能力作风建设大讨论发言稿4篇

能力作风建设大讨论发言稿4篇能力作风建设大讨论发言稿　“观念能力作风建设年”活动专题班子扩大会发言稿　各位领导、各位同志：　我是****负责人**，在接到《**市&下面是小编为大家整理的能力作风建设大讨论发言稿4篇,供大家参考。

篇一：能力作风建设大讨论发言稿

　各位领导、各位同志：

　我是****负责人**，在接到《**市“观念能力作风建设年”活动专题班子扩大会实施方案》后，我按要求认真学习关于作风建设的重要会议精神，并结合个人政治思想、观念作风、工作能力等，聚焦*******，重点围绕***对照检查，深入剖析自身存在的问题原因，明确下步努力方向，现汇报如下：

　一、 学习 情况

　自活动开展以来，深入学习习近平总书记关于干部作风能力建设系列重要讲话和指示精神、省委书记***同志在全省“能力作风建设年”活动动员会和推进会上的讲话，市委书记***同志在全市“观念能力作风建设年”活动动员会和推进会上的讲话精神；学习中央、省、市的有利于**高质量发展的政策举措等。

　深刻认识到开展“观念能力作风建设年”活动，是深入贯彻习近平总书记关于能力作风建设的重要论述、建设高素质专业化干部队伍的具体行动，是鼓舞斗志、凝聚力量、提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩，是加快**高质量高效率跨越发展、加快建设***城市的重要保障。

　深刻认识到市委**书记提出的“**党员干部洼地思想严重；不敢闯、不敢创；缺乏拼争一流的精神；得过且过、不思进取，躺平心态作怪；推诿扯皮、为官不为，避责思维严重；效率不高、效能低下，服务意识不强；滥用职权、吃拿卡要，纪律观念淡薄；

　 本领恐慌、能力不足，保障发展不力”这八大突出问题，确实是**一直存在的顽瘴痼疾。困扰**多年，严重损害人民群众的利益，严重影响党委、政府的形象，严重制约高质量高效率跨越发展，严重阻碍**城市建设。认为**书记对**“病患”诊断准确，“病因”查找深入，“病症”分析深刻，聚焦“八个方面”，围绕“六个问一问”开展“观念能力作风建设年”活动是“辩证施治”顽瘴痼疾的重要良方。

　二、存在的主要问题

　在活动实施中，我边学边思，对标对表认真查找自身存在的主要问题，并通过谈心谈话征求大家的意见建议，认为自身主要存在如下主要问题：

　1、政治思想方面：认为党确立习近平同志党中央的核心、全党的核心地位，确立习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位，反映了全党全军全国各族人民共同心愿，对新时代党和国家事业发展、对推进中华民族伟大复兴历史进程具有决定性意义。工作中能带头做到坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，能认真落实执行党中央、省委、市委、市**的决策部署，但是具体到行动中，学习领会上级政策精神的自主自觉性还不强，有时存在吃不透、领悟不深刻，还依靠上级组织督促的现象。

　2、责任担当方面：作为***的主要负责人，作为一名共产党员，在日常工作中，能在组织的带领下，同志们的支持和帮助下，较好完成各项工作。但责任担当意识还不强，特别面对一些难题时，存在畏首畏尾，思想上退缩，行动上退缩的现象。

　 3、精神状态方面：精神状态决定工作状态，作为一名党员干部，我能够保持工作激情和热情，认真高效工作。但是有时存在懒散、懈怠现象，也存在有求稳怕乱的思想。

　4、工作标准方面：在日常工作中，能严格执行上级的各项要求和部署，积极完成本职工作。但对待一些具体工作，往往过多兼顾质量、效率、效益的平衡，而追求极致、力求完美、塑造精品的精神还不足，对于一些细节把握不到位，对管理的精细化水平还不够高，有时对待工作存在粗心大意的现象等。

　5、能力素质方面：近年来，自己积极参加各种政治理论学习活动，通过学习切实提高自己的政治思想素质，同时作为**从业人员，能够积极学习***业务知识，有了很大程度的进步和提升，但我深知自身政治思想素质和业务能力水平与组织要求、与领导和同志们的期望尚存在着一定的差距。主要表现为工作主动性创新性还不强，钻研业务力度还不够，解决问题的可操作性办法还较少等。

　6、履职尽责方面：在自己的工作岗位上，能认真履职尽责，拼搏进取。自负责**工作以来，不断开拓市场，**业务数量不断增加，业务范围不断拓宽，服务领域不断扩大，内部管理不断完善，但与目标实现还有一定的差距。

　三、原因剖析

　通过学习和自查，深刻认识到自身存在的不足，并深入剖析是由以下原因造成的：

　1、政治学习还不系统。对党和国家、省、市政策学习不深入，理解不充分不全面，平时多忙于*****工作等方面的研究咨

　 询工作，往往不能兼顾理论学习，以致于全面领悟政策精神，用中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践的能力不足。

　2、思想眼界还不开阔。在当前这个百年未有之大变局的时代，世界是在快速发展的，“山中一日过，世上已千年”。

　而我们却总拘限于本区域，拘限于眼前，拘限于早已过时的习惯和经验，看不到先进地区的发展和理念，满足于现状取得的一点成绩，缺乏高瞻远瞩、作得更好、作得更强的气魄。

　3、业务学习还不深入。有本领恐慌的紧迫感，也认识到学习的重要性，但总认为年龄大了，学习是年轻人的事，再加上平时忙于日常工作，学习往往不能持之以恒，读书不求甚解，理论联系实际结合不到位。

　4、创新精神还较缺乏。工作中,敢闯敢创精神不足，求新求变意识不强，患得患失有顾虑，怕出问题，怕担责任，不求无大功但求无大过，有躺平心态作怪。

　5、服务意识还较淡薄。为民服务宗旨意识不强，努力争先观念还较淡薄，服务标准还不高，认为差不多、还可以就行，有不争先不靠后、不骑马不骑牛、骑个毛驴占中游思想。

　四、下步努力方向

　 下步要坚持问题导向，从以下方面认真整改落实：

　1、不断解放思想 不断开阔眼界和胸怀，立足实际，把眼光放远，把眼光放长，学习先进经验，树立先进理念，打破习惯势力和主观偏见的束缚，多研究新情况，解决新问题，克服那些不符合实际的"习惯思维"和"主观偏见"，用发展变化的观点创造性地开展工作和看待问

