XX 有限公司党委关于 2018 年上半年意识形态工作情况的报告》，上报 XX党委;二是制定了《关于落实巡视整改要求对 2017 年度基层党建述职评议重点任务落实情况开展“回头看”的工作方案》，对公司两级党组织书记 2017 年度基层党建述职评议重点任务落实情况进行检查，将意识形态工作落实情况纳入“回头看”范围，压实两级党组织书记第一责任人责任;三是按照XX 党委宣传部通知要求，汇总研究部署意识形态工作、将意识形态纳入民主生活会和领导班子述职等材料，列出材料清单并按时上报;四是 X 月 XX 日召开了党委专题会议，传达上级关于意识形态工作有关精神，对各党支部意识形态工作进行了安排布置;五是制定了《XXX 有限公司意识形态工作责任制整改工作方案》，对意识形态领域整改任务建立了整改台账，明确责任主体、整改措施和完成时限，目前已基本完成整改任务，需要长期坚持做好有关工作。下一步，我们将不折不扣落实意识形态工作责任制，定期召开会议专题研究意识形态工作，并将意识形态工作责任制落实情况作为民主生活会和班子成员述职的重要内容，强化意识形态工作的政治责任和领导责任。
7.针对“意识形态领域阵地和队伍管理宽软松”问题：
一是贯彻公司《宣传工作管理办法》，加强公司网站、微信公众号等阵地的管理;二是要求 XX 报社进一步完善制度，严格管理严格落实“三审三校”等制度，做好行业宣传工作;三是认真落实党的政策和上级党委工作部署，组织开展党员学习、教育活动，教育引导党员干部遵守党的纪律、履行党的义务，对党忠诚老实、听党话、跟党走;四是举办宣传信息工作培训班，对意识形态、宣传思想、信息写作等工作开展专题培训。下一步，我们将继续建好用好宣传阵地，开展好“党的创新理论宣讲进基层”活动，加强对意识形态工作队伍的管理，确保意识形态工作的领导权、管理权、话语权牢牢掌握在手中。
(二)“践行‘四个意识’有差距、一些领导干部政治纪律和政治规矩意识淡薄”方面 8.针对“‘四个意识’喊得响、行动弱”问题：一是持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，指导各党支部开展习近平新时代中国特色社会主义思想大学习活动，引导党员干部职工进一步深化对习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神的理解，增强政治认同、思想认同、理论认同，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围;二是持续推动“两学一做”学习教育常态化制度化，严抓“三会一课”等党内组织生活制度，常态化组织开展“主题党日”活动，引导党员干部在经常性、
持续性反复锻炼中不断强化“四个意识”。下一步，我们将按照上级党委统一部署，扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，持续推动“两学一做”学习教育常态化制度化，采取调研走访、访谈交流等方式，对各支部政治建设情况进行检查和督...
篇二：国有企业巡视巡察报告
内部巡察工作调研报告严格政治体检护航企业发展陕旅集团党委深入学习领会新时代中国特色社会主义思想和党的十九次全国代表大会精神，仔细贯彻落实中央和省委关于巡视巡察工作的部署以及省国资委关于开展监管企业巡察工作的要求，于 2018 年启动内部巡察试点工作，并连续两年对系统企业党组织开展了两轮内部巡察。通过内部巡察强化了对企业党组织和党员干部的监督，把全面从严治党延伸到基层，努力推动巡察监督全覆盖。
一、巡察工作开展情况
陕旅集团党委自 2018 年开始启动内部巡察工作，两年来始终坚持深入学习贯彻党的十九次全国代表大会精神和中央、省委、省国资委关于巡视巡察工作的新部署新要求，坚守统筹协调、指导督导、服务保障职能定位，不断推动集团巡察工作在探索中发展。
（一）加强组织领导，完成两轮巡察
2018年9月，集团党委成立了以集团党委书记、董事长周冰为组长的巡察工作领导小组，印发了《关于对集团系统企业开展巡察（试点）工作的意见》，召开了巡察工作动员部署暨巡察业务培训会。2018 年 10 月，集团党委组成 2 个巡察组启动了对下属 3 家企业的为期 2 个月的内部巡察试点工作，在规范内部巡察、创新巡察方式方法等方面进行了有益的探索。2019 年 8 月，集团党委印发了《2019 年巡察工作实施方案》，对开展第二轮内部巡察工作进行了具体安排部署。2019 年 9 月，集团党委派出 2 个巡察组对下属 5 家企业开展了 2 个月的内部巡察。集团巡察工作领导小组领导多次深入巡察组驻地检查指导工作，给予全方位的支持和关怀。领导小组先后 10 余次听取 4 个巡察组的工作汇报，立马了解工作进展，给予指导帮助，指明工作方向。
集团党委书记、董事长周冰要求巡察组落实监督责任，敢于动真碰硬，善于发现问题，切实发挥好巡察工作的探照灯和显微镜作用。
两年来，集团党委通过两轮巡察对下属陕西旅游股份有限公司、西安唐乐宫有限公司、陕西博凯置业有限公司、陕西太华索道公路有限公司、西安宾馆有限责任公司、陕西少华山旅游发展有限责任公司、陕西省旅游设计院有限责任公司、陕西省文物总店等 8 家企业先后开展了巡察工作，共发现各类问题 238 项。巡察发现的问题和线索，分类处置，并按照干部管理权限和职责分工，移交有关部门处理。
（二）加强培训宣贯，建立制度规范
在巡察开展前，集团党委巡察工作领导小组仔细学习贯彻上级党组织关于巡视巡察工作的新精神新要求，结合集团工作实际，研究制定《年度巡察工作实施方案》、《重点巡察事项清单》。在省国资委巡察办的指导下，编印了《陕西旅游集团巡察（试点）工作制度和工作规范汇编》和《陕西旅游集团巡察工作学习材料汇编》，制定了巡察文稿审核要点 3 项，工作清单和表格 12 项和工作文稿模板 8 项，推动高质量做好巡察准备、进驻、反馈等工作。
连续两年，组织集团党委领导班子、巡察工作相关人员以及下属企业相关负责人等 100 余人，召开巡察工作动员部署暨巡察业务培训会，宣布巡察工作实施方案、提出工作要求。先后邀请省委巡视组正厅级巡视专员易宇昆、省国资委巡察办主任张铁龙、原省纪委党风室副主任许玉敏，分别围绕“国有企业巡察工作操作实务”和“中央八项规定在实践中的遵守与执行”，有效提高了集团系统巡察干部理论水平和实操技能。巡察工作领导小组副组长、党委委员、纪委书记、监察专员王晓亮主持专题讲座，对集团系统的巡察工作进行了全面的解析和实操指导，有效推动党员干部熟悉掌握中省、省国资委关于巡察工作的决策部署，积极支持配合巡察工作。
（三）加强政策指导，编制计划规划
根据《中国巡视工作条例》等党内法规及中央和省委关于巡视巡察工作的部署要求，按照《中共陕西省国资委委员会关于开展监管企业巡察工作通知》精神，在总结内部巡察试点工作经验的基础上，制定了《中共陕西旅游集团有限公司委员会巡察工作规划（20192022）》。计划于 2022 年底前，完成集团下属 18 家设立党委、党总支的企业党组织领导班子及其成员的巡察任务，巡察期间，可根据工作需求，有选择、有重点地对其管理的下属企业党组织领导班子及其成员进行延伸巡察，实现集团系统巡察全覆盖。
《巡察工作规划》的出台为巡察工作的有序有效开展指明了方向，提供了保障。明确了总体目标、基本原则、巡察范围及主要任务，提出了工作要求。按照《巡察工作规划》，集团党委每年至少组织开展一轮巡察，组建巡察组承担巡察任务，每次派出若干个巡察组，每组负责巡察 12 户企业，时间为 1 个半月左右。
二、巡察工作成果
两轮的巡察工作得到了省纪委相关处室和驻省国资委纪检监察组的大力支持和帮助，得到了被巡察企业干部群众的积极配合和参与，基本达到了预期目的，也取得了一定的成果。
（一）做好后半篇文章
以巡察推动省委巡视反馈问题整改落实，集团党委书记、董事长周冰和集团党委委员、纪委书记、监察专员王晓亮代表集团党委对于省委巡视反馈的有关问题召集所属 4 家企业党组织负责人进行了集体约谈。集团巡察办对问题整改开展“回头看”并向有关企业下发了督办通知单。截至 2021 年 7 月，2018 年被巡察企业已完成整改93 项（其中需长期持续整改 16 项），未完成 5 项，整改完成率达到 94.9 个百分比。2019 年被巡察企业已完成整改 120 项（其中需长期持续整改 53 项），未完成 19 项，整改完成率为 85.7 个百分比。集团党委多次听取巡察办关于问题整改情况的汇报，
并持续跟进监督巡察整改及问题线索处置，集团纪委已对移交的多件违反有关纪律的问题线索进行立案调查，着力发挥巡察利剑作用，推动集团系统全面从严治党不断向纵深发展。
（二）建立管理系统
巡察工作期间，集团党委巡察办积极对接省委巡视办汇报巡察工作进展，带着问题找方法，通过与省委巡视办专家的沟通学习，争取上级支持，借鉴省委巡视系统，建立起集团党委巡察发现问题线索管理系统，有效提升了巡察工作效率，规范了集团党委巡察工作管理流程。
（三）完善制度体系
为持续加强巡察工作制度保障，集团党委巡察办编制了《巡察工作流程》及《巡察工作职责》，规范明确了巡察工作要求；对《陕西旅游集团巡察（试点）工作制度和工作规范汇编》和《陕西旅游集团巡察工作学习材料汇编》进行修订完善，新增《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》《党政领导干部选拔任用工作条例》等 8 个巡察工作常用制度。
（四）优化人才储备
巡察工作启动前，集团党委巡察办对集团系统企业架构进行了全面梳理，并从集团党务、纪检、财务、审计等部门及下属企业重点岗位抽选人员组建了巡察人才库。两轮巡察工作共从中抽选综合素质过硬的工作人员 22 人次组成 4 个巡察组，扎实高效完成巡察工作任务。
三、存在问题
对省属企业开展巡察监督，是贯彻落实关于国有企业重要论述、加强党对国有企业全面领导的重要举措；是贯彻党中央深化国企改革决策部署和省委要求、推动国企高质量发展的重要举措；是推进国有企业全面从严治党、保障国企持续健康发
展的重要举措。在两轮巡察实践中，也暴露出巡察工作的一些不足和问题。
（一）宣传少，存戒备，仍有配合不力。关于内部巡察的宣传不足，氛围营造不够浓厚。除了巡察办、巡察组、被巡察单位等小范围知晓巡察工作外，职工群众知晓率不高，人人参与巡察监督的氛围尚未形成。仍存在被巡察单位个别人员思想认识不到位，对巡察工作存有戒备心理，有意避开工作中的不足之处，甚至行动迟缓，落实不力，阻碍了巡察工作向更深层次推进。
（二）时间短、任务重，难免挂一漏万。由四五个人组成的巡察组要在不到两个月的时间内对几家公司进行全面体检，仅参加会议、翻阅资料、查询凭证等就要耗费大量时间精力，还要开展谈话、接待来信来电来访。在巡察过程中面对海量的资料，可能会出现疏漏，让一些问题从眼前溜走，影响巡察工作质量。
（三）熟人多、关系杂，最难不徇私情。作为最基层的巡察单位，又多是传统老企业，存在一定的裙带关系，人情网复杂，几乎都是抬头不见低头见的熟人。如果过不了人情关，巡察工作难以取得实效。
四、建议设想
发挥好巡察利剑作用，是打通全面从严治党“最后一公里”，推动党风廉政建设“两个责任”在基层企业落地生根的长远之计和固本之举。
（一）强化宣传教育。加强和改进巡察工作宣传报道，充分做好思想发动，努力扩大巡察知识宣传和巡察工作的知晓率，进一步提高全系统干部职工对巡察工作的思想认识，确保取得良好政治效果和社会效果。加大巡察工作成果成效、好经验好做法、巡察干部先进典型等宣传力度，适时通报巡察发现的典型问题，妥善处理涉巡。
进一步增强巡察工作透明度，激发群众监督正能量，教育引导各级党组织和党员领导干部自觉接受巡察监督，真正担负起全面从严治党政治责任，切实增强巡察
的影响力和监督实效。
（二）做好服务保障。重点加强五个方面的服务保障，全力推动巡察工作顺利开展。一是从组织建设入手加强服务保障，加强巡察机构党的建设。二是从队伍建设入手加强服务保障。协调有关部门完善巡察干部抽调办法。三是从能力建设入手加强服务保障。适时组织集团巡察干部培训班，有效提高巡察干部业务素质。四是从机关建设入手加强服务保障。准确把握职能定位，努力提高“三个服务”的质量和水平。五是从作风建设入手加强服务保障。对巡察干部严格管理、严格监督。
（三）建设专职队伍。巡察工作主要依靠临时抽调干部开展，队伍专职化比率低，巡察工作质量也得不到保证。设立专职巡察机构，推进巡察干部专职化，有利于配齐配强巡察队伍，有利于提高巡察质量，有利于防止巡察工作检查指导化、督查督办化。巡察工作开展前，严格选配、严格培训、严格纪律、提高素质；巡察过程中，严格指导、严格监督、严格质量、确保成效；巡察结束后，严格考核、严格反馈、严格建档，从严管理。加强巡察干部教育、管理和监督，把巡察岗位作为培养锻炼干部的重要平台。
