银行领导教育寄语心得体会9篇
银行领导教育寄语心得体会篇1
监督不是站在对立面，更不是制造对立面，而是团结大家围绕共同目标同题共答、同心协力，下面是众鑫文档网小编给大家带来的最新银行加强对“一把手”和领导班子监督措施落实情况报告，希望大家喜欢。
一、基本情况
经过逐项梳理总行《关于加强对“一把手”和领导班子监督的若干措施》及省行《某某省分行“一把手”和领导班子监督责任清单落实措施》的落实情况，发现总行和省行措施在我行均已落地实施，需持续跟进和长期坚持。
二、具体作法及成效
关于如何落实“一把手”和领导班子监督措施，不断提高监督实效，在具体实践中，某某分行党委、纪委逐步发展形成了“三个正确处理”的思路。
一是正确处理党内监督和其他各类监督的关系。强化党委在监督中“主”的责任和“导”的作用，以党内监督统领和带动其他各类监督，同向发力、形成合力。
二是正确处理监督“一把手”和监督班子成员的关系。各级班子中，“一把手”是关键，同时每名班子成员也是分管领域、部门和条线的“一把手”，其监督本质是统一的。
三是正确处理监督和支持的关系。监督不是站在对立面，更不是制造对立面，而是团结大家围绕共同目标同题共答、同心协力，把中央决策部署、上级行重点工作落实好。特别是在对下监督中，既保持监督力度，又持监督温度，落实“三个区分开来”要求，为担当尽责者撑腰鼓劲。
近年来，我们的主要作法有：
第一，抓责任履行，压实管党治行政治责任。从党组织集体、主要负责人、班子成员三个层面，把落实“两个责任”分解到位、落实到位。全行各级组织和主要负责同志坚决扛起扛稳党建、党风廉政建设“两个责任”，把党风廉政建设工作摆在突出位置来谋划推动，做到与业务管理同部署、同推动、同考核。党委书记作为第一责任人，定期与班子成员和下级“一把手”谈心谈话、警示提醒;班子成员履行“一岗双责”，加强班子内部监督。
第二，抓精准监督，规范“关键少数”权力运行。纪行纪检组发挥“派”的优势和“驻”的权威，做“长牙的老虎”，敢抓敢管，动真碰硬。一是紧盯重点领域。对问题易发多发的授信等领域和资源配置权力比较集中的人、财、物管理部门加强监督，督导协助相关部门完善制度机制，堵住根源漏洞。二是紧盯权力。强化对权力配置、使用和运行的制约和监督，完善发现问题、纠正偏差、精准问责有效机制，消除权力监督的真空地带。去年以来，驻行纪检组推动相关部门梳理责任清单、权力清单和制度清单，不断查找并堵塞廉洁风险点。三是紧盯“四风”问题。密切关注享乐主义、奢靡之风新动向、新表现，抓住具体问题，顶住时间节点，强化日常监督。四是形成监督合力。不断完善党委全面监督、纪检条线专责监督、其他条线部门职能监督、基层支部日常监督、党员和群众民主监督的“五位一体”监督体系。
第三，抓警示教育，营造清廉文化氛围。开展案例警示教育、职业道德教育、传统文化教育和廉洁从业教育，促使干部员工把廉洁从业各项规定作为思想自觉、行动习惯和价值追求。实施典型引路，大力弘扬遵章守纪、依法合规、廉洁自律的先进典型，加强正面激励，推进廉洁文化建设再上新台阶。以2021年为例，在强化警示教育方面，推动党委利用XX等人典型案例及林传伟案件开展警示教育活动，开好民主生活会，对照检查、“问警自省”;落实“XX教育月”活动安排，进行视频学习、组织撰写心得体会，实现机构100%覆盖;组织全辖党员干部观看电视专题片《正风反腐就在身边》，征集感想体会近40篇。在推进清廉文化建设方面，持续推进清廉文化“进班子、进网点、进岗位、进家庭”，向中层干部发放《家属助廉倡议书》，引导全行干部员工牢固树立纪律规矩法律意识。
第四，抓制度建设，构建常态化监督体系。不断创新党内监督方式，将述责述廉、党内谈话作为加强对“一把手”监督的重要抓手。建立干部廉洁档案，为全面掌握领导干部有关情况提供一张详实“体检表”，让“一把手”亮出“家底”，切实增强了领导干部的廉洁自律意识。自2018年以来，每年年初安排下一级“一把手”述职述责述党建，压实“一把手”管党治党责任。
第五，抓肃纪执纪，保持严管高压态势。采取有力手段，推进监督执纪问责工作。一是用好“四种形态”。特别在第一种形态上下更大功夫，干部有问题就批评、教育、处理，常咬耳朵、常扯袖子，抓早抓小、关口前移。二是监督纪律执行。近年来，对省行巡察反馈问题涉及的责任人以及其他问题的多名责任人的进行责任认定和处理。
近年来，某某分行全面加强党的领导和贯彻落实全面从严治党，始终坚持落实党要管党、从严治党要求，采取一系列有效措施，把政治纪律和规矩立起来、严起来，政治生态持续向好。
三、存在不足及原因分析
一是日常监督不到位。日常监督主要通过巡察、派驻、履责报告、检查考核等形式开展监督，监督抓手不丰富、不具体，推动“一把手”和领导班子成员切实把责任扛起来的措施不够，发现的问题都趋于表面化，深层次问题不多。
二是监督机制不健全。制度落实不到位，加强对“一把手”的监督，考核评价是关键，但目前监督中缺乏有针对性的考核，不能全面准确反映“一把手”责任落实情况;考核方式缺少创新，一般是简单地量化考核，导致下级党组织习惯于在看得见的“硬件”上投入成本，而忽视了对党员干部思想意识、作风形象、政治规矩上的管控。
针对上述问题和不足，剖析根源，主要有：一是认识不足，个别同志认识片面，狭隘地认为监督过多会导致自己束手束脚，影响干事创业的积极性;二是专责监督作用有待加强，大多采取谈心谈话等传统方式，一定程度上存在监督浮在表面的现象;三是监督合力不足，“五位一体”监督体系各主体间互相通报信息往往只涉及常规问题、苗头性和倾向性问题，深度共享不够，统筹监督不够全面有效。
四、工作建议
(一)落实监督职责，增强“一把手”接受监督的自觉性。严肃惩处和警示教育相结合，采取通报曝光、案件剖析、警示教育、廉政谈话等多种形式，督促各级党组织“一把手”强化自我监督、内部监督，使各级“一把手”明纪法、知敬畏、守底线。
(二)强化同级监督，增强权力监督的针对性。深化同级组织成员的权力观、政绩观和监督观教育，坚持和完善班子运行机制、“三重一大”决策机制，推动党委“一把手”加强对下级党组织“一把手”和班子监督。
(三)做实群众监督，增强权力监督的广泛性。进一步明确“一把手”权力公开清单的内容，突出工作职责、工作目标、重大问题决策、涉及员工利益的重大问题、重要事项的处理、监督结果“五公开”，充分发挥群众、舆论监督作用，织密群众监督网。
银行领导教育寄语心得体会篇2
根据某地政法委和自治区高院要求，某地中院于20xx年10月11日下发了《某地法院案件评查整改阶段实施方案》，要求本院各部门、本市各基层法院作好案件整改工作，纠正案件评查中发现的问题，切实提高案件质量。现将整改情况汇报如下：
一、加强法治理念教育，提高细节意识
结合开展社会主义法制理念再学习再教育活动，使两级法院干警牢固树立公平、公正、高质、高效的理念，充分认识要做到公平、公正、高质、高效地办好案件，必须认认真真，严谨细致地做好审判工作中的每一个细节，细节决定案件的质量，影响司法形象，体现法官修养，只有不断增加细节意识，认真检查审判和执行工作中的不足，扎实做好每个细节，环节和节点，才能不断提升审判工作的整体水平。
二、狠抓制度落实，强化责任意识
深入落实“管理机制创新年”各项举措，对案件评查发现的问题进行分析，探索和完善法院系统案件质量监督制度的长效机制，创新审判管理机制，建立起审判管理、文书签发、审委会议事规则、案件质量效率评估体系、案件评查、案件分析和通报等制度，使案件审理有章可循，有制度可依，进一步明确了审委会、院长、庭长、审判员、书记员的职责，强化责任意识。
三、坚持群众观点和群众路线，加强服务意识
结合“群众观点大讨论”活动，进一步增强审判人员的群众观点和群众路线，加强服务意识，一步改进司法作风，提高化解社会矛盾纠纷能力，提升审判质量和司法公信力。对50件涉诉信访案件逐件进行了剖析，得出的结论是绝大部分案件处理没有错误，事实清楚，证据充分，程序合法，适用法律正确。导致当事人申诉信访的主要原因，一是审判人员在办案过程中释法明理工作欠缺，当事人对法律理解错误；二是生效判决书得不到执行，当事人的合法权益最终难以实现；三是当事人的诉求与法律规定相差甚远；四是个别申诉信访人员怀有个人非法目的。针对案件的具体情况，我院采取了不同的应对措施。实行“包案单位、包案领导、包案主办人”负责制，对申诉信访人员开展下访回访工作，进行法制宣传，引导申诉信访人按正常的法律途径表达诉求，运用多种社会力量促进社会矛盾化解，通过社会救济，司法救济等形式解决一部分申诉信访人员的实际困难，等等。通过走群众路线，绝大部分申诉信访人员与法院签订了息诉罢访协议，涉诉信访问题已基本化解。
四、着力提高干警素质，不断增强司法能力
一是要加强法官和书记员的日常培训管理。紧密结合岗位实际，采取灵活多样的方法，增强学习培训效果，不断提高干警素质。引导法官不断增强政治意识、大局意识、法律意识和责任意识，努力提高司法能力和办案水平，以适应构建和谐社会的新形势下，对法官队伍提出的更高要求。二是组织开展各类法律知识培训，提高法官职业素质。进一步加强对审判人员
的业务培训，尤其要加强庭审技能和裁判文书制作技能的岗位练兵。审判工作再忙，也要抽出一部分时间来学习法律和司法解释，以提升审判人员的专业素质，提高办案质量和效率。特别是对工作岗位变动的法官、新任法官及新录用的公务员，除了在实际工作中锻炼成长外，应组织进行有针对性的教育培训。切实加强书记员的培训和管理。书记员应本着认真工作的态度，严格执行审判流程管理体系，包括案卷当事人地址确认书、送达回证、庭审笔录、卷宗封底要按要求填写完整。其次书记员要提高业务素质，熟悉各种诉讼程序要求，明确各类笔录记录要求以及哪些法律文书应向当事人送达等问题，确保案件程序无误。
五、加强司法公开工作，自觉接受监督
增强法院工作的公开性和透明度， 提高司法民主水平，规范司法行为，促进司法公正。以阳光司法工作开展为契机，在立案窗口、庭审活动、申请执行、评估拍卖、审判管理等重要环节上依法公开，落实裁判文书上网制度，自觉接受全社会的监督。审判监督是法院促进审判质量提高的内部监督机制，是切实纠正错案，服判息讼的重要途径。同时要自觉接受党委领导，主动接受人大、政协的监督，检察机关的法律监督，新闻媒体的舆论监督和人民群众的广泛监督。