　 题。

　2、不断加强政治能力 要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，结合工作实际，深学细悟、常学常新，不断深化理解、深化认识、深化实践，着力提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　 3、不断提升专业水平 要加强业务学习，树立活到老学到老，学习终生化的理念，逐步改变“知识恐慌”“本领恐慌”， 坚持理论联系实际，不断提高服务水平，不断提升工作质效。

　 4、不断提升改革创新能力 要不断增强创新意识，涵养创新精神，加强新理论、新方法的学习和应用，提升创新、创业本领，不断激发创新创造内在动力。

　 5、不断提升工作标准和服务能力 要对标先进，学习先进理念、先进方法，高标准严要求，强化争先意识，努力开创一流业绩。

　**** ***年**月**日

篇二：能力作风建设大讨论发言稿

　 一、对“真抓实干，敢于担当”的认识。

　 “真抓实干，敢于担当”是对领导干部学习工作生活方面的更高更实在更具体的要求，它是对“谋事要实、创业要实、做人要实”的高度概括。谋事要实，就要从实际出发谋划事业和工作，所谋之事要符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不脱离实际去搞形式主义、形象工程，这是对党的群众路线教育实践活动中反对形式主义的进一步深化。创业要实，就要脚踏实地、真抓实干，从小事做起，从群众关心的事做起，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题。做人要实，就是对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事。

　 周永康、薄熙来、郭伯雄、徐才厚、令计划、苏荣等人有一个共同的特点，就是谋事不实、做人不实，具体表现为：背离党中央要求另搞一套，阳奉阴违、自行其是;破坏党的团结，在党内培植私人势力，以人划线，搞派别活动;违背组织程序，擅作主张、我行我素，超越权限办事;不服从组织决定，搞非组织活动，跟组织讨价还价，欺骗组织、对抗组织;纵容亲属和身边工作人员，擅权干政、谋取私利，默许他们利用特殊身份谋取非法利益。我们一定要吸取他们的教训，深刻认识到谋事要实、创业要实、做人要实不仅是干事创业做人的基本要求，更是一种历史责任。能不能求实、务实，能不能唯实干、重实效，是一种责任意识和担当精神，更是检验党性与品行的试金石。

　 “空谈误国，实干兴邦”乃至理名言，领导干部要树立正确的“政绩观”和“权力观”，要认清“纸上谈兵，不如下马服务”、“喊破嗓子，不如甩开膀子”等道理，实实在在深入到群众中去，坚持一步一个脚印，自觉抵制一切浮夸风及“形象工程”，坚持务实创新、敢于担当，做实干家，求实情、求实策、求实招、求实效。

　 二、“不敢担当，为官不为”方面存在的主要问题及原因。

　 通过认真学习领会《关于在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育的工作方案》以及《市政协机关领导干部“三严三实”专题教育第四专题学习研讨方案》精神，对照检查，自己在不敢担当、为官不为等方面还存在诸多问题，具体表现为以下几个方面。

　 一是工作缺乏主动。认为政协是说话的，做事主要是党政部门的事，自己在政协机关工作，没有什么权力，也没有什么责任，因此对广元市的发展关心少、研究少，只看重农业农村经济发展，而且注重总量和速度，对农业经济发展质量和可持续性关注不够，眼界不够开阔，更谈

　不上做前瞻性、战略性、长期性的研究思考。在“三农”问题的调查研究中不深入、不细致，主动意识不强，存在走马观花现象。在调研中走近处的多、走远处的少，了解一般性情况多、了解具体情况少，与干部接触多、与群众交流少，没有真正沉下去，与基层干部群众一起研究问题和措施，导致了解和掌握情况不够全面，提出的意见建议有时空泛，不切实际。

　 二是工作缺乏激情。认为自己早已过了创业的年龄，思想不够解放，工作缺乏开拓性，不愿闯、不愿试、不愿创新，习惯于自己与自己比，现在与过去比，觉得工作生活都已经不错了，安于现状，缺乏进取心。在工作中标准不高、要求不严，只求过得去、不求过得硬。不敢担当，碰到矛盾和问题能躲就躲，能拖就拖，领导推一推自己就动一动，甚至领导推了自己也不动。

　 三是工作作风不实。工作中存在走马观花现象，与基层干部群众一起研究农业问题的时间少，了解和掌握的农村情况不全面，有时图省事，提出一些大而化之的意见。生活中明哲保身，缺乏批评与自我批评的意识和勇气。在民生生活会上讲人情、顾面子，不能旗帜鲜明地坚持原则，批评不正之风，怕得罪人。

　 不敢担当、为官不为实质上是形式主义、官僚主义的集中表现，与享乐主义、奢靡之风存在千丝万缕的联系，深刻分析，主要有三方面的原因：一是没有树立正确的世界观、人生观和价值观，理想信念不够坚定，宗旨意识有所淡化。二是没有树立正确的权力观、政绩观，缺乏高度的政治责任感和强烈的事业心，安于现状不思进取。三是从教条出发，从经验出发，而不是从实际出发，“唯上不唯实”“唯书不唯实”。周永康、薄熙来、郭伯雄、徐才厚、令计划、苏荣等人之所以走上违法乱纪道路，也是这个原因。

　 三、“真抓实干，敢于担当”的努力方向。

　 空谈误国，实干兴邦。对于领导干部来说，真抓实干，敢于担当不仅是现实的要求，更是一种历史责任。能不能真抓实干，敢于担当，是检验一个领导干部党性意识与宗旨意识强弱的试金石。政协的工作主要是“谈”，但不能空谈，而要“实谈”、“谈实”，我认为，如果政协能够做到“实谈”、“谈实”，也就做到了真抓实干，敢于担当!