（四）探索陕旅模式。结合集团系统企业分布广、职工人数多、业务板块全的特点，在开展巡察工作时创新实践可以采取三种方式，一是分地域巡察，陕北、陕南、东府、西府、西安、省外分别派出巡察组。二是按职工党员人数巡察，党员或职工满百人的企业单独巡察，党员或职工百人以下的企业每两家派出一个巡察组。三是按业务板块巡察，十大板块各派一组负责巡察该板块二级及三级公司。在老职工、老党员较多的传统企业，注意倾听退休党员、退休职工心声。在新板块、新企业重点关注组织建设和群众反响。
陕旅集团党委在巡察工作中不断总结巡察工作经验，积极发挥巡察的震慑、利剑和治本作用，加强党的建设，坚持问题导向，强化结果运用，提升巡察质效，全
力推动企业健康稳步发展。
篇三：国有企业巡视巡察报告
2022 年国企内部巡察工作调研报告 供借鉴xx 集团党委深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真贯彻落实中央和省委关于巡视巡察工作的部署以及省国资委关于开展监管企业巡察工作的要求，于 20xx 年启动内部巡察试点工作，并连续两年对系统企业党组织开展了两轮内部巡察。通过内部巡察强化了对企业党组织和党员干部的监督，把全面从严治党延伸到基层，努力推动巡察监督全覆盖。
一、巡察工作开展情况
xx 集团党委自 20xx 年开始启动内部巡察工作，两年来始终坚持深入学习贯彻党的十九大精神和中央、省委、省国资委关于巡视巡察工作的新部署新要求，坚守统筹协调、指导督导、服务保障职能定位，不断推动集团巡察工作在探索中发展。
(一)加强组织领导，完成两轮巡察
20xx 年 9 月，集团党委成立了以集团党委书记、董事长周冰为组长的巡察工作领导小组，印发了《关于对集团系统企业开展巡察(试点)工作的意见》，召开了巡察工作动员部署暨巡察业务培训会。20xx年 10 月，集团党委组成 2 个巡察组启动了对下属 3 家企业的为期 2个月的内部巡察试点工作，在规范内部巡察、创新巡察方式方法等方面进行了有益的探索。20xx 年 8 月，集团党委印发了《20xx 年巡察工作实施方案》，对开展第二轮内部巡察工作进行了具体安排部署。20xx 年 9 月，集团党委派出 2 个巡察组对下属 5 家企业开展了 2 个月的内部巡察。集团巡察工作领导小组领导多次深入巡察组驻地检查
指导工作，给予全方位的支持和关怀。领导小组先后 10 余次听取 4个巡察组的工作汇报，及时了解工作进展，给予指导帮助，指明工作方向。集团党委书记、董事长周冰要求巡察组落实监督责任，敢于动真碰硬，善于发现问题，切实发挥好巡察工作的探照灯和显微镜作用。
两年来，集团党委通过两轮巡察对下属陕西旅游股份有限公司、西安唐乐宫有限公司、陕西博凯置业有限公司、陕西太华索道公路有限公司、西安宾馆有限责任公司、陕西少华山旅游发展有限责任公司、陕西省旅游设计院有限责任公司、陕西省文物总店等 8 家企业先后开展了巡察工作，共发现各类问题 238 项。巡察发现的问题和线索，分类处置，并按照干部管理权限和职责分工，移交有关部门处理。
(二)加强培训宣贯，建立制度规范
在巡察开展前，集团党委巡察工作领导小组认真学习贯彻上级党组织关于巡视巡察工作的新精神新要求，结合集团工作实际，研究制定《年度巡察工作实施方案》、《重点巡察事项清单》。在省国资委巡察办的指导下，编印了《陕西旅游集团巡察(试点)工作制度和工作规范汇编》和《陕西旅游集团巡察工作学习材料汇编》，制定了巡察文稿审核要点 3 项，工作清单和表格 12 项和工作文稿模板 8 项，推动高质量做好巡察准备、进驻、反馈等工作。
连续两年，组织集团党委领导班子、巡察工作相关人员以及下属企业相关负责人等 100 余人，召开巡察工作动员部署暨巡察业务培训会，宣布巡察工作实施方案、提出工作要求。先后邀请省委巡视组正厅级巡视专员易宇昆、省国资委巡察办主任张铁龙、原省纪委党风室
副主任许玉敏，分别围绕“国有企业巡察工作操作实务”和“中央八项规定在实践中的遵守与执行”，有效提高了集团系统巡察干部理论水平和实操技能。巡察工作领导小组副组长、党委委员、纪委书记、监察专员王晓亮主持专题讲座，对集团系统的巡察工作进行了全面的解析和实操指导，有效推动党员干部熟悉掌握中省、省国资委关于巡察工作的决策部署，积极支持配合巡察工作。
(三)加强政策指导，编制计划规划
根据《中国共产党巡视工作条例》等党内法规及中央和省委关于巡视巡察工作的部署要求，按照《中共陕西省国资委委员会关于开展监管企业巡察工作的通知》精神，在总结内部巡察试点工作经验的基础上，制定了《中共陕西旅游集团有限公司委员会巡察工作规划(20xx-2022)》。计划于 2022 年底前，完成集团下属 18 家设立党委、党总支的企业党组织领导班子及其成员的巡察任务，巡察期间，可根据工作需求，有选择、有重点地对其管理的下属企业党组织领导班子及其成员进行延伸巡察，实现集团系统巡察全覆盖。
《巡察工作规划》的出台为巡察工作的有序有效开展指明了方向，提供了保障。明确了总体目标、基本原则、巡察范围及主要任务，提出了工作要求。按照《巡察工作规划》，集团党委每年至少组织开展一轮巡察，组建巡察组承担巡察任务，每次派出若干个巡察组，每组负责巡察 1-2 户企业，时间为 1 个半月左右。
二、巡察工作成果
两轮的巡察工作得到了省纪委相关处室和驻省国资委纪检监察组的大力支持和帮助，得到了被巡察企业干部群众的积极配合和参与，基本达到了预期目的，也取得了一定的成果。
(一)做好后半篇文章
以巡察推动省委巡视反馈问题整改落实，集团党委书记、董事长周冰和集团党委委员、纪委书记、监察专员王晓亮代表集团党委针对省委巡视反馈的有关问题召集所属 4 家企业党组织负责人进行了集体约谈。集团巡察办对问题整改开展“回头看”并向有关企业下发了督办通知单。截至 20xx 年 7 月，20xx 年被巡察企业已完成整改 93项(其中需长期持续整改16项)，未完成5项，整改完成率达到94.9%。
20xx 年被巡察企业已完成整改 120 项(其中需长期持续整改 53 项)，未完成 19 项，整改完成率为 85.7%。集团党委多次听取巡察办关于问题整改情况的汇报，并持续跟进监督巡察整改及问题线索处置，集团纪委已对移交的多件违反有关纪律的问题线索进行立案调查，着力发挥巡察利剑作用，推动集团系统全面从严治党不断向纵深发展。
(二)建立管理系统
巡察工作期间，集团党委巡察办积极对接省委巡视办汇报巡察工作进展，带着问题找方法，通过与省委巡视办专家的沟通学习，争取上级支持，借鉴省委巡视系统，建立起集团党委巡察发现问题线索管理系统，有效提升了巡察工作效率，规范了集团党委巡察工作管理流程。
(三)完善制度体系
为持续加强巡察工作制度保障，集团党委巡察办编制了《巡察工作流程》及《巡察工作职责》，规范明确了巡察工作要求;对《陕西旅游集团巡察(试点)工作制度和工作规范汇编》和《陕西旅游集团巡察工作学习材料汇编》进行修订完善，新增《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》《党政领导干部选拔任用工作条例》等 8 个巡察工作常用制度。
(四)优化人才储备
巡察工作启动前，集团党委巡察办对集团系统企业架构进行了全面梳理，并从集团党务、纪检、财务、审计等部门及下属企业重点岗位抽选人员组建了巡察人才库。两轮巡察工作共从中抽选综合素质过硬的工作人员22人次组成4个巡察组，扎实高效完成巡察工作任务。
三、存在问题
对省属企业开展巡察监督，是贯彻落实习近平总书记关于国有企业重要论述、加强党对国有企业全面领导的重要举措;是贯彻党中央深化国企改革决策部署和省委要求、推动国企高质量发展的重要举措;是推进国有企业全面从严治党、保障国企持续健康发展的重要举措。在两轮巡察实践中，也暴露出巡察工作的一些不足和问题。
(一)宣传少，存戒备，仍有配合不力。关于内部巡察的宣传不足，氛围营造不够浓厚。除了巡察办、巡察组、被巡察单位等小范围知晓巡察工作外，职工群众知晓率不高，人人参与巡察监督的氛围尚未形成。仍存在被巡察单位个别人员思想认识不到位，对巡察工作存有戒
备心理，有意避开工作中的不足之处，甚至行动迟缓，落实不力，阻碍了巡察工作向更深层次推进。
(二)时间短、任务重，难免挂一漏万。由四五个人组成的巡察组要在不到两个月的时间内对几家公司进行全面体检，仅参加会议、翻阅资料、查询凭证等就要耗费大量时间精力，还要开展谈话、接待来信来电来访。在巡察过程中面对海量的资料，可能会出现疏漏，让一些问题从眼前溜走，影响巡察工作质量。
(三)熟人多、关系杂，最难不徇私情。作为最基层的巡察单位，又多是传统老企业，存在一定的裙带关系，人情网复杂，几乎都是抬头不见低头见的熟人。如果过不了人情关，巡察工作难以取得实效。
四、建议设想
发挥好巡察利剑作用，是打通全面从严治党“最后一公里”，推动党风廉政建设“两个责任”在基层企业落地生根的长远之计和固本之举。
(一)强化宣传教育。加强和改进巡察工作宣传报道，充分做好思想发动，努力扩大巡察知识宣传和巡察工作的知晓率，进一步提高全系统干部职工对巡察工作的思想认识，确保取得良好政治效果和社会效果。加大巡察工作成果成效、好经验好做法、巡察干部先进典型等宣传力度，适时通报巡察发现的典型问题，妥善处理涉巡舆情。
进一步增强巡察工作透明度，激发群众监督正能量，教育引导各级党组织和党员领导干部自觉接受巡察监督，真正担负起全面从严治党政治责任，切实增强巡察的影响力和监督实效。
(二)做好服务保障。重点加强五个方面的服务保障，全力推动巡察工作顺利开展。一是从组织建设入手加强服务保障，加强巡察机构党的建设。二是从队伍建设入手加强服务保障。协调有关部门完善巡察干部抽调办法。三是从能力建设入手加强服务保障。适时组织集团巡察干部培训班，有效提高巡察干部业务素质。四是从机关建设入手加强服务保障。准确把握职能定位，努力提高“三个服务”的质量和水平。五是从作风建设入手加强服务保障。对巡察干部严格管理、严格监督。
(三)建设专职队伍。巡察工作主要依靠临时抽调干部开展，队伍专职化比率低，巡察工作质量也得不到保证。设立专职巡察机构，推进巡察干部专职化，有利于配齐配强巡察队伍，有利于提高巡察质量，有利于防止巡察工作检查指导化、督查督办化。巡察工作开展前，严格选配、严格培训、严格纪律、提高素质;巡察过程中，严格指导、严格监督、严格质量、确保成效;巡察结束后，严格考核、严格反馈、严格建档，从严管理。加强巡察干部教育、管理和监督，把巡察岗位作为培养锻炼干部的重要平台。
(四)探索 xx 模式。结合集团系统企业分布广、职工人数多、业务板块全的特点，在开展巡察工作时创新实践可以采取三种方式，一是分地域巡察，陕北、陕南、东府、西府、西安、省外分别派出巡察组。二是按职工党员人数巡察，党员或职工满百人的企业单独巡察，党员或职工百人以下的企业每两家派出一个巡察组。三是按业务板块巡察，十大板块各派一组负责巡察该板块二级及三级公司。在老职工、
老党员较多的传统企业，注意倾听退休党员、退休职工心声。在新板块、新企业重点关注组织建设和群众反响。
xx 集团党委在巡察工作中不断总结巡察工作经验，积极发挥巡察的震慑、利剑和治本作用，加强党的建设，坚持问题导向，强化结果运用，提升巡察质效，全力推动企业健康稳步发展。(xx 集团纪委) 可供参考
篇四：国有企业巡视巡察报告
巡察工作 全 套 材料 范文（2021 年9月）
目
录
关于开展202X 年专项巡察工作的通知 ............................................. 3 202X 年XXX(单位)巡察工作动员会议程 ......................................... 8 在巡察XX 公司动员会上的讲话（一）
............................................ 9 在巡察XX 公司动员会上的讲话（二）
.......................................... 15 在巡察XX 公司动员会上的讲话（三）
.......................................... 21 巡察组谈话提纲 ..................................................................................... 26 巡 察 公 告............................................................................................ 28 省XX(单位)第一巡察组巡察XX 公司情况报告 ........................... 29 XX 公司巡察整改落实专题民主生活会领导班子对照检查材料 34 XXX 公司巡察反馈意见整改情况报告 ............................................ 43 关于组织落实巡察组反馈意见整改情况的报告（集团公司）
