创文经验交流汇报9篇

时间：2022-08-10 18:10:04 浏览量：次

创文经验交流汇报9篇

创文经验交流汇报篇1

　　xx经济技术开发区城投集团：红色党建引领企业发展凝心聚力突显国企担当

　　坚持党的领导、加强党的xx，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的根&rsquo；和魂&rsquo；，是我国国有企业的独特优势。习近平总书记在全国国有企业党的xx工作会议上对国有企业发展指明了前进的方向。

　　xx经济技术开发区城投集团党总支自成立以来，高度重视党的组织xx、制度xx，积极发挥党组织的先锋堡垒作用，落实全面从严治党，立足集团实际，培育抓党建、聚合力、促发展的党建品牌，坚持以红色党建引领企业发展，为国企改革注入了源头活水。

　　加强思想引领，助力红色引擎

　　经开城投集团坚持把党的政治xx摆在首位，明确党建工作职责，制定党建工作计划，形成了党总支书记带头抓、领导班子成员分工抓、基层党组织具体抓、党员干部共同抓的党建工作机制。一方面认真落实三会一课、主题党日制度，一方面巩固不忘初心、牢记使命主题教育的丰硕成果。

　　在突如其来的疫情暴发以后，党总支审时度势，积极推广互联网+党建的模式，保证党员学习教育不掉队，进一步强化党员理论武装。组织广大党员在自己的工作岗位上观看灯塔大课堂第八课《统筹推进疫情防控和经济社会发展》，进行在线讨论交流，谈体会、谈认识、打算；观看发现榜样·；xx市抗击疫情先进事迹直播并进行在线交流研讨；通过微信小程序沂蒙干部云学堂进行自助选学；每月主题党日认真学习习近平总书记重要讲话；支委会将《落实常态化疫情防控举措，全面推进复工复产工作》作为集团年初研究的重点内容，认真学习贯彻省市区重点工作攻坚年重大项目突破年会议精神。

　　狠抓队伍xx，夯实战斗堡垒

　　经开城投集团党总支坚持两手抓，注重双向培养，把党员队伍xx和业务工作统筹起来，做到既抓党员队伍xx不松手，又抓业务工作落实不掉队。

　　作为开发区城建排头兵，经开城投集团负责的重点项目有沂蒙云谷智慧产业园、德馨园、城投·；华皓城、中心商务区市政道路工程、沈阳路铁路桥及芝麻墩积水点改造。疫情期间为扎实有序开展复工复产，集团专门成立督导组，每天早晚两次调度，并集中利用周末时间，对所有项目进行现场督导，了解各项目防疫措施落实和复工复产工作情况，现场发现问题、解决困难、决策事项。集团各部室、子公司更是发扬撸起袖子加油干的奋斗精神，党员冲在前，后备军来援，乘着开发区抓攻坚、打擂台的东风，广大党员领导干部心无旁骛抓xx，一心一意干实事，全力推进项目xx，在开发区抓攻坚、打擂台考核中，各在建项目共获得五次第一名，五次第二名，三次第三名的佳绩。

　　培育党建品牌，突显国企担当

　　在坚持党建引领企业发展及五抓促一线支部工作法的基础上，经开城投集团着力打造并培育抓党建、聚合力、促发展的国企党建品牌。旨在凝心聚力抓落实，真正发挥党建品牌的实效，推动党建工作常态化制度化，提升集团党建活力。

　　今年以来共组织专题学习研讨4次，理论学习中心组学习5次，主题党日5次，廉政自省日5次，干部职工思想作风集中整顿主题活动1次。疫情发生后，广大党员干部带头捐款，勇挑重担，驻扎各项目疫情防控、复工复产第一线，科学调度抢工期，齐心协力促效能。为了能保质保量完成任务，各支部带头签订岗位目标责任书，分解细化目标，将责任压力层层传导，形成千斤重担一起挑，人人身上有指标的责任体系，争取把耽误的工期追回来，让落下的的工程节点赶上来。

　　用实干诠释诺言，用实绩兑现承诺。经开城投集团党总支将继续不忘初心、牢记使命，发扬广大党员咬定青山不放松，不达目的不罢休的攻坚克难精神，推进红色党建与企业发展深度融合，为开发区抓攻坚、打擂台贡献自己的力量。