　 一要坚持科学性。任何一项工作都有他自身的规律，政协工作也有它的规律和特点。政协工作的科学性首先表现在协商议政中，作为政协委员和政协工作者，必须从新时期政协的实际出发，遵循政协工作特点，履行工作职能，提出的意见建议要符合实际情况、符合客观规律，不能好高骛远，提一些脱离实际的意见。政协工作的科学性还表现在民主监督党委政府科学决策，政协位置超脱，要以“功成不必在我”的胸襟和理念谋划未来，要监督政府一张蓝图绘到底，一任接着一任干，对以往决策时拍脑袋、推动时拍胸脯、失败时拍屁股走人的错误行为必须加大监督力度。

　二要坚持全局性。古有云“不谋万世者,不足谋一时;不谋全局者,不足谋一域”。这就要求我们要以战略的思维谋事，站位要高，立意要远，所谓高瞻远瞩，不仅要“谋”一年，更要“谋”多年;不仅要“谋”农业委员会的工作，更要“谋”整个政协乃至全市的工作。当前我国正处于全面深化改革的攻坚期，改革进入“深水区”，各种矛盾和利益交织，群众的诉求日趋多元化，因此只有跳出自己的小圈子，登高望远，换位思考，才能提出真知灼见。

　 三要坚持群众性。要做到真抓实干，勇于担当，关键在于坚持群众路线这一法宝。得民心者得天下，失民心者失天下，这是颠簸不破的真理。为人民服务是我们的宗旨，是我们工作的出发点和落脚点。人民群众是真正的英雄，是历史的创造者。只要我们把身子沉下去，民情民意就能浮上来，民间的首创精神和智慧就能源源不断的激发出来。我们无论做任何事，都必须与群众交朋友，问计于民，了解广大群众需要什么，期盼什么，把群众的诉求当作谋事的核心内容，把群众的所思所盼当作谋事的关键，我们的工作将无往而不胜。

　 四要坚持实践性。理论都是灰色的，而生命之树常青。在我党历史上，有不少同志谈起马列主义头头是道，就是只会生搬硬套，不会与中国革命的具体实践相结合，使我们吃尽了苦头，教训是深刻的。所以我党特别强调理论与实践相结合，把实践作为检验真理的唯一标准。在这次“三严三实”专题教育活动中，“严以修身”、“严以用权”、“严以律己”各自安排了一次专题讨论，而把“谋事要实、创业要实、做人要实”糅合成“真抓实干，敢于担当”一个专题，给人的感觉是重“三严”轻“三实”，是很不恰当的。谋事要从大处着眼，做事必须从小处入手，从小事做起。古人说，“天下大事，必作于细”。大和小是相对的，再大的事情，都是由一个个细小的侧面和环节组成，不肯认真从每个细节做起，不愿意做好每一件小事，眼高手低，大事的也就无从谈起。我们作为一个小公务员，本身就是做小事情的，只要从小处入手，把一件件具体的事做好，把一项项小的工作做好、做精、做细、做出特色，就很优秀了，如果还能够总结出几条经验加以推广，那就非常了不起了。举个例子，县区的同志到市政协机关来办事，往往从我们的脸色、态度、招呼这些小事上，来判断整个机关的作风和形象。

　 总之，真抓实干，敢于担当，就是要求我们领导干部少一点浮躁心态，少一点短期行为，多一些严谨作风和科学精神。少夸夸其谈，少搞形象工程，要多做厚积薄发和雪中送炭之事。

　“作风建设”专题讨论发言稿

　(一)坚持凝心聚力用心干，以良好状态抓落实。讲的就是干事创业的精神状态和态度。古人说：“心弱则志衰，志衰则不达”。一个人精神状态良好，就会有一种追求，有一股力量，有一颗恒心，就会成就一番事业;反之，则会庸庸碌碌，得过且过，甚至一事无成。所以，干事业、抓发展，“三分在基础、七分靠打拼”，需要我们时刻保持干事创业的朝气、争先进位的志气和攻坚破难的锐气。干事创业抓发展永远在路上。谦虚使人进步，骄傲使人落后。我们不能满足于现状，我们体育人有句名言就是走下领奖台，就要从零开始。我们必须要从内心深处深刻领会“凝心聚力用心干”的精神实质，用“刮骨疗毒”勇气和决心做到凝心聚力用心。

　 (二)坚持盯住不放务实干，以严实作风抓落实。讲的就是我们的工作作风，要用“三严三实”精神统领我们的工作作风，做到抓铁有痕、踏石留印。如果没有实干精 神，没有一步一个脚印的努力，再好的发展目标也不可能实现，再好的发展蓝图也是空中楼阁。“道虽迩，不行不至;事虽小，不为不成。”说的就是用严实作风抓落实。

　 (三)坚持直面问题担当干，以精准措施抓落实。讲的就是责任意识和措施到位的问题。抓工作要有很强的责任意识，敢于负责，敢作敢为，履行好职责。如何履行好职责，需要有措施支撑，需要有计划、有谋划。措施得当，事半功倍;措施不当，事倍功半。所以，措施精准是帮助我们履行好职责，解决好问题，担当好责任的重要手段，干好工作，不仅要有措施，关键是看措施是不是有效，是不是精准。措施精准应该成为我们干事创业的一种指导思想，具有普遍的指导意义。

　 (四)坚持争先恐后创新干，以拼抢精神抓落实。讲的就是一种工作方法和思路。实现工作新突破，取得新进展，需要我们有一种“不破法规破常规”的创新精神开展工作，做到“人无我有，人有我优”。

　 (五)坚持率先垂范带头干，以示范引领抓落实。讲的就是带头干和典型示范的问题。火车跑得快，全靠车头带。发挥党员领导干部的带头作用，要求别人做到的，自己首先做到，别人做不到的，自己也要带头做到，以身示范，率先垂范，这就是通过示范引领来促进各项工作的落实。

　 (六)坚持团结一致齐心干，以强大合力抓落实。讲的就是团结协作形成合力的问题。事业发展，关键在人，关键靠人。任何一项事业的成败与否都取决于是否有一支爱岗敬业高执行力的团队。单凭个人的力量是做不成任何事情的。王浩书记强调齐心干的目的就在于此。

　(七)坚持强化监督考核，以鲜明导向抓落实。讲的就是考核奖惩的问题。我们只有奖罚到位，工作开展起来才既有动力又有压力。这是确保工作顺利开展的重要杠杆。

　“作风建设”专题讨论发言稿

　党的十八大对扎实推进社会主义文化强国建设作出了全面部署，提出了更高的要求。切实解决好文化怎样为人民群众服务的问题，是学习好、贯彻好、落实好党的十八大精神，继承和发扬我党紧密联系群众的优良传统和作风，时刻保持党同人民群众血肉联系，开创文化改革发展新局面的一个十分重要的命题。

　 一、服务群众就要树立群众观点，通过转变思想作风提高文化惠民能力

　 群众观点是马克思主义唯物史观的一个基本观点。服务群众就是要在指导思想上牢固树立群众观点、不断强化群众立场，在工作内容上集中群众意志、反映群众愿望，在思想作风上坚持从最广大人民的根本利益出发谋长远促发展，将人民群众的满意度作为衡量工作成效的根本标准，以实际行动解民忧，以真挚情感暖民心。

