纠四风阶段性工作汇报3篇

时间：2022-08-16 11:30:05 浏览量：次

纠四风阶段性工作汇报3篇

纠四风阶段性工作汇报篇1

　　为深入贯彻落实省委、省高校工委《关于全省高校作风整顿实施方案》精神及学校党委对作风整顿的总体工作部署，学院党委结合实际情况，精心组织，认真实施，统筹兼顾，深入有序地开展了各项活动，取得了初步成效，有效保证了作风整顿活动的良好开局。现将第一阶段活动开展情况总结如下：

　　一、统一思想认识，落实作风整顿工作责任

　　院党委及时召开了全院教师大会，传达了学校“作风整顿暨‘两学一做’常态化制度化工作推进大会”的会议精神，详细解读了《东北石油大学作风整顿实施方案》，明确了实现“五个好作风”的活动目标，重点强调了整顿思想僵化、标准不高、工作不落实、担当精神不足、纪律松弛等“五个坏作风”的工作重点和阶段性活动内容，使全体教师充分认识开展作风整顿的重大意义，统一了思想，提高了认识。

　　为保证作风整顿活动切实抓出实效，院党委召开支部书记会议，仔细研究并制定了《土木建筑工程学院作风整顿实施方案》，成立了以党委书记为一把手的创先争优活动领导小组，下设办公室，负责活动的协调指导、督办检查、宣传报道和日常工作，并明确专人负责，形成了一级抓一级，层层抓落实的塔式工作格局。坚持院领导班子成员分工联系制度，负责各联系点的活动指导工作。

　　二、推进“两个融合”，提高作风整顿学习实效

　　为了使作风整顿的专题学习真正入脑入心，避免两层皮的现象，我们提出了作风整顿专题学习要做到与迎接审核评估、与日常工作“两个融合”。一是要求党支部在抓作风整顿理论理论学习与评估标准学习相结合，向学院党委汇报时，不仅要汇报政治理论学习成果和心得，还要汇报评估工作的进展、学习成果及遇到的问题等。二是要求党支部在抓作风整顿理论理论学习与日常工作的学习研讨相结合，要求广大教师要在日常教学工作中对照审核评估和专业认证等工作、对照教学科研工作等环节发现的问题，认真分析思考背后作风方面的问题。

　　同时，我们还以“七一”建党96周年庆祝活动为契机，大力宣杨优秀共产党员、劳动模范及评估认证工作中涌现出的吃苦耐来，甘于奉献的9位教师的先进事迹。一个典型一根标杆，拨亮一盏灯，照亮一大片，让广大教师通过先进典型的学习，对照反思自己实际工作中作风方面存在的差距，有效的促进了作风整顿活动的深入开展。

　　“两个融合”使作风整顿的学习没有停留在理论层面，而是真正转化为改进作风、促进实际工作的有力思想武器。

　　三、借助审核评估载体，展现作风整顿实际效果

　　我们把学校迎接审核评估的“一号工程”作为作风整顿的有效载体，号召广大教师在迎评促建的紧张工作中，锤炼教师良好作风、展现良好作风。经过努力，作风整顿工作的初步成效在迎接审核评估工作中得到很好的展现。

　　一是展现了敢为人先、凝心聚力的精神状态。以作风整顿工作为契机，学院党委积极动员，深入推进xx年提出的土木工程专业率先在全校范围内参加工程教育专业认证（评估）工作。评估认证工作连续2年被列入学院的重点工作，并受到学校重点资助，让全体教师不仅体会到学院领导班子攻坚克难的信心、干事业的决心和追求卓越的恒心，也使教师们极大地鼓舞了士气、凝聚了人心，形成了干事创业的良好精神状态。