创文经验交流汇报篇2

　　xx华林会计师事务所组织开展20xx年度入党积极分子、发展对象、预备党员培训会

　　为继续抓好事务所党建工作，进一步加强和规范入党积极分子、发展对象和预备党员的教育培训，xx华林会计师事务所于近日在党支部会议室召开了20xx年度入党积极分子、发展对象、预备党员培训会。会议由支部副书记李松主持，支部书记马乃林、党建指导员曾祥宝、全所入党积极分子、发展对象和预备党员参会。

　　会上，李松副书记带领大家学习了党章及党建工作相关知识，同时对中国共产党党史进行了精彩讲解。培训课程素材详实，语言生动，深入浅出，让学员们深刻体会到要端正入党动机，树立服务宗旨，明确努力方向，做到学有所用。

　　党建指导员曾祥宝结合事务所工作实际，详细地阐述了应如何正确处理好党建工作与事务所业务工作的关系，他要求大家树立正确的思想，尤其是要服从组织安排，端正工作态度，杜绝自由散漫。

　　最后，华林党支部书记、所长马乃林同志以党章为指引，从职业化xx年、新时代新担当新作为主题党日活动两个方向入手，要求每一位党团员要树立信仰，坚定信念，端正入党动机，严格要求自己，不断提升理论水平，自觉践行新时代新要求，并结合事务所实际，坚持创业创新，努力投身事务所各项工作中，以拼搏实干的精神，在探索建立企业发展新模式的进程中发挥先锋模范作用。

创文经验交流汇报篇3

　　xx城投集团：党建引领绿色同行 “红绿相映”添彩大居

　　新绿初绽，春意盎然。正值第41个全国植树节之际，为深入贯彻习近平总书记关于生态文明xx的重要讲话精神，积极践行“绿水青山就是xx银山”的理念，3月12日上午，xx城投集团党委深化“党建+生态”模式的实践，依托党建共建平台，携手建行xx支行党委以及“两委三支部”党建共建单位成员，相聚在佘北大居，开展以“党建引领绿色同行，携手共建美丽大居”为主题的共建植树活动，用红色堡垒托起绿色未来。

　　党员签名承诺，争做护绿先锋。习总书记曾说过，全民义务植树的一个重要意义，就是让大家都树立生态文明的意识，形成推动生态文明xx的共识和合力。植树现场，共建双方的党员干部们热情高涨，纷纷在“爱护绿化、美化环境”倡议书上郑重签下自己的名字，身体力行成为创新、协调、绿色、开放、共享新发展理念的宣传者和践行者，丰富义务植树尽责形式，共同播种绿色、保护绿色。

　　合力植树添绿，点靓美丽大居。前人种树，后人乘凉，我们每个人都是乘凉者，但更要做种树者。在xx城投集团党委委员、纪委书记单建鸿和建行xx支行党委委员、副行长陈晓平的带领下，双方工会、团委、净达党总支与建行科技城党支部、凯盛党支部与建行营业室党支部、城乾党支部与建行第二党支部、xx党支部的党员干部们挥锹动土，干劲十足，或两人一组，或三五人一群，分工明确，配合默契。扶正、培土、踩实、浇灌等各步骤进行得有条不紊，为佘北大居又增添了一抹抹绿色。

　　强化红色引领，驱动绿色发展。“此次活动，是双方党委积极参与生态文明xx和创建全国文明城区的一项具体行动，不仅丰富了共建内容，也增进了双方友谊。今后将继续加强党建引领，整合资源搭建平台，传播绿色文明理念。”城投集团纪委书记单建鸿说。参与植树活动的党员干部纷纷表示，城乡xx需要更多的爱绿护绿增绿行动，回去后要动员和引导更多的人多种树、种好树、管好树，久久为功推进生态文明xx，让人民群众生活环境更加优美宜居，为xx“科创、人文、生态”的现代化新xx贡献力量。

创文经验交流汇报篇4

　　我市深入贯彻落实习近平总书记在中央党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，按照党中央和省、市委党史学习教育部署要求，精心谋划部署“我为群众办事”实践活动，切实解决群众“急难愁盼”问题。