通过案件评查，发现了一些在平时办案中存在的的问题，对于发现的问题，要及时采取补救措施。针对评查中发现的问题要求相关业务部门认真分析原因，制定切实可行的整改措施，不定期检查落实情况，检查整改效果。只要及时整改，加
强学习，避免同类问题再次发生，建立长效机制，进一步建章立制，完善原有规章制度，真正建立起审判、管理、监督一体化的工作机制，加大法官、书记员的业务能力培训力度，提升工作水平，提高审判质量和效率，提高司法民主水平，规范司法行为，促进司法公正。
六、推进审判管理信息化应用，实现精细化管理
一些法院没有充分认识信息化建设的重要性，虽然安装了审判管理新系统并且完成了培训工作，却还没有投入使用；部分干警也因认为使用新系统增加工作量，而存在抵触情绪，严重影响了审判管理新系统作用的发挥。当前最为关键和最为迫切的任务就是在推进审判管理新系统的应用上下功夫，实现审判管理规范化、案件评查网络化、绩效数据生成自动化。为此，本院审管办与司法行政管理科已联合下发《某地中级人民法院关于正式启用审判流程管理系统（锐新审判系统）的紧急通知》（某中法2011164号）要求各基层法院的审判管理部门要切实担负起新系统的应用推广工作，将其作为开展审判管理工作的基础性、首要性工作认真抓好。要组织开展好系统应用培训工作，督促案件信息的及时录入，经常开展检查工作，促进系统的正确使用，对不按规定使用系统的单位和人员给予通报，严重不负责的，将取消评先评优资格。
七、坚持联动司法，不断创新社会矛盾化解机制
自20xx年以来，已与检察院建立民行抗诉案件的联调机制，并确立检察长列席审委会的制度。20xx年起，与市人力资源与社会保障局进行多次沟通协调，就劳动争议案件审理的
程序运作、法律适用，协作调解等问题进行交流，在劳动争议案件调解上取得长足进步。实践证明，通过与行政管理职能部门、行业主管机构建立协调联动化解矛盾纠纷的工作机制，主动延伸审判职能，能有效整合社会管理资源，形成化解社会矛盾合力，把大量纠纷解决在诉讼之前，实现了法律效果、政治效果、社会效果的统一。
八、问题案件的整改
（一）案件实体处理方面。
（20xx）某民终字第1227号，造成信访的原因是判决书说理不强，社会效果也不好，该案的剖析报告分析不够细，剖析报告分析原因没有从信访的角度回答。从当事人看，主要是赔偿不到位，让司机赔偿，也让车主赔，赔偿还是没有到位，但没有让飞龙公司赔，可能是该地以前的做法不同。为何不让飞龙公司承担，判决书没有回答。该案经本院立案二庭进行了再审审查，并报院长提交本院审委会讨论，审委会认为本案能赔偿的最大数额为2.9万元，目前已执行完毕，不宜再审；但如果彭本莲发生后续赔偿费用，承担主体发生变化，不能执行时，本院将重新考虑再审。
（20xx）某刑终字第111号案件，高院评查组认为，该案判决认定三人共同犯罪却不分主从犯，只适用有关共同犯罪的条文，没有适用关于主犯的条文。该案已交由具体负责业务庭，由主办人作出整改意见，并提交该业务庭进行讨论，深化认识，避免以后出现类似问题。
（20xx）刑立终字第4号案件，自诉人认为被告人盗伐
其林木而向法院起诉，属于公诉案件，法院应当裁定不予受理，但裁定驳回起诉。该案交立案一庭讨论，该庭认为该案法律适用上有不同见解。
（二）审判程序方面。一是开庭审理方面的问题。（1992）刑上裁字第77号未开庭也未问话就迳行判决，社会效果不好。（20xx）某刑终字第134号案件，上诉人主张无罪，二审也不开庭审理，当事人不服，社会效果不好。此次评查，高院复查组就未开庭审理的问题把我院自查的6件优秀案件降为良好，目的也是为了引起对此问题的重视。因此，要充分保障当事人对二审程序的知情权、参与权、监督权，不断提高二审开庭率，促进法院司法公开工作的开展。
二是（20xx）某刑终字第129号案件，审理期限长达1年6个月，超过审限，但延长审限的审批材料反映只有7个月。该案由主办人补充案件交审委会讨论及请示高院的相关材料。
（三）未提交审委会讨论的问题。（20xx）某民再字第17号，高院指令再审的案件，合议庭意见不一致，应该提交审委会讨论而没有提交。该问题的存在原因是制度不完善，结合今年“管理机制创新年”活动，经征求本院各部门、本市各基层法院意见，并报院长提交审委会讨论通过的《审判委员会工作规则》已实施，今后将依照制度办事，有效防止该提交审委会而不提交的问题。
（四）评查认定的不合格案件
此次评查，经评查委员会讨论，认定不合格案件为：（20xx）民初字第454号民事案件。该案一审认为主体不合格，判决驳回了原告的诉讼请求。中院评查组认为这个案件的事实也没有
查清楚，主体没有错，应该是遗漏诉讼主体，应驳回起诉。根据区高院案件质量评查标准第六条：错列诉讼主体的，定为不合格案件。某县法院已对该案进行了重点整改，具体做法如下：
（一）先由主办人对案件出现错误的原因进行了深刻反思，写出了书面认识材料，认为该案处理错误的原因是业务能力不强，要加强对业务的学习；
（二）由所在业务庭对错案进行讨论，分析其原因，并且对案件的合议及文书的签发进行认真复查，每个合议庭成员表示今后都对案件深入了解，不走过场。对案件事实、证据的认定及法律适用等方面进行评议，以确保案件处理正确和质量；
（三）该院审管办将（20xx）民初字第454号案件向该院审委会提出书面意见，认为本案应提起再审，以确保案件的正确处理。该院审委会经讨论后认为，本案判决已生效，且当事人未提起上诉，评查后主办庭及主办人积极做好本案当事人的工作，已案结事了，当事人并未因本案涉诉信访。因此，暂定不宜再审，必要时再启动再审程序；
（四）经该院党组研究决定，对该案的主办人及合议庭成员按照本院20xx年《关于错案责任经济处罚的暂行规定》处罚，并取消本年度的评先评优资格；
（五）针对这次评查后本院出现的问题，该院决定重新制定法律文书签发制度，决定由各主管副院长负责各业务庭的判决书签发，以确保案件质量。
银行领导教育寄语心得体会篇3
驰而不息纠正“四风”，持之以恒正风肃纪，定期开展员工异常行为、持有非上市公司股份、下面是达达文档网小编给大家带来的2022年银行领导班子工作总结范文，希望大家喜欢。
尊敬的分行考核组各位领导，支行全体干部、职工：
一年来，在分行党委的正确领导下，x县支行始终把政治建设放在首位，坚持党对金融工作的领导，全面贯彻落实党的十九大及二中、三中、四中、五中、六中全会和上级行工作会议精神，努力克服新冠肺炎疫情影响，坚决落实稳健灵活精准的货币政策，积极支持疫情防控和实体经济发展，持续优化金融服务营商环境，助力脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接，扎实推动各项工作取得积极进展和明显成效，为“十四五”时期县域经济发展提供了良好的金融环境，被x县委县政府评为先进单位，荣获x荣誉称号。现将具体工作总结如下：
一、凝心聚力，班子建设不断增强
(一)加强理论学习，促进班子建设
领导班子带头深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，扎实开展党史学习教育，巩固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果，深入推进“两学一做”常态化制度化，党员干部政治素质明显提升。全年党组理论学习中心组开展学习x次、专题研讨x次，主持党支部学习x次，班子成员带头讲党课x次，完成调研x篇，班子成员学习强国分数均超过x分。通过抓住“关键少数”，发挥领学促学的头雁作用，营造“绝大多数”跟学、自学氛围。
(二)发挥先锋引领，提高团队凝聚力
班子严格执行民主集中制的各项规定，进一步完善党组内部工作分工、议事规则和决策程序，对“三重一大”事项的决策，坚持由集体研究决定，个人的意见能够充分表达，班子的决策能够坚决执行，形成了团结一致、和衷共济的良好局面。作为党组书记我坚持既挂帅又出征，实行“一把手”负总责，全员“一岗双责”，建立责任清单，坚持党建与业务工作同部署同检查。注重在统筹常态化疫情防控和基层x行履职中发扬党员先锋模范作用，在春节前后带领20名党员干部先后x次深入x乡卡口参与防疫执勤昼夜x小时。疫情常态化防控期间，搭建全民核酸检测站，帮助x社区中老年居民群众通过智能手机预约接种疫苗、核酸检测x余人次。
(三)树牢规矩意识，规范组织建设
严格落实意识形态工作责任制，扎实开展思想状况调查、谈心谈话、形势政策教育课、心理疏导等工作。强化意识形态阵地管理，微信群由x个清理至x个。驰而不息纠正“四风”，持之以恒正风肃纪，定期开展员工异常行为、持有非上市公司股份、经商办企、“纸螃蟹”等排查工作。高质量开展党史学习教育，先后x次主持党组会进行研究部署。紧扣“正确的党史观”教育，充分发掘x地方北大荒垦荒史、x史、x史等红色资源，感受身边党史。全年共组织x次主题党日活动，开展红色金融史学习教育活动x次;组织x次讲党课，举办知识竞赛、摄影、征文等实践活动x余次。共计完成为群众办实事x余件，党员累计参与志愿服务活动x人次。
(四)严实监督引导，压实队伍建设
严格执行干部选拔任用工作制度，重点培养和选拔执行党的基本路线和各项方针政策、工作成绩突出，具有强烈的事业心和政治责任感、有实践经验、组织管理能力较强的干部。年内提拔正股级干部x人，副股级干部x人，真正做到了“启用想干事的人，重用会干事的人，培养能干事的人”。组织本单位干部职工捐款x元，发动辖内各金融机构捐款x万多元。在建党百年来临之际，组织系列活动，开展走访慰问，传递党的关怀，颁发“光荣在党50年”纪念章x枚。顺利完成党支部和团支部换届选举，发展预备党员x人，转正x人，党组织活力得到增强。
二、稳扎稳打，履职能力不断提升
(一)不断增强金融助力“六稳”“六保”和实体经济发展质效
信贷总量实现持续稳步增长。深入贯彻落实稳健、灵活精准、合理适度的货币政策，疏通货币政策传导渠道，发挥直达实体经济货币政策工具精准滴灌作用，不断引导金融资金向实体经济流动，企业获取贷款利率明显下降，金融服务实体经济质效逐步提高。截至12月末，各项存款余额x亿元，较年初增加x亿元，较上年同期增加x亿元，增长1x。各项贷款余额x亿元，较年初增加x亿元，较上年同期增加x亿元，同比增长x%，存贷比为x%。
