局机关2022年上半年工作总结和下半年工作计划4篇

时间：2022-06-05 12:05:04 浏览量：次

局机关2021年上半年工作总结和下半年工作计划4篇

局机关2021年上半年工作总结和下半年工作计划篇1

　　xx年，在省委、省政府的领导下，我局领导班子深入学习贯彻党的xx五中、六中全会及习近平总书记系列重要讲话精神和省委x届七次、八次全会、全省经济工作会议精神，进一步解放思想，团结协作，紧紧围绕“四个全面”战略布局和实施大扶贫、大数据两大战略行动以及局中心工作和“十四五”规划确定的目标任务，带领广大职工艰苦奋斗，奋力拼搏，外拓市场，内抓管理，认真践行党史，不断开拓创新领导班子工作水平，统筹推进全局工作，确保各项工作为“十四五”开好局、起好步。按照省委组织部工作要求，现将我局一年来的主要工作目标完成情况、领导班子运转及干部队伍建设情况、党风廉政建设及依法行政情况报告如下：

　　一、主要工作完成情况

　　（一）稳定增长，做精做优煤炭资源勘查主业

　　在煤炭资源勘查行业态势持续低迷的情况下，我局继续保持定力，迎难而上，把稳增长作为发展第一要务，从困难中寻找机遇，努力遏制下滑趋势。全年全局共承接煤炭资源勘查项目x个，完成钻探工作量x万米，提交各类地质报告x余件，完成产值x亿元，较上一年度增长x%，实现年初预定各项目标任务。

　　（二）重视改革，稳步推进地质产业结构转型升级

　　一是煤层气、页岩气勘查开发及研究有序推进。主要开展了x县xx瓦斯（煤层气）地面抽采示范工程（gpx—gpx井）排采试验、xx煤矿区域性瓦斯治理井排采试验，承担了国家科技重大专项“xx北二叠系煤系地层‘三气’资源勘查评价试验”、“xx、xx西煤层气开发技术及先导性试验”，省科技厅《xx省页岩气开发与利用——资源条件及勘探开发对策》项目等的开发与研究。二是围绕全省生态建设、交通建设、城镇化建设、民生工程、矿山建设及安全生产、绿色能源产业等重点领域、重点任务开展广泛地质服务。

　　（三）促进发展，加快推进地质工作“x+n”服务体系建设

　　一是深入实施地质找矿突破战略行动“x”计划，完成了xx市牛场、xx县结构、xx县三塘、xx县禹谟x个区块煤炭整装勘查的结题验收，实现了找矿重大突破。二是积极推进基础性地质工作。完成了各类水文水资源调查、开发利用方案、土地复垦、综合治理、地质灾害治理等项目x个。完成了xx年度省级地下水（机井）项目的前期野外踏勘工作。三是加快推进全省旅游资源大普查工作。承担了xxx市、xx市下辖x个区/县的旅游资源普查任务。组建x个普查小组x人参加了普查工作，完成了x个行政村的资源单体调查，共调查到旅游资源单体x个，为打造“山地公园省、多彩xx风”、加快推动旅游业井喷式增长提供了资源保障。

　　（四）转换动力，培植发展新动能面对新形势、新变化，我局坚持把科技创新作为动力转换的关键，培植地质经济发展新动能。一是积极开展课题研究，组织实施了“xx西复杂煤体结构区煤储层高效改造技术”等一批国家级、省级科技重大专项课题研究，为煤层气、页岩气的勘查开发利用奠定了基础。二是开展相关技术及设备自主研发。实验室坚持自主创新，自主研发，获得矿用提升绞车制动力矩现场检测装置等专利三项。局各单位积极探索，引进了大型高新检测仪器、xx电法工作站、xxx/xx煤层气钻机等先进装备，提升了地质服务水平。

　　（五）改善民生，提升职工群众获得感一是坚持把棚户区改造作为最重要的民生工程来抓，真正把棚户区改造成果惠及广大职工群众。启动了一四二队六枝基地棚户区改造第一期项目，xx基地列入xx市xx年棚户区改造项目。二是根据工资统发要求，完成了财政供养人员管理信息系统报表编制工作。对职工住房公积金进行调整，妥善解决了x名长期待岗职工上岗问题。三是举办了离退休职工门球、象棋运动会，提高了离退休职工参加体育锻炼的积极性，搭建了老同志交流沟通的平台，增强了他们关心全局发展、支持发展的凝聚力，促进离退休职工队伍和谐稳定。

　　（六）承担社会责任，助力脱贫攻坚认真落实“五千行动”，深入开展“同步小康驻村”工作。抽调x名技术骨干组建“同步小康”驻村工作队，进驻xx县xx镇、xx乡x个村担任第一书记开展帮扶工作。回应省直机关“五千行动”要求，制定了局“五千行动”实施方案，抽选x个党支部、x名党员干部参与到“五千行动”中结对帮村、帮户：x名局班子成员分别联系两户贫困户进行帮扶，局属x个下属单位党委（总支）书记分别联系x个贫困户帮扶。x名局班子成员分别深入到结对贫困户家中调研x次以上，完成调研报告x份。主要是通过政策、技术、项目、资金、思想、结对等手段，不断改变当地贫穷落后的面貌。在脱贫攻坚“五千行动”中，进一步发挥地质技术服务专长，自筹资金开展严重缺水行政村水文地质调查与饮用水源凿井踏勘，保证人畜饮水安全和农田灌溉。