　　整合力量，建立“X+X”责任体系。成立由市委组织部牵头，民生事项主办部门为成员单位的工作专班，统筹各方力量、细化职责分工。明确了“X+X”办事机构和工作责任，即下设综合、指导、督导 X 个工作组，分别负责文字材料起草和综合，工作指导、沟通协调以及文件运转，督办考核和评价。成立X 个专项组，重点围绕群众最急最忧最盼问题，分别在受理群众问题、回应民生需求、保障改善民生、优化政务服务、化解信访积案、党员志愿服务等X 个方面开展专项推进。

　　谋实落细，实施“X+X”惠民六法。坚持把密切联系和服务群众作为实践活动的根本抓手，推行“X+X”惠民六法，全方面解决好群众面临的各类个性问题和共性问题。在解决个性问题上：一是通过建设市县乡“吹哨报到”信息指挥平台，即时受理、转交、督办群众反映的问题，并纳入市委深改项目整体推进；二是通过领导包保，限时清理一批信访积案；三是通过党员志愿服务，力所能及为群众办实事好事。在解决共性问题上：一是通过“开门办民生”主动征集和回应民生需求，多渠道了解群众所急所盼，找准找实惠民利民发力点，并纳入市委深改项目整体推进；二是通过实施“十项惠民行动”，加快解决群众“最关心、最直接、最现实”问题；三是通过“走流程”，减材料、减时限、减环节、减跑动，优化提升办事效率。

　　定标推进，健全“X+X”保障机制。即建立“X 本台账”：把“惠民六法”作为发现群众问题的主渠道，梳理形成任务清单，同时将“不忘初心、牢记使命”主题教育期间需要长期整改的问题纳入台账管理。健全“X 项制度”：一是定期报告制度，采取周报表、月汇报的方式，定期了解实践活动进展情况，促进交流、推动落实；二是督导巡察制度，采取巡回指导的方式，深入县区开展调研督导和机动巡察，传导压力、落实责任，推动问题整改。同时，严格落实中央和省委减负规定，明确精简会议文件、防止过度留痕、报表报材料事前审批等要求，坚决克服实践活动中的形式主义、官僚主义。

创文经验交流汇报篇5

　　xx集镇多措并举做好发展党员工作

　　为贯彻落实全面从严治党要求，严格执行《党章》和发展党员程序，提高发展党员质量，优化党员结构，xx市xx县xx集镇三措并举严格做好党员发展工作。

　　注重引导，不断扩大入党积极分子队伍。不断改进工作方式和方法，把致富带头人、青年、妇女、退役军人、返乡创业大学生等优秀分子吸引到党的周围，注重发现、培养和发展党员，整体提高新党员的综合素质。加强对入党申请人的教育培养和对入党积极分子的培养考察，及时掌握入党积极分子思想动态，xx一支数量充足、素质较高的入党积极分子队伍，为党员发展工作奠定坚实的基础。

　　规范程序，严格保证发展党员质量。坚持做到：没有经过党的基本知识学习培训的不发展，没有经过一年以上培养考察的不发展，没有经过政审或政审不合格的不发展，手续不完备的不发展，群众反映的问题没有查清或党内外意见不一致有争议的不发展。同时，要严格遵守党章规定的党员标准，严格履行党员发展工作程序。确定为发展对象的入党积极分子，必须经过一年以上的培养、教育和考察，不能随意降低或另立标准。

　　加强培训，提高入党积极分子的综合素质。认真举办培训班，切实增强对入党积极分子关于党的有关知识等理论教育。支部指定2名正式党员为培训联系人指导实施教育培训计划，切实加大教育、培养、考察入党积极分子的力度，并通过上党课、谈心等形式，引导入党积极分子树立正确的人生观、价值观和世界观，端正入党动机，树立共产主义理想信念，促使他们不仅在组织上要求入党，而且真正在思想上向党组织靠拢。

　　下一步，该镇将严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，全面坚持和正确把握新时期党员标准，着眼于保持共产党员先进性，坚持不懈地做好发展党员工作，不断增强党员队伍的生机和活力，增强党组织的吸引力和凝聚力，提高发展党员工作水平，为实现村党组织又好又快发展提供强有力的组织保证。