... 49
关于开展202X 年专项巡察工作的通知
各单位：
根据中央和省委关于巡视巡察工作全覆盖的要求，以及XX(单位名称)党组党风廉政建设工作部署，定于X 月对有关单位开展专项巡察，现就有关工作通知如下：
一、巡察及检查单位 省 XX(单位名称)对 XX(单位名称)开展巡察；省 XX(单位名称)与XX(单位名称)公司对XX(单位名称)等开展巡察；省XX(单位名称)指导各XX(单位名称)公司开展巡察。
二、巡察工作重点 （一）坚持问题导向，盯住重点人员。重点巡察企业、单位党组织领导班子及其成员。具体关注以下人员：企业、单位主要负责人；分管投资、经营、财务、工程招投标等重要业务、廉洁风险较大的领导班子成员；顶风违规违纪、问题线索反映集中、干部群众反映强烈的党员领导干部；在重要岗位可能提拔使用的党员领导干部；XX(单位名称)巡察工作领导小组和办公室要求了解的有关人员。
（二）突出政治巡察，严查违纪行为。要站在政治巡察的高度，紧紧围绕加强党的建设，以“六项纪律”为尺子，重点检查被巡察企业、单位党委是否贯彻从严治党方针、执行党的路线方针政策和决议，是否存在党的领导弱化、主体责任缺失、从严治党不力等问题，着力发现腐败、纪律、作风和选人用人方面的突出问题。严肃查处上有政策、下有对策、有令不行、有禁不止的行为；严肃查处企业、单位违反中央“八项规定”精神和隐形变异的
“四风”行为，严肃查处领导班子成员存在的贪腐行为；严肃查处企业、单位是否存在团团伙伙、结党营私、利用职权侵占国有资产、侵害职工利益的行为；严肃查处企业、单位在选人用人方面是否履行民主程序，是否存在带病提拔、拉票贿选、“萝卜招聘”、“近亲繁殖”等违纪行为；严肃查处企业、单位在重大投融资、物资采购、工程招投标、大额资金使用以及国有资产处置等方面的暗箱操作、权力寻租、利益输送等腐败行为。
三、巡察时间安排 X 月上旬进行巡察工作动员和业务培训，各巡察组落实有关巡察准备及联络工作；X 月中旬陆续进驻（提前一周发布巡察公告;每个单位巡察时间1个月左右，具体由巡察组根据工作进展情况确定），X 月中旬撤场，X 月底前完成巡察反馈，布置巡察整改。
四、巡察方法和步骤 （一）召开领导班子见面会和动员会。
（二）听取巡察单位主要负责人汇报主要工作情况，听取纪检监察机构专题汇报，听取人事部门、审计部门和有关业务部门专题汇报。
（三）张贴巡察通告（进驻前一周发布），设立情况反映箱、举报电话、邮箱。
（四）谈话及约谈，查阅资料，列席会议，核查走访。
（五）反馈情况及移送有关问题线索。
五、巡察有关要求 （一）巡察组安排行程并报巡察办审议，巡察办协调并提供有关资料。
（二）巡察单位提供如下材料：
1.领导班子成员、部门负责人和下属单位班子成员名册（含姓名、现工作单位和职务、手机号码等）; 2.开展群众路线教育、三严三实、两学一做专题民主生活会有关对照检查材料; 3.近3 年来的工作总结; 4.近 3 年单位主要工作情况，以及党风廉政建设、执行中央八项规定、选人用人、廉洁风险防控等方面存在的问题，对上述问题要作重点汇报; 5.近 3 年党风廉政建设和反腐败工作情况，提供处理违纪违法案件一览表和典型案例，近3 年纪检部门受理群众举报的情况及信访办总结情况; 6.近3 年干部选拔任用工作情况; 7.领导班子成员分工情况; 8.近3 年上级审计部门和本企业审计部门有关审计报告； 9.领导班子成员个人简历及配偶、子女情况。
（三）巡察联络。请巡察企业、单位指定1名纪检或人事部门负责人负责巡察联络工作，安排好巡察组人员的工作、生活事宜（具体由各巡察组与巡察单位协商）。
六、加强组织领导 （一）省 XX(单位名称)成立巡察工作领导小组，巡察工作领导小组组长、副组长由省XX(单位名称)领导兼任，成员由XX(单位名称)纪检、人事、审计、宣传、经管等部门负责人组成。
（二）被巡察企业、单位要密切配合巡察工作，按要求如实提供相关情况，为巡察组开展工作提供必要的工作条件和环境。
（三）巡察组要严格遵守巡视工作纪律，切实履行职责，不干扰被巡察企业、单位正常工作，不直接处理具体问题。对被巡察企业、单位群众反响强烈、属于巡察范围内的重要问题，应了解而没有了解、应报告而没有及时报告甚至隐瞒不报的，严肃追究责任。
（四）省XX(单位名称)巡察工作机构 1.省XX(单位名称)巡察工作领导小组 组
长：XXX 副组长：XXX、XXX 成
员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX 巡察领导小组办公室设在 XXXX，负责组织实施巡察工作。主任由XXX 兼任，副主任XXXX。巡察组从纪检、人事、审计、组织等部门抽调人员组成。
2.巡察组及任务分工 第一巡察组
组
长：XXX 副组长：XXX、XXX 组
员：XXX、XXX、XXX、XXXX 巡察单位：XXX 第二巡察组
组
长：XXX
副组长: XXX 组
员：XXX、XXX 巡察单位：XXXX 第三巡察组
组
长：XXX 副组长：XXX 组
员：XXX、XXX
巡察单位：XXX
202X 年 XXX( 单位 ) 巡察工作动员会 议程
时 时
间
议 议
程 发 发 言 言 人 人 主持人 人 地点 点
X月 X 日 上 午 9:00- 9:30 1.省XX(单位)领导 动员 讲话 XXX
XXX
X楼 会议室 9:30- 10:00 2.省XX(单位)领导讲话 XXX 10:00- 10:20 3.XX(单位)汇报巡察工作安排 XXX 10:30- 12:00 4.巡察业务培训
XXX
在巡察XX 公司动员会上的讲话（一）
XXX （202X 年XX 月XX 日）
同志们：
根据中央和省委关于巡视巡察工作全覆盖的要求，以及省XX（单位）党组巡察工作总体部署，省XX（单位）重点对XX（单位）等集团开展巡察，多层次推进 XX（单位）巡察工作全覆盖。各相关巡察组近期将陆续进驻开展巡察工作。下面，我就如何搞好这次巡察工作，讲三点意见。
一、切实提高认识，落实巡察工作新要求 党的十八大以来，中央高度重视巡视工作，习近平总书记对巡视工作发表了一系列重要讲话，提出明确要求，为巡视工作深入开展指明方向，形成持续有力震慑作用。目前中央第XX 轮巡视 XX 个巡视组已完成进驻，中央巡视将实现全覆盖。20XX 年省第XX 次党代会以来，省委巡视组共开展了XX 轮巡视，覆盖XX 个省委管理的地方、部门和企事业单位党组织，标志着 XX届省委巡视全覆盖任务如期顺利完成。今年 X 月，XXX 书记听取了XX 届省委第XX 五轮巡视情况汇报，并发表重要讲话，充分肯定本轮巡视和本届省委巡视工作取得的显著成效。强调要以持之以恒的决心和韧劲推动巡视监督常态化、长效化；要进一步加大市县巡察工作力度，加强组织领导和督促指导，坚持政治巡察定位，抓住基层党组织领导班子特别是一把手这个关键少数，切实把责任和压力传导到市县党委，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。巡察作为巡视工作延伸的有效方式，是市、县和
省直单位、省属企事业单位党委（党组）开展党内监督的重要方式，与巡视工作的方式方法、本质属性相同。开展巡察工作是省XX（单位）党组落实党风廉政建设主体责任的有效延伸，是加强党风廉政建设、防控廉洁风险的重要抓手，是推动全面从严治党向基层延伸的重要形式，对于加强国企党的建设、从严治党、加强企业党风廉政建设、防控廉洁风险，促进国企健康、稳定、良性发展具有重要意义。
省委巡视组202X年对XX（单位）公司开展了专项巡视，发现了XX 严重腐败案件，以及XX（单位）公司XXX 等系列腐败案件，这些案件其违纪违法的性质就是沆瀣一气，搞利益输送，损公肥私，中饱私囊。这一系列腐败案件对我们来说，影响重大，教训深刻，一再说明，失去监督的权力必然导致腐败。XX（单位）经济社会事业正处于加快发展的关键时期，要实现XXXX目标，就必须坚持党要管党、从严治党；必须加强各级领导班子建设，加强对领导干部的监督，使党员干部特别是领导干部习惯在严格约束、监督下干事创业，习惯在严格遵章守纪中做好工作，习惯在严格的制度“笼子”里正确行使权力。
省 XX（单位）党组虽然党风廉政建设和反腐败工作取得一些成效，但成效有待稳固。一些重点领域和关键环节违反中央八项规定精神、发生在群众身边“四风”和贪污腐败问题，个别领导干部在执行重大制度、工程建设项目管理等方面的问题较为突出，一些单位内控机制、经营风险和廉洁风险等问题突出，甚至造成了十分被动的局面。有些企业、单位仍然不同程度地存在党的领导弱化，重业务轻党建；全面从严治党不力，重表态轻落实；反腐败和纠“四风”不坚决，重私利轻大利；选人用人不公道，重亲
疏轻原则。落实全面从严治党主体责任、履行党风廉政建设责任不平衡，呈现“四热四冷”现象，即上面热、下面冷，越往基层越冷；纪委(纪检组)热、党委(党组)冷、职能部门更冷：一些领导干部嘴上热、行动冷，入脑入心更冷；主要领导热、班子成员冷，企业事业单位党组织成员更冷。XX（单位）管党治党宽松软的问题尚未根本改变，对此我们绝不能有半点松懈。
要通过进一步开展巡察工作，及早发现问题，努力做到抓早抓小，及时提醒警示教育，及时督促整改，切实防止领导干部小问题变成大问题、大错误。巡察组要当好“千里眼”和反腐“尖兵”，着力发现问题，做好纪律审查的前哨，根据中央和省委关于巡视巡察工作的新要求，结合 XX（单位）实际，突出政治纪律和政治规矩，聚集专项问题，机动灵活、审慎稳妥地开展巡察，充分发挥震慑作用。
希望大家结合 XX（单位）党风廉政建设工作会议精神，充分认识巡察工作的重要性，进一步增强责任感、使命感，确保巡察工作和自身工作“两手抓，两不误，两促进”。从对XX（单位）事业持续健康发展负责、对领导干部健康成长负责的高度，认真开展好巡察工作，实事求是查找、反映和报告问题，提出巡察整改的意见建议，努力完成这次的巡察任务。
二、切实把握重点，提高巡察工作成效 根据省委巡视巡察工作的新要求和省 XX（单位）党组的部署，这次专项巡察，我们将聚焦中心任务，把握政治站位，以习近平总书记系列重要讲话精神为镜子、以“四个意识”为标杆、以“六项纪律”为尺子，紧抓“重点人、重点事、重点问题”，在“专”字上做文章，重点巡察企业党组织领导班子及其成员，坚持问题导
向，具体盯住企业、单位主要负责人；分管投资、经营、财务、工程招投标等重要业务、廉洁风险较大的领导班子成员；顶风违规违纪、问题线索反映集中、干部群众反映强烈的党员领导干部；在重要岗位可能提拔使用的党员领导干部；省 XX（单位）巡察工作领导小组和办公室要求了解的有关人员。重点检查被巡察企业、单位党委是否贯彻从严治党方针、执行党的路线方针政策和决议，是否存在党的领导弱化、主体责任缺失、从严治党不力等问题，着力发现腐败、纪律、作风和选人用人方面的突出问题。严肃查处上有政策、下有对策、有令不行、有禁不止的行为；严肃查处企业、单位违反中央八项规定精神和隐形变异的“四风”行为；严肃查处领导班子成员存在的贪腐行为；严肃查处企业、单位是否存在团团伙伙、结党营私、利用职权侵占国有资产、侵害职工利益的行为；严肃查处企业、单位在选人用人方面是否履行民主程序，是否存在带病提拔、拉票贿选、“萝卜招聘”、“近亲繁殖”等违纪行为；严肃查处企业、单位在重大投融资、物资采购、工程招投标、大额资金使用以及国有资产处置等方面的暗箱操作、权力寻租、利益输送等腐败行为。
巡察工作要紧盯上述重点，有的放矢，努力发现问题，认真落实整改，切实做到抓早抓小，提高巡察工作成效，促进XX（单位）经济健康发展。
三、切实履行责任，共同完成巡察任务 根据巡察工作部署，这次巡察是对企业、单位领导班子和领导干部的一次政治体检、廉政体检和作风体检，是巡察组和被巡察企业、单位领导班子的共同政治责任。企业、单位领导班子要自觉带头，认真做好各项准备工作，积极配合巡察组工作，顾大
局，识大体，诚恳接受巡察组的检查监督，做到说真话实话，不回避问题；各级党员干部要敢于说实情、讲真话、摆实例，切实增强对党负责的政治意识、反映和提出问题的党性意识，坚持实事求是，积极配合巡察组了解情况；推动和支持群众反映与巡察有关的情况和问题。
企业、单位党组织主要负责人是落实整改第一责任人，要深刻认识到巡察发现的问题不论大小、不论涉及到哪个层级，都与自己密切相关，要坚决把自己摆进去，坚持一级带一级、一级抓一级，把压力和责任层层传导下去，让巡察整改真正成为坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党的过程。企业、...