　　二、班子运转及干部队伍建设情况

　　一年来，我局领导班子始终以党的xx五中、六中全会及习近平总书记系列重要讲话精神和省委x届七次、八次全会、全省经济工作会议精神为指导，团结协作，真抓实干，同舟共济，充分发挥班子的整体效能，促进了全局的稳步发展。

　　（一）加强理论学习，不断提高领导班子的思想政治水平

　　局领导班子始终把政治理论学习作为加强领导班子和领导干部思想政治建设、提高干部素质的首要任务，并以身作则，带头参加理论学习，努力改造主观世界，提高自身素质。在学习安排上，主要突出抓好三个层面，第一层面是局党委中心组学习，着重政治理论素养、宏观战略思维、党性意识及驾驭复杂问题能力的提高；第二层面是领导班子成员认真开展党史教育活动的有关党章党规、习近平总书记重要讲话的学习，做到带头学习、带头上党课、带头参加支部讨论发言，在全局党员中起到表率作用。第三个层面是领导班子成员坚持过好“双重组织生活会”，并根据组织生活会要求做好会前各项学习。通过自学与集中学习的方式，领导班子成员进一步加深了对中央、省委全会精神的理解，更好指导全局工作。

　　（二）围绕中心工作，推进决策的科学化、规范化

　　一是合理分工，明确职责。根据班子成员的知识及能力实际，我局对班子成员做出了合理分工，使其工作方向明确，职责范围清楚，形成了班子成员之间既有各负其责，又有协调配合的良好工作局面，促其在各自分管领域尽职尽力创新开展工作。二是坚持贯彻民主集中制原则。认真执行局长办公会议制度、始终坚持党委会、党政联席会制度和交心谈心制度，坚持“三重一大”决策机制，正确处理上级与下级、个人与组织、“班长”与成员之间的关系，不断强化团结意识，做到相互配合，坦诚相待。凡涉及重大问题，特别是干部任免、项目安排、大额度资金使用等，均实行民主决策，在议事和决策过程中，做到了集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，增强了决策的民主性和科学性。三是加强领导能力建设，充分发挥班子整体效能。第一，坚决贯彻省委省政府的工作思路，创造性地开展工作。面对煤炭行业产能过剩导致的煤炭资源勘查政府与市场投入锐减影响，我局领导班子适时调整思路，扎实推进“地质立局、科技兴局、人才强局”战略，坚持以资源勘查为基、广义地质多元发展，实现经济增速保持在合理区间，全局经济稳步推进。第二，以民主的决策，科学的发展观统领全局。我局凡工作思路、项目建设、管理制度的出台等，都要先经过充分的调查研究，确保可行性，再经过反复讨论、衡量后开展实施，从而保证了决策的科学性。第三，深入开展调查研究，察实情，办事实。对市场开发、单位改革、分配制度改革等重要工作，都分别组织了专题调研。局领导班子高度重视和关心基层，经常深入一线，调研了解实际情况。针对队伍现状提出了加强队伍建设，同时重视和加强离退休职工、遗属的管理，并研究出台相关管理办法，疏通了离退休老同志的心结，在一定程度上让老同志老有所依、老有所养，实现队伍的思想稳定。四是严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》选人用人。一方面规范干部选拔任用工作，从严管理干部。今年x月，局党委组织人事部门对局属各单位干部选拔任用、干部人事档案管理、人事工资管理等方面的工作进行检查，并向各单位反馈干部选拔任用、管理工作中存在的问题，要求各单位对问题制定整改方案，限期整改。另一方面局领导班子深刻认识到《党政领导干部选拔任用条例》是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。一年来，领导班子坚持开展干部谈心制度，重视干部成长。对于机关及下属单位的干部职工，真心实意地做到工作上支持、不轻待，政治上爱护、不亏待，生活上关心、不慢待。在干部选拔任用工作上，始终坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的“x字好干部”标准，本着人岗适宜的原则，重政绩、重民意，选拔任用那些政治上靠得住、业务上有本事、肯干事、能干事的人到相应的岗位上来，使选人用人机制充满活力，加快干部进步，优化干部队伍结构，确保了各项工作的健康发展。

　　三、党风廉政建设及依法行政情况

　　（一）坚持落实党风廉政建设责任制，加大监督力度

　　一是狠抓责任制落实。在年初召开的局工作会议上，针对反腐倡廉工作任务，局党委书记与局班子成员签订了《党风廉政建设责任书》，同时领导班子成员根据责任分工，明确了责任领导人和责任部门，分别与分管处室、联系点单位签订了《党风廉政建设责任书》，把党风廉政建设列为年终考核的一项重要指标。通过责任分工与层层签订，在全局上下形成了廉政责任制网络。二是加强监督检查，严格责任考核，不断强化监督检查力度。三是严格责任追究，确保责任制的落实。对工作中暴露出的问题，对责任人和责任单位一追到底，绝不姑息，并要求限期整改。通过责任制的落实，各级领导干部做到了廉洁自律、遵纪守法、勤政务实。领导班子成员做到了以身作则，在往来接待中不搞超标准接待，不吃请，不收礼；凡下基层、到工地检查工作坚持从简就餐，不接受任何礼品，为全局职工树立了榜样。