创文经验交流汇报篇6

　　一、创建学习型机关，做讲政治、强能力的表率

　　坚持不懈学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话批示指示精神、党内法规制度、重要会议等，结合公司党委要求和自身工作实际深入思考，定期研讨交流，提高用党的理论武装头脑、指导实践、推动工作的能力和定力，确保党中央重大决策部署和集团公司党组、铁通公司党委重要工作安排在山西分公司落实落地。

　　二、创建创新型机关，做善开拓、勇担当的表率

　　紧紧围绕贯彻落实中国移动“力量大厦”铁通施工图、活力图和省分公司党委研究确定的“96433”施工方案，把每一个条线、每一个岗位、每一个环节的工作抓具体、抓深入，一项一项抓落实。积极对标总部规范化管理要求，对标兄弟单位最佳工作实践，快速学习、分析、复制、移植，推动各项工作创新突破。

　　三、创建效能型机关，做讲节约、提效能的表率

　　推行无纸化办公，规范各类会议，坚持节能降耗从我做起，从小事做起，节约每一张纸、每一度电、每一滴水。倡导事务工作销账式管理，重要工作一抓到底，养成“踏石留印、抓铁有痕”的工作习惯。加强部门间协调、省分市分沟通，提高工作效率，促进工作效果。

　　四、创建垂范型机关，做讲纪律、守规矩的表率

　　带头遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，带头严格执行公司考勤纪律和各项管理制度，形成按原则办事、按程序办事、按规章制度办事的浓厚氛围。

　　五、创建服务型机关，做心系基层、情牵一线的表率

　　面向基层推行“480”服务举措。凡是基层提出的问题，都要及时响应，并在48小时内给予答复，力争做到“0”积压。进一步完善干部联系点制度，落实机关党员牵手基层计划，开展“零距离”实践行动等，切实增强机关心系基层、服务基层的意识。

　　围绕“五型”机关创建，机关各部门党支部要积极行动起来，结合本部门职责，细化落实举措。省分公司机关党委将定期组织“复盘”，围绕目标、效果，不断分析、总结，持续做好纠偏、优化、完善，确保见到实实在在的成效。

创文经验交流汇报篇7

　　xx开发区四举措着力推进非公企业青年党员发展工作

　　为强化非公企业党组织党员队伍，增强非公企业党组织影响力，xx开发区积极推动非公企业党组织发展青年党员工作，不断为基层党组织注入新鲜血液，增强党组织在非公企业领域的号召力、凝聚力和战斗力。

　　拓展源头，壮大入党积极分子队伍。增强主动性，充分发挥共青团、工会等群团组织作用，变“坐等上门”为“主动引导”。成立全市首个流动团委，将流动团委打造成党团组织的孵化器和党组织的助推器，孵化团支部3个，通过团支部向党组织推优3人。同时，严把入口，加强业务指导，印发《xx开发区发展党员工作规程》，认真落实发展党员推荐制、公示制、预审制、票决制等制度，保证新发展党员质量。2020年完成发展非公企业党员计划20名。

　　突出重点，优化党员队伍结构。科学合理制定非公企业党员发展工作年度计划，加强非公企业中青年员工培养，注重在“80后”生产一线员工、高学历、高职称、高技术员工、专业技术骨干和企业中层以上经营管理人员中发展党员，增加年轻党员数量，把优秀人才聚集在党的周围。2020年发展的20名党员中，青年党员占75%，管理岗位党员占75%，大专以上学历党员占75%，本科学历党员占35%，女性党员占45%。

　　突出实效，加强员工政治教育。充分发挥开发区企业党委牵头抓总作用，利用专题培训班、书记论坛、党课开讲啦、支部微信群等形式，向广大非公企业员工宣传党的路线、方针和政策，不断扩大党在非公企业中的影响力，为青年党员发展工作创造思想条件。2020年，举办非公党组织书记、入党积极分子和发展对象等各类专题培训班8期，900余人次参加培训；举办专题党课报告会15场、“党课开讲啦”、书记论坛4场。