篇五：国有企业巡视巡察报告
国企巡视巡察问题反馈两篇范文一、存在的问题与原因剖析
对照巡察反馈指出的问题，卫生院党支部深入查摆了存在的突出问题:
（一）党的思想建设方面。
学习贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深入，党支部对学习贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神指导不够，十九大召开后，没有立即组织全体党员干部职工深入学习十九大精神。政治学习停留在表面，有重业务轻政治的思想，满足于“党员活动日”规定内容的学习，学习的整体性、系统性不够，往往是工作闲时抓一阵、工作忙时放一边，没有真正做到以学促工、以工促学，对习近平总书记新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学蕴含、理论贡献认识不深。导致卫生院共有 12 名党员，仅 1 人对党建有关工作基本熟悉，90%以上党员对“四个自信”“四个意识”“四个全面”“四个坚持”等基本内容不清楚、不熟悉，十九大精神了解不全面，理解不透彻。
（二）、党的政治建设方面。
一是工作跟踪督办力度有欠缺，落实上级医疗卫生行业重大决策部署不力，在具体工作中只满足于开会强调了、研究安排了、下发方案了，缺乏跟进督促的韧劲，在盯紧落实、跟踪
问效上还有差距。这些问题虽然都有其客观原因，但主观上还是迎难克艰的勇气有欠缺，导致工作落实上打了折扣。二是担当意识不足。在落实分管领域具体工作时，被动应付的时候多，主动作为的时候少。全局意识不强，做工作仅限于分管的工作方面，不能立足全局做工作，面对一些时间紧、任务重、头绪多、难度大的工作，为了赶急图快完成任务，思想上有意无意降低了工作标准和要求，只求过得去，不求过得硬，不能把高标准严要求一以贯之的执行下去，影响了工作落实效果。药品违规加价，违反药品采购程序，违规网下采购药品。部分医疗服务违反规定超标准收费，加重了患者负担。三是民主议事程序不规范。20-年以来，卫生院没有三重一大事项原始会议记录及会议纪要。部分大额支出未经集体决策。在卫生院财务账册中附有关于资金实用的会议纪要但记录不规范。
（三）党的组织建设方面。
1、党的组织建设意识薄弱。20-年 1 月至集中巡察时，卫生院党支部没有进行过换届选举。只有党支部书记，没有支部委员，“三会一课”制度执行不严格、仅在每月“党员活动日”组织活动，基层党组织战斗堡垒作用发挥不力。对离退休干部党员管理不到位。两名离休党员、两名退休党员自 20-年以来从未交纳党费，也未参加党内组织活动。人才匮乏严重。卫生院高学历人才匮乏。由于补偿标准偏低，部分乡医弃医改行，部分村级卫生室关门停办，造成村民看病难。
（四）党的纪律建设方面。
1、党支部主体责任缺失，违规违纪问题频发。对党风廉政建设重视程度不够，重点岗位防控不严，发生了多起违纪违法案件。
一是卫生院党支部未能认真落实全面从严治党主体责任，坚决扛起管党治党政治责任。二是执行民主生活会制度不规范，对履行‘一岗双责’、落实全面从严治党责任情况未能深入查摆，切实找准问题，深刻剖析根源，制定有针对性的整改措施，切实抓好整改落实。三是廉政风险防控制度缺失，把控不严。针对重点科室、重点人员，反面典型警示教育不够，廉政风险防范不力。卫生院没有组织党员干部职工开展经常性警示教育活动，没有建立廉洁风险防控机制，没有从近几年卫生院发生的违纪违规案件中进行反思，汲取教训，对财务、公共卫生、防保等重点科室、重点岗位的权利运行还没有建立有效监督，仍有较大的廉洁风险隐患。
二、今后整改工作打算
以整改落实为动力，抓好下一步工作。
巡察整改工作取得的成效总是阶段性的，卫生院党支部将继续按照市委巡察组的要求，采取有力的措施完善各项规章制度，加强党的各项建设，巩固巡察反馈问题的整改成果，推动恒源街道卫生事业整体健康快速发展。
加强责任担当，继续强化整改落实。继续坚持抓整改落实，力度不减，对市委巡察组反馈的问题，一个也不放过，继续抓好整改、抓好落实，确保高质量、高标准全面完成整改任务。对需要一定时间整改到位的建立台账，逐个落实、逐个整改、逐个消号；对需要长期坚持的明确责任人、责任科室和完成时限，确保取得实实在在的效果。
2、建立健全从严治党长效机制，确保整改落实到位。坚持党要管党，从严治党，严格落实党支部主体责任，制定风险防控措施，定期对措施执行情况进行监督检查，建立健全党建知识学习制度，制定学习计划，认真督促全体党员集中学、自学，确保学习有效果，思想有进步。认真执行党风廉政建设责任体系，加大党建工作在党支部和党员干部考核中的权重，切实做到领导认识到位，管好自己，管好身边的人，干任何事都要把党的纪律放在前面，不违纪、不违法、不超越“红线”。始终把党风廉政建设工作紧紧抓在手上，针对市委巡察组提出的问题，排查制度缺陷，加强制度建设，完善各种操作规范，对整改工作中已建立的各项制度，坚决抓好落实，确保整改发挥作用，对需要建立完善的制度立即制定和完善，对不科学、不健全的制度，进一步规范完善，对一些廉洁风险较大的科室立即健全风险预警机制，从源头上堵住错误的发生，建立起不想腐，不敢腐，不能腐的制度体系，防止问题反复回潮，从而推动恒源街道卫生院工作整体健康发展。
国企巡视巡察问题反馈 篇二
在《十一届省委第八轮巡视大同市问题清单、整改清单、责任清单》中，涉及国资系统的具体内容有 2 类 3 项，对此市国资委高度重视、迅速行动，于 3 月 24 日召开全市国资系统省委巡视反馈问题整改动员大会，明确提出以省委巡视反馈问题整改为契机，对全市国资系统、国企改革、国有资产存在的问题进行全面整改和整顿。一个多月来，市国资委集中精力、层层加压，落实省委巡视反馈问题整改工作取得了明显成效。
一是多措并举，积极化解债务风险和盘活存量资产。巡视反馈意见中指出 6.17 万平米房屋闲置资产，其基本构成为：相关单位办公占用 0.63 万平米，拟抵顶政府债务 2.22 万平米，预留征收安置 2.4 万平米，配套工程设施未完工 0.92 万平米。市国资委采取以资抵债、租赁盘活、完善配套设施、清退收回办公占用资产整体运营、协调划转涉征安置资产等措施，有力地推进了整改工作落实。截至目前，除用于预留征收安置 2.4万平米外，累计盘活存量资产 2.46 万平米，余下的 1.31 万平米资产正继续通过抵债、出租等方式盘活解决。
二是调整变更履职主体，实现古城政府资产集中统一管理运营。针对古城内政府资产管理混乱、多头处置的问题，市国资委将管理古城资产的平城投资集团公司和经发投公司统一划归市经建投公司管理，使古城资产由分散管理、多头管理转变
为统一管理，人、财、物集中使用统筹调配，做到一个标准一把尺子管理运营资产。
三是开展专项清理整顿，对古城资产进行大起底大清查。组织相关人员对古城四合院出租和占用情况进行全面摸底调查，逐项清理占用资产，现已查明古城内国有资产共有75361.18 平米，其中：四合院 96 套，面积 37043.07 平米；商铺 43 套，面积 18321.57 平米；停车场 3 处，面积 19996.54 平米。通过组织专项清理，截止目前已对机关、街道无偿占用办公用房全部下达搬离通知书，并帮助落实新的 8 处面积1840.81 平米的过渡办公用房；收回企业办公占用全部商铺、四合院，面积 9553.98 平米；收回运营低下停车 3 处场，面积19996.54 平米；收回违规转租商铺，面积 250.99 平米。会同市检察院、市公安局依法开展欠费清收，已收回 802.02 万元拖欠租金，通过法院判决查封拍卖、签订还款保证书等方式预计收回 664.24 万元拖欠租金，剩余 14 户所欠租金 781.44 万元正在诉讼阶段。
四是建立健全规章制度，推动党的领导融入国企公司治理全过程。配合市委组织部制定了全市《贯彻落实〈中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）〉重点工作任务》，对国有企业党建工作进行全面规范；制定了《关于进一步规范国有企业党组织前置研究重大事项规定指导文本》和《市属国有企业党委前置研究讨论重大事项清单示范文本（试行）》，指导
企业严格执行党组织前置程序；在市属国有企业中持续开展“五星联创”活动，全面提升基层党组织的政治功能和组织力。对平城投资集团公司和经发投公司的党总支、董事会和经理层人员进行了调整和补充，督促企业重新修订完善了党总支议事规则、“三重一大”决策制度、董事会议事规则等制度，已完成巡视反馈问题整改。
五是各个击破，做好破产企业党组织、党员教育管理工作。市国资系统目前共有 23 户破产企业党组织、719 名党员，对此市国资委党委制定了《关于进一步加强破产企业党员教育管理实施方案》，充分发挥企业、街道、社区作用，做好组织关系接转，对条件成熟的破产企业党员转入了居住地或户籍所在地社区党组织，对不能及时转入社区党组织的党员，已分类划归到四个资产经营公司党委和有关企业党组织管理，并对人数较少的党组织进行了撤并，选配党组织书记加强了教育管理和组织处理。
市国资系统能够在短时间内落实省委巡视反馈问题整改工作取得显著成效，主要有以下几点做法。
一是组织领导有力。国资系统自上而下形成领导网络，市国资委第一时间成立了由主要领导负总责的反馈问题整改工作领导小组和办公室，各位副职分兵把口，以国资国企改革发展重点任务为牵引，成立 8 个专项工作组，所监管企业也成立了整改领导小组和工作机构，为这次巡视反馈问题整改奠定了坚
强的组织保证。围绕张强市长、梁晓旭书记、任希杰常务副市长在全市国资系统省委巡视反馈问题整改动员大会上的讲话精神，制定了《市国资委关于全市国资系统落实省委巡视反馈问题整改工作行动方案》，明确了工作重点和要求，结合任希杰常务副市长先后三次召开会议进行的具体指导，国资委共召开党委会 7 次，主任办公会 8 次，进行了安排部署和研究解决具体问题，为国资系统的整改和整顿指明了方向，为全系统整改整顿提供了重要保证。
二是自查全面深刻。市国资委除针对省委巡视反馈的问题外，还按照市国资系统省委巡视反馈问题整改动员会上市领导指出的问题和部署要求，举一反三，全面查找国资系统存在的问题和不足。先后组织机关干部开展了两轮全员大讨论，人人发言，查找问题和不足，提出意见和建议，最终形成 8 大类 53个子项的整改行动方案，涵盖了国资系统改革、发展、稳定、国资监管、党的建设等方方面面的内容，并印发全系统贯彻执行。各监管企业结合自身工作实际，都制定了本企业的整改行动方案。针对国资系统多名领导因涉嫌违纪违法被采取留置措施，市国资委召开了三次党风廉政建设和警示教育大会，对监管企业“一把手”全部进行了廉政谈话，为整个整改工作营造了氛围。
三是重点突出明确。突出重点单位，对省委巡视组关注的经发投公司、平城投资集团公司这几家单位投放精力大，要求
标准高，在经发投公司专门成立了巡视整改指挥部，实施挂图作战，到点验收，分板块展现整改进展情况，以点带面效果明显。突出重点整改内容，紧紧围绕国有资产化债盘活、古城四合院管理、基层党组织整治和推进国资国企改革发展等重点任务，积极履职尽责，推动整改落实到位。突出重点问题和薄弱环节，对经发投下设子公司多、平城投资集团公司人员多、部分企业领导班子和法人治理结构不健全不完善等问题，制定整改方案，明确整改目标。
四是协同联动作战。形成了强有力的整改高压态势，市政府专门派范晓强同志具体联络配合国资系统的清收整改，市国资委通过积极与有关部门协调，共同推动问题解决。会同市检察院、市公安局联合开展清收专项行动；加强与市中院和平城区法院的沟通，优先办理平城投资集团公司起诉案件；对经建投公司、经发投公司、平城投资集团公司、文旅集团公司等四户企业进行审计，现已全部进驻，配合市纪委查明问题，并要求限期完成。
五是建立长效机制。在抓好整改、解决问题的同时，针对国资监管制度不完善、执行制度不到位问题，市国资委全方位立规矩，在党的建设、生产经营、人事财务、项目投资等方面，全面建立完善规章制度，并认真贯彻执行。特别是在管人、管事、管资产上，坚持依法依规，厘清职责，补齐短板。目前，建章立制工作进展迅速，初稿都已形成，有的已经下发
科室和企业，基本形成了一套比较完备的科学管用的制度体系。
篇六：国有企业巡视巡察报告
党委书记组织巡察反馈意见整改情况报告 目录一、个人对照整改情况 ..................................................................................... 2
二、推动班子整改情况 ..................................................................................... 3
一是强化党委班子成员思想认识 ..................................................................... 4
二是压实党委班子成员整改责任 ..................................................................... 4
三是督查党委班子成员整改情况 ..................................................................... 5
三、推动巡察整改方面存在的问题 ................................................................. 5
一是亲力亲为不够到位 ..................................................................................... 5
二是全员参与不够到位 ..................................................................................... 5
三是整改深度不够到位 ..................................................................................... 5
四、不宜写入党组织整改报告事项 ................................................................. 6
五、推动持续整改的目标和思路 ..................................................................... 6
（一）持续抓好整改提高 ................................................................................. 6