　　（二）坚持加强思想教育，加大党员干部廉洁自律的自觉性

　　在学习制度上，坚持和完善中心组学习制度，学习做到“四有”，即有计划、有记录、有考核、有学习心得。在学习方法上，做到“两个结合”，即集中教育与经常教育相结合、组织教育与自我教育相结合。在学习内容上，一是按照省委的统一部署，自x月中旬以来在全局党员干部中开展了党史主题教育活动。组织全局党员参加“手抄党章x天”活动。二是局班子成员在“手抄党章x天”活动的基础上，每位班子成员还手抄《党委会的工作方法》，将党委会的工作方法内化于心，外化于行。三是开展了党风廉政警示教育活动，在积极开展向先进人物学习的同时，利用腐败典型案例进行警示教育。四是加强理想信念教育。我局以纪念中国共产党成立x周年、红军长征胜利x周年为契机，充分利用我省丰富的红色文化资源，组织党员开展了教育活动。通过接受革命教育，增加党员党性锻炼。

　　（三）坚持各项规章制度的落实，铲除腐败滋生的土壤

　　一是继续抓了不准收送现金、有价证券和支付凭证规定的落实。元旦、春节、中秋、国庆等重大节日期间，我局以多种形式重申严禁收送现金、有价证券、支付凭证及贵重礼品等规定，提醒领导干部一定要注意廉洁自律，自爱自重。二是深入落实了领导干部收受礼品登记、收入申报、个人重大事项报告等制度，严格执行《xx省党政机关工作人员收受礼品礼金登记上交管理办法》。三是严格执行信访工作制度，认真处理信访举报，严肃查处违纪案件。对于群众来信来访，局领导班子一直高度重视，要求有关单位认真处理，做到了件件有回复，事事有结果。对重要的群众来访，班子成员按照分工亲自接待处理。

　　（四）落实党建工作述职制度，强化考核评议

　　为认真落实党建工作责任制，进一步推动全面从严治党，强化各级党组织书记抓基层党建责任。一是局党委书记、局机关党委书记就全年抓党建工作情况向省直工委进行了述职。二是完成民局属各单位党委（总支）书记就抓党建工作的现场述职考评工作。

　　总的来说，一年来，我局领导班子按照省委、省政府的总体部署，牢固树立科学的发展观，干事创业，与时俱进，稳步推进各项工作任务的切实开展。但是，我们也存在着许多不足之处，主要表现在领导班子集体学习的时间和深度不够；部分班子成员缺乏创新精神和创新意识的现象依然存在。全局体制不顺、机制不活、人才短缺、设备不足、改制进展缓慢等问题仍然存在。这些都严重制约着我局的长足发展，在今后的工作中领导班子将高度重视，认真研究解决。

　　在新的一年里，我们决心一如既往在省委、省政府的正确领导下，坚持以党的十九大精神为指导，认真学习贯彻省有关会议精神，以科学的发展观统领全局，以稳定发展为中心，以培植经济新动能为重点，以观念、技术、管理创新为主线，进一步加强三个文明建设，动员全局职工精诚团结，爱岗敬业，开拓进取，努力开创我局各项工作新局面。

局机关2021年上半年工作总结和下半年工作计划篇2

　　2021年，在县委县政府坚强领导下，在县委组织部和各部门的关心支持下，xx镇紧紧围绕“建设最美乡村”的发展目标，充分发挥领导班子带头作用，团结带领广大干部群众，埋头苦干，合力攻坚，乘势而上，各项工作进展顺利，取得较好成绩。x-xx月全镇共完成一般预算收入x万，完成全年任务的x%，目前全县排名第一，超额完成全年任务；完成规模工业总产值x亿元，同比增长x%；重大项目建设xx亿元，完成全年任务的xx%；固投xx亿元，完成全年任务的xx%；社零收入xx万元、工业技改xx亿元、工业投资x亿元，均提前超额完成全年任务。

　　一、以党建工作为引领，不断增强领导班子执政能力

　　一是着重抓班子建设。严格落实党委书记党建工作“第一责任人”要求，与x个村（社区）党支部签订目标管理责任书，将党建工作作为镇对村的年度绩效考核重要内容；坚持中心组学习、民主集中制和民主生活会制度，不断提升领导班子能力素养和决策水平；完善镇、村、组、党员四级网络化管理机制，通过党政联村、村干部包片、镇村干部包组、党员和组干部包户的四级网格体系，实现基层工作下沉，基层治理优化。

　　二是着力强基层保障。圆满完成支（村）两委、党代表、人大代表换届工作，选优配强村级力量，吸纳“乡贤能人强人”回乡，新上任年轻总支书记xx名，x个村（社区）成功创建“党建+五零”示范村，x个村民小组创建“五零示范组”；扎实推进党史学习教育，开展“书记讲党课”等活动，切实提升干部队伍党性修养和为民服务能力；大力开展“四库建设”，建立重点企业（项目）人才库、知名人士资源库、本地乡贤库、重点高校学生潜力库，“四库”人才达x余人，联系“四库”人才“五进”（进机关、企业、医院、学校、村（社区）），推进乡村振兴。

　　三是着眼创党建亮点。以“党建聚合力”工程为统揽，进一步凝聚干事创业谋发展的向心力。深入开展“组户星级创建”，实施组户星级“xxx”创建模式，围绕党建引领“一个中心”，抓美丽宜居村庄建设和组规民约实施“两个关键”，制定党建引领基础评定、星级示范组评定、星级示范户评定“三个标准”，力争在2021年底，创建x个五星级、x个三星级示范组，打造x户星级示范户。扎实开展“屋场夜话”，将美丽宜居村庄建设、反电诈、一盔一带等x项重点中心工作，以简明扼要、通俗易懂的形式向群众宣讲；同时结合“我为群众办实事”实践活动，收集群众意见xx余条，解决群众诉求xx余件。