　　完善机制，健全激励关怀帮扶制度。健全党内激励关怀帮扶机制，通过走访慰问、结对帮扶等措施，关心帮助生产生活困难党员和老党员。聚焦2020年新冠肺炎疫情防控和夏季防汛救灾工作，引导300余名党员充分发挥先锋模范作用，建立“党员先锋队”20个、党员先锋岗25个，大力开展党员志愿服务活动，促进党员在联系服务群众中发挥先锋模范作用。

创文经验交流汇报篇8

　　xx工大坚持“三抓三严”全面提升党员发展质量

　　党员队伍xx是党的xx基础工程，保证党员质量是党员队伍xx的首要任务。xx工业大学深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的xx总要求，坚持把党员队伍xx作为学校党的xx的基础工程，高度重视在优秀青年教师和学生中发展党员工作，通过抓牢“三个标准”，抓细“三个把关”，抓实“三项机制”，切实提升党员发展质量。

　　今年以来，学校党委先后召开党委常委会、党委理论中心组会议、二级党组织书记会议等，研究部署基层党组织xx和党员发展教育管理工作。截至目前，学校党委按照省委组织部和省委教育工委发展党员指导性计划和部署要求，扎实有效推进本年度发展党员工作，确保按时有序、保质保量完成全年各项任务。

　　一、抓牢“三个标准”，严格发展质量

　　一是坚持“政治标准”放在首位。学校制定《中共xx工业大学委员会发展党员工作实施办法》，明确将具有马克思主义信仰、共产主义觉悟和中国特色社会主义信念、对党忠诚、乐于奉献的先进分子吸收入党。强化政治素质考察，对政治上不合格、入党动机不端正的，坚决拒之门外。以党校为主阵地，构建了入党启蒙教育、积极分子基础教育、发展对象提升教育、预备党员强化教育、正式党员继续教育五级分层培养、分步衔接的教育培训体系。学校党委书记、校长带头上党课，将理想信念教育、党史学习教育、学校光荣传统等作为教育培训重要内容，每年培训入党积极分子6000余人次，发展对象及预备党员4000余人次。

　　二是坚持“程序标准”规范流程。学校编制了《发展党员工作操作规程》，对发展党员工作流程、时间节点、注意事项、有关要求等进行梳理，明确发展党员操作程序。对《入党积极分子培养考察登记表》《预备党员考察登记表》《入党志愿书》及各类表格材料进行统一规范，制定参考样本。实行“三三制”发展程序，即“三答辩”夯实教育考察环节，“三投票”做实群众评议环节，“三公示”落实民主公开环节。

　　三是坚持“纪律标准”严格要求。制定并落实党员发展教育管理五年期规划和年度计划，在计划发展过程中把功夫下在平时，全方位、多渠道了解学生入党对象的一贯表现和关键时刻表现，考察是否带头践行社会主义核心价值观、是否在学习工作生活中发挥先锋模范作用，杜绝突击发展党员。坚持“谁介绍谁负责，谁培养谁负责，谁考察谁负责，谁审批谁负责”的原则，对违规吸收党员入党的党组织、责任人、党员实行工作问责，出现严重违法违纪者，依法依规处理。

　　二、抓细“三个把关”，严格过程监督

　　一是突出积极分子政治表现，把好入口关。学校把发展党员工作的着力点放在入党积极分子教育培养上，坚持“早教育、早选苗、早培养”的思路，从源头抓起，增强入党积极分子对党的历史的认识和理解。制定符合学生特点的综合考评体系，在考察内容上杜绝唯学习成绩、唯奖项荣誉，在考察方法上注重把学生的自评和他评相结合，切实把德智体美劳全面发展的优秀学生甄选出来。

　　二是规范发展对象建档材料，把好过程关。学校统一印制党员发展《档案袋》，明确建档要求和材料清单，确保新发展党员的建档材料规范完整。建立发展学生党员工作定期分析和指导检查制度，在每年的学生党员发展的时间节点，全覆盖开展发展党员工作指导和建档材料检查。