　 近年来，云南省大力推进文化惠民工程的实践充分证明，只有面向基层、服务群众，才能真正找到文化发展的源头活水。我们通过深入调研和实践探索，提出了“文化乐民、文化育民、文化富民”的新思路，总结和形成了文化惠民的“云南经验”，得到了中央领导和国家有关部委的高度评价，并在全国进行了推广。“云南经验”的根本出发点，就是立足基层、面向群众，充分整合和利用各种资源，以创建服务平台为抓手，实现文化建设成果普惠“三农”。

　 二、服务群众就要增强改革意识，通过转变工作作风提高文化建设能力

　 深化改革是实现好、维护好、发展好人民利益，与时俱进推动各项事业发展的根本途径;坚持求真务实的工作作风，面向基层干实事、服务群众办好事，是实现改革目标、提升文化建设能力的重要保障。作为领导干部，我们要在不断强化改革意识、始终把群众利益放在第一位、努力提高领导能力上树形象、求实效。

　 近年来，云南省加快文化改革发展的实践充分证明，只有面向基层、服务群众，才能真正找到建设社会主义先进文化的正确方向。通过改革实践，我们探索出了一条“公益性文化单位重在‘三项制度’改革，用‘机制’激活事业;经营性文化单位重在‘转企改制’，用‘体制’激活产业;人才队伍建设重在建立‘三能’机制，用‘创新’激活人才”的改革路径，文化体制改革取得了突破性进展，有力地激发了文化企事业单位和广大艺术工作者为民服务的政治热情和推动发展的强

　劲动力。通过实施重大示范带动项目，积极参加和举办全国、全省重大艺术展演赛事，开展“文化大篷车千乡万里行”活动，创办“艺术客厅”，以及举办“大家乐”群众文化广场活动、创设中国(福保)乡村文化艺术节等，有力地推动了云南各项文化工作的开展。

　 三、服务群众就要提升创新水平，通过转变学习作风提高文化创造能力

　 坚持理论联系实际，是我们党的优良传统和作风，是推动党和人民事业不断发展的传家宝。作为领导干部，要更加自觉地发扬理论联系实际的学风，把学习的体会和成果转化为以人为本、执政为民的具体能力，转化为推动云南文化创新发展的实际能力。

　 近年来，云南省加快文化创新发展的实践充分证明，只有面向基层、服务群众，才能真正找到推动...

篇三：能力作风建设大讨论发言稿

　第一篇 2 月 24 日，全省召开了机关能力作风建设工作会议，按照公司要求，近日，东保卫矿党委组织中心组开展了集中学习，认真学习了省委书记、省人大常委会主任许勤在全省机关能力作风建设工作会议上的话讲精神，通过学习，使自己的思想觉悟有了新的飞跃，提升了对能力作风建设的必要性和紧迫性的认识，按照许勤在抓工作落实上提出的“要胸怀大局、要雷厉风行、要严谨细致、要求真务实、要真抓实干、要追求卓越”的工作要求，大力弘扬求真务实的工作作风，破解安全生产难题，为矿井高质量发展作出新成绩、展现新作为。

　牢记党的宗旨追求一流的工作成绩 一个煤矿，矿长是主要领导人，是煤矿企业的帅才，古人云“千军易得，一将难求”，能够担当组织的信任，就应该肩负使命。我要不断提高理论素养，增强驾驭全局的本领，保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到安全发展上，把功夫下到抓贯彻落实上，求真务实，大展才智，释放出自己的最大能量，追求一流的工作成绩。

　工作中，发扬“忠诚、科学、严谨、精致”的建井精神，勇于治“虚”治“假”，敢于治“漂”治“浮”，切实做到讲实话、

　知实情、出实招、办实事、求实效，把时间和精力都放到安全生产工作的落实上去。我们要巩固好国家一级安全生产标准化矿井成果，深入贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述，坚持“人民至上、生命至上”的理念不动摇，持续推进“三位一体”安全生产体系建设，让“六零”理念内化于心、固化于制、外化于行。在提升自身素质的同时，打造“三化”队伍，深化大兴“三风”，持续开展学习设备说明书、“三程一标四细则”、导师带徒等活动，通过“三结合”研究工作室、创新工作室、技师工作站等“产学研”平台，开展好技术研发、练兵比武、技能鉴定等工作，广泛培养技术“带头人”、机组“坦克手”、岗位“大工匠”，全面打造素质过硬、本领高强、守正创新的过硬队伍。

　践行科学发展构建安全高效智慧矿井 做为矿长，我要找准站位，认真学习贯彻许勤讲话精神，把讲话要求转化为做好工作的强大动力。要把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，实实在在地为职工群众办实事、办好事。2022 年，我要树立“第一灾害”意识，从严执行《防治煤与瓦斯突出细则》《防治煤矿冲击地压细则》，加强水患风险辨识评价和防治水设计审查，不断加快治灾工程建设，做到科学预警、精准治灾。

　今年，我将带领全矿干部职工以实施“数字双矿”建设为主线，以“健全系统、完善功能、有序推进、全面提升”为原则，

　深入实施自动化、信息化、智能化升级改造，加快智能化矿井建设进度，利用工业以太环网融合信息数据，将现有井下各自动控制系统进行改造，构建形成 WiFi6+万兆工业以太环网的“双网融合”网络架构。同时，以“重装备、高可靠、自动化、用人少”为主攻方向，坚持集约高效原则，依靠技术装备和先进生产工艺，持续推进“机械化换人、自动化减人”的智能化生产新模式。

　树立廉政形象打造作风建设“新高地” 作风出凝聚力，作风出战斗力。作风是一个党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现。做为东保卫矿矿长，一言一行都在职工群众的监督下，“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。凡是要求广大干部职工做到的，我要做到率先垂范，要求领导班子做到的，我要首先做到。工作中，我做到严格执行干部值班值宿、下井带班和现场写实制度，重点把精力放到发现问题、研究问题、解决问题上，力戒形式主义和好人主义，不摆花架子、做表面文章，随时根据实际情况作深入的调查研究，拿出解决问题的办法和预防问题的措施，敢于担当较真，强力推进落实，提高工作执行力，一步一个脚印，踏踏实实地把工作做好。