　　二、以履职尽责为使命，全面推进各项事业协调发展

　　一是深耕xx文化，高质量建设艺术小镇。基础设施不断完善，xx撇洪渠整治工程已完工；公交枢纽站、加油站和xxx千伏变电站已投入使用；xx辅道提质改造项目（二期）、xx艺术小镇至xx有机园道路和xx至xx大道连接线拓宽提质改造项目实现通车；xx线a段提质改造项目已完成x%工程量；加速协调推进xx大道x延线、xx大道建设。产业项目不断推进，星光xx亩产业用地成功挂牌出让；x实验学校已完成x栋教学楼主体封顶；积极与xx、xx公司接洽，建设影视园，打造全国一流影视基地；积极与xx职业学校对接，建立职业学校；加强与xx食品洽谈，探讨建立“xxxx”品牌总部；与xx公司合作，对研学实践教育整体升级，全域打造“研学游”。产业运营不断升级，切实发挥xx艺术小镇旅游运营联盟作用，开发智慧旅游小程序，有效提升文旅产业的服务质量和运营效益；成功打造文旅ip“牛霸蛮”，获县文旅竞赛奖；举办全国农民丰收节、xx文化节、第五届xx节等重大节会活动，经济效益和品牌效益双丰收，xx文化节获评xx市十佳旅游节会，xx艺术小镇获评xx市十佳特色文旅小镇（这两个奖项前缀是20xx年度，但是今年x月份参评公示），受邀参加xx文化旅游产业博览会，获最佳创新创意奖。

　　二是狠抓乡村振兴，高要求改善果园镇村风貌。狠抓人居环境提档提质，夯实农村“五治”基础，旱厕实现全面“清零”，xx社区热干利用垃圾分类试点顺利；河长制落实到位，今年共巡河x余次，发现河湖问题x个，整改率x%；x个流域交界断面监测水质达标率x%；开展蓝天保卫战专项整治行动x次，项目工地联合执法行动x次，更换工地围挡x米，覆盖裸露黄土x平方米；做好拆违控违，今年共拆除台账外历史违建约x平方米，卫片图斑整改x处。狠抓美丽宜居村庄建设，全镇xx个美丽宜居村庄共铺排xxx个子项目，总投资x万元。全镇已自发筹资x万元、投劳x个、拆除围墙x米、拆除破旧建筑x处、腾地x平方米。目前已完成x个点的县级验收。狠抓农业产业转型发展，实施“种三产四”丰产工程示范片项目，重点打造xx亩优质超级稻和xx亩油菜种植示范片；培育新型农业产业经营组织，培育发展农庄x个，民宿x间，带动百姓就业x余人；依托智慧旅游小程序和果园镇电商服务站，大力宣传和推广优质农产品，虾、蛙、鱼、水果、菌类等特色农业全面发展，打造贯通产加销、融合农文旅的完整产业链，稳定“米袋子”，提升“菜篮子”，丰富“果盘子”，赚满“钱袋子”，今年果园镇人均收入预计可达x元，x个村（社区）集体经济全面突破x万元。

　　三是突出民生至上，高水平提升人民幸福指数。扎实落实防疫措施，全镇常住人口x万人，完成核酸检测x万人，疫苗接种第一针x万人，第二针x万人，加强针x万人，全年居家监测x人，居家隔离x人，集中隔离x人，无确诊病例。优化提升公共服务，目前共有医疗床位x张、敬老院床位x张、学位x个，x实验学校2022年秋季正式招生，新增学位x余个，卫生院扩建项目稳步推进，新增床位x个。着力打造文明乡风，深化组规民约三年建设行动，结合“党建+五零”、厚德文化等要求，使移风易俗、乡风文明、环境卫生、利益分配等事项有章可循；深入开展“xx好人”“最美志愿者”评选，营造浓厚的争做好人氛围；开展知识竞赛、微宣讲等系列活动，组建文艺轻骑兵队伍，唱响意识形态主旋律。切实加强社会治理，开展安全生产大排查大整治，摸排整改道路隐患xx处，安装防溺水警示牌xx余块，查处“一盔一带”等违规行为x余起；开展消防检查x家次，发现隐患x处，已全面整改。加强综治维稳，开展法治宣传x余次，发放反电诈、禁毒、扫黑除恶等宣传资料x余份；接待群众法律咨询、矛盾调解xx起，调成率xx%；排查矛盾纠纷和不安因素隐患xx个，已全部处理；率先打造数字果园“五零”智慧监测平台，实现基层治理科技化、智能化。档案工作服务农村基层社会治理国家级试点顺利通过省级验收，经验做法在全国推介。

　　三、以制度法纪为准绳，全面推进党风廉政建设

　　一是落实责任，完善工作机制。严格落实“两个责任”和“一岗双责”的政治责任，召开党风廉政专题会议x次，全面推进党风廉政建设。严格执行领导干部有关事项报告制度，认真落实民主集中制和“三重一大”报告制。进一步完善廉政谈话制度，对村（社区）、镇属单位负责同志逐一进行廉政谈话x人次。

　　二是强化教育，推进清廉建设。组织学习党章、廉政履职若干规定等廉政知识和法规x次；开展党委理论中心组反腐倡廉专题学习x次，廉政党课x次；突出熏陶教育，推动清廉文化建设“六进入”，打造清廉广场阵地x个，清廉元素融入x个美丽宜居示范点建设，设置清廉专题宣传栏xx个，组织廉政作品征集、“三清果园”主题演讲，以活动推进“学廉、崇廉、倡廉”新风尚。