小微企业融资难题有效缓解。深入贯彻落实上级行各项政策，发挥好结构性货币政策工具牵引带头作用，竭力纾解小微企业融资难题。年内发放绿色贷款x亿元，截至12月末，小微企业贷款余额x亿元。全面落实延续普惠小微企贷款延期政策，截至12月末，到期普惠小微贷款x万元，已延期普惠小微贷款x万元，延期率达x%。充分发挥应收账款平台低费率优势，积极推广应收账款平台业务，有效缓解企业融资难题，应收账款平台新增企业用户x户，累计发生额x亿元。发放稳企稳岗贷款x万元，惠及辖内25家企业。发放个人再就业创业担保贷款1笔，累计发放金额15万元。通过组织银企对接会、“金助民企小微”、“首贷培植行动”等方式，大力支持中小微企业发展，促进县域经济良性循环。x日，召开一季度银企对接会，现场达成授信x亿元，现场放款x万元。
“三农”金融供给质效双升。充分发挥金融对县域现代农业发展的金融支持作用，持续引导资金高效流入“三农”领域，为稳固国家粮食安全“压舱石”提供有力金融支撑。2022年，累计发放贷款x亿元，同比增长x%，占全市85.27%，惠及x县辖区x个农场，x多个生产队。拓展支农阵地，创新惠农信贷，开展“整村授信”，年内累计完成信息采集x户，完成授信x户，授信金额x亿元。
(二)切实守住不发生重大金融风险底线
加强风险预警，会同上级行开展分支机构流动性及整体风险状况现场检查x次，提高了基层网点合规性和自律性。开展x行金融机构评级工作，对1家法人金融机构评级1次，并根据评级结果，进行差别化管理。加强与县财税服务中心、公检法等部门联防联动，形成了多部门共同推进区域金融风险防范化解工作格局。积极配合地方政府做好处置乱办金融、断卡行动、打击非法集资等工作，持续提高风险防控能力。充分运用稳定监测评估系统，严密监测辖内银行机构风险状况，有效控制潜在风险。
(三)金融服务不断优化创新
金融统计调研工作稳中向好。全面贯彻落实金融统计新变化新要求，做好疫情防控新常态下的信息调研和金融统计工作。进一步完善调研信息工作机制，结合基层x行分支机构传导枢纽作用，充分发挥青年课题组优势，加强调研线索监测和报送。2022年，被上级行采用x余篇，搜狐网刊登1篇，新浪网刊登1篇，《x》刊登6篇，x在线刊登7篇，舆情信息被采用x篇。
征信管理服务水平不断提高。坚持“征信为民”理念，不断优化x县信用信息中心服务水平，严格各项监督防范措施，进一步强化对征信岗位合规性、安全性管理。推进应收账款融资平台业务，有效帮助小微企业缓解融资难、融资贵难题，全年应收账款平台新增企业用户x户。继续加强农村信用体系建设工作，收录农户信息x户，完成信用评级x户，评定信用村x个。
三、健全机制，内部管理不断规范
以党史学习教育活动为契机夯实基层党建。紧扣党史学习教育目标“突出学党史、悟思想、办实事、开新局”要求，先后多次召开启动、动员、专题会议，制定党史学习教育专题方案，及时更新任务清单。充分利用中心组学习、党员集中和自学、青年干部学习座谈会、读书班座谈会、远程培训等学习教育活动平台，提升党史学习教育质效。召开党史学习教育专题组织生活会，开展参观博物馆、革命烈士纪念碑、“送红书”打通党史学习教育最后一公里等主题党日活动。持续开展模范机关创建工作，深化巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，开展庆祝建党xxx周年系列活动。“七一”前夕为x名同志颁发“光荣在党50年”纪念章，先后x次走访慰问老干部、困难党员，开展“同心筑梦迎百年砥砺奋进谱新篇”庆祝建党xxx周年主题系列活动。贯彻落实新时代党的组织路线，新提拔三名青年大学生担任中层干部，建立完善后备干部培养梯队。不断提升凝聚力和战斗力，为党支部输入新鲜血液，发展预备党员x人，预备党员转正x人。顺利完成党支部和团支部换届选举，一群组织放心、群众满意、工作突出的优秀党员充实到支委班子，为提升党建工作打下坚实基础。
安全防控措施得到有效落实。以高度紧迫和严格的态势抓好疫情期间和重大节日期间内部管理和工作安排。建立协调、配套、高效的整体安防体系建设，加强对重点区域，特别是发行库区的风险防控监督。认真贯彻落实各项安全防控措施，层层签订安全责任状。落实安全生产责任制，继续加强安防监控基础设施建设投入，开展发行库摄像头改造升级，配合做好守卫监控四级联网改造工作。定期对发行库房、办公楼房、公务用车及各项公共设施的安全管理与检查，组织全体干部职工开展警示教育。执行要害岗位风险防范责任制，确保人防、物防、技防三位一体，实现行泰库安，连续多年无案件和安全责任事故目标。
法治x行建设得到深化推进。着力发挥法治在x行重大决策、依法履职和风险防范中的重要作用，丰富法治教育培训形式内容，加大教育培训工作力度，持续提升干部职工金融法治意识、依法履职能力和执法实务水平。依法依规做好投诉、举报、信访等行政事项受理处置，规范服务外包管理，进一步规范文件和各项法律文书的审核、登记备案程序，适时清理规范性文件。
意识形态阵地管理得到加强。严格落实意识形态工作责任制各项细则，定期召开党组会、专题工作会、行务会传达上级意识形态工作会议精神，健全组织机构，层层签订责任状，扎实开展思想状况调查、谈心谈话、意识形势研判分析会、形势政策教育课、心理疏导等工作。在疫情期间，不定期发布温馨提示，使全体员工做到不造谣、不传谣、不信谣，密切关注职工八小时之外的言行举止，确保意识形态工作深入推进。定期对照市分行意识形态实施细则和督查考核办法进行自查自纠，通过对问题的分析整改，牢牢掌握意识形态领域的领导权和话语权。
宣传思想与文明单位创建成效显著。以建党xxx周年为契机，大力开展金融知识宣传、国家安全日宣传、金融好网民、征文、诗歌等系列主题宣传教育活动，并荣获x省金融系统庆祝建党百年摄影x名、“x”主题征文x一名、市分行“x”朗诵比赛x奖各一名、市分行建党百年主题征文一等奖一名、二等奖一名、三等奖多名。加强精神文明建设，制定文明单位创建规划，培育和践行社会主义核心价值观，注重用优秀的传统文化和工作业绩巩固和发展精神文明建设成果，树立崇德向善、爱岗敬业的导向，积极开展分行级文明单位创建工作，及时对照考评标准自查自评。
2022年，支行各项工作齐头并进，亮点突出，赶超发展，得到上级行领导和地方政府的高度评价和充分肯定。这些成绩的取得，得益于上级行的正确领导，得益于班子的主动作为，得益于全行职工的艰苦付出和辛勤劳动。借此机会，我代表党组向大家表示衷心的感谢!
虽然取得了一些成绩，但与上级行党委的要求，与全行干部职工的期望相比，还存在很大差距。一是思想政治学习方面仍需深化;二是拼搏进取、攻坚克难的精神还需加强;三是金融支持实体经济发展仍需持续发力;四是党建与业务融合发展势头仍需巩固。2022年，我们将以新时代中国特色社会主义思想为指导，创新思路，开拓进取，建一流班子，带一流队伍，创一流业绩，为推进x行事业科学发展、促进县域经济持续健康发展再做新贡献。以上汇报，不当之处，恳请指正。
银行领导教育寄语心得体会篇4
20xx年，xx支行紧紧围绕总分行的指导思想，工作目标和工作布署，结合本支行的经营实际，全年业务指标完成情况如下：
一、主要业务指标完成情况：
——20xx年我行对公存款余额18497万元，较年初下降3795万元，未能较好地完成全年任务，完成全年任务的50%
——法人客户贷款新增28326万元（含小企业），完成全年任务的 %，其中流动资金贷款新增5700万元，项目贷款新增22626万元；
——贸易融资全年累计发放2140万元，
——实现对公结算帐户开户 28户，新开500万以上客户2户，完成全年任务的27.5%，
——个人贷款累计发放1200万元，完成全年计划的80%，——法人理财产品销售7000万元，完成全年任务的87.5%
——银行承兑汇票签发195万元，银行承兑汇票贴现XX万元，完成全的任务的50%。
——中间业务收入完成 万元，完成计划的 %，比去年同期增加 %。
二、全年主要工作
1、20xx年，我行坚持以客户为中心，调整业务结构，进一步加大营销力度，经过一年的不懈努力，各项指标完成情况良好，
针对xx地区资源匮乏的局面，以“发展新客户为目标，维护存量客户为重点”进行业务拓展。在营销过程中，打破区域限制，及时捕捉各种信息，从源头上解决客户资源不足问题，不断拓宽营销渠道，靠扎实有效的工作作风和良好的敬业精神，赢得了客户的认可，使xxx支行在银承签发，贴现、法人理财及个人经营贷款等方面都有了历史性的突破。
2、细分中小企业贷款市场，寻找目标客户，有的放矢，宣传营销，逐步培育我行资产业务客户。把符合产业政策、有发展前景的小企业作为重点支持对象。针对市分行推进商品专业市场加大融资力度的要求，我行认真学习专业市场个人经营贷款管理办法，创新贷款模式，在分支行积极支持下办理了首笔个人经营联保贷款，获得客户及市场好评。为分行专业市场个贷联保的推广提供了参考依据。
3、在资产规模紧缩的情况下，不放弃各项资源的储备，并保持资产质量的高效，做好每笔贷款的跟踪检查，切实掌握客户经营状况，至年末无一笔逾期和不良贷款发生。
4、强化管理，多途径拓展中间业务。今年以来我行不断提升对资产业务的议价能力，实现了投行融资顾问服务、企业理财咨询服务、现金管理服务等多个产品的捆绑，力争我行中间业务收入的最大化。
支行工作存在的不足：
一是干部及员工培训力度薄弱，学习氛围不佳，对于新兴业务普遍存在畏难以至于在具体的业务操作中效率相对低下。二是客户经理队伍建设差，客户经理业务素质低，仅停留在传统的一些业务上，不能适应新业务的发展。三是我行客户结构不合理，对公存款的稳定性较差，垒大户现象特别突出，黄桷坪支行的对公存款基本上靠几个大户支撑。四是风险防控水平还需进一步提高，全员风险意识需要不断增强。五是分工还需合理化，人员配置未做到人尽其才，营销工作未将整体性与联动性较好地结合起来。
三、工作思路及工作措施
20xx年是机遇也是挑战，做好全年的各项工作，对支行当前乃至今后的发展都具有十分重要的意义。
20xx年我行将牢固树立“以利润为导向”的经营发展理念，不断强化市场营销能力、风险防控能力、优质服务能力、制度执行能力、攻坚克难能力，为实现xxx支行快速发展而努力奋斗。