　　三是加强毕业党员离校教育，把好出口关。在毕业生离校前夕，学校集中组织对本届毕业生党员发展及转正过程材料和整理归档材料的规范性、完整性进行检查。学校、学院党委书记为毕业生上离校前的“最后一次党课”，鼓励引导学生在工作岗位上坚守信仰、敢于担当、积极奉献。探索党员先锋模范作用发辉的有效途径，以开展“感动工大人物”“优秀毕业生党员”“文明离校党员先行”等活动，充分发挥优秀大学生群体的榜样示范作用。

　　三、抓实“三项机制”，严格责任落实

　　一是落实考核评价机制。学校制定《党员领导干部联系优秀青年教师工作实施办法》《党员领导干部联系基层党支部工作实施办法》，健全发现培养和沟通联系机制，主动帮助引导青年教师向党组织靠拢。制定《基层党组织发展党员工作考评实施办法》，对基层党组织发展党员工作和在优秀青年教师和优秀大学生中发展党员工作列入二级党组织书记和基层党支部抓党建工作述职评议考核内容，同时作为推荐校级及以上评选表彰的重要依据。

　　二是落实激励约束机制。制定《关于加强新形势下教师党支部xx的实施意见》和《教工党支部工作绩效奖励方案》，激励教师党支部开展好基层党建工作，更好地发挥党支部战斗堡垒作用。设立党务工作专项经费，按照党员数量标准下拨到基层党组织，保证充足的党员活动经费。落实教育部“对标争先”计划，先后三批立项xx近40个“标杆院系”“样板支部”和“双带头人”党支部书记工作室培育创建单位。

　　三是落实队伍保障机制。学校注重加强专职党建组织员和基层党组织负责人队伍xx，注重从党员学科带头人、党员教师、科研和管理骨干及优秀学生党员中选任党支部书记。加强党支部书记后备人才培养工作，坚持定期举办党支部书记和基层党务骨干培训班，遴选优秀党支部书记参加上级党组织举办的各类示范培训班，充分利用培训地丰富的教育资源，深入开展党的理论教育、党的宗旨和作风教育、党内政治文化教育、党史教育、党的优良传统教育，切实提升基层党务工作者的素质与能力。（宋之帅）

创文经验交流汇报篇9

　　在党史学习教育中，省分公司党委突出问题导向、聚焦务实为民，通过创建“学习型、创新型、效能型、垂范型、服务型”五型机关，以学促干、以干践学，提升机关人员的履职能力和服务水平，树牢“为民、务实、清廉”良好形象，推动“我为群众办实事”落地做实。

　　创建学习型机关，做讲政治、强能力表率。分公司党委积极发挥领学促学作用，落实“第一议题”制度，建立习近平总书记重要讲话精神学习和工作落实“两本账”，采取“三定三有四结合”学习方式，组织中心组集中学习x次进行专题研讨，撰写学习体会x篇，制定落地措施x条，将践行“两个维护”体现在行动上，落实在办实事决心力度上。

　　创建创新型机关，做善开拓、勇担当表率。分公司党委聚焦基层一线共性需求、转型发展痛点难点和历史遗留问题，通过“大学习、大讨论、大调研”，对标上级要求，对接发展所需、基层所盼、民心所向，梳理x个方面x项具体问题，制定x项“我为群众办实事”具体行动计划，完善工作机制，改进服务方式，优化业务流程，确保计划落实落地。

　　创建效能型机关，做讲节约、提效能表率。从节约“一度电、一张纸、一滴水”严起，从倡导“光盘行动”“移风易俗”做起，将一切成本皆可控，一切资源皆可用内嵌到经营管控全过程，打造风清气正、节约高效的机关作风。

　　创建垂范型机关，做讲纪律、守规矩表率。学史力行，严格遵守各项管理制度，严明各项纪律要求，营造知纪明纪守纪工作氛围，开展自查反思剖析活动，从目标、计划、措施、结果4个方面动态推进，从措施细不细、推进实不实、效果好不好x个维度定期复盘，抓实问题整改，提升工作效率。

　　创建服务型机关，做心系基层、情牵一线表率。紧扣“两和”升级，在办实事怎么干上精准发力，建立偏远艰苦条件差网格“双包双联”工作机制，领导班子以上率下，实行下基层“2+1”即包保x个支部、x个网格工作制度。以“发展共谋、工作共抓、安全共管、责任共担”全量包保模式，解决基层实际困难。