　　三是正风肃纪，狠抓作风建设。完善《xx镇机关干部管理办法》，加强作风建设督查，明察暗访x次，疫情防控督查x次，查处x起违反工作纪律案例，通报问题x件；全面启动“民调评政”工作，集中整治“门难进、脸难看、事难办”等问题，促进干部作风好转和经济社会发展软环境优化。加大查办案件力度，切实解决群众身边的违纪问题，今年受理和接上级转办违纪信访调查x件，已办结x件，办理公检法移送问题线索x起，立案x起，结案x起。

　　回顾今年各项工作，成绩得益于县委、县政府的正确领导和大力支持，是全镇广大干部群众团结拼搏、奋发进取的结果。同时，我们也清醒的认识到，果园镇的发展与上级领导要求、与全镇人民期望仍有一定差距，发展中还有一些深层次的问题亟待解决，我们将进一步坚定信心，抬高工作坐标，锁定发展目标，以扎实过硬的工作作风，力争各项工作走在前列，开创果园发展新局面。

局机关2021年上半年工作总结和下半年工作计划篇3

　　2021年，我局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“大生态”战略行动，认真贯彻国家、省、市关于生态环境保护的决策部署，落实全面从严治党主体责任，坚持以政治建设为统领，全面有序推动机构改革，全速推进中央生态环境保护督察问题整改，全力打赢打好污染防治攻坚战，严守生态环境底线，提升全×市生态环境质量。现将情况报告如下。

　　一、主要工作回顾

　　（一）强化政治思想建设，坚持把政治工作放在首位，突出党委思想政治“引领力”

　　局党委切实发挥政治理论学习中心组“龙头”作用，始终把理论学习放在重要位置，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断引导干部职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是着力抓好理论学习，筑牢思想政治根基。抓中心组理论学习。开展了以“习近平生态文明思想”、“意识形态工作”、“依法治国”、“习近平谈治国理政第三卷”、“党的十九届六中全会精神”等有关内容为主题的集中学习研讨，运用习近平生态文明思想解决生态环境保护实际问题，通过以上率下，不断提高干部职工理论水平和解决生态环境保护工作重点难点问题的实际能力。抓文件精神落实。充分利用党委会、局长办公会、支部会等会议，学习贯彻习近平生态文明思想和习近平总书记对贵州×工作的重要指示批示精神，将中央、省委、市委重大决策部署与污染防治等重点业务工作一一对应。抓理论学习活动。通过开展“三会一课”及主题党日活动，强化干部职工理论学习。全年组织机关干部职工开展庆祝建党一百周年主题党日活动、参观党建示范点、岗位练兵及参观生态文明建设与绿化成就展等活动，认真开展现场教育；组织党员干部职工开展“学党史、知党情、强党性”庆祝建党×周年知识竞赛和“学习党的十九届六中全会和省委×届六次全会精神”在线知识竞答活动。推动党员干部理论素养上台阶。二是着力抓好意识形态，突出思想政治引领。组织开展专项学习，引领认识提升。认真组织全局干部职工参加新时代大讲堂，开展《×》等专题培训，积极参加“学习强国”“法宣在线”“筑红云”等学习活动；广泛开展“读书•荐书•评书”活动和“传承红色基因，保护生态环境”主题党日活动，现场接受红色革命教育。组织迎接战“役”洗礼，引领行动自觉。严格落实中央、省委和市委关于打赢疫情防控阻击战和污染防治攻坚战要求，做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情应对有关工作，确保医疗废物得到及时、有序、高效、无害化处置，防止疾病传播，保护环境，保障人体健康安全，从正面阻击疫情蔓延，切实守住了疫情中的生态环境底线。成立“贵州省将军山医院”生态环境防控工作专班临时党支部，加强局属党支部与疫情防控一线基层党组织（部门）结对共建，组成党员先锋队，增援生态环境疫情防控一线。组织全局x名党员自愿捐款x元，积极支持疫情防控工作，x名党员志愿者主动参加“防疫有责、献血有爱”无偿献血助防疫志愿服务活动。组织开展专项行动，引领政治自觉。根据《x市创建全国民族团结进步示范市铸牢中华民族共同体意识实施方案》（x委厅字[x]x号）文件精神，结合我局担负任务实际，制定下发了《中共x市生态环境局委员会创建民族团结进步示范市推进方案》，明确了“一个目标”、提出了“三个突出”、推出了“三个纳入”，进一步把意识形态工作推向深入。同时，对全局干部职工信教情况进行了全面摸底排查。通过排查，建立完善了宗教工作基础档案。三是着力抓好体制改革，持续选优配强基层班子。继续推动机构改革。完成x人在职在编人员及x人离退休人员的划转工作后，新组建的x市生态环境局，在人员机构数、编制数、实有人数、县级领导干部职数、科级干部职数及职级职数等方面均为x个市（州）生态环境机构中最多。继续抓好干部队伍建设。根据不同岗位需求，拓展选拔范围和渠道，全年选拔科级领导干部x人次，其中党组书记x人、党组成员x人，正科级干部x人、副科级干部x人；晋升四级调研员x人、二级主任科员x人；聘用高级工程师x名、中级工程师x名、初级工程师x名；通过面向社会公开招录公务员x名、公开招聘事业人员x名；录用x名“x工程”重点高校选调生。落实全年干部教育培训计划，完成x期业务培训，培训人数x余人次，组织开展新时代学习大讲堂x次，参训人员x余人次，干部素质进一步得到提升。