银行领导教育寄语心得体会篇5
分行考核组各位领导、同志们：
xxxx年，无论是对xx县支行还是对我个人来说，都是不平常的一年。可以用下面四句话来概括这一年我行工作：自加压力、迎难而上；凝聚人心，振奋精神；尽职尽责，不失斗志；超越自我，勇往直前。
一年来，我认真贯彻执行党的金融方针政策及金融法规，紧密结合实际工作，牢牢把握业务经营这一核心，以效益作为全行工作的出发点和落脚点，我带领全行员工勤奋工作，顽强拼搏，大力开展增存活贷，积极抢占市场份额，在极其困难的条件下，加快发展，不断提高经营效益。
xxxx年，我行各项工作在全行员工的共同努力下取得了一定成绩，绝大部分指标超额完成了州分行下达的计划任务，全行经营管理水平、市场竞争实力、整体创利能力都有了较大幅度的提升。员工的归属感、责任感和主动性普遍增强。
全年实现业务收入1274x万元。其中：信贷业务实现收入831x万元；个人业务实现收入375x万元；公司业务实现收入44x万元；中间业务收入11.4万；信用卡业务收入完成8.4万。通过努力我行荣获了xxxx年“xx银行xx分行xxxx年度个人业务综合发展奖第二名”；“xx银行xx分行xxxx年储蓄业务发展奋斗奖”；“xx银行xx分行xxxx年度风险合规管理先进单位二等奖”；“xxxx年xx银行审计管理工作先进单位”；“xxxx年xx银行xx分行全州财务会计管理工作先进单位”；现就我本人工作向在座的各位领导、各位同事做以下述职：
一、思想方面
认真学习党的路线、方针、政策，结合xx银行现状认真领会总行、区分行、州分行重大决策的深刻意义，从思想上接受改革、从行动上支持改革，培养了自己的政治意识、大局意识，提高了自身的思想素质、政治素质。
平时生活中团结同志、作风正派、不谋私利，自觉抵制各种不良风气的侵蚀。同时，利用工余时间认真学习金融业务知识，不断充实自己的工作经验，努力把先进的知识转化到我行的生产力上。对于上级下发的各种文件、学习资料能够充分领会、融会贯通，学以致用，业务工作能力、综合分析能力、协调办事能力、文字语言表达能力等方面，都有了很大的提高。
二、履行职责
我始终认为，作为支行“一把手”要为上级负责、为企业负责、为自己负责、更要为全支行干部职工负责，始终能以良好的精神状态和务实的工作作风，时时刻刻和一线职工心连心，手拉手，以实事求是、率先垂范的态度发挥承上启下的作用，团结领导全行干部职工，稳定内部环境，增进外部交流，加强基础管理，创新经营思路，推动支行各项工作的有效开展。
根据州分行的各项文件要求，让职工们充分了解目前的经营形势和面临的市场竞争，把各项任务分解并落实到我行的具体经营计划当中，增强职工的主人翁意识，激活每一位职工的潜能，使全体职工都能主动参与生产经营，上下一条心，拧成一股绳，形成了一个高效、团结、奋进的团队。
三、具体工作：
1、以储蓄存款为突破口，努力改善负债结构。
我行将提升前台优质服务为切入点，通过前台人员及设备的全面到位，加强了优质文明服务。制定了营业窗口文明优质服务规则，从环境设施、仪表行为、语言修养到质量效率，都进行了严格的规范。并以营业部中心储蓄所为突破口，从服务时间到服务设施，从服务环境到服务手段，进行了全方位的创新和改造。
通过积极推进网点转型和客户经理队伍建设工作，抓好重点产品的方案营销，开展形式多样的客户维系培育活动，实现了个金业务快速发展。储蓄余额：截至12月31日储蓄余额达2.02亿元，较年初增加3939x万元。支行定活比例情况：12月31日活期比重达69.83%，较年初增加1.06个百分点。
2、是积极营销贷款，优化信贷结构，采取了加快发展和加强管理并重的策略，贷款质量进一步优化。
我行xxxx年在贷款规模受限的情况下，全行上下“抓重点、补弱点、攻难点”，积极稳妥地推进信贷业务发展、严控贷款风险、增加市场份额。我们坚持以控制风险为第一要务，大力开发市场为指导思想，严格规范业务流程，不断探索小额贷款业务发展模式，通过全行上下的共同努力，信款业务取得较好的发展。
在发展业务的同时信贷管理是重中之重。严格规范管理首先，严肃规章制度，严格按规范要求办事。一直以来，我们严格履行贷款审批程序，每一道程序都严格把关，确保将风险控制在最低线。
3、建设一支过硬的干部职工队伍，是我的基本职责，也是我追求的最终目标。
我曾经多次提出大家要团结，劲往一处使，心往一处想的思想，这个思想的核心，就是以人为本。
首先，加强了行风建设，自觉抵御不正之风的侵蚀。建立连带责任制度、严肃查处违规违纪等等措施，有效地控制了违规、违纪现象的发生。
其次，着力抓了内部管理。规范了决策程序，保证经营决策的科学性、合理性，防止决策失误。
还加强了重要岗位、重点业务、重要空白凭证、重要财物的监督和管理；信贷管理、会计财务等重要岗位人员，实行岗位轮换和责任稽核制度。
4、努力开源节流，增收节支，经营效益和员工收入均大幅度提高。
xxxx年，为确保增收节支，实现利润化，我着重加强了对日常办公费用的管理，号召全行从节约一滴水、一度电、一张纸做起，坚决避免一切不必要、不合理的开支。但是强调节约，并不是说不能增加任何开支，而是把节约下来的费用用在营销、拓展业务方面。
5、内部控制水平不断提高，员工队伍建设进一步加强。
按照州分行的部署，认真开展了xxxx年业务风险合规评价活动，加大了对各项业务的监督检查力度，及时消除了风险隐患，确保了全年业务安全运行。
四、廉洁自律情况
从严律己，为单位职工发挥表率作用。作为一个单位一把手，我深知自己的言行举止，对广大职工都会有或大或小的影响。
因此，在工作中，我处处以高标准严格要求自己，摆正自己的位置，努力做到堂堂正正做人、勤勤恳恳做事。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。始终按照工作权限和工作程序履行职责，到位不越位，用权不越权，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使州分行赋予的权力，勤勤恳恳为职工服务。
在工作中遇到不懂之处，能主动向领导和同事请教，虚心接受意见。坚持大事汇报、小事通气。团结同事，互相帮助，共同促进。
五、不足之处
回顾全年来的工作，我自身还存在许多不足之处，我认为我的差距在于思想，的敌人在于自我，在思想、理论功底、工作水平与上级领导要求有一定差距。主要表现在：
一是银行成立以后，面对新的经营思路和战略视野，随着许多新业务的快速推出，使我经常感觉很多方面业务知识比较欠缺，急需充电；
二是在处理一些事情时有时显得较为急躁；
三是业务工作规范化管理力度还不够大，在严格执行规章制度上，力度不够，心太软等，以及知识的更新不够，经营思路不够宽，这些问题都是在我今后的工作学习中应该注意的问题。
总之在过去的半年里，在州分行领导的关心指导下，通过自已的努力，我在思想、工作等各方面都取得了很大进步，并充分认识到xx银行各项事业的重要性和艰巨性，在今后的工作中，我将会坚定信心，加倍努力，刻苦工作，通过总结经验，吸取教训，发现不足，弥补缺陷，不断丰富自身的工作经验，提高管理水平，戒骄戒躁，团结在州分行领导班子周围，进一步与县邮政局领导加强沟通协作，打造xx县邮政金融品牌，促进xx县邮政金融持续、快速、协调发展，为xx县邮政金融事业再创辉煌尽自己的全力！
以上述职，如有不妥之处，请大家指正。
谢谢各位！
银行领导教育寄语心得体会篇6
这既是疫情冲击、经济下行背景下助企纾困的迫切需要，也是竞争加剧、息差收窄情况下自身发展的必然要求。下面是众鑫文档网小编给大家带来的领导在2022年农商银行一季度经营形势分析会上的讲话稿，希望大家喜欢。
同志们：
这次一季度经营形势分析会，尽管只开了半天，时间短、安排紧，但在大家的共同努力下，开得很好、很有成效。会上，省联社计划财务部、信贷管理部、业务拓展部、风险合规部、金融市场部、银行卡部、网络金融部就本条线业务经营情况作了书面通报;各辖区党组和鹰潭、新余、南昌某银行汇报了一季度业务发展情况，提出了下一步工作打算;景德镇、修水、安远、乐安、泰和、万载等6家某银行作了典型发言，交流了经验做法，为其他单位提供了有益借鉴。按照往年惯例，季度经营形势分析会既有典型发言、也有表态发言，考虑到今年一季度有些成员行受疫情影响比较大，这次就没有安排表态发言，更多还是以正面鼓励为主，但是工作靠后的单位和同志要心中有数、奋起直追。希望大家相互学习、取长补短，共同努力把工作做得更好。刚才，东升主任通报了全省某银行一季度业务经营情况，总结了取得成绩和工作亮点，分析了面临困难和存在问题，并对二季度业务经营工作进行了系统部署、提出了明确要求，请大家结合实际，认真抓好落实。
今年以来，全省某银行坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府决策部署，按照省联社年会的部署要求，统筹疫情防控和业务发展，扎实做好服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革、提升发展质效、全面从严治党等各项工作取得了积极进展，业务发展实现强劲开局，各项存款在全省率先突破1万亿元，主营业务存量增量均创历史新高，主要目标任务全面完成，实现了全年工作“开门红”。面对激烈竞争形势和突发疫情影响，取得这样的成绩殊为不易、难能可贵，是全行上下齐心协力、攻坚克难的结果，值得充分肯定。但同时也要清醒看到，我们发展中也还存在不良贷款反弹、经营效益下滑、案防形势严峻等问题和不足，要引起高度重视，认真分析原因，精准采取措施，努力加以改进。
同志们，今年是党的二十大召开之年，做好今年的工作责任重大、意义深远;二季度是承上启下的关键阶段，做好二季度工作对于完成全年目标任务至关重要。全省某银行要继续认真贯彻落实好省联社年会工作部署，紧紧围绕推动高质量跨越式发展这条主线，坚定必胜信心、保持战略定力，强攻二季度、稳住好势头、再创新业绩，为圆满完成全年各项目标任务奠定坚实基础。下面，我就做好二季度工作，再强调几点意见。
一、业务发展要抓紧抓实。
存贷款主营业务是某银行的基本盘，要稳得住、进得好，防止大起大落、陡升陡降。