　同时，我要认真组织领导干部排查作风问题的思想根源，在整治思想“慵懒散”问题的基础上，认真解决工作推诿扯皮、执行力差、落实力低等问题，切实从思想上紧起来、严起来、规范起来，教育警示党员干部增强纪律意识、规矩意识，扎牢拒腐防

　变的思想防线，坚决整治事不关己高高挂起的本位思想和不思进取、不愿担当、不敢较真等坏作风，为作风建设提供思想保障，筑牢作风防线。

　第二篇 “此次培训时间虽短但课程丰富，使我们这些基层纪检监察干部收获颇多，首先由乡纪委副书记、监委室副主任田聪传达讲解了上级纪委全会精神及 2022 年党风廉政精神工作要点，分别从纪检干部职责定位、履职内容、如何开展工作等方面的具体业务知识进行了培训，通过他的讲解，使我们深刻认识到都要以高度的责任感，昂扬向上的精神态度，对工作不推诿，知难而进，变压力为动力，做到尽职履责，用于担当。

　接着乡纪委纪检干事韩希雯就如何做好廉政宣传工作从新闻的写作和新闻摄影等相关知识进行了专题培训，对我们提高党风廉政新闻宣传工作和质量水平有了很大的帮助。最后赵书记就如何发挥基层纪检组织作用具体提了工作要求，作为一名纪检监察干部，必须加强自身党性锻炼，提高党性修养，不仅工作期间要谨言慎行、以身作则，八小时之外也要保持纪检监察干部清正廉洁本色。

　回到工作岗位上后，我将继续认真复习领会培训内容，结合工作实际，做到学以致用，以良好的精神状态和饱满的工作热情把所学“本领”用在纪检监察工作上，逐步使自己成为一名具有

　深厚的理论功底和精湛的业务技能的纪检监察干部”。

　第三篇 通过参加全市领导干部思想能力作风建设研讨班学习，深受教育，触动灵魂，深刻理解市委、区委对各级领导干部思想能力作风建设的高标准和新要求，有以下三点体会。

　一是提高站位，解放思想。要站在全市、全区快速发展、提速发展的大局，在思想上实现“破冰”，组织带领区应急局全体人员，进一步解放思想，加强思想能力作风建设，确保完成“八大提升突破工程”任务。

　二是转变作风，狠抓落实。按照市委、区委要求，正视和解决思想能力作风存在的突出问题，树立有解思维，努力破解难题，认真落实区委、区政府决策部署，统筹好发展与安全，协调各部门各单位，协调一致抓好安全生产、防灾减灾救灾，应急抢险救援等工作落实，守牢安全生产防线。

　三是创新思维，创新工作。做到安全服务与安全监管并重，组织开展非煤矿山、危化品企业、建筑工地、交通运输等重点行业企业安全诊断服务工作。不断加强全区应急队伍建设，锻炼提升能力水平，实行教育式执法、说理式执法，帮助企业从理念上、行动上实现“我要重视安全、我会抓安全”，主动排隐治患，筑牢安全生产基础工作，培育推广“机械化换人、自动化无人、智慧化监管”典型企业做法，提升企业本质安全水平。

　第四篇 3 月 10 日，作为一名纪检新兵，我怀着期待而敬畏的心情，参加了伍家乡纪委组织的转作风、提效能、促发展的业务培训，使我了解了纪检工作的一些业务知识，在思维和工作上受到了启发，心灵上有了更深刻的触动，结合今后工作的开展，主要有四个方面的认识：

　一、坚持自警自醒，做监督执纪的明白人 通过业务学习，使我了解到党风廉政建设和监督执纪的工作内容，认识到自己作为一名纪检人要始终保持清醒的头脑，明白自己要提高政治站位，要明确职责，在其位谋其政，要敬畏权力，取于民用于民，要恪守义务，享其名尽其责。要自觉做好党风廉政教育和廉政文化传播的践行者和宣传员。

　二、坚持率先垂范，做监督执纪的带头人 俗话说“打铁还需自身硬”，纪检工作的严肃性决定了我们的专业素质必须过硬，纪检干部的一言一行也关乎到党和政府在人民群众中的形象，因此我们要率先垂范，一是在思想上和行动上带头严格要求自己。管好自己和家人以及身边的人，模范遵守党纪国法、遵守条例规定，不触底线，不碰红线，不利用职务上的便利谋取不正当利益。

　三、坚持履职尽责，做监督执纪的铁面人

　党建引领基层社会治理是社会发展的需要，纪检监察职能向基层延伸是一项长期、艰巨而复杂的工作，要把权力关进制度的笼子，要让监察对象不想腐、不能腐、不敢腐。在履职过程中，凡是违背纪律和原则的问题，作为纪检人要做到绝不姑息，绝不手软，要用铁面形象维护纪检工作政治性和严肃性。

　四、坚持用心用情，做监督执纪的暖心人 牢固树立“群众利益无小事”的思想，每一项监督、每一次发现问题都要认真对待，维护群众利益，为经济社会保驾护航。在工作中多和群众沟通，畅通诉求通道，变监督执纪的要求为需求，关注他们最需要的东西，紧盯群众关心的热点问题和焦点问题开展监督，在铁面执纪时也要做一个有温度的纪检人，坚持治病救人、惩前毖后的原则，坚持预防和教育帮助相结合的方式，促进被监察对象及时改正，帮助群众解决实际困难。

　第五篇 在本次的解决思想大讨论中，我结合“5 种观念”的转变和“5 种能力”的提高，分析研讨了学习材料中推出的典型案例，认为威海案例三步走，体现了一个“高”字。湖北的“没资源找资源、没市场育市场”，“无中生有”体现一个“新”字。威海的千方百计、千难万险、千辛万苦做大项目，体现了一个“实”字。威海的“提前式”服务以及苏州的“用户思维”，把麻烦留给自己，把方便送给企业，体现了一个“优”字。这几个地方的

　先进经验与我区的高新文化不谋而合，异工同曲。他山之石，可以激玉，他们的做法和理念，进一步印证了我区的创业文化，充分说明我区的创业精神是艰苦奋斗的结晶，是大智大勇的智慧，同时也是高新区激发活力基因和密码。

