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防火办行政一把手年述职述廉报告

时间:2022-06-19 11:45:06 浏览量:

下面是小编为大家整理的防火办行政一把手年述职述廉报告,供大家参考。

防火办行政一把手年述职述廉报告

防火办行政一把手2021年述职述廉报告

进入2021年以来,在林业局党委的正确领导下,通过认真贯彻党的***四中、五中、X中***精神,切实履行抓党风廉政建设的政治责任,积极推进防火办正规化建设、为防火办率先完成各项工作打下坚实基础。现就2021年工作述职述责报告如下:
  一、2021 年度分管工作开展情况
  (一)作为防火办行政一把手,在履职尽责中始终把森林防灭火工作放在中心工作的重要位置,切实加强对科学防御森林火灾工作的领导,全面落实本单位的森林防火、防灭火设施管理工作,履行第一责任人的职责,因地制宜很抓森林防火专业队伍建设,防火通讯、指挥调度、防灭火车辆管理,组织培训各类防 当前隐藏内容免费查看灭火培训班。年初对全办工作进行了细化分解,对各岗位规章制度重新进行了修订,对各股室重新分工,层层落实责任制,做到用制度管人、管物、管事。
  (2)抓实意识形态工作,今年围绕本单位在QQ群、微信平台、微博等网络平台的管理,通过压紧压实各级政治责任、分管领导责任,把提高广大党员、职工对互联网规律的把握能力、网络舆论的引导能力、信息化发展的驾驭能力、网络安全的保障能力作为管控的重点。召开专题会议要求全体职工不发布、转发具有负面影响的信息;严禁职工在网络上发布消极的言论和低级庸俗的图片视频等,做到不信谣,不传谣,不妄议,真正实现任务落实不马虎、阵地管理不懈怠、责任追究不含糊。狠抓意识形态工作责任制的落实。全面加强党对意识形态工作的领导,旗帜鲜明坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体,增强政治敏感性和政治站位,自觉承担政治责任和领导责任,进一步贯彻落实意识形态工作责任制。做到了按照时间节点进行认真总结、分类分析当前意识形态工作存在问题的基础上,加强研究,认真谋划,补短板,提高能力,切实把意识形态工作责任制落到实处。
  二、 自身建设情况
  今年我主要学习了党的***五中***精神,大兴安岭重点国有林区林业提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标。每天在学习强国上,浏览学习当日或则近期的国内外新闻,尤其是习***重要讲话比如:习:关于(中共***关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二0三五年远景目标的建议)的说明,习***的2022年新年祝词,还学习了《习新时代中国特色社会主义思想三十讲》理论专著。
  (2)严守党的政治纪律和政治规矩做到自觉接受职工群众监督,杜绝以权谋私和一切消极腐败现象的发生。在日常工作中始终坚持自律与他律相结合,按照党风廉政建设有关规定,在自我监督、自觉抵制腐朽思想侵蚀的同时,虚心接受职工群众监督、领导监督、身边同事监督。时时对照党廉洁自律规定进行了自查,以党员先进性的要求和***“八项规定”“六项禁令”为标准,做好自身的事情。
  (3)及时参加组织生活会,围绕巡察整改专项组织生活会,对自身存在的4个方面6个问题进行原因分析,对涉及到的问题逐项地都进行了整改,对应存在的委托都建立了佐证材料目录,并以书面形式呈报上级部门,做到了有据可查。
  (4)履职尽责始终把党廉洁自律工作放在中心工作的重要位置,履行第一责任人的职责,带头作出公开廉政承诺;做到进一步健全各项工作职责,完善政务公开、服务承诺等制度,从工作的各个方面让职工群众监督党员干部的廉洁从政行为,切实解决好自身的自律问题;积极协助本单位党支部抓好党风廉政建设的组织和督促检查工作。督促班子其他成员坚持“一岗双责”,把党风廉政建设纳入分管工作目标管理,做到了自己清廉工作,带头净化不良风气的滋生。
  三、存在主要问题不足及下步努力方向
  一年来,在林业局党委(林业局)的领导下,在同志们的积极支持下,在党风廉政建设上取得了一定的成绩,但与新形势、新任务的要求相比,仍存在一些不足:
  一是森林防灭火专业队伍建设还需进一步完善;
  二是防火通讯器材发挥作用有限,人员素质,工作技能不高。
  三是本人对党风廉政建设知识熟知程度还需进一步加强;
  四是意识形态工作抓的不够全面。
  五是学习和融入不好,尤其是在学懂弄通做实习新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面,不够扎实。
  针对以上存在的问题,今后将做到:
  一、抓好专业队伍建设,始终做到来之能、战战之能胜,充分利用好人员与机具的有效配合,使人员与机具使用最大化,争取在最短时间扑灭林火。
  二、建立考核机制,做好通讯人员的培训,增加瞭望区域,加强地面巡护力度,确保森林资源安全。
  三、制定个人学习计划,围绕中心组学习,着力把党风廉政建设知识学习到位,做到知行合一,做清正廉洁的好干部。
  四、针对意识形态工作存在的薄弱环节,敢于碰硬,经常查看本单位职工建立的工作信息平台,发现不良现象,坚决制止,使不良信息无法在防火办生存 。
  五、以润物细无声的方式,将廉洁文化传播到全体干部职工心中,筑牢拒腐防变的道德防线。加大正反两个方面典型宣传力度,进一步营造党风廉政建设工作良好舆论氛围。

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