　　二是展现了精益求精、提质增效的工匠精神。以作风整顿工作为契机，学院党委提出要把落实“严细认真的好作风”落实到迎评促建的实际工作中。班子成员、系主任、专业教师保持思想上的高度统一，制定了《重点工作任务分解及时间推进表》，并把《推时间进表》向全院、全系教师通报，上下联动，互相监督，实现工作“不欠账”。例如，为扎实做好迎评促建工作，在本科毕业生毕业设计存档过程中，我们就采取了自查、互查与院专家组检查相结合的工作方法。从自查、互查、专家组检查到存档仅用了14天时间。高效高质量的完成了此次存档工作。自查和互查过程中，教师们体现出高度认真负责的敬业精神和敢于担当的责任意识，大幅提高了工作质量和办事效率。

　　四、坚持稳扎稳打，做好作风整顿后续工作

　　我们深知，作风建设永远在路上。下一步，我们将按照学校党委要求，继续扎扎实实做好作风整顿各项工作。

　　1、要深入实际，联系教师和学生，做好调查研究工作，继续查摆思想观念、精神状态、干事标准、工作效能和规矩意识等方面的问题，开好专题民主生活会。

　　2、要深入开展作风整顿，用狠抓重点工作的推进落实继续带动“五个好作风”的形成。在做好土木工程专业认证筹备工作的同时，其他专业要全面启动认证的准备工作，凝心聚力，打好“攻坚战”。

　　3、要继续为全体教师做好“服务” 工作，最大限度地解决教师在生活、学习和工作中存在的实际困难。保证教师全心全意投入到学院的发展建设中来。

纠四风阶段性工作汇报篇2

　　根据学校党委关于开展作风整顿实施方案的有关精神，现将地科院近期开展作风整顿工作的有关情况汇报如下。

　　一、加强学习，统一思想，充分认识开展作风整顿的重大意义

　　学校党委下发关于开展作风整顿的实施方案后，地科院党委迅速组织召开由各党支部书记参加的党委扩大会，认真传达学习相关内容，对开展作风整顿工作做出动员部署。

　　一是认真传达学习学校党委关于开展作风整顿的实施方案，进一步明确加强和改进作风建设在学校工作中的重要意义，特别是对完成高校立德树人根本任务，加强和改进作风建设对校风、学风、教风、考风建设和学校改革发展稳定大局都有十分重要的意义。

　　二是成立了以党委书记为组长的作风整顿领导小组，班子成员和各党支部书记均为成员，并要求各党支部按照各阶段的要求立即组织动员部署，学习提高阶段的工作，把开展作风整顿与“两学一做”学习教育相结合，深入学习习近平总书记在我省关于改进干部作风的讲话精神，把个人学习、集中学习、专题辅导、交流讨论紧密结合起来，引导广大党员干部和教师充分认识开展作风整顿的重要性和必要性。

　　三是明确要求各党支部要围绕“形成五个好作风”的要求，切实针对思想和工作中存在的思想僵化、标准不高、效率低下、担当不足、纪委松驰等问题，广泛征求意见，认真查找问题，为召开好民主生活会和专题组织生活会做好准备。

　　二、落实责任，扎实推进，以作风整顿为契机推动各项工作

　　开展作风整顿，加强和改进作风建设目的是围绕转变思想观念，解决能力不足、动力不足、担当不足的问题，根本上是为了促进和推动各项工作的有序开展。为此，我们把开展作风整顿与教学科研学生工作紧密结合，与学校的中心工作紧密结合，坚持把落脚点放在促进各项工作的开展上。

　　一是丰富学习载体。组织班子成员和学生干部到“1205钻井队”、“铁人纪念馆”参观学习，接受教育。通过实地参观学习，大家受到了很大震撼，特别是铁人为中国石油崛起的奋斗奉献精神，1205钻井队多年形成的严谨实干律已的工作作风都使大家深受教育。

　　二是典型引路。我们举行了“立德树人、教书育人”先进典型报告会，6位年轻教师分别介绍了他们在平凡工作岗位上倾心育人、潜心治学、严格自律、务实担当的先进事迹。通过这一活动的开展，广大教师感到身边有典型，身边有模范，工作向他们看齐，有力促进了作风整顿工作的开展。