在资金组织工作上，一是要全力稳增长，持续巩固扩大来之不易的全省存款余额突破1万亿元的成果。二是要着力调结构，下大力气破解定期存款占比高、对公存款下滑的结构性难题。三是要努力降成本，有效控制付息率水平，加大低成本存款组织力度，推动存款业务高质量发展。
在信贷投放工作上，一是要进一步加大投放力度。这既是疫情冲击、经济下行背景下助企纾困的迫切需要，也是竞争加剧、息差收窄情况下自身发展的必然要求。要充分认识到，客户是我们的衣食父母，帮企业就是帮自己、救企业就是救自己。对因受疫情影响经营出现暂时困难但有发展前景的企业，不能抽贷、断贷、压贷，要与企业共克时艰、共渡难关。李克强总理本月在江西考察期间，专门就助企纾困问题提出了明确要求;人行南昌中心支行对一季度情况的通报，也进一步释放了助企纾困、加大投放的强烈政策信号，我们要认真抓好落实。存贷比较低的成员行，要加大贷款客户拓展力度，用好用足信贷规模，加快消化富余资金，提升经营质效;存贷比较高的成员行，要加快“腾笼换鸟”，大力压缩票据规模，提升资金的使用效益。
二是要进一步优化信贷投向。坚持支农支小的市场定位不动摇，下好普惠金融这盘大棋，全力支持乡村全面振兴、城乡共同富裕。三是要进一步优化期限结构。尊重客观经济规律，根据项目建设的周期、企业综合还款能力和信用程度，合理确定贷款期限，提升企业的融资便利性和获得感。四是要进一步完善线上服务，充分发挥好疫情期间线上渠道优势，推动更多金融产品、业务办理向线上迁移，更好地满足客户需求。要发挥好银行卡对客户的粘性作用，扩大线上竞争优势。省联社各职能部门要加强对本条线工作的调度和指导，各辖区党组要加强对辖内成员行的检查和督促，切实把业务发展工作抓紧抓实、抓出成效。
二、资产质量要做优做实。
资产质量是某银行的生命线，没有质量的发展不是科学发展，注定是立不住、走不远的。受经济下行压力进一步加大、延期还本付息政策到期退出以及小微企业、个体工商户等市场主体经营困难明显增加等因素影响，再加上新一轮疫情冲击，当前整个银行业都面临着资产质量下行的巨大压力。今年一季度，全省某银行不良贷款出现“双升”，这是近年来少有的现象，当前风控形势非常严峻，化险任务异常繁重。各成员行特别是主要负责同志必须引起高度重视，对本行不良贷款的变化趋势，一定要做到心中有数、手里有招、应对有方、行之有效。要从严把控新增贷款投放关，认真落实贷款“三查”制度，严肃查处假名冒名、化整为零、虚评高估等贷款违规行为，坚决遏制不良贷款“前清后冒”。
要多措并举大力清收处置不良贷款，进一步加大表外不良清收盘活力度，特别要提高现金清收的成效。要探索推进不良贷款批量处置工作。对符合人民银行、银保监部门关于转贷、核销有关规定的，要做到应转尽转、应核尽核，最大限度地提升清收处置效果。前天，国务院常务会议决定，鼓励拨备水平较高的银行有序降低拨备覆盖率。拨备水平较高的成员行可以在政策允许和财务可承受的范围内，适当加大核销力度。要持续巩固高风险行风险化解成果，特别是不良贷款率、资本充足率、拨备覆盖率等主要监管指标临近监管红线的成员行，是风险防范的重点和“雷点”，处理不好就会成为影响全局甚至难以承受的“爆点”。相关成员行要切实扛起主体责任，加强对风险特别是信用风险的动态监测、提前预警、应急处置和防范化解。要加强与地方党委政府的沟通汇报，加大力度、加快进度推动非自用土地处置，省联社有关部门和相关辖区党组要加强指导、帮扶和协调，坚决守住高风险行“零反弹、零新增”的底线红线。
三、增收节支要落细落实。
效益是衡量高质量跨越式发展的“试金石”。对标对表高质量跨越式发展的要求，提质增效工作既是差距所在，也是潜力所在。各成员行要切实增强紧迫感、危机感和责任感，把提高发展质效摆在更加突出的位置，既要在增收上下足功夫，又要在节支上做足文章，确保“两手抓、两手硬”。从增收上来讲，一是要用好货币政策工具。最近两次国务院常务会议相继释放出增加支农支小再贷款、新增设立科技创新和普惠养老两项专项再贷款、降低存款准备金率等政策信号，前期人民银行也出台了很多政策。我们要抓住窗口期，用好用足合意信贷规模，扩大贷款主营收入规模。二是要突破中间业务短板，加快拓展轻资本消耗甚至零资本消耗的非贷款利息收入来源。三是要精细开展资金营运，做强高收益资金组合。
四是要加快抵债资产、非自用土地等非生息资产的处置，降低非生息资产的占比。从节支来讲，要牢固树立过紧日子的思想，尤其要强化财务预算执行的硬约束，坚持以收定支、量入为出，完善能增能减、有保有压的分配机制，与收入挂钩、与效益挂钩，绝不能寅吃卯粮、透支财力安排支出。有关部门要加强非现场监测，持续强化成本控制，严控非业务性支出，实现降本增效。
四、合规管理要从严从实。
依法合规、审慎经营，是银行安身立命之本。某银行是经营风险的特殊企业，全行上下必须切实增强审慎经营、合规操作的思想自觉、行动自觉，尤其是各单位各部门主要负责同志要时刻绷紧审慎合规这根弦，使按制度办事、按流程操作成为职业习惯。要坚持实事求是原则，真实、准确、完整反映业务数据和经营成果，确保经得起时间的检验。要坚持刀刃向内、增强主动意识，集中精力抓自查、抓整改、促提升，驰而不息加强内控体系建设、提升合规管理水平。要认真开展自查自纠，针对近年来巡视巡察、内外部审计、监管检查等发现的问题，建立整改台账，列出问题清单、责任清单、销号清单，逐条逐项抓好整改落实和违规追责。要坚持以查促改、以改促建，加强建章立制和制度执行，全面提升经营管理制度化规范化精细化水平。
要切实加强员工行为管理，常态化开展员工异常行为排查，既要管住“八小时之内”，又要盯紧“八小时之外”，坚决抓好案件风险防控。今年是党的二十大召开之年，大事要事多，做好安全生产工作责任重大、不容有失。要高度重视安全生产工作，认真贯彻落实习近平总书记重要指示和全国、全省安全生产电视电话会议精神，按照“管行业必须管安全，管业务必须管安全，管生产经营必须管安全”的要求和“谁主管、谁负责”的原则，严格落实安全责任制，确保不发生安全生产责任事故。另外，我省即将进入汛期，要未雨绸缪做好备汛防汛工作，立足“防大汛、抗大洪、抢大险、救大灾”，把风险想在前、防范抓在前、准备做在前，确保安全度汛。
五、党的建设要走深走实。
抓好党建是最大政绩。要把旗帜鲜明讲政治摆在首位，深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要持续学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神，坚持不懈用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。要认真落实中央《关于推动党史学习教育常态化长效化的意见》，巩固拓展党史学习教育成果，着力构建常态长效机制，引导党员干部更加坚定自觉地牢记初心使命、开创发展新局。要强化基层基础，加强党群服务中心建设，有序推进党建结对帮扶工作，更好发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。要抓实党的群团工作，组织开展好共青团成立100周年系列庆祝活动，不断增强团组织的凝聚力和战斗力。根据省委统一部署，省委第十巡视组将于4月中旬至6月下旬对省联社党委开展常规巡视。各单位各部门要从讲政治、负责任的高度，充分认识巡视工作的重大意义，自觉接受巡视监督，积极配合巡视工作，认真抓好巡视整改，切实做到以巡促学、以巡促改、以巡促干。要持之以恒落实中央八项规定精神，紧盯“五一”、端午等节假日重要时点，锲而不舍纠“四风”树新风。要精准运用“四种形态”，强化监督执纪问责，持续营造风清气正的良好政治生态。
六、疫情防线要筑牢筑实。
当前，全球新冠肺炎疫情仍然十分严重，国内疫情多点散发，部分地区病例增长迅速，省内特别是南昌正处于全域动态清零的关键攻坚阶段，疫情防控形势极其严峻。要切实把思想和行动统一到党中央、国务院和省委、省政府关于疫情防控的科学研判和重大部署上来，坚决克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态，慎终如始打好疫情防控阻击战。要严格落实疫情防控责任，主要负责同志要坚持以上率下、靠前指挥、主动作为，每一项工作都要落实到岗、落实到人、落实到位，切实把疫情防控责任扛在肩上、抓在手上、落在行动上。要严格落实属地疫情管控要求，抓紧抓实常态化疫情防控措施，严格遵守疫情防控工作纪律，决不能让失职失责成为疫情防控漏洞。要始终坚持两手抓、两手硬，在做好疫情防控、确保自身安全的前提下，科学、精准、有效开展客户服务和客户拓展工作，最大限度减少疫情对业务发展的影响。
同志们，统筹推进疫情防控和业务发展，关键在行动，关键在落实。在座的各位是推动全省某银行事业发展的“关键少数”，“关键少数”就要有“关键担当”“关键作为”。要强化敢抓落实的担当。坚持干部带头、以上率下，凡是重要工作，都要带头打前阵;凡是重大问题，都要带头攻难关，在抓落实中大显身手，在抓落实中施展才华。要讲究善抓落实的方法。突出工作重点，善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，在统筹兼顾的基础上，把这次会议布置的业务发展、疫情防控、安全生产、党的建设等重点任务牢牢抓在手上，以点带面推动全局工作。要发扬真抓落实的作风。着力打通工作安排的“最先一公里”和工作落地的“最后一公里”，全力缩短“说了”和“做了”、“发文了”和“落实了”、“开会研究了”和“问题解决了”、“工作分解了”和“任务完成了”之间的距离，以真抓落实的实际行动推动各项工作提速提质提效。要健全严抓落实的机制。大到党委重大决策的落实，小到部门单项工作的推进，都要细化分工、强化责任、实化举措，做到定性、定量、定人，在限时间、卡节点上作出具体部署安排，做到压力层层传导、责任层层落实。
各地、各部门要迅速传达贯彻好本次会议精神，4月25日前将贯彻落实情况报省联社办公室。
同志们，虽然一季度业务发展开局良好，但当前面临的形势依然严峻。全省上下要继续深入贯彻落实省联社年会精神，咬定目标、攻坚克难、担当实干，奋力推动全省某银行改革发展再上新台阶，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开!