（二）层层落实党建责任 ................................................................................. 6
（三）努力构建长效机制 ................................................................................. 7
（四）深入开展警示教育 ................................................................................. 7
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市委第 XX 巡察组 XX 巡办﹝20XX﹞XX 号反馈意见收悉。根据要求，现将 XX 集团党委书记组织巡察反馈意见整改情况报告如下：
一、个人对照整改情况 我对照市委第三巡察组对我个人和集团党委的反馈意见，主动认领 XX 项问题中的 XX 项，牵头整改并全部完成，具体整改情况如下。
1.关于“集团党委对 XXX 关于国有企业党的建设和深化国有企业改革重要讲话精神理解不深刻、研究不到位、引领作用不强。”问题的整改。
整改情况：一是 20XX 年 XX 月 XX 日，集团党委理论学习中心组专题组织学习了 XXX 关于国有企业党的建设和深化国有企业改革重要讲话精神。二是党委班子成员结合个人分管工作进行思考，撰写了学习体会，组织进行了讨论交流。三是党委班子成员结合 XX集团实际情况和个人工作分工，就集团下步发展提出了建设性意见建议。
2.关于“党风廉政建设主体责任履行不到位、党内制度空转、监督责任缺失。”问题的整改。
整改情况：一是坚持党委集体领导，严格落实民主集中制，严格执行“三重一大”决策制度，20XX 年召开 XX 次党委会研究讨论党建工作、疫情防控、工程施工、资产处置、银行贷款等重要工作。二是党委会严格落实党委书记末位表态发言制度，书记不事前定调子、不划定框架，详细、如实记录班子成员党委会表态意见，积极发挥集团党委班子成员民主监督作用。三是 20XX 年 XX 月 XX 日，党委书记 XX 上了《XX》党风廉政专题党课，强化党员干部理想信念和法纪观念。
3、关于第 XX 号问题“基层党组织建设薄弱，战斗堡垒作用不强，落实“X 会 X 课”等党内制度有落差。”的整改。
整改情况：一是下发了《关于规范 XX 的通知》，对基层党支部支委会设置、支委会会议进行了规范。二是制定了下发了关于召开 20XX 年度基层党组织专题生活会和开展民主评议党员工作的《实施方案》，指导各基层党组织认真召开 20XX 年度专题生活会。三是下发了《关于规范 XX 的通知》，规范了基层党组织党课记录和会议记录等党建资料建设。
二、推动班子整改情况 作为党委主要负责同志和作为全面从严治党“第一责任人”，我带领党委“一班人”认真落实巡察整改主体责任，严格对照方案逐一整改，对账销号，推动整改工作按序时完成不折不扣完成。
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识 一是强化党委班子成员思想认识 20XX 年 XX 月 XX 日巡察反馈会议后，我及时统一班子成员思想。XX 月 XX 日组织党委理论学习中心组集中学习，深入领会XXX 关于巡视工作的重要论述和上级关于巡视巡察整改的要求部署，全面把握做好巡察整改工作的标准要求，提高对巡察整改工作的政 Z 认识。XX 月 XX 日召开集团巡察整改动员大会，集团党委对巡察整改工作进行了动员部署，统一党员干部思想。XX 月 XX 日召开巡察反馈意见整改专题民主生活，代表党委班子和个人认领责任，研究和推进整改落实工作。通过学习提高和对照检查，增强党委班子和党员干部“四个意识”，提高政 Z 站位，把思想和行动统一到巡察反馈意见精神和整改要求上来。
任 二是压实党委班子成员整改责任 为切实做好巡察反馈意见的整改工作，成立巡察整改工作领导小组并担任组长，设立常务副组长、副组长、组员和领导小组办公室，明确党委班子成员和相关人员职责。XX 月 XX 日召开巡察整改专题会议，研究任务分解和责任分工。XX 月 XX 日召开集团党委会议，专题研究制定巡察整改方案，将市委巡察组反馈意见指出的 XX个问题细化为 XX 个具体问题，并由党委班子成员认领责任。XX 月XX 日召开党委会审议 XX 集团党委关于市委第 XX 巡察组反馈意
见整改《方案》和《任务分解和责任分工》，明确整改责任人、牵头部门和责任部门。
况 三是督查党委班子成员整改情况 按照集团党委整改工作《方案》安排，利用党委会、XX 会等时机，督导党委班子成员和相关部门落实整改责任，推进整改措施落地落实。通过不间断的督导督办，抓牢抓实巡察整改工作的推进。根据整改进展情况，及时协调解决整改工作的矛盾问题，确保整改工作顺利推进。
三、推动巡察整改方面存在的问题 一是亲力亲为不够到位 虽然重要整改环节能够亲自组织推进，但因为事务性工作较多，有些具体问题没有亲自跟进，依靠巡察整改领导小组常务副组长进行督导，由巡察整改领导小组办公室组织落实。
二是全员参与不够到位 在巡察反馈意见整改过程中，有的部门和人员没有整改任务，事不关己，置身事外。有的党组织和党员干部仅认领巡察组反馈本单位的问题，对其他单位的一些共性问题没有举一反三，没有进行自查自纠和同步整改。
三是整改深度不够到位
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在整改过程中制定了系列规章制度，建立了长效机制。但部分问题整改就事论事，依靠开展个别专项活动来推动，局限于具体问题的检查处理；有些难点问题虽然落实了整改措施，但短期内还难以彻底改观。
四、不宜写入党组织整改报告事项 集团党委和个人组织整改落实情况全部如实报告，没有不宜写入党组织整改报告事项。
五、推动持续整改的目标和思路 下一步，我将牢固树立持续整改、长期整改的思想，对照市委巡察组反馈的意见，积极举一反三、查缺补漏，坚持标本兼治、重在建设，持续深化巡察整改，抓好巡察整改后续工作。
（一）持续抓好整改提高 在前期整改基础上，持续抓好整改措施落地，不断提高工作质量，巩固巡察整改成果。以“踏石留印、抓铁有痕”的精神，向反复出现的问题开刀，不解决问题不撒手。对已整改完成事项开展“回头看”，防止纸面整改、虚假整改和简单整改，防止整改不彻底、不到位，防止问题边改边犯、反弹回潮，防止出现新情况、新问题。
（二）层层落实党建责任
严格落实党风廉政建设和巡察整改“第一责任人”责任，按照“四个亲自”要求抓好党风廉政建设。督导班子成员履行“X 岗 X责”，抓好分管部门、单位党风廉政建设。抓好基层党组织书记抓基层党建述职评议考核，层层传导压力，层层落实责任，一级抓一级、层层抓落实，推动全面从严治党向基层延伸拓展。
（三）努力构建长效机制 把巩固巡察成果作为推进全面从严治党的重要举措，充分运用巡察整改成果，建立健全管党治党长效机制。严格落实内控管理制度，规范集团党的领导，规范公司治理，规范生产经营。进一步加大制度机制落实和监督管理力度，充分发挥制度的约束力，严明监督管理责任，细化落实要求，把权力关进制度的“笼子”，推动集团持续健康发展。
（四）深入开展警示教育 深刻吸取 XX 违纪违法案件教训，持续开展以案为鉴、以案促改工作。采取多种形式、多种方式加强警示教育和党风廉政教育，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，巩固深化主题教育成果，打牢党员干部不敢腐、不能腐、不想腐的思想基础，营造风清气正的内部环境。
篇七：国有企业巡视巡察报告
党委工作汇报 提纲 党委工作汇报 ........................................................................................................................................... 1 一、工作基本情况 ................................................................................................................................... 2 （一）坚决做到“两个维护”，全面贯彻中央重大决策部署 ............................................................. 2 （二）认真履行主体责任，全面落实从严治党重大战略部署 ............................................................. 3 （三）坚持“20 字”标准，全面贯彻新时代党的组织路线 ............................................................... 4 （四）坚持以问题导向，全面加强上级巡视和审计问题整改 ............................................................. 5 （五）主动担当作为，全面落实集团公司党组重要工作安排 ............................................................. 5 二、存在的突出问题及原因剖析 ............................................................................................................. 6 （一）坚决落实“两个维护”暨党的路线方针政策和党中央重大决策部署方面 ............................. 7 （二）落实全面从严治党战略部署方面 ................................................................................................ 9 （三）落实新时代党的组织路线方面 .................................................................................................. 11 （四）落实巡视和审计问题整改方面 .................................................................................................. 13 （五）落实集团公司党组重要工作安排方面 ...................................................................................... 14 （六）存在问题的原因剖析 .................................................................................................................. 16 三、下一步改进措施 .............................................................................................................................. 182 ***巡视组：
按照集团公司党组 2020 年第一批巡视工作安排和相关要求，现将中国邮政重庆市分公司党委近 3 年来的主要工作情况，汇报如下：
一、工作基本情况 ***年以来，市分公司党委坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实集团公司年度党建工作会议精神，充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用，深化落实全面从严治党“两个责任”，基层党组织政治功能和组织力不断增强，党员干部干事创业、担当作为的精气神得到提振，风清气正的政治生态持续巩固，为中国邮政打造行业“国家队”，实现“二次崛起”贡献重庆力量提供了坚强保障。
（一）
坚决 做到“两个维护”，全面贯彻中央重大决策部署
一是严格落实“三个第一时间”学习机制。深入学习***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，党委班子成员带头树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。二是努力营造“风清气正”良好政治生态。全市邮政各级党组织召开专题民主生活会（组织生活会），坚决肃清孙政才恶劣影响和薄熙来、王立军流毒。
三是高质量开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。根据主题教育调研成果明确了重庆邮政经营理念（固优势、补短板、抓重点、强弱项），解决员工群众最急最忧最盼的问题 182 个，活动成效得到集团公司党组第五巡回指导组肯定。
四是全力以赴打好“三大攻坚战”。扎实推进风险防控体系
3 建设，3 年来未发生各类重大案件、风险事件和负面舆情；高质量完成了城口县鸡鸣乡双坪村定点扶贫各年度任务；深入贯彻总书记河南光山考察重要指示精神，党委书记 2 次召开农村电商座谈会，聚焦打造农村电商生态链，积极推动奉节脐橙、万州青柠等一批千万级项目运营；扎实推进绿色邮政建设，在集团公司2019 年度考评工作中全面达标。
五是全面落实疫情防控和复工复产达产要求，抗疫工作得到市政府唐良智市长批示给予的充分肯定。为全市大中小学生配送教材 170 余万份、1000 余万册。推出了春耕农资配送、“农副果蔬网销+寄递配送”等特色邮政服务。充分利用中欧班列（渝新欧）运邮通道，成功开通“中国邮政号”运邮专列，截至 6 月 2 日已发出 10 列，累计疏运外省出口欧向积压邮件 438 箱，总重量约 3000 吨，占全网疏运欧向邮件的 60%以上，为维护全球供应链稳定发挥了重要作用；同时，将品牌优势转化为发展优势，今年 1-6 月收寄中欧班列铁路小包467.1 万件，出口本地邮包集装箱 126 箱，总重量约 950 吨，完成业务收入 1.01 亿元，较去年同期增长 32 倍，实现超常规发展。
（二）认真履行主体责任，全面落实从严治党重大战略部署