　　三是服务学校中心工作。为了做好学校审核评估的迎评工作，在教学副院长的带领下，各三级系主任、副主任主动出击，深入检查每个教师的教学档案、考试试卷、作业、讲稿等，保证各个环节不出问题。教学副院长还实地走访了解了地科院所有的实验室，并提出了关于实验室进一步整合的意见建议。

　　四是做好特殊时期的学生工作。在xx届毕业生离校前期，学生工作的副书记、辅导员坚持十多天住在学生寝室，了解毕业生的思想和动态，保证了他们安全顺利离校。毕业班辅导员还对没有找到工作的毕业生逐个建立联系跟踪方式，随时了解他们的就业动向。

　　五是强化责任担当。为了严肃考试纪律，加强考风建设，期末考试期间，地科院领导班子成员、三级系主任分别到考场进行考试巡视，深入到考场一线了解教师监考和学生考试情况，严格考试纪律。这一工作已坚持了多年，收到了较好的效果。

　　六是科研工作实干创新。科研副院长一上任就积极主动投入到工作中来，摸清地科院科研工作及队伍的现有状况，着手组建科研团队，对有发展潜力的年轻教师一一制定培养计划，着手修订地科院考研学生奖励办法和博士生毕业考核办法，组建研究生学术组织，积极开展署期夏令营的准备等工作，使我院科研工作面貌焕然一新。

　　三、下一步工作的初步想法

　　作风建设永远在路上，作风整顿工作也永远在路上。下一步，我们将按照学校党委关于作风整顿各阶段的具体要求，重点做好征求意见、问题查找，落实整改、建章立制，公开评议、总结提高等各个环节的工作。

　　一是通过多种方式广泛征求广大师生、群众的意见建议，做到真找、真查，为召开民主生活会和专题组织生活会打好基础。

　　二是从查出的问题入手，建立整改清单、责任清单和制度清单，使各项工作走上规范化、制度化的轨道。

　　三是各党支部做好作风整顿情况的总结工作，找出工作亮点，指出工作不足，学院党委对各党支部工作进行评判。

　　以上不足之处请批评指正。

纠四风阶段性工作汇报篇3

　　高级管理层制定制定全行各部门管理人员和业务人员的职业规范，明确了具体的问责条款，下面是众鑫文档网小编给大家带来的最新银行公司治理三年行动阶段性工作情况汇报，希望大家喜欢。

　　为进一步完善公司发展规划，提升治理水平，根据监管部门公司治理三年行动方案要求，对20xx-20xx公司治理重点工作开展了“回头看”活动，进一步梳理了自身公司治理上存在的不足，并建立台账逐步整改，确保公司治理三年行动全面胜利收官。现将我行公司治理三年行动阶段性工作情况汇报如下：

　　一、主要做法及取得的成效

　　(一)强化党建引领作用

　　本行《章程》中新加入了党委会一章，明确了党建工作总体要求，落实了“双向进入、交叉任职”相关要求，规定了党委会参与决策和研究决策的事宜和程序，进一步树立了党组织的核心作用，明确表明党委研究讨论是董事会、高级管理层决策重大问题的前置程序，重大决策事项必须经党委研究讨论后，再由董事会或高级管理层作出决定，党委会与“三会一层”治理主体职责边界明确，党组织领导核心和政治核心作用得到进一步发挥。

　　(二)不断完善组织架构

　　本行按照监管要求建立规范的公司治理组织架构，并成立提名与薪酬、风险管理、关联交易与控制、审计、战略与执行、三农金融服务、消费者权益与保护等委员会，各治理的主体权责划分清晰，议事规则明确，董事长、监事长、行长不存在职责交叉。董事会、监事会及各专门委员会人员数量及构成符合监管要求及章程规定，董事长、监事长和行长不存在缺位和兼任情况。董事、监事提名和选任程序合法合规，外部监事比例合规。