　　（二）强化领导能力建设，坚持落实主体责任，突出党委的组织“领导力”

　　局党委班子坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平生态文明思想统领各项工作，严格履行主体责任，不断提升分析问题和解决问题的能力。一是坚持党建与业务工作同部署同落实。组织召开了2021年“全面从严治党暨推进污染防治攻坚战工作”专题会议，把全面从严治党和打赢污染防治攻坚战有机融合、一体推进，认真把握职责定位、主体责任、程序要求，充分发挥党委的引领作用。二是持续强化制度建设。将制度建设工作纳入当年工作要点，并制定专项工作计划，切实强化党内制度体系建设，落实党对依法行政的领导。修订完善《x市生态环境局党风廉政建设责任制实施细则》《x市生态环境局党委中心组学习制度》《x市生态环境局党委议事规则》等x余项工作制度。不断提高党内法规制度的执行力，运用党内法规制度，把党要管党、从严治党落到实处。三是清单化推动主体责任落实。制定《全面从严治党工作责任清单》《全面从严治党问责清单》；制定《x市第一批生态环境监督执法正面清单》《2021年执法工作要点》《x市2021年污染防治攻坚战工作任务挂图作战表》，细化实化措施，并对各类清单实行清单台帐管理，确保党的各项决策部署在生态环境系统落地落实。

　　（三）强化生态环境治理，打赢污染防治攻坚战，突出党委业务工作“执行力”

　　局党委紧紧围绕服务高质量发展大局和人民群众对优美生态环境的需要，构建“党建引领、融合发展、共创模范”的党建工作新格局，全力推进生态环境治理体系和治理能力现代化，持续改善全市生态环境质量。一是打赢打好污染防治攻坚战。全市空气质量优良率为x%，pm2021年均浓度x微克每立方米，环境空气质量达到国家二级标准，在全国x个重点城市中位列第x，在省会城市中位列第x；纳入国家和省“水十条”考核的x个国、省控断面水质达标率x%，x个县级以上集中式饮用水源地水质达标率x%；全力推进x条排水大沟治理；建成区x处黑臭水体全面消除；全部完成全市x个行政村农村环境综合整治；工业固体废物处置利用率在x%以上。二是持续推进生态环境保护主体责任落实。紧盯中央生态环保督察、xx经济带生态环境警示片以及全国人大执法检查问题整改。截至2021年x月x日，2021年中央生态环保督察“回头看”、x经济带生态环境警示片等国家层面指出x市x个突出生态环境问题，除“磷石膏综合利用”问题整改需长期坚持，“比例坝垃圾填埋场污染”问题还需继续整改外，其余问题已整改完成，并按程序上报销号，问题整改目标均达到要求，成效得到省级部门认可。三是全力做足民生保障。开展2021年环境执法大练兵活动，开展长江经济带固体废物排查专项整治、长江经济带“三磷”企业排查整治等x个环境执法专项行动及“双随机”抽查，开展生态环境执法检查，累计出动执法人员x人次、检查企业x家次，立案查处x件，下达处罚决定书x件，处罚金额x万元。全年共受理各类信访事项x件，已处理x件，处理率x%，已办结x件，办结率x%。四是探索建立生态环境管理“四个一”。推进现代环境治理体系构建，整合全市生态环境管理资料，形成“生态环境一本账”，为生态环境工作提供“工具书”式的参考支撑；以地理信息系统为基础，叠加分析各类生态环境参数图层，形成“环境管理一张图”，直观展示各类生态环境状况，为管理决策提供数据依据；融汇技防与人防，打造“污染监督一张网”，逐步实现市、区、乡三级生态环境管理任务到网、责任到人；畅通公众生态环境管理参与渠道，探索建立“全民参与一扇窗”生态环境监管体系。五是打造生态环境党建品牌。建立党建“x”工作机制，推动党建和业务深度融合，加快打造生态环境保护铁军。指导市生态环科院党支部结合生态环境科研省级重点实验室职能建设、市宣教中心党支部结合打造x首家生态科普教育基地开展党建示范点创建，目前，已通过市委组织部验收。充分发挥先进典型的示范引领和辐射带动作用，推动全系统基层党组织建设全面进步、全面过硬。

　　（四）强化作风纪律建设，坚持净化政治生态环境，突出党委廉政建设“震慑力”