一是认真履行管党治党责任。逐级签订年度全面从严治党治党“两个责任书”，强化考核检查，层层压实责任。
二是以活动为载体强化思想武装。认真开展“大学习、大讨论、大落实”活动、理论武装提升行动；改进中心组学习方式，累计组织中心组学习 38 次，编发学习资料 17 期。
三是严格执行党员领导干部双重组织生活制度。实现了城片区、区县分公司党组织民主生活会
4 督导全覆盖。
四是驰而不息推动作风建设。班子成员带头严格落实中央八项规定及其实施细则精神；开展了“兴调研、转作风、强能力”作风建设专题活动和“形式主义、官僚主义”专项整治活动；认真落实“一月一事、消灭最差”要求，班子成员深入基层开展调查研究，推动旺季期间基层员工吃饭难、标快业务发展滞后等热点、难点问题得到有效解决。
五是扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。深化运用监督执纪“四种形态”，3 年来对党委管理的领导人员给予党纪政务处分 104 人次，监督执纪宽松软局面得到有效改观；组织开展了 3 个批次的内部巡察工作，为2022 年实现巡察全覆盖打下坚实基础。
（三）坚持 “0 20 字”标准，全面 贯彻新时代党的组织路线
一是认真落实总书记关于国企领导“20 字”要求。按照集团公司党组干部调整“十条原则”，3 年来提任领导人员（三级及以上）30 人；2019 年以来对 6 名担当作为不力的领导人员作了调整，加快了集团公司党组对重庆邮政年轻领导人员调研成果的运用。
二是开展全市优秀年轻领导人员调研工作。根据集团公司党组最新精神，形成了三、四级领导人员储备人选 147 名。
三是认真开展领导干部培训工作。先后选派 10 名领导干部参加中央党校分校班培训、17 名领导干部参加中国邮政党校班培训。四是深入推进领导干部监督管理和选人用人工作检查。3 年对 20个基层单位开展了选人用人专项检查，并实现市分公司党委、城片区分公司党委“一报告两评议”工作全覆盖。
五是充分发挥基层党组织和党员作用。扎实推进基层党组织建设达标工程和创先
5 争优活动，开展“强堡垒、争先锋”、“抗击疫情”党员突击队等专项活动，有力推动党建工作与生产经营深度融合。
（四）坚持以问题导向，全面加强上级巡视和审计问题整改
一是持续推动巡视问题整改。2018 年中央巡视整改 79 项措施，已完成 74 项，阶段性完成需持续推进 5 项，全部达到预定目标；对照集团公司党组 2019 年第一、二批巡视，分别制定未巡先改整改措施 79 项、64 项，全部按时间节点有序推进。
二是坚持规章制度制定与执行并重。认真落实中央巡视整改和集团公司党组未巡先改，先后完善制度、印发文件共计 200 余项，形成了巡视整改常态化、长效化机制。
三是认真做好审计问题整改。集团公司近 3 年 4 项审计发现的 24 个问题，已完成整改 19 个，未整改到位 3 个，需持续加强 2 个。
（五）主动担当作为，全面落 实集团公司党组重要工作安排
一是认真学习贯彻集团公司党组提出的一系列新理念、新方法、新要求，新一届党委对各级干部提出“讲政治、重担当、抓落实、作表率”工作要求，大力营造求是求实谋发展、对标对表抓落实的工作氛围。
二是为认真落实集团公司重要工作安排，建立了“日管控、周分析、月考核”工作考评机制。每日对重点管控指标进行通报，每周对重点工作进行总结安排；按照“一月一事、消灭最差”要求，党委每月对市级部门（单位）、市寄递事业部和各城片区分公司月度绩效进行考核，考核值相差最大达到3.6 倍，充分体现“奖优罚差”导向，激发干部担当作为。三 是全面落实集团公司“四梁八柱”等战略决策部署，加快推动企业
6 高质量发展。收入规模从 2016 年全国第 16 位上升至 2019 年第13 位，利润规模连续 3 年位居前 5 位，劳动生产率 2019 年列第4 位。今年 1-4 月，完成收入 25.02 亿元，收入规模列第 13 位，收入增幅列第 10 位，实现利润列第 4 位，收入利润率、劳动生产率等指标均排名全国前列。
四是深入践行“五大体系”，重构“五大体系”落实机制，全面加强党委对寄递业务的组织领导和实施督导。开展了旨在解决寄递业务改革发展突出问题的“百日会战”活动，并取得阶段性成效。
五是坚持“两大原则”，运用“三个导向”，持续强化经营过程管控，健全完善了“双创+跨赛”的常态化竞赛机制；进一步规范全市邮政选优评先表彰体系，设置了“8+1”评选项目，有力促进了后进赶先进、中间争先进、先进更先进。
六是全面推行项目管理，出台《市级经营发展项目管理办法》，今年上半年已申报项目 26 个，预计新增收入 2.25亿元，占全年新增收入的 38.14%。
七是全面履行普遍服务职责。全市 8031 个建制村提前 1 年完成直接通邮率 100%的目标，全市县及县以上城市党政机关《人民日报》当日见报率继续保持100%，机要通信连续 27 年保持质量全红。
八是扎实推进集团公司各项改革任务。***年顺利完成经营组织架构改革，2018 年全面开展寄递翼改革，2019 年持续深化寄递业务改革发展，2020 年积极推进公司制改制工作。
二、存在的突出问题及原因剖析 围绕刘爱力党组书记、董事长在集团公司党组 2020 年第一批巡视工作动员部署会上提出的“五个坚决落实”、“29 个看”
7 内容，市分公司党委主动对标对表，深入查摆问题，深刻剖析原因，力求找准自身差距。
（一）坚决落实“两个维护”暨党的路线方针政策和党中央重大决策部署方面
1. 深入贯彻 *** 新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有差距。
（1 1 ）
理论学习深入性、实效性不够。一是班子成员在中心组学习的领学当中，大多为通读原文原著，结合分管工作深入解读不够，集中讨论和互动交流不多。
二是联系实际指导工作有差距。理论学习与工作实际结合不紧密，特别是运用集团公司党组提出的新理念、新方法、新要求，指导实践、破解难题、推动改革不够。
三是督导“三个第一时间”学习机制落实不到位。2019年党建考评检查发现，长寿、城口分公司党组织未及时传达学习***总书记视察重庆重要讲话精神、十九届四中全会精神。
（2 2 ）
巩固深化主题教育成效不到位。党委班子查摆的问题没有完全整改落实到位，未有效形成闭环管理。主题教育中，党委班子检视问题的 38 项整改措施中，虽已完成 31 项，但仍有 7项整改措施属于阶段性完成需持续推进工作；专项整治的 33 项工作措施中，虽已完成 28 项，但仍有 5 项整改措施属于阶段性完成需持续推进工作。
（3 3 ）
意识形态工作制度建设滞后。一是党委未严格按频次专题研究意识形态工作；制度建设相对滞后，2019 年才制定出台了《党委意识形态工作责任制实施办法》。
二是“两微一端”
8 意识形态阵地建设和管理制度不健全。2019 年推出了《重庆邮政》新媒体矩阵，但未出台相应的管理制度。
2. 全面贯彻落实全国国企党建会会议精神不深入。一是全面践行国企三大责任不到位，落实“普服为根、客户为本”有差距。2019 年，被集团公司通报批评并扣减普服补贴资金 30 万元；被监管部门实施行政处罚 5 起，处罚金额 2.6 万元；其中，针对普遍服务的行政处罚 4 起。
二是全面加强国企党的建设认识不深刻。2019 年第二、三批巡察期间，对 17 个单位党组织负责人和部分党员干部组织了理知识测试，测试成绩平均分最高的单位为89.94 分，最低的单位仅为 39.35 分。
三是落实“四同步、四对接”工作有差距。《关于调整邮政企业纪检监察机构设置有关事项的通知》（集团编〔2020〕4 号）文件中“核增人员编制”要求落实不及时，党委虽研究核增了市分公司党建部、纪委办人员编制，但目前还未选配人员到岗。
3. 全面落实“三大攻坚战”部署有差距。
一是风险防控工作有隐患。代理金融风险高压态势还未全面形成，仍存在少数员工持有多张高额度信用卡、网络借贷等高危行为。经排查发现全市 33 个区县 919 名员工持有信用卡超过 5 张，其中持卡最多的达到 32 张。
二是电商扶贫成效不够明显。全市虽已建成邮乐购店 11385 个，但对专职地推人员队伍建设重视不够，地推人员配置存在较大缺口，按集团公司标准全市应配备 141 名，但实际到位仅 15 名，地推工作指导支撑能力不足，加之部分已终止合作邮乐购店未及时更替，导致整体活跃度仅为 33.55%，未能有效
9 发挥电商渠道对地方扶贫工作的支撑、带动作用。
（...
篇八：国有企业巡视巡察报告
公司党委关于巡察整改进展情况的报告根据市委统一部署，****年 6 月 19 日至 8 月 2 日，市委第六巡察组对中共**国有资产管理有限公司委员会开展了巡察。****年 9 月 17 日，市委巡察组反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察整改进展情况报告如下。
一、
党的领导方面 （一）关于“政治思想领导弱化”问题整改进展情况 一是坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为根本任务，坚持学深学透。巡察整改期间党委中心组学习 8 次、党委会学习 2 次，党课 5 次。
二是公司领导班子成员结合“不忘初心、牢记使命”主题教育调查研究工作，组成 5 个调研组深入基层一线，形成 5 份调研报告，查找问题 28 个。
三是公司 10 家子公司及控股公司把党建工作纳入公司章程。
（二）关于“公司党委核心作用发挥不明显”问题整改进展情况 一是深刻领会和把握国有企业党的建设新要求，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用。
二是严格执行党委议事规则，完善各项会议制度，公司党委班子扎实提高决策能力和决策水平。
三是修订完善了《公司贯彻落实“三重一大”决策制度实施细则》。
（三）关于“民主集中制执行不严格”问题整改进展情况 一是强化决策前酝酿准备工作，全面落实调查研究、征求意见、科学评估、集体讨论研究等制度，提高党委会议事质量。
二是加强党委班子成员的党性锻炼，充分调动班子成员议事热情，培养良好议事品格，发挥班子整体功能。
（四）关于“意识形态工作方面”问题整改进展情况 一是将意识形态工作纳入党委重要议事日程、公司中层管理人员年度考核内容、党员干部教育培训计划中。
二是对市民关心的“国资停车”相关问题，加强宣传，正面引导。
（五）关于“脱贫攻坚工作方面”问题整改进展情况 一是紧紧围绕“两不愁三保障”的主要目标，齐心协力推进精准脱贫。
二是组织帮扶责任人再次深入贫困村开展走访贫困户的工作，准确掌握结对帮扶贫困户基本情况。
三是制定了《公司驻村工作队员选派管理办法》，加强对驻村队员的管理。
（六）关于“扫黑除恶专项斗争方面”问题整改进展情况 一是在总结前一阶段扫黑除恶专项工作基础上，进行再动员、再部署、再安排。
二是加大宣传力度，不断提升广大群众对扫黑除恶专项斗争的知晓率和参与率。
二、
党的建设方面 （一）关于“党内政治生活‘四性’不强”问题整改进展情况 一是严格执行《县以上党委和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》，认真落实领导班子民主生活会制度，坚持把高标准、严要求贯穿民主生活会的全过程。
二是按照市委统一部署，运用学习调研成果，针对检视反思的问题，联系整改落实情况，聚焦“不忘初心、牢记使命”，开好民主生活会。
（二）关于“基层组织建设有薄弱环节”问题整改进展情况 一是以党支部规范化建设达标创建为抓手，推进公司党建工作标准化、规范化建设，并按要求完成了今年党支部规范化建设达标创建工作。
二是落实党委班子成员联系基层党建工作制度。
三是开展发展党员违规违纪问题和党费收缴专项整治工作。
（三）关于“干部选拔任用和管理突出”问题整改进展情况 一是修订完善了《公司中层管理人员选拔任用管理暂行规定》。
二是严格规范动议提名、组织考察、讨论决定程序。
三、
全面从严治党方面 （一）关于“履行主体责任不到位”问题整改进展情况 一是制定了《关于进一步落实党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任的实施意见》《公司落实党风廉政建设责任制党委主体责任和纪委监督责任清单》。
二是把党建考核结果与中层管理人员的任免、奖惩、考核使用相挂钩。
（二）关于“履行监督责任不到位”问题整改进展情况 一是进一步建立健全纪检监察工作的各项规章制度，制定了《公司纪委监督执纪问责工作实施细则（试行）》等 8 项制度。
二是开展为期一个月，主题为“强化纪律作风修养，增强廉洁自律意识”廉政文化月活动。
（三）关于“贯彻落实中央八项规定精神有差距”问题整改进展情况 一是及时清退了违规发放的津补贴。
二是公司纪委对“天价烟”、定制赠送收受高档酒茶及其他特殊定制品、领导干部利用名贵特产特殊资源谋取私利、“三重一大”制度执行等情况开展了专项检查。
（四）关于“财务管理混乱”问题整改进展情况 一是加强对财务人员的教育培训，对财经纪律和财务管理进行了专题培训，提高财务人员纪律意识和规矩意识。
二是修订完善了《公司费用报销及支付审批的规定》，进一步规范费用报销流程以及审批权限。
四、
行业特点方面 （一）关于“资产经营管理效益低”问题整改进展情况 一是继续解决历史遗留问题，调动各方面力量参与开发利用闲置资产。
二是主动向市国资委请示，共同解决托管资产到期续签问题。
（二）关于“路内停车资源经营管理不力”问题整改进展情况 一是结合新的《**市机动车停车场管理办法》的实施，配合开展停车泊位整治工作。
二是建立各停车公司区域联合追缴逃欠费机制，避免国有资产流失。
（三）关于“市政设施管养能力不足”问题整改进展情况 一是根据需要加大对桥隧公司的投入，提高管养能力。
二是加强人才队伍建设，提高人员综合素质。
三是积极申办公路养护资质和市政公用施工资质。桥隧公司业绩和资产符合公路养护施工丙级综合资质要求，将按照申办资质要求的内容，从资金、人员等
方面做好申办资质的基础工作，待公路养护企业资质管理规定正式下发后，即可进行资质申报取证工作。同时，进一步完善条件，积极申办市政公用工程施工总承包三级资质。
国有资产监督管理局党委关于巡察整改情况的报告
根据县委统一部署，****年 5 月 10 日至 8 月 12 日，县委巡察第一组对县工业和信息化局党组进行了巡察。10 月 10 日，县委巡察组向县国有资产监督管理局党委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况报告如下。
一、制定方案，压实责任，把整改落实作为一项重要政治任务来抓