　一是坚持“高”。“欲穷千里目，更上一层楼”。我们坚持大视野、大境界、大格局、大手笔、大担当向高的进，与快的赛，同强的争，招大引强、招高引新，培育了一批质量优、带动能力好的龙头总部项目，能较好地实现对先进单位的跨越赶超，把落后的地区牢牢地甩在后面。例如 2 月 25 号，举行的山东省欣旺达项目开工仪式，一个单体项目总投资 200 亿，在全省一枝独秀，但其他有的区市，8600 万的项目居然上榜。这充分说明了，竞争不是一个体量的角逐，大项目的落地实现了质的飞跃。“一花独放不是春，万紫千红春满园”，我们的吉利、智光通讯、精工电子、金彭新能源、海王优品全国总部基地及健康小镇也争奇斗艳。

　二是坚持“新”。“思路一新天地宽”。我们充分借鉴先进地区的新理念、新思路，做好转化，为我所用。先后进行了体制机制改革，用好改革攻坚这一法宝，将改革体现到抓落实的各个方面，以改革的突破带动作风的转变。用市场的理念经营城市，使城市品位大大提升；确立了“锂光医智大”产业体系，闯出了高新区发展的新路子，干成了多年未干成的事，解决了多年未能解决的问题，实现了高新区多年梦寐以求的梦想。而今高新区的

　品牌名声在外，围绕“锂光医智大”主导产业，获批了科技部火炬中心“国家级锂电产业集群创新试点区”和“国家级企业创新积分试点区”，建立了锂电战略联盟，打造了北方的锂电之都，建立了国家锂电检测中心。

　三是坚持“实”。“空谈误国，实干兴邦”。“不经一番寒彻骨，哪得梅花放清香”。我们坚持说实话、做实事、用实功，以泰山挑山工的精神、以创业拓荒牛的韧劲，创造了连续三年在全市排名第一的好成绩。事非经过不知难，有志者，事竟成，苦心人，天不负，“天行健，君子当自强不息”。当 2020 年初疫情肆虐的时候，高新区将“快就是担当”变成具体行动，主要领导带队，冒着疫情风险，驰骋到疫情传播的南国大地招商引资。当时列车是空荡荡的，大街是空荡荡的，连住宿的宾馆都十分难找，招商组靠着方便面的支撑，连夜谈，连夜签约。精诚所至，金石为开，广州人感动了。广州呼研所凭着“快谈、快签约、快落地、快生产” “四快”的节奏创造了高新区的奇迹。什么叫“实”，高新区就是靠着“绳锯木断、滴水穿石”的韧劲；靠着不到长城非好汉的担当；靠着筚路蓝缕、夙夜在公，夜不寝席，食不甘味的忘我毅力，一路攀登，跨越超越。2019 年在全省排名第 21，2020 年在全省排名第 14，2021 年在全省排名第 7。

　四是坚持“优”。市委提出我就是枣庄，我们提出我代表高新。威海经验有一句话叫做：目标这么高，应高出以前百倍服务来匹配，称作“暖心工程”。我们要求人人都是服务员，行行都

　是服务业，环环都是服务链。现在分线作战，不论我们的各类产业专班，坚持 5 加 2，白加黑，都基本做到了急企业之急、纾企业之困、解企业之难，为企业“解疙瘩”，让企业“加速跑”，专班的功能发挥的淋漓尽致，体现了干就干到极致，做就做到一流。假如人人都是“金牌服务员”，高新区将迎来万象更新。在疫情期间，为先人一步，高人一棋，我们将口罩送到工厂，将消毒液送到车间，抢先一步，逼着开工，别的地方象冬天般萧条而无生机，高新区却春天般温暖而春意盎然。“莫道金石无铸字，路上行人皆是碑”。“桃李不言，下自成蹊”。多数企业老板感慨说：别的地方想不到的，高新区想到了，别的地方办不到的，高新区办到了，别的地方干不成的，高新区干成了。在冬奥大气环保工作中，环保和发展是摆在天平上的两个砝码，必须两手抓，两手都要硬。高新区在夹缝中抢先机，我们的企业打游击战，打迂回战，该停的停，该限的限，能生产的加足马力生产，能施工的日夜加班施工，企业十分听招呼，企业的这种配合来源于高新区的优质服务，来源于高新区的诚信，来源于高新区的承诺，来源于对高新区的特殊情结。再如，在党史学习教育中，我们不仅按规定完成了各个程序，而且还扎实地开展了以优质服务为主题的“产业链上党旗红”活动，没有将党史学习教育一阵风式过去，而是把教育成果留下来，把党的先进性继续放大与升华，典型经验上报到国家，成为高新区党建文化的“经典”。

　五是坚持“严”。干好一切工作，关键在人。目标确定之后，

　干部是...

篇四：能力作风建设大讨论发言稿

　第一篇

　“能力作风建设年”活动开展以来，我认真学习领会总书记关于加强纪检监察机关自身建设的重要论述，对照省、市、区纪委监委对于纪检监察干部队伍建设的要求，自觉躬身入局、认真思考总结，深深感到这次活动对于我们来说非常必要。我也将严格按照组织安排，紧紧把握住这次活动，真刀真枪锤炼能力，踏踏实实改进作风，在壬寅虎年以过硬本领展现新作为，不忘初心、不负韶华、不辱使命，为全区纪检监察事业高质量发展作出应有贡献。具体来讲，就是要做到三个“注重”。

　一、注重用“饿虎扑食”之力强化学习

　新形势下，党中央对各级纪检监察工作有了更新更高的要求，一名优秀的纪检监察干部，应该时刻感到“本领恐慌”。学习则是解决“本领恐慌”的根本途径。中医上讲“过饱伤人，饿治百病”，就是说适度的饥饿对人体是有益的。同样，在学习上保持饥饿感对每个党员干部也是有利的。这种学习的饥饿感，就是对学习始终充满兴趣和求知欲，对自身已有

　的知识和能力的不满足感。学习上有了饥饿感，求知欲才会旺盛，学习起来才能如饥似渴，充满动力。“人之为学，不日进则日退。”作为纪检监察干部，要带着饥饿感去学习，首先是深入学习总书记关于全面从严治党重要论述以及中央和省市纪委全会精神，提升自己的理论素养，其次要深入学习党章党规党纪以及各项纪检监察理论政策法规，提升自己的业务水平。这样才能避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境，心中有“料”，开展工作才更加有底气，面对新形势下的新问题、新矛盾才不至于手足无措。久而久之，学习就会从单纯的求知变为一种生活方式，一种觉悟、一种责任，成为自觉行动贯穿于生命的全过程。