　　局党委认真完善和落实全面从严治党主体责任制度，履行全面从严治党主体责任，强化不敢腐的震慑、扎紧不能腐的笼子、增强不想腐的自觉。一是突出监督检查，增强政治震慑，一体推进“不敢腐”。迎接政治巡察。2021年，我局党委接受十届市委第九轮巡察第一巡察组对我局开展政治巡察。此次巡察是为我局政治工作一次全面、深入的政治体检，共反馈了x个方面x个问题。我局按照要求认真研究整改措施、制定整改方案按时序推进。截至目前，x个问题已立行立改并长期坚持、x个问题在整改推进中。组织全面检查。制定《2021年度全面从严治党检查工作方案》，由局县级领导带队，组建x个检查组，深入各分局党组、局属各党支部全面检查，深度排查和掌握全局系统存在的问题，为全面统筹落实责任制、开展2021年作风建设奠定良好基础。联动督政督学。我局始终和派驻纪检监察组保持紧密联系，自觉把自己纳入派驻纪检监察组全面监督中。凡涉及“三重一大”事项，均按要求，会前向派驻纪检监察组申报，并邀请派驻纪检监察组领导全程参加局党委会，监督重大事项研究落实情况。年度共报备“三重一大”事项x次，派驻纪检监察组全程监督x次。严查违纪案件。在派驻纪检监察组的指导下，按照干部管理权限，我局第一次全流程依照《行政机关公务员处分条例》规定程序，对一名科级以下干部违纪违规情况进行严肃处理。同时，召开“一案一整改”专题会议，举一反三剖析存在问题并专项整改。清查办公用房。根据派驻纪检监察组有关要求，认真对照中央八项规定，成立清查小组，对直属各单位、各分局办公用房使用情况展开清查，对存在超标准配备办公用房的情况进行了全面清理。推进专项行动。按照要求，开展党内政治生态分析研判工作，组建工作组深入查找全局政治生态存在问题，制定整改清单，逐项对照整改，市纪委市监委反馈我局政治生态研判评分为x分，政治生态研判结果为“好”。二是扎牢制度笼子，增强制度约束，一体推进“不能腐”。抓好制度建设。制定《x市生态环境局关于进一步规范开展组织人事工作的管理办法》等x项制度，修订完善《x市生态环境局干部职工行为规范》等x项制度。做到用制度规范干部职工的日常行为，凝聚思想、统一认识，形成干事合力。抓好重大事项请示报告。我局严格按照《中国共产党重大事项请示报告条例》明确的请示报告事项内容，对需向上级党委请示报告的事项，经局党委会、局长办公会、专题会研究决定后，按程序及时上报上级党委、政府。全年共向省生态环境厅、市委、市政府请示报告x项。抓好党内规范性文件清理及备案。根据《中国共产党党内法规和规范性文件备案审查规定》以及相关工作要求，分别于2021年x月及x月，对印发的x份党内规范性文件按程序向市委办公厅法规处进行了备案，未出现逾期不报、漏报错报等情况。三是规范政治生活，持续改进作风，一体推进“不想腐”。严格执行民主集中制度。认真落实“三重一大”等各项制度，坚持科学民主依法决策。年度共民主集中决策了近x余个议题。严格落实廉政教育制度。组织参观“x民生监督展厅”警示教育基地；组织观看《总开关》《代价》警示教育片；组织召开“一案一整改”警示教育大会，以身边典型案例教育全系统干部职工；组织学习《中国共产党问责条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等党纪党规；认真学习贯彻十九届中央纪委五次全会、x届省纪委五次全会、x市十届纪委五次全会等会议精神。严格落实谈心谈话制度。创新开展党内层级谈心谈话制度，采取“不定时间、不定内容、不定地点”的谈心谈话原则，创新推动谈心谈话“八必问”，深度了解掌握一线干部职工思想。一年来，局党委开展了x批次近x余人次的“双向交流谈心谈话”，局属单位负责人、各分局负责人进行了一次全覆盖谈心谈话活动。

　　二、存在的主要问题

　　（一）党建与业务工作融合得不够彻底。党建制度贯彻执行不够到位，党建工作质量不够高，把党建工作更好地融入生态环境保护各项业务工作中等方面探讨研究得不够深入，还存在着党建工作与业务工作发生脱节或者顾此失彼的现象。

　　（二）农村环境保护工作薄弱。农业面源污染治理监督指导机制不完善；农业农村生态环境执法检查工作薄弱。

　　（三）生态环境管理能力尚待提高。生态环境监测监管能力相对较弱，对部分环境要素现状、污染源状况等掌握覆盖度不够；生态环境管理与大数据新兴措施之间的契合度还不够高，实现两者的有机融合还有较长探索过程；乡镇一级生态环境管理能力还处于初期建立阶段，需要持续推进；环境治理第三方参与的市场机制还不成熟，治理专业化有待加强；公众参与生态环境治理的参与机制等还需深入探索。

　　三、下步工作打算

　　（一）全面推进党建与业务深度融合，不断提升党建工作质量

　　始终把党的建设放在首位，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，教育引导全体党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，坚持“党建引领、融合发展、共创模范”的党建工作格局，全力推进生态环境治理体系和治理能力现代化，持续改善全市生态环境质量，全面谱写新时代生态环境建设和保护新篇章。

　　（二）不断加强农业面源污染防治监督指导，全面提升农业农村生态环境保护水平

　　结合工作实际，完善x市农村面源污染监督指导工作机制，进一步优化年度生态环境保护综合执法工作要点，将农业农村生态环境保护相关工作依法纳入日常执法内容，加强对农业农村生态环境污染防治执法监管。

　　（三）全面构建现代环境治理体系，不断提升环境治理能力

　　严格国家、省关于构建现代环境治理体系的指导意见和实施意见，结合x实际，厘清现代环境治理体系x脉络，构筑“xx现代环境治理体系”，从健全环境治理领导责任体系，坚决落实党政主体责任；健全环境治理企业责任体系，提高治污能力和水平，推进生产绿色化；健全环境治理全民行动体系，强化社会监督，发挥社会团体作用；健全环境治理监管体系，严格环境执法，加强司法保障；健全环境治理市场体系，创新环境治理模式，推进环保产业发展；健全环境保护信用体系，加强政务以及企业诚信建设；健全环境治理法律法规政策体系，完善地方性法规等七个方面全力推进。力争在“十四五”期间，形成导向清晰、决策科学、执行有力、激励有效、多元参与、良性互动的环境治理体系，提升环境治理能力。