我局自收到县委第一巡察组反馈意见后，局领导班子把巡察问题整改作为一项重大政治任务、一项重中之重工作来抓。局党委书记申建锋立即组织召开党委专题会议研究巡察整改工作，成立以局党委书记为组长，两个副局长为副组长的巡察问题整改领导组，领导组下设扶贫问题整改组、改革问题整改组、业务整改工作组。压实责任，跟踪推进。按照“谁主管、谁落实”的原则，班子成员主动认领各自分管承担的整改问题，深入分析原因，制定整改方案，列出整改措施，把整改事项落实到具体责任领导、责任股室和责任人，明确了整改时限，逐条逐项抓落实，局长、党委书记申建锋通知亲自督导整改工作，实行整改工作日报告制，确保巡察问题整改工作落实到位。
二、分工负责，全程督导，确保整改落实取得扎实成效
（一）脱贫攻坚方面
反馈问题：1、2018 年 11 月 2 日和 12 月 5 日，县脱贫攻坚领导小组办公室对 2018 年 10 月份和 11 月份驻村工作队网签情况进行了通报，其中网签较差的工作队中工信局驻王村镇官草地工作队在列，网签分别只有 3 次和 2 次。
整改措施：（1）针对该问题局党委立即对驻村扶贫工作人员进行了约谈，并要求当事人对该问题进行深刻反思。
（2）局党委召开专题会议针对扶贫工作进行了研究，在会上申建锋同志就该问题主体责任落实不力做了自我批评，赵利卿同志做了问题成因剖析，深刻认
识到自己的错误和不足，并做出了整改承诺。
（3）会议研究确立了扶贫工作“三到位一汇报一研究”工作机制，即：思想认识必须到位，驻村联系时间必须到位，扶贫帮扶政策必须落实到位，每周向党委汇报一次扶贫工作进展，每月召开专题会议研究一次扶贫工作。
整改成效：（1）进一步落实了扶贫工作主体责任，保障了扶贫工作人员驻村帮扶时效。
（2）扶贫各项政策得到了进一步落实。
（二）上轮巡察整改方面反馈的意见
反馈问题：1、问题整改不及时
问题一：“关于进一步深化党政机关与所办企业脱钩改革工作的问题”整改措施未落实。
整改措施：（1）针对该问题局党委高度重视，立即向县政府提请了《关于党政机关与所办企业脱钩改革工作的请示》，****年 6 月 4 日经县政府常务会议研究同意，进行了批复。
（2）按照县政府批复，局党委立即组织落实，于****年 8 月 2 日完成了工信局、住建局、商务中心、粮食中心所辖的 22 个公司党政机关与所办企业脱钩改革手续办理和对接工作。
整改成效：进一步推动了我县党政机关与所办企业脱钩改革工作，从源头上理顺政府与市场的关系，为以后深化国有企业改革奠定了基础。进一步推动政府职能转变和市场作用的充分发挥。
问题二：“关于没有制定国资监管办法和企业负责人业绩考核办法，没有充分发挥职能的问题”整改措施未落实。
整改措施：（1）对于没有充分发挥好职能作用这一问题，局党委班子集体进行了深刻反思，立即落实整改，于****年 7 月 31 日起草制订了《**县县属国有企业负责人年度经营业绩考核暂行办法》（以下简称《办法》），并经县政府****年 8 月 14 日第 11 次办公会议研究审核，于 11 月 22 日经县委深改委第 8 次会议研究通过，现已下发至各相关企业。
（2）为了保障考核《办法》的落实实施，局党委组织专人深入企业进行《办法》解读和讲解。
整改成效：（1）进一步强化了全局机关尽职履职意识，激发了局党委班子的担当精神和干事创业激情。
（2）《办法》的出台更好履行了企业国有资产出资人职责，建立企业负责人激励与约束机制，调动企业经营者积极性，促进国有资产保值增值。
问题三：关于**县冶炼洗煤焦化厂被王树华在 1998 年承包经营期间资产损失达 9 万余元，在与糠醛厂合并时财务未进行移交，其债务在糠醛厂财务进行列支；印刷厂在 2011 年以来未建立财务账；部分企业存在收据无公章，支出无经手人签字等现象；部分企业存在收据无公章，支出无经手人签字等问题整改措施未落实。2017 年没有开展清产核资工作。
整改措施：（1）针对以上问题，局党委立即召开专题会议，成立了以分管局长赵利卿同志为组长的工作组，深入调查了解，制定解决方案。
（2）截至 11 月底，我们已经完成了对印刷厂、糠醛厂、铁厂、新升塑件厂等 106 户企业的清产核资工作。
（3）经过多次调查了解和协调沟通，县印刷厂和糠醛厂《职工安置方案》已经职工大会表决通过，截止目前，县人民法院已受理两厂的破产申请。
整改成效：（1）进一步规范了企业财务规范管理，为我县国有企业规范长足发展奠定了一定基础。
（2）以上问题落实整改，对我县彻底解决企业历史遗留问题打下了基础，也为下一步“僵尸企业”处置积累了一定经验和办法。
反馈问题 2：整改工作不严肃，不敢较真碰硬，提出的整改措施选择性落实，整改成效打折扣。
问题一：关于与襄矿、七一、漳江等集团企业从属关系不顺畅，对企业的运行情况不清楚的问题“整改不到位”。《所监管企业进一步贯彻落实“三重一大”事项决策制度的通知》没有严格执行，企业没有根据自身实际情况制定本企业“三重一大”实施细则，没有向国资局备案，也没有对企业“三重一大”决策制度执行情况进行监督检查。
整改措施：（1）针对以上问题，局党委积极组织落实，按照县委组织部印发《关于明确县政府国有资产监督管理局党委党组织隶属关系的通知》（襄组通字〔****〕15 号）精神，立即与襄矿、七一、漳江等企业进行对接，于****年 9
月将 24 个县属国有企业党组织隶属关系全部划转至县国资局党委。药材公司、世通公交、永清公司、**宾馆、物资总公司等也于 11 月划归至国资局党委统一管理。
（2）我局按照中央、省市文件精神要求，经过多方征求意见建议，起草拟定了《关于进一步贯彻落实“三重一大”事项决策制度的通知》和《**县县属国有企业重大事项报告制度的通知》，全部下发至各企业，并要求积极贯彻落实。
（3）局党委于 9 月到 11 月上旬组织专人对我县国有企业的“三重一大”决策、内控管理、物资采购等方面的制度建设和执行情况进行了全面检查。对于检查出的问题及时对企业进行了反馈，并将检查结果形成报告上报了县委县政府。
整改成效：（1）规范了企业“三重一大”事项决策制度，制定和完善了企业相关管理制度，为我县国有企业规范长足发展奠定了坚实基础。
（2）进一步强化了党内监督，发展了党内民主，增强了拒腐防变和抵御风险的能力，进一步增强了企业领导干部的“四个意识”。
问题二、“关于县级企业国有资本收益的问题”整改不到位。
整改措施：（1）针对以上问题，局党委高度重视，立即召开专题会议研究问题根源和成因，积极组织企业进行申报，将核算结果形成报告提请至县政府，根据****年第 14 次政府常务会议研究决定，我局对相关企业下发了《关于补缴国有资本经营收益的通知》，要求襄矿、七一集团****年底完成补缴。
（2）组织襄矿、七一对《**县县级企业国有资本收益收支管理暂行办法》进行了重新学习。
未完成的原因：（1）《**县县级企业国有资本收益收支管理暂行办法》是 2014年由县财政局起草下发的，随着我国各项体制改革的深入和我县经济形势格局的不断发展，该《办法》一些条款还需进一步修订。
（2）我县在国有资本运营管理还有很多历史遗留问题急需解决。
三、举一反三，抓常抓久,进一步巩固深化整改成果。
此次巡察，不仅是组织对我局工作的一次检阅，也是对我们工作的有力支持和促进。在今后的工作中，局党委要进一步树牢“四个...
篇九：国有企业巡视巡察报告
/p>关于落实××××巡视（巡察）组反馈意见的 整改情况报告
提纲：
一、加强组织领导，确保整改工作落实到位 ................. 2 （一）珍视成果、提高认识 ........................... 2 （二）加强领导、明确责任 ........................... 3 （三）迅即部署、强化措施 ........................... 3 （四）强化落实、立行立改 ........................... 3 （五）加强督办、注重实效 ........................... 4 （六）建章立制、注重长效 ........................... 4 二、坚持问题导向，逐条逐项落实整改 ..................... 5 （一）已完成整改销号情况 ........................... 5 （二）未完成整改销号情况 ........................... 5 三、巩固深化巡察成效，持续推进从严治企 ................. 5 （一）坚持党要管党，全面从严治党 ................... 5 （二）强化问题意识，持续抓好整改 ................... 6 （三）巩固整改成果，建立长效机制 ................... 6 （四）深化整改成效，推进事业发展 ................... 7
2
×××× ：
根据 ×××× 统一部署， ×××× 年 ×××× 月 ×××× 日至 ×××× 月×××× 日， ×××× 巡视（巡察）组对 ×××× 集团开展了巡察。
××××月 ×××× 日，巡视（巡察）组向××××集团党委反馈了巡察意见，指出了存在的问题，提出了整改要求。集团党委班子高度重视，诚恳接受，深刻反思，坚决落实“党要管党、从严治党”各项要求，加强组织领导、落实目标责任，聚焦突出问题、深入剖析原因，着眼标本兼治、建立长效机制，确保巡察整改工作有力有序有效推进。通过 ×× 个月的集中整改，指出问题的整改已取得了明显成效。现将有关整改落实情况报告如下：
一、加强组织领导，确保整改工作落实到位
××××集团把巡察整改工作作为一项重大政治任务，严格对照 ×××× 巡视（巡察）组反馈意见和提出的要求，始终坚持问题导向，勇于担当、压实责任，综合施策、标本兼治，立行立改、全面整改，扎实推进整改工作。
（一）珍视成果、提高认识
××××集团党委认为，××××巡视（巡察）是对××××集团领导班子及领导干部的一次全面政治体检，巡视（巡察）组反馈指出的问题，实事求是、客观公正、切中要害、符合实际，所提出的意见建议中肯且具有建设性、针对性、指导性和可操作性，对××××集团向现代企业发展目标迈进具有极大的推动作用，集团上下一定会珍视这些巡察成果，把整改的过程作为推进××××集
3
团更加规范高效发展的重要契机。在巡视（巡察）组进驻之时，集团党委就开展了边查边改、自查自纠；在巡察意见反馈之后、集中整改之初，××××集团采取召开党委会、巡察整改工作会形式，分层次开展思想发动，提高对巡察整改的思想认识，着力增强集团党员干部对巡视（巡察）反馈问题整改的思想自觉和行动自觉，把思想和行动统一到落实××××巡视（巡察）组整改要求上来，统一到运用巡察成果促进××××集团发展建设上来。
（二）加强领导、明确责任
成立了以党委书记任组长、其他班子成员为成员的××××集团巡察反馈意见整改工作领导小组，明确“一把手”负总责，分管领导负直接责任，形成齐抓共管的组织领导机制。领导小组下设办公室，负责整改日常工作。
（三）迅即部署、强化措施
在巡视（巡察）组反馈意见后，集团党委庚即召开党委会专题研究巡察整改工作，制定巡察反馈意见整改落实方案，全面部署巡察整改工作。根据整改工作方案，针对巡察反馈的××××方面、××××类××××个问题，分类提出整改措施××××条。要求各部门、各子公司要主动认领问题，盯住问题不放过、扫清盲区不漏过，对所有的问题都建立整改台帐，实施挂图作战,整改一个问题对账销号一个问题，不留死角，切实确保市委巡视（巡察）组反馈问题件件有安排，事事有人抓，整改有措施，完成有时限。
（四）强化落实、立行立改
4
针对巡视（巡察）组提出的问题和建议，坚持实事求是，分类整改。对有条件立即整改的，即知即改，务求成效；对情况较复杂的，明确时限，有序推进整改，各责任部门、单位每月汇总上报 1次整改情况，对照整改销号台账，整改1 个销号1 个。
（五）加强督办、注重实效
三个月来，集团党委班子和集团整改工作领导小组先后××××次专题研究部署巡察整改，听取整改进展情况汇报，协调解决工作中出现的问题。集团主要领导以身作则，对整改工作亲自部署、亲自研究、亲自督办；领导班子全体成员按照责任分工对号入座，主动认领，牵头研究措施、督促落实、带头整改；各承办部门和承办人按照整改方案要求，逐条对照检查，逐件研究整改。巡察整改工作办公室具体研究推进整改工作的具体措施，推进整改工作落实，建立了整改销号台账，将之纳入重点工作督办小组的重要督办内容，全程跟踪督办各有关部门和单位如期完成整改任务。对整改不达标的问题，坚决打回重新整改，直到整改到位为止。
（六）建章立制、注重长效
对集团现有规章制度进行了全面梳理，按照废除一批、修订一批、建立一批的原则，对每项拟完善或建立的制度，明确了牵头领导、责任单位和完成时限。目前，已建立和完善制度××××余项。把建立和完善规章制度作为整改落实构建长效机制的关键环节，研究制定科学、管用、长效的工作机制，积极完善制度体系，强化制度执行，从根本上堵塞漏洞、解决问题。
5
二、坚持问题导向，逐条逐项落实整改 截至目前，针对巡察反馈的××××类问题中的××××个具体问题，已完成问题整改销号××××个，还未完成整改销号的××××××××。
（一）
已完成整改销号情况
（逐一叙述）
：
（二）未完成整改销号情况
（逐一叙述）：
三、巩固深化巡察成效，持续推进从严治企 经过集中整改，虽然取得了较为显著的阶段性成效，但对照××××巡视（巡察）组提出的整改要求，仍然还需要持续强化整改认识、持续压实整改责任、持续加大整改力度，切实运用和巩固好市委巡察成果，加力、加劲、加措施，以整改为契机推进××××集团向××××××××迈进。
（一）
坚持党要管党， 全面从严治党
党委班子认真履行党风廉政建设主体责任，按照“党内监督没有禁区、没有例外”的要求，坚持“信任激励同严格监督”相结合，进一步强化组织推动、宣传教育、监督检查，逐级持续传导压力，着力确保从严治党、从严治企的责任落到实处。要切实把党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和党风廉政建设贯穿于××××集团的各项工作中去；切实聚焦主责主业，紧盯工程建设、选
6
人用人、招标采购等关键环节和领域，强化风险防控，紧抓“六项纪律”，强化监督执纪问责。
（二）
强化问题意识，持续抓好整改
坚持整改目标不变、整改劲头不松、整改力度不减，进一步增强政治意识、责任意识和忧患意识，进一步增强巡视巡察整改的责任感和使命感，切实把巡察整改后续工作抓紧抓实抓好。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果，防止问题反弹；对还没有完全彻底解决的问题，严格按照整改方案，加强督促检查，确保按时整改到位；对需要较长时间整改的事项，坚持一抓到底，坚决完成整改，务求取得实效。
（三）
巩固整改成果，建立长效机制