银行领导教育寄语心得体会篇7
尊敬的分行考核组各位领导，支行全体干部、职工：
一年来，在分行党委的正确领导下，x县支行始终把政治建设放在首位，坚持党对金融工作的领导，全面贯彻落实党的十九大及二中、三中、四中、五中、六中全会和上级行工作会议精神，努力克服新冠肺炎疫情影响，坚决落实稳健灵活精准的货币政策，积极支持疫情防控和实体经济发展，持续优化金融服务营商环境，助力脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接，扎实推动各项工作取得积极进展和明显成效，为“十四五”时期县域经济发展提供了良好的金融环境，被x县委县政府评为先进单位，荣获x荣誉称号。现将具体工作总结如下：
一、凝心聚力，班子建设不断增强
（一）加强理论学习，促进班子建设
领导班子带头深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，扎实开展DS学习教育，巩固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果，深入推进“两学一做”常态化制度化，党员干部政治素质明显提升。全年党组理论学习中心组开展学习x次、专题研讨x次，主持党支部学习x次，班子成员带头讲党课x次，完成调研x篇，班子成员学习强国分数均超过x分。通过抓住“关键少数”，发挥领学促学的头雁作用，营造“绝大多数”跟学、自学氛围。
（二）发挥先锋引领，提高团队凝聚力
班子严格执行民主集中制的各项规定，进一步完善党组内部工作分工、议事规则和决策程序，对“三重一大”事项的决策，坚持由集体研究决定，个人的意见能够充分表达，班子的决策能够坚决执行，形成了团结一致、和衷共济的良好局面。作为党组书记我坚持既挂帅又出征，实行“一把手”负总责，全员“一岗双责”，建立责任清单，坚持党建与业务工作同部署同检查。注重在统筹常态化疫情防控和基层x行履职中发扬党员先锋模范作用，在春节前后带领20名党员干部先后x次深入x乡卡口参与防疫执勤昼夜x小时。疫情常态化防控期间，搭建全民核酸检测站，帮助x社区中老年居民群众通过智能手机预约接种疫苗、核酸检测x余人次。
（三）树牢规矩意识，规范组织建设
严格落实意识形态工作责任制，扎实开展思想状况调查、谈心谈话、形势政策教育课、心理疏导等工作。强化意识形态阵地管理，微信群由x个清理至x个。驰而不息纠正“四风”，持之以恒正风肃纪，定期开展员工异常行为、持有非上市公司股份、经商办企、“纸螃蟹”等排查工作。高质量开展DS学习教育，先后x次主持党组会进行研究部署。紧扣“正确的DS观”教育，充分发掘x地方北大荒垦荒史、x史、x史等红色资源，感受身边DS。全年共组织x次主题党日活动，开展红色金融史学习教育活动x次；组织x次讲党课，举办知识竞赛、摄影、征文等实践活动x余次。共计完成为群众办实事x余件，党员累计参与志愿服务活动x人次。
（四）严实监督引导，压实队伍建设
严格执行干部选拔任用工作制度，重点培养和选拔执行党的基本路线和各项方针政策、工作成绩突出，具有强烈的事业心和政治责任感、有实践经验、组织管理能力较强的干部。年内提拔正股级干部x人，副股级干部x人，真正做到了“启用想干事的人，重用会干事的人，培养能干事的人”。组织本单位干部职工捐款x元，发动辖内各金融机构捐款x万多元。在建党百年来临之际，组织系列活动，开展走访慰问，传递党的关怀，颁发“光荣在党50年”纪念章x枚。顺利完成党支部和团支部换届选举，发展预备党员x人，转正x人，党组织活力得到增强。
二、稳扎稳打，履职能力不断提升
（一）不断增强金融助力“六稳”“六保”和实体经济发展质效
信贷总量实现持续稳步增长。深入贯彻落实稳健、灵活精准、合理适度的货币政策，疏通货币政策传导渠道，发挥直达实体经济货币政策工具精准滴灌作用，不断引导金融资金向实体经济流动，企业获取贷款利率明显下降，金融服务实体经济质效逐步提高。截至12月末，各项存款余额x亿元，较年初增加x亿元，较上年同期增加x亿元，增长1x。各项贷款余额x亿元，较年初增加x亿元，较上年同期增加x亿元，同比增长x%，存贷比为x%。
小微企业融资难题有效缓解。深入贯彻落实上级行各项政策，发挥好结构性货币政策工具牵引带头作用，竭力纾解小微企业融资难题。年内发放绿色贷款x亿元，截至12月末，小微企业贷款余额x亿元。全面落实延续普惠小微企贷款延期政策，截至12月末，到期普惠小微贷款x万元，已延期普惠小微贷款x万元，延期率达x%。充分发挥应收账款平台低费率优势，积极推广应收账款平台业务，有效缓解企业融资难题，应收账款平台新增企业用户x户，累计发生额x亿元。发放稳企稳岗贷款x万元，惠及辖内25家企业。发放个人再就业创业担保贷款1笔，累计发放金额15万元。通过组织银企对接会、“金助民企小微”、“首贷培植行动”等方式，大力支持中小微企业发展，促进县域经济良性循环。x日，召开一季度银企对接会，现场达成授信x亿元，现场放款x万元。
“三农”金融供给质效双升。充分发挥金融对县域现代农业发展的金融支持作用，持续引导资金高效流入“三农”领域，为稳固国家粮食安全“压舱石”提供有力金融支撑。2021年，累计发放贷款x亿元，同比增长x%，占全市85.27%，惠及x县辖区x个农场，x多个生产队。拓展支农阵地，创新惠农信贷，开展“整村授信”，年内累计完成信息采集x户，完成授信x户，授信金额x亿元。
（二）切实守住不发生重大金融风险底线
加强风险预警，会同上级行开展分支机构流动性及整体风险状况现场检查x次，提高了基层网点合规性和自律性。开展x行金融机构评级工作，对1家法人金融机构评级1次，并根据评级结果，进行差别化管理。加强与县财税服务中心、公检法等部门联防联动，形成了多部门共同推进区域金融风险防范化解工作格局。积极配合地方政府做好处置乱办金融、断卡行动、打击非法集资等工作，持续提高风险防控能力。充分运用稳定监测评估系统，严密监测辖内银行机构风险状况，有效控制潜在风险。
（三）金融服务不断优化创新
金融统计调研工作稳中向好。全面贯彻落实金融统计新变化新要求，做好疫情防控新常态下的信息调研和金融统计工作。进一步完善调研信息工作机制，结合基层x行分支机构传导枢纽作用，充分发挥青年课题组优势，加强调研线索监测和报送。2021年，被上级行采用x余篇，搜狐网刊登1篇，新浪网刊登1篇，《x》刊登6篇，x在线刊登7篇，舆情信息被采用x篇。
征信管理服务水平不断提高。坚持“征信为民”理念，不断优化x县信用信息中心服务水平，严格各项监督防范措施，进一步强化对征信岗位合规性、安全性管理。推进应收账款融资平台业务，有效帮助小微企业缓解融资难、融资贵难题，全年应收账款平台新增企业用户x户。继续加强农村信用体系建设工作，收录农户信息x户，完成信用评级x户，评定信用村x个。
三、健全机制，内部管理不断规范
以DS学习教育活动为契机夯实基层党建。紧扣DS学习教育目标“突出学DS、悟思想、办实事、开新局”要求，先后多次召开启动、动员、专题会议，制定DS学习教育专题方案，及时更新任务清单。充分利用中心组学习、党员集中和自学、青年干部学习座谈会、读书班座谈会、远程培训等学习教育活动平台，提升DS学习教育质效。召开DS学习教育专题组织生活会，开展参观博物馆、革命烈士纪念碑、“送红书”打通DS学习教育最后一公里等主题党日活动。持续开展模范机关创建工作，深化巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，开展庆祝建党100周年系列活动。“七一”前夕为x名同志颁发“光荣在党50年”纪念章，先后x次走访慰问老干部、困难党员，开展“同心筑梦迎百年砥砺奋进谱新篇”庆祝建党100周年主题系列活动。贯彻落实新时代党的组织路线，新提拔三名青年大学生担任中层干部，建立完善后备干部培养梯队。不断提升凝聚力和战斗力，为党支部输入新鲜血液，发展预备党员x人，预备党员转正x人。顺利完成党支部和团支部换届选举，一群组织放心、群众满意、工作突出的优秀党员充实到支委班子，为提升党建工作打下坚实基础。
安全防控措施得到有效落实。以高度紧迫和严格的态势抓好疫情期间和重大节日期间内部管理和工作安排。建立协调、配套、高效的整体安防体系建设，加强对重点区域，特别是发行库区的风险防控监督。认真贯彻落实各项安全防控措施，层层签订安全责任状。落实安全生产责任制，继续加强安防监控基础设施建设投入，开展发行库摄像头改造升级，配合做好守卫监控四级联网改造工作。定期对发行库房、办公楼房、公务用车及各项公共设施的安全管理与检查，组织全体干部职工开展警示教育。执行要害岗位风险防范责任制，确保人防、物防、技防三位一体，实现行泰库安，连续多年无案件和安全责任事故目标。
法治x行建设得到深化推进。着力发挥法治在x行重大决策、依法履职和风险防范中的重要作用，丰富法治教育培训形式内容，加大教育培训工作力度，持续提升干部职工金融法治意识、依法履职能力和执法实务水平。依法依规做好投诉、举报、信访等行政事项受理处置，规范服务外包管理，进一步规范文件和各项法律文书的审核、登记备案程序，适时清理规范性文件。
意识形态阵地管理得到加强。严格落实意识形态工作责任制各项细则，定期召开党组会、专题工作会、行务会传达上级意识形态工作会议精神，健全组织机构，层层签订责任状，扎实开展思想状况调查、谈心谈话、意识形势研判分析会、形势政策教育课、心理疏导等工作。在疫情期间，不定期发布温馨提示，使全体员工做到不造谣、不传谣、不信谣，密切关注职工八小时之外的言行举止，确保意识形态工作深入推进。定期对照市分行意识形态实施细则和督查考核办法进行自查自纠，通过对问题的分析整改，牢牢掌握意识形态领域的领导权和话语权。
宣传思想与文明单位创建成效显著。以建党100周年为契机，大力开展金融知识宣传、国家安全日宣传、金融好网民、征文、诗歌等系列主题宣传教育活动，并荣获x省金融系统庆祝建党百年摄影x名、“x”主题征文x一名、市分行“x”朗诵比赛x奖各一名、市分行建党百年主题征文一等奖一名、二等奖一名、三等奖多名。加强精神文明建设，制定文明单位创建规划，培育和践行社会主义核心价值观，注重用优秀的传统文化和工作业绩巩固和发展精神文明建设成果，树立崇德向善、爱岗敬业的导向，积极开展分行级文明单位创建工作，及时对照考评标准自查自评。
2021年，支行各项工作齐头并进，亮点突出，赶超发展，得到上级行领导和地方政府的高度评价和充分肯定。这些成绩的取得，得益于上级行的正确领导，得益于班子的主动作为，得益于全行职工的艰苦付出和辛勤劳动。借此机会，我代表党组向大家表示衷心的感谢！
虽然取得了一些成绩，但与上级行党委的要求，与全行干部职工的期望相比，还存在很大差距。一是思想政治学习方面仍需深化；二是拼搏进取、攻坚克难的精神还需加强；三是金融支持实体经济发展仍需持续发力；四是党建与业务融合发展势头仍需巩固。2022年，我们将以新时代中国特色社会主义思想为指导，创新思路，开拓进取，建一流班子，带一流队伍，创一流业绩，为推进x行事业科学发展、促进县域经济持续健康发展再做新贡献。以上汇报，不当之处，恳请指正。