局机关2021年上半年工作总结和下半年工作计划篇4

　　一年来，在区委和区政府的正确领导下，区教育局党组紧紧“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，突出书记的主体责任和履行基层党建第一责任人职责，认真履行管党治党主体责任，不断净化教育系统政治生态，全面从严治党，推动教育事业健康持续发展。下面，我就一年来履行抓基层党建工作述职如下。

　　一、工作履职情况

　　一是体现在落实主体责任上。年初，区教育局党组与各乡镇中心校、中学和区直各学校党组织负责人签订《党建工作目标责任书》。区教育局党组多次专题研究基层党建工作，及时学习贯彻各级党建工作要求，安排部署区教育局机关党建和学校党工作。全面开展组织关系排查，按期完成基层党组织换届工作，认真落实“三会一课”等制度，强化党支部主体作用。实行党组成员分乡镇、区直学校包抓党建工作机制，把党建工作纳入中小学、幼儿园目标管理考核，有力地促进了党建工作落实。

　　二是体现在深化党员教育上。在党史学习教育活动中，区教育局党组把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为主要内容，把每周x下午作为政治学习活动时间，由局党组同志轮流带领大家集体学习。在组织开展好集体学习的同时，通过党员干部通过微信群、宣传屏等方式督促大家认真做好自学，大力营造浓厚的学习氛围。同时，多措并举不断解决好学什么、怎么学;做什么、怎么做的问题，发现问题及时整改，推动党史学习教育扎实开展并确保实效。20xx年，区教育局机关发展预备党员xx名，转正预备党员x名。

　　三是体现在严明工作作风上。在党史学习教育活动，结合党员为群众办实事工作中，区教育局在全区教育系统认真组织开展“四风”问题自查自纠、落实整改及“庸懒散”专项治理活动，切实解决全区教育系统存在的“四风”、“庸懒散”和办事效率低下问题;集中开展“转作风、树形象、促发展”专题教育活动，认真落实国家“双减”政策，全力做好课后服务工作。进一步严肃工作纪律，严明党的政治纪律和政治规矩，在全区教育系统真正形成风正、气顺、心齐、劲足，脚踏实地干事业的良好氛围。

　　四是体现在在引领党员创先争优上。在工作实践中，把党建工作和教育教学工作深度融合，一手抓党建，一手抓教学，深入开展“党员先锋”引领行动。结合城乡学校结对帮扶活动，组织城区学校党员教师积极到农村学校支教，积极引导广大党员在工作中比学习、比干劲、比奉献，争创“示范岗”，在创先争优上充分发挥共产党员的先锋模范作用。

　　二、存在的主要问题及原因

　　对照上级对党组织书记抓党建的工作要求，我深感在工作中还存在差距和不足：一是落实党建工作力度还不够，存在抓业务时间精力多，抓党建时间精力投入不足的问题。局党组成员在基层党建调查研究、安排部署、督促检查、压力传导方面还存在不足之处。个别基层党支部“三会一课”等制度没有得到严格落实。二是个别学校党务工作人员业务能力不高，党组织生活仅局限于政治学习，对党员干部疏于教育管理、引导，党员的先锋模范作用没有得到充分发挥。三是个别学校党建和业务没有做到融合共进，没有找准党建和教育工作的结合点，载体创新不够，“围绕教育抓党建，抓好党建促发展”的工作目标没有得到有效落实。

　　原因分析：一是局党组抓基层党建工作职责落实还不到位，对学校的党建工作指导不够。二是抓基层党建工作多重于开会安排，考核督促不够，工作精细化程度不高，部分工作落实不到位。三是个别学校仍然存在重教学轻党建思想，党组织书记职责履行不到位，工作中思路少、办法少，抓好党建推动教学工作实效不明显。

　　三、下步工作思路和主要措施

　　下一步，我们将认真履行基层党建“第一责任人”职责，全面落实党建工作责任制，坚持“围绕教育抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，抓特色促发展，扎实推进党建工作，为推动全区教育事业发展提供强有力的组织保障。

　　一是强化工作责任，全面落实党建目标责任制。局党组成员带头履行抓党建工作责任，坚持与中心工作同安排、同检查、同考核，建立观摩交流、年终考核评议机制，力争把联系点建成示范点。严格落实“三会一课”制度，加强学校党员教师思想政治教育。落实基层党建责任制，明确各党支部书记为创建先进基层党组织的第一责任人职责，把党建工作目标完成情况作为实绩考评的重要内容。

　　二是夯实工作基础，提升学校党建工作水平。结合全区学校党建工作实际，进一步健全完善学校党建活动室。举办党建工作培训班，培训党务工作者。开展先锋引领活动，围绕“学习型、服务型、创新型”党组织建设，突出重点，分类指导，整体推进，创建党建工作示范点。征集一批党员教育创新案例，全面提高各级各类学校党建工作水平。

　　三是注重发挥作用，凝聚教育科学发展合力。紧紧围绕全区教育改革发展大局，进一步完善党建指导员抓党建工作机制，选派机关干部到基层学校担任党建指导员，认真落实党建工作责任制和“一岗双责”制度。充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，持续开展“示范岗”、“敬业标兵”评选活动，激发教师队伍活力。组织广大党员积极投身“党员示范教研组”和“党员示范岗”创建活动，在活动中引导党员教师比学习、比创新、比服务、比贡献。深入推进课堂教学改革，促进教育教学质量稳步提升，推动全区教育事业更好更快发展。