把巩固整改落实成果与××××相结合，举一反三，建立长效机制。结合实际，以完善内部管控、议事决策、理论学习、干部选拔、薪酬福利、财务管理、执纪问责、党建考核等方面的规章制度为重点，对现有制度进行一次清理，推动制度建设废、改、立工作，以制度建设的成效固化巡察反馈问题整改成果。在完善健全制度的基础上，进一步严肃执纪、严肃问责，坚持有案必查、有腐必惩，决不姑息，决不手软，形成执纪问责高压态势;坚持抓早抓小、防微杜渐，严格落实谈心谈话约谈制度，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早教育、早纠正，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，防止小问题变成大问题。以持续有力的督促检查，传导执纪压力，确保各项规章制度落地生根，见到实效。
7
（四）
深化整改成效，推进事业发展
以巡视巡察整改为契机，把巡视巡察整改工作与贯彻中央、省委市委决策部署结合起来，与学习贯彻全国国有企业党建工作会议、××××、××××、××××等重点工作入手，积极谋划和推进当前及今后一段时期的各方面工作，进一步理清思路、完善措施、健全制度，着力推进××××集团改革发展。努力在深化巡视巡察成果上见到新成效，在守纪律、讲规矩上见到新成效，在提高围绕中心、服务大局的能力水平上见到新成效，在推动××××集团改革发展上见到新成效，提升到一个新的水平。
特此报告。
中共××××委员会 ××××年××月××日
篇十：国有企业巡视巡察报告
企公司关于巡察整改进展情况的报告（最新范文模板）
根据市委统一部署，*年*月*日至*月*日,市委第*巡察组对**集团党委进行了巡察。*年*月*日，市委巡察组向**集团党委反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察整改进展情况报告如下。
一、提高政治站位，深入学习习近平总书记关于巡视工作重要讲话精神，增强抓好巡察整改的责任感使命感
**集团党委坚决以习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神为指引，对巡察反馈意见诚恳接受、照单全收、压实责任、坚决整改，切实把巡察整改工作抓细抓实抓出效果，助推国有企业高质量发展。
一是统一思想认识，提高政治站位，强化组织领导。本着即知即改、立行立改、全面整改的态度和决心，集团党委自觉担负起巡察整改主体责任，收到巡察反馈意见后第一时间组织班子成员及各级管理人员召开专题工作会议，传达学习领会习近平总书记关于巡视工作重要讲话精神，和市委第二巡察组巡察**集团党委反馈意见，切实将思想和行动统一到巡察整改工作中来。会议研究成立了**集团党委巡察整改领导小组，由党委“第一责任人”挂帅，各班子成员分工负责，强化对巡察整改的组织领导。下属各企业党组织也根据**集团党委的统一部署，及时成立了领导小组和工作小组，确保整改
工作层层落实到位。
二是制定工作方案，抓实责任分解，强化组织协调。集团党委坚持问题导向，围绕“事事有回音，件件有落实”的巡察整改工作要求，认真细致研究巡察反馈的意见，科学推进整改任务的分解落实。各班子成员、各部门结合工作职责，主动认领分解的整改任务，深刻查找问题根源，制定切实可行的整改措施。对每项问题明确整改时间、整改责任人，并坚持不懈地一项一项推动整改，一件一件抓好落实。
三是加强督导检查，及时优化措施，强化组织管理。集团党委坚持任务分解和督办管理相结合，实行三级把控：各专项工作小组按职能划分把控好专业关口、整改办对标对表整改要求把控好标准关口、**集团党委定期检查督导落实情况把控好方向关口。推进巡察整改期间，集团党委共组织督导会议*次，严明整改工作纪律，严抓整改工作进度，并对重点、难点问题进行集中讨论研究，成立专项工作小组，细致开展排查，有序推进整改工作措施的落实，确保按时间节点完成整改任务。
四是全面梳理排查，健全长效机制，推动工作落实。集团党委坚持“当下改”和“长久立”结合，围绕巡察反馈的问题，从党委自身剖析问题产生的根源，及时堵塞制度上的漏洞；以健全长效机制，铲除问题产生的土壤，拔掉问题反复发生的苗头；以纠正违规问题，把全面从严治党落到实处。
二、盯住巡察反馈指出的问题，逐条逐项真改实改，巡察整改工作取得阶段性成效
（一）党的领导虚化弱化
1. 政治站位有待提升
（1）针对“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，党的**大精神，全国国企党建工作会议精神及习近平总书记对**重要讲话和重要指示批示精神不到位， ‘第一议题’执行不严”问题
一是聚焦问题，全面排查，落实整改。集团党委组织对党委及下属企业党支部落实“第一议题”学习制度开展全面排查，深入分析政治学习氛围不浓厚的深层次原因，要求各级党组织提高政治站位，立行立改，强化政治理论学习。截至目前，集团党委及下属企业党组织均已严格落实“第一议题”学习制度，共开展学习*次，*人次参加。此外，组织集团党委理论学习中心组学习*次，通过学习，进一步提高各级党组织的理论水平和工作能力，促进企业党建与生产经营融合。
二是扎实开展**教育。集团领导班子结合工作实际，认真讨论并制订学习研讨计划，通过集中研讨、案例分享、现场参观交流、观看先进典型视频及警示教育视频等多种方式开展专题学习和研讨*次，推动**教育取得扎实成效。
三是建章立制，健全监督机制。集团党委将学习“第一议题”写入党委会议事规则，在各项党组织会议中，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、全国国企党建工作会议精神及习近平总书记对**重要讲话和重要指示批示精神。
四是实行台账管理，严格督查促落实。集团党委编制了“第一议题”学习台账，同时要求各下属企业党组织每季度上报“第一议题”学习情况，并分别对各
企业党组织“第一议题”制度落实情况进行督导检查，现场反馈发现的问题。现各企业党组织均已严格执行“第一议题”学习制度。
（2）针对“*年以前未制定中心组学习计划，存在以工作部署等形式代替集体学习的情况，*年之前的集体学习记录丢失”问题
一是全面摸底排查，坚决落实整改。集团党委对*年以来党委理论学习中心组的学习情况进行了全面排查，详细掌握党委理论学习中心组以工作部署代替学习、记录丢失等问题的情况，并剖析原因，坚决整改，杜绝类似问题的再次发生。
二是修订制度，完善理论学习机制。修订了《**集团党委理论学习中心组学习实施细则》，明确在每年 1 月份制定理论学习计划，并根据上级党委要求，在学习计划的基础上不断充实必学内容。现集团党委已按照制度规定的学习内容范围，拟定了集团党委理论学习中心组*年度的学习计划。同时为将理论学习计划落到实处，集团党委将学习计划具体到每月，明确学习内容、学习方法、学习参考书目等，规定党委理论学习中心组的学习形式有集体学习研讨、个人自学、专题调研、扩大学习等，杜绝以会议代替学习的情况再次发生。此外，在“不忘初心、牢记使命”主题教育期间，集团党委共开展党委理论学习中心组学习*次，改正“以工作部署代替学习”的做法，提高了中心组的学习质量。
三是专人负责，严格台账管理。集团党委规范党委理论学习中心组学习，指定专人担任学习秘书，负责会议学习记录及
学习资料归档工作，要求按指定记录本和格式在每次学习完毕后整理学习档案资料，并落实专柜存放。
（3）针对“意识形态抓而不紧”问题
一是提高站位，强化政治学习。集团党委领导班子已召开专题学习会议*次，集中学习习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话精神，并专题研究意识形态工作，重申了意识形态工作的极端重要性。
二是健全机制，强化组织领导。本着立行立改、全面整改的态度，集团党委和各企业党组织分别成立了意识形态工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责意识形态日常工作。在集团党委书记负总责，各班子成员分工负责的领导机制下，集团党委强力推动“一岗双责”落实，将政治理论学习作为党委会“第一议题”，逢会必学，提高政治意识。
三是完善制度，堵塞管理漏洞。每年制定工作要点，将意识形态工作纳入党委重要议事日程，推动意识形态工作常态化。此外，加强网站、微信公众号等传播载体的管理，严格宣传信息的审核把关，制定了相关的管理方案和制度，强化阵地管理。
（4）针对“肃清李嘉、万庆良恶劣影响不够彻底，未能做到举一反三,‘圈子文化’不同程度存在”问题
一是加强理论学习，净化集团政治生态。集团党委再次专题学习全面彻底肃清李嘉、万庆良恶劣影响相关文件精神，汲取李嘉、万庆良大搞小圈子的教训，举一反三，坚定理想信念，坚决抵制“圈子文化”。
二是全面开展排查。在集团范围内开展“圈子文化”排查，对存在不良现象的单位和相关人员严肃处
理。
三是健全管理制度。制定了**集团《管理人员任职回避管理办法》《选人用人管理办法》等，对亲属任职回避、干部提拔程序、党员领导干部日常生活约束等作出严格规定，从制度上遏制“圈子文化”形成。
四是加强群众监督。由集团纪委设置举报箱，并公布举报来信地址，畅通群众监督的渠道。同时，集团党委制定了工作计划，每年组织 1 次选人用人专项排查工作，加强对选人用人的监督管理。
2. 党委领导作用不强
（5）针对“掌舵把向站位需进一步提高。缺乏系统性的产业规划和布局，主动融入粤港澳大湾区建设的意识不强、创举不多”问题
一是聚焦主业，开展发展战略规划编制工作。集团党委全面梳理自身产业基础，明确企业发展定位，聚力打造能源和食品两大发展平台。结合“双区驱动”的历史机遇，已选聘编制单位并进场开始“2020-2025”发展战略规划编制工作。
二是开展学习，组织集团本部及下属企业*人集中学习，并由各企业围绕“把握机遇，围绕**主题，结合企业实际，形成了*份《学习专题报告》。通过大学习，使干部员工对**经济社会的发展有了更清晰的认识和更深刻的理解，进一步增强使命感意识，激发主动融入大湾区建设的工作热情。
三是多措并举，统筹推动食品和能源主业项目建设。食品板块聚焦延伸产业链条，设立了项目公司推进生猪养殖加工销售综合一体化发展项目的发展用地流转工作。能源板块着重夯实产业基础，成立项目筹建小组
推动电厂项目的前期工作，完成了项目可行性研究分析报告初稿等，并已申报纳入《**省“十三五”能源发展规划》增调项目。在相关市领导和部门的大力支持下，困扰电厂项目建设的用地问题已有解决方案，加快了项目落地的步伐。
四是加强执行，落实各项目常态化跟踪督办。制定了《关于落实业绩考核和巡察整改任务分解工作方案》，细化各项目工作计划考核指标，强化对进度的督办管理，统筹解决项目推进中遇到的困难。同时，为确保项目有序推进，项目考核结果与绩效奖励挂钩，压实工作责任，推动项目节点工作落实到位。
（6）针对“深化改革魄力不足，推动高质量发展和供给侧结构性改革力度不够，改革进度不理想，集团整体资产证券化工作突破较少”问题
一是增强改革动力，实施选人用人和薪酬绩效机制改革。集团党委根据上级选人用人和工资决定机制系列指导意见，制定了**集团《选人用人工作管理办法》《本部工资管理办法》《市场化选人用人工作管理办法》，通过建立贴合国企实际和合理的工资分配机制，进一步提升集团全体干部员工干事创业的热情。二是增强市场观念，改革制定企业负责人考核方案。聘请中介机构参照市场化业绩考核体系，按照“一企一策”的方式设计并实施新的企业负责人经营业绩和薪酬考核方案。企业薪酬考核方案对标同行业、同规模、同职位、同业绩贡献的高级管理人员市场薪酬结构，合理确定企业负责人薪酬水平，确保薪酬方案具备市场竞争力，充分调动企业负责人的积极性；企业业
绩考核方案以突出增量、做大存量、促项目为考核导向，按照激励与约束相结合的考核原则，与下属企业签订年度考核责任书，通过把年度工作任务以量化指标的方式分解至各企业，层层落实考核责任，促进企业稳健发展。
三是加大供给侧结构性改革力度，加快“僵尸企业”出清。成立出清工作办公室专责开展“僵尸企业”清理工作。同时结合实际，编制出清工作方案提交有关部门审议，破除“等靠要”惯性思维，促成出台了相关的出清指导意见，有效解决以往出清工作缺乏操作指引而无法有效推进的难题。**年，集团继续压实工作责任，加快工作进度，依法依规完成剩余“僵尸企业”市场化出清任务。
四是围绕高质量发展，加大重点项目及资产证券化的推进力度。设立重点项目部强化对重点项目的协调管理，通过“主动走出去”落实食品和能源板块新项目的实施载体，进一步夯实食品、能源主业基础，培育新的经营项目和利润增长点，力争在三年内形成集团可持续性经营利润来源。此外，研究制定集团整体资产证券化工作方案，通过多种途径将优质资产注入符合主业发展的平台，并结合集团当前产业布局开展论证工作，为集团实现整体资产证券化打好了基础。
（7）针对“攻坚克难缺乏合力，集团领导班子配置未齐全，引领创新发展能力不足”问题
一是配强配齐集团领导班子，优化下属企业法人治理结构，提升集团创新发展能力。其中，为优化下属企业法人治理结构，集团党委全面梳理完善集团范围内企业法人治理结构，制定下
属企业法人治理结构调整方案，实行分阶段调整和配备领导班子成员。现已完成第一阶段企业法人治理结构优化工作，对*家下属企业的董事、监事、经理层成员进行了调整和优化，并已启动了第二阶段工作。
二是增强责任担当意识，提升改革创新能力。主题教育期间，集团党委组织领导班子成员参加集中学习研讨会*次、党委理论学习中心组学习*次，学习了党的**全会精神、习近平总书记对**重要讲话和重要指示批示精神等，领会习近平总书记在**教育工作会议的讲话精神。此外，集团党委坚持学以致用，把学习成果转化为干事创业的动力，在多项重点项目工作中探索新思路，推动传统产业提档升级，增强企业创新力和竞争力。
三是理论联系实际，凝聚攻坚合力。集团党委坚持每季度召开务虚会，就集团发展战略进行充分交流、研讨，对集团各项业务进行全面剖析，共商集团和下属企业发展规划，以此凝聚共识、合力攻坚，共推集团高质量发展。
（8）针对“对历史遗留问题处置力度不够”问题
一是全面开展摸排。集团党委组织对关停转制企业尚未追回或未得到有效确认的债权问题、尚未确认权属关系或存在产权纠纷的土地物业等历史遗留问题进行全面摸排。
二是制定初步解决方案。根据历史遗留问题的实际情况，集团党委初步制定短、中、长期工作计划。截至目前，已开展方案的分析、论证、细化、完善等工作。
三是压实历史遗留问题处置工作责任。一方面将处置历史遗留问题纳入业务部门每年绩效考核范围，列入督办事项，增强解决历史遗留问题的责任意识、担当意识。
另一方面，建立定期通报机制，在责任部门每半年报告历史遗留问题处置进度情况的基础上，集团党委加强对难点、风险点的分析研判与指导，对于集团...
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