　　(三)规范“三会一层”履职

　　1、严格从业资质准入。本行董事会及高级管理层任职资格符合监管部门要求，不存在董事未经监管部门任职资格核准出席董事会及专门委员会会议并参与议事表决的情况，不存在高管人员未经任职资格核准或未按规定报告即履职的情况。也不存在代为履职超过规定时限的情况。

　　2、健全“三会一层”履职规范。董事会制定了董事会自身和高级管理层应当遵循的职业规范与价值准则，董事会、监事会及各专门委员会能够按照规定定期召开会议，参会人数、会议表决方式合法合规，董事会及各专门委员会能够按照要求审议或听取监管规定的事项。董事会上通报了监管部门对商业银行的监管意见及整改情况，对监管意见及检查文书等提出的问题及时进行督促和整改，并及时审议整改进展情况。

　　①股东大会：我行能按年召开股东大会，股东大会会议是江西赣鼎律师事务所委派两名执业律师见证，并由律师出具法律意见书。

　　②董事会运作：董事会严格按照有关法律法规、会计制度和监管规定进行信息披露，董事会成员均能定期到场参会审议利润分配方案、重大投资、重大资产处置方案、聘任或解聘高级管理人员、资本补充方案、重大股权变动以及财务重组等重大事项，未采取通讯表决的方式。本行未设立执行董事，不存在执行董事直接干预银行经营管理或分管行内相关部门的情况。独立董事对审议事项发表了客观、公正的意见。但由于部分董事长期在外，我行不能保证相关董事及独立董事本人能及时收阅信息。

　　③监事会运作：本行重大决策事项都事前告知监事会，向监事会提供经营状况、财务状况等重要情况及其他监事会要求提供的信息，监事会成员均列席了董事会会议。监事会严格落实对董事会和高管层及其成员的履职评价制度，每年均能按照规定对董事会和高管层及成员开展履职评价。外部监事与商业银行及主要股东之间，不存在影响其独立判断的关系。

　　④高级管理层履职：高级管理层制定制定全行各部门管理人员和业务人员的职业规范，明确了具体的问责条款，建立相应处理机制，未发现高级管理人员存在为自己或他人谋取属于本行的商业机会，接受与本行交易有关的利益及徇私向亲属、朋友发放贷款或者提供担保的情况。我行领导班子精诚团结，以强化沟通为工作纽带，不存在因内部矛盾造成商业银行决策、管理流程混乱，甚至产生对抗性冲突的等情况。高级管理层能够严格按照行业规范开展工作，不存在超越董事会授权开展业务的情况。

　　(四)强化股东股权管理

　　1、优化股权结构。本行股东符合监管要求，主要股东及其控股股东、实际控制人不存在《商业银行股权管理暂行办法》(中国银监会令2018年第1号，以下简称《办法》)第十六条规定的情形。本行按照监管要求对主要股东资质进行审查和评估，并及时、准确、完整地向监管部门报告，同一投资人及其关联方、一致行动人持股比例符合监管规定。

　　2、强化股权管理。我行成立农商行时，委托江西惠普会计师事务所有限责任公司审验了申请设立登记的注册资本实收情况，江西惠普会计师事务所有限责任公司对我行注册资本实收情况进行审验并出具了验资报告，各股东入股资金来源符合要求。目前，我行未发现股东存在虚假出资、出资不实、抽逃或变相抽逃出资等情况，未通过本行信贷、同业、理财等业务为股东提供入股资金，主要股东没有以发行、管理或者通过其他手段控制金融产品持有商业银行的股份，股东不存在虚假出资或出资不实，抽逃出资或变相抽逃出资。