银行领导教育寄语心得体会篇8
班子严格执行民主集中制的各项规定，进一步完善党组内部工作分工、议事规则和决策程序，下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的最新银行领导班子工作总结报告范文，希望大家喜欢。
尊敬的分行考核组各位领导，支行全体干部、职工：
一年来，在分行党委的正确领导下，x县支行始终把政治建设放在首位，坚持党对金融工作的领导，全面贯彻落实党的十九大及二中、三中、四中、五中、六中全会和上级行工作会议精神，努力克服新冠肺炎疫情影响，坚决落实稳健灵活精准的货币政策，积极支持疫情防控和实体经济发展，持续优化金融服务营商环境，助力脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接，扎实推动各项工作取得积极进展和明显成效，为“十四五”时期县域经济发展提供了良好的金融环境，被x县委县政府评为先进单位，荣获x荣誉称号。现将具体工作总结如下：
一、凝心聚力，班子建设不断增强
(一)加强理论学习，促进班子建设
领导班子带头深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，扎实开展党史学习教育，巩固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果，深入推进“两学一做”常态化制度化，党员干部政治素质明显提升。全年党组理论学习中心组开展学习x次、专题研讨x次，主持党支部学习x次，班子成员带头讲党课x次，完成调研x篇，班子成员学习强国分数均超过x分。通过抓住“关键少数”，发挥领学促学的头雁作用，营造“绝大多数”跟学、自学氛围。
(二)发挥先锋引领，提高团队凝聚力
班子严格执行民主集中制的各项规定，进一步完善党组内部工作分工、议事规则和决策程序，对“三重一大”事项的决策，坚持由集体研究决定，个人的意见能够充分表达，班子的决策能够坚决执行，形成了团结一致、和衷共济的良好局面。作为党组书记我坚持既挂帅又出征，实行“一把手”负总责，全员“一岗双责”，建立责任清单，坚持党建与业务工作同部署同检查。注重在统筹常态化疫情防控和基层x行履职中发扬党员先锋模范作用，在春节前后带领20名党员干部先后x次深入x乡卡口参与防疫执勤昼夜x小时。疫情常态化防控期间，搭建全民核酸检测站，帮助x社区中老年居民群众通过智能手机预约接种疫苗、核酸检测x余人次。
(三)树牢规矩意识，规范组织建设
严格落实意识形态工作责任制，扎实开展思想状况调查、谈心谈话、形势政策教育课、心理疏导等工作。强化意识形态阵地管理，微信群由x个清理至x个。驰而不息纠正“四风”，持之以恒正风肃纪，定期开展员工异常行为、持有非上市公司股份、经商办企、“纸螃蟹”等排查工作。高质量开展党史学习教育，先后x次主持党组会进行研究部署。紧扣“正确的党史观”教育，充分发掘x地方北大荒垦荒史、x史、x史等红色资源，感受身边党史。全年共组织x次主题党日活动，开展红色金融史学习教育活动x次;组织x次讲党课，举办知识竞赛、摄影、征文等实践活动x余次。共计完成为群众办实事x余件，党员累计参与志愿服务活动x人次。
(四)严实监督引导，压实队伍建设
严格执行干部选拔任用工作制度，重点培养和选拔执行党的基本路线和各项方针政策、工作成绩突出，具有强烈的事业心和政治责任感、有实践经验、组织管理能力较强的干部。年内提拔正股级干部x人，副股级干部x人，真正做到了“启用想干事的人，重用会干事的人，培养能干事的人”。组织本单位干部职工捐款x元，发动辖内各金融机构捐款x万多元。在建党百年来临之际，组织系列活动，开展走访慰问，传递党的关怀，颁发“光荣在党50年”纪念章x枚。顺利完成党支部和团支部换届选举，发展预备党员x人，转正x人，党组织活力得到增强。
二、稳扎稳打，履职能力不断提升
(一)不断增强金融助力“六稳”“六保”和实体经济发展质效
信贷总量实现持续稳步增长。深入贯彻落实稳健、灵活精准、合理适度的货币政策，疏通货币政策传导渠道，发挥直达实体经济货币政策工具精准滴灌作用，不断引导金融资金向实体经济流动，企业获取贷款利率明显下降，金融服务实体经济质效逐步提高。截至12月末，各项存款余额x亿元，较年初增加x亿元，较上年同期增加x亿元，增长1x。各项贷款余额x亿元，较年初增加x亿元，较上年同期增加x亿元，同比增长x%，存贷比为x%。
小微企业融资难题有效缓解。深入贯彻落实上级行各项政策，发挥好结构性货币政策工具牵引带头作用，竭力纾解小微企业融资难题。年内发放绿色贷款x亿元，截至12月末，小微企业贷款余额x亿元。全面落实延续普惠小微企贷款延期政策，截至12月末，到期普惠小微贷款x万元，已延期普惠小微贷款x万元，延期率达x%。充分发挥应收账款平台低费率优势，积极推广应收账款平台业务，有效缓解企业融资难题，应收账款平台新增企业用户x户，累计发生额x亿元。发放稳企稳岗贷款x万元，惠及辖内25家企业。发放个人再就业创业担保贷款1笔，累计发放金额15万元。通过组织银企对接会、“金助民企小微”、“首贷培植行动”等方式，大力支持中小微企业发展，促进县域经济良性循环。x日，召开一季度银企对接会，现场达成授信x亿元，现场放款x万元。
“三农”金融供给质效双升。充分发挥金融对县域现代农业发展的金融支持作用，持续引导资金高效流入“三农”领域，为稳固国家粮食安全“压舱石”提供有力金融支撑。20xx年，累计发放贷款x亿元，同比增长x%，占全市85.27%，惠及x县辖区x个农场，x多个生产队。拓展支农阵地，创新惠农信贷，开展“整村授信”，年内累计完成信息采集x户，完成授信x户，授信金额x亿元。
(二)切实守住不发生重大金融风险底线
加强风险预警，会同上级行开展分支机构流动性及整体风险状况现场检查x次，提高了基层网点合规性和自律性。开展x行金融机构评级工作，对1家法人金融机构评级1次，并根据评级结果，进行差别化管理。加强与县财税服务中心、公检法等部门联防联动，形成了多部门共同推进区域金融风险防范化解工作格局。积极配合地方政府做好处置乱办金融、断卡行动、打击非法集资等工作，持续提高风险防控能力。充分运用稳定监测评估系统，严密监测辖内银行机构风险状况，有效控制潜在风险。
(三)金融服务不断优化创新
金融统计调研工作稳中向好。全面贯彻落实金融统计新变化新要求，做好疫情防控新常态下的信息调研和金融统计工作。进一步完善调研信息工作机制，结合基层x行分支机构传导枢纽作用，充分发挥青年课题组优势，加强调研线索监测和报送。20xx年，被上级行采用x余篇，搜狐网刊登1篇，新浪网刊登1篇，《x》刊登6篇，x在线刊登7篇，舆情信息被采用x篇。
征信管理服务水平不断提高。坚持“征信为民”理念，不断优化x县信用信息中心服务水平，严格各项监督防范措施，进一步强化对征信岗位合规性、安全性管理。推进应收账款融资平台业务，有效帮助小微企业缓解融资难、融资贵难题，全年应收账款平台新增企业用户x户。继续加强农村信用体系建设工作，收录农户信息x户，完成信用评级x户，评定信用村x个。
三、健全机制，内部管理不断规范
以党史学习教育活动为契机夯实基层党建。紧扣党史学习教育目标“突出学党史、悟思想、办实事、开新局”要求，先后多次召开启动、动员、专题会议，制定党史学习教育专题方案，及时更新任务清单。充分利用中心组学习、党员集中和自学、青年干部学习座谈会、读书班座谈会、远程培训等学习教育活动平台，提升党史学习教育质效。召开党史学习教育专题组织生活会，开展参观博物馆、革命烈士纪念碑、“送红书”打通党史学习教育最后一公里等主题党日活动。持续开展模范机关创建工作，深化巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，开展庆祝建党100周年系列活动。“七一”前夕为x名同志颁发“光荣在党50年”纪念章，先后x次走访慰问老干部、困难党员，开展“同心筑梦迎百年砥砺奋进谱新篇”庆祝建党100周年主题系列活动。贯彻落实新时代党的组织路线，新提拔三名青年大学生担任中层干部，建立完善后备干部培养梯队。不断提升凝聚力和战斗力，为党支部输入新鲜血液，发展预备党员x人，预备党员转正x人。顺利完成党支部和团支部换届选举，一群组织放心、群众满意、工作突出的优秀党员充实到支委班子，为提升党建工作打下坚实基础。
安全防控措施得到有效落实。以高度紧迫和严格的态势抓好疫情期间和重大节日期间内部管理和工作安排。建立协调、配套、高效的整体安防体系建设，加强对重点区域，特别是发行库区的风险防控监督。认真贯彻落实各项安全防控措施，层层签订安全责任状。落实安全生产责任制，继续加强安防监控基础设施建设投入，开展发行库摄像头改造升级，配合做好守卫监控四级联网改造工作。定期对发行库房、办公楼房、公务用车及各项公共设施的安全管理与检查，组织全体干部职工开展警示教育。执行要害岗位风险防范责任制，确保人防、物防、技防三位一体，实现行泰库安，连续多年无案件和安全责任事故目标。
法治x行建设得到深化推进。着力发挥法治在x行重大决策、依法履职和风险防范中的重要作用，丰富法治教育培训形式内容，加大教育培训工作力度，持续提升干部职工金融法治意识、依法履职能力和执法实务水平。依法依规做好投诉、举报、信访等行政事项受理处置，规范服务外包管理，进一步规范文件和各项法律文书的审核、登记备案程序，适时清理规范性文件。
意识形态阵地管理得到加强。严格落实意识形态工作责任制各项细则，定期召开党组会、专题工作会、行务会传达上级意识形态工作会议精神，健全组织机构，层层签订责任状，扎实开展思想状况调查、谈心谈话、意识形势研判分析会、形势政策教育课、心理疏导等工作。在疫情期间，不定期发布温馨提示，使全体员工做到不造谣、不传谣、不信谣，密切关注职工八小时之外的言行举止，确保意识形态工作深入推进。定期对照市分行意识形态实施细则和督查考核办法进行自查自纠，通过对问题的分析整改，牢牢掌握意识形态领域的领导权和话语权。
宣传思想与文明单位创建成效显著。以建党100周年为契机，大力开展金融知识宣传、国家安全日宣传、金融好网民、征文、诗歌等系列主题宣传教育活动，并荣获x省金融系统庆祝建党百年摄影x名、“x”主题征文x一名、市分行“x”朗诵比赛x奖各一名、市分行建党百年主题征文一等奖一名、二等奖一名、三等奖多名。加强精神文明建设，制定文明单位创建规划，培育和践行社会主义核心价值观，注重用优秀的传统文化和工作业绩巩固和发展精神文明建设成果，树立崇德向善、爱岗敬业的导向，积极开展分行级文明单位创建工作，及时对照考评标准自查自评。
20xx年，支行各项工作齐头并进，亮点突出，赶超发展，得到上级行领导和地方政府的高度评价和充分肯定。这些成绩的取得，得益于上级行的正确领导，得益于班子的主动作为，得益于全行职工的艰苦付出和辛勤劳动。借此机会，我代表党组向大家表示衷心的感谢!