　二、注重用“猛虎出山”之势开展工作

　新时代下的纪检监察工作，头绪多、时间紧、任务重，我们会面临各种艰难险阻，遭遇各种激流险滩，越是这种时候，越要发扬“明知山有虎，偏向虎山行”的斗争精神，面对困难不躲避，在大是大非面前敢于亮剑，在矛盾面前敢于迎难而上，真正把该担的担子担起来、把该负的责任负起来。我记得，2021 年初，离过年仅有不到 1 个月时间，第五纪检监察室为了及时办结省纪委监委移交的一起违纪违法案件，在北京出现中风险地区、河北石家庄疫情爆发导致列车停运的突发情况下，核查组成员迅速改变方案，绕行石家庄前往

　北京调查取证，与疫情赛跑，最终高质高效完成上级交办的任务；2021 年端午节放假第二天中午，五室 2 名同志和单位其他科室 5 名同志，接到委机关组织部通知，要求当天下午2 点前必须赶到市纪委监委，任务保密。7 名同志没有迟疑、不找理由，全部按时到达地点，比其他兄弟县市纪委监委同志早到 3 个多小时。后来才知道，有的同志当时正在跟家人过生日，有的同志刚到老家又直接购买车票返回。当晚我们按照指示赶往省内其他地市，连夜阅读卷宗探讨案情，在接下来 2 天时间内完成多人谈话任务，我们的工作得到了省市纪委监委领导的表扬；今年 1 月 4 日，我与单位 100 多名同志一道服从组织安排第一时间下沉一线，协助社区在凌晨前完成全员核酸检测工作。我相信，多年以后如果谈及这一天，令我们印象最深刻的不是那天难得一见的大雪，也不是当天累到脱力的困乏，而是在雪中并肩作战同志们的身影。

　三、注重用“虎虎生威”之气坚持自我

　古语云“公生明、廉生威”，无论历史如何变迁，时代怎样发展，清正廉洁永远是时代的呼唤，也是我们纪检监察干部所必备的素质和情操。正人需正己，行正则威严，纪检监察干部作为监督别人的人，一举一动、一言一行都备受监察对象和群众的关注，只有自身清正廉洁，执纪执法时才有底气、才有硬气，才敢理直气壮地抵制歪风邪气。如果监督

　别人的人，自己不干净，怎么去要求别人干净，又怎么敢去监督？要以党史为明镜、以党章为准绳，以党纪国法为标尺，知敬畏、存戒惧、守底线，牢固树立正确的权力观、政绩观、利益观，立身不忘做人之本、为政不变公仆之心、用权不谋一己之私，把干净做事作为一种追求、一种美德坚持下去，真正树立起纪检监察干部言之有据、行之有节、处之有度的风范。

　“能力作风建设年”的动员令已经发出，集结号已经吹响，征途漫漫，惟有奋斗。新的一年，让我们携起手来，奋楫笃行，锐意进取，一起虎虎生威奔向更加美好的未来！

　我的发言完毕，不当之处敬请批评指正，谢谢大家! 第二篇

　各位领导、同志们：大家好！

　今天，就“能力作风建设年”活动和大家共同交流学习，感到非常荣幸。此次活动是全省的统一安排部署，昨天省纪委曲孝丽书记又对集中学习安排进行了再动员再部署。节后我们就立即召开这次工作落实会，体现了区纪委监委对活动的高度重视，更展现了我们纪检监察机关政治敏锐、响应迅速的务实作风。正当其时、十分必要，会议紧扣习近平总书记增强“八项本领”、提升“七种能力”不断加强作风建设

　的要求，必将激发全区纪检监察干部持续锤炼过硬本领、涵养优良作风的强大动力。下面，分享一些心得感悟，与大家共勉。

　一、“三个正当其时”，深刻理解提升能力 作风建设紧迫性和重要性

　一是风劲好扬帆，奋斗正当时。当前，我区已经进入落实十四五规划的关键期，正奋力打造以郑州中央文化区为引领的国家中心城市产城融合示范区。面对新时代新需要，如何躬身入局切实发挥纪检监察机关纪律保障作用，尽职尽责围绕中心、服务大局，省市纪委监委已经给我们明确了工作方向。市纪委路云书记要求，要一刻不停锤炼队伍，以过硬能力、优良作风扛稳纪检监察机关职责使命。因此，我们必须要以好的作风、实的举措、严的要求扎实开展好大学习大培训大练兵大提升活动，为能力作风建设的全面提升而全力奋斗，从而夯实纪检监察机关规范化、法治化、正规化、专业化“四化”建设基础，切实助推全区纪检监察工作的高质量发展。二是船到中流处，进取正当时。作风建设永远在路上，新一届纪委监委班子成立后，对能力作风建设高度重视，这一点我想大家应该深有体会。目前，我们区纪委中青年干部比例达到 70%，这个年龄正是干事创业，奋力进取的黄金期，去年 8 月份，我们借助百日提升活动，选拔出 10 多名

　年轻同志充实到各个综合科室。9 月份，我们召开青年干部座谈会，明确了“阳光七彩”干部培养方案。另外,我们还邀请到市委办公厅刘跃厅处长为我们开展了为期 100 天的写作能力专项授课。此次能力作风建设年，更是我们能力提升的机遇和挑战，有省市领导的统一部署，有区纪委领导的高度关注和支持，我们必须“踔厉奋发、笃行不怠”，努力奋进，切实提升自身素养，为创造优异的工作成绩打下坚实的能力基础。三是逐梦惟笃行，历练正当时。全面从严治党，对纪检监察干部的能力素养提出了新的要求，目前纪委监委的大部分人员包括我，都是队伍里的“新兵”，都亟需深化理论学习、提升综合能力。今年 1 月 3 日，全市新冠肺炎疫情爆发后，马书记安排我和其他三名同志到区疾控中心一线开展工作。疫情就是战情，在这近 20 天的时间里我们同疾控人员同流调、同溯源、同消杀、同管控，共同完善了疫情防控工作框架，梳理了工作流程，规范了数据统计，并总结创新出了 1221 流调信息抓取模板，可以说收获良多，受益终身。其中，马书记砥砺前行的奋斗精神更是让我敬服，作为区委常委她在疫情指挥部每天工作 16 个小时以上，总是第一个到达疫情指挥中心、最后一个离开，第一时间全面掌握疫情动态，对各类数据了然于胸，对确诊病例及其密接人员的流调情况能够精准还原，这样认真的态度、细致的安排、无私的奉献值得我们共同学习。历练出真章，由此我感到，