　　3、深化股东治理。本行主要股东逐层说明其股权结构直至实际控制人、最终受益人，以及其与其他股东的关联关系或者一致行动关系。准确识别主要股东及其控股股东、实际控制人、关联方、一致行动人、最终收益人信息，并于规定时限内报送监管部门。股东与其关联方、一致行动人的持股比例合并计算。单一股东及其关联方投资入股数量和持股比例是否符合监管规定。不存在未经监管部门核准持有商业银行资本总额或股份总额5%以上的情况。变更持有我行资本总额或股份总额1%以上、5%以下的股东，在股权转让后10日内向所在监管部门报告。不存在单一投资人、发行人或管理人及其实际控制人、关联方、一致行动人控制的金融产品持有同一商业银行股份合计超过5%的情况。主要股东自取得股权之日起五年内没有转让所持有的股权情况。股东按照相关监管要求出具书面承诺，并履行对银行的各项承诺。主要股东未直接干预商业银行经营管理、不存在进行利益输送的情况，不滥用股东权利损害存款人、商业银行以及其他股东的合法权益。主要股东都支持银行董事会制定合理的资本规划，不阻碍其他股东对银行补充资本或合格新股东的进入。

　　4、压降股权质押：本行股东质押商业银行股权行为合规。拥有董、监事席位的股东，或直接、间接、共同持有或控制商业银行2%以上股份或表决权的股东，出质商业银行股份事前均向银行董事会申请备案。在董事会审议相关备案事项时，执行拟出质股东委派的董事回避制度。我行制定印发股权质押管理办法，明确股权质押流程和要素。对股东质押本行股权数量达到或超过其持有本行股权的50%时，我行严格落实了对其在股东大会和派出董事在董事会上的表决权进行限制。目前，我行存在股权质押反担保贷款、股东资质未持续符合监管要求的问题，系同一股东产生，该股东因经营不善，陷入债务危机和诉讼纠纷，20xx年12月被当地法院受理破产重组;制定压降计划、由信贷管理部及财务会计部负责落实压降工作，督促贷款网点收回质押贷款，预计2022年末整改完成。

　　(五)完善关联交易管理

　　1、强化制度建设。本行按照监管规定制定了《某银行关联交易管理办法》(黎农商银行发124号)，并向当地监管部门备案，对关联自然人、关联法人等关联方以及关联交易的认定标准符合监管要求，关联方名单合法合规。但由于关联交易管控所涉数据量旁大，暂未建立全面、动态的关联方名单。

　　2、严格审批和报告制度。董事、总行的高级管理人员及主要非自然人股东按照规定向商业银行报告关联情况，关联交易的信息披露情况充分、准确，重大关联交易和一般关联交易能按照监管要求进行审批，对关联交易进行表决或决策时，与该关联交易有关联关系的人员回避。

　　3、健全监督机制。成立了风险管理和关联交易控制委员会，要求内审部门每年对关联交易开展专项审计，审计结果报董事会、监事会。董事会每年向股东大会就关联交易管理制度的执行情况以及关联交易情况做出专项报告，未发现我行存在违规向关联方发放无担保贷款、信用贷款等交易条件优于非关联方的同类交易，对关联方的授信余额未超过监管规定。但由于关控委由多人组成，存在未及时审查和批准关联交易，而出现的关联交易风险的隐患。

　　二、存在的问题与不足

　　(一)专业性不强。我行董事会、监事会办公室未配置专业人员，董事会办公室主要由本行高级管理人员兼任董秘。由于人力资源有限，未能有效为董事会、监事会及其下设委员会履职提供足够支持及开展各类调研、监督等活动。

　　(二)股权流通受限。根据监管要求，农商银行的股权不能在辖内农商行系统办理股金质押，同时要逐年压缩存量股金质押贷款，这在一定程度上限制了股权价值的体现，部分股东因资金需求存在低价转让股权的现象。

　　三、相关建议

　　完善政策制度，为规范股权流通提供制度保障。建议相关部门尽快出台针对非上市公司股权流通的制度规定，在政策层面上予以保障，使股权能够合法地进行转让和流通，有效维护持股人的利益，出台股权结构分类指引和股权托管办法，尽快搭建股权交易流通平台，使股权可以在一个合规的管理机制内合理有序地流通。