虽然取得了一些成绩，但与上级行党委的要求，与全行干部职工的期望相比，还存在很大差距。一是思想政治学习方面仍需深化;二是拼搏进取、攻坚克难的精神还需加强;三是金融支持实体经济发展仍需持续发力;四是党建与业务融合发展势头仍需巩固。2022年，我们将以新时代中国特色社会主义思想为指导，创新思路，开拓进取，建一流班子，带一流队伍，创一流业绩，为推进x行事业科学发展、促进县域经济持续健康发展再做新贡献。以上汇报，不当之处，恳请指正。
银行领导教育寄语心得体会篇9
不断引导金融资金向实体经济流动，企业获取贷款利率明显下降，金融服务实体经济质效逐步提高。下面是众鑫文档网小编给大家带来的最新银行领导班子工作总结报告范文，希望大家喜欢。
尊敬的分行考核组各位领导，支行全体干部、职工：
一年来，在分行党委的正确领导下，x县支行始终把政治建设放在首位，坚持党对金融工作的领导，全面贯彻落实党的十九大及二中、三中、四中、五中、六中全会和上级行工作会议精神，努力克服新冠肺炎疫情影响，坚决落实稳健灵活精准的货币政策，积极支持疫情防控和实体经济发展，持续优化金融服务营商环境，助力脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接，扎实推动各项工作取得积极进展和明显成效，为“十四五”时期县域经济发展提供了良好的金融环境，被x县委县政府评为先进单位，荣获x荣誉称号。现将具体工作总结如下：
一、凝心聚力，班子建设不断增强
(一)加强理论学习，促进班子建设
领导班子带头深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，扎实开展党史学习教育，巩固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果，深入推进“两学一做”常态化制度化，党员干部政治素质明显提升。全年党组理论学习中心组开展学习x次、专题研讨x次，主持党支部学习x次，班子成员带头讲党课x次，完成调研x篇，班子成员学习强国分数均超过x分。通过抓住“关键少数”，发挥领学促学的头雁作用，营造“绝大多数”跟学、自学氛围。
(二)发挥先锋引领，提高团队凝聚力
班子严格执行民主集中制的各项规定，进一步完善党组内部工作分工、议事规则和决策程序，对“三重一大”事项的决策，坚持由集体研究决定，个人的意见能够充分表达，班子的决策能够坚决执行，形成了团结一致、和衷共济的良好局面。作为党组书记我坚持既挂帅又出征，实行“一把手”负总责，全员“一岗双责”，建立责任清单，坚持党建与业务工作同部署同检查。注重在统筹常态化疫情防控和基层x行履职中发扬党员先锋模范作用，在春节前后带领20名党员干部先后x次深入x乡卡口参与防疫执勤昼夜x小时。疫情常态化防控期间，搭建全民核酸检测站，帮助x社区中老年居民群众通过智能手机预约接种疫苗、核酸检测x余人次。
(三)树牢规矩意识，规范组织建设
严格落实意识形态工作责任制，扎实开展思想状况调查、谈心谈话、形势政策教育课、心理疏导等工作。强化意识形态阵地管理，微信群由x个清理至x个。驰而不息纠正“四风”，持之以恒正风肃纪，定期开展员工异常行为、持有非上市公司股份、经商办企、“纸螃蟹”等排查工作。高质量开展党史学习教育，先后x次主持党组会进行研究部署。紧扣“正确的党史观”教育，充分发掘x地方北大荒垦荒史、x史、x史等红色资源，感受身边党史。全年共组织x次主题党日活动，开展红色金融史学习教育活动x次;组织x次讲党课，举办知识竞赛、摄影、征文等实践活动x余次。共计完成为群众办实事x余件，党员累计参与志愿服务活动x人次。
(四)严实监督引导，压实队伍建设
严格执行干部选拔任用工作制度，重点培养和选拔执行党的基本路线和各项方针政策、工作成绩突出，具有强烈的事业心和政治责任感、有实践经验、组织管理能力较强的干部。年内提拔正股级干部x人，副股级干部x人，真正做到了“启用想干事的人，重用会干事的人，培养能干事的人”。组织本单位干部职工捐款x元，发动辖内各金融机构捐款x万多元。在建党百年来临之际，组织系列活动，开展走访慰问，传递党的关怀，颁发“光荣在党50年”纪念章x枚。顺利完成党支部和团支部换届选举，发展预备党员x人，转正x人，党组织活力得到增强。
二、稳扎稳打，履职能力不断提升
(一)不断增强金融助力“六稳”“六保”和实体经济发展质效
信贷总量实现持续稳步增长。深入贯彻落实稳健、灵活精准、合理适度的货币政策，疏通货币政策传导渠道，发挥直达实体经济货币政策工具精准滴灌作用，不断引导金融资金向实体经济流动，企业获取贷款利率明显下降，金融服务实体经济质效逐步提高。截至12月末，各项存款余额x亿元，较年初增加x亿元，较上年同期增加x亿元，增长1x。各项贷款余额x亿元，较年初增加x亿元，较上年同期增加x亿元，同比增长x%，存贷比为x%。
小微企业融资难题有效缓解。深入贯彻落实上级行各项政策，发挥好结构性货币政策工具牵引带头作用，竭力纾解小微企业融资难题。年内发放绿色贷款x亿元，截至12月末，小微企业贷款余额x亿元。全面落实延续普惠小微企贷款延期政策，截至12月末，到期普惠小微贷款x万元，已延期普惠小微贷款x万元，延期率达x%。充分发挥应收账款平台低费率优势，积极推广应收账款平台业务，有效缓解企业融资难题，应收账款平台新增企业用户x户，累计发生额x亿元。发放稳企稳岗贷款x万元，惠及辖内25家企业。发放个人再就业创业担保贷款1笔，累计发放金额15万元。通过组织银企对接会、“金助民企小微”、“首贷培植行动”等方式，大力支持中小微企业发展，促进县域经济良性循环。x日，召开一季度银企对接会，现场达成授信x亿元，现场放款x万元。
“三农”金融供给质效双升。充分发挥金融对县域现代农业发展的金融支持作用，持续引导资金高效流入“三农”领域，为稳固国家粮食安全“压舱石”提供有力金融支撑。20xx年，累计发放贷款x亿元，同比增长x%，占全市85.27%，惠及x县辖区x个农场，x多个生产队。拓展支农阵地，创新惠农信贷，开展“整村授信”，年内累计完成信息采集x户，完成授信x户，授信金额x亿元。
(二)切实守住不发生重大金融风险底线
加强风险预警，会同上级行开展分支机构流动性及整体风险状况现场检查x次，提高了基层网点合规性和自律性。开展x行金融机构评级工作，对1家法人金融机构评级1次，并根据评级结果，进行差别化管理。加强与县财税服务中心、公检法等部门联防联动，形成了多部门共同推进区域金融风险防范化解工作格局。积极配合地方政府做好处置乱办金融、断卡行动、打击非法集资等工作，持续提高风险防控能力。充分运用稳定监测评估系统，严密监测辖内银行机构风险状况，有效控制潜在风险。
(三)金融服务不断优化创新
金融统计调研工作稳中向好。全面贯彻落实金融统计新变化新要求，做好疫情防控新常态下的信息调研和金融统计工作。进一步完善调研信息工作机制，结合基层x行分支机构传导枢纽作用，充分发挥青年课题组优势，加强调研线索监测和报送。20xx年，被上级行采用x余篇，搜狐网刊登1篇，新浪网刊登1篇，《x》刊登6篇，x在线刊登7篇，舆情信息被采用x篇。
征信管理服务水平不断提高。坚持“征信为民”理念，不断优化x县信用信息中心服务水平，严格各项监督防范措施，进一步强化对征信岗位合规性、安全性管理。推进应收账款融资平台业务，有效帮助小微企业缓解融资难、融资贵难题，全年应收账款平台新增企业用户x户。继续加强农村信用体系建设工作，收录农户信息x户，完成信用评级x户，评定信用村x个。
三、健全机制，内部管理不断规范
以党史学习教育活动为契机夯实基层党建。紧扣党史学习教育目标“突出学党史、悟思想、办实事、开新局”要求，先后多次召开启动、动员、专题会议，制定党史学习教育专题方案，及时更新任务清单。充分利用中心组学习、党员集中和自学、青年干部学习座谈会、读书班座谈会、远程培训等学习教育活动平台，提升党史学习教育质效。召开党史学习教育专题组织生活会，开展参观博物馆、革命烈士纪念碑、“送红书”打通党史学习教育最后一公里等主题党日活动。持续开展模范机关创建工作，深化巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，开展庆祝建党100周年系列活动。“七一”前夕为x名同志颁发“光荣在党50年”纪念章，先后x次走访慰问老干部、困难党员，开展“同心筑梦迎百年砥砺奋进谱新篇”庆祝建党100周年主题系列活动。贯彻落实新时代党的组织路线，新提拔三名青年大学生担任中层干部，建立完善后备干部培养梯队。不断提升凝聚力和战斗力，为党支部输入新鲜血液，发展预备党员x人，预备党员转正x人。顺利完成党支部和团支部换届选举，一群组织放心、群众满意、工作突出的优秀党员充实到支委班子，为提升党建工作打下坚实基础。
安全防控措施得到有效落实。以高度紧迫和严格的态势抓好疫情期间和重大节日期间内部管理和工作安排。建立协调、配套、高效的整体安防体系建设，加强对重点区域，特别是发行库区的风险防控监督。认真贯彻落实各项安全防控措施，层层签订安全责任状。落实安全生产责任制，继续加强安防监控基础设施建设投入，开展发行库摄像头改造升级，配合做好守卫监控四级联网改造工作。定期对发行库房、办公楼房、公务用车及各项公共设施的安全管理与检查，组织全体干部职工开展警示教育。执行要害岗位风险防范责任制，确保人防、物防、技防三位一体，实现行泰库安，连续多年无案件和安全责任事故目标。
法治x行建设得到深化推进。着力发挥法治在x行重大决策、依法履职和风险防范中的重要作用，丰富法治教育培训形式内容，加大教育培训工作力度，持续提升干部职工金融法治意识、依法履职能力和执法实务水平。依法依规做好投诉、举报、信访等行政事项受理处置，规范服务外包管理，进一步规范文件和各项法律文书的审核、登记备案程序，适时清理规范性文件。
意识形态阵地管理得到加强。严格落实意识形态工作责任制各项细则，定期召开党组会、专题工作会、行务会传达上级意识形态工作会议精神，健全组织机构，层层签订责任状，扎实开展思想状况调查、谈心谈话、意识形势研判分析会、形势政策教育课、心理疏导等工作。在疫情期间，不定期发布温馨提示，使全体员工做到不造谣、不传谣、不信谣，密切关注职工八小时之外的言行举止，确保意识形态工作深入推进。定期对照市分行意识形态实施细则和督查考核办法进行自查自纠，通过对问题的分析整改，牢牢掌握意识形态领域的领导权和话语权。
宣传思想与文明单位创建成效显著。以建党100周年为契机，大力开展金融知识宣传、国家安全日宣传、金融好网民、征文、诗歌等系列主题宣传教育活动，并荣获x省金融系统庆祝建党百年摄影x名、“x”主题征文x一名、市分行“x”朗诵比赛x奖各一名、市分行建党百年主题征文一等奖一名、二等奖一名、三等奖多名。加强精神文明建设，制定文明单位创建规划，培育和践行社会主义核心价值观，注重用优秀的传统文化和工作业绩巩固和发展精神文明建设成果，树立崇德向善、爱岗敬业的导向，积极开展分行级文明单位创建工作，及时对照考评标准自查自评。
20xx年，支行各项工作齐头并进，亮点突出，赶超发展，得到上级行领导和地方政府的高度评价和充分肯定。这些成绩的取得，得益于上级行的正确领导，得益于班子的主动作为，得益于全行职工的艰苦付出和辛勤劳动。借此机会，我代表党组向大家表示衷心的感谢!
虽然取得了一些成绩，但与上级行党委的要求，与全行干部职工的期望相比，还存在很大差距。一是思想政治学习方面仍需深化;二是拼搏进取、攻坚克难的精神还需加强;三是金融支持实体经济发展仍需持续发力;四是党建与业务融合发展势头仍需巩固。2022年，我们将以新时代中国特色社会主义思想为指导，创新思路，开拓进取，建一流班子，带一流队伍，创一流业绩，为推进x行事业科学发展、促进县域经济持续健康发展再做新贡献。以上汇报，不当之处，恳请指正。
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