　越是急难险重的工作，越需要拥有认真负责的敬业态度，越需要拥有我将无我的奉献精神。

　二、“三个一流思路”，切实明确提升能力作风建设努力方向

　一是用心谋事，树立一流的工作理念。

　要以“诚信”彰显人格。诚信关乎形象，反映修养，体现素质。我们对工作应该有一颗赤诚的心，言必行、行必果，说了算、定了干，不能打折扣、掺水分、谈条件。比如：对领导作出的决策要坚决维护，提出的批评要虚心接受并立即改正。对同事要以诚待人，做到补台不拆台、分工不分家、彼此之间相互理解和支持。

　要以“严谨”锻造习惯。严谨细微之处见精神、见境界、见水平。办事严谨不是态度问题，而是由习惯所决定。比如：我们应该从身边小事、一点一滴做起，坚持严厉要求、严格管理、严明纪律，自觉做到标准上求高、措施上求严、工作上求实，确保工作协调高效运转。

　要以“高效”实现价值。要做到效率高、效果好。在保证质量的前提下，尽量提高效率，做到及时、迅速、准确，实现工作高负荷、快节奏运转。比如：我们应该坚持当日事当日毕，有事立即办、马上办的工作作风，努力做到“案无积卷”“事不过夜”，力争事事效果佳、总体运转优。二是精细做事，瞄准一流的工作要求。

　要在“精” 字上作文章。克服“差一点、差不多”

　的观念和“小进即满、感觉良好”的想法，时时处处严格要求，精益求精干好工作。办会精细，办事精准，办文精品。比如：上到领导交办的任务，下至自己承办的事项，都要尽心尽职、严格细致，力争做到尽善尽美。

　要在“优”字上下功夫。将优质融入各项工作的各个方面，比如：优质服务既是办公室工作的本质要求也是生命所系，分管的办公室工作要不断提高文稿起草的“认可率”、调研成果的“转化率”、上报信息的“采用率”、督查工作的“办结率”。

　要在“严”字上求实效。严就是从严要求、从严管理、从严落实，坚持高标准、突出精细化、体现高水平，比如：要把工作想在前、谋对路、做到位，把好每一道关口，认真细致完成每一项任务。三是团结共事，保持一流的精神状态。

　要有坚定不移的理想信念。习近平总书记指出：“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’。”作为一名纪检监察干部我们应该始终保持坚定的理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上、行动上同党中央保持高度一致，做党的路线方针政策的忠实拥护者和践行者，带头落实好纪委的各项决策部署。

　要有事 业第一的思想境界。人生观、价值观不同，人的思想境界也不尽相同。选择了纪检监察工作，就要有无私奉献、爱岗敬业、任劳任怨的思想境界，就应该把事业作为第一追求，在平凡

　的岗位上创造出不平凡的业绩。

　要有踏实苦干的工作作风。把全部精力投入到工作中，始终保持对事业的挚爱，始终充满对工作的激情，我们应该努力开拓进取，脚踏实地，真抓实干，力戒空谈，不做虚功，踏踏实实做好每项工作。

　三、“三个用心做到”，带领分管队伍提升能力作风整体素养

　一是紧盯“旗帜”，用心做讲政治的“排头兵”。纪检监察机关是政治机关，我们应该时刻关注党中央在关心什么、强调什么，政治监督要跟进到哪里。借助此次能力作风建设年机遇，我将和同志们一起扎实抓好自身政治理论、业务能力，特别是“两法、两规、两条例”的学习提升，在继续主动投身于疫情防控、防汛防涝、灾后重建等多项应急性保障工作的同时。更加紧盯办公室综合协调、机关党委党建引领、案件科室办案质量提升等分管业务靠前工作，切实加强分管队伍政治能力建设。二是勇挑“重担”，用心做讲担当的“领头雁”。干事担当，是党员干部的职责所在，也是价值所在，我将和同志们一起时刻做好打硬仗的准备，多当几回“热锅上的蚂蚁”，接几个“烫手的山芋”，受几次“风雨的洗礼”，把“嘴上说的、会上定的、纸上写的”转化为实际行动，切实提升本领、磨炼意志。三是心存“戒尺”，用心做讲纪律的“好榜样”。习近平总书记在中纪委六次全会上强调，纪

　检监察队伍必须以更高的标准、更严的纪律要求自己，锤炼过硬的思想作风、能力素质，始终做党和人民的忠诚卫士。我将和同志们一起继续严格坚持以身作则、严于律己，带领分管同志严格遵守“六大纪律”，严守办案安全“底线”，坚守廉洁自律“红线”，切实做到忠诚干净担当。最后，借助此次机会，给大家拜年，祝大家在新的一年里，团结奋进，再创佳绩！

　第四篇

　开展“能力作风建设年”活动是 XX 省委立足于践行习近平总书记寄予 XX“奋勇争先、更加出彩”的殷殷嘱托，着眼打造适应现代化 XX 建设需要的党员干部队伍，作出的一项重大决策。冯营街道迅速行动改作风、对标对本抓落实。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。身为基层干部中的一员，作风怎么锤炼，能力如何提升？结合工作实际我谈一下我的体会。

　用心谋事，树立一流的工作理念

　要以“诚信”彰显人格。诚信关乎形象，反映修养，体现素质。我们对工作应该有一颗赤诚的心，言必行、行必果，说了算、定了干，不能打折扣、掺水分。比如：对领导作出的决策要坚决维护，提出的批评要虚心接受并立即改正。对

　同事要以诚待人，做到补台不拆台、分工不分家、彼此之间相互理解和支持。要以“严谨”锻造习惯。严谨细微之处见精神、见境界、见水平。办事严谨不是态度问题，而是由习惯所决定。比如：我们应该从身边小事、一点一滴做起，坚持严厉要求、严格管理、严明纪律，自觉做到标准上求高、措施上求严、工作上求实，确保工作协调高效运转。要以“高效”实现价值。要做到效率高、效果好。在保证质量的前提下，尽量提高效率，做到及时、迅速、准确，实现工作高负荷、快节奏运转。比如：我们应该坚持当日事当日毕，有事立即办、马上办的工作作风，努力做到“案无积卷”“事不过夜”，力争事事效果佳、总体运转优。

　团结共事，保持一流的精神状态

　要有坚定不移的理想信念。习近平总书记指出